Deloitte careers.deloitte.ca https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Global-Cybersecurity-Policies-and-Standards-Analyst%2C-Deloitte-Global-Technology-ON-M5H-0A9/1388501500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1388501500A4 <p><b>Job Type: </b>Permanent<b> <br>Work Model: </b>Remote<b> <br>Reference code: </b>133300<b>   <br>Primary Location: </b>Toronto, ON<b>  <br>All Available Locations: </b>Toronto, ON; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Ottawa, ON; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><b>Our Purpose</b></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>Deloitte Global is the engine of the Deloitte network. Our professionals reach across disciplines and borders to develop and lead global initiatives. We deliver strategic programs and services that unite our organization.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><ul><li>Lead the research and development of Deloitte Global cybersecurity standards, detailed security baselines and their supporting documents, to meet Deloitte’s business objectives and cybersecurity risk appetite</li><li>Collaborate with subject matter experts and leadership to determine the impact of cybersecurity standards and help resolve deployment challenges and risks</li><li>Interact with relevant stakeholders to apply consistent application of cybersecurity policies and standards, and to ensure that changes to existing documents, new standards, and supporting documents are communicated</li><li>Author documents and contribute to presentations, talking points, and Statements of Applicability on standards</li><li>Support any Policies &amp; Standards awareness initiatives and advise internal clients on applicability and interpretation of the standards’ requirements</li><li>Develop and maintain compliance mapping of Deloitte standards’ requirements to ISO 27002</li><li>Collaborate with team members and other Deloitte cybersecurity teams to ensure alignment</li><li>Foster continuing maturity of the Policies &amp; Standards team, using newer technologies such as Artificial Intelligence and Machine Learning.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte Technology works at the forefront of technology development and processes to support and protect Deloitte around the world. In this truly global environment, we operate not in "what is" but rather "what can be" to help Deloitte deliver and connect with its clients, its communities, and one another in ways not previously conceived.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><strong>Required Qualifications:</strong></p><p> </p><ul><li>Bachelor’s degree in cybersecurity, information systems, computer science, or other technology-related field, or equivalent experience</li><li>3+ years of proven combined experience, in a global/Fortune 500 company, in the information security / cybersecurity domain, with a focus on policies and standards, or cybersecurity governance and risk management</li><li>Experience with at least one of the technical domains (networking, operating systems, cloud, Artifical Intelligence, software development etc.)</li><li>Strong ability to clearly communicate complex cybersecurity statements to technical and non-technical audiences at various hierarchical levels</li><li>Deep knowledge of common information security management frameworks and standards, such as ISO/IEC 27001/27002, NIST 800-53, and the NIST Cybersecurity Framework</li><li>Soft skills: collaboration, teamwork, persuasion, attention to detail, time management, prioritization, resourcefulness</li><li>Advanced proficiency with MS Office products, primarily MS Word, Excel, PowerPoint</li><li>Excellent written and verbal communication skills</li></ul><p> </p><p><strong>Preferred Qualifications:</strong></p><ul><li>Professional certifications, such as Certified Information Systems Security Professional (CISSP), Certified Information Security Manager (CISM), Certified Risk and Information Systems Control (CRISC), Certified Information Systems Auditor (CISA), or similar credentials</li><li>Expert knowledge and understanding of information security legal and regulatory requirements.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $69,000 - $114,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><b>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</b></span></p><p> </p><p><b>Be yourself, and more.</b></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><b>You shape how we make impact.</b></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><b>Be the leader you want to be </b></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><b>Have as many careers as you want.</b></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><b>The next step is yours</b></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">Reconciliation Action Plan</a> and the <a href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p>By applying to this job you will be assessed against the Deloitte Global Talent Standards. We’ve designed these standards to provide our clients with a consistent and exceptional Deloitte experience globally.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Analyst%2C-Ventures-Winter-2027-Co-opIntern-Toronto-ON-M5H-0A9/1425329500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1425329500A0 <p><strong>Job Type: </strong>Co-op/Intern<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134895<strong> <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians. </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>As an Analyst at Deloitte Ventures, you will support the team in sourcing, analyzing, and executing venture-backed investments and work with our portfolio companies to drive engagement with Deloitte. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>As part of the Deloitte Ventures team, you will support all stages of the venture investment lifecycle — from sourcing and evaluating startups to executing investments and supporting portfolio growth. Your day may include conducting market and competitive research, building financial and strategic analyses, participating in founder meetings, and helping prepare investment memos and presentations. You’ll also collaborate across Deloitte’s innovation ecosystem to identify emerging technologies and founders that align with the firm’s strategic priorities.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Deloitte Ventures makes minority equity investments in earlier and growth stage technology companies. Using Deloitte’s extensive and privileged market expertise/relationships, Deloitte Ventures selects, fosters, and accelerates investments that have strong potential or traction in markets Deloitte is already serving or is keen to serve in the future. Investing in earlier and growth stage companies grants Deloitte access to new and emerging business models, unlock go-to-market opportunities, and incorporate cutting-edge technology and intellectual property into the solutions clients need most. </p><p>Canada's economic recovery heavily relies on the technology sector, and Deloitte is uniquely positioned to accelerate the growth of the Canada’s most promising young companies – all in a way which upholds our Canadian and Deloitte shared values – generating a healthy return on capital and supporting our drive to be a ‘Category of One’!</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>In this role, the expected qualifications are:</p><p> </p><ul><li>General understanding of venture capital, including the operational and financial drivers of technology companies</li><li>Proficiency in Excel financial modelling and PowerPoint presentation building;</li><li>Analytical and problem-solving skills;</li><li>An inclusive team player who brings flexibility, humility, and professionalism to their work; </li><li>Entrepreneurial attitude that is curious, proactive, and self-motivated.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $48,500.00 - $55,000.00, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular 15 paid vacation days for new grads, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Apply by <strong>September 18, 2026 at 11:59 pm ET.</strong></p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded<br>territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Digital-Identity-Product-Senior-Manager-%2818-month-Fixed-Term%29%2C-Deloitte-Global-Consulting-Services-ON-M5H-0A9/1373078400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1373078400A6 <p><strong>Job Type: </strong>DTTL - Secondment<strong> <br>Work Model: </strong>Remote<strong> <br>Reference code: </strong>132666<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Ottawa, ON; St. John's, NL; Vancouver, BC</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>Deloitte Global is the engine of the Deloitte network. Our professionals reach across disciplines and borders to develop and lead global initiatives. We deliver strategic programs and services that unite our organization.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>You will serve as product manager for our Digital Identity Operate offering, maintaining and evolving the offering definition, roadmap, and market positioning. To do so you’ll partner with other Digital Identity and Cyber/Operate leaders, both in Global and in Member Firms, to understand and prioritize market requirements/feedback as well as to communicate and share updates.</p><p> </p><ul type="disc"><li>Develop and maintain client-facing materials articulating Deloitte’s POV on “what good looks like” for enterprise identity management (and potentially CIAM), including the role of AI and agentic capabilities.</li><li>Develop and maintain reference architectures as well as transformation approach that meets clients where they are while bringing them on a journey to target state.</li><li>Develop and maintain a clear strategy for accelerating outcomes for clients using Deloitte identity assets, such as:</li><ul type="circle"><li>Digital Identity Service Center, Deloitte’s differentiated platform that integrates with clients’ existing identity platforms to solve business problems at speed/scale.</li><li>Deloitte’s turnkey, pre-configured IAM/PAM/AM solution built on SailPoint, CyberArk, and ForgeRock, for clients requiring rapid deployment of new tools to address these needs.</li></ul><li>Support leaders in developing and maintaining pricing models that reflect the value, efficiency, and differentiated nature of Deloitte’s Digital Identity Operate services.</li><li>Own and maintain sales materials, messaging, and positioning, ensuring they are current, consistent, and aligned to Deloitte’s identity strategy, reference architecture, and delivery model.</li><li>Collaborate with pursuit teams to ensure the Digital Identity offering is clearly articulated and consistently positioned across geographies and client opportunities.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte’s Global Consulting Services professionals support our global businesses to drive impact and create enduring value for clients in Strategy, Risk &amp; Transactions (SR&amp;T) and Technology &amp; Transformation (T&amp;T). We deliver purpose-driven services and solutions and provide a consistent, best-in-class "One Deloitte" experience around the world.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><strong>Qualifications</strong></p><p>•    Significant Identity &amp; Access Management (7+ years) experience; strong understanding of platforms, ecosystems, and trends; experience supporting large scale identity transformation and/or identity operations in complex enterprise environments; experience with sales/delivery of Operate engagements.<br>•    Min. 2 years of Deloitte experience or equivalent Professional Services experience<br>•    Experience in product management, offering management, or solution management, including roadmap development and stakeholder alignment.<br>•    Ability to translate strategy into clear, actionable artifacts such as roadmaps, reference architectures, pricing constructs, and sales materials.<br>•    Strong communication skills, with the ability to explain complex technical and operating concepts to both technical and non technical audiences.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $104,000 - $215,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montr%C3%A9al%2C-QC-Directeur%28trice%29%2C-Transformation-de-l'organisation-et-du-travail%2C-Changement-strat%C3%A9gique-QC-H3B-4T9/1429165100/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montréal, QC QC CA H3B 4T9 1429165100A0 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>134161<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montréal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Les jours se suivent et ne se ressemblent pas pour les directeurs(trices) de l’équipe Changement stratégique et technologique. Vous y jouerez un rôle clé dans un environnement en pleine effervescence, en dirigeant et en exécutant des mandats de services-conseils en transformation stratégique auprès de notre clientèle. Vous ferez partie d’une équipe qui aime collaborer, relever des défis et dépasser les attentes. Dans de nombreux cas, vous aurez l’occasion de travailler avec des équipes multifonctionnelles qui réunissent l’étendue et la profondeur sans précédent de nos services professionnels pour concrétiser notre stratégie de Cabinet unique. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Notre équipe Changement stratégique et technologique aide les leaders, les équipes et les gens à s’adapter à des transformations technologiques et commerciales complexes, à concevoir et à mettre en œuvre une gestion du changement à grande échelle et rapidement afin d’obtenir des résultats d’affaires et humains durables. Nous soutenons les transformations de toutes les tailles et de tous les types, y compris la mise en œuvre d’un PGI, les restructurations organisationnelles et plus encore. Nous servons fièrement nos clients dans tous les secteurs au Canada. De la transformation des affaires à l’intelligence artificielle (IA) en passant par l’avenir du travail, nous aidons nos clients et leurs gens à s’orienter dans des contextes complexes marqués par les perturbations. Notre capacité d’aider nos clients à diriger et à gérer des transformations stratégiques au sein de leur organisation nous permet de nous distinguer sur le marché et de nous classer de façon continue comme un cabinet chef de file au Canada et à l’échelle mondiale! </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>En tant que <strong>Directeur(trice)</strong><strong>, Transformation de l’organisation et du travail, Changement stratégique et technologique, </strong>vous possédez les qualifications et l'expérience suivantes: </p><p> </p><ul><li>Au moins huit ans d’expérience dans un environnement de consultation et au moins deux dans la gestion d’équipes;</li><li>Diplôme d’études postsecondaires en commerce/affaires, en ressources humaines, en psychologie, en sociologie, en communication, en relations publiques, en économie comportementale, en éducation ou en relations industrielles;</li><li>Diriger et mettre en œuvre des programmes de gestion du changement organisationnel complexes et de grande envergure;</li><li>Diriger des équipes de différentes tailles qui doivent respecter des délais serrés;</li><li>Diriger des équipes et faire preuve d’un leadership personnel afin de livrer un travail et des produits d’une qualité irréprochable à un rythme soutenu;</li><li>Gérer des priorités multiples afin d’exécuter des mandats et des produits de qualité exceptionnelle dans les délais requis;</li><li>Gérer simultanément les perspectives diverses des parties prenantes pour obtenir des résultats positifs;</li><li>Assurer la gestion de projet et assumer l’ensemble des responsabilités tout au long du cycle de gestion de projet;</li><li>Participer activement au développement d’affaires<br> </li></ul><p><strong>Compétences démontrées : </strong></p><ul><li>Anticiper les répercussions que pourraient avoir les décisions à court et à long terme;</li><li>Identifier en amont les problèmes et les risques pour adopter une approche fondée sur l’atténuation;</li><li>Résoudre les problèmes dans les situations de grande ambiguïté;</li><li>Diriger les équipes dans des situations de grande ambiguïté;</li><li>Communiquer de manière claire et efficace avec les différents intervenants; </li></ul><p>Le bilinguisme en français et en anglais est requis en raison des interactions avec une clientèle et des équipes de projets à l’échelle nationale et à l’échelle mondiale.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 90,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Conseiller-principal-ou-conseill%C3%A8re-principale%2C-Strat%C3%A9gie-et-renseignements-sur-la-main-d'%C5%93uvre-ON-M5H-0A9/1418415100/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1418415100A1 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>134162<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p><a name="lt_pId002"></a>À titre de conseiller principal ou de conseillère principale au sein du groupe Stratégie et renseignements sur la main-d’œuvre de Deloitte, vous aiderez les organisations à résoudre des problèmes complexes liés à la main-d’œuvre et aux talents grâce à une combinaison de stratégies d’affaires, d’expertise en matière de main-d’œuvre, de données et de technologies émergentes.</p><p><a name="lt_pId003"></a>Vous travaillerez avec les clients pour comprendre leurs priorités d’affaires les plus pressantes et concevoir des solutions de main-d’œuvre qui favorisent le rendement, la croissance et la transformation de l’organisation. <a name="lt_pId004"></a>Plutôt que de vous concentrer uniquement sur l’analyse, vous aiderez à faire des liens entre les défis d’affaires et les mesures pratiques, en tirant parti des données, de la technologie et des perspectives humaines pour obtenir de meilleurs résultats. </p><p><a name="lt_pId005"></a>Vos tâches pourraient inclure les suivantes : </p><ul type="disc"><li><a name="lt_pId006"></a>Diagnostiquer des problèmes complexes liés à la main-d’œuvre, aux talents et à l’organisation, en cernant les causes profondes et les occasions d’amélioration. </li></ul><ul type="disc"><li><a name="lt_pId007"></a>Traduire les priorités d’affaires en stratégies axées sur la main-d’œuvre, les talents, l’organisation et les compétences. </li></ul><ul type="disc"><li><a name="lt_pId008"></a>Utiliser la résolution structurée de problèmes et la pensée critique pour élaborer des recommandations pratiques et réalisables à l’intention des hauts dirigeants. </li></ul><ul type="disc"><li><a name="lt_pId009"></a>Utiliser les données sur la main-d’œuvre, l’analytique, les outils d’IA et les technologies émergentes pour générer des perspectives et éclairer la prise de décisions. </li></ul><ul type="disc"><li><a name="lt_pId010"></a>Concevoir et animer des ateliers pour les clients qui aident les leaders à s’aligner sur les défis, les occasions et les solutions de l’état futur. </li></ul><ul type="disc"><li><a name="lt_pId011"></a>Remettre en question les hypothèses et apporter de nouvelles perspectives aux conversations avec les clients, aidant ainsi les organisations à prendre des décisions plus éclairées en matière de main-d’œuvre. </li></ul><ul type="disc"><li><a name="lt_pId012"></a>Élaborer des livrables prêts à l’emploi par la direction, y compris des recommandations stratégiques, des stratégies de main-d’œuvre, des modèles opérationnels, des feuilles de route et des analyses de rentabilité. </li></ul><ul type="disc"><li><a name="lt_pId013"></a>Explorer comment l’IA, l’automatisation, les agents et d’autres technologies émergentes peuvent être appliqués aux défis liés à la main-d’œuvre et à l’organisation. </li></ul><ul type="disc"><li><a name="lt_pId014"></a>Tirer parti des actifs, des accélérateurs et des méthodologies éprouvées de Deloitte pour obtenir des résultats de grande qualité de manière efficace. </li></ul><ul type="disc"><li><a name="lt_pId015"></a>Agir comme mentor et coach pour des professionnels débutants, contribuant au perfectionnement de l’équipe et au partage des connaissances. </li></ul><ul type="disc"><li><a name="lt_pId016"></a>Soutenir les activités de développement des affaires en contribuant à l’élaboration d’offres de service et de contenu de leadership éclairé, à la création d’actifs et à des initiatives de notoriété sur le marché. </li></ul><ul type="disc"><li><a name="lt_pId017"></a>Contribuer à l’évolution des services de stratégie et de renseignements sur la main-d’œuvre de Deloitte par l’innovation, l’expérimentation et l’apprentissage continu. </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p><a name="lt_pId019"></a>L’équipe Stratégie et renseignements sur la main-d’œuvre fait partie de la Consultation en capital humain chez Deloitte et vise à aider les organisations à prendre de meilleures décisions en matière de main-d’œuvre. <a name="lt_pId020"></a>Nous combinons notre expertise en matière de stratégie de main-d’œuvre, de conception organisationnelle, de planification de la main-d’œuvre, de talents, d’analytique et de technologies émergentes pour aider les clients à composer avec un environnement de plus en plus complexe.</p><p><a name="lt_pId021"></a>Nos professionnels réunissent un sens aigu des affaires, une expertise en matière de main-d’œuvre, des renseignements fondés sur les données et des approches axées sur la technologie pour aider les clients à répondre à des questions cruciales, notamment :</p><ul type="disc"><li><a name="lt_pId022"></a>Comment le travail devrait-il être conçu et organisé dans un environnement qui évolue rapidement? </li></ul><ul type="disc"><li><a name="lt_pId023"></a>Quelles seront les compétences et les capacités de la main-d’œuvre nécessaires à l’exécution de la stratégie d’affaires future? </li></ul><ul type="disc"><li><a name="lt_pId024"></a>Comment les organisations peuvent-elles tirer parti de l’IA et des technologies émergentes pour accroître l’efficacité de la main-d’œuvre? </li></ul><ul type="disc"><li><a name="lt_pId025"></a>Comment les investissements dans les talents peuvent-ils générer une plus grande valeur pour l’entreprise? </li></ul><ul type="disc"><li><a name="lt_pId026"></a>Quelles décisions relatives à la main-d’œuvre permettront aux organisations d’être en meilleure position pour assurer leur réussite future? </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Vous êtes animé(e) par la curiosité intellectuelle, la réflexion stratégique et la résolution de problèmes d’affaires complexes. Vous aimez aider les organisations à s’adapter au changement et possédez les compétences suivantes :</p><p><strong>Résolution de problèmes stratégiques et sens des affaires</strong></p><ul type="disc"><li>De 3 à 6 ans d’expérience en consultation, stratégie de la main-d’œuvre, transformation RH, efficacité organisationnelle, analytique ou domaines connexes;</li><li>Solide sens des affaires et capacité à relier les enjeux de talents aux résultats organisationnels;</li><li>Capacité à naviguer dans l’ambiguïté et à transformer des défis complexes en solutions concrètes;</li><li>Esprit critique et aptitude à remettre en question les hypothèses de façon constructive.</li></ul><p><strong>Expertise organisationnelle et liée à la main-d’œuvre</strong></p><ul type="disc"><li>Connaissance des talents, RH, conception organisationnelle, planification de la main-d’œuvre, compétences et avenir du travail;</li><li>Compréhension des leviers permettant d’attirer, développer, déployer et optimiser les talents.</li></ul><p><strong>Connaissance des données et des technologies</strong></p><ul type="disc"><li>Expérience dans l’analyse et l’utilisation des données pour soutenir les décisions et recommandations stratégiques;</li><li>Connaissance de l’analytique de la main-d’œuvre, de l’IA, des technologies numériques et de la veille stratégique;</li><li>Intérêt marqué pour les technologies émergentes, l’automatisation et les agents IA;</li><li>Maîtrise d’outils comme Excel, Power BI, Tableau, Python ou plateformes d’IA, un atout;</li><li>Expérience dans la création ou l’utilisation d’agents IA, un atout.</li></ul><p><strong>Compétences en consultation et en communication</strong></p><ul type="disc"><li>Excellentes habiletés de communication, de présentation et de narration;</li><li>Expérience de la préparation de documents exécutifs et de recommandations destinées à la haute direction;</li><li>Capacité à influencer les parties prenantes et à animer des discussions stratégiques;</li><li>Forte aptitude à collaborer dans des environnements dynamiques.</li></ul><p><strong>État d’esprit et façons de travailler</strong></p><ul type="disc"><li>Curiosité, apprentissage continu et orientation vers l’action;</li><li>Esprit entrepreneurial favorisant l’innovation et la remise en question du statu quo;</li><li>Capacité à allier réflexion stratégique et exécution concrète;</li><li>Sens des responsabilités et engagement envers des résultats de qualité;</li><li>Volonté d’aider les clients à résoudre leurs enjeux grâce à la combinaison des personnes, processus, données et technologies.</li></ul><p> </p><p><em>Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</em></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Ottawa%2C-ON-Conseiller-ou-conseill%C3%A8re%2C-Transformation-de-l'organisation-et-du-travail-ON-K1P-5T8/1417067900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Ottawa, ON ON CA K1P 5T8 1417067900A1 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>133139<strong> <br>Lieu principal : </strong>Ottawa, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Ottawa, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Il n’y a pas de journée type pour un conseiller du groupe Transformation de l’organisation et du travail. Vous y jouerez un rôle clé dans un environnement en pleine effervescence, en offrant des mandats de services-conseils en formation et en transformation stratégique à nos clients. Vous tirerez parti de recherches, d’analyses et de perspectives sectorielles de premier plan pour offrir à nos clients des solutions centrées à la fois sur les gens et sur les affaires, qui produisent des retombées à long terme. Vous ferez partie d’une équipe qui aime collaborer, relever des défis et dépasser les attentes. Dans de nombreux cas, vous aurez l’occasion de travailler avec des équipes multifonctionnelles qui réunissent l’étendue et la profondeur sans précédent de nos services professionnels pour concrétiser notre stratégie de Cabinet unique. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Notre groupe Transformation de l’organisation et du travail est à l’avant-garde lorsqu’il s’agit d’aider les clients à tirer des enseignements de l’évolution rapide du marché, à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies sur mesure pour favoriser l’adhésion, et à mettre en place des changements durables dans les façons de travailler. Nous servons fièrement nos clients dans tous les secteurs au Canada. De la transformation des affaires à l’intelligence artificielle (IA) en passant par l’avenir du travail, nous aidons nos clients et leurs gens à s’orienter dans des contextes complexes marqués par les perturbations. Notre capacité d’aider nos clients à diriger et à gérer des transformations stratégiques au sein de leur organisation nous permet de nous distinguer sur le marché et de nous classer de façon continue un cabinet chef de file au Canada et à l’échelle mondiale! </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Expérience démontrée : <br>•    Au moins deux ans d’expérience de travail; <br>•    Expérience éprouvée dans les domaines suivants : <br>•    Participer à des programmes de transformation organisationnelle complexes et en diriger des composantes. <br>•    Gérer des priorités multiples afin d’exécuter des mandats et des produits de qualité exceptionnelle dans les délais requis. <br>•    Travailler avec des équipes de différentes tailles qui doivent respecter des délais serrés. <br>•    Faire preuve de leadership personnel afin de livrer un travail et des produits d’une qualité irréprochable à un rythme soutenu. <br>•    Assumer l’ensemble des responsabilités tout au long d’un cycle de gestion de projet, y compris la tenue d’ateliers et l’analyse de l’information. <br>•    Expérience de travail au sein d’organismes gouvernementaux et du secteur public. <br> <br> <br>Compétences démontrées : <br>•    Anticiper les répercussions que pourraient avoir les décisions à court et à long terme. <br>•    Savoir atténuer les problèmes et les risques de manière proactive. <br>•    Résoudre les problèmes dans les situations de grande ambiguïté. <br>•    Communiquer de manière claire et efficace avec les différents intervenants. <br>•    Créer des présentations PowerPoint attrayantes. <br>•    Le bilinguisme est un atout. <br>•    La personne retenue devra être en mesure d’obtenir et de conserver une autorisation de sécurité du gouvernement. </p><p> </p><p>Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 58,000 $ à 102,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-ServiceNow-Marketing-Manager%2C-Global-E&A-ON-M5H-0A9/1413736200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1413736200A1 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Remote<strong> <br>Reference code: </strong>134147<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Ottawa, ON; Vancouver, BC</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"></H2></div><div><p>Deloitte Global is the engine of the Deloitte network. Our professionals reach across disciplines and borders to develop and lead global initiatives. We deliver strategic programs and services that unite our organization.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>Position Summary: </p><p><br>The Manager, Alliance Marketing leads the planning and execution of comprehensive marketing programs for specific alliance partners. This role drives marketing initiatives that support alliance business objectives, collaborates with partner marketing teams, and contributes to alliance strategy development. </p><p> </p><p>Key Responsibilities: </p><ul><li>Develop and implement alliance-specific marketing plans aligned with CCO business objectives </li></ul><ul><li>Plan and manage the execution of event marketing and digital marketing activities including content placement, communications, client engagement/hospitality, experiences, webinars, social media, and email campaigns. </li></ul><ul><li>Build and maintain productive relationships with counterparts at partner organizations </li></ul><ul><li>Collaborate with internal marketing stakeholders to ensure alignment of alliance marketing activities </li></ul><ul><li>Measure and report on marketing performance and business impact </li></ul><ul><li>Identify opportunities to enhance alliance marketing effectiveness and efficiency </li></ul><ul><li>Represent Deloitte at partner marketing events and planning sessions </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Global Ecosystems &amp; Alliances is at the core of the firm's strategy, working hand-in-hand with industries and practice areas to orchestrate expansive business ecosystems of client and alliance relationships to solve the most complex challenges in exponentially powerful ways. By combining leading technology with our time-tested business acumen and strong industry relationships, we bring complete, scalable solutions that can help our clients not only survive—but thrive—in a world of constant change.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>Required Qualifications: </p><p> </p><ul><li>Bachelor's degree in Marketing, Business, or related field </li></ul><ul><li>Minimum 5 years of marketing experience, with 2+ years in alliance or partner marketing </li></ul><ul><li>Proven experience managing complex B2B marketing initiatives </li></ul><ul><li>Strong understanding of event marketing, digital marketing tactics and measurement </li></ul><ul><li>Excellent project management and stakeholder management skills </li></ul><ul><li>Ability to work effectively in matrix organizations </li></ul><ul><li>Strong analytical and problem-solving abilities </li></ul><p> </p><p>Preferred Qualifications: </p><p> </p><ul><li>Experience with technology alliance partnerships </li></ul><ul><li>Knowledge of Deloitte's service offerings and go-to-market strategies</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $85,000 - $156,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-AI-Agent-Configurator-&-Automation-Quality-&-Risk-Management-ON-M5H-0A9/1413826200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1413826200A1 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134155<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong>Build AI powered solutions that simplify complex work and help teams make smarter decisions faster across Quality &amp; Risk Management.</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>Your day will be focused on turning real business challenges into smart, scalable AI and automation solutions. You will partner with QRM stakeholders to understand pain points, uncover opportunities, and design practical tools that make work easier, faster, and more consistent.<br> <br>You will bring solutions to life by building conversational agents, automating workflows, connecting data and systems, and shaping user experiences that teams can confidently adopt. From concept through testing, deployment, and continuous improvement, you will help create technology-enabled solutions that reduce manual effort, improve quality, and support stronger risk management across the firm.</p><p> </p><p>How you will make an impact:</p><p> </p><ul><li>Turn business requirements into intuitive, scalable solutions that improve user experience, reduce manual effort, and create measurable value</li><li>Shape conversation logic, instructions, guardrails, and workflow paths so AI-powered solutions provide accurate, useful, and consistent support</li><li>Connect data sources and enterprise systems, such as APIs, SharePoint, Microsoft Teams, and other business platforms, to create seamless end-to-end experiences</li><li>Test, troubleshoot, and continuously improve agent behaviour, workflow logic, and solution performance using feedback and usage insights</li><li>Support deployment, versioning, publishing, and adoption so new AI and automation solutions are launched smoothly and used effectively</li><li>Advise teams on Copilot Studio, GenAI, RPA, and automation capabilities, helping them choose the right approach for different levels of complexity</li><li>Create reusable components, templates, and patterns that help scale automation consistently across QRM and the broader business</li></ul><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Quality &amp; Risk Management (QRM) helps our technology and operations teams deliver high-quality work with confidence. We provide the tools, insights, guidance, and governance that help engagements plan effectively, manage risk early, and stay on track from proposal through delivery and ongoing support. As our work evolves, we are using AI, automation, and data-driven solutions to simplify processes, improve service delivery, and create smarter, more scalable ways of managing risk across the business.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone with these required skills: </p><p> </p><ul><li>Built AI agents and automated workflows using Copilot Studio, including topics, triggers, nodes, integrations, and knowledge sources</li><li>Strong business analysis skills, including requirements gathering, journey mapping, process analysis, and stakeholder engagement</li><li>Practical knowledge of GenAI, prompt design, knowledge curation, and responsible use of AI-enabled tools</li><li>Experience configuring platforms or tools; light customization experience such as HTML, CSS, or JavaScript is an asset</li><li>Experience testing, troubleshooting, optimizing, and improving technology-enabled solutions</li></ul><p> </p><p>It would be great for you to have some of these nice to have’s as well: </p><p> </p><ul><li>Basic understanding of APIs, ETL, RPA tools, or similar automation platforms</li><li>Strong problem-solving, data analysis, and critical thinking skills</li><li>Strong communication skills working across business and technical teams</li><li>A continuous improvement mindset, with a focus on scale, reuse, and practical impact</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $50,000 - $90,000 for analyst and $58,000 - $102,000 for consultant, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montreal%2C-QC-Auditeur%28trice%29-adjoint%28e%29-Nouveau-Dipl%C3%B4m%C3%A9-2027-R%C3%A9gion-M%C3%A9tropolitaine-de-Montr%C3%A9al-QC-H3B-4T9/1417969500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montreal, QC QC CA H3B 4T9 1417969500A1 <p><strong>Type de poste : </strong>Nouveau diplômé  <strong><br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong>  </strong><strong><br>Numéro de demande : </strong>134205<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montreal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montreal, QC; Brossard, QC; Laval, QC</p><p> </p><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong>Notre raison d’être  </strong></span></p></div><div><p>  </p></div><div><p>Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos communautés et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.  </p></div><div><p>  </p></div><div><p>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.  </p></div><div><p>  </p></div><div><p><strong>Alors, quelle est la prochaine étape ? Nous sommes là pour vous aider. Chez Deloitte, vous aurez l’opportunité de travailler sur une large gamme de projets clients, tout en tirant parti d'un réseau diversifié et puissant pour résoudre les préoccupations les plus urgentes et les défis complexes de nos clients. Êtes-vous prêt à relever le défi de diriger à tous les niveaux, de développer un réseau mondial de collègues et d'embrasser des opportunités infinies ? Si c’est le cas, Deloitte est l’endroit qu’il vous faut. </strong></p></div><div><p> </p></div><div><div><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong><span>À quoi ressemblera votre journée type?  </span></strong></span><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>Votre rôle chez Deloitte inclura, sans s'y limiter, les éléments suivants:</span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Apprenez les innovations et la méthodologie de l’audit chez Deloitte – </span><span>vous ne vous contentez pas de lire des chiffres, vous les comprenez</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Interagissez et développez des relations mondiales et transversales à tous les niveaux – </span><span>créez un réseau qui durera toute une vie</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Imprégnez-vous d’une culture qui favorise l’excellence – </span><span>un lieu où vous pouvez apprendre, grandir, créer et diriger</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Comprenez le quoi, le comment et le pourquoi des transactions des clients – </span><span>soyez toujours prêt à agir en amont</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Explorez le monde avec nos clients – </span><span>aidez-les à relier les points</span><span>. <span>  </span></span><span> </span></p></li></ul></div></div><div><div><p> </p><p><span>Cela dit, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. Nos clients évoluent, et nous aussi. </span><span> </span><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong><span>Renseignements sur l’équipe</span><span> </span></strong></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Nos équipes s'engagent à favoriser un environnement de collaboration et de soutien où la qualité, le développement professionnel, l'apprentissage, le mentorat et le bien-être sont au premier plan. Notre engagement à nous aider mutuellement à grandir et à nous développer est fort et intentionnel. </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span><span>Chez Deloitte, votre parcours professionnel est flexible. <span>Vous soutiendrez des organisations de divers secteurs et de toutes les tailles afin de les aider à mieux réussir et à s’adapter à un avenir en constante évolution</span>. Votre rôle initial vous offrira une variété d’expériences. Vous travaillerez de manière stratégique avec les membres de votre équipe afin de développer une compréhension des activités du cabinet et des clients avec lesquels vous travaillez.<span> </span> </span></span><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong><span>Assez parlé de nous, parlons de vous</span><span> </span><span> </span></strong></span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes :   </span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Études en cours en vue d’obtenir un diplôme de premier cycle et d’atteindre les conditions préalables à l’inscription au Programme de formation professionnelle des CPA, <span>ou un DESS en comptabilité</span>. Vous avez aussi l’intention d’obtenir le titre de CPA;</span><span> </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Leader reconnu qui prend des initiatives, à l’intérieur comme à l’extérieur du milieu de travail, grâce à d’excellentes compétences interpersonnelles et de renforcement de l’esprit d’équipe;   </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Penseur créatif qui est excité par l'innovation et les changements. Curieux et engagé dans l'apprentissage continu et le développement professionnel;  </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Compétences exceptionnelles en communication, en plus de faire preuve de souplesse, d’humilité, d’intégrité et de professionnalisme;   </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Recherche, analyse financière, compétences analytiques et de résolution de problèmes<span>;   </span></span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Excellentes compétences avec la suite MS Office (Excel, Access, etc.);</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Engagement évident envers le service d’Audit et Services-conseils en audit par l’entremise de cours ou de projets pertinents, d’emplois antérieurs ou de concours d’étude de cas;  </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Domaines d'études académiques/préférés : Comptabilité.</span><span> </span></p></li></ul></div></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><strong><span><span style="font-size:14.0pt">Rémunération totale</span> </span></strong><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span><span>L’échelle salariale pour ce poste est de </span>$60,000 - $65,000 et <span>chaque personne peut être admissible à notre programme de prime. Le salaire dépendra du lieu de travail et se situera dans l’échelle salariale indiquée. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte. </span></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride. </span></p><p><span> </span></p></div></div><p> </p><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</strong></span>  </p></div><div><p>   </p></div><div><p><strong>Vous, et plus encore.</strong>   </p></div><div><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière  </p><p> </p></div><div><p><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong>  </p></div><div><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.  </p><p> </p></div><div><p><strong>Devenez le leader que vous désirez être. </strong>  </p></div><div><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.  </p><p> </p></div><div><p><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez</strong>.   </p></div><div><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.  </p></div><div><p> </p></div><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span> </p></div><div><p>  </p></div><div><p><strong><span style="color:#ca0c0c">Posez votre candidature aujourd'hui ! Date limite pour postuler : 30 septembre 2026, 23h59 HE. </span></strong></p></div><div><p> </p></div><div><p><strong><span style="color:#0dab15">Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document.</span></strong> </p></div><div> </div><div><div><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a href="https://nam10.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww2.deloitte.com%2Fca%2Ffr%2Fpages%2Fpublic-sector%2Farticles%2Fplan-daction-sur-laccessibilite.html&amp;data=05%7C02%7Cainy%40deloitte.ca%7C700edd4603404b7ccb2608deece6f2f8%7C36da45f1dd2c4d1faf135abe46b99921%7C0%7C0%7C639208673872439114%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=AlMyrznr4AweLbqPr7yUXuiuMtIwIW6NGJIDZIzflCs%3D&amp;reserved=0" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a href="https://nam10.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww2.deloitte.com%2Fcontent%2Fdam%2FDeloitte%2Fca%2FDocuments%2Fpublic-sector%2Fca-rap-report-aoda-fr.pdf&amp;data=05%7C02%7Cainy%40deloitte.ca%7C700edd4603404b7ccb2608deece6f2f8%7C36da45f1dd2c4d1faf135abe46b99921%7C0%7C0%7C639208673872503860%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=rGM7uPwhFxB0aQsUJ8eEAgwaaPdrorz0cjtXRzhLOHk%3D&amp;reserved=0" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a href="https://nam10.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww2.deloitte.com%2Fca%2Ffr%2Fpages%2Fapropos-deloitte%2Farticles%2Fnoir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html&amp;data=05%7C02%7Cainy%40deloitte.ca%7C700edd4603404b7ccb2608deece6f2f8%7C36da45f1dd2c4d1faf135abe46b99921%7C0%7C0%7C639208673872557265%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=eg1ZYV21OdfW5ZgISqRGX9hPF%2BG18QEK3LTcMOd6zS8%3D&amp;reserved=0" target="_blank" rel="noreferrer noopener">l’initiative BlackNorth.</a> </p></div><div><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca" target="_blank" rel="noreferrer noopener">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca" target="_blank" rel="noreferrer noopener">indigenouscareers@deloitte.ca</a>. </p></div><div><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable. </p></div><div><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs. </p></div></div> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Consultant%2C-Finance-Transformation-ON-M5H-0A9/1384138500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1384138500A4 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133132<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>As a Senior Consultant in Finance Transformation, you will be a leader on a client team from day one, solving complex problems with your teammates and clients, analyzing data, and designing solutions that will deliver lasting impact. You will operate in fast‑moving, collaborative environments where priorities evolve, questions are not always clearly defined, and progress depends on strong problem structuring, clear communication, and ownership. </p><p> </p><p><strong>In this role, you will: </strong></p><ul><li>Lead engagements and workstreams with clients, with a focus on the office of the CFO organization.</li><li>Facilitate discovery workshops, steering committees, and executive reviews.</li><li>Facilitate client conversations on leading finance practices to identify opportunities to improve finance capabilities, translating pain points into structured problem statements, insights, and actionable recommendations.  </li><li>Lead implementation of enterprise technology solutions (e.g., ERP, EPM, Agentic AI) through supporting requirements gathering, high-level design, business decision making, and deployment activities.</li><li>Collaborate closely with client Finance, Technology, and Business stakeholders, adapting your approach to different contexts, perspectives, and levels of seniority.</li><li>Manage risk, project economics, deliverable content, and ensure client buy-in.</li><li>Stay on top of current trends and technologies influencing finance and the office of the CFO.</li><li>Produce high-quality, client ready materials including analyses, models, and presentations that synthesize information into actionable outcomes.</li><li>Manage time effectively to ensure responsibilities are completed and all deadlines are met in an autonomous work environment.</li><li>Support project governance activities by tracking delivery milestones, success metrics, key dependencies across project phases.  </li><li>Help grow the practice by supporting sales pursuits, mentoring and coaching team members, and developing accelerators that enhance delivery and client outcomes. </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Our purpose is to make an impact that matters. We work close with the office of the CFO across governments, business and nonprofits to modernize how Finance creates value. Our clients trust us as their partners to help them succeed. We talk with our clients to understand their needs and what their goals are. Together we invent new ways of working and new tools to give them a leading edge. </p><p>Our work spans the full spectrum including reimagining finance operating models, redesigning and automating business processes, reporting, and modernizing finance technology (e.g. Cloud ERP, EPM, RPA, Agentic AI) and data solutions. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p><strong>You bring:</strong></p><ul><li>5+ years of relevant experience in either Consulting or Finance/Accounting.</li><li>Strong understanding of core finance processes such as record-to-report, procure-to-pay, or order-to-cash, planning and forecasting, financial and management reporting.</li><li>Industry experience in Financial Services, Insurance, and/or Consumer is preferred.</li><li>Exceptional written and verbal communication, with a demonstrated ability to influence stakeholders and lead client workshops.  </li><li>Demonstrated experience with finance platforms (e.g. Cloud ERP, EPM, RPA), finance data and AI use cases in finance.</li><li>Interest or enrolment in CPA is a bonus.</li><li>Ability to operate in ambiguous environments where problems are not fully defined.</li><li>An ownership mindset, with the discipline to deliver high-quality outputs.</li><li>Willingness to experiment, learn, and adapt as client needs evolve.</li><li>Energized by achieving goals in a collaborative environment, and mentoring team members to their highest potential.</li><li>Ability to travel, work in-person, in-office, or at our clients’ locations. </li></ul><p> </p><p>Quebec Location: Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $80,000 - $138,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Halifax%2C-NS-Auditeur%28trice%29-adjoint%28e%29-Stage-2027-Halifax-NS-B3J-3R7/1417950700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Halifax, NS NS CA B3J 3R7 1417950700A1 <p><strong>Type de poste :  </strong>Stagiaire en alternance/stagiaire<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande : </strong>134246<strong> <br>Lieu principal : </strong>Halifax, NS<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Halifax, NS</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos communautés et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.  </p><p>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.  </p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong>Alors, quelle est la prochaine étape ? Nous sommes là pour vous aider. Chez Deloitte, vous aurez l’opportunité de travailler sur une large gamme de projets clients, tout en tirant parti d'un réseau diversifié et puissant pour résoudre les préoccupations les plus urgentes et les défis complexes de nos clients. Êtes-vous prêt à relever le défi de diriger à tous les niveaux, de développer un réseau mondial de collègues et d'embrasser des opportunités infinies ? Si c’est le cas, Deloitte est l’endroit qu’il vous faut. </strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Votre rôle chez Deloitte inclura, sans s'y limiter, les éléments suivants: </p><p> </p><ul><li>Apprenez les innovations et la méthodologie de l’audit chez Deloitte – <em>vous ne vous contentez pas de lire des chiffres, vous les comprenez</em>. </li><li>Interagissez et développez des relations mondiales et transversales à tous les niveaux – <em>créez un réseau qui durera toute une vie</em>. </li><li>Imprégnez-vous d’une culture qui favorise l’excellence – <em>un lieu où vous pouvez apprendre, grandir, créer et diriger</em>. </li><li>Comprenez le quoi, le comment et le pourquoi des transactions des clients – <em>soyez toujours prêt à agir en amont</em>. </li><li>Explorez le monde avec nos clients – <em>aidez-les à relier les points</em>.    </li></ul><p>Cela dit, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. Nos clients évoluent, et nous aussi.    </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Nos équipes s'engagent à favoriser un environnement de collaboration et de soutien où la qualité, le développement professionnel, l'apprentissage, le mentorat et le bien-être sont au premier plan. Notre engagement à nous aider mutuellement à grandir et à nous développer est fort et intentionnel.  </p><p>Chez Deloitte, votre parcours professionnel est flexible. Vous soutiendrez des organisations de divers secteurs et de toutes les tailles afin de les aider à mieux réussir et à s’adapter à un avenir en constante évolution. Votre rôle initial vous offrira une variété d’expériences. Vous travaillerez de manière stratégique avec les membres de votre équipe afin de développer une compréhension des activités du cabinet et des clients avec lesquels vous travaillez. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes :    </p><ul><li>Études en cours en vue d’obtenir un diplôme de premier cycle et d’atteindre les conditions préalables à l’inscription au Programme de formation professionnelle des CPA, ou un DESS en comptabilité. Vous avez aussi l’intention d’obtenir le titre de CPA;  </li><li>Leader reconnu qui prend des initiatives, à l’intérieur comme à l’extérieur du milieu de travail, grâce à d’excellentes compétences interpersonnelles et de renforcement de l’esprit d’équipe;    </li><li>Penseur créatif qui est excité par l'innovation et les changements. Curieux et engagé dans l'apprentissage continu et le développement professionnel.   </li><li>Compétences exceptionnelles en communication, en plus de faire preuve de souplesse, d’humilité, d’intégrité et de professionnalisme;    </li><li>Recherche, analyse financière, compétences analytiques et de résolution de problèmes;    </li><li>Excellentes compétences avec la suite MS Office (Excel, Access, etc.); </li><li>Engagement évident envers le service d’Audit et Services-conseils en audit par l’entremise de cours ou de projets pertinents, d’emplois antérieurs ou de concours d’étude de cas;   </li><li>Domaines d'études académiques/préférés : Comptabilité. </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><div><p><span><span><span style="list-style-type:disc"><span>L’échelle salariale pour ce poste est de $52,000 - $55,500.</span></span> Le salaire dépendra du lieu de travail et se situera dans l’échelle salariale indiquée. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte. </span></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride. </span><span> </span></p></div></div></div></div><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore. </strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être. </strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. </strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44"><strong>Posez votre candidature aujourd'hui ! Date limite pour postuler : 18 septembre 2026, 23:59h HE. </strong></p><p> </p><p style="color:green"><span style="font-size:18.0px"><strong>Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF</strong></span></p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-fr.pdf">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Technology-Risk-&-Compliance-Manager%2C-Deloitte-Global-Audit-and-Assurance-ON-M5H-0A9/1417215800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1417215800A1 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Remote<strong> <br>Reference code: </strong>134196<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Moncton, NB; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"></H2></div><div><p>Deloitte Global is the engine of the Deloitte network. Our professionals reach across disciplines and borders to develop and lead global initiatives. We deliver strategic programs and services that unite our organization.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>Are you ready to make a meaningful impact in a dynamic, innovative environment? Do you thrive on developing creative solutions to complex challenges using the latest advanced technologies with a global impact? If so, we invite you to shape the future of digital Audit &amp; Assurance at a world-class organization.</p><p> </p><p>As a Technology Risk &amp; Compliance (TRC) Manager within our Global Audit &amp; Assurance (A&amp;A) Digital Products organization, you will be a cornerstone in safeguarding the integrity, quality, and compliance of our cutting-edge audit technology platforms — including trustworthy AI and agentic AI solutions. Collaborating with passionate professionals and thought leaders, you will champion technology risk governance across every stage of the Software Development Lifecycle (SDLC). </p><p> </p><p>As a Manager, Technology Risk &amp; Compliance on the Global Audit &amp; Assurance Digital Products team, you will be responsible for:</p><p> </p><ul><li>Supporting application design, development, testing, and deployment activities to align with firm policies, professional standards, laws, and regulations</li><li>Implementing and monitoring technology risk and control frameworks across digital audit and assurance tools, including security, privacy, confidentiality, third-party risk, and financial reporting controls</li><li>Performing risk assessments, information management reviews, and control evaluations for audit technology platforms, including generative artificial intelligence and agentic artificial intelligence solutions</li><li>Reviewing requirements, acceptance criteria, and testing documentation to confirm alignment with control requirements and quality standards</li><li>Leading coordination across product, technology, vendor, privacy, regulatory, and risk stakeholders, while managing senior team members and escalating compliance matters as needed</li></ul><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Global Audit &amp; Assurance delivers a strong foundation of audit practices for Deloitte around the world. We leverage new ideas and technologies to raise quality standards, drive growth and change, and define the audit of the future.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><ul><li>Bachelor's degree in Information Technology, Information Systems, Accounting, Finance, Risk Management, or a related discipline.</li><li>5+ years of experience in Audit, Information Technology Risk Management, or Information Systems compliance within public accounting, professional services, or another regulated industry.</li><li>Professional experience supporting controls across the software development lifecycle, including application design, testing, deployment, and change management. </li><li>Experience with risk and control frameworks such as Sarbanes-Oxley (SOX), security, privacy, confidentiality, third-party risk, System and Organization Controls (SOC), or International Standard on Assurance Engagements (ISAE).</li><li>Perform technology risk assessments, control testing, or information governance reviews for digital products or enterprise applications.</li><li>Ability to travel 10%, on average, based on the work you do and the clients and industries/sectors you serve.</li></ul><p> </p><p><strong>Preferred:</strong></p><p> </p><ul><li>One or more of the following certifications:<ul><li>Certified Public Accountant (CPA)</li><li>Certified Internal Auditor (CIA)</li><li>Certified Information Systems Auditor (CISA)</li><li>Certified in Risk and Information Systems Control (CRISC)</li><li>Project Management Professional (PMP)</li><li>Certified Information Privacy Professional (CIPP)</li></ul></li></ul><p> </p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $85,000 - $156,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montreal%2C-QC-Directeur%28trice%29-principal%28e%29%2C-Services-conseils-comptabilit%C3%A9-et-divulgation-financi%C3%A8re%2C-FSI-QC-H3B-4T9/1287725500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montreal, QC QC CA H3B 4T9 1287725500A16 <p><strong>Type de poste : Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybrid<strong> <br>Numéro de demande: </strong>129039<strong> <br></strong><strong>Lieu principal : </strong>Montreal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montreal, QC </strong></p><p><strong>Notre raison d’être</strong></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul style="list-style-type:disc"><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>Êtes-vous à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière dans une équipe d'assurancepassionnante et en pleine croissance ? Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et stimulant ? Consultez le poste ci-dessous !</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type? </b></H2></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li>Réviser et contribuer à la planification et à l'exécution des projets clients dans le secteur des services financiers, y compris la gestion des aspects économiques des missions.</li><li>Contribuer aux activités de développement commercial spécifiques à l'industrie des services financiers (FSI).</li><li>Participer aux initiatives de marché et de notoriété, y compris le développement de nouvelles offres de services et de campagnes marketing au sein de la pratique.</li><li>Préparer ou réviser des mémorandums comptables complexes en vertu des IFRS, des ASPE et des PCGR américains.</li><li>Réviser les livrables clients préparés par le personnel junior et développer les compétences du personnel en matière de connaissances techniques, compétences en communication, leadership et gestion de projet.</li><li>Servir les clients et/ou soutenir les équipes des bureaux locaux à travers le pays et/ou à l'international.</li><li>Contribuer aux initiatives de marché et de notoriété, y compris le développement de nouvelles offres de services et de campagnes marketing au sein de la pratique.</li><li>Développer et diriger des communications opportunes - à la fois internes et externes - pertinentes pour nos professionnels et nos clients.</li><li>Élaborer des documents pour des présentations aux clients et au personnel du cabinet et participer à ces présentations.</li><li>Encadrer et développer des équipes de ressources de conseil.</li></ul><p><br><br></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l'équipe</b></H2></div><div><p>Notre équipe de services-conseils en comptabilité et en information financière se concentre sur l’assistance à nos clients et aux équipes internes de Deloitte dans la recherche, l’analyse et le développement de solutions techniques en comptabilité, l’accompagnement des entreprises dans l’adoption de nouvelles normes ou de cadres comptables (GAAP), ainsi que le soutien de nos clients grâce à une expertise pointue lors d’événements majeurs tels que des acquisitions, des cessions ou des premiers appels publics à l’épargne (IPO).</p><p> </p><p>Rejoindre notre équipe favorisera le développement de votre carrière en approfondissant vos connaissances techniques en comptabilité, en élargissant vos réseaux internes et externes, et en faisant de vous un membre clé dans la croissance de notre pratique. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p><strong>Vous possédez ce qui suit :</strong></p><ul style="list-style-type:disc"><li>Douze à quinze années d’expérience de travail et au moins cinq ans d’expérience en services professionnels;</li><li>Expérience dans la mise en œuvre de PGI, et au moins trois mises en œuvre de bout en bout réalisées du point de vue fournisseur;</li><li>Expérience à diriger la planification et l’exécution de projets liés à des évaluations et des mises en œuvre technologiques;</li><li>Expérience au titre de la vente et du développement des affaires, y compris le développement d’un bassin d’occasions, la création d’offres de service et d’autres activités liées à notre notoriété sur le marché;</li><li>Expérience dans un rôle financier, de consultation et de services-conseils à des fonctions finance;</li><li>Expertise des disciplines de gestion financière comme la conception de processus financiers, l’établissement de budgets et la planification, la production de rapports financiers, la gestion du rendement financier et l’exécution d’analyses de rentabilité;</li><li>Capacité à envisager les exigences d’un point de vue stratégique (options disponibles, avantages et inconvénients des différentes options);</li><li>Capacité démontrée à assumer toutes les responsabilités liées au cycle de vie d’un projet (expérience dans des domaines tels que le diagnostic des problèmes d’un projet, l’élaboration de solutions, les communications avec les clients, l’aide aux processus décisionnels, la documentation, la gestion des attentes des clients et la direction d’équipe).</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p>L’échelle salariale pour ce poste est de 100,000 $ à 205,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.</p><p><br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens.</p><p> </p><p>En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><strong>La balle est dans votre camp</strong></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre <a target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et l’initiative BlackNorth</p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montr%C3%A9al%2C-QC-Conseiller%28%C3%A8re%29-principal%28e%29-Ing%C3%A9nierie-IA-QC-H3B-4T9/1339701600/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montréal, QC QC CA H3B 4T9 1339701600A10 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>131085<strong> <br>Recruteur:</strong> Doursaf Belaid<strong><br>Lieu principal : </strong>Montréal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC; Brossard, QC; Laval, QC; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>Nous sommes à la recherche d’un chercheur ou d’une chercheuse passionné(e) en IA pour se joindre à notre équipe. Vous travaillerez à la jonction de la recherche de pointe en IA et de l’ingénierie de produits : conception, évaluation et déploiement de systèmes d’IA générative qui sont à la fois fiables et efficaces. Ce rôle allie la recherche fondamentale, l'évaluation de modèles et l'ingénierie de logiciels pratiques pour faire progresser la prochaine génération d'applications intelligentes.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Responsabilités<br>•    Collaborer avec les gestionnaires et les ingénieurs de produits et avec les parties prenantes pour concevoir des solutions axées sur l’IA qui répondent aux exigences techniques et d’affaires. <br>•    Effectuer la recherche, le prototypage et le développement d’applications d’IA générative en combinant des GML non déterministes et des techniques déterministes de génie logiciel.  <br>•    Établir des cadres d’évaluation et des points de référence pour mesurer la qualité des modèles, leur fiabilité et l’incidence sur l’entreprise.  <br>•    Générer régulièrement des rapports sur l’exactitude, la dérive et le rendement des modèles.  <br>•    Déboguer, optimiser et améliorer les applications d’IA générative à l’aide de pratiques exemplaires d’ingénierie de requêtes, d’apprentissage par renforcement, d’affinage et d’ingénierie logicielle.  <br>•    Entraîner et affiner des grands modèles de langage à l'aide des transformeurs de Hugging Face.  <br>•    Appliquer des techniques d'affinage de l’apprentissage par renforcement à l'aide de la bibliothèque TRL (Transformers Reinforcement Learning) de Hugging Face.  <br>•    Gérer les flux d’entraînement à l’aide d’outils de suivi des expériences et d’accélérateurs de l’apprentissage distribué (DeepSpeed, Accelerate, FSDP).  <br>•    Exécuter et optimiser l’entraînement et l'inférence de multiples unités de traitement graphique, en tirant parti de vLLM pour un service à haut débit de traitement et à faible latence.  <br>•    Contribuer à la conception de pipelines d’opérations d’apprentissage machine (OAM)/DevOps évolutifs pour le déploiement de modèles, la surveillance et l’entraînement continu.  <br>•    Assurer la conformité aux directives sur la confidentialité et la sécurité des données et sur l’IA responsable lors de la gestion de l’entraînement ou des ensembles de données de test. <br>•    Se tenir au courant des recherches émergentes dans le domaine des GML, de l’apprentissage par renforcement à partir de la rétroaction humaine ou de la rétroaction de l’IA, de l’IA multimodale et des modèles génératifs; appliquer les résultats pour améliorer nos systèmes.  <br>•    Rédiger de la documentation technique et contribuer à des publications, des brevets ou des projets de code source libre, le cas échéant. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>À titre de conseiller principal ou de conseillère principale en ingénierie AI chez Deloitte, vous aiderez les organisations à tirer parti de l’intelligence artificielle pour améliorer leur performance, leur efficacité et leur innovation, tout en garantissant la sécurité et la conformité. </p><p> </p><p>Pourquoi Deloitte?<br>•    Occasion de travailler sur des projets d’IA et de gouvernance des données de pointe avec des organisations de premier plan.<br>•    Environnement inclusif propice au travail de collaboration.<br>•    Apprentissage continu et perfectionnement professionnel.<br>•    Régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Environnement technologique privilégié<br>Les candidats ayant de l’expérience relativement aux outils et cadres suivants seront fortement privilégiés :<br>•    Transformeurs (Hugging Face) pour l’entraînement des modèles, l’affinage et l'inférence.  <br>•    Bibliothèque TRL (Transformers Reinforcement Learning) pour l’affinage basé sur l’apprentissage par renforcement (optimisation des politiques proximales – PPO, optimisation directe des préférences – DPO, optimisation de la politique relative de groupe – GRPO, apprentissage par renforcement à partir de la rétroaction de l’IA).  <br>•    DeepSpeed, Accelerate ou FSDP pour l’entraînement de multiples unités de traitement graphique et l’apprentissage distribué.  <br>•    vLLM pour une inférence optimisée et le service de grands modèles.  <br>•    Weights &amp; Biases (W&amp;B) ou MLflow pour le suivi et la reproductibilité des expériences.  <br>•    LangChain, AutoGen (A2A) ou MCP pour le développement d'applications d’IA générative.  <br>•    PyTorch comme principal cadre d’apprentissage profond.  </p><p> </p><p>Compétences<br>•    Au moins trois ans d’expérience en ingénierie de l’apprentissage machine, en ingénierie des données ou en recherche appliquée (secteur d’activité ou milieu universitaire).  <br>•    Solides compétences en programmation Python et expérience avec des cadres comme PyTorch, TensorFlow, JAX.  <br>•    Expérience pratique avec les transformeurs de Hugging Face pour le préentraînement, l’affinage ou l'inférence.  <br>•    Expérience avec la bibliothèque TRL de Hugging Face pour l’affinage de l’apprentissage par renforcement (p. ex., optimisation des politiques proximales – PPO, optimisation directe des préférences – DPO, optimisation de la politique relative de groupe – GRPO, apprentissage par renforcement à partir de la rétroaction de l’IA).    <br>•    Expérience pratique dans la gestion de l’entraînement de multiples unités de traitement graphique et l’apprentissage distribué à grande échelle à l’aide de DeepSpeed, Accelerate ou FSDP.  <br>•    Expérience de l'inférence sur les grands modèles à l'aide de vLLM ou de cadres de service optimisés similaires.  <br>•    Bonne connaissance des outils de suivi et de reproductibilité des expériences (p. ex., W&amp;B, MLflow).  <br>•    Connaissance des pratiques liées aux opérations d’apprentissage machine, incluant l’entraînement continu, la surveillance continue et la gestion du cycle de vie des modèles.  <br>•    Expérience des cadres d’IA générative comme LangChain, AutoGen (A2A) ou MCP.  <br>•    Capacité démontrée d’écrire du code propre, maintenable et prêt à la production.  <br>•    Expérience dans la création ou le soutien de systèmes d’IA infonuagiques (GCP, AWS ou Azure; certifications privilégiées).  <br>•    Solide connaissance de l’apprentissage par renforcement, du traitement automatique du langage naturel (TALN) ou de la modélisation générative (transformeurs, diffusion, génération améliorée par récupération d’information, etc.).  <br>•    Antécédents de contributions à la recherche (articles, brevets, projets de code source libre), un atout.  </p><p> </p><p><br>Les compétences suivantes sont considérées comme des atouts :<br>•    Expérience en apprentissage par renforcement à partir de la rétroaction humaine ou de la rétroaction de l’IA.  <br>•    Contributions à des cadres d’IA de source libre.  <br>•    Bonne connaissance des lois d’échelle, des paramètres d’évaluation et de l’analyse comparative de grands modèles.  <br>•    Intérêt à repousser les limites de l’IA fiable, explicable et sécuritaire.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 72,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Avocat%28e%29-%C3%A9quipe-droit-fiscal-%28services-juridiques%29-ON-M5H-0A9/1415759000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1415759000A1 <p><b>Type de poste :</b> Permanent <br><b>Numéro de demande:</b> 134179 <br><b>Lieu principal :</b> Toronto, ON  <br><b>Emplacements additionnels :</b> Toronto, ON; Montréal, QC </p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><b>Notre raison d’être</b></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.</p><p>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li><li>Recevez du soutien pour améliorer vos compétences techniques, quelles qu’elles soient.</li><li>Travaillez avec vos clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.</li><li>Soyez habilité à diriger des projets et à avoir une influence auprès de vos clients, au sein de votre collectivité et au bureau.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>Deloitte Legal Canada s.e.n.c.r.l./s.r.l. (“Deloitte Legal”) est à la recherche d’un avocat exerçant en litige fiscal pour se joindre à ses bureaux de Toronto ou  Montréal qui sont en pleine croissance. Le candidat retenu travaillera avec notre équipe de juristes sur une grande variété de dossiers en litige fiscal, incluant tous les aspects en matière de controverse fiscale et de résolution de litiges.</p><p>Nous agissons à titre de conseillers de confiance avisés assistant à nos clients dans l’atteinte de leurs objectifs commerciaux. Nous avons le privilège d'être affiliés à Deloitte, un cabinet de services professionnels de renommée mondiale, et de pouvoir collaborer avec d'autres entités du groupe à travers le monde.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><div id="39_194745400" tabindex="0"><div id="46_"><div id="46__section"><div><div id="46__section_desc" tabindex="0"><p>Deloitte Legal est un cabinet national ayant des bureaux à Montréal, Toronto, Vancouver et Calgary. Lors de sa fondation, notre cabinet a commencé en tant que cabinet boutique exerçant exclusivement dans le domaine du droit fiscal. Bien que Deloitte Légal soit devenu un cabinet d'avocats multiservices, le droit fiscal demeure sa pratique principale. Nous agissons pour un large éventail de clients, y compris des multinationales et des particuliers nantis, et nous sommes fréquemment impliqués dans des dossiers complexes et novateurs. Nos avocats pratiquant en litige fiscal ont des expériences professionnelles diverses et travaillent en collaboration pour offrir à nos clients la plus haute qualité de service. </p></div></div></div></div><div id="46__bottomIndicator"></div></div><div> </div><div id="39_194745402" tabindex="0"></div><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Profil recherché:</p><ul style="list-style-type:disc"><li>2 à 5 ans d’expérience pertinente en droit et controverse fiscale en cabinet national ou en cabinet boutique; </li><li>Une maîtrise en fiscalité ou un certificat du Programme fondamental d’impôt offert par l’ordre des CPA serait un atout, mais n’est pas exigé;</li><li>Excellent dossier académique. La participation à un concours de plaidoirie en fiscalité serait un atout, mais n’est pas exigée;</li><li>Service client exceptionnel, aptitudes interpersonnelles et de communication, de fortes capacités d'organisation et une volonté d'apprendre et de prendre des initiatives;</li><li>Un excellent sens analytique et de solides compétences en matière de résolution de problèmes, avec un souci du détail; </li><li>Une gestion efficace de son temps, et être apte de jongler plusieurs engagements ayant des échéances rapprochées; et</li><li>En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste. <br> </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 90,000 $ à 150,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><b>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</b></span></p><p> </p><p><b>Vous, et plus encore.</b></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.</p><p><b>Vos chemins nous portent plus loin.</b></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br> </p><p><b>Devenez le leader que vous désirez être.</b></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br> </p><p><b>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</b></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><b>La balle est dans votre camp</b></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-fr.pdf" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">l’initiative BlackNorth</a></p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p>Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.<br>Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montreal%2C-QC-Conseiller%28%C3%A8re%29-principal%28e%29%2C-Strat%C3%A9gie-de-transformation-des-ressources-humaines-QC-H3B-4T9/1364010100/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montreal, QC QC CA H3B 4T9 1364010100A7 <table style="width:2043.82px" border="0"><tbody><tr><td style="height:36.0px"><div><div id="tor__fintJobDescHeader_div"><span id="sr-only-notify-tor__fintJobDescHeader"></span></div><div id="tor__fintJobDescHeader_readOnlyDiv"><div id="tor__fintJobDescHeader_content"><p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybrid<strong> <br>Numéro de demande: </strong>131126<strong> <br>Recruteur:</strong> Doursaf Belaid<strong><br>Lieu principal : </strong>Montreal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montreal, QC</p></div></div></div></td></tr></tbody></table><p> </p><div><p> </p><p><span style="font-size:14.0pt"><strong>Notre raison d’être</strong> </span></p><p><br>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul style="list-style-type:disc"><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p> </p><p>Nous sommes à la recherche d’une personne motivée et talentueuse qui se joindra à notre équipe de Stratégie de transformation des RH en tant que conseiller(ère) principal(e). Ce rôle est essentiel pour soutenir nos clients dans le cadre d’initiatives de transformation des ressources humaines, en tirant parti de stratégies et de technologies novatrices pour favoriser le changement organisationnel et améliorer la prestation des services des RH.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><ul><li>Aider à la réalisation de projets de transformation des RH, assurer l’alignement sur les objectifs du client et obtenir des résultats de grande qualité.</li><li>Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de RH qui améliorent l’efficacité organisationnelle, l’expérience des employés et le rendement de l’entreprise.</li><li>Collaborer avec les clients pour évaluer les processus des RH actuels, déterminer les aspects à améliorer et concevoir les futurs modèles d’exploitation des RH.</li><li>Utiliser l’analytique des données et les perspectives afin d’orienter la stratégie des RH et la prise de décisions.</li><li>Effectuer des recherches sur les tendances, les pratiques exemplaires et les technologies émergentes en matière de RH.</li><li>Contribuer à l’élaboration des livrables de projets, y compris les rapports, les présentations et les communications avec les clients.</li><li>Soutenir le mentorat et le perfectionnement des membres moins expérimentés de l’équipe, en favorisant une culture d’apprentissage continu et de croissance professionnelle.</li><li>Établir et maintenir de solides relations avec les clients, en agissant à titre de conseiller de confiance dans le cadre d’initiatives de transformation des RH.</li><li>Participer aux efforts de développement des affaires, y compris la rédaction d’offres de service et les présentations aux clients.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>En tant que leader mondial en stratégie et en technologies RH, nous accompagnons nos clients dans la conception, la connexion et l’exploitation de solutions qui permettent aux fonctions RH de relever des enjeux organisationnels à l’échelle de l’entreprise.<br>Nous agissons comme conseillers de confiance en aidant les équipes RH à optimiser leurs opérations, à créer des expériences employé engageantes et à offrir des services et talents véritablement stratégiques.<br>Aux côtés des leaders RH, nous conseillons, mettons en œuvre et soutenons l’ensemble des investissements liés aux ressources humaines—qu’il s’agisse de modèles opérationnels, de processus, d’automatisation, de choix technologiques, de stratégies de partenariats fournisseurs ou encore de développement des compétences—afin de générer les résultats attendus pour la main d’œuvre et pour l’organisation.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><ul><li>Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe; maîtrise en administration des affaires ou une autre maîtrise de préférence.</li><li>Au moins trois à cinq années d’expérience en consultation en RH, en transformation des RH ou dans un domaine connexe.</li><li>Expérience dans le soutien de projets de transformation des RH.</li><li>Solide compréhension des processus, des technologies et des meilleures pratiques des RH.</li><li>Excellentes habiletés en analytique, résolution de problèmes et prise de décisions.</li><li>Compétences exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles, et capacité d’influencer et de mobiliser les parties prenantes à tous les niveaux.</li><li>Capacité démontrée à travailler en collaboration au sein d’une équipe et à gérer efficacement de multiples priorités.</li><li>Certifications professionnelles telles que SHRM ou CRHA sont un atout.</li><li>Compréhension approfondie des dernières technologies des RH et intérêt marqué pour les applications d’intelligence artificielle (IA) au sein des RH ou expérience dans ce domaine.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p> </p><p>L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.</p><p>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:14.0pt"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong> </span></p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.</p><p><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.</p><p><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.</p><p><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:14.0pt"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre <a target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et l’initiative BlackNorth</p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.</p><p> </p><p>Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montreal%2C-QC-Analyste-Audit-et-Assurance-TI-Stage-2027-Montr%C3%A9al-QC-H3B-4T9/1417961900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montreal, QC QC CA H3B 4T9 1417961900A1 <p><strong>Job Type: </strong>Stagiaire en alternance/stagiaire<strong>  </strong><strong><br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134218<strong> <br>Primary Location: </strong>Montreal, QC<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Montreal, QC</p><p> </p><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong>Notre raison d’être  </strong></span></p></div><div><p>  </p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos communautés et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.  </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">  </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.  </span></p></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"></H2></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong><span>Alors, quelle est la prochaine étape ? Nous sommes là pour vous aider. Chez Deloitte, vous aurez l’opportunité de travailler sur une large gamme de projets clients, tout en tirant parti d'un réseau diversifié et puissant pour résoudre les préoccupations les plus urgentes et les défis complexes de nos clients. Êtes-vous prêt à relever le défi de diriger à tous les niveaux, de développer un réseau mondial de collègues et d'embrasser des opportunités infinies ? Si c’est le cas, Deloitte est l’endroit qu’il vous faut.</span></strong><span> </span></span></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H6 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b></b></H6></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span><span style="font-size:14.0pt"><strong>À quoi ressemblera votre journée type?</strong></span> </span></span></p><p> </p><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span>L’énoncé de valeur de la pratique Assurance, ou plus simplement, notre raison d’être, est de « </span><strong><span>bâtir et renforcer la confiance afin de contribuer à créer un avenir plus résilient et durable</span></strong><span> ».</span> </span><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span>Au sein de la pratique Assurance, l’équipe Audit et Assurance TI cherche à renforcer la confiance, l’intégrité et la crédibilité des organisations canadiennes en fournissant des services de conseil liés aux en technologies de l’information et aux technologies émergentes. Nous aidons ainsi nos clients à satisfaire aux exigences réglementaires, internes et élargies de l’entreprise, tout en maximisant leur impact.</span></span></p><p> </p><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span>Au sein de la pratique </span><strong><span>Audit et Assurance TI (IT A&amp;A)</span></strong><span>, vous pouvez vous attendre à un rôle dynamique et stimulant, riche en défis et en occasions de développement. Vous développerez et perfectionnerez vos compétences grâce à votre participation à des mandats clients. Nous réalisons des audits des contrôles généraux TI dans le cadre d’audits des états financiers, de missions d’assurance pour des tiers (notamment les audits SOC 1 et SOC 2), ainsi que de projets de conseil en implantation et optimisation des contrôles généraux TI. Une journée uпique peut consister à collaborer avec votre équipe pour évaluer les processus technologiques et repérer les zones de risque. Vous pourriez ensuite travailler avec un client afin de mettre en œuvre un plan d’audit qui traite ces risques et assure la conformité aux objectifs de l’audit. Vous pourriez également participer aux travaux sur le terrain, notamment en menant des entrevues avec les clients, en examinant la documentation et en testant les contrôles. C’est à ce stade que vos capacités d’analyse et de résolution de problèmes sont mises à contribution pour cerner les problèmes potentiels. Vous pourriez aussi être appelé à rédiger les constats d’audit et à discuter des enjeux avec la direction, ce qui exige de solides compétences en communication. Vous perfectionnerez vos compétences grâce à de nombreuses occasions d’apprentissage en cours d’emploi, de mentorat et de soutien.</span></span></p><p> </p><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span>Nous invitons les personnes qui s’intéressent aux contrôles, aux méthodologies d’audit, aux activités d’affaires et des TI, aux risques liés aux TI, à l’analytique et aux données à soumettre leur candidature. Ces rôles permettront aux candidats d’obtenir leur titre de CPA, de CIA ou de CISA, bien qu’ils ne soient pas obligatoires. Notre programme CPA, Deloitte CPA Advantage, est reconnu partout au Canada et constitue un programme de premier plan qui soutient les candidats au titre de CPA grâce à du matériel de formation exclusif, du coaching personnalisé, un soutien financier et une prime liée à l’obtention du titre professionnel.</span><span> </span></span></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b></b></H2></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-size:14.0pt"><strong><span>Renseignements sur l’équipe</span></strong></span></span></p><p> </p><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span>Nos équipes s’engagent les unes envers les autres à favoriser un environnement collaboratif et bienveillant, où la qualité, le développement professionnel, l’apprentissage, le mentorat et le bien-être sont au cœur de la prestation des services. Notre engagement à nous aider mutuellement à grandir et à nous développer est fort et intentionnel.</span></span></p><p> </p><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span>Chez Deloitte, votre parcours professionnel est flexible. Vous accompagnerez des organisations de toutes tailles et de divers secteurs afin de les aider à structurer leurs transactions d’affaires et à améliorer leur performance. Votre rôle initial vous offrira une grande variété d’expériences. Vous travaillerez de manière stratégique avec les membres de votre équipe afin de développer une compréhension approfondie des activités du cabinet et des clients que vous servez. Vous appuierez des organisations de toutes tailles et de différents secteurs pour les aider à mieux performer et à s’adapter à un avenir en constante évolution.</span><span> </span></span></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b></b></H2></div><div><div><p><strong><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span>Assez parlé de nous, parlons de vous</span></span></strong></p><p> </p><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span>À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes :</span></span></p></div><div><ul><li><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span>Leader reconnu qui prend des initiatives, à l’intérieur comme à l’extérieur du milieu de travail, grâce à d’excellentes compétences interpersonnelles et de renforcement de l’esprit d’équipe;</span></span></li><li><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span><span>Compétences exceptionnelles en communication, en plus de faire preuve de souplesse, </span><span>d’humilité, d’intégrité et de professionnalisme;</span></span></span></li><li><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span><span>Penseur créatif qui est excité par l'innovation et les changements. Curieux et engagé dans l'apprentissage continu et le développement professionnel</span><span>;</span></span> </span></li><li><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span>Poursuivre activement un titre de CPA est considéré comme un atout, sans être </span><span>obligatoire;</span> </span></li><li><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span>Formations ou domaines d’études souhaités : administration des affaires, commerce, comptabilité, génie, informatique ou tout autre domaine connexe.</span></span></li></ul></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b></b></H2></div><div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong><span>Rémunération totale </span><span> </span></strong></span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span><span>L’échelle salariale pour ce poste est de </span>$50,000 - $55,500 et <span>chaque personne peut être admissible à notre programme de prime. Le salaire dépendra du lieu de travail et se situera dans l’échelle salariale indiquée. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte. </span></span><span> </span></span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"> </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.</span></p></div></div></div></div><p> </p><div><p><span style="font-size:14.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.  </strong></span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">   </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong>Vous, et plus encore.</strong>   </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière  </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong>  </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.  </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong>Devenez le leader que vous désirez être.   </strong></span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.  </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong>   </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.  </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"> </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-size:14.0pt"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span> </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">  </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong><span style="color:#ec2222">Posez votre candidature aujourd'hui ! Date limite pour postuler : 30 septembre 2026, 23h59 HE.</span> </strong></span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"> </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong><span style="color:#12a521">Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document.</span></strong> </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"> </span></p></div><div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a href="https://nam10.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww2.deloitte.com%2Fca%2Ffr%2Fpages%2Fpublic-sector%2Farticles%2Fplan-daction-sur-laccessibilite.html&amp;data=05%7C02%7Cainy%40deloitte.ca%7C700edd4603404b7ccb2608deece6f2f8%7C36da45f1dd2c4d1faf135abe46b99921%7C0%7C0%7C639208673872439114%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=AlMyrznr4AweLbqPr7yUXuiuMtIwIW6NGJIDZIzflCs%3D&amp;reserved=0" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a href="https://nam10.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww2.deloitte.com%2Fcontent%2Fdam%2FDeloitte%2Fca%2FDocuments%2Fpublic-sector%2Fca-rap-report-aoda-fr.pdf&amp;data=05%7C02%7Cainy%40deloitte.ca%7C700edd4603404b7ccb2608deece6f2f8%7C36da45f1dd2c4d1faf135abe46b99921%7C0%7C0%7C639208673872503860%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=rGM7uPwhFxB0aQsUJ8eEAgwaaPdrorz0cjtXRzhLOHk%3D&amp;reserved=0" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a href="https://nam10.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww2.deloitte.com%2Fca%2Ffr%2Fpages%2Fapropos-deloitte%2Farticles%2Fnoir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html&amp;data=05%7C02%7Cainy%40deloitte.ca%7C700edd4603404b7ccb2608deece6f2f8%7C36da45f1dd2c4d1faf135abe46b99921%7C0%7C0%7C639208673872557265%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=eg1ZYV21OdfW5ZgISqRGX9hPF%2BG18QEK3LTcMOd6zS8%3D&amp;reserved=0" target="_blank" rel="noreferrer noopener">l’initiative BlackNorth</a> </span></p></div><div> </div><div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca" target="_blank" rel="noreferrer noopener">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca" target="_blank" rel="noreferrer noopener">indigenouscareers@deloitte.ca</a>. </span></p></div><div><p> </p><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable. </span></p></div><div><p> </p><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs. </span></p></div></div></div> https://careers.deloitte.ca/job/Montr%C3%A9al%2C-QC-Analyste-Actuariat-Stagiaire-2027-Montr%C3%A9al-ou-Qu%C3%A9bec-QC-H3B-4T9/1416594200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montréal, QC QC CA H3B 4T9 1416594200A1 <p><strong>Type de poste :  </strong>Stagiaire en alternance/stagiaire<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande : </strong>134200<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montréal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-family:helvetica, arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:14.0pt">Notre raison d’être</span></strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.</p><p> </p><p>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"></H2></div><div><p><strong><span><span>Alors, quelle est la prochaine étape ? Nous sommes là pour vous aider. Chez Deloitte, vous aurez l’opportunité de travailler sur une large gamme de projets clients, tout en tirant parti d'un réseau diversifié et puissant pour résoudre les préoccupations les plus urgentes et les défis complexes de nos clients. Êtes-vous prêt à relever le défi de diriger à tous les niveaux, de développer un réseau mondial de collègues et d'embrasser des opportunités infinies ? Si c’est le cas, Deloitte est l’endroit qu’il vous faut.</span></span><span> </span> </strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><div><p> </p><p><span>Votre rôle chez Deloitte comprendra, sans toutefois s'y limiter, les responsabilités suivantes :</span></p></div><div><ul><li><span>Notre groupe Solutions d’actuariat et d’assurance (SAA) ne vous offrira pas seulement un rôle d’actuaire typique. Vous élaborerez des solutions novatrices pour faire évoluer le domaine actuariel, en plus d’acquérir une connaissance approfondie des concepts techniques liés à l’actuariat et une compréhension des problèmes qui touchent nos clients;</span></li><li><span>Travailler au sein d’une gamme de services multidisciplinaire et interfonctionnelle qui intervient auprès des clients des secteurs de l’assurance vie, de l’assurance de dommages et des régimes de retraite. L’équipe du cabinet canadien fait partie du réseau mondial actuariel de Deloitte, qui compte plus de 1 500 professionnels en actuariat répartis dans 43 pays ;</span></li><li><span>Notre gamme de services exécute des missions pour les clients, y compris, sans toutefois s’y limiter, soutien à l'audit, du travail actuariel technique, la gestion des risques d’entreprise, la réingénierie des processus actuariels, des services-conseils en réglementation, l’atténuation des risques liés aux régimes de retraite, l’analytique prédictive et le contrôle diligent des fusions et acquisitions (F&amp;A) ;</span></li><li><span>D’élaborer des solutions de pointe en collaboration avec nos équipes et les clients;</span></li><li><span>De travailler avec des technologies de pointe;</span></li><li><span>De poursuivre votre perfectionnement professionnel afin de renforcer et d’élargir le cheminement de carrière que vous avez choisi.</span><span> </span></li></ul></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><div><p> </p><p><span>Nos équipes s’engagent les unes envers les autres à favoriser un environnement collaboratif et solidaire, où la qualité, le développement professionnel, l’apprentissage, le mentorat et le bien-être sont au premier plan de la prestation de l’équipe. Notre engagement à nous aider mutuellement à grandir et à nous développer est fort et intentionnel.  </span><span> </span></p></div><div><p> </p><p><span><span>Chez Deloitte, votre parcours professionnel est flexible. </span><span>Vous soutiendrez des organisations de divers secteurs et de toutes les tailles afin de les aider à mieux réussir et à s’adapter à un avenir en constante évolution</span><span>. Votre rôle initial vous offrira une variété d’expériences. Vous travaillerez de manière stratégique avec les membres de votre équipe afin de développer une compréhension des activités du cabinet et des clients avec lesquels vous travaillez.</span>  </span></p></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><div><p><span>À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes :</span> <br> </p><ul><li><span>Obtention prochaine d’un diplôme d’études postsecondaires en actuariat, en mathématiques, en gestion des risques ou dans un domaine connexe;</span></li><li><span>La progression vers l'obtention des certifications ASA/ACAS/AICA est un atout;</span></li><li><span>Capacité de résumer des analyses quantitatives et de transmettre efficacement ces renseignements aux autres; </span> </li><li><span>Compétences en matière de recherche, d’analyse financière et de résolution de problèmes, et esprit analytique;</span></li><li><span>Capacités démontrées pour le travail d’équipe et le leadership, et solides aptitudes en communication verbale et écrite;</span></li><li><span>Excellentes compétences informatiques, telles que la maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, etc.), du codage (R, VBA, SAS, etc.), d’outils d’intelligence artificielle (Claude Code, Github Copilot, Codex, Cursor, etc.), d'AXIS, etc., constituent un atout;</span></li><li><span>Bonne capacité à établir des relations avec des collègues et à fournir un travail d’une grande qualité dans des délais serrés;</span></li><li><span>Démonstration d’un intérêt marqué pour les derniers développements dans le secteur de l’assurance / régime de retraite et d’une passion pour l’innovation dans le domaine de l’actuariat;</span></li><li><span>Engagement évident envers les domaines de l’assurance, régime de retraite, de la gestion des risques et de l’analyse des données par l’entremise de cours ou de projets pertinents, d’emplois antérieurs ou de concours d’étude de cas;</span></li><li><span>Forte autonomie et esprit d’initiative pour développer des solutions au sein de l’équipe d’actuariat.</span></li></ul></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><div><p> </p><p><span>L’échelle salariale pour ce poste est de 48 500 $ à 74 000 $. Le salaire dépendra du lieu de travail et se situera dans l’échelle salariale indiquée. Les personnes peuvent être admissibles à participer à notre programme d'études afin d'obtenir un titre d'actuaire. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte. </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : des formules de travail à la carte, un compte de dépenses flexible pour les avantages sociaux, et une structure de travail hybride. </span><span> </span></p><p> </p></div></div></div></div><p><span style="font-size:18.0px;font-family:helvetica, arial, sans-serif"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore. </strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière</p><p><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.</p><p><strong>Devenez le leader que vous désirez être. </strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.</p><p><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. </strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44"><span style="color:#e10505">Posez votre candidature aujourd'hui ! Date limite pour postuler : <strong>17 septembre 2026, 23h59 HE.</strong></span></p><p> </p><p style="color:green"><span style="font-size:18.0px"><strong>Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF</strong></span></p><p style="color:green"> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-fr.pdf">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth.</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable. </p><p> </p><div><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs. </p></div> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Consultant-IT-Audit-&-Assurance-New-Grad-2027-Multiple-Locations-ON-M5H-0A9/1417032100/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1417032100A1 <p><strong>Job Type: </strong>New Graduate<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134255<strong> <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Kitchener, ON; Ottawa, ON; Saskatoon, SK; Vancouver, BC; Winnipeg, MB</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, we are driven to inspire and help our people, organization, communities, and country to thrive. Our Purpose is to build a better future by accelerating and expanding access to knowledge. Purpose defines who we are and gives us a reason to exist as an organization. </p><p> </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters. </p><div> </div><div><strong>So what’s next?! We are here to help. At Deloitte, you will have the opportunity to work on a wide range of client work, while leveraging a diverse and powerful network to solve our clients’ most pressing concerns and complex challenges. Are you up for the challenge of leading at every level, developing a global network of colleagues, and embracing endless opportunity? If so, Deloitte is the place for you. </strong></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>What will your typical day look like? </span></strong><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>The Assurance practice’s value statement, or more simply, why we exist, is to </span><span>“Build and elevate trust to help create a more resilient and sustainable tomorrow.” </span><span> </span></p><p> </p></div><div><p><span>Within the Assurance practice, IT Audit &amp; Assurance seeks to elevate Trust, Integrity and Confidence in Canadian organizations by Assuring and Advising on IT and emerging technology risks to help our clients achieve regulatory, internal and extended enterprise requirements and maximize their impact.</span><span> </span></p><p> </p></div><div><p><span>Within the </span><span>IT Audit &amp; Assurance</span><span> (</span><span>IT A&amp;A</span><span>) practice, you can expect to have a dynamic and exciting role that is full of challenges and opportunities to grow. You’ll develop and grow your skills through your work on client engagements. We perform audits of general IT controls as part of financial statement audits, and third-party assurance (such as SOC 1 and SOC 2 audits). A typical day might involve working with your team to assess technology processes and identifying areas of risk. You might then work with a client to execute an audit plan that addresses those risks and ensures compliance with the audit objectives. You could be involved in conducting fieldwork, which may include interviews with clients, reviewing documentation, and testing controls. This is where your analytical and problem-solving skills come into play, as you work to identify potential issues. You may also be responsible for drafting audit findings and discussing issues with management, which requires strong communication skills. You’ll hone your skills through plenty of on-the-job learning, coaching and support. </span><span> </span></p><p> </p></div><div><p><span>We welcome applications from individuals who are passionate about controls, audit methodologies, business and IT operations and IT risk. While not mandatory, this role offers an excellent opportunity to gain valuable experience while working towards a CPA, CIA, or CISA designation. Our CPA program, Deloitte CPA Advantage, is recognized across Canada and is a leading program that helps CPA candidates with proprietary learning materials, personalized coaching, financial support and a professional designation cash bonus. </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>About the team</span></strong><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><div><p><span>Our teams make a commitment to each other to foster a collaborative and supportive environment with quality, professional development, apprenticeship, mentorship, and wellness at the forefront of team delivery.  Our commitment to helping each other grow and develop is strong and intentional.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span><span>At Deloitte, your career path is flexible. You will support organizations of all sizes and in different industries to help them structure business transactions and perform better. Your </span><span>initial</span><span> role will provide you with a variety of experienc</span><span>es. </span><span>Y</span><span>ou will work strategic</span><span>ally with your</span><span> team members to develop an understanding of the firm’s business and the clients you </span><span>are serving</span><span>. You will support organizations </span><span>in different industries of all sizes</span><span> to help them perform better and adapt to an ever-evolving future. </span></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Enough about us, let’s talk about you</span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>In these roles, the expected qualifications are: </span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Demonstrated leader, who takes initiative, in and out of the work environment by utilizing interpersonal and team-building skills.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Outstanding communication skills, flexibility, humility, integrity, and professionalism.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Creative thinker, who’s excited by innovation and embraces change. Curious and committed to continuous learning and professional development.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Actively pursuing or holding a CPA designation is an asset, but not required.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Preferred areas of academic study/background: Business/Commerce/Accounting, Engineering/Computer Science or other related fields</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Quebec office locations: </span><span>We require basic English language skills to meet the needs of our clients. In the context of mandates, you could work for clients with activities outside of Quebec and where the first language is English.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Total Rewards </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>The salary range for this position is $55,000 - $65,000 and individuals may be eligible to participate in our bonus program. The salary for this role will be dependent on the location within the referenced salary range. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people’s unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver. </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. Some representative examples include: flexible work arrangements and a hybrid work structure.</span><span> </span></p><p> </p></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44"><strong>Apply today! Application deadlines are: </strong></p><p style="color:#aa4a44"><strong>Calgary &amp; Edmonton: Sunday, September 13, 2026 at 11:59 p.m. MDT</strong></p><p style="color:#aa4a44"><strong>Vancouver: Sunday, September 13, 2026 at 11:59 p.m. PST </strong></p><p style="color:#aa4a44"><strong>Burlington, Kitchener, Ottawa &amp; Toronto: Friday, September 18, 2026 at 11:59 p.m. EST</strong></p><p style="color:#aa4a44"><strong>Saskatoon: Sunday, September 27, 2026 at 11:59 p.m. CST</strong></p><p style="color:#aa4a44"><strong>Winnipeg: Sunday, September 27, 2026 at 11:59 p.m. CDT</strong></p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded<br>territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Analyst-Business-Tax-%28Financial-Services%29-ON-M5H-0A9/1389094600/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1389094600A4 <p><b>Job Type:</b> Permanent <br><b>Reference code</b>: 133260   <br><b>Primary Location:</b> Toronto, ON  <br><b>All Available Locations:</b> Toronto, ON </p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><b>Our Purpose</b></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are driven to inspire and help our people, organization, communities, and country to thrive. Our Purpose is to build a better future by accelerating and expanding access to knowledge. Purpose defines who we are and gives us reason to exist as an organization.</p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Partner with clients to solve their most complex problems</li><li>Be empowered to lead and have impact with clients, our communities and in the office.  </li><li>Be expected to share your ideas and to make them a reality.</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><div><div><p><strong>Exciting opportunity to join our team! Bring your expertise and make a difference. We value your skills and are eager to grow with you. Apply today!</strong></p></div></div><div><div> </div></div><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>Your typical day will consist of providing tax-related services to investment fund clients (such as mutual funds, ETFs, pooled funds, and asset management firms) as part of a team, helping them manage compliance and optimize their tax position. You will also prepare and manage tax filings for fund clients and advise on tax matters to ensure sound tax management and compliance. Specifically, you will:<br> </p><ul style="list-style-type:disc"><li>Oversee and review annual tax compliance for a portfolio of investment funds, including trust (T3), corporate (T2), and partnership (T5013) tax returns and related filings</li><li>Review fund distribution calculations (monthly, quarterly, and annual) to ensure accurate unitholder tax reporting (e.g. T3 slips for investors)</li><li>Liaise with fund administrators and clients as the key contact to manage tax reporting processes and timelines</li><li>Provide tax advice on complex fund transactions and ensure proper tax treatment for fund activities, including reviewing corporate actions and advising on their tax implications</li><li>Support financial statement audits from a tax perspective, and support responses to Canada Revenue Agency (CRA) inquiries, notices of assessment, and audits</li><li>Assist in reviewing tax-related disclosures in fund offering documents and prospectuses to ensure accuracy and compliance with tax laws</li><li>Establish and advise on tax policies and procedures for funds, implementing controls to manage tax risk and ensure compliance</li><li>Monitor and interpret changes in tax legislation and industry developments, and provide timely notification and guidance to the team and clients on these developments</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte offers clients a broad range of fully integrated tax services. Our approach combines insight and innovation from multiple disciplines with business and industry knowledge to help your company excel globally.</p><p> </p><p>A job in Tax will offer you the opportunity to:</p><p> </p><ul style="list-style-type:disc"><li>Work in a stimulating and very high-energy environment with like-minded people who are eminent in their respective technical fields;</li><li>Develop solutions through discussion with your team and clients;</li><li>Continue your professional development in order to progress in your chosen career path</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone with these required skills: </p><p> </p><ul style="list-style-type:disc"><li>A CPA designation (Canada) or equivalent and an undergraduate degree in accounting, finance, or business</li><li>2+ years of relevant experience in Canadian Tax, with a focus on investment funds or financial services tax.</li><li>Completion of the In-Depth Tax Program (IDTP) of CPA Canada or a Master’s in Taxation preferred</li><li>Demonstrated expertise in the taxation of investment funds, including in-depth knowledge of trust and partnership tax rules, mutual fund structures, and related compliance requirement</li><li>Experience overseeing the preparation or review of complex tax returns and schedules for investment fund clients (T3 Trust returns, T2 corporate fund returns, T5013 partnership returns, slips, etc.)</li><li>Familiarity with international tax considerations for funds (e.g. FATCA/CRS, PFIC, withholding tax issues) and the ability to coordinate advice across jurisdictions (experience with U.S. or cross-border fund tax matters is a plus)</li><li>Strong leadership and project management skills – proven ability to manage multiple engagements and teams simultaneously, while delivering exceptional client service and meeting deadlines</li><li>Excellent communication and advisory skills: ability to explain complex tax concepts to non-specialist clients and to advise senior client executives confidently</li><li>A track record of mentoring and developing staff, and leading high-performing teams on client engagements</li><li>Business development acumen – experience building client relationships, identifying consulting opportunities, or contributing to proposals and market initiatives</li><li>Proficiency with tax research tools and tax compliance software (e.g., Taxprep, iFirm); knowledge of investment fund accounting/reporting systems (MPower, InvestOne, Eagle, or similar) is an asset</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $68,000 - $102,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><b>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</b></span></p><p> </p><p><b>Be yourself, and more.</b></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.</p><p><b>You shape how we make impact.</b></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute. Be the leader you want to be.</p><p><b>Be the leader you want to be </b></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.</p><p><b>Have as many careers as you want.</b></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors. Our TVP is about relationships – between leaders and their people, the firm and its people, peers, and within in our communities.<br><br><span style="font-size:18.0px"><b>The next step is yours</b></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">Reconciliation Action Plan</a> and the <a href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations). We’d love to hear from you!</p><p>By applying to this job you will be assessed against the Deloitte Global Talent Standards. We’ve designed these standards to provide our clients with a consistent and exceptional Deloitte experience globally.<br>Deloitte Canada has 30 offices with representation across most of the country. We acknowledge our offices reside on traditional, treaty and unceded territories as part of Turtle Island and is still home to many First Nations, Métis, and Inuit peoples. We are all Treaty people.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Vancouver%2C-BC-Auditeur%28trice%29-adjoint%28e%29-Audit-Stage-Printemps%C3%89t%C3%A9-2027-Vancouver-BC-V7X-1P4/1416317400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Vancouver, BC BC CA V7X 1P4 1416317400A1 <p><strong>Type de poste :  </strong>Stagiaire en alternance/stagiaire<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande : </strong>134230<strong> <br>Lieu principal : </strong>Vancouver, BC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Vancouver, BC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><p> </p><div><div><p><strong><span>Alors, quelle est la prochaine étape ? Nous sommes là pour vous aider. Chez Deloitte, vous aurez l’opportunité de travailler sur une large gamme de projets clients, tout en tirant parti d'un réseau diversifié et puissant pour résoudre les préoccupations les plus urgentes et les défis complexes de nos clients. Êtes-vous prêt à relever le défi de diriger à tous les niveaux, de développer un réseau mondial de collègues et d'embrasser des opportunités infinies ? Si c’est le cas, Deloitte est l’endroit qu’il vous faut.</span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><strong><span>À quoi ressemblera votre journée type?  </span><span> </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>Votre rôle chez Deloitte inclura, sans s'y limiter, les éléments suivants:</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Apprenez les innovations et la méthodologie de l’audit chez Deloitte – </span><span>vous ne vous contentez pas de lire des chiffres, vous les comprenez</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Interagissez et développez des relations mondiales et transversales à tous les niveaux – </span><span>créez un réseau qui durera toute une vie</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Imprégnez-vous d’une culture qui favorise l’excellence – </span><span>un lieu où vous pouvez apprendre, grandir, créer et diriger</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Comprenez le quoi, le comment et le pourquoi des transactions des clients – </span><span>soyez toujours prêt à agir en amont</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Explorez le monde avec nos clients – </span><span>aidez-les à relier les points</span><span>. <span>  </span></span><span> </span></p></li></ul></div><div><p> </p><p><span>Cela dit, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. Nos clients évoluent, et nous aussi. </span><span> </span><span> </span><span> </span></p></div></div><div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Renseignements sur l’équipe</span><span> </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Nos équipes s'engagent à favoriser un environnement de collaboration et de soutien où la qualité, le développement professionnel, l'apprentissage, le mentorat et le bien-être sont au premier plan. Notre engagement à nous aider mutuellement à grandir et à nous développer est fort et intentionnel. </span><span> </span></p></div><div><p><span>Chez Deloitte, votre parcours professionnel est flexible. </span><span>Vous soutiendrez des organisations de divers secteurs et de toutes les tailles afin de les aider à mieux réussir et à s’adapter à un avenir en constante évolution</span><span>. Votre rôle initial vous offrira une variété d’expériences. Vous travaillerez de manière stratégique avec les membres de votre équipe afin de développer une compréhension des activités du cabinet et des clients avec lesquels vous travaillez.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Assez parlé de nous, parlons de vous</span><span> </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes :   </span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span><span>Études en cours en vue d’obtenir un diplôme de premier cycle et d’atteindre les conditions préalables à l’inscription au Programme de formation professionnelle des CPA, </span>ou un DESS en comptabilité<span>. Vous avez aussi l’intention d’obtenir le titre de CPA;</span></span><span> </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Leader reconnu qui prend des initiatives, à l’intérieur comme à l’extérieur du milieu de travail, grâce à d’excellentes compétences interpersonnelles et de renforcement de l’esprit d’équipe;   </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Penseur créatif qui est excité par l'innovation et les changements. Curieux et engagé dans l'apprentissage continu et le développement professionnel.  </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Compétences exceptionnelles en communication, en plus de faire preuve de souplesse, d’humilité, d’intégrité et de professionnalisme;   </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Recherche, analyse financière, compétences analytiques et de résolution de problèmes<span>;   </span></span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Excellentes compétences avec la suite MS Office (Excel, Access, etc.);</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Engagement évident envers le service d’Audit et Services-conseils en audit par l’entremise de cours ou de projets pertinents, d’emplois antérieurs ou de concours d’étude de cas;  </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Domaines d'études académiques/préférés : Comptabilité.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Rémunération totale </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div></div><div><p><span><span>L’échelle salariale pour ce poste est de </span>$52,000 - $55,500. Le salaire dépendra du lieu de travail et se situera dans l’échelle salariale indiquée. <span>Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte. </span></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride. </span><span> </span></p><p> </p></div><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore. </strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être. </strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. </strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44"><span>Posez votre candidature aujourd'hui!</span><span> Date limite pour postuler : <strong>13 septembre 2026, 23:59h HP</strong>.</span><span> </span></p><p> </p><p style="color:green"><span style="font-size:18.0px"><strong>Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF</strong></span></p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-fr.pdf">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Consultant%2C-Supply-Chain-&-Network-Operations-Sourcing-&-Procurement-ON-M5H-0A9/1364715800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1364715800A7 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>132168<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>Deloitte Canada is seeking a Consultant or Senior Consultant specializing in Sourcing and Procurement to join our consulting team based in Canada. As a Consultant/Senior Consultant, you’ll leverage your experience working with all aspects of Sourcing and Procurement—from intake, sourcing, contract lifecycle management, through to procure-to-pay—to drive innovative work as we expand our service offering with new transformation projects.</p><p>Wherever it may be, you will manage best-in-class strategy projects, advanced analytics to drive cost reductions and performance improvement, and technology transformations with clients that come to Deloitte to help solve their pressing concerns.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>The Deloitte Supply Chain &amp; Network Operations Consulting practice is the largest in the Canadian market and part of the largest consulting firm in the world and growing. We work hand-in-hand with our clients from virtually every industry to improve business performance, drive shareholder value and create competitive advantage. Our work involves developing innovative recommendations to address client issues and presenting findings to senior executives. Depending on the project, we evolve this storyline into a strategic roadmap and detailed project plan for execution. We also collaborate with clients through the implementation to see the vision become a reality.</p><p>The focus does not stop with the client. There are endless options for internal projects that individuals might be passionate about leading or joining: market research, proposals, recruiting, innovation labs, strategy development, AI joint ventures, and career coaching/mentorship, just to name a few.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone who:</p><ul><li>Has a Bachelor’s or master’s degree in Supply Chain Management, Operations, Finance, Economics, Business Administration, or a related field (master’s preferred)</li></ul><ul type="disc"><li>Has a minimum of 2-4 years of overall consulting and/or industry experience with Supply Chain Sourcing &amp; Procurement.</li><li>Has expertise in some of the following Supply Chain Sourcing &amp; Procurement specializations: Spend Management &amp; Analytics, Sustainable Strategic Sourcing (Direct &amp; Indirect), Process and Technology Implementations, Supplier Relationship Management, Value Chain Risk Management, etc.</li><li>Demonstrates understanding of the full Source to Pay lifecycle, from intake, to sourcing, to procurement, through to invoicing and working through process assessments, mapping and future state process improvement</li><li>Demonstrates experience developing and delivering high quality client deliverables, assessments, workshop facilitation, and presentation that involves senior stakeholders</li><li>Is committed to professional and client service excellence</li><li>Has strong business acumen with solid analytical skills.</li><li>Is comfortable working in an ambiguous environment with pressing deadlines and changing priorities</li><li>Has superior verbal and written communication skills and demonstrates the ability to work effectively in teams</li><li>Relevant professional certifications (e.g., CPSM, CIPS, PMP) are a plus</li><li><strong>Quebec Locations:</strong> Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $58,000 - $102,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Ottawa%2C-ON-Staff-Accountant-Audit-Co-opIntern-2027-Ottawa-ON-K1P-5T8/1416259800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Ottawa, ON ON CA K1P 5T8 1416259800A1 <p><strong>Job Type: </strong>Co-op/Intern<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134264<strong> <br>Primary Location: </strong>Ottawa, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Ottawa, ON</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, we are driven to inspire and help our people, organization, communities, and country to thrive. Our Purpose is to build a better future by accelerating and expanding access to knowledge. Purpose defines who we are and gives us a reason to exist as an organization. </p><p> </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters. </p><div><div><p> </p><p><strong><span>So what’s next?! We are here to help. At Deloitte, you will have the opportunity to work on a wide range of client work, while leveraging a diverse and powerful network to solve our clients’ most pressing concerns and complex challenges. Are you up for the challenge of leading at every level, developing a global network of colleagues, and embracing endless opportunity? If so, Deloitte is the place for you.</span><span> </span></strong></p></div><div><p><strong><span> </span></strong></p></div><div><p><strong><span>What will your typical day look like? </span><span> </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Your role at Deloitte will include, but not be limited to, the following:</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Learn Deloitte’s audit innovations and methodology – </span><em><span>you’re not just reading numbers, you’re understanding them</span></em><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Interact and develop global and cross-service line relationships at every level – </span><em><span>build a network that lasts a lifetime</span></em><span>. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Engrain yourself in a culture that fosters excellence – </span><em><span>a place for you to learn, to grow, to create, to lead</span></em><span>. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Understand the what, how, and why of client’s transactions – </span><em><span>always be ready to act ahead</span></em><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Explore the world with our clients – </span><em><span>help them connect the dots</span></em><span>. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div></div><div><div><p><span>With this said, no two days are the same.  Our clients evolve and so do we.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>About the team</span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Our teams make a commitment to each other to foster a collaborative and supportive environment with quality, professional development, apprenticeship, mentorship, and wellness at the forefront of team delivery.  Our commitment to helping each other grow and develop is strong and intentional.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span><span>At Deloitte, your career path is flexible. You will support organizations of all sizes and in different industries to help them structure business transactions and perform better. Your </span><span>initial</span><span> role will provide you with a variety of experienc</span><span>es. </span><span>Y</span><span>ou will work strategic</span><span>ally with your</span><span> team members to develop an understanding of the firm’s business and the clients you </span><span>are serving</span><span>. You will support organizations </span><span>in different industries of all sizes</span><span> to help them perform better and adapt to an ever-evolving future. </span></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Enough about us, let’s talk about you</span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>In these roles, the expected qualifications are: </span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Working towards completing an undergraduate degree and pre-requisites to enter the CPA Professional Education Program. You also have an interest in pursuing a CPA designation.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Demonstrated leader, who takes initiative, in and out of the work environment by utilizing interpersonal and team-building skills. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Creative thinker, who’s </span><span>excited by innovation and embraces change</span><span>. Curious and committed to continuous learning and professional development. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Outstanding communication skills, flexibility, humility, integrity, and professionalism. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Research, financial analysis, analytical and problem-solving skills. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Strong computer skills – Microsoft Office (Excel, Access, etc.). </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Shows a commitment to the CPA profession through relevant classes/project work, past employment, and/or case competitions. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Preferred areas of academic study/background: Accounting</span><span> </span></p></li></ul></div></div><div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span><strong>Quebec office locations</strong>: </span><span>We require basic English language skills to meet the needs of our clients. In the context of mandates, you could work for clients with activities outside of Quebec and where the first language is English.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span><strong>Total Rewards</strong> </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>The salary range for this position is $50,000 - $55,500. <span>The salary for this role will be dependent on the location within the referenced salary range.</span> Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people’s unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver. </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. Some representative examples include: flexible work arrangements and a hybrid work structure.</span><span> </span></p><p> </p></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44"><strong>Apply today! Application deadline is: Friday, September 18, 2026 at 11:59 p.m. EST  </strong></p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p style="color:green"> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Analyst-Internal-Audit%2C-Assurance-Co-opIntern-2027-Multiple-Locations-ON-M5H-0A9/1416984600/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1416984600A1 <p><strong>Job Type: </strong>Co-op/Intern<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134319<strong> <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Montreal, QC; Ottawa, ON; Saskatoon, SK; Vancouver, BC; Victoria, BC</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong><span style="font-size:14.0pt">Our Purpose </span></strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians. </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><div><div><p> </p><p><strong><span>So, what is next?! We are here to help. At Deloitte, you will have the opportunity to work on a wide range of client work, while leveraging a diverse and powerful network to solve our clients’ most pressing concerns and complex challenges. Are you up for the challenge of leading at every level, developing a global network of colleagues, and embracing endless opportunity? If so, Deloitte is the place for you.</span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span><span style="font-size:14.0pt">What will your typical day look like?</span> </span></strong><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Your role in Internal Audit will include, but not be limited to, the following:</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Assess business processes, identify risks, and evaluate the design and effectiveness of controls through walkthroughs, documentation reviews, data analysis, and stakeholder interviews.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Support internal audit assurance and advisory engagements by documenting processes, testing controls, assessing governance and risk management practices, and identifying opportunities for process improvement.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Leverage data analytics and technology-enabled tools to identify trends, control gaps, emerging risks, and insights that support informed decision-making.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Collaborate with clients to understand their operations, strategic objectives, risks, and control environments while helping develop practical, value-driven recommendations.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Prepare audit observations, reports, and presentations, clearly communicating findings and recommendations to stakeholders.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Manage competing priorities across multiple client engagements and internal initiatives in a fast-paced environment, demonstrating flexibility, organization, and professional judgment.</span><span> </span></p></li></ul></div></div><div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Contribute to firm initiatives, including knowledge sharing, innovation projects, practice development activities, proposal preparation, campus recruitment, and community involvement opportunities.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Work closely with a collaborative team to deliver exceptional client service while developing your analytical, problem-solving, project management, and communication skills.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong><span>About the team</span><span> </span></strong></span></p></div><div><p> </p><p><span>Our teams are committed to fostering a collaborative and supportive environment where quality, professional development, mentorship, apprenticeship, and wellness are at the forefront of how we work. We are intentional about helping one another grow through meaningful coaching, hands-on learning, and opportunities to build lasting relationships across the practice.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>As part of Deloitte's Internal Audit practice, you will work across a broad range of industries to help organizations assess risk, evaluate controls, strengthen governance frameworks, and support business strategic initiatives. Deloitte Internal Audit is unique because of its forward-looking approach and focus on supporting clients in improving business operations, risk management, and achievement of organizational objectives.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Deloitte's Internal Audit practice strives to be the partner of choice to operate, elevate, and modernize our clients' internal audit capabilities. We design and deliver internal audit programs that drive organizational value through outcome-focused, digitally-powered methodologies grounded in deep industry and domain expertise. We will help clients transform their internal audit functions through technology enablement, AI integration, and capability building – ensuring they are efficient, trusted, and future-ready.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Our practice offers opportunities across several offerings and industries:</span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Internal Audit Program Execution: Executing internal audits of domains/functions across our clients’ organizations through varied engagement constructs (e.g., outsource, co-source).</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Internal Controls over Financial Reporting (ICFR): Providing testing, assurance, and advisory support for clients’ internal controls over financial reporting to ensure compliance with financial reporting requirements.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Internal Audit Strategy &amp; Transformation: Advise clients on how to improve, optimize, and modernize their Internal Audit functions and capabilities to deliver greater value and efficiency.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>You will gain exposure to business operations, emerging risks, and strategic initiatives while developing an understanding of how organizations navigate complexity and drive growth.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span style="font-size:12.0pt"><strong><span>Career Development</span></strong></span></p><p><strong><span> </span></strong></p></div></div><div><div><p><span>Your career path at Deloitte is flexible and designed to evolve with your interests. You will gain experience across Internal Audit services, including audit delivery, ICFR, SOX, governance and risk assessments, and advisory engagements. Professional development opportunities include mentorship, technical training, and support toward CPA, CIA, and CISA professional designations.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong><span>Enough about us, let us talk about you</span><span> </span></strong></span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>In these roles, the expected qualifications are: </span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Curious, analytical, and strong problem-solvers who are interested in understanding and evaluating complex business processes, assessing risks and controls, and helping clients strengthen their risk and control environments.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Strong communicators with the ability to collaborate in teams, engage with clients, and clearly communicate insights and recommendations.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Strong organizational and time management skills with the ability to manage multiple priorities.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Demonstrated attention to detail and commitment to producing high quality work.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Motivation to learn and eager to grow in a dynamic environment while advancing their technical and analytical skills.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Actively pursuing or holding a CPA designation is preferred, but not required</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>For those pursuing a CPA designation, a portion of time will be dedicated to supporting external audit engagements to develop financial reporting knowledge and core CPA competencies.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Preferred areas of academic study/background: Business, Accounting, Finance, Information Technology, Cybersecurity, Engineering, Data Analytics, or a related discipline (i.e., technical backgrounds, data analytics, AI, etc.). We encourage applications from candidates with diverse academic backgrounds.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong><span>Total Rewards </span><span> </span></strong></span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>The salary range for this position is $50,000 - $55,500. </span><span>Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded in recognizing people’s unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver. </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. Some examples include flexible work arrangements and hybrid work structures.</span></p></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44"><span style="font-size:12.0pt;color:#f82036"><strong><span style="background-color:white">Apply today! Application deadlines are:  </span></strong></span></p><p style="color:#aa4a44"><span style="color:#f82036"><span style="background-color:white"><strong>Calgary and Edmonton: September 13, 2026 at</strong></span><span style="color:#aa4a44"> </span><span style="font-size:12.0pt"><span style="background-color:white"><strong>11:59pm MST<br></strong></span></span></span></p><p style="color:#aa4a44"><span style="font-size:12.0pt;color:#f82036"><span style="background-color:white"><strong>Vancouver: September 13, 2026 at 11:59pm PST <br></strong></span></span></p><p style="color:#aa4a44"><span style="font-size:12.0pt;color:#f82036"><span style="background-color:white"><strong>Ontario and NCR: September 18, 2026 at 11:59pm EST</strong></span></span></p><p style="color:#aa4a44"><span style="font-size:12.0pt;color:#f82036"><span style="background-color:white"><strong>Saskatoon: September 27, 2026 <span style="font-size:12.0pt;color:#f82036">11:59pm EST</span></strong></span></span></p><p style="color:#aa4a44"><span style="font-size:12.0pt;color:#f82036"><span style="background-color:white"><strong>Montreal:</strong> <strong>September 30, 2026 at 11:59pm EST</strong></span></span></p><p style="color:green"> </p><p style="color:green"><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p style="color:green"> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded<br>territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Consultant-Consultant-Enterprise-Value-Creation-Working-Capital-ON-M5H-0A9/1364864100/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1364864100A7 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>132260<strong>   </strong><strong><br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Montreal, QC; Vancouver, BC</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>As a Consultant or Senior Consultant, you will play a hands-on delivery role on working capital and enterprise value creation engagements. You will support Managers and Senior Managers by conducting analysis, developing client-ready materials, and helping execute initiatives across Order-to-Cash, Procure-to-Pay, and Inventory / Forecast-to-Fulfil, while also contributing to revenue growth and cost reduction initiatives.</p><p> </p><p>The level (Consultant or Senior Consultant) will be determined based on prior experience and assessed through the interview process.</p><p> </p><p>Responsibilities:</p><p> </p><ul><li>Supporting working capital diagnostics and analyses, including data collection, cleansing, modelling, and insight generation.</li><li>Assisting with the identification and sizing of working capital and enterprise value creation opportunities.</li><li>Developing high-quality client deliverables, including Excel models and PowerPoint presentations.</li><li>Supporting implementation initiatives by tracking progress and monitoring KPIs.</li><li>Participating in client meetings, workshops, and working sessions.</li><li>Supporting operational and working capital diligence engagements.</li><li>When engaged in client site-based work expect to be on-site, otherwise a hybrid work environment that includes client, office and home</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>This role offers an opportunity for professionals with early-stage consulting or industry experience to build hands-on delivery capabilities in enterprise value creation, with working capital as a core focus area. As part of our Enterprise Value Creation team within Strategy, Risk and Transactions (SR&amp;T), you will support clients in identifying and executing initiatives that improve cash flow, operational performance, and financial results.</p><p> </p><p>We are seeking Consultants and Senior Consultants who bring demonstrated interest and capability in working capital, with the ability and desire to contribute to broader value creation initiatives including revenue growth and cost reduction.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><ul><li>Bachelor’s degree required; coursework or experience in finance, operations, supply chain, or analytics is an asset.</li><li>Consultant: Professionals with initial relevant work experience; relevant internships or project-based experience are considered an asset.</li><li>Senior Consultant: 1–3 years of relevant professional experience; relevant internships or applied academic experience in addition to professional experience are considered an asset.</li><li>Interest and capability in working capital with exposure to revenue growth or cost reduction initiatives considered an asset.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Proficiency in MS Excel and PowerPoint.</li><li>Clear written and verbal communication skills.</li><li>Willingness to travel to client sites as required.</li><li>Ability to leverage Generative AI to improve efficiency and quality of outputs.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $84,000 - $126,000 for the Senior Consultant and $68,000 - $102,000 for the Consultant level, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Associate-Lawyer-Tax-Law-Group-%28DLC-LLP%29-ON-M5H-0A9/1415758900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1415758900A1 <p><b>Job Type:</b> Permanent <br><b>Reference code</b>: 134179   <br><b>Primary Location:</b> Toronto, ON  <br><b>All Available Locations:</b> Toronto, ON; Montreal, QC </p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><b>Our Purpose</b></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are driven to inspire and help our people, organization, communities, and country to thrive. Our Purpose is to build a better future by accelerating and expanding access to knowledge. Purpose defines who we are and gives us reason to exist as an organization.</p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li><li>Be encouraged to deepen your technical skills…whatever those may be.</li><li>Partner with clients to solve their most complex problems</li><li>Be empowered to lead and have impact with clients, our communities and in the office.</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>Deloitte Legal Canada LLP (“Deloitte Legal”) is seeking a tax associate to join our growing tax disputes and litigation practice in our Toronto/Montreal office. The successful candidate will work with our team of tax litigators on a broad range of tax dispute matters, covering all aspects of tax litigation and dispute resolution. </p><p> </p><p>We act as trusted, agile, business-savvy advisors empowering clients to achieve their business goals. We have the privilege of being affiliated with Deloitte, a world-renowned professional services firm, and being able to collaborate with other entities of the group worldwide.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte Legal is a national law firm with offices in Toronto, Calgary, Vancouver, and Montréal. Our firm was founded as a boutique firm serving clients exclusively in the area of Tax Law. While Deloitte Legal has grown into a multi-service law firm, tax law continues to be our largest practice. We act for a wide range of clients, including multinational enterprises and high net-worth individuals, and are frequently engaged on complex and pioneering cases. The lawyers in the Tax Law practice have diverse backgrounds and work collaboratively to provide our clients with the highest level of service. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>Your experience and education:</p><ul><li>You have 2-5 years of relevant tax law and dispute resolution experience at a recognized national or local law firm;</li><li>Due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients, bilingualism in French and English is required for this position; </li><li>A LLM in Taxation and/or the CPA In-Depth course would be an asset but not a requirement;</li><li>Strong academic record. Participation in a tax moot would be an asset, but not a requirement;</li><li>Exceptional client service, interpersonal and communication skills, strong organizational abilities, and a willingness to learn and take initiative;</li><li>You have excellent analytical and problem-solving skills with remarkable attention to detail; and</li><li>You have effective time management and organizational skills, with the ability to manage multiple engagements with competing deadlines.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $90,000 - $150,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><b>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</b></span></p><p> </p><p><b>Be yourself, and more.</b></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.</p><p><b>You shape how we make impact.</b></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute. Be the leader you want to be.</p><p><b>Be the leader you want to be </b></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.</p><p><b>Have as many careers as you want.</b></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors. Our TVP is about relationships – between leaders and their people, the firm and its people, peers, and within in our communities.<br><br><span style="font-size:18.0px"><b>The next step is yours</b></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">Reconciliation Action Plan</a> and the <a href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p>By applying to this job you will be assessed against the Deloitte Global Talent Standards. We’ve designed these standards to provide our clients with a consistent and exceptional Deloitte experience globally.<br>Deloitte Canada has 30 offices with representation across most of the country. We acknowledge our offices reside on traditional, treaty and unceded territories as part of Turtle Island and is still home to many First Nations, Métis, and Inuit peoples. We are all Treaty people.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Consultant%2C-Workforce-Strategy-&-Intelligence-ON-M5H-0A9/1416650400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1416650400A1 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134162<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>As a Senior Consultant in Deloitte's Workforce Strategy &amp; Intelligence (WSI) practice, you will help organizations solve complex workforce and talent challenges through a combination of business strategy, workforce expertise, data, and emerging technologies. </p><p>You will work with clients to understand their most pressing business priorities and design workforce solutions that enable organizational performance, growth, and transformation. Rather than focusing solely on analysis, you will help connect business challenges to practical actions, leveraging data, technology, and human insight to drive better outcomes. </p><p>On any given day, you may: </p><ul type="disc"><li>Diagnose complex workforce, talent, and organizational challenges, identifying root causes and opportunities for improvement </li></ul><ul type="disc"><li>Translate business priorities into workforce, talent, organizational, and skills-based strategies </li></ul><ul type="disc"><li>Apply structured problem-solving and critical thinking to develop practical, actionable recommendations for senior leaders </li></ul><ul type="disc"><li>Use workforce data, analytics, AI tools, and emerging technologies to generate insights and inform decision-making </li></ul><ul type="disc"><li>Design and facilitate client workshops that help leaders align around challenges, opportunities, and future-state solutions </li></ul><ul type="disc"><li>Challenge assumptions and bring new perspectives to client conversations, helping organizations make more informed workforce decisions </li></ul><ul type="disc"><li>Develop executive-ready deliverables, including strategic recommendations, workforce strategies, operating models, roadmaps, and business cases </li></ul><ul type="disc"><li>Explore how AI, automation, agents, and other emerging technologies can be applied to workforce and organizational challenges </li></ul><ul type="disc"><li>Leverage Deloitte assets, accelerators, and proven methodologies to deliver high-quality outcomes efficiently </li></ul><ul type="disc"><li>Mentor and coach junior practitioners, contributing to team development and knowledge sharing </li></ul><ul type="disc"><li>Support business development activities through proposal development, thought leadership, asset creation, and market eminence initiatives </li></ul><ul type="disc"><li>Contribute to the evolution of Deloitte's Workforce Strategy &amp; Intelligence offerings through innovation, experimentation, and continuous learning </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Workforce Strategy &amp; Intelligence (WSI) is a practice within Human Capital Consulting at Deloitte focused on helping organizations make better workforce decisions. We combine expertise in workforce strategy, organization design, workforce planning, skills, talent, analytics, and emerging technologies to help clients navigate an increasingly complex environment.</p><p>Our practitioners bring together business acumen, workforce expertise, data-driven insights, and technology-enabled approaches to help clients answer critical questions, including:</p><ul type="disc"><li>How should work be designed and organized in a rapidly changing environment? </li></ul><ul type="disc"><li>What workforce capabilities and skills will be required to execute future business strategy? </li></ul><ul type="disc"><li>How can organizations leverage AI and emerging technologies to enhance workforce effectiveness? </li></ul><ul type="disc"><li>How can talent investments generate greater business value? </li></ul><ul type="disc"><li>What workforce decisions will best position organizations for future success? </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are a curious, strategic thinker who enjoys solving complex business problems and helping organizations navigate change.You bring:</p><h3>Strategic Problem-Solving and Business Acumen</h3><ul><li>3-6 years of experience in consulting, workforce strategy, HR transformation, organizational effectiveness, workforce planning, analytics, business strategy, or related disciplines</li><li>Strong business acumen and the ability to connect workforce challenges to organizational and business outcomes</li><li>Experience navigating ambiguity and structuring complex problems into actionable solutions</li><li>Demonstrated critical thinking and comfort constructively challenging assumptions</li></ul><h3>Workforce and Organizational Expertise</h3><ul><li>Knowledge of workforce, talent, HR, organizational design, workforce planning, skills, future of work, or related topics</li><li>Understanding of how organizations attract, develop, deploy, and optimize talent to achieve business objectives</li></ul><h3>Data and Technology Fluency</h3><ul><li>Experience interpreting and leveraging data to support decision-making and strategic recommendations</li><li>Familiarity with workforce analytics, business intelligence, AI tools, digital technologies, or related capabilities</li><li>Curiosity about how AI, agents, automation, and emerging technologies can solve business and workforce challenges</li><li>Experience with tools such as Excel, Power BI, Tableau, Python, AI-enabled tools, or related technologies is an asset</li><li>Experience developing and leveraging agents in everyday work is an asset</li></ul><h3>Consulting and Communication Skills</h3><ul><li>Strong written, verbal, and storytelling capabilities, with experience using tools like PowerPoint to translate data and findings into executive-level insights</li><li>Experience developing executive-level materials and presenting recommendations to stakeholders</li><li>Ability to facilitate discussions, build relationships, and influence decision-makers</li><li>Comfort working collaboratively in fast-paced, team-oriented environments</li></ul><h3>Mindset and Ways of Working</h3><ul><li>Action-oriented curiosity and a passion for continuous learning</li><li>Entrepreneurial mindset with a willingness to experiment, innovate, and challenge the status quo</li><li>Ability to think conceptually while translating ideas into practical actions</li><li>Strong drive, accountability, and commitment to delivering exceptional client outcomes</li><li>Desire to help clients solve business problems through a combination of people, process, data, and technology</li></ul><p> </p><p><em><strong>Quebec Locations:</strong> Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</em></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $80,000 - $138,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Tax-Analyst%2C-Business-Tax-Toronto-ON-M5H-0A9/1417207300/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1417207300A1 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134178<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>Your typical day will consist of providing tax compliance, reporting and advisory support to privately held businesses, entrepreneurs, high-net-worth individuals, family offices, partnerships and trusts. Working as part of a collaborative team, you will assist with the preparation and review of Canadian tax filings, including T1, T2, T3, T5013, NR4 and related information returns.</p><p>You will be expected to take ownership of assigned work, manage competing deadlines, ask thoughtful questions, and contribute to high-quality client service. You will also support tax planning and advisory projects by conducting research, preparing analyses, documenting conclusions and working closely with managers and senior team members.</p><p>What you will do:</p><ul><li>Prepare and review personal, corporate, trust, partnership and information returns;</li><li>Assist with tax provision support for audit and review engagements, including preparing supporting schedules, analyzing current and deferred tax balances, and addressing related tax compliance matters;</li><li>Support tax planning and compliance engagements for private clients;</li><li>Research and document tax issues, including preparing clear summaries and supporting analysis;</li><li>Build a strong understanding of client facts, structures and filing positions;</li><li>Communicate proactively with engagement teams regarding status, issues and deadlines;</li><li>Demonstrate strong work ethic, attention to detail and commitment to quality;</li><li>Bring a positive learning attitude and actively seek feedback to support your development;</li><li>Work effectively in a team environment and contribute to a culture of collaboration and continuous learning.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte offers clients a broad range of fully integrated tax services. Our approach combines insight and innovation from multiple disciplines with business and industry knowledge to help our clients excel globally. In order to provide global solutions to complex challenges, we assemble diversified teams of professionals with distinct skill sets.</p><p>A career in Tax will offer you the opportunity to work in a stimulating and very high-energy environment with like-minded people who are eminent in their respective technical fields. You will also develop solutions through discussions with your team and clients and continue your professional development in order to progress in your chosen career path.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone with:</p><ul><li>Experience preparing or reviewing T1, T2, T3, T5013, NR4 and other Canadian tax filings;</li><li>A strong work ethic, attention to detail and commitment to delivering high-quality work;</li><li>A positive attitude, curiosity and willingness to learn;</li><li>Strong organizational skills and the ability to manage competing priorities and deadlines;</li><li>Strong written and verbal communication skills;</li><li>A collaborative mindset and ability to work effectively within a team;</li><li>Technology acumen in AI-powered tools, and evolving tax technologies, with a passion for driving innovation and automation;</li><li>A proactive approach to taking ownership of assigned accounts and deliverables.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $68,000 - $102,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montreal%2C-QC-Coordinator%2C-Event-Technology-and-Registration-QC-H3B-4T9/1418093600/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montreal, QC QC CA H3B 4T9 1418093600A1 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134190<strong>   <br>Primary Location: </strong>Montreal, QC<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Montreal, QC; Brossard, QC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Laval, QC; Moncton, NB; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>The Event Technology &amp; Registration Coordinator will manage the end-to-end participant experience in Cvent with respect to firm-wide events and learnings programs.  </p><ul><li>Design and build complex event registration sites, mobile apps, surveys, and digital communications such as invitations, confirmations, and push notifications.</li><li>Oversee all aspects of program registration website design and development, understanding system capabilities and reporting parameters to ensure data is captured appropriately for reporting purposes.</li><li>Collaborate with event planners across various teams to build a seamless registration and mobile app experience, teaming up to solve challenges and identify opportunities for improvement.</li><li>Provide technical support related to event systems including troubleshooting, best practices, and process recommendations to both team members and stakeholders.</li><li>Act as a champion and SME for Cvent, implementing and driving adoption of various system features and modules, such as OnArrival, Attendee Hub, Studio, Budget Management, Cvent Supplier Networking, Access Portal, etc.</li><li>Shared inbox support</li><li>Assist with the creation of custom reports for various teams.</li><li>Operate in other event technology and platforms as needed. </li><li>Administrative duties as required.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte seeks a coordinator with proven experience in event technology and registration systems. The successful candidate will work in collaboration with the Deloitte University North, Events Experience and other teams building and maintaining registration websites, mobile app for a variety of events and post-event surveys. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>You are someone who is/has:</p><ul><li>Minimum of 2-3 years of professional experience in event registration and data management </li><li>Proficiency in Cvent Platform, including the event management software, OnArrival, Attendee Hub and Social Tables (Cvent certification preferred)</li><li>Prior experience with other event platforms and systems, and general knowledge of HTML and CSS are beneficial</li><li>Excellent Microsoft Excel knowledge and general reporting skills </li><li>Proven ability to juggle multiple programs simultaneously while managing rapidly changing priorities and peak periods. </li><li>General knowledge of project management and event coordination are valuable, but not required</li><li>Excellent verbal and written communication, time management and organizational skills</li><li>Due to the nature of the role having interactions with National clients, bilingualism in French and English is required for this position.</li><li>Flexibility to work outside standard business hours, onsite event support, and travel as required. </li></ul><p> </p><p>Quebec Locations: Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $47,000 - $78,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Vancouver%2C-BC-Workplace-Services-Professional%2C-Central-Business-Services-%28Vancouver%29-BC-V7X-1P4/1416411800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Vancouver, BC BC CA V7X 1P4 1416411800A1 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>On-site<strong> <br>Reference code: </strong>134167<strong>   <br>Primary Location: </strong>Vancouver, BC<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Vancouver, BC</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong>Are you a passionate individual looking for a new career opportunity? Interested in learning more about office operations? Look below!</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>The Workplace Professional supports the smooth operation of Deloitte offices by maintaining a safe, functional, and welcoming workplace for practitioners, clients, and visitors. This role involves facilities coordination, office services, vendor management, health and safety support, workplace maintenance, and customer service.</p><p>Key Responsibilities:</p><p> </p><p><strong>Facilities &amp; Office Operations</strong></p><p><br>•  Conduct daily office walkthroughs to ensure workspaces, meeting rooms, and common areas are operating efficiently and meet Deloitte standards. Identify any deficiencies.<br>•  Coordinate repairs, maintenance activities, and workplace service requests. <br>•  Monitor workspace readiness, cleanliness, and overall office presentation. <br>•  Coordinate furniture moves, workspace reconfigurations, and office installations. <br>•  Manage office supplies and inventory levels. <br>•  Coordinate access requests for restricted or secure areas.</p><p> </p><p><strong>Workplace Experience &amp; Customer Service</strong></p><p><br>•  Deliver an exceptional workplace experience for employees, clients, and visitors. <br>•  Support workplace amenities, meeting services, and office programs. <br>•  Monitor shared team mailboxes and complete action items in accordance with established procedures. <br>•  Respond to workplace inquiries and service requests through MySupport and other service channels. <br>•  Foster a professional, welcoming, and inclusive office environment. <br>•  Collaborate closely with Workplace Experience team members in Vancouver and across Canada to deliver consistent, high-quality service.</p><p> </p><p><strong>Health, Safety &amp; Security</strong></p><p><br>•  Be the Vancouver office lead for Workplace Health &amp; Safety programs and initiatives. <br>•  Support workplace inspections, emergency preparedness activities, and incident reporting. <br>•  Assist with first aid coordination and emergency response procedures. <br>•  Investigate, document, and escalate workplace security concerns as required. <br>•  Partner with national and local stakeholders to maintain compliance with health and safety standards.</p><p> </p><p><strong>Reception, Mail, Print &amp; Administrative Support</strong></p><p><br>•  Provide backup coverage for reception and mailroom operations. <br>•  Assist with print, courier, and administrative support services as needed.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>The Workplace Services team delivers seamless office support across reception, mail &amp; print services, facilities management, catering and health &amp; safety. Our professionals combine operational excellence with a hospitality mindset to create a welcoming, efficient, and safe environment for our clients and our people.</p><p><br>We work thoughtfully and collaboratively with other enabling areas to deliver our services to the firm. If you’re energized by working onsite in an office environment, connecting with people while using technology to enhance workflow and a continuous improvement mindset, you’ll thrive with us.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>You are someone with these required skills, experience &amp; qualifications:</p><p><br>•  2–3 years of experience in facilities coordination, office administration, hospitality, workplace services, or a customer service environment. <br>•  Proficiency with Microsoft 365 applications, including Outlook, Word, Excel, and iOS devices. <br>•  Experience with ServiceNow or similar service management platforms, with the ability to quickly learn new systems and tools. <br>•  Excellent verbal and written communication skills. <br>•  Proven ability to manage multiple priorities in a fast-paced, client-focused environment while maintaining a high level of professionalism. <br>•  Strong organizational, problem-solving, and time-management skills. <br>•  Demonstrated ability to prioritize work effectively based on urgency and business needs. <br>•  Collaborative mindset with the ability to work independently and build positive relationships with diverse stakeholders. <br>•  High attention to detail and a commitment to delivering quality outcomes. <br>•  Strong client-service orientation, with the ability to handle sensitive information with discretion and maintain confidentiality. <br>•  Proactive approach to responding to requests and resolving workplace issues. <br>•  Professional attitude, positive demeanor, and willingness to take initiative.<br>•  Flexibility with work hours to support business needs (core hours of the role are 7:30am - 4:00pm).<br>•  This role is 100% onsite requiring in-office attendance Monday through Friday.<br>•  Able to lift and move items weighing up to 40 pounds.</p><p> </p><p>It would be great for you to have some of these nice to haves as well:</p><p><br>•  First Aid certification is considered an asset. <br>•  Prior experience supporting Workplace Health &amp; Safety programs is considered an asset.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $33,000 - $60,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Manager%2C-Credit-Risk-Models-Financial-Engineering-&-Modeling-ON-M5H-0A9/1418436600/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1418436600A1 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>132112<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>In this role, you will help our financial services industry (FSI) clients make high-stakes credit risk decisions with informed confidence. Much of your work will focus on validating credit risk models, in addition to model development, benchmarking, and ad-hoc analytical projects. This means that you may challenge the design and assumptions underlying an IFRS 9, AIRB, or CCAR model, investigate how an adjudication or behavioral scorecard model performs under stress, develop a benchmark model using Python or R by leveraging statistics, machine learning and artificial intelligence, or translate complex analyses into clear recommendations for senior stakeholders. Managers are expected to take leadership roles in project development and delivery, providing direction and oversight to junior colleagues, reviewing and guiding analytical work, and communicating findings to clients. They must be able to articulate and defend key conclusions while helping stakeholders understand the implications of results for model risk management, regulatory compliance, and strategic business decisions.</p><p> </p><p>This position will appeal to experienced candidates looking for technical depth and variety. You will be involved with multiple portfolios, modelling approaches, financial institutions, and regulatory frameworks. You will use your judgement to identify model limitations, explain their implications, and recommend ways forward. For candidates with backgrounds in banking, consulting, model development, or model validation, this is an opportunity to broaden your exposure while continuing to enhance your deep credit risk expertise. You may also collaborate with team members working in our parallel streams within the Financial Engineering &amp; Modeling group, including market risk, internal audit, machine learning and artificial intelligence, financial crimes, treasury, and others</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Deloitte's Risk, Regulatory &amp; Forensics practice delivers highly specialized advisory solutions for companies facing critical business events where significant value is at stake, in every phase of the economic cycle.<br>Our work is often high profile, high impact, and highly rewarding. If you are looking for a challenge and an opportunity to grow your career alongside the best and brightest in the industry, you will find it in Risk, Regulatory &amp; Forensics at Deloitte</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>You are someone with:</p><ul><li>5+ years of experience within a credit risk model development or model validation team at a major financial institution or consulting firm, with a consistent record of achievement while collaborating with cross-functional teams.</li><li>A strong academic background, with a graduate degree (Masters or PhD) in a quantitative field such as finance, economics, statistics, mathematics, computer science, or another relevant postgraduate discipline.</li><li>Comprehensive understanding and expertise of OSFI E-23 Model Risk Management Guidelines.</li><li>Proficiency in standard credit risk practices, including expected loss methodologies for Probability of Default (PD), Loss Given Default (LGD), and Exposure at Default (EAD), as well as a comprehensive understanding of supervisory and regulatory requirements for credit risk models, including the IFRS 9 and Basel frameworks.</li><li>Significant experience and demonstrated ability using Python and SQL. Proficiency in other programming languages such as SAS and R is highly desirable.</li><li>Excellent written and verbal communication skills, including the ability to document and communicate analytical findings effectively.</li><li>A goal-oriented mindset and strong motivation to achieve targets and make a positive impact, while consistently embodying the company’s core values of trust, teamwork, and accountability.<br><br></li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $101,000 - $169,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montr%C3%A9al%2C-QC-Coordonnateur-ou-coordonnatrice%2C-Technologies-%C3%A9v%C3%A9nementielles-et-inscription-QC-H3B-4T9/1418093700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montréal, QC QC CA H3B 4T9 1418093700A1 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>134190<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montréal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC; Brossard, QC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Laval, QC; Moncton, NB; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Le coordonnateur ou la coordonnatrice des technologies événementielles et de l’inscription gérera de bout en bout l’expérience des participants et participantes dans Cvent en ce qui a trait aux activités et aux programmes d’apprentissage à l’échelle du Cabinet :  </p><p>•    Concevoir et créer des sites complexes d’inscription à des événements, des applications mobiles, des sondages et des communications numériques comme des invitations, des confirmations et des notifications;<br>•    Superviser tous les aspects de la conception et du développement de sites web d’inscription pour des programmes, en comprenant les capacités du système et les paramètres de production de rapports afin de s’assurer que les données sont saisies de façon appropriée aux fins de présentation de l’information;<br>•    Collaborer avec les diverses équipes de planification d’événements pour créer une expérience d’inscription et d’application mobile transparente, et travailler en équipe pour résoudre les problèmes et repérer des occasions d’amélioration;<br>•    Fournir aux membres de l’équipe et aux parties prenantes un soutien technique lié aux systèmes d’événements, notamment en ce qui concerne le dépannage, les meilleures pratiques et les recommandations de processus;<br>•    Agir à titre de champion ou championne et expert ou experte pour Cvent, en mettant en œuvre divers modules et fonctionnalités du système, et en favorisant leur adoption, comme OnArrival, Attendee Hub, Studio, Budget Management, Cvent Supplier Networking, Access Portal, etc.;<br>•    Assurer le soutien de la boîte de réception partagée;<br>•    Aider à la création de rapports personnalisés pour diverses équipes;<br>•    Utiliser d’autres technologies et plateformes événementielles au besoin; <br>•    Effectuer d’autres tâches administratives au besoin.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Deloitte est à la recherche d’un coordonnateur ou d’une coordonnatrice possédant une expérience éprouvée des technologies événementielles et des systèmes d’inscription. La personne retenue travaillera en collaboration avec l’équipe de l’Université Deloitte – Nord, Expérience des événements, et d’autres équipes afin de créer et de tenir à jour des sites web d’inscription, des applications mobiles pour une variété d’événements et des sondages après l’événement. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Vous avez le profil suivant :<br>•    Au moins deux à trois ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’inscription à des événements et de la gestion de données; <br>•    Connaissance de la plateforme Cvent, y compris le logiciel de gestion d’événements, OnArrival, Attendee Hub et Social Tables (certification Cvent, un atout);<br>•    Expérience antérieure avec d’autres plateformes et systèmes d’événements, et connaissance générale des technologiques comme HTML et CSS, un atout;<br>•    Excellente connaissance de Microsoft Excel, et compétences générales en présentation de l’information; <br>•    Capacité éprouvée à mener simultanément plusieurs programmes tout en gérant des priorités en évolution rapide et des périodes de pointe; <br>•    Connaissance générale de la gestion de projet et de la coordination des événements, un atout, mais non une exigence;<br>•    Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, à la gestion du temps et à l’organisation;<br>•    Le bilinguisme (français et anglais) est requis pour ce poste en raison des interactions avec une clientèle nationale.<br>Possibilité de travailler en dehors des heures normales de bureau, de soutenir des activités sur place et de se déplacer au besoin. </p><p> </p><p>Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 47,000 $ à 78,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Payroll-Senior-Consultant-Human-Capital%2C-Operate-ON-M5H-0A9/1370010500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1370010500A6 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>132470<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Summary</b></H2></div><div><p> </p><p>Deloitte is seeking a dedicated and knowledgeable Functional Payroll Senior Consultant to join our Human Capital - Operate team (Application Management Services).</p><p> </p><p>The Workday Payroll Subject Matter Expert (SME) serves as the functional authority for Workday Payroll configuration, processing, and optimization. This role partners closely with HR, Payroll, Finance, and IT to ensure accurate, compliant, and scalable payroll operations, while supporting new enhancements testing, and post production support.</p><p><br>The ideal candidate will have extensive experience with Canadian Payroll, Workday solutions, and a strong ability to provide exceptional support and consultancy services to our clients. This role requires a combination of technical expertise, problem-solving skills, and client-facing experience to ensure the successful operation and optimization of Workday Systems.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>You will serve as the primary SME for Workday Payroll, managing end-to-end payroll processes and post-production support. Your day will include collaborating with clients to gather requirements and translate them into system solutions, while ensuring compliance with Canadian payroll regulations and union rules. You’ll support payroll integrations, validate impacts across related modules, and troubleshoot payroll and data issues. Leveraging your experience in complex payroll environments and HR system projects, you’ll configure and optimize solutions, lead and support testing, and provide clear documentation for all implemented changes—all while maintaining strong customer relationships and managing expectations.</p><p> </p><p>Key Areas of Responsibility:</p><ul><li>Ensuring the ongoing successful support of  post-deployment Workday solutions.</li><li>Provide end‑to‑end functional support for Workday Payroll Management in a post‑deployment environment, ensuring system stability and business continuity.</li><li>Serve as a primary functional contact for payroll‑related incidents, service requests, enhancements, and break/fix issues.</li><li>Leading client discussions – requirements gathering, user stories/test scenario creation, solution configuration, lead/support testing and provide documentation on implemented solution.Excellent understanding of Workday Canadian Payroll Solution.</li><li>Support Workday feature adoption, Workday Releases, regression testing, and impact assessments.</li><li>Ability to develop and present new ideas and conceptualize new approaches and solutions.</li><li>Collaborate with clients to understand their business objectives, challenges, and technology requirements. Identify areas where technology can drive improvements and efficiencies.</li><li>Continuously monitor the performance of implemented solutions to identify areas for improvement or optimization. Provide recommendations for updates, upgrades, or modifications as needed.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>This is your opportunity to work in Operate at Deloitte. Operate services harness the latest technologies, talent, and capabilities from all over the world to deliver ongoing outcomes and client value. We do more than traditional business process outsourcing. We do more than just “keeping the lights on.” We work shoulder-to-shoulder with clients and their customers, constantly adapting to the pace of change, to ideate, innovate, and embed continuous advantage at the heart of their operations. And we do it with the kind of drive and passion that comes from loving what you do—and who you do it with.</p><p><br>Our team at Deloitte specializes in providing Application Managed Services for several Finance technologies. We work with major clients across Canada and internationally on a daily basis ensuring their HR platforms are operating efficiently and effectively. We have a proven track record of successfully solving complex challenges through effective leadership, communication, and collaboration. Our team is dedicated to fostering an environment which promotes innovation and professional growth allowing you to take charge of your career at Deloitte.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>You are someone who has these skills, experience &amp; qualifications:  </p><ul><li>5+ years of experience in Workday Payroll implementation/support and consulting on Workday solutions, with a focus on system architecture and functional design.</li><li>Proven functional and technical experience, design skills, with the ability to analyze business challenges and develop effective solutions that leverage technology.</li><li>Excellent verbal and written communication skills, with the ability to convey payroll technical information to non-technical stakeholders.</li><li>Strong analytical and problem-solving abilities, with keen attention to detail.</li><li>Demonstrated ability to build and maintain strong client relationships, with a commitment to delivering high-quality service.</li><li>Workday Canadian Payroll certification(s) are preferred.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $72,000 - $138,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Analysteconseiller%28%C3%A8re%29%2C-QuickStart-F&A-et-op%C3%A9rations-%28CPA%29-Automne-2026-Plusieurs-emplacements-ON-M5H-0A9/1419311500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1419311500A0 <p><strong>Type de poste :  </strong>Nouveau diplômé<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande : </strong>134485<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Calgary, AB; Edmonton, AB; Kitchener, ON; Toronto, ON; Vancouver, BC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong>Souhaitez-vous entreprendre votre carrière dans le domaine des F&amp;A et des opérations? QuickStart est le programme distinctif de Deloitte destiné aux analystes et aux conseillers et conseillères à potentiel élevé qui souhaitent avoir une influence dans nos gammes de services en F&amp;A et opérations. Cette occasion vous permettra de travailler avec des leaders sectoriels, de perfectionner vos compétences techniques et de consultation et d’aider les clients à atteindre leurs objectifs de croissance et de transformation les plus importants.</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>En tant qu’analyste/conseiller ou conseillère de QuickStart dans le domaine des F&amp;A et des opérations, vous vous joindrez à une équipe évoluant dans un environnement collaboratif où vous contribuerez à des projets et à des missions de grande valeur pour les clients. Votre travail sera façonné par l’un des trois principaux archétypes, chacun offrant une orientation et une expérience d’apprentissage distinctes :</p><p> </p><p>•    <strong>Finances</strong> : Vous mettrez en pratique vos compétences en analyse financière et en modélisation pour soutenir la planification stratégique, évaluer les analyses de rentabilité et fournir des perspectives réalisables pour relever les défis des clients.</p><p> </p><p>Vous participerez à toutes les étapes du cycle de vie du service à la clientèle, de la recherche et de l’analyse à l’exécution de projets et à la production de rapports, tout en établissant des relations avec vos collègues et vos clients. Vos journées seront dynamiques et vous aurez l’occasion d’apprendre, de croître et de contribuer à des résultats significatifs.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Le groupe F&amp;A et opérations offre des services novateurs de bout en bout pour aider nos clients à réaliser leurs aspirations de croissance et de relève dans les moments qui comptent. L’équipe offre des services à valeur ajoutée et à forte incidence grâce à un modèle de prestation multidimensionnel et à l’intégration de l’analytique dans tout ce qu’elle fait.</p><p>Les gammes de services sont les suivantes : Financement corporatif, Contrôle diligent transactionnel, Exécution et production de rapports, Transformation des transactions et intégration après fusion, Évaluation et modélisation, et Restructuration, redressement et transformation des coûts.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Nous recherchons des candidats et des candidates qui :</p><p><br>•    sont en voie d’obtenir un diplôme d’études postsecondaires d’ici septembre 2026, avec un dossier scolaire exceptionnel;<br>•    démontrent des aptitudes à réaliser des analyses quantitatives et qualitatives, telles que l’analyse ou la modélisation financière, les études et les analyses de marché, le diagnostic des problèmes d’un projet et l’élaboration de solutions;<br>•    possèdent de solides compétences en communication (écrite et verbale), notamment de l’expérience dans la réalisation de recherches, la synthèse de données, la rédaction de rapports et la préparation de présentations;<br>•    ont d’excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes, la gestion de projets et les relations interpersonnelles, ainsi que de la capacité de travailler dans un contexte ambigu;<br>•    maîtrisent les logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, etc.);<br>•    obtiendront leur diplôme entre les mois d’octobre 2025 et d’août 2026 pour être admissibles à ce poste.</p><p> </p><p><strong>Pour <span style="text-decoration:underline">l’archétype Finances,</span> les candidats et candidates doivent :</strong></p><p>•    posséder des bases solides en comptabilité, en financement corporatif et en analyse financière;<br>•    maîtriser des techniques de modélisation, d’estimation et de production d’information financière;<br>•    avoir de l’expérience dans le soutien de l’exécution des transactions, du contrôle diligent et des évaluations financières;<br>•    être concentrés sur le détail, organisés et capables de travailler avec des ensembles de données volumineux;<br>•    être en mesure de communiquer des perspectives financières à des publics spécialisés et non spécialisés;<br>•    être aux études en vue d’obtenir un diplôme de premier cycle et d’atteindre les conditions préalables à l’inscription au Programme de formation professionnelle des CPA. Ils doivent aspirer à obtenir le titre de CPA.</p><p> </p><p><em><strong>Lieu de travail au Québec :</strong> Nous exigeons des compétences de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre des mandats, vous pourriez travailler pour des clients ayant des activités à l'extérieur du Québec et dont la langue principale est l'anglais</em></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de $56 000,00 à $84 000,00. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 35 jours de congé (dont 6 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore. </strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être. </strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. </strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Posez votre candidature d’ici <strong>le 16 Janvier 2026 à 23h59 (HE)</strong>.</p><p> </p><p style="color:green"><span style="font-size:18.0px"><strong>Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF</strong></span></p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-fr.pdf">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montr%C3%A9al%2C-QC-30-conseiller-principal-%28CF-&-Consultation%29-premier-auditeur-%28Audit%29-analyste-principal-%28Fiscali-QC-H3B-4T9/1406899100/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montréal, QC QC CA H3B 4T9 1406899100A2 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>133324<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montréal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><p>Êtes-vous passionné(e) par la mise en œuvre de solutions d'affaires innovantes avec Microsoft Dynamics 365 et Power Platform?</p><p>Aimez-vous travailler en étroite collaboration avec les clients, configurer des solutions et explorer de nouvelles technologies comme Contact Center, Field Service, Project Operations, Copilot/IA et Power Pages? Joignez-vous à la pratique en pleine croissance Microsoft Business Applications de Deloitte et contribuez à la transformation numérique de nos clients.</p><p> </p><p><strong>Relations clients et conception de solutions</strong></p><p>Collaborer avec les clients afin de comprendre leurs objectifs d'affaires, documenter leurs processus et concevoir des solutions basées sur Microsoft Dynamics 365 et Power Platform.<br>Accompagner les clients tout au long de leur parcours de transformation numérique.</p><p> </p><p><strong>Configuration fonctionnelle et technique</strong></p><p>Participer à la configuration et à la personnalisation des applications Dynamics 365 (notamment Customer Engagement, Field Service, Project Operations, Omnichannel/Contact Center et les fonctionnalités d'IA/Copilot).<br>Veiller à ce que les solutions respectent les meilleures pratiques ainsi que les besoins des clients.</p><p> </p><p><strong>Participation à la livraison des projets</strong></p><p>Contribuer à toutes les étapes du cycle de vie des projets : collecte des besoins, conception de la solution, configuration, essais, déploiement et adoption.<br>Soutenir et accompagner les membres plus juniors de l'équipe.</p><p> </p><p><strong>Innovation et développement de la pratique</strong></p><p>Développer vos compétences dans des domaines émergents tels que Copilot/IA, Power Pages et le développement Web avancé.<br>Participer à l'évaluation de nouveaux outils, partenaires technologiques (ISV) et méthodologies afin d'améliorer la qualité de nos livraisons.</p><p> </p><p><strong>Communication avec les parties prenantes</strong></p><p>Établir des relations solides avec les intervenants chez les clients.<br>Fournir des mises à jour régulières sur l'avancement des projets et contribuer à assurer la satisfaction des clients tout au long des mandats.</p><p> </p><p><strong>Prévente et développement des offres</strong></p><p>Participer aux activités de prévente et contribuer à la préparation de propositions ainsi qu'au développement d'offres de services tirant parti des plus récentes technologies Microsoft.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>Notre équipe Microsoft Dynamics &amp; Power Platform aide les organisations à exploiter pleinement le potentiel de leur transformation numérique. Nous combinons une solide expertise technique à une compréhension approfondie des enjeux d'affaires afin de livrer des solutions qui favorisent l'engagement des clients, l'excellence opérationnelle et la croissance des entreprises.</p><p>Nous évoluons dans un environnement collaboratif, diversifié et inclusif où l'innovation, le développement professionnel et l'apprentissage continu sont encouragés.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><p>Vous possédez :</p><ul><li>Un baccalauréat en informatique, en génie, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.</li><li>De 3 à 5 années d'expérience dans la configuration, la conception et la mise en œuvre de solutions avec Microsoft Dynamics 365 et Power Platform. Une expérience en consultation constitue un atout.</li><li>Connaissances fonctionnelles et techniques</li><li>Une solide connaissance des modules Dynamics 365, tels que :<br>Customer Engagement; Field Service; Project Operations; Omnichannel / Contact Center; Marketing; Commerce; </li><li>Une expérience pratique de Power Platform, notamment: Power Apps, Power Automate, Power Pages, Dataverse</li><li>Un intérêt pour les technologies de développement Web connexes.</li><li>Une connaissance des fonctionnalités Copilot/IA ainsi qu'une expérience avec les services Microsoft Azure (Logic Apps, Azure Functions, Azure DevOps) constituent un atout.</li><li>Une expérience en migration de données, en intégration de systèmes et une bonne compréhension des meilleures pratiques en matière de sécurité.</li></ul><p> </p><p><strong>Vous êtes également en mesure de :</strong></p><ul><li>Collaborer efficacement avec les équipes de projet.</li><li>Soutenir et accompagner des collègues plus juniors.</li><li>Communiquer clairement avec des intervenants tant techniques que non techniques.</li><li>Assurer une bonne coordination de projets et entretenir d'excellentes relations avec les clients.</li><li>Développer vos compétences dans de nouveaux domaines de l'écosystème Microsoft (comme Omnichannel, Copilot/IA et Power Pages) et demeurer à l'affût des nouvelles technologies.</li><li>Les certifications Microsoft Dynamics 365 et/ou Power Platform seront considérées comme un atout.</li></ul><p> </p><div><em>Poste basé au Québec: Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</em></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montreal%2C-QC-Directeur%28trice%29-principal%28e%29%2C-Transformation-de-l'organisation-et-du-travail-QC-H3B-4T9/1374634200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montreal, QC QC CA H3B 4T9 1374634200A5 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybrid<strong> <br>Numéro de demande: </strong>132371<strong> </strong><strong><br>Lieu principal : </strong>Montreal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montreal, QC</p><p> </p><p><strong>Notre raison d’être</strong></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul style="list-style-type:disc"><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type?</b></H2></div><div><p> </p><p><a name="lt_pId010"></a>En tant que directeur principal ou directrice principale au sein du groupe Transformation de l’organisation et du travail, vous aurez les responsabilités suivantes :</p><ul type="disc"><li><a name="lt_pId011"></a>Agir à titre de conseiller ou de conseillère de confiance auprès des clients de la haute direction et les accompagner dans le cadre de programmes de transformation organisationnelle complexes à grande échelle dans divers secteurs.</li><li><a name="lt_pId012"></a>Guider les clients dans la gestion de transformations stratégiques, technologiques et de la main-d’œuvre, notamment en ce qui concerne la restructuration organisationnelle, l’élaboration de modèles opérationnels, la définition de stratégies en matière de talents et l’adoption des tendances futures liées à la main-d’œuvre (p. ex., automatisation, IA générative).</li><li><a name="lt_pId013"></a>Concevoir et mettre en œuvre des programmes de gestion du changement et de développement organisationnel afin d’obtenir des résultats d’affaires et humains durables.</li><li><a name="lt_pId014"></a>Diriger des équipes de services-conseils multidisciplinaires et hautement performantes, favoriser une culture axée sur la collaboration et l’inclusion, et offrir du coaching et du mentorat.</li><li><a name="lt_pId015"></a>Conseiller les clients sur l’incidence des perturbations sur le travail, la main-d’œuvre et le lieu de travail, et les aider à définir leur stratégie relative à l’avenir du travail.</li><li><a name="lt_pId016"></a>Utiliser les données et l’analytique pour orienter la planification de la main-d’œuvre, le développement des capacités et la conception organisationnelle.</li><li><a name="lt_pId017"></a>Gérer les relations avec les clients au niveau de la haute direction, assurer un service à la clientèle exceptionnel et stimuler le rendement élevé des équipes.</li><li><a name="lt_pId018"></a>Soutenir les efforts de développement des affaires, y compris l’élaboration d’offres de service, les présentations aux clients et les initiatives de croissance du marché.</li><li><a name="lt_pId019"></a>Rester à l’affût des tendances sectorielles et proposer des idées novatrices et concrètes dans le cadre des missions auprès des clients.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À propos de l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>Vous vous joindrez à une pratique nationale composée de professionnels passionnés, dont la mission est de libérer le potentiel humain et de bâtir les organisations de demain. Notre groupe offre la gamme de services optimale pour créer des organisations productives, adaptables et résilientes. Nous exerçons nos activités d’un océan à l’autre, en tirant parti de notre expertise approfondie et de nos relations locales pour relever les défis de transformation les plus importants du Canada.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><p><a name="lt_pId025"></a>Vous avez le profil suivant :</p><ul type="disc"><li><a name="lt_pId026"></a>Plus de 12 années d’expérience pertinente en gestion du changement organisationnel, en transformation de la main-d’œuvre, en conception organisationnelle ou dans d’autres domaines connexes (p. ex., perfectionnement des leaders, mobilisation des parties prenantes, planification stratégique, analytique), ainsi qu’une expérience en services-conseils.</li><li><a name="lt_pId027"></a>Compétences éprouvées dans la direction et la mise en œuvre de programmes de transformation complexes à grande échelle (transformation organisationnelle, technologique ou liée à la main-d’œuvre) dans des secteurs comme la consommation ou les services gouvernementaux et publics.</li><li><a name="lt_pId028"></a>Compréhension approfondie des tendances qui influencent les organisations d’aujourd’hui (p. ex., l’avenir du travail, l’automatisation, l’analytique des talents) et capacité à les convertir en recommandations stratégiques pour les clients.</li><li><a name="lt_pId029"></a>Expérience en restructuration organisationnelle, en refonte de modèles opérationnels et en gestion du cycle de vie des talents.</li><li><a name="lt_pId030"></a>Solides compétences analytiques et capacité à synthétiser l’information et à élaborer des perspectives et des recommandations pertinentes.</li><li><a name="lt_pId031"></a>Capacité à composer avec l’ambiguïté, à travailler dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide et à prendre des décisions éclairées sans posséder nécessairement toute l’information requise.</li><li><a name="lt_pId032"></a>Expérience et compétences exceptionnelles en matière de service à la clientèle et de gestion des relations au niveau de la haute direction.</li><li><a name="lt_pId033"></a>Capacité démontrée à diriger, à former et à inspirer des équipes hautement performantes.</li><li><a name="lt_pId034"></a>Solides compétences en développement des affaires et expérience dans l’établissement d’une présence sur le marché.</li></ul></div></div></div><p> </p><p><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><strong>La balle est dans votre camp</strong></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.<br><br></p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-IDPS-Cyber-Automation-Analyst%2C-Deloitte-Global-Technology-ON-M5H-0A9/1418645400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1418645400A1 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Remote<strong> <br>Reference code: </strong>134544<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"></H2></div><div><p>Deloitte Global is the engine of the Deloitte network. Our professionals reach across disciplines and borders to develop and lead global initiatives. We deliver strategic programs and services that unite our organization.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>The “IDPS Cyber Automation Analyst” is to support and enhance our security operations while contributing to the development of automation and AI-driven capabilities. This role balances hands-on intrusion detection/prevention (IDPS) operations with emerging automation and scripting initiatives, enabling gradual adoption of advanced (Agentic AI) security workflows. </p><p><strong>In this role you will:</strong><strong> </strong> </p><ul><li>Support the development of Agentic AI-driven workflows to enhance security operations and response capabilities</li><li>Assist in designing and testing automated decision-making agents, and tuning AI-enabled security agents for alert triage, enrichment, containment and response </li><li>Collaborate with senior team members to identify use cases for AI-assisted threat detection and response </li><li>Help integrate AI/automation capabilities into existing SOC and IDPS processes </li><li>Evaluate and experiment with emerging AI security tools, frameworks, and platforms </li><li>Contribute to building reusable automation playbooks and intelligent runbooks, skills and actions that support security operations use cases</li><li>Coordinate with enterprise-wide global teams to provide operational support and assist in installation, configuration, engineering, administration, and accreditation of documents/diagrams for the IDPS solutions life cycle. This may include replacements upgrades, enhancements, and new technology deployments.  </li><li>Continually improve the security posture of Deloitte network systems. </li><li>Assists in incident reports of analysis methodology and results within internal and external teams.  </li></ul><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte Technology works at the forefront of technology development and processes to support and protect Deloitte around the world. In this truly global environment, we operate not in what is but rather what can be to help Deloitte deliver and connect with its clients, its communities, and one another in ways not previously conceived.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><strong>Required Skills:</strong></p><ul><li>Bachelor’s University Degree and/or Undergraduate Diploma in Cybersecurity, Information Technology, Computer Science, Engineering or equivalent experience   </li><li>1-2 years’ experience working in security operations and security systems management.  </li><li>Demonstrated experience in developing agentic AI solutions and workflows in Cybersecurity and helping identify security use cases where AI agents can reduce manual effort.</li><li>Good understanding of next-generation firewalls, intrusion prevention systems, common TCP/IP architecture, information/network security principles, operations and controls.   </li><li>Understanding the concepts for network detection and analysis along with supporting incident investigations and response  </li></ul><p><strong>Preferred Skills:</strong>    </p><ul><li>Knowledge of scripting, API integrations, automation and Agentic AI workflows </li><li>Knowledge of Next-gen firewall technologies such as Palo Alto, Checkpoint and Cloud Native</li><li>Knowledge of Cloud Networking and IPS in Cloud Platforms (AWS/Azure etc.) is a plus </li><li>Experience with Splunk (SIEM management tool) and incident response is a plus   </li><li>Familiarity with Python, Java, or similar technologies used to support security automations and integrations</li><li>AI certifications such as Azure AI Fundamentals (AI 900), NVIDIA Agentic AI/LLM certification </li><li>Industry-recognized security certifications are a plus (e.g., CompTIA Sec+, CompTIA CySA+, CEH, ISC2 CC, Checkpoint Certified Security Administrator (CCSA), Palo Alto Network Security Generalist/Next-Generation Firewall Engineer/PNCSA, CCNA etc.)  </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $58,000 - $96,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Analyst-Intern%2C-Discovery-Winter-2027-Toronto-ON-M5H-0A9/1419188600/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1419188600A0 <p><strong>Job Type: </strong>Co-op/Intern<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134422<strong> <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians. </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong>The Discovery team is a leading provider of electronic discovery services in Canada and provides end-to-end solutions to clients. Join us to challenge yourself by being part of domestic and international investigations!</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>Computer Forensics engagements include complex domestic and international investigations pertaining to litigation, corporate fraud, class action lawsuits and regulatory matters, to name but a few. On a typical day, you will be working closely with Discovery Forensics team in a support role that includes:</p><p> </p><ul><li>Data collection and preservation,</li><li>Recovering and analyzing electronically stored information,</li><li>Support digital evidence preservation, chain of custody protocols and forensic analysis,</li><li>Maintaining case management systems and workflows,</li><li>Preparing and packaging data for Discovery production to clients,</li><li>Compiling, normalizing and analyzing electronic data for investigation and litigation purposes.</li><li>Ongoing communication of results and work product to team members for review</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>With the proliferation of electronic data, companies are finding it increasingly difficult to identify the documents required to comply with regulatory requests, conduct investigations or resolve business disputes. As a leading provider of electronic discovery services in Canada, the Discovery team offers a full end-to-end solution for clients, from the collection, through document review, to the final production of documents.</p><p> </p><p>We work on a variety of matters, including:</p><ul><li>Civil litigation</li><li>Class actions</li><li>Competition Bureau inquiries, including responses to Requests For Information (RFI) and Supplemental Information Requests (SIR)</li><li>Diligence</li><li>Freedom of Information Requests for government and quasi-governmental organizations</li><li>Fraud investigations and misappropriations of funds</li><li>Technology abuse contravening internal companies acceptable use policies</li><li>Cyber-crime investigation</li><li>Cyber-breach of network systems internal and external</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>In this role, the expected qualifications are: </p><p> </p><ul><li>Working towards completing a post-secondary degree or diploma in any of the following disciplines (or equivalent): Computer science, Information technology, Information systems, Business Intelligence,</li><li>Computer security and investigations, Cyber Fraud or Cyber Investigations </li><li>Excellent verbal and written communication skills in English (French would be an asset)</li><li>Excellent customer service demeanor in a professional environment</li><li>Strong interpersonal skills and ability to work as a team</li><li>The ability to elaborate innovative solutions and possess strong analytical and problem-solving skills</li><li>To be eligible for this role, you must be graduating in 2027 or later</li><li>Willingness and ability to travel locally in Toronto and Canada as required (25%)</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $40,000.00 - $60,000.00, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular 15 paid vacation days for new grads, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Apply by <strong>September 18, 2026, at 11:59 PM EST.</strong></p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p style="color:green"> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded<br>territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Leader%2C-directeur-ou-directrice%2C-OpenText-ON-M5H-0A9/1417117300/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1417117300A1 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>À distance<strong> <br>Numéro de demande: </strong>133517<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à notre succès commun et à celui de nos clients. En tant que membre important du groupe Solutions de contenu intelligentes, vous aiderez les clients à définir, à concevoir et à mettre en œuvre des solutions de services de contenu. Vous collaborerez étroitement avec les membres de l’équipe, participerez aux cycles de vente et contribuerez à la prestation des services ainsi qu’à la croissance de notre pratique. Vous aurez l’occasion de travailler à divers projets, d’interagir directement avec les clients et de fournir des services de qualité. Votre passion pour les technologies émergentes vous aidera à vous adapter à divers rôles et besoins des clients. Vous contribuerez à faire progresser le service en aidant les clients à cerner leurs besoins, apporterez une contribution aux livrables, formulerez des recommandations et participerez aux efforts de développement de la pratique.<br> <br>Vous exécuterez des mandats pour des clients et contribuerez aux services-conseils, tout en apprenant et en tirant parti des meilleures pratiques sectorielles. En collaboration avec notre équipe diversifiée de professionnels, vous contribuerez à assurer la satisfaction des clients, alors que nous soutiendrons votre croissance professionnelle et le perfectionnement de vos compétences. Votre passion pour l’apprentissage continu signifie que vous continuerez d’approfondir vos connaissances, d’apprendre des autres et de toujours chercher des occasions de progresser.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Notre groupe Solutions de contenu intelligentes soutient les clients tout au long de leur parcours, de la stratégie aux opérations, en passant par la mise en œuvre. Dans l’exercice de vos fonctions, vous contribuerez à accroître notre bassin d’occasions, vous interviendrez auprès des clients pour leur présenter le leadership éclairé de Deloitte, vous les sensibiliserez à « l’art du possible », et vous leur conseillerez la mise en œuvre de solutions et de processus d’affaires qui permettent d’obtenir des résultats concrets. Vous travaillerez avec des experts du secteur, des parties prenantes de l’entreprise et des équipes de projet dans un environnement dynamique et collaboratif. Vous aurez l’occasion de progresser en tant que professionnel et vous jouerez le rôle de mentor en conseillant d’autres membres de l’équipe quant à leur parcours professionnel. Nous collaborons avec différents fournisseurs du marché pour proposer aux clients des solutions et des capacités qui répondent à leurs besoins. Notre équipe valorise l’apprentissage continu, le coaching et le mentorat, et encourage chaque professionnel à reconnaître son plein potentiel.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Vous avez le profil suivant :<br> <br>•    Expérience dans la direction d’équipes pour la prestation de services aux clients, les appels d’offres et demandes de renseignements, et les processus opérationnels courants.<br>•    Expérience avec OpenText Content Server/Content Suite/Extended ECM en tant que développeur ou administrateur.<br>•    Expérience avec au moins un des produits suivants : Content Server, xECM pour SAP, InfoArchive, Document Presentment (Exstream).<br>•    Des connaissances ou de l’expérience dans l’un des domaines suivants constituent un atout :<br>o    Stratégie de services de contenu;<br>o    Archivage de données;<br>o    Innovation, idéation, évaluation et adoption de technologies;<br>o    Architecture d’entreprise;<br>o    Expérience utilisateur.<br>De sept à dix ans d’expérience pratique dans la mise en œuvre de technologies, notamment :<br>o    Développement de scripts OpenText;<br>o    Technologie OpenText : Content Server, Archive Center/Server, Directory Services;<br>o    Composantes d’applications OpenText : rapports web, rapports en direct, formulaires, modèles de formulaires, flux de travail;<br>o    Développement en SAP ABAP;<br>o    Programmation orientée objet, de préférence Java ou .NET;<br>o    Développement frontal (JavaScript, HTML, CSS);<br>o    Développement de services web (REST, SOAP).<br>•    Expérience dans divers aspects de la mise en œuvre de solutions technologiques, notamment :<br>o    Développement de spécifications techniques;<br>o    Mise en œuvre de fonctions et tests unitaires;<br>o    Installation et configuration de plateformes logicielles commerciales, plus précisément des applications OpenText;<br>o    Développement de modèles de données ou d’information;<br>o    Migration de données ou de contenu.<br>•    Connaissance des outils et plateformes d’intégration de données tels que Microsoft SQL Server Integration Services, OpenText Magellan Integration Center, ou autres outils semblables.<br>•    Compréhension des principes fondamentaux des bases de données relationnelles, y compris la modélisation et la conception des données, ainsi que le dépannage.<br>•    Compréhension des technologies et des architectures d’applications web.<br>•    Les certifications OpenText seront considérées comme un atout.<br>•    Capacité à concevoir et à communiquer de nouvelles idées et à conceptualiser des approches et des solutions novatrices.<br>•    Le bilinguisme (anglais et français) sera considéré comme un atout.<br>•    Diplôme collégial, baccalauréat ou expérience de travail équivalente avec spécialisation en systèmes informatiques de gestion, en informatique, en génie logiciel ou dans une autre discipline liée aux TI.</p><p> </p><p>Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 90,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Consultant%2C-Emerging-Technology-Client-Service-Solutions-ON-M5H-0A9/1405895100/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1405895100A2 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133429<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Join Deloitte’s next-generation engineering team – Emerging Technologies, where human expertise and AI-powered development converge to deliver high-quality, scalable solutions at speed. As a Senior Consultant – Solution / Build Engineer, you will play a critical role in designing and building custom solutions within an AI-assisted, autonomous delivery environment.<br>You will combine strong software engineering fundamentals with architectural awareness to deliver production-ready outcomes, while guiding and supervising AI-generated development. This is a hands-on, high-impact role ideal for engineers who thrive in fast-paced, innovation-driven environments and want to shape the future of software delivery.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p><strong>Deliver High-Quality AI-Assisted Solutions</strong><br>•    Develop, review, and refine AI-generated code to ensure accuracy, quality, and alignment to business intent<br>•    Act as a responsible owner of your deliverables, ensuring production readiness of all outputs<br>•    Leverage AI tools to accelerate development while maintaining engineering rigor and standards<br><strong>Apply Architecture-Aware Engineering    </strong><br>•    Build solutions that align with defined architectures, integration patterns, and enterprise standards<br>•    Identify and mitigate technical and architectural risks early in the lifecycle<br>•    Collaborate with architects and senior team members on key design decisions<br><strong>Ensure Quality and Scalable Design</strong><br>•    Write and review code to ensure maintainability, scalability, and performance<br>•    Identify and prevent technical debt through sound engineering practices<br>•    Contribute to quality assurance readiness through robust integration and testing support<br><strong>Contribute to End-to-End Delivery</strong><br>•    Support the full development lifecycle—from design through build, integration, and deployment<br>•    Partner with cross-functional teams (product, design, data, QA) to deliver cohesive solutions<br>•    Ensure alignment across front-end, API, and data components in integrated systems<br><strong>Drive Innovation and Continuous Improvement</strong><br>•    Experiment with new tools, approaches, and AI capabilities to improve delivery outcomes<br>•    Contribute ideas and best practices that enhance the team’s AI-assisted engineering approach<br>•    Continuously build your skills across full-stack development and emerging technologies<br><strong>Collaborate with Clients and Teams</strong><br>•    Work closely with Deloitte teams and clients to translate business needs into technical solutions<br>•    Communicate progress, risks, and solutions clearly to both technical and non-technical stakeholders<br>•    Contribute to a collaborative, high-performing team culture</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><strong>Requirements (Must Haves):</strong></p><p>•    4–7 years of experience in software engineering, with strong hands-on development skills<br>•    Experience across full-stack development (UI, APIs, data) in modern technology environments<br>•    Experience with AI-assisted development tools (e.g., Copilot, agentic coding tools)<br>•    Strong understanding of software quality, integration patterns, and production readiness<br>•    Proven ability to work independently while contributing effectively within a team environment.</p><p><strong>Preferred (Nice to Haves) :</strong></p><p>•    Ability to balance speed and quality in an AI-assisted development environment<br>•    Strong problem-solving skills with a mindset for experimentation and innovation<br>•    Emerging leadership capabilities, including mentoring junior team members and influencing technical decisions<br>•    Ownership mindset with accountability for high-quality delivery outcomes</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $69,000 - $114,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Fiscalit%C3%A9-et-Services-juridiques-Analyste-en-fiscalit%C3%A9-Stagiaires%E2%80%AF2027-Plusieurs-emplacement-ON-M5H-0A9/1419288500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1419288500A0 <p><strong>Type de poste :  </strong>Stagiaire en alternance/stagiaire<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande : </strong>134588<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; Toronto, ON; Vancouver, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p> </p><p>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><div><p> </p><p><span>Vous avez envie de relever le défi d’exercer un leadership à tous les niveaux, de vous constituer un réseau mondial de collègues et de saisir des occasions sans fin? Joignez-vous au groupe Fiscalité et Services juridiques de Deloitte.</span><span> </span></p></div><div><p> </p><p><strong><span><span>À quoi ressemblera votre journée type?</span><span> </span></span><span> </span></strong></p></div><div><p> </p><p><span>En tant que professionnel </span><span>ou professionnelle</span><span> en exercice au sein du groupe Fiscalité et Services juridiques, vous collaborerez avec vos collègues pour aider les clients à respecter les échéances de conformité, à comprendre les répercussions fiscales et à améliorer les pratiques de travail. Vous ferez diverses tâches qui permettent d’acquérir des compétences fiscales et professionnelles de base, allant de l’organisation des documents de mission à l’aide à la préparation des déclarations et à la recherche. Cela dit, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas; nos clients évoluent et nous aussi.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>Joignez-vous à notre équipe de Fiscalité pour apprendre les fondements de la conformité fiscale des entreprises, de la recherche et de l’analyse des données. Il s’agit d’une occasion idéale pour les étudiants et étudiantes qui explorent un parcours de CPA et qui souhaitent acquérir une expérience pratique dans un environnement de services professionnels. </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Ce que vous ferez : </span><span> </span></p></div><div><div><ul style="list-style-type:circle"><li><p><span>Compiler les documents des clients et créer des feuilles de travail de base à l’appui des déclarations fiscales (p. ex., rectifications des résultats comptables, annexes simples).</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:circle"><li><p><span>Préparer des parties de déclarations fiscales et des formulaires, qui seront revus et commentés par des évaluateurs, en étroite collaboration avec des membres chevronnés de l’équipe.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:circle"><li><p><span>Effectuer des recherches ciblées dans des sources d’informations approuvées; résumer les constatations sous forme de notes brèves et en citant bien vos sources.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:circle"><li><p><span>Acquérir une compréhension du système comptable interne et du cycle de facturation, tout en vous efforçant constamment de trouver des moyens d’améliorer l’efficacité et de les mettre en œuvre. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:circle"><li><p><span>Suivre les protocoles de qualité et de confidentialité, remplir des listes de contrôle et transmettre les problèmes aux échelons supérieurs, au besoin.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:circle"><li><p><span>Établir des relations avec les clients et vous constituer un réseau de relations au sein du Cabinet.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Ce que vous en retirerez :</span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:circle"><li><p><span>Expérience liée aux flux de travail en fiscalité canadienne, aux normes de documentation et aux méthodes de recherche.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:circle"><li><p><span>Expérience de collaboration avec des équipes de fiscalité interfonctionnelles et de communication succincte des constatations.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span><strong><span>Renseignements sur l’équipe</span></strong><span> </span></span><span> </span></p><p> </p></div><div><p><span>Joignez-vous à une équipe mondiale de fiscalité et de services juridiques de premier plan et travaillez aux côtés de professionnels chevronnés dans un environnement qui évolue rapidement. Notre équipe canadienne, qui compte plus de 1 300 professionnels, est reconnue pour son excellence ainsi que comme un excellent milieu pour bâtir une carrière. En tant que stagiaire, vous contribuerez à la réalisation des missions et approfondirez vos connaissances et compétences liées aux principaux domaines de la fiscalité : fiscalité des sociétés et des particuliers (planification et conformité), fiscalité américaine et internationale (règles et dépôts transfrontaliers), employeurs et mobilité (questions relatives à la fiscalité liée à la main-d’œuvre et à la paie), transactions (contrôle diligent fiscal et exécution de transactions), et impôts indirects (TPS/TVH, TVP/TVQ, douanes et commerce). Votre parcours est flexible et vous offre des occasions d’acquérir des compétences techniques, de contribuer à des travaux de grande qualité et de progresser grâce à de l’apprentissage au travail, du mentorat et un programme de formation officiel.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Au Canada, notre service comprend les gammes de services suivantes : Fiscalité des entreprises, Fiscalité internationale, Fiscalité américaine des entreprises, Taxes indirectes, Services aux employeurs mondiaux, Fusions et acquisitions, R&amp;D et incitatifs gouvernementaux (Gi3), Prix de transfert, Services d’immigration, et Droit fiscal Deloitte. </span><span>Consultez le site web des services de </span><a href="https://www.deloitte.com/ca/fr/services/tax.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><span>Fiscalité et Services juridiques de Deloitte</span></a><span> pour en apprendre davantage sur chaque équipe. </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span><span>Assez parlé de nous, parlons de vous!</span><span> </span></span></strong><span> </span></p><p> </p></div><div><p><span>Nous sommes à la recherche de candidats et candidates qui désirent apprendre, contribuer aux travaux d’équipe et acquérir des compétences de base en fiscalité, qui font preuve de curiosité, d’une pensée analytique, de souplesse ainsi que d’initiative, et qui sont en mesure de communiquer clairement.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Profil recherché :</span><span> </span></p></div></div><div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Être actuellement inscrit à un programme d’études postsecondaires ou à un programme menant à un diplôme et avoir satisfait (ou prévoir satisfaire) aux exigences du Programme de formation professionnelle (PFP) des CPA; intérêt à obtenir le titre de CPA.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Vouloir effectuer un stage de travail de quatre mois à compter de l’</span><span>hiver XX</span><span>, de l’</span><span>été XX</span><span> ou de l’</span><span>automne XX</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Avoir de solides compétences en analytique et résolution de problèmes, et un grand souci du détail.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Une communication écrite et verbale claire; un esprit de collaboration, professionnel et respectueux.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Être à l’aise de travailler en équipe, de poser des questions et de tenir compte de la rétroaction dans son travail.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Maîtrise de Microsoft Office et solides compétences liées à l’utilisation d’Excel, un atout. Intérêt pour l’apprentissage des outils de traitement des données et de visualisation, un atout.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Faire preuve de curiosité et de proactivité ainsi qu’avoir une mentalité de croissance; ouverture aux nouvelles tâches et aux priorités changeantes.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Intérêt pour l’IA générative et son utilisation responsable et désir d’utiliser des outils pour simplifier les volets de travail (c.-à-d., rédaction, synthèse de recherches, préparation préalable des données) à l’aide de requêtes appropriées, du contrôle des versions et de la revue par un intervenant humain afin d’assurer la qualité, l’exactitude et la confidentialité.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Vouloir apprendre au travail et souhaiter obtenir des certifications pertinentes (p. ex. CISSP, CISM, CPA).</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Avoir l’autorisation légale de travailler au Canada et d’entrer aux États-Unis pour travailler sur des mandats de clients.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Québec : </span><span>Nous avons besoin de compétences de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre de certains mandats, vous pourriez avoir à travailler pour des clients ayant des activités à l’extérieur du Québec et dont la langue est l’anglais.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Ottawa : </span><span>Les employés rattachés au bureau d’Ottawa doivent détenir une cote de fiabilité ou une attestation de sécurité fédérale de niveau « secret » comme condition d’emploi. Vous devez habiter au Canada depuis au moins cinq (5) ans pour être admissible à une cote de fiabilité et depuis au moins dix (10) ans pour être admissible à une attestation de sécurité fédérale de niveau « secret ».</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span><span>Rémunération totale</span><span> </span></span><span> </span></strong></p><p> </p></div><div><p><span>L’échelle salariale pour ce poste est de 35 000 $ à 80 000 $, et vous pourriez être admissible à notre programme de primes. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous faisons régulièrement des comparaisons entre divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur la reconnaissance des forces et des contributions uniques de nos gens, et nous les récompensons pour la valeur qu’ils offrent.  </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Notre programme de rémunération totale va bien au-delà de la rémunération et des programmes d’avantages sociaux traditionnels. Il est conçu pour souligner les contributions de nos gens, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’offrir un salaire de base concurrentiel et des occasions de rémunération variable, nous déployons un vaste éventail d’initiatives qui nous permettent de nous démarquer en tant qu’organisation axée sur les gens.</span></p><p> </p></div></div><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore. </strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être. </strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. </strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44"><strong>Posez votre candidature dès aujourd'hui ! Les dates limites de dépôt des candidatures sont :</strong></p><p style="color:#aa4a44">Ontario/Atlantique: 18 septembre 2026 à 23:59 TE</p><p style="color:#aa4a44">Alberta: 13 septembre 2026 à 23:59 TM</p><p style="color:#aa4a44">Vancouver: 13 Septembre 2026 à 23:59 TP</p><p style="color:#aa4a44">Montreal/Brossard/Laval: 30 Septembre 2026 à 23:59 TE</p><p style="color:#aa4a44">Quebec City: 4 Octobre 2026 à 23:59 TE</p><p style="color:#aa4a44">Saskatoon/Regina/Winnipeg: 27 Septembre 2026 à 23:59 TC</p><p> </p><p style="color:green"><span style="font-size:18.0px"><strong>Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF</strong></span></p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-fr.pdf">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Consultant%2C-Finance-Transformation-Consumer-ON-M5H-0A9/1401789200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1401789200A2 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133502<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>As a Senior Consultant in Finance Transformation within Deloitte's Consumer practice, you will support and help deliver complex, end-to-end finance transformation programs for some of Canada's largest and most dynamic Consumer clients across retail, grocery, apparel, and consumer products. You will work closely with finance leaders and project teams to help reimagine finance operating models, modernize core finance processes, and enable data-driven decision-making through technology, insights, and improved governance. Your day-to-day work will include contributing to transformation roadmaps, conducting diagnostic assessments, helping design future-state finance capabilities, and supporting implementation across record-to-report, order-to-cash, procure-to-pay, FP&amp;A, and management reporting. You will collaborate within multidisciplinary Deloitte teams—including technology, data, and industry specialists—while building strong working relationships with clients navigating margin pressure, omnichannel complexity, supply chain volatility, and evolving consumer expectations.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>You will be part of Deloitte Canada's Finance Transformation practice, working closely with our Consumer industry leaders and practitioners who bring deep sector knowledge and practical experience. Our team collaborates nationally and globally to deliver integrated solutions that combine strategy, process, technology, and change management. The culture is collaborative, entrepreneurial, and growth-oriented. Senior Consultants play a key role in supporting client engagements, contributing to deliverables, and developing their expertise in areas such as finance modernization, ERP and EPM-enabled transformation, AI-enabled Finance, and Consumer industry trends. You will be supported by a strong network of Partners, Senior Managers, and specialists while having opportunities to grow your skills and build your professional brand.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>You are someone with:</p><ul><li>4+ years of experience in finance transformation, finance consulting, or industry finance roles, with exposure to Consumer-focused industries and an understanding of industry workings and challenges</li><li>Experience supporting finance transformation initiatives, including contributing to operating model design, process optimization, and technology-enabled change</li><li>Solid understanding of core finance processes (R2R, O2C, P2P) as well as FP&amp;A processes (planning, budgeting, forecasting, scenario-modelling, data models) and how they apply within complex Consumer environments (e.g., multi-banner retail, omnichannel, high-volume transactions)</li><li>Exposure to ERP and EPM technology implementations</li><li>Good understanding of how AI is reshaping Finance, with interest or experience in AI use cases for Finance</li><li>Demonstrated ability to build relationships with client stakeholders and translate complex issues into clear, actionable insights</li><li>Interest in contributing to business development efforts, including proposal development and client expansion activities</li><li>Experience working within or contributing to high-performing teams; an asset if in a consulting or professional services environment</li><li>Strong communication, storytelling, and stakeholder management skills</li><li>Undergraduate degree required; CPA, MBA, or other relevant professional designation is an asset</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $80,000 - $138,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Vancouver%2C-BC-Senior-Consultant%2C-Turnaround-&-Restructuring-BC-V7X-1P4/1371955100/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Vancouver, BC BC CA V7X 1P4 1371955100A6 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>132609<strong>   <br>Primary Location: </strong>Vancouver, BC<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Vancouver, BC</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>No day will be the same, but the successful candidate will be responsible for assisting in all aspects of formal andinformal restructurings, which may involve taking possession of assets, operating insolvent businesses, preparingand monitoring cash flow forecasts, undertaking strategic options analysis, reporting to Court, lenders and otherparties, performing various financial analysis to help assess the viability of companies, and dealing withstakeholders through periods of crisis. You will interact with business owners and management teams to developoptions to resolve various financial challenges. You will also participate in the development of proposals andpresentations to clients. This may include sector and/or specific target research to identify prospects for the teamto pursue.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Turnaround &amp; Restructuring Services (TRS) is a national Deloitte practice providing professional services toowners, lenders, management and regulators of challenged and under-performing businesses. Work can rangefrom the financial turnaround or restructuring of businesses to formal insolvency proceedings. Our professionalswork collaboratively with clients in financial crisis, enabling them to survive and regain profitability. Theysystematically address the key strategic, operational and financial trouble spots of a business to rapidly diagnoseany problem. Our professionals can then identify immediate stabilizing activities, provide operational andperformance improvement advice, and address debt-structuring and refinancing, or recovery needs.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><br>Are you someone with:</p><ul><li>An undergraduate degree with strong academic credentials</li><li>A CPA (or successful CFE writer waiting to qualify as a CPA)</li><li>Relevant insolvency or turnaround experience is preferred but not required</li><li>Strong analytical and financial modeling skills</li><li>Strong verbal and written communication skills</li><li>MS Excel, MS PowerPoint and MS Word skills</li><li>An ability to identify and implement practical solutions to problems</li><li>Strong interpersonal and interview skills, particularly in crisis situations</li><li>Flexibility for mobility for out-of-town assignments</li><li>Professional flexibility to support valuation, forensic, corporate finance, transaction services, value creationservices or other deal needs</li><li>A desire for new experiences and constant growth</li></ul><p><br>As a Senior Consultant in our team we expect you to have started or be interested in pursuing the CharteredInsolvency and Restructuring Professional (“CIRP”) accreditation. Alternatively, you will have started or possess anequivalent accreditation in another jurisdiction. Visit <a href="https://www.CAIRP.ca">www.CAIRP.ca</a> for more details on this education andqualification process.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $72,000 - $108,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-AnalysteConseiller%28%C3%A8re%29-Services-conseils-en-%C3%A9conomie-Nouveaux-dipl%C3%B4m%C3%A9s-2027-Lieux-multiples-ON-M5H-0A9/1421114800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1421114800A0 <p><strong>Type de poste :  </strong>Nouveau diplômé<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande : </strong>134580<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Vancouver, BC; Calgary, AB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Toronto, ON</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong>Préparez-vous à lancer votre carrière! Nous sommes à la recherche d’esprits brillants pour se joindre à notre équipe en pleine croissance. Vous aurez l’occasion unique de mettre l’analyse économique au service du conseil, en apportant une valeur stratégique à nos clients.</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>La personne retenue fournira des services de recherche, d’analyse, de modélisation et de rédaction pour soutenir l’équipe des Services-conseils en économie de Deloitte, plus précisément en ce qui concerne les rapports et les offres de service, ainsi que diverses publications et initiatives de Deloitte. Ses principales responsabilités comprendront ce qui suit :<br> </p><ul><li>Soutenir l’exécution des missions des Services-conseils en économie en effectuant des recherches, des analyses quantitatives, de la modélisation (modélisation fondée sur les entrées et les sorties, analyse coûts-avantages, analyse du marché du travail, prévisions macroéconomiques, modélisation de l’équilibre général, etc.) et en rédigeant des rapports.</li><li>Analyser les données économiques, du marché du travail, démographiques, sectorielles et commerciales à l’aide de divers outils d’analyse et ensembles de données.</li><li> Aider à l’élaboration d’offres de service et de présentations à des clients potentiels en traduisant des analyses complexes en perspectives claires et réalisables.</li><li>Favoriser le développement du groupe des Services-conseils en économie en soutenant diverses activités de développement des affaires, de gestion de capital intellectuel, de leadership éclairé et de marketing.</li><li>Interagir avec les clients à tous les niveaux, notamment au moyen d’entrevues, de présentations, d’ateliers et de sondages.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Notre équipe offre à nos clients une gamme de services-conseils économiques. Dans un monde incertain, l’analyse économique peut aider les entreprises et les gouvernements à faire de meilleurs choix et à réduire les risques. Nous faisons partie du vaste réseau mondial de Deloitte qui possède une expertise dans les domaines suivants :<br> </p><ul><li>Analyse des répercussions économiques</li><li>Analyse coûts-avantages</li><li>Analyse du marché du travail</li><li>Stratégie de développement économique</li><li>Perfectionnement de la main-d’œuvre</li><li>Planification de scénarios</li><li>Analyse macroéconomique et prévision de la demande</li><li>Services-conseils en matière de politiques</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Vous avez le profil suivant :<br> </p><ul><li>Habiletés remarquables en analytique, en rédaction et en communication, et un grand souci du détail;</li><li>Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité démontrée à travailler en équipe;</li><li>Capacité à travailler dans un milieu dynamique où les échéances sont souvent serrées;</li><li>Maîtrise dans un domaine économique connexe;</li><li>Compétences avancées en Excel et maîtrise de EViews ou R;</li><li>Expérience de la collecte, de l’épuration et de l’analyse de données pour des conseils en économie ou des projets connexes;</li></ul><p><br><strong>Quebec</strong> : Le bilinguisme (français et anglais) est requis pour les titulaires du poste à Montréal en raison des interactions avec une clientèle nationale et mondiale.</p><p><strong>Ottawa</strong> : Les employés de la pratique de Consultation d’Ottawa doivent détenir une cote de fiabilité ou une attestation de sécurité fédérale de niveau « secret » comme condition d’emploi. Vous devez habiter au Canada depuis au moins cinq (5) ans pour être admissible à une cote de fiabilité et depuis au moins dix (10) ans pour être admissible à une attestation de sécurité fédérale de niveau « secret ». </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 56,000 $ à 84,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore. </strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être. </strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. </strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Posez votre candidature d’ici le 18 Septembre 2026  à 23h59 (HE).</p><p> </p><p style="color:green"><span style="font-size:18.0px"><strong>Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF</strong></span></p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-fr.pdf">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Manager%2C-Quality-&-Risk-Management-%28Risk-Contracting-&-Wonder%29-ON-M5H-0A9/1401254300/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1401254300A2 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133645<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p> </p><p><strong>This new and pivotal role ensures the organization operates within appropriate frameworks, actively mitigating risks, safeguarding our organization’s reputation, upholding unwavering quality standards and fostering trust among clients and stakeholders. </strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>In this role, you will focus on driving strong governance, proactive risk management and consistent quality across the Firm. You will work across a range of initiatives to support our Wonder Business and organization's Internal functions.</p><p> </p><p>Key responsibilities will include:</p><p> </p><ul><li>Driving process engagements, specifically those related to quality &amp; risk, to develop fit for purpose practices that minimize administration while maintaining high quality and strong controls for the Wonder Business</li><li>Review agreements &amp; contracts across Wonder and organizational's internal functions, bridging gaps between contractual obligations and practical risk management</li><li>Provide practical contractual, QA and risk guidance </li><li>Develop and monitor a delivery excellence framework for Wonder – including tools, processes, dashboards, and reports that enable leaders to monitor performance and proactively manage risk across the engagement lifecycle</li><li>Embed quality &amp; risk related governance, controls, monitoring, and accountability to support certifications, e.g., SOC2 for new business</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p><br>This role is part of the Regulatory, Quality, Risk and Reputation (RQRR) team and reports directly to the Organizational internal functions Quality &amp; Risk Leader. The RQRR team protects the Firm’s brand and reputation while enabling sustainable growth through disciplined risk management, quality excellence, and strong governance. We work closely with all our organizational's internal functions offices, our client serving businesses, and leadership to ensure a coordinated approach to compliance. By fostering collaboration and applying a continuous improvement and client centric mindset, we drive an agile, resilient, and client-aligned organization that delivers consistent value. We value courageous innovators with a willingness to challenge the status quo and the ability to manage complexity with confidence. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>You are someone with these required skills: </p><p> </p><ul><li>5+ years of experience in a Regulatory, Risk Management and/or Compliance related field</li><li>Strong understanding of Opportunity-to-Engagement processes and related policies and procedures</li><li>Proven expertise in handling complex contractual terms, reviewing and revising agreements, and managing associated risks</li><li>Innovative mindset to drive change and implement new ways for working and thinking to improve current business practices/processes</li><li>Strong communication skills to articulate and advocate for risk positions</li><li>Strong organization and process management skills: ability to prioritize competing demands and adapt to evolving priorities and ad hoc responsibilities</li><li>The ability to build relationships and establish trust with individuals including internal leaders and external parties</li><li>Adaptability to thrive in a fast-paced, high-pressure environment</li></ul><p><br><br>It would be great for you to have some of these nice to have’s as well: </p><p> </p><ul><li>Bilingualism in French and English - written and verbal <strong>(Due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients, English is required for this position)</strong></li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $85,000 - $156,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Leader-du-volet-de-gestion-de-la-main-d'%C5%93uvre-UKG-ON-M5H-0A9/1417076100/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1417076100A1 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>129473<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>En tant que leader du volet de gestion de la main-d’œuvre UKG (UKG WFM), votre journée consistera à diriger l’exécution de projets, à gérer les relations avec les clients et à assurer la réussite de votre équipe. Voici à quoi vous pouvez vous attendre :<br>•    Leadership en matière de solutions : agir à titre de leader principal ou principale des solutions pour les projets UKG WFM, en guidant la conception globale, la configuration et la mise en œuvre de solutions de gestion de la main-d’œuvre adaptées aux besoins des clients. Diriger la collecte d’informations sur les exigences, les séances de conception, les démonstrations de solutions et les cycles de tests afin d’assurer l’alignement sur les objectifs d’affaires. </p><p>•    Collaboration avec les clients : agir à titre de principal point de liaison avec le leader du projet du client, établir des relations de confiance et faciliter la communication ouverte afin de s’assurer que les objectifs du projet sont atteints. Diriger des présentations et des ateliers pour les clients, et offrir une expertise et des perspectives réalisables pour relever des défis complexes en matière de gestion de la main-d’œuvre.<br>•    Supervision de la gestion de projet : Superviser la planification de projet, les échéanciers et les livrables, en s’assurant que les étapes principales sont réalisées à temps et dans les limites de l’étendue des travaux. Élaborer des rapports détaillés sur l’état d’avancement du projet, gérer les risques et résoudre les problèmes de manière proactive afin de maintenir la dynamique du projet. Certains projets pourraient nécessiter que les éléments de gestion de projet soient fournis à un BGP du programme.<br>•    Direction d’équipe : gérer et encadrer une équipe-conseil, et favoriser un milieu de travail collaboratif et hautement performant. Fournir des directives sur les tâches de configuration, résoudre les difficultés techniques et veiller à ce que le travail de l’équipe soit conforme aux attentes des clients et aux objectifs du projet.<br>•    Configuration pratique : tout en dirigeant l’équipe, vous contribuerez directement à la configuration de la solution UKG WFM, en vous assurant que les fonctionnalités du système sont conformes aux spécifications du client. Cela comprend la planification des horaires du personnel, le suivi des heures et l’intégration fonctionnelle avec les systèmes de paie.<br>•    Résolution de problèmes : repérer les problèmes potentiels pendant la mise en œuvre, diagnostiquer les causes profondes et recommander des solutions novatrices. Tirer parti de votre expertise pour prévoir les défis et atténuer les risques avant qu’ils n’aient une incidence sur les résultats du projet.<br>•    Mentorat et perfectionnement : fournir activement du mentorat aux membres de l’équipe, et leur offrir des occasions de formation et de perfectionnement pour renforcer leurs compétences et les préparer à de futurs rôles de leaders. Assurer le partage des connaissances au sein de l’équipe afin d’améliorer l’exécution globale des projets.<br>•    Contributions stratégiques : collaborer avec les parties prenantes internes pour peaufiner les méthodes de prestation de services, contribuer à la croissance du groupe et repérer des occasions d’élargir les relations avec les clients.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>La pratique de la Consultation de Deloitte est un environnement dynamique où l’innovation et la collaboration favorisent la mise en place de solutions efficaces pour nos clients. En tant que membre de l’équipe responsable de la solution UKG WFM, vous travaillerez avec des professionnels et des professionnelles qui possèdent une expertise sectorielle approfondie pour aider les organisations à améliorer leurs capacités de gestion de la main-d’œuvre afin d’atteindre l’excellence opérationnelle. Notre engagement à l’égard du service à la clientèle, de la diversité et de l’amélioration continue nous permet d’obtenir des résultats mesurables pour chaque projet. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Vous êtes une personne d’expérience qui a la passion de fournir des solutions de gestion de la main-d’œuvre exceptionnelles. Vous vous épanouissez dans un rôle de leader et vous excellez dans l’établissement de relations, la gestion d’équipes et la résolution de problèmes complexes. Voici ce que vous mettrez à contribution dans ce rôle :<br>•    Études : diplôme universitaire de premier cycle et résultats exceptionnels ou expérience de travail équivalente. <br>•    Expertise technique : expérience approfondie (de cinq à sept ans) de la mise en œuvre de solutions UKG WFM (Kronos) dans des environnements complexes, incluant la planification des horaires du personnel et le suivi des heures. Des certifications UKG à jour sont requises.<br>•    Connaissance de la paie : une bonne connaissance des processus de paie et de leur intégration constitue un atout important.<br>•    Direction de projet : expérience auprès des clients dans la direction de projets de mise en œuvre à grande échelle, y compris la planification de projets, la gestion des risques et les communications avec les clients.<br>•    Mentalité axée sur le client : engagement à l’égard de l’excellence du service professionnel à la clientèle et capacité d’établir des relations de confiance et d’offrir des solutions axées sur la valeur.<br>•    Direction d’équipe : capacité éprouvée de diriger, d’encadrer et d’inspirer des équipes hautement performantes, favorisant ainsi la collaboration et la croissance professionnelle.<br>•    Compétences en communication : compétences supérieures en communication orale et écrite, et capacité de présenter clairement des idées et des solutions à des publics techniques et non techniques.<br>•    Compétences analytiques : solides capacités de résolution de problèmes, et approche systématique pour diagnostiquer et résoudre les difficultés.<br>•    Souplesse : volonté de voyager au Canada, au besoin.</p><p> </p><p>Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 84,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montr%C3%A9al%2C-QC-Premier%28%C3%A8re%29-v%C3%A9rificateur%28trice%29Directeur%28trice%29-Adjoint%28e%29%2C-Audit-QC-H3B-4T9/1328336800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montréal, QC QC CA H3B 4T9 1328336800A11 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>130532<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montréal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p> </p><p><em><strong>Chez Deloitte, vous aurez l’occasion de travailler avec un large éventail de clients tout en tirant parti d’un réseau diversifié et puissant pour résoudre les problèmes les plus pressants et les défis les plus complexes de nos clients. Êtes-vous prêt à relever le défi de diriger à tous les niveaux, de vous constituer un réseau mondial de collègues et de saisir des occasions sans fin? Si c’est le cas, Deloitte est l’endroit pour vous. </strong></em></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><p>Votre rôle à titre de premier(ère) auditeur(trice) ou Directeur(trice) adjoint(e) chez Deloitte inclura, sans s’y limiter, les responsabilités suivantes : </p><p> </p><ul><li>Participer à la planification et à la réalisation d’audits d’états financiers en utilisant les innovations et la méthodologie d’audit de Deloitte – <em>vous ne vous contentez pas de lire les chiffres, vous les comprenez. </em></li><li>Favoriser des relations solides avec les clients en acquérant une compréhension approfondie de leurs activités, de leur secteur, et des occasions et défis auxquels ils font face dans un contexte qui évolue constamment – <em>soyez un conseiller ou une conseillère de confiance. </em></li><li>Collaborer et établir des relations mondiales et interservices à tous les niveaux – <em>bâtissez un réseau qui dure toute une vie.  </em></li><li>Tirer parti des technologies novatrices et des outils fondés sur les données, en faisant preuve d’esprit critique et de jugement professionnel pour identifier les risques, évaluer les informations complexes et dégager des perspectives qui comptent pour les clients – <em>transformez l’information en influence marquante. </em></li><li>Vous épanouir dans une culture qui favorise l’excellence – <em>un endroit où vous pouvez apprendre, grandir, créer et diriger. </em> </li><li>Contribuer au maintien d’un environnement d’équipe collaboratif et hautement performant en aidant les professionnels débutants dans leur perfectionnement technique et professionnel – <em>contribuez à la croissance des autres comme à votre propre croissance. </em></li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>Nos clients ont besoin de savoir où ils se situent aujourd’hui. Un simple aperçu de leur situation financière, passée ou future, ne suffit pas : ils ont besoin de solutions complètes à des enjeux complexes. C’est pourquoi la pratique d’Audit de Deloitte ne se limite pas à un simple audit. Vous apporterez un soutien à des organisations de toutes tailles et de tous les secteurs en acquérant les connaissances approfondies nécessaires pour les aider à mieux réussir et à s’adapter à un avenir en constante évolution. Le résultat? Un service à valeur ajoutée qui fait en sorte que vos clients peuvent relever les défis et saisir les occasions. </p><p> </p><p>Nos équipes s’engagent les unes envers les autres à favoriser un environnement de collaboration et de soutien, où la qualité, le perfectionnement professionnel, l’apprentissage, le mentorat et le mieux-être sont au cœur de la prestation de services par les équipes. Notre engagement à nous aider mutuellement à progresser et à nous perfectionner est solide et délibéré. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><p>Profil recherché : </p><p> </p><ul><li>Posséder 3+ années d’expérience en audit acquise après les études. </li><li>Posséder ou être en voie d’obtenir le titre de CPA. </li><li>Faire preuve d’esprit critique et de solides compétences en analytique pour interpréter les informations, remettre en question les hypothèses, identifier les risques et poser des questions pertinentes. </li><li>Avoir une mentalité axée sur la croissance et un engagement envers l’apprentissage continu, le perfectionnement professionnel et l’innovation. </li><li>Souhaiter devenir un conseiller d’affaires auprès des clients en établissant de solides relations, en comprenant leurs priorités d’affaires et en présentant des perspectives qui créent de la valeur allant au-delà de l’audit. </li><li>Faire preuve de curiosité et d’une attitude novatrice en adoptant des méthodologies en évolution afin d’accroître la qualité de l’audit, d’améliorer l’efficacité et de rehausser la valeur offerte aux clients. </li><li>Faire preuve d’adaptabilité et de résilience au sein d’un environnement changeant et savoir gérer efficacement plusieurs priorités. </li><li>Posséder d’excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, et la capacité d’établir des relations fructueuses et de collaborer efficacement avec les collègues et les clients. </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p>L’échelle salariale pour ce poste est de 57,000 $ à 97,000 $ (Premier.ère vérificateur.trice) et 64,000 $ à 110,000 $ (Directeur.trice adjoint.e). Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.</p><p> </p><p>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Conseiller%28%C3%A8re%29-principal%28e%29-conseiller%28%C3%A8re%29%2C-D%C3%A9veloppement-d'applications-SAP-par-pile-compl%C3%A8te-ON-M5H-0A9/1396647200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1396647200A3 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>133503<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Deloitte est à la recherche d’un conseiller principal ou d’une conseillère principale ou d’un conseiller ou d’une conseillère en développement d’applications par pile complète et en intégration à partir de la plateforme technologique d’entreprise de SAP. La personne retenue pour ce poste participera ainsi à la conception et à la création d’applications intelligentes, d’extensions modernes et de services d’intégration sur la plateforme technologique d’entreprise de SAP. Ce poste s’adresse à un développeur ou à une développeuse capable de concevoir, de manière pratique, des solutions techniques évolutives couvrant le modèle de programmation d’applications infonuagiques, les API, les intégrations, les services de données et les applications destinées aux utilisateurs, tout en contribuant à la transformation de la fondation épurée de SAP.<br>La personne choisie contribuera à transformer les cas d’utilisation des clients, depuis leur conception et leur prototypage, en solutions d’entreprise prêtes à être mises en production.</p><p> </p><p>Principales responsabilités<br>•    Concevoir et mettre au point des applications et des services basés sur la plateforme technologique d’entreprise de SAP;<br>•    Créer des services basés sur le modèle de programmation d’applications infonuagiques et des applications d’affaires par pile complète à l’aide de l’environnement Build Code de SAP ou de l’environnement Business Application Studio de SAP, ou encore d’autres environnements de développement similaires;<br>•    Développer et fournir des API et des services pour faciliter l’intégration des processus SAP et autres;<br>•    Créer des composants techniques pour les extensions SAP, les applications en parallèle et les services connectés aux flux de travaux;<br>•    Soutenir l’intégration avec le système S/4HANA de SAP, les plateformes tierces et les services d’entreprise à l’aide de modèles sécurisés basés sur des API;<br>•    Collaborer avec les responsables et les architectes de solutions pour traduire les exigences fonctionnelles en conceptions techniques et en codes fonctionnels;<br>•    Fournir des composants réutilisables, des modèles et des accélérateurs afin de renforcer les capacités de Deloitte en matière de prestation de solutions d’IA et de la plateforme technologique d’entreprise de SAP;<br>•    Assurer les tests, le déploiement, le débogage et le renforcement de la production des applications et des services;<br>•    Participer au prototypage rapide et aux démonstrations destinées aux clients, le cas échéant.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Le groupe SAP de Deloitte aide ses clients à moderniser leurs plateformes d’affaires principales et à dégager de la valeur grâce à l’infonuagique, à l’automatisation, aux données et à l’IA. S’inscrivant dans la lignée de la croissance de nos capacités d’IA de SAP, les postes suivants contribueront à la conception et à la prestation de solutions de nouvelle génération couvrant la plateforme technologique d’entreprise de SAP, le système S/4HANA, l’automatisation de flux de travaux, la conception de processus intelligents et la transformation des activités grâce à l’IA.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Expérience et compétences requises</p><p>•    Baccalauréat en informatique, en génie logiciel, en génie, en systèmes d’information ou dans un domaine connexe;<br>•    Certifications pertinentes SAP ou dans le domaine de l’infonuagique, un atout.<br>•    Expérience dans le développement d’applications ou de services sur la plateforme technologique d’entreprise de SAP ou sur des plateformes infonuagiques connexes;<br>•    Expérience en développement de modèle de programmation d’applications infonuagiques;<br>•    Excellente compréhension des API de transfert d’état représentationnel (REST), de l’architecture basée sur les services et des modèles d’intégration d’entreprise;<br>•    Connaissance pratique de l’intégration du système S/4HANA de SAP;<br>•    Expérience des mécanismes d’authentification et de sécurité, tels que OAuth, JWT et la connectivité sécurisée d’API;<br>•    Maîtrise d’un ou de plusieurs des langages suivants : JavaScript, TypeScript, Node.js, Java ou des langages similaires;<br>•    Excellentes compétences en matière de débogage, de développement et de résolution de problèmes;<br>•    Capacité à travailler en collaboration avec des équipes techniques ou fonctionnelles dans un environnement de consultation.<br>Expérience de travail préférable<br>•    Bonne connaissance du système Build de SAP, de la suite d’intégration de SAP, de l’intégration basée sur les événements et des modèles d’extension modernes;<br>•    Expérience des services de données, de l’ingestion de documents ou des fonctionnalités d’applications basées sur l’IA;<br>•    Expérience en matière de développement natif en nuage et de pratiques d’intégration et de déploiement continus;<br>•    Expérience en consultation ou en prestation de services dans une autre entreprise, un atout;<br>•    Certifications SAP ou certifications pertinentes en développement d’un nuage, un atout.<br><br></p><p> </p><p>Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 58,000 $ à 102,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Directeur-ou-directrice-architecte-Microsoft-Entra-ON-M5H-0A9/1417726700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1417726700A1 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>131500<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>La pratique de Cybersécurité de Deloitte conseille des organisations dans divers secteurs sur les moyens efficaces de réduire leurs vulnérabilités, d’atténuer les cyberrisques et de prendre des décisions éclairées afin de renforcer leur sécurité dans un contexte où les menaces sont de plus en plus complexes.<br>Notre environnement réunit des professionnels curieux, axés sur la collaboration et très performants, qui aiment relever des défis en matière de sécurité et qui s’engagent à fournir des résultats significatifs pour les clients. Vous travaillerez avec des spécialistes chevronnées en gestion des identités et des accès (GIA) et en cybersécurité qui ont à cœur l’apprentissage continu, l’innovation et le partage des connaissances.<br>Notre gamme de services GIA aide les clients à concevoir, à mettre en œuvre et à exploiter des solutions de gestion des identités et des accès sécurisées qui tirent parti de technologies de pointe, pour répondre aux besoins en matière de gestion des accès en constante évolution tout en conciliant sécurité, convivialité et adaptabilité.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>•    Diriger des architectures et des programmes de transformation des identités de bout en bout centrés sur Microsoft Entra ID, et façonner les stratégies et les modèles opérationnels de GIA dans les environnements de gestion des identités des employés et des clients à l’échelle de l’entreprise.<br>•    Interagir avec les principales parties prenantes du client afin de définir la vision, la feuille de route et l’architecture de l’état cible pour les plateformes d’identité fondées sur Entra, qui cadrent avec les principes de confiance zéro.<br>•    Fournir un leadership architectural dans le cadre de mises en œuvre complexes d’Entra, notamment la conception fondée sur l’accès conditionnel, l’intégration d’applications d’entreprise, l’authentification unique SAML/OIDC, les stratégies de fédération, la gouvernance des identités et la gestion des identités privilégiées (PIM).<br>•    Superviser les initiatives de modernisation des identités à grande échelle, notamment les migrations des anciennes plateformes de GIA vers Entra, les consolidations d’abonnés et les transformations d’identités hybrides.<br>•    Définir et mettre en œuvre des cadres de gouvernance des identités d’entreprise en tirant parti des fonctionnalités d’Entra telles que la revue des accès, la gestion des droits et les flux de travail du cycle de vie, en assurant l’harmonisation avec les exigences réglementaires et de conformité.<br>•    Mettre en œuvre des pratiques exemplaires en matière de sécurité et des mesures de protection, y compris des stratégies d’authentification multifacteur, des politiques d’accès fondées sur le risque, la protection de l’identité et des contrôles sur l’accès privilégié au sein des environnements infonuagiques et hybrides.<br>•    Diriger des équipes de prestation multidisciplinaires, et assurer une surveillance, l’assurance de la qualité et une orientation technique, tout en encadrant les conseillers principaux et les directeurs.<br>•    Stimuler le développement des affaires et le leadership éclairé, y compris en élaborant des offres de service, en gérant les réponses aux appels d’offres, en établissant des relations avec les clients et en contribuant aux gammes de services et aux accélérateurs relatifs à l’identité de Deloitte.<br>•    Collaborer avec des équipes interfonctionnelles (infonuagique, développement et exploitation, opérations de sécurité) afin d’intégrer les solutions d’identité à l’architecture d’entreprise élargie et aux initiatives de transformation numérique.<br>•    Veiller à la réussite des missions en gérant l’étendue des travaux, les risques et les attentes des parties prenantes, tout en assurant des résultats de grande qualité.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Qualifications essentielles :<br>•    Au moins 8 ans d’expérience en gestion des identités et des accès, ainsi qu’une spécialisation approfondie en architecture Microsoft Entra ID et en déploiements à grande échelle.<br>•    Expérience en remplacement des éléments suivants :<br>o    jetons matériels par le protocole FIDO2 ou l’authentification sans mot de passe<br>o    authentification multifacteur traditionnelle par l’accès conditionnel et authentification multifacteur en fonction du risque<br>•    Expérience en exécution de migrations :<br>o    migration vers l’authentification unique pour l’ensemble des applications<br>o    refonte du flux d’authentification<br>o    planification de la transition et stratégie de retrait<br>•    Expertise technique approfondie liée aux capacités d’Entra, notamment :<br>o    conception d’architecture d’accès conditionnel et fondée sur l’approche de confiance zéro<br>o    inscription des applications, applications d’entreprise et flux d’authentification par jetons<br>o    authentification unique, fédération (SAML, OAuth 2.0 et OpenID Connect)<br>o    authentification multifacteur (AMF)<br>o    gouvernance des identités (revues des accès, flux de travail du cycle de vie, gestion des droits)<br>o    Entra Connect et identité hybride<br>•    Solide expérience des architectures d’identité hybrides, y compris l’intégration aux services Active Directory et de fédération sur place.<br>•    Expertise en Active Directory, notamment :<br>o    architecture et administration d’Active Directory Domain Services (AD DS) <br>o    création et gestion d’utilisateurs, de groupes et d’unités organisationnelles <br>o    conception, administration et gouvernance des stratégies de groupe (GPO)<br>o    architecture des relations d’approbation entre domaines et forêts dans des environnements d’entreprise complexes<br>o    LDAP, Kerberos, et protocoles d’authentification intégrés à Windows<br>o    renforcement de la sécurité, modèles de délégation et administration par niveaux dans Active Directory <br>•    Expérience dans l’intégration d’Entra aux logiciels-services d’entreprise, aux applications personnalisées et aux systèmes d’octroi des droits d’accès, y compris l’automatisation fondée sur SCIM.<br>•    Excellente compréhension des cadres de sécurité et des meilleures pratiques connexes, notamment le modèle basé sur la confiance zéro, l’accès à privilège minimum et la protection contre les menaces fondées sur l’identité.<br>•    Baccalauréat en informatique, en technologies de l’information, en cybersécurité ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente).</p><p>Atouts :<br>•    Expérience avec Entra External Identities ou Azure AD B2C et avec les architectures d’identité des clients à grande échelle.<br>•    Connaissance des principales plateformes d’administration et de gouvernance des identités (AGI) et de gestion des accès privilégiés (GAP) (p. ex., SailPoint, Saviynt, CyberArk/Idira) et de leur intégration à Entra.<br>•    Expérience des architectures d’identité multinuages, y compris les intégrations à GCP et à AWS.<br>•    Exposition au développement et à l’exploitation (DevOps), à l’automatisation et à l’infrastructure en tant que code, y compris l’utilisation de l’API Microsoft Graph, PowerShell et les pipelines CI/CD.<br>•    Excellente compréhension des cadres réglementaires et de conformité (p. ex., SOX, GDPR, NIST, ISO, architecture Confiance zéro).<br>•    Certifications pertinentes :<br>o    Microsoft Certified: Cybersecurity Architect (SC-100)<br>o    Microsoft Certified: Identity and Access Administrator (SC-300)<br>o    TOGAF ou certification équivalente en architecture d’entreprise</p><p> </p><p>Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 90,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Manager-Microsoft-Entra-Architect-ON-M5H-0A9/1405482700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1405482700A2 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>131500<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte’s Cyber Security practice advises organizations across a wide range of industries on how to effectively reduce vulnerabilities, mitigate cyber risks, and make informed decisions as they strengthen their security posture in an increasingly complex threat landscape.<br>Our environment brings together curious, collaborative, and high-performing professionals who are passionate about solving challenging security problems and delivering meaningful impact for clients. You will work alongside experienced IAM and cyber specialists who are committed to continuous learning, innovation, and knowledge sharing.<br>Our IAM offering helps clients design, implement, and operate secure identity and access management solutions, leveraging modern technologies to meet evolving access management needs while balancing security, usability, and scalability.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><ul><li>Lead end-to-end identity architecture and transformation programs centered on Microsoft Entra ID, shaping enterprise-wide IAM strategies and operating models across workforce and customer identity landscapes.</li><li>Engage with senior client stakeholders to define vision, roadmap, and target-state architecture for Entra-based identity platforms, aligned to Zero Trust principles.</li><li>Provide architectural leadership across complex Entra implementations, including Conditional Access design, enterprise application integrations, SAML/OIDC SSO, federation strategies, identity governance, and Privileged Identity Management (PIM).</li><li>Oversee large-scale identity modernization initiatives, including migrations from legacy IAM platforms to Entra, tenant consolidations, and hybrid identity transformations.</li><li>Define and implement enterprise identity governance frameworks leveraging Entra features such as access reviews, entitlement management, and lifecycle workflows, ensuring alignment with regulatory and compliance requirements.</li><li>Establish security best practices and guardrails, including MFA strategies, risk-based access policies, identity protection, and privileged access controls across cloud and hybrid environments.</li><li>Lead multi-disciplinary delivery teams, providing oversight, quality assurance, and technical direction while mentoring senior consultants and managers.</li><li>Drive business development and thought leadership, including shaping proposals, leading RFP responses, developing client relationships, and contributing to Deloitte’s identity offerings and accelerators.</li><li>Collaborate with cross-functional teams (cloud, DevOps, security operations) to integrate identity solutions into broader enterprise architecture and digital transformation initiatives.</li><li>Ensure successful delivery of engagements by managing scope, risks, and stakeholder expectations while maintaining high-quality outcomes.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><strong>Must-have qualifications:</strong><br>•    8+ years of experience in Identity &amp; Access Management, with deep specialization in Microsoft Entra ID architecture and large-scale deployments<br>•    Proven experience leading modern authentication migration from legacy systems<br>•    Experience replacing:<br>o    Hardware tokens to FIDO2 / passwordless <br>o    Legacy MFA to Conditional Access and risk-based MFA<br>•    Migration execution experience: <br>o    SSO migration across applications <br>o    Authentication flow redesign<br>o    Cutover planning &amp; rollback strategy<br>•    Deep technical expertise across Entra capabilities, including:<br>o    Conditional Access and Zero Trust architecture design<br>o    Application registration, enterprise applications, and token-based authentication flows<br>o    Single Sign-On (SSO), Federation (SAML, OAuth 2.0, and OpenID Connect)<br>o    Multi-Factor Authentication (MFA)<br>o    Identity governance (access reviews, lifecycle workflows, entitlement management)<br>o    Entra Connect / hybrid identity<br>•    Strong experience with hybrid identity architectures, including integration with on-premises Active Directory and federation services<br>•    Active Directory expertise, including:<br>o    Active Directory Domain Services (AD DS) architecture and administration<br>o    User, group, and Organizational Unit (OU) design and management<br>o    Group Policy (GPO) design, administration, and governance<br>o    Domain and forest trust architecture in complex enterprise environments<br>o    LDAP, Kerberos, and integrated Windows authentication protocols<br>o    Active Directory security hardening, delegation models, and tiered administration<br>•    Demonstrated ability to design scalable, secure identity architectures aligned to enterprise security and compliance requirements<br>•    Experience integrating Entra with enterprise SaaS, custom applications, and provisioning systems, including SCIM-based automation<br>•    Strong leadership experience managing large delivery teams and complex programs, including multi-stream engagements<br>•    Experience driving business development activities, including RFP responses, proposal development, and client presentations<br>•    Strong understanding of security frameworks and best practices, including Zero Trust, least privilege access, and identity-based threat protection<br>•    Bachelor’s degree in computer science, Information Technology, Cybersecurity, or a related field (or equivalent experience)<br><strong>Nice to have:</strong><br>•    Experience with Entra External Identities / Azure AD B2C and customer identity architectures at scale<br>•    Familiarity with leading IGA and PAM platforms (e.g., SailPoint, Saviynt, CyberArk/Idira) and their integration with Entra<br>•    Experience with multi-cloud identity architectures, including AWS and GCP integrations<br>•    Exposure to DevOps, automation, and infrastructure-as-code, including use of Microsoft Graph API, PowerShell, and CI/CD pipelines<br>•    Strong understanding of regulatory and compliance frameworks (e.g., SOX, GDPR, NIST, ISO, Zero Trust architecture)<br>•    Relevant certifications such as:<br>o    Microsoft Certified: Cybersecurity Architect (SC-100)<br>o    Microsoft Certified: Identity and Access Administrator (SC-300)<br>o    TOGAF or equivalent enterprise architecture certification</p><p> </p><p>Quebec Locations: Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $90,000 - $175,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Tech-&-Transformation-Customer-Strategy-&-Design-New-Grad-2027-Multiple-Locations-ON-M5H-0A9/1418454500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1418454500A1 <p><strong>Job Type: </strong>New Graduate<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134519<strong> <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Halifax, NS; Montreal, QC; Vancouver, BC; Winnipeg, MB</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians. </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><p> </p><p><span>Are you looking for an opportunity to work on meaningful, high impact projects at the intersection of </span><span><strong>customer experience, research</strong>, <strong>strategy, design and technology</strong></span><span>?</span> <span>Whatever your passion, join us if you want to help solve some of the toughest business issues and shape the future of our country together.</span><span> </span></p><div><p> </p><p><strong><span>What will your typical day look like in Technology &amp; Transformation?</span></strong><span> </span></p><p> </p></div><div><p><strong><span>As an </span><span>Analyst in the Customer Strategy team</span></strong><span> (within the Customer portfolio, also known as Deloitte Digital) you will work with multidisciplinary teams to help clients understand their customers, design compelling experiences, explore the art of the possible, and uncover data-driven insights – all to help translate strategy into action. Day to day, you will contribute to real client pursuits and projects – conducting research, synthesizing insights, shaping content and digital assets, and helping bring practical solutions to life.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>AI is central to how we work, not a side project. You will be expected to leverage approved AI tools and augment your work every day – accelerating research, sharpening analysis, and moving from idea to draft and prototype faster – while applying sound judgment to orchestrate these tools alongside your own thinking. Just as important, you will look for practical ways to put AI to work: spotting use cases and helping build tangible, AI-enabled solutions that make our teams and our clients more effective, always in line with Deloitte's responsible AI guidelines.</span><span> </span></p></div><div><p><strong><span>You will have the opportunity to:</span><span> </span></strong></p><p> </p></div><div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Generate customer and market insights</span></strong><span><strong> </strong>– Apply qualitative and quantitative research and analyse customer, financial, and operational data to uncover opportunities, inform decisions, and drive measurable outcomes</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Shape customer experiences and strategies</span></strong><span> – Design customer journeys, products, services, and experiences while supporting the development of customer-led strategies, business cases, and actionable roadmaps.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Create compelling client deliverables</span></strong><span><strong> </strong>– Develop client-ready presentations, workshop materials, and other outputs that communicate insights, recommendations, and strategic direction.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Bring strategies to life through collaboration</span></strong><span> – Work across design, technology, data, and delivery teams to create digital experiences, products, and journeys, enable data-driven decision-making, and support implementation and rollout.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Leverage AI to thoughtfully accelerate work</span></strong><span> – Use AI-enabled tools to accelerate research, synthesis, analysis, and storytelling while applying sound judgement and critical thinking to ensure quality and relevance.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span style="color:black"><span>Our team brings together a variety of profiles (consultants, designers, strategists, data analysts) united by one objective: to create measurable value through emerging technologies, while keeping people at the centre of the customer and employee experience.</span></span></p><p> </p></div><div><p><strong><span>About the team</span><span> </span></strong></p><p> </p></div><div><p><span>Our Deloitte Customer practice capitalizes on our diverse, globally recognized brands and capabilities to elevate the human experience in everything we do for our people and every outcome we deliver for our clients. We leverage our unique strengths in creative, design, innovation, strategy, branding, advertising, and engineering – as well as our continued growth through acquisitions – to bring fully integrated solutions to our clients. You will work on collaborative teams with responsibilities that range from analyzing client issues and interviewing key personnel to developing recommendations, authoring presentations, and designing and building unique solutions.</span><span> </span></p><p> </p></div><div><p><span>The Deloitte Customer practice has over 500 practitioners across Canada. We provide advisory to our clients to support with:</span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Customer Strategy &amp; Design</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Marketing, Commerce &amp; Product</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Sales &amp; Service</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Customer Service Operations</span><span> </span></p></li></ul><p> </p></div><div><p><strong><span>About Customer Strategy at Deloitte</span><span> </span></strong></p></div><div><p> </p></div><div><p><span>Our Customer Strategy practice helps organizations put their customers and users at the center of strategic decision making. We work across industries to shape customer led growth strategies, design differentiated experiences, and guide end to end transformations to elevate the customer experience to achieve our clients’ objectives and ambitions (often enabled by technology, data, and digital platforms.) Within this group you will have exposure to a broad range of capabilities, spanning strategy, data, and implementation, while building a strong foundation in </span><strong><span>customer experience and business strategy</span><span>.</span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Explore the pages below to learn more about the hiring offerings and the teams that make up Deloitte Digital:</span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><a title="" href="https://www.deloittedigital.com/ca/en/what-we-do/customer-commercial-strategy.html" target="_self">Customer Strategy </a></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><a href="https://www.deloittedigital.com/ca/en.html?icid=deloitte-digital-ca" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><span>Deloitte's Customer Portfolio</span><span> </span></a><span> </span></p></li></ul><p> </p></div><div><p><strong><span><span>Enough about us, </span><span>let's</span><span> talk about you</span></span></strong></p><p> </p></div><div><p><span>We are seeking candidates who:</span><span> </span></p></div></div><div><div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Are working towards completing a post-secondary degree program and graduating by </span><span>September 2027</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Display initiative, creativity, enjoy problem solving, and are looking to make an impact</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Have technical proficiency in MS Office Suite (Word, PowerPoint, Excel, Visio, Project)</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Are comfortable using AI as part of your day-to-day work – you actively experiment with tools such as Microsoft 365 Copilot, ChatGPT, or similar to augment how you research, analyze, create, and solve problems</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Have a strong interest in </span><strong><span>customer experience and strategy</span></strong><span>, and how customer-led decision-making, bolstered by technology, enables better outcomes </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Are comfortable working with data—analyzing trends, synthesizing insights, and translating findings into clear recommendations and next steps</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Enjoy both structured problem solving, and navigating ambiguity, and can break down complex challenges into clear, actionable insights </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Communicate clearly and effectively, both in writing and verbally, and can tailor messages, stories and deliverables to different audiences </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Work well in teams, takes initiative, and is eager to learn in a fast-paced consulting environment </span><span> </span></p></li></ul></div></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Technology &amp; Data Mindset (Assets)</span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Experience or interest in one or more of the following is considered an asset:</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Data analysis and visualization tools (e.g., Excel, Power BI, Tableau) </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Customer research (both qualitative and quantitative) and journey mapping </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Generative AI tools for research, synthesis, drafting, or analysis </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Customer data ecosystems (e.g., CRM platforms, digital analytics tools) and how data flows across touchpoints to inform customer strategy</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Experimentation and measurement (e.g., A/B testing, campaign performance tracking) to evaluate and optimize customer experiences</span><span> </span></p></li></ul><p> </p><p><em><strong>Quebec Location:</strong> We require basic English language skills to meet the needs of our clients. In the context of mandates, you could work for clients with activities outside of Quebec and where the first language is English. </em></p><div><p> </p><p><em><strong><span>Ottawa Location:</span></strong><span><strong> </strong>Employees in the Ottawa Consulting practice will be required to obtain “reliability” and/or “Secret” level federal security clearances as a condition of their employment. To be eligible for a "Reliability" status you must have resided in Canada for the last five (5) years and for "Secret" level, the last ten (10) years.</span><span> </span></em></p></div></div><div><p> </p><p><strong><span>Here's what you need for all Technology &amp;Transformation Teams:</span><span> </span></strong></p><p> </p></div></div><div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Curiosity</span></strong><span> – You are eager to learn, ask thoughtful questions, and are always connecting the dots</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Analytical Thinking</span></strong><span> – You can dissect problems to uncover insights with strong attention to detail</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Teamwork</span></strong><span> – You work collaboratively with others to deliver on team goals and client outcomes</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Adaptability</span></strong><span> – You are comfortable with ambiguity and can pivot with rapidly evolving demands</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Leadership</span></strong><span> – You proactively anticipate needs and take initiative and ownership to drive results</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Communication</span></strong><span> – You organize your thoughts/ideas effectively through written and verbal means</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>AI Fluency</span></strong><span> – You treat AI as part of your everyday toolkit, orchestrating it to work faster and smarter while applying sound judgment to the outputs while validating its accuracy</span></p></li></ul><p> </p></div></div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong>Total Rewards </strong></span></p><p> </p><p>The salary range for this position is $65,000 - $122,000 and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded in recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver. </p><p> </p><p>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. Some representative examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, 35+ days off (including 6 firm-wide closures known as “Deloitte Days”), flexible work arrangements and a hybrid work structure. </p><p> </p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Apply by <strong>Friday, September 18th, 2026 by 11:59PM EST. </strong></p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded<br>territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-AnalystConsultant%2C-AIML-Models-Financial-Engineering-&-Modeling-%28Permanent-Contract%29-ON-M5H-0A9/1395266600/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1395266600A3 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133514<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p><br>In this role you will help financial services industry (FSI) clients face quantitative issues with informed confidence. Using your deep technical skills and leveraging our global network of experts, you’ll provide professional advice to our FSI clients in a wide range of situations. The result? Our clients will be better placed to take control and receive the best solutions to their complex challenges. <br> <br>Develop/validate/review Large Language Models models (LLMs) based on industry best practices.<br> <br>You will also be able to learn and work in other quantitative and analytical areas such as credit modeling, forecasting and stress testing and customer behavior modeling. <br><br><br></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p><br>Deloitte’s Risk, Regulatory &amp; Forensics practice delivers highly specialized advisory solutions for companies facing critical business events where significant value is at stake, in every phase of the economic cycle.<br> <br>Our work is often high profile, high impact, and highly rewarding. If you’re looking for a challenge and an opportunity to grow your career alongside the best and brightest in the industry, you’ll find it in Risk, Regulatory &amp; Forensics at Deloitte. Broaden your skills. Broaden your reach. Broaden your career. It’s all possible at Deloitte.<br><br><br></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><br>You are someone with:</p><ul><li>Relevant experience in AI/ML domain</li><li>Knowledge of NLP, LLMs (extractive and generative), fine-tuning, development, and deployment of LLM model. Familiar with higher level trends in LLMs and open-source platforms</li><li>Creatively solution new features for the clients’ Generative AI offerings, including testing, evaluating and benchmarking different LLMs and toolchains</li><li>Experience with Langchain and RAG</li><li>Demonstrated hands-on experience with Python, Hugging Face, TensorFlow, Keras, PyTorch or similar statistical tools</li><li>Solid academic background with a PhD or Master’s degree in Computer Science, Artificial Intelligence, Machine Learning, or related field</li><li>Exceptional problem-solving abilities, meticulous attention to detail and a talent for logical reason</li><li>Curiosity and enthusiasm about new and unfamiliar technologies with ability to learn technical/scientific concepts quickly with minimal direction<br><br><br></li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $56,000 - $84,000 (Analyst) or $68,000 - $102,000 (Consultant), and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Data-Governance-Lead-ON-M5H-0A9/1421930400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1421930400A0 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134556<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p> </p><p><strong>Your career is important to you. It's important to us, too. The time is right for you to join Deloitte.</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>The Data Governance Lead is responsible for driving enterprise data governance and Master Data Management practices that ensure data is trusted, governed, secure, and fit for business, regulatory, analytics, and AI needs. This role partners across business and technology teams to establish governance standards, data ownership, stewardship, controls, and accountability throughout the organization.</p><p> </p><p>1. Data Governance Strategy, Framework and Operating Model</p><p> </p><ul><li>Develop and mature the enterprise Data Governance framework, policies, standards, and operating model.</li><li>Establish data ownership, stewardship, accountability, and governance processes across business domains.</li><li>Align governance practices with Data Strategy, Architecture, Risk, Privacy, Security, Compliance, and Data Quality objectives.</li></ul><p> </p><p>2. Master Data Management Governance</p><p> </p><ul><li>Lead governance for enterprise master and reference data domains.</li><li>Define standards for ownership, stewardship, data quality, golden records, and lifecycle management.</li><li>Ensure master data governance supports analytics, reporting, operational processes, and AI use cases.</li></ul><p> </p><p>3. Data Ownership, Stewardship and Governance Forums</p><p> </p><ul><li>Partner with Data Owners and Stewards to strengthen accountability and governance adoption.</li><li>Facilitate governance forums, issue resolution, and decision-making processes.</li><li>Deliver training, communications, and guidance to improve data literacy and stewardship.</li></ul><p> </p><p>4. Metadata, Business Glossary, Data Lineage and Critical Data Elements</p><p> </p><ul><li>Establish standards for metadata, business glossary, lineage, classification, and Critical Data Elements (CDEs).</li><li>Ensure data definitions, ownership, lineage, and classifications are documented and maintained.</li><li>Promote consistent business terminology and trusted data across the organization.</li></ul><p> </p><p>5. Governance Controls, Issue Management and Risk Integration</p><p> </p><ul><li>Define governance controls and align practices with Risk, Compliance, Privacy, Security, and Data Quality requirements.</li><li>Manage governance issues, risks, remediation activities, and audit requirements.</li><li>Recommend improvements to governance policies, standards, and controls.</li></ul><p> </p><p>6. Governance Standards for Data Initiatives, Data Products and Platform Delivery</p><p> </p><ul><li>Define governance requirements for data initiatives, analytics solutions, AI use cases, and data products.</li><li>Embed governance controls throughout project and product delivery lifecycles.</li><li>Partner with Architecture and Technology teams to integrate governance into enterprise data platforms.</li></ul><p> </p><p>7. Governance Tooling, Automation and AI Enablement</p><p> </p><ul><li>Support implementation and adoption of governance, metadata, lineage, and MDM tools.</li><li>Drive automation opportunities to improve governance efficiency, stewardship, and reporting.</li><li>Evaluate and govern AI-enabled capabilities in alignment with enterprise standards.</li></ul><p> </p><p>8. Reporting, Metrics and Senior Stakeholder Communication</p><p> </p><ul><li>Define governance metrics, dashboards, and performance reporting.</li><li>Communicate governance risks, adoption progress, and maturity improvements to stakeholders.</li><li>Recommend enhancements to governance processes, controls, tooling, and operating models.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>The Data &amp; Insights team serves as the enterprise center of excellence dedicated to enabling trusted, timely, and actionable information across the organization. We partner closely with business and technology stakeholders to modernize reporting ecosystems, elevate analytics capabilities, and strengthen data management practices. Our mandate spans standardizing metrics, enhancing data quality and governance, advancing analytics and automation, and supporting scalable data platforms that drive informed decision-making. By combining technical expertise with strong governance discipline and business alignment, we help transform data into meaningful insights that improve performance, mitigate risk, and support strategic outcomes.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone with these required skills: </p><p> </p><ul><li>Bachelor degree in Information Systems, Data Management, Computer Science, Business, Engineering, Analytics, or a related field. </li><li>8+ years of experience in Data Governance, Data Management, Data Quality, Metadata Management, MDM, Data Controls, or enterprise data transformation.</li><li>3+ years leading enterprise-wide data governance, data stewardship, metadata, master data, or control-related initiatives. </li><li>Demonstrated experience designing and operationalizing Data Governance frameworks, operating models, policies, standards, stewardship models, ownership models, and governance forums. </li><li>Demonstrated Master Data Management Governance experience, including governance of master data domains, golden source alignment, data standards, data models, survivorship rules, matching and merging rules, approval workflows, stewardship processes, and quality controls. </li><li>Strong understanding of Critical Data Elements, business glossary, metadata management, data lineage, data classification, data ownership, data stewardship, access governance, and issue management. </li><li>Experience embedding governance requirements into data platforms, data products, analytics assets, MDM platforms, cloud data environments, ETL or ELT pipelines, reporting assets, and operational processes. </li><li>Experience with governance, catalog, data quality, metadata, MDM, or data management platforms such as Collibra, Informatica, Microsoft Purview, Atlan, Alation, SAP MDG, Ataccama, Talend, IBM InfoSphere,</li><li>Databricks Unity Catalog, or equivalent. </li><li>Strong SQL and data analysis skills, with the ability to understand data structures, lineage, source-to-target mappings, data rules, data models, and data quality outputs.</li><li>Ability to partner with business, risk, technology, compliance, privacy, security, architecture, and analytics stakeholders to translate governance expectations into actionable practices. </li><li>Strong facilitation, documentation, communication, executive presentation, and stakeholder management skills. </li><li>Experience working in Agile, product, program, or transformation delivery environments using tools such as Jira, Confluence, Azure DevOps, SharePoint, or equivalent. </li><li>Demonstrated ability to create clear documentation, playbooks, operating procedures, governance dashboards, decision materials, and senior stakeholder updates. </li><li>Demonstrated experience leveraging modern AI tools to accelerate governance documentation, metadata analysis, policy interpretation, glossary development, issue analysis, and stakeholder communication.</li></ul><p> </p><p>It would be great for you to have some of these nice to have’s as well: </p><p> </p><ul><li>Knowledge of DAMA-DMBOK, DCAM, EDM Council, ISO 8000, BCBS 239, GDPR, SOX, OSFI, privacy, financial services regulatory reporting, or equivalent data management and control frameworks. </li><li>Experience leading governance adoption initiatives across business, analytics, engineering, risk, or platform teams. </li><li>Relevant certifications such as CDMP, Collibra, Informatica, Microsoft Purview, SAP MDG, Databricks, Snowflake, DAMA, DCAM, or cloud and data management certifications. </li><li>Experience with Azure, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, Microsoft Fabric, or equivalent cloud and lakehouse platforms. </li><li>Experience working in regulated industries such as financial services, professional services, public sector, healthcare, telecommunications, manufacturing, or energy. </li><li>Experience designing or using AI agents for metadata enrichment, glossary development, data classification, lineage extraction, governance documentation, issue triage, or steward enablement.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $85,000 - $156,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Privilege-Access-Management-%28PAM%29-Manager%2C-Enterprise-Identity-ON-M5H-0A9/1405634300/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1405634300A2 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>131502<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte's Cyber practice helps organizations build resilient identity and access management programs that reduce risk, strengthen compliance, and enable digital transformation. As a Manager within our Identity &amp; Access Management (IAM) practice, you will lead complex Privileged Access Management (PAM) engagements, advise executive stakeholders, and help clients modernize and secure privileged access across cloud and on-premises environments. </p><p>You will work with leading PAM technologies including CyberArk, Hashicorp, Delinea, BeyondTrust, Microsoft Entra, and cloud-native privileged access solutions while supporting enterprise-wide identity transformations. As part of Deloitte's collaborative IAM practice, you will work alongside industry-leading practitioners and clients to solve complex identity and security challenges, contribute to the growth of our IAM capabilities, mentor and develop team members, and help organizations establish modern, identity-centric security programs that drive meaningful business outcomes </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><ul><li>Lead client engagements focused on PAM strategy, implementation, and transformation. </li><li>Act as the primary engagement lead for project delivery, stakeholder management, and overall client satisfaction. </li><li>Facilitate executive workshops to define PAM roadmaps, operating models, governance structures, and target-state architectures. </li><li>Manage project scope, budgets, timelines, risks, dependencies, and resource planning. </li><li>Lead current-state assessments and maturity evaluations across people, process, and technology domains. </li><li>Design and oversee implementation of:  Privileged Account Management, Privileged Session Management ,Endpoint Privilege Management ,Secrets Management ,SSH Key Management ,Cloud Privileged Access Controls.</li><li>Guide clients through implementation of PAM solutions such as Idira (CyberArk), HashiCorp, Azure PIM and/or others. </li><li>Develop executive presentations, business cases, roadmaps, and strategic recommendations. </li><li>Support business development activities including proposals, RFP responses, demonstrations, and client pursuits. </li><li>Contribute to Deloitte's IAM thought leadership and alliance relationship </li><li>Lead internal training initiatives on emerging PAM trends.  </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><strong>Must-have (required) Skills </strong></p><ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Information Security, or related discipline. </li><li>7+ years of IAM/PAM experience. </li><li>3+ years leading teams and client-facing engagements. </li><li>Deep understanding of:  </li><li>Privileged Access Management </li><li>Identity Governance </li><li>Zero Trust concepts </li><li>Cloud security architecture </li><li>Identity lifecycle management </li><li>Hands-on experience implementing one or more of:  </li><li>Idira (CyberArk) – On-premise and SaaS </li><li>Delinea </li><li>BeyondTrust </li><li>HashiCorp Vault </li><li>Microsoft Entra Privileged Identity Management </li><li>Experience developing target-state architectures and transformation roadmaps. </li><li>Strong executive communication and presentation skills.</li><li>Experience managing project budgets and delivery teams.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     </li></ul><p><strong>Nice-to-have (Preferred) Skills </strong></p><ul><li>Idira/CyberArk Defender, Sentry, CDE, or Guardian certifications. </li><li>CISSP, CISM, or CCSP. </li><li>Experience with cloud platforms:  </li><li>Azure </li><li>AWS </li><li>GCP </li><li>Experience integrating PAM with:  </li><li>ServiceNow </li><li>SailPoint </li><li>Saviynt </li><li>Microsoft Entra ID </li><li>Consulting experience with a professional services organization. </li></ul><p> </p><p>Quebec Locations: Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</p><p>                                                                                      <strong> </strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $90,000 - $175,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Ing%C3%A9nierie-des-processus-de-d%C3%A9veloppement-et-d'exploitation-%28DevOps%29-Conseiller%28%C3%A8re%29-principal%28e%29-ON-M5H-0A9/1399319800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1399319800A3 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>133554<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>À titre d’ingénieur ou d’ingénieure de plateformes de données et d’IA, vous évoluez au cœur des fondations des écosystèmes modernes de données et d’IA en concevant, en déployant et en exploitant des plateformes adaptables, sécurisées et fiables pour habiliter les tâches relatives aux données, à l’analytique et à l’IA agentique. Vous vous concentrez sur l’ingénierie de plateformes, l’automatisation et la fiabilité, et vous vous assurez que les plateformes sont de qualité production, font l’objet d’une gouvernance et sont optimisées sur le plan du rendement et des coûts. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>•    Concevoir et déployer des plateformes de données modernes dans des environnements infonuagiques et hybrides, y compris Snowflake, Databricks et SAS Viya.<br>•    Travailler sur l’ingénierie d’infrastructures de plateformes à l’aide d’outils IaC (Infrastructure as Code), par exemple Terraform, pour permettre des déploiements reproductibles et adaptables.<br>•    Créer et gérer des pipelines d’intégration continue et de déploiement continu (IC/DC) pour automatiser l’approvisionnement de plateformes, les tests, les versions et les mises à niveau à l’aide d’outils comme Azure DevOps, GitHub Actions ou Jenkins.<br>•    Déployer, gérer et faire croître des environnements Kubernetes pour soutenir les tâches de données distribuées et d’IA.<br>•    Définir et mettre en œuvre des cadres PaC (Policy as Code) pour assurer la gouvernance, la conformité et le respect des normes de sécurité dans l’ensemble des environnements.<br>•    Concevoir et mettre en œuvre des architectures infonuagiques sécurisées, notamment la gestion des identités et des accès, les réseaux, le chiffrement, la gestion des secrets et les contrôles des accès aux données.<br>•    Élaborer des stratégies de haute disponibilité et de récupération après sinistre, y compris des déploiements multirégions, des mécanismes de basculement et des stratégies de sauvegarde.<br>•    Optimiser le rendement de plateformes, leur adaptabilité et leur rentabilité grâce à des stratégies de surveillance, d’amélioration et d’adaptation.<br>•    Mettre en œuvre des cadres d’observabilité (journaux, suivis, alertes) à l’aide d’outils comme Prometheus, Grafana, Azure Monitor ou Datadog.<br>•    Exécuter et maintenir des plateformes de production, y compris les mises à niveau, les correctifs, les interventions en cas d’incident et les analyses des causes profondes.<br>•    Mettre en œuvre les principes d’ingénierie de la fiabilité des sites, y compris les définitions des objectifs et indicateurs de niveau de service, les marges d’erreur, l’automatisation et les améliorations de la fiabilité.<br>•    Collaborer avec les ingénieurs des données et de l’IA, les architectes et les parties prenantes de l’entreprise afin que les plateformes répondent aux besoins organisationnels.<br>•    Soutenir les tâches d’IA agentique et d’analyse avancée en veillant à ce que les fondements de l’infrastructure soient adaptables, sécurisés et performants.<br>•    Favoriser l’adoption des meilleures pratiques d’ingénierie, y compris l’automatisation, la normalisation et l’utilisation de schémas de déploiements reproductibles.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Notre équipe IA et données fait partie des groupes à la croissance la plus rapide chez Deloitte Canada. Nous comptons parmi nous plus de 300 professionnels à Toronto, à Montréal, à Vancouver, à Ottawa et à Calgary. Notre équipe multidisciplinaire regroupe des ingénieurs, des architectes, des experts en sciences des données et des stratèges qui créent des plateformes de données et des solutions d’IA modernes pour avoir une influence mesurable dans le monde réel.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Vous réussirez dans ce rôle si vous possédez les atouts suivants :<br>Vous aimez créer et exécuter des systèmes distribués à grande échelle, vous vous passionnez pour l’automatisation et l’ingénierie native en nuage, et vous adoptez une approche solide axée sur la fiabilité, la sécurité et la gouvernance. Vous êtes curieux de comprendre comment les plateformes favorisent l’innovation liée aux données et à l’IA, y compris les architectures émergentes d’IA agentique, et souhaitez améliorer continuellement les pratiques d’ingénierie.</p><p> </p><p>Compétences<br>•    Baccalauréat ou maîtrise en informatique, en ingénierie ou dans un domaine technique connexe.<br>•    Au moins cinq ans d’expérience en ingénierie de plateformes ou infonuagique, ou dans les domaines DevOps ou d’ingénierie de la fiabilité des sites.<br>•    Solide expérience dans le déploiement et l’exécution de plateformes de données, notamment Snowflake, Databricks, et/ou SAS Viya.<br>•    Expertise approfondie dans le domaine IaC (Terraform, un atout) et de l’approvisionnement automatisé.<br>•    Expérience liée aux technologies de conteneurisation et d’orchestration (Docker, Kubernetes).<br>•    Expérience pratique liée aux outils IC/DC (Azure DevOps, GitHub Actions, Jenkins) et aux pratiques DevOps.<br>•    Excellente compréhension des plateformes infonuagiques (Azure, AWS), y compris les réseaux, la gestion des identités et des accès, le stockage et les services de sécurité.<br>•    Expérience dans la mise en œuvre de cadres PaC, de cadres de gouvernance et de normes de conformité.<br>•    Expérience dans la conception de stratégies de haute disponibilité, de résilience, de récupération après sinistre et de tolérance aux pannes.<br>•    Excellentes connaissances des pratiques d’observabilité, y compris les journaux, le suivi et les cadres d’alertes.<br>•    Expérience liée à l’amélioration du rendement, à l’optimisation de l’adaptabilité et à la gestion des coûts dans des environnements infonuagiques.<br>•    Excellentes compétences en ingénierie et en dépannage de systèmes dans les systèmes distribués.<br>•    Expérience de travail au sein d’équipes agiles et interfonctionnelles pour créer des plateformes de qualité production.<br>•    Maîtrise du français et de l’anglais (à l’écrit et à l’oral).<br>•    Certifications pertinentes (Azure, AWS, Kubernetes, Terraform, Snowflake, Databricks), un atout.</p><p> </p><p>Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-AnalysteConseiller-Projets-d'investissement-Nouveaux-dipl%C3%B4m%C3%A9s-2027-Plusieurs-emplacements-ON-M5H-0A9/1421136800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1421136800A0 <p><strong>Type de poste :  </strong>Nouveau diplômé<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande : </strong>134574<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Montréal, QC; Vancouver, BC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.<br><br><strong>Désirez-vous travailler dans un environnement stimulant qui évolue rapidement, avec des personnes aux vues similaires qui sont reconnues dans leurs domaines d’expertise respectifs, en élaborant des solutions novatrices aux problèmes associés à l’élaboration et à l’exécution de projets de construction à grande échelle?    </strong></p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p style="margin:0.0cm;background-color:white;line-height:107%;font-size:11.0pt;font-family:Verdana, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%;color:black">L’équipe Projets d’investissement fournit une variété de services-conseils et de services de consultation aux responsables de projets d’investissement, aux entrepreneurs, aux cabinets d’architectes et d’ingénierie, aux organismes gouvernementaux, aux promoteurs, et à d’autres organisations qui ont un intérêt marqué pour l’élaboration et l’exécution fructueuses d’un projet d’investissement. Notre équipe d’ingénieurs, de métreurs, de gestionnaires de la construction, d’architectes et d’auditeurs chevronnés possède une expérience exhaustive en conception et en construction, des compétences pratiques et efficaces en gestion de projets, en consultation et en communication, ainsi que d’excellentes qualités professionnelles. </span><a name="lt_pId002"></a></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p style="margin:0.0cm 0.0cm 8.0pt;line-height:107%;font-size:11.0pt;font-family:Verdana, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%;color:black">Le groupe Projets d’investissement est en pleine expansion et nous sommes à la recherche de nouveaux diplômés et nouvelles diplômées pour soutenir notre équipe. <a name="lt_pId003"></a>En tant que nouveau diplômé ou nouvelle diplômée, vous aurez la responsabilité de soutenir divers aspects de nos missions, notamment : </span></p><ul><li style="line-height:107%;font-size:11.0pt;font-family:Verdana, sans-serif"><a name="lt_pId004"></a><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%;color:black">Soutenir l’examen de la gestion de projet;</span><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%;color:black"> </span></li><li style="line-height:107%;font-size:11.0pt;font-family:Verdana, sans-serif"><a name="lt_pId005"></a><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%;color:black">Évaluer les coûts de construction ou les échéanciers;</span><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%;color:black"> </span></li><li style="line-height:107%;font-size:11.0pt;font-family:Verdana, sans-serif"><a name="lt_pId006"></a><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%;color:black">Évaluer la conformité des contrats de gestion ou de construction;</span><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%;color:black"> </span></li><li style="line-height:107%;font-size:11.0pt;font-family:Verdana, sans-serif"><a name="lt_pId007"></a><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%;color:black">Recommander des solutions de gestion des risques de projet alignées stratégiquement sur la tolérance au risque du client;</span><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%;color:black"> </span></li><li style="line-height:107%;font-size:11.0pt;font-family:Verdana, sans-serif"><a name="lt_pId008"></a><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%;color:black">Examiner les processus et les contrôles et effectuer des évaluations organisationnelles;</span><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%;color:black"> </span></li><li style="line-height:107%;font-size:11.0pt;font-family:Verdana, sans-serif"><a name="lt_pId009"></a><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%;color:black">Assurer la surveillance de la construction, y compris la gestion des coûts et du calendrier;</span></li><li style="line-height:107%;font-size:11.0pt;font-family:Verdana, sans-serif"><a name="lt_pId010"></a><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%;color:black">Élaborer des processus d’affaires ou établir des mécanismes de contrôle et de gouvernance de projet;</span></li><li style="line-height:107%;font-size:11.0pt;font-family:Verdana, sans-serif"><a name="lt_pId011"></a><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%;color:black">Soutenir l’habilitation technologique pour les systèmes d’information sur la gestion de projets; </span></li><li style="line-height:107%;font-size:11.0pt;font-family:Verdana, sans-serif"><a name="lt_pId012"></a><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%;color:black">Contribuer à créer de la valeur pour nos clients grâce à leurs projets d’investissement d’envergure.</span></li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p style="margin:0.0cm;background-color:white;line-height:107%;font-size:11.0pt;font-family:Verdana, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%;color:black">L’équipe Projets d’investissement est composée de quelque 40 professionnels à l’échelle nationale, qui aident nos clients à réaliser avec succès des projets et programmes d’investissement à grande échelle dans les délais et selon les budgets. Nous aidons également nos clients à réduire les risques et à obtenir la meilleure valeur de leur portefeuille de projets d’investissement.   </span></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">-</H2></div><div><p style="margin:0.0cm;background-color:white;line-height:107%;font-size:11.0pt;font-family:Verdana, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%;color:black">L’équipe Projets d’investissement de Deloitte propose des solutions pratiques et crée de la valeur à chaque étape du cycle de vie des projets pour les clients qui exercent leurs activités dans les domaines très concurrentiels de l’ingénierie et de la construction à l’échelle internationale. Nous sommes des conseillers, des gestionnaires de projet et de programmes, des planificateurs et contrôleurs de projet, des architectes, des ingénieurs, des gestionnaires de la construction, des gestionnaires de contrat et des métreurs chevronnés, entre autres fonctions de gestion connexes. Grâce à notre accès au réseau mondial de cabinets membres, l’équipe Projets d’infrastructure et d’investissement offre un large éventail de services intégrés dans des disciplines professionnelles variées et à divers emplacements. </span></p><p style="margin:0.0cm;background-color:white;line-height:107%;font-size:11.0pt;font-family:Verdana, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%;color:black"> </span></p><p style="margin:0.0cm;background-color:white;line-height:107%;font-size:11.0pt;font-family:Verdana, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%;color:black">Nous mettons à profit des décennies d’expérience sectorielle mondiale, jumelées à la réputation enviable de Deloitte en tant que cabinet mondial de services professionnels et employeur de choix.</span></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p style="margin:0.0cm;background-color:white;line-height:107%;font-size:11.0pt;font-family:Verdana, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%;color:black">À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes : </span><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%;color:black"> </span></p><ul><li style="background-color:white;line-height:107%;font-size:11.0pt;font-family:Verdana, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%;color:black">Vous poursuivez des études en vue d’obtenir un diplôme de premier cycle, de préférence dans une discipline associée à l’ingénierie, l’architecture ou la construction, et vous prévoyez terminer vos études d’ici septembre 2027. </span></li><li style="background-color:white;line-height:107%;font-size:11.0pt;font-family:Verdana, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%;color:black">Vous possédez d’excellentes aptitudes pour la communication visuelle, écrite et verbale, particulièrement lorsqu’il s’agit de formuler des messages à l’aide des outils de Microsoft (p. ex., PowerPoint, Word, etc.). </span></li><li style="background-color:white;line-height:107%;font-size:11.0pt;font-family:Verdana, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%;color:black">Vous avez la capacité d’exceller dans un environnement d’équipe et de collaboration, d’apporter des idées, de demander périodiquement des conseils et une rétroaction, et de déployer des efforts pour assurer la réussite de l’équipe.  </span></li><li style="background-color:white;line-height:107%;font-size:11.0pt;font-family:Verdana, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%;color:black">Vous avez une volonté d’apprendre et démontrez un engagement solide envers l’excellence professionnelle et du service à la clientèle. </span></li><li style="background-color:white;line-height:107%;font-size:11.0pt;font-family:Verdana, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%;color:black">Vous avez la capacité de respecter les échéances et de produire des résultats de grande qualité en assumant la responsabilité des tâches qui vous sont confiées. </span></li></ul><p style="margin:0.0cm;background-color:white;line-height:107%;font-size:11.0pt;font-family:Verdana, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%;color:black"> </span></p><p style="margin:0.0cm;background-color:white;line-height:107%;font-size:11.0pt;font-family:Verdana, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%;color:black">Québec:</span></strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%;color:black"> Nous avons besoin de compétences de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre des mandats, vous pourriez travailler pour des clients ayant des activités à l’extérieur du Québec et dont la langue est l’anglais. </span></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 56,000 $ à 84,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore. </strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être. </strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. </strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Posez votre candidature d’ici le <strong>18 septembre 2026 à 23h59 HE.</strong></p><p> </p><p style="color:green"><span style="font-size:18.0px"><strong>Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF</strong></span></p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-fr.pdf">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montr%C3%A9al%2C-QC-Conseiller%28e%29-principal%28e%29-ITBM%2C-Strat%C3%A9gie%2C-Technologie-et-Transformation-QC-H3B-4T9/1399581800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montréal, QC QC CA H3B 4T9 1399581800A3 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>133400<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montréal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p> </p><p>Êtes-vous un ou une leader qui aide les entreprises à définir leur stratégie technologique et à configurer leur organisation? Souhaitez-vous faire partie d’une équipe hautement performante qui conseille des entreprises de premier plan à l’échelle mondiale?</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><p>À titre de conseiller principal ou conseillère principale au sein de la gamme de services Stratégie technologique et transformation (TST), vous ferez partie d’une équipe de gens passionnés de divers horizons qui ont un intérêt commun pour la technologie et le service à la clientèle. Si vous souhaitez toujours en apprendre plus et atteindre de nouveaux sommets dans un environnement dynamique qui évolue constamment, ce poste est pour vous.</p><p><br>En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à notre succès commun. Vous participerez non seulement à l’exécution de nos mandats de consultation, mais aussi à diverses initiatives de développement des affaires. Vous exécuterez des mandats en suivant des pratiques éprouvées et en assurant la satisfaction complète de notre clientèle. À titre de conseiller principal ou conseillère principale, vous travaillerez en étroite collaboration avec la haute direction de notre équipe et vous travaillerez directement avec notre clientèle. Vous jouerez un rôle clé en fournissant des analyses et des perspectives de grande qualité à l’égard d’une vaste gamme d’activités de la clientèle. Vous mettrez à profit la recherche, l’analytique et des points de vue sectoriels pour offrir des solutions à notre clientèle. Vous ferez partie d’une équipe inclusive qui aime collaborer, relever des défis et dépasser les attentes.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>La gamme de services Stratégie technologique et transformation (TST) travaille en étroite collaboration avec la haute direction à l’intersection des activités et de la technologie pour définir et résoudre les principaux problèmes d’affaires en tirant parti de la technologie. L’objectif est de maximiser la valeur des investissements dans les TI, de stimuler le rendement organisationnel et d’aider notre clientèle à devenir plus agile et productive. </p><p><br> <br>L’équipe Gestion des activités de TI au sein de TST se concentre sur le repérage et la mise en œuvre d’occasions alignées sur les objectifs du service afin d’améliorer la rentabilité des TI et de s’assurer que les investissements technologiques procurent le plus de valeur possible au service.</p><p> </p><p>Notre équipe apporte une perspective indépendante aux technologies dans tous les aspects du mandat technologique et du cycle de vie des technologies d’affaires, assurant l’harmonisation et l’état de préparation pour servir la vision d’affaires globale. Elle est composée de personnes professionnelles intersectorielles, d’anciens leaders de l’information et de spécialistes de la technologie soutenus par des actifs puissants et des cadres de travail solides.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><ul><li>Expérience de trois à cinq ans en consultation ou au moins cinq années d’expérience pertinente en gestion des technologies, en stratégie ou en analyse d’affaires;</li><li>Maîtrise en gestion, en technologie ou en ingénierie, et connaissance des technologies et des affaires;</li><li>Passion pour les technologies modernes et leurs applications dans le monde des affaires;</li><li>Solide expérience dans la modélisation financière des TI et la répartition des coûts;</li><li>Solides aptitudes quantitatives (p. ex., analyse de rentabilité, modèles de CTP);</li><li>Grande adaptabilité intellectuelle, notamment de solides compétences en pensée critique, capacités d’analyse et capacité de pensée latérale/créative, ce qui permet de cerner les principaux problèmes de la clientèle, d’effectuer des analyses et de formuler des recommandations;</li><li>S’épanouit dans un environnement d’équipe dynamique et axé sur la collaboration, et possède de l’expérience dans la gestion de multiples priorités et la réalisation d’engagements dans les délais impartis;</li><li>Solides compétences en communication pour présenter des recommandations et animer des présentations efficaces;</li><li>Intérêt pour le perfectionnement des compétences liées au monde numérique et aux tendances technologiques, ouverture à l’apprentissage de nouveaux outils et à l’adaptation de votre façon de travailler.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Burlington%2C-ON-ManagerSenior-Manager%2C-Indirect-Tax-Recovery-ON-L7P-5B1/1366032800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Burlington, ON ON CA L7P 5B1 1366032800A6 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>132171<strong>   <br>Primary Location: </strong>Burlington, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Burlington, ON; Kitchener, ON; Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Build your leadership skills at Deloitte University.</li><li>Partner with clients to solve their most complex problems</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>Are you looking for a new position in a fast growing and challenging environment? Are you a professional interested in combining tax solutions with innovative technology? Look at the opportunity below.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>As a Manager/Senior Manager in Indirect Tax Recovery, you will be involved in planning, leading and delivering indirect tax recovery engagements for a diverse client base. You will play a key role in managing client relationships, leading engagement teams, and advising clients on complex indirect tax matters.</p><p><br>Working closely with our Indirect Tax Recovery team, you will provide end to end recovery services by identifying and securing unclaimed refunds related to GST/HST/QST, provincial retail sales taxes, and other indirect taxes. In doing so, you will also consider broader advisory implications and opportunities to enhance overall tax efficiency for our clients.</p><p><br>You will be actively involved in addressing complex technical issues, including conducting in depth research and preparing technical memoranda, detailed analyses, spreadsheets, reports, and client correspondence on sophisticated indirect tax matters. Your work will support both recovery opportunities and strategic advisory initiatives.</p><p><br>As part of a collaborative team of forward thinking professionals with deep consulting and industry experience, you will help clients generate meaningful cash savings and resolve complex GST/HST issues, from initial strategy through execution.</p><p><br>A core aspect of your role will be building and maintaining strong, long term client relationships. You will be viewed as a trusted advisor, proactively supporting clients with their indirect tax needs and delivering practical, high quality solutions.</p><p><strong>Key responsibilities include</strong> leading client engagements, managing and mentoring team members, coordinating deliverables, and ensuring technical excellence and client satisfaction across all aspects of indirect tax recovery services. You will also be expected to coach and mentor team members, fostering a culture of excellence and continuous learning while adopting the firm’s apprenticeship training model.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Currently we are seeking a Manager/Senior Manager for our Indirect Tax Recovery group. Our Indirect Tax team helps clients navigate complex tax environments, optimize compliance, and implement innovative strategies. We work with many large Canadian organizations to deliver solutions that drive efficiency and transparency.</p><p><br>A career in Indirect Tax will offer you the opportunity to work in a fast growing and challenging environment with like-minded people who are eminent in their respective technical field. You will develop solutions through debate and discussion, in our teams and with clients. You will continue your professional development to reinforce and expand your chosen career path with access to world-class learning and development programs. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone with:</p><ul><li>Minimum 3-5 years of progressive experience in indirect tax, with a strong focus on the public sector.</li><li>Proven experience managing client engagements and leading project teams.</li><li>Strong knowledge of the GST/HST legislation and public sector.</li><li>Ability to travel to client sites will be required.</li><li>Excellent communication, interpersonal, and organizational skills.</li><li>Ability to work effectively in a fast-paced, team-oriented environment.</li><li>A completed accounting designation (CPA) would be an asset.</li><li>Strong commitment to professional and client service excellence.</li><li>Superior verbal and written communication skills.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position at Manager level is $84,000 - $140,000 and at Senior Manager level is $116,000 - $215,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><b>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</b></span></p><p> </p><p><b>Be yourself, and more.</b></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><b>You shape how we make impact.</b></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><b>Be the leader you want to be </b></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><b>Have as many careers as you want.</b></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><b>The next step is yours</b></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">Reconciliation Action Plan</a> and the <a href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p>By applying to this job you will be assessed against the Deloitte Global Talent Standards. We’ve designed these standards to provide our clients with a consistent and exceptional Deloitte experience globally.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Conseiller-Audit-et-Assurance-TI-Nouveau-Dipl%C3%B4m%C3%A9-2027-Lieux-multiples-ON-M5H-0A9/1418177900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1418177900A1 <p><strong>Type de poste :  </strong>Nouveau diplômé<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande : </strong>134255<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Kitchener, ON; Ottawa, ON; Saskatoon, SK; Vancouver, BC; Winnipeg, MB</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos communautés et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.  </p><p>  </p><p>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.  </p><div><p> </p><p><strong><span>Alors, quelle est la prochaine étape ? Nous sommes là pour vous aider. Chez Deloitte, vous aurez l’opportunité de travailler sur une large gamme de projets clients, tout en tirant parti d'un réseau diversifié et puissant pour résoudre les préoccupations les plus urgentes et les défis complexes de nos clients. Êtes-vous prêt à relever le défi de diriger à tous les niveaux, de développer un réseau mondial de collègues et d'embrasser des opportunités infinies ? Si c’est le cas, Deloitte est l’endroit qu’il vous faut.</span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>À quoi ressemblera votre journée type?</span><span> </span></strong></p><p> </p></div><div><p><span>L’énoncé de valeur de la pratique Assurance, ou plus simplement, notre raison d’être, est de « </span><strong><span>bâtir et renforcer la confiance afin de contribuer à créer un avenir plus résilient et durable</span></strong><span><strong> </strong>».</span><span> </span></p><p> </p></div><div><p><span>Au sein de la pratique Assurance, l’équipe Audit et Assurance TI cherche à renforcer la confiance, l’intégrité et la crédibilité des organisations canadiennes en fournissant des services de conseil liés aux en technologies de l’information et aux technologies émergentes. Nous aidons ainsi nos clients à satisfaire aux exigences réglementaires, internes et élargies de l’entreprise, tout en maximisant leur impact.</span><span> </span></p><p> </p></div><div><p><span>Au sein de la pratique </span><strong><span>Audit et Assurance TI (IT A&amp;A)</span></strong><span>, vous pouvez vous attendre à un rôle dynamique et stimulant, riche en défis et en occasions de développement. Vous développerez et perfectionnerez vos compétences grâce à votre participation à des mandats clients. Nous réalisons des audits des contrôles généraux TI dans le cadre des audits des états financiers, ainsi que des missions de assurance pour des tiers (telles que les audits SOC 1 et SOC 2). Une journée uпique peut consister à collaborer avec votre équipe pour évaluer les processus technologiques et repérer les zones de risque. Vous pourriez ensuite travailler avec un client afin de mettre en œuvre un plan d’audit qui traite ces risques et assure la conformité aux objectifs de l’audit. Vous pourriez également participer aux travaux sur le terrain, notamment en menant des entrevues avec les clients, en examinant la documentation et en testant les contrôles. C’est à ce stade que vos capacités d’analyse et de résolution de problèmes sont mises à contribution pour cerner les problèmes potentiels. Vous pourriez aussi être appelé à rédiger les constats d’audit et à discuter des enjeux avec la direction, ce qui exige de solides compétences en communication. Vous perfectionnerez vos compétences grâce à de nombreuses occasions d’apprentissage en cours d’emploi, de mentorat et de soutien.</span><span> </span></p><p> </p></div><div><p><span>Nous invitons les personnes qui s’intéressent aux contrôles, aux méthodologies d’audit, aux activités d’affaires et des TI, aux risques liés aux TI, à l’analytique et aux données à soumettre leur candidature. Ces rôles permettront aux candidats d’obtenir leur titre de CPA, de CIA ou de CISA, bien qu’ils ne soient pas obligatoires. Notre programme CPA, Deloitte CPA Advantage, est reconnu partout au Canada et constitue un programme de premier plan qui soutient les candidats au titre de CPA grâce à du matériel de formation exclusif, du coaching personnalisé, un soutien financier et une prime liée à l’obtention du titre professionnel.</span><span> </span></p><p> </p></div><div><p><strong><span>Renseignements sur l’équipe</span><span> </span></strong></p><p> </p></div><div><p><span>Nos équipes s’engagent les unes envers les autres à favoriser un environnement collaboratif et bienveillant, où la qualité, le développement professionnel, l’apprentissage, le mentorat et le bien-être sont au cœur de la prestation des services. Notre engagement à nous aider mutuellement à grandir et à nous développer est fort et intentionnel.</span><span> </span></p><p> </p></div><div><p><span>Chez Deloitte, votre parcours professionnel est flexible. Vous accompagnerez des organisations de toutes tailles et de divers secteurs afin de les aider à structurer leurs transactions d’affaires et à améliorer leur performance. Votre rôle initial vous offrira une grande variété d’expériences. Vous travaillerez de manière stratégique avec les membres de votre équipe afin de développer une compréhension approfondie des activités du cabinet et des clients que vous servez. Vous appuierez des organisations de toutes tailles et de différents secteurs pour les aider à mieux performer et à s’adapter à un avenir en constante évolution.</span><span> </span></p><p> </p></div><div><p><strong><span>Assez parlé de nous, parlons de vous</span><span> </span><span> </span></strong></p><p> </p></div><div><p><span>À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes : </span><span> </span></p></div><div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Leader reconnu qui prend des initiatives, à l’intérieur comme à l’extérieur du milieu de travail, grâce à d’excellentes compétences interpersonnelles et de renforcement de l’esprit d’équipe; </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Compétences exceptionnelles en communication, en plus de faire preuve de souplesse, d’humilité, d’intégrité et de professionnalisme;   </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Penseur créatif qui est excité par l'innovation et les changements. Curieux et engagé dans l'apprentissage continu et le développement professionnel;</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Poursuivre activement un titre de CPA est considéré comme un atout, sans être obligatoire;</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Formations ou domaines d’études souhaités : administration des affaires, commerce, comptabilité, génie, informatique ou tout autre domaine connexe.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Rémunération totale </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span><span>L’échelle salariale pour ce poste est de </span>$55,000 - $65,000 et <span>chaque personne peut être admissible à notre programme de prime. Le salaire dépendra du lieu de travail et se situera dans l’échelle salariale indiquée. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte. </span></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride. </span><span> </span></p><p> </p></div></div><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore. </strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être. </strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. </strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Posez votre candidature aujourd'hui ! <strong>Date limite pour postuler : </strong></p><p style="color:#aa4a44"><strong>Calgary &amp; Edmonton : 13 septembre 2026, 23:59h HAR</strong></p><p style="color:#aa4a44"><strong>Vancouver : 13 septembre 2026, 23:59h HP</strong></p><p style="color:#aa4a44"><strong>Burlington, Kitchener, Ottawa &amp; Toronto : 18 septembre 2026, 23:59h HE</strong></p><p style="color:#aa4a44"><strong>Saskatoon : 27 septembre 2026, 23:59h HNC</strong></p><p style="color:#aa4a44"><strong>Winnipeg : 27 septembre 2026, 23:59h HAC</strong></p><p> </p><p style="color:green"><span style="font-size:18.0px"><strong>Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF</strong></span></p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-fr.pdf">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montr%C3%A9al%2C-QC-Directeur%28trice%29-Directeur%28rice%29-principal%28e%29%2C-%C3%89valuation-d'entreprise-et-mod%C3%A9lisation-QC-H3B-4T9/1368367100/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montréal, QC QC CA H3B 4T9 1368367100A6 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>132352<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montréal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><p>Une journée type comprendra des rencontres avec des collègues et des clients afin de définir la portée, structurer, exécuter et livrer des rapports, des analyses, des conseils et des résultats concrets. Cela inclura des activités de recherche, d’analyse, de rédaction de rapports, de préparation de présentations et de livraison des livrables.</p><p> </p><p>Nous travaillons avec une clientèle variée, de différentes tailles et provenant de divers secteurs, notamment des entreprises privées, des sociétés cotées en bourse, des gouvernements, des sociétés d’État et des investisseurs.</p><p> </p><p>Nous collaborons également étroitement avec nos collègues de l’ensemble de Deloitte afin de constituer des équipes sur mesure et de nous assurer de réunir la combinaison optimale d’expertise et d’expérience pour offrir une expérience client exceptionnelle !</p><p> </p><p>À titre de directeur(trice)/directeur(trice) principal(e), vous aurez les responsabilités suivantes:</p><p> </p><ul><li>Collaborer au sein d’une équipe locale et nationale de conseillères et de conseillers talentueux.</li><li>Nouer et maintenir des relations importantes avec la clientèle et les principales personnes-ressources.</li><li>Diriger les membres de l’équipe dans la prestation et la préparation des livrables pour les clients.</li><li>Compiler et fournir des analyses et des perspectives afin d’aider nos clients dans leur prise de décision.</li><li>Cerner les problèmes, reconnaître les symptômes et recommander des solutions.</li><li>Adopter une approche structurée de la gestion de projet pour assurer l’entière satisfaction des clients et la rentabilité des projets.</li><li>Établir l’ordre de priorité des objectifs et effectuer la planification des projets, la surveillance de la mission et la production de rapports.</li><li>Acquérir de l’expertise dans une spécialisation et rehausser votre réputation en tant que conseiller ou conseillère d’affaires.</li><li>Contribuer à la croissance et au développement de la pratique.</li><li>Prendre part à l’élaboration et à la prestation de programmes de formation.</li><li>Offrir du coaching et du mentorat à des professionnels en début de carrière afin de leur permettre d’atteindre leur plein potentiel, et leur servir de modèle.</li></ul><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>Les Services-conseils en évaluation d’entreprises et modélisation se spécialisent dans la résolution de problèmes complexes liés aux affaires et aux transactions, y compris l’analyse des différentes approches d’évaluation et la formulation de recommandations. Nous savons comment effectuer une évaluation quantitative, et présenter des analyses et des conclusions conformément aux normes comptables, fiscales et réglementaires qui s’appliquent pour les transactions, le financement, les litiges, la gestion stratégique et la conformité. Nos principales spécialités sont les suivantes:</p><p> </p><ul><li>Évaluation d’entreprises;</li><li>Évaluations à des fins fiscales, comme le gel successoral;</li><li>Évaluations de propriété intellectuelle à des fins fiscales et transactionnelles;</li><li>Évaluations liées aux états financiers – perte de valeur du goodwill, répartitions du prix d’achat, évaluation de valeurs mobilières complexes;</li><li>Fusions, acquisitions et désinvestissements – services-conseils côté acheteur et côté vendeur;</li><li>Attestations d’équité et avis de solvabilité;</li><li>Conseils stratégiques et financiers;</li><li>Modélisation financière.</li></ul><p> </p><p>Nous formons une équipe diversifiée et énergique, dont les membres s’appuient les uns sur les autres et soutiennent notre clientèle, sans manquer à leurs promesses. Notre équipe compte des titulaires de maîtrises en administration des affaires et possèdent les titres de CPA, EEE, CFA et CFE, entre autres. Nous croyons à l’apprentissage continu, et nous sommes toujours enthousiastes à l’idée d’examiner de nouvelles idées, de nouvelles façons de travailler et de nouvelles occasions!</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><p>Vous correspondez au profil recherché?</p><p> </p><ul><li>Avoir au moins cinq (5) années d’expérience au sein d’un groupe Évaluation et modélisation;</li><li>Démontrer que vous exercez déjà des tâches de direction;</li><li>Avoir des antécédents exemplaires en matière d’évaluation du rendement;</li><li>Être prêt ou prête à déménager au Canada;</li><li>Fournir à la clientèle des services-conseils en évaluation côté acheteur et côté vendeur, incluant l’analyse des prix et du marché, l’évaluation de sociétés ciblées et les répartitions du prix d’achat;</li><li>Fournir à nos fonctions d’audit et de fiscalité du soutien en matière d’évaluation, notamment des analyses de dépréciation, des analyses de la continuité de l’exploitation, des évaluations à l’appui des restructurations d’entreprises et des évaluations pour les regroupements d’entreprises;</li><li>Produire des rapports d’évaluation de toutes formes (longs et courts);</li><li>Diriger des missions d’évaluation et de quantification des dommages dans le cadre de litiges portant notamment sur des conflits entre actionnaires;</li><li>Préparer des rapports d’évaluation crédibles qui seront remis en question par les parties prenantes comme les auditeurs, les autorités fiscales, les contreparties aux transactions, etc.;</li><li>Diriger l’équipe dans l’élaboration de modèles financiers à des fins stratégiques, de planification et d’analyse financières, de transactions et autres;</li><li>Entretenir des relations avec les clients et avoir de solides connaissances sur l’utilisation des méthodologies courantes;</li><li>Adopter une approche structurée de la gestion de projet pour assurer l’entière satisfaction de la clientèle et la rentabilité des projets;</li><li>Acquérir de l’expertise dans une spécialisation et rehausser votre réputation en tant que conseiller ou conseillère d’affaires;</li><li>Contribuer à la croissance et au développement de la pratique;</li><li>Prendre part à l’élaboration et à la prestation de programmes de formation.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p> </p><p>L’échelle salariale pour le poste de directeur(trice) est 86,000 $ à 144,000 $ et 112,000 $ à 208,000 $ pour le poste de directeur(trice) principal(e). Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.</p><p> </p><p>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-AnalystConsultant%2C-Valuations-and-Modelling-New-Grad-Fall-2027-Multiple-Locations-ON-M5H-0A9/1422701200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1422701200A0 <p><strong>Job Type: </strong>New Graduate<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134487<strong> <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Montreal, QC; Vancouver, BC</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians. </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong>Do you enjoy conducting industry and client specific research, analyzing market trends and developing financial models? We would love to meet you!</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>As an Analyst New Grad, you will have the opportunity to work across a full range of services. That said, if you asked one of our current Analysts about the types of things they have actually done over the past year or so, they would probably include things like:</p><p> </p><ul><li>Work on client engagement teams executing Valuations and Modeling projects, supporting key decision makers in developing and executing deliverables;</li><li>Perform industry and market research, analyzing trends and benchmarking data to support financial models and valuation conclusions while using various tools such as Capital IQ and Refintiv;</li><li>Contribute to presentation materials, build financial models, reports and schedules for client engagements;</li><li>Prioritize objectives and contribute to project planning and status reporting;</li><li>Actively perform and promote peer-reviews and other quality activities to continuously improve our quality and raise the bar;</li><li>Actively focus on developing effective communication and relationship-building skills; and</li><li>Work in a collaborative team environment.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Deloitte’s Valuations and Modelling team specializes in solving complex business and transaction issues, including analyzing valuation alternatives and recommending solutions. We understand how to quantify and present valuation analyses and conclusions in concert with prevailing accounting, tax, and regulatory codes for transaction, financing, litigation, strategic management, and compliance purposes. Our main areas of focus are:</p><p> </p><ul><li>Business valuations;</li><li>Damage quantification;</li><li>Valuations related to financial statements;</li><li>Mergers, acquisitions, and divestitures;</li><li>Strategic and financial consulting; and</li><li>Financial modeling.</li></ul><p> </p><p>We encourage professional development through practical experience, mentorship, and resources that can support individuals pursuing designations such as the CBV and CPA.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p><strong>In this role, the expected qualifications are: </strong></p><p> </p><ul><li>Working towards completing a post-secondary degree or diploma by September 2027</li><li>An interest in pursuing a professional designation such as the CBV or CPA;</li><li>Strong proficiency with using Excel, Word and PowerPoint. Experience with Capital IQ, Refintiv,  Bloomberg and AI tools is an asset;</li><li>Strong communication skills (written and verbal), including experience in conducting research, synthesizing data, writing reports and preparing presentations;</li><li>An aptitude for quantitative and qualitative analysis, such as financial analysis and modeling, market research and analysis, project problem diagnosis and solution development; and</li><li>A self-starter who is highly organized, detail-oriented and a strong problem solver.</li><li>To be eligible for this role, you must be graduating between September 2026 to September 2027.</li></ul><p><strong>Quebec Location:</strong> We require basic English language skills to meet the needs of our clients. In the context of mandates, you could work for clients with activities outside of Quebec and where the first language is English.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $56,000.00 - $84,000.00, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular 15 paid vacation days for new grads, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Apply by <strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%;font-family:Verdana, sans-serif;color:red">September 18, 2026, at 11:59 PM EST.</span></strong></p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p style="color:green"> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded<br>territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Enterprise-Risk-Manager%2C-Governance%2C-Risk-&-Resilience-ON-M5H-0A9/1423184500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1423184500A0 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134582<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>As a Manager in Governance, Risk and Resilience, you will work collaboratively within a high-performing team to analyze issues and address client challenges related to enhancement of risk management practices, building a more resilient organization that is better equipped to withstand adverse events, and benchmarking to industry leading practices across various industry sectors. You will work within a team of professionals to partner with clients to understand their strategic and operational risks, prioritize key issues and support risk-informed business decisions.</p><p><br>You will lead end-to-end Risk &amp; Governance engagements—from shaping the approach to delivering high-quality outcomes—while balancing client service excellence, quality, and risk management. You will communicate complex information clearly and effectively through well-crafted deliverables and by facilitating working sessions, while contributing to the growth of both your own capabilities and the practice.</p><p><br>Some projects you will be leading include: risk identification, assessment and mitigation; risk appetite articulation including limit setting and monitoring; scenario analysis for risk deep-dives; corporate governance effectiveness; Board governance assessments and the review and enhancement of crisis management programs. The focus will be primarily non-financial risk areas such as strategic risks, geopolitical risks, reputation risks and other areas of operational risks. </p><p><br>Some examples of day-to-day activities include:</p><p> </p><ul><li>Lead consultant and senior consultants on client projects to meet client expectations and ensure project profitability</li><li>Contribute to the development of team members as a coach and as a leader within the practice</li><li>Conduct current-state assessments of strategy, governance, policies, processes, and controls related to enterprise risk, and tailoring approaches to the client context</li><li>Identify, prioritize, and communicate key insights and recommendations, and support clients through implementation planning</li><li>Develop and review high-quality deliverables for executive-level audiences</li><li>Contribute to practice growth, business development and pursuits from identifying opportunities to shaping proposals </li><li>Support other business development activities and point of views initiatives across enterprise risk management, governance and resilience practices. </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Our Enterprise Risk practice supports clients through the enhancement of risk practices with the aim of supporting the achievement of strategic objectives and resilient business operations. Across Enterprise Risk, we have professionals who specialize in regulatory compliance, business resilience, board governance, corporate governance and people-related risks such as workplace equity, diversity, inclusion and accessibility.</p><p><br>Enterprise risk management continues to evolve with a more complex macro environment, changing regulatory landscape and shifting societal expectations offering an opportunity to drive meaningful and lasting impact for organizations and their people.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>We are seeking an experienced Manager to join our Enterprise Risk practice. This role is critical in helping clients navigate complex strategic and operational risks, supporting strong governance and risk practices and to elevate the risk conversations with Boards and executive leaders.</p><p>We are looking for someone who:</p><p> </p><ul><li>has an undergraduate or graduate degree in business, engineering, finance, economics, law or related field, or an MBA degree.</li><li>has five plus years of relevant experience in enterprise risk management in a consultancy or as part of a risk team in industry.</li><li>brings an advisory mindset, including structured problem-solving, clear and effective communication, and the ability to manage risk, scope, and timelines.</li><li>has the ability to build and maintain relationships with clients and colleagues,</li><li>ability to deliver strong client service by working collaboratively and supporting consistent, high-quality outcomes</li><li>has demonstrated ability to establish priorities and meet challenging deadlines across multiple projects and/or commitments</li><li>has experience leading complex projects, managing workplans and budgets, and supporting teams to deliver high-quality outcomes.</li><li>values coaching, development, and building collaborative, high-performing teams.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $101,000 - $169,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-P&C-Actuarial-AnalystConsultantSenior-Consultant-ON-M5H-0A9/1392750900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1392750900A3 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133442<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Vancouver, BC</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p><em><span style="text-decoration:underline">P&amp;C Insurance Stream</span></em></p><p>As an Analyst, Consultant, or Senior Consultant focusing on the P&amp;C Insurance practice in our Financial Engineering &amp; Modeling team, you will:</p><ul><li>Conduct independent validations of insurance models (reserving, pricing, economic capital, predictive analytics) in compliance with the Model Risk Policy, standards and guidelines</li><li>Identify potential risks embedded in the model design and usage, and provide constructive challenges and recommendations to mitigate model risk</li><li>Communicate the model validation results to senior leadership and model owners, prepare a Model Validation plan/report that details the validation scope, testing approach, test results, findings and conclusion </li></ul><p> </p><p>While this role focuses on insurance model validation, it is a very dynamic opportunity to work closely with other areas and broaden your horizon.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>The Financial Engineering &amp; Modeling team comprises of eminent bunch of subject matter experts from quantitative finance backgrounds working across risk/insurance modelling, valuations, Global Investment Performance Standards (GIPS) related financial sphere.</p><p>Working with this team will offer you the opportunity to:</p><ul><li>Work in a fast-paced and thought-provoking environment with like-minded people who are experienced and respected in quantitative finance/insurance fields</li><li>Engage in group works with our team to develop solutions for our clients</li><li>Develop professional skills needed to advance in your chosen career path</li><li>Exposure to high-profile clients including banks, insurance firms, funds, credit unions through a variety of engagements</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><span style="text-decoration:underline"><em>P&amp;C Insurance Stream</em></span></p><p><br>You are someone who has:</p><ul><li>A Bachelor’s degree or higher in a quantitative field such as actuarial science, statistics, and mathematical finance</li><li>For Analyst, 0 – 1 year of relevant experience required; for Consultant, 1 – 3 years of relevant experienced required;<br>for Senior Consultant, ACAS with 2 – 5+ years of relevant experience required</li><li>Strong technical skills including ResQ, SAS, Python, Emblem, Excel, and VBA. Knowledge of programming is an asset</li><li>Ability to work under tight deadlines and with multiple priorities</li><li>Ability to explain complex actuarial and financial modeling techniques in a simple and concise way</li><li>Ability to work independently and in cross-functional team settings</li><li>Demonstrated analytical and problem solving skills</li><li>Excellent verbal and writing skills</li><li>Pays great attention to details</li><li>Takes initiatives and ownership of projects</li><li>Prior modeling or validation experience</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $56,000 - $84,000 (Analyst), $68,000 - $102,000 (Consultant), or $84,000 - $126,000 (Senior Consultant), and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montr%C3%A9al%2C-QC-Conseiller-principal-ou-conseill%C3%A8re-principale%2C-Mod%C3%A8les-de-risque-de-cr%C3%A9dit-%28Montr%C3%A9al%29-QC-H3B-4T9/1369639400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montréal, QC QC CA H3B 4T9 1369639400A6 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>132340<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montréal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><p>Votre rôle consistera à aider les clients de la ligne de service Stratégies Risques et Transactions (SR&amp;T) de Deloitte à faire face aux enjeux quantitatifs en toute confiance. </p><p><br>En utilisant vos compétences techniques approfondies et en mettant à profit notre réseau mondial d’experts, vous offrirez des conseils professionnels à nos clients du SR&amp;T pour une variété de situations. Le résultat? Nos clients seront mieux placés pour prendre leur situation en main et bénéficier des meilleures solutions à leurs défis complexes. </p><p> </p><p>Vous développerez, validerez et examinerez des modèles de risque de crédit (p. ex. approche Notation Interne Avancée AIRB, IFRS 9, CECL, modèles d’octroi, de décision et de notation en fonction du comportement, tests de résilience, etc.) en suivant les pratiques exemplaires du secteur.</p><p> </p><p>De plus, vous pourrez apprendre et travailler dans d’autres domaines quantitatifs et analytiques comme la modélisation du crédit, les prévisions et les tests de résistance, et la modélisation du comportement des clients ainsi que dans des domaines de pointe comme l'apprentissage automatique et l’intelligence artificielle.</p><p> </p><p>Vous réaliserez également diverses analyses financières complexes, notamment des évaluations indépendantes du dérivé. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>L’équipe d’ingénierie financière et modélisation fait partie du groupe Risques Financiers au sein de la ligne de service Stratégies Risques et Transactions de Deloitte. L’équipe FEM offre des solutions de services-conseils hautement spécialisées aux institutions financières de dépôt qui font face à des changements règlementaires ou des affaires où les enjeux sont importants, et ce, à chaque étape du cycle économique.</p><p><br>Notre travail est souvent prestigieux, d’une grande influence et très gratifiant. Si vous cherchez un défi et une occasion de faire progresser votre carrière aux côtés des gens les plus doués et les plus brillants du secteur, vous trouverez tout cela au sein du groupe Risques, réglementation et juricomptabilité de Deloitte. Approfondissez vos compétences. Étendez votre champ d’action. Élargissez vos horizons professionnels. Toutes ces possibilités s’offrent à vous chez Deloitte.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><p>Vous correspondez au profil recherché?</p><ul><li>Au moins 2 à 4 ans d’expérience pertinente au sein d’une équipe de développement ou de validation de modèles de risque de crédit dans une institution financière;</li><li>Solide formation universitaire; maîtrise ou doctorat en ingénierie financière, en finance, en mathématiques financières, en économie financière ou autre diplôme d’études supérieures pertinent;</li><li>La maîtrise des pratiques standards en matière de risque de crédit, incluant les méthodologies de perte attendue telles que la probabilité de défaut (PD), la perte en cas de défaut (LGD), l’exposition au défaut (EAD), ainsi qu’une compréhension approfondie des exigences réglementaires et de surveillance relative aux modèles de risque de crédit, y compris le cadre IFRS 9;</li><li>Capacités de programmation souhaitée dans les langages pertinents suivants : SAS R ou Python;</li><li>Aptitude supérieure pour la communication orale et écrite;</li><li>Un esprit orienté vers les résultats et une forte motivation à atteindre les objectifs et à avoir un impact positif, tout en incarnant de façon constante les valeurs fondamentales de l’entreprise : confiance, esprit d’équipe et responsabilité.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 84,000 $ à 126,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-TetT-Ing%C3%A9nierie-IA-et-donn%C3%A9es%2CSolutions-li%C3%A9es-aux-op%C3%A9rations%2C-secteurs-et-domaines-Nouveaux-dipl%C3%B4m%C3%A9s-ON-M5H-0A9/1421549200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1421549200A0 <p><strong>Type de poste :  </strong>Nouveau diplômé<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande : </strong>134478<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Halifax, NS; Montréal, QC; Ottawa, ON; Vancouver, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Verdana, sans-serif"><a name="lt_pId012"></a><span style="font-size:10.0pt">Nous sommes un cabinet-conseil moderne qui allie une expertise stratégique à une expérience approfondie en matière de technologies, d’analytique et d’opérations afin de créer des solutions et des résultats pragmatiques.</span><span style="font-size:10.0pt"> </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Verdana, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Verdana, sans-serif"><a name="lt_pId013"></a><span style="font-size:10.0pt">Au sein de la pratique de Technologie et Transformation de Deloitte, vous travaillerez avec des équipes collaboratives qui visent à façonner tous les aspects des activités et à aider les organisations d’un large éventail de secteurs à imaginer, à réaliser et à gérer leur avenir.</span><span style="font-size:10.0pt"> <a name="lt_pId014"></a>Vos responsabilités habituelles peuvent comprendre la réalisation de recherches, la synthèse des résultats, la préparation d’ateliers et de présentations pour les clients, l’analyse et la visualisation de données, la conception de nouveaux produits et actifs numériques, l’innovation d’outils et de méthodologies et le soutien d’initiatives stratégiques du Cabinet. <a name="lt_pId015"></a>Vous aurez l’occasion de mettre à profit vos antécédents professionnels et vos aptitudes en vous spécialisant immédiatement ou en approfondissant vos connaissances de plusieurs secteurs et vos compétences au cours de vos premières années au Cabinet.</span></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p><a name="lt_pId017"></a>Le groupe Solutions liées aux opérations, secteurs et domaines aide ses clients à transformer leurs activités en alliant expertise sectorielle, excellence stratégique, savoir-faire opérationnel et prestation de services technologiques. <a name="lt_pId018"></a>Vous aurez l’occasion de rejoindre l’une de nos équipes qui travaillent en association avec nos clients pour concevoir, mettre en œuvre et exploiter des solutions permettant de relever des défis commerciaux complexes et d’avoir une incidence durable : <br><br></p><ul type="disc"><li><a name="lt_pId019"></a><strong>Solutions bancaires et d’investissement :</strong> Conseiller les clients des secteurs des services bancaires, de paiement et de gestion des placements sur les transformations commerciales et technologiques qui stimulent la croissance, l’efficacité opérationnelle et l’innovation numérique. </li><li><a name="lt_pId020"></a><strong>Solutions d’assurance :</strong> Collaborer avec nos clients du secteur de l’assurance pour concevoir et mettre en œuvre des transformations d’entreprise, de technologie et de modèle d’exploitation, qui améliorent l’expérience client et favorisent la croissance à long terme.</li><li><a name="lt_pId021"></a><strong>Solutions de soins de santé :</strong> Soutenir des organismes de soins de santé publics et privés dans la réponse à donner à des défis opérationnels et stratégiques complexes, grâce à des initiatives de transformation qui améliorent la prestation des services et le rendement organisationnel.</li><li><a name="lt_pId022"></a><strong>Solutions SGP :</strong> Aider les organismes gouvernementaux et du secteur public à mettre en œuvre des programmes de transformation à grande échelle, qui améliorent les services publics, l’efficacité opérationnelle et les résultats pour les citoyens. </li><li><a name="lt_pId023"></a><strong>Solutions pour le secteur du commerce de détail :</strong> Collaborer avec des clients du secteur du commerce de détail afin d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies qui améliorent l’expérience client, optimisent les opérations et stimulent la croissance sur un marché en pleine évolution. </li><li><a name="lt_pId024"></a><strong>Excellence opérationnelle (et prestation de services) :</strong> Diriger et soutenir des programmes complexes de transformation des affaires et des technologies dans divers secteurs, comme les services financiers, l’assurance, l’administration et les services gouvernementaux et publics, la défense et les biens de consommation.</li></ul><p><strong> </strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p><a name="lt_pId026"></a>Nous recherchons des candidats et des candidates qui :</p><ul><li><a name="lt_pId027"></a><strong>Font preuve de curiosité et d’un état d’esprit orienté vers la croissance</strong>, en cherchant constamment à apprendre et à établir des liens entre les idées dans les domaines commercial, opérationnel et technologique.</li><li><a name="lt_pId028"></a><strong>Mettent à profit de solides compétences analytiques et de résolution de problèmes</strong> pour évaluer les défis commerciaux et formuler des recommandations concrètes.</li><li><a name="lt_pId029"></a><strong>Offrent une collaboration efficace entre les différentes équipes et parties prenantes</strong>, en établissant des relations solides et en contribuant à la réussite des projets.</li><li><a name="lt_pId030"></a><strong>Excellent dans des environnements dynamiques</strong>, en sachant concilier de multiples priorités tout en s’adaptant aux besoins en constante évolution des clients.</li><li><a name="lt_pId031"></a><strong>Font preuve d’initiative et de responsabilité</strong>, en identifiant de manière proactive les occasions et en fournissant un travail de qualité supérieure.</li><li><a name="lt_pId032"></a><strong>Savent communiquer des idées complexes de manière claire et concise</strong> au moyen de présentations, lors de discussions et dans des documents écrits.</li><li><a name="lt_pId033"></a><strong>Font preuve de leurs aptitudes au leadership</strong> par leurs expériences universitaires, extrascolaires, professionnelles ou communautaires.</li><li><a name="lt_pId034"></a><strong>Ont à cœur d’aider les organisations à transformer leurs activités</strong> en leur apportant des solutions opérationnelles, stratégiques et technologiques.</li></ul><p> </p><p> </p><p><a name="lt_pId035"></a><strong>Critères d’admissibilité</strong></p><ul><li>Achever un programme de premier cycle ou de deuxième cycle, et obtenir son diplôme d’ici <strong>septembre 2027</strong>.</li><li><a name="lt_pId037"></a>Avoir l’autorisation légale de travailler au Canada et d’entrer aux États-Unis pour travailler sur des mandats de clients.</li></ul><p> </p><p> </p><p><a name="lt_pId038"></a><strong><em>Québec :</em></strong> Nous cherchons une personne ayant des compétences de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients.<em> <a name="lt_pId039"></a>Dans le cadre de certains mandats, vous pourriez avoir à travailler pour des clients ayant des activités à l’extérieur du Québec et dont la langue est l’anglais.</em></p><p> </p><p><a name="lt_pId040"></a><strong><em>Ottawa :</em></strong> Les employés de la pratique de Consultation d’Ottawa doivent détenir une cote de fiabilité ou une attestation de sécurité fédérale de niveau « secret » comme condition d’emploi.<em> <a name="lt_pId041"></a>Vous devez habiter au Canada depuis au moins cinq (5) ans pour être admissible à une cote de fiabilité et depuis au moins dix (10) ans pour être admissible à une attestation de sécurité fédérale de niveau « secret ».</em></p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de $65 000,00 à $122 000,00. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 35 jours de congé (dont 6 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore. </strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être. </strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. </strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44"><span>Posez votre candidature d’ici le <strong>vendredi 18 septembre à 23 h 59 (heure de l’Est).</strong></span></p><p> </p><p style="color:green"><span style="font-size:18.0px"><strong>Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF</strong></span></p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-fr.pdf">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montreal%2C-QC-Conseiller%28e%29-principal%28e%29-ITBM%2C-Strat%C3%A9gie%2C-Technologie-et-Transformation-QC-H3B-4T9/1399581900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montreal, QC QC CA H3B 4T9 1399581900A3 <div><p><strong>Type de poste :</strong> Permanent <br><strong>Modèle de travail : </strong>Hybrid<strong> </strong><br><strong>Numéro de demande: </strong>133400<strong> </strong><br><strong>Recruteur: </strong>Alexandra Cochelin<br><strong>Lieu principal : </strong>Montreal, QC<strong>  </strong><br><strong>Emplacements additionnels : </strong>Montreal, QC</p><p> </p><p><strong>Notre raison d’être</strong></p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li>Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p> </p><p>Êtes-vous un ou une leader qui aide les entreprises à définir leur stratégie technologique et à configurer leur organisation? Souhaitez-vous faire partie d’une équipe hautement performante qui conseille des entreprises de premier plan à l’échelle mondiale?</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><p>À titre de conseiller principal ou conseillère principale au sein de la gamme de services Stratégie technologique et transformation (TST), vous ferez partie d’une équipe de gens passionnés de divers horizons qui ont un intérêt commun pour la technologie et le service à la clientèle. Si vous souhaitez toujours en apprendre plus et atteindre de nouveaux sommets dans un environnement dynamique qui évolue constamment, ce poste est pour vous.</p><p><br>En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à notre succès commun. Vous participerez non seulement à l’exécution de nos mandats de consultation, mais aussi à diverses initiatives de développement des affaires. Vous exécuterez des mandats en suivant des pratiques éprouvées et en assurant la satisfaction complète de notre clientèle. À titre de conseiller principal ou conseillère principale, vous travaillerez en étroite collaboration avec la haute direction de notre équipe et vous travaillerez directement avec notre clientèle. Vous jouerez un rôle clé en fournissant des analyses et des perspectives de grande qualité à l’égard d’une vaste gamme d’activités de la clientèle. Vous mettrez à profit la recherche, l’analytique et des points de vue sectoriels pour offrir des solutions à notre clientèle. Vous ferez partie d’une équipe inclusive qui aime collaborer, relever des défis et dépasser les attentes.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>La gamme de services Stratégie technologique et transformation (TST) travaille en étroite collaboration avec la haute direction à l’intersection des activités et de la technologie pour définir et résoudre les principaux problèmes d’affaires en tirant parti de la technologie. L’objectif est de maximiser la valeur des investissements dans les TI, de stimuler le rendement organisationnel et d’aider notre clientèle à devenir plus agile et productive. </p><p><br> <br>L’équipe Gestion des activités de TI au sein de TST se concentre sur le repérage et la mise en œuvre d’occasions alignées sur les objectifs du service afin d’améliorer la rentabilité des TI et de s’assurer que les investissements technologiques procurent le plus de valeur possible au service.</p><p> </p><p>Notre équipe apporte une perspective indépendante aux technologies dans tous les aspects du mandat technologique et du cycle de vie des technologies d’affaires, assurant l’harmonisation et l’état de préparation pour servir la vision d’affaires globale. Elle est composée de personnes professionnelles intersectorielles, d’anciens leaders de l’information et de spécialistes de la technologie soutenus par des actifs puissants et des cadres de travail solides.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><ul><li>Expérience de trois à cinq ans en consultation ou au moins cinq années d’expérience pertinente en gestion des technologies, en stratégie ou en analyse d’affaires;</li><li>Maîtrise en gestion, en technologie ou en ingénierie, et connaissance des technologies et des affaires;</li><li>Passion pour les technologies modernes et leurs applications dans le monde des affaires;</li><li>Solide expérience dans la modélisation financière des TI et la répartition des coûts;</li><li>Solides aptitudes quantitatives (p. ex., analyse de rentabilité, modèles de CTP);</li><li>Grande adaptabilité intellectuelle, notamment de solides compétences en pensée critique, capacités d’analyse et capacité de pensée latérale/créative, ce qui permet de cerner les principaux problèmes de la clientèle, d’effectuer des analyses et de formuler des recommandations;</li><li>S’épanouit dans un environnement d’équipe dynamique et axé sur la collaboration, et possède de l’expérience dans la gestion de multiples priorités et la réalisation d’engagements dans les délais impartis;</li><li>Solides compétences en communication pour présenter des recommandations et animer des présentations efficaces;</li><li>Intérêt pour le perfectionnement des compétences liées au monde numérique et aux tendances technologiques, ouverture à</li><li>l’apprentissage de nouveaux outils et à l’adaptation de votre façon de travailler.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride. </p></div></div></div><p> </p><p><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><strong>La balle est dans votre camp</strong></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre <a target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et l’initiative BlackNorth</p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.</p><p> </p><p>Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montreal%2C-QC-Bilingual-Senior-Consultant-Cyber-Strategy-and-Transformation-QC-H3B-4T9/1369270300/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montreal, QC QC CA H3B 4T9 1369270300A6 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>132426<strong>   <br>Primary Location: </strong>Montreal, QC<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Montreal, QC; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>Daily activities vary for our Cyber Strategy practitioners, depending on the client engagement. Practitioners will work on projects across multiple clients and industries in a fast-paced environment. You will work closely with client teams to understand their needs and business, and collaborate with Deloitte colleagues to solve problems, recommend solutions, and provide expertise to your clients. Senior Consultants support junior resources and the team in developing high quality deliverables, developing engagement plans and interfacing with clients on multiple levels of an organization (operational all the way to executive). Cyber Strategy services engagements in which Senior Consultants are involved vary widely: from maturity assessments to guidance and support in establishing actionable roadmaps, as well as supporting security programs or acting as a Subject Matter Expert on cyber topics.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>The environment at Deloitte is made up of intellectually curious, ambitious, results-oriented and rigorous people. We have world-class security and privacy experts. Our Cyber Risk Services help organizations with the management of information and technology risks by delivering end-to-end solutions, using proven methodologies and tools in a consistent manner. Our services help organizations address timely and pervasive issues such as identity theft, data security breaches, data leakage, cyber security, and system outages across organizations of various sizes and industries, with the goal of enabling ongoing, secure, and reliable operations across the enterprise.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>•    You have a minimum of 4 years of relevant work experience in cybersecurity. A mix of experience between cyber and IT or risk management will be considered. Technical experience is not required but the ability to participate in technical discussions is critical;<br>•    You have an Undergraduate (or higher) degree in Information Security Management, Business Administration, Risk Management, Computer Science or Engineering;<br>•    You have strong knowledge of cybersecurity frameworks, standards and guidelines such as ISO 27001, NIST SP 800-30/34, NIST CSF and/or ISF CSF;<br>•    You have working knowledge of general IT and business processes and controls; you understand and have a working experience around cybersecurity and privacy relevant regulatory and compliance requirements (such as OSFI, B10, PIPEDA, three lines of defense model, etc.);<br>•    You have strong communication skills and are comfortable in varied business and political contexts;<br>•    You are results-oriented, independent and have great client management capabilities;<br>•    You have strong time management, report writing and presentation skills; <br>•    You have strong problem solving, organizational and analytical skills, with the ability to articulate complex concepts in a clear and concise manner;<br>•    You are able to obtain a basic security clearance;<br>•    Optional but Desirable: You have industry-recognized cybersecurity relevant certification such as Certified Information Systems Security Professional (CISSP); Certified Information Security Manager (CISM), Certified Information Security Auditor (CISA);<br>•    Due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients, bilingualism in French and English is required for this position</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $80,000 - $138,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Manager%2C-Cyber-Compliance%2C-Deloitte-Global-Technology-ON-M5H-0A9/1418310400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1418310400A1 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Remote<strong> <br>Reference code: </strong>134501<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"></H2></div><div><p>Deloitte Global is the engine of the Deloitte network. Our professionals reach across disciplines and borders to develop and lead global initiatives. We deliver strategic programs and services that unite our organization.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>The IT Risk Management: Manager, Cyber Compliance will undertake planning on various Deloitte Technology testing and assessment programs:</p><ul><li>Performing control assessments, complete the remote/virtual onsite assessments with various subject matter experts.</li><li>Managing the completion of various assessment programs to support the identification of control enhancements in end-to-end processes, recommend remediation actions, and share insights and best practices with Deloitte Technology, Member Firms' and Global Lines of Business’ Technology as a proactive measure to reduce the likelihood and impact of future risk events ·</li><li>Maintain and update the control testing framework, including control-to-standard mappings, technical test queries, policy configuration checks, and clearly defined pass/fail criteria.</li><li>Apply risk management experience to understand how tested controls contribute to risk reduction, assess the impact of control gaps, and support risk-based prioritization of remediation activities.</li><li>Perform compliance validation of risk remediation activities submitted by risk and control owners, assessing whether the evidence provided adequately closes the identified gap.</li><li>Stay current on control testing methodologies, regulatory developments, and industry best practices to inform testing priorities.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte Technology works at the forefront of technology development and processes to support and protect Deloitte around the world. In this truly global environment, we operate not in what is but rather what can be to help Deloitte deliver and connect with its clients, its communities, and one another in ways not previously conceived. </p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><strong>Required:</strong></p><ul><li>Proven experience within an IT risk related role.</li><li>2–4 years of professional experience in information security, IT risk management, internal audit, compliance, or controls testing roles.</li><li>Ability to work independently and proactively essential.</li><li>Strong management, communication, technical and remote collaboration skills are a must with the ability to communicate professionally and effectively with staff at all levels</li><li>Ability to coordinate across teams in a large matrix-organization environment.</li><li>Bachelor’s degree in Information Systems, Computer Science, Cybersecurity, Engineering, or a related field.</li></ul><p><strong>Preferred:</strong></p><ul><li>ServiceNow CIS (Certified Implementation Specialist) Risk and/or Compliance certification or ServiceNow System Certified System Administrator (or equivalent)</li><li>A good understanding of IT frameworks including ITIL and COBIT frameworks.</li><li>Relevant certifications such as ISO 27001 Lead Auditor, CISA, CRISC, Security+, or similar are desirable.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $85,000 - $156,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-DirecteurDirectrice%2C-DirecteurDirectrice-principal%28e%29%2C-Contr%C3%B4le-diligent-RH-cr%C3%A9ation-des-valeurs-ON-M5H-0A9/1274579000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1274579000A18 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>128263<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Montréal, QC; Vancouver, BC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>En tant que membre d’expérience de l’équipe Contrôle diligent des ressources humaines (CDRH) du groupe Transformation des transactions et intégration après fusion (TTIAF), vous travaillerez directement avec nos directeurs et directrices de service ainsi qu’avec nos associés et associées responsables du contrôle diligent pour favoriser des ententes préalables aux transactions de F&amp;A ayant une forte incidence. Grâce à votre expertise et à votre expérience approfondies en RH, vous dirigerez, avant la signature d’une entente, des activités de contrôle diligent exhaustives et axées sur les finances qui fourniront des renseignements essentiels sur la dynamique de la main-d’œuvre et les catalyseurs des ententes, particulièrement dans les domaines de la rémunération, des avantages sociaux et de la conception organisationnelle.</p><p>Vous jouerez un rôle de leader en évaluant les aspects complexes des transactions qui sont liés aux RH et qui constituent des enjeux considérables, notamment les régimes de retraite, les structures de rémunération des gestionnaires, les attributions à base d’actions, les ententes de changement de contrôle et les protections en matière de santé et de mieux-être. Votre rôle consistera également à orienter les initiatives de création de valeur afin d’aider notre clientèle du secteur du capital-investissement à dégager des occasions de croissance, à optimiser les structures de coûts et à maximiser la valeur des transactions.</p><p>En tant que spécialiste d’expérience, vous devrez non seulement gérer les tâches de contrôle diligent, mais aussi fournir des directives stratégiques aux clients, faciliter la collaboration entre les équipes interfonctionnelles et diriger des initiatives qui produisent des résultats d’affaires concrets. Vous mettrez en pratique vos connaissances approfondies et votre leadership pour influer sur les principaux résultats des ententes, en formulant des recommandations réalisables qui ont une incidence directe sur la structure de l’entente, l’intégration après la transaction et la stratégie d’affaires globale.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:14.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Responsabilités:</H2></div><div><ul><li>Diriger le contrôle diligent en matière de RH: superviser la détermination et l’analyse des risques et des occasions liés à la rémunération, aux avantages sociaux, à la conformité et à la culture organisationnelle, en fournissant des perspectives stratégiques qui influent sur la structure et la valeur des ententes.</li><li>Soutien stratégique aux ententes: évaluer l’incidence financière des catalyseurs des ententes qui sont liés aux RH (p. ex., les régimes de retraite, la rémunération de la haute direction, le changement de contrôle), fournir des conseils à ce sujet et contribuer à façonner les principales décisions concernant les transactions.</li><li>Gestion et coordination des données: gérer le flux de données, superviser l’examen des documents des salles de données et diriger les discussions pour assurer l’exactitude et l’exhaustivité des constatations liées au contrôle diligent des RH.</li><li>Modélisation financière: élaborer des modèles financiers avancés pour évaluer les répercussions des transactions sur des paramètres comme le BAIIA et la structure de la dette, en traduisant les données des RH en perspectives exploitables.</li><li>Évaluation de désinvestissements et d’ententes de services de transition: diriger les activités de désinvestissement des RH, et fournir des conseils sur la conception organisationnelle autonome, les coûts des RH et les ententes de services de transition.</li><li>Rapports et communications: préparer des rapports de contrôle diligent des RH clairs et détaillés, et présenter les constatations aux principales parties prenantes afin de s’assurer de la correspondance aux objectifs généraux de la transaction.</li><li>Collaboration interfonctionnelle: collaborer étroitement avec les leaders des finances, de la fiscalité et des TI et avec conseillers et des conseillères externes pour intégrer les constatations relatives aux RH aux stratégies transactionnelles plus générales.</li><li>Engagement auprès des clients: établir de solides relations avec les clients, en fournissant des directives stratégiques sur l’intégration des RH pour favoriser la création de valeur après la transaction.</li><li>Leadership et gestion de projet: diriger, encadrer et gérer les équipes afin d’assurer la présentation rapide et de grande qualité des résultats du contrôle diligent et de faire progresser plusieurs initiatives.</li></ul><p>Déplacements: Vous travaillerez dans un environnement de travail hybride qui comprend l’emplacement des clients, nos bureaux ou votre domicile. Des déplacements ponctuels peuvent être nécessaires en fonction des besoins des projets</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>Il s’agit d’une excellente occasion pour une personne enthousiaste, ambitieuse et axée sur les résultats d’apporter une contribution importante à notre dynamique équipe Transformation des transactions et intégration après fusion (TTIAF) qui est en pleine croissance. L’équipe, qui fait partie du groupe Fusions et acquisitions de la gamme de services Stratégie, Gestion des risques et Opérations (SGR&amp;O) de Deloitte, joue un rôle central en aidant les clients à créer de la valeur dans le contexte des fusions et acquisitions. En tant que membre d’une équipe collaborative et hautement performante, vous aurez l’occasion de travailler sur des projets complexes et percutants et d’aider les clients à relever leurs défis les plus cruciaux en matière de RH, tout en faisant progresser votre carrière dans le monde des F&amp;A. Si vous avez à cœur de générer des résultats et enthousiaste à l’idée d’utiliser votre expertise en RH dans un environnement axé sur les transactions et les données, ce rôle est idéal pour vous!</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p><strong>Exigences: </strong><br> </p><ul><li>Expertise approfondie en RH: connaissances avancées des opérations des RH, de la rémunération, des avantages sociaux et de la conception organisationnelle, et capacité démontrée de diriger et de fournir des directives stratégiques sur le contrôle diligent et l’intégration des RH.</li><li>Sens aigu des finances: capacité éprouvée d’évaluer et de communiquer l’incidence financière des éléments liés aux RH (p. ex., les régimes de retraite, les avantages sociaux, les structures de rémunération) sur les modèles de transaction, le BAIIA et la valeur globale de la transaction.</li><li>Compétences techniques avancées: solides compétences techniques en modélisation financière, en analyse de données et en production de rapports; une expertise en matière d’états financiers et de paramètres de rendement est essentielle. Des compétences avancées en MS Excel et de l’expérience avec des outils comme Tableau ou SQL sont privilégiées.</li><li>Résolution de problèmes et prise de décisions: solides capacités de pensée critique et de résolution de problèmes, et capacité démontrée de prendre des décisions stratégiques axées sur les données dans des délais serrés et des situations où la pression est élevée.</li><li>Gestion et analyse des données: capacité de s’y retrouver dans des données de contrôle diligent complexes, imparfaites ou incomplètes et de fournir des perspectives réalisables et ayant une incidence élevée. Expérience confirmée de la synthèse d’ensembles de données volumineux en recommandations claires et concises.</li><li>Compétences exceptionnelles en communication et en présentation: capacité avancée de présenter les constatations efficacement à la haute direction, aux clients et aux parties prenantes.</li><li>Expertise dans la préparation de rapports et de présentations percutants (MS PowerPoint) et capacité de rédiger des rapports stratégiques clairs à l’intention des principales parties prenantes.</li><li>Compétences en communication bilingue (français et anglais): En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste au Québec. La maîtrise du français est un atout dans les autres lieux de travail.</li><li>Leadership et mentorat: expérience éprouvée dans la direction d’équipes ou de missions, dans la gestion de multiples priorités et dans le mentorat auprès de membres de l’équipe possédant moins d'expérience. Capacité d’obtenir des résultats de façon indépendante et d’assumer la responsabilité de missions complexes.</li><li>Gestion des clients: solide expérience auprès des clients et capacité d’établir et de maintenir des relations avec la haute direction. Expérience en matière de conseils aux clients sur des questions liées aux RH dans le contexte des transactions de F&amp;A.</li><li>Excellente feuille de route: antécédents démontrés d’atteinte ou de dépassement constants des livrables et des objectifs de projets, en mettant l’accent sur la création de valeur dans des environnements complexes où les enjeux sont considérables.</li><li>Esprit stratégique et orientation sur la croissance: capacité de contribuer à la prise de décisions stratégiques, d’améliorer les processus et de contribuer à la croissance d’une équipe hautement performante dans un environnement dynamique qui évolue rapidement.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:14.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Expérience minimale: </H2></div><div><ul><li>Plus de cinq années d’expérience progressive en consultation dans le domaine des RH, avec une expertise approfondie en régimes de retraite, en soins de santé, en rémunération de la direction, en stratégie d’avantages sociaux et en opérations des RH.</li><li>Expérience approfondie du contrôle diligent des RH pour les transactions de F&amp;A, incluant des rôles de leadership dans la détermination des risques de transactions, l’évaluation des structures de rémunération et d’avantages sociaux, et la prestation de conseils sur les stratégies d’intégration ou de désinvestissement.</li><li>Capacité démontrée de gérer des projets de F&amp;A de grande complexité, de collaborer avec des équipes interfonctionnelles (finances, fiscalité, services juridiques) et de fournir des perspectives stratégiques en matière de RH qui influent sur la valeur de l’entente et l’intégration après la transaction.</li><li>Expérience confirmée en matière de gestion de clients et d’établissement de relations solides et de confiance avec des gestionnaires et des clients du secteur du capital-investissement, les guidant dans les aspects complexes des transactions de F&amp;A qui sont liés aux RH.</li><li>Solide expérience en leadership et en mentorat, avec antécédents de gestion d’équipes, de supervision de missions et d’assurance de la production de livrables de grande qualité et en temps opportun dans un environnement dynamique.<br> </li></ul><p><strong>Études et attestations ou titres: </strong></p><ul><li>Baccalauréat dans un domaine pertinent comme les mathématiques, les sciences actuarielles, les statistiques, l’économie, l’informatique, les affaires, la comptabilité ou les finances.</li><li>Avoir un titre d’actuaire en régimes de retraite ou en assurance maladie ou être en voie d’obtenir le titre d’ASA/AICA, est un atout important.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 126,000 $ à 234,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-AnalystConsultant%2C-Deal-Transformation-&-Post-Merger-Integration-New-Grad-2027-Multiple-Locations-ON-M5H-0A9/1420772100/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1420772100A0 <p><strong>Job Type: </strong>New Graduate<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134482<strong> <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Montreal, QC; Calgary, AB; Toronto, ON; Vancouver, BC</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians. </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong>We help solve the complex business and performance challenges faced by our clients, whether they be in thriving or distressed business transformation situations, or the cut-and-thrust environment of M&amp;A… or sometimes all of the above!</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>Well, that is the fun part - it depends. As a member of the DT&amp;PMI team, you will have the opportunity to work across an array of client scenarios and develop expertise across technology, operations, strategy, finance and much more. While every project is unique, if you asked one of our team members about the type of work they are involved in, they would likely highlight responsibilities such as:</p><p> </p><ul><li>Play a pivotal role on client engagement teams supporting key decision makers in developing and executing strategies for turnarounds and/or M&amp;A transactions</li><li>Conduct detailed quantitative and qualitative research and analysis of client, industry, and market performance, and synthesize results into practical strategies and action plans</li><li>Assist with the assessment and configuration of a client’s target operating model, and the identification of synergies and key value drivers</li><li>Identify, validate, and track synergy and value creation opportunities, helping clients realize transaction objectives and deliver measurable business outcomes</li><li>Develop and deliver impactful client outcomes, including analyses, reports, workshops, presentations, and actionable recommendations that support key business decisions</li><li>Work with collaborative teams to shape every aspect of businesses and help organizations across a wide range of industries to imagine, deliver, and run their future</li><li>Help clients realize the full value of transactions and transformations by supporting mergers, acquisitions, divestitures, restructurings, operating model redesigns, and large-scale business change initiatives</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>This is an exciting opportunity for an enthusiastic, ambitious, results oriented individual to make a significant contribution to our dynamic and growing DT&amp;PMI team. Situated within Strategy, Risk and Transactions (SRT), Mergers &amp; Acquisitions, our team plays a pivotal role as clients transform their businesses. Working collaboratively within integrated, cross-functional teams, our practitioners are involved through all phases of the M&amp;A lifecycle, including strategy, operational readiness, due diligence, pre-and post-close planning and execution, and post – transaction transformation initiatives. We work across industries to deliver a range of services including defining the vision, strategy, and operating model for business functions; assessing system architecture; process design; business case development; assessment of potential value creation and deal structure; operational and commercial due diligence; and integration/separation planning. <br>Additionally, enterprise profitability engagements assist clients with optimizing their business models and improving the bottom line. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>In this role, the expected qualifications are: </p><p> </p><ul><li>For a Winter (January) 2027 start date, you must be completing a post-secondary degree or diploma between December 2025 - December 2026 and for a Fall (September) 2027 start date, you must be completing a post-secondary degree or diploma between September 2026 - September 2027.</li><li>Demonstrated initiative, creativity, and a strong passion for solving complex business challenges</li><li>Are interested in project management, interpersonal skills, and the ability to work in an ambiguous environment</li><li>Are familiar with the M&amp;A lifecycle at an operational level and events (e.g., restructuring, business transformation, or turnaround)</li><li>Advanced proficiency in MS Office Suite (Word, PowerPoint, Excel, Visio, Project)</li><li>Can contribute to the production of high-quality reports outlining key project issues, data analysis, and recommendations through effective and visual PowerPoint reports (including logical structuring and storyboarding skills)</li><li>Can make detailed assessments of technology, operations, or back-office functions to identify risks, opportunities, and value creation levers</li><li>Proven ability to collaborate effectively within cross-functional teams and deliver results in a client-service environment</li><li>Are legally eligible to work in Canada and able to enter the USA to work on client assignments</li></ul><p><br><strong>Quebec Location: </strong>We require basic English language skills to meet the needs of our clients. In the context of mandates, you could work for clients with activities outside of Quebec and where the first language is English</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $56,000.00 - $84,000.00, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular 15 paid vacation days for new grads, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Apply by <strong>September 18, 2026, at 11:59 PM EST.</strong></p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p style="color:green"> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded<br>territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Winnipeg%2C-MB-Staff-Accountant-Audit-Co-opIntern-2027-Winnipeg-MB-R3C-3Z3/1417363900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Winnipeg, MB MB CA R3C 3Z3 1417363900A1 <p><strong>Job Type: </strong>Co-op/Intern<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134316<strong> <br>Primary Location: </strong>Winnipeg, MB<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Winnipeg, MB</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, we are driven to inspire and help our people, organization, communities, and country to thrive. Our Purpose is to build a better future by accelerating and expanding access to knowledge. Purpose defines who we are and gives us a reason to exist as an organization. </p><p> </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters. </p><div><div><p> </p><p><strong><span>So what’s next?! We are here to help. At Deloitte, you will have the opportunity to work on a wide range of client work, while leveraging a diverse and powerful network to solve our clients’ most pressing concerns and complex challenges. Are you up for the challenge of leading at every level, developing a global network of colleagues, and embracing endless opportunity? If so, Deloitte is the place for you.</span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>What will your typical day look like? </span><span> </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Your role at Deloitte will include, but not be limited to, the following:</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Learn Deloitte’s audit innovations and methodology – </span><span>you’re not just reading numbers, you’re understanding them</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Interact and develop global and cross-service line relationships at every level – </span><span>build a network that lasts a lifetime</span><span>. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Engrain yourself in a culture that fosters excellence – </span><span>a place for you to learn, to grow, to create, to lead</span><span>. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Understand the what, how, and why of client’s transactions – </span><span>always be ready to act ahead</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Explore the world with our clients – </span><span>help them connect the dots</span><span>. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div></div><div><div><p><span>With this said, no two days are the same. Our clients evolve and so do we.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>About the team</span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Our teams make a commitment to each other to foster a collaborative and supportive environment with quality, professional development, apprenticeship, mentorship, and wellness at the forefront of team delivery.  Our commitment to helping each other grow and develop is strong and intentional.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span><span>At Deloitte, your career path is flexible. You will support organizations of all sizes and in different industries to help them structure business transactions and perform better. Your </span><span>initial</span><span> role will provide you with a variety of experienc</span><span>es. </span><span>Y</span><span>ou will work strategic</span><span>ally with your</span><span> team members to develop an understanding of the firm’s business and the clients you </span><span>are serving</span><span>. You will support organizations </span><span>in different industries of all sizes</span><span> to help them perform better and adapt to an ever-evolving future. </span></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Enough about us, let’s talk about you</span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>In these roles, the expected qualifications are: </span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Working towards completing an undergraduate degree and pre-requisites to enter the CPA Professional Education Program. You also have an interest in pursuing a CPA designation.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Demonstrated leader, who takes initiative, in and out of the work environment by utilizing interpersonal and team-building skills. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Creative thinker, who’s </span><span>excited by innovation and embraces change</span><span>. Curious and committed to continuous learning and professional development. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Outstanding communication skills, flexibility, humility, integrity, and professionalism. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Research, financial analysis, analytical and problem-solving skills. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Strong computer skills – Microsoft Office (Excel, Access, etc.). </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Shows a commitment to the CPA profession through relevant classes/project work, past employment, and/or case competitions. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Preferred areas of academic study/background: Accounting</span><span> </span></p></li></ul></div></div><div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Total Rewards </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>The salary range for this position is $52,000 - $55,500. The salary for this role will be dependent on the location within the referenced salary range. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people’s unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver. </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. Some representative examples include: flexible work arrangements and a hybrid work structure.</span><span> </span></p></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44"><strong>Apply today! Application deadline is: Sunday, September 27, 2026 at 11:59 p.m. Central Time.</strong></p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/R%C3%A9gina%2C-SK-Auditeur%28trice%29-adjoint%28e%29-Stage-2027-Saskatchewan-SK-S4P-3Z8/1417364400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Régina, SK SK CA S4P 3Z8 1417364400A1 <p><strong>Type de poste :  </strong>Stagiaire en alternance/stagiaire<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande : </strong>134374<strong> <br>Lieu principal : </strong>Régina, SK<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Saskatoon, SK; Régina, SK</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos communautés et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.  </p><p>  </p><p>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.  </p><p> </p><div><div><p><strong><span>Alors, quelle est la prochaine étape ? Nous sommes là pour vous aider. Chez Deloitte, vous aurez l’opportunité de travailler sur une large gamme de projets clients, tout en tirant parti d'un réseau diversifié et puissant pour résoudre les préoccupations les plus urgentes et les défis complexes de nos clients. Êtes-vous prêt à relever le défi de diriger à tous les niveaux, de développer un réseau mondial de collègues et d'embrasser des opportunités infinies ? Si c’est le cas, Deloitte est l’endroit qu’il vous faut.</span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><strong><span>À quoi ressemblera votre journée type?  </span><span> </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>Votre rôle chez Deloitte inclura, sans s'y limiter, les éléments suivants:</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Apprenez les innovations et la méthodologie de l’audit chez Deloitte – </span><span>vous ne vous contentez pas de lire des chiffres, vous les comprenez</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Interagissez et développez des relations mondiales et transversales à tous les niveaux – </span><span>créez un réseau qui durera toute une vie</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Imprégnez-vous d’une culture qui favorise l’excellence – </span><span>un lieu où vous pouvez apprendre, grandir, créer et diriger</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Comprenez le quoi, le comment et le pourquoi des transactions des clients – </span><span>soyez toujours prêt à agir en amont</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Explorez le monde avec nos clients – </span><span>aidez-les à relier les points</span><span>. <span>  </span></span><span> </span></p></li></ul></div><div><p> </p><p><span>Cela dit, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. Nos clients évoluent, et nous aussi. </span><span> </span><span> </span><span> </span></p></div></div><div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Renseignements sur l’équipe</span><span> </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Nos équipes s'engagent à favoriser un environnement de collaboration et de soutien où la qualité, le développement professionnel, l'apprentissage, le mentorat et le bien-être sont au premier plan. Notre engagement à nous aider mutuellement à grandir et à nous développer est fort et intentionnel. </span><span> </span></p></div><div><p><span>Chez Deloitte, votre parcours professionnel est flexible. </span><span>Vous soutiendrez des organisations de divers secteurs et de toutes les tailles afin de les aider à mieux réussir et à s’adapter à un avenir en constante évolution</span><span>. Votre rôle initial vous offrira une variété d’expériences. Vous travaillerez de manière stratégique avec les membres de votre équipe afin de développer une compréhension des activités du cabinet et des clients avec lesquels vous travaillez.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Assez parlé de nous, parlons de vous</span><span> </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes :   </span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span><span>Études en cours en vue d’obtenir un diplôme de premier cycle et d’atteindre les conditions préalables à l’inscription au Programme de formation professionnelle des CPA, </span>ou un DESS en comptabilité<span>. Vous avez aussi l’intention d’obtenir le titre de CPA;</span></span><span> </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Leader reconnu qui prend des initiatives, à l’intérieur comme à l’extérieur du milieu de travail, grâce à d’excellentes compétences interpersonnelles et de renforcement de l’esprit d’équipe;   </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Penseur créatif qui est excité par l'innovation et les changements. Curieux et engagé dans l'apprentissage continu et le développement professionnel.  </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Compétences exceptionnelles en communication, en plus de faire preuve de souplesse, d’humilité, d’intégrité et de professionnalisme;   </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Recherche, analyse financière, compétences analytiques et de résolution de problèmes<span>;   </span></span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Excellentes compétences avec la suite MS Office (Excel, Access, etc.);</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Engagement évident envers le service d’Audit et Services-conseils en audit par l’entremise de cours ou de projets pertinents, d’emplois antérieurs ou de concours d’étude de cas;  </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Domaines d'études académiques/préférés : Comptabilité.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Rémunération totale </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div></div><div><p><span><span>L’échelle salariale pour ce poste est de $52,000 - $55,500. Le salaire dépendra du lieu de travail et se situera dans l’échelle salariale indiquée. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte. </span></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride. </span><span> </span></p><p> </p></div><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore. </strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être. </strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. </strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Posez votre candidature aujourd'hui! Date limite pour postuler : <strong>27</strong><strong> septembre 2026, 23:59h HP</strong>. </p><p> </p><p style="color:green"><span style="font-size:18.0px"><strong>Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF</strong></span></p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-fr.pdf">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Ottawa%2C-ON-Staff-Accountant-Audit-New-Grad-2027-Ottawa-ON-K1P-5T8/1416213500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Ottawa, ON ON CA K1P 5T8 1416213500A1 <p><strong>Job Type: </strong>New Graduate<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134256<strong> <br>Primary Location: </strong>Ottawa, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Ottawa, ON</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><div><p><span>At Deloitte, we are driven to inspire and help our people, organization, communities, and country to thrive. Our Purpose is to build a better future by accelerating and expanding access to knowledge. Purpose defines who we are and gives us a reason to exist as an organization.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</span><span> </span></p></div><p> </p><p><strong>So what’s next?! We are here to help. At Deloitte, you will have the opportunity to work on a wide range of client work, while leveraging a diverse and powerful network to solve our clients’ most pressing concerns and complex challenges. Are you up for the challenge of leading at every level, developing a global network of colleagues, and embracing endless opportunity? If so, Deloitte is the place for you. </strong></p><p> </p><p><strong>What will your typical day look like?   </strong></p><p> </p><p>Your role at Deloitte will include, but not be limited to, the following: </p><p> </p><ul><li>Learn Deloitte’s audit innovations and methodology – <em>you’re not just reading numbers, you’re understanding them. </em></li><li>Interact and develop global and cross-service line relationships at every level – <em>build a network that lasts a lifetime.  </em></li><li>Engrain yourself in a culture that fosters excellence – <em>a place for you to learn, to grow, to create, to lead.  </em></li><li>Understand the what, how, and why of client’s transactions – <em>always be ready to act ahead. </em></li><li>Explore the world with our clients – <em>help them connect the dots.  </em></li></ul><p> </p><p>With this said, no two days are the same.  Our clients evolve and so do we. </p><p> </p><p><strong>About the team </strong></p><p> </p><p>Our teams make a commitment to each other to foster a collaborative and supportive environment with quality, professional development, apprenticeship, mentorship, and wellness at the forefront of team delivery.  Our commitment to helping each other grow and develop is strong and intentional. </p><p> </p><p>At Deloitte, your career path is flexible. You will support organizations of all sizes and in different industries to help them structure business transactions and perform better. Your initial role will provide you with a variety of experiences. You will work strategically with your team members to develop an understanding of the firm’s business and the clients you are serving. You will support organizations in different industries of all sizes to help them perform better and adapt to an ever-evolving future.  </p><p> </p><p> </p><p><strong>Enough about us, let’s talk about you </strong></p><p> </p><p>In these roles, the expected qualifications are:  </p><p> </p><ul><li>Working towards completing an undergraduate degree and pre-requisites to enter the CPA Professional Education Program. You also have an interest in pursuing a CPA designation. </li><li>Demonstrated leader, who takes initiative, in and out of the work environment by utilizing interpersonal and team-building skills.  </li><li>Creative thinker, who’s excited by innovation and embraces change. Curious and committed to continuous learning and professional development.  </li><li>Outstanding communication skills, flexibility, humility, integrity, and professionalism.  </li><li>Research, financial analysis, analytical and problem-solving skills.  </li><li>Strong computer skills – Microsoft Office (Excel, Access, etc.).  </li><li>Shows a commitment to the CPA profession through relevant classes/project work, past employment, and/or case competitions.  </li><li>Preferred areas of academic study/background: Accounting </li><li><strong>Quebec office locations</strong>: We require basic English language skills to meet the needs of our clients. In the context of mandates, you could work for clients with activities outside of Quebec and where the first language is English. </li></ul><p> </p><p><strong>Total Rewards </strong> </p><p>  </p><p>The salary range for this position is $60,000 - $65,000 and individuals may be eligible to participate in our bonus program. The salary for this role will be dependent on the location within the referenced salary range. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people’s unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.  </p><p>  </p><p>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. Some representative examples include: flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p><p> </p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44"><strong>Apply today!</strong> <strong>Application deadline is: Friday, September 18, 2026 at 11:59 p.m. EST </strong></p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p style="color:green"> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-AnalysteConseiller%28%C3%A8re%29%2C-Juricomptabilit%C3%A9-Enqu%C3%AAtes-et-diff%C3%A9rends-Nouveaux-dipl%C3%B4m%C3%A9s-2027-ON-M5H-0A9/1420842000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1420842000A0 <p><strong>Type de poste :  </strong>Nouveau diplômé<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande : </strong>134493<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Montréal, QC; Ottawa, ON</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong>Aimez-vous mettre au point des solutions novatrices pour résoudre des problèmes complexes, tirer parti des technologies et de l’analytique des données pour accroître l’efficacité de votre travail et travailler en collaboration au sein d’une équipe? Si oui, nous aimerions beaucoup vous rencontrer! </strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Nous sommes à la recherche d’un ou d’une analyste afin de compléter notre équipe Enquêtes et différends. </p><p><br>Vous aurez les responsabilités suivantes :</p><ul><li>Travailler au sein d’équipes multidisciplinaires affectées à des enquêtes et des missions relatives à des différends, à la juricomptabilité et aux crimes financiers.</li><li>Analyser les données financières, opérationnelles et transactionnelles pour cerner les principaux enjeux, tendances, anomalies et risques.<br> Appuyer la quantification des dommages financiers et des autres répercussions financières liées aux différends commerciaux.<br>Soutenir la conduite d’enquêtes juricomptables, notamment en lien avec la fraude, la corruption, les inconduites, le détournement d’actifs, les irrégularités dans les états financiers et d’autres questions liées aux différends.</li><li>Effectuer des analyses de données à l’aide d’un vaste éventail d’outils et de méthodologies pour en dégager des informations et étayer les constatations des enquêtes.</li><li>Faire des recherches sur un secteur, un domaine économique ou une société pour les besoins des missions effectuées auprès de clients et pour étayer les analyses d’experts.</li><li>Participer à la préparation des feuilles de travail, des présentations et des rapports écrits destinés aux clients, aux conseillers juridiques, aux organismes de réglementation et à d’autres parties prenantes.</li><li>Développer ses compétences en communication et en établissement de relations efficaces en collaborant avec les clients, les équipes de mission et les experts.</li><li>Rehausser continuellement ses connaissances dans les domaines de la juricomptabilité, des enquêtes financières, de la quantification des dommages, de la résolution de différends, de l’analyse de données et de la gestion des risques liés aux crimes financiers.</li><li>Travailler dans un environnement collaboratif qui met l’accent sur l’apprentissage, le mentorat et le coaching au travail tout en jetant les bases de la croissance professionnelle et du leadership.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>L’équipe Différends et litiges se spécialise dans l’exécution d’évaluations indépendantes de dommages possibles, y compris ceux découlant d’un manquement à un contrat, d’un retard dans la construction, d’un conflit entre actionnaires et d’une violation d’un droit de propriété intellectuelle.  </p><p>  </p><p>Nous nous distinguons grâce à l’étendue et à la portée de notre expérience et à notre capacité de déploiement et d’application d’accélérateurs de technologies et de l’analytique de données. Notre objectif est de rendre simple ce qui est complexe, favorisant ainsi une résolution fructueuse des différends. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Vous correspondez au profil recherché?<br>•    Diplôme universitaire de premier cycle en comptabilité, en finance, en mathématiques, en administration des affaires, en économie ou dans un domaine connexe.<br>•    Intérêt démontré pour l’obtention du titre de comptable professionnel agréé (CPA); les candidates ou candidats qui cherchent activement à obtenir ce titre seront fortement privilégiés<br>•    Intérêt pour l’obtention de titres de compétences supplémentaires, notamment expert en évaluation d’entreprises (EEE), certification en juricomptabilité financière (CFF), examinateur certifié en fraude (CFE), spécialiste de la lutte contre le blanchiment d’argent (CAMS) ou spécialiste de la lutte contre le crime financier (CFCS).<br>•    Maîtrise de Microsoft Excel, Word, et PowerPoint, et capacité d’analyser de l’information complexe et de communiquer efficacement les constatations.<br>•    Expérience liée à la création de requêtes d’IA et à l’automatisation de tâches grâce à l’utilisation d’agents (à l’aide d’outils comme Microsoft Copilot, Google Gemini ou d’autres applications semblables).<br>•    Excellentes compétences en communication écrite et verbale, y compris de l’expérience en recherche, en synthèse d’informations, ainsi qu’en préparation de rapports et de présentations. La maîtrise du français est obligatoire pour les candidats au Québec et est considérée comme un atout pour les candidats à Ottawa.<br>•    Excellentes compétences en analyse quantitative et qualitative, notamment en lien avec les analyses financières, la modélisation financière, les études de marché, le diagnostic des problèmes et l’élaboration de solutions.<br>•    Souci du détail, compétences démontrées en analyse et capacités de résolution systématique des problèmes (expérience liée à SQL, à Python ou à d’autres outils d’analyse de données, un atout, mais non obligatoire).<br>•    Autonomie, excellentes compétences organisationnelles, adaptabilité et désir d’apprendre dans un environnement dynamique.<br>•    Curiosité naturelle et capacité à composer avec l’ambiguïté.<br>•    Excellentes compétences interpersonnelles et de développement des relations, et capacité de collaborer efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires.<br>•    Capacité de respecter les exigences liées aux attestations de sécurité du gouvernement du Canada.<br>•    Capacité de se déplacer au besoin dans le cadre de missions réalisées pour des clients.</p><p> </p><p><em><strong>Lieu de travail au Québec :</strong></em> Nous exigeons des compétences de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre des mandats, vous pourriez travailler pour des clients ayant des activités à l'extérieur du Québec et dont la langue principale est l'anglais </p><p> </p><p><strong><em>Ottawa </em>: </strong>Les employés de la pratique de Consultation d’Ottawa doivent détenir une cote defiabilité ou une attestation de sécurité fédérale de niveau « secret » comme condition d’emploi.Vous devez habiter au Canada depuis au moins cinq (5) ans pour être admissible à une cote de fiabilité etdepuis au moins dix (10) ans pour être admissible à une attestation de sécurité fédérale de niveau« secret ».</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de $56 000,00 à $84 000,00. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 35 jours de congé (dont 6 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore. </strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être. </strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. </strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Posez votre candidature d’ici <strong>le 18 Septembre 2026 à 23h59 (HE)</strong>.</p><p> </p><p style="color:green"><span style="font-size:18.0px"><strong>Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF</strong></span></p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-fr.pdf">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Tech-&-Transformation-Cyber-Digital-Trust-&-Privacy-New-Grad-2027-Multiple-Locations-ON-M5H-0A9/1421613400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1421613400A0 <p><strong>Job Type: </strong>New Graduate<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134491<strong> <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Halifax, NS; Montreal, QC; Ottawa, ON; Vancouver, BC; Winnipeg, MB</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians. </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><div><div><div> </div></div><div><p> </p><p><span>Are you looking for an opportunity to work on meaningful projects and connect with other passionate individuals while leveraging state-of-the-art technologies? Whatever your passion, join us if you want to help solve some of the toughest business issues and shape the future of our country together.</span><span> </span></p></div><div><p> </p><h2><span>What will your typical day look like?</span><span> </span></h2></div><div><p><span>As a Practitioner in Digital Trust &amp; Privacy, you will work with teammates and clients to help organizations transform how they manage cyber and technology risk in a practical, business-focused way.</span><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>You will have the opportunity to: </span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span><strong>Shape cyber strategy and transformation roadmaps</strong> </span><span>– Help clients define their cyber vision, target operating model, and multi-year transformation roadmap that align cyber to business priorities and enable secure digital transformation. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Build the case for change</span></strong><span><strong> </strong>– Analyze client challenges, quantify costs and benefits, and develop business cases, investment options, and executive-ready recommendations for new cyber and technology initiatives. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Design cyber governance and risk management processes</span></strong><span><strong> </strong>– Advise on the design and uplift of cyber governance, policies, risk taxonomies, risk appetite, three lines of defense, and cyber and technology risk management process (e.g., risk assessments, controls testing and monitoring, regulatory management, reporting)</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Bring insight to executive and boards</span></strong><span><strong> </strong>– Develop cyber metrics, dashboards, and board-level reporting that translate technical cyber risk into clear, outcome-driven insights to support leadership decision-making.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Bridge business and technology</span></strong><span><strong> </strong>– Break down complex technical concepts and explain them in a simple, business-focused way for non-technical stakeholders, including executives and board members. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Co-create with clients</span></strong><span><strong> </strong>– Facilitate and lead workshops, interviews, and working session with clients and Deloitte teams to understand problem statements and co-create practical, business-aligned solutions.</span><span> </span></p></li></ul></div></div><div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Stay on top of what’s trending</span></strong><span> – Research industry trends, threats, evolving regulations (e.g., OSFI, NIST, ISO), and leading practices, using access to the Deloitte global network to bring “what good looks like” to our clients.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Improve how we work at Deloitte</span></strong><span><strong> </strong>– Contribute ideas to enhance Deloitte methodologies, tools, and accelerators, including how we can use emerging technologies like AI and automation.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Learn a lot, fast</span></strong><span><strong> </strong>– Grow your skills through client work, coaching, networking, and training.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><h2><span>About the team</span><span> </span></h2></div><div><div><div><p><span>Deloitte’s Digital Trust and Privacy practice, with 100+ professionals across Canada, provides consumer confidence and data integrity while safeguarding users and consumers from harm. This includes effective customer and enterprise identity management, governance, regulatory compliance, digital ethics, and advisory support for current and future regulations.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Our services include:</span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span><strong>Customer Identity:</strong> </span><span>The practice helps organizations create secure, seamless, and trusted digital experiences for customers. We work with leading organizations across sectors to design and implement customer identity and access management (CIAM) programs that enable secure registration, authentication, authorization, and customer data management. From modernizing login experiences and strengthening identity security to supporting digital channels and customer growth, we help clients balance security, privacy, and user experience while building trust with their customers.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span><strong>Enterprise Identity:</strong> </span><span>The practice helps organizations ensure the right people have the right access to the right resources at the right time. We work with leading organizations across sectors to design and implement identity and access management (IAM), identity governance (IGA), and privileged access management (PAM) programs that strengthen security, support compliance, and improve workforce productivity. From designing governance frameworks and access processes to implementing identity technologies and modern authentication capabilities, we help clients reduce risk, enable secure digital transformation, and build a strong identity foundation for the enterprise.</span><span> </span></p></li></ul></div></div><div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span><strong>Privacy &amp; Data Protection</strong>: </span><span>The practice helps organizations build trust in how they collect, manage, protect, and use data in an increasingly data- and AI-driven world. We work with leading organizations across sectors to design and implement privacy, data governance, AI risk governance, and data protection programs that enable regulatory compliance, responsible digital and AI innovation, and secure business growth. From designing privacy and AI governance programs to implementing data protection technologies, governance frameworks, privacy tech and information management capabilities, we help clients turn trust into a business advantage while protecting what matters most.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>We sit within the broader Deloitte Cyber practice, which has over 500 practitioners across Canada.</span><span> </span></p></div></div></div><div><p><span>Check out<strong> </strong></span><strong><a href="https://www.deloitte.com/ca/en/services/consulting/services/cyber.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><span>Deloitte’s Cyber Risk Services Portfolio</span></a></strong><span><strong> </strong>to learn more about each team. </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>Deloitte Cyber supports clients in the following industries:</span><span> </span></p></div></div><div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Consumer: </span></strong><span>Our leaders work with global brands to help them create winning strategies in the Automotive, Consumer Products, Retail, and Transportation, Hospitality, and Service sectors</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span><strong>Energy, Resources &amp; Industrials:</strong> </span><span>Our specialists provide broad integrated solutions to the Oil, Gas &amp; Chemicals, Power &amp; Utilities, and Industrial Products &amp; Construction sectors</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Financial Services:</span></strong><span> Our industry specialists provide broad integrated solutions to the Banking &amp; Capital Markets, Insurance, and Investment Management sectors</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Life Sciences &amp; Health Care:</span></strong><span> Our professionals guide traditional health care and life science companies, as well as new market entrants, in navigating the complexities of health care systems</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Government &amp; Public Services:</span></strong><span> Our team of professionals brings fresh perspective to help clients anticipate disruption, reimagine the possible, and fulfill your mission promise</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span><strong>Technology, Media &amp; Telecommunications</strong>:</span><span> Our industry practice brings together one of the world’s largest groups of specialists respected for helping shape recognized TMT brands and helping those brands thrive in a digital world</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>Within the Deloitte Cyber practice, there are different personas that exist, and you may be able to identify yourself with one or multiple of these personas. Build your cyber and technology expertise in areas that interest you.</span><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><h2><span><span>Enough about us, </span><span>let’s</span><span> talk about you</span></span><span> </span></h2></div><div><p><span>We are seeking candidates who:</span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Have completed or are currently working towards completing a post-secondary degree or diploma program (e.g., Business, Commerce, Cybersecurity, Computer Science, Engineering, Privacy Law , AI or a related field)</span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Are graduating within one year of your start date</span></p><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Winter 2027: </span><span>You must be graduating between January 2026-December 2026</span></p></li><li><p><span>Spring/Summer 2027: </span><span>You must be graduating between May 2026-April 2027</span></p></li><li><p><span>Fall 2027:</span><span> You must be graduating between September 2026-August 2027</span><span> </span></p></li></ul></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Have a strong interest in identity and access management, privacy, data governance, AI governance, regulatory compliance, and digital trust. </span><span> </span></p></li></ul><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Stay current on emerging trends in AI, privacy, data protection, cybersecurity, and regulatory change. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Enjoy solving complex business challenges and collaborating with diverse stakeholders.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Enjoy working in teams, facilitating workshops and discussions, and co-creating practical solutions with others</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Display initiative, creativity, enjoy problem solving and are looking to make an impact</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Can demonstrate strong proficiency in MS Office Suite (Word, PowerPoint, Excel, Visio, Project) and interested in using dashboards (e.g. Power BI, Tableau) and tools to turn cyber and risk data into clear and executive-ready insights</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Are eager to learn on the job and are interested in pursuing relevant certifications (e.g., CISSP, CISM, PMP, CPA, CIPP, CIPM, AI governance or responsible AI certifications)</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Are legally eligible to work in Canada and able to enter the USA to work on client assignments</span><span> </span></p></li></ul></div><p> </p><p> <strong><span>Here’s what you need for all Technology &amp; Transformation practices:</span><span> </span></strong></p></div></div><div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Curiosity </span></strong><span>- You are eager to learn, ask thoughtful questions, and are always connecting the dots</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span><strong>Analytical Thinking </strong>- </span><span>You can dissect problems to uncover insights with strong attention to detail</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Teamwork </span></strong><span>- You work collaboratively with others to deliver on team goals and client outcomes</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Adaptability </span></strong><span>- You are comfortable with ambiguity and can pivot with rapidly evolving demands</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Leadership </span></strong><span>- You proactively anticipate needs and take initiative and ownership to drive results</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Communication </span></strong><span>- You organize your thoughts/ideas effectively through written and verbal means</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span><strong>Quebec Location:</strong> </span><span>We require basic English language skills to meet the needs of our clients. In the context of mandates, you could work for clients with activities outside of Quebec and where the first language is English.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Ottawa Location:</span></strong><span><strong> </strong>Employees in the Ottawa practice will be required to obtain “reliability” and/or “Secret” level federal security clearances as a condition of their employment. To be eligible for a "Reliability" status you must have resided in Canada for the last five (5) years and for "Secret" level, the last ten (10) years.</span><span> </span></p><p> </p><div><p><span> </span></p><div><div><div><h2><strong>Total Rewards</strong></h2></div><div><p><br>The salary range for this position is $65,000.00 - $122,000.00, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular 15 paid vacation days for new grads, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44"><strong><span id="content-1786375473426" dir="auto" aria-label="Apply by Friday, September 18 at 11:59PM EST">Apply by Friday, September 18 at 11:59PM EDT.</span></strong></p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded<br>territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montr%C3%A9al%2C-QC-Conseiller%28%C3%A8re%29-principal%28e%29-Strat%C3%A9gie-et-transformation-cyber-QC-H3B-4T9/1369270400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montréal, QC QC CA H3B 4T9 1369270400A6 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>132426<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montréal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Les activités quotidiennes d'un conseiller(ère) principal(e) en stratégie cyber sont très diversifiées et varient en fonction des mandats et des clients. Les conseillers principaux travaillent sur des projets pour de multiples clients et dans des industries variées. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes clients pour comprendre leurs besoins et leurs activités. Vous serez également appelé à collaborer avec les collègues de Deloitte pour résoudre les problèmes, recommander des solutions et fournir une expertise de pointe à vos clients. Les conseillers principaux soutiennent les ressources juniors de l’équipe dans l’élaboration de livrables de haute qualité, élaborent et suivent des plans de livraison de mandats et interagissent avec tous les niveaux organisationnels chez nos clients (opérationnel jusqu’à exécutif). Les mandats en stratégie cyber auxquels les conseillers principaux sont impliqués varient considérablement. Ils pourraient, entre autres, être appelés à mener des mandats en évaluation de la maturité cyber, à orienter et soutenir les feuilles de route cyber, à soutenir les programmes de sécurité ou à jouer un rôle d’expert contenu (SME) sur des sujets liés à la cybersécurité.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>L’environnement chez Deloitte est composé de personnes intellectuellement curieuses, ambitieuses, axées sur les résultats et rigoureuses. Nous avons des experts de classe mondiale en matière de sécurité et de confidentialité. Nos services de gestion des cyberrisques aident les organisations à résoudre des problèmes actuels et omniprésents tels que le vol d’identité, les violations de la sécurité des données, les fuites de données, la cybersécurité et les pannes de systèmes dans des organisations de différentes tailles et de différents secteurs. Ceci dans le but de permettre la continuité des opérations et l’amélioration de la posture de sécurité de nos clients.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>• Vous avez au moins 4 ans d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la cybersécurité. Une combinaison d'expérience en cybersécurité, en technologies de l'information ou en gestion des risques sera également prise en compte. Il n'est pas nécessaire d'avoir une expertise technique pointue, mais la capacité de participer à des discussions techniques est essentielle ; <br>• Vous êtes titulaire d'un diplôme de premier cycle (ou supérieur) en gestion de la sécurité de l'information, en administration des affaires, en gestion des risques, en informatique ou en ingénierie ; <br>• Vous avez une solide connaissance des cadres, des normes et des directives en matière de cybersécurité tels que ISO 27001, NIST SP 800-30/34, NIST CSF et/ou ISF CSF ; <br>• Vous avez une connaissance pratique des processus et des contrôles généraux en technologies de l'information et en affaires ; <br>• Vous avez une expérience de travail en ce qui concerne les exigences réglementaires et de conformité pertinentes en matière de cybersécurité et de protection de la vie privée (par exemple BSIF, B10, LPRPDE, les trois lignes de défense, etc.) ; <br>• Vous avez de solides compétences en communication et êtes à l'aise dans des contextes d'affaires variés qui requièrent un bon sens politique ; <br>• Vous êtes axé sur les résultats, autonome et avez d'excellentes capacités interpersonnelles ; <br>• Vous avez de solides compétences en gestion du temps, en rédaction de rapports et en présentation ; <br>• Vous avez de solides compétences en matière de résolution de problèmes, d'organisation et d'analyse, avec la capacité d'articuler des concepts complexes de manière claire et concise ; <br>• Vous êtes en mesure d'obtenir une habilitation de sécurité de base ; <br>• Facultatif mais souhaitable : Vous disposez d'une certification reconnue par l'industrie en matière de cybersécurité, telle que CISSP, CISM ou CISA ; <br>• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-AnalysteConseiller%2C-Transformation-des-transactions-et-int%C3%A9gration-apr%C3%A8s-fusion%2Cnouveaux-dipl%C3%B4m%C3%A9s-ON-M5H-0A9/1420772200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1420772200A0 <p><strong>Type de poste :  </strong>Nouveau diplômé<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande : </strong>134482<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC; Calgary, AB; Toronto, ON; Vancouver, BC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>Nous aidons à résoudre les enjeux d’affaires et de rendement complexes auxquels font face nos clients, qu’il s’agisse d’une situation de transformation des affaires saine ou défaillante, ou de questions liées à un contexte de F&amp;A mouvementé… ou de tout cela à la fois!</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Eh bien, voici la partie amusante : ça dépend. En tant que membre de l’équipe de Transformation des transactions et intégration après fusion, vous aurez l’occasion de travailler à un éventail de scénarios de clients et d’acquérir une expertise dans les domaines des technologies, des opérations, de la stratégie, des finances et bien plus encore. Bien que chaque projet soit unique, si vous demandiez à l’un des membres de l’équipe actuels quels sont les types de travaux qu’il a effectués, il vous mentionnerait probablement les responsabilités suivantes :</p><p> </p><ul><li>Jouer un rôle central au sein d’équipes de missions auprès des clients pour soutenir les principaux décideurs dans l’élaboration et l’exécution de stratégies dans le cadre des redressements et des transactions de F&amp;A.</li><li>Mener des recherches et des analyses qualitatives et quantitatives sur le rendement de la clientèle, du secteur et du marché, et traduire les résultats en stratégies et plans d’action concrets.</li><li>Aider à l’évaluation et à la configuration du modèle d’exploitation cible d’un client, ainsi qu’au repérage de ses synergies et de ses principaux catalyseurs de valeur.</li><li>Repérer, valider et suivre les occasions de création de synergie et de valeur, en aidant les clients à atteindre les objectifs de leur transaction et à obtenir des résultats d’affaires mesurables.</li><li>Élaborer et fournir des résultats pertinents pour les clients, y compris des analyses, des rapports, des ateliers, des présentations et des recommandations réalisables qui appuient les décisions d’affaires clés.</li><li>Travailler avec des équipes collaboratives pour façonner tous les aspects des activités et aider les organisations d’un large éventail de secteurs à imaginer, à réaliser et à gérer leur avenir.</li><li>Aider les clients à réaliser la pleine valeur des transactions et des transformations en soutenant les fusions, les acquisitions, les dessaisissements, les restructurations, les remaniements de modèles opérationnels et les initiatives de changement d’entreprise à grande échelle.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Il s’agit d’une excellente occasion pour une personne enthousiaste, ambitieuse et axée sur les résultats d’apporter une contribution importante à notre dynamique équipe Transformation des transactions et intégration après fusion qui est en pleine croissance. Notre équipe fait partie du groupe Fusions et acquisitions de Stratégie, Gestion des risques et Opérations (SGR&amp;O) et joue un rôle essentiel dans la transformation des activités de la clientèle. Travaillant en collaboration avec des équipes interfonctionnelles intégrées, nos professionnels participent à toutes les phases du cycle de vie des F&amp;A, notamment la stratégie, l’état de préparation opérationnelle, le contrôle diligent, la planification et l’exécution avant et après la clôture et les initiatives de transformation après la transaction. Nous sommes présents dans tous les secteurs pour offrir une gamme de services, notamment la définition de la vision, de la stratégie et du modèle opérationnel des fonctions d’affaires; l’évaluation de l’architecture des systèmes; la conception des processus; l’élaboration d’analyses de rentabilité; l’évaluation de la création de valeur potentielle et de la structure des transactions; le contrôle diligent opérationnel et commercial; ainsi que la planification de l’intégration et de la scission. De plus, les missions liées à la rentabilité de l’entreprise aident les clients à optimiser leurs modèles d’affaires et à améliorer leur résultat net.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Voici les compétences attendues pour ce poste :</p><p> </p><ul><li>Pour entrer en poste à l’hiver 2027 en tant que nouveau diplômé, vous devez obtenir un diplôme ou terminer un programme d’études postsecondaires entre décembre 2025 et décembre 2026. Pour entrer en poste à l’automne 2027 en tant que nouveau diplômé, vous devez obtenir un diplôme ou terminer un programme d’études postsecondaires entre septembre 2026 et septembre 2027;</li><li>Faire preuve d’initiative et de créativité, et d’un vif intérêt à résoudre des problèmes d’affaires complexes;</li><li>S’intéresser à la gestion de projet, posséder des compétences interpersonnelles et être capable de travailler dans un environnement ambigu;</li><li>Posséder une connaissance opérationnelle du cycle de vie des F&amp;A et des événements qui y sont associés (p. ex., restructuration, transformation d’entreprise ou redressement);</li><li>Avoir une maîtrise avancée de la suite MS Office (Word, PowerPoint, Excel, Visio, Project);</li><li>Pouvoir contribuer à la production de rapports de grande qualité présentant les principaux enjeux du projet, l’analyse des données et les recommandations au moyen de rapports PowerPoint visuels efficaces (y compris des compétences en structuration logique et en scénarisation);</li><li>Pouvoir effectuer des évaluations approfondies de la technologie, des opérations ou des fonctions administratives afin de repérer les risques, les occasions et les leviers de création de valeur;</li><li>Capacité éprouvée de collaborer efficacement au sein d’équipes interfonctionnelles et d’obtenir des résultats dans un environnement de service à la clientèle;</li><li>Être légalement autorisés à travailler au Canada et peuvent entrer aux États-Unis pour travailler sur des mandats de clients.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de $56 000,00 à $84 000,00. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 35 jours de congé (dont 6 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore. </strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être. </strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. </strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Posez votre candidature d’ici le <strong>18 Septembre à 23h59 HE</strong>.</p><p> </p><p style="color:green"><span style="font-size:18.0px"><strong>Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF</strong></span></p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-fr.pdf">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Kitchener%2C-ON-Senior-Manager%2C-Business-Tax-ON-N2P-2G5/1369535100/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Kitchener, ON ON CA N2P 2G5 1369535100A6 <p><b>Job Type:</b> Permanent <br><b>Reference code</b>: 132444   <br><b>Primary Location:</b> Kitchener, ON  <br><b>All Available Locations:</b> Kitchener, ON; Burlington, ON </p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><b>Our Purpose</b></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are driven to inspire and help our people, organization, communities, and country to thrive. Our Purpose is to build a better future by accelerating and expanding access to knowledge. Purpose defines who we are and gives us reason to exist as an organization.</p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Partner with clients to solve their most complex problems</li><li>Be empowered to lead and have impact with clients, our communities and in the office.  </li><li>Be expected to share your ideas and to make them a reality.</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>As part of your daily activities, you'll offer expert tax services to both private and public organizations, collaborating closely with a dynamic team. You will provide strategic tax advice, enabling our clients to effectively manage their tax responsibilities. Additionally, you'll prepare and oversee income tax returns for a diverse range of entities, including corporations, partnerships, trusts, and individuals, while also analyzing tax provisions and drafting detailed opinions and documentation for various scenarios.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Our team is dedicated to delivering comprehensive and integrated tax solutions. Combining innovation with profound industry knowledge, we help businesses excel on a global scale. Within our Tax division, you'll find:</p><p>A vibrant, high-energy environment with talented professionals recognized in their specialized fields. Opportunities to collaborate and create solutions alongside your team and clients. Continuous professional growth to advance your career path.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone with:</p><ul><li>An undergraduate degree, with an accounting designation being a plus.</li><li>Master’s degree in taxation or completion of the CICA In-Depth Tax Course.</li><li>7-10 years of relevant Canadian tax experience.</li><li>Proficiency in diagnosing project challenges and developing solutions.</li><li>Effective communication skills to engage clients.</li><li>Experience facilitating decisions and managing documentation.</li><li>Expertise in aligning client needs with expectations.</li><li>Proven leadership capabilities within team settings.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $116,000 - $215,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><b>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</b></span></p><p> </p><p><b>Be yourself, and more.</b></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.</p><p><b>You shape how we make impact.</b></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute. Be the leader you want to be.</p><p><b>Be the leader you want to be </b></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.</p><p><b>Have as many careers as you want.</b></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors. Our TVP is about relationships – between leaders and their people, the firm and its people, peers, and within in our communities.<br><br><span style="font-size:18.0px"><b>The next step is yours</b></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">Reconciliation Action Plan</a> and the <a href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations). We’d love to hear from you!</p><p>By applying to this job you will be assessed against the Deloitte Global Talent Standards. We’ve designed these standards to provide our clients with a consistent and exceptional Deloitte experience globally.<br>Deloitte Canada has 30 offices with representation across most of the country. We acknowledge our offices reside on traditional, treaty and unceded territories as part of Turtle Island and is still home to many First Nations, Métis, and Inuit peoples. We are all Treaty people.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Consultant%2C-M&A-Transaction-Diligence%2C-Execution-&-Reporting-ON-M5H-0A9/1420038000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1420038000A0 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134324<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Vancouver, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p><br>In this role you will initially co-coordinate and perform financial due diligence, as well as perform buy and sell side advisory services. In addition, candidates will be expected to work as part of full service Deloitte diligence team, liaising and building relationships with multiple different stakeholders on an agreed scope of work. This includes developing an understanding of targeted businesses and its drivers and interpreting and analyzing information memoranda, business plans and publicly available information. Candidates will also prepare quality of earnings assessments and report potential key issues for our clients including identification of risks or price affecting valuation and integration considerations. Some of the team members choose to specialize in an industry as well. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p><br>The M&amp;A Transaction Diligence, Execution &amp; Reporting team is a collaborative group that creates value for clients undergoing a merger, acquisition or divestiture. Our team is growing. It supports our clients in all stages of the M&amp;A lifecycle through our One-Deloitte approach. We engage on deals of all sizes in in diverse industries. The team has successfully closed deals, small and large, serving mid-market private and public sector clients, in all industries, in Canada and internationally. We are a group of collaborative, autonomous and amazing people who value client service excellence while having FUN and supporting the career growth of one another. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><div><div><p>You are someone with:</p><ul style="list-style-type:disc"><li>2-5 years of work experience, including at least 1 year in M&amp;A transaction diligence</li><li>A completed undergraduate degree with outstanding academic credentials; CPA or similar designation completed or nearing completion</li><li>Problem-solving skills, with a passion for analysis and relationship-building</li><li>A strong commitment to professional and client service excellence</li><li>Superior verbal and written communication skills</li><li>Knowledge of financial and valuation concepts</li><li>Drive to succeed and contribute to team success</li><li>Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams</li></ul></div></div><div><div><h2> </h2></div><div> </div></div><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $72,000 - $108,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montr%C3%A9al%2C-QC-Auditeur%28trice%29-Adjoint%28e%29-II%2C-Audit-QC-H3B-4T9/1368321000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montréal, QC QC CA H3B 4T9 1368321000A6 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>132373<strong> <br>Recruteur:</strong> Pierre-Herve Chartrand<strong><br>Lieu principal : </strong>Montréal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC</p><p> </p><p><strong>Notre raison d’être</strong></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul style="list-style-type:disc"><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><em><strong>Chez Deloitte, vous aurez l’occasion de travailler avec un large éventail de clients tout en tirant parti d’un réseau diversifié et puissant pour résoudre les problèmes les plus pressants et les défis les plus complexes de nos clients. Êtes-vous prêt à relever le défi de diriger à tous les niveaux, de vous constituer un réseau mondial de collègues et de saisir des occasions sans fin? Si c’est le cas, Deloitte est l’endroit pour vous. </strong></em></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><p>Votre rôle à titre d’auditeur adjoint 2 ou d’auditrice adjointe 2 inclura, sans s’y limiter, les responsabilités suivantes : </p><p> </p><ul><li>Participer à la planification et à la réalisation d’audits d’états financiers en utilisant les innovations et la méthodologie d’audit de Deloitte – v<em>ous ne vous contentez pas de lire les chiffres, vous les comprenez. </em></li><li>Collaborer et établir des relations mondiales et interservices à tous les niveaux – <em>bâtissez un réseau qui dure toute une vie.  </em></li><li>Tirer parti des technologies novatrices et des outils fondés sur les données, en faisant preuve d’esprit critique et de jugement professionnel pour identifier les risques, évaluer les informations complexes et dégager des perspectives qui comptent pour les clients – <em>transformez l’information en influence marquante. </em></li><li>Vous épanouir dans une culture qui favorise l’excellence – <em>un endroit où vous pouvez apprendre, grandir, créer et diriger.  </em></li><li>Comprendre les acteurs, les motifs, les méthodes et les motivations des transactions du client – soyez toujours prêt à agir en amont. </li><li>Explorer le monde avec nos clients – <em>aidez-les à comprendre. </em></li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><div id="19_198325626" tabindex="0"><div id="26_"><div id="26__section"><div id="26__section_desc" tabindex="0"><p> </p><p>Nos clients ont besoin de savoir où ils se situent aujourd’hui. Un simple aperçu de leur situation financière, passée ou future, ne suffit pas : ils ont besoin de solutions complètes à des enjeux complexes. C’est pourquoi la pratique d’Audit de Deloitte ne se limite pas à un simple audit. Vous apporterez un soutien à des organisations de toutes tailles et de tous les secteurs en acquérant les connaissances approfondies nécessaires pour les aider à mieux réussir et à s’adapter à un avenir en constante évolution. Le résultat? Un service à valeur ajoutée qui fait en sorte que vos clients peuvent relever les défis et saisir les occasions. </p><p> </p><p>Nos équipes s’engagent les unes envers les autres à favoriser un environnement de collaboration et de soutien, où la qualité, le perfectionnement professionnel, l’apprentissage, le mentorat et le mieux-être sont au cœur de la prestation de services par les équipes. Notre engagement à nous aider mutuellement à progresser et à nous perfectionner est solide et délibéré. </p></div></div></div><div id="26__bottomIndicator"></div></div><div> </div><div id="19_198325628" tabindex="0"></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Profil recherché : </p><ul><li>Être titulaire d’un diplôme de premier cycle et posséder 1-2 ans d’expérience de travail pertinente en audit. </li><li>Posséder ou être en voie d’obtenir le titre de CPA.  </li><li>Avoir un esprit critique, de solides compétences en analytique et un bon jugement professionnel pour interpréter les informations, remettre en question les hypothèses, identifier les risques et poser des questions pertinentes.  </li><li>Avoir une mentalité axée sur la croissance et un engagement envers l’apprentissage continu, le perfectionnement professionnel et l’innovation. </li><li>Faire preuve de curiosité et d’une attitude novatrice en adoptant des méthodologies en évolution afin d’accroître la qualité de l’audit, d’améliorer l’efficacité et de rehausser la valeur offerte aux clients. </li><li>Faire preuve d’adaptabilité et de résilience au sein d’un environnement changeant et savoir gérer efficacement plusieurs priorités. </li><li>Posséder de solides aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, et la capacité d’établir des relations fructueuses et de collaborer efficacement avec les collègues et les clients.  </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 46,000 $ à 77,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.<br><br></p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Manager%2C-TMT%2C-SR&ED-ON-M5H-0A9/1347072200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1347072200A9 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>130333<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Burlington, ON; Kitchener, ON; Ottawa, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>Join our team and become an integral part of a dynamic organization. Together, we can achieve great things. Add your unique talents to our collective success and grow your career with us!</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>Initially your role will focus on developing core skills in preparing SR&amp;ED tax incentive claims under the mentorship of senior practitioners. As you build skills and knowledge, your role will expand to include scoping and interviewing, audit defense, sales, and building deep client relationships. You will be challenged with more complex and strategic projects on the path to becoming a trusted business advisor, and gain a broader view of business challenges and solutions beyond SR&amp;ED.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Gi3: Global Investment and Innovation Incentives.</p><p><br>Deloitte’s Gi3 team is the leading innovation incentives team both in Canada and globally. We help companies become more competitive by advising them on financial strategies to support technology innovation. We are growing our SR&amp;ED team across Canada and we are seeking software, hardware, and telecommunications specialists to join one of our offices. To learn more about Deloitte: https://bit.ly/2ieqqxN.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone with:</p><ul type="disc"><li>At least 5 years of experience in a software, hardware, or telecommunications technology development role</li><li>At least 4 years of SR&amp;ED experience </li><li>Ability to learn, synthesize, and describe complex technical subjects</li><li>Ability to build rapport and communicate effectively with both non-technical client management and their technical staff</li><li>Ability to communicate verbally and in writing quickly, persuasively, and concisely</li><li>Ability to work independently within a high performance team</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $84,000 - $140,000 and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Oracle-Projects%2C-Senior-Consultant-Operate-ON-M5H-0A9/1389136500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1389136500A4 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133318<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Halifax, NS</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>As an Oracle Fusion Projects Functional Consultant / Senior Consultant, you will play a key role in supporting and enhancing Oracle Cloud implementations within a managed services (Operate) model.</p><p> </p><p><br>You will:</p><p> </p><ul style="list-style-type:disc"><li>Support &amp; Operate: Provide functional support for Oracle Fusion Projects modules (Project Costing, Billing, Contracts) across multiple clients and environments</li><li>Configure &amp; Enhance: Design and implement configurations, enhancements, and continuous improvements aligned with business requirements</li><li>Incident &amp; Change Management: Manage service requests, incidents, and defects using tools such as ServiceNow, Jira, and DevOps frameworks</li><li>Client Engagement: Act as a trusted advisor by working directly with business stakeholders in a client-facing capacity</li><li>Multi-Project Delivery: Effectively manage priorities across multiple clients and concurrent initiatives</li><li>Release Testing &amp; Quality Assurance: Support testing cycles (SIT/UAT/Quarterly Release Testing) and ensure high-quality deliverables</li><li>Collaboration: Coordinate with cross-functional teams including Finance, Procurement, and technical teams (integration/reporting)</li><li>Continuous Improvement: Identify opportunities to optimize business processes and system usage</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>This is your opportunity to work in Operate at Deloitte. Operate services harness the latest technologies, talent, and capabilities from all over the world to deliver ongoing outcomes and client value. We do more than traditional business process outsourcing. We do more than just “keeping the lights on.” We work shoulder-to-shoulder with clients and their customers, constantly adapting to the pace of change, to ideate, innovate, and embed continuous advantage at the heart of their operations. And we do it with the kind of drive and passion that comes from loving what you do—and who you do it with.</p><p> </p><p>As part of our Oracle practice, you will work with leading public sector and enterprise clients across Canada, supporting and enhancing Oracle Fusion Cloud applications in a dynamic, multi-client environment.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p><strong>You are someone with these required skills, experience &amp; qualifications:​</strong></p><p> </p><ul style="list-style-type:disc"><li>3–5 years of relevant Oracle experience</li><li>Hands-on experience in Oracle Fusion Projects modules</li><li>Strong communication and stakeholder management skills</li><li>Ability to manage multiple priorities in parallel</li><li>Collaborative mindset and team-first attitude</li><li>Adaptability in a fast-paced Operate / AMS environment</li><li>Strong expertise in: <br><ul style="list-style-type:disc"><li>Oracle Fusion Project Costing</li><li>Oracle Fusion Project Billing</li><li>Oracle Fusion Contracts</li></ul></li><li>Solid understanding of accounting principles related to project accounting</li><li>Exposure/understanding of: Project Foundation (project/org structures), Project Execution/Control, Capital Projects (if relevant), Grants (if public sector), Time &amp; Labor integration touchpoints, and AR/AP/GL integration touchpoints for costing/billing/accounting.</li><li>Experience working in client-facing roles</li><li>Strong analytical and problem-solving skills</li><li>Experience with: <br><ul style="list-style-type:disc"><li>ServiceNow / DevOps tools</li><li> Incident, problem, release and change management processes (ITIL-aligned preferred)</li></ul></li><li>Ability to support: <br><ul style="list-style-type:disc"><li>Functional design documentation</li><li>Configuration and testing activities</li></ul></li></ul><p> </p><p><strong>It would be great for you to have some of these nice to haves aswell:</strong></p><p> </p><ul style="list-style-type:disc"><li>Knowledge of Oracle Fixed Assets</li><li>Exposure to: <br><ul style="list-style-type:disc"><li>Oracle Fusion Financials Cloud modules</li><li>Oracle Fusion Supply Chain Management modules</li><li>Integrations (OIC), reporting (BIP/OTBI)</li></ul></li><li>Experience in public sector or large enterprise environments</li><li>Oracle Cloud certifications</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $72,000 - $138,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montreal%2C-QC-Senior-Consultant%2C-Microsoft-Dynamics-QC-H3B-4T9/1406899000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montreal, QC QC CA H3B 4T9 1406899000A2 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133324<strong>   <br>Primary Location: </strong>Montreal, QC<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Montreal, QC</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>Are you passionate about implementing innovative business solutions with Microsoft Dynamics 365 and Power Platform?</p><p>Do you enjoy working closely with clients, configuring solutions, and exploring new frontiers like Contact Center, Field Services, Project Operations, Copilot/AI, and Power Pages? Join Deloitte's fast-growing Microsoft Business Applications practice and help our clients transform their organizations in the digital age.</p><p> </p><ul><li>Client Engagement &amp; Solution Design: Work with clients to understand business objectives, document processes, and help design solutions leveraging Dynamics 365 and Power Platform. Support clients through their digital transformation journeys.</li><li>Functional &amp; Technical Configuration: Contribute to the configuration and customization of Dynamics 365 applications (including Customer Engagement, Field Service, Project Operations, Omnichannel/Contact Center, and AI/Copilot capabilities). Ensure solutions align with best practices and client requirements.</li><li>Delivery Support: Participate in all phases of the project lifecycle, including requirements gathering, solution design, configuration, testing, deployment, and adoption, while supporting more junior team members.</li><li>Innovation &amp; Practice Growth: Build skills in emerging areas such as Copilot/AI, Power Pages, and advanced web development. Help evaluate new tools, ISVs, and methodologies to improve delivery quality.</li><li>Stakeholder Communication: Build strong relationships with client stakeholders, provide regular project updates, and support client satisfaction throughout the engagement.</li><li>Pre-Sales &amp; Offerings Development: Support pre-sales activities and contribute to proposals and market-relevant offerings leveraging the latest Microsoft technologies.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Our Microsoft Dynamics &amp; Power Platform team is dedicated to helping clients realize the full potential of digital transformation. We combine deep technical expertise with industry insights to deliver solutions that drive customer engagement, operational excellence, and business growth. We foster a collaborative, diverse, and inclusive environment where innovation and professional development are encouraged.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>You are someone with:</p><ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Business, or related field.3-5 years of experience configuring, designing, and delivering solutions with Microsoft Dynamics 365 and Power Platform. Prior consulting experience is an asset.</li><li>Functional &amp; Technical Knowledge:<br>o Solid knowledge of Dynamics 365 modules (such as Customer Engagement, Field Services, Project Operations, Omnichannel/Contact Centre, Marketing, and/or Commerce).<br>o Working experience with Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power Pages, Dataverse) and an interest in related web development technologies.<br>o Familiarity with AI/Copilot features and exposure to Azure services (Logic Apps, Functions, DevOps) is an asset.<br>o Exposure to data migration, system integration, and security best practices.</li><li>Ability to collaborate with project teams, support junior staff, and communicate clearly with both technical and non-technical stakeholders.</li><li>Good project coordination and client relationship skills.</li><li>Interest in expanding into new areas of the Microsoft ecosystem (e.g., Omnichannel, Copilot/AI, Power Pages) and a passion for staying current with emerging technologies.</li><li>Microsoft certifications in Dynamics 365 and/or Power Platform are an asset.</li></ul><p> </p><div><em>Positions based in Quebec: Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</em></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $80,000 - $138,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Consultant-Actuarial-Insurance-Solutions%2C-Assurance-New-Grad-SpringSummer-2027-Ontario-ON-M5H-0A9/1417638900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1417638900A1 <p><strong>Job Type: </strong>New Graduate<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134401<strong> <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Kitchener, ON</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians. </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><div><div><p> </p><p><span>So what’s next?! We are here to help. At Deloitte, you will have the opportunity to work on a wide range of client work, while leveraging a diverse and powerful network to solve our clients’ most pressing concerns and complex challenges. Are you up for the challenge of leading at every level, developing a global network of colleagues, and embracing endless opportunity? If so, Deloitte is the place for you.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>What will your typical day look like? </span><span> </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Your role at Deloitte will include, but not be limited to, the following:</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Our Actuarial and Insurance Solutions (AIS) practice will not just offer you a typical actuarial role. You will build innovative solutions to advance the actuarial field in addition to developing a deep knowledge of actuarial technical concepts and understanding the issues that will affect our clients.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Work in a </span><span><span>multi-disciplinary and cross-functional service line that </span><span>engages with</span><span> clients across the Life, Property &amp; Casualty, and Pension industries. Our Canadian team is part of Deloitte’s worldwide actuarial network, which includes over 1,500 actuarial professionals working in 43 countries. </span></span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Our service line performs client engagements that include, but are not limited to, technical actuarial work, enterprise risk management, actuarial process re-engineering, regulatory advisory, pension de-risking, predictive analytics, and M&amp;A due diligence.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Develop cutting-edge solutions in collaboration with our teams and with clients</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Continue your professional development to reinforce and expand your chosen career path</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div></div><div><div><p><strong><span>About the team</span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Our teams make a commitment to each other to foster a collaborative and supportive environment with quality, professional development, apprenticeship, mentorship, and wellness at the forefront of team delivery.  Our commitment to helping each other grow and develop is strong and intentional.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span><span>At Deloitte, your career path is flexible. You will support organizations of all sizes and in different industries to help them structure business transactions and perform better. Your </span><span>initial</span><span> role will provide you with a variety of experienc</span><span>es. </span><span>Y</span><span>ou will work strategic</span><span>ally with your</span><span> team members to develop an understanding of the firm’s business and the clients you </span><span>are serving</span><span>. You will support organizations </span><span>in different industries of all sizes</span><span> to help them perform better and adapt to an ever-evolving future. </span></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Enough about us, let’s talk about you</span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>In these roles, the expected qualifications are: </span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Working towards completing a post-secondary degree or diploma in the fields of actuarial sciences, mathematics, risk management or a related field &amp; significant progress towards ASA preferred (passed at least two SOA or CAS actuarial exam)</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Aptitude to synthesize quantitative analysis and effectively relay this information to others</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Research, financial analysis, analytical and problem-solving skills</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Demonstrated capabilities in teamwork, leadership, strong written and verbal communication skills</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Strong Computer skills – Microsoft Office (Excel, Access, etc.), Internet search tools, AXIS, etc.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Ability to build rapport within the practice and deliver high-quality work under time constraints</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Shows a keen interest in the latest developments in the insurance industry and exhibits passion in driving innovation in the actuarial field</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Shows a commitment to the insurance/risk management/data analytics fields through relevant classes/project work, past employment, and/or case competitions</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>A strong entrepreneurial spirit who takes initiative in finding new work within the actuarial team</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div></div><div><p><strong><span>Total Rewards </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>The salary range for this position is $58,000 - $85,000 and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people’s unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver. </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. Some representative examples include: flexible work arrangements and a hybrid work structure.</span><span> </span></p><p> </p></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Apply by <strong>Friday September 21, 2026 at 11:59 p.m. ET</strong>.</p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded<br>territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Manager%2C-US-Tax-Toronto-ON-M5H-0A9/1398292700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1398292700A3 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133424<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>Are you looking for a new position in a fast growing and challenging environment? Are you a professionalinterested in combining tax solutions with innovative technology? Look at the opportunity below</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>Our US Tax group is involved in all aspects of cross-border transactions. Some of the areas in which we provideadvice and assistance to our clients are: structuring corporate investment and expansion into the United States, developing acquisition strategies of US entities or assets, due diligence in regard to the acquisition of US entitiesor assets, US compliance, including state and local audit defenses, planning to minimize US permanent establishment concerns and remedial planning for permanent establishments that were created inadvertently,state and local planning, including nexus determinations, creating tax planning to minimize a corporation's overallUS tax liability, and structuring US corporate outbound investments, primarily into Canada</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Our team is growing! Currently we are seeking a Manager for our US Tax group. With the continued trend toward globalization, most successful Canadian-based companies look to the U.S. for expansion.To minimize tax liabilities, ensure compliance, and take full advantage of cross-border opportunities, our clientsneed advice from our experts who understand U.S. federal and state taxation laws and their interaction with Canadian tax principles. </p><p> </p><p>Our team works to research and understand tax transactions, through the knowledge of our clients' business. Weprovide detailed tax returns and other cross-border tax compliance filings, and assist clients in their dealings withvarious tax authorities. We also perform technical research of taxation issues and assist in the implementation ofvalue-added tax planning strategies</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone with:</p><ul><li>5-7+ years’ of work experience with US Tax</li><li>Completed undergraduate degree, preference given to those with a CPA</li><li>Interpreting financial information, and review of US corporate income tax returns</li><li>Strong leadership abilities to lead &amp; mentor others</li><li>A demonstrated team player with flexibility and initiative</li><li>Strong MS Office skills including Word and Excel</li><li>An accounting background would be considered an asset</li><li>Demonstrates the poise and bearing to represent Deloitte with the maturity and professionalism expected of the leading professional that services the firm</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $84,000 - $140,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>By applying to this job you will be assessed against the Deloitte Global Talent Standards. We’ve designed these standards to provide our clients with a consistent and exceptional Deloitte experience globally.</p><p> </p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-AnalystConsultant-Economics-Advisory-New-Grad-2027-Multiple-Locations-ON-M5H-0A9/1421114700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1421114700A0 <p><strong>Job Type: </strong>New Graduate<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134580<strong> <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Vancouver, BC; Calgary, AB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Toronto, ON</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians. </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong>Get ready to launch your career! We are looking for sharp minds to join our growing team, offering you the opportunity to uniquely apply economic analysis in an advisory context, providing strategic value to our clients.</strong>  </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>The successful candidate will provide research, analytic, modelling and writing support to the Deloitte Economics team for client reports, proposals, and various other Deloitte Economics publications and initiatives. Key responsibilities include: </p><p>  </p><ul><li>Support the execution of Economic Advisory engagements by conducting research, quantitative analysis, modelling (Input-Output modelling, cost-benefit analysis, labour market analysis, macroeconomic forecasting, CGE modelling, etc.), and report writing </li><li>Analyze economic, labour market, demographic, industry and trade data using a variety of analytical tools and datasets </li><li>Assist with the creation of proposals and presentations to prospective clients by translating complex analysis into clear and actionable insights </li><li>Support the development of the Economic Advisory practice by supporting various business development, intellectual capital, thought leadership and marketing activities </li><li>lnteract with clients at all levels, including through interviews, presentations, workshops, and surveys </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Our Economics team provides a range of economic advisory services to our clients. ln an uncertain world, economic analysis can help companies and governments make better choices and reduce risk. We are part of an extensive worldwide Deloitte network with deep expertise in: </p><p>  </p><ul><li>Economic impact analysis </li><li>Cost-benefit analysis </li><li>Labour market analysis </li><li>Economic development strategy </li><li>Workforce development </li><li>Scenario planning </li><li>Macroeconomic analysis and forecasting, and </li><li>Policy advisory </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone with: </p><p>  </p><ul><li>Outstanding analytical, writing and communication capabilities and attention to detail </li><li>Strong interpersonal skills and a demonstrated ability to work with others </li><li>The ability to work in a fast-paced project environment under tight timelines </li><li>A master's degree in an economics related field </li><li>Advanced Excel skills and proficiency in EViews and/or R </li><li>Experience collecting, cleaning, and analyzing data for economics or related projects </li><li>Due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients, bilingualism in French and English is required for this position in Montreal </li></ul><p> </p><p><strong>Montreal Location: </strong>Due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients, bilingualism in French and English is required for this position in Montreal </p><p>  </p><p><strong>Ottawa Location:</strong> Employees in the Ottawa Consulting practice will be required to obtain “reliability” and/or “Secret” level federal security clearances as a condition of their employment. To be eligible for a "Reliability" status you must have resided in Canada for the last five (5) years and for "Secret" level, the last ten (10) years </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $56,000 - $84,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Apply by <strong>September 18, 2026 at 11:59 pm ET</strong>.</p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded<br>territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Conseiller-principal-ou-conseill%C3%A8re-principalearchitecte%2C-Workday-gestion-financi%C3%A8re-ON-M5H-0A9/1371829000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1371829000A6 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>132465<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Moncton, NB; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Sommaire</b></H2></div><div><p> </p><p>Deloitte est à la recherche d’un conseiller principal fonctionnel ou d’une conseillère principale fonctionnelle pour Workday – gestion financière ayant le dynamisme et les compétences requises pour se joindre à notre équipe Capital humain des Services d’exécution. La personne retenue possédera une vaste expérience des solutions Workday et une solide capacité à fournir un soutien et des services-conseils exceptionnels à nos clients. Ce poste nécessite une combinaison d’expertise technique, de compétences en résolution de problèmes et d’expérience auprès des clients pour assurer le bon fonctionnement et l’optimisation des systèmes Workday.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><p>À quoi ressemblera votre journée type?</p><p> </p><ul><li>Diriger le soutien et les optimisations après la production.</li><li>Collaborer avec les clients pour recueillir et analyser les besoins d’affaires et les transformer en solutions de conception de systèmes.</li><li>Adopter une approche résolument orientée client, notamment la capacité d’évaluer leurs besoins, d’établir des relations avec eux et de gérer leurs attentes.</li><li>Faire preuve d’un haut niveau d’expertise dans Workday, notamment avec les modules Comptabilité financière, Approvisionnement Paiement, Web Security Service (WSS), Approvisionnement (Dx), Contrats et Gestion des relations avec les fournisseurs, Facturation de projets, Services bancaires et règlement; et fournir des conseils d’expert dans divers autres modules de la plateforme Workday, notamment en proposant des solutions et des recommandations adaptées aux besoins d’affaires.</li><li>Élaborer des solutions en tenant compte des exigences complexes des clients afin d’en assurer la configuration efficace. </li><li>Diriger/soutenir les tests et fournir de la documentation sur la solution mise en œuvre.</li><li>Résoudre des problèmes fonctionnels complexes et configurer des solutions adaptables à long terme, conformément aux pratiques exemplaires. </li></ul><p>Principaux domaines de responsabilité</p><p> </p><ul><li>Assurer le succès continu des solutions Workday après le déploiement.</li><li>Fournir un soutien fonctionnel de bout en bout pour Workday ‒ gestion financière dans un environnement après déploiement, assurant ainsi la stabilité du système et la continuité des activités. </li><li>Servir de principale personne-ressource fonctionnelle pour les incidents liés aux finances, les demandes de service, les améliorations et les problèmes ou bris nécessitant des correctifs.</li><li>Diriger les discussions avec les clients – collecte des exigences, scénarios d’utilisateurs/création de scénarios de test, configuration de la solution, direction et soutien des tests et remise de la documentation sur la solution mise en œuvre.</li><li>Posséder une excellente compréhension de la solution Workday – gestion financière. </li><li>Soutenir l’adoption des fonctionnalités de Workday, les mises à niveau, les tests de régression et les évaluations des répercussions.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>Saisissez l’occasion de travailler au sein des Services d’exécution de Deloitte. Les Services d’exécution tirent parti de technologies, de talents et de capacités de pointe du monde entier pour obtenir des résultats et offrir une valeur aux clients de façon continue. Nous proposons bien plus que l’externalisation traditionnelle des processus d’affaires. Nous ne nous contentons pas de gérer les affaires courantes. Nous travaillons en étroite collaboration avec les clients et leur clientèle, en nous adaptant constamment au rythme du changement, afin de générer des idées, d’innover et d’intégrer un avantage continu au cœur de leurs activités. Et nous nous y employons avec le dynamisme et la passion qui découlent naturellement de l’appréciation que nous avons de notre travail de même que de nos collègues. </p><p> </p><p>Notre équipe, chez Deloitte, se spécialise dans la prestation de services de gestion des applications pour plusieurs technologies liées aux finances. Nous travaillons tous les jours avec des clients importants partout au Canada et à l’échelle mondiale pour nous assurer que leurs plateformes de RH fonctionnent efficacement. Nous avons fait nos preuves en ce qui a trait à la résolution de problèmes complexes grâce à un leadership, des communications et une collaboration efficaces. Notre équipe est déterminée à promouvoir un environnement qui favorise l’innovation et la croissance professionnelle afin que vous puissiez prendre en main votre carrière chez Deloitte.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><p>Vous possédez le profil suivant: </p><p> </p><ul><li>Au moins cinq ans d’expérience liée à la mise en œuvre et au soutien Workday – gestion financière ainsi qu’à la consultation au sujet des solutions Workday, en mettant l’accent sur l’architecture des systèmes et la conception fonctionnelle;</li><li>Excellente maîtrise de Workday, notamment des modules Comptabilité financière, Approvisionnement‑Paiement, Facturation de projets, Gestion bancaire et règlements, Notes de frais et autres modules connexes;  </li><li>Excellentes aptitudes en communication orale et écrite et capacité de communiquer de l’information technique aux parties prenantes qui ne possèdent pas de connaissances techniques;</li><li>Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes, et grand souci du détail;</li><li>Capacité démontrée d’établir et de maintenir de solides relations avec les clients, et engagement à offrir un service de grande qualité;</li><li>Une ou des certifications pour Workday – gestion financière sont requises.</li><li>Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 72,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Consultant-Senior-Consultant%2C-Financial-Crime-Analytics-ON-M5H-0A9/1422693500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1422693500A0 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134584<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><ul type="disc"><li>Collaborate with cross-functional client teams to understand business problems and translate them into data-driven solutions.</li><li>Troubleshoot data quality issues by validating assumptions and using sound judgment to spot anomalies or misinterpretations.</li><li>Translate findings into clear, concise insights and communicate these insights effectively via visualizations, dashboards, and/or slide decks.</li><li>Remain up to date with the latest technological advancements, industry trends, and best practices.</li><li>Continuously evaluate and refine consulting methodologies, tools, and frameworks to drive innovation and excellence in service delivery.</li><li>Support proposal development, scoping, and solution shaping for new and expanding client engagements.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>The Financial Crime and Analytics at Deloitte helps our clients to protect their brand and reputation by proactively advising on their exposure to fraud, AML, regulatory, and other financial crime issues. Drawing on our global network of seasoned investigators, intelligence analysts, technologists and advanced analytics, we can quickly and efficiently gain an understanding of our clients’ various Financial Crime exposures.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><ul type="disc"><li>Proactive and self-driven, with the ability to thrive in ambiguity, challenge assumptions, and independently develop practical solutions.</li><li>Comfortable taking ownership of workstreams, engaging stakeholders, and driving quality outcomes with minimal oversight.</li><li>1 to 4 years of experience in delivering complex technology or data driven projects.</li><li>Proven experience with data analytics and visualization tools such as SQL, Python, Databricks, Tableau, Power BI.</li><li>Strong communication skills with experience in transforming insights into compelling stories and building supporting visuals/slide decks.</li><li>Experience working in consulting, financial services, fraud, AML, or regulatory environments is a plus.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $84,000 - $126,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Scientifique-principal-ou-scientifique-principale-des-donn%C3%A9esanalyste-de-syst%C3%A8mes-%C3%A9lectriques-ON-M5H-0A9/1420013700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1420013700A0 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>133349<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><p>La personne retenue travaillera à l'intersection de la science des données, de l'analyse des systèmes électriques et de la transformation numérique, soutenant les clients dans des domaines tels que la modernisation du réseau, la planification des systèmes, les prévisions, l'optimisation, la fiabilité et la décarbonation. Elle devra convertir les problèmes d'affaires en solutions analytiques, élaborer des modèles et des perspectives, et communiquer efficacement les recommandations aux parties prenantes techniques et non techniques.</p><p> </p><p><strong>Principales responsabilités</strong></p><p> </p><p><strong>Services-conseils en analytique des systèmes électriques</strong></p><p>Analyser les systèmes de distribution et de transmission ainsi que les données des services publics afin de repérer tendances, risques et occasions d'optimisation.<br>Soutenir les missions clients liées aux opérations de réseau, à la planification, à la prévision de charge, à la modernisation du réseau, à l'intégration des RED et à l'analyse de la fiabilité.<br>Appliquer des techniques quantitatives pour résoudre les problèmes opérationnels des services publics.<br>Formuler des recommandations concrètes pour améliorer la fiabilité et l'efficacité du réseau.</p><p> </p><p><strong>Science et modélisation des données</strong></p><p>Concevoir, valider et déployer des modèles analytiques avancés (apprentissage machine, séries chronologiques, modèles statistiques).<br>Utiliser l'apprentissage machine, l'optimisation et la prévision pour soutenir les cas d'utilisation en systèmes énergétiques.<br>Élaborer des bassins de données, cadres analytiques, tableaux de bord et outils de visualisation.<br>Travailler avec des ensembles de données complexes (SCADA, AMI, GIS, systèmes de panne, plateformes d'entreprise).</p><p> </p><p><strong>Prestation des services et mobilisation des parties prenantes</strong></p><p>Diriger des flux de travaux dans le cadre des missions, en assurant qualité et respect des délais.<br>Convertir les constatations techniques en perspectives d'affaires claires pour les clients.<br>Collaborer avec des équipes interfonctionnelles (ingénieurs de données, conseillers, spécialistes en systèmes électriques).<br>Animer des ateliers et séances de collecte des exigences avec les équipes clients.</p><p> </p><p><strong>Services-conseils stratégiques et innovation</strong></p><p>Contribuer au développement de solutions novatrices en transformation numérique pour les clients des services publics et de l'énergie.<br>Se tenir au fait des tendances en systèmes électriques, IA/AM, marchés de l'énergie et modernisation du réseau.<br>Soutenir l'élaboration d'offres de service, de leadership éclairé et le renforcement des capacités internes.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Le groupe Intelligence artificielle (IA) et données de Deloitte se compose de spécialistes possédant une expérience pratique et des connaissances de pointe, ce qui favorise la réussite des transformations dans le domaine de l’IA. Nous élaborons des solutions fondées sur l’IA pour gérer tous les aspects du parcours de transformation des clients, en accordant une attention rigoureuse aux résultats de l’entreprise.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Compétences <br>Exigences</p><ul><li> Baccalauréat en génie électrique, en génie des systèmes électriques, en science des données, en informatique, en mathématiques appliquées ou dans un domaine quantitatif connexe;</li><li>De quatre à sept ans d’expérience pertinente en analyse de systèmes électriques, en science des données ou en modernisation de réseaux électriques;</li><li>Solide compréhension des principes fondamentaux des systèmes électriques, y compris les systèmes de transmission et de distribution, le comportement de la charge, les concepts de fiabilité et les opérations de réseau;</li><li>Expérience pratique de l’analyse des données, de la modélisation statistique, de l’apprentissage machine ou des techniques d’optimisation appliquées aux réseaux électriques;</li><li>Exposition à des outils d’analyse de système d’alimentation tels que CYME, PSS®E, PSCAD, ETAP, PowerFactory ou autres;</li><li>Maîtrise des langages et des outils de programmation tels que Python, SQL ou autres;</li><li>Expérience de travail avec des données provenant de systèmes publics tels que SIG, SCADA, AMI, OMS, SGM ou de systèmes de gestion d’actifs;</li><li>Capacité de communiquer clairement des concepts techniques complexes à un large éventail d’auditoires, y compris les parties prenantes du milieu des affaires et d’équipes de direction;</li><li>Solides aptitudes pour la résolution de problèmes, la pensée structurée et la gestion des parties prenantes.</li><li>Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</li></ul><p>Atouts</p><ul><li>Titre d’ingénieur professionnel;</li><li>Expérience des plateformes et des ensembles de données des services publics tels que les systèmes SIG, SCADA, AMI, OMS, EMS ou de gestion d’actifs;</li><li>Maîtrise dans une discipline pertinente;</li><li>Connaissance de ce qui suit : <br>o    Analyse du flux de la charge et prévision de la charge,<br>o    Intégration des RED et des énergies renouvelables,<br>o    Planification et fiabilité du réseau,<br>o    Analytique des actifs,<br>o    Analytique du marché de l’énergie,<br>o    Tendances en matière de décarbonation et d’électrification;</li><li>Expérience dans un environnement de consultation axé sur les clients en étant responsable des livrables, des ateliers et des présentations à la direction;</li><li>Expérience de travail avec des outils de visualisation et de production de rapports tels que Power BI, Tableau ou autres;</li><li>Expérience des environnements infonuagiques et des plateformes analytiques, notamment AWS, Azure, GCP ou Databricks.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 72,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Manager%2C-Transformation-Strategy-&-Governance%2C-Global-Deloitte-Optimization-ON-M5H-0A9/1370966500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1370966500A6 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>132551<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Halifax, NS; Ottawa, ON; Saint John, NB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>Deloitte Global is the engine of the Deloitte network. Our professionals reach across disciplines and borders to develop and lead global initiatives. We deliver strategic programs and services that unite our organization.<br><br></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>The Global Optimization team is responsible for identifying innovations internally and externally and applying them to Deloitte’s global transformation strategy. The team manages related strategic projects coordinating heavily with global functional and technical teams. The team has exposure to CIOs, COOs, and other senior leaders across the Deloitte network (DTTL and Member Firms). The team accelerates transformation through innovative change across DTTL and Member Firms enabled by globally integrated, consistent, and transparent business processes, governance, investment frameworks, and program leadership.</p><p> </p><p>This role will influence and facilitate key stakeholders across global technology and enabling areas. Resources are expected to be self‑starters who can complete assigned activities with limited oversight, but with guidance from the team’s leaders. This role and the team must be comfortable working with a globally diverse and dispersed team. As the Manager, Transformation Strategy &amp; Governance, you will:</p><ul><li>Manage overall coordination of program planning, execution and delivery of cross-program design and delivery to meet technology and business requirements</li><li>Develop an effective strategic business partnership with globally dispersed team and clients</li><li>Establish and facilitate regular cross-program governance and status meetings.</li><li>Own and produce executive reporting- create executive ready decks and dashboards that distill complex analysis into clear recommendations for senior leaders</li><li>Facilitate process governance activities, including reviewing process design changes and serving as escalation point for items related to the key requirements of the business</li><li>Drive program teams to meet key cross-program milestones according to planned schedule</li><li>Manage and escalate program issues and risks as appropriate; proactively identify and manage the resolution of risks and issues that may negatively impact a program or deliverables; seek and implement innovative ways to remove project obstacles</li><li>Deliver timely cross-program reports and performance dashboards. Conduct regular project reviews and communicate the status of programs in both formal and informal settings</li><li>Document, share, and leverage cross-program lessons learned</li><li>Build relationships with stakeholders and program teams to effectively manage and deliver quality to client stakeholders</li><li>Promote effective teamwork and spirit of partnership</li><li>Contribute to the success of the team by ensuring work quality of the highest level</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte Technology works at the forefront of technology development and processes to support and protect Deloitte around the world. The Global Business Transformation team maintains the governance, investments, and strategic roadmap of transformation programs within the enterprise landscape, with a focus on further globalization and standardization. In this global environment, the team operates not in “what is” but in “what can be” to help Deloitte connect with clients, communities, and one another in new ways.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><br>Do you possess the following?:<br> </p><ul><li>Strong project management skills: minimum three years of project management experience, with a focus on leading teams, being a self-starter, operational delivery, planning and implementing integrated/global projectsClient-service minded with a focus on continuous improvement and strong process documentation skills</li><li>Proven track record in navigating through complex organizations, and with strong influencing skills to drive initiatives through to their successful conclusions</li><li>Can interpret business objectives and drivers to shape initiatives to deliver outcomes that fulfil these business objectives</li><li>Experience in data gathering and facilitation techniques</li><li>Demonstrated leadership and attention to detail skills through prior experience at the strategic and tactical/implementation levels</li><li>Comfortable with creating reasonable structure to meet the objectives of the task at hand in ambiguous environment often with limited information</li><li>Organizational, analytical, quantitative and problem-solving skills</li><li>Organized with ability to prioritize and manage client expectations across multiple, competing projects/priorities with aggressive due dates and quick turn-around times</li><li>Written and verbal communication skills; Strong ability to communicate across all levels of the organization</li><li>Executive presence, professional client service manner, demonstrated ability to take initiative and interact with all levels of management and adapt to business needs </li><li>Ability to work under constantly changing conditions and tight deadlines, Flexibility and ability to pivot work as necessary</li><li>Demonstrated experience leading and interacting with virtual teams across multiple time zones and in matrix organization Strong background in Microsoft Office Suite - Word, Excel, PowerPoint (high proficiency with experience in storyboarding executive decks)</li><li>Strong background in utilizing project management tools</li></ul><p><strong>Preferred qualifications:</strong></p><ul><li>Bachelor’s degree</li><li>Consulting and/or strategy experience</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $85,000 - $156,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Vancouver%2C-BC-Stagiaires-et-stagiaires-en-alternance-autochtones-Emplacements-multiples-BC-V7X-1P4/1420413700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Vancouver, BC BC CA V7X 1P4 1420413700A0 <p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:11.0pt;color:black">Notre raison d’être</span></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:black">Chez Deloitte, notre raison d’être est de créer un impact significatif pour nos clients, nos gens et nos collectivités. Depuis près de 30 ans, nous travaillons aux côtés de leaders, de communautés et d’organisations autochtones. En investissant notre temps et notre expertise professionnelle, nous contribuons à éliminer les obstacles, notamment en matière d’accès à l’éducation et à l’emploi, afin de bâtir un avenir inclusif et durable pour tous. Grâce à notre communauté autochtone et alliée ainsi qu’à notre certification Or décernée par le Conseil canadien pour l’entreprise autochtone (CCEA), nous poursuivons nos efforts pour faire progresser la réconciliation dans l’ensemble de notre cabinet, guidés par notre Plan d’action pour la réconciliation.</span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:black">En vivant notre </span><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">raison d’être, nous aurons un impact concret :</span></p><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 24.0px;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">Profitez d’avantages sociaux flexibles, proactifs et pratiques qui favorisent le bien-être, le sentiment d’appartenance et la célébration des cultures.</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 24.0px;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">Développez un réseau de collègues qui vous accompagnera tout au long de votre carrière.</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 24.0px;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">Faites partie d’un cabinet qui ouvre la voie et qui s’efforce de refléter le Canada d’aujourd’hui.</span></li></ul><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:black">Nous reconnaissons l’importance d’autonomiser les étudiants autochtones et de leur offrir des occasions de développer leurs compétences et de s’épanouir dans leur carrière. Notre objectif est de leur offrir une expérience enrichissante et significative qui favorise leur croissance personnelle et leur développement professionnel. Cela comprend notamment l’accompagnement par un recruteur autochtone tout au long du processus de recrutement, l’accès à des initiatives et événements destinés aux membres des communautés autochtones en milieu de travail, des avantages spécifiques comme les congés culturels rémunérés et les allocations mieux-être, le mentorat offert par des leaders autochtones, et bien plus encore.</span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:11.0pt;color:black">À propos des équipes</span></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="color:black"> </span></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:black">Des postes sont offerts au sein de diverses équipes à travers le cabinet. Vous pouvez sélectionner jusqu’à deux équipes parmi les secteurs d’activité suivants :</span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><u><span style="font-size:10.0pt"> </span></u></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><u><span style="font-size:10.0pt;color:black">Audit et Services-conseils en audit (A&amp;SCA)</span></u></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt">La pratique d’Audit et Services-conseils en audit comprend les gammes de services suivantes : Audit – sociétés ouvertes, Audit – sociétés privées, Audit interne, Audit et certification des TI, et Solutions d’actuariat et d’assurance.</span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:black;background-color:white">Nous sommes à la recherche d’étudiants qui s’intéressent aux rôles suivants : </span></p><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Auditeur adjoint : </span></strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">intérêt à suivre un parcours menant au titre de CPA, principalement dans le domaine de l’audit et de la certification. Ce rôle est axé sur l’utilisation de méthodologies d’audit pour aider nos clients à atténuer les risques et à respecter les normes et la réglementation en matière d’information financière en constante évolution. Les responsabilités comprennent : préparer et analyser des états financiers, effectuer le rapprochement des comptes, soutenir les tests d’audit, consigner les constatations et aider à la production de rapports réglementaires et sur la conformité.</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Analyste – stagiaire</span></strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%"> : intérêt pour les missions liées à la comptabilité et la présentation de l’information, aux contrôles, et à la certification de la durabilité et des questions connexes émergentes (y compris la certification relative à l’IA).</span><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%"> Ce rôle est axé sur la production de rapports de certification de grande qualité pour des clients de tous les secteurs. Les responsabilités comprennent : préparation des mesures correctives et tests portant sur les contrôles internes de comptabilité générale et d’information financière, soutien pour l’évaluation des risques, comptabilité générale et présentation de l’information financière, certification réglementaire et/ou solutions d’actuariat et d’assurance (assurance dommages, risques et avantages sociaux, assurance vie et santé).</span></li></ul><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 18.0pt;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><em><span style="font-size:10.0pt">Exigences en matière de formation pour le groupe A&amp;SCA</span></em><span style="font-size:10.0pt"> :<em> </em></span></p><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Pour les rôles d’auditeur adjoint :</span><ul style="list-style-type:circle;margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Être en voie d’obtenir un diplôme de premier cycle ou autre et satisfaire aux conditions préalables à l’inscription au Programme de formation professionnelle des CPA. Vous souhaitez aussi obtenir le titre de CPA;</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Engagement évident envers le service d’Audit et Services-conseils en audit par l’entremise de cours ou de projets pertinents, d’emplois antérieurs ou de concours d’étude de cas.</span></li></ul></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Pour les rôles d’analyste – stagiaire : </span><ul style="list-style-type:circle;margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Personnes qui s’intéressent aux contrôles, aux méthodologies d’audit, aux activités d’affaires et des TI, aux risques liés aux TI, à l’analytique et aux données;</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Intérêt pour l’obtention de certifications professionnelles (CPA, CIA, CISA).</span></li></ul></li></ul><p style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 54.0pt;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt"> </span></strong></p><p style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 54.0pt;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt"> </span></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><u><span style="font-size:10.0pt;color:black">Fiscalité et Services juridiques (F&amp;SJ)</span></u></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt">Le service Fiscalité et Services juridiques comprend les gammes de services suivantes : Fiscalité des entreprises, R&amp;D et incitatifs gouvernementaux (G<em>i</em>3), Fiscalité internationale, Fusions et acquisitions, Prix de transfert, Fiscalité américaine des entreprises, Taxes indirectes et Services aux employeurs mondiaux.</span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:black;background-color:white">Nous sommes à la recherche d’étudiants qui s’intéressent aux rôles suivants : </span></p><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Analyste fiscal : </span></strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">nous sommes à la recherche d’un analyste fiscal pour soutenir nos professionnels de la fiscalité en ce qui a trait à la conformité fiscale des sociétés, à la recherche, et à l’analyse financière. Ce rôle est idéal pour les étudiants qui souhaitent obtenir le titre de CPA et faire carrière en fiscalité.<strong> </strong>Les responsabilités comprennent : préparer des déclarations de revenus de sociétés et les tableaux complémentaires, analyser les états financiers et les données comptables, effectuer des recherches techniques en fiscalité et résumer les constatations, et soutenir les professionnels de la fiscalité dans leurs projets de planification et de conformité fiscale.</span></li></ul><p style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 18.0pt;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt"> </span></strong></p><p style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 18.0pt;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><em><span style="font-size:10.0pt">Exigences en matière de formation pour le groupe F&amp;SJ :</span></em></p><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Pour les postes d’analyste en fiscalité (cheminement CPA) :</span></li></ul><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"><li style="list-style:none;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><ul style="list-style-type:circle;margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Être en voie d’obtenir un diplôme de premier cycle ou autre en comptabilité, finances, commerce, affaires ou un domaine connexe;</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Intérêt à obtenir un titre de CPA et en bonne voie de satisfaire aux exigences du Programme de formation professionnelle des CPA.</span></li></ul></li></ul><p style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 90.0pt;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><u><span style="font-size:10.0pt">Stratégie, Gestion des risques et Opérations (SGR&amp;O)</span></u></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:black;background-color:white">Le groupe Stratégie, Gestion des risques et Opérations comprend les gammes de services suivantes : Conception stratégique et opérationnelle, Développement durable et changements climatiques, Projets d’infrastructure et d’investissement, Financement corporatif, Évaluation et modélisation, Transformation des transactions et intégration après fusion, Crimes financiers, Conformité réglementaire, et Différends et réclamations.</span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:black;background-color:white">Nous sommes à la recherche d’étudiants intéressés à se joindre à nos équipes <strong>Stratégie</strong>,<strong> F&amp;A et opérations</strong>, ou <strong>Risques, Réglementation et Juricomptabilité</strong>. </span></p><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Stratégie : </span></strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">l’équipe est chargée d’aider les clients à améliorer leur rendement en évaluant, en élaborant et en adoptant une planification et des objectifs stratégiques.</span><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%"> Les activités peuvent comprendre la stratégie de l’entreprise ou de l’unité d’affaires, la stratégie du client ou de marketing, ainsi que la croissance, l’innovation et la planification financière.</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">F&amp;A et opérations : </span></strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">l’équipe offre des services novateurs de bout en bout pour aider nos clients à réaliser leurs aspirations de croissance et de relève dans les moments qui comptent. L’équipe offre des services à valeur ajoutée et à incidence élevée en utilisant un modèle de prestation de services à multiples volets, et en intégrant l’analytique à l’ensemble de ses activités.</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Risques, réglementation et juricomptabilité : </span></strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">souhaitez-vous aider les clients à intervenir avec rapidité et assurance durant une crise, une enquête ou un conflit?</span><span style="font-size:9.5pt;line-height:107%;color:#222222"> </span><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Les spécialistes de Juricomptabilité Deloitte utilisent leur réseau mondial, leurs connaissances sectorielles approfondies et leurs technologies d’analytique avancées pour comprendre les problèmes et y remédier. Ils offrent aussi des conseils proactifs dont les clients ont besoin pour réduire les risques de problèmes ultérieurs.</span><span style="font-size:9.5pt;line-height:107%;color:#222222"> </span></li></ul><p style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 18.0pt;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><em><span style="font-size:10.0pt"> </span></em></p><p style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 18.0pt;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><em><span style="font-size:10.0pt">Exigences en matière de formation pour le groupe SGR&amp;O :</span></em></p><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Être en voie d’obtenir un diplôme d’études postsecondaires en affaires, en commerce, en économie, en finances, en mathématiques, ou en </span><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%;color:black">ingénierie</span><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">;</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Certaines équipes devront remplir les conditions préalables à l’inscription au Programme de formation professionnelle des CPA. </span><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Vous souhaitez aussi obtenir le titre de CPA. </span></li></ul><p style="margin:0.0cm;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><em><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%"> </span></em></p><p style="margin:0.0cm;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><u><span style="font-size:10.0pt">Technologie et Transformation (T&amp;T)</span></u></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:black;background-color:white">Le groupe Technologie et transformation comprend les gammes de services suivantes : Ingénierie, Intelligence artificielle et données, Solutions PGI émergentes, Transformation de la fonction finance, Oracle, SAP, ServiceNow, Chaîne d’approvisionnement et opérations réseau, Stratégie technologique et transformation, Stratégie et technologie des RH, et Transformation de l’organisation et du travail.</span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt">Nous sommes à la recherche d’étudiants <span style="color:black;background-color:white">intéressés à se joindre </span>à nos équipes <strong>Ingénierie, IA et données</strong>, <strong>Technologies et rendement d’entreprise</strong> ou <strong>Capital humain</strong>. </span></p><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt">Ingénierie, IA et données : </span></strong><span style="font-size:10.0pt">vous aimez stimuler la transformation des affaires et des technologies grâce à l’excellence en ingénierie et à des perspectives fondées sur les données? Les équipes aident les clients à concevoir, à élaborer et à adapter des solutions numériques, analytiques et d’IA qui améliorent la prise de décisions, augmentent l’efficacité et favorisent l’innovation. </span></li></ul><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Technologies et rendement d’entreprise :</span></strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%"> appliquez vos apprentissages à des situations en temps réel en aidant les organisations à maximiser l’incidence et la valeur de leurs investissements dans les finances, la chaîne d’approvisionnement et les opérations des TI. Les équipes adoptent une vision globale du rendement de l’entreprise, en soutenant les clients de l’élaboration de la stratégie à la conception des processus et à l’habilitation technologique afin d’obtenir des résultats durables.</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Capital humain : </span></strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">êtes-vous curieux à propos des gens, du travail et du changement organisationnel? Nos équipes aident les organisations à rehausser leurs capacités en matière de RH, à tirer parti des données et des technologies pour rationaliser leurs opérations et à guider le changement, ce qui leur permet d’avoir une main-d’œuvre plus agile, engagée et prête pour l’avenir.</span></li></ul><p style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 18.0pt;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><em><span style="font-size:10.0pt"> </span></em></p><p style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 18.0pt;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><em><span style="font-size:10.0pt">Exigences en matière de formation pour le groupe T&amp;T : </span></em></p><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Être en voie d’obtenir un diplôme d’études postsecondaires en commerce/affaires, en ressources humaines, en psychologie, en ingénierie, en informatique, en mathématiques ou en gestion de la technologie d’affaires.</span></li></ul><p style="margin:0.0cm;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><em><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%"> </span></em></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt"> </span></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:11.0pt">Assez parlé de nous, parlons de vous!</span></strong><span style="font-size:11.0pt"> </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt">La bourse d’études de Deloitte Canada pour les étudiants et étudiantes de la communauté noire est offerte aux candidats et candidates de partout au pays :  </span></p><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt">Vous êtes autorisé(e) à travailler au Canada.</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt">Vous vous identifiez comme Autochtone (Premières Nations, Inuit ou Métis)</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt">Vous êtes inscrit(e) dans un établissement d’enseignement postsecondaire au Canada.</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt">Vous êtes une personne créative, enthousiaste face à l’innovation et ouverte au changement.</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt">Vous êtes curieux(se) et engagé(e) envers l’apprentissage continu et le perfectionnement professionnel.</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt">Vous possédez des compétences en recherche, en analyse financière, en analyse de données ou en résolution de problèmes.</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt">Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment la suite Microsoft Office (Excel, Access, etc.).</span></li></ul><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><em><span style="font-size:10.0pt;color:black">Québec</span></em></strong><strong><em><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black"> </span></em></strong><em><span style="font-size:10.0pt;color:black">: Nous avons besoin de compétences de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre des mandats, vous pourriez travailler pour des clients ayant des activités à l’extérieur du Québec et dont la langue est l’anglais.</span></em><span style="font-size:10.0pt;color:black"> </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:black"> </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><em><span style="font-size:10.0pt;color:black">Ottawa</span></em></strong><strong><em><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black"> </span></em></strong><em><span style="font-size:10.0pt;color:black">: Les employés de la pratique de Consultation d’Ottawa doivent détenir une cote de fiabilité ou une attestation de sécurité fédérale de niveau comme condition d’emploi. Vous devez habiter au Canada depuis au moins cinq (5) ans pour être admissible à une cote de fiabilité et depuis au moins dix (10) ans pour être admissible à une attestation de sécurité fédérale de niveau. </span></em></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt"> </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt">Rémunération totale </span></strong><span style="font-size:10.0pt"> </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt"> </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt">L’échelle salariale pour ce poste est de 40</span><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </span><span style="font-size:10.0pt">000 $ à 60</span><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </span><span style="font-size:10.0pt">000 $, et vous pourriez être admissible à notre programme de primes. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous faisons régulièrement des comparaisons entre divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur la reconnaissance des forces et des contributions uniques de nos gens, et nous les récompensons pour la valeur qu’ils offrent.  </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt"> </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt">Notre programme de rémunération totale va bien au-delà de la rémunération et des programmes d’avantages sociaux traditionnels. Il est conçu pour souligner les contributions de nos gens, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’offrir un salaire de base concurrentiel et des occasions de rémunération variable, nous déployons un vaste éventail d’initiatives qui nous permettent de nous démarquer en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : 4</span><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </span><span style="font-size:10.0pt">000 $ par année pour l’assistance en santé mentale, un compte de dépenses flexible au titre des avantages sociaux de 1</span><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </span><span style="font-size:10.0pt">300 $, plus de 30 jours de congé (y compris les fermetures à l’échelle du Cabinet, appelées Journées Deloitte), des ententes de travail à la carte et une structure de travail hybride. </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt"> </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><em><span style="font-size:10.0pt">* Veuillez noter que l’échelle salariale de ce programme reflète plusieurs niveaux de poste. La rémunération réelle dépendra du rôle précis qui sera offert.</span></em><span style="font-size:10.0pt"> </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:11.0pt;color:#222222">Notre promesse envers nos gens : Deloitte vous permet de propulser vos ambitions. </span></strong><span style="font-size:10.0pt">  </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:11.0pt"> </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">Soyez vous-même, et plus encore. </span></strong><span style="font-size:10.0pt;color:#222222"> </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre, à acquérir de l’expérience et à développer de nouvelles compétences. Peu importe où vous vous situez dans votre cheminement professionnel, nous voulons que vous progressiez.  </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:#222222"> </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">Vous façonnez la manière dont nous exerçons une influence. </span></strong><span style="font-size:10.0pt;color:#222222"> </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">La diversité de vos perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles pour vous soutenir et vous permettre de contribuer à votre façon. Devenez le ou la leader que vous désirez être.  </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:#222222"> </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">Devenez le ou la leader que vous désirez être.  </span></strong><span style="font-size:10.0pt;color:#222222"> </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">Certaines personnes dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous offrons des occasions et des expériences qui soutiennent votre croissance continue en tant que leader.  </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:#222222"> </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. </span></strong><span style="font-size:10.0pt;color:#222222"> </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Nous réunissons des personnes ayant des expériences et des talents uniques, et nous vous offrons l’endroit par excellence pour bâtir un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.   </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:#222222"> </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt"> </span></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt">La balle est dans votre camp!</span></strong><span style="font-size:10.0pt"> </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:#222222"> </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">Québec :</span></strong><span style="font-size:10.0pt;color:#222222"> Date limite pour postuler : </span><strong><span style="font-size:10.0pt;color:red">8 septembre 2026 à 23 h 59 (HE).</span></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">National :</span></strong><span style="font-size:10.0pt;color:#222222"> Date limite pour postuler : </span><strong><span style="font-size:10.0pt;color:red">22 septembre 2026 à 23 h 59 (HE).</span></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:red"> </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:116%;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:116%;color:black">Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre </span><strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:116%;color:black"><a href="https://nam10.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww2.deloitte.com%2Fca%2Ffr%2Fpages%2Fpublic-sector%2Farticles%2Fplan-daction-sur-laccessibilite.html&amp;data=05%7C02%7Cainy%40deloitte.ca%7C700edd4603404b7ccb2608deece6f2f8%7C36da45f1dd2c4d1faf135abe46b99921%7C0%7C0%7C639208673872439114%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=AlMyrznr4AweLbqPr7yUXuiuMtIwIW6NGJIDZIzflCs%3D&amp;reserved=0"><span style="color:#467886">Plan d’action pour l’accessibilité</span></a></span></strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:116%;color:black"> notre </span><strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:116%;color:black"><a href="https://nam10.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww2.deloitte.com%2Fcontent%2Fdam%2FDeloitte%2Fca%2FDocuments%2Fpublic-sector%2Fca-rap-report-aoda-fr.pdf&amp;data=05%7C02%7Cainy%40deloitte.ca%7C700edd4603404b7ccb2608deece6f2f8%7C36da45f1dd2c4d1faf135abe46b99921%7C0%7C0%7C639208673872503860%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=rGM7uPwhFxB0aQsUJ8eEAgwaaPdrorz0cjtXRzhLOHk%3D&amp;reserved=0"><span style="color:#467886">Plan d’action pour la réconciliation</span></a></span></strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:116%;color:black"> et </span><strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:116%;color:black"><a href="https://nam10.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww2.deloitte.com%2Fca%2Ffr%2Fpages%2Fapropos-deloitte%2Farticles%2Fnoir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html&amp;data=05%7C02%7Cainy%40deloitte.ca%7C700edd4603404b7ccb2608deece6f2f8%7C36da45f1dd2c4d1faf135abe46b99921%7C0%7C0%7C639208673872557265%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=eg1ZYV21OdfW5ZgISqRGX9hPF%2BG18QEK3LTcMOd6zS8%3D&amp;reserved=0"><span style="color:#467886">l’initiative BlackNorth</span></a></span></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:116%;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:116%;color:black">Nous vous encourageons à communiquer avec nous à </span><strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:116%;color:black"><a href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca"><span style="color:#467886">accessiblecareers@deloitte.ca</span></a></span></strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:116%;color:black"> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à </span><strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:116%;color:black"><a href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca"><span style="color:#467886">indigenouscareers@deloitte.ca</span></a></span></strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:116%;color:black">.</span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:116%;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:116%;color:black"> </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:116%;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:116%;color:black">Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:116%;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:116%;color:black">Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</span></p><p style="line-height:116%;margin:0.0cm 0.0cm 8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p> https://careers.deloitte.ca/job/Montr%C3%A9al%2C-QC-Conseiller%28%C3%A8re%29-principal%28e%29%2C-Mod%C3%A9lisation-financi%C3%A8re-QC-H3B-4T9/1420017700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montréal, QC QC CA H3B 4T9 1420017700A0 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>134599<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montréal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><p>Une journée type comprendra des réunions avec des collègues et des clients afin de définir la portée, structurer, exécuter et livrer des rapports, des analyses, des conseils et des résultats concrets. Cela inclura des activités de recherche, d’analyse, de rédaction de rapports, de préparation de présentations et de livraison des livrables. Nous travaillons avec une grande variété de clients de tailles et de secteurs différents, notamment des entreprises privées, des sociétés cotées en bourse, des gouvernements, des sociétés d’État et des investisseurs. Nous collaborons également étroitement avec nos collègues de l’ensemble de Deloitte afin de constituer des équipes sur mesure et de nous assurer de réunir la combinaison optimale d’expertise et d’expérience pour offrir une expérience client exceptionnelle.</p><p> </p><p>À titre de conseiller principal ou de conseillère principale, vous aurez les responsabilités suivantes:</p><ul><li>Collaborer au sein d’une équipe locale, régionale et nationale de conseillères et de conseillers talentueux.</li><li>Nouer et maintenir des relations importantes avec la clientèle, vos collègues et les principales personnes-ressources.</li><li>Diriger les membres de l’équipe affectés au service à la clientèle et à la préparation des livrables.</li><li>Compiler et analyser les données, puis en tirer de l’information utile à la prise de décision de nos clients.</li><li>Cerner les problèmes, reconnaître les enjeux et recommander des solutions.</li><li>Adopter une approche structurée de la gestion de projet pour assurer l’entière satisfaction des clients et la rentabilité des projets.</li><li>Établir l’ordre de priorité des objectifs et effectuer la planification des projets, la surveillance de la mission et la production de rapports.</li><li>Acquérir de l’expertise dans une spécialisation et rehausser votre réputation en tant que conseiller ou conseillère d’affaires.</li><li>Contribuer à la croissance et au développement de la pratique.</li><li>Prendre part à l’élaboration et à la prestation de programmes de formation.</li><li>Soutenir la gestion des budgets, des travaux en cours et de la facturation.</li><li>Offrir du coaching et du mentorat à des professionnels en début de carrière afin de leur permettre d’atteindre leur plein potentiel.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>Les Services-conseils en évaluation d’entreprises se spécialisent dans la résolution de problèmes complexes liés aux affaires et aux transactions, y compris l’analyse des différentes approches d’évaluation et la formulation de recommandations. Nous savons comment effectuer une évaluation quantitative et présenter des analyses et des conclusions conformément aux exigences comptables, fiscales et réglementaires qui s’appliquent pour les transactions, le financement, les litiges, la gestion stratégique et la conformité.</p><p> </p><p>Nos principales spécialités sont les suivantes:</p><ul><li>Évaluation d’entreprise</li><li>Évaluations liées à la présentation des états financiers (regroupements d’entreprises, tests de dépréciation, options)</li><li>Fusions, acquisitions et désinvestissements</li><li>Partenariats, alliances et licences</li><li>Stratégies liées à l’impôt sur le revenu</li><li>Conseils stratégiques et financiers</li><li>Modélisation financière</li></ul><p> </p><p>Nous formons une équipe diversifiée et énergique, dont les membres s’appuient les uns sur les autres et soutiennent notre clientèle, sans manquer à leurs promesses. Notre équipe compte des titulaires de maîtrises en administration des affaires et des personnes qui possèdent les titres de CPA, EEE et CFA, entre autres. Nous croyons à l’apprentissage continu, et nous sommes toujours enthousiastes à l’idée d’examiner de nouvelles idées, de nouvelles façons de travailler et de nouvelles occasions!</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><p>Vous correspondez au profil recherché?</p><ul><li>Deux années d’expérience dans l’industrie ou au sein d’un cabinet comptable;</li><li>Titre de CPA, candidat ou candidate au titre de CPA, ou candidat ou candidate au titre de EEE/CFA, un atout;</li><li>Solides compétences d’analyse et de recherche et compréhension des affaires;</li><li>Discipline, sens de l’organisation, capacité de fixer des priorités et de mener plusieurs projets de front;</li><li>Excellentes compétences en informatique et en analytique;</li><li>Excellentes compétences en communication à l’oral et à l’écrit;</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 72,000 $ à 108,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montr%C3%A9al%2C-QC-Conseiller%28%C3%A8re%29-principal%28e%29-Strat%C3%A9gie-et-transformation-cyber-QC-H3B-4T9/1369270600/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montréal, QC QC CA H3B 4T9 1369270600A6 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>132413<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montréal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Les activités quotidiennes d'un conseiller(ère) principal(e) en stratégie cyber sont très diversifiées et varient en fonction des mandats et des clients. Les conseillers principaux travaillent sur des projets pour de multiples clients et dans des industries variées. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes clients pour comprendre leurs besoins et leurs activités. Vous serez également appelé à collaborer avec les collègues de Deloitte pour résoudre les problèmes, recommander des solutions et fournir une expertise de pointe à vos clients. Les conseillers principaux soutiennent les ressources juniors de l’équipe dans l’élaboration de livrables de haute qualité, élaborent et suivent des plans de livraison de mandats et interagissent avec tous les niveaux organisationnels chez nos clients (opérationnel jusqu’à exécutif). Les mandats en stratégie cyber auxquels les conseillers principaux sont impliqués varient considérablement. Ils pourraient, entre autres, être appelés à mener des mandats en évaluation de la maturité cyber, à orienter et soutenir les feuilles de route cyber, à soutenir les programmes de sécurité ou à jouer un rôle d’expert contenu (SME) sur des sujets liés à la cybersécurité.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>L’environnement chez Deloitte est composé de personnes intellectuellement curieuses, ambitieuses, axées sur les résultats et rigoureuses. Nous avons des experts de classe mondiale en matière de sécurité et de confidentialité. Nos services de gestion des cyberrisques aident les organisations à résoudre des problèmes actuels et omniprésents tels que le vol d’identité, les violations de la sécurité des données, les fuites de données, la cybersécurité et les pannes de systèmes dans des organisations de différentes tailles et de différents secteurs. Ceci dans le but de permettre la continuité des opérations et l’amélioration de la posture de sécurité de nos clients.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>• Vous avez au moins 4 ans d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la cybersécurité. Une combinaison d'expérience en cybersécurité, en technologies de l'information ou en gestion des risques sera également prise en compte. Il n'est pas nécessaire d'avoir une expertise technique pointue, mais la capacité de participer à des discussions techniques est essentielle ; <br>• Vous êtes titulaire d'un diplôme de premier cycle (ou supérieur) en gestion de la sécurité de l'information, en administration des affaires, en gestion des risques, en informatique ou en ingénierie ; <br>• Vous avez une solide connaissance des cadres, des normes et des directives en matière de cybersécurité tels que ISO 27001, NIST SP 800-30/34, NIST CSF et/ou ISF CSF ; <br>• Vous avez une connaissance pratique des processus et des contrôles généraux en technologies de l'information et en affaires ; <br>• Vous avez une expérience de travail en ce qui concerne les exigences réglementaires et de conformité pertinentes en matière de cybersécurité et de protection de la vie privée (par exemple BSIF, B10, LPRPDE, les trois lignes de défense, etc.) ; <br>• Vous avez de solides compétences en communication et êtes à l'aise dans des contextes d'affaires variés qui requièrent un bon sens politique ; <br>• Vous êtes axé sur les résultats, autonome et avez d'excellentes capacités interpersonnelles ; <br>• Vous avez de solides compétences en gestion du temps, en rédaction de rapports et en présentation ; <br>• Vous avez de solides compétences en matière de résolution de problèmes, d'organisation et d'analyse, avec la capacité d'articuler des concepts complexes de manière claire et concise ; <br>• Vous êtes en mesure d'obtenir une habilitation de sécurité de base ; <br>• Facultatif mais souhaitable : Vous disposez d'une certification reconnue par l'industrie en matière de cybersécurité, telle que CISSP, CISM ou CISA ; </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montr%C3%A9al%2C-QC-Directeur-adjoint-Directeur%2C-Assurance-de-dommages-Montr%C3%A9al-QC-H3B-4T9/1391540200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montréal, QC QC CA H3B 4T9 1391540200A3 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>133407<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montréal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>Si vous êtes curieux(se), innovant(e) et motivé(e) par la résolution de problèmes complexes dans un secteur de l’assurance en pleine évolution, nous souhaitons vous connaître. Notre pratique canadienne d’actuariat en assurance de dommages connaît une croissance rapide, et nous recherchons des professionnels expérimentés pour aider à diriger des mandats à fort impact en provisionnement, capital, tarification, gestion des risques, réglementation et audit d’assurance.</p><p><br>Ce poste s’adresse à des professionnels de l’actuariat qui combinent une expertise approfondie en assurance de dommages à une approche pratique et axée sur la technologie pour la prestation de services actuariels et de transformation.</p><p><br>Se joindre à Deloitte offre l’occasion de travailler sur des mandats qui définissent l’industrie, de collaborer avec des assureurs et des organismes de réglementation de premier plan, et de jouer un rôle concret dans l’avenir de la pratique actuarielle grâce à l’analytique avancée, à l’automatisation et à des solutions habilitées par l’intelligence artificielle (IA).</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>À titre de Directeur/Directrice, vous dirigerez et livrerez des mandats actuariels complexes pour des assureurs IARD canadiens, des réassureurs, des captives et des entités du secteur public. Vos responsabilités comprendront:</p><p> </p><p><strong>Prestation au client et leadership technique</strong></p><p> </p><ul><li>Diriger des projets de consultation actuarielle (réserves, tarification, capital, réassurance, gestion des risques), incluant les rapports réglementaires clés (IFRS 17, BSIF, TCM, ORSA).</li><li>Agir comme leader technique sur des mandats d’audit/certification (revue des réserves, modèles, hypothèses et cadres de gouvernance).</li><li>Fournir des conseils experts en tarification, gestion du risque de modèle et gouvernance actuarielle, incluant validation, documentation et contrôles.</li><li>Soutenir les interactions réglementaires complexes (BSIF, AMF), incluant remédiation et approbation de modèles.</li><li>Concevoir et mettre en œuvre des solutions actuarielles automatisées (réserves, tarification) de bout en bout, incluant data, diagnostics et reporting.</li><li>Utiliser l’automatisation, l’IA/ML et les environnements infonuagiques pour améliorer l’analyse actuarielle, l’efficacité et la qualité des livrables.</li><li>Collaborer avec des équipes technologiques pour déployer des plateformes actuarielles évolutives.</li></ul><p> </p><p><strong>Leadership des équipes et développement de la firme</strong></p><p> </p><ul><li>Inspirer, coacher et mentorer des professionnels de l’actuariat, en soutenant leur développement technique, leur progression de carrière et la qualité des mandats.</li><li>Revoir les livrables afin d’assurer une excellence technique, une robustesse et le respect des normes professionnelles.</li><li>Établir des relations de confiance avec les parties prenantes clientes de niveau direction.</li><li>Identifier des occasions d’élargir le soutien aux clients, contribuer aux propositions et aux appels d’offres, et appuyer les initiatives de croissance de la pratique.</li><li>Collaborer avec d’autres lignes de service de Deloitte afin de livrer des solutions intégrées et multidisciplinaires.</li></ul><p> </p><p><strong>Leadership éclairé et pertinence du marché</strong></p><p> </p><ul><li>Rester à l’avant-garde des tendances canadiennes et mondiales en assurance IARD, notamment les risques climatiques et de catastrophes, l’inflation sociale, les couvertures émergentes, la dynamique du marché de la réassurance et les changements réglementaires.</li><li>Contribuer au partage de connaissances internes, aux programmes de formation et au développement de la propriété intellectuelle de Deloitte.</li><li>Agir comme ambassadeur(-drice) de la marque afin d’attirer et de développer les meilleurs talents en actuariat et en analytique.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Vous vous joindrez à la pratique actuarielle de Deloitte Canada, une équipe nationale de plus de 70 professionnels de l’actuariat en assurance de dommages, en assurance vie et en régimes de retraite, travaillant en étroite collaboration avec le réseau actuariel mondial de Deloitte comptant plus de 1 000 actuaires dans plus de 40 pays.</p><p><br>Notre pratique canadienne en assurance IARD soutient des assureurs dans les marchés entreprises, personnel, spécialisé, de la réassurance et du secteur public. Nous sommes reconnus pour combiner une expertise actuarielle approfondie à la technologie, à l’analytique et à une compréhension fine de la réglementation, et pour offrir à nos gens une exposition à un travail varié, significatif et stimulant.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Vous êtes une personne qui apporte une crédibilité technique, des aptitudes en leadership et un état d’esprit moderne axé sur la technologie. Vous avez:</p><p><br><strong>Formation et titres professionnels</strong></p><p> </p><ul><li>Baccalauréat en sciences actuarielles, statistique, mathématiques, science des données ou dans une discipline quantitative connexe (une maîtrise est un atout).</li><li>Titre professionnel en actuariat (AICA/FICA, ACAS/FCAS, ou équivalent).</li></ul><p> </p><p><strong>Expérience</strong></p><p> </p><ul><li>Minimum de 5 à 7 ans d’expérience en actuariat en assurance de dommages au Canada, avec une profondeur démontrée en provisionnement, capital, tarification ou information financière.</li><li>Idéalement de 1 à 3 ans dans un rôle de consultation, de gestion ou d’actuariat senior, à la tête de mandats clients et d’équipes.</li><li>Une expérience de support à des mandats d’audit d’assurance ou d’examen actuariel indépendant constitue un atout important.</li><li>Idéalement, une expérience pratique en codage agentique, scripts et automatisation des processus, incluant la création de chaînes de traitement actuarielles répétables et d’outils analytiques.</li><li>Une exposition à la gouvernance des modèles, à la validation et à l’examen réglementaire dans un contexte canadien.</li></ul><p> </p><p><strong>Compétences techniques et technologiques</strong></p><p> </p><ul><li>Solide connaissance des techniques et diagnostics de provisionnement de réserves IARD au Canada (p. ex., triangles de développement, Bornhuetter-Ferguson, méthodes stochastiques). </li><li>Expérience des cadres de capital et de gestion des risques (TCM, ESF/ORSA, tests et analyses de scénarios et de stress).</li><li>Maîtrise ou connaissance pratique de logiciels et plateformes actuarielles IARD en provisionnement (p. ex., ResQ, Arius, Igloo, outils basés sur VBA, ou systèmes de provisionnement propriétaires).</li><li>Maîtrise ou connaissance pratique de logiciels et plateformes actuarielles IARD en tarification (p. ex., Radar, Earnix, Akur8, Quantee, GW Price-It ou systèmes de tarification propriétaires).</li><li>Compétences avancées en Python et/ou R, dans des environnements de données basés sur SQL et sur des plateformes d’analytique (p. ex., Databricks, Alteryx, outils infonuagiques natifs).</li><li>Expérience dans la création de flux de travail agentiques ou semi-autonomes (p. ex., scripts orchestrés, automatisation fondée sur des règles ou processus assistés par l’IA) qui réduisent l’effort manuel et renforcent les contrôles.</li><li>Bonne compréhension des bonnes pratiques inspirées du développement logiciel appliquées aux travaux actuariels, notamment le contrôle de version, la conception modulaire, la documentation, les tests et la révision par les pairs.</li></ul><p> </p><p><strong>Compétences professionnelles</strong></p><p> </p><ul><li>Excellentes aptitudes en communication, avec la capacité d’expliquer des concepts actuariels complexes à des parties prenantes non techniques.</li><li>Aptitudes éprouvées en gestion de projet et en multitâche dans un environnement orienté client.</li><li>Esprit collaboratif, curiosité intellectuelle et engagement envers l’apprentissage continu.<br><br></li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 93,000 $ à 158,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Paradigm-Salesforce-Technical-Director%2C-Global-Deloitte-Technology-ON-M5H-0A9/1394128900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1394128900A3 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Remote<strong> <br>Reference code: </strong>133488<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Halifax, NS; Ottawa, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>Deloitte Global is the engine of the Deloitte network. Our professionals reach across disciplines and borders to develop and lead global initiatives. We deliver strategic programs and services that unite our organization.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p>Lead IT management, planning, architecture and design, engineering, deployment, operations, and maintenance of enterprise-wide solutions delivery and the product portfolio. </p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p>Lead the governance for decision-making and financial accountability for the solutions, development, and funding of value streams </p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p>Lead and motivate delivery teams to deliver solutions through Agile development, promoting culture of excellence. </p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p>Plan and lead stages of product development and its related projects/releases and how each affects the business, to include approving costs, timelines, and standards to be met, and monitoring these through each project. </p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p>Drive overall execution of strategy by aligning account team, development hubs and other technology services </p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p>Focal point for demand management and prioritization </p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p>Define and implement KPIs to track value realization for all new and existing technology asset investments </p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p>Keep abreast of industry best practices and bring relevant insights and solutions to meet the organization's strategic business needs while identifying opportunities for innovation </p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p>Build ‘trusted advisor’ relationships with senior business leaders, as well as foster collaboration between technology teams. </p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p>Define technical evaluation criteria and participate in product selection for technology architecture domains. </p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p>Resolve technical approaches at a directional level and ensure all major technical decisions result in a coherent systems design. </p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p>Foster support and product roadmap relationships with application vendors and handle and communicate upgrades and updates. </p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p>Develop annual strategy, budgets, work plans, and project schedules in partnership various collaborative partners. Maintain comprehensive budget and resource management plans, which will include full time US employees, India staff, contractors, and vendors </p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p>Guide preparation of financial reports and forecasts and other ad-hoc financial analysis as requested. </p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p>Collaborate with leadership to define and guide the strategic technical direction for the products / platforms. </p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p>Maintain expert level knowledge of designated products and facilitate collaborative development of technology standards, roadmaps, and leading practices </p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p>Continuously drive the improvement of service quality, availability and performance, working closely with delivery leaders to identify areas of improvement and define action plans to meet current/future business requirements </p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p>Accountable for ensuring risk identification, forecasting, assessment, mitigation and reporting processes are in place and adhered to by all impacted parties </p></li></ul></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte Technology works at the forefront of technology development and processes to support and protect Deloitte around the world. In this truly global environment, we operate not in "what is" but rather "what can be" to help Deloitte deliver and connect with its clients, its communities, and one another in ways not previously conceived.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p>Bachelor's Degree in Computer Science or related field required </p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p>15+ years in progressive technology leadership roles including experience leading a team, setting priorities and plans to meet global business goals and objectives </p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p>8-10 years on Salesforce Solutions and Delivery </p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p>10+ years of experience within a programming and application system environment </p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p>10+ years' of relevant IT experience within professional/financial services and senior leadership experience </p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p>in a software development organization </p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p>Experience working with business sponsors, product owners and development teams to define </p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p>requirements and lead scope of defined features and functions during project lifecycle </p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p>Expertise in leading the delivery of mid-to-large technology solutions </p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p>Experience in maintaining integrity, accountability, transparency and quality in governance, performance </p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p>and reporting activities </p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p>Deep understanding of the latest technology, market and trends </p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p>Experience with SDLC methodologies (Agile, SCRUM, RUP, other) </p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p>Experience in cloud applications delivery </p></li></ul></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $140,000 - $260,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-SAP-Technical-Architect%2C-Deloitte-Global-Technology-ON-M5H-0A9/1396576900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1396576900A3 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133570<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Halifax, NS; Ottawa, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"></H2></div><div><p>Deloitte Global is the engine of the Deloitte network. Our professionals reach across disciplines and borders to develop and lead global initiatives. We deliver strategic programs and services that unite our organization.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>As the SAP Architect you will be responsible for designing, implementing, and maintaining SAP solutions that align with organizational goals and business processes. This role involves collaborating with business stakeholders, onsite and offshore IT teams, and internal partners to deliver scalable, efficient, and integrated SAP systems. The SAP Architect ensures technical integrity and consistency across SAP projects and platforms.</p><p> </p><p> </p><p>Key Responsibilities:</p><p> </p><ul style="list-style-type:disc"><li>Solution design - Develop and document SAP Technical architecture, ensuring comprehensive coverage of business requirements and technical standards across modules (e.g., Finance, HR, Travel and Expense).</li><li>Develop roadmaps: Create customer-specific cloud roadmaps to support cloud adoption and business transformation goals.</li><li>System Integration: Desing the solution for integration of SAP applications with enterprise systems, third-party Applications, and SAP S/4HANA (On-premise, Cloud), SAP BTP cloud platforms.</li><li>Team mentorship: Advise and mentor project teams on SAP best practices, architecture frameworks, and emerging technologies like SAP RISE, Gen AI, SAP RAP framework, BTP services, and other cloud solutions.</li><li>Continuous Improvement: Stay updated on SAP S/4HANA advancements, tools, and best practices; drive ongoing optimization of SAP environments.</li><li>Quality Assurance: Define and enforce standards, policies, and governance to ensure high performance, reliability, and security of SAP solutions<strong>.</strong></li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte Technology works at the forefront of technology development and processes to support and protect Deloitte around the world. In this truly global environment, we operate not in "what is" but rather "what can be" to help Deloitte deliver and connect with its clients, its communities, and one another in ways not previously conceived.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><strong>Required:</strong></p><p> </p><ul style="list-style-type:disc"><li>In-Depth knowledge of SAP S/4HANA with specialization in Finance, HR modules</li><li>Proficiency in SAP ABAP RESTful Application Programming Model (RAP)</li><li>Experience in SAP Concur and S/4 Travel Expenses</li><li>Strong knowledge of integration with SAP and non-SAP systems, ensuring data consistency, process efficiency and owning the system landscape for further development and optimization</li><li>Work experience on how to modernize the existing SAP IT landscape using RISE with SAP, following principles like the Clean Core strategy</li><li>Experience in SAP BTP &amp; Hybrid Integration</li><li>Experience with data migration, landscape transformation, and hybrid cloud/SaaS integrations</li><li>Proficiency in SAP architecture methodologies, solution design, and system performance optimization</li><li>Proven record in global SAP rollouts or complex SAP multi-entity environment projects</li><li>Familiarity with automation, RPA (Robotic Process Automation), and AI within SAP contexts</li><li>Proven ability to deliver business impact through technical expertise and influence strategic direction</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $85,000 - $156,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Workday-Finance-Senior-Consultant-Human-Capital%2C-Operate-ON-M5H-0A9/1369984600/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1369984600A6 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>132465<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Moncton, NB; Ottawa, ON; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Summary</b></H2></div><div><p>Deloitte is seeking a dedicated and knowledgeable Workday Functional Finance Consultant to join our Human Capital - Operate team. The ideal candidate will have extensive experience with Workday solution and a strong ability to provide exceptional support and consultancy services to our clients. This role requires a combination of technical expertise, problem-solving skills, and client-facing experience to ensure the successful operation and optimization of Workday Systems.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>In this role, you will lead post-production support and optimization efforts, working directly with clients to gather and analyze business requirements and translate them into effective system designs. You’ll apply your expertise in Procurement to Payment, SCM, Project billing, Banking and Settlement, and other modules to configure solutions, troubleshoot issues, and recommend best practices. Strong customer focus is essential, as you will assess client needs, build relationships, and manage expectations. You will also support testing, document implemented solutions, and ensure scalable, long-term results.</p><p> </p><p> </p><p>Key Areas of Responsibility:</p><p> </p><ul><li>Ensuring the ongoing successful post deployment of Workday solutions.</li><li>Provide end‑to‑end functional support for Workday Financial Management in a post‑deployment environment, ensuring system stability and business continuity.</li><li>Serve as a primary functional contact for Finance‑related incidents, service requests, enhancements, and break/fix issues.</li><li>Leading client discussions – requirements gathering, user stories/test scenario creation, solution configuration, lead/support testing and provide documentation on implemented solution.</li><li>Excellent understanding of Workday Finance Solution.</li><li>Support Workday feature adoption, Workday Releases, regression testing, and impact assessments.</li><li>Ability to develop and present new ideas and conceptualize new approaches and solutions.</li><li>Collaborate with clients to understand their business objectives, challenges, and technology requirements. Identify areas where technology can drive improvements and efficiencies.</li><li>Continuously monitor the performance of implemented solutions to identify areas for improvement or optimization. Provide recommendations for updates, upgrades, or modifications as needed.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>This is your opportunity to work in Operate at Deloitte. Operate services harness the latest technologies, talent, and capabilities from all over the world to deliver ongoing outcomes and client value. We do more than traditional business process outsourcing. We do more than just “keeping the lights on.” We work shoulder-to-shoulder with clients and their customers, constantly adapting to the pace of change, to ideate, innovate, and embed continuous advantage at the heart of their operations. And we do it with the kind of drive and passion that comes from loving what you do—and who you do it with.</p><p> </p><p>Our team at Deloitte specializes in providing Application Managed Services for several Finance technologies. We work with major clients across Canada and internationally on a daily basis ensuring their HR platforms are operating efficiently and effectively. We have a proven track record of successfully solving complex challenges through effective leadership, communication, and collaboration. Our team is dedicated to fostering an environment which promotes innovation and professional growth allowing you to take charge of your career at Deloitte.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>You are someone with these skills, qualifications &amp; experience: </p><p> </p><ul><li>3+ years of experience in Workday finance implementation/supporting and consulting on Workday solutions, with a focus on system architecture and functional design.</li><li>Proficiency in Workday, including Financial Accounting, Procurement to Payment, Project billing, Banking and Settlement, expenses and other related modules.</li><li>Excellent verbal and written communication skills, with the ability to convey technical information to non-technical stakeholders.</li><li>Strong analytical and problem-solving abilities, with keen attention to detail.</li><li>Demonstrated ability to build and maintain strong client relationships, with a commitment to delivering high-quality service.</li><li>Workday finance certification(s) are required.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $72,000 - $138,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Burlington%2C-ON-Senior-Manager-Indirect-Tax-Recovery-ON-L7P-5B1/1372500800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Burlington, ON ON CA L7P 5B1 1372500800A6 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>132303<strong>   <br>Primary Location: </strong>Burlington, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Burlington, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p style="margin:6.8pt 8.0pt 1.0E-4pt 5.95pt;font-size:10.5pt;font-family:Arial, sans-serif">As a Senior Manager in Indirect Tax, you will lead engagements for government and public sector clients, providing strategic tax advice and managing compliance projects. You will collaborate with senior stakeholders, mentor teams, and contribute to Deloitte’s thought leadership in the public sector indirect tax space.</p><p style="margin:6.8pt 8.0pt 1.0E-4pt 5.95pt;font-size:10.5pt;font-family:Arial, sans-serif">You will work as part of a team of forward-thinking professionals with extensive consulting and industry experience, helping our public sector clients generate cash saving refunds and solve their complex GST/HST issues from strategy to execution.</p><p style="margin:6.8pt 8.0pt 1.0E-4pt 5.95pt;font-size:10.5pt;font-family:Arial, sans-serif">Your role will be to build and develop lasting relationships with our clients, being seen as a trusted advisor and assist them with their indirect tax needs. Specific responsibilities include leading client engagements, research and implementation of an ITC allocation methodology and section 211, user-fee reviews, managing tax audits and disputes, preparing advisory reports, letters, memoranda and presentations on complex topics.</p><p style="margin:6.8pt 8.0pt 1.0E-4pt 5.95pt;font-size:10.5pt;font-family:Arial, sans-serif">You will also be expected to coach and mentor team members, fostering a culture of excellence and continuous learning while adopting the firm’s apprenticeship training model.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 5.95pt;font-size:11.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt">Currently we are seeking a Senior Manager for our Indirect Tax Recovery group. Our Indirect Tax team helps clients navigate complex tax environments, optimize compliance, and implement innovative strategies. We work with public sector organizations to deliver solutions that drive efficiency and transparency.</span></p><p style="margin:11.85pt 14.8pt 1.0E-4pt 5.95pt;font-size:10.5pt;font-family:Arial, sans-serif">A career in Indirect Tax will offer you the opportunity to work in a fast growing and challenging environment with like-minded people who are eminent in their respective technical field. You will develop solutions through debate and discussion, in our teams and with clients. You will continue your professional development to reinforce and expand your chosen career path with access to world-class learning and development programs. You will work with high profile clients on a variety of Canadian public sector engagements.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p style="margin:6.75pt 0.0in 1.0E-4pt 5.95pt;line-height:12.05pt;font-size:10.5pt;font-family:Arial, sans-serif">You are someone with:</p><p style="margin:6.75pt 0.0in 1.0E-4pt 5.95pt;line-height:12.05pt;font-size:10.5pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p><ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in" type="disc"><li style="margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;margin-top:0.0in;margin-right:0.0in;font-size:11.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;line-height:115%">Minimum 5 years of progressive experience in indirect tax, with a strong focus on the public sector.</span></li><li style="margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;margin-top:0.0in;margin-right:0.0in;font-size:11.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;line-height:115%">Proven experience managing client engagements and leading project teams.</span></li><li style="margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;margin-top:0.0in;margin-right:0.0in;font-size:11.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;line-height:115%">Strong knowledge of the GST/HST legislation and public sector.</span></li><li style="margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;margin-top:0.0in;margin-right:0.0in;font-size:11.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;line-height:115%">Ability to travel to client sites will be required.</span></li><li style="margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;margin-top:0.0in;margin-right:0.0in;font-size:11.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;line-height:115%">Excellent communication, interpersonal, and organizational skills.</span></li><li style="margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;margin-top:0.0in;margin-right:0.0in;font-size:11.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;line-height:115%">Ability to work effectively in a fast-paced, team-oriented environment.</span></li><li style="margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;margin-top:0.0in;margin-right:0.0in;font-size:11.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;line-height:115%">A completed accounting designation (CPA) would be an asset.</span></li><li style="margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;margin-top:0.0in;margin-right:0.0in;font-size:11.0pt;font-family:Arial, sans-serif">Strong commitment to professional and client service excellence.</li><li style="margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;margin-top:0.0in;margin-right:0.0in;font-size:11.0pt;font-family:Arial, sans-serif">Superior verbal and written communication skills.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $116,000 - $215,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Fiscalit%C3%A9-et-Services-juridiques-Analyste-en-fiscalit%C3%A9-Nouveaux-dipl%C3%B4m%C3%A9s%E2%80%AF2027-ON-M5H-0A9/1419286200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1419286200A0 <p><strong>Type de poste :  </strong>Nouveau diplômé<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande : </strong>134593<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Kitchener, ON; Laval, QC; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saskatoon, SK; Toronto, ON; Vancouver, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p> </p><p>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><div><div><p> </p><p><span>Vous avez envie de relever le défi d’exercer un leadership à tous les niveaux, de vous constituer un réseau mondial de collègues et de saisir des occasions sans fin? Joignez-vous au groupe Fiscalité et Services juridiques de Deloitte.</span><span> </span></p></div><div><p> </p><p><strong><span><span>À quoi ressemblera votre journée type?</span><span> </span></span><span> </span></strong></p></div><div><p> </p><p><span>En tant que professionnel ou professionnelle en exercice au sein du groupe Fiscalité et Services juridiques, vous collaborerez avec vos collègues pour aider les clients à respecter les échéances de conformité, à comprendre les répercussions fiscales et à améliorer les pratiques de travail. Vous assumerez la responsabilité de volets de travail définis, allant de la préparation de feuilles de travail et de déclarations, à la recherche sur les questions techniques et à l’amélioration des processus. Cela dit, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas; nos clients évoluent et nous aussi.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Joignez-vous à notre équipe de Fiscalité pour mettre en pratique vos connaissances de base en conformité fiscale, en recherche et en analyse de données. Il s’agit d’une occasion idéale pour les personnes nouvellement diplômées qui suivent le parcours de CPA et qui sont prêtes à contribuer aux livrables des clients dans un environnement de services professionnels.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Ce que vous ferez :</span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:circle"><li><p><span>Préparer et documenter les feuilles de travail de base à l’appui des déclarations de conformité fiscale.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:circle"><li><p><span>Préparer des parties importantes des déclarations fiscales et des formulaires connexes, répondre aux commentaires des évaluateurs et itérer pour arriver à des livrables de qualité pouvant être présentés aux clients.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:circle"><li><p><span>Effectuer des recherches techniques ciblées dans des sources d’informations approuvées; résumer les constatations sous forme de notes de service concises qui citent bien leurs sources et offrent des recommandations pratiques.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:circle"><li><p><span>Acquérir une compréhension du système comptable interne et du cycle de facturation, tout en vous efforçant constamment de trouver des moyens d’améliorer l’efficacité et de les mettre en œuvre. </span><span> </span></p></li></ul></div></div><div><div><ul style="list-style-type:circle"><li><p><span>Respecter les protocoles de qualité et de confidentialité, remplir des listes de contrôle, gérer les versions et signaler les risques ou les problèmes de façon proactive.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:circle"><li><p><span>Surveiller les changements législatifs et réglementaires et en évaluer les répercussions.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:circle"><li><p><span>Établir des relations avec les clients et vous constituer un réseau de relations au sein du Cabinet.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Ce que vous en retirerez :</span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:circle"><li><p><span>Expérience pratique des flux de travail en fiscalité canadienne, des normes de documentation et des méthodes de recherche.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:circle"><li><p><span>Expérience de collaboration avec des équipes de fiscalité interfonctionnelles et de préparation des livrables destinés aux clients; occasions de renforcer le jugement et l’efficacité et d’acquérir des connaissances techniques approfondies.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span><span>Renseignements sur l’équipe</span><span> </span></span><span> </span></strong></p><p> </p></div><div><p><span>Joignez-vous à une équipe mondiale de fiscalité et de services juridiques de premier plan et travaillez aux côtés de professionnels chevronnés dans un environnement qui évolue rapidement. Notre équipe canadienne, qui compte plus de 1 300 professionnels, est reconnue pour son excellence ainsi que comme un excellent milieu pour bâtir une carrière. En tant que personne nouvellement diplômée, vous contribuerez à la réalisation des missions et approfondirez vos connaissances et compétences liées aux principaux domaines de la fiscalité : fiscalité des sociétés et des particuliers (planification et conformité), fiscalité américaine et internationale (règles et dépôts transfrontaliers), employeurs et mobilité (questions relatives à la fiscalité liée à la main-d’œuvre et à la paie), transactions (contrôle diligent fiscal et exécution de transactions), et impôts indirects (TPS/TVH, TVP/TVQ, douanes et commerce). Votre parcours est flexible et vous offre des occasions d’acquérir des compétences techniques, de contribuer à des travaux de grande qualité et de progresser grâce à de l’apprentissage au travail, du mentorat et un programme de formation officiel</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Au Canada, notre service comprend les gammes de services suivantes : Fiscalité des entreprises, Fiscalité internationale, Fiscalité américaine des entreprises, Taxes indirectes, Services aux employeurs mondiaux, Fusions et acquisitions, R&amp;D et incitatifs gouvernementaux (Gi3), Prix de transfert, Services d’immigration, et Droit fiscal Deloitte. </span><span>Consultez le site web du service de </span><a href="https://www.deloitte.com/ca/fr/services/tax.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><span>Fiscalité et Services juridiques de Deloitte</span></a><span> pour en apprendre davantage sur chaque équipe</span><span>. </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Assez parlé de nous, parlons de vous!</span><span>  </span><span> </span></strong></p><p> </p></div><div><p><span>Vous désirez mettre en pratique vos connaissances en fiscalité, contribuer aux travaux de nos équipes et développer votre compétence professionnelle. </span> <br><span>Vous faites preuve de curiosité, d’une pensée analytique, de souplesse et d’initiative, et vous êtes en mesure de communiquer clairement.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Profil recherché :</span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Baccalauréat (ou diplôme de niveau supérieur) en comptabilité, en finances ou dans un domaine connexe; avoir satisfait (ou être en voie de satisfaire) aux exigences du Programme de formation professionnelle (PFP) des CPA, et intention claire d’obtenir le titre de CPA.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Jusqu’à deux années d’expérience pertinente dans le cadre de stages en alternance, de stages ou de postes de premier niveau en fiscalité, en audit, en comptabilité ou en finances; de l’expérience en service à la clientèle, un atout.</span><span> </span></p></li></ul></div></div><div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Solides compétences en analytique et résolution de problèmes, et grand souci du détail; capacité de structurer le travail, de documenter les hypothèses et de respecter les échéances en conciliant plusieurs priorités.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Communication écrite et verbale efficace; à l’aise de contribuer à la préparation de livrables prêts à remettre aux clients et d’adapter les messages aux différents destinataires.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Vous avez une aptitude démontrée pour le travail d’équipe et la collaboration efficace, vous demandez de la rétroaction et en tenez compte, et vous assumez la responsabilité de différents volets de travail avec supervision.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Maîtrise de Microsoft Office; solides compétences liées à l’utilisation d’Excel (p. ex., formules, tableaux croisés dynamiques, validation des données), un atout. Intérêt pour l’apprentissage des outils de données et de visualisation, un atout.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Mentalité axée sur la croissance, jugement professionnel, et aisance face à l’ambiguïté, la gestion de priorités changeantes et la nécessité de signaler les risques aux échelons supérieurs.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Intérêt pour l’IA générative et son utilisation responsable, et désir d’utiliser des outils pour simplifier les volets de travail (p. ex., rédaction, synthèse de recherches, nettoyage des données) en misant sur des pratiques de rédactique solides, le contrôle de la documentation et des versions ainsi que la revue des travaux réalisée par un intervenant humain afin d’assurer la qualité, l’exactitude, la confidentialité et la conformité.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Engagement à l’égard de l’éthique professionnelle, de l’intégrité et de la confidentialité dans le traitement des renseignements des clients.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Être légalement autorisé à travailler au Canada et à entrer aux États-Unis pour travailler sur des mandats de clients.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span>Atouts (selon le poste ou le bureau) :</span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Expérience de stage en alternance ou de stage dans un contexte de conformité fiscale ou de services-conseils (impôt des particuliers, fiscalité des entreprises ou impôts indirects), ou expérience d’utilisation de systèmes comptables/PGI.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Connaissance des logiciels de fiscalité ou des outils de traitement des données courants.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Bilinguisme (français et anglais), un atout.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Québec : </span><span>Nous avons besoin de compétences de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre de certains mandats, vous pourriez avoir à travailler pour des clients ayant des activités à l’extérieur du Québec et dont la langue est l’anglais.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Ottawa : </span><span>Les employés rattachés au bureau d’Ottawa doivent détenir une cote de fiabilité ou une attestation de sécurité fédérale de niveau « secret » comme condition d’emploi. Vous devez habiter au Canada depuis au moins cinq (5) ans pour être admissible à une cote de fiabilité et depuis au moins dix (10) ans pour être admissible à une attestation de sécurité fédérale de niveau « secret ».</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Rémunération totale </span><span> </span></strong></p><p> </p></div><div><p><span>L’échelle salariale pour ce poste est de 65 000 $ à 122 000 $, et vous pourriez être admissible à notre programme de primes. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous faisons régulièrement des comparaisons entre divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur la reconnaissance des forces et des contributions uniques de nos gens, et nous les récompensons pour la valeur qu’ils offrent.  </span><span> </span></p></div></div><div><p><span><span>Notre programme de rémunération totale va bien au-delà de la rémunération et des programmes d’avantages sociaux traditionnels. Il est conçu pour souligner les contributions de nos gens, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet.</span><span> </span><span>En plus d’offrir un salaire de base concurrentiel et des occasions de rémunération variable, nous déployons un vaste éventail d’initiatives qui nous permettent de nous démarquer en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs</span><span> </span><span>: 4 000</span><span> </span><span>$ par année pour l’assistance en santé mentale, une allocation de dépenses flexible au titre des avantages sociaux de 1 300</span><span> </span><span>$, plus de 35</span><span> </span><span>jours de congé (dont 6</span><span> </span><span>fermetures à l’échelle du Cabinet, appelées Journées Deloitte), des ententes de travail à la carte et une structure de travail hybride</span><span>.</span></span><span>  </span></p><p> </p></div><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore. </strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être. </strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. </strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44"><strong>Posez votre candidature dès aujourd'hui ! Les dates limites de dépôt des candidatures sont :</strong></p><p style="color:#aa4a44">Ontario/Atlantique: 18 septembre 2026 à 23:59 TE</p><p style="color:#aa4a44">Alberta: 13 septembre 2026 à 23:59 TM</p><p style="color:#aa4a44">Vancouver: 13 Septembre 2026 à 23:59 TP</p><p style="color:#aa4a44">Montreal/Brossard/Laval: 30 Septembre 2026 à 23:59 TE</p><p style="color:#aa4a44">Quebec City: 4 Octobre 2026 à 23:59 TE</p><p style="color:#aa4a44">Saskatoon/Regina/Winnipeg: 27 Septembre 2026 à 23:59 TC</p><p> </p><p style="color:green"><span style="font-size:18.0px"><strong>Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF</strong></span></p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-fr.pdf">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Technologie-et-Transformation-Capital-humain-Nouveaux%E2%80%AFdipl%C3%B4m%C3%A9s%E2%80%AFde-2027-Emplacements-multiples-ON-M5H-0A9/1421548600/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1421548600A0 <p><strong>Type de poste :  </strong>Nouveau diplômé<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande : </strong>134531<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Calgary, AB; Halifax, NS; Montréal, QC; Toronto, ON; Vancouver, BC; Winnipeg, MB</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><div><p> </p><p><strong><span>À quoi ressemblera votre journée type ?</span><span> </span></strong></p></div><div><p><span>Votre journée de travail habituelle peut inclure des responsabilités comme la réalisation de recherches, l’analyse et la synthèse de vos résultats de recherche, la contribution aux rapports et aux présentations à l’intention des clients, l’élaboration et la mise à jour de nouveaux outils et de méthodes, le soutien aux entrevues et aux ateliers avec les clients, la participation à la préparation de présentations de ventes et de projets à nos clients, ainsi que le soutien de projets ponctuels et d’autres initiatives internes de Deloitte. Vous travaillerez avec une équipe hautement qualifiée afin d’exécuter des projets liés à un service précis au sein du groupe Capital humain.  </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Apprenez-en davantage sur les différentes équipes et gammes de services du groupe </span><strong><span>Stratégie et technologie des RH</span></strong><span> et du groupe </span><span><strong>Transformation de l’organisation et du travail</strong></span><span> de la pratique Capital humain ci-dessous.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span><span>Renseignements</span><span> sur </span><span>l’équipe</span><span>  </span></span><span> </span></strong></p></div><div><p><span>Le groupe </span><span>Stratégie et technologie des RH </span><span>aide les organisations à réinventer le rôle des RH en tant que moteur stratégique de la réussite de l’entreprise. Nous collaborons avec les clients pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies relatives à la main-d’œuvre novatrices, optimiser les processus des RH et favoriser des solutions technologiques qui améliorent l’expérience des employés et le rendement organisationnel.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>La gamme de services groupe Stratégie et technologie des RH comprend cinq sous-portefeuilles : </span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Stratégies et opérations des RH </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Oracle RH </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Gestion de la paie et de la main-d’œuvre </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>SAP SuccessFactors</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Workday RH</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Dayforce</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>L’équipe </span><strong><span>Stratégies et opérations des RH</span></strong><span><strong> </strong>conçoit des stratégies de RH, des modèles opérationnels, des structures, des stratégies relatives à la technologie, des processus et des modèles de maintien en mettant l’expérience du personnel au premier plan pour mener les organisations vers l’avenir des RH et la création d’une valeur durable en réunissant des solutions liées aux RH, à la main-d’œuvre et aux technologies pour obtenir des résultats concrets.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Notre équipe </span><strong><span>Oracle RH</span></strong><span> se consacre à la prestation de solutions complètes de gestion du capital humain (GCH) au moyen des plateformes infonuagiques avancées d’Oracle. Spécialisée dans la transformation des opérations des RH, l’équipe configure, intègre et déploie des systèmes Oracle de GCH pour répondre à un large éventail de besoins organisationnels. Leurs services englobent l’optimisation des fonctions de base des RH, y compris la gestion des talents, la paie et la planification de la main-d’œuvre, ce qui assure la rationalisation des processus et l’amélioration de l’efficacité opérationnelle. En tirant parti de la solide technologie d’Oracle, l’équipe aide les clients à assurer une plus grande conformité, à améliorer l’expérience des employés et à accéder à des capacités de RH évolutives. Grâce à la prestation de solutions de bout en bout et à un soutien continu, l’équipe d’Oracle RH permet aux organisations de maximiser la valeur de leurs investissements en RH et d’obtenir des résultats d’affaires durables.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Notre équipe de </span><strong><span>gestion de la paie et de la main-d’œuvre</span></strong><span> aide les organisations à moderniser et à gérer leurs activités liées à la paie et à la main-d’œuvre. Elle conçoit et met en œuvre des systèmes qui assurent un traitement de la paie exact, la conformité aux exigences réglementaires et une planification efficace de la main-d’œuvre. L’équipe travaille également à l’intégration des outils de gestion de la paie et de la main-d’œuvre à des plateformes technologiques des RH plus générales, permettant aux clients d’optimiser les coûts de la main-d’œuvre, d’accroître la satisfaction des employés et de maintenir l’agilité opérationnelle.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Notre équipe </span><strong><span>SAP SuccessFactors</span></strong><span><strong> </strong>se concentre sur la mise en œuvre et l’optimisation des solutions infonuagiques de gestion du capital humain de SAP. Elle aide les clients à transformer les processus des RH pour les RH de base, la rémunération, l’acquisition et la gestion des talents, le rendement, l’apprentissage et l’analytique de la main-d’œuvre. L’équipe travaille à la conception, à la configuration et à l’intégration de modules SuccessFactors afin d’améliorer l’expérience des employés, de rationaliser les opérations des RH et de faciliter la prise de décisions fondées sur les données. Son objectif est d’offrir des solutions technologiques de RH évolutives et prêtes pour l’avenir qui s’harmonisent avec la stratégie d’affaires.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Notre équipe </span><strong><span>Workday RH</span></strong><span> se spécialise dans le déploiement de Workday, une solution infonuagique, pour moderniser les fonctions des RH. Elle aide les clients à mettre en œuvre des modules allant des RH de base à la paie, en mettant l’accent sur des fonctions conviviales et en libre-service et sur des processus intégrés à la fonction finances ainsi que sur la planification pour obtenir de meilleures perspectives sur les données. L’équipe assure une intégration harmonieuse avec les systèmes existants, ce qui améliore l’efficacité, la conformité et l’engagement des employés. Ses services de bout en bout comprennent la mise en œuvre, la configuration et l’optimisation, permettant ainsi aux clients d’obtenir un écosystème de RH unifié et agile.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Notre équipe </span><span><strong>Dayforce</strong> </span><span>se spécialise dans le déploiement de Dayforce, une plateforme infonuagique de gestion du capital humain (GCH) de premier plan qui regroupe les fonctions RH, la paie, la gestion des effectifs et la gestion des talents au sein d’une solution unique. Elle accompagne les organisations dans la transformation de leurs processus liés aux talents afin de répondre à l’évolution des attentes de la main-d’œuvre, de tirer parti des nouvelles façons de travailler soutenues par l’IA et d’accroître leur agilité organisationnelle.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span>L’équipe offre une gamme complète de services, notamment l’implantation, la configuration, l’intégration et l’optimisation de la plateforme, assurant ainsi une adoption harmonieuse et une évolutivité durable. En simplifiant les opérations, en renforçant la conformité et en fournissant des analyses en temps réel sur la main-d’œuvre, elle permet aux clients de bâtir une organisation plus connectée, plus efficace et prête pour l’avenir.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Le groupe </span><span>Transformation de l’organisation et du travail (TOT)</span></strong><span> offre la gamme de services optimale pour libérer le potentiel humain et créer des organisations productives et adaptables qui sont résilientes aux risques et prêtes pour l’avenir. Notre objectif est de bâtir des organisations de l’avenir et d’améliorer le travail des gens en élaborant des transformations qui rehaussent leur expérience et stimulent le rendement humain conformément à la stratégie d’affaires. </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Nos capacités de base portent sur les aspects suivants :</span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Redéfinir les modèles d’exploitation, la conception organisationnelle et les pratiques de leadership;</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Fournir des stratégies relatives à la main-d’œuvre personnalisées et des solutions d’apprentissage novatrices;</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Concevoir des programmes exhaustifs de récompense et de reconnaissance fondés sur des données;</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Favoriser et activer la culture et l’agilité organisationnelles;</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Aider les gens à s’adapter à la transformation et à apporter des changements à grande échelle et rapidement.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>La gamme de services de la TOT comprend quatre sous-gammes de services : </span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Culture, leadership et apprentissage </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Modèle opérationnel et conception organisationnelle </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Changement stratégique et technologique</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Stratégies et renseignements liés à la main</span>‑<span>d’œuvre</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Actuellement, nous recrutons uniquement pour les domaines </span><strong><span>Modèle Opérationnel &amp; Conception Organisationnelle</span><span>, ainsi que </span><span>Changement Stratégique &amp; Technologique.</span></strong><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Notre équipe </span><strong><span>Culture, leadership et apprentissage</span></strong><span> aide les clients à mettre en place la culture organisationnelle et l’équipe de direction nécessaires pour atteindre des objectifs d’affaires stratégiques. Nous évaluons la culture actuelle, définissons la culture requise et élaborons la feuille de route pour y parvenir, tout en améliorant les compétences en leadership et en créant un excellent bassin de leaders axé sur l’équité pour soutenir la transformation. Nous dotons les organisations des compétences dont elles ont besoin pour prospérer dans l’avenir du travail et atteindre leurs objectifs d’affaires. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Notre équipe </span><strong><span>Modèle opérationnel et conception organisationnelle </span></strong><span>aide les clients à repenser la façon dont leur organisation fonctionne et se développe. À mesure que les entreprises passent de plus en plus de hiérarchies rigides à des modèles plus fluides et axés sur les résultats, nous travaillons avec elles pour définir des modèles opérationnels futurs qui affinent la prise de décisions, accélèrent l’exécution et habilitent les équipes. Nous aidons les clients à acquérir de nouvelles capacités et à optimiser les méthodes de travail en ce qui concerne la gouvernance, les structures, les processus ainsi que l’architecture des postes et la conception de programmes de récompenses afin d’assurer leur réussite à long terme. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Notre équipe </span><strong><span>Changement stratégique et technologique</span></strong><span> aide les leaders, les équipes et les gens à s’adapter à des transformations technologiques et commerciales complexes, à concevoir et à mettre en œuvre une gestion du changement à grande échelle et rapidement afin d’obtenir des résultats d’affaires et humains durables. Nous soutenons les transformations de toutes les tailles et de tous les types, y compris la mise en œuvre d’un PGI, les restructurations organisationnelles et plus encore. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Notre équipe </span><strong><span>Stratégies et renseignements liés à la main-d’œuvre</span></strong><span><strong> </strong>propose des solutions aux problèmes de main-d’œuvre les plus complexes en se concentrant sur la modernisation du travail et l’optimisation de la main-d’œuvre, y compris l’intégration de l’IA et des travailleurs agentiques. L’équipe aide les clients à harmoniser leurs stratégies en matière de main-d’œuvre et d’affaires, à cerner les lacunes en matière de main-d’œuvre et de compétences grâce à l’analytique, à élaborer des stratégies en matière de talents pour obtenir la main-d’œuvre dont ils ont besoin, à revoir la conception des programmes de gestion des talents (p. ex., recrutement, gestion du rendement, etc.) et à élaborer des descriptions narratives crédibles qui aident à relier les entreprises, la main-d’œuvre et la marque. Enfin, nous aidons nos clients à atteindre différents résultats, y compris l’optimisation de la productivité et du rendement, l’amélioration des tâches qui sont effectuées et récompensées et l’adoption d’innovations dans l’ensemble des flux de travaux et des programmes. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Apprenez-en plus sur notre groupe Capital humain </span><a href="https://www.deloitte.com/ca/fr/services/consulting/services/human-capital.html?icid=toggle_ca_fr" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><span>ici</span></a><span>. </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Assez parlé de nous, parlons de vous !</span><span> </span></strong></p></div><div><p><span>Nous recherchons des candidats qui</span><span> </span><span>:</span><span> </span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Avoir terminé ou être en voie de terminer un programme d’études postsecondaires en commerce/administration des affaires, ressources humaines, psychologie, sociologie, arts/design, communications/relations publiques, économie comportementale, éducation/apprentissage, relations industrielles, génie, informatique, génie logiciel ou dans un domaine connexe.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Obtenir votre diplôme dans l’année suivant votre date d’entrée en fonction (p. ex., pour un début en septembre 2027, vous devez obtenir votre diplôme entre septembre 2026 et août 2027).</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Avoir démontré une volonté de développement personnel ou professionnel continu grâce à des initiatives d’apprentissage autodirigées, du bénévolat ou des projets.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Avoir occupé un rôle de leadership significatif au sein d’un comité, d’un club, d’une organisation ou dans le cadre d’une expérience de stage antérieure.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Faire preuve de créativité, aimer résoudre des problèmes et vouloir avoir un impact concret.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Démontrer une solide maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel, Visio, Project) ainsi qu’une capacité à apprendre de nouveaux systèmes et méthodologies.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Être légalement autorisé(e) à travailler au Canada.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Voici ce dont vous avez besoin pour toutes les pratiques en technologie et transformation :</span><span> </span></strong></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span><strong>Curiosité </strong>– </span><span>vous êtes désireux d’apprendre, vous posez des questions réfléchies et vous faites systématiquement des rapprochements d’idées.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span><strong>Pensée analytique </strong>– </span><span>vous pouvez décortiquer des problèmes pour dégager des perspectives en accordant une grande attention aux détails.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span><strong>Travail d’équipe </strong>– </span><span>vous collaborez avec d’autres personnes pour atteindre les objectifs de l’équipe et obtenir des résultats pour les clients.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span><strong>Capacité d’adaptation </strong>– </span><span>vous êtes à l’aise face à l’ambiguïté et vous pouvez vous adapter à des demandes en constante évolution. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span><strong>Leadership </strong>– </span><span>vous anticipez les besoins de manière proactive et vous prenez l’initiative et assumez la responsabilité pour obtenir des résultats. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span><strong>Communication </strong>– </span><span>vous organisez vos idées et vos pensées efficacement autant à l’écrit qu’à l’oral.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Québec </span></strong><span><strong>:</strong> Nous avons besoin de compétences de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre des mandats, vous pourriez travailler pour des clients ayant des activités à l’extérieur du Québec et dont la langue est l’anglais.</span><span> </span></p></div><p> </p><p><strong><span style="font-size:14.0pt">Rémunération totale </span></strong></p><p> </p><p>L’échelle salariale pour ce poste est de 65 000 $ à 122 000 $, et vous pourriez être admissible à notre programme de primes. Sur le plan salarial, Deloitte met l’accent sur l’équité et la compétitivité. Nous procédons régulièrement à des comparaisons entre divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur la reconnaissance des forces et des contributions uniques de nos gens, et nous les récompensons pour la valeur qu’ils offrent. </p><p> </p><p>Notre programme de rémunération totale va bien au-delà de la rémunération et des programmes d’avantages sociaux traditionnels. Il est conçu pour souligner les contributions de nos gens, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’offrir un salaire de base concurrentiel et des occasions de rémunération variable, nous déployons un vaste éventail d’initiatives qui nous permettent de nous distinguer en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : 4 000 $ par année pour le soutien à la santé mentale, une allocation de dépenses flexible au titre des avantages sociaux de 1 300 $, plus de 35 jours de congé (dont 6 fermetures à l’échelle du Cabinet, appelées « Journées Deloitte »), des ententes de travail à la carte et une structure de travail hybride. </p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore. </strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être. </strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. </strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Posez votre candidature d’ici le  <strong>vendredi 18 septembre à 23 h 59 (heure de l’Est)</strong>.</p><p> </p><p style="color:green"><span style="font-size:18.0px"><strong>Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF</strong></span></p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-fr.pdf">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Tech-&-Transformation-Cyber-Enterprise-Security-New-Grad-2027-Multiple-Locations-ON-M5H-0A9/1421616800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1421616800A0 <p><strong>Job Type: </strong>New Graduate<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134492<strong> <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Halifax, NS; Montreal, QC; Ottawa, ON; Vancouver, BC; Winnipeg, MB</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians. </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><div><div><div> </div></div><div><p> </p><p><span>Are you looking for an opportunity to work on meaningful projects and connect with other passionate individuals while leveraging state-of-the-art technologies? Whatever your passion, join us if you want to help solve some of the toughest business issues and shape the future of our country together.</span><span> </span></p></div><div><p> </p><h2><span>What will your typical day look like?</span><span> </span></h2></div><div><p><span>As a Practitioner in Enterprise Security, you will work with teammates and clients to help organizations assess, design, build, and strengthen secure technology environments. You will support projects that protect critical systems, applications, data, cloud platforms, and digital services while enabling clients to innovate and operate with confidence.</span><span> </span></p></div><div><p><span>You will have the opportunity to: </span><span> </span></p></div><div><div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Embed security into digital transformation</span></strong><span> - Work with business and technology teams to integrate security into projects, platforms, and delivery lifecycles so that security is considered early and continuously.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span><span>Strengthening</span><span> enterprise security capabilities</span></span></strong><span><span> - Help clients assess and improve security across areas such as application security, cloud security, identity and access management, security architecture, </span><span>DevSecOps</span><span>, vulnerability management, and security operations.</span></span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Support cyber assessments and control uplift</span></strong><span> – Assist with security reviews, maturity assessments, gap analyses, requirements definition, and recommendations to help clients improve their cyber posture.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Translate technical risks into business insights</span></strong><span> - Help prepare clear findings, dashboards, presentations, and recommendations that explain cyber risks and security priorities in a practical, business-focused way.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Design secure technology solutions</span></strong><span><strong> </strong>- Support the development of security architectures, patterns, and controls that help clients protect applications, infrastructure, cloud platforms, identities, and data.</span><span> </span></p></li></ul></div></div><div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Collaborate with diverse teams</span></strong><span> - Participate in workshops, interviews, working sessions, and design discussions with clients, Deloitte practitioners, and technology stakeholders to co-create secure and scalable solutions.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Stay current on emerging security trends</span></strong><span><strong> </strong>- Research evolving threats, technologies, regulations, and leading practices across areas such as cloud, AI, application security, zero trust, automation, and security engineering.</span><span> </span></p></li></ul></div></div></div></div><div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Improve how we work at Deloitte</span></strong><span><strong> </strong>– Contribute ideas to enhance Deloitte methodologies, tools, and accelerators, including how we can use emerging technologies like AI and automation.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Learn a lot, fast</span></strong><span><strong> </strong>– Grow your skills through client work, coaching, networking, and training.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><h2><span>About the team</span>  </h2></div><div><div><div><p><span>The Enterprise Security practice is part of Deloitte Canada’s broader Cyber practice, which brings together more than 500 cyber practitioners across the country. Our team works closely with clients to help them reduce cyber risk, modernize security capabilities, and embed security into the way technology is designed, delivered, and operated. Our work spans advisory, implementation, and enablement services across complex business and technology transformation programs.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Our advisory and consulting services include:</span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Application Security</span></strong><span><strong>: </strong>Helping clients integrating security throughout the software development lifecycle to help organizations build resilient and secure applications. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Cloud Security</span></strong><span>: Helping clients securely adopt, govern, and protect cloud technologies and services. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Emerging Technology Security</span></strong><span><strong>: </strong>Helping clients understand and manage security risks associated with emerging technologies such as artificial intelligence, automation, digital platforms, and modern engineering environments.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Security Architecture</span></strong><span><strong>:</strong> Designing security frameworks, standards, and architectures that align with business and technology objectives. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Security Operations</span></strong><span><strong>: </strong>Helping clients improve their ability to detect, respond to, and recover from cyber threats through security monitoring, incident response, vulnerability management, automation, and operational process improvement.</span><span> </span></p></li></ul></div></div><div><p> </p></div></div><div><p><span>Check out<strong> </strong></span><strong><a href="https://www.deloitte.com/ca/en/services/consulting/services/cyber.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><span>Deloitte’s Cyber Risk Services Portfolio</span></a></strong><span><strong> </strong>to learn more about each team. </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>Deloitte Cyber supports clients in the following industries:</span><span> </span></p></div></div><div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Consumer: </span></strong><span>Our leaders work with global brands to help them create winning strategies in the Automotive, Consumer Products, Retail, and Transportation, Hospitality, and Service sectors</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span><strong>Energy, Resources &amp; Industrials:</strong> </span><span>Our specialists provide broad integrated solutions to the Oil, Gas &amp; Chemicals, Power &amp; Utilities, and Industrial Products &amp; Construction sectors</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Financial Services:</span></strong><span> Our industry specialists provide broad integrated solutions to the Banking &amp; Capital Markets, Insurance, and Investment Management sectors</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Life Sciences &amp; Health Care:</span></strong><span> Our professionals guide traditional health care and life science companies, as well as new market entrants, in navigating the complexities of health care systems</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Government &amp; Public Services:</span></strong><span> Our team of professionals brings fresh perspective to help clients anticipate disruption, reimagine the possible, and fulfill your mission promise</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span><strong>Technology, Media &amp; Telecommunications</strong>:</span><span> Our industry practice brings together one of the world’s largest groups of specialists respected for helping shape recognized TMT brands and helping those brands thrive in a digital world</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>Within the Deloitte Cyber practice, there are different personas that exist, and you may be able to identify yourself with one or multiple of these personas. Build your cyber and technology expertise in areas that interest you.</span><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><h2><span><span>Enough about us, </span><span>let’s</span><span> talk about you</span></span><span> </span></h2></div><div><p><span>We are seeking candidates who:</span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Have completed or are currently working towards completing a post-secondary degree or diploma program (e.g., <span>Business Technology Management</span>, Cybersecurity, Computer Science, Engineering,<span> Information Technology, Information Systems</span> or a related field)</span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Are graduating within one year of your start date</span></p><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Winter 2027: </span><span>You must be graduating between January 2026-December 2026</span></p></li><li><p><span>Spring/Summer 2027: </span><span>You must be graduating between May 2026-April 2027</span></p></li><li><p><span>Fall 2027:</span><span> You must be graduating between September 2026-August 2027</span><span> </span></p></li></ul></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Have a strong interest in how organizations protect applications, cloud environments, identities, data, infrastructure, and digital platforms.</span><span> </span></p></li></ul><div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Actively keep up with emerging trends in areas such as application security, cloud security, AI security, DevSecOps, identity and access management, zero trust, cybersecurity threats, privacy, regulatory change, and security frameworks.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Enjoy solving complex problems and are interested in understanding how technology, risk, and business priorities come together.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Are curious about how secure systems are designed, built, tested, implemented, and operated in real-world environments.</span><span> </span></p></li></ul></div></div><div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Enjoy working in teams, participating in workshops and discussions, and co-creating practical security solutions with others.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Display initiative, creativity, attention to detail, and a strong desire to make an impact.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Can demonstrate proficiency in Microsoft Office tools such as Word, PowerPoint, Excel, Visio, and Project, and are interested in using dashboards, data, automation, or analytics tools to communicate security insights.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Are eager to learn on the job and are interested in pursuing relevant certifications over time, such as Security+, CISSP, CISM, CCSP, cloud certifications, or other cyber and technology credentials.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Are legally eligible to work in Canada and able to enter the USA to work on client assignments.</span><span> </span></p></li></ul></div></div><p> </p><p> <strong><span>Here’s what you need for all Technology &amp; Transformation practices:</span><span> </span></strong></p></div></div><div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Curiosity </span></strong><span>- You are eager to learn, ask thoughtful questions, and are always connecting the dots</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span><strong>Analytical Thinking </strong>- </span><span>You can dissect problems to uncover insights with strong attention to detail</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Teamwork </span></strong><span>- You work collaboratively with others to deliver on team goals and client outcomes</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Adaptability </span></strong><span>- You are comfortable with ambiguity and can pivot with rapidly evolving demands</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Leadership </span></strong><span>- You proactively anticipate needs and take initiative and ownership to drive results</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Communication </span></strong><span>- You organize your thoughts/ideas effectively through written and verbal means</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span><strong>Quebec Location:</strong> </span><span>We require basic English language skills to meet the needs of our clients. In the context of mandates, you could work for clients with activities outside of Quebec and where the first language is English.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Ottawa Location:</span></strong><span><strong> </strong>Employees in the Ottawa practice will be required to obtain “reliability” and/or “Secret” level federal security clearances as a condition of their employment. To be eligible for a "Reliability" status you must have resided in Canada for the last five (5) years and for "Secret" level, the last ten (10) years.</span><span> </span></p><p> </p><div><p><span> </span></p><div><div><div><h2><strong>Total Rewards</strong></h2></div><div><p><br>The salary range for this position is $65,000.00 - $122,000.00, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular 15 paid vacation days for new grads, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44"><strong><span id="content-1786375473426" dir="auto" aria-label="Apply by Friday, September 18 at 11:59PM EST">Apply by Friday, September 18 at 11:59PM EDT.</span></strong></p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded<br>territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montr%C3%A9al%2C-QC-Conseiller%28%C3%A8re%29-principal%28e%29%2C-SAP-FICO%2C-Technologie-et-Transformation-QC-H3B-4T9/1393077600/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montréal, QC QC CA H3B 4T9 1393077600A3 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>133445<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montréal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Nos technologues aident les clients à mettre en œuvre des technologies innovantes afin de stimuler la croissance de leur entreprise. Nos consultants relient les connaissances technologiques aux objectifs organisationnels des clients pour les adapter à leurs modèles opérationnels, en tenant compte de leurs ressources humaines, de leur capital intellectuel et de leurs processus. Vous aurez accès à un portefeuille de clients et d’entreprises de grande envergure, avec des opportunités de travailler sur différentes expertises, secteurs et zones géographiques – dans des rôles et sur des projets correspondant à vos compétences SAP. En tant que Conseiller(ère) principal(e) S/4 HANA FICO, il vous sera demandé(e) de :</p><ul><li>Réussir la livraison de projets S/4HANA Finance</li><li>Diriger et soutenir des initiatives S/4HANA Finance ainsi que le développement de la pratique</li><li>Superviser et encadrer des collègues juniors et gérer certaines parties des missions clients</li><li>Développer la notoriété externe de Deloitte et la vôtre</li><li>Promouvoir et encourager la collaboration ainsi que le partage de connaissances entre collègues au sein de Deloitte</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Le plein potentiel des solutions SAP ne se limite pas à la technologie, il s’agit aussi de générer une valeur commerciale durable. Chez Deloitte, nos spécialistes SAP fournissent la technologie et les services nécessaires pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs de performance et à améliorer leurs processus. En tant que partenaire mondial SAP, nous proposons un large éventail de services de conseil, allant des RH, CRM et chaîne d’approvisionnement jusqu’à la transformation financière.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Vous êtes une personne qui :</p><ul><li>Est titulaire d’un diplôme universitaire avec d’excellents résultats académiques</li><li>Possède une expertise fonctionnelle avec au moins 2 cycles complets de mise en œuvre SAP Finance et plus de 6 ans d’expérience dans l’industrie et/ou le conseil dans le domaine SAP</li><li>Au moins 5 ans d’expérience sur SAP, incluant la mise en œuvre de SAP S/4HANA Finance et/ou de la Comptabilité de gestion (FICO)</li><li>A de l’expérience dans la conception et la configuration des modules Grand Livre, Comptes fournisseurs, Comptes clients, Comptabilité des immobilisations, Contrôle de gestion</li><li>Dispose d’une certification SAP S/4HANA (atout)</li><li>A une solide compréhension des points d’intégration avec d’autres modules SAP, notamment SD, MM, PP, PM</li><li>A déjà animé des ateliers de conception, réalisé des analyses FIT/GAP, rédigé des spécifications fonctionnelles RICEFW, effectué des tests d’intégration et géré des simulations et bascules en production</li><li>Est capable de développer et présenter de nouvelles idées et de conceptualiser de nouvelles approches et solutions</li><li>Possède de solides compétences analytiques et une approche systématique de la résolution de problèmes</li><li>Est disposé à voyager au Canada, avec des déplacements internationaux occasionnels</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Conseiller-ou-conseill%C3%A8re%2C-conseiller-principal-ou-conseill%C3%A8re-principale%2C-OpenText-ON-M5H-0A9/1417112400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1417112400A1 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>À distance<strong> <br>Numéro de demande: </strong>133519<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à notre succès commun et à celui de nos clients. En tant que membre important du groupe Solutions de contenu intelligentes, vous aiderez les clients à définir, à concevoir et à mettre en œuvre des solutions de services de contenu. Vous collaborerez étroitement avec les membres de l’équipe, participerez aux cycles de vente et contribuerez à la prestation des services ainsi qu’à la croissance de notre pratique. Vous aurez l’occasion de travailler à divers projets, d’interagir directement avec les clients et de fournir des services de qualité. Votre passion pour les technologies émergentes vous aidera à vous adapter à divers rôles et besoins des clients. Vous contribuerez à faire progresser le service en aidant les clients à cerner leurs besoins, apporterez une contribution aux livrables, formulerez des recommandations et participerez aux efforts de développement de la pratique.<br> <br>Vous exécuterez des mandats pour des clients et contribuerez aux services-conseils, tout en apprenant et en tirant parti des meilleures pratiques sectorielles. En collaboration avec notre équipe diversifiée de professionnels, vous contribuerez à assurer la satisfaction des clients, alors que nous soutiendrons votre croissance professionnelle et le perfectionnement de vos compétences. Votre passion pour l’apprentissage continu signifie que vous continuerez d’approfondir vos connaissances, d’apprendre des autres et de toujours chercher des occasions de progresser.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Notre groupe Solutions de contenu intelligentes soutient les clients tout au long de leur parcours, de la stratégie aux opérations, en passant par la mise en œuvre. Dans l’exercice de vos fonctions, vous contribuerez à accroître notre bassin d’occasions, vous interviendrez auprès des clients pour leur présenter le leadership éclairé de Deloitte, vous les sensibiliserez à « l’art du possible », et vous leur conseillerez la mise en œuvre de solutions et de processus d’affaires qui permettent d’obtenir des résultats concrets. Vous travaillerez avec des experts du secteur, des parties prenantes de l’entreprise et des équipes de projet dans un environnement dynamique et collaboratif. Vous aurez l’occasion de progresser en tant que professionnel et vous jouerez le rôle de mentor en conseillant d’autres membres de l’équipe quant à leur parcours professionnel. Nous collaborons avec différents fournisseurs du marché pour proposer aux clients des solutions et des capacités qui répondent à leurs besoins. Notre équipe valorise l’apprentissage continu, le coaching et le mentorat, et encourage chaque professionnel à reconnaître son plein potentiel.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Vous avez le profil suivant :<br> <br>•    Expérience avec OpenText Content Server/Content Suite/Extended ECM en tant que développeur ou administrateur.<br>•    Expérience avec au moins un des produits suivants : Content Server, xECM pour SAP, InfoArchive, Document Presentment (Exstream).<br>•    Des connaissances ou de l’expérience dans l’un des domaines suivants constituent un atout :<br>- Stratégie de services de contenu;<br>- Archivage de données;<br>- Innovation, idéation, évaluation et adoption de technologies;<br>- Architecture d’entreprise;<br>- Expérience utilisateur.<br>•    De cinq à sept ans d’expérience pratique dans la mise en œuvre de technologies, notamment :<br>- Développement de scripts OpenText;<br>- Technologie OpenText : Content Server, Archive Center/Server, Directory Services;<br>- Composantes d’applications OpenText : rapports web, rapports en direct, formulaires, modèles de formulaires, flux de travail;<br>- Développement en SAP ABAP;<br>- Programmation orientée objet, de préférence Java ou .NET;<br>- Développement frontal (JavaScript, HTML, CSS);<br>- Développement de services web (REST, SOAP).<br>•    Expérience dans divers aspects de la mise en œuvre de solutions technologiques, notamment :<br>- Développement de spécifications techniques;<br>- Mise en œuvre de fonctions et tests unitaires;<br>- Installation et configuration de plateformes logicielles commerciales, plus précisément des applications OpenText;<br>- Développement de modèles de données ou d’information;<br>- Migration de données ou de contenu.<br>•    Connaissance des outils et plateformes d’intégration de données tels que Microsoft SQL Server Integration Services, OpenText Magellan Integration Center, ou autres outils semblables.<br>•    Compréhension des principes fondamentaux des bases de données relationnelles, y compris la modélisation et la conception des données, ainsi que le dépannage.<br>•    Compréhension des technologies et des architectures d’applications web.<br>•    Les certifications OpenText seront considérées comme un atout.<br>•    Capacité à concevoir et à communiquer de nouvelles idées et à conceptualiser des approches et des solutions novatrices.<br>•    Le bilinguisme (anglais et français) sera considéré comme un atout.<br>•    Diplôme collégial, baccalauréat ou expérience de travail équivalente avec spécialisation en systèmes informatiques de gestion, en informatique, en génie logiciel ou dans une autre discipline liée aux TI.</p><p> </p><p>Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 58,000 $ à 102,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Analyste-Stagiaire%2C-Ing%C3%A9nierie-financi%C3%A8re-et-mod%C3%A9lisation-2027-Emplacements-multiples-ON-M5H-0A9/1421251600/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1421251600A0 <p><strong>Type de poste :  </strong>Stagiaire en alternance/stagiaire<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande : </strong>134620<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC; Toronto, ON</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong>Une carrière au sein du groupe Ingénierie financière et modélisation vous donnera l’occasion de travailler dans un environnement stimulant et en pleine croissance avec des personnes aux vues similaires qui sont reconnues dans le domaine de la gestion des risques financiers.</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>À titre de personne nouvellement diplômée au sein de notre équipe Ingénierie financière et modélisation, vous aurez les responsabilités suivantes :<br>•    Fournir des services-conseils dans l’un des volets des Risques financiers suivants :<br>o    Risque de marché;<br>o    Risque de crédit;<br>o    Gestion de la trésorerie et risque de liquidité;<br>o    LBA et risque de fraude;<br>o    Risque et rendement liés aux investissements;<br>o    Modélisation de l’IA et de l’apprentissage automatique;<br>o    Risque d’assurance;<br>o    Évaluation d’instruments financiers (dérivés exotiques);<br><br>•    Participer à différents projets de consultation en gestion des risques pour nos clients.<br>•    Agir à titre de spécialiste de la finance quantitative.<br>•    Apprendre et mettre en pratique la gestion des risques financiers et le cadre de gouvernance et de gestion des risques financiers du BSIF.<br>•    Contribuer à la croissance et au développement de la pratique.  </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>L’équipe Ingénierie financière et modélisation est composée d’un groupe éminent de spécialistes de la finance quantitative qui travaillent dans tous les volets des risques financiers. <br> <br>Une carrière au sein de cette équipe vous donnera l’occasion de faire ce qui suit :<br>•    Travailler dans un environnement stimulant et dynamique avec des personnes aux vues similaires, expérimentées et respectées dans les domaines de la finance quantitative.<br>•    Collaborer avec notre équipe pour élaborer des solutions pour nos clients.<br>•    Acquérir les compétences professionnelles nécessaires pour progresser dans le cheminement de carrière que vous avez choisi.<br>•    Prendre part à diverses missions auprès de clients prestigieux, notamment des banques, des sociétés d’assurance, des fonds, des coopératives de crédit et des entreprises de gestion de l’actif.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes : </p><p>•    En être à la quatrième année d’études pour l’obtention d’un diplôme de premier cycle ou être inscrit à une maîtrise ou à un doctorat en physique, en mathématiques, en finances, en finance mathématique, en finance quantitative, en ingénierie financière, en statistiques, en économétrie, en informatique, en actuariat ou dans tout autre domaine pertinent.<br>•    L’inscription à un programme visant l’obtention d’un titre professionnel pertinent (p. ex., FRM, PRM, CFA, ASA, FSA) est un atout, mais n’est pas obligatoire;<br>•    Solides compétences en communication (écrite et orale), notamment de l’expérience dans la réalisation de recherches, la synthèse de données, la rédaction de rapports et la préparation de présentations, et capacité à travailler sous pression pour respecter les échéances; <br>•    Connaissance de Bloomberg/Reuters et de FINCAD;<br>•    Bonnes compétences en programmation (p. ex., SAS, R, VBA, SQL, C++, Python, Pathwise, AXIS) et connaissance des outils de base de données;<br>•    La connaissance des éléments suivants serait un atout :<br>o    Bloomberg,<br>o    Capital IQ.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p>L’échelle salariale pour ce poste est de $40 000,00 à $60 000,00. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte. </p><p>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 35 jours de congé (dont 6 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride. </p></div></div></div><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore. </strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être. </strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. </strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Posez votre candidature d’ici le <strong>18 Septembre 2026 à 23h59 HE</strong>.</p><p> </p><p style="color:green"><span style="font-size:18.0px"><strong>Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF</strong></span></p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-fr.pdf">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Director%2C-Risk-Management-ON-M5H-0A9/1420834900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1420834900A0 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134562<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong>Lead complex business decisions, mitigate enterprise risk, and influence senior leaders in a high-impact role where your expertise drives confidence, compliance, and commercial success.</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>As a trusted advisor to Partners and business leaders, you will provide strategic guidance on complex contractual, risk, compliance, and operational matters. You will lead negotiations for high-value and high-risk agreements, assess risks, and develop practical solutions that support business objectives while protecting the firm.</p><p> </p><p>You will also oversee a variety of service line risk management activities, including regulatory compliance, policy governance, security incident response, and process improvement initiatives. Working across multiple stakeholders and competing priorities, you will deliver recommendations, presentations, and training that enable informed decision-making and drive positive business outcomes.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Our team serves as a strategic partner to the business, helping navigate risk, compliance, contractual, and operational challenges in a fast-paced and evolving environment. We collaborate closely with Partners, business leaders, and cross-functional teams to provide practical, solution-oriented advice that enables growth while protecting the firm.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone with these required skills:</p><p> </p><ul><li>Extensive experience leading complex, high-risk, and high-value contract negotiations independently, with the ability to confidently advise the business on contractual risk and commercial considerations.</li><li>Strong ability to assess contractual terms and conditions, understand business objectives and scope of work, and develop practical risk mitigation strategies.</li><li>Proven leadership experience, including leading teams, coaching professionals, and managing challenging stakeholder and employee situations effectively.</li><li>Demonstrated ability to think strategically, analyze complex business problems, and develop innovative solutions that balance business objectives with risk management requirements.</li><li>Experience managing service line risk matters beyond contracting, including security incidents, regulatory and compliance obligations, policy adherence, and process improvement initiatives.</li><li>Exceptional executive presence with the ability to provide clear, practical, and influential guidance to Partners and senior stakeholders, driving sound business decisions.</li><li>Strong client-facing skills with the ability to deliver polished presentations, facilitate discussions, and build credibility with senior client representatives.</li><li>Ability to operate effectively in a fast-paced, high-pressure environment while managing multiple competing priorities and deadlines simultaneously.</li></ul><p> </p><p>It would be great for you to have some of these nice-to-haves as well:</p><p> </p><ul><li>A demonstrated track record of building trusted relationships across all levels of an organization and gaining the confidence of key stakeholders.</li><li>Proven ability to influence decision-making and independently drive outcomes with senior leaders and Partners without requiring ongoing escalation or oversight.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $140,000 - $260,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Calgary%2C-AB-Manager-US-Tax-AB-T2P-5C5/1398295700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Calgary, AB AB CA T2P 5C5 1398295700A3 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133425<strong>   <br>Primary Location: </strong>Calgary, AB<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Saskatoon, SK; Calgary, AB; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Experience MyFlex and an agile work environment where work is what you do not where you do it</li><li>Be empowered to lead and have impact with clients, our communities and in the office.</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>Are you looking for a new position in a fast growing and challenging environment? Are you a professional that is interested in combining tax solutions with innovative technology? Look at the opportunity below</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>Our US Tax group is involved in all aspects of cross-border transactions. Some of the areas in which we provide advise and assistance to our clients are: structuring corporate investment and expansion into the United States, developing acquisition strategies of US entities or assets, due diligence in regard to the acquisition of US entities assets, US compliance, including state and local audit defenses, planning to minimize US permanent establishment concerns and remedial planning for permanent establishments that were created inadvertently, state and local planning, including nexus determinations, creating tax planning to minimize a corporation's overall tax liability, and structuring US corporate outbound investments, primarily into Canada</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Our team is growing! Currently we are seeking a Manager for our US Tax group. With the continued trend toward globalization, most successful Canadian-based companies look to the U.S. for expansion.To minimize tax liabilities, ensure compliance, and take full advantage of cross-border opportunities, our clients need advice from our experts who understand U.S. federal and state taxation laws and their interaction with Canadian tax principles.</p><p>Our team works to research and understand tax transactions, through the knowledge of our clients' business. We provide detailed tax returns and other cross-border tax compliance filings, and assist clients in their dealings withvarious tax authorities. We also perform technical research of taxation issues and assist in the implementation ofvalue-added tax planning strategies</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone with:</p><ul><li>5-7+ years’ of work experience with US Tax </li><li>Hands on experience with preparing and reviewing US and state corporate income tax returns and respective computations such as earning and profits, etc</li><li>Hands on experience with writing and reviewing advisory decks, memos/papers and strong research skills </li><li>Passion and ability to incorporate technology into every day work tasks. </li><li>Completed undergraduate degree, preference given to those with a CPA</li><li>Interpreting financial information, and review of US corporate income tax returns</li><li>Strong leadership abilities to lead &amp; mentor others</li><li>A demonstrated team player with flexibility and initiative</li><li>Strong MS Office skills including Word, PowerPoint  and Excel</li><li>An accounting background would be considered an asset<br> <br>The poise and bearing to represent Deloitte with the maturity and professionalism that is the hallmark of being the number one professional services firm</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $84,000 - $140,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>By applying to this job you will be assessed against the Deloitte Global Talent Standards. We’ve designed these standards to provide our clients with a consistent and exceptional Deloitte experience globally.</p><p> </p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Vancouver%2C-BC-Technical-LeadSolution-Architect%2C-Microsoft-Dynamics-365-BC-V7X-1P4/1368469700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Vancouver, BC BC CA V7X 1P4 1368469700A6 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>132375<strong>   <br>Primary Location: </strong>Vancouver, BC<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Montreal, QC; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>In this role, you’ll shape the technical vision for a major digital commerce transformation, Microsoft Dynamics 365 Commerce, and multiple enterprise systems into a cohesive, scalable architecture. You’ll guide technical discovery, lead cross‑functional teams, ensure delivery excellence, and serve as a trusted advisor to stakeholders and partners. You’ll also play a key role in preparing for deployment and supporting a stable, high‑performing launch.</p><p> </p><p><strong>Key Responsibilities</strong><br> <br><strong>Architecture &amp; Solution Design</strong><br>•    Define and document the end-to-end solution architecture, ensuring seamless integration between Sitecore CMS and Microsoft D365 Commerce, as well as other enterprise applications (ERP, CRM, PIM, payment gateways, search, etc.).<br>•    Establish integration patterns (API-led, event-driven, middleware, etc.) aligned with enterprise standards.<br>•    Lead technical discovery workshops and contribute to solution blueprinting.<br>•    Validate non-functional requirements including scalability, performance, security, and compliance.<br>•    Develop and maintain architecture diagrams, integration specifications, and technical design documentation.<br><strong> </strong><br><strong>Technical Leadership &amp; Delivery</strong><br>•    Lead and manage cross-functional development, QA, and DevOps teams to ensure high-quality and timely delivery.<br>•    Collaborate closely with the Business Analyst to refine, validate, and translate business requirements into technical solutions.<br>•    Develop detailed sprint plans and technical work breakdown structures aligned with Agile/Scrum practices.<br>•    Conduct regular technical design reviews and code quality reviews.<br>•    Oversee environment setup, configuration management, and CI/CD pipeline readiness.<br>•    Ensure adherence to development standards, DevOps practices, and governance controls.<br>•    Drive technical issue resolution during build, SIT, UAT, performance testing, and hypercare phases.<br>•    Identify and mitigate technical risks throughout the delivery lifecycle.<br>•    Ensure performance optimization, caching strategies, and security hardening across platforms.<br><strong> </strong><br><strong>Stakeholder &amp; Vendor Management</strong><br>•    Serve as the primary technical liaison between business stakeholders, vendors, implementation partners, and internal teams.<br>•    Review vendor technical deliverables and ensure alignment with enterprise architecture.<br>•    Provide executive-level updates on technical progress, risks, and decisions.<br>•    Support change adoption, technical enablement, and knowledge transfer activities during hypercare.<br> <br><strong>Operational Readiness</strong><br>•    Define deployment, release, and rollback strategies.<br>•    Support production readiness reviews.<br>•    Establish monitoring, logging, and incident response processes.<br>•    Guide post-launch stabilization and optimization efforts.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>We are seeking an experienced Technical Lead/Architect with deep expertise in Microsoft Dynamics 365 to lead a large-scale web and e-commerce transformation initiative.<br>This program involves replacing an existing CMS and e-commerce solution with a modern technology stack powered by Sitecore CMS and Microsoft Dynamics 365 Commerce, including multiple new enterprise integrations. The project spans discovery, solution design, architecture, implementation, testing, and hypercare. The ideal candidate brings strong architectural leadership, hands-on platform knowledge (particularly Microsoft D365), and experience delivering complex digital commerce transformations.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><strong>Microsoft Dynamics 365 Commerce</strong><br>•    Strong hands-on experience with Microsoft Dynamics 365 Commerce (including Retail/Commerce modules) and POS.<br>•    Deep understanding of D365 APIs, data entities, Commerce Scale Unit (CSU), and integration patterns.<br>•    Experience integrating D365 with CMS platforms (including Sitecore or similar).<br>•    Experience with D365 connectors, Power Platform, and Azure integration services.<br>•    Knowledge of pricing engines, promotions, catalog management, order management, and customer data flows.<br>•    Familiarity with POS, ERP and CRM integrations within the Microsoft ecosystem.<br>•    Experience with security configuration, roles, and identity management within D365.<br>•    Experience with headless commerce or composable commerce architectures.<br>•    Experience enabling Agentic Commerce journeys leveraging Microsoft ecosystem<br> <br><strong>Integration &amp; Cloud</strong><br>•    Strong understanding of API management, RESTful services, JSON, OAuth 2.0, and SSO integration.<br>•    Experience with Azure services (App Services, Azure Functions, Service Bus, API Management, Azure DevOps).<br>•    Experience designing event-driven and microservices-based architectures.<br>•    Familiarity with CI/CD automation pipelines and infrastructure-as-code.<br>•    Experience implementing secure authentication and authorization patterns.<br> <br><strong>Project Delivery &amp; Leadership</strong><br>•    Proven experience leading cross-functional technical teams (developers, QA, DevOps).<br>•    Strong Agile/Scrum delivery experience, including sprint planning, backlog refinement, and release planning.<br>•    Experience delivering large-scale digital commerce transformations.<br>•    Excellent communication and stakeholder management skills.<br>•    Ability to translate complex technical concepts into business-friendly language.<br>•    Proven ability to manage technical risks and ensure delivery quality.<br>•    Demonstrated experience implementing enterprise search solutions or composable digital experience platforms.<br>•    Experience with performance testing, load testing, and production stabilization.<br>•    Strong vendor coordination and multi-system integration management experience.</p><p> </p><p>For roles based in Quebec: bilingual proficiency in English and French is required due to national and global client interactions.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $90,000 - $175,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-TetT-Cyberstrat%C3%A9gie-et-transformation-Nouveaux-dipl%C3%B4m%C3%A9s-de-2027-Emplacements-multiples-ON-M5H-0A9/1421620100/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1421620100A0 <p><strong>Type de poste :  </strong>Nouveau diplômé<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande : </strong>134475<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Halifax, NS; Montréal, QC; Ottawa, ON; Vancouver, BC; Winnipeg, MB</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><p> </p><p><strong>À quoi ressemblera votre journée type?</strong></p><p> </p><p>En tant que professionnels de la Cybersécurité, vous collaborerez avec des collègues et des clients pour aider les organisations à transformer leur façon de gérer les cyberrisques et les risques liés à la technologie d’une façon pratique et axée sur les affaires. </p><p> </p><p> Vous aurez l’occasion de faire ce qui suit : </p><p> </p><ul type="disc"><li><strong>Soutenir les projets liés à la stratégie et à la transformation – </strong>Aider à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies, des feuilles de route et des initiatives en matière de cybersécurité et de technologie qui permettent aux clients de réaliser des transformations numériques et d’atteindre leurs objectifs opérationnels</li></ul><p> </p><ul type="disc"><li><strong>Formuler les arguments en faveur du changement – </strong>Collaborer avec l’équipe pour analyser les défis des clients, quantifier les coûts et avantages, élaborer des analyses de rentabilité et formuler des recommandations concernant de nouveaux projets liés à la cybersécurité et à la technologie</li></ul><p> </p><ul type="disc"><li><strong>Concevoir des processus de gestion des risques et des contrôles – </strong>Fournir des conseils en matière de conception et améliorer les processus de gestion des risques liés à la cybersécurité et à la technologie (p. ex., évaluations des risques, conception des contrôles, tests et surveillance, rapports)</li></ul><p> </p><ul type="disc"><li><strong>Transformer les données en perspectives – </strong>Utiliser des outils et des tableaux de bord pour analyser les données sur les cyberrisques et les risques liés à la technologie et aider à produire des rapports clairs et concis pour les dirigeants et les conseils d’administration</li></ul><p> </p><ul type="disc"><li><strong>Établir des ponts entre le domaine des affaires et le domaine de la technologie </strong>– Présenter des concepts techniques complexes et les expliquer de manière simple et axée sur les affaires pour des intervenants non techniques</li></ul><p> </p><ul type="disc"><li><strong>Collaborer avec les clients pour créer des solutions à des problèmes et les résoudre conjointement – </strong>Diriger des ateliers, des entrevues et des séances de travail avec les clients et les équipes de Deloitte, ou y participer, afin de comprendre les énoncés de problèmes et de créer conjointement des solutions pratiques</li></ul><p> </p><ul type="disc"><li><strong>Être au fait des tendances – </strong>Faire des recherches sur les tendances, les menaces, la réglementation et les pratiques exemplaires du secteur en utilisant l’accès au réseau mondial de Deloitte pour montrer à nos clients ce que signifie bien faire les choses</li></ul><p> </p><ul type="disc"><li><strong>Améliorer notre façon de travailler chez Deloitte</strong> – Proposer des idées pour améliorer les méthodologies, les outils et les accélérateurs de Deloitte, notamment la façon dont nous pouvons utiliser les technologies émergentes comme l’IA et l’automatisation</li></ul><p> </p><ul type="disc"><li><strong>Apprendre beaucoup, rapidement </strong>– Parfaire vos compétences grâce au travail auprès des clients, au coaching, au réseautage et à la formation</li></ul><p><strong> </strong></p><p> </p><p><strong>Renseignements sur l’équipe</strong></p><p> </p><p>Il existe différents types de profils au sein du groupe Cybersécurité de Deloitte. Vous pouvez vous reconnaître dans un ou plusieurs de ces profils. Développez votre expertise en cybersécurité et en technologie, dans les domaines qui vous intéressent.</p><p> </p><p>Le groupe Cybersécurité de Deloitte compte plus de 500 professionnels au Canada. Nous offrons des services-conseils à nos clients dans les domaines suivants :</p><p> </p><ul type="disc"><li>Stratégie et transformation</li></ul><p> </p><ul type="disc"><li>Défense et résilience</li></ul><p> </p><ul type="disc"><li>Sécurité d’entreprise</li></ul><p> </p><ul type="disc"><li>Confiance et confidentialité numériques</li></ul><p> </p><p> Pour plus de détails au sujet de chaque équipe, voir :<a title="" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/services/consulting/services/cyber-risk.html?icid=toggle_ca_fr" target="_self">Deloitte Cyber Service Portfolio</a></p><p> </p><p> </p><p>Le groupe Cybersécurité de Deloitte soutient ses clients dans les secteurs suivants :</p><p> </p><ul type="disc"><li><strong>Consommation : </strong>Nos leaders collaborent avec des entreprises mondiales afin de les aider à élaborer des stratégies gagnantes dans les secteurs de l’automobile, des produits de consommation, du commerce de détail, ainsi que des transports, de l’accueil et des services.</li></ul><p> </p><ul type="disc"><li><strong>Énergie, ressources et produits industriels : </strong>Nos spécialistes fournissent des solutions intégrées complètes aux entreprises des secteurs du pétrole, du gaz et des produits chimiques, de l’énergie, des produits industriels et de la construction.</li></ul><p> </p><ul type="disc"><li><strong>Services financiers : </strong>Nos spécialistes offrent des solutions intégrées complètes aux entreprises du secteur bancaire, ainsi que des secteurs des finances, de l’assurance et de la gestion des placements.</li></ul><p> </p><ul type="disc"><li><strong>Sciences de la vie et soins de santé : </strong>Nos professionnels accompagnent les entreprises traditionnelles du secteur des soins de santé et du secteur des sciences de la vie, ainsi que les nouveaux acteurs du marché qui doivent composer avec les aspects complexes des systèmes de soins de santé.</li></ul><p> </p><ul type="disc"><li><strong>Services gouvernementaux et publics : </strong>Notre équipe de professionnels apporte une perspective nouvelle pour aider les clients à anticiper les perturbations, à trouver de nouvelles possibilités et à remplir leur mission.</li></ul><p> </p><ul type="disc"><li><strong>Technologies, médias et télécommunications : </strong>Notre équipe sectorielle réunit l’un des plus importants groupes de spécialistes dans le monde. Elle jouit d’une excellente réputation pour avoir contribué à façonner des marques de TMT reconnues et à favoriser leur essor dans un monde numérique.</li></ul><p><strong> </strong></p><p> </p><p><strong>Assez parlé de nous, parlons de vous</strong></p><p> </p><p> Nous recherchons des candidats et des candidates qui :</p><p> </p><ul type="disc"><li>Ont terminé ou sont en voie de terminer un programme d’études postsecondaires ou un programme d’études menant à un diplôme</li></ul><p> </p><ul type="disc"><li>S’intéressent vivement à la façon dont les organisations protègent leurs systèmes, leurs données et leurs clients</li></ul><p> </p><ul type="disc"><li>Suivent activement les tendances émergentes dans des domaines tels que les technologies d’infonuagique, l’IA, la protection des données, la confidentialité, les menaces liées à la cybersécurité et les cadres de sécurité</li></ul><p> </p><ul type="disc"><li>Aiment travailler en équipe, mener des discussions et trouver des solutions pratiques ensemble</li></ul><p> </p><ul type="disc"><li>Font preuve d’initiative et de créativité, aiment résoudre des problèmes et souhaitent avoir une influence</li></ul><p> </p><ul type="disc"><li>Affichent une solide maîtrise technique de la suite MS Office (Word, PowerPoint, Excel, Visio, Project) et souhaitent utiliser des tableaux de bord et des outils pour transformer des données sur les risques en perspectives claires</li></ul><p> </p><ul type="disc"><li>Veulent apprendre au travail et souhaitent obtenir des certifications pertinentes (p. ex., CISSP, CISM, CPA)</li></ul><p> </p><ul type="disc"><li>Sont légalement autorisés à travailler au Canada et à entrer aux États-Unis pour travailler sur des mandats de clients</li></ul><p> </p><p> </p><p><strong>Voici les qualités requises pour tous les groupes de Technologie et Transformation :</strong></p><p> </p><ul type="disc"><li><strong>Curiosité – </strong>Vous voulez apprendre, vous posez des questions réfléchies et vous faites toujours des rapprochements</li></ul><p> </p><ul type="disc"><li><strong>Pensée analytique – </strong>Vous êtes capable de décortiquer des problèmes pour dégager des perspectives en accordant une grande attention aux détails</li></ul><p> </p><ul type="disc"><li><strong>Travail d’équipe – </strong>Vous collaborez avec d’autres personnes pour atteindre les objectifs de l’équipe et obtenir des résultats pour les clients</li></ul><p> </p><ul type="disc"><li><strong>Adaptabilité – </strong>Vous êtes capable de composer avec l’ambiguïté et de vous adapter à des demandes en constante évolution</li></ul><p> </p><ul type="disc"><li><strong>Leadership </strong>– Vous anticipez les besoins de manière proactive, vous faites preuve d’initiative et vous assumez la responsabilité de l’obtention de résultats</li></ul><p> </p><ul type="disc"><li><strong>Communication – </strong>Vous organisez vos pensées et vos idées de manière efficace, tant verbalement que par écrit</li></ul><p> </p><p> </p><p><strong><em>Québec : </em></strong><em>Nous avons besoin de personnes ayant des compétences de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre de certains mandats, vous pourriez avoir à travailler pour des clients ayant des activités à l’extérieur du Québec et dont la langue est l’anglais.</em></p><p> </p><p><strong><em>Ottawa : </em></strong><em>Les employés de l’équipe d’Ottawa devront obtenir une cote de fiabilité ou une cote de niveau Secret comme condition d’emploi. Vous devez habiter au Canada depuis au moins cinq (5) ans pour obtenir une cote de fiabilité, et depuis au moins dix (10) ans pour obtenir une cote de sécurité de niveau Secret.</em></p><p> </p><p><strong>Rémunération totale</strong></p><p> </p><p>L’échelle salariale pour ce poste est de $65,000 - $122,000. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.</p><p> </p><p> </p><p>La rémunération totale offerte par Deloitte va bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux. Il est conçu pour reconnaître les contributions de nos professionnel·le·s, favoriser leur bien-être et soutenir la croissance du cabinet. En plus d’un salaire concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les personnes. Parmi celles-ci figurent notamment jusqu’à 4 000 $ par année pour le soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexible de 1 300 $, plus de 35 jours de congé par année, dont 6 journées de fermeture à l’échelle du cabinet appelées les « Journées Deloitte », ainsi que des modalités de travail flexibles et un modèle de travail hybride.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore. </strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être. </strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. </strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44"><span>Posez votre candidature d’ici le <strong>vendredi 18 septembre à 23 h 59 (heure de l’Est).</strong></span></p><p> </p><p style="color:green"><span style="font-size:18.0px"><strong>Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF</strong></span></p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-fr.pdf">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-HRIS-&-Data-Governance-Manager%2C-Deloitte-Global-People-ON-M5H-0A9/1418134800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1418134800A1 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134490<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Vancouver, BC</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><div><strong>DTTL People Data Management &amp; Operations</strong></div><ul><li>Lead employee data collection, governance, approvals, and management processes across 85+ countries to support Global People programs and business transformation initiatives.</li><li>Manage and oversee employee lifecycle transactions within SAP SuccessFactors and other HR systems.</li><li>Monitor, analyze, and improve data quality, integrity, completeness, and consistency across global HR platforms.</li><li>Partner with People COEs and Technology teams to enhance HR systems, automate processes, and improve operational efficiency.</li><li>Manage User Acceptance Testing (UAT) activities for HRIS enhancements, integrations, and system upgrades.</li><li>Develop training materials, SOPs, user guides, governance standards, and best practices.</li><li>Deliver stakeholder training on HR data management processes and governance requirements.</li></ul><div> </div><div><strong>DTTL People Data Governance &amp; Master Data Management</strong></div><ul><li>Lead the development and execution of Deloitte Global’s People Data Governance and Master Data Management strategy.</li><li>Design, implement, and continuously improve data governance frameworks, policies, standards, controls, and operating models.</li><li>Establish and operationalize data stewardship, data ownership, accountability, and governance processes across Global People functions.</li><li>Define and maintain critical People master data domains, including Worker, Position, Job, Organization, Cost Center, Location, and Contingent Workforce data.</li><li>Drive standardization and harmonization of people data definitions, business rules, and governance processes globally.</li><li>Develop and manage data quality scorecards, KPIs, monitoring frameworks, and remediation processes.</li><li>Facilitate governance councils and stakeholder forums to prioritize data initiatives, resolve data issues, and establish enterprise standards.</li><li>Implement and maintain business glossaries, metadata repositories, data dictionaries, reference data standards, and data lineage documentation.</li><li>Partner with enterprise architecture and technology teams to establish integration governance and data management best practices across the People technology ecosystem.</li></ul><div> </div><div><strong>Leadership &amp; Strategic Reporting</strong></div><ul><li>Provide executive-level reporting, insights, recommendations, and risk assessments related to People Data Governance and HR data quality initiatives.</li><li>Translate complex technical and data governance concepts into actionable business recommendations for leadership.</li><li>Partner with senior stakeholders to develop roadmaps for future data governance, HR technology, and master data management capabilities.</li></ul><div> </div><div><strong>This role is a hybrid of Technical, Data, and HR. You must possess the following:</strong></div><ul><li>Deep understanding of HR technology, HR processes, employee lifecycle management, workforce reporting, and analytics.</li><li>Expertise in Data Governance, Master Data Management (MDM), Data Quality Management, Metadata Management, and Data Lifecycle Management principles.</li><li>Strong understanding of data ownership, data stewardship, data lineage, business glossaries, reference data management, and governance operating models.</li><li>Experience designing and implementing enterprise data governance policies, standards, controls, and frameworks.</li><li>Comfortable working with large and complex global datasets while identifying trends, gaps, anomalies, and opportunities.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>The Global (DTTL) People team supports our talented, forward-thinking professionals with a broad range of development, well-being, and engagement programs to enhance their professional and personal journeys. We provide top-notch, leading-edge thinking and advisory support and partner with our businesses to ensure our professionals develop the right skills and talents to deliver on ambitious priorities.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><div><strong>Education &amp; Experience</strong></div><ul><li>Bachelor’s Degree required.</li><li>Master’s Degree in Business, Human Resources, Information Management, Data Management, Data Analytics, or related disciplines preferred.</li><li>Minimum 7+ years of experience in HR Data Management, Data Governance, Master Data Management, HR Technology, Workforce Analytics, or Human Capital Consulting.</li><li>Strong analytical and problem-solving capabilities with a continuous improvement mindset.</li><li>Excellent communication and presentation skills with the ability to translate technical and quantitative analysis into executive-ready business insights.</li><li>Ability to manage sensitive employee and leadership information with the highest level of confidentiality.</li><li>Exceptional stakeholder management skills and the ability to build credibility and influence globally in a virtual environment.</li><li>Ability to work independently within a fast-paced, results-oriented culture.</li></ul><div><strong> </strong></div><div> </div><div><strong>Technical &amp; Functional Expertise</strong></div><ul><li>HCM experience including SAP HCM, SAP SuccessFactors, Workday, or equivalent enterprise HR platforms.</li><li>Experience implementing and managing enterprise Data Governance and Master Data Management programs.</li><li>Knowledge of Microsoft Purview, Informatica, Collibra, Alation, SAP MDG, or comparable data governance and metadata management platforms.</li><li>Experience developing data governance frameworks, stewardship models, data standards, and data quality programs.</li><li>Understanding of HR master data domains, reference data management, and data integration governance.</li><li>Strong knowledge of privacy, security, compliance, and regulatory considerations related to employee data.</li><li>Advanced Microsoft Office skills.</li><li>Experience with data visualization and analytics platforms such as Tableau, Power BI, Visier, or equivalent technologies.</li><li>Ability to understand data flows, integrations, and enterprise architecture considerations in support of automated and scalable data management solutions.</li><li>Experience leading cross-functional transformation initiatives involving People Data, Data Governance, or HR Technology.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $85,000 - $156,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Calgary%2C-AB-Analyst-Intern%2C-Resource-Evaluation-&-Advisory-Winter-2027-Calgary-AB-T2P-5C5/1421939000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Calgary, AB AB CA T2P 5C5 1421939000A0 <p><strong>Job Type: </strong>Co-op/Intern<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134440<strong> <br>Primary Location: </strong>Calgary, AB<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Calgary, AB</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians. </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p> </p><p><strong>Do you want to work in a challenging, growing, and collaborative team environment? Are you looking for a new opportunity in Deloitte’s Resource Evaluation and Advisory group? Look no further!</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><ul><li>Our team is looking for an Engineering Intern for an 4-to-16-month term to work alongside our engineering and geological team and play a key role in our advisory work, including:<ul><li>Support engineering and economic analysis for oil and gas reserve evaluations, reservoir engineering studies, and due diligence projects, following established processes and procedures;</li></ul></li><li>Apply petroleum engineering analysis to estimate recoverable volumes, production profiles, and economic viability of future development.</li><li>Develop a working knowledge of jurisdictional guidelines for reserve and resource estimation.</li><li>Collaborate and communicate with a multi‐discipline team to facilitate efficient workflow and technical sound analysis.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>The Resource Evaluation &amp; Advisory team is a collaborative group that creates value for clients through engineering and geoscience analysis in energy industry projects, as well as providing subject matter expertise internally for other Deloitte teams. We are a team who exemplifies client service excellence while having fun and supporting the career growth and the development of team members</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>In this role, the expected qualifications are:</p><p> </p><ul><li>Third year undergraduate or graduate engineering program in Petroleum, Oil &amp; Gas, Chemical, Mechanical or related field, available for employment as of January 2027 for an 4-to-16-month term.</li><li>Exposure to Value Navigator, GeoScout, and Power BI or similar software is an asset.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills, demonstrating keen attention to detail and commitment to accuracy.</li><li>Ability to work and communicate effectively within a team with strong interpersonal and team building skills.</li><li>Leadership and initiative, in and out of the work environment and a desire to be a contributing member of the community. </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $40,000.00 - $60,000.00, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular 15 paid vacation days for new grads, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Apply by <strong>September 18, 2026, at 11:59 PM EST.</strong></p><p style="color:green"> </p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p style="color:green"> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded<br>territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Calgary%2C-AB-Staff-Accountant-Audit-Co-opIntern-2027-Alberta-AB-T2P-5C5/1417276000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Calgary, AB AB CA T2P 5C5 1417276000A1 <p><strong>Job Type: </strong>Co-op/Intern<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134375<strong> <br>Primary Location: </strong>Calgary, AB<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Calgary, AB; Edmonton, AB</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, we are driven to inspire and help our people, organization, communities, and country to thrive. Our Purpose is to build a better future by accelerating and expanding access to knowledge. Purpose defines who we are and gives us a reason to exist as an organization. </p><p> </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters. </p><div><div><p> </p><p><strong><span>So what’s next?! We are here to help. At Deloitte, you will have the opportunity to work on a wide range of client work, while leveraging a diverse and powerful network to solve our clients’ most pressing concerns and complex challenges. Are you up for the challenge of leading at every level, developing a global network of colleagues, and embracing endless opportunity? If so, Deloitte is the place for you.</span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>What will your typical day look like? </span><span> </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Your role at Deloitte will include, but not be limited to, the following:</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Learn Deloitte’s audit innovations and methodology – </span><span>you’re not just reading numbers, you’re understanding them</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Interact and develop global and cross-service line relationships at every level – </span><span>build a network that lasts a lifetime</span><span>. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Engrain yourself in a culture that fosters excellence – </span><span>a place for you to learn, to grow, to create, to lead</span><span>. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Understand the what, how, and why of client’s transactions – </span><span>always be ready to act ahead</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Explore the world with our clients – </span><span>help them connect the dots</span><span>. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div></div><div><div><p><span>With this said, no two days are the same. Our clients evolve and so do we.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>About the team</span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Our teams make a commitment to each other to foster a collaborative and supportive environment with quality, professional development, apprenticeship, mentorship, and wellness at the forefront of team delivery.  Our commitment to helping each other grow and develop is strong and intentional.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span><span>At Deloitte, your career path is flexible. You will support organizations of all sizes and in different industries to help them structure business transactions and perform better. Your </span><span>initial</span><span> role will provide you with a variety of experienc</span><span>es. </span><span>Y</span><span>ou will work strategic</span><span>ally with your</span><span> team members to develop an understanding of the firm’s business and the clients you </span><span>are serving</span><span>. You will support organizations </span><span>in different industries of all sizes</span><span> to help them perform better and adapt to an ever-evolving future. </span></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Enough about us, let’s talk about you</span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>In these roles, the expected qualifications are: </span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Working towards completing an undergraduate degree and pre-requisites to enter the CPA Professional Education Program. You also have an interest in pursuing a CPA designation.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Demonstrated leader, who takes initiative, in and out of the work environment by utilizing interpersonal and team-building skills. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Creative thinker, who’s </span><span>excited by innovation and embraces change</span><span>. Curious and committed to continuous learning and professional development. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Outstanding communication skills, flexibility, humility, integrity, and professionalism. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Research, financial analysis, analytical and problem-solving skills. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Strong computer skills – Microsoft Office (Excel, Access, etc.). </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Shows a commitment to the CPA profession through relevant classes/project work, past employment, and/or case competitions. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Preferred areas of academic study/background: Accounting</span><span> </span></p></li></ul></div></div><div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Total Rewards </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>The salary range for this position is $52,000 - $55,500. The salary for this role will be dependent on the location within the referenced salary range. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people’s unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver. </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. Some representative examples include: flexible work arrangements and a hybrid work structure.</span><span> </span></p></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44"><strong>Apply today! Application deadline is: Sunday, September 13, 2026 at 11:59 p.m. Mountain Time.</strong></p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Burlington%2C-ON-Senior-Analyst-Indirect-Tax-Recovery-ON-L7P-5B1/1392563400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Burlington, ON ON CA L7P 5B1 1392563400A3 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133406<strong>   <br>Primary Location: </strong>Burlington, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Burlington, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>Are you looking for a new position in a fast growing and challenging environment? Are you a professional interested in combining tax solutions with innovative technology? Look at the opportunity below.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>As a Senior Analyst on our team, you will plan and work on indirect tax recovery engagements with specific focus on public sector clients (municipalities, universities, colleges, schools, hospitals, charities and government entities) Your role with these clients will be to build and develop relationships with the engagement team and the clients and assist them with indirect tax matters by working within the public sector recovery team to provide comprehensive indirect tax recovery services by uncovering unclaimed refunds and rebates with respect to the GST/HST/QST, provincial retail sales taxes and other indirect taxes, while considering broader advisory issues in the sector. You will be involved in providing assistance with respect to complex technical issues which may include researching and preparing reports, creating detailed spreadsheets, technical reports and letters on complex indirect tax matters.</p><p><br>You will work with team members across the country assisting them to build and grow their indirect tax expertise at Deloitte. In your role in providing exceptional client value as a trusted business advisor, you will not only work with the indirect tax team in Canada, other services lines in Canada including tax, audit, financial advisory, risk advisory and consulting, You will expand your expertise in indirect taxes, participate in the development and delivery of training programs, and create a learning environment through leadership.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Currently we are seeking a Senior Analyst for our Indirect Tax Recovery group. We are looking for candidates in the Burlington and Greater Toronto area.</p><p><br>A career in Indirect Tax will offer you the opportunity to work in a fast growing and challenging environment with like-minded people who are eminent in their respective technical field. You will develop solutions through debate and discussion, in our teams and with clients. You will continue your professional development to reinforce and expand your chosen career path. You will also work with high profile clients on a variety of Canadian public sector engagements.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone with:</p><ul><li>A completed undergraduate degree with outstanding academic credentials Recent graduates plus individuals with 1 to 2 years of relevant accounting / auditing work experience.</li><li>Preference to candidates with knowledge in the area of indirect tax </li><li>A completed accounting designation, LLB., J.D., or Master’s degree would be an asset</li><li>Strong commitment to professional and client service excellence Superior verbal and written communication skills</li><li>Proven ability to deliver the full cycle of project management accountabilities</li><li>Ability to anticipate the long-term impact of all decisions and take a broad approach to problem solving</li><li>Ability to execute a client service plan on complex engagements and work closely with the team in exceeding our client's expectations while identifying and mitigating business risks associated with projects</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $68,000 - $102,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Directeur%28trice%29%2CGestion-des-risques-et-de-la-qualit%C3%A9-%28Gestion-des-risques-Contrats-et-Wonder%29-ON-M5H-0A9/1401254400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1401254400A2 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>133645<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p> </p><p><strong>Ce nouveau rôle essentiel permettra à l’organisation d'exercer ses activités dans des cadres appropriés, d’atténuer activement les risques, de protéger sa réputation, de maintenir des normes de qualité inébranlables et d'inspirer la confiance de nos clients et parties prenantes. </strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><p>Dans ce rôle, vous vous concentrerez à assurer une gouvernance solide, une gestion proactive des risques et une qualité uniforme dans l’ensemble du Cabinet. Vous travaillerez dans le cadre d’une série d'initiatives visant à soutenir notre portefeuille Wonder et nos fonctions habilitantes (GD).</p><p> </p><p>Voici les principales responsabilités liées à ce rôle :</p><p> </p><ul><li>Diriger les missions liées aux processus, plus particulièrement celles liées aux risques et à la qualité, afin d’élaborer des pratiques adaptées aux besoins qui réduisent au minimum les tâches administratives tout en maintenant des contrôles rigoureux et de grande qualité pour Wonder.</li><li>Revoir les ententes et les contrats dans l’ensemble de Wonder et de GD, et combler les écarts entre les obligations contractuelles et la gestion pratique des risques.</li><li>Fournir des directives pratiques en matière de contrats, d’assurance qualité et de gestion des risques. </li><li>Élaborer un cadre d’excellence de la prestation de services pour Wonder - y compris les outils, les processus, les tableaux de bord et les rapports qui permettent aux leaders d'effectuer un suivi du rendement et de gérer proactivement les risques tout au long du cycle de vie de la mission, et en assurer la surveillance.</li><li>Intégrer une gouvernance, des contrôles, une surveillance et une responsabilisation liés aux risques et à la qualité pour soutenir les certifications, p. ex. SOC 2 pour de futurs mandats.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>Ce rôle fait partie de l’équipe Gestion de la réglementation, de la qualité, des risques et de la réputation (GRQRR) et relève directement du leader de la gestion des risques et de la qualité des fonctions habilitantes. L’équipe de GRQRR protège la marque et la réputation du Cabinet tout en favorisant une croissance durable grâce à une gestion rigoureuse des risques, à l’excellence de la qualité et à une gouvernance solide. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos équipes des fonctions habilitantes de tous les bureaux, nos équipes qui servent les clients et nos leaders afin d’assurer une approche coordonnée en matière de conformité. En favorisant la collaboration et en adoptant une attitude axée sur le client et l’amélioration continue, nous développons une organisation agile, résiliente et axée sur le client qui offre une valeur constante. Nous accordons de la valeur aux innovateurs courageux qui sont prêts à remettre en question le statu quo et à gérer les défis complexes en toute confiance. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><p>Vous avez les compétences requises suivantes : </p><p> </p><ul><li>Au moins cinq années d’expérience dans un domaine lié à la réglementation, à la gestion des risques ou à la conformité, ou dans un domaine connexe;</li><li>Solide compréhension des processus de transformation d’occasions en missions et des politiques et procédures connexes;</li><li>Expertise démontrée dans la gestion de modalités contractuelles complexes, dans l'examen et la révision des ententes et dans la gestion des risques connexes;</li><li>Esprit novateur pour favoriser le changement et mettre en œuvre de nouvelles façons de travailler et de penser afin d’améliorer les pratiques et les processus d’affaires actuels;</li><li>Solides compétences en communication pour exposer clairement les positions en matière de risque et les défendre;</li><li>Solides compétences en organisation et en gestion de processus : capacité à établir l’ordre de priorité des demandes concurrentes et à s’adapter aux priorités changeantes et aux responsabilités ponctuelles;\</li><li>Capacité à cultiver des relations et à établir un lien de confiance avec les gens, y compris les leaders internes et les parties externes;</li><li>Désir de s’épanouir dans un environnement dynamique et à haute pression.</li></ul><p> </p><p>La compétence suivante est considérée comme un atout : <br> </p><ul><li>Bilinguisme en français et en anglais – à l’écrit et à l’oral <strong>(en raison des interactions avec une clientèle nationale et mondiale, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais).</strong></li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 85,000 $ à 156,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-DevOps-Blockchain-Infrastructure-Engineer-Operate-ON-M5H-0A9/1420515100/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1420515100A0 <p><strong>Job Type: </strong>Temporary Contract<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134689<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Summary</b></H2></div><div><p>We are seeking a <strong>Senior DevOps / Blockchain Infrastructure Engineer</strong> to join our team on a <strong>1-year fixed term</strong>. In this role, you will be responsible for the deployment, automation, security, and operational management of enterprise blockchain infrastructure and cloud-native platforms. You will play a key role in ensuring platform reliability, scalability, performance, and operational excellence while supporting mission-critical <strong>blockchain environments</strong>.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><ul><li>Deploy, configure, and maintain blockchain infrastructure and supporting cloud environments.</li><li>Manage blockchain nodes, validators, networking, and platform configurations.</li><li>Design and maintain Infrastructure-as-Code solutions using Terraform and similar tools.</li><li>Build and optimize CI/CD pipelines for infrastructure and application deployments.</li><li>Implement monitoring, logging, observability, and alerting capabilities.</li><li>Manage secrets, certificates, and security controls.</li><li>Support incident management, troubleshooting, and root cause analysis.</li><li>Develop operational runbooks, support procedures, and technical documentation.</li><li>Collaborate with architects, developers, and security teams to improve platform reliability and performance.</li><li>Participate in infrastructure modernization and automation initiatives.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>This is your opportunity to work in Operate at Deloitte. Operate services harness the latest technologies, talent, and capabilities from all over the world to deliver ongoing outcomes and client value. We do more than traditional business process outsourcing. We do more than just “keeping the lights on.” We work shoulder-to-shoulder with clients and their customers, constantly adapting to the pace of change, to ideate, innovate, and embed continuous advantage at the heart of their operations. And we do it with the kind of drive and passion that comes from loving what you do and who you do it with.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><strong>You are someone with these required skills, experience &amp; qualifications:</strong></p><ul><li>5+ years of DevOps, Platform Engineering, Infrastructure Engineering, or Site Reliability Engineering experience.</li><li>Strong experience with Kubernetes and container orchestration technologies.</li><li>Expertise in Terraform or other Infrastructure-as-Code platforms.</li><li>Experience with Azure, AWS, or Google Cloud Platform.</li><li>Strong Linux administration and systems engineering experience.</li><li>Experience building and supporting CI/CD pipelines.</li><li>Understanding of enterprise blockchain infrastructure and node operations.</li><li>Experience with monitoring and observability tools such as Prometheus, Grafana, Datadog, or Splunk.</li><li>Strong networking and security fundamentals.</li><li>Experience managing secrets, certificates, and enterprise security controls.</li><li>Strong troubleshooting, automation, and operational support capabilities.</li><li>Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or related discipline.</li></ul><p><strong><br>It would be great for you to have some of these nice to haves as well:<br></strong></p><ul><li>Experience operating Hyperledger Besu, Quorum, or Ethereum nodes.</li><li>Experience with blockchain validator management and consensus protocols.</li><li>Knowledge of digital asset custody and key management solutions.</li><li>Experience with HashiCorp Vault or similar secrets management platforms.</li><li>Exposure to blockchain security frameworks and controls.</li><li>Experience supporting highly regulated enterprise environments.</li><li>Certifications in cloud technologies, Kubernetes, or DevOps practices.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $72,000 - $138,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-B2B-Marketing-Digital-Campaigns-Lead-Cloud-&-Industry-ON-M5H-0A9/1401185600/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1401185600A2 <p><strong>Job Type: </strong>Temporary Contract<strong> </strong></p><p><strong><br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> </strong></p><p><strong><br>Reference code: </strong>133704<strong>   </strong></p><p><strong><br>Recruiter:</strong> Ashmita Rana</p><p><strong><br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  </strong></p><p><strong><br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Summary</b></H2></div><div><p>This role is designed for a high-performing marketing professional who thrives in fast-paced, cross-functional environments and is energized by executing high-impact campaigns that drive business growth. As a B2B Marketing Digital Campaigns Lead – Cloud &amp; Industry, you will play a key role in supporting the Canadian marketing team by delivering integrated industry marketing programs, campaigns, and events that accelerate demand, lead generation, and pipeline outcomes.<br>On this 1-year fixed term role, you will operate at the intersection of marketing strategy and execution, partnering with Global and North America stakeholders to bring go-to-market initiatives to life and increase awareness and adoption of Google Cloud solutions among IT professionals and business decision-makers across Canada.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>•    Execute integrated marketing campaigns aligned to industry priorities, supporting demand generation and pipeline growth initiatives.<br>•    Plan and deliver marketing events, including owned events and third-party sponsorships, ensuring high-quality execution across pre-event, onsite, and post-event phases.<br>•    Collaborate with Global Campaigns, Regional Marketing, Partner Marketing, and Sales stakeholders to coordinate go-to-market activities and align messaging.<br>•    Manage external vendors and agencies to support campaign delivery, content development, and event logistics.<br>•    Oversee budgets and ensure effective allocation and governance across campaign and event initiatives.<br>•    Track campaign and event performance using CRM and marketing automation tools, measuring leads, pipeline contribution, and marketing-influenced revenue.<br>•    Translate marketing performance data into actionable insights and recommendations to optimize future campaigns.<br>•    Support the development of marketing content, assets, and communications tailored to target industry audiences.<br>•    Contribute to continuous improvement of marketing processes, tools, and reporting frameworks within a fast-growing team.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>You will be part of a dynamic and rapidly growing marketing team focused on accelerating the adoption of cloud technologies across Canada. The team collaborates closely with global and regional stakeholders to deliver impactful, data-driven marketing programs that engage clients and drive measurable business outcomes.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><strong>You are someone with these skills, experience and qualifications:</strong></p><ul type="disc"><li>3+ years of experience planning, managing, and executing marketing programs in a B2B technology environment.</li><li>Experienced in partner marketing or alliance-driven marketing programs</li><li>Proficient with cloud ecosystem marketing (Google Cloud, AWS, Azure, etc.)</li><li>Competent in marketing cloud technology, SaaS, or enterprise software solutions.</li><li>Proven experience driving demand generation, customer acquisition, and awareness campaigns.</li><li>Strong project management skills with the ability to manage multiple initiatives simultaneously.</li><li>Excellent verbal and written communication skills.</li><li>Demonstrated ability to work effectively with cross-functional teams and diverse stakeholder groups.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills with experience measuring and optimizing marketing performance.</li><li>Experience developing and executing integrated marketing campaigns across multiple channels.</li><li>Ability to thrive in a fast-paced, dynamic, and collaborative environment.</li><li>Strong organizational skills and attention to detail.</li></ul><p> </p><p> </p><p><strong>It would be great for you to have some of these nice to haves as well:</strong></p><ul type="disc"><li>Experience with account-based marketing (ABM) strategies and execution.</li><li>Experience managing agencies, vendors, and large-scale marketing programs.</li><li>Familiarity with cloud computing technologies and digital transformation initiatives.</li><li>Strong understanding of marketing analytics, customer journey mapping, and campaign optimization.</li><li>Experience with customer advocacy, community engagement, and event marketing programs.</li><li>Knowledge of modern productivity and collaboration platforms.</li><li>Experience working within highly matrixed, global organizations.</li></ul><p> </p><p>Quebec Locations: Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $50,000 - $90,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Tax-&-Legal-Tax-Analyst-New-Grad-2027-Multiple-Locations-ON-M5H-0A9/1419286100/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1419286100A0 <p><strong>Job Type: </strong>New Graduate<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134593<strong> <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Kitchener, ON; Laval, QC; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saskatoon, SK; Toronto, ON; Vancouver, BC; Winnipeg, MB</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians. </p><p> </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><div><div><p> </p><p><span>Are you up for the challenge of leading at every level, developing a global network of colleagues, and embracing endless opportunity? Join the Tax &amp; Legal (T&amp;L) Practice at Deloitte.</span><span> </span></p></div><div><p> </p><p><strong><span>What will your typical day look like? </span><span> </span></strong></p></div><div><p> </p><p><span>As a practitioner in Tax &amp; Legal, you will collaborate with teammates to help clients meet compliance deadlines, understand tax implications, and improve working practices. You’ll take ownership of defined workstream, ranging from preparing workpapers and drafting returns, to researching technical issues and improving processes. With this said, no two days are the same; our clients evolve and so do we.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Join our tax team to apply foundational knowledge in tax compliance, research, and data analysis. Ideal for new graduates pursuing the CPA pathway who are ready to contribute to client deliverables in a professional services environment.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>What </span><span>you’ll do:</span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:circle"><li><p><span>Prepare and document core workpapers that support tax compliance filings</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:circle"><li><p><span>Draft substantive portions of tax returns and related forms, respond to reviewer comments, and iterate to client-ready quality.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:circle"><li><p><span>Conduct targeted technical research using approved sources; synthesize findings into concise, well-cited memos with practical recommendations.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:circle"><li><p><span>Develop an understanding of the internal accounting system and billing cycle, while constantly striving to identify and implement ways to improve efficiencies. </span><span> </span></p></li></ul></div></div><div><div><ul style="list-style-type:circle"><li><p><span>Adhere to quality and confidentiality protocols; complete checklists, manage versions, and proactively flag risks or issues.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:circle"><li><p><span>Monitor legislative and regulatory changes and assess impacts.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:circle"><li><p><span>Establish relationships with clients and build a network of contacts within the firm.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>What you’ll gain:</span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:circle"><li><p><span>Hands-on experience with Canadian tax workflows, documentation standards, and research methods.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:circle"><li><p><span>Exposure to cross-functional tax teams and client-facing deliverables; opportunities to build judgment, efficiency, and technical depth.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>About the team </span><span> </span></strong></p><p> </p></div><div><p><span>Join a global, market-leading Tax &amp; Legal practice and work alongside experienced professionals in a fast-changing environment. Our Canadian team of 1,300+ professionals is recognized for excellence and as a great place to build a career. As a new grad, you’ll contribute to engagement delivery and deepen your capabilities across key areas of tax: corporate and private client tax (planning and compliance), U.S. and international tax (cross-border rules and filings), employer and mobility (workforce tax and payroll matters), transactions (tax due diligence and deal execution), and indirect taxes (GST/HST, PST/QST, customs and trade). Your path is flexible, with opportunities to build technical skills, contribute to high-quality work, and grow through on-the-job learning, mentorship, and formal training.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>The Canadian practice includes the following service lines: Business Tax, International Tax, US Corporate Tax, Indirect Tax, Global Employer Services, Mergers &amp; Acquisitions, R&amp;D and Government Incentives (Gi3), Transfer Pricing, Immigration Assignment Services and Deloitte Tax Law. Check out </span><a href="https://www.deloitte.com/ca/en/services/tax.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><span>Deloitte’s Tax &amp; Legal</span></a><span> </span><span>business to learn more about each team. </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Enough about us, let’s talk about you.</span></strong><span>  </span><span> </span></p><p> </p></div><div><p><span>You’re ready to apply your education in tax, contribute in teams, and grow your professional expertise—bringing curiosity, analytical thinking, adaptability, initiative, and clear communication.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>What we’re looking for:</span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Bachelor’s degree (or higher) in accounting, finance, or a related field; CPA </span><span>Professional Education Program (</span><span>PEP</span><span>) prerequisites completed or in progress, with a clear intention to pursue the CPA designation.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>0–2 years of relevant experience through co-ops, internships, or entry-level roles in tax, audit, accounting, or finance; exposure to client service environments is an asset.</span><span> </span></p></li></ul></div></div><div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Strong analytical and problem-solving skills with attention to detail; able to structure work, document assumptions, and meet deadlines across multiple priorities.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Effective written and verbal communication; comfortable contributing to client-ready deliverables and tailoring messages to different audiences.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Proven team contributor who collaborates effectively, seeks and incorporates feedback, and takes ownership of discrete workstreams with supervision.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Proficiency with Microsoft Office; strong Excel skills (e.g., formulas, pivot tables, data validation) are an asset. Interest in learning data and visualization tools is a plus.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Growth mindset with professional judgment, comfortable navigating ambiguity, managing shifting priorities, and escalating risks appropriately.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Interested in learning and applying generative AI responsibly and using tools to streamline workflows (e.g., drafting, research synthesis, data cleanup) with strong prompting practices, documentation/version control, and human-in-the-loop review to ensure quality, accuracy, confidentiality, and compliance.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Commitment to professional ethics, integrity, and confidentiality in handling client information.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Are legally eligible to work in Canada and able to enter the USA to work on client assignments</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span>Nice-to-haves (role/location dependent):</span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Co-op or internship experience in a tax compliance or advisory setting (personal, corporate, or indirect tax), or exposure to accounting systems/ERPs.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Familiarity with common tax software or data tools</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Bilingual (English/French) is an asset.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Quebec Location: </span><span>We require basic English language skills to meet the needs of our clients. In the context of mandates, you could work for clients with activities outside of Quebec and where the first language is English.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Ottawa Location: </span><span>Employees in the Ottawa practice will be required to obtain “reliability” and/or “Secret” level federal security clearances as a condition of their employment. To be eligible for a "Reliability" status you must have resided in Canada for the last five (5) years and for "Secret" level, the last ten (10) years.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Total Rewards </span><span> </span></strong></p><p> </p></div><div><p><span>The salary range for this position is $65,000 - $68,000 and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people’s unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.  </span><span> </span></p></div></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. Some representative examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, 35+ days off (including 6 firm‐wide closures known as “Deloitte Days”), flexible work arrangements and a hybrid work structure.  </span><span> </span></p><p> </p></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Apply by:</p><p style="color:#aa4a44">Ontario/Atlantic: September 18, 2026 at 11:59 p.m. ET</p><p style="color:#aa4a44">Alberta: September 13, 2026 at 11:59 p.m. MT</p><p style="color:#aa4a44">British Columbia: September 13, 2026 at 11:59 p.m. PT</p><p style="color:#aa4a44">Montreal/Brossard/Laval: September 30, 2026 at 11:59 p.m. ET</p><p style="color:#aa4a44">Quebec City: October 4, 2026 at 11:59 p.m. ET</p><p style="color:#aa4a44">Saskatoon/Regina/Winnipeg: September 27, 2026 at 11:59 p.m CT</p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded<br>territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Master-Data-Management-&-Engineering-Sr-Consultant-ON-M5H-0A9/1424324900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1424324900A0 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134820<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:11.0pt;font-family:Verdana, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:Helvetica, sans-serif;color:black">Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching<br>Partner with clients to solve their most complex problems<br></span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:11.0pt;font-family:Verdana, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:11.0pt;font-family:Verdana, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:Helvetica, sans-serif;color:black">Be empowered to lead and have impact with clients, our communities and in the office.</span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:11.0pt;font-family:Verdana, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:Helvetica, sans-serif;color:black">You love to wrestle down data puzzles, you embrace the potential that data represents, you aspire to solve data problems no one else can, and above all, you want to use data to make impacts that matter – if that is you, then AI &amp; Data is where you want to be.</span></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:11.0pt;font-family:Verdana, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:Helvetica, sans-serif;color:black">As a <strong>Master Data Management &amp; Engineering – Architect/ Specialist </strong>on our <strong>Data Modernization &amp; Analytics team </strong>within the <strong> AI &amp; Data practice</strong>, you are passionate about data and technology solutions, are driven to learn about them and keep up with market evolution. You will play an active role throughout the entire engagement cycle, specializing in data management solutions including big data, data integration, data conversion, master data/reference data management, data governance, data quality and business analytics. You are enthusiastic about all things data, have strong problem-solving and analytical skills, are tech savvy and have a solid understanding of software development. </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:11.0pt;font-family:Verdana, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:11.0pt;font-family:Verdana, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:Helvetica, sans-serif;color:black">In this role, you will actively participate, define and implement multi-domain (i.e. customer, supplier, equipment, product, parts, materials, locations, etc.) Master Data Management solutions as well as data conversion approaches to enable ERP and Asset Management modernization. You will also define and implement master data frameworks, spanning metadata management, data quality management, reference data management, data management policies and operating models as well as actively participate in the development of data integration solutions, including data source mapping, data integration, conversion and data modeling.</span></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:11.0pt;font-family:Verdana, sans-serif"><strong><span style="font-size:12.0pt;font-family:Helvetica, sans-serif;color:black">AI &amp; Data, Deloitte’s Artificial Intelligence (AI) practice</span></strong><span style="font-size:12.0pt;font-family:Helvetica, sans-serif;color:black"> is comprised of a collaborative team of experts who use their hands-on experience with cutting-edge information assets to facilitate successful AI transformations. We develop AI-enabled solutions to address all aspects of a client’s transformative journey with disciplined focus on business outcomes.</span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:11.0pt;font-family:Verdana, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:11.0pt;font-family:Verdana, sans-serif"><strong><span style="font-size:12.0pt;font-family:Helvetica, sans-serif;color:black">Our Data Modernization &amp; Analytics team</span></strong><span style="font-size:12.0pt;font-family:Helvetica, sans-serif;color:black"> helps clients design and implement the data platform architectures – be it in the cloud or on-premise – required to enable cutting-edge AI solutions. You will be part of a practice to deliver a breadth of solutions to solve our clients most challenging business problems, with a focus on Big Data, BI/DW, Data Integration, Data Governance, Master Data and Analytics applications. Each of these applications leverages a different mix of traditional and innovative technologies to achieve business outcomes.</span></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:11.0pt;font-family:Verdana, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:Helvetica, sans-serif;color:black">You are someone with:</span></p><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm" type="disc"><li style="color:black;margin-bottom:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:Verdana, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:Helvetica, sans-serif">7+ years’ experience in implementing multi-domain Master Data Management and Data Governance solutions, either as stand-alone programs or integrated into larger transformational ERP programs using Informatica MDM C360/B360, Tibco ONEBX, Stibo, Ataccama, Reltio, SAP MDG and/or similar technologies.</span></li><li style="color:black;margin-bottom:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:Verdana, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:Helvetica, sans-serif">5+ years’ experience with analysis, design, development, testing and deployment of data integration capabilities using leading integration platforms like Informatica (IDMC/IICS), MuleSoft, Confluence Kafka, IBM Data Stage, SAP Data Services and/or other comparable cloud native data integration technologies such as Databricks, Snowflake</span></li><li style="color:black;margin-bottom:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:Verdana, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:Helvetica, sans-serif">3+ years’ experience with data mapping, data conversion and data profiling</span></li><li style="color:black;margin-bottom:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:Verdana, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:Helvetica, sans-serif">Ability to simplify complex technical concepts into easy-to-understand non-technical language in order to facilitate, communicate and interact with executives and business stakeholders, working with Agile development methods in data-oriented projects</span></li><li style="color:black;margin-bottom:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:Verdana, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:Helvetica, sans-serif">Completed Bachelor’s Degree (or higher) in quantitative areas such as Computer Science, Information Management, Big Data &amp; Analytics, or related fields.</span></li><li style="color:black;margin-bottom:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:Verdana, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:Helvetica, sans-serif">Certifications in Azure (Data Factory, Data Bricks), Fabric, AWS (Glue, RedShift), Informatica and/or GCP (BigQuery), Snowflake and Cloud data integration technologies is highly desirable.</span></li><li style="color:black;margin-bottom:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:Verdana, sans-serif"><strong>Quebec Locations:</strong> Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $72,000 - $138,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montr%C3%A9al%2C-QC-Conseiller%28%C3%A8re%29-principal%28e%29%2C-Cha%C3%AEne-d'approvisionnement%2C-op%C3%A9rations-r%C3%A9seau-et-Planification-QC-H3B-4T9/1402950300/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montréal, QC QC CA H3B 4T9 1402950300A2 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>133786<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montréal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Deloitte Canada est à la recherche d’un conseiller principal ou d’une conseillère principale d’expérience qui se spécialise dans la planification de la chaîne d’approvisionnement pour notre équipe de consultation au Canada. Dans ce rôle, vous tirerez parti de votre connaissance approfondie des processus de la chaîne d’approvisionnement de bout en bout et de votre importante expérience pratique dans la mise en œuvre de solutions de planification (telles que SAP IBP, Logility, Kinaxis, Blue Yonder, Anaplan ou OMP). Vous mènerez des diagnostics de planification de bout en bout, dirigerez la conception de processus de planification de projets de transformation, gérerez les relations avec les clients, et fournirez des perspectives stratégiques et pratiques pour aider les clients à améliorer leur rendement.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Joignez-vous à notre équipe dynamique et performante d’environ 150 experts en chaîne d’approvisionnement, dédiée à la transformation des fonctions de planification, d’approvisionnement, de fabrication et de logistique. Nos professionnels collaborent étroitement, voyagent à l’échelle mondiale et tirent parti de perspectives diversifiées afin de livrer des solutions innovantes et à fort impact pour nos clients.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>•    Plus de six années d’expérience en planification de commerce de détail, y compris la planification financière des marchandises, la planification de l’assemblage, la planification des espaces, l'établissement des prix et les promotions, l’optimisation des démarques, la planification de la demande, l’affectation et le réapprovisionnement des stocks;<br>•    Expérience dans la réalisation de transformations de la planification de commerce de détail, allant de l’évaluation de la situation actuelle et de la conception de processus, en passant par la mise en œuvre de solutions et l’adoption de changements;<br>•    Solide expertise dans les secteurs du commerce de détail et des produits de consommation, notamment l’épicerie, le commerce de détail spécialisé, les vêtements et les organisations de produits de consommation;<br>•    Expérience pratique des plateformes de planification telles que RELEX, Blue Yonder, Oracle Retail, SAP Retail, SAP IBP ou d’autres solutions semblables;<br>•    Compétences éprouvées en analytique et en résolution de problèmes, et expérience dans la conception de processus de planification et l’amélioration des indicateurs clés de performance (ICP), tels que l’exactitude des prévisions, la productivité des stocks, les niveaux de service et la marge brute;<br>•    Maîtrise du français et de l'anglais pour travailler avec des clients du Québec et pour répondre aux exigences linguistiques de la province;<br>•    Disposition à voyager au Québec et partout au Canada.</p><p><strong>Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Leader-des-campagnes-num%C3%A9riques-de-marketing-interentreprises-infonuagiques-et-sectorielles-ON-M5H-0A9/1401743500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1401743500A2 <p><strong>Type de poste : </strong>Contrat temporaire<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>133704<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>--</b></H2></div><div><p>Ce poste est conçu pour une professionnelle ou un professionnel du marketing hautement performant qui s’épanouit dans des environnements interfonctionnels dynamiques et porte un vif intérêt à l’exécution de campagnes à forte incidence qui favorisent la croissance des activités. En tant que leader des campagnes numériques de marketing interentreprises – infonuagiques et sectorielles, vous jouerez un rôle clé dans le soutien de l’équipe canadienne en réalisant des programmes, des campagnes et des événements intégrés de marketing qui accélèrent la demande, la génération de pistes et les résultats liés au bassin d’occasions.<br>Dans le cadre de ce poste à durée déterminée d’un an, vous travaillerez à l’intersection de la stratégie de marketing et de l’exécution, en collaboration avec des intervenants du monde entier et de l’Amérique du Nord pour concrétiser les initiatives de mise en marché, faire mieux connaître les solutions Google Cloud auprès des professionnelles et professionnels des TI et des décideurs d’affaires de partout au Canada, et favoriser l’adoption de ces solutions.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>•    Exécuter des campagnes de marketing intégrées alignées sur les priorités sectorielles, soutenir la génération de la demande et les initiatives de croissance du bassin d’occasions.<br>•    Planifier et organiser des activités de marketing, y compris des activités de Deloitte et des commandites de tiers, en assurant une exécution de grande qualité avant, pendant et après l’activité.<br>•    Collaborer avec les parties prenantes des campagnes mondiales, du marketing régional ou en partenariat, et des ventes, afin de coordonner les activités de mise en marché et d’harmoniser le message.<br>•    Gérer les fournisseurs et les agences externes pour soutenir l’exécution des campagnes, le développement de contenu et la logistique des événements.<br>•    Superviser les budgets et assurer une répartition et une gouvernance efficaces dans le cadre des initiatives liées aux campagnes et aux événements.<br>•    Faire le suivi du rendement des campagnes et des événements à l’aide de CRM et des outils d’automatisation du marketing, évaluer les pistes, la contribution au bassin d’occasions et les revenus provenant du marketing.<br>•    Transformer les données sur le rendement du marketing en perspectives et en recommandations concrètes pour optimiser les prochaines campagnes.<br>•    Soutenir l’élaboration de contenu, d’actifs et des communications adaptés aux publics cibles sectoriels.<br>•    Contribuer à l’amélioration continue des processus de marketing, des outils et des cadres de présentation de l’information au sein d’une équipe en croissance rapide.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Vous ferez partie d’une équipe de marketing dynamique et à croissance rapide axée sur l’accélération de l’adoption des technologies infonuagiques à l’échelle du Canada. L’équipe collabore étroitement avec les parties prenantes mondiales et régionales afin d’offrir des programmes de marketing percutants axés sur les données qui mobilisent les clients et produisent des résultats d’affaires mesurables.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Vous possédez les compétences, l’expérience et les qualifications suivantes : <br>•    Au moins trois années d’expérience dans la planification, la gestion et l’exécution de programmes de marketing dans un environnement technologique interentreprises;<br>•    Expérience en marketing de partenariat ou en programmes de marketing axés sur les alliances;<br>•    Maîtrise du marketing de l’écosystème infonuagique (Google Cloud, AWS, Azure, etc.);<br>•    Compétences en marketing des technologies infonuagiques, des logiciels-services ou des solutions logicielles d’entreprise;<br>•    Expérience démontrée dans le déploiement de campagnes visant à stimuler la demande, à acquérir de nouveaux clients et à mieux faire connaître les solutions numériques;<br>•    Solides compétences en gestion de projet et capacité de gérer plusieurs initiatives simultanément;<br>•    Excellentes compétences en communication écrite et orale;<br>•    Capacité démontrée à travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles et divers groupes de parties prenantes;<br>•    Solides compétences en analytique et en résolution de problèmes, expérience dans la mesure et l’optimisation du rendement du marketing;<br>•    Expérience dans l’élaboration et l’exécution de campagnes de marketing intégrées dans plusieurs canaux;<br>•    Capacité à s’épanouir dans un environnement dynamique, collaboratif et en constante évolution;<br>•    Solides compétences organisationnelles et souci du détail.<br> <br>Les compétences suivantes sont considérées comme des atouts :<br>•    Expérience des stratégies de marketing axé sur les comptes et de leur exécution;<br>•    Expérience en gestion d’agences, de fournisseurs et de programmes de marketing à grande échelle;<br>•    Connaissance des technologies infonuagiques et des initiatives de transformation numérique;<br>•    Solide compréhension de l’analytique du marketing, de la cartographie du parcours client et de l’optimisation des campagnes;<br>•    Expérience en matière de représentation des clients, d’engagement communautaire et de programmes de marketing événementiel;<br>•    Connaissance des plateformes modernes de productivité et de collaboration;<br>•    Expérience de travail au sein d’organisations mondiales hautement matricielles.</p><p> </p><p>Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 50,000 $ à 90,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montreal%2C-QC-Conseiller-Actuariat-Nouveau-Dipl%C3%B4m%C3%A9-2027-Montr%C3%A9al-ou-Qu%C3%A9bec-QC-H3B-4T9/1423284100/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montreal, QC QC CA H3B 4T9 1423284100A0 <p><strong>Type de poste : </strong> Nouveau diplômé <br><strong>Modèle de travail :</strong> Hybride <br><strong>Numéro de demande : </strong>134824 <br><strong>Lieu principal :</strong> Montréal, QC  <br><strong>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:14.0pt"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.</p><p> </p><p>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"></H2></div><div><p><strong><span>Alors, quelle est la prochaine étape ? Nous sommes là pour vous aider. Chez Deloitte, vous aurez l’opportunité de travailler sur une large gamme de projets clients, tout en tirant parti d'un réseau diversifié et puissant pour résoudre les préoccupations les plus urgentes et les défis complexes de nos clients. Êtes-vous prêt à relever le défi de diriger à tous les niveaux, de développer un réseau mondial de collègues et d'embrasser des opportunités infinies ? Si c’est le cas, Deloitte est l’endroit qu’il vous faut.</span><span> </span> </strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><div><p><span>Votre rôle chez Deloitte comprendra, sans toutefois s'y limiter, les responsabilités suivantes :</span></p></div><div><ul><li><span>Notre groupe Solutions d’actuariat et d’assurance (SAA) ne vous offrira pas seulement un rôle d’actuaire typique. Vous élaborerez des solutions novatrices pour faire évoluer le domaine actuariel, en plus d’acquérir une connaissance approfondie des concepts techniques liés à l’actuariat et une compréhension des problèmes qui touchent nos clients;</span></li><li><span>Travailler au sein d’une gamme de services multidisciplinaire et interfonctionnelle qui intervient auprès des clients des secteurs de l’assurance vie, de l’assurance de dommages et des régimes de retraite. L’équipe du cabinet canadien fait partie du réseau mondial actuariel de Deloitte, qui compte plus de 1 500 professionnels en actuariat répartis dans 43 pays ;</span></li><li><span>Notre gamme de services exécute des missions pour les clients, y compris, sans toutefois s’y limiter, soutien à l'audit, du travail actuariel technique, la gestion des risques d’entreprise, la réingénierie des processus actuariels, des services-conseils en réglementation, l’atténuation des risques liés aux régimes de retraite, l’analytique prédictive et le contrôle diligent des fusions et acquisitions (F&amp;A) ;</span></li><li><span>D’élaborer des solutions de pointe en collaboration avec nos équipes et les clients;</span></li><li><span>De travailler avec des technologies de pointe;</span></li><li><span>De poursuivre votre perfectionnement professionnel afin de renforcer et d’élargir le cheminement de carrière que vous avez choisi.</span><span> </span></li></ul></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><div><p><span>Nos équipes s’engagent les unes envers les autres à favoriser un environnement collaboratif et solidaire, où la qualité, le développement professionnel, l’apprentissage, le mentorat et le bien-être sont au premier plan de la prestation de l’équipe. Notre engagement à nous aider mutuellement à grandir et à nous développer est fort et intentionnel.  </span><span> </span></p></div><div><p> </p><p><span><span>Chez Deloitte, votre parcours professionnel est flexible. </span><span>Vous soutiendrez des organisations de divers secteurs et de toutes les tailles afin de les aider à mieux réussir et à s’adapter à un avenir en constante évolution</span><span>. Votre rôle initial vous offrira une variété d’expériences. Vous travaillerez de manière stratégique avec les membres de votre équipe afin de développer une compréhension des activités du cabinet et des clients avec lesquels vous travaillez.</span>  </span></p></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><div><p> </p></div><div><p><span>À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes :</span> <br> </p><ul><li><span>Obtention prochaine d’un diplôme d’études postsecondaires en actuariat, en mathématiques, en gestion des risques ou dans un domaine connexe;</span></li><li><span>La progression vers l'obtention des certifications ASA/ACAS/AICA est un atout;</span></li><li><span>Capacité de résumer des analyses quantitatives et de transmettre efficacement ces renseignements aux autres; </span> </li><li><span>Compétences en matière de recherche, d’analyse financière et de résolution de problèmes, et esprit analytique;</span></li><li><span>Capacités démontrées pour le travail d’équipe et le leadership, et solides aptitudes en communication verbale et écrite;</span></li><li><span>Excellentes compétences informatiques, telles que la maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, etc.), du codage (R, VBA, SAS, etc.), d’outils d’intelligence artificielle (Claude Code, Github Copilot, Codex, Cursor, etc.), d'AXIS, etc., constituent un atout;</span></li><li><span>Bonne capacité à établir des relations avec des collègues et à fournir un travail d’une grande qualité dans des délais serrés;</span></li><li><span>Démonstration d’un intérêt marqué pour les derniers développements dans le secteur de l’assurance / régime de retraite et d’une passion pour l’innovation dans le domaine de l’actuariat;</span></li><li><span>Engagement évident envers les domaines de l’assurance, régime de retraite, de la gestion des risques et de l’analyse des données par l’entremise de cours ou de projets pertinents, d’emplois antérieurs ou de concours d’étude de cas;</span></li><li><span>Forte autonomie et esprit d’initiative pour développer des solutions au sein de l’équipe d’actuariat.</span></li></ul></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p> </p><div><p><span>L’échelle salariale pour ce poste est de 60 000 $ à 82 000 $. Le salaire dépendra du lieu de travail et se situera dans l’échelle salariale indiquée. Les personnes peuvent être admissibles à participer à notre programme d'études afin d'obtenir un titre d'actuaire. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte. </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : des formules de travail à la carte, un compte de dépenses flexible pour les avantages sociaux, et une structure de travail hybride. </span></p><p> </p></div></div></div></div><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore. </strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière</p><p><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.</p><p><strong>Devenez le leader que vous désirez être. </strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.</p><p><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. </strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44"><span style="color:#e10505">Posez votre candidature aujourd'hui ! Date limite pour postuler : <strong>17 septembre 2026, 23h59 HE.</strong></span></p><p> </p><p style="color:green"><span style="font-size:18.0px"><strong>Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF</strong></span></p><p style="color:green"> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-fr.pdf">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth.</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable. </p><p> </p><div><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs. </p></div> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-AnalysteConseiller%28%C3%A8re%29%2C-Sp%C3%A9cialiste-OpenText-VIM-ON-M5H-0A9/1401797800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1401797800A2 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>133708<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p> </p><p>Êtes-vous passionné(e) par l'amélioration des opérations de comptes payables grâce à OpenText Vendor Invoice Management (VIM)? Joignez-vous à Deloitte Digital pour livrer des projets percutants en ECM et en transformation numérique, apprendre auprès de chefs de file de l'industrie et faire progresser votre carrière en consultation.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><ul><li>Contribuer à la livraison de projets en gestion de contenu d'entreprise (ECM), en transformation numérique et en gouvernance de l'information à l'aide d'OpenText VIM et des technologies connexes.</li><li>Participer à des ateliers de collecte des exigences avec les parties prenantes des comptes payables et de l'approvisionnement jusqu'au paiement (Procure-to-Pay), ou les animer; documenter les processus, les user stories et les critères d'acceptation.</li><li>Configurer et tester les composantes d'OpenText VIM (p. ex. traitement de documents, gestion des exceptions, flux d'approbation) et appuyer les intégrations avec SAP ECC/S/4HANA et les systèmes connexes.</li><li>Préparer des livrables prêts pour les clients, y compris des spécifications fonctionnelles, des cahiers de configuration, des scripts de test, du matériel de formation et des mises à jour de statut.</li><li>Appuyer la planification et l'exécution des tests; trier et résoudre les anomalies; contribuer à la planification de la transition, au déploiement et à l'hypercare post-mise en production.</li><li>Travailler selon les cadres de livraison Agile/Scrum; participer aux mêlées quotidiennes, aux revues de sprint et aux rétrospectives; suivre les tâches et signaler les risques/problèmes en temps opportun.</li><li>Contribuer aux accélérateurs internes, aux gabarits et au partage des connaissances afin d'améliorer la qualité et la rapidité de la livraison.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>Joignez-vous à une équipe collaborative de Deloitte Digital qui livre des solutions transformatrices en comptes payables/P2P à travers le Canada et à l'échelle mondiale. Nous mettons à profit des pratiques de livraison modernes et des technologies de pointe pour aider nos clients à atteindre des résultats d'affaires mesurables, avec une forte importance accordée au mentorat, à la qualité et à l'innovation.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><p><strong>Vous apportez :</strong></p><ul><li>Un diplôme de premier cycle (ou une expérience équivalente) en gestion de l'information, en génie logiciel, en informatique, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.</li><li>Une compréhension de base des processus de comptes payables et d'approvisionnement jusqu'au paiement, de solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, ainsi qu'une communication efficace avec des parties prenantes interfonctionnelles.</li><li>Une familiarité avec le cycle de développement logiciel (SDLC) ou les pratiques Agile, ainsi qu'avec les outils de collaboration (p. ex. JIRA/Azure DevOps, Confluence).</li></ul><p><br><strong>Attentes pour le niveau Analyste :</strong></p><ul><li>0 à 2 ans ou plus d'expérience en consultation technologique, en ERP/ECM ou en systèmes d'affaires.</li><li>Une exposition directe à OpenText VIM, à SAP ECC/S/4HANA ou aux concepts d'ECM par le biais de cours, de projets, de stages ou de rôles antérieurs.</li><li>La capacité d'appuyer la documentation des exigences, la configuration et les tests sous la supervision de membres seniors de l'équipe.</li></ul><p><br><strong>Attentes pour le niveau Consultant :</strong></p><ul><li>Environ 2 à 4 ans d'expérience dans la mise en œuvre ou le soutien de solutions d'entreprise; au moins 1 an d'expérience pratique avec OpenText VIM ou des outils d'automatisation des comptes payables étroitement liés, un atout.</li><li>Une contribution démontrée à travers plusieurs phases de projet (exigences, conception, configuration, tests, déploiement) et une expérience dans la création de livrables prêts pour les clients.</li><li>La capacité d'animer certaines portions d'ateliers, de diriger des lots de travaux de configuration et de coordonner les cycles de test et la résolution de problèmes avec peu d'encadrement.</li></ul><p><br><strong>Atouts :</strong></p><ul><li>Familiarité avec les capacités ECM : gestion de documents, gestion des dossiers, gouvernance de l'information, migration de contenu et modèles d'intégration.</li><li>Expérience dans la mobilisation des parties prenantes de l'approvisionnement afin d'optimiser les processus P2P.</li><li>Expérience dans le secteur public, le secteur de l'énergie et des ressources, ou les services financiers.</li><li>Bilinguisme (anglais/français).</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 58,000 $ à 102,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montreal%2C-QC-Directeur%28trice%29-Comptable%2C-Groupe-de-Services-Comptable-QC-H3B-4T9/1403385200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montreal, QC QC CA H3B 4T9 1403385200A2 <div id="tor__fintJobDescHeader_readOnlyDiv"><div id="tor__fintJobDescHeader_content"><p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybrid<strong> <br>Numéro de demande: </strong>133758<strong> <br>Recruteur:</strong> Pierre-Herve Chartrand<strong><br>Lieu principal : </strong>Montreal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Laval, QC; Brossard, QC; Montreal, QC</p><p> </p><p><strong>Notre raison d’être</strong></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul style="list-style-type:disc"><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul></div></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><p> </p><p>À titre d'Assistant-Directeur(trice), Directeur-trice ou Directeur-trice principale à notre bureau de Montréal, Brossard ou Laval, vous aurez à:</p><ul style="list-style-type:disc"><li>Gérer et réviser des dossiers de fin d'année (missions de compilation et d’examen (NCECF), ainsi que la préparation fiscale connexe</li><li>Effectuer les travaux préalables et la planification avant mandat</li><li>Assurer la réalisation des travaux dans les délais, y compris le respect des échéances</li><li>Examiner les états financiers préparés selon les NCECF avec l’ensemble des notes et annexes</li><li>Examiner, réviser et gérer les divers feuillets fiscaux et disposé d’une bonne maitrise des concepts fiscaux au niveau de la conformité pour des entreprises privées)</li><li>Identifier et résoudre les enjeux techniques</li><li>Repérer des stratégies potentielles de planification fiscale</li><li>Répondre aux demandes des clients</li><li>Dispenser des formations liées à votre domaine d’expertise</li><li>Encadrer les membres de l’équipe et réaliser des évaluations de performance</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>Le groupe des services comptables (ASG) de Deloitte a l'ambiance d'une petite entreprise, mais offre tous les avantages d'appartenir à l'un des principaux cabinets de services professionnels au Canada. Nos clients sont de tailles diverses et comprennent certaines des plus grandes entreprises privées du Canada. Vous vous concentrerez sur le service à la clientèle privée et aurez l'occasion de travailler avec divers secteurs d'activité, notamment la fabrication, l'agriculture, le commerce de détail/les services, la construction, l'immobilier, les transports, les services professionnels et autres. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><p><strong>Qualifications requises:</strong></p><ul><li>Au moins 4 ans d’expérience pertinente en cabinet comptable</li><li>Une excellente connaissance des principes comptables et de la conformité fiscale, ainsi que des compétences avancées en comptabilité</li><li>Une grande attention aux détails et à l’aise avec des échéances serrées</li><li>D’excellentes aptitudes interpersonnelles et en gestion d’équipe</li><li>Un comportement professionnel et un esprit d’équipe exemplaire</li><li>Avoir obtenu un titre professionnel en comptabilité (CPA)</li><li>Expérience avec Caseware et Taxprep</li></ul><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de $74,000 - $138,000. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><div id="tor__fintJobDescFooter_readOnlyDiv"><div id="tor__fintJobDescFooter_content"><p><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><strong>La balle est dans votre camp</strong></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.<br><br></p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p></div></div><table width="100%"><tbody><tr><td style="height:36.0px"> </td></tr></tbody></table><p> </p> https://careers.deloitte.ca/job/Montr%C3%A9al%2C-QC-Directeur%28trice%29-Comptable%2C-Groupe-de-Services-Comptable-QC-H3B-4T9/1403385300/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montréal, QC QC CA H3B 4T9 1403385300A2 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>133758<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montréal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Laval, QC; Brossard, QC; Montréal, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><p>À titre d'Assistant-Directeur(trice), Directeur-trice ou Directeur-trice principale à notre bureau de Montréal, Brossard ou Laval, vous aurez à:</p><ul style="list-style-type:disc"><li>Gérer et réviser des dossiers de fin d'année (missions de compilation et d’examen (NCECF), ainsi que la préparation fiscale connexe</li><li>Effectuer les travaux préalables et la planification avant mandat</li><li>Assurer la réalisation des travaux dans les délais, y compris le respect des échéances</li><li>Examiner les états financiers préparés selon les NCECF avec l’ensemble des notes et annexes</li><li>Examiner, réviser et gérer les divers feuillets fiscaux et disposé d’une bonne maitrise des concepts fiscaux au niveau de la conformité pour des entreprises privées)</li><li>Identifier et résoudre les enjeux techniques</li><li>Repérer des stratégies potentielles de planification fiscale</li><li>Répondre aux demandes des clients</li><li>Dispenser des formations liées à votre domaine d’expertise</li><li>Encadrer les membres de l’équipe et réaliser des évaluations de performance</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>Le groupe des services comptables (ASG) de Deloitte a l'ambiance d'une petite entreprise, mais offre tous les avantages d'appartenir à l'un des principaux cabinets de services professionnels au Canada. Nos clients sont de tailles diverses et comprennent certaines des plus grandes entreprises privées du Canada. Vous vous concentrerez sur le service à la clientèle privée et aurez l'occasion de travailler avec divers secteurs d'activité, notamment la fabrication, l'agriculture, le commerce de détail/les services, la construction, l'immobilier, les transports, les services professionnels et autres. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><p><strong>Qualifications requises:</strong></p><ul><li>Au moins 4 ans d’expérience pertinente, idéalement en cabinet</li><li>Une excellente connaissance des principes comptables et de la conformité fiscale, ainsi que des compétences avancées en comptabilité</li><li>Une grande attention aux détails et à l’aise avec des échéances serrées</li><li>D’excellentes aptitudes interpersonnelles et en gestion d’équipe</li><li>Un comportement professionnel et un esprit d’équipe exemplaire</li><li>Avoir obtenu un titre professionnel en comptabilité (CPA)</li><li>Expérience avec Caseware et Taxprep</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 74,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Directeur%28trice%29-Mise-en-%C5%93uvre-de-Yardi-Assurance-des-contr%C3%B4les-ON-M5H-0A9/1332314300/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1332314300A11 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>130728<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><p>Nous recherchons un expert Yardi pour travailler au sein de notre pratique Assurance des contrôles afin de fournir des services de mise en œuvre. Nous cherchons un joueur d’équipe dynamique doté de solides compétences en résolution de problèmes (diagnostic et élaboration de solutions), d’une vaste connaissance de la mise en œuvre de Yardi et capable de développer de solides relations avec les clients. En tant que consultant, vous serez responsable de l’exécution de mises en œuvre et de mises à niveau réussies, de la revue et de l’amélioration des processus d’affaires, ainsi que de la prestation de services-conseils généraux en gestion, tout en favorisant de solides relations avec les clients.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>Une carrière au sein de l’équipe Assurance des contrôles, dans la ligne de services Audit &amp; Assurance, vous offrira l’opportunité de travailler dans un environnement stimulant, en forte croissance et collaboratif, avec des collègues partageant les mêmes valeurs et reconnus dans leur domaine technique respectif. Vous développerez des solutions technologiques à des problèmes complexes grâce à des échanges et des discussions, en équipe et avec les clients. Vous poursuivrez votre développement professionnel pour renforcer et élargir votre parcours de carrière choisi et travaillerez avec des clients de premier plan sur une variété de mandats uniques.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><p>Vous êtes une personne qui :</p><p> </p><p>•    Possède un baccalauréat en administration des affaires, finance, informatique ou un autre diplôme ou une expérience équivalente dans le secteur de la gestion immobilière ou de l’immobilier<br>•    Possède plus de 5 ans d’expérience en consultation de logiciels ou de processus d’affaires, ou une expérience équivalente en consultation<br>•    A une expérience démontrée dans la mise en œuvre de systèmes de planification des ressources d’entreprise (ERP)<br>•    A une expérience démontrée dans la gestion de projets de mise en œuvre Yardi, incluant l’animation d’ateliers de définition des besoins et de refonte des processus, d’ateliers de conception Yardi, la formation, la direction de sessions de tests et le soutien post-déploiement auprès de clients du secteur immobilier<br>•    Possède une connaissance approfondie de Yardi Voyager, de la gestion immobilière et d’autres modules<br>•    Possède de solides compétences techniques en conseil et une expérience en tant que consultant dans le secteur des services professionnels<br>•    Doit avoir d’excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, car le poste implique la production de livrables destinés aux clients<br>•    A de l’expérience dans la gestion simultanée de plusieurs projets et est à l’aise dans un environnement dynamique et en évolution rapide<br>•    Possède de solides compétences en gestion de projet, en animation et en présentation</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 74,000 $ à 156,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Conseiller-principal-%28conseill%C3%A8re-principale%29-de-Workday-%28multiples-modules%29-Occasions-futures-ON-M5H-0A9/1400350400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1400350400A2 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>133680<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>Veuillez noter : Cet affichage vise à constituer un bassin de professionnels chevronnés pour les occasions futures et n’est pas lié à un poste offert dans l’immédiat. Si vous nous faites part de votre intérêt, votre candidature sera prise en considération lorsque des postes pertinents seront ouverts et vous recevrez peut-être des mises à jour sur les occasions à venir. Si vous êtes à la recherche d’une offre d’emploi, veuillez visiter la page Carrières de Deloitte pour consulter les postes offerts actuellement et soumettre votre candidature.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Notre équipe Workday Finance exécute des projets de mise en œuvre de Workday et offre des services-conseils pour aider nos clients à améliorer leur entreprise, incluant les activités relatives aux processus de l’enregistrement au rapport et de de la commande à l’encaissement, à l’approvisionnement, aux stocks et à la chaîne d’approvisionnement. À titre de conseiller principal ou de conseillère principale de Workday, vous dirigerez la mise en œuvre d'un ou de plusieurs secteurs fonctionnels tout en soutenant les activités de prospection et en contribuant au développement des affaires. Vous collaborerez avec la clientèle tout au long du cycle de vie du projet, de la planification et de la conception jusqu’au lancement et au soutien après le déploiement. Vous animerez des ateliers virtuels et en personne pour recueillir les exigences, documenter les flux de processus et formuler des recommandations de solution. Vous configurerez les processus de Workday, élaborerez des prototypes de solutions créatives, préparerez des présentations prêtes à l’emploi, et guiderez les clients lors des tests, des déploiements, des transferts de connaissances et de l’adoption de la technologie. En outre, vous ferez partie d’une équipe de spécialistes, de leaders et d’esprits innovateurs talentueux dans l’écosystème Workday qui accordent toujours la priorité aux clients et cherchent continuellement à trouver les bonnes solutions.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Nous collaborons étroitement avec les leaders des finances et de la gestion de la chaîne d’approvisionnement pour résoudre les problèmes opérationnels les plus complexes à l’aide de Workday. Notre équipe Workday possède une vaste expérience dans la prestation de solutions transformatrices dans les domaines des finances, de l’approvisionnement, de la gestion des fournisseurs et des stocks. Nous mettons à profit les meilleures pratiques sectorielles et notre réseau mondial pour aider nos clients à améliorer l’efficacité des processus, la conformité, la visibilité des coûts et le contrôle. Qu’il s’agisse de soutenir des déploiements de grande envergure et complexes de la fonction finance et de la gestion de la chaîne d’approvisionnement ou de projets de lancement plus rapide de Workday, nous privilégions la création de valeur stratégique et l’amélioration opérationnelle durable. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Vous correspondez au profil recherché?<br>•    Diplôme universitaire de premier cycle et excellents résultats<br>•    Au moins quatre années d’expérience en mise en œuvre de Workday, y compris au moins deux mises en œuvre complètes du cycle de vie<br>•    Expérience dans un ou plusieurs modules dans les domaines suivants : modèle de données de base, processus d’enregistrement au rapport, d’approvisionnement au paiement, de la commande à l’encaissement <br>•    Capacité éprouvée de diriger la conception fonctionnelle et la réalisation du cycle de vie du projet<br>•    Expérience pratique de la configuration et de la conception de solutions Workday<br>•    Compréhension des points d’intégration dans les modules Workday<br>•    Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et communications.<br>•    Approche analytique, axée sur la résolution de problèmes et centrée sur la solution<br>•    La certification Workday est un très grand atout<br>•    Si elle n’est pas encore obtenue, la certification Workday doit l’être dans le mois suivant l’embauche (coût couvert par Deloitte)<br>•    Expérience de travail avec des outils de productivité propulsés par l’IA (p. ex. Copilot, Claude) <br>•    Déplacements : déplacements au Canada obligatoires; déplacements internationaux occasionnels</p><p> </p><p>Postes au Québec : le bilinguisme (français et anglais) est requis en raison des interactions avec des clients et des équipes de projet à l’échelle nationale et mondiale. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de <span>72,000 $ - 138,000</span>  $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montr%C3%A9al%2C-QC-Directeur%28trice%29-principal%28e%29-Cha%C3%AEne-d'approvisionnement-et-op%C3%A9rations-r%C3%A9seau-Planification-QC-H3B-4T9/1402949000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montréal, QC QC CA H3B 4T9 1402949000A2 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>133787<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montréal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Notre pratique a une portée nationale et vous pourriez être amené(e) à prendre un vol vers Toronto, Vancouver, Val-d'Or, Sept-Iles ou de nombreux autres lieux intéressants .Où que ce soit, en tant que Directeur(trice) principal(e), vous serez appelé(e) à :<br>•    Gérer des projets de pointe en évaluation et transformation de la planification de la chaîne d’approvisionnement<br>•    Utiliser des analyses avancées pour générer des réductions de coûts, améliorer la performance et soutenir des transformations technologiques pour des clients qui font appel à Deloitte pour résoudre leurs enjeux prioritaires<br>•    Développer et gérer des relations au niveau de la haute direction chez les clients<br>•    Identifier des opportunités de vente et diriger l’élaboration de propositions afin d’aider les clients à améliorer la performance de leur chaîne d’approvisionnement<br>•    Encadrer et développer les membres de l’équipe de la pratique, et participer aux activités de recrutement du cabinet</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Joignez-vous à notre équipe dynamique et performante d’environ 150 experts en chaîne d’approvisionnement, dédiée à la transformation des fonctions de planification, d’approvisionnement, de fabrication et de logistique. Nos professionnels collaborent étroitement, voyagent à l’échelle mondiale et tirent parti de perspectives diversifiées afin de livrer des solutions innovantes et à fort impact pour nos clients.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>•    Au moins huit ans d’expérience de planification dans des commerces de détail, y compris la planification financière des marchandises, la planification de l’assortiment, la planification de l’espace, l’optimisation des prix, des promotions et du démarquage, la planification de la demande, la répartition et l’approvisionnement, et capacité démontrée de gérer des transformations de planification de bout en bout.<br>•    Expertise fonctionnelle approfondie dans les secteurs du commerce de détail et des produits de consommation, y compris de l’expérience liée aux épiceries, aux magasins de produits durables et non durables, aux magasins spécialisés et aux magasins de vêtements et à leurs modèles opérationnels de planification distincts.<br>•    Expérience de mise en œuvre pratique de planification auprès de commerces de détail de point et de solutions de planification de RELEX, Blue Yonder, Oracle ou SAP, y compris la refonte de processus, l’établissement des exigences, la conception de solutions, la supervision de configurations et le soutien lors du lancement.<br>•    Capacité démontrée de diriger des équipes de mission auprès de clients, de gérer des relations avec les principales parties prenantes (jusqu’aux vice-présidents et membres de la haute direction) et de favoriser l’adoption de changements liés aux marchandises, à la chaîne d’approvisionnement et aux opérations des magasins.<br>•    Expérience démontrée en développement des affaires, y compris l’élaboration d’offres de service, les réponses aux appels d’offres et l’identification d’occasions d’expansion auprès de comptes existants.<br>•    Maîtrise du français et de l’anglais pour travailler auprès de clients situés au Québec et respecter les attentes linguistiques de la province.<br>•    Disposition à voyager au Québec et au Canada.</p><p> </p><p>Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 105,000 $ à 234,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Calgary%2C-AB-Data-Science-Manager-AB-T2P-5C5/1397546200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Calgary, AB AB CA T2P 5C5 1397546200A3 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133499<strong>   <br>Primary Location: </strong>Calgary, AB<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Calgary, AB; Edmonton, AB; Vancouver, BC; Victoria, BC</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>As a Data Science Manager, you will play a key role in leading the delivery, building capabilities, and pursuing new data science opportunities in high-growth areas including retail analytics, customer analytics, marketing analytics, and optimization solutions. You will take a lead in delivering advanced analytics solutions and advisory services to high-growth organizations, managing and supporting a diverse team consisting of data scientists, data architects, software developers, information designers, and business/industry leaders.</p><p>You will be responsible for client communication, from sales and business problem definition to final delivery, knowledge transfer, and model maintenance. You will guide your team through solutioning and delivery, including advanced analytics model design and development, insight generation, and the development of AI and ML models. As a key part of this process, you will make most appropriate model selection and ensure quality and delivery of statistical and AI/ML models, computations, and data ETL by the data science team, to deliver best-of-breed analytical solutions for clients’ business problems. You and your team will work with large amounts of data on a granular level, from structured and unstructured data sources and participate in various structured and ad-hoc analysis projects. You will be a principal link between data science team and the client and will regularly communicate insights on client projects and provide support in planning and data collection. You will both lead and support pitches and proposal bids to drive business development.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte's Artificial Intelligence practice is comprised of specialized experts with hands-one experience, and cutting-edge information assets that facilitate successful Artificial Intelligence (AI) transformations. We develop AI-enabled solutions to address all aspects of a client’s transformative journey with disciplined focus on business outcomes.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone with these required skills, experience and qualifications:<br>•    5+ years of experience in applying analytics or model development using data in a professional context.<br>•    Significant experience with statistical techniques, data mining, optimization (linear programming), and predictive models.<br>•    Proficiency in hands-on data analysis and modeling using Python.<br>•    Experience with databases and programming languages (SQL, Oracle, Hadoop, NoSQL) for data manipulation and integration.<br>•    Experience with cloud ML platforms (AWS, GCP, Azure) is an asset.<br>•    Experience with natural language processing, computer vision, and/or GenAI is an asset.<br>•    Advanced degrees (MSc, equivalent, or higher) in Statistics, Applied Mathematics, Mathematical Physics, Computer Science, or a related field is required.<br>•    BA/BSc degree in these fields will be considered if coupled with significant industry experience demonstrating proven success in leading complex projects.<br>It would be great for you to have some of these nice-to-haves as well:<br>•    Leadership or management experience, including project management in analytical, ML, or data-driven fields.<br>•    Proven track record in leading teams for end-to-end delivery of advanced analytics, data science, or AI/ML solutions.<br>•    Ability to understand the business significance of data, handle data ambiguity, develop creative analytical solutions, and interpret results from a business perspective.<br>•    Enthusiasm for solving complex problems with various analytical tools.<br>•    Strong oral and written communication skills, with the ability to convey complex technical information to non-technical stakeholders.<br>•    Interest in continuing to develop analytical and business development skills.<br>•    Professional services, consulting, or advisory experience is an asset.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $84,000 - $175,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Analyst-Intern%2C-Infrastructure-&-Project-Finance-Winter-2027-Toronto-ON-M5H-0A9/1421205500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1421205500A0 <p><strong>Job Type: </strong>Co-op/Intern<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134545<strong> <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians. </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong>Are you passionate about developing solutions to the infrastructure and real estate challenges facing governments and investors globally? Join Deloitte’s Infrastructure &amp; Real Estate ("I&amp;RE") team. </strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>As an Analyst in our practice, you will: </p><p> </p><ul><li>Develop proposals, pitch decks and other marketing materials as part of the group’s business development efforts;</li><li>Conduct market research including jurisdictional scans, using publicly available information for comparable infrastructure related projects, programs, organizations and transactions;</li><li>Conduct stakeholder consultations and market soundings with government officials, commercial lenders, equity investors, client comparable organizations and the business community at large;</li><li>Participate in brain-storming and creative thinking sessions to identify solutions for client challenges;</li><li>Develop and review financial models for estimating projects costs and identifying appropriate transaction structures; and</li><li>Provide program management support on large infrastructure initiatives; </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Having advised on many of the world’s largest and most complex infrastructure projects and transactions, we provide clients with the best advice on the challenges facing them today, as well as the vision to consider those yet to surface. </p><p> </p><p>Optimizing the return and outcomes throughout the lifecycle of an asset takes a highly skilled and experienced team of specialists. Our Infrastructure Advisory team offers an end-to-end service for investors, government agencies, developers, and operators of infrastructure assets and businesses in both the public and private sectors across the entire infrastructure lifecycle.  </p><p> </p><p>Our team works with strategic and financial investors on Infrastructure M&amp;A transactions, with all levels of the Canadian public sector on infrastructure delivery including business case development and infrastructure procurement, and with International Development Organizations (i.e. World Bank Group) and international governments on infrastructure delivery and capacity building. Our work spans various asset classes including but not limited to Social Infrastructure (Education, Healthcare, Government Facilities, etc.), Transportation (Roads, Airports, Rail, etc.), Environmental (Water, Wastewater, Solid Waste, etc.), Power and Utilities, Midstream Infrastructure, and Telecom Infrastructure. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>In this role, the expected qualifications are:  </p><p>  </p><ul><li>Working towards completing a post-secondary degree or diploma in Commerce, Engineering, Political Science, Philosophy, Architecture, Finance, Mathematics, Life Sciences, Accounting or Chemistry</li><li>Excellent visual, written and oral communication skills particularly articulating messages using Microsoft tools (e.g., PowerPoint, Word, etc.) <br>Comfortable working with data and numbers, undertaking complex quantitative analyses and working in Excel</li><li>The ability to quickly adapt, learn and thrive in unfamiliar situations</li><li>The ability to take initiative and work well in a culturally diverse, team-orientated environment with strong teaming skills</li><li>Highly motivated with demonstrated ability to manage conflicting priorities and requests in addition to strong organizational and time management skills</li><li>The ability to meet deadlines and produce high quality output with a high degree of task ownership</li><li>A high degree of attention to detail when accomplishing a task. </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p>The salary range for this position is $40,000.00 - $60,000.00, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.</p><p>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular 15 paid vacation days for new grads, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Apply by September 18, 2026 <strong>at 11:59 PM EST.</strong> .</p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded<br>territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Manager%2C-SAP-BTP-&-Agentic-AI-Solutions-Architect-ON-M5H-0A9/1396648000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1396648000A3 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133504<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>Deloitte is seeking a <strong>Manager, SAP BTP &amp; Agentic AI Solutions</strong> to help shape and deliver next-generation SAP AI solutions for our clients. This role will focus on architecting enterprise-grade solutions on <strong>SAP Business Technology Platform (BTP)</strong>, leading delivery teams, estimating implementation effort and platform costs, and translating business opportunities into scalable, clean-core solutions across <strong>SAP S/4HANA, SAP BTP, SAP Build, Joule, and AI-enabled workflows</strong>.<br>The successful candidate will play a key role in building Deloitte’s SAP AI capability and supporting client programs involving custom AI use cases, workflow automation, intelligent process orchestration, and extensibility on BTP.</p><p> </p><p>Key Responsibilities<br>•    Lead the architecture and delivery of SAP BTP and AI-enabled solutions across client engagements<br>•    Translate business requirements into scalable solution architectures spanning SAP and adjacent enterprise technologies<br>•    Define solution approaches for AI-enabled workflows, including orchestration, exception handling, human-in-the-loop controls, and integration across systems and tools<br>•    Architect solutions leveraging SAP BTP services, CAP, SAP Build, APIs, event-driven patterns, SAP Business AI, and Joule integration patterns<br>•    Estimate solution effort, technical complexity, environment requirements, and BTP service / licensing / consumption implications<br>•    Advise internal teams and clients on BTP service selection, architecture trade-offs, and commercial considerations<br>•    Guide teams through solution design, build planning, prototyping, and industrialization of use cases<br>•    Support demos, proofs of concept, client workshops, and innovation programs such as rapid design and AI activation sessions<br>•    Contribute to Deloitte methods, reusable assets, accelerators, and go-to-market offerings in the SAP AI space<br>•    Coach junior practitioners and support quality across design, delivery, and solution governance</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte’s SAP practice helps clients modernize core business platforms and unlock value through cloud, automation, data, and AI. As part of our growing SAP AI capability, these roles will support the design and delivery of next-generation solutions spanning SAP BTP, S/4HANA, workflow automation, intelligent process design, and AI-enabled business transformation.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>Required Experience and Qualifications</p><p> </p><p>•    Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, Engineering, Information Systems, Business Technology Management, or a related field. Master’s degree is an asset<br>•    SAP certifications in SAP BTP, SAP Build, SAP Integration Suite, SAP AI, or related areas are considered an asset</p><p>•    Experience leading SAP BTP solution design and delivery in enterprise environments<br>•    Strong understanding of SAP BTP architecture, extensibility patterns, integration approaches, and clean-core principles<br>•    Experience estimating solution effort, sizing, and platform / licensing implications for BTP-based solutions<br>•    Familiarity with SAP service consumption models and ability to shape commercially viable solution options<br>•    Hands-on understanding of AI-enabled workflows, multi-step orchestration, or agentic solution patterns<br>•    Experience with LLM orchestration, including prompting, grounding, routing, tool-calling, or similar concepts<br>•    Experience with retrieval and grounding patterns, including ingestion, vector-based search, or retrieval pipelines<br>•    Experience integrating with SAP S/4HANA via APIs and secure enterprise patterns<br>•    Strong client-facing consulting skills, including workshop facilitation, stakeholder management, and solution shaping</p><p> </p><p>Preferred Experience</p><p><br>•    Experience with SAP Joule, SAP Business AI, SAP Build Process Automation, and/or SAP Integration Suite<br>•    Experience in consulting or professional services<br>•    Familiarity with process transformation, Signavio, or intelligent automation programs<br>•    Experience supporting proposals, client pursuits, or solution estimations<br>•    Ability to bridge architecture, engineering, and commercial discussions with senior stakeholders</p><p> </p><p>Quebec Locations: Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $90,000 - $175,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-TetT-Cybers%C3%A9curit%C3%A9-Confidentialit%C3%A9-et-confiance-num%C3%A9riques-Stagiaire-en-alternancestagiaire-2027-ON-M5H-0A9/1421609100/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1421609100A0 <p><strong>Type de poste :  </strong>Stagiaire en alternance/stagiaire<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande : </strong>134421<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Halifax, NS; Montréal, QC; Ottawa, ON; Vancouver, BC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>En tant que professionnels de la Cybersécurité, vous collaborerez avec des collègues et des clients pour aider les organisations à transformer leur façon de gérer les cyberrisques et les risques liés à la technologie d’une façon pratique et axée sur les affaires. </p><p> Vous aurez l’occasion de faire ce qui suit : </p><p> </p><ul type="disc"><li><strong>Soutenir les projets liés à la stratégie et à la transformation – </strong>Aider à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies, des feuilles de route et des initiatives en matière de cybersécurité et de technologie qui permettent aux clients de réaliser des transformations numériques et d’atteindre leurs objectifs opérationnels</li></ul><p> </p><ul type="disc"><li><strong>Formuler les arguments en faveur du changement – </strong>Collaborer avec l’équipe pour analyser les défis des clients, quantifier les coûts et avantages, élaborer des analyses de rentabilité et formuler des recommandations concernant de nouveaux projets liés à la cybersécurité et à la technologie</li></ul><p> </p><ul type="disc"><li><strong>Concevoir des processus de gestion des risques et des contrôles – </strong>Fournir des conseils en matière de conception et améliorer les processus de gestion des risques liés à la cybersécurité et à la technologie (p. ex., évaluations des risques, conception des contrôles, tests et surveillance, rapports)</li></ul><p> </p><ul type="disc"><li><strong>Transformer les données en perspectives – </strong>Utiliser des outils et des tableaux de bord pour analyser les données sur les cyberrisques et les risques liés à la technologie et aider à produire des rapports clairs et concis pour les dirigeants et les conseils d’administration</li></ul><p> </p><ul type="disc"><li><strong>Établir des ponts entre le domaine des affaires et le domaine de la technologie </strong>– Présenter des concepts techniques complexes et les expliquer de manière simple et axée sur les affaires pour des intervenants non techniques</li></ul><p> </p><ul type="disc"><li><strong>Collaborer avec les clients pour créer des solutions à des problèmes et les résoudre conjointement – </strong>Diriger des ateliers, des entrevues et des séances de travail avec les clients et les équipes de Deloitte, ou y participer, afin de comprendre les énoncés de problèmes et de créer conjointement des solutions pratiques</li></ul><p> </p><ul type="disc"><li><strong>Être au fait des tendances – </strong>Faire des recherches sur les tendances, les menaces, la réglementation et les pratiques exemplaires du secteur en utilisant l’accès au réseau mondial de Deloitte pour montrer à nos clients ce que signifie bien faire les choses</li></ul><p> </p><ul type="disc"><li><strong>Améliorer notre façon de travailler chez Deloitte</strong> – Proposer des idées pour améliorer les méthodologies, les outils et les accélérateurs de Deloitte, notamment la façon dont nous pouvons utiliser les technologies émergentes comme l’IA et l’automatisation</li></ul><p> </p><ul type="disc"><li><strong>Apprendre beaucoup, rapidement </strong>– Parfaire vos compétences grâce au travail auprès des clients, au coaching, au réseautage et à la formation</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Il existe différents types de profils au sein du groupe Cybersécurité de Deloitte. Vous pouvez vous reconnaître dans un ou plusieurs de ces profils. Développez votre expertise en cybersécurité et en technologie, dans les domaines qui vous intéressent.</p><p> </p><p>Le groupe Cybersécurité de Deloitte compte plus de 500 professionnels au Canada. Nous offrons des services-conseils à nos clients dans les domaines suivants :</p><p> </p><ul type="disc"><li>Stratégie et transformation</li></ul><p> </p><ul type="disc"><li>Sécurité d’entreprise</li></ul><p> </p><ul type="disc"><li>Confiance et confidentialité numériques</li></ul><p> </p><p> Pour plus de détails au sujet de chaque équipe, voir : https://www.deloitte.com/ca/fr/services/consulting/services/cyber-risk.html?icid=toggle_ca_fr</p><p> </p><p> </p><p>Le groupe Cybersécurité de Deloitte soutient ses clients dans les secteurs suivants :</p><p> </p><ul type="disc"><li><strong>Consommation : </strong>Nos leaders collaborent avec des entreprises mondiales afin de les aider à élaborer des stratégies gagnantes dans les secteurs de l’automobile, des produits de consommation, du commerce de détail, ainsi que des transports, de l’accueil et des services.</li></ul><p> </p><ul type="disc"><li><strong>Énergie, ressources et produits industriels : </strong>Nos spécialistes fournissent des solutions intégrées complètes aux entreprises des secteurs du pétrole, du gaz et des produits chimiques, de l’énergie, des produits industriels et de la construction.</li></ul><p> </p><ul type="disc"><li><strong>Services financiers : </strong>Nos spécialistes offrent des solutions intégrées complètes aux entreprises du secteur bancaire, ainsi que des secteurs des finances, de l’assurance et de la gestion des placements.</li></ul><p> </p><ul type="disc"><li><strong>Sciences de la vie et soins de santé : </strong>Nos professionnels accompagnent les entreprises traditionnelles du secteur des soins de santé et du secteur des sciences de la vie, ainsi que les nouveaux acteurs du marché qui doivent composer avec les aspects complexes des systèmes de soins de santé.</li></ul><p> </p><ul type="disc"><li><strong>Services gouvernementaux et publics : </strong>Notre équipe de professionnels apporte une perspective nouvelle pour aider les clients à anticiper les perturbations, à trouver de nouvelles possibilités et à remplir leur mission.</li></ul><p> </p><ul type="disc"><li><strong>Technologies, médias et télécommunications : </strong>Notre équipe sectorielle réunit l’un des plus importants groupes de spécialistes dans le monde. Elle jouit d’une excellente réputation pour avoir contribué à façonner des marques de TMT reconnues et à favoriser leur essor dans un monde numérique.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> Nous recherchons des candidats et des candidates qui :</p><ul type="disc"><li>Ont terminé ou sont en voie de terminer un programme d’études postsecondaires ou un programme d’études menant à un diplôme</li></ul><p> </p><ul type="disc"><li>S’intéressent vivement à la façon dont les organisations protègent leurs systèmes, leurs données et leurs clients</li></ul><p> </p><ul type="disc"><li>Suivent activement les tendances émergentes dans des domaines tels que les technologies d’infonuagique, l’IA, la protection des données, la confidentialité, les menaces liées à la cybersécurité et les cadres de sécurité</li></ul><p> </p><ul type="disc"><li>Aiment travailler en équipe, mener des discussions et trouver des solutions pratiques ensemble</li></ul><p> </p><ul type="disc"><li>Font preuve d’initiative et de créativité, aiment résoudre des problèmes et souhaitent avoir une influence</li></ul><p> </p><ul type="disc"><li>Affichent une solide maîtrise technique de la suite MS Office (Word, PowerPoint, Excel, Visio, Project) et souhaitent utiliser des tableaux de bord et des outils pour transformer des données sur les risques en perspectives claires</li></ul><p> </p><ul type="disc"><li>Veulent apprendre au travail et souhaitent obtenir des certifications pertinentes (p. ex., CISSP, CISM, CPA)</li></ul><p> </p><ul type="disc"><li>Sont légalement autorisés à travailler au Canada et à entrer aux États-Unis pour travailler sur des mandats de clients</li></ul><p> </p><p> </p><p><strong>Voici les qualités requises pour tous les groupes de Technologie et Transformation :</strong></p><p> </p><ul type="disc"><li><strong>Curiosité – </strong>Vous voulez apprendre, vous posez des questions réfléchies et vous faites toujours des rapprochements</li></ul><p> </p><ul type="disc"><li><strong>Pensée analytique – </strong>Vous êtes capable de décortiquer des problèmes pour dégager des perspectives en accordant une grande attention aux détails</li></ul><p> </p><ul type="disc"><li><strong>Travail d’équipe – </strong>Vous collaborez avec d’autres personnes pour atteindre les objectifs de l’équipe et obtenir des résultats pour les clients</li></ul><p> </p><ul type="disc"><li><strong>Adaptabilité – </strong>Vous êtes capable de composer avec l’ambiguïté et de vous adapter à des demandes en constante évolution</li></ul><p> </p><ul type="disc"><li><strong>Leadership </strong>– Vous anticipez les besoins de manière proactive, vous faites preuve d’initiative et vous assumez la responsabilité de l’obtention de résultats</li></ul><p> </p><ul type="disc"><li><strong>Communication – </strong>Vous organisez vos pensées et vos idées de manière efficace, tant verbalement que par écrit</li></ul><p> </p><p> </p><p><strong><em>Québec : </em></strong><em>Nous avons besoin de personnes ayant des compétences de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre de certains mandats, vous pourriez avoir à travailler pour des clients ayant des activités à l’extérieur du Québec et dont la langue est l’anglais.</em></p><p> </p><p><strong><em>Ottawa : </em></strong><em>Les employés de l’équipe d’Ottawa devront obtenir une cote de fiabilité ou une cote de niveau Secret comme condition d’emploi. Vous devez habiter au Canada depuis au moins cinq (5) ans pour obtenir une cote de fiabilité, et depuis au moins dix (10) ans pour obtenir une cote de sécurité de niveau Secret.</em></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de $35 000,00 à $80 000,00. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 35 jours de congé (dont 6 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore. </strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être. </strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. </strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44"><span>Posez votre candidature d’ici le <strong>vendredi 18 septembre à 23 h 59 (heure de l’Est).</strong></span></p><p> </p><p style="color:green"><span style="font-size:18.0px"><strong>Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF</strong></span></p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-fr.pdf">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-TetT-Cybers%C3%A9curit%C3%A9-S%C3%A9curit%C3%A9-d'entreprise-Nouveaux-dipl%C3%B4m%C3%A9s-2027-Emplacements-multiples-ON-M5H-0A9/1421616900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1421616900A0 <p><strong>Type de poste :  </strong>Nouveau diplômé<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande : </strong>134492<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Halifax, NS; Montréal, QC; Ottawa, ON; Vancouver, BC; Winnipeg, MB</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><p> </p><p><span style="font-size:12.0pt"><strong>À quoi ressemblera votre journée type ?</strong></span></p><p>En tant que professionnels de l’équipe Sécurité d’entreprise, vous collaborerez avec des collègues et des clients pour aider les organisations à évaluer, concevoir, mettre en œuvre et sécuriser les environnements technologiques. Vous soutiendrez des projets permettant de protéger des systèmes essentiels, des applications, des données, des plateformes infonuagiques et des services numériques tout en permettant aux clients d’innover et d’exercer leurs activités en toute confiance. </p><p> </p><p>Vous aurez l’occasion de faire ce qui suit :  </p><ul><li><strong>Intégrer la sécurité dans la transformation numérique</strong> – Collaborer avec les services et les équipes des technologies pour intégrer la sécurité dans les projets, les plateformes et les cycles de vie de l’exécution, de façon à ce que la sécurité soit prise en considération de façon rapide et continue. </li><li><strong>Renforcer les capacités de sécurité d’entreprise</strong> – Aider les clients à évaluer et à améliorer la sécurité dans différents domaines, notamment la sécurité des applications, la sécurité infonuagique, la gestion des identités et des accès, l’architecture de sécurité, le développement, la sécurité et les opérations (DevSecOps), la gestion des vulnérabilités et les opérations de sécurité.</li><li><strong>Soutenir l’évaluation de la cybersécurité et contrôler les procédures poussées</strong> – Contribuer aux examens de sécurité, aux évaluations de la maturité, aux analyses des lacunes, à la définition des exigences et aux recommandations visant à aider les clients à améliorer leur cybersécurité.</li><li><strong>Transposer les risques techniques en perspectives pour l’entreprise</strong> – Contribuer à la préparation de constatations claires, de tableaux de bord, de présentations et de recommandations pour expliquer les cyberrisques et les priorités en matière de sécurité de façon pratique et axée sur l’entreprise.</li><li><strong>Concevoir des solutions technologiques sécuritaires</strong> – Soutenir l’élaboration d’architectures de sécurité, de scénarios et de contrôles qui aident les clients à protéger leurs applications, leur infrastructure, leurs plateformes infonuagiques, leurs identités et leurs données.</li><li><strong>Collaborer avec diverses équipes</strong> – Participer à des ateliers, des entrevues, des séances de travail et des discussions en matière de conception avec les clients, les professionnels de Deloitte et les intervenants des technologies pour créer conjointement des solutions sécuritaires et évolutives.</li><li><strong>Être au fait des tendances en matière de sécurité</strong> – Faire des recherches sur les menaces, les technologies, la réglementation et les pratiques exemplaires dans des domaines comme l’infonuagique, l’IA, la sécurité des applications, la confiance zéro, l’automatisation et l’ingénierie de sécurité.</li><li><strong>Améliorer notre façon de travailler chez Deloitte</strong> – Proposer des idées pour améliorer les méthodologies, les outils et les accélérateurs de Deloitte, notamment la façon dont nous pouvons utiliser les technologies émergentes comme l’IA et l’automatisation.</li><li><strong>Apprendre beaucoup, rapidement</strong> – Parfaire vos connaissances grâce au travail auprès des clients, au coaching, au réseautage et à la formation. </li></ul><p> </p><p><strong>Renseignements sur l’équipe</strong></p><p>L’équipe Sécurité d’entreprise fait partie du groupe Cybersécurité de Deloitte Canada, qui réunit plus de 500 professionnels au Canada. Notre équipe collabore étroitement avec les clients pour les aider à réduire les cyberrisques, à moderniser leurs capacités de sécurité et à intégrer la sécurité dans la façon dont la technologie est conçue, offerte et utilisée. Notre travail inclut sur la prestation de conseils, la mise en œuvre et les services d’habilitation dans le cadre de programmes complexes de transformation des affaires et de la technologie. </p><p> </p><p>Nos services-conseils et services de consultation portent notamment sur les aspects suivants :</p><ul><li><strong>Sécurité des applications</strong> : Aider les clients à intégrer la sécurité tout au long du cycle de vie de l’élaboration de logiciels afin d’aider les organisations à concevoir des applications résilientes et sécuritaires. </li><li><strong>Sécurité infonuagique</strong> : Aider les clients à adopter, à gérer et à protéger les technologies et services infonuagiques. </li><li><strong>Sécurité des technologies émergentes</strong> : Aider les clients à comprendre et à gérer les risques liés à la sécurité dans le cas des technologies émergentes, notamment l’intelligence artificielle, l’automatisation, les plateformes numériques et les environnements d’ingénierie moderne.</li><li><strong>Architecture de sécurité</strong> : Concevoir des cadres de sécurité, des normes et des architectures correspondant aux objectifs opérationnels et technologiques.</li><li><strong>Opérations de sécurité</strong> : Aider les clients à améliorer leur capacité de détecter des cybermenaces, d’y faire face et de s’en remettre grâce à un contrôle de sécurité, à un processus d’intervention, à une gestion des vulnérabilités, à une automatisation et à une amélioration du processus opérationnel. </li></ul><p>Pour plus de<span style="font-size:12.0pt"> détails au sujet de chaque équipe, voir <a target="_blank"><strong>Deloitte’s Cyber Risk Services Portfolio</strong></a>.  </span></p><p> </p><p><span style="font-size:12.0pt">Le groupe Cybersécurité de Deloitte soutient ses clients dans les secteurs suivants :</span></p><p> </p><ul type="disc"><li style="font-size:12.0pt"><p><span style="font-size:12.0pt"><strong>Consommation :</strong> Nos leaders collaborent avec des entreprises mondiales afin de les aider à élaborer des stratégies gagnantes dans les secteurs de l’automobile, des produits de consommation, du commerce de détail, ainsi que des transports, de l’accueil et des services.</span></p></li></ul><p style="font-size:10.0pt"> </p><ul type="disc"><li style="font-size:12.0pt"><p><span style="font-size:12.0pt"><strong>Énergie, ressources et produits industriels : </strong>Nos spécialistes fournissent des solutions intégrées complètes aux entreprises des secteurs du pétrole, du gaz et des produits chimiques, de l’énergie, des produits industriels et de la construction.</span></p></li></ul><p style="font-size:10.0pt"> </p><ul type="disc"><li style="font-size:12.0pt"><p><span style="font-size:12.0pt"><strong>Services financiers :</strong> Nos spécialistes offrent des solutions intégrées complètes aux entreprises du secteur bancaire, ainsi que des secteurs des finances, de l’assurance et de la gestion des placements.</span></p></li></ul><p style="font-size:10.0pt"> </p><ul type="disc"><li style="font-size:12.0pt"><p><span style="font-size:12.0pt"><strong>Sciences de la vie et soins de santé :</strong> Nos professionnels accompagnent les entreprises traditionnelles du secteur des soins de santé et du secteur des sciences de la vie, ainsi que les nouveaux acteurs du marché qui doivent composer avec les aspects complexes des systèmes de soins de santé.</span></p></li></ul><p style="font-size:10.0pt"> </p><ul type="disc"><li style="font-size:12.0pt"><p><span style="font-size:12.0pt"><strong>Services gouvernementaux et publics :</strong> Notre équipe de professionnels apporte une perspective nouvelle pour aider les clients à anticiper les perturbations, à trouver de nouvelles possibilités et à remplir leur mission.</span></p></li></ul><p style="font-size:10.0pt"> </p><ul type="disc"><li style="font-size:12.0pt"><p><span style="font-size:12.0pt"><strong>Technologies, médias et télécommunications :</strong> Notre équipe sectorielle réunit l’un des plus importants groupes de spécialistes dans le monde. Elle jouit d’une excellente réputation pour avoir contribué à façonner des marques de TMT reconnues et à favoriser leur essor dans un monde numérique.</span></p></li></ul><p style="font-size:10.0pt"> </p><p><span style="font-size:12.0pt">Il existe différents types de profils au sein du groupe Cybersécurité de Deloitte. Vous pouvez vous reconnaître dans un ou plusieurs de ces profils. Développez votre expertise en cybersécurité et en technologie dans les domaines qui vous intéressent.  </span></p><p> </p><p> </p><p><span style="font-size:12.0pt"><strong>Assez parlé de nous, parlons de vous </strong></span></p><p> </p><p><span style="font-size:12.0pt">Nous recherchons des candidats et des candidates qui : </span></p><p> </p><ul type="disc"><li style="font-size:12.0pt"><p><span style="font-size:12.0pt">Ont terminé ou sont en train de terminer un programme d’études postsecondaires ou un programme d’études menant à un diplôme dans le domaine de la gestion des technologies d’entreprise, de la cybersécurité, des sciences informatiques, du génie, des technologies de l’information, des systèmes d’information ou dans un domaine connexe </span></p></li><li style="font-size:12.0pt"><p><span style="font-size:12.0pt">Termineront leurs études dans l’année suivant leur entrée en fonction :</span></p></li><ul type="disc"><li style="font-size:12.0pt"><p><span style="font-size:12.0pt">Hiver 2027 : Vous devez terminer vos études entre janvier 2026 et décembre 2026</span></p></li><li style="font-size:12.0pt"><p><span style="font-size:12.0pt">Printemps/été 2027 : Vous devez terminer vos études entre mai 2026 et avril 2027</span></p></li></ul></ul><ul type="disc"><ul type="disc"><li style="font-size:12.0pt"><p><span style="font-size:12.0pt">Automne 2027 : Vous devez terminer vos études entre septembre 2026 et août 2027 </span></p></li></ul></ul><p style="font-size:10.0pt"> </p><ul type="disc"><li style="font-size:12.0pt"><p><span style="font-size:12.0pt">S’intéressent vivement à la façon dont les organisations protègent leurs systèmes, leurs données et leurs clients</span></p></li><li style="font-size:12.0pt"><p><span style="font-size:12.0pt">Suivent activement les tendances émergentes dans des domaines tels que la sécurité des applications, la sécurité infonuagique, la sécurité de l’IA, le développement, la sécurité et l’exploitation (DevSecOps), la gestion des identités et des accès, la confiance zéro, les cybermenaces, la protection des renseignements personnels, les modifications apportées à la réglementation et les cadres de sécurité</span></p></li><li style="font-size:12.0pt"><p><span style="font-size:12.0pt">Aiment régler des problèmes complexes et essaient de comprendre le lien entre la technologie, les risques et les priorités opérationnelles</span></p></li><li style="font-size:12.0pt"><p><span style="font-size:12.0pt">S’intéressent à la conception, l’élaboration, la mise à l’essai, la mise en œuvre et l’exploitation de systèmes sécurisés dans un environnement réel</span></p></li><li style="font-size:12.0pt"><p><span style="font-size:12.0pt">Aiment travailler en équipe, participer à des ateliers et des discussions et trouver des solutions pratiques ensemble en ce qui a trait à la sécurité</span></p></li><li style="font-size:12.0pt"><p><span style="font-size:12.0pt">Font preuve d’initiative et de créativité, aiment résoudre des problèmes et souhaitent avoir une influence</span></p></li><li style="font-size:12.0pt"><p><span style="font-size:12.0pt">Affichent une solide maîtrise technique de MS Office Suite (Word, PowerPoint, Excel, Visio, Project) et souhaitent utiliser des tableaux de bord, des données ou des outils d’automatisation ou d’analytique pour faire part des perspectives en matière de sécurité</span></p></li><li style="font-size:12.0pt"><p><span style="font-size:12.0pt">Veulent apprendre au travail et souhaitent obtenir des certifications pertinentes (p. ex., Security+, CISSP, CISM, CCSP, des certifications infonuagiques ou d’autres types de compétences en cybersécurité et en technologie</span></p></li><li style="font-size:12.0pt"><p><span style="font-size:12.0pt">Sont légalement autorisés à travailler au Canada et à entrer aux États-Unis pour travailler sur des mandats de clients</span></p></li></ul><p> </p><p> </p><p><span style="font-size:12.0pt"><strong>Voici les qualités requises pour toutes les pratiques en matière de technologie et de transformation :</strong></span></p><p> </p><ul type="disc"><li style="font-size:12.0pt"><p><span style="font-size:12.0pt"><strong>Curiosité – </strong>Vous voulez apprendre, vous posez des questions réfléchies et vous faites toujours des rapprochements</span></p></li><li style="font-size:12.0pt"><p><span style="font-size:12.0pt"><strong>Pensée analytique – </strong>Vous êtes capable de décortiquer des problèmes pour dégager des perspectives en accordant une grande attention aux détails</span></p></li><li style="font-size:12.0pt"><p><span style="font-size:12.0pt"><strong>Travail d’équipe – </strong>Vous collaborez avec d’autres personnes pour atteindre les objectifs de l’équipe et obtenir des résultats pour les clients</span></p></li><li style="font-size:12.0pt"><p><span style="font-size:12.0pt"><strong>Adaptabilité – </strong>Vous êtes capable de composer avec l’ambiguïté et de vous adapter à des demandes en constante évolution</span></p></li><li style="font-size:12.0pt"><p><span style="font-size:12.0pt"><strong>Leadership </strong>– Vous anticipez les besoins de manière proactive, vous faites preuve d’initiative et vous assumez la responsabilité de l’obtention de résultats</span></p></li><li style="font-size:12.0pt"><p><span style="font-size:12.0pt"><strong>Communication – </strong>Vous organisez vos pensées et vos idées de manière efficace, de vive voix et par écrit</span></p></li></ul><p> </p><p> </p><p><span style="font-size:12.0pt"><strong><em>Québec : </em></strong><em>Nous avons besoin de personnes ayant des compétences de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre de certains mandats, vous pourriez avoir à travailler pour des clients ayant des activités à l’extérieur du Québec et dont la langue est l’anglais.</em></span></p><p> </p><p><span style="font-size:12.0pt"><strong><em>Ottawa :</em></strong><em> Les employés de la pratique d’Ottawa devront obtenir une cote de fiabilité ou une cote de niveau Secret comme condition d’emploi. Vous devez habiter au Canada depuis au moins cinq (5) ans pour obtenir une cote de fiabilité, et depuis au moins dix (10) ans pour obtenir une cote de sécurité de niveau Secret.</em></span></p><p><span style="font-size:12.0pt"><em> </em></span></p><p> </p><p><span style="font-size:12.0pt"><strong>Rémunération totale</strong></span></p><p> </p><p><span style="font-size:10.0pt">L’échelle salariale pour ce poste est de $65,000 - $122,000. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.</span></p><p> </p><p> </p><p><span style="font-size:10.0pt">La rémunération totale offerte par Deloitte va bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux. Il est conçu pour reconnaître les contributions de nos professionnel·le·s, favoriser leur bien-être et soutenir la croissance du cabinet. En plus d’un salaire concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les personnes. Parmi celles-ci figurent notamment jusqu’à 4 000 $ par année pour le soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexible de 1 300 $, plus de 35 jours de congé par année, dont 6 journées de fermeture à l’échelle du cabinet appelées les « Journées Deloitte », ainsi que des modalités de travail flexibles et un modèle de travail hybride.</span></p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore. </strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être. </strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. </strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44"><span>Posez votre candidature d’ici le <strong>vendredi 18 septembre à 23 h 59 (heure de l’Est).</strong></span></p><p> </p><p style="color:green"><span style="font-size:18.0px"><strong>Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF</strong></span></p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-fr.pdf">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Analyst-Controls-Assurance-&-Accounting-and-Reporting-Advisory%2C-Assurance-Co-opIntern-2027-ON-M5H-0A9/1418359900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1418359900A1 <p><strong>Job Type: </strong>Co-op/Intern<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134504<strong> <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Montreal, QC; Vancouver, BC; Winnipeg, MB</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians. </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><div><div><p> </p><p><span>So what’s next?! We are here to help. At Deloitte, you will have the opportunity to work on a wide range of client work, while leveraging a diverse and powerful network to solve our clients’ most pressing concerns and complex challenges. Are you up for the challenge of leading at every level, developing a global network of colleagues, and embracing endless opportunity? If so, Deloitte is the place for you.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>What will your typical day look like? </span><span> </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Your role at Deloitte will include, but not be limited to, the following:</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Serve clients and/or support local office teams around the country, as opportunities arise</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Review and contribute to the planning and execution of Controls Assurance and Accounting Reporting Advisory (ARA) projects </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Focus on applying a deep knowledge of financial reporting requirements, controls and processes to the operational aspects of Finance – “How” Finance does what it needs to do and where it can enhance the value it brings to the organization</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Develop and lead timely communications - both internal and external - relevant to our professionals and clients</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Participate in current state findings workshops in order to understand and document key financial processes (i.e., procure to pay, order to cash, record to report, etc.)</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Understand and document companies’ IT architectures, as well as conduct research into financial systems</span><span> </span></p></li></ul></div></div><div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Develop materials for, and participate in the delivery of, finance effectiveness and visioning workshops</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Document companies’ key performance metrics, as well as visualize these metrics using visualization tools</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>About the team</span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Our teams make a commitment to each other to foster a collaborative and supportive environment with quality, professional development, apprenticeship, mentorship, and wellness at the forefront of team delivery.  Our commitment to helping each other grow and develop is strong and intentional.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span><span>At Deloitte, your career path is flexible. You will support organizations of all sizes and in different industries to help them structure business transactions and perform better. Your </span><span>initial</span><span> role will provide you with a variety of experienc</span><span>es. </span><span>Y</span><span>ou will work strategic</span><span>ally with your</span><span> team members to develop an understanding of the firm’s business and the clients you </span><span>are serving</span><span>. You will support organizations </span><span>in different industries of all sizes</span><span> to help them perform better and adapt to an ever-evolving future. </span></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Enough about us, let’s talk about you</span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>In these roles, the expected qualifications are: </span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Actively pursuing or holding a CPA designation is preferred, but not required</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Must possess strong technical skills (GAAP, control certification, securities and regulatory, assurance) and experience in, and knowledge of, Public Sector Standards, IFRS, ASPE, and internal controls and risk</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Ability to approach engagements with a strategic perspective (options available, pros / cons of different options) and with project problem diagnosis, solution development, client communications, facilitation of decision making, documentation, managing client expectations and team leadership</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Strong facilitation, presentation skills, communication skills (both written and verbal) and problem solving (ability to “find it” and “fix it”)</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Experience with financial systems and tools (i.e. Blackline, Workiva, Concur, Tableau, etc.) is an asset</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Preferred areas of academic study/background: Accounting/Business/Finance, or a related discipline</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div></div><div><p><span><strong>Total Rewards</strong> </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>The salary range for this position is $48,000 - $55,500. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people’s unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver. </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. Some representative examples include: flexible work arrangements and a hybrid work structure.</span></p><p><span> </span></p></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44"><span style="color:#f41515">Apply by:</span></p><p style="color:#aa4a44"> </p><p style="color:#aa4a44"><span style="color:#f41515"><strong>Toronto - September 18, 2026 at 11:59 p.m. ET</strong></span></p><p style="color:#aa4a44"><span style="color:#f41515"><strong>Alberta - September 12, 2026 at 11:59 p.m. MT</strong></span></p><p style="color:#aa4a44"><span style="color:#f41515"><strong>Winnipeg - September 27, 2026 at 11:59 p.m. CT</strong></span></p><p style="color:#aa4a44"><span style="color:#f41515"><strong>Vancouver - September 13, 2026 at 11:59 p.m. PT </strong></span></p><p style="color:#aa4a44"><span style="color:#f41515"><strong>Montreal - September 30, 2026 at 11:59 p.m. ET</strong></span></p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p style="color:green"> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded<br>territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Manager%2C-Anti-Money-Laundering-ON-M5H-0A9/1386050800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1386050800A4 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>132479<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><ul><li><strong>Shape Enterprise Anti-Money Laundering (AML) Strategy: </strong>Collaborate with senior Deloitte and client leadership across different industries (e.g., financial services, government and public services, fintech, etc.) to design and refine AML compliance and risk management strategies </li><li><strong>Assess AML Programs</strong>: Evaluate the effectiveness and maturity of AML compliance programs against industry leading practices and regulatory requirements.  Assess the AML compliance programs across major pillars (KYC, CIP, Transaction Monitoring, Governance and Oversight, Reporting, Testing and Training).  Identify  gaps and propose practical solutions</li><li><strong>Drive AML Transformation:</strong> Deliver end-to-end transformation programs for AML compliance programs to drive broader organizational objectives  </li><li><strong>Client Collaboration:</strong> Serve as a trusted advisor to our clients, providing actionable insights on meeting AML compliance requirements while maintaining a competitive advantage</li><li><strong>Coach and Guide: </strong>Provide mentorship, coaching and guidance to team members, enabling them to grow in their careers</li><li><strong>Contribute Thought Leadership: </strong>Develop insights that challenge conventional approaches, inform strategic decision making for clients, and advance industry best practices in AML compliance </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p><br>Deloitte helps our clients protect their brand and reputation by proactively advising on their exposure to AML and other financial crime risks, while working with clients to remediate known AML program deficiencies. Drawing on our national and global network of seasoned financial crime experts, intelligence analysts and technologists, we can quickly and efficiently gain an understanding of our clients’ AML needs and provide practical advice and recommendations. We provide expert advice and solutions to address our clients AML compliance program needs across the organization from strategy to implementation.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><strong>Enough about us, let’s talk about you</strong></p><p> </p><p>Successful candidates must demonstrate the ability to:  </p><p> </p><ul type="disc"><li>Maintain an up to date understanding of AML requirements, industry best practices and AML risk management strategies</li><li>Provide advice and guidance on AML regulatory requirements and changes through developing a strong understanding of client’s products, services, operations, controls and processes.  Take end-to-end ownership of client deliverables by proactively identifying next steps to deliver with limited oversight</li><li>Advise clients on the strategic application of emerging technologies, including Agentic AI, machine learning for transaction monitoring optimization and alert disposition, predictive analytics, and automated compliance workflows, to modernize their financial crime capabilities and stay ahead of evolving changes</li><li>Think critically about client problems to challenge assumptions, ask impactful questions, and resolve engagement challenges as they arise</li><li>Build trusted relationships with clients through strong presentation and communication skills. Write clearly, concisely, and professionally to ensure client deliverables relay key messaging in an effective and engaging way</li><li>Demonstrate a passion for ongoing improvement to independently develop and iterate on client deliverables, considering leadership feedback for future initiatives  </li><li>Keep up to date on the latest technology developments (e.g. Agentic AI) and how it can be used to address our client’s challenges</li><li>Leverage PowerPoint, Word, and Excel efficiently to create client deliverables which tell a compelling story with analysis findings</li><li>Act as a trusted advisor by leading conversations with senior client leadership</li><li>Design and shape the approach we use to solve our clients’ challenges</li><li>Provide leadership and effective management on client projects. Build team and individual capabilities to ensure junior employees can meet role and client requirements.</li><li>Lead executive-level and cross-functional client workshops to align stakeholders, drive decision-making, and co-create outcomes</li></ul><p> </p><p>Work experiences that we are looking for include some (or all) of the following:  </p><p> </p><ul type="disc"><li>Demonstrating 5+ years of professional client-service experience in consulting or in financial services </li><li>Leading and implementing holistic AML Compliance programs and risk management frameworks that enable informed executive decisions and drive alignment with organizational priorities </li><li>Assessing impact and supporting development of strategies to address new or changing regulatory requirements. Provide subject matter expertise and advice during the development and implementation of new processes and initiatives to ensure compliance with applicable AML regulatory requirements.</li><li>Working with a regulatory agency or body to assess AML Compliance Programs and their adherence to AML regulatory obligations.</li><li>Building and maintaining trusted relationships with senior-level executives</li><li>Directing and motivating diverse teams to deliver complex initiatives, fostering collaboration, accountability, and high-quality outcomes </li></ul><p> </p><p>Other requirements include:</p><p> </p><ul type="disc"><li>A Bachelor's or Master’s Degree in one of the following disciplines: Business Administration, Commerce, Engineering, Mathematics, Computer Science,  Cybersecurity, Economics, or other similar disciplines  </li><li>ACAMS or similar designation (beneficial)</li><li>Canadian travel may be required, with the potential for occasional international travel </li><li>Candidates may be required to apply for Government of Canada reliability status  </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $101,000 - $169,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Marketing-Specialist%2C-Oracle-Alliance%2C-Deloitte-Global-Ecosystem-and-Alliances-ON-M5H-0A9/1392839700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1392839700A3 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133436<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Ottawa, ON; St. John's, NL</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>Deloitte Global is the engine of the Deloitte network. Our professionals reach across disciplines and borders to develop and lead global initiatives. We deliver strategic programs and services that unite our organization.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>The Senior Marketing Specialist, Oracle Alliance supports the execution of targeted marketing initiatives for the Oracle alliance within Deloitte. This role assists in campaign implementation, content development, event execution, and day-to-day coordination activities to drive alliance marketing objectives.<br> <br><strong>Key Responsibilities:</strong></p><p>•    Support the development and execution of alliance marketing campaigns and events<br>•    Create and adapt marketing collateral and content for alliance initiatives<br>•    Assist with tracking campaign metrics and preparing performance reports<br>•    Coordinate logistics for joint marketing activities and events<br>•    Maintain alliance marketing calendars and activity trackers<br>•    Support internal communication efforts related to alliance activities<br>•    Research market trends and competitive landscape for assigned alliances<br>•    Assist with budget tracking and invoice processing for marketing activities</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte Technology works at the forefront of technology development and processes to support and protect Deloitte around the world. In this truly global environment, we operate not in "what is" but rather "what can be" to help Deloitte deliver and connect with its clients, its communities, and one another in ways not previously conceived.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><strong>Do you possess the following?:</strong></p><p><strong>Required Qualifications:</strong></p><p>•    Bachelor's degree in Marketing, Business, Communications, or related field<br>•    Minimum 2 years of marketing experience<br>•    Strong written and verbal communication skills<br>•    Proficiency with Microsoft Office suite and digital marketing tools<br>•    Detail-oriented with excellent organizational abilities<br>•    Basic understanding of B2B marketing principles<br>•    Ability to work effectively in cross-functional teams<br> <br><strong>Preferred Qualifications:</strong></p><p>•    Experience in technology or professional services marketing<br>•    Familiarity with marketing automation platforms<br>•    Knowledge of digital marketing analytics<br>•    Interest in alliance or partnership marketing</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $69,000 - $114,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Leader-principal-ou-leader-principale%2C-Oracle-EPM-Planning-ON-M5H-0A9/1398144800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1398144800A3 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>133501<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>En tant que leader principal(e) d’Oracle EPM Planning (directeur(trice) principal(e)), vous serez responsable des programmes de planification d’entreprise et de transformation de la fonction finance pour façonner des solutions, de la gestion de relations avec des clients et de l’exécution de nombreuses missions.<br> <br>À ce titre, vous devrez faire ce qui suit :<br>•    Superviser simultanément la prestation de bout en bout de l’architecture de solutions et de nombreuses missions Oracle EPM Planning, y compris l’étendue, le plan de travail, la gestion des risques et des problèmes (RAID), la gestion financière, la gestion de la qualité et les résultats globaux de la prestation. <br>•    Fournir des conseils sur les stratégies de transformation de la fonction finance et de planification d’entreprise.<br>•    Assumer la responsabilité de la conception de la solution et des décisions en matière d’architecture.<br>•    Diriger la définition des processus de planification pour l’état futur et des modèles d’exploitation en tirant parti des capacités d’Oracle EPM pour rehausser l’efficacité et les perspectives d’affaires.<br>•    Favoriser l’harmonisation entre les finances, les TI et les parties prenantes de la direction pour favoriser des processus décisionnels efficaces et veiller à la réussite des programmes.<br>•    Assurer la direction fonctionnelle des solutions Oracle EPM Planning, y compris la gamme complète de modules EPBCS. <br>•    Superviser la conception du modèle de planification et l’architecture des solutions (catalyseurs, hypothèses, scénarios, flux des travaux, production de rapports) et s’assurer que les solutions sont adaptables, durables et harmonisées aux objectifs du client.<br>•    Veiller à l’exécution de cas d’utilisation de grande qualité sur le plan de la planification, des prévisions et de la gestion du rendement.<br>•    Superviser les activités de test et de déploiement, notamment la stratégie de test, le tri des défectuosités, l’état de préparation aux essais d’acceptation par l’utilisateur et la planification du déploiement, afin de s’assurer que les solutions sont adoptées avec succès et créent la valeur commerciale attendue. <br>•    Favoriser le développement des affaires en faisant preuve de leadership sur le plan des offres de service, en effectuant des présentations auprès des clients et en assurant la gestion des relations.<br>•    Contribuer aux stratégies de mise en marché, à l’élaboration d’offres de service et au leadership d’opinion au sein de l’équipe Oracle EPM.<br>•    Diriger et encadrer des équipes de prestation dans le cadre de nombreuses missions, afin de promouvoir une solide discipline d’exécution et leur perfectionnement grâce au coaching, au mentorat et à une rétroaction de qualité.<br>•    Contribuer au recrutement, à l’intégration et au développement de capacités au sein de l’équipe Oracle EPM.<br>•    Demeurer au courant des nouveautés liées au produit Oracle EPM et intégrer les innovations pertinentes à la prestation de services, en particulier les capacités d’IA/IGR telles que la planification prédictive, Auto Predict et IPM Insights.<br>•    Aider les clients à mettre en œuvre des capacités de planification habilitées par l’IA pour améliorer l’exactitude des prévisions, automatiser la création de perspectives et améliorer les processus décisionnels.<br>•    Façonner les réflexions de clients sur le rôle de l’IA dans le cadre de la planification d’entreprise, et la création d’un équilibre entre l’innovation et la mise en œuvre de mesures pratiques qui créent de la valeur.<br>La personne retenue aura l’occasion de faire partie de notre premier cabinet de services-conseils qui travaille à la fine pointe de mises en œuvre d’Oracle Cloud. Vous travaillerez auprès d’une grande variété de clients et jouerez un rôle important dans certaines des mises en œuvre les plus stimulantes à l’échelle mondiale.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>L’équipe adopte et incarne la raison d’être du Cabinet – c’est-à-dire avoir une influence marquante –, tout en vous poussant à vous surpasser, vous-même et votre équipe, afin de trouver des solutions aux problèmes les plus importants de nos clients, de nos gens et de la société.</p><p>•    Veiller au perfectionnement de gens et d’équipes hautement performantes en leur offrant des occasions stimulantes et pertinentes. <br>•    Offrir un service à la clientèle exceptionnel en obtenant un rendement élevé, tout en favorisant la collaboration entre les équipes et les régions.<br>•    Exercer une influence positive sur les clients, les équipes et les gens en donnant l’exemple et en établissant de solides relations. <br>•    Veiller à ce que les gens soient sur la même longueur d’onde et à ce que les priorités soient harmonisées aux objectifs d’affaires des clients et de Deloitte.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Vous avez le profil suivant :<br>•    Au moins huit années d’expérience dans la prestation de solutions Oracle EPM Planning dans des environnements de consultation ou d’entreprise. <br>•    Expérience dans la supervision de programmes de transformation de la fonction finance et de la planification d’entreprise pour améliorer les processus de budgétisation, de prévision et de présentation de l’information.<br>•    Expérience éprouvée dans la mise en œuvre de bout en bout d’Oracle EPM Planning tout au long du cycle de vie du projet, des exigences au déploiement et à la stabilisation. <br>•    Expérience éprouvée en gestion de missions de grande envergure ou simultanées, ainsi qu’en gestion de l’exécution, des parties prenantes et des aspects financiers des missions.<br>•    Excellente expertise fonctionnelle liée aux plateformes Oracle EPM Planning, y compris les systèmes EPBCS, PBCS et Hyperion Planning), et aux modules associés (Workforce, Capital, Project, Strategic Modelling). <br>•    Compréhension approfondie des processus de planification et d’analyse financières, y compris la budgétisation, les prévisions, la planification à long terme et la gestion du rendement.<br>•    Expérience de la gestion des aspects financiers des projets, de leur étendue et des risques liés aux missions complexes. <br>•    Connaissances pratiques des intégrations, de l’architecture des métadonnées et des technologies connexes (p. ex., gestion des données, FDMEE, règles d’affaires Essbase, création de scripts dans Groovy, et IPA REST).<br>•    Solides compétences en résolution de problèmes et capacité d’analyser et de résoudre des problèmes d’affaires complexes au moyen d’approches structurées. <br>•    Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles, capacité de produire du contenu prêt à l’emploi et de communiquer avec les parties prenantes de haut niveau avec assurance. <br>•    Compréhension des capacités de planification propulsées par l’IA dans Oracle EPM, telles que Auto Predict et IPM Insights, capacité à les utiliser de manière responsable afin d’améliorer l’exactitude des prévisions et l’efficacité de la planification, et expérience de leur application (ou soutien de l’application).<br>•    Baccalauréat en finances, en comptabilité, en technologies de l’information ou dans un domaine connexe; une maîtrise ou un titre professionnel (p. ex., CPA, MBA) est un atout. <br>•    Certifications Oracle EPM (p. ex., certification Oracle Cloud EPM) : considérées comme un atout important.</p><p> </p><p>Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 105,000 $ à 234,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-AnalystConsultant-Sustainability-&-Climate-New-Grad-Fall-2027-Multiple-Locations-ON-M5H-0A9/1421075900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1421075900A0 <p><strong>Job Type: </strong>New Graduate<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134579<strong> <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Vancouver, BC</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians. </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong>Are you passionate about solving some of the most important energy and climate challenges facing Canada?  Join Deloitte’s Climate &amp; Sustainability team to help organizations navigate the energy transition to drive economic growth, energy security, competitiveness, and decarbonization.   </strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>As a new graduate Analyst/Consultant with a focus on the energy transition, decarbonization, and sustainability, you will work alongside a high-performing team to help organizations navigate complex energy, climate, and sustainability challenges. In this role, you will support projects focused on integrated energy planning, clean energy deployment, energy management, decarbonization, sustainable finance, and climate-related policy.  </p><p>You will analyze market trends, regulatory developments, and emerging technologies to help clients make informed decisions in support of their sustainability and business objectives. You will contribute to client engagements by conducting research, building analytical and financial models, evaluating policy and market impacts, and developing practical strategies and implementation plans. Working across diverse sectors, including utilities, governments, financial institutions, and large energy users, you will help clients address complex challenges, navigate uncertainty, and deliver meaningful outcomes. </p><p>  </p><p>Your day-to-day will include: </p><p>  </p><ul><li>Conducting research and analysis on decarbonization pathways, electricity systems, energy markets, clean energy technologies, and sustainability trends. </li><li>Evaluating policy frameworks, regulations, market developments, and investment opportunities that influence energy transition and climate outcomes. </li><li>Developing business cases, financial models, and strategic recommendations to support decarbonization, energy management, and sustainability initiatives. </li><li>Synthesizing complex information and communicating findings through reports, presentations, and stakeholder discussions.  </li><li>Collaborating with multidisciplinary teams to deliver tailored, client-focused solutions across a range of industries. </li></ul><p>  </p><p>You will engage in the full client service lifecycle, from research and analysis through strategy development and implementation support, while building relationships with colleagues and clients. Your days will be dynamic, with opportunities to learn, grow, and contribute to projects that support impactful outcomes. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte’s Sustainability and Climate professionals help organizations address some of the most important challenges and opportunities arising from climate change, energy transformation, and the transition to a low-carbon economy. Our team works across the intersection of strategy, policy, finance, operations, and technology to help clients create long-term value while advancing sustainability objectives.  </p><p> </p><p>We advise clients on a wide range of topics, including electricity system transformation, grid modernization, decarbonization strategy, clean energy deployment, energy management, climate policy, sustainable finance, and emissions reduction. By combining analytical rigor with practical implementation experience, we help clients develop solutions that are technically sound, economically viable, and aligned with broader sustainability goals. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>We are seeking candidates who: </p><ul><li>Are working towards completing a post-secondary degree or diploma by September 2027, with outstanding academic credentials. </li><li>Demonstrate strong quantitative and qualitative analysis skills, such as financial analysis or modeling, market research and analysis, project problem diagnosis, and solution development. </li><li>Possess critical thinking and strategic analysis abilities related to sustainability, climate change, decarbonization, energy systems, and the energy transition.  </li><li>Have experience researching and interpreting market trends, policy frameworks, regulatory developments, and emerging technologies within the energy, utilities, sustainability, or related sectors. </li><li>Can synthesize both financial and non-financial metrics (e.g., carbon intensity, lifecycle emissions, ESG indicators) into actionable recommendations that support client sustainability goals and operational improvements. </li><li>Exhibit excellent written and verbal communication skills, including conducting research, synthesizing data, writing reports, preparing presentations, and tailoring messaging for technical and non-technical audiences. </li><li>Demonstrate strong problem-solving, project management, and interpersonal skills, with the ability to work in ambiguous environments and adapt to a variety of clients and industries. </li><li>Are highly proficient in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams); proficiency in data analysis and quantitative modeling tools such as Excel, Python, R, or other analytics platforms is an asset. </li><li>Show professionalism, flexibility, and integrity in all interactions. </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $56,000 - $84,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Apply by <strong>September 18, 2026 at 11:59 pm ET.</strong></p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded<br>territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Analyst-Intern%2C-Deal-Transformation-&-Post-Merger-Integration-Winter-2027-Multiple-Locations-ON-M5H-0A9/1419298600/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1419298600A0 <p><strong>Job Type: </strong>Co-op/Intern<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134418<strong> <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Montreal, QC; Vancouver, BC</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians. </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong>We help solve the complex business and performance challenges faced by our clients, whether they be in thriving or distressed business transformation situations, or the cut-and-thrust environment of M&amp;A… or sometimes all of the above!</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>Well, that is the fun part - it depends. As an Intern in the DT&amp;PMI team, you will have the opportunity to work across an array of client scenarios and develop expertise across technology, operations, strategy, finance and much more. That said, if you asked one of our current interns about the type of work they have engaged in, they would probably include responsibilities like:</p><p> </p><ul><li>Play a pivotal role on client engagement teams supporting key decision makers in developing and executing strategies for turnarounds and/or M&amp;A transactions.</li><li>Conduct detailed quantitative and qualitative research and analysis of client, industry, and market performance, and synthesize results into practical strategies and action plans</li><li>Assist with the assessment and configuration of a client’s target operating model, and the identification of synergies and key value drivers</li><li>Prepare and deliver packaged client outcomes including reports, workshops and presentations</li><li>Work with collaborative teams to shape every aspect of businesses and help organizations across a wide range of industries to imagine, deliver, and run their future</li><li>Deliver value to clients by developing integrated strategies to win in their chosen markets and fundamentally transform their businesses through merger and acquisition, divestiture, and restructuring.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Statistics show that 60% of M&amp;A transactions fail. The Deal Transformation &amp; Post-Merger Integration practice exists to help solve this problem. We deliver value to clients throughout their entire M&amp;A journey and support them on what can be one of the biggest challenges of their career. Working collaboratively within integrated, cross-functional teams, our practitioners are involved through all phases of the M&amp;A lifecycle, including strategy, operational readiness, due diligence, pre-and post-close planning and execution, and follow-on transformation. We work across industries to deliver a range of services including defining the vision, strategy, and operating model for business functions; assessing system architecture; process design; business case development; assessment of potential value creation and deal structure; operational and commercial due diligence; and integration/separation planning. Additionally, enterprise profitability engagements assist clients with optimizing their business models and improving the bottom line. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>In this role, the expected qualifications are: </p><p> </p><ul><li>Working towards completing a post-secondary degree or diploma</li><li>Display initiative, creativity, and enjoy problem solving</li><li>Are interested in project management, interpersonal skills, and the ability to work in an ambiguous environment</li><li>Are familiar with the M&amp;A lifecycle at an operational level and events (e.g., restructuring, business transformation, or turnaround)</li><li>Have technical proficiency in MS Office Suite (Word, PowerPoint, Excel, Visio, Project)</li><li>Can contribute to the production of high-quality reports outlining key project issues, data analysis, and recommendations through effective and visual PowerPoint reports (including logical structuring and storyboarding skills)</li><li>Can make detailed assessments of technology, operations, or back-office functions</li><li>Are legally eligible to work in Canada and able to enter the USA to work on client assignments</li></ul><p> </p><p><em><strong>Quebec Location:</strong></em> We require basic English language skills to meet the needs of our clients. In the context of mandates, you could work for clients with activities outside of Quebec and where the first language is English.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $40,000.00 - $60,000.00, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular 15 paid vacation days for new grads, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Apply by<strong> September 18, 2026, at 11:59 PM EST.</strong></p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p style="color:green"> </p><p style="color:green"> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded<br>territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Directeur%28trice%29%2C-Solutions-li%C3%A9es-%C3%A0-la-plateforme-technologique-d'entreprise-et-%C3%A0-l'IA-agentique-SAP-ON-M5H-0A9/1396648100/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1396648100A3 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>133504<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Deloitte recherche un directeur ou une directrice responsable des solutions liées à la plateforme technologique d’entreprise et à l’IA agentique de SAP. La personne retenue pour ce poste participera ainsi à la conception et à la prestation de solutions d’IA de nouvelle génération de SAP auprès de nos clients. Elle travaillera principalement à l’architecture de solutions de calibre commercial sur la plateforme technologique d’entreprise de SAP, à la direction d’équipes de prestation, à l’estimation de la charge de travail liée à la mise en œuvre et des coûts de la plateforme ainsi qu’à la transformation d’occasions d’affaires en solutions évolutives et de fondation épurée couvrant le système S/4HANA de SAP, la plateforme technologique d’entreprise de SAP, le système Build de SAP, la solution Joule et les flux de travaux alimentés par l’IA.<br>La personne choisie jouera un rôle clé dans l’édification des capacités d’IA de SAP de Deloitte ainsi que dans le soutien aux programmes de clients portant sur des cas d’utilisation d’IA personnalisés, l’automatisation des flux de travaux, l’orchestration de processus intelligents et l’évolutivité sur la plateforme technologique d’entreprise.</p><p> </p><p>Principales responsabilités<br>•    Piloter l’architecture et la prestation de solutions sur la plateforme technologique d’entreprise et de solutions alimentées par l’IA de SAP dans le cadre des missions auprès de clients;<br>•    Traduire les besoins d’affaires en architectures de solutions évolutives couvrant les technologies d’entreprise de SAP et connexes;<br>•    Définir des approches de solution pour les flux de travaux alimentés par l’IA, notamment l’orchestration, le traitement des exceptions, les contrôles avec intervention humaine et l’intégration entre les systèmes et les outils;<br>•    Architecturer des solutions exploitant les services de la plateforme technologique d’entreprise de SAP, le modèle de programmation d’applications infonuagiques, les interfaces de programmation d’applications (API), les modèles pilotés par les événements, la plateforme Business AI de SAP et les modèles d’intégration Joule;<br>•    Évaluer la charge de travail associée à la solution, sa complexité technique, les exigences en matière d’environnement ainsi que les répercussions sur les services, les licences et la consommation de la plateforme technologique d’entreprise;<br>•    Conseiller les équipes internes et les clients sur le choix des services offerts avec la plateforme technologique d’entreprise, les compromis en matière d’architecture et les aspects commerciaux à prendre en compte;<br>•    Accompagner les équipes dans la conception de solutions, la planification de la construction, le prototypage et l’industrialisation des cas d’utilisation;<br>•    Soutenir les démonstrations, les validations de principe, les ateliers destinés aux clients et les programmes d’innovation, tels que les séances d’activation rapide sur la conception et l’IA;<br>•    Contribuer aux méthodes, aux ressources réutilisables, aux accélérateurs et aux offres de mise en marché de Deloitte dans la sphère de l’IA de SAP;<br>•    Encadrer les jeunes professionnels et veiller à la qualité tout au long des phases de conception, de prestation et de gouvernance des solutions.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Le groupe SAP de Deloitte aide ses clients à moderniser leurs plateformes d’affaires principales et à dégager de la valeur grâce à l’infonuagique, à l’automatisation, aux données et à l’IA. S’inscrivant dans la lignée de la croissance de nos capacités d’IA de SAP, les postes suivants contribueront à la conception et à la prestation de solutions de nouvelle génération couvrant la plateforme technologique d’entreprise de SAP, le système S/4HANA, l’automatisation de flux de travaux, la conception de processus intelligents et la transformation des activités grâce à l’IA.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Expérience et compétences requises</p><p>•    Baccalauréat en informatique, en génie logiciel, en génie, en systèmes d’information, en gestion des technologies d’affaires ou dans un domaine connexe. Maîtrise, un atout;<br>•    Certifications SAP relatives à la plateforme technologique d’entreprise de SAP, au système Build de SAP, à la suite d’intégration de SAP, à l’IA de SAP ou à un domaine connexe, un atout.</p><p> •    Expérience dans la conception et la prestation de solutions de la plateforme technologique d’entreprise de SAP dans des environnements d’entreprise;<br>•    Excellente compréhension de l’architecture de la plateforme technologique d’entreprise de SAP, des modèles d’extensibilité, des approches d’intégration et des principes de la fondation épurée;<br>•    Expérience dans l’estimation de la charge de travail, de l’envergure et des répercussions sur la plateforme ou les licences à l’égard de solutions qui reposent sur la plateforme technologique d’entreprise;<br>•    Connaissance des modèles de consommation des services SAP et capacité à proposer des solutions commercialement viables;<br>•    Compréhension pratique des flux de travaux alimentés par l’IA, de l’orchestration en plusieurs étapes ou des modèles de solutions agentiques;<br>•    Expérience en matière d’orchestration des grands modèles de langage, notamment en ce qui concerne la rédaction de requêtes, l’ancrage, le routage, l’appel d’outils ou d’autres concepts similaires;<br>•    Expérience avec les modèles de récupération et d’ancrage, notamment l’ingestion, la recherche de vecteur ou les canaux de récupération;<br>•    Expérience dans l’intégration du système S/4HANA de SAP à l’aide des API et des modèles d’entreprise sécurisés;<br>•    Excellentes compétences en consultation demandant une interaction directe avec les clients, notamment l’animation d’ateliers, la gestion des parties prenantes et l’élaboration de solutions.<br>Expérience de travail préférable<br>•    Expérience avec la solution Joule de SAP, la plateforme Business AI de SAP, la solution Build Process Automation de SAP ou la suite d’intégration de SAP;<br>•    Expérience en consultation ou en services professionnels;<br>•    Connaissance de la transformation des processus, de Signavio ou des programmes d’automatisation intelligente;<br>•    Expérience dans le soutien aux offres de service, à la prospection de clients ou à l’estimation de solutions;<br>•    Capacité d’établir un pont entre les discussions sur l’architecture, l’ingénierie et les aspects commerciaux avec les principales parties prenantes.</p><p> </p><p>Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 90,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Technical-Cyber-Risk-Assessment-Manager%2C-Deloitte-Global-Technology-ON-M5H-0A9/1296515200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1296515200A15 <p><b>Job Type: </b>Permanent<b> <br>Work Model: </b>Hybrid<b> <br>Reference code: </b>129417<b>   <br>Primary Location: </b>Toronto, ON<b>  <br>All Available Locations: </b>Toronto, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Halifax, NS; Saint John, NB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><b>Our Purpose</b></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>Deloitte Global is the engine of the Deloitte network. Our professionals reach across disciplines and borders to develop and lead global initiatives. We deliver strategic programs and services that unite our organization.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>The Technical Cyber Risk Assessment Manager will be responsible for the following:</p><p> </p><ul><li>Perform in‑depth technical cybersecurity risk assessments across cloud, identity, network, infrastructure, applications, and platforms.</li><li>Validate actual control effectiveness by reviewing live configurations, security tooling outputs, logs, and architecture implementations.</li><li>Provide expert challenge and guidance to DT teams on control design gaps, compensating controls, and risk reduction options.</li><li>Oversee end‑to‑end technical risk assessments, ensuring risks are identified, findings appropriately communicated / acknowledged and risk treatment agreed and documented with all DT stakeholders. </li><li>Provide oversight and technical assurance on the implementation of security controls within DT infrastructure, platforms, cloud, identity, and endpoint technologies.</li><li>Work with Cybersecurity Architects to apply DT reference architectures and validate that deployed solutions align to design intent, patterns, and standards.</li><li>Collaborate with the Deloitte Cyber Threat Intelligence (DCTI) and Security Operations Center (SOC) teams to evaluate how effective deployed controls are against real threats, incidents, peer‑industry threat intelligence, and emerging TTPs.</li><li>Escalate material threats or misconfigurations to DT leadership and support the design of effective remediation and mitigation strategies.</li><li>Stay current on cybersecurity threats, vulnerabilities, emerging technologies, and relevant regulations/standards (e.g., NIST CSF 2.0, ISO 27001/27002, SOC 2).</li><li>Monitor threat intelligence sources, industry reports, and community research to identify risks relevant to Deloitte’s environment.</li><li>Advise leadership on trends that require updates to controls, processes, playbooks, or preparedness activities.</li><li>Conduct formal technology security risk assessments using Deloitte-aligned methodologies and industry standards (ISO 27005, NIST CSF, FAIR where appropriate).</li><li>Ensure risks are clearly documented, rated, tracked, and communicated with stakeholders, including risk acceptance or remediation plans.</li><li>Maintain strong documentation discipline aligned with Deloitte’s Technology GRC requirements.</li><li>Build and maintain strong relationships with Security Architecture &amp; Engineering, Shared Cyber Services, Global Business Services, Member Firm Services, and Technology leadership teams.</li><li>Translate complex technical issues into clear, business‑orientated narratives for senior stakeholders.</li><li>Facilitate risk treatment discussions and negotiate realistic remediation solutions.</li><li>Produce clear, technically rigorous, and publication‑ready risk assessment reports suitable for distribution across Deloitte’s global member firms.</li><li>Translate complex technical findings into concise, structured, business‑relevant narratives that can be understood by engineering teams, leadership, and non‑technical stakeholders.</li><li>Ensure reports meet Deloitte’s Technology GRC requirements, including defensible evidence, consistent risk ratings, traceability, and clear remediation guidance.</li><li>Act as a knowledge‑sharing catalyst by contributing high‑quality documentation, reusable assessment artefacts, and thought leadership to the global cybersecurity community within Deloitte.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte Technology works at the forefront of technology development and processes to support and protect Deloitte around the world. In this truly global environment, we operate not in "what is" but rather "what can be" to help Deloitte deliver and connect with its clients, its communities, and one another in ways not previously conceived.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>Do you possess the following?:</p><p> </p><p>•    Strong technical experience across cloud (Azure/AWS/GCP), identity platforms, infrastructure, network security, endpoint security,       and/or application security.<br>•    Proven ability to perform hands-on technical assessment and configuration review, not just policy audits.<br>•    Strong grounding in cybersecurity risk management practices and control frameworks (NIST CSF, ISO/IEC 27001/27002, ISO/IEC 27005).<br>•    Experience working with security operations, threat intelligence, and architecture teams.<br>•    Ability to influence engineering teams and negotiate practical control improvements.<br>•    Strong documentation, analytical, and communication skills suitable for senior and executive audiences.<br>•    Experience in large, global, complex technology environments (preferably similar to Deloitte’s scale).</p><p>Desirable:</p><p>•    Relevant security certifications (CISSP, CISM, CRISC, CCSP, ISO 27001 Lead Auditor/Implementer).<br>•    Familiarity with FAIR quantitative risk modelling.<br>•    Experience with IaC security (Terraform), CI/CD pipelines, cloud native security services, and DevSecOps practices.<br>•    Exposure to multi‑cloud security architectures and Zero Trust.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $85,000 - $156,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><b>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</b></span></p><p> </p><p><b>Be yourself, and more.</b></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><b>You shape how we make impact.</b></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><b>Be the leader you want to be </b></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><b>Have as many careers as you want.</b></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><b>The next step is yours</b></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">Reconciliation Action Plan</a> and the <a href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p>By applying to this job you will be assessed against the Deloitte Global Talent Standards. We’ve designed these standards to provide our clients with a consistent and exceptional Deloitte experience globally.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-ManagerSenior-Manager%2C-HR-Due-Diligence-&-Value-Creation-ON-M5H-0A9/1274578900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1274578900A18 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>128263<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Montreal, QC; Vancouver, BC</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>As a seasoned member of our Deal Transformation &amp; Post Merger Integration Team (DT&amp;PMI) Human Resources Due Diligence (HRDD) team, you will work directly with our diligence Directors and Partners to drive high-impact M&amp;A pre-deal transactions. With your deep HR expertise and experience, you’ll lead comprehensive, financially focused pre-signing due diligence efforts, providing critical insight into workforce dynamics and material deal drivers, particularly in the areas of compensation, benefits, and organizational design.<br> <br>You will take the lead in evaluating complex, high-stakes HR components of transactions, including pensions, executive compensation structures, stock-based awards, change-in-control agreements, and health &amp; welfare coverages. Your role will also include guiding value creation initiatives to help our private equity clients unlock growth opportunities, optimize cost structures, and maximize deal value.<br> <br>As an experienced professional, you will be expected to not only manage due diligence tasks but also provide strategic guidance to clients, facilitate cross-functional team collaboration, and lead initiatives that drive tangible business results. You’ll apply your in-depth knowledge and leadership to influence major deal outcomes, delivering actionable recommendations that directly impact deal structure, post-transaction integration, and overall business strategy.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:14.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Responsibilities:</H2></div><div><ul><li>Lead HR Due Diligence: Oversee the identification and analysis of risks and opportunities across compensation, benefits, compliance, and organizational culture, providing strategic insights that influence deal structure and value.</li><li>Strategic Deal Support: Assess and advise on the financial impact of HR-related deal drivers (e.g., pensions, executive compensation, change-in-control), helping shape key transaction decisions.</li><li>Data Management &amp; Coordination: Manage the data flow, oversee document review from datarooms, and lead discussions to ensure accuracy and completeness of HR diligence findings.</li><li>Financial Modeling: Develop advanced financial models to assess deal impacts on metrics like EBITDA and debt structure, translating HR data into actionable insights.</li><li>Carve-out &amp; TSA Assessments: Lead HR carve-out efforts, advising on standalone organizational design, HR costs, and Transition Service Agreements (TSAs).</li><li>Reporting &amp; Communication: Prepare clear, high-level HR diligence reports, and present findings to senior stakeholders, ensuring alignment with overall deal objectives.</li><li>Cross-functional Collaboration: Work closely with finance, tax, IT leads and external advisors to integrate HR findings into broader transaction strategies.</li><li>Client Engagement: Build strong client relationships, providing strategic guidance on HR integration to drive post-deal value creation.</li><li>Leadership &amp; Project Management: Lead, mentor, and manage teams to ensure high-quality, timely delivery of diligence outputs, driving multiple initiatives forward.</li></ul><p> </p><p>Travel: Hybrid work environment that includes client, office and home. Ad hoc travel may be required based on project needs.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>This is an exciting opportunity for an enthusiastic, ambitious, results oriented individual to make a significant contribution to our dynamic and growing Deal Transformation &amp; Post Merger Integration Team (DT&amp;PMI). Situated within Deloitte’s Strategy, Risk and Transactions (SRT), Mergers &amp; Acquisitions offering, our team plays a pivotal role helping clients drive value in the context of mergers and acquisitions. As part of a collaborative and high-performance team, you’ll have the opportunity to work on complex and impactful projects, helping clients navigate their most critical HR challenges while advancing your career in the world of M&amp;A. If you’re passionate about delivering results and excited to apply your HR expertise in a transaction and data-driven environment, this is the perfect role for you!</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><strong>Requirements</strong>: </p><ul><li>Extensive HR Expertise: Advanced knowledge of HR operations, compensation, benefits, and organizational design, with a demonstrated ability to lead and provide strategic guidance on HR due diligence and integration</li><li>Financial Acumen: Proven ability to assess and communicate the financial impact of HR-related elements (e.g., pensions, benefits, compensation structures) on deal models, EBITDA, and overall transaction value</li><li>Advanced Technical Proficiency: Strong technical skills in financial modeling, data analysis, and reporting; expertise in financial statements and performance metrics is essential. Advanced proficiency in MS Excel, and experience with tools like Tableau or SQL is preferred</li><li>Problem Solving &amp; Decision Making: Strong critical thinking and problem-solving abilities with a demonstrated capacity to make strategic, data-driven decisions under tight deadlines and high-pressure situations</li><li>Data Management &amp; Analysis: Ability to navigate complex, imperfect, or incomplete diligence data and provide actionable, high-impact insights. Proven track record of synthesizing large datasets into clear, concise recommendations</li><li>Exceptional Communication &amp; Presentation Skills: Advanced ability to present findings effectively to senior leadership, clients, and stakeholders. Expertise in preparing impactful reports and presentations (MS PowerPoint), and the ability to write clear, strategic reports for senior stakeholders</li><li>Bilingual Communication Skills (French/English): Due to the nature of the role requiring interaction with national and global clients, bilingualism in French and English is required for this position in Quebec. French is an asset in other locations</li><li>Leadership &amp; Mentorship: Proven experience leading teams or engagements, managing multiple priorities, and mentoring junior team members. Ability to drive results independently and take ownership of complex engagements</li><li>Client Management: Strong client-facing experience with the ability to build and maintain senior-level relationships. Experience advising clients on HR-related matters in the context of M&amp;A transactions</li><li>Track Record of Success: A demonstrated history of consistently meeting or exceeding project deliverables and objectives, with a focus on driving value in high-stakes, complex environments</li><li>Strategic Mindset &amp; Growth Orientation: Ability to contribute to strategic decision-making, drive process improvements, and help shape the growth of a high-performing team in a fast-paced, evolving environment</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:14.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Minimum Experience:</H2></div><div><ul><li>5+ years of progressive experience in HR consulting, with deep expertise in retirement plans, pensions, healthcare, executive compensation, benefits strategy, and HR operations</li><li>Extensive experience in HR due diligence for M&amp;A transactions, including leadership roles in identifying transaction risks, assessing compensation and benefit structures, and advising on integration or carve-out strategies</li><li>Demonstrated ability to manage high-complexity M&amp;A projects, collaborate with cross-functional teams (finance, tax, legal), and provide strategic HR insights that influence deal value and post-transaction integration</li><li>Proven track record in client management and building strong, trusted relationships with senior leadership and private equity clients, guiding them through complex HR aspects of M&amp;A deals</li><li>Strong leadership and mentoring experience, with a history of managing teams, overseeing engagements, and ensuring timely and high-quality deliverables in a fast-paced environment</li></ul><p> </p><p><strong>Education &amp; Certifications: </strong></p><p> </p><ul><li>Bachelor’s degree in a relevant field such as mathematics, actuarial science, statistics, economics, computer science, business, accounting, or finance</li><li>A credentialed pensions or health actuary, or on the path to completing an ASA/ACIA designation, is highly preferred</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p>The salary range for the Manager position is $83,000 - $175,000 and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.</p><p>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Conseiller%28%C3%A8re%29-principalconseiller%28%C3%A8re%29%2CD%C3%A9veloppement-de-flux-de-travaux-d'IA-et-services-SAP-ON-M5H-0A9/1396649900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1396649900A3 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>133505<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Deloitte recherche un conseiller principal ou une conseillère principale ou un conseiller ou une conseillère en développement de flux de travaux d’IA et en orchestration de services SAP. La personne retenue pour ce poste participera ainsi à la conception et à la prestation de flux de travaux alimentés par l’IA, d’automatisation de processus intelligents et de solutions d’orchestration dans des environnements SAP. Ce poste s’adresse à un développeur ou à une développeuse capable de créer, de manière pratique, des solutions d’affaires reposant sur l’IA à l’aide de la solution Build Process Automation de SAP, des services de la plateforme technologique d’entreprise, des modèles d’orchestration, des flux de travaux basés sur des documents et des contrôles avec intervention humaine.<br>La personne choisie contribuera à l’opérationnalisation des cas d’utilisation de l’IA en l’intégrant dans les processus d’affaires réels, les procédures d’approbation, le traitement des exceptions et les flux décisionnels.</p><p> </p><p>Principales responsabilités<br>•    Concevoir et mettre au point des flux de travaux alimentés par l’IA et des solutions de processus intelligents à partir de la plateforme technologique d’entreprise de SAP;<br>•    Construire et soutenir des solutions à l’aide de la solution Build Process Automation de SAP et des capacités d’orchestration connexes;<br>•    Intégrer des services d’IA, des requêtes, des modèles ou des composants décisionnels dans les flux de travaux d’affaires et les parcours d’utilisateurs;<br>•    Définir les étapes du flux de travaux impliquant le routage, le traitement des exceptions, les approbations, la signalisation progressive et les contrôles avec intervention humaine;<br>•    Prendre en charge l’ingestion de documents, la récupération, le classement, l’ancrage et l’exécution de tâches assistée par l’IA;<br>•    Travailler en étroite collaboration avec les architectes, les développeurs et les équipes fonctionnelles afin de traduire les cas d’utilisation d’affaires en flux de travaux et composants techniques prêts à être livrés;<br>•    Soutenir l’exécution rapide du prototypage, les démonstrations et les activités de validation de principe pour les programmes d’innovation destinés à une interaction directe avec la clientèle;<br>•    Participer à l’élaboration de modèles d’orchestration réutilisables, d’approches de conception et d’accélérateurs pour les capacités d’IA de SAP chez Deloitte;<br>•    Assurer les tests, le réglage et le renforcement des solutions basées sur des flux de travaux destinés à la production.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Le groupe SAP de Deloitte aide ses clients à moderniser leurs plateformes d’affaires principales et à dégager de la valeur grâce à l’infonuagique, à l’automatisation, aux données et à l’IA. S’inscrivant dans la lignée de la croissance de nos capacités d’IA de SAP, les postes suivants contribueront à la conception et à la prestation de solutions de nouvelle génération couvrant la plateforme technologique d’entreprise de SAP, le système S/4HANA, l’automatisation de flux de travaux, la conception de processus intelligents et la transformation des activités grâce à l’IA.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Expérience et compétences requises</p><p>•    Baccalauréat en informatique, en génie, en systèmes d’information, en génie logiciel ou dans un domaine connexe;<br>•    Certifications pertinentes SAP ou dans les domaines de l’automatisation ou de l’infonuagique, un atout.<br>•    Expérience en matière d’automatisation des flux de travaux, d’orchestration des processus ou de plateformes d’automatisation intelligente;<br>•    Expérience avec la solution Build Process Automation de SAP ou des outils de flux de travaux ou d’automatisation similaires;<br>•    Connaissance de l’intégration de services d’IA dans les flux de travaux, les applications ou les processus d’affaires;<br>•    Compréhension des flux d’approbation, du traitement des exceptions, de la logique de routage et des contrôles des processus d’entreprise;<br>•    Expérience dans les processus axés sur les documents, le traitement de contenus structurés ou non structurés ou l’exécution de tâches assistée par l’IA;<br>•    Expérience en matière d’API, d’intégration de services et de connectivité d’entreprise sécurisée;<br>•    Capacité à collaborer avec les équipes commerciales ou techniques afin de mettre en œuvre des solutions concrètes;<br>•    Solides compétences en analytique et en résolution de problèmes.<br>Expérience de travail préférable<br>•    Connaissance de l’orchestration des grands modèles de langage, de la rédaction de requêtes, de l’ancrage, des modèles de récupération ou des concepts liés à l’appel d’outils;<br>•    Expérience avec la solution Joule de SAP, la plateforme Business AI de SAP, le traitement intelligent de documents ou la gestion de cas assistée par l’IA;<br>•    Expérience en matière de prototypage et de transformation des irritants liés aux processus d’affaires en solutions de flux de travaux intelligentes;<br>•    Expérience en consultation ou en prestation de services dans une autre entreprise, un atout;<br>•    Certifications SAP ou certifications en automatisation intelligente, un atout.<br><br></p><p> </p><p>Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Strategy-and-Business-Design-Summer-2027-Co-opIntern-Multiple-locations-ON-M5H-0A9/1420129100/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1420129100A0 <p><strong>Job Type: </strong>Co-op/Intern<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134558<strong> <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Vancouver, BC</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians. </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong>The Summer 2027 Co-op/Intern position with Deloitte’s Strategy &amp; Business Design Team (Monitor Deloitte) is an incredible opportunity to join one of Canada’s top strategy consulting firms and help shape solutions to the most complex challenges facing the country’s leading businesses.      </strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>We are modern consultancy – combining strategy expertise with deep technology, analytics and operations experience, to create pragmatic solutions and outcomes.    </p><p>   </p><p>In Deloitte’s Strategy &amp; Business Design team, you will work with collaborative teams that aim to shape every aspect of businesses and help organizations across a wide range of industries to imagine, deliver, and run their future. Your typical responsibilities may include conducting research, synthesizing results, preparing client workshops and presentations, analyzing and visualizing data, designing new products and digital assets, innovating tools and methodologies, and supporting strategic firm initiatives. You will have the opportunity to leverage your professional background and skills by specializing immediately or by gaining exposure to several industries and competencies during your first few years with the firm. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p><strong>Strategy &amp; Business Design (Monitor Deloitte) </strong>is a team within Deloitte’s Strategy, Risk, and Transactions practice. At Monitor Deloitte, we partner with companies to help solve their most complex challenges, build competitive advantage and deliver lasting positive change. This role at Monitor Deloitte offers the opportunity to learn, work, and grow as part of our team. With our collaborative approach to consulting, that brings skillsets from a wide array of backgrounds together, you will learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching. Our project-based environment means you will work with a broad range of clients across industries and apply your abilities in numerous different ways. Have many careers in One Firm.   </p><p>   </p><p>Are you a natural problem-solver who enjoys working with diverse teams and developing business solutions, this role could be for you. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>In this role, the expected qualifications are:    </p><p>  </p><ul><li>Currently enrolled in a post-secondary degree program pursuing Business, Commerce, Economics, Finance, Engineering, or other relevant Degree returning to school following the co-op term.    </li><li>Able to work within a wide range of industries performing research, data analysis and modeling to solve complex business problems.    </li><li>Comfortable working in an ambiguous environment with competing deadlines and rapidly evolving client needs and conditions.    </li><li>Able to communicate effectively (both written and verbal) with creative ability to conceptualize and articulate new approaches and solutions. French and English language working proficiency is required for placement at the Montreal office.    </li><li>Legally eligible to work in Canada and able to enter the USA to work on client assignments.   </li></ul><p>  </p><p><strong> Quebec: </strong>We require basic English skills to meet our clients’ needs. As part of your assignments, you may work for clients who operate outside Quebec and whose language is English. </p><p>  </p><p><strong>Ottawa Only</strong>: Employees in the Ottawa consulting practice will be required to obtain “reliability” and/or “Secret” level federal security clearances as a condition of their employment. To be eligible for a "Reliability" status you must have resided in Canada for the last five (5) years and for "Secret" level, the last ten (10) years.    </p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $40,000 - $60,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Apply by <strong>September 18, 2026 at 11:59 pm ET</strong>.</p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded<br>territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Conseiller%28%C3%A8re%29-en-ing%C3%A9nierie-d'ensembles-de-donn%C3%A9es-modernes-Conseiller%28%C3%A8re%29-principal%28e%29-ON-M5H-0A9/1399320600/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1399320600A3 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>133548<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>À titre d’ingénieur ou d’ingénieure de plateformes de données et d’IA au sein de l’équipe responsable de la transformation de l’IA et des données, vous évoluez au cœur des fondations des écosystèmes modernes de données et d’IA en concevant, en déployant et en exploitant des plateformes natives dans le nuage qui rendent possibles des analyses avancées et des capacités d’IA agentique.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Votre journée pourrait comprendre les tâches suivantes:<br>•    Concevoir des plateformes de données, incluant les couches d’ingestion, de transformation et de diffusion au sein des écosystèmes infonuagiques, notamment Azure, AWS, Snowflake, and Databricks. <br>•    Moderniser les environnements de données existants, en migrant les tâches de plateformes comme SAS 9, DataStage, Informatica, et Cognos vers des architectures modernes comme Databricks, Snowflake, SAS Viya et d’autres services natifs dans le nuage.<br>•    Mettre en œuvre et créer des cas d’utilisation transformateurs pour des plateformes de données modernes afin de soutenir des capacités d’analytique avancée, d’apprentissage machine et des processus décisionnels habilités par l’IA.<br>•    Concevoir et élaborer des solutions d’IA agentique, y compris des agents d’IA qui interagissent avec les plateformes de données d’entreprise pour automatiser les flux de travail, assurer leur orchestration et favoriser des processus décisionnels habilités par les données.<br>•    Tirer parti de l’IA agentique pour accélérer le cycle de développement de logiciels, y compris la création de codes, les tests automatisés, la documentation, la création de pipelines de données et les opérations liées aux plateformes grâce à des agents et à des copilotes intelligents.<br>•    Mettre en œuvre et gérer l’infrastructure infonuagique, y compris l’administration de plateformes, l’optimisation du rendement, la gestion des coûts et la sécurité dans les environnements Azure, AWS et hybrides.<br>•    Concevoir des pipelines de données et des cadres d’orchestration adaptables, et tirer parti de schémas modernes, notamment d’extraction, de transformation et de chargement (ETC) ainsi que d’extraction, de chargement et de transformation (ECT), la diffusion en continu et les architectures fondées sur les événements.<br>•    Travailler avec des équipes interfonctionnelles, y compris des ingénieurs de l’IA, des experts en sciences des données, des architectes et des parties prenantes de l’entreprise pour produire des solutions relatives à des plateformes de données et d’IA de bout en bout.<br>•    Favoriser l’adoption des meilleures pratiques et des mesures de gouvernance en lien avec les plateformes, notamment sur le plan de la qualité des données, des flux de données, de l’observabilité et de la fiabilité pour soutenir l’adoption de l’IA à l’échelle de l’entreprise.</p><p> </p><p>Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous aimez régler des problèmes d’ingénierie complexes, vous vous passionnez pour les technologies de données modernes et vous avez un point de vue solide sur la façon dont les plateformes de données peuvent contribuer à la croissance de l’IA – surtout dans le contexte des architectures agentiques émergentes.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Notre équipe IA et données fait partie des groupes à la croissance la plus rapide chez Deloitte Canada. Nous comptons parmi nous plus de 300 professionnels à Toronto, à Montréal, à Vancouver, à Ottawa et à Calgary. Notre équipe multidisciplinaire regroupe des ingénieurs, des architectes, des experts en sciences des données et des stratèges qui créent des plateformes de données et des solutions d’IA modernes pour avoir une influence mesurable dans le monde réel.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>À titre d’ingénieur, vous possédez de l’expérience pratique et des connaissances techniques approfondies sur les plateformes de donnée et les écosystèmes infonuagiques. Vous avez également un point de vue prospectif sur l’IA. Finalement, vous possédez les compétences suivantes :<br>•    Baccalauréat ou maîtrise en informatique, en ingénierie ou dans un domaine technique connexe.<br>•    Au moins trois ans d’expérience pertinente en ingénierie des données, en plateformes de données ou en solutions de données/d’IA infonuagiques.<br>•    Solide expérience de conception, de création et d’exploitation de plateformes de données modernes dans des environnements infonuagiques (Azure, AWS, Snowflake, Databricks).<br>•    Expérience dans la modernisation de plateformes de données à partir  de différentes sources, notamment DataStage, Informatica, Cognos et SAS 9, vers différentes cibles, comme Databricks, Snowflake, Azure, AWS, et/ou SAS Viya.<br>•    Capacité d’apprendre rapidement de nouveaux langages de programmation ou cadres développés à la volée, d’en tirer parti et de s’adapter.<br>•    Certifications pertinentes : Databricks, Snowflake, Azure, AWS, et/ou SAS (p. ex., Azure Data Engineer, AWS Data Analytics, Snowflake SnowPro, certifications Databricks).<br>•    Excellente compréhension des schémas d’ingénierie des données, notamment ETC/ECT, modélisation des données, orchestration, diffusion en continu et optimisation du rendement.<br>•    Expérience dans l’exécution de cas d’utilisation de données et d’IA transformateurs, y compris l’analytique avancée, les pipelines d’apprentissage machine ou les applications habilitées par l’IA dans les plateformes de données modernes.<br>•    Expérience dans l’utilisation de l’IA agentique et de copilotes pour accélérer le cycle de développement sécurisé, y compris la création automatisée de code, les tests, la documentation et le développement de pipelines de données.<br>•    Excellente compréhension de l’administration des plateformes infonuagiques, y compris la sécurité, la gestion des identités et des accès, les réseaux, la fiabilité et l’optimisation des coûts.<br>•    Expérience au sein d’équipes interfonctionnelles agiles et d’exécution de solutions de qualité production.<br>•    Maîtrise du français et de l’anglais (à l’écrit et à l’oral), et capacité de travailler efficacement dans des environnements axés sur les clients dans l’ensemble du Canada.<br>•    Excellentes compétences en résolution de problèmes et capacité de présenter des concepts techniques complexes à des parties prenantes techniques ou non.</p><p> </p><p>Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 58,000 $ à 102,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Analyst-Actuarial-Insurance-Solutions%2C-Assurance-Co-opIntern-2027-Ontario-ON-M5H-0A9/1417643900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1417643900A1 <p><strong>Job Type: </strong>Co-op/Intern<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134402<strong> <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Kitchener, ON</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians. </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><div><div><p> </p><p><span>So what’s next?! We are here to help. At Deloitte, you will have the opportunity to work on a wide range of client work, while leveraging a diverse and powerful network to solve our clients’ most pressing concerns and complex challenges. Are you up for the challenge of leading at every level, developing a global network of colleagues, and embracing endless opportunity? If so, Deloitte is the place for you.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>What will your typical day look like? </span><span> </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Your role at Deloitte will include, but not be limited to, the following:</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Our Actuarial and Insurance Solutions (AIS) practice will not just offer you a typical actuarial role. You will build innovative solutions to advance the actuarial field in addition to developing a deep knowledge of actuarial technical concepts and understanding the issues that will affect our clients.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Work in a </span><span><span>multi-disciplinary and cross-functional service line that </span><span>engages with</span><span> clients across the Life, Property &amp; Casualty, and Pension industries. Our Canadian team is part of Deloitte’s worldwide actuarial network, which includes over 1,500 actuarial professionals working in 43 countries. </span></span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Our service line performs client engagements that include, but are not limited to, technical actuarial work, enterprise risk management, actuarial process re-engineering, regulatory advisory, pension de-risking, predictive analytics, and M&amp;A due diligence.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Develop cutting-edge solutions in collaboration with our teams and with clients</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Continue your professional development to reinforce and expand your chosen career path</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div></div><div><div><p><strong><span>About the team</span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Our teams make a commitment to each other to foster a collaborative and supportive environment with quality, professional development, apprenticeship, mentorship, and wellness at the forefront of team delivery.  Our commitment to helping each other grow and develop is strong and intentional.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span><span>At Deloitte, your career path is flexible. You will support organizations of all sizes and in different industries to help them structure business transactions and perform better. Your </span><span>initial</span><span> role will provide you with a variety of experienc</span><span>es. </span><span>Y</span><span>ou will work strategic</span><span>ally with your</span><span> team members to develop an understanding of the firm’s business and the clients you </span><span>are serving</span><span>. You will support organizations </span><span>in different industries of all sizes</span><span> to help them perform better and adapt to an ever-evolving future. </span></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Enough about us, let’s talk about you</span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>In these roles, the expected qualifications are: </span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Working towards completing a post-secondary degree or diploma in the fields of actuarial sciences, mathematics, risk management or a related field &amp; significant progress towards ASA preferred (passed at least two SOA or CAS actuarial exam)</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Aptitude to synthesize quantitative analysis and effectively relay this information to others</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Research, financial analysis, analytical and problem-solving skills</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Demonstrated capabilities in teamwork, leadership, strong written and verbal communication skills</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Strong Computer skills – Microsoft Office (Excel, Access, etc.), Internet search tools, AXIS, etc.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Ability to build rapport within the practice and deliver high-quality work under time constraints</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Shows a keen interest in the latest developments in the insurance industry and exhibits passion in driving innovation in the actuarial field</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Shows a commitment to the insurance/risk management/data analytics fields through relevant classes/project work, past employment, and/or case competitions</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>A strong entrepreneurial spirit who takes initiative in finding new work within the actuarial team</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div></div><div><p><strong><span>Total Rewards </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>The salary range for this position is $48,500 - $74,000 and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people’s unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver. </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. Some representative examples include: flexible work arrangements and a hybrid work structure.</span><span> </span></p><p> </p></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Apply by <strong>Friday September 21, 2026 at 11:59 p.m. ET</strong>.</p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded<br>territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-OpenText-Consultant-Senior-Consultant-ON-M5H-0A9/1398912700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1398912700A3 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Remote<strong> <br>Reference code: </strong>133519<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>By joining our team, you will contribute to our shared success and that of our clients. As a key member of our Intelligent Content Solutions practice, you will support clients in the scoping, design, and implementation of content services solutions. You’ll collaborate closely with team members, participate in sales cycles, and contribute to the delivery and growth of our practice. You’ll have the opportunity to work on various projects, engage directly with clients, and deliver services with quality. Your passion for emerging technologies will help you adapt to various roles and client needs. You will assist in advancing the business by helping clients identify their needs, contribute to deliverables, provide recommendations, and participate in practice development efforts.</p><p> </p><p>You will deliver client mandates and contribute to advisory services, while learning and leveraging industry best practices. Working with our diverse team of professionals, you will help ensure client satisfaction, while we support your career growth and skills development. Your passion for lifelong learning means you’ll continue to expand your knowledge, learn from others, and seek continuous opportunities to grow.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Our Intelligent Content Solutions practice helps clients with their end-to-end journey from upfront strategy through to implementation and operations. In this role, you will help build our sales pipeline, engage clients to present Deloitte’s thought leadership, educate them on the “art of possible,” and advise them on implementing solutions and business processes that achieve tangible outcomes. You will work with industry experts, business stakeholders, and project delivery teams in a fast-paced and collaborative environment. You will have opportunities to grow as a professional and mentor others on their career path. We work with different vendors in the marketplace to bring the right solutions and capabilities to our clients. Our team values continuous learning, coaching, and mentorship, supporting each practitioner to recognize their full potential.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><strong>You are someone who is:</strong></p><p> </p><ul><li>Experienced with OpenText Content Server/Content Suite/Extended ECM as a developer or administrator.</li><li>Experienced with one or more of: Content Server, xECM for SAP, Info Archive, Document Presentment (Exstream).</li><li>Exposure and/or experience in one of the following subject areas is an asset:<br>- Content services strategy<br>- Data archiving<br>- Technology innovation ideation, evaluation, and adoption<br>- Enterprise architecture<br>- User Experience (UX)</li><li>5-7 years of hands-on technology implementation experience, including some or all of:<br>- OpenText Script development<br>- OpenText Technology: Content Server, Archive Center/Server, Directory Services<br>- OpenText application components: web reports, live reports, forms, form templates, workflows<br>- SAP ABAP development<br>- Object oriented programming, preferably Java or .NET<br>- Front-End (JavaScript, HTML, CSS) development<br>- Web Services (REST, SOAP) development</li><li>Experience with various aspects of technology solution implementation, such as:<br>- Technical specification development<br>- Feature implementation and unit testing<br>- COTS software platform installation and configuration with specific experience around OpenText applications<br>- Data / information model development<br>- Data / content migration</li><li>Knowledge of data integration tools and platforms such as Microsoft SQL Server Integration Services (SSIS), OpenText Magellan Integration Center or similar</li><li>Understanding of relational DB fundamentals including data modelling and design, and performance troubleshooting</li><li>Understanding of web application technologies and architectures</li><li>OpenText certifications will be considered an asset</li><li>Able to conceive and communicate new ideas and conceptualize innovative approaches and solutions</li><li>Bilingualism (English, French) will be considered an asset</li><li>College, bachelor’s degree or equivalent work experience with specialization in Management Information Systems, Computer Science, Software Engineering or other IT related disciplines</li></ul><p> </p><p>Quebec Locations: Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $58,000 - $102,000 for the Consultant level and $92,000 - $138,000 for the Senior Consultant level, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Directeur%28trice%29%2C-Cha%C3%AEne-d'approvisionnement-et-op%C3%A9rations-r%C3%A9seau-Architecte-d'entreprise-ON-M5H-0A9/1417048900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1417048900A1 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>134302<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Vous dirigerez et soutiendrez les missions du groupe Stratégie de fabrication et Opérations intelligentes, vous travaillerez directement avec des leaders des organisations clientes, vous contribuerez à l’expansion des affaires et apporterez votre appui à des programmes de mise en œuvre; enfin, vous prendrez part au perfectionnement des professionnels de Deloitte. Notre groupe ayant une portée mondiale, vous pourriez être appelé(e) à voyager au Canada et à l’étranger. Vous dirigerez des projets d’évaluation et de transformation de premier ordre dans le domaine de la fabrication. Vous utiliserez l’analytique de pointe pour réaliser des réductions de coûts, améliorer le rendement et mener des transformations technologiques dans des organisations clientes qui font appel à Deloitte pour résoudre leurs problèmes pressants. Vous aimerez cultiver et gérer des relations avec les équipes de direction des clients </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Le groupe Chaîne d’approvisionnement et opérations réseau, Stratégie de fabrication et Opérations intelligentes, travaille auprès d’organisations prééminentes des secteurs à forte intensité d’actifs et de la fabrication afin de les aider à améliorer leur rendement et à exécuter des projets de transformation opérationnelle. Nous travaillons avec ces clients afin d’améliorer le rendement de leur entreprise, d’accroître la valeur pour les parties prenantes et de créer un avantage concurrentiel. Notre travail consiste entre autres à élaborer des recommandations novatrices pour résoudre les problèmes des clients et à présenter nos conclusions aux membres de la direction. Nous transposons cette trame narrative en feuilles de route stratégiques et en plans détaillés de projets en vue de l’exécution. Nos efforts pour assurer la réussite de nos clients ne s’arrêtent pas là : nous collaborons aussi avec eux jusqu’à la phase de la mise en œuvre pour nous assurer de la concrétisation de leur vision.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>•    Vous avez un diplôme en génie, en informatique, en systèmes d’information ou dans une discipline technique connexe. De plus, vous détenez des titres reconnus en architecture d’entreprise (p. ex., TOGAF, Zachman ou l’équivalent).<br>•    Vous cumulez au moins cinq années d’expérience dans la prestation de programmes complexes de transformation technologique et de mise en œuvre de systèmes dans des environnements industriels, manufacturiers, énergétiques, liés aux ressources ou à forte intensité d'actifs.<br>•    Vous avez dirigé avec succès au moins trois mises en œuvre de solutions de bout en bout dans le cadre desquelles vous avez assumé la responsabilité de la stratégie initiale, de l’analyse de rentabilité et de la conception de solutions en passant par le déploiement, le soutien intensif et la réalisation de valeur.<br>•    Vous possédez une expertise approfondie d’au moins une des plateformes suivantes : Oracle EAM, AVEVA Connect, Cognite, Opcenter de Siemens, Hexagon ou Databricks. Vous êtes en outre reconnu(e) comme un conseiller ou une conseillère de confiance et un ou une leader de la prestation de services dans votre domaine de spécialisation.<br>•    Vous êtes également à l’aise d’exercer des fonctions de services-conseils et de prestation de services où vous aiderez les clients à façonner leur vision tout en dirigeant les équipes tout au long de l’exécution et du déploiement de solutions.<br>•    Vous avez travaillé pour un intégrateur de systèmes, un fournisseur de technologies, une société d’ingénierie ou une société de consultation qui offre des programmes de transformation à grande échelle.</p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable de camarades, de pairs et de mentorat.</p><p><strong>Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 90,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-AnalystConsultant%2C-Financial-Crime-Analytics-New-Grad-Winter-2027-Toronto-ON-M5H-0A9/1421323700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1421323700A0 <p><strong>Job Type: </strong>New Graduate<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134483<strong> <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians. </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>The Financial Crime landscape is continually evolving and becoming increasingly complex for our clients to manage. Our team needs individuals who will help provide expert advice and solutions to address our clients Financial Crime Management needs across the organization. Are you ready for the challenge? </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><ul><li>Troubleshoot data quality issues by validating assumptions and using sound judgment to spot anomalies or misinterpretations.</li><li>Translate analysis and findings into clear, concise insights and communicate effectively via visualizations, dashboards, and/or slide decks.</li><li>Remain up to date with the latest technological advancements, industry trends, and best practices.</li><li>Continuously evaluate and refine consulting methodologies, tools, and frameworks to drive innovation and excellence in service delivery.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching.</li><li>Be empowered to lead and have an impact with clients, our communities and in the office.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>The Financial Crime and Analytics at Deloitte helps our clients to protect their brand and reputation by proactively advising them on their exposure to fraud, AML, regulatory, and other financial crime issues. Drawing on our global network of seasoned investigators, intelligence analysts, technologists and advanced analytics, we can quickly and efficiently gain an understanding of our clients’ various Financial Crime exposures.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><ul><li>Proven analytical skills (using tools such as SQL, Python, Databricks, Tableau, Power BI) and systematic problem-solving abilities.</li><li>Strong communication skills with ability to transform insights into compelling stories and building supporting visuals/slide decks.</li><li>A passionate, motivated self-starter who is able to thrive in ambiguous environments.</li><li>A collaborative team player who is curious, flexible and constantly striving to learn and grow.</li><li>Experience working in or exposure to consulting, financial services, fraud, AML, or regulatory environments is a plus.</li><li>Candidates may be required to obtain Government of Canada reliability status. </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $56,000.00 - $84,000.00, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular 15 paid vacation days for new grads, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Apply by <strong>September 18, 2026, at 11:59 PM EST. </strong></p><p style="color:#aa4a44"> </p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p style="color:green"> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded<br>territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Manager%2C-Finance-Transformation-Consumer-ON-M5H-0A9/1393462000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1393462000A3 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133433<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p> </p><p>Lead large-scale finance transformations for Canada’s most iconic Consumer organizations—shaping smarter, faster, and more resilient finance functions in a rapidly evolving market.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>As a Senior Manager in Finance Transformation within Deloitte’s Consumer practice, you will lead complex, end-to-end finance transformation programs for some of Canada’s largest and most dynamic Consumer clients across retail, grocery, apparel, and consumer products. You will work closely with C-suite executives and senior finance leaders to reimagine finance operating models, modernize core finance processes, and enable data-driven decision-making through technology, insights, and improved governance.<br>Your day-to-day work will include shaping transformation roadmaps, leading diagnostic assessments, designing future-state finance capabilities, and overseeing implementation across record-to-report, order-to-cash, procure-to-pay, FP&amp;A, and management reporting. You will manage multidisciplinary Deloitte teams—including technology, data, and industry specialists—while acting as a trusted advisor to clients navigating margin pressure, omnichannel complexity, supply chain volatility, and evolving consumer expectations.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>You will be part of Deloitte Canada’s Finance Transformation practice, working closely with our Consumer industry leaders and practitioners who bring deep sector knowledge and practical experience. Our team collaborates nationally and globally to deliver integrated solutions that combine strategy, process, technology, and change management.<br>The culture is collaborative, entrepreneurial, and growth-oriented. Senior Managers play a critical role in shaping client relationships, mentoring future leaders, and contributing to thought leadership and eminence in areas such as finance modernization, ERP and EPM-enabled transformation, AI-enabled Finance, and Consumer industry trends. You will be supported by a strong network of Partners, senior practitioners, and specialists while having the autonomy to build your own market presence and leadership brand.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone with:</p><p> </p><ul><li>10-15+ years of experience in finance transformation, finance consulting, or industry finance roles, with Consumer-focused industries, demonstrating strong knowledge of industry workings and challenges </li><li>Proven experience leading large-scale finance transformation initiatives, including operating model design, process optimization, and technology-enabled change</li><li>Deep understanding of core finance processes (R2R, O2C, P2P) as well as FP&amp;A processes (planning, budgeting, forecasting, scenario-modelling, data models) and how they apply within complex Consumer environments (e.g., multi-banner retail, omnichannel, high-volume transactions)</li><li>Strong background working with ERP and EPM technology implementations</li><li>Strong understanding of how AI is reshaping Finance and experience with AI uses cases for Finance</li><li>Demonstrated ability to advise senior executives, build trusted client relationships, and translate complex issues into clear, actionable insights</li><li>Demonstrated ability to lead and support business development efforts, including client and market expansion, proposal development and presentation, and key account activation</li><li>Experience leading and developing high-performing teams.  An asset if in a consulting or professional services environment</li><li>Excellent communication, storytelling, and stakeholder management skills</li><li>Undergraduate degree required; CPA, MBA, or other relevant professional designation is an asset</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $105,000 - $234,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-First-NationsInuitM%C3%A9tis-Candidates-Quality-Engineering-AnalystConsultant-R8dius-ON-M5H-0A9/1395713500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1395713500A3 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133532<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Moncton, NB; Ottawa, ON; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><p> </p><p><span style="font-size:14.0pt"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>R8dius is an Indigenous majority-owned professional services, technology implementation and managed services business. We are united by the goal of forging a new path for all of us to walk and prosper together.</p><p> </p><p>It’s a rare thing when you get to help build the future. But that’s every day at R8dius. We’re working to turn R8dius into a meeting place, enabled by our shared purpose, where we can learn and grow together.</p><p> </p><p>Our purpose is to “Widen the Circle”, or in other words, to expand the horizons of opportunity and prosperity so that Indigenous Peoples can be leaders in the professional services space. We are compelled to find solutions to challenging problems that drive our people, our company, and our clients forward. </p><p> </p><p>By living our Purpose, together we will make an impact that matters.</p><ul><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li><li>Be encouraged to deepen your technical skills…whatever those may be.</li><li>Partner with diverse clients to solve their most complex problems</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Work in an agile work environment where work is what you do not where you do it</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>As an Analyst / Consultant within the Quality Engineering team at R8dius, you will help clients solve complex business and technology problems through thoughtful questioning, experimentation, and continuous learning. This role is ideal for someone who is naturally curious, enjoys digging into how systems and processes really work, and is comfortable navigating ambiguity as solutions take shape.</p><p> </p><p>You will work collaboratively with cross-functional teams to design, develop, test, and implement technology-enabled solutions, gaining hands-on experience in some of the most dynamic fields in consulting today. </p><p> </p><p><strong>Key Responsibilities: </strong></p><p> </p><p><strong>General </strong></p><ul><li>Participate in client workshops and team meetings to capture testing needs against requirements and associated acceptance criteria. </li><li>Join Agile ceremonies (planning, refinement, stand‑ups, retros) and represent testing team needs. </li><li>Support throughout all test phases of various software systems implementation projects (Functional, SIT, E2E, UAT, etc). </li><li>Keep up with tools and practices that improve testing efficiency. </li></ul><p> </p><p><strong>Technical </strong></p><ul><li>Translate requirements and user stories into clear test scenarios and cases. </li><li>Join technical discussions to clarify testability and acceptance criteria. </li><li>Assist with API testing and basic automation under guidance. </li><li>Utilize tools such as JIRA, Azure DevOps, Zephyr and similar, to plan and track test execution, test data management, and logging defects. </li><li>Share concise test updates, risks, and issues with technical and non-technical stakeholders. </li><li>Apply analytical skills to identify failures and assist in troubleshooting and proposing next steps. </li></ul><p> </p><p><strong>AI Enablement </strong></p><ul><li>Use AI tools to draft test cases, generate test data, and summarize logs—while always verifying outputs. </li><li>Require proficiency in AI and machine learning tools for data analysis, pattern recognition, and deriving actionable insights to optimize business operations. </li><li>Leverage AI solutions that automate repetitive tasks, increasing efficiency and allowing focus on strategic activities. </li><li>Demonstrate understanding of ethical AI practices, emphasizing transparency, and accountability in AI usage. </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>The full potential of technology solutions isn't just about technology, it's also about driving sustainable business value. At R8dius, our practitioners deliver the technology and services to help our clients meet business performance goals and improve processes. We place a strong emphasis on training and certification. Our team members thrive in dynamic, challenging environments, and we are committed to fostering professional growth dedicated to helping each of us reach our full potential.<br> <br>We provide a broad range of consulting services, from Workday, Oracle, SAP, Dayforce and Finance transformation. You will receive ongoing training and development in this role, including several proprietary project tools and methodologies. Additionally, you will partner with diverse clients and delivery partners.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><div><p><span>We encourage applications from those who identify as First Nations (regardless of status), Inuit, or Métis. If you have a strong track record of bringing your ideas to life, working in the service of others, and innovation that makes an impact, we invite you to bring your gifts—cultural, community-based, and professional—to our team.  </span></p><p> </p><p><span>At R8dius, we are cognizant of the hidden curriculum and the unwritten rules that create barriers to advancement for disadvantaged groups and discourage participation in the economy. Please note therefore that the following are a wish list, not a checklist. We encourage you to apply even if you do not see yourself in every single line item.</span></p><p> </p><p><span>Our ideal candidate:</span></p><p> </p><ul><li>Self-identifies as<strong> First Nations (Status or Non-Status), Inuit, or Métis</strong> in Canada </li><li>Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, Engineering, Data Science, or a related field. </li><li>Strong analytical and problem-solving skills. </li><li>Excellent communication and interpersonal skills. </li><li>Familiarity with software development lifecycle (SDLC). </li><li>Familiarity with Agile methodologies and tools (e.g., Jira, Confluence). </li><li>Demonstrates a proven ability to quickly learn and adapt to new tools and technologies. </li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite and collaboration tools (e.g., Teams, Jira, Confluence). </li><li>Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced, team-oriented environment. </li></ul><p> </p><p><strong>Preferred Skills:</strong> </p><p> </p><ul><li>Prior internship, academic, or project experience in a software development environment is a plus. </li><li>Familiarity with application development, Test Automation, AI/ML concepts, cloud computing (e.g., AWS, Azure, Google Cloud), data analysis, DevOps, or integration. </li><li>Demonstrated leadership or teamwork experience through campus involvement or extracurricular activities. </li></ul></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range is $50,000 - $90,000 for Analysts and $58,000 - $102,000 for Consultants, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. R8dius is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. Some representative examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, personal/wellness days, vacation, flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p><strong>Reasons to believe in R8dius are reasons to believe in the future. </strong></p><p> </p><p><strong>We are Indigenous majority-owned.</strong> </p><p>The brighter future we seek must ensure Indigenous knowledge is the beacon that guides this business forward.<br><br><strong>We create new paths. </strong></p><p>Combining Indigenous knowledge and worldviews with imaginative solutions and advanced technologies will illuminate new opportunities for individuals, and new <br>forms of progress for our communities.<br><br><strong>We are a national network. </strong></p><p>R8dius is a network comprised of Indigenous and Deloitte’s service capabilities. We share values, a focus on long-term change, and the belief that a purpose-led organization can make an impact for all. <br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p> </p><p><strong>The next step is yours</strong></p><p> </p><p>R8dius is committed to building an inclusive and diverse environment where are team members and clients feel like they belong.</p><p>Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI.</p><p>We seek applicants with a range of skills and abilities. We are committed to providing a diverse candidate experience. If you require accommodations, we encourage you to connect with us at <a href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca ">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation. All other inquires can be sent to <a href="mailto:info@R8dius.ca">info@R8dius.ca</a>.</p><p>We acknowledge that R8dius operates on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a new relationship of respect, collaboration, and stewardship.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Conception-strat%C3%A9gique-et-op%C3%A9rationelle-StageCo-op-%C3%89t%C3%A9-2027-Emplacements-multiples-ON-M5H-0A9/1420129200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1420129200A0 <p><strong>Type de poste :  </strong>Stagiaire en alternance/stagiaire<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande : </strong>134558<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Vancouver, BC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong>Cherchez-vous une occasion de travailler sur des projets significatifs et de tisser des liens avec d’autres personnes passionnées tout en tirant parti des technologies de pointe? Quelle que soit votre passion, joignez-vous à nous si vous voulez aider à résoudre certaines des problématiques d’affaires les plus complexes et façonner ensemble l’avenir de notre pays. </strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Nous sommes un cabinet-conseil moderne qui allie une expertise stratégique à une expérience approfondie en matière de technologies, d’analyse et opérationnelle afin de créer des solutions et des résultats pragmatiques.  </p><p>  </p><p>Au sein de la pratique de Stratégie, Gestion des risques et Opérations de Deloitte, vous collaborerez avec des équipes qui visent à façonner tous les aspects d’affaires et à aider les organisations d’un large éventail de secteurs à imaginer, à réaliser et à gérer leur avenir. Vos responsabilités habituelles peuvent comprendre la réalisation de recherches, la synthèse des résultats, la préparation d’ateliers et de présentations pour les clients, l’analyse et la visualisation de données, la conception de nouveaux produits et actifs numériques, l’innovation d’outils et de méthodologies et le soutien d’initiatives stratégiques du Cabinet. Vous aurez l’occasion de mettre à profit vos précédentes expériences professionnelles et vos aptitudes en vous spécialisant immédiatement ou en approfondissant vos connaissances sectorielles ainsi que vos compétences au cours de vos premières années au Cabinet. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p><strong>Conception stratégique et opérationnelle</strong> (Monitor Deloitte) est une équipe au sein de la pratique Stratégie, Gestion des risques et Opérations. Chez Monitor Deloitte, nous travaillons en partenariat avec les entreprises pour les aider à résoudre leurs défis les plus complexes, à créer un avantage concurrentiel et à apporter des changements positifs durables. Ce rôle chez Monitor Deloitte offre la possibilité d'apprendre, de travailler et de grandir au sein de notre équipe. Grâce à notre approche collaborative du conseil, qui rassemble des compétences provenant d'un large éventail d'horizons, vous apprendrez auprès d'experts en la matière par le biais du mentorat et du coaching en cours d'emploi. Notre environnement axé sur les projets signifie que vous travaillerez avec un large éventail de clients dans tous les secteurs et que vous appliquerez vos compétences de différentes manières. Avoir de nombreuses carrières dans une seule entreprise. </p><p> </p><p>Êtes-vous une personne qui aime résoudre des problèmes, travailler avec des équipes diversifiées et développer des solutions d’affaires? Ce poste pourrait être fait pour vous.</p><p> </p><p>Vous souhaitez en savoir plus sur Monitor Deloitte? Suivez-nous sur LinkedIn ici pour recevoir les actualités de la pratique et découvrir nos publications et points de vue</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes : </p><p><br>•    Actuellement inscrit à un programme d’études postsecondaires en affaires, commerce, économie, finances, ingénierie ou tout autre programme pertinent qui exige un retour aux études après la période de stage. <br>•    Capacité de travailler dans un large éventail de secteurs en effectuant des recherches, des analyses de données et des modélisations pour résoudre des problèmes d’affaires complexes. <br>•    À l’aise de travailler dans un contexte changeant, de traiter des délais concurrents et de répondre à des besoins et à des conditions qui évoluent rapidement. <br>•    Aptitude à communiquer efficacement (à l’oral et à l’écrit) et capacité de conceptualiser et de présenter de nouvelles approches et solutions de manière créative. Une maîtrise du français et de l’anglais est requise pour les stages au bureau de Montréal. </p><p>•    Légalement autorisé à travailler au Canada et à entrer aux États-Unis pour travailler sur des mandats de clients. </p><p> </p><p><strong>Québec :</strong> Nous avons besoin de compétences de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre de mandats, vous pourriez travailler pour des clients ayant des activités à l’extérieur du Québec et dont la langue est l’anglais.</p><p> </p><p><strong>Ottawa :</strong> Les employés de la pratique de Consultation d’Ottawa doivent détenir une cote de fiabilité ou une attestation de sécurité fédérale de niveau « secret » comme condition d’emploi. Vous devez habiter au Canada depuis au moins cinq (5) ans pour être admissible à une cote de fiabilité et depuis au moins dix (10) ans pour être admissible à une attestation de sécurité fédérale de niveau « secret ». </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 48,000 $ à 72,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore. </strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être. </strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. </strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Posez votre candidature d’ici le 18 Septembre 2026 à 23h59 HE.</p><p> </p><p style="color:green"><span style="font-size:18.0px"><strong>Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF</strong></span></p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-fr.pdf">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Manager%2C-Independence-ON-M5H-0A9/1400489200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1400489200A2 <p><strong>Job Type: </strong>Temporary Contract<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133641<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Montreal, QC</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p> </p><p><strong>Do you thrive in a fast-paced environment that often deals with emerging risk issues of today’s business environment? This is the role for you!</strong></p><p> </p><p><span style="text-decoration:underline"><strong>Please note this is a 18 month temporary contract. </strong></span></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p><br>As a Manager in our Regulatory, Quality, Risk &amp; Reputation team, you will play a pivotal role in ensuring the firm maintains its compliance with the personal independence rules for our people and clients by ensuring that compliance processes are being completed efficiently and effectively. This role will give you an opportunity to gain in depth knowledge regarding certain Canadian and international independence rules and Deloitte policies with which our people must comply with. You will embrace working in an agile work environment and connect with our team, partners and professionals across the country and abroad.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p><br>You will be working with our Regulatory, Quality, Risk &amp; Reputation group, specifically with Personal Independence, a part of Deloitte’s National Office. Personal Independence is a nimble and flexible team that is<br>always evolving and adjusting as the firm’s business evolves. We have an established team to monitor and assist our partners and professionals with their independence requirements.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>You are someone with these required skills: </p><p> </p><ul><li>5+ years of experience in a Regulatory, Risk Management and/or Compliance related field</li><li>The ability to research and understand external regulations or supporting materials produced</li><li>Superior verbal and written communication skills</li><li>Delivers and leads others to deliver high quality work</li><li>Strong organization and process management skills: ability to prioritize work demands and meet deadlines</li><li>The ability to coach and lead junior team members, but also the courage to roll up your sleeves and work at a detailed level</li><li>The ability to build relationships and establish trust with individuals at all levels, including the leaders, at the Firm though superior verbal and written communication skills</li><li>A love of working both independently and as part of a supportive and collaborative team in a very fast paced and agile environment</li><li>Ability to compile and review data to identify root causes of issues and execute effective solutions that impact business results or enhance the level of service we provide</li><li>High degree of professionalism and discretion with ability to handle high-level confidential data</li><li>Awareness of regulatory policies pertaining to the securities markets, US and Canadian regulators (SEC/PCAOB, CPAB)</li></ul><p> </p><p>It would be great for you to have some of these nice to have’s as well: </p><p> </p><ul><li>French proficiency is an asset (Due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients,  English is required for this position) </li><li>A strong foundation in financial literacy, including knowledge of financial products, is an asset</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $85,000 - $156,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montr%C3%A9al%2C-QC-Conseiller%28%C3%A8re%29-principal%28e%29%2C-Evaluation-d'entreprise-et-mod%C3%A9lisation-QC-H3B-4T9/1420072400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montréal, QC QC CA H3B 4T9 1420072400A0 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>134595<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montréal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Une journée type comprendra des réunions avec des collègues et des clients afin de définir la portée, structurer, exécuter et livrer des rapports, des analyses, des conseils et des résultats concrets. Cela inclura des activités de recherche, d’analyse, de rédaction de rapports, de préparation de présentations et de livraison des livrables. Nous travaillons avec une grande variété de clients de tailles et de secteurs différents, notamment des entreprises privées, des sociétés cotées en bourse, des gouvernements, des sociétés d’État et des investisseurs. Nous collaborons également étroitement avec nos collègues de l’ensemble de Deloitte afin de constituer des équipes sur mesure et de nous assurer de réunir la combinaison optimale d’expertise et d’expérience pour offrir une expérience client exceptionnelle !À titre de conseiller principal ou de conseillère principale, vous aurez les responsabilités suivantes: </p><p> </p><ul><li>Collaborer au sein d’une équipe locale, régionale et nationale de conseillères et de conseillers talentueux.</li><li>Nouer et maintenir des relations importantes avec la clientèle, vos collègues et les principales personnes-ressources.</li><li>Diriger les membres de l’équipe affectés au service à la clientèle et à la préparation des livrables.</li><li>Compiler et analyser les données, puis en tirer de l’information utile à la prise de décision de nos clients.</li><li>Cerner les problèmes, reconnaître les enjeux et recommander des solutions.</li><li>Adopter une approche structurée de la gestion de projet pour assurer l’entière satisfaction des clients et la rentabilité des projets.</li><li>Établir l’ordre de priorité des objectifs et effectuer la planification des projets, la surveillance de la mission et la production de rapports.</li><li>Acquérir de l’expertise dans une spécialisation et rehausser votre réputation en tant que conseiller ou conseillère d’affaires.</li><li>Contribuer à la croissance et au développement de la pratique.</li><li>Prendre part à l’élaboration et à la prestation de programmes de formation.</li><li>Soutenir la gestion des budgets, des travaux en cours et de la facturation.</li><li>Offrir du coaching et du mentorat à des professionnels en début de carrière afin de leur permettre d’atteindre leur plein potentiel.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Les Services-conseils en modélisation financière se spécialisent la conception, la construction et la révision de modèles financiers robustes qui soutiennent la prise de décision dans le cadre de transactions, de financements, de projets d'investissement et de planification stratégique. Nous réalisons également de nombreux mandats de réalisation de bénéfice, incluant la quantification des bénéfices attendus et le suivi des indicateurs de performance clés (ICPs), afin d'aider nos clients à valider, structurer et suivre leurs décisions d'investissement.</p><p><br>Nos principales spécialités sont les suivantes:</p><p> </p><ul><li>Modélisation financière intégrée (modèles à trois états financiers);</li><li>Analyses de rentabilisation (business casing), suivi des bénéfices et mesure des IPCs;</li><li>Modélisation de financement par emprunt, de clauses restrictives et de ratios de couverture ;</li><li>Modélisation transactionnelle (fusions, acquisitions, rachat d’actionnaires et désinvestissements);</li><li>Modélisation de projets d'infrastructure, de coentreprises et de financement de projet;</li><li>Planification des dépenses en immobilisations et analyses de sensibilité;</li><li>Soutien à l'évaluation d'entreprise et aux évaluations liées à la présentation des états financiers;</li><li>Revue et validation de modèles financiers.</li></ul><p> </p><p>Nous formons une équipe diversifiée et énergique, dont les membres s’appuient les uns sur les autres et soutiennent notre clientèle, sans manquer à leurs promesses. Notre équipe compte des titulaires de maîtrises en administration des affaires et des personnes qui possèdent les titres de CPA, EEE, AFM et CFA, entre autres. Nous croyons à l’apprentissage continu, et nous sommes toujours enthousiastes à l’idée d’examiner de nouvelles idées, de nouvelles façons de travailler et de nouvelles occasions!</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><p>Vous correspondez au profil recherché?</p><p> </p><ul><li>Deux années d’expérience dans l’industrie ou au sein d’un cabinet comptable ;</li><li>Titre(s) de CPA, CFA, EEE, ou AFM (obtenu ou en cours), un atout ;</li><li>Expérience en programmation (p. ex. Python, VBA, SQL ou R), un atout;</li><li>Compétences analytiques avec maîtrise avancée d'Excel et solide expérience de la construction de modèles financiers (modèles à trois états financiers, analyses de sensibilité et de scénarios);</li><li>Solides compétences d’analyse et de recherche et compréhension des affaires ;</li><li>Discipline, sens de l’organisation, capacité de fixer des priorités et de mener plusieurs projets de front;</li><li>Excellentes compétences en communication à l’oral et à l’écrit ;</li><li>En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 72,000 $ à 108,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Directeur-%C3%89nergie%2C-Ressources-et-Produits-Industriels-%28Monitor-Deloitte%29-ON-M5H-0A9/1369935300/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1369935300A6 <p><b>Type de poste : </b>Permanent<b> <br>Modèle de travail : </b>Hybride<b> <br>Numéro de demande: </b>132456<b> <br>Lieu principal : </b>Toronto, ON<b>  <br>Emplacements additionnels : </b>Toronto, ON; Calgary, AB; Montréal, QC; Vancouver, BC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><b>Notre raison d’être</b></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>En tant que gestionnaire, vous serez un leader essentiel au sein de notre équipe chargée de réaliser des projets de stratégie et de conception d'affaires avec nos clients du secteur de l'énergie et des ressources. Vous assumerez des rôles de leadership quotidiens dans la réalisation des projets, notamment la supervision des analyses qualitatives et quantitatives, la préparation des livrables des clients, la gestion des relations avec les clients et la direction des membres de l'équipe de projet. <br> </p><p>En plus de la réalisation de projets, les gestionnaires doivent contribuer à la croissance et au développement de l'entreprise en :<br> <br>Dirigeant la portée du projet, la planification et la facilitation de l'adhésion des clients aux solutions proposées.<br>Développant et maintenant des relations avec les clients, participant aux activités de développement des affaires et en étant un membre actif des équipes de poursuite qui dirigent l'élaboration des propositions.<br>Appliquant les connaissances et l'expertise de l'industrie pour élaborer du contenu sur le point de vue de Deloitte et soutenant les événements de l'industrie parrainés par le cabinet.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> <br>Le groupe Stratégie et conception d'affaires (Monitor Deloitte) travaille avec les entreprises les plus importantes et les plus ambitieuses du monde, les institutions financières, les gouvernements et les organisations du secteur social pour répondre à leurs questions les plus importantes. Cela est en parallèle de les aider à réfléchir aux choix stratégiques qui affectent fondamentalement l'orientation future de leur organisation et de l'industrie. Nous n’apportons pas seulement les idées et la pensée non conventionnelle qui aident nos clients à élaborer des stratégies pour anticiper les risques et répondre au changement, mais nous utilisons également notre expérience et nos connaissances pour les aider à donner vie à ces stratégies. Notre équipe apporte une expertise approfondie dans une diversité d'industries et de domaines de contenu pour aider les clients à résoudre les problèmes de haute direction impliquant la stratégie d'entreprise / d'unité commerciale, la stratégie client, l'innovation et la transformation de l'entreprise sous la forme d'une refonte des processus, de programmes d'optimisation des coûts et de la mise en œuvre d'initiatives stratégiques. Dans tous ces domaines, nous aidons les organisations à gérer le changement et à développer des compétences de leadership chez nos clients.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>En tant que Directeur, vous devez avoir :<br> <br>Un minimum de 5 ans d'expérience cumulée dans les domaines de l'énergie, des ressources et de l'industrie (tels que l 'énergie et les services publics, les énergies renouvelables, l'extraction minière et la transformation des métaux, l'aérospatiale, la construction) ou le conseil en stratégie.<br>Un solide dossier académique, un baccalauréat est une exigence et une maîtrise en administration des affaires, en stratégie ou dans un domaine connexe est un atout<br>Expérience en stratégie, innovation, données et transformation d'entreprise<br>Expérience en développement des affaires et en livraison du cycle complet de gestion de projet<br>Solide compréhension des industries canadiennes de l'énergie, des ressources et de l'industrie <br>Solide compréhension de ce qu'est une stratégie : « un ensemble de choix faits dans le but d'obtenir un avantage concurrentiel »<br>Capacité à recevoir des directives de la part des cadres supérieurs, et à diffuser et gérer les tâches et les activités des membres subalternes de l'équipe.<br>Capacité à travailler dans un environnement d'équipe collaboratif <br>Capacité d'analyser des problèmes commerciaux complexes et de synthétiser cette analyse en récits cohérents.<br>Compétences exceptionnelles en résolution de problèmes analytiques et quantitatifs (p. ex., analyse financière, analyse de cas, capacité à travailler avec des ensembles de données volumineux ou complexes)<br>Excellentes capacités de communication et de présentation<br>Maîtrise de la suite Microsoft (p. ex., PowerPoint, Excel)<br>Capacité de voyager au Canada et à l'étranger dans le cadre d'affectations chez les clients</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 101,000 $ à 169,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><b>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</b></span></p><p> </p><p><b>Vous, et plus encore.</b></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><b>Vos chemins nous portent plus loin.</b></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><b>Devenez le leader que vous désirez être.</b></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><b>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</b></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><b>La balle est dans votre camp</b></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-fr.pdf" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">l’initiative BlackNorth</a></p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p>Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde. Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Kitchener%2C-ON-Actuarial-Senior-Consultant%2C-Life-&-Health-ON-N2P-2G5/1404000500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Kitchener, ON ON CA N2P 2G5 1404000500A2 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133666<strong>   <br>Primary Location: </strong>Kitchener, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Kitchener, ON; Burlington, ON; Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>As a Senior Consultant in Actuarial and Insurance Solutions practice, you will collaborate with a team of like-minded professionals and contribute to market initiatives.<br>You will:</p><p><br>•    Deliver work on a wide range of consulting projects within actuarial projects, in areas such as Appointed Actuary services, actuarial model development (AXIS, Pathwise, Python), model risk management, climate risk modelling, and audit support.  <br>•    Contribute to market offerings by bringing fresh, innovative approaches to existing and new initiatives<br>•    Work with high profile clients in a variety of projects spanning actuarial technology transformation, product and underwriting strategy, mergers and acquisitions (M&amp;A), advanced data analytics, financial /regulatory reporting and financial/capital forecasting and planning.<br>•    Stay current with technical and industry developments including Insurtech, Artificial Intelligence / Machine Learning,  Generative AI and Advanced Analytics.<br>•    Demonstrate a strong commitment to personal learning and development; act as a brand ambassador to help attract top-talent<br>•    Actively focus on developing effective communication and relationship-building skills</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Work in a fast growing, dynamic and rewarding environment alongside practitioners who are leaders in their fields. expertise. Continue to pursue your actuarial fellowship and professional development while engaging in meaningful and diverse assignments. Work with high profile clients across the North American Life Insurance sector and the broader insurance industry.<br> </p><p>Our Canadian Actuarial team of 70+ professionals (across Life, Property &amp; Casualty, and Pensions) . We are part of Deloitte’s worldwide actuarial network, which includes over 1000 actuarial professionals in 43 countries. We pride ourselves on the variety of work we offer to our people and our innovative and collaborative culture.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>You are someone with:</p><p><br>•    A Bachelor’s degree from a leading University in the fields Actuarial Science, or Statistics, Mathematics or Data Science with Actuarial exams in progress. Master’s degree holders are also welcomed. <br>•    Proficient knowledge of Word, Excel, PowerPoint, Access<br>•    Proficient / mastery of life &amp; health actuarial modelling software such as Moody’s AXIS, Aon Pathwise, and FIS Prophet<br>•    Technology skills such as Python, Databricks, Alteryx, Tableau, Visual Basic, R, would be an asset.<br>•    1 to 4 years of relevant working experience in a dynamic industry environment / department within an insurance company, reinsurer or actuarial consulting firm. This includes relevant internships and co-op work terms. <br>•    Understanding and experience working with valuation and reporting standards such as IFRS17, LICAT, US Statutory would be considered a strong asset<br>•    Ability to work within a team structure and deliver high-quality work under time constraints<br>•    An inquisitive, positive mindset topped with a relentless drive to move things ahead<br>•    Proficient in English. French verbal and written communication skills would be considered an asset.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $72,000 - $116,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Vancouver%2C-BC-Consultant%2C-Senior-Consultant%2C-or-Lead-Oracle-HR-BC-V7X-1P4/1355066800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Vancouver, BC BC CA V7X 1P4 1355066800A8 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>131594<strong>   <br>Primary Location: </strong>Vancouver, BC<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Vancouver, BC; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>Imagine being at the heart of HR transformation, working alongside a dynamic team that stretches across Canada. As an Oracle HCM Consultant, you’ll be the trusted advisor who helps clients solve their toughest HR challenges. You’ll dive into a variety of Oracle HCM Cloud modules—Core HR, Absence, Time &amp; Labor, Payroll, Benefits, Compensation, Learning, Health &amp; Safety, Talent Acquisition, and more—crafting solutions that truly make a difference. </p><p> </p><ul><li>Design &amp; Innovate: Create functional design documents and configure Oracle HCM modules to fit each client’s unique needs. </li><li>Test &amp; Perfect: Lead thorough testing to ensure every solution works seamlessly. </li><li>Support &amp; Grow: Build support models that help clients thrive now and in the future. </li><li>Build Relationships: Guide clients through every step of their HR transformation, setting clear expectations and delivering results. </li><li>Advise &amp; Optimize: Share best practices, ensure compliance (including Canadian legislation), and help clients streamline their processes. </li><li>Collaborate: Work with cross-functional teams to integrate Payroll, HR, Projects, and more for a unified experience. </li><li>Champion Change: Support change management and drive user adoption, making sure every stakeholder feels confident and empowered. </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte’s Canadian Oracle Human Resources Transformation (Oracle HRT) is a growing practice with 75 consultants located across the country. Together with over HCM 2,500 consultants globally, we proudly serve clients in Canada and around the world. We are recognized by industry analysts as the World’s Leading HR Transformation Practice and by Oracle as their #1 HCM Partner. Training and certification are very important to us. We have consultants skilled in all facets of Human Resources Management: Absence Management, Benefits, Compensation, Human Resources, Payroll, Time &amp; Labor, Scheduling Recruiting, and Talent Management. On our projects, we make use of our ever-improving  Deloitte Project Tools and Methodologies. We work in dynamic and challenging environments within a firm dedicated to helping us be the best that we can be.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You’re not just an expert—you’re a partner in transformation. With 5–7 years of hands-on Oracle HCM Cloud experience (across at least two modules), you know how to turn business requirements into smart, scalable solutions. You’re comfortable designing process flows, customizing approvals, and integrating with enterprise systems. </p><p> </p><ul><li>Proven Impact: You’ve delivered full lifecycle Oracle HCM Cloud implementations, ideally with unionized clients and Canadian compliance. </li><li>Integration Savvy: You understand how modules connect and how to make them work together. </li><li>Client-Focused: You listen, communicate, and translate needs into actionable configurations. </li><li>Master Multitasker: You thrive in fast-paced environments, juggling priorities with ease. </li><li>Team Player: Collaboration is your superpower. </li><li>Flexible &amp; Mobile: You’re ready to travel and support clients across time zones. </li><li>Certified &amp; Bilingual: Oracle HCM Cloud certifications and bilingual skills are a big plus! </li></ul><p> </p><p>Quebec Locations: Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary ranges for this position are as follows and individuals may be eligible to participate in our bonus program:</p><p> </p><p><span>Lead: $90,000 - $175,000 </span></p><p><span>Senior Consultant: $80,000 - $138,000 </span></p><p><span>Consultant: $58,000 - $102,000 </span></p><p> </p><p>Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Edmonton%2C-AB-Vice-President-%28Manager%29%2C-M&A-Corporate-Finance-AB-T5J-4E4/1371324700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Edmonton, AB AB CA T5J 4E4 1371324700A6 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>132554<strong>   <br>Primary Location: </strong>Edmonton, AB<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Edmonton, AB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>As a Manager you will:</p><p> </p><ul><li>Be responsible for executing and closing M&amp;A transactions, with occasional sourcing in a team-based approach</li><li>Leverage your education and experience to quickly develop an understanding of the client business and its drivers, including analysis of historical performance, working capital, capital expenditures, forecasts and underlying assumptions</li><li>With the support of Analysts and Senior Associates, lead the preparation of market documents, including pitch materials, confidential offering memoranda, management &amp; board presentations</li><li>Lead the development of comprehensive financial &amp; valuation analyses, and detailed financial models fortransactions</li><li>Conduct financial, business and industry due diligence to evaluate the risk/return parameters of a transaction</li><li>Build and maintain ongoing, long-term relationships with existing and potential clients and develop pitch presentations on actionable M&amp;A opportunities</li><li>Support Partners and Senior managers in their relationship management responsibilities and execution oftransactions</li><li>Prioritize your objectives and contribute to project planning and status reporting</li></ul><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>The Corporate Finance team is a collaborative group that creates value for clients undergoing a capital raise,merger, acquisition or divestiture. Our team is growing and we have consistently been recognized by MergerMarketas the #1 Financial Advisor in both Canadian and Global M&amp;A deal activity (measured by deal volume). We are agroup of collaborative and amazing people who value client service excellence while having fun and supportingthe career growth and the development of each other.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>You are someone with:</p><p> </p><ul><li>Completion of an undergraduate degree or MBA (with consideration for specializing in finance or accountingor both) with outstanding academic credentials</li><li>Completion of MBA, CPA, CBV or CFA</li><li>Approximately 4-5 years of relevant work experience in corporate finance and investment banking (includingmanaging divestiture processes).</li><li>Proven analytical skills and systematic problem solving</li><li>Attention to detail and strong computer skills (Excel, Word, Powerpoint, Capital IQ)</li><li>Strong commitment to professional client service excellence</li><li>Excellent interpersonal relations and demonstrated ability to work with others effectively in teams</li><li>Superior verbal and written communication skills in both French and English</li><li>Ability to develop and present new ideas and conceptualize new approaches and solutions</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $86,000 - $144,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-OpenText-LeadManager-ON-M5H-0A9/1398927400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1398927400A3 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Remote<strong> <br>Reference code: </strong>133517<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>By joining our team, you will contribute to our shared success and that of our clients. As a key member of our Intelligent Content Solutions practice, you will support clients in the scoping, design, and implementation of content services solutions. You’ll collaborate closely with team members, participate in sales cycles, and contribute to the delivery and growth of our practice. You’ll have the opportunity to work on various projects, engage directly with clients, and deliver services with quality. Your passion for emerging technologies will help you adapt to various roles and client needs. You will assist in advancing the business by helping clients identify their needs, contribute to deliverables, provide recommendations, and participate in practice development efforts.</p><p> </p><p>You will deliver client mandates and contribute to advisory services, while learning and leveraging industry best practices. Working with our diverse team of professionals, you will help ensure client satisfaction, while we support your career growth and skills development. Your passion for lifelong learning means you’ll continue to expand your knowledge, learn from others, and seek continuous opportunities to grow.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Our Intelligent Content Solutions practice helps clients with their end-to-end journey from upfront strategy through to implementation and operations. In this role, you will help build our sales pipeline, engage clients to present Deloitte’s thought leadership, educate them on the “art of possible,” and advise them on implementing solutions and business processes that achieve tangible outcomes. You will work with industry experts, business stakeholders, and project delivery teams in a fast-paced and collaborative environment. You will have opportunities to grow as a professional and mentor others on their career path. We work with different vendors in the marketplace to bring the right solutions and capabilities to our clients. Our team values continuous learning, coaching, and mentorship, supporting each practitioner to recognize their full potential.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p><strong>You are someone who is:</strong></p><p> </p><ul><li>Experienced in leading teams through client delivery, RFP/RFI and day to day operations processes.</li><li>Experienced with OpenText Content Server/Content Suite/Extended ECM as a developer or administrator.</li><li>Experienced with one or more of: Content Server, xECM for SAP, Info Archive, Document Presentment (Exstream).</li><li>Exposure and/or experience in one of the following subject areas is an asset:<br>o    Content services strategy<br>o    Data archiving<br>o    Technology innovation ideation, evaluation, and adoption<br>o    Enterprise architecture<br>o    User Experience (UX)</li><li>7-10 years of hands-on technology implementation experience, including some or all of:<br>o    OpenText Script development<br>o    OpenText Technology: Content Server, Archive Center/Server, Directory Services<br>o    OpenText application components: web reports, live reports, forms, form templates, workflows<br>o    SAP ABAP development<br>o    Object oriented programming, preferably Java or .NET<br>o    Front-End (JavaScript, HTML, CSS) development<br>o    Web Services (REST, SOAP) development</li><li>Experience with various aspects of technology solution implementation, such as:<br>o    Technical specification development<br>o    Feature implementation and unit testing<br>o    COTS software platform installation and configuration with specific experience around OpenText applications<br>o    Data / information model development<br>o    Data / content migration</li><li>Knowledge of data integration tools and platforms such as Microsoft SQL Server Integration Services (SSIS), OpenText Magellan Integration Center or similar</li><li>Understanding of relational DB fundamentals including data modelling and design, and performance troubleshooting</li><li>Understanding of web application technologies and architectures</li><li>OpenText certifications will be considered an asset</li><li>Able to conceive and communicate new ideas and conceptualize innovative approaches and solutions</li><li>Bilingualism (English, French) will be considered an asset</li><li>College, bachelor’s degree or equivalent work experience with specialization in Management Information Systems, Computer Science, Software Engineering or other IT related disciplines</li></ul><p> </p><p>Quebec Locations: Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $90,000 - $175,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Directeur-ou-directrice%2C-Gestion-des-acc%C3%A8s-privil%C3%A9gi%C3%A9s-%28GAP%29%2C-Identit%C3%A9-des-entreprises-ON-M5H-0A9/1417085400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1417085400A1 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>131502<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Le groupe Cybersécurité de Deloitte aide les organisations à élaborer des programmes de gestion des identités et des accès résilients qui réduisent les risques, renforcent la conformité et permettent la transformation numérique. En tant que directeur ou directrice au sein du groupe Gestion des identités et des accès (GIA), vous dirigerez des missions complexes de gestion des accès privilégiés (GAP), conseillerez les parties prenantes de la direction et aiderez les clients à moderniser et à sécuriser les accès privilégiés dans les environnements infonuagiques et locaux. <br>Vous travaillerez avec des technologies de gestion des accès privilégiés (GAP) de pointe, notamment CyberArk, Hashicorp, Delinea, BeyondTrust, Microsoft Entra et des solutions de gestion des accès privilégiés natives en nuage, tout en soutenant les transformations d’identité à l’échelle de l’entreprise. Au sein du groupe GIA collaboratif de Deloitte, vous collaborerez avec des professionnels et des clients de premier plan du secteur pour résoudre des problèmes complexes liés à l’identité et à la sécurité, contribuer à la croissance de nos capacités de GIA, encadrer et former les membres de l’équipe et aider les organisations à établir des programmes de sécurité modernes et axés sur l’identité qui produisent des résultats d’affaires significatifs. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>•    Diriger des missions auprès des clients axées sur la stratégie, la mise en œuvre et la transformation de la gestion des accès privilégiés. <br>•    Agir à titre de leader de mission principal pour l’exécution de projets, la gestion des parties prenantes et la satisfaction globale des clients. <br>•    Animer des ateliers pour la direction afin de définir les feuilles de route de la gestion des accès privilégiés, les modèles opérationnels, les structures de gouvernance et les architectures de l’état cible. <br>•    Gérer l’étendue du projet, les budgets, les échéanciers, les risques, les dépendances et la planification des ressources. <br>•    Diriger les évaluations de l’état actuel et les évaluations de la maturité pour l’ensemble des gens, des processus et technologies. <br>•    Concevoir et superviser la mise en œuvre des solutions de gestion des comptes privilégiés, de gestion des séances privilégiées, de gestion des privilèges de points de terminaison, de gestion des secrets, de gestion des clés SSH, et des contrôles des accès infonuagiques privilégiés.<br>•    Guider les clients dans la mise en œuvre de solutions GAP telles que Idira (CyberArk), HashiCorp, Azure PIM ou autres. <br>•    Préparer des présentations à l’intention de la direction, des analyses de rentabilité, des feuilles de route et des recommandations stratégiques. <br>•    Soutenir les activités de développement des affaires, notamment les offres de service, les réponses aux appels d’offres, les démonstrations et les activités de prospection de clients. <br>•    Contribuer au leadership éclairé du groupe GIA de Deloitte et à ses relations d’alliance. <br>•    Diriger des initiatives de formation interne sur les tendances émergentes en matière de gestion des accès privilégiés.  </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Compétences essentielles (requises) <br>•    Baccalauréat en informatique, en ingénierie, en sécurité de l’information ou dans une discipline connexe. <br>•    Au moins sept ans d’expérience en GIA/GAP. <br>•    Au moins trois ans d’expérience de la direction d’équipes et de missions auprès de clients. <br>•    Compréhension approfondie des éléments suivants :  <br>•    Gestion des accès privilégiés <br>•    Gouvernance des identités <br>•    Notions de vérification systématique <br>•    Architecture de sécurité infonuagique <br>•    Gestion du cycle de vie des identités <br>•    Expérience pratique de la mise en œuvre d’un ou de plusieurs des éléments suivants :  <br>•    Idira (CyberArk) – sur place et logiciel-service <br>•    Delinea <br>•    BeyondTrust <br>•    Hashi Vault <br>•    Gestion des identités privilégiées Microsoft Entra <br>•    Expérience dans l’élaboration d’architectures de l’état cible et de feuilles de route de transformation. <br>•    Solides compétences en communication avec la direction et en présentation.<br>•    Expérience de la gestion de budgets et d’équipes d’exécution de projets.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     <br>Atouts (compétences souhaitables) <br>•    Certifications Idira/CyberArk Defender, Sentry, CDE ou Guardian. <br>•    CISSP, CISM ou CCSP. <br>•    Expérience des plateformes infonuagiques :  <br>•    Azure <br>•    AWS<br>•    GCP <br>•    Expérience d’intégration de la gestion des accès privilégiés avec :  <br>•    ServiceNow <br>•    SailPoint <br>•    Saviynt <br>•    Microsoft Entra ID<br>•    Expérience en consultation dans une organisation de services professionnels. </p><p> </p><p>Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 90,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Vancouver%2C-BC-Senior-Consultant%2C-Financial-Crime-BC-V7X-1P4/1399453700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Vancouver, BC BC CA V7X 1P4 1399453700A3 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>132627<strong>   <br>Primary Location: </strong>Vancouver, BC<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Vancouver, BC</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>The Senior Consultant will work as part of Deloitte’s Financial Crime Investigations and Disputes team. This role includes supporting investigations and dispute related engagements involving allegations of fraud, corruption, financial misconduct, and other regulatory or reputational risks; as well as additional advisory work related to fraud and anti-corruption program management, risk assessments, strategy reviews or financial crime technology. The role is hands on and analytical, requiring strong financial acumen, attention to detail, and the ability to synthesize complex information into clear, defensible outputs for clients and counsel</p><p> </p><ul><li>Support financial crime investigations, including fraud, corruption, misconduct, misappropriation of assets, source and use, and related regulatory issues</li><li>Analyze financial and non-financial data to identify irregularities, patterns, and investigative leads</li><li>Review large volumes of documentation and transactional data to support fact finding and evidence development</li><li>Assist with client collaboration and strategy development to strengthen fraud and anti-corruption management programs, mitigate fraud and anti-corruption risk and identify strategic ways to enhance client technology as it relates to their fraud and anti-corruption programs</li><li>Prepare clear, structured work products, including investigative memos, analyses, and client ready presentations</li><li>Collaborate with multidisciplinary teams (e.g., forensic accountants, lawyers, data specialists) to deliver investigation mandates</li><li>Contribute to project management activities, including task planning, timelines, and status reporting</li><li>Begin developing relationships with internal and external stakeholders under the guidance of senior team members<br><br><br></li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><ul><li>Undergraduate degree in accounting, business administration, economics, or a related field</li><li>2–5 years of experience in forensic accounting, investigations, and/or financial crime/ compliance related work</li><li>Working knowledge of fraud and corruption management programs or a demonstrated understanding of key fraud and corruption risks</li><li>Professional designation (CPA) completed or in progress; additional certifications (e.g., CFE, MFAcc, CFF) are assets</li><li>Experience in consulting or external advisory engagements preferred; strong analytical, research, and critical thinking skills</li><li>High proficiency in Excel, Word, and PowerPoint, with the ability to explain complex findings clearly</li><li>Ability to meet Government of Canada security clearance requirements at some point</li><li>Willingness to travel as required by client engagements<br><br><br></li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $84,000 - $126,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Manager%2C-Financial-Crime-Analytics-ON-M5H-0A9/1422554400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1422554400A0 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134587<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><ul><li>Lead end-to-end client engagements and act as the primary client point of contact, owning delivery governance, planning, and execution.</li><li>Deliver a “no surprise experience” for clients, which includes project timeline, risk, and engagement economics management.</li><li>Communicate project updates, milestones, and outcomes effectively to ensure alignment and buy-in from all parties involved.</li><li>Act as a bridge between technical and non-technical stakeholders, translating complex technical concepts into clear, understandable language.</li><li>Coach and mentor team members in alignment with our Talent Value Proposition.</li><li>Drive business development initiatives by identifying new opportunities, leading RFP responses, and contributing to thought leadership material.</li><li>Continuously evaluate and refine consulting methodologies, tools, and frameworks to drive innovation and excellence in service delivery.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>The Financial Crime and Analytics at Deloitte helps our clients to protect their brand and reputation by proactively advising on their exposure to fraud, AML, regulatory, and other financial crime issues. Drawing on our global network of seasoned investigators, intelligence analysts, technologists and advanced analytics, we can quickly and efficiently gain an understanding of our clients’ various Financial Crime exposures.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><ul type="disc"><li>Demonstrated ability to lead teams in solving complex business and operational challenges through analytical thinking, creativity, and sound judgment.</li><li>Highly proactive and self-driven, with a strong sense of ownership and the ability to identify opportunities, solve problems, and drive outcomes in ambiguous environments.</li><li>Strong stakeholder management and communication skills, with experience building trusted relationships, managing expectations, influencing decisions, and presenting recommendations to senior client and business leaders.</li><li>5+ years of experience delivering complex technology, data, analytics, regulatory, or transformation initiatives.</li><li>Proven experience with data analytics and visualization tools such as SQL, Python, Databricks, Tableau, Power BI.</li><li>Experience working in consulting, financial services, fraud, AML, or regulatory environments is a plus.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $101,000 - $169,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Consultant-or-Senior-Consultant%2C-Technology-Asset-Management-ON-M5H-0A9/1349852700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1349852700A9 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>131505<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Halifax, NS; Ottawa, ON; Vancouver, BC</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>If you’re deeply curious, proactive, a team player, purpose-driven, and/or data and tech savvy, you’ll be able to exercise these qualities on a daily basis as a Consultant and Senior Consultant in our sub-offering, Technology Asset Management. You will get the opportunity to lead, support, and advise on a range of projects, from designing and implementing automation solutions to creating custom solutions to meet our clients’ unique and complex needs, and more. You'll be challenged to collect relevant insights and use data to inform actions with our clients.</p><p> </p><p>As a Consultant and Senior Consultant, you will have the responsibility to:</p><ul type="disc"><li>Leveraging data analysis skills to identify actionable insights or cost saving opportunities for our clients.</li><li>Supporting our clients by delivering exceptional value and ensuring that our clients gain valuable and actionable information from our services.</li><li>Leading and working collaboratively with a multitude of teams, with opportunities to lead at every level.</li><li>Applying domain experience to design, implement, and optimize asset management frameworks, software licensing, automation solutions, and compliance programs</li><li>Cultivating and maintaining strong relationships with key Deloitte and client contacts.</li><li>Employing exceptional time management and organization skills to ensure client satisfaction and drive revenue.</li><li>Contributing to practice growth, business development and go-to-market activities.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Join our dynamic team of highly motivated, innovative people working with clients across various sectors to solve some of the most challenging problems organizations face today. As part of that, you will:</p><p> </p><p>• Gain exposure to leading subject matter experts and executives, providing valuable insights and industry perspectives.</p><p>• Engage with executives and industry leaders to solve challenges related to technology, operational models, process design, and managed services.</p><p>• Be part of a team that is experiencing rapid growth in today’s business landscape while staying at the forefront of emerging technologies.</p><p>• Develop and implement emerging asset management technology, policies and procedures to ensure compliance with organizational standards and industry best practices.</p><p>• Collaborate with cross-functional teams to gather information on technology assets, including procurement, deployment, and retirement processes.</p><p>• Utilize various industry-standard asset management tools and software to effectively track and manage technology assets throughout their ever-evolving lifecycle.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p><strong>Required Skills:</strong></p><p>• Strong communication, storytelling, investigation, collaboration, and presentation skills.</p><p>• Able to manage stakeholder expectations and facilitating ongoing improvement sessions.</p><p>• Professional experience in technology and/or adhering to regulatory requirements.</p><p>• Experience with technology asset management, key vendor software licensing terms and agreements, regulatory compliance, and operational best practices.</p><p>• Experience with asset management platforms (e.g., ServiceNow, Flexera) and related certifications (IAITAM).</p><p>• You have a strong problem solving, organizational and analytical skills, with the ability to articulate complex concepts in a clear and concise manner.</p><p> </p><p><strong>Preferred Skills:</strong></p><p>• Technology asset and data management certifications, such as ServiceNow, Power BI, Tableau, ICA/ITAM, and Flexera.</p><p>• Possessing experience with project delivery is highly valued and considered an asset.</p><p>• Demonstrated expertise in regulatory compliance is highly desirable.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $64,000 - $138,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montreal%2C-QC-Directeur-ou-directrice-principal%28e%29%2C-Taxes-indirectes%2C-Services-conseils-en-commerce-mondial-QC-H3B-4T9/1415766200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montreal, QC QC CA H3B 4T9 1415766200A1 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybrid<strong> <br>Numéro de demande: </strong>133498<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montreal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montreal, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et en pleine croissance? Vous voulez élaborer des solutions de conformité aux taxes de vente au moyen de technologies novatrices? Cette offre est pour vous!</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Vous ferez partie d’une équipe de professionnels avant-gardistes possédant une vaste expérience en services-conseils dans le secteur, afin d’aider nos clients à résoudre leurs problèmes d’affaires complexes, de la stratégie à l’exécution. Votre rôle sera d’établir et de développer des relations avec nos clients et de les soutenir dans leurs besoins en matière de commerce mondial. Vos responsabilités pourraient comprendre la recherche et la préparation de rapports, de lettres, de notes de service et de présentations sur des questions complexes liées à l’importation et à l’exportation, le soutien aux entreprises pour la gestion des exigences en matière de conformité commerciale et la réalisation d’économies d’impôt dans leurs chaînes d’approvisionnement mondiales, l’analyse de données afin de repérer les lacunes potentielles ou les occasions d’économies liées au commerce, le soutien à l’exécution de multiples missions auprès de clients en respectant le calendrier et le budget, et l’encadrement de personnel moins expérimenté assorti de conseils en matière de cheminement professionnel.<br> <br>Vous collaborerez avec des membres de l’équipe de partout au pays pour les aider à acquérir et à développer leur expertise chez Deloitte. À ce poste, vous travaillerez non seulement avec l’équipe du commerce mondial et d’autres gammes des services au Canada, dont la fiscalité, l’audit, les conseils financiers et la consultation, mais aussi avec des collègues de partout dans le monde qui aident les clients non-résidents à régler des questions liées au commerce mondial. Vous développerez votre expertise dans ce domaine, participerez à l’élaboration et à la prestation de programmes de formation, et créerez un environnement d’apprentissage grâce à votre leadership.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> Une carrière au sein de notre groupe des Services-conseils en commerce mondial vous donnera l’occasion de conseiller des clients de premier plan sur les stratégies internationales, la conformité douanière et l’optimisation de la chaîne d’approvisionnement. Plus précisément, vous conseillerez les clients sur une variété de questions liées à l’importation et à l’exportation en leur fournissant le leadership, la vision et les directives pratiques nécessaires pour repérer et corriger les lacunes en matière de conformité, prévoir l’incidence des changements réglementaires, rendre les processus plus efficaces et réaliser des économies de coûts.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Vous possédez les compétences, l’expérience et les qualifications requises suivantes :  <br>    </p><ul><li>Diplôme universitaire de premier cycle et résultats exceptionnels;</li><li>Au moins huit ans d’expérience de travail pertinente dans le domaine des douanes canadiennes dans un environnement de services professionnels (services-conseils, secteurs, gouvernement, courtage en douane, etc.);</li><li>Solides aptitudes interpersonnelles, aptitudes supérieures en communication orale et écrite;</li><li>Solides compétences en recherche, en rédaction, en communication et en présentation, et souci du détail;</li><li>Engagement indéfectible envers l’excellence professionnelle et le service à la clientèle;</li><li>Expérience en gestion de projet démontrant de solides compétences en organisation, en gestion des données, en planification et exécution de projet, et en ressources humaines;</li><li>Expérience en gestion d’entreprise et en leadership financier illustrant la capacité de planifier et de gérer les budgets, les finances et les opérations;</li><li>Capacité de travailler efficacement tout en étant sous pression pour respecter les échéances.</li></ul><p>Nous aimerions avoir de vos nouvelles!</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 116,000 $ à 215,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Ottawa%2C-ON-Cloud-Solutions-Architect-Manager-ON-K1P-5T8/1420014400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Ottawa, ON ON CA K1P 5T8 1420014400A0 <p>Job Type: Permanent <br>Work Model: Hybrid <br>Reference code: 134670   <br>Primary Location: Ottawa, ON  <br>All Available Locations: Ottawa, ON</p><p> </p><p><strong>Our Purpose</strong></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br><strong>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</strong></p><p>Have many careers in one Firm.<br>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.<br>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">&amp;nbsp;</H2></div><div><p><strong>Business Operating Name: </strong>Deloitte<br><strong>NOC: </strong>20012 – Computer and Information Systems Managers<br><strong>Business Address:</strong> 100 Queen Street, Suite 1600, Ottawa, Ontario K1P 5T8, Canada<br><strong>Job Location: </strong>Deloitte Ottawa Office, 100 Queen Street, Suite 1600, Ottawa, Ontario K1P 5T8, Canada<br><strong>Employment Type:</strong> Full-time, Permanent<br><strong>Work Model: </strong>Hybrid<br><strong>Hours: </strong>40 hours per week<br><strong>Wage: </strong>$143,500 per year ($68.99 per hour)<br><strong>Date Posted:</strong> August 17, 2026<br><strong>Application Deadline: </strong>September 17, 2026</p><p><strong>Recruitment Contact</strong><br>Resource Person for this Position: Alexandra Cochelin<br>Email: acochelin@deloitte.ca</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>Lead the technical architecture, design, and delivery of end-to-end enterprise digital experience and transformation initiatives using Adobe Experience Cloud, encompassing legacy modernization, cloud-native platforms, and scalable, secure, multi-brand, multi-region solutions for Deloitte’s most complex client engagements.</p><p> </p><p>•   Work closely with clients and lead delivery teams to design, architect, and oversee the implementation of enterprise-scale digital experience solutions using Adobe Experience Cloud <br>•    Lead solution design and architecture workshops, translating business requirements into scalable technical solutions <br>•    Define and govern enterprise technical architectures, ensuring alignment with Adobe best practices, organizational standards, and client objectives <br>•    Provide technical leadership and direction to implementation teams across the full project lifecycle, including planning, execution, and quality assurance <br>•    Oversee and support integrations with analytics, CRM, CDP, customer journey platforms, and API gateways <br>•    Provide executive-level guidance to clients and advise senior stakeholders across marketing, IT, and business teams on digital systems strategy and delivery<br>•    Oversee team resourcing and delivery planning, and support pre-sales and growth activities by contributing to RFP responses, demos, PoCs, accelerators, and client due diligence workshops</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>The Digital Experience team at Deloitte helps organizations transform how they engage customers through modern digital platforms. The team specializes in designing and delivering enterprise solutions across content, data, analytics, personalization, and customer journey management using leading technologies such as Adobe Experience Cloud. Working across industries, the team partners with clients to drive measurable business outcomes, combining deep technical expertise with strategic consulting, delivery excellence, and a strong focus on innovation.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>•    Deep expertise in the Adobe Experience Cloud ecosystem, including Adobe Experience Manager (AEM) and related Adobe marketing technologies.<br>•    Proven experience leading and overseeing the design and delivery of enterprise-scale digital marketing, content management, digital asset management, and digital experience solutions.<br>•    Extensive experience in enterprise solution architecture and in making, implementing, and governing architectural and technical decisions across complex, integrated environments.<br>•    Demonstrated experience with cloud architecture and enterprise technology environments.<br>•    Demonstrated experience integrating digital experience platforms with enterprise technologies such as analytics, CRM, CDP, customer journey platforms, and API platforms.<br>•    Proven ability to analyze complex business and technical requirements and translate them into scalable enterprise technical architectures and solutions.<br>•    Experience working directly with senior stakeholders across business, marketing, and IT teams to translate business requirements into scalable technical solutions and provide strategic technical guidance.<br>•    Demonstrated experience providing technical leadership, people leadership, and mentorship to multidisciplinary delivery teams on large-scale client engagements.<br>•    Experience overseeing solution delivery across the project lifecycle, including architecture, planning, implementation, integration, testing, quality assurance, and deployment.<br>•    Experience managing or overseeing technical resources and delivery planning for complex enterprise engagements.<br>•    Experience contributing technical expertise to pre-sales and business development activities, including RFP responses, demonstrations, proof-of-concepts, proposals, and client workshops.<br>•    Strong communication, presentation, stakeholder management, and consulting skills, with the ability to communicate complex technical concepts to technical and non-technical audiences.<br>•    Ability to work effectively in a client-facing consulting environment and manage multiple priorities across complex enterprise engagements.</p></div></div></div><p> </p><p><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></p><p> </p><p>Be yourself, and more.</p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.</p><p>You shape how we make impact.</p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.</p><p>Be the leader you want to be</p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.</p><p>Have as many careers as you want.</p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p>The next step is yours</p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our AccessAbility Action Plan, Reconciliation Action Plan and the BlackNorth Initiative.</p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at accessiblecareers@deloitte.ca if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or indigenouscareers@deloitte.ca  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p> </p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-AnalystConsultant-Financial-Engineering-&-Modeling-New-Grad-2027-Toronto-ON-M5H-0A9/1421244900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1421244900A0 <p><strong>Job Type: </strong>New Graduate<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134591<strong> <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians. </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong>A career in Financial Engineering &amp; Analytics will offer you the opportunity to work in a fast growing and challenging environment with like-minded people who are eminent in financial risk management </strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>As a new graduate on our Financial Engineering &amp; Modeling team, you will: </p><ul><li>Provide advisory services in one of the following Financial Risk Streams: <ul><li>Market Risk </li><li>Credit Risk </li><li>Liquidity Risk and Treasury Management </li><li>AML and Fraud Risk </li><li>Investment Risk and Performance </li><li>AI/ML modeling  </li><li>Insurance Risk </li><li>Financial Instrument (exotic derivatives) Valuation </li></ul></li><li>Be involved in different risk management consulting projects for our clients </li><li>Act as a quantitative finance specialist </li><li>Learn and practice financial risk management and OSFI’s financial risk governance and framework </li><li>Contribute to practice growth and development </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>The Financial Engineering &amp; Analytics team comprises of an eminent bunch of subject matter experts from Quantitative Finance backgrounds working across all streams of financial risk.  </p><p>  </p><p>Working with this team will offer you the opportunity to: </p><ul><li>Work in a fast-paced and thought-provoking environment with like-minded people who are experienced and respected in quantitative finance fields </li><li>Engage in group works with our team to develop solutions for our clients </li><li>Develop professional skills needed to advance in your chosen career path </li><li>Gain exposure to high-profile clients including banks, insurance firms, funds, credit unions, asset management companies through a variety of engagement </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>In this role, the expected qualifications are:  </p><p> </p><ul><li>Working towards completing 4th years of undergraduate studies or a master or PhD degree in Physics, Mathematics, Finance, Mathematical Finance, Quantitative Finance, Financial Engineering, Statistics, Econometrics, Computer Science, Actuarial Science or any other relevant programs by September 2027 </li><li>Enrolled in relevant professional designation (i.e. FRM, PRM, CFA, ASA, FSA) is beneficial, though not required  </li><li>Strong communication skills (written and verbal), including experience in conducting research, synthesizing data, writing reports and preparing presentations, working in pressure of deadlines  </li><li>Knowledge about Bloomberg/Reuters, and FINCAD </li><li>Good programming skills (e.g. SAS/R/VBA/SQL/C++/Python/Pathwise/AXIS) and knowledge of database tools </li><li>Knowledge in the following area would be an asset: <ul><li>Bloomberg </li><li>Capital IQ </li></ul></li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $56,000 - $84,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Apply by <strong> September 18, 2026 at 11:59 pm ET</strong>.</p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded<br>territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Leader-fonctionnel-Oracle-EPM-Planning-ON-M5H-0A9/1393000000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1393000000A3 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>133401<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>En tant que leader fonctionnel d’Oracle EPM Planning (directeur ou directrice), vous serez responsable des initiatives de planification d’entreprise et de transformation de la fonction finance, et guiderez les clients pendant la stratégie, la mise en œuvre et l’adoption.<br> <br>À ce titre, vous devrez :<br>•    Superviser la prestation de bout en bout des missions Oracle EPM Planning, y compris l’étendue, le plan de travail, la gestion des risques et des problèmes (RAID), le suivi financier, la gestion de la qualité et les résultats globaux de la prestation. <br>•    Animer des ateliers d’établissement des exigences et de conception des processus, traduire les besoins d’affaires en solutions fonctionnelles, en approche de configuration et en plans de mise en œuvre. <br>•    Assumer la responsabilité de la conception de la solution et des décisions en matière d’architecture et fournir des directives à cet égard, en assurant l’harmonisation avec l’architecture d’entreprise, l’évolutivité et la maintenabilité à long terme.<br>•    Assurer la direction fonctionnelle des solutions Oracle EPM Planning, y compris Hyperion Planning et la gamme complète de modules EPBCS, en assurant l’alignement sur les objectifs du client et les pratiques exemplaires. <br>•    Guider les équipes tout au long de la conception du modèle de planification (catalyseurs, hypothèses, scénarios, flux de travail, production de rapports) et s’assurer que les décisions de conception sont adaptables et justifiables. <br>•    Aider les clients à définir des processus de planification et des modèles opérationnels futurs, en tirant parti des capacités Oracle EPM pour améliorer l’efficacité et les renseignements.<br>•    Collaborer avec les parties prenantes du client au sein des équipes des finances, des TI et de la haute direction pour favoriser la prise de décisions, résoudre les problèmes et maintenir l’alignement dans l’ensemble du programme. <br>•    Superviser les activités de test et de déploiement, notamment la stratégie de test, le tri des défectuosités, l’état de préparation aux essais d’acceptation par l’utilisateur et la planification du déploiement, afin de s’assurer que les solutions répondent aux exigences et sont adoptées avec succès. <br>•    Diriger et encadrer les membres de l’équipe de prestation de services (conseillers et conseillers principaux) afin de promouvoir une solide discipline d’exécution et leur perfectionnement grâce au coaching et à une rétroaction de qualité.<br>•    Contribuer aux efforts de développement des affaires par l’entremise d’offres de service, d’estimations, d’un soutien en matière de solutions et de présentations aux clients.<br>•    Demeurer au courant des nouveautés liées au produit Oracle EPM et intégrer les innovations pertinentes à la prestation de services, en particulier les capacités d’IA/IGR telles que la planification prédictive, Auto Predict et IPM Insights, afin d’améliorer l’exactitude des prévisions et les perspectives d’affaires.<br>•    Soutenir l’adoption de résultats propulsés par l’IA, comme des perspectives fondées sur l’IA et l’automatisation narrative, lorsque cela est possible dans l’écosystème Oracle EPM.<br>Le candidat retenu aura l’occasion de faire partie de notre premier cabinet de services-conseils qui travaille à la fine pointe de mises en œuvre d’Oracle Cloud. Vous travaillerez auprès d’une grande variété de clients et jouerez un rôle important dans certaines des mises en œuvre les plus stimulantes à l’échelle mondiale.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>L’équipe adopte et incarne la raison d’être du Cabinet – c’est-à-dire avoir une influence marquante –, tout en vous poussant à vous surpasser, vous-même et votre équipe, afin de trouver des solutions aux problèmes les plus importants de nos clients, de nos gens et de la société.</p><p>•    Veiller au perfectionnement de gens et d’équipes hautement performantes en leur offrant des occasions stimulantes et pertinentes. <br>•    Offrir un service à la clientèle exceptionnel en maximisant les résultats et en obtenant un rendement élevé des gens, tout en favorisant la collaboration entre les services et au-delà.<br>•    Exercer une influence positive sur les clients, les équipes et les gens en donnant l’exemple et en établissant des relations de confiance. <br>•    Comprendre les principaux objectifs des clients et de Deloitte et aligner les gens sur ces objectifs afin de définir des priorités et une orientation appropriées</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Vous avez le profil suivant :<br>•    Au moins cinq années d’expérience dans la prestation de solutions Oracle EPM Planning, notamment la mise en œuvre, la configuration et le soutien dans des environnements de consultation ou d’entreprise. <br>•    Expérience dans la supervision d’initiatives de transformation de la fonction finance et de la planification d’entreprise, avec un accent sur l’amélioration des processus de budgétisation, de prévision et de présentation de l’information.<br>•    Une solide compréhension des processus de planification financière, de budgétisation et de prévision et de la façon dont les technologies habilitantes favorisent de meilleurs résultats d’affaires. <br>•    Expérience éprouvée dans la mise en œuvre de bout en bout d’Oracle EPM Planning tout au long du cycle de vie du projet, des exigences au déploiement et à la stabilisation. <br>•    Connaissances fonctionnelles des plateformes Oracle EPM Planning, y compris les systèmes EPBCS et PBCS (et/ou Hyperion Planning) et de tous les modules associés (p. ex., Workforce Planning, Capital Planning, Project Planning, Strategic Modelling). <br>•    Expérience de la gestion des priorités et de l’exécution de la prestation (étendue, échéanciers, livrables) et de la gestion des besoins des parties prenantes concurrentes avec une attitude pragmatique et axée sur la prestation. <br>•    Solides compétences en résolution de problèmes et capacité d’analyser et de résoudre des problèmes d’affaires complexes au moyen d’approches structurées. <br>•    Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles, capacité de produire du contenu prêt à l’emploi et de communiquer avec les parties prenantes de haut niveau avec assurance. <br>•    Connaissances pratiques des intégrations, de l’architecture des métadonnées et des technologies connexes (p. ex., gestion des données, FDMEE, REST API) et comment ces capacités soutiennent les processus de planification de bout en bout. <br>•    Compréhension des capacités de planification propulsées par l’IA dans Oracle EPM, telles que Auto Predict et IPM Insights, capacité de les utiliser de manière responsable afin d’améliorer l’exactitude des prévisions et l’efficacité de la planification, et expérience de leur application (ou soutien de l’application).<br>•    Baccalauréat en finances, en comptabilité, en technologies de l’information ou dans un domaine connexe; une maîtrise est un atout. <br>•    Certifications Oracle EPM (p. ex. certification Oracle Cloud EPM) sont considérées comme un atout important.</p><p>Poste basé au Québec: Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 90,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Vancouver%2C-BC-Indigenous-%28First-Nation%2C-Metis-&-Inuit%29-Co-opIntern-Multiple-Locations-Multiple-Business-Areas-BC-V7X-1P4/1420413600/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Vancouver, BC BC CA V7X 1P4 1420413600A0 <p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="color:#222222">Our Purpose</span></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;color:#222222"> </span></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt">At Deloitte, we are driven by our purpose to make an impact that matters to our clients, our people, and our communities. We have been committed to working alongside Indigenous leaders, communities, and organizations for nearly 30 years. By investing our time and professional skills, we aim to break down barriers, such as access to education and employment, to build an inclusive and sustainable future for all. From our Indigenous and allies community, to our <span style="color:black">Gold Level Certification <span style="background-color:white">from the Canadian Council for Indigenous Business, </span></span>we continue to strive to advance reconciliation in all areas of our firm driven by our </span><a href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html"><span style="font-size:10.0pt;color:windowtext">Reconciliation Action Plan.</span></a><span style="font-size:10.0pt"> </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:black">By living our Purpose, we will make an impact that matters:</span></p><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 32.0px;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:black">Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a workplace of well-being, connectedness, and cultural celebration.</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 32.0px;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:black">Build a network of colleagues for life.</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 32.0px;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:black">Be part of a firm that leads the way and pushes themselves to look like contemporary Canada.</span></li></ul><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;color:#222222"> </span></strong></p><p><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Aptos, sans-serif;color:#222222">We recognize the importance of empowering Indigenous students and providing them with opportunities to develop their skills and thrive in their careers. The goal is to provide a meaningful and enriching experience that contributes to personal growth and professional development – this includes connection to an Indigenous Recruiter throughout the recruitment process, Indigenous community initiatives and events in the workplace, Indigenous specific benefits such as paid cultural days and wellness dollars, mentorship from Indigenous leaders, and more!  </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="color:black">About the teams</span></strong><span style="color:black"> </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:black">Roles are available across a range teams within the firm. You can select up to two teams from the following business areas: </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:black;background-color:white"> </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><u><span style="font-size:10.0pt;color:black">Audit &amp; Assurance (A&amp;A)</span></u></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt">The Audit &amp; Assurance practice includes the following service lines: Audit Public, Audit Private, Internal Audit, IT Audit Assurance, and Actuarial Insurance Solutions.</span></p><p style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 36.0pt;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:black;background-color:white">We’re looking for students interested in the following roles – </span></p><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 47.8px;line-height:105%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:105%">Staff Accountant:</span></strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:105%"> interest in pursuing CPA career path with focus on audit and assurance practices. This role focuses on using audit methodologies to support our clients mitigate risk and by following evolving financial reporting standards and regulations. </span><span style="font-size:10.0pt;line-height:105%">Responsibilities include: preparing and analyzing financial statements, reconciling accounts, supporting audit testing, documenting findings, and assisting with compliance and regulatory reporting.</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 47.8px;line-height:105%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:105%">Analyst - Intern:</span></strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:105%"> interest in engagements related to Internal Audit, IT Audit and Assurance, Accounting &amp; Reporting, Controls, and Sustainability &amp; Emerging Assurance (including AI Assurance. This role focuses on high-quality assurance reports for clients across industries. Responsibilities include: preparing financial accounting and reporting internal control remediation and testing, risk assessment support, Internal Audit Strategy &amp; Transformation, financial accounting and financial reporting, regulatory assurance, and/or actuarial insurance solutions (Property &amp; Casualty, Risk &amp; Benefits, Life &amp; Health).</span></li></ul><p style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 54.0pt;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 18.0pt;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><em><span style="font-size:10.0pt">Education Requirement for A&amp;A: </span></em></p><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 47.8px;line-height:105%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:105%">For Staff Accountant roles:</span><ul style="list-style-type:circle;margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 47.8px;line-height:105%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:105%">Working towards completing an undergraduate degree or diploma and pre-requisites to enter the CPA Professional Education Program. You also have an interest in pursuing a CPA designation.</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 47.8px;line-height:105%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:105%">Shows a commitment to Audit &amp; Assurance through relevant classes/project work, past employment, and/or case competitions. </span></li></ul></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 47.8px;line-height:105%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:105%">For Analyst - Intern roles: </span><ul style="list-style-type:circle;margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 47.8px;line-height:105%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:105%">Individuals with interest in controls, audit methodologies, business and IT operations, IT risk, analytics and data</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 47.8px;line-height:105%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:105%">Preferred areas of academic study/background: Business, Accounting, Finance, Information Technology, Cybersecurity, Engineering, Data Analytics, or a related discipline (i.e., technical backgrounds, data analytics, AI, etc.). We encourage applications from candidates with diverse academic backgrounds. </span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 47.8px;line-height:105%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:black;background-color:white"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Aptos, sans-serif">Working towards completing a post-secondary degree or diploma in the fields of actuarial sciences, mathematics, risk management or a related field &amp; significant progress towards ASA preferred (passed at least two SOA or CAS actuarial exam.</span></span></li></ul></li></ul><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="text-decoration:underline"><span style="color:black;text-decoration:underline"><a href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/tax/topics/tax.html?icid=top_tax"><strong><span style="font-size:10.0pt;color:black;text-decoration:underline">Tax &amp; Legal</span></strong></a></span><span style="font-size:10.0pt"><strong><span style="color:black;text-decoration:underline"> (T&amp;L)</span></strong></span></span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt">The Tax &amp; Legal practice includes the following service lines: Business Tax, R&amp;D and Government Incentives (Gi3), International Tax, Mergers &amp; Acquisitions, Transfer Pricing, US Corporate Tax, Indirect Tax, and Global Employer Services.</span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:black;background-color:white">We’re seeking students interested in the following roles – </span></p><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Tax Analyst:</span></strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%"> </span><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">We are seeking a Tax Analyst to support our tax professionals with corporate tax compliance, research, and financial analysis. This role is ideal for students interested in pursuing the CPA designation and building a career in tax.<strong> </strong>Responsibilities include: preparing corporate tax returns and supporting schedules, analyzing financial statements and accounting data<strong>, </strong>conducting technical tax research and summarizing findings, supporting tax professionals with tax planning and compliance projects.</span></li></ul><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 18.0pt;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><em><span style="font-size:10.0pt">Education Requirement for T&amp;L:</span></em></p><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">For Tax Analyst roles (CPA Path):</span></li></ul><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"><li style="list-style:none;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><ul style="list-style-type:circle;margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Currently pursuing an undergraduate degree or diploma in Accounting, Finance, Commerce, Business, or a related field</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Interest in pursuing a CPA designation, and on track to meet the prerequisites for the CPA Professional Education Program (CPA)</span></li></ul></li></ul><p style="margin:0.0cm;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><u><span style="font-size:10.0pt">Strategy, Risk and Transactions (SR&amp;T)</span></u></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:black">The Strategy, Risk and Transactions practice includes the following service lines: Strategy &amp; Business Design, Sustainability &amp; Climate Change, Infrastructure &amp; Capital Projects, Corporate Finance, Valuation &amp; Modelling, Deal Transformation &amp; Post-Merger Integration, Financial Crime, Regulatory &amp; Compliance, and Disputes &amp; Claims.</span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:black;background-color:white">We’re seeking students interested in our <strong>Strategy, M&amp;A and Transactions, </strong>or <strong>Risk, Regulatory &amp; Forensics</strong> teams – </span></p><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Strategy:</span></strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%"> The team is responsible for assisting clients in improving performance through assessment, identification, and implementation of strategic planning and goals. Activities may include corporate or business unit strategy, customer, or marketing strategy, as well as growth, innovation, and financial planning.</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">M&amp;A and Transactions:</span></strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%"> The team delivers innovative end-to-end services to help our clients achieve their Growth and Succession aspirations at key moments that matter. They deliver high impact value added services through a multi-faceted service delivery model and by embedding analytics in everything they do.</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Risk, Regulatory &amp; Forensics:</span></strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%"> Do you have an interest in helping</span><span style="font-size:9.5pt;line-height:107%;color:#222222"> clients react quickly and confidently in a crisis, investigation, or dispute? Deloitte Forensic specialists use their global network, deep industry experience, and advanced analytical technology to understand and resolve issues. They deliver the proactive advice clients need to reduce the risk of future problems. </span></li></ul><p style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 18.0pt;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><em><span style="font-size:10.0pt"> </span></em></p><p style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 18.0pt;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><em><span style="font-size:10.0pt">Education Requirement for SR&amp;T:</span></em></p><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Working towards completing a post-secondary degree in Business, Commerce, Economics, Finance, Mathematics, or Engineering.</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Some teams will require pre-requisites to enter the CPA Professional Education Program. You also have an interest in pursuing a CPA designation. </span></li></ul><p style="margin:0.0cm;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><em><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%"> </span></em></p><p style="margin:0.0cm;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><u><span style="font-size:10.0pt">Technology &amp; Transformation (T&amp;T)</span></u></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:black">The Technology &amp; Transformation practice includes the following service lines:</span><span style="font-size:11.0pt;color:black"> </span><span style="font-size:10.0pt;color:black">Engineering, Artificial Intelligence &amp; Data, Emerging ERP Solutions, Finance Transformation, Oracle, SAP, ServiceNow, Supply Chain &amp; Network Operations, Technology Strategy &amp; Transformation, HR Strategy &amp; Technology, and Organization &amp; Work Transformation.</span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt">We’re seeking students interested in our <strong>Engineering, AI &amp; Data, Enterprise Technology &amp; Performance</strong>, or <strong>Human Capital</strong> – </span></p><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt">Engineering, AI &amp; Data: </span></strong><span style="font-size:10.0pt">Do you have an interest in driving business and technology transformation through engineering excellence and data driven insight? Teams help clients design, build, and scale digital, analytics, and AI solutions that improve decision making, drive efficiencies, and enable innovation. </span></li></ul><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Enterprise Technology &amp; Performance: </span></strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Bring your learning to life by helping organizations achieve maximum impact and value from their investments in Finance, Supply Chain, and IT operations. Teams take a holistic view of business performance—supporting clients from strategy articulation through process design and technology enablement to deliver sustainable results.</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Human Capital: </span></strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Are you curious about people, work and organizational change? Our teams help organizations elevate HR capabilities, leverage data and technology to streamline operations, and guide change – enabling a more agile, engaged, and future ready workforce.</span></li></ul><p style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 18.0pt;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><em><span style="font-size:10.0pt"> </span></em></p><p style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 18.0pt;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><em><span style="font-size:10.0pt">Education Requirement for T&amp;T: </span></em></p><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Working towards completing a post-secondary degree in Commerce/Business, Human Resources, Psychology, Engineering, Computer Science, Mathematics, or Business Technology Management.</span></li></ul><p style="line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="color:black"> </span></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="color:#222222">Enough about us, let’s talk about you</span></strong><span style="color:#222222">.</span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="line-height:normal;background-color:white;margin:0.0cm 0.0cm 8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:black">We are seeking ambitious Indigenous students who are passionate about making a difference </span><span style="font-size:10.0pt;color:black">and meet the </span><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">following criteria: </span></p><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm" type="disc"><li style="color:#222222;margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;margin-right:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt">You are eligible to work in Canada</span></li></ul><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm" type="disc"><li style="color:#222222;margin-bottom:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt">You self-identify as Indigenous (First Nations, Inuit, or Métis) </span></li><li style="color:#222222;margin-bottom:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt">You are enrolled in post-secondary education in Canada (full-time or part-time)  </span></li><li style="color:#222222;margin-bottom:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:black">You are a Creative thinker, who’s excited by innovation and embraces change</span></li><li style="color:#222222;margin-bottom:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:black">Curious and committed to continuous learning and professional development</span></li><li style="color:#222222;margin-bottom:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:black">Have research, financial analysis, analytical or problem-solving skills</span></li><li style="color:#222222;margin-bottom:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:black">Have strong computer skills – Microsoft Office (Excel, Access, etc.)</span></li></ul><p style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 36.0pt;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">Quebec: </span></strong><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">We require basic English language skills to meet the needs of our clients. In the context of mandates, you could work for clients with activities outside of Quebec and where the first language is English.</span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;color:#222222"> </span></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="color:#222222">Total Rewards</span></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;color:#222222"> </span></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">The salary range for this position is </span><span style="color:black"><strong><span style="font-size:10.0pt;background-color:yellow"><span style="background-color:white">$40,000 - $60,000</span></span></strong></span><span style="font-size:10.0pt;color:#222222"><span style="color:black;background-color:white">,</span> and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people’s unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.</span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">Our Total Rewards Package extends <u>well</u> beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. Some representative examples include: flexible work arrangements and a hybrid work structure.</span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="color:#222222">Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</span></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">Be yourself, and more.</span></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.</span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">You shape how we make impact.</span></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute. Be the leader you want to be.</span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">Be the leader you want to be </span></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.</span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">Have as many careers as you want.</span></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors. </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="color:#222222">The next step is yours </span></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="color:#222222"> </span></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;color:black">Quebec: </span></strong><span style="font-size:10.0pt;color:black">Apply by<strong> </strong></span><strong><span style="font-size:10.0pt;color:red">September 8, 2026 at 11:59 pm ET.</span></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">National:</span></strong><span style="font-size:10.0pt;color:#222222"> Apply by </span><strong><span style="font-size:10.0pt;color:red">September 22, 2026 at 11:59 pm ET.</span></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in <u>ONE PDF</u> document.</span></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our </span><a href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html"><span style="font-size:10.0pt;color:#00a3e0">AccessAbility Action Plan</span></a><u><span style="font-size:10.0pt;color:#00a3e0">, </span></u><a href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf"><span style="font-size:10.0pt;color:#00a3e0">Reconciliation Action Plan</span></a><u><span style="font-size:10.0pt;color:#00a3e0"> </span></u><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">and the</span><u><span style="font-size:10.0pt;color:#00a3e0"> </span></u><a href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html"><span style="font-size:10.0pt;color:#00a3e0">BlackNorth Initiative</span></a><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">.</span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">We encourage you to connect with us at </span><a href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca"><span style="font-size:10.0pt;color:#00a3e0">accessiblecareers@deloitte.ca</span></a><span style="font-size:10.0pt;color:#222222"> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations). We’d love to hear from you!</span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">By applying to this job you will be assessed against the Deloitte Global Talent Standards. We’ve designed these standards to provide our clients with a consistent and exceptional Deloitte experience globally.</span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><em><span style="font-size:10.0pt;color:#222222"> </span></em></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">Deloitte Canada has offices with representation across most of the country. We acknowledge our offices reside on traditional, treaty and unceded territories as part of Turtle Island and is still home to many First Nations, Métis, and Inuit peoples. </span><strong><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">We are all Treaty people.</span></strong></p><p style="margin:0.0cm 0.0cm 8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-SAP-SuccessFactors-Cloud-Integration-Architect%2C-Global-Deloitte-Technology-ON-M5H-0A9/1394750300/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1394750300A3 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Remote<strong> <br>Reference code: </strong>133411<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Halifax, NS; Ottawa, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"></H2></div><div><p>Deloitte Global is the engine of the Deloitte network. Our professionals reach across disciplines and borders to develop and lead global initiatives. We deliver strategic programs and services that unite our organization.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>As an experienced SuccessFactors Cloud Integration Architect, you will part of a cross-team of Integration Architects and Developers to gather integration requirements, streamline the integration architecture, design and develop integrations, and optimize integration solutions between the suite of SuccessFactors applications and SAP / non-SAP systems. The ideal candidate will have over 5 years of SAP Cloud Platform Integration architecture experience in multiple project roll-outs and a proven track record in designing integrations landscapes for SuccessFactors. While this role does not require functional expertise in SuccessFactors modules, the candidate must have knowledge in SuccessFactors Employee Central data modals such as Employee Data, Personal Data, Foundation objects, Picklists, etc. To be successful in this role, you are someone who enjoys a challenge, is innovative, analytical and thrives in an entrepreneurial environment.</p><p><strong>Key Responsibilities:</strong></p><p>•    Collaborate with cross-functional teams and stakeholder to gather integration requirements and translate them into architectural specifications.<br>•    Define the end-to-end architecture for the implementation, ensuring alignment with enterprise architecture standards and business goals<br>•    Work with the team to design, develop, and implement integration solutions between SuccessFactors and other enterprise applications using SAP Cloud Integration (CI).<br>•    Provide technical support and timely issue resolution for integration-related incidents and service requests, including conversations with stakeholders.<br>•    Ensure integrations are secure, scalable, and maintainable.<br>•    Document integration processes and provide training to relevant stakeholders.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte Technology works at the forefront of technology development and processes to support and protect Deloitte around the world. In this truly global environment. we operate not in what is but rather what can be to help Deloitte deliver and connect with its clients. its communities. and one another in ways not previously conceived.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><strong>Required Skills and Qualifications:</strong></p><p>•    Bachelor’s degree in computer science, Information Technology, or a related field<br>•    Proficiency in SAP Cloud Integrations – pre-packaged integrations, custom integrations, PGP encryption, credentials &amp; certificate maintenance, etc<br>•    Minimum 5 years of integration architecture experience between SuccessFactors with other SAP and non-SAP systems<br>•    Extensive knowledge in web services SOAP, REST, and Data exchange formats like XML, JSON<br>•    Demonstrated experience using Compound Employee SOAP call and OData calls to fetch, modify and update Personal / Employment data in SuccessFactors EC<br>•    Knowledge in data transformation tool set like JavaScript, XSLT and Groovy script<br>•    Strong understanding of SuccessFactors modules (e.g., Employee Central, Recruiting, Onboarding, etc)<br>•    Certifications in SAP Integration Suite considered an asset<br>•    Familiarity with HR processes and data structures<br>•    Strong problem-solving skills and attention to detail<br>•    Excellent communication, presentation, and collaboration skills<br>•    Ability to work independently and manage multiple tasks simultaneously<br>•    Knowledge of and experience with BTP Sub accounts, entitlements, subscriptions, roles, role collections, IAS, IPS is a plus</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $85,000 - $156,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Conseiller-ou-conseill%C3%A8re%2C-Cha%C3%AEne-d'approvisionnement-et-op%C3%A9rations-r%C3%A9seau-Sour%C3%A7age-ON-M5H-0A9/1422955800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1422955800A0 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>132168<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Deloitte Canada est à la recherche d’un conseiller ou une conseillère, ou d’un conseiller principal ou une conseillère principale spécialisé dans le sourçage et l’approvisionnement qui pourra se joindre à notre équipe de consultation au Canada. À ce poste, vous tirerez parti de votre expérience de travail dans tous les aspects du sourçage et de l’approvisionnement – depuis la réception des demandes, le sourçage et la gestion du cycle de vie des contrats, jusqu’au processus d’approvisionnement au paiement – afin de diriger des mandats novateurs, tout en élargissant notre gamme de services grâce à de nouveaux projets de transformation. <br>Quel que soit l’endroit, vous gérerez des projets stratégiques de premier ordre, des services d’analytique avancée permettant de réduire les coûts et d’améliorer le rendement, ainsi que des transformations technologiques pour les clients qui font appel à Deloitte afin de résoudre leurs problèmes les plus pressants.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Le groupe Chaîne d’approvisionnement et opérations réseau de la Consultation de Deloitte est le groupe le plus important du genre au Canada, il fait partie du plus vaste cabinet d’experts-conseils au monde et il est toujours en croissance. Nous travaillons de concert avec nos clients de pratiquement tous les secteurs d’activité afin d’améliorer le rendement de leur entreprise, leur valeur actionnariale et leur avantage concurrentiel. Notre travail consiste entre autres à élaborer des recommandations novatrices pour résoudre les problèmes des clients et à présenter nos conclusions aux membres de la direction. Selon le projet, nous faisons évoluer le scénario vers une feuille de route stratégique et un plan de projet détaillé aux fins d’exécution. Nous travaillons également en collaboration avec les clients pendant la mise en œuvre afin que leur vision devienne réalité.<br>L’accent n’est pas mis que sur les clients. Les personnes passionnées qui recherchent des occasions de diriger des projets ou d’y participer se verront offrir une multitude de possibilités dans nos activités internes comme les études de marché, les offres de service, le recrutement, les laboratoires d’innovation, l’élaboration de stratégies, les coentreprises d’intelligence artificielle et le coaching de carrière et le mentorat, pour ne nommer que celles-là.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Vous possédez le profil suivant :</p><ul><li>Baccalauréat ou maîtrise en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en gestion des opérations, en finances, en économie, en administration des affaires ou dans un domaine connexe (maîtrise de préférence);</li><li> Au moins deux à quatre années d’expérience en consultation ou dans le secteur de la chaîne d’approvisionnement, du sourçage et de l’approvisionnement;</li><li>Expertise dans certaines des spécialisations suivantes relatives à la chaîne d’approvisionnement, au sourçage et à l’approvisionnement : gestion des dépenses et analytique, sourçage stratégique durable (direct et indirect), mise en œuvre de processus et de technologies, gestion des relations avec les fournisseurs, gestion des risques liés à la chaîne de valeur, etc.;</li><li>Compréhension démontrée de l’ensemble du cycle de l’approvisionnement au paiement, de la réception des demandes, du sourçage, et de l’approvisionnement jusqu’à la facturation, en plus de la capacité d’effectuer des évaluations des processus ainsi que la mise en correspondance et l’amélioration des processus futurs.</li><li>Expérience dans l’élaboration et la production de livrables de grande qualité, la réalisation d’évaluations, l’animation d’ateliers et la préparation de présentations destinées aux clients à des parties prenantes de haut niveau;</li><li>Engagement envers l’excellence professionnelle et le service à la clientèle;</li><li>Sens aigu des affaires et solides compétences analytiques;</li><li>Aisance à travailler dans un environnement ambigu, avec des échéances serrées et des priorités changeantes;</li><li>Excellentes aptitudes en communication orale et écrite et capacité démontrée à travailler efficacement en équipe;</li><li>Certifications professionnelles pertinentes (p. ex., le titre de CPSM, un titre du CIPS, le titre de PMP) sont un atout.</li><li>Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 58,000 $ à 102,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Stagiaire%2C-Transformation-des-transactions-et-int%C3%A9gration-apr%C3%A8s-fusion-Hiver-2027-Lieux-multiples-ON-M5H-0A9/1419298700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1419298700A0 <p><strong>Type de poste :  </strong>Stagiaire en alternance/stagiaire<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande : </strong>134418<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Montréal, QC; Vancouver, BC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong>Nous aidons à résoudre les défis complexes en matière de performance et de gestion auxquels nos clients sont confrontés, qu'ils soient en situation de transformation d'entreprise prospère ou en difficulté, ou dans l'environnement dynamique des fusions et acquisitions… ou parfois tout cela à la fois ! </strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Eh bien, c'est la partie amusante - cela dépend. En tant que stagiaire dans l’équipe Transformation des transactions et intégration après fusion (DT&amp;PMI), vous aurez l'opportunité de travailler sur une variété de scénarios clients et de développer une expertise dans les domaines de la technologie, des opérations, de la stratégie, de la finance et bien plus encore. Cela dit, si vous demandiez à l'un de nos stagiaires actuels le type de travail auquel ils ont participé, ils incluraient probablement des responsabilités telles que:  </p><p> </p><ul><li>Jouer un rôle central au sein des équipes d'engagement client en soutenant les décideurs clés dans le développement et l'exécution de stratégies de redressement et/ou des opérations de fusions et acquisitions (F&amp;A)  </li><li>Mener des recherches et analyses quantitatives et qualitatives détaillées sur les clients, l'industrie et le marché, et synthétiser les résultats en plans stratégiques et plans d'action pratiques  </li><li>Aider à l'évaluation et à la configuration du modèle opérationnel cible d'un client et à l'identification des synergies et des principaux facteurs clés de création de valeur </li><li>Préparer et délivrer des résultats structurés pour les clients, y compris des rapports, préparer et participer à des ateliers et des présentations  </li><li>Travailler avec des équipes collaboratives pour façonner tous les aspects des entreprises et aider les organisations de toutes industries à imaginer, délivrer et gérer leur avenir  </li><li>Apporter de la valeur aux clients en développant des stratégies intégrées pour être le leader sur leurs marchés et transformer fondamentalement leurs activités grâce à des opérations de fusions et acquisitions, des cessions et des restructurations.     </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>Les statistiques montrent que 60 % des opérations de fusions et acquisitions (F&amp;A) échouent. La pratique DT&amp;PMI existe pour aider à résoudre ce problème. Nous apportons de la valeur à nos clients tout au long de leur parcours F&amp;A et les soutenons dans ce qui peut être l'un des plus grands défis de leur carrière. En travaillant de manière collaborative au sein d'équipes intégrées et pluridisciplinaires, nos praticiens sont impliqués dans toutes les phases du cycle de vie des F&amp;A, y compris la stratégie, la préparation opérationnelle, la due diligence, la planification et l'exécution avant et après la clôture, ainsi que le suivi de la transformation.  </p><p> </p><p>Nous intervenons dans divers secteurs pour offrir une gamme de services, incluant la définition de la vision, de la stratégie et du modèle opérationnel des fonctions commerciales; l'évaluation de l'architecture des systèmes; la conception des processus; le développement de business cases; l'évaluation du potentiel de création de valeur et de la structure des transactions; la due diligence opérationnelle et commerciale et la planification de l'intégration/séparation. De plus, les missions de rentabilité d'entreprise aident les clients à optimiser leurs modèles commerciaux et à améliorer leur résultat net. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Dans ce rôle, les compétences attendues sont:  </p><p> </p><ul><li>En cours d’obtention d'un diplôme post-secondaire </li><li>Faire preuve d'initiative, de créativité et apprécier la résolution de problèmes  </li><li>S'intéresser à la gestion de projet, aux compétences interpersonnelles et avoir la capacité de travailler dans un environnement ambigu  </li><li>Avoir une connaissance du cycle de vie des F&amp;A à un niveau opérationnel et des événements (par exemple restructuration, transformation d'entreprise ou redressement)  </li><li>Avoir une maîtrise technique de la suite MS Office (Word, PowerPoint, Excel, Visio, Project) </li><li>Pouvoir contribuer à la production de rapports de haute qualité présentant les principaux enjeux du projet, l'analyse des données et des recommandations à travers des rapports PowerPoint efficaces et visuels </li><li>Pouvoir faire des évaluations détaillées de la technologie, des opérations ou des fonctions de back-office </li><li>Être légalement autorisé à travailler au Canada et être en mesure d'entrer aux États-Unis pour travailler sur des missions clients </li></ul><p> </p><p><em><strong>Lieu de travail au Québec : </strong>Nous exigeons des compétences de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre des mandats, vous pourriez travailler pour des clients ayant des activités à l'extérieur du Québec et dont la langue principale est l'anglais</em> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de $40 000,00 à $60 000,00. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 35 jours de congé (dont 6 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore. </strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être. </strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. </strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Posez votre candidature d’ici le <strong>18 Septembre 2026 à 23h59 HE</strong>.</p><p> </p><p style="color:green"><span style="font-size:18.0px"><strong>Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF</strong></span></p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-fr.pdf">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Gestionnaire-de-contrats-1-ON-M5H-0A9/1416111600/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1416111600A1 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>134244<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p> </p><p><strong>Si vous voulez relever des défis, être un ou une leader dans une équipe dynamique et profiter d’une excellente expérience d’apprentissage, ce poste est pour vous.</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><p>Dans l’exercice de vos fonctions, vous serez responsable du déploiement de processus robustes de gestion des contrats, de la supervision de leur mise en œuvre efficace et de la conformité continue. Vos activités quotidiennes comprendront l’examen des offres de service et des documents contractuels pour vos missions gérées par contrat, l’identification et l’analyse des risques potentiels et l’élaboration de stratégies pour y répondre.</p><p> </p><p><br>Grâce à votre expertise en gestion de contrats, vous gérerez et surveillerez activement le rendement des contrats, assurerez l’alignement entre les obligations contractuelles et les pratiques opérationnelles, atténuerez les risques et collaborerez avec les parties prenantes pour négocier des conditions favorables, au besoin.</p><p> </p><p>De plus, vous favoriserez l’amélioration continue en évaluant régulièrement les processus de gestion des contrats, en déterminant les aspects à améliorer et en mettant en œuvre des pratiques exemplaires pour renforcer l’atténuation des risques et l’efficacité opérationnelle. Il s’agit d’un poste de nature stratégique dont l’objectif consiste à gérer et à traiter de manière proactive les défis et les risques contractuels et à favoriser une culture d’amélioration continue grâce à la collaboration dans l’ensemble de l’écosystème, et une surveillance diligente des contrats.</p><p> </p><p>Il ne s’agit pas d’un poste lié à la gestion des risques financiers ou à la politique de gestion des risques. Les candidats et candidates à la recherche d’occasions relatives à la politique de gestion des risques ou à la gestion des risques financiers sont encouragés à envisager d’autres postes pertinents.</p><p> </p><p><strong>en raison des interactions avec une clientèle nationale et mondiale, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>Notre équipe se consacre à l’excellence en gestion des risques au sein des groupes Technologies et transformation (T&amp;T), Exécution d’avant-garde et Stratégies, Gestion des risques et Opérations (SGR&amp;O). L’équipe de gestion des contrats fait partie de l’équipe de gestion des risques, et nous travaillons en étroite collaboration avec les équipes de mission et les leaders pour gérer et atténuer les risques associés aux modalités contractuelles et à la prestation de services. En favorisant la collaboration, en réglant des problèmes complexes et en prenant des décisions éclairées, nous veillons à ce que la prestation de nos services dans le cadre des missions demeure sécuritaire et efficiente. Joignez-vous à une équipe qui valorise l’innovation, la précision et la capacité de gérer la complexité avec confiance.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><p>Vous possédez les compétences, l’expérience et les qualifications requises suivantes : </p><p> </p><ul><li>Au moins 10 ans d’expérience dans le soutien à la gestion de contrats;</li><li>Expertise démontrée dans la gestion de modalités contractuelles complexes et des risques connexes;</li><li>Connaissance des normes canadiennes, des normes sectorielles et des exigences réglementaires;</li><li>Capacité d’assumer la responsabilité des missions et de collaborer avec les équipes de mission afin d’offrir un soutien de bout en bout dans le cadre de missions et pour les comptes gérés par contrat, y compris la rédaction d’énoncés des travaux (EDT) et d’ordres de modification, la négociation de modalités et l’obtention d’ajustements opportuns et appropriés aux échéanciers des contrats, à la tarification ou à d’autres modalités, selon les circonstances et les évaluations d’impact; prestation de conseils d’expert aux équipes de mission relatifs à des questions de gestion des contrats et de conformité;</li><li>Capacité de résumer et de communiquer les exigences et obligations contractuelles essentielles aux parties prenantes concernées;</li><li>Expérience dans l’examen et le suivi des obligations contractuelles des parties afin de s’assurer qu’elles sont respectées conformément aux modalités, y compris les obligations, les livrables et les principales méthodologies telles que les mesures du rendement, l’atteinte de la productivité et la facturation;</li><li>Expérience dans la création de sommaires de contrats, d’outils de suivi des obligations et d’autres documents standards, y compris la production de rapports pour les missions nouvelles et en cours;</li><li>Expérience du déploiement de forums de gouvernance conformément aux exigences contractuelles dans le cadre de la mobilisation de la gestion des contrats lors de missions;</li><li>Une expérience de la gestion de contrats dans le cadre de projets complexes de consultation en technologies de l’information (TI), d’impartition des TI et de services professionnels en TI sera un atout essentiel;</li><li>Capacité d’assumer des responsabilités ponctuelles au besoin.</li></ul><p> </p><p>Les compétences suivantes sont considérées comme des atouts :</p><p> </p><ul><li>Attestations (p. ex., commerce mondial, passation de marchés);</li><li>Compétences en veille stratégique et autres compétences liées au développement, telles que l’établissement de tableaux de bord, la mise en correspondance des processus, l’analyse et la visualisation des données, la gestion des bases de données et l’élaboration ou la personnalisation de systèmes de gestion des contrats.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 86,000 $ à 165,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Oracle-EPM-Planning-Functional-Lead-ON-M5H-0A9/1392999900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1392999900A3 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133401<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>As an Oracle EPM Planning Functional Lead (Manager), you will serve as a Functional Lead on enterprise planning and finance transformation initiatives, guiding clients from strategy through implementation and adoption.<br> <br>As a Functional Lead, you will:<br>•    Lead end-to-end delivery of Oracle EPM Planning engagements, including scope, workplan, risk and issue management (RAID), financial tracking, quality, and overall delivery outcomes. <br>•    Facilitate requirements gathering and process design workshops, translating business needs into functional solution designs, configuration approach, and implementation plans. <br>•    Own and provide direction on solution design and architecture decisions, ensuring alignment with enterprise architecture, scalability, and long‑term maintainability.<br>•    Provide functional leadership across Oracle EPM Planning solutions, including Hyperion Planning and the full suite of EPBCS modules, ensuring alignment to client objectives and leading practices. <br>•    Guide teams through planning model design (drivers, assumptions, scenarios, workflow, reporting outputs) and ensure design decisions are scalable and supportable. <br>•    Support clients in defining future-state planning processes and operating models, leveraging Oracle EPM capabilities to drive improved efficiency and insight.<br>•    Partner with client stakeholders across Finance, IT, and executive leadership to drive decision-making, resolve issues, and maintain alignment across the program. <br>•    Oversee testing and deployment activities, including test strategy, defect triage, UAT readiness, and go‑live planning to ensure solutions meet requirements and are adopted successfully. <br>•    Lead and mentor delivery team members (Consultants and Senior Consultants), promoting strong delivery discipline and team development through coaching and quality feedback.<br>•    Contribute to business development efforts through proposals, estimations, solutioning support, and client presentations.<br>•    Stay current on Oracle EPM product advancements and incorporate relevant innovations into delivery particularly AI/IPM capabilities such as predictive planning, Auto Predict, and IPM Insights to improve forecasting accuracy and business insight.<br>•    Support adoption of AI-enabled outcomes like AI-assisted insights and narrative automation where available in the Oracle EPM ecosystem.<br>The successful candidate will have the opportunity to be part of our premier consulting firm working on the cutting edge of Oracle Cloud Implementations. You will work across a wide variety of customers and play an important role in some of the most exciting implementations across the globe.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Embrace and live the firm's purpose - to make an impact that matters - by pushing yourself and your team to identify solutions to challenges that are most important for our clients, people, and society.</p><p>•    Develop high-performing people and teams through challenging and meaningful opportunities <br>•    Deliver exceptional client service by maximizing results and driving high performance from people, while also fostering collaboration across businesses and borders.<br>•    Influence clients, teams and individuals positively, leading by example and establishing confident relationships. <br>•    Understand key objectives for clients and Deloitte and align people to them to set appropriate priorities and direction.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone who has:<br>•    5+ years of experience delivering Oracle EPM Planning solutions, including implementation, configuration, and support in consulting and/or enterprise environments. <br>•    Experience leading finance and enterprise planning transformation initiatives, with a focus on improving budgeting, forecasting, and reporting processes.<br>•    A strong understanding of financial planning, budgeting, and forecasting processes and how enabling technology supports better business outcomes. <br>•    Proven experience delivering end‑to‑end Oracle EPM Planning implementations across the full project lifecycle, from requirements through to deployment and stabilization. <br>•    Functional knowledge of Oracle EPM Planning platforms including EPBCS and PBCS (and/or Hyperion Planning) and all associated modules (i.e. Workforce Planning, Capital Planning, Project Planning, Strategic Modelling). <br>•    Experience managing delivery priorities and execution (scope, timelines, deliverables), and navigating competing stakeholder needs with a pragmatic, delivery-focused mindset. <br>•    Strong problem-solving skills with the ability to analyze and resolve complex business challenges through structured approaches. <br>•    Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to produce client-ready content and confidently engage with senior stakeholders. <br>•    Working knowledge of integrations, metadata architecture, and related technologies (e.g., Data Management, FDMEE, REST APIs) and how these capabilities support end-to-end planning processes. <br>•    Understanding of, and experience applying (or supporting the application of), AI-enabled planning capabilities in Oracle EPM — such as Auto Predict and IPM Insights—and how to apply them responsibly to enhance forecast accuracy and planning effectiveness.<br>•    A bachelor’s degree in finance, Accounting, Information Technology, or a related field; a Master’s degree is an asset. <br>•    Oracle EPM certifications (e.g., Oracle Cloud EPM Certification) are considered a strong asset.</p><p>Positions based in Quebec: Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $90,000 - $175,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Calgary%2C-AB-Manager%2C-Accounting-&-Reporting-Assurance-%28ARA%29-Calgary-AB-T2P-5C5/1417861000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Calgary, AB AB CA T2P 5C5 1417861000A1 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134414<strong>   <br>Primary Location: </strong>Calgary, AB<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Calgary, AB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong>Joining our team will provide you with opportunities to develop and hone skills, expand your internal and external networks and be a key member in the growth of our practice.</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>As a Manager in the Assurance group, you will:</p><p><br>•    Contribute to the planning and execution of projects<br>•    Work directly with clients on complex technical accounting matters and preparation of complex accounting and process memorandums under IFRS, ASPE and U.S. GAAP<br>•    Work on transactions related to disruptive events, including support accounting due diligence engagements as well as clients with initial public offerings, prospectus and other regulatory filings<br>•    Opportunities may arise to serve clients and / or support local office teams around the country or internationally<br>•    Develop and lead timely communications - both internal and external - relevant to our professionals and clients<br>•    Develop materials for and participate in the delivery of presentations to clients and firm personnel<br>•    Contribute to market and eminence initiatives, including development of new service offerings and marketing campaigns within the practice<br>•    Contribute to business development in growing the Assurance practice</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p><br>Our Accounting Infrastructure Services team focuses on enabling CFO’s and their Finance teams for success. We focus on applying our deep knowledge of financial reporting requirements, controls and processes to the operational aspects of Finance - “How” Finance does what it needs to do and where it can enhance the value it brings to the organization. Our core services include CFO / Finance Effectiveness Workshops, Finance Operating Model Assessments, Finance Process Mapping / Redesign, and “Fix Finance” projects (designed to remediate or upgrade finance processes, controls, documentation, systems and tools), and a broad range of Technology Advisory services from assessments, selections, and implementation advisory. The Technology team is a dynamic group who are focused on helping clients improve their financial services through the use of technology.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p><strong>You are someone with these required skills, experience &amp; qualifications: </strong></p><p><br>•    Have the CPA designation or equivalency OR be in progress of completion of the CPA<br>•    Possess a minimum 5-6 years of relevant work experience<br>•    Must possess strong technical accounting skills (i.e. knowledge of GAAP, such as IFRS, U.S. GAAP, ASPE) including accounting research, memo writing and performing independent accounting assessments</p><p>•    Must have substantive experience in preparing accounting position memos, with demonstrated ability to develop and critically support underlying calculations.<br>•    Securities, regulatory reporting requirements and assurance experience (including internal controls knowledge, C-SOX and SOX 404) is an asset<br>•    Capacity to think about requirements from a strategic perspective (options available, pros / cons of different options)<br>•    Strong facilitation and presentation skills<br>•    Problem solving (ability to “find it” and “fix it”)<br>•    Project management discipline and structure<br>•    Strong communication skills (both written and verbal)<br>•    Proven ability to deliver the full cycle of project management accountabilities<br>•    Experience in financial services industry or the government and public sector is an asset</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $88,000 - $158,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Calgary%2C-AB-Consultant-Senior-Consultant%2C-Supply-Chain-&-Network-Operations-Smart-Operations-AB-T2P-5C5/1417046200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Calgary, AB AB CA T2P 5C5 1417046200A1 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134293<strong>   <br>Primary Location: </strong>Calgary, AB<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Calgary, AB; Brossard, QC; Burlington, ON; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>Lead and support Manufacturing Strategy &amp; Smart Operations engagements, work directly with client leaders, contribute to business development, support implementation programs, and help develop Deloitte practitioners. Our practice has global reach and you may find yourself traveling to locations both within Canada and internationally. You will manage best-in-class Manufacturing assessment and transformation projects. You will use advanced analytics to drive cost reductions, performance improvement, and technology transformations with clients that seek Deloitte’s help to solve their pressing concerns. You will enjoy cultivating and managing relationships at the client leadership level while identifying sales opportunities and leading the development of proposals to assist clients in improving their supply chain performance. In addition, you will also coach and develop practice staff while participating in firm recruitment events.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>The Supply Chain &amp; Network Operations and Manufacturing Strategy &amp; Smart Operations practice works with leading organizations across energy, resources, and industrial industries to improve performance and deliver operational transformation. We work hand-in-hand with our clients to improve business performance, drive shareholder value, and create competitive advantage. Our work involves developing innovative recommendations to address client issues and presenting findings to senior executives. We evolve this storyline into strategic roadmaps and detailed project plans for execution. Ensuring client success does not stop there, we also collaborate with clients through the implementation phase to see the vision become reality.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>•    Consultant: 3–5 years | Senior Consultant: 5–8 years <br>•    You bring hands-on experience from one or more industrial environments, including mining, oil sands, refining, chemicals, power generation, or midstream operations.<br>•    You have functional experience within capital projects, maintenance and reliability, supply chain, quality, process engineering, industrial engineering, or chemical engineering.<br>•    You are passionate about solving complex operational, asset management, and digital transformation challenges within asset-intensive industries.<br>•    You have demonstrated expertise in one or more of the following disciplines: Lean/Six Sigma, operating model design, enterprise architecture, product management, systems integration, advanced analytics, process modelling and simulation, business case development, or operational scenario modelling.<br>•    You have experience leveraging advanced technologies and digital solutions to improve operational performance, reliability, productivity, and decision-making.<br>•    Nice to have; experience with leading industrial and enterprise technology platforms such as SAP EAM, Oracle EAM, Maximo, Aveva, Cognite, MES, PLM, APM solutions, Databricks, or industrial control systems and PLC technologies.<br>•    You are an effective communicator who can engage stakeholders across all levels of an organization, from frontline operations and maintenance teams to senior executives.</p><p><strong>Quebec Locations: Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $80,000 - $138,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Conseiller%28%C3%A8re%29-principal%28e%29%2C-Cha%C3%AEne-d'approvisionnement-et-op%C3%A9rations-r%C3%A9seau-Strat%C3%A9gie-de-fabrica-ON-M5H-0A9/1417054300/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1417054300A1 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>134306<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Vous dirigerez et soutiendrez les missions du groupe Stratégie de fabrication et Opérations intelligentes, vous travaillerez directement avec des leaders des organisations clientes, vous contribuerez à l’expansion des affaires et apporterez votre appui à des programmes de mise en œuvre; enfin, vous prendrez part au perfectionnement des professionnels de Deloitte. Notre groupe ayant une portée mondiale, vous pourriez être appelé(e) à voyager au Canada et à l’étranger. Vous dirigerez des projets d’évaluation et de transformation de premier ordre dans le domaine de la fabrication. Vous utiliserez l’analytique de pointe pour réaliser des réductions de coûts, améliorer le rendement et mener des transformations technologiques dans des organisations clientes qui font appel à Deloitte pour résoudre leurs problèmes pressants. Vous aimerez cultiver et gérer des relations avec les équipes de direction des clients tout en repérant des occasions de vente et en dirigeant la préparation d’offres de services afin d’aider nos clients à améliorer le rendement de leur chaîne d’approvisionnement. De plus, vous assurerez le coaching et le perfectionnement du personnel du groupe tout en prenant part aux activités de recrutement du Cabinet. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Le groupe Chaîne d’approvisionnement et opérations réseau, Stratégie de fabrication et Opérations intelligentes, travaille auprès d’organisations prééminentes des industries manufacturières à forte intensité d’actifs, des ressources et des produits industriels afin de les aider à améliorer leur rendement et à exécuter des projets de transformation opérationnelle. Nous travaillons avec ces clients afin d’améliorer le rendement de leur entreprise, d’accroître la valeur pour les parties prenantes et de créer un avantage concurrentiel. Notre travail consiste entre autres à élaborer des recommandations novatrices pour résoudre les problèmes des clients et à présenter nos conclusions aux membres de la direction. Nous transposons cette trame narrative en feuilles de route stratégiques et en plans détaillés de projets en vue de l’exécution. Nos efforts pour assurer la réussite de nos clients ne s’arrêtent pas là : nous collaborons aussi avec eux jusqu’à la phase de la mise en œuvre pour nous assurer de la concrétisation de leur vision.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>•    Conseiller ou conseillère : de trois à cinq ans d’expérience/conseiller principal ou conseillère principale : de cinq à huit ans d’expérience.<br>•    Une formation ou des qualifications en génie sont souhaitées; une formation en science des données ou en gestion des opérations constitue également un atout.<br>•    Vous apportez une expérience pratique d’un ou plusieurs environnements de fabrication, y compris la production des opérations, la planification et l’ordonnancement de la production, l’introduction de nouveaux actifs (FAT et VAT), l’industrialisation, l’ingénierie de fabrication, l’ingénierie des procédés, l’ingénierie industrielle, la maintenance et la fiabilité, la chaîne d’approvisionnement, la gestion de la qualité ou les organisations TI/TO.<br>•    Vous aspirez à relever des défis complexes en matière d’exploitation, de gestion d’actifs et de transformation numérique, dans des secteurs à forte intensité d’actifs.<br>•    Vous possédez une expertise confirmée dans une ou plusieurs des disciplines suivantes : Lean Six Sigma, conception de modèles d’exploitation, architecture d’entreprise, gestion de produits, intégration de systèmes, analytique de pointe, modélisation de processus et simulation, élaboration d’analyses de rentabilité ou modélisation de scénarios opérationnels.</p><p>•    Vous avez acquis de l’expérience dans la mise à profit de technologies de pointe et de solutions numériques pour améliorer le rendement opérationnel, la fiabilité, la productivité et la prise de décisions.<br>•    L’expérience de plateformes technologiques, industrielles et d’entreprise de premier plan, telles que MES, PLM, MRP, APM Solutions, Databricks ou une connaissance pratique des systèmes de contrôle industriels et des contrôleurs logiques programmables (PLC) est un atout.<br>•    Vous communiquez de manière efficace et êtes apte à mobiliser des parties prenantes à tous les niveaux d’une organisation, allant des équipes de première ligne et de maintenance aux cadres supérieurs.<br>•    Une expérience dans les secteurs de l’aérospatiale et de l’automobile constitue un atout important, et une connaissance des environnements de fabrication, de génie, de gestion de la qualité, de production ou de chaîne d’approvisionnement sera particulièrement appréciée.</p><p><strong>Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Analyst-IT-Audit-&-Assurance-Co-opIntern-2027-Multiple-Locations-ON-M5H-0A9/1417038300/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1417038300A1 <p><strong>Job Type: </strong>Co-op/Intern<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134257<strong> <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Moncton, NB; Ottawa, ON; Saint John, NB; Saskatoon, SK</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians. </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><div> </div><div> </div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>What will your typical day look like? </span></strong><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>The Assurance practice’s value statement, or more simply, why we exist, is to </span><span>“Build and elevate trust to help create a more resilient and sustainable tomorrow.” </span><span> </span></p><p> </p></div><div><p><span>Within the Assurance practice, IT Audit &amp; Assurance seeks to elevate Trust, Integrity and Confidence in Canadian organizations by Assuring and Advising on IT and emerging technology risks to help our clients achieve regulatory, internal and extended enterprise requirements and maximize their impact.</span><span> </span></p><p> </p></div><div><p><span>Within the </span><span>IT Audit &amp; Assurance</span><span> (</span><span>IT A&amp;A</span><span>) practice, you can expect to have a dynamic and exciting role that is full of challenges and opportunities to grow. You’ll develop and grow your skills through your work on client engagements. We perform audits of general IT controls as part of financial statement audits, and third-party assurance (such as SOC 1 and SOC 2 audits). A typical day might involve working with your team to assess technology processes and identifying areas of risk. You might then work with a client to execute an audit plan that addresses those risks and ensures compliance with the audit objectives. You could be involved in conducting fieldwork, which may include interviews with clients, reviewing documentation, and testing controls. This is where your analytical and problem-solving skills come into play, as you work to identify potential issues. You may also be responsible for drafting audit findings and discussing issues with management, which requires strong communication skills. You’ll hone your skills through plenty of on-the-job learning, coaching and support. </span><span> </span></p><p> </p></div><div><p><span>We welcome applications from individuals who are passionate about controls, audit methodologies, business and IT operations and IT risk. While not mandatory, this role offers an excellent opportunity to gain valuable experience while working towards a CPA, CIA, or CISA designation. Our CPA program, Deloitte CPA Advantage, is recognized across Canada and is a leading program that helps CPA candidates with proprietary learning materials, personalized coaching, financial support and a professional designation cash bonus. </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>About the team</span></strong><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><div><p><span>Our teams make a commitment to each other to foster a collaborative and supportive environment with quality, professional development, apprenticeship, mentorship, and wellness at the forefront of team delivery.  Our commitment to helping each other grow and develop is strong and intentional.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span><span>At Deloitte, your career path is flexible. You will support organizations of all sizes and in different industries to help them structure business transactions and perform better. Your </span><span>initial</span><span> role will provide you with a variety of experienc</span><span>es. </span><span>Y</span><span>ou will work strategic</span><span>ally with your</span><span> team members to develop an understanding of the firm’s business and the clients you </span><span>are serving</span><span>. You will support organizations </span><span>in different industries of all sizes</span><span> to help them perform better and adapt to an ever-evolving future. </span></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Enough about us, let’s talk about you</span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>In these roles, the expected qualifications are: </span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Demonstrated leader, who takes initiative, in and out of the work environment by utilizing interpersonal and team-building skills.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Outstanding communication skills, flexibility, humility, integrity, and professionalism.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Creative thinker, who’s excited by innovation and embraces change. Curious and committed to continuous learning and professional development.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Actively pursuing or holding a CPA designation is an asset, but not required.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Preferred areas of academic study/background: Business/Commerce/Accounting, Engineering/Computer Science or other related fields</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Quebec office locations: </span><span>We require basic English language skills to meet the needs of our clients. In the context of mandates, you could work for clients with activities outside of Quebec and where the first language is English.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Total Rewards </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>The salary range for this position is $50,000 - $55,500. <span>The salary for this role will be dependent on the location within the referenced salary range.</span> Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people’s unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver. </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. Some representative examples include: flexible work arrangements and a hybrid work structure.</span><span> </span></p><p> </p></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Apply by:<br><strong>Ontario: September 18, 2026 at 11:59 p.m. EST<br>Saskatoon: September 27, 2026 at 11:59 p.m. CST</strong></p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded<br>territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/R8dius/job/Toronto%2C-ON-First-NationsInuitM%C3%A9tis-Candidates-Cybersecurity%2C-Application-Security-AnalystConsultant-R8dius-ON-M5H-0A9/1420628300/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1420628300A0 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134177<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Moncton, NB; Ottawa, ON; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><p> </p><p><span style="font-size:14.0pt"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>R8dius is an Indigenous majority-owned professional services, technology implementation and managed services business. We are united by the goal of forging a new path for all of us to walk and prosper together.</p><p> </p><p>It’s a rare thing when you get to help build the future. But that’s every day at R8dius. We’re working to turn R8dius into a meeting place, enabled by our shared purpose, where we can learn and grow together.</p><p> </p><p>Our purpose is to “Widen the Circle”, or in other words, to expand the horizons of opportunity and prosperity so that Indigenous Peoples can be leaders in the professional services space. We are compelled to find solutions to challenging problems that drive our people, our company, and our clients forward. </p><p> </p><p>By living our Purpose, together we will make an impact that matters.</p><p> </p><ul><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li><li>Be encouraged to deepen your technical skills…whatever those may be.</li><li>Partner with diverse clients to solve their most complex problems</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Work in an agile work environment where work is what you do not where you do it</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>You will support the delivery of Application Security engagements across leading enterprise platforms, including Workday, Oracle, SAP, SuccessFactors, and Salesforce. Working alongside experienced practitioners, you will help clients strengthen their security posture by assessing application security risks, evaluating configurations and access controls, and supporting the delivery of practical, risk-based recommendations.</p><p><br>You will contribute to high-quality client service through collaboration, continuous learning, and a commitment to delivering exceptional results. In addition to client engagements, you will support practice development initiatives, thought leadership activities, and the growth of R8dius’ Application Security capabilities.</p><p><br>You will have the following responsibilities:</p><p><br>•    Support the delivery of application security assessments, reviews, and advisory engagements across cloud-based enterprise applications, including Workday, Oracle, SAP, SuccessFactors, and Salesforce.<br>•    Assess application security risks, access management processes, segregation of duties (SoD) conflicts, and configuration-related security concerns, and contribute to remediation recommendations.<br>•    Collaborate with clients and project teams to design and enhance application security, governance, and access control frameworks.<br>•    Analyze information, document findings, and develop clear, concise reports and presentations for both technical and business audiences.<br>•    Support security role design, user access management, governance, and compliance initiatives across enterprise applications.<br>•    Build and maintain strong relationships with clients and colleagues through proactive communication, collaboration, and professionalism.<br>•    Continuously expand your knowledge of application security, identity and access management, emerging technologies, and industry-leading practices to support client needs and enhance project delivery.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>R8dius’ Cyber Application Security team helps organizations protect their most critical business applications and data. We work with clients across a variety of industries to identify security risks, strengthen governance, and enhance security capabilities across leading enterprise platforms, including Workday, Oracle, SAP, SuccessFactors, and Salesforce.</p><p><br>Our team combines expertise in Application Security, GRC Access Controls, Business Process Controls, and Cloud Security to help clients address complex security and compliance challenges while enabling secure digital transformation.</p><p><br>As part of this team, you will collaborate with experienced practitioners across Canada, contribute to impactful client engagements, and support the development of innovative security solutions and thought leadership. You'll have the opportunity to grow your technical and consulting skills while helping organizations build secure and resilient business operations.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>As an <strong>Analyst</strong>, </p><p><br>You are curious, motivated, and passionate about cybersecurity, with a desire to build your career in application security and enterprise technology. You enjoy solving complex problems, collaborating with others, and continuously learning in a fast-paced consulting environment.</p><p><br>You bring:</p><ul><li>Self-identifies as<strong> First Nations (Status or Non-Status), Inuit, or Métis</strong> in Canada. </li><li>A bachelor's degree in Computer Science, Information Security, Information Systems, Business Technology Management, or a related field.</li><li>Foundational knowledge of cybersecurity and application security principles, including identity and access management, role-based security, access controls, and risk management concepts.</li><li>Familiarity with enterprise applications such as Oracle, SAP, Workday, SuccessFactors, Salesforce, or similar platforms is an asset.</li><li>An understanding of governance, risk, and compliance (GRC) concepts, including Segregation of Duties (SoD), user access management, and security governance, or a strong willingness to learn.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to assess information and develop practical recommendations.</li><li>Effective written and verbal communication skills and the ability to work with technical and non-technical stakeholders.</li><li>Strong organizational skills, attention to detail, and the ability to manage multiple priorities.</li><li> A collaborative mindset, commitment to delivering high-quality work, and enthusiasm for continuous learning and professional growth.</li><li>Experience using AI-enabled tools to enhance research, analysis, and documentation is considered an asset.</li></ul><p> </p><p>Nice to have:</p><p> </p><ul><li>Exposure to GRC Access Controls, IAM, SoD analysis, application security assessments, or cloud security concepts.</li><li>Progress toward security or cloud certifications such as Security+, SC-900, AZ-900, AWS Cloud Practitioner, or similar credentials.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"></H2></div><div><p>As a <strong>Consultant</strong>, </p><p><br>You are passionate about application security and helping organizations strengthen the security of their critical business applications. You combine technical knowledge with consulting skills to deliver practical, risk-based solutions that help clients address security, compliance, and governance challenges.</p><p><br>You bring:</p><ul><li>Self-identifies as<strong> First Nations (Status or Non-Status), Inuit, or Métis</strong> in Canada.</li><li>A bachelor's degree in Computer Science, Information Security, Information Systems, Business Technology Management, or a related field.</li><li>2-5 years of experience in Application Security, Identity and Access Management (IAM), GRC Access Controls, or a related cybersecurity discipline.</li><li>Experience assessing security risks and controls within enterprise applications such as Oracle, SAP, Workday, SuccessFactors, Salesforce, or similar platforms.</li><li>Knowledge of application security governance, user access management, role design, Segregation of Duties (SoD), and security and compliance leading practices.</li><li>Experience supporting application security assessments, access control reviews, security remediation efforts, or advisory engagements.</li><li>Familiarity with enterprise security frameworks, regulatory requirements, and governance processes.</li><li>Understanding of cloud platforms (AWS, Azure, and/or GCP) and associated security considerations.</li><li>Strong analytical, problem-solving, and communication skills, with the ability to clearly articulate security risks and recommendations to business and technical stakeholders.</li><li>The ability to manage competing priorities while delivering high-quality work in a client-facing environment.</li><li>Strong relationship-building skills, a collaborative mindset, and a commitment to continuous professional development.</li><li>Experience using AI-enabled tools to improve efficiency in research, analysis, and documentation.</li></ul><p><br>Nice to have:</p><p> </p><ul><li>Experience with GRC Access Controls, SoD analysis, user access reviews, security role design, or ERP security implementations.</li><li>Exposure to business process controls, cloud security, or compliance programs.</li><li>Relevant certifications such as Security+, SC-100, AZ-500, CCSP, AWS Security Specialty, SAP Security, Oracle Security, or equivalent certifications in progress.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range is $50,000 - $90,000 for Analysts and $58,000 - $102,000 for Consultants , and individuals may be eligible to participate in our bonus program. R8dius is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. Some representative examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, personal/wellness days, vacation, flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p><strong>Reasons to believe in R8dius are reasons to believe in the future. </strong></p><p> </p><p><strong>We are Indigenous majority-owned.</strong> </p><p>The brighter future we seek must ensure Indigenous knowledge is the beacon that guides this business forward.<br><br><strong>We create new paths. </strong></p><p>Combining Indigenous knowledge and worldviews with imaginative solutions and advanced technologies will illuminate new opportunities for individuals, and new <br>forms of progress for our communities.<br><br><strong>We are a national network. </strong></p><p>R8dius is a network comprised of Indigenous and Deloitte’s service capabilities. We share values, a focus on long-term change, and the belief that a purpose-led organization can make an impact for all. <br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p> </p><p><strong>The next step is yours</strong></p><p> </p><p>R8dius is committed to building an inclusive and diverse environment where are team members and clients feel like they belong.</p><p>Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI.</p><p>We seek applicants with a range of skills and abilities. We are committed to providing a diverse candidate experience. If you require accommodations, we encourage you to connect with us at <a href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca ">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation. All other inquires can be sent to <a href="mailto:info@R8dius.ca">info@R8dius.ca</a>.</p><p>We acknowledge that R8dius operates on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a new relationship of respect, collaboration, and stewardship.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Manager%2C-Business-Tax-Toronto-ON-M5H-0A9/1417206100/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1417206100A1 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134176<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>Your typical day will consist of managing private tax compliance and advisory engagements from planning through delivery. You will work with privately held businesses, entrepreneurs, high-net-worth individuals, family offices, partnerships and trusts, and will be responsible for managing the full engagement lifecycle, including planning, coordination, review, client communication and timely completion of deliverables. </p><p>You will:</p><ul><li>Review Canadian tax filings, including T1, T2, T3, T5013, NR4 and related information returns, while identifying tax issues, managing risk and supporting practical planning opportunities.</li><li>Manage tax provision support for audit and review engagements, including reviewing current and deferred tax calculations, tax notes and related supporting documentation;</li><li>Coordinate with assurance teams and clients to identify and resolve tax provision issues in a timely and practical manner; and</li><li>Coach junior team members, provide timely feedback and help create a strong learning environment.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte offers clients a broad range of fully integrated tax services. Our approach combines insight and innovation from multiple disciplines with business and industry knowledge to help your company excel globally.</p><p>A career in Tax will offer you the opportunity to:</p><ul><li>Work in a stimulating and very high-energy environment with like-minded people who are eminent in their respective technical fields.</li><li>Develop solutions through discussion with your team and clients.</li><li>Continue your professional development in order to progress in your chosen career path.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone with:</p><ul><li>Undergraduate degree; accounting designation is an asset.</li><li>Master's degree in Taxation or enrolled in/completion of the CPA Canada In-Depth Tax Course.</li><li>A minimum of 3-4 years of relevant experience in Canadian tax.</li><li>Experience with project problem diagnosis, solution development, client communications, facilitation of decision-making, documentation, management of client expectations, and team leadership.</li><li>Strong experience with private client tax compliance, including T1, T2, T3, T5013, NR4 and related filings;</li><li>Experience managing tax files through the full engagement lifecycle;</li><li>Strong technical, analytical and problem-solving skills;</li><li>Proven ability to coach, supervise and develop junior team members;</li><li>Strong client service skills and the ability to communicate clearly with clients and internal stakeholders;</li><li>Strong organizational skills and ability to manage multiple files, priorities and deadlines;</li><li>Technology acumen in AI-powered tools, and evolving tax technologies, with a passion for driving innovation and automation;</li><li>A proactive, team-oriented approach with a strong sense of ownership and accountability.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $84,000 - $140,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Conseiller-principal-ou-conseill%C3%A8re-principale%2C-ITOM%2C-ServiceNow-ON-M5H-0A9/1358303300/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1358303300A7 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>131179<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>À titre de conseiller principal ou conseillère principale, Gestion des opérations des TI (ITOM), au sein de l’équipe ServiceNow, vous travaillerez avec des clients et dirigerez les volets de projet tels que la gestion de la configuration, la conception des services, la gestion des opérations et la recherche. Vous utiliserez vos connaissances pour participer aux initiatives d’amélioration des processus et offrir le soutien requis.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Durant une journée type, vous participerez à une variété d’activités, allant, entre autres, de la tenue de réunions de lancement de projet, à la planification de sprints, en passant par l’animation d’ateliers de conception, la participation à des réunions visant la collecte des exigences, la rédaction de scripts de test et la réalisation de démonstrations. Vous pouvez vous attendre à travailler dans un environnement d’équipe hautement collaboratif, agile et diversifié.<br>En tant que conseiller principal ou conseillère principale de ServiceNow, vous devrez également obtenir et maintenir les accréditations et certifications des produits ServiceNow au moyen de nos programmes de formation de classe mondiale.<br><br></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Cinq ans d’expérience dans la mise en œuvre des plateformes Détection et Mappage de services de ServiceNow, et expérience démontrée dans la conception de sondes et de capteurs personnalisés;</p><ul><li>Solide expérience des scripts de ServiceNow;</li><li>Maîtrise suffisante de PowerShell et de Bash pour interagir avec les systèmes Windows et Unix;</li><li>Au moins cinq années d’expérience avec Python, Ruby ou un langage de création de scripts similaire;</li><li>Connaissance du cadre de référence Common Service Data Model (CSDM) de ServiceNow et capacité à décrire de quelle manière structurer les services d’une organisation;</li><li>Expérience de la gestion d’événements au moyen de l’interopérabilité en ce qui a trait aux accumulateurs d’événements tels que SolarWinds et Dynatrace;</li><li>Expérience dans la visualisation et l’automatisation avec AIOps de ServiceNow;</li><li>Expérience des applications Chef, Puppet, Ansible ou d’infrastructures similaires en tant que technologie de codage, un atout;</li><li>Expérience des réseaux et des infrastructures de télécommunication, un atout;</li><li>Expérience du modèle de données d’inventaire des réseaux de ServiceNow et de l’additif de gestion des services de télécommunications, un atout;</li><li>Bilinguisme en français et en anglais, un sérieux avantage pour ce poste.</li></ul><p><strong>Poste basé au Québec: Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Ottawa%2C-ON-Auditeur%28trice%29-adjoint%28e%29-Nouveau-Dipl%C3%B4m%C3%A9-2027-Ottawa-ON-K1P-5T8/1416213600/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Ottawa, ON ON CA K1P 5T8 1416213600A1 <p><strong>Type de poste :  </strong>Nouveau diplômé<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande : </strong>134256<strong> <br>Lieu principal : </strong>Ottawa, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Ottawa, ON</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos communautés et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.  </p><p> </p><p>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.  </p><p> </p><p><strong>Alors, quelle est la prochaine étape ? Nous sommes là pour vous aider. Chez Deloitte, vous aurez l’opportunité de travailler sur une large gamme de projets clients, tout en tirant parti d'un réseau diversifié et puissant pour résoudre les préoccupations les plus urgentes et les défis complexes de nos clients. Êtes-vous prêt à relever le défi de diriger à tous les niveaux, de développer un réseau mondial de collègues et d'embrasser des opportunités infinies ? Si c’est le cas, Deloitte est l’endroit qu’il vous faut. </strong></p><p><strong>  </strong></p><p><strong>À quoi ressemblera votre journée type?    </strong></p><p>  </p><p>Votre rôle chez Deloitte inclura, sans s'y limiter, les éléments suivants: </p><p> </p><ul><li>Apprenez les innovations et la méthodologie de l’audit chez Deloitte – <em>vous ne vous contentez pas de lire des chiffres, vous les comprenez</em>. </li><li>Interagissez et développez des relations mondiales et transversales à tous les niveaux – <em>créez un réseau qui durera toute une vie</em>. </li><li>Imprégnez-vous d’une culture qui favorise l’excellence – <em>un lieu où vous pouvez apprendre, grandir, créer et diriger</em>. </li><li>Comprenez le quoi, le comment et le pourquoi des transactions des clients – <em>soyez toujours prêt à agir en amont</em>. </li><li>Explorez le monde avec nos clients – <em>aidez-les à relier les points</em>.    </li></ul><p> </p><p>Cela dit, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. Nos clients évoluent, et nous aussi.    </p><p> </p><p><strong>Renseignements sur l’équipe  </strong></p><p> </p><p>Nos équipes s'engagent à favoriser un environnement de collaboration et de soutien où la qualité, le développement professionnel, l'apprentissage, le mentorat et le bien-être sont au premier plan. Notre engagement à nous aider mutuellement à grandir et à nous développer est fort et intentionnel.  </p><p> </p><p>Chez Deloitte, votre parcours professionnel est flexible. Vous soutiendrez des organisations de divers secteurs et de toutes les tailles afin de les aider à mieux réussir et à s’adapter à un avenir en constante évolution. Votre rôle initial vous offrira une variété d’expériences. Vous travaillerez de manière stratégique avec les membres de votre équipe afin de développer une compréhension des activités du cabinet et des clients avec lesquels vous travaillez. </p><p>  </p><p><strong>Assez parlé de nous, parlons de vous </strong> </p><p> </p><p>À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes :    </p><p> </p><ul><li>Études en cours en vue d’obtenir un diplôme de premier cycle et d’atteindre les conditions préalables à l’inscription au Programme de formation professionnelle des CPA, ou un DESS en comptabilité. Vous avez aussi l’intention d’obtenir le titre de CPA;  </li><li>Leader reconnu qui prend des initiatives, à l’intérieur comme à l’extérieur du milieu de travail, grâce à d’excellentes compétences interpersonnelles et de renforcement de l’esprit d’équipe;    </li><li>Penseur créatif qui est excité par l'innovation et les changements. Curieux et engagé dans l'apprentissage continu et le développement professionnel.   </li><li>Compétences exceptionnelles en communication, en plus de faire preuve de souplesse, d’humilité, d’intégrité et de professionnalisme;    </li><li>Recherche, analyse financière, compétences analytiques et de résolution de problèmes;    </li><li>Excellentes compétences avec la suite MS Office (Excel, Access, etc.); </li><li>Engagement évident envers le service d’Audit et Services-conseils en audit par l’entremise de cours ou de projets pertinents, d’emplois antérieurs ou de concours d’étude de cas;   </li><li>Domaines d'études académiques/préférés : Comptabilité. </li></ul><p>  </p><p><strong>Rémunération totale  </strong></p><p>  </p><p>L’échelle salariale pour ce poste est de $60,000 - $65,000 et chaque personne peut être admissible à notre programme de prime. Le salaire dépendra du lieu de travail et se situera dans l’échelle salariale indiquée. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.  </p><p> </p><p>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride. </p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore. </strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être. </strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. </strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44"><strong>Posez votre candidature aujourd'hui ! Date limite pour postuler : 18 septembre 2026, 23h59 HE. </strong></p><p> </p><p style="color:green"><span style="font-size:18.0px"><strong>Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF</strong></span></p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-fr.pdf">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Halifax%2C-NS-Staff-Accountant-Audit-New-Grad-Fall-2027-Halifax-NS-B3J-3R7/1416127500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Halifax, NS NS CA B3J 3R7 1416127500A1 <p><strong>Job Type: </strong>New Graduate<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134245<strong> <br>Primary Location: </strong>Halifax, NS<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Halifax, NS</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><div><p><span>At Deloitte, we are driven to inspire and help our people, organization, communities, and country to thrive. Our Purpose is to build a better future by accelerating and expanding access to knowledge. Purpose defines who we are and gives us a reason to exist as an organization.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</span><span> </span></p></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><div><p>Your role at Deloitte will include, but not be limited to, the following:</p><ul><li>Learn Deloitte’s audit innovations and methodology – you’re not just reading numbers, you’re understanding them.</li><li>Interact and develop global and cross-service line relationships at every level – build a network that lasts a lifetime.</li><li>Engrain yourself in a culture that fosters excellence – a place for you to learn, to grow, to create, to lead.</li><li>Understand the what, how, and why of client’s transactions – always be ready to act ahead.</li><li>Explore the world with our clients – help them connect the dots.</li></ul><p>With this said, no two days are the same. Our clients evolve and so do we.</p></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong><span>So what’s next?! We are here to help. At Deloitte, you will have the opportunity to work on a wide range of client work, while leveraging a diverse and powerful network to solve our clients’ most pressing concerns and complex challenges. Are you up for the challenge of leading at every level, developing a global network of colleagues, and embracing endless opportunity? If so, Deloitte is the place for you.</span><span> </span> </strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Our teams make a commitment to each other to foster a collaborative and supportive environment with quality, professional development, apprenticeship, mentorship, and wellness at the forefront of team delivery.  Our commitment to helping each other grow and develop is strong and intentional. </p><p>At Deloitte, your career path is flexible. You will support organizations of all sizes and in different industries to help them structure business transactions and perform better. Your initial role will provide you with a variety of experiences. You will work strategically with your team members to develop an understanding of the firm’s business and the clients you are serving. You will support organizations in different industries of all sizes to help them perform better and adapt to an ever-evolving future.  </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><div><p>In these roles, the expected qualifications are:</p><ul><li><p>Working towards completing an undergraduate degree and pre-requisites to enter the CPA Professional Education Program. You also have an interest in pursuing a CPA designation.</p></li><li><p>Demonstrated leader, who takes initiative, in and out of the work environment by utilizing interpersonal and team-building skills.</p></li><li><p>Creative thinker, who’s excited by innovation and embraces change. Curious and committed to continuous learning and professional development.</p></li><li><p>Outstanding communication skills, flexibility, humility, integrity, and professionalism.</p></li><li><p>Research, financial analysis, analytical and problem-solving skills.</p></li><li><p>Strong computer skills – Microsoft Office (Excel, Access, etc.).</p></li><li><p>Shows a commitment to the CPA profession through relevant classes/project work, past employment, and/or case competitions.</p></li><li><p>Preferred areas of academic study/background: Accounting</p></li><li><p><strong>Quebec office locations:</strong> We require basic English language skills to meet the needs of our clients. In the context of mandates, you could work for clients with activities outside of Quebec and where the first language is English.</p></li></ul></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p> </p><div><div><p><span>The salary range for this position is $60,000 - $65,000 and individuals may be eligible to participate in our bonus program. <span>The salary for this role will be dependent on the location within the referenced salary range. </span>Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people’s unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver. </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. Some representative examples include: flexible work arrangements and a hybrid work structure.</span><span> </span></p></div></div><p>   </p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Apply today! Application deadline is: <strong>Friday, September 18, 2026 at 11:59 p.m. AST</strong></p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Consultant-Manager%2C-Deal-Transformation-&-Post-Merger-Integration%2C-Commercial-Due-Diligence-ON-M5H-0A9/1389346500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1389346500A4 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>132200<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Vancouver, BC</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>As a Senior Consultant or Manager on the Commercial Due Diligence (CDD) team, you will work with clients across all industry sectors primarily during the pre-deal diligence stage within the M&amp;A lifecycle. You will lead and support strategic assessments for private equity firms, corporate clients, government and investors during transactions. This includes helping clients analyze market dynamics, competitive positioning, growth opportunities, and commercial risks to provide actionable insights that inform investment and growth decisions for clients. Your clients could be senior level executives at corporates, strategic acquirers, private equity firms and government.</p><p> </p><p>This is your opportunity to apply your deep experience in commercial due diligence and strategic advisory in a dynamic, fast paced environment. You will join a growing team of seasoned M&amp;A practitioners who enjoy solving complex commercial challenges and guiding clients as they make high stakes decisions in the competitive world of dealmaking.</p><p> </p><p>As a Senior Consultant/Manager you will: </p><p> </p><ul><li>Manage end‑to‑end commercial due diligence projects on both buy‑side and sell‑side transactions, including scoping, planning, and delivery.</li><li>Assess industry value chains, market size, growth and growth trends, competitive landscapes, and customer and regulatory dynamics.</li><li>Evaluate target companies’ market positions, growth potential, and strategic fit with client objectives, including key value drivers, risks, red flags, and opportunities.</li><li>Collaborate with financial and operational diligence teams to validate revenue forecasts, assumptions, and business plans.</li><li>Contribute to the development of sector investment theses, growth strategies, and identification of value‑creation opportunities.</li><li>Support in broader pre‑deal diligence efforts, including operational, HR, and IT/technology diligences, to enable informed transaction decisions.</li><li>Assist clients in translating diligence findings into actionable value‑creation initiatives post‑transaction.</li><li>Serve as the primary point of contact for clients, presenting analyses, findings, and recommendations clearly and persuasively.</li><li>Mentor junior team members, ensuring high‑quality analysis, deliverables, and professional development.</li><li>Work closely with strategy, financial, tax, IT, HR, and operations teams throughout transaction processes to deliver an integrated set of recommendations.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>The Commercial Due Diligence (‘CDD’) team is a rapidly growing part of Deloitte’s Deal Transformation &amp; Post Merger Integration Team (‘DT&amp;PMI’) group. We provide critical commercial insights to private equity firms, corporate acquirers, and government organizations, helping them assess market attractiveness, competitive dynamics, customer behaviour, and revenue growth potential across the M&amp;A deal cycle. Our team supports clients in validating business plans, identifying value‑creation opportunities, and building investment confidence through rigorous, evidence‑based commercial analysis.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>In this role, the expected qualifications are: </p><p> </p><ul><li>Strong strategic and commercial acumen, with the ability to interpret market, competitive, customer, and financial data and synthesize it into clear, actionable insights.</li><li>Hands on involvement in M&amp;A transactions, ideally supporting private equity and corporate clients across buy side and sell side engagements.</li><li>Well developed analytical skill set, including hypothesis driven problem solving, analytical rigor, strong attention to detail, and disciplined thinking.</li><li>Proven ability to manage multiple projects simultaneously under tight timelines and competing priorities while maintaining high quality outputs.</li><li>Strong communication, presentation, and storytelling skills, with experience translating complex analyses into compelling narratives for senior stakeholders.</li><li>Ability to synthesize complex information into actionable recommendations that support investment and strategic decision making.</li><li>High proficiency in Excel, PowerPoint, and market research tools (e.g., Capital IQ, PitchBook), with the ability to efficiently leverage data in commercial analysis.</li><li>Ability to effectively leverage AI enabled tools to support market research, analysis, and insight generation.</li><li>Professional agility and adaptability, including willingness to learn new industries and subject matter areas and travel as required.</li></ul><p> </p><p><strong>Minimum Experience:</strong></p><p> </p><ul><li>Bachelor’s degree required, with approximately 4–8 years of relevant professional experience in strategy consulting, transaction advisory, or corporate development.</li><li>Experience developed in strategy consulting, transaction advisory, or corporate development environments, with exposure to market analysis, strategic assessment, and transaction related work.</li><li>Demonstrated experience managing teams and client relationships in fast paced, high pressure environments, including responsibility for day to day execution and delivery.</li><li>Professional designations, applicable certifications, and/or master’s level education in a related field considered an asset.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for the Senior Consultant is $84,000 - $126,000, and for the Manager is $101,000 - 169,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montreal%2C-QC-Auditeur%28trice%29-adjoint%28e%29-Nouveau-Dipl%C3%B4m%C3%A9-2027-Ville-de-Qu%C3%A9bec-QC-H3B-4T9/1417990700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montreal, QC QC CA H3B 4T9 1417990700A1 <p><strong>Job Type: </strong>Nouveau diplômé<strong>  </strong><strong><br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134215<strong> <br>Primary Location: </strong>ville de Québec, QC<strong>  </strong><strong>  <br>All Available Locations: </strong>ville de Québec, QC<strong> </strong></p><p> </p><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong>Notre raison d’être  </strong></span></p></div><div><p>  </p></div><div><p>Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos communautés et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.  </p></div><div><p>  </p></div><div><p>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.  </p></div><div><p>  </p></div><div><p><strong>Alors, quelle est la prochaine étape ? Nous sommes là pour vous aider. Chez Deloitte, vous aurez l’opportunité de travailler sur une large gamme de projets clients, tout en tirant parti d'un réseau diversifié et puissant pour résoudre les préoccupations les plus urgentes et les défis complexes de nos clients. Êtes-vous prêt à relever le défi de diriger à tous les niveaux, de développer un réseau mondial de collègues et d'embrasser des opportunités infinies ? Si c’est le cas, Deloitte est l’endroit qu’il vous faut. </strong></p></div><div><p> </p></div><div><div><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong><span>À quoi ressemblera votre journée type?  </span></strong></span><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>Votre rôle chez Deloitte inclura, sans s'y limiter, les éléments suivants:</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Apprenez les innovations et la méthodologie de l’audit chez Deloitte – </span><span>vous ne vous contentez pas de lire des chiffres, vous les comprenez</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Interagissez et développez des relations mondiales et transversales à tous les niveaux – </span><span>créez un réseau qui durera toute une vie</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Imprégnez-vous d’une culture qui favorise l’excellence – </span><span>un lieu où vous pouvez apprendre, grandir, créer et diriger</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Comprenez le quoi, le comment et le pourquoi des transactions des clients – </span><span>soyez toujours prêt à agir en amont</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Explorez le monde avec nos clients – </span><span>aidez-les à relier les points</span><span>. <span>  </span></span><span> </span></p></li></ul></div></div><div><div><p> </p><p><span>Cela dit, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. Nos clients évoluent, et nous aussi. </span><span> </span><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong><span>Renseignements sur l’équipe</span><span> </span></strong></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Nos équipes s'engagent à favoriser un environnement de collaboration et de soutien où la qualité, le développement professionnel, l'apprentissage, le mentorat et le bien-être sont au premier plan. Notre engagement à nous aider mutuellement à grandir et à nous développer est fort et intentionnel. </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span><span>Chez Deloitte, votre parcours professionnel est flexible. <span>Vous soutiendrez des organisations de divers secteurs et de toutes les tailles afin de les aider à mieux réussir et à s’adapter à un avenir en constante évolution</span>. Votre rôle initial vous offrira une variété d’expériences. Vous travaillerez de manière stratégique avec les membres de votre équipe afin de développer une compréhension des activités du cabinet et des clients avec lesquels vous travaillez.<span> </span> </span></span><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong><span>Assez parlé de nous, parlons de vous</span><span> </span><span> </span></strong></span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes :   </span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Études en cours en vue d’obtenir un diplôme de premier cycle et d’atteindre les conditions préalables à l’inscription au Programme de formation professionnelle des CPA, <span>ou un DESS en comptabilité</span>. Vous avez aussi l’intention d’obtenir le titre de CPA;</span><span> </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Leader reconnu qui prend des initiatives, à l’intérieur comme à l’extérieur du milieu de travail, grâce à d’excellentes compétences interpersonnelles et de renforcement de l’esprit d’équipe;   </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Penseur créatif qui est excité par l'innovation et les changements. Curieux et engagé dans l'apprentissage continu et le développement professionnel.  </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Compétences exceptionnelles en communication, en plus de faire preuve de souplesse, d’humilité, d’intégrité et de professionnalisme;   </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Recherche, analyse financière, compétences analytiques et de résolution de problèmes<span>;   </span></span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Excellentes compétences avec la suite MS Office (Excel, Access, etc.);</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Engagement évident envers le service d’Audit et Services-conseils en audit par l’entremise de cours ou de projets pertinents, d’emplois antérieurs ou de concours d’étude de cas;  </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Domaines d'études académiques/préférés : Comptabilité.</span><span> </span></p></li></ul></div></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><strong><span><span style="font-size:14.0pt">Rémunération totale</span> </span></strong><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span><span>L’échelle salariale pour ce poste est de </span>$60,000 - $65,000 et <span>chaque personne peut être admissible à notre programme de prime. Le salaire dépendra du lieu de travail et se situera dans l’échelle salariale indiquée. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte. </span></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride. </span></p><p><span> </span></p></div></div><p> </p><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</strong></span>  </p></div><div><p>   </p></div><div><p><strong>Vous, et plus encore.</strong>   </p></div><div><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière  </p></div><div><p><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong>  </p></div><div><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.  </p></div><div><p><strong>Devenez le leader que vous désirez être. </strong>  </p></div><div><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.  </p></div><div><p><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez</strong>.   </p></div><div><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.  </p></div><div><p> </p></div><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span> </p></div><div><p>  </p></div><div><p><strong><span style="color:#ca0c0c">Posez votre candidature aujourd'hui ! Date limite pour postuler : 4 octobre 2026, 23h59 HE. </span></strong></p></div><div><p> </p></div><div><p><strong><span style="color:#0dab15">Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document.</span></strong> </p></div><div> </div><div><div><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a href="https://nam10.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww2.deloitte.com%2Fca%2Ffr%2Fpages%2Fpublic-sector%2Farticles%2Fplan-daction-sur-laccessibilite.html&amp;data=05%7C02%7Cainy%40deloitte.ca%7C700edd4603404b7ccb2608deece6f2f8%7C36da45f1dd2c4d1faf135abe46b99921%7C0%7C0%7C639208673872439114%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=AlMyrznr4AweLbqPr7yUXuiuMtIwIW6NGJIDZIzflCs%3D&amp;reserved=0" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a href="https://nam10.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww2.deloitte.com%2Fcontent%2Fdam%2FDeloitte%2Fca%2FDocuments%2Fpublic-sector%2Fca-rap-report-aoda-fr.pdf&amp;data=05%7C02%7Cainy%40deloitte.ca%7C700edd4603404b7ccb2608deece6f2f8%7C36da45f1dd2c4d1faf135abe46b99921%7C0%7C0%7C639208673872503860%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=rGM7uPwhFxB0aQsUJ8eEAgwaaPdrorz0cjtXRzhLOHk%3D&amp;reserved=0" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a href="https://nam10.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww2.deloitte.com%2Fca%2Ffr%2Fpages%2Fapropos-deloitte%2Farticles%2Fnoir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html&amp;data=05%7C02%7Cainy%40deloitte.ca%7C700edd4603404b7ccb2608deece6f2f8%7C36da45f1dd2c4d1faf135abe46b99921%7C0%7C0%7C639208673872557265%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=eg1ZYV21OdfW5ZgISqRGX9hPF%2BG18QEK3LTcMOd6zS8%3D&amp;reserved=0" target="_blank" rel="noreferrer noopener">l’initiative BlackNorth</a> </p></div><div><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca" target="_blank" rel="noreferrer noopener">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca" target="_blank" rel="noreferrer noopener">indigenouscareers@deloitte.ca</a>. </p></div><div><p>  </p></div><div><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable. </p></div><div><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs. </p></div></div> https://careers.deloitte.ca/job/Montreal%2C-QC-Auditeur%28trice%29-adjoint%28e%29-Stage-2027-R%C3%A9gion-M%C3%A9tropolitaine-de-Montr%C3%A9al-QC-H3B-4T9/1417975000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montreal, QC QC CA H3B 4T9 1417975000A1 <p><strong>Job Type: </strong>Stagiaire en alternance/stagiaire<strong> </strong><strong><br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134208<strong> <br>Primary Location: </strong>Montreal, QC<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Montreal, QC; Brossard, QC; Laval, QC</p><p> </p><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong>Notre raison d’être  </strong></span></p></div><div><p>  </p></div><div><p>Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos communautés et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.  </p></div><div><p>  </p></div><div><p>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.  </p></div><div><p>  </p></div><div><p><strong>Alors, quelle est la prochaine étape ? Nous sommes là pour vous aider. Chez Deloitte, vous aurez l’opportunité de travailler sur une large gamme de projets clients, tout en tirant parti d'un réseau diversifié et puissant pour résoudre les préoccupations les plus urgentes et les défis complexes de nos clients. Êtes-vous prêt à relever le défi de diriger à tous les niveaux, de développer un réseau mondial de collègues et d'embrasser des opportunités infinies ? Si c’est le cas, Deloitte est l’endroit qu’il vous faut. </strong></p></div><div><p> </p></div><div><div><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong><span>À quoi ressemblera votre journée type?  </span></strong></span><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>Votre rôle chez Deloitte inclura, sans s'y limiter, les éléments suivants:</span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Apprenez les innovations et la méthodologie de l’audit chez Deloitte – </span><span>vous ne vous contentez pas de lire des chiffres, vous les comprenez</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Interagissez et développez des relations mondiales et transversales à tous les niveaux – </span><span>créez un réseau qui durera toute une vie</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Imprégnez-vous d’une culture qui favorise l’excellence – </span><span>un lieu où vous pouvez apprendre, grandir, créer et diriger</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Comprenez le quoi, le comment et le pourquoi des transactions des clients – </span><span>soyez toujours prêt à agir en amont</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Explorez le monde avec nos clients – </span><span>aidez-les à relier les points</span><span>. <span>  </span></span><span> </span></p></li></ul></div></div><div><div><p> </p><p><span>Cela dit, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. Nos clients évoluent, et nous aussi. </span><span> </span><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong><span>Renseignements sur l’équipe</span><span> </span></strong></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Nos équipes s'engagent à favoriser un environnement de collaboration et de soutien où la qualité, le développement professionnel, l'apprentissage, le mentorat et le bien-être sont au premier plan. Notre engagement à nous aider mutuellement à grandir et à nous développer est fort et intentionnel. </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span><span>Chez Deloitte, votre parcours professionnel est flexible. <span>Vous soutiendrez des organisations de divers secteurs et de toutes les tailles afin de les aider à mieux réussir et à s’adapter à un avenir en constante évolution</span>. Votre rôle initial vous offrira une variété d’expériences. Vous travaillerez de manière stratégique avec les membres de votre équipe afin de développer une compréhension des activités du cabinet et des clients avec lesquels vous travaillez.<span> </span> </span></span><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong><span>Assez parlé de nous, parlons de vous</span><span> </span><span> </span></strong></span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes :   </span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Études en cours en vue d’obtenir un diplôme de premier cycle et d’atteindre les conditions préalables à l’inscription au Programme de formation professionnelle des CPA, <span>ou un DESS en comptabilité</span>. Vous avez aussi l’intention d’obtenir le titre de CPA;</span><span> </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Leader reconnu qui prend des initiatives, à l’intérieur comme à l’extérieur du milieu de travail, grâce à d’excellentes compétences interpersonnelles et de renforcement de l’esprit d’équipe;   </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Penseur créatif qui est excité par l'innovation et les changements. Curieux et engagé dans l'apprentissage continu et le développement professionnel;  </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Compétences exceptionnelles en communication, en plus de faire preuve de souplesse, d’humilité, d’intégrité et de professionnalisme;   </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Recherche, analyse financière, compétences analytiques et de résolution de problèmes<span>;   </span></span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Excellentes compétences avec la suite MS Office (Excel, Access, etc.);</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Engagement évident envers le service d’Audit et Services-conseils en audit par l’entremise de cours ou de projets pertinents, d’emplois antérieurs ou de concours d’étude de cas;  </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Domaines d'études académiques/préférés : Comptabilité.</span><span> </span></p></li></ul></div></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><strong><span><span style="font-size:14.0pt">Rémunération totale</span> </span></strong><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span><span>L’échelle salariale pour ce poste est de </span>$52,000 - $55,500 et <span>chaque personne peut être admissible à notre programme de prime. Le salaire dépendra du lieu de travail et se situera dans l’échelle salariale indiquée. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte. </span></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride. </span></p><p><span> </span></p></div></div><p> </p><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</strong></span>  </p></div><div><p>   </p></div><div><p><strong>Vous, et plus encore.</strong>   </p></div><div><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière  </p><p> </p></div><div><p><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong>  </p></div><div><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.  </p><p> </p></div><div><p><strong>Devenez le leader que vous désirez être. </strong>  </p></div><div><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.  </p><p> </p></div><div><p><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez</strong>.   </p></div><div><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.  </p></div><div><p> </p></div><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span> </p></div><div><p>  </p></div><div><p><strong><span style="color:#ca0c0c">Posez votre candidature aujourd'hui ! Date limite pour postuler : 30 septembre 2026, 23h59 HE. </span></strong></p></div><div><p> </p></div><div><p><strong><span style="color:#0dab15">Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document.</span></strong> </p></div><div> </div><div><div><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a href="https://nam10.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww2.deloitte.com%2Fca%2Ffr%2Fpages%2Fpublic-sector%2Farticles%2Fplan-daction-sur-laccessibilite.html&amp;data=05%7C02%7Cainy%40deloitte.ca%7C700edd4603404b7ccb2608deece6f2f8%7C36da45f1dd2c4d1faf135abe46b99921%7C0%7C0%7C639208673872439114%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=AlMyrznr4AweLbqPr7yUXuiuMtIwIW6NGJIDZIzflCs%3D&amp;reserved=0" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a href="https://nam10.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww2.deloitte.com%2Fcontent%2Fdam%2FDeloitte%2Fca%2FDocuments%2Fpublic-sector%2Fca-rap-report-aoda-fr.pdf&amp;data=05%7C02%7Cainy%40deloitte.ca%7C700edd4603404b7ccb2608deece6f2f8%7C36da45f1dd2c4d1faf135abe46b99921%7C0%7C0%7C639208673872503860%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=rGM7uPwhFxB0aQsUJ8eEAgwaaPdrorz0cjtXRzhLOHk%3D&amp;reserved=0" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a href="https://nam10.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww2.deloitte.com%2Fca%2Ffr%2Fpages%2Fapropos-deloitte%2Farticles%2Fnoir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html&amp;data=05%7C02%7Cainy%40deloitte.ca%7C700edd4603404b7ccb2608deece6f2f8%7C36da45f1dd2c4d1faf135abe46b99921%7C0%7C0%7C639208673872557265%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=eg1ZYV21OdfW5ZgISqRGX9hPF%2BG18QEK3LTcMOd6zS8%3D&amp;reserved=0" target="_blank" rel="noreferrer noopener">l’initiative BlackNorth.</a> </p></div><div><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca" target="_blank" rel="noreferrer noopener">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca" target="_blank" rel="noreferrer noopener">indigenouscareers@deloitte.ca</a>. </p></div><div><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable. </p></div><div><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs. </p></div></div> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-First-NationsInuitM%C3%A9tis-Candidates-Consultant-Senior-Consultant-Monitor-Deloitte-ON-M5H-0A9/1363967500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1363967500A7 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>132187<strong>   <br>Recruiter:</strong> Saloni Sehgal<strong><br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Ottawa, ON; Vancouver, BC</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><div><p><span>At Deloitte, our purpose is to make an impact that matters, not just for our clients and our </span> <span>people, but for our communities as well. We've been dedicated to empowering Indigenous </span> <span>leaders, communities, and organizations for nearly three decades. By investing our time and </span> <span>professional skills, we aim to break down barriers, such as access to education and </span> <span>employment, to build an inclusive and sustainable future for all. From our thriving Indigenous</span><span>and Allies Community to our Gold-level certification in the PAIR Program from the Canadian Council for</span> <span>Indigenous Business, recognizing our ongoing work with Indigenous Peoples and communities, we </span><span>remain committed to advancing reconciliation in all aspects of our firm.</span><span> </span></p></div></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Why Deloitte?</b></H2></div><div><p> </p><div><p><span>Deloitte is on a journey of reconciliation by fostering meaningful and lasting relationships in </span><span>working with Indigenous Peoples, clients, and communities from coast to coast to coast through</span><span>our </span><a href="https://www.deloitte.com/content/dam/assets-zone3/ca/en/docs/about/2025/ca-en-rap2-latest-report-expanding-horizons-aoda.pdf" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><span>Reconciliation Action Plan</span></a><span>. Launch your career with The One Firm where you can make an </span><span>impact that matters in a way that you never thought possible. With endless opportunities at </span><span>every turn, and a culture built to support and develop employees to be the very best they can </span><span>be, Deloitte is The One Firm for you to learn, grow, create, connect, and lead. </span><span> </span></p></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>As a Consultant / Senior Consultant, you will play a key role in designing and delivering high-impact projects for our clients. You will work collaboratively with client teams to investigate and assess critical business challenges, develop hypotheses and analytical frameworks, and conduct qualitative and quantitative analyses to inform strategic recommendations. You will help shape actionable strategies that strengthen clients’ long-term competitive advantage and guide them through successful implementation. </p><p>Consultants / Senior Consultants are instrumental to both project delivery and the growth of our practice. In this role, you will: </p><ul><li><strong>Deliver client impact:</strong> Manage day-to-day project workstreams, structure complex problems, synthesize insights, and develop high-quality deliverables that drive meaningful business outcomes.</li><li><strong>Lead and collaborate:</strong> Engage directly with clients across multiple levels, contribute to stakeholder alignment, and mentor junior team members to build team capability and cohesion.</li><li><strong>Shape strategy and execution: </strong>Identify and frame critical strategic choices, design innovative and practical solutions, and help clients translate strategy into action.</li><li><strong>Support firm growth:</strong> Partner with project leaders on scoping and planning, contribute to business development and proposal efforts, and build lasting client relationships.</li><li><strong>Contribute to thought leadership:</strong> Apply industry expertise to develop Deloitte points of view, create knowledge assets, and support firm-sponsored events and initiatives. </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>You must have: </p><div><ul><li><p>1-3 years of cumulative experience in a high-performance work environment, and / or strategy consulting</p></li><li><p>Structured problem-solving ability in ambiguous, high-stakes environments</p></li><li><p>Strong analytical and quantitative capabilities, including financial and business case analysis</p></li><li><p>Executive-level communication and synthesis skills</p></li><li><p>Ownership mindset with the ability to lead workstreams and mentor team members  </p></li><li><p>Demonstrated record of academic and professional excellence</p></li></ul></div><p><br><strong>To apply: Please send your cover letter stating your experience along with your resume. Without a cover letter, your application will not be complete. </strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p> </p><div><ul><li><span>You <strong>Self-identify as Indigenous (First Nations, Inuit, Métis)</strong> in Canada</span></li><li><span>Experience working with First Nations, Inuit and Métis Peoples (and communities and </span><span>expertise in issues faced by Indigenous peoples and communities in Canada)</span><span> </span></li></ul></div><div><ul><li><p><span>Proficiency in an Indigenous language is a valuable asset. Your language skills can foster</span><span>connections and enhance understanding within our diverse team, contributing to our </span><span>commitment to reconciliation and inclusivity. </span></p></li></ul></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>You will have an unparalleled chance to immerse yourself in our vibrant Indigenous community at Deloitte. Our community is comprised of Indigenous employees from a wide range of  backgrounds and service lines who come together to celebrate our rich cultural heritage. We recognize the importance of this heritage by providing paid cultural days and hosting community events that promote cultural exchange and connection. Our Indigenous community is more than just a celebration; it plays a pivotal role in shaping our firm by providing valuable guidance to advance reconciliation in a corporate setting.  </p><p>Monitor Deloitte (Strategy &amp; Business Design) works with the world’s leading and most ambitious corporations across all sectors, leading financial institutions, governments, and social sector organizations to address issues that are most important to them - —often working to resolve the highest-order strategic choices that fundamentally affect the future direction of their organizations. We not only bring our clients the insight and unconventional thinking that help them form strategies to anticipate risk and respond to change. We also use our experience and knowledge to help them bring those strategies to life.  </p><p>Our team brings deep expertise across a diversity of industries and content areas to help clients address top management issues involving corporate / business unit strategy, customer strategy, innovation, and business transformation in the form of process redesign, cost optimization programs, and implementation of strategic initiatives. Across all these areas, we help organizations with change management and build leadership competencies within our clients. </p><div><strong>Join our Energy, Resources &amp; Industrials Practice</strong></div><div><br>Energy, Resources &amp; Industrials (ER&amp;I) is at the heart of global forces taking place – from economic growth, to national security, to AI and digitalization, to sustainability and beyond. With this opportunity, you will join Monitor Deloitte’s industry practice that works with Canadian and multi-national companies across energy, mining, power and industrials sectors to help navigate the evolving environment, identify and develop strategic choices, and configure organizations for long-term success. As part of our ER&amp;I practice, you will collaborate with industry leaders and experts across Deloitte’s global network and help contribute to advancing our industry community of practice. </div><div> </div><div><div><p><strong><span style="font-size:12.0pt">Join Our Banking, Payments &amp; Wealth Practice</span></strong></p><p><span style="font-size:12.0pt">The Banking, Payments &amp; Wealth (BPW) sector is at the center of significant transformation driven by digital innovation, evolving customer expectations, regulatory change, emerging technologies, and increasing competition from fintechs and new market entrants. With this opportunity, you will join Monitor Deloitte’s Financial Services industry practice, working with leading Canadian and global financial institutions across retail banking, payments, wealth management, and broader financial services sectors.</span></p></div></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Benefits</b></H2></div><div><p> </p><p>At Deloitte, we recognize the pivotal role a supportive and inclusive workplace plays in the well-being and success of our team members. As part of our steadfast commitment to fostering a healthy work-life balance and acknowledging the diverse needs of our employees, we extend a range of unique benefits, in addition to the standard health, dental, and pension offerings. These include:</p><p> </p><ul style="list-style-type:disc"><li><strong>Paid Indigenous Cultural Days</strong>: Deloitte values the importance of cultural connections. Our Indigenous team members are provided with paid Indigenous Cultural Days, allowing them to celebrate their culture without needing to take personal time off.</li><li><strong>Mental Health Support</strong>: Prioritizing mental health and well-being, we offer $4000 in mental health support ensuring a holistic approach to mental well-being.</li><li><strong>Wellness Dollars</strong>: Deloitte provides $1300 in wellness dollars to each employee every year, which can be dedicated to Indigenous wellness-related benefits, such as traditional medicines and healers.</li><li><strong>Flexible Ways of Work</strong>: Whether you prefer working remotely from home or in our offices, our roles are designed to accommodate your preferences. Remote work allows you to stay in your community and work tax-exempt for those who qualify. Many of our offices also feature designated smudge rooms, and Downie Wenjack Legacy Spaces. Please note this specific role is a hybrid role, requiring a mix of in-person and remote work.</li><li><strong>Indigenous Employee Resource Groups</strong>: Explore our diverse communities at Deloitte, such as the Indigenous and Allies Community, Indigenous Community, and the Indigenous Professional Circle. These inclusive spaces are designed for Indigenous team members to regularly connect, attend events, and share experiences. </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $68,000 - $102,000 for Consultants and  $84,000 - $126,000 for Senior Consultants, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-AI-Research-Engineer-ON-M5H-0A9/1319229600/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1319229600A12 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>130069<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>We are looking for a passionate AI Research Engineer to join our team. You will work at the intersection of cutting-edge AI research and product engineering—designing, evaluating, and deploying generative AI (GenAI) systems that are both reliable and impactful. This role blends fundamental research, model evaluation, and practical software engineering to push forward the next generation of intelligent applications.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>Responsibilities</p><p>Collaborate with product managers, engineers, and stakeholders to design AI-driven solutions that meet technical and business requirements.<br>Research, prototype, and develop generative AI applications by combining non-deterministic LLMs with deterministic software engineering techniques.  <br>Build evaluation frameworks and benchmarks to measure model quality, reliability, and business impact.  <br>Generate regular reports on model accuracy, drift, and performance.  <br>Debug, optimize, and enhance GenAI applications using prompt engineering, reinforcement learning, fine-tuning, and software engineering best practices.  <br>Train and fine-tune large language models using Hugging Face Transformers.  <br>Apply reinforcement learning fine-tuning techniques using Hugging Face TRL (Transformers Reinforcement Learning).  <br>Manage training workflows with experiment tracking tools and distributed training accelerators (DeepSpeed, Accelerate, FSDP).  <br>Run and optimize multi-GPU training and inference, leveraging vLLM for high-throughput, low-latency serving.  <br>Contribute to the design of scalable MLOps/DevOps pipelines for model deployment, monitoring, and continuous training.  <br>Ensure compliance with data privacy, security, and responsible AI guidelines when handling training or test datasets.<br>Stay current with emerging research in LLMs, RLHF/RLAIF, multimodal AI, and generative models; apply findings to improve our systems.  <br>Author technical documentation and contribute to publications, patents, or open-source projects where applicable. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte AI and Data, Deloitte's Artificial Intelligence (Al) practice is comprised of Al/ML experts with hands-on experience in developing and deploying Al/ML solutions to create competitive advantage for the Canadian businesses as part of their overall Data and Al/ML transformations journey. AI and Data Data Science team works together with Canadian businesses to envision and craft the solutions that drive automation, optimization, efficiency and many cases new opportunities with being mindful of driving responsible and transparent Al. We strive for empowering our clients' organization to become data and insight driven organizations with Al/ML first mindset to produce tangible business outcomes.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><span>You are someone with these required skills, experience and qualifications:</span> </p><ul><li>3+ years experience in machine learning engineering, data engineering, or applied research (industry or academic).  </li><li>Strong programming skills in Python and experience with frameworks such as PyTorch, TensorFlow, JAX.  </li><li>Hands-on experience with Hugging Face Transformers for pretraining, fine-tuning, or inference.  </li><li>Experience with Hugging Face TRL for reinforcement learning fine-tuning (e.g., PPO, DPO, GRPO, RLAIF).  </li><li>Practical experience managing multi-GPU training and distributed training at scale using DeepSpeed, Accelerate, or FSDP.  </li><li>Experience running inference on large models using vLLM or similar optimized serving frameworks.  </li><li>Familiarity with experiment tracking and reproducibility tools (e.g., W&amp;B, MLflow).  </li><li>Knowledge of MLOps practices including continuous training, continuous monitoring, and model lifecycle management.  </li><li>Experience with GenAI frameworks such as LangChain, AutoGen (A2A), or MCP.  </li><li>Demonstrated ability to write clean, maintainable, production-ready code.  </li><li>Experience building or supporting cloud-based AI systems (GCP, AWS, or Azure; certifications preferred).  </li><li>Strong grasp of reinforcement learning, NLP, and/or generative modeling (transformers, diffusion, RAG, etc.).  </li><li>Track record of research contributions (papers, patents, open-source projects) is a plus.  </li></ul><p><br>Preferred Tech Stack<br>Candidates with experience in the following tools and frameworks will be strongly preferred:</p><ul><li>Transformers (Hugging Face) for model training, fine-tuning, and inference  </li><li>TRL (Transformers Reinforcement Learning) for RL-based fine-tuning (PPO, DPO, GRPO, RLAIF)  </li><li>DeepSpeed, Accelerate, or FSDP for multi-GPU and distributed training  </li><li>vLLM for optimized inference and serving of large models  </li><li>Weights &amp; Biases (W&amp;B) or MLflow for experiment tracking and reproducibility  </li><li>LangChain, AutoGen (A2A), or MCP for GenAI application development  </li><li>PyTorch as the primary deep learning framework  </li></ul><p>It would be great for you to have some of these nice to haves as well:</p><ul><li>Experience with reinforcement learning from human/AI feedback (RLHF/RLAIF).  </li><li>Contributions to open-source AI frameworks.  </li><li>Familiarity with scaling laws, evaluation metrics, and benchmarking large models.  </li><li>Interest in pushing the boundaries of trustworthy, explainable, and safe AI.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $72,000 - $138,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Manager%2C-Business-Tax-Toronto-ON-M5H-0A9/1417208000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1417208000A1 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134180<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>Your typical day will consist of providing tax-related services to private and public companies while working in a team environment to provide tax advice and help our clients with sound tax management. You will also prepare and manage income tax returns for companies, partnerships, trusts, and individuals, along with examining tax provisions and preparing opinions and other documents.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte offers clients a broad range of fully integrated tax services. Our approach combines insight and innovation from multiple disciplines with business and industry knowledge to help your company excel globally.</p><p>A career in Tax will offer you the opportunity to:</p><ul><li>Work in a stimulating and very high-energy environment with like-minded people who are eminent in their respective technical fields.</li><li>Develop solutions through discussion with your team and clients.</li><li>Continue your professional development in order to progress in your chosen career path.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone with:</p><p> </p><ul><li>Undergraduate degree; accounting designation is an asset.</li><li>Master’s degree in taxation or completion of the CPA Canada In-Depth Tax Course.</li><li>A minimum of 7-10 years of relevant experience in Canadian tax.</li><li>Experience with project problem diagnosis, solution development, client communications, facilitation of decision-making, documentation, management of client expectations, and team leadership.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $116,000 - $215,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Directeur-principal%2C-Fiscalit%C3%A9-internationale-ON-M5H-0A9/1391533400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1391533400A3 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>133208<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Vancouver, BC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><ul><li>Planifier et diriger des mandats, y compris la structuration des investissements corporatifs et l’élaboration de stratégies fiscales</li><li>Présenter de manière proactive des idées fiscales pertinentes et à forte valeur ajoutée à nos clients afin de développer la pratique</li><li>Établir des relations au niveau de la haute direction et être reconnu comme conseiller d’affaires de confiance</li><li>Développer et affirmer votre expertise dans une spécialisation en fiscalité internationale</li><li>Participer à l’élaboration et à la prestation de programmes de formation</li><li>Encadrer et coacher activement les membres de l’équipe pour les amener à leur plein potentiel</li><li>Créer un environnement d’apprentissage grâce à votre leadership</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>À propos de l’équipe Deloitte propose une approche complète et pragmatique de la planification fiscale qui aide les entreprises multinationales à satisfaire à leurs obligations fiscales et réglementaires à l’échelle mondiale, tout en identifiant des occasions de planification et en offrant des services spécialisés pour réaliser des gains d’efficacité conformes au profil de risque de l’entreprise. Nous croyons que les stratégies fiscales les plus défendables sont alignées sur les activités de l’entreprise et intégrées au plan d’affaires global.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Vous êtes une personne qui possède :</p><ul><li>Une maîtrise complétée ou un titre comptable professionnel ou un LL. B. (baccalauréat en droit)</li><li>De 4 à 7 années d’expérience pertinente, dont au moins 2 en fiscalité internationale</li><li>De l’expérience en diagnostic de problèmes de projet, élaboration de solutions, communications avec les clients, facilitation de la prise de décision, documentation, gestion des attentes des clients, rentabilité des projets et leadership d’équipe</li><li>La capacité d’exécuter des mandats fiscaux complexes et de travailler en étroite collaboration avec les associés afin de dépasser les attentes de nos clients, tout en identifiant et en atténuant les risques fiscaux</li><li>De l’expérience en développement des affaires et en développement d’une pratique</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 116,000 $ à 215,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Manager%2C-Supply-Chain-&-Network-Operations-Enterprise-Architect-&-Delivery-Leader-ON-M5H-0A9/1417049000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1417049000A1 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134302<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>Lead and support Manufacturing Strategy &amp; Smart Operations engagements, work directly with client leaders, contribute to business development, support implementation programs, and help develop Deloitte practitioners. Our practice has global reach and you may find yourself traveling to locations both within Canada and internationally. You will manage best-in-class Manufacturing assessment and transformation projects. You will use advanced analytics to drive cost reductions, performance improvement, and technology transformations with clients that seek Deloitte’s help to solve their pressing concerns. You will enjoy cultivating and managing relationships at the client leadership level while identifying sales opportunities and leading the development of proposals to assist clients in improving their supply chain performance. In addition, you will also coach and develop practice staff while participating in firm recruitment events.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>The Supply Chain &amp; Network Operations and Manufacturing Strategy &amp; Smart Operations practice works with leading organizations across asset-intensive and manufacturing industries to improve performance and deliver operational transformation. We work hand-in-hand with our clients to improve business performance, drive shareholder value, and create competitive advantage. Our work involved developing innovative recommendations to address client issues and presenting findings to senior executives. We evolve this storyline into strategic roadmaps and detailed project plans for execution. Ensuring client success does not stop there, we also collaborate with clients through the implementation phase to see the vision become reality.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>•    You have a degree in Engineering, Computer Science, Information Systems, or a related technical discipline, coupled with recognized Enterprise Architecture credentials (e.g., TOGAF, Zachman, or equivalent).<br>•    You bring a minimum of 5 years of experience delivering complex technology transformation and system implementation programs within industrial, manufacturing, energy, resources, or asset-intensive environments.<br>•    You have successfully led at least three end-to-end solution implementations, taking ownership from initial strategy, business case, and solution design through deployment, hypercare, and value realization.<br>•    You possess deep expertise in at least one of the following platforms and are recognized as a trusted advisor and delivery leader within your area of specialization; Oracle EAM, AVEVA Connect, Cognite, Siemens Opcenter, Hexagon, or Databricks.<br>•    You are equally comfortable operating in advisory and delivery roles, helping clients shape their vision while also leading teams through execution and solution deployment.<br>•    You have experience working for a systems integrator, technology vendor, engineering firm, or consulting organization delivering large-scale transformation programs.</p><p><strong>Quebec Locations: Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $90,000 - $175,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Winnipeg%2C-MB-Auditeur%28trice%29-adjoint%28e%29-Stage-2027-Winnipeg-MB-R3C-3Z3/1417364000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Winnipeg, MB MB CA R3C 3Z3 1417364000A1 <p><strong>Type de poste :  </strong>Stagiaire en alternance/stagiaire<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande : </strong>134316<strong> <br>Lieu principal : </strong>Winnipeg, MB<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Winnipeg, MB</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos communautés et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.  </p><p>  </p><p>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.  </p><p> </p><div><div><p><strong><span>Alors, quelle est la prochaine étape ? Nous sommes là pour vous aider. Chez Deloitte, vous aurez l’opportunité de travailler sur une large gamme de projets clients, tout en tirant parti d'un réseau diversifié et puissant pour résoudre les préoccupations les plus urgentes et les défis complexes de nos clients. Êtes-vous prêt à relever le défi de diriger à tous les niveaux, de développer un réseau mondial de collègues et d'embrasser des opportunités infinies ? Si c’est le cas, Deloitte est l’endroit qu’il vous faut.</span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><strong><span>À quoi ressemblera votre journée type?  </span><span> </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>Votre rôle chez Deloitte inclura, sans s'y limiter, les éléments suivants:</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Apprenez les innovations et la méthodologie de l’audit chez Deloitte – </span><span>vous ne vous contentez pas de lire des chiffres, vous les comprenez</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Interagissez et développez des relations mondiales et transversales à tous les niveaux – </span><span>créez un réseau qui durera toute une vie</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Imprégnez-vous d’une culture qui favorise l’excellence – </span><span>un lieu où vous pouvez apprendre, grandir, créer et diriger</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Comprenez le quoi, le comment et le pourquoi des transactions des clients – </span><span>soyez toujours prêt à agir en amont</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Explorez le monde avec nos clients – </span><span>aidez-les à relier les points</span><span>. <span>  </span></span><span> </span></p></li></ul></div><div><p> </p><p><span>Cela dit, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. Nos clients évoluent, et nous aussi. </span><span> </span><span> </span><span> </span></p></div></div><div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Renseignements sur l’équipe</span><span> </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Nos équipes s'engagent à favoriser un environnement de collaboration et de soutien où la qualité, le développement professionnel, l'apprentissage, le mentorat et le bien-être sont au premier plan. Notre engagement à nous aider mutuellement à grandir et à nous développer est fort et intentionnel. </span><span> </span></p></div><div><p><span>Chez Deloitte, votre parcours professionnel est flexible. </span><span>Vous soutiendrez des organisations de divers secteurs et de toutes les tailles afin de les aider à mieux réussir et à s’adapter à un avenir en constante évolution</span><span>. Votre rôle initial vous offrira une variété d’expériences. Vous travaillerez de manière stratégique avec les membres de votre équipe afin de développer une compréhension des activités du cabinet et des clients avec lesquels vous travaillez.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Assez parlé de nous, parlons de vous</span><span> </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes :   </span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span><span>Études en cours en vue d’obtenir un diplôme de premier cycle et d’atteindre les conditions préalables à l’inscription au Programme de formation professionnelle des CPA, </span>ou un DESS en comptabilité<span>. Vous avez aussi l’intention d’obtenir le titre de CPA;</span></span><span> </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Leader reconnu qui prend des initiatives, à l’intérieur comme à l’extérieur du milieu de travail, grâce à d’excellentes compétences interpersonnelles et de renforcement de l’esprit d’équipe;   </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Penseur créatif qui est excité par l'innovation et les changements. Curieux et engagé dans l'apprentissage continu et le développement professionnel.  </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Compétences exceptionnelles en communication, en plus de faire preuve de souplesse, d’humilité, d’intégrité et de professionnalisme;   </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Recherche, analyse financière, compétences analytiques et de résolution de problèmes<span>;   </span></span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Excellentes compétences avec la suite MS Office (Excel, Access, etc.);</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Engagement évident envers le service d’Audit et Services-conseils en audit par l’entremise de cours ou de projets pertinents, d’emplois antérieurs ou de concours d’étude de cas;  </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Domaines d'études académiques/préférés : Comptabilité.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Rémunération totale </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div></div><div><p><span><span>L’échelle salariale pour ce poste est de </span>$52,000 - $55,500. <span>Le salaire dépendra du lieu de travail et se situera dans l’échelle salariale indiquée. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte. </span></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride. </span><span> </span></p><p> </p></div><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore. </strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être. </strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. </strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Posez votre candidature aujourd'hui! Date limite pour postuler : <strong>27</strong><strong> septembre 2026, 23:59h HP</strong>. </p><p> </p><p style="color:green"><span style="font-size:18.0px"><strong>Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF</strong></span></p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-fr.pdf">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Manager%2C-International-Tax-ON-M5H-0A9/1390349900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1390349900A4 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133208<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Vancouver, BC</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong>Are you looking for a new career opportunity in International Tax? Do you like working in a fast paced and challenging environment? Look at the position below!</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p><br></p><ul><li>Plan and lead engagements including structuring corporate investment and developing tax strategies</li><li>Proactively take relevant and valuable tax ideas to our clients to grow the practice</li><li>Build relationships at a senior level and be seen as a trusted business advisor</li><li>Achieve your expertise in an International Tax specialization</li><li>Participate in the development and delivery of training programs</li><li>Actively mentor and coach team members to their highest potential</li><li>Create a learning environment through leadership</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte delivers a comprehensive, practical approach to tax planning that helps multinational businesses meet their worldwide tax and statutory responsibilities while identifying planning opportunities and providing specialized services to achieve cost efficiencies in line with the company’s risk profile. We believe that the most defensible tax strategies are aligned with the company’s operations and integrated with the overall business plan.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><br>You are someone with:</p><ul><li>A completed master’s degree or accounting designation or LLB</li><li>4 to 7 years of relevant work experience; of which at least 2 years includes experience in International tax</li><li>Experienced with project problem diagnosis, solution development, client communications, facilitation of decision making, documentation, managing client expectations, project profitability and team leadership</li><li>Execute on complex tax engagements and work closely with the Partners in exceeding our client's expectations while identifying and mitigating tax risks</li><li>Experienced in business development and building a practice</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $116,000 - $215,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Calgary%2C-AB-Senior-Consultant%2C-Organization-&-Work-Transformation%2C-Strategic-&-Technology-Change-AB-T2P-5C5/1369843200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Calgary, AB AB CA T2P 5C5 1369843200A6 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>132364<strong>   <br>Primary Location: </strong>Calgary, AB<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Calgary, AB; Edmonton, AB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>There are no typical days for a Senior Consultant in the Organization &amp; Work Transformation practice. You play a key role in a fast-paced environment, leading and delivering strategic change consulting services to our clients. You leverage leading research, analytics and industry insights to provide our clients with business and people-focused solutions that drive long-lasting change. You are part of a team that loves collaborating, taking on challenges and exceeding expectations. In many cases, you have the opportunity to work on multifunctional teams that bring together the unparalleled breadth and depth of our professional services, truly operating as one Deloitte.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Our Organization &amp; Work Transformation practice is leading the way when it comes to helping clients draw insights from the rapid changes happening in the market, developing and implementing tailored strategies to drive adoption, and enabling sustainable changes in the way people work. We proudly serve clients across Canada in all industries. From business transformation to artificial intelligence (AI) to the future of work, we support our clients and their people in navigating complex landscapes of disruption. Our ability to enable our clients to lead and manage strategic transformation in their organizations makes us a standout in the marketplace – consistently rated as the leading firm in Canada and globally!</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>Demonstrated experience:</p><p> </p><ul><li>5+ years of work experience.</li><li>Proven track record of:<br><ul><li>Taking part in, and leading components of, complex organizational transformation programs.</li><li>Managing multiple priorities to deliver commitments and products on time with exceptional quality.</li><li>Working with teams of varying sizes that work under tight deadlines.</li><li>Leading yourself to deliver extremely high-quality work and products at pace.</li><li>Delivering the full cycle of project management accountabilities, including running workshops, assigning tasks and analyzing information.</li></ul></li><li>Experience working within one of the following industries: Energy &amp; Resources (including Oil and Gas) or the Public Sector.</li></ul><p> </p><p>Demonstrated abilities:</p><p> </p><ul><li>Anticipate the short- and long-term impacts of decisions.</li><li>Mitigate issues and risks proactively.</li><li>Solve problems in situations of high ambiguity.</li><li>Communicate clearly and effectively across diverse stakeholders.</li><li>Create compelling PowerPoint products.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $80,000 - $138,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montreal%2C-QC-Conseiller-Audit-et-Assurance-TI-Nouveau-Dipl%C3%B4m%C3%A9-2027-Montr%C3%A9al-QC-H3B-4T9/1417955700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montreal, QC QC CA H3B 4T9 1417955700A1 <p><strong>Job Type: </strong>Nouveau diplômé<strong>  </strong><strong><br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134217<strong> <br>Primary Location: </strong>Montreal, QC<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Montreal, QC</p><p> </p><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong>Notre raison d’être  </strong></span></p></div><div><p>  </p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos communautés et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.  </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">  </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante. </span></p></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"></H2></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong><span>Alors, quelle est la prochaine étape ? Nous sommes là pour vous aider. Chez Deloitte, vous aurez l’opportunité de travailler sur une large gamme de projets clients, tout en tirant parti d'un réseau diversifié et puissant pour résoudre les préoccupations les plus urgentes et les défis complexes de nos clients. Êtes-vous prêt à relever le défi de diriger à tous les niveaux, de développer un réseau mondial de collègues et d'embrasser des opportunités infinies ? Si c’est le cas, Deloitte est l’endroit qu’il vous faut.</span></strong><span> </span></span></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H6 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b></b></H6></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span><span style="font-size:14.0pt"><strong>À quoi ressemblera votre journée type?</strong></span> </span></span></p><p> </p><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span>L’énoncé de valeur de la pratique Assurance, ou plus simplement, notre raison d’être, est de « </span><strong><span>bâtir et renforcer la confiance afin de contribuer à créer un avenir plus résilient et durable</span></strong><span> ».</span> </span><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span>Au sein de la pratique Assurance, l’équipe Audit et Assurance TI cherche à renforcer la confiance, l’intégrité et la crédibilité des organisations canadiennes en fournissant des services de conseil liés aux en technologies de l’information et aux technologies émergentes. Nous aidons ainsi nos clients à satisfaire aux exigences réglementaires, internes et élargies de l’entreprise, tout en maximisant leur impact.</span></span></p><p> </p><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span>Au sein de la pratique </span><strong><span>Audit et Assurance TI (IT A&amp;A)</span></strong><span>, vous pouvez vous attendre à un rôle dynamique et stimulant, riche en défis et en occasions de développement. Vous développerez et perfectionnerez vos compétences grâce à votre participation à des mandats clients. Nous réalisons des audits des contrôles généraux TI dans le cadre d’audits des états financiers, de missions d’assurance pour des tiers (notamment les audits SOC 1 et SOC 2), ainsi que de projets de conseil en implantation et optimisation des contrôles généraux TI. Une journée uпique peut consister à collaborer avec votre équipe pour évaluer les processus technologiques et repérer les zones de risque. Vous pourriez ensuite travailler avec un client afin de mettre en œuvre un plan d’audit qui traite ces risques et assure la conformité aux objectifs de l’audit. Vous pourriez également participer aux travaux sur le terrain, notamment en menant des entrevues avec les clients, en examinant la documentation et en testant les contrôles. C’est à ce stade que vos capacités d’analyse et de résolution de problèmes sont mises à contribution pour cerner les problèmes potentiels. Vous pourriez aussi être appelé à rédiger les constats d’audit et à discuter des enjeux avec la direction, ce qui exige de solides compétences en communication. Vous perfectionnerez vos compétences grâce à de nombreuses occasions d’apprentissage en cours d’emploi, de mentorat et de soutien.</span></span></p><p> </p><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span>Nous invitons les personnes qui s’intéressent aux contrôles, aux méthodologies d’audit, aux activités d’affaires et des TI, aux risques liés aux TI, à l’analytique et aux données à soumettre leur candidature. Ces rôles permettront aux candidats d’obtenir leur titre de CPA, de CIA ou de CISA, bien qu’ils ne soient pas obligatoires. Notre programme CPA, Deloitte CPA Advantage, est reconnu partout au Canada et constitue un programme de premier plan qui soutient les candidats au titre de CPA grâce à du matériel de formation exclusif, du coaching personnalisé, un soutien financier et une prime liée à l’obtention du titre professionnel.</span><span> </span></span></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b></b></H2></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-size:14.0pt"><strong><span>Renseignements sur l’équipe</span></strong></span></span></p><p> </p><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span>Nos équipes s’engagent les unes envers les autres à favoriser un environnement collaboratif et bienveillant, où la qualité, le développement professionnel, l’apprentissage, le mentorat et le bien-être sont au cœur de la prestation des services. Notre engagement à nous aider mutuellement à grandir et à nous développer est fort et intentionnel.</span></span></p><p> </p><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span>Chez Deloitte, votre parcours professionnel est flexible. Vous accompagnerez des organisations de toutes tailles et de divers secteurs afin de les aider à structurer leurs transactions d’affaires et à améliorer leur performance. Votre rôle initial vous offrira une grande variété d’expériences. Vous travaillerez de manière stratégique avec les membres de votre équipe afin de développer une compréhension approfondie des activités du cabinet et des clients que vous servez. Vous appuierez des organisations de toutes tailles et de différents secteurs pour les aider à mieux performer et à s’adapter à un avenir en constante évolution.</span><span> </span></span></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b></b></H2></div><div><div><p><strong><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span>Assez parlé de nous, parlons de vous</span></span></strong></p><p> </p><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span>À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes :</span></span></p></div><div><ul><li><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span>Leader reconnu qui prend des initiatives, à l’intérieur comme à l’extérieur du milieu de travail, grâce à d’excellentes compétences interpersonnelles et de renforcement de l’esprit d’équipe;</span></span></li><li><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span><span>Compétences exceptionnelles en communication, en plus de faire preuve de souplesse, </span><span>d’humilité, d’intégrité et de professionnalisme;</span></span></span></li><li><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span><span>Penseur créatif qui est excité par l'innovation et les changements. Curieux et engagé dans l'apprentissage continu et le développement professionnel</span><span>;</span></span> </span></li><li><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span>Poursuivre activement un titre de CPA est considéré comme un atout, sans être </span><span>obligatoire;</span> </span></li><li><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span>Formations ou domaines d’études souhaités : administration des affaires, commerce, comptabilité, génie, informatique ou tout autre domaine connexe.</span></span></li></ul></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b></b></H2></div><div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong><span>Rémunération totale </span><span> </span></strong></span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span><span>L’échelle salariale pour ce poste est de </span>$55,000 - $65,000 et <span>chaque personne peut être admissible à notre programme de prime. Le salaire dépendra du lieu de travail et se situera dans l’échelle salariale indiquée. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte. </span></span><span> </span></span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"> </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.</span></p></div></div></div></div><p> </p><div><p><span style="font-size:14.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.  </strong></span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">   </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong>Vous, et plus encore.</strong>   </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière  </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong>  </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.  </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong>Devenez le leader que vous désirez être.   </strong></span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.  </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong>   </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.  </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"> </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-size:14.0pt"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span> </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">  </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong><span style="color:#ec2222">Posez votre candidature aujourd'hui ! Date limite pour postuler : 30 septembre 2026, 23h59 HE.</span> </strong></span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"> </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong><span style="color:#12a521">Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document.</span></strong> </span></p></div><div><p> </p><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a href="https://nam10.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww2.deloitte.com%2Fca%2Ffr%2Fpages%2Fpublic-sector%2Farticles%2Fplan-daction-sur-laccessibilite.html&amp;data=05%7C02%7Cainy%40deloitte.ca%7C700edd4603404b7ccb2608deece6f2f8%7C36da45f1dd2c4d1faf135abe46b99921%7C0%7C0%7C639208673872439114%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=AlMyrznr4AweLbqPr7yUXuiuMtIwIW6NGJIDZIzflCs%3D&amp;reserved=0" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a href="https://nam10.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww2.deloitte.com%2Fcontent%2Fdam%2FDeloitte%2Fca%2FDocuments%2Fpublic-sector%2Fca-rap-report-aoda-fr.pdf&amp;data=05%7C02%7Cainy%40deloitte.ca%7C700edd4603404b7ccb2608deece6f2f8%7C36da45f1dd2c4d1faf135abe46b99921%7C0%7C0%7C639208673872503860%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=rGM7uPwhFxB0aQsUJ8eEAgwaaPdrorz0cjtXRzhLOHk%3D&amp;reserved=0" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a href="https://nam10.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww2.deloitte.com%2Fca%2Ffr%2Fpages%2Fapropos-deloitte%2Farticles%2Fnoir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html&amp;data=05%7C02%7Cainy%40deloitte.ca%7C700edd4603404b7ccb2608deece6f2f8%7C36da45f1dd2c4d1faf135abe46b99921%7C0%7C0%7C639208673872557265%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=eg1ZYV21OdfW5ZgISqRGX9hPF%2BG18QEK3LTcMOd6zS8%3D&amp;reserved=0" target="_blank" rel="noreferrer noopener">l’initiative BlackNorth</a> </span></p></div><div> </div><div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca" target="_blank" rel="noreferrer noopener">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca" target="_blank" rel="noreferrer noopener">indigenouscareers@deloitte.ca</a>. </span></p></div><div><p> </p><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable. </span></p></div><div><p> </p><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs. </span></p></div></div> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Angular-Front-End-Developer-%28RxJS%2C-NgRx%2C-Redux%29-%28Future-Opportunity%29-Operate-ON-M5H-0A9/1386538600/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1386538600A4 <p><b>Job Type: </b>Temporary Contract<b> <br>Work Model: </b>Hybrid<b> <br>Reference code: </b>133226<b>   <br>Primary Location: </b>Toronto, ON<b>  <br>All Available Locations: </b>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><b>Our Purpose</b></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Summary</b></H2></div><div><p>As an Angular Developer at Deloitte, you will play a critical role in designing and implementing innovative web applications for a leading North American Bank. This <strong>1-year fixed term role</strong> requires strong expertise in RxJS, NgRx, and Redux. You will collaborate with other developers, business analysts, and project managers to deliver high-quality solutions to our client.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><ul><li>Perform feasibility analysis, effort estimation, and support IT planning and risk assessment.</li><li>Design, develop, test, and deploy Angular applications across all SDLC phases.</li><li>Own end to end delivery of assigned features from development to production.</li><li>Analyze complex technical and business problems and propose effective solutions.</li><li>Ensure application security, performance optimization, and post implementation improvement.</li><li>Collaborate with business users and cross functional teams to resolve issues and enhance functionality.</li><li>Drive adherence to development standards, best practices, and coding guidelines.</li><li>Work independently with minimal supervision and act as SME for team members and stakeholders.</li><li>Recommend and implement UI/UX performance enhancements.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>This is your opportunity to work in Operate at Deloitte. Operate services harness the latest technologies, talent, and capabilities from all over the world to deliver ongoing outcomes and client value. We do more than traditional business process outsourcing. We do more than just “keeping the lights on.” We work shoulder-to-shoulder with clients and their customers, constantly adapting to the pace of change, to ideate, innovate, and embed continuous advantage at the heart of their operations. And we do it with the kind of drive and passion that comes from loving what you do—and who you do it with.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone with these skills, experience and qualifications:</p><ul><li>Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.</li><li>Minimum of 6 years of experience in front-end development with a strong focus on Angular.</li><li>Strong experience building enterprise scale web applications using Angular 16+ (minimum needed) or Angular 18+ (Good to have).</li><li>Proficient in JavaScript, HTML5, CSS, Bootstrap, JSON, Ajax.</li><li>Design and implement Angular Micro Frontend architecture using Module Federation, enabling independent deployment and scalable modules.</li><li>Excellent knowledge of advanced Angular concepts: components, services, DI, routing, lazy loading, forms, observables, RxJS operators.</li><li>Skilled in unit testing frameworks for Angular.</li><li>Ability to convert Figma designs into functional Angular components.</li><li>Experience integrating RESTful APIs with Angular applications.</li><li>Hands on experience with Git, JIRA, and Agile/Scrum delivery.</li><li>Exposure to Micro UI architecture and Angular library development.</li><li>Familiarity with uDeploy/Jenkins for CI/CD automation.</li></ul><p> </p><p>It would be great for you to have some of these nice to haves as well:</p><ul><li>Experience with other front-end frameworks and libraries (e.g., React, Vue.js).</li><li>Knowledge of Agile/Scrum methodologies.</li><li>Familiarity with front-end build tools and task runners (e.g., Webpack, Gulp).</li><li>Experience with testing frameworks and tools (e.g., Jasmine, Karma, Protractor).</li><li>Understanding of SEO principles and ensuring that applications adhere to them.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p>The salary range for this position is $80,000 - $120,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><b>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</b></span></p><p> </p><p><b>Be yourself, and more.</b></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><b>You shape how we make impact.</b></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><b>Be the leader you want to be </b></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><b>Have as many careers as you want.</b></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><b>The next step is yours</b></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">Reconciliation Action Plan</a> and the <a href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p>By applying to this job you will be assessed against the Deloitte Global Talent Standards. We’ve designed these standards to provide our clients with a consistent and exceptional Deloitte experience globally.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Analyst%2C-Global-Vendor-Management-ON-M5H-0A9/1418417000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1418417000A1 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134502<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Halifax, NS; Ottawa, ON; Saint John, NB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"></H2></div><div><p>Deloitte Global is the engine of the Deloitte network. Our professionals reach across disciplines and borders to develop and lead global initiatives. We deliver strategic programs and services that unite our organization.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>As part of the Global Vendor Management Office, the Senior Analyst, Global Vendor Management will be responsible for:</p><p> </p><ul><li>Conducting analyses of vendor management programs, service delivery models, and contractual arrangements to identify operational risks, performance gaps, and opportunities for improvement.</li><li>Evaluating vendor performance, KPIs, SLAs, and compliance data to assess effectiveness and support strategic business objectives.</li><li>Developing recommendations to strengthen vendor governance frameworks, optimize service delivery, improve operational efficiency, and manage costs.</li><li>Assessing business requirements and stakeholder needs to design and implement process improvements and vendor management best practices.</li><li>Preparing analytical reports, dashboards, and performance assessments to support management decision-making and strategic planning.</li><li>Collaborating with business, procurement, finance, and vendor stakeholders to gather requirements, evaluate challenges, and develop practical solutions.</li><li>Facilitating stakeholder consultations and review sessions to assess vendor performance, identify improvement initiatives, and support the implementation of action plans.</li><li>Leading continuous improvement initiatives related to vendor management processes, governance controls, reporting methodologies, and operational effectiveness.</li><li>Advising business on vendor governance strategies, operational improvements, and risk mitigation initiatives by analyzing business requirements, performance metrics, contractual obligations, and service delivery outcomes.</li></ul><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte Technology works at the forefront of technology development and processes to support and protect Deloitte around the world. In this truly global environment, we operate not in "what is" but rather "what can be" to help Deloitte deliver and connect with its clients, its communities, and one another in ways not previously conceived. </p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>Do you possess the following?:</p><p> </p><ul><li>Bachelor's degree with Masters or MBA preferred</li><li>3-5 years of sourcing, procurement, vendor management, operations, or IT project management experience.</li><li>Proven ability to manage projects and build effective business relationships.</li><li>Experience with sourcing and procurement processes. Contract lifecycle.</li><li>Understanding of value drivers within IT environments.</li><li>Strong analytical skills with experience collecting, consolidating, and analyzing data from multiple sources.</li><li>Proficiency in Microsoft Excel and experience developing reports and dashboards using Microsoft Power BI or similar tools.</li><li>Experience using Microsoft Forms, SharePoint, and Power Automate to improve data collection, workflow management, and reporting efficiency.</li><li>Familiarity with Microsoft Copilot or other AI-enabled tools to assist with analysis, reporting, and productivity.</li><li>Experience creating vendor scorecards, KPI reporting, SLA tracking, or operational performance metrics.</li><li>Demonstrated ability to prioritize work, meet deadlines, and manage competing priorities.</li><li>Strong attention to detail and ability to identify trends, risks, and process improvement opportunities.</li><li>Ability to communicate findings and recommendations effectively to leaders and stakeholders.</li><li>Ability to work effectively with culturally and geographically diverse teams in a virtual environment</li><li>Curiosity and willingness to experiment with emerging technologies, including AI-enabled tools such as Microsoft Copilot, Gemini, Claude, and similar platforms, to improve productivity, reporting, content development, and data analysis. </li><li>Ability to identify opportunities to leverage automation and AI tools to streamline routine tasks and enhance business insights.</li><li>Highly proactive with a continuous improvement mindset; anticipates stakeholder and leadership needs, identifies opportunities to add value, and takes initiative to execute tasks and solve problems before being asked.</li></ul><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $58,000 - $96,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Solution-Architect%2C-Deloitte-Global-Technology-ON-M5H-0A9/1387968000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1387968000A4 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133257<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Halifax, NS; Ottawa, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>Deloitte Global is the engine of the Deloitte network. Our professionals reach across disciplines and borders to develop and lead global initiatives. We deliver strategic programs and services that unite our organization.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>We're hiring a hands-on Solution Architect who will design and evolve both the high-level and detailed architecture for new product features while supporting and improving existing capabilities. You'll lead with code and architecture─pairing with engineers, producing reference implementations, and ensuring robust, scalable, cost-efficient solutions in Azure using .NET/C#, React/Node/TypeScript, and modern data-processing patterns.</p><p> </p><p><br>Primary Responsibilities:</p><p> </p><ul style="list-style-type:disc"><li>Define HLD/LLD for new features and complex refactors (context &amp; container diagrams, sequence diagrams, deployment views, data flows).</li><li>Author and steward Architecture Decision Records (ADRs), validate decisions via experiments and load tests.</li><li>Build reference implementations/PoCs in C#/.NET and React/Node to de-risk patterns, performance, and operability.</li><li>Review and merge PRs, provide actionable feedback, and pair with engineers on tricky problems.</li><li>Design event-driven and streaming architectures leveraging Azure Service Bus, Functions, App Services, AKS, and API Management.</li><li>Engineer for high throughput and low latency: concurrency, async I/O, caching (Redis), partitioning, idempotency, back-pressure, and circuit-breaking.</li><li>Model data across Azure SQL and Cosmos DB, including indexing, partitioning, consistency, and query optimization.</li><li>Guide modern React (TypeScript) architecture: component design, state management, performance profiling, accessibility, SSR/BFF patterns with Node.js. </li><li>Ensure clean API contracts (REST/JSON, GraphQL where appropriate), schema governance, and sound error semantics.</li><li>Drive observability: distributed tracing (OpenTelemetry), metrics and logs (App Insights), and actionable dashboards/alerts.</li><li>Bake in security: OIDC/OAuth2 (Entra ID), secrets management (Key Vault), OWASP ASVS, threat modeling.</li><li>Define SLOs/SLIs, error budgets, and ensure production readiness─on-call participation and RCA for major incidents.</li><li>Champion CI/CD (Azure DevOps or GitHub Actions), IaC (Bicep/Terraform), repeatable environments, and golden paths/templates. </li><li>Optimize for cost and performance (FinOps): right-sizing compute, data tiering, caching, and workload scheduling</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte Technology works at the forefront of technology development and processes to support and protect Deloitte around the world. In this truly global environment, we operate not in what is but rather what can be to help Deloitte deliver and connect with its clients, its communities, and one another in ways not previously conceived.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><strong>Required:</strong></p><p> </p><ul style="list-style-type:disc"><li>At least 7 years experience building production software, 3+ years as a hands-on architect or principal engineer.</li><li>Deep proficiency in C#/.NET (7/8), ASP.NET Core, WebAPI, async/concurrency, performance profiling.</li><li>Strong React (18+) + TypeScript and Node.js experience, testing with Jest/Cypress.</li><li>Azure expertise: App Services, Functions, AKS, API Management, Service Bus/Event Hubs, Azure SQL, Cosmos DB, Storage, Key Vault, App Insights.</li><li>Proven delivery of data-processing-intensive systems (batch/stream, resiliency, throughput, cost).</li><li>CI/CD (Azure DevOps/GitHub Actions), IaC (Bicep/Terraform), containers (Docker, Kubernetes).</li><li>Solid understanding of architecture trade-offs, DDD, integration patterns, and secure design.</li></ul><p> </p><p> </p><p><strong>Preferred:</strong><br><br></p><p> </p><ul style="list-style-type:disc"><li>Experience with Databricks / Data Lake, Tableau or PowerBI.</li><li>Multi-region active-active design, disaster recovery (RPO/RTO), OpenAPI/Swagger, GraphQL.</li><li>Certifications: Azure Solutions Architect Expert, DevOps Engineer Expert.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $85,000 - $156,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Calgary%2C-AB-Auditeur%28trice%29-adjoint%28e%29-Nouveau-Dipl%C3%B4m%C3%A9-2027-Alberta-AB-T2P-5C5/1417274300/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Calgary, AB AB CA T2P 5C5 1417274300A1 <p><strong>Type de poste :  </strong>Nouveau diplômé<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande : </strong>134315<strong> <br>Lieu principal : </strong>Calgary, AB<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Calgary, AB; Edmonton, AB</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><p> </p><div><div><p><strong><span>Alors, quelle est la prochaine étape ? Nous sommes là pour vous aider. Chez Deloitte, vous aurez l’opportunité de travailler sur une large gamme de projets clients, tout en tirant parti d'un réseau diversifié et puissant pour résoudre les préoccupations les plus urgentes et les défis complexes de nos clients. Êtes-vous prêt à relever le défi de diriger à tous les niveaux, de développer un réseau mondial de collègues et d'embrasser des opportunités infinies ? Si c’est le cas, Deloitte est l’endroit qu’il vous faut.</span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><strong><span>À quoi ressemblera votre journée type?  </span><span> </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>Votre rôle chez Deloitte inclura, sans s'y limiter, les éléments suivants:</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Apprenez les innovations et la méthodologie de l’audit chez Deloitte – </span><span>vous ne vous contentez pas de lire des chiffres, vous les comprenez</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Interagissez et développez des relations mondiales et transversales à tous les niveaux – </span><span>créez un réseau qui durera toute une vie</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Imprégnez-vous d’une culture qui favorise l’excellence – </span><span>un lieu où vous pouvez apprendre, grandir, créer et diriger</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Comprenez le quoi, le comment et le pourquoi des transactions des clients – </span><span>soyez toujours prêt à agir en amont</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Explorez le monde avec nos clients – </span><span>aidez-les à relier les points</span><span>. <span>  </span></span><span> </span></p></li></ul></div><div><p> </p><p><span>Cela dit, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. Nos clients évoluent, et nous aussi. </span><span> </span><span> </span><span> </span></p></div></div><div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Renseignements sur l’équipe</span><span> </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Nos équipes s'engagent à favoriser un environnement de collaboration et de soutien où la qualité, le développement professionnel, l'apprentissage, le mentorat et le bien-être sont au premier plan. Notre engagement à nous aider mutuellement à grandir et à nous développer est fort et intentionnel. </span><span> </span></p></div><div><p><span>Chez Deloitte, votre parcours professionnel est flexible. </span><span>Vous soutiendrez des organisations de divers secteurs et de toutes les tailles afin de les aider à mieux réussir et à s’adapter à un avenir en constante évolution</span><span>. Votre rôle initial vous offrira une variété d’expériences. Vous travaillerez de manière stratégique avec les membres de votre équipe afin de développer une compréhension des activités du cabinet et des clients avec lesquels vous travaillez.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>Assez parlé de nous, parlons de vous</span><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes :   </span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span><span>Études en cours en vue d’obtenir un diplôme de premier cycle et d’atteindre les conditions préalables à l’inscription au Programme de formation professionnelle des CPA, </span>ou un DESS en comptabilité<span>. Vous avez aussi l’intention d’obtenir le titre de CPA;</span></span><span> </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Leader reconnu qui prend des initiatives, à l’intérieur comme à l’extérieur du milieu de travail, grâce à d’excellentes compétences interpersonnelles et de renforcement de l’esprit d’équipe;   </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Penseur créatif qui est excité par l'innovation et les changements. Curieux et engagé dans l'apprentissage continu et le développement professionnel.  </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Compétences exceptionnelles en communication, en plus de faire preuve de souplesse, d’humilité, d’intégrité et de professionnalisme;   </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Recherche, analyse financière, compétences analytiques et de résolution de problèmes<span>;   </span></span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Excellentes compétences avec la suite MS Office (Excel, Access, etc.);</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Engagement évident envers le service d’Audit et Services-conseils en audit par l’entremise de cours ou de projets pertinents, d’emplois antérieurs ou de concours d’étude de cas;  </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Domaines d'études académiques/préférés : Comptabilité.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Rémunération totale </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div></div><div><p><span><span>L’échelle salariale pour ce poste est de </span>$60,000 - $65,000 et <span>chaque personne peut être admissible à notre programme de prime. Le salaire dépendra du lieu de travail et se situera dans l’échelle salariale indiquée. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte. </span></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride. </span><span> </span></p><p> </p></div><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore. </strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être. </strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. </strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44"><span>Posez votre candidature aujourd'hui !</span><span> Date limite pour postuler : <strong>13 septembre 2026, 23h59 HP</strong>.</span><span> </span></p><p> </p><p style="color:green"><span style="font-size:18.0px"><strong>Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF</strong></span></p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-fr.pdf">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Saskatoon%2C-SK-Auditeur%28trice%29-adjoint%28e%29-Nouveau-Dipl%C3%B4m%C3%A9-2027-Saskatchewan-SK-S7K-7E5/1417364900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Saskatoon, SK SK CA S7K 7E5 1417364900A1 <p><strong>Type de poste :  </strong>Nouveau diplômé<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande : </strong>134314<strong> <br>Lieu principal : </strong>Saskatoon, SK<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Régina, SK; Saskatoon, SK</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos communautés et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.  </p><p>  </p><p>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.  </p><p> </p><div><div><p><strong><span>Alors, quelle est la prochaine étape ? Nous sommes là pour vous aider. Chez Deloitte, vous aurez l’opportunité de travailler sur une large gamme de projets clients, tout en tirant parti d'un réseau diversifié et puissant pour résoudre les préoccupations les plus urgentes et les défis complexes de nos clients. Êtes-vous prêt à relever le défi de diriger à tous les niveaux, de développer un réseau mondial de collègues et d'embrasser des opportunités infinies ? Si c’est le cas, Deloitte est l’endroit qu’il vous faut.</span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><strong><span>À quoi ressemblera votre journée type?  </span><span> </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>Votre rôle chez Deloitte inclura, sans s'y limiter, les éléments suivants:</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Apprenez les innovations et la méthodologie de l’audit chez Deloitte – </span><span>vous ne vous contentez pas de lire des chiffres, vous les comprenez</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Interagissez et développez des relations mondiales et transversales à tous les niveaux – </span><span>créez un réseau qui durera toute une vie</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Imprégnez-vous d’une culture qui favorise l’excellence – </span><span>un lieu où vous pouvez apprendre, grandir, créer et diriger</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Comprenez le quoi, le comment et le pourquoi des transactions des clients – </span><span>soyez toujours prêt à agir en amont</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Explorez le monde avec nos clients – </span><span>aidez-les à relier les points</span><span>. <span>  </span></span><span> </span></p></li></ul></div><div><p> </p><p><span>Cela dit, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. Nos clients évoluent, et nous aussi. </span><span> </span><span> </span><span> </span></p></div></div><div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Renseignements sur l’équipe</span><span> </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Nos équipes s'engagent à favoriser un environnement de collaboration et de soutien où la qualité, le développement professionnel, l'apprentissage, le mentorat et le bien-être sont au premier plan. Notre engagement à nous aider mutuellement à grandir et à nous développer est fort et intentionnel. </span><span> </span></p></div><div><p><span>Chez Deloitte, votre parcours professionnel est flexible. </span><span>Vous soutiendrez des organisations de divers secteurs et de toutes les tailles afin de les aider à mieux réussir et à s’adapter à un avenir en constante évolution</span><span>. Votre rôle initial vous offrira une variété d’expériences. Vous travaillerez de manière stratégique avec les membres de votre équipe afin de développer une compréhension des activités du cabinet et des clients avec lesquels vous travaillez.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Assez parlé de nous, parlons de vous</span><span> </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes :   </span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span><span>Études en cours en vue d’obtenir un diplôme de premier cycle et d’atteindre les conditions préalables à l’inscription au Programme de formation professionnelle des CPA, </span>ou un DESS en comptabilité<span>. Vous avez aussi l’intention d’obtenir le titre de CPA;</span></span><span> </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Leader reconnu qui prend des initiatives, à l’intérieur comme à l’extérieur du milieu de travail, grâce à d’excellentes compétences interpersonnelles et de renforcement de l’esprit d’équipe;   </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Penseur créatif qui est excité par l'innovation et les changements. Curieux et engagé dans l'apprentissage continu et le développement professionnel.  </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Compétences exceptionnelles en communication, en plus de faire preuve de souplesse, d’humilité, d’intégrité et de professionnalisme;   </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Recherche, analyse financière, compétences analytiques et de résolution de problèmes<span>;   </span></span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Excellentes compétences avec la suite MS Office (Excel, Access, etc.);</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Engagement évident envers le service d’Audit et Services-conseils en audit par l’entremise de cours ou de projets pertinents, d’emplois antérieurs ou de concours d’étude de cas;  </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Domaines d'études académiques/préférés : Comptabilité.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Rémunération totale </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div></div><div><p><span><span>L’échelle salariale pour ce poste est de </span>$60,000 - $65,000 et <span>chaque personne peut être admissible à notre programme de prime. Le salaire dépendra du lieu de travail et se situera dans l’échelle salariale indiquée. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte. </span></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride. </span><span> </span></p><p> </p></div><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore. </strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être. </strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. </strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Posez votre candidature aujourd'hui ! Date limite pour postuler : <strong>27</strong><strong> septembre 2026, 23h59 HP</strong>. </p><p> </p><p style="color:green"><span style="font-size:18.0px"><strong>Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF</strong></span></p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-fr.pdf">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Conseiller-Audit-Interne%2C-Services-conseils-en-audit-Nouveau-dipl%C3%B4m%C3%A9-2027-Lieux-multiples-ON-M5H-0A9/1418266800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1418266800A1 <p><strong>Type de poste :  </strong>Nouveau diplômé<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande : </strong>134318<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Montréal, QC; Ottawa, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC</p><p> </p><div><p><strong><span style="font-size:14.0pt"><span>Notre raison d’être</span><span> </span></span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Chez Deloitte, nous cherchons à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et nos pays à prospérer.</span><span> </span><span>Notre raison d’être consiste à créer un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Elle définit qui nous sommes et donne un sens à notre existence en tant qu’organisation.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Quelle est la prochaine étape? Nous sommes là pour vous aider! Chez Deloitte, vous aurez la possibilité de travailler avec un large éventail de clients tout en tirant parti d’un réseau diversifié et puissant pour résoudre les problèmes les plus impérieux et relever les défis les plus complexes de nos clients. Avez-vous envie de relever le défi d’exercer un leadership à tous les niveaux, de vous constituer un réseau mondial de collègues et de saisir des occasions infinies? Si tel est le cas, Deloitte est l’endroit pour vous!</span><span> </span></strong></p></div><div><div><p> </p><p><span style="font-size:14.0pt"><strong><span>À quoi ressemblera votre journée type?</span><span> </span></strong></span></p><p> </p></div><div><p><span>Votre rôle dans le groupe Audit interne consistera notamment à :</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Évaluer les processus d’affaires, repérer les risques et évaluer la structure et l’efficacité des contrôles par la voie de tests de cheminement, de revues de la documentation, d’analyses de données et d’entretiens avec des parties prenantes.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Soutenir les missions de certification et de services-conseils du groupe Audit interne, c’est-à-dire documenter les processus, effectuer des tests des contrôles, évaluer les pratiques en matière de gouvernance et de gestion des risques et cerner des possibilités d’améliorer les processus.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Mettre à profit l’analytique de données et les outils fondés sur la technologie pour cerner des tendances, les lacunes des contrôles, les risques en émergence et des perspectives qui éclairent la prise de décisions.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Collaborer avec les clients pour comprendre leurs activités, leurs objectifs stratégiques, les risques auxquels ils font face, les contextes de contrôle et, en parallèle, contribuer à formuler des recommandations axées sur la valeur.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Préparer des observations, des rapports et des présentations relativement aux audits, en communiquant clairement les constatations et les recommandations aux parties prenantes.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Gérer des priorités concurrentes entre plusieurs missions auprès de clients et initiatives internes, dans un environnement dynamique, en faisant preuve de souplesse et de discernement professionnel.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Apporter sa contribution aux projets du Cabinet, soit l’échange de connaissances, des projets en matière d’innovation, des activités liées à l’expansion de la pratique, la préparation d’offres de services, le recrutement universitaire et les possibilités d’engagement communautaire.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Collaborer étroitement avec une équipe soudée pour offrir un service à la clientèle exceptionnel tout en acquérant des compétences analytiques, en résolution de problèmes, en gestion de projets et en communication.</span><span> </span></p></li></ul></div></div><div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong><span>À propos de l’équipe</span><span> </span></strong></span></p><p> </p></div><div><p><span>Nos équipes sont déterminées à instaurer un milieu de travail axé sur la collaboration et le soutien, dans lequel la qualité, le perfectionnement professionnel, le mentorat, l’apprentissage et le mieux-être sont au cœur de nos méthodes de travail. Nous veillons à nous entraider par un coaching enrichissant, l’apprentissage pratique et des occasions d’établir des relations durables à l’échelle de notre groupe.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Au sein du groupe Audit interne de Deloitte, vous travaillerez dans un éventail étendu de secteurs d’activité pour aider les organisations à évaluer les risques, tester les contrôles, renforcer les cadres de gouvernance et soutenir des initiatives opérationnelles stratégiques. Le groupe Audit interne de Deloitte est unique en raison de son approche tournée vers l’avenir et de la priorité accordée aux clients dans l’amélioration des opérations, la gestion des risques et l’atteinte des objectifs organisationnels.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Le groupe Audit interne de Deloitte s’efforce d’être le partenaire de choix pour exploiter, moderniser et perfectionner la fonction d’audit interne de nos clients. Nous structurons et présentons des programmes d’audit interne qui apportent de la valeur aux organisations grâce à des méthodes orientées vers les résultats et des méthodologies propulsées par le numérique et ancrées dans une connaissance approfondie des secteurs et des domaines. Nous aiderons nos clients à transformer leurs fonctions liées à l’audit interne en ayant recours à l’habilitation technologique, à l’intégration de l’IA et à la constitution de capacités – en veillant à ce que ces fonctions soient efficaces, sûres et prêtes pour l’avenir.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Notre groupe offre des perspectives dans plusieurs gammes de services et secteurs d’activité : </span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Exécution du programme d’audit interne : Exécuter des audits internes de domaines ou de fonctions dans l’ensemble des organisations clientes, dans diverses structures de mission (p. ex., l’externalisation et la co-impartition).</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Contrôle interne à l’égard de l’information financière (CIIF) : Assurer un soutien en matière de tests, de certification et de services-conseils pour les contrôles internes des clients concernant la présentation de l’information financière afin que les exigences en la matière soient respectées.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Stratégie et transformation de la fonction d’audit interne : Conseiller les clients quant aux moyens d’améliorer, d’optimiser et de moderniser leurs fonctions et leurs capacités d’audit internes afin de générer une valeur et une efficience accrues.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Vous vous familiarisez avec les opérations, les risques émergents et des initiatives stratégiques tout en acquérant une compréhension de la manière dont les organisations composent avec la complexité et stimulent la croissance.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Perfectionnement professionnel</span><span> </span></strong></p></div><div><p><span>Votre cheminement de carrière chez Deloitte est souple et structuré de manière à évoluer selon vos intérêts. Vous vous familiariserez avec les services du groupe Audit interne, soit l’exécution d’audits, le contrôle interne à l’égard de l’information financière (CIIF) et de la loi SOX, les évaluations de la gouvernance et des risques de même que les missions de services-conseils. Les possibilités de perfectionnement professionnel offertes comprennent le mentorat, une formation technique et le soutien en vue de l’obtention des titres professionnels de CPA, CIA et CISA.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span style="font-size:14.0pt">Assez parlé de nous, parlons de vous!</span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div></div><div><div><p><span>Dans l’exercice de ces fonctions, le profil recherché est le suivant :</span><span> </span></p><p> </p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Personne curieuse, ayant un esprit analytique et apte à résoudre des problèmes, désireuse de comprendre et d’évaluer des processus organisationnels complexes, d’évaluer des risques et des contrôles de même que d’aider les clients à renforcer leurs cadres de gestion des risques et de contrôle.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Personne ayant une excellente aptitude à communiquer et la capacité de travailler en équipe et de communiquer clairement des points de vue et des recommandations.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Solides compétences organisationnelles et en gestion du temps, et capacité de gérer de multiples priorités.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Souci confirmé du détail et détermination à produire un travail de grande qualité.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Motivation à apprendre et désir d’avancer dans un milieu dynamique tout en perfectionnant ses compétences techniques et analytiques.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Être en voie d’obtenir ou avoir obtenu le titre de CPA est un atout, mais ce n’est pas une exigence.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Les personnes en voie d’obtenir le titre de CPA consacreront une partie de leur temps au soutien de missions d’audit externes afin de parfaire leurs connaissances en présentation de l’information financière et les compétences fondamentales de CPA.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Disciplines universitaires ou antécédents professionnels ciblés : affaires, comptabilité, finance, technologie de l’information, cybersécurité, génie, analytique de données ou discipline connexe (c.-à-d. antécédents techniques, IA, etc.).</span><span> </span><span>Nous encourageons les personnes ayant des compétences diversifiées à présenter leur candidature.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong><span>Rémunération totale</span><span> </span></strong></span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>L’échelle salariale applicable à ce poste est 55,000$ à 65,000$ </span><span>et la personne peut être admissible à notre programme de primes. </span>Le salaire dépendra du lieu de travail et se situera dans l’échelle salariale indiquée.<span>Sur le plan salarial, Deloitte préconise l’équité et la compétitivité. Nous faisons régulièrement des comparaisons entre divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur la reconnaissance des forces et des contributions uniques de nos gens, et nous les récompensons pour la valeur qu’ils offrent.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Notre programme de rémunération totale va bien au-delà de la rémunération et des programmes d’avantages sociaux traditionnels. Il est conçu pour souligner les contributions de nos gens, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’offrir un salaire de base concurrentiel et des occasions de rémunération variable, nous déployons un vaste éventail d’initiatives qui nous permettent de nous démarquer en tant qu’organisation axée sur les gens. Les ententes de travail à la carte et les structures de travail en mode hybride en sont des exemples.</span><span> </span></p><p> </p></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore. </strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être. </strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. </strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44"><strong><span style="color:#f1131e;background-color:white">Posez votre candidature d’ici! <span style="list-style-type:disc">Les dates limites de dépôt des candidatures sont :</span> </span></strong></p><p><span style="background-color:white;color:#f1131e"><strong>Calgary et Edmonton: September 13, 2026 à 11:59pm MST<br></strong></span></p><p><span style="background-color:white;color:#f1131e"><strong>Vancouver: September 13, 2026 à 11:59pm PST <br></strong></span></p><p><span style="background-color:white;color:#f1131e"><strong>Ontario et NCR: September 18, 2026 à 11:59pm EST</strong></span></p><p><span style="background-color:white;color:#f1131e"><strong>Montreal:</strong> <strong>September 30, 2026 à 11:59pm EST</strong></span></p><p style="color:#aa4a44"> </p><p style="color:green"><span style="font-size:18.0px"><strong>Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF</strong></span></p><p style="color:green"> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-fr.pdf">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Analyste-stagiaire%2C-Conseils-en-cas-de-litiges-Hiver-2027-Emplacements-multiples-ON-M5H-0A9/1420721900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1420721900A0 <p><strong>Type de poste :  </strong>Stagiaire en alternance/stagiaire<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande : </strong>134419<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Vancouver, BC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>Aimez-vous mettre au point des solutions novatrices pour résoudre des problèmes complexes, tirer parti des technologies et de l’analytique des données pour accroître l’efficacité de votre travail et travailler en collaboration au sein d’une équipe? Si oui, nous aimerions beaucoup vous rencontrer! </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>En tant que stagiaire au sein de l’équipe Différends et litiges, vous exécuterez les tâches suivantes :  </p><p>  </p><ul><li>au sein des équipes de mission, travailler sur des projets et soutenir les décideurs clés dans l’élaboration et l’exécution de livrables;  </li><li>collaborer à l’élaboration de documents, de rapports et de tableaux pour les missions auprès des clients;  </li><li>établir l’ordre de priorité des objectifs et contribuer à la planification des projets et à la production de rapports d’avancement;  </li><li>miser activement sur l’acquisition de compétences efficaces en communication et en établissement de relations;  </li><li>travailler dans un environnement privilégiant la collaboration. </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>L’équipe Différends et litiges se spécialise dans l’exécution d’évaluations indépendantes de dommages possibles, y compris ceux découlant d’un manquement à un contrat, d’un retard dans la construction, d’un conflit entre actionnaires et d’une violation d’un droit de propriété intellectuelle.  </p><p>  </p><p>Nous nous distinguons grâce à l’étendue et à la portée de notre expérience et à notre capacité de déploiement et d’application d’accélérateurs de technologies et de l’analytique de données. Notre objectif est de rendre simple ce qui est complexe, favorisant ainsi une résolution fructueuse des différends. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes : </p><p>  </p><ul><li>Actuellement inscrit à un programme d’études postsecondaires en comptabilité, en mathématiques, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Les candidats qui cherchent à obtenir le titre de CPA seront privilégiés;  </li><li>Solides aptitudes à la communication verbale et écrite, et expérience dans la réalisation de recherches, la synthèse de données, la rédaction de rapports et la préparation de présentations. La maîtrise du français est obligatoire pour les candidats qui travailleront dans les bureaux du Québec;  </li><li>Aptitude confirmée à exécuter des analyses quantitatives et qualitatives, par exemple des analyses financières ou des travaux de modélisation, des études et des analyses de marché, le diagnostic des problèmes liés à des projets et l’élaboration de solutions;  </li><li>Capacité à résoudre efficacement des problèmes et à travailler seul, et grand sens de l’organisation;  </li><li>Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et capacité à travailler en équipe;  </li><li>Volonté et capacité de se déplacer au Canada, au besoin.  </li></ul><p>  </p><p><em><strong>Lieu de travail au Québec :</strong> Nous exigeons des compétences de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre des mandats, vous pourriez travailler pour des clients ayant des activités à l'extérieur du Québec et dont la langue principale est l'anglais</em> </p><p> </p><p><em><strong>Ottawa </strong></em>: <em>Les employés de la pratique de Consultation d’Ottawa doivent détenir une cote defiabilité ou une attestation de sécurité fédérale de niveau « secret » comme condition d’emploi.Vous devez habiter au Canada depuis au moins cinq (5) ans pour être admissible à une cote de fiabilité etdepuis au moins dix (10) ans pour être admissible à une attestation de sécurité fédérale de niveau« secret ».</em></p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de $40 000,00 à $60 000,00. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 35 jours de congé (dont 6 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore. </strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être. </strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. </strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Posez votre candidature d’ici le <strong>18 Septembre 2026 à 23h59 HE.</strong></p><p> </p><p style="color:green"><span style="font-size:18.0px"><strong>Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF</strong></span></p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-fr.pdf">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Manager-International-Tax-ON-M5H-0A9/1413490100/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1413490100A1 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133212<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Burlington, ON; Calgary, AB; Kitchener, ON; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Vancouver, BC</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong>Are you interested in planning and leading engagements including structuring corporate investment and developing tax strategies? Deloitte’s Tax practice has an opportunity for you!</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p><br>As a manager in Deloitte’s Tax practice you will proactively take relevant and valuable tax ides to our clients to grow our practice while building relationships at a senior level and be seen as a trusted business advisor. You will participate in the development and delivery of training programs and achieve you expertise in an international Tax specialization. On a regular basis you will actively mentor and coach team members to their highest potential and create a learning environment through leadership.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p><br>Deloitte offers clients a broad range of fully integrated tax services. Our approach combines insight and innovation from multiple disciplines with business and industry knowledge to help your company excel globally.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><br>You are someone with:</p><ul><li>Completed undergraduate degree with outstanding academic credential</li><li>A completed master’s degree or accounting designation or LLB</li><li>4 years of relevant work experience; of which at least 2 years includes experience in International tax</li><li>Completion of the CICA In-depth Tax program an asset</li><li>Strong commitment to professional and client service excellence</li><li>Superior verbal and written communication skills</li><li>Proven ability to deliver the full cycle of project management accountabilities</li><li>Experienced with project problem diagnosis, solution development, client communications, facilitation of decision making, documentation, managing client expectations, project profitability and team leadership</li><li>Experienced in business development and building a practice</li><li>Ability to anticipate the long term impact of all decisions and take a broad approach to problem solving</li><li>Execute on complex tax engagements and work closely with the Partners in exceeding our client's expectations while identifying and mitigating tax risks</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $84,000 - $140,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Manager%2C-GRC-Technology-Delivery-%28Archer%29-ON-M5H-0A9/1367571500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1367571500A6 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>132326<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><ul><li><strong>Manage GRC technology projects</strong> - Oversee implementation projects, providing direction to configuration resources and coordinating with key stakeholders to ensure seamless execution.</li><li><strong>Lead GRC technology design</strong> - Oversee solution design and recommend configuration that optimizes the client’s outcomes.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p><strong>Join Deloitte's GRC Technology Team where Innovation Meets Impact</strong></p><p><br>In this role, you will work with top-tier clients to design, build, and implement tech-driven solutions that streamline operational risk and compliance management. Whether it is selecting the right solution, implementing a new risk management software, or finding AI-enabled ways to tackle compliance challenges, you will be at the forefront of digital transformation.</p><p><br>If you love technology design and solving real-world business problems, this is the perfect opportunity to grow your career while making a difference.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><ul><li>6+ years of experience in Archer technology implementations (non Cyber/IT Risk preferred)</li><li>Ability to lead global teams to drive successful project or services delivery, including quality reviews.</li><li>Ability to translate client requirements into an optimized design, reflecting industry leading practices.</li><li>Confidence presenting to Senior Manager/Director-level clients</li></ul><p> </p><p>If you are a collaborative problem-solver who thrives in a fast-paced, tech-driven environment, we would love to hear from you!</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $101,000 - $169,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Technologie-et-Transformation-TRE-Nouveaux-dipl%C3%B4m%C3%A9s-de-2027-Emplacements-multiples-ON-M5H-0A9/1421638000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1421638000A0 <p><strong>Type de poste :  </strong>Nouveau diplômé<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande : </strong>134417<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Halifax, NS; Montréal, QC; Ottawa, ON; Vancouver, BC; Winnipeg, MB</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p><span style="font-size:10.0pt">Vous jouerez un rôle déterminant au sein d’une équipe de mission axée sur la collaboration, et vous assumerez diverses responsabilités comme l’analyse des problèmes de clients, les entrevues auprès des membres clés du personnel, la formulation de recommandations et la rédaction de présentations. Vous aurez l’occasion de mettre à profit vos antécédents professionnels et vos aptitudes en vous spécialisant immédiatement ou en approfondissant vos connaissances de plusieurs secteurs et vos compétences au cours de vos premières années au sein du Cabinet. </span></p><p><span style="font-size:10.0pt">En tant que membre de l’équipe Technologies et rendement d’entreprise, vous aiderez les clients à maximiser l’incidence et la valeur de leurs investissements dans les finances, la chaîne d’approvisionnement ou les opérations des TI, en adoptant une approche globale à l’égard des principales activités opérationnelles, de la formulation des stratégies à la conception des processus, en passant par l’habilitation technologique. </span></p><p><span style="font-size:10.0pt">Familiarisez-vous avec les différentes équipes et gammes de services du groupe Technologies et rendement d’entreprise ci-dessous. </span></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Notre groupe<strong> Solutions PGI émergentes </strong>met en œuvre des solutions technologiques de bout en bout qui aident les clients à tirer parti des progiciels de gestion intégrés (Workday, Microsoft Dynamics 365, et Oracle NetSuite) pour favoriser l’excellence fonctionnelle dans l’ensemble des organisations. Qu’il s’agisse de la définition des exigences opérationnelles, de la conception de processus et de solutions, de l’évaluation des stratégies en matière de données ou de la configuration des technologies, notre équipe offre des solutions infonuagiques sectorielles de premier plan qui contribuent à façonner l’avenir de la fonction finance. Grâce aux plus récentes avancées en IA et en apprentissage machine, nous créons des solutions intégrées de logiciels-services (SaaS) qui assurent la pérennité des fonctions finance et comptabilité de nos clients et soutiennent leurs parcours de transformation numérique.</p><p> </p><p>La<strong> Transformation de la fonction finance </strong>travaille en étroite collaboration avec le bureau du chef des finances des gouvernements, des entreprises et des organismes à but non lucratif pour moderniser la façon dont la fonction finance crée de la valeur. Nos clients nous font confiance en tant que partenaires pour les aider à réussir. Nous discutons avec eux pour comprendre leurs besoins et leurs objectifs et nous inventons ensemble de nouvelles façons de travailler et de nouveaux outils pour leur donner un avantage concurrentiel. Notre travail couvre toute la gamme de services, notamment la refonte des modèles d’exploitation de la fonction finance, la refonte et l’automatisation des processus opérationnels, la production de rapports et la modernisation des technologies de la fonction finance (p. ex., PGI infonuagique, GRE, Solutions RPA, IA agentique) et des solutions de données. </p><p> </p><p><strong>Oracle</strong> aide les clients à mettre en œuvre avec succès des solutions intégrées d’applications d’entreprise Oracle Cloud et NetSuite au moyen d’une méthodologie agile. Qu’il s’agisse de créer des actifs technologiques ou des solutions de robotisation des processus, ou d’intégrer les technologies émergentes d’Oracle, notamment l’IdO et la chaîne de blocs, notre équipe offre des solutions sectorielles mondiales dans un large éventail de capacités, notamment les finances, la GCA, l’expérience client, la GRE, l’infrastructure technique et l’analytique, afin de soutenir les parcours de transformation numérique de nos clients. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">.</H2></div><div><p>L’équipe <strong>SAP</strong> possède une vaste expérience de la résolution de tous les défis technologiques allant des transformations opérationnelles complexes pour les moyennes et grandes entreprises à l’utilisation de technologies exponentielles telles que l’IA et l’IdO. Les professionnels de l’équipe SAP de Deloitte acquièrent une expertise dans des services allant de l’élaboration d’analyses de rentabilité et de l’optimisation des activités à la mise en œuvre de systèmes de bout en bout. Nous sommes conscients de l’évolution rapide des technologies et notre équipe SAP garde une longueur d’avance en soutenant l’innovation et en adoptant des solutions de pointe pour transformer les entreprises. </p><p><strong>ServiceNow</strong> est un groupe diversifié de professionnels des technologies qui se consacrent à la prestation de solutions numériques transformatrices pour nos clients. Nous nous spécialisons dans l’exploitation de toutes les capacités de la plateforme technologique d’entreprise (PTE) de ServiceNow pour surmonter les défis opérationnels complexes, simplifier les opérations et favoriser la prise de décisions fondées sur des données. Nous travaillons en collaboration dans l’ensemble des disciplines, alliant une expertise approfondie de ServiceNow à nos connaissances sectorielles et à une passion pour l’innovation. Notre équipe s’engage à poursuivre l’apprentissage continu, à garder une longueur d’avance sur les plus récentes améliorations apportées à la plateforme et à échanger des pratiques exemplaires pour assurer des résultats de grande qualité à nos clients. </p><p>  </p><p>Notre groupe <strong>Chaîne d’approvisionnement et opérations réseau (CAOR)</strong> est le plus important du genre sur le marché canadien et il fait partie du plus grand cabinet-conseil au monde. Notre équipe travaille avec des clients des secteurs du commerce de détail, des biens de consommation courante, des sciences de la vie, de l’énergie, des produits industriels, du gouvernement et de la logistique pour créer des chaînes d’approvisionnement plus rapides, plus intelligentes et plus résilientes. Nous sommes organisés autour de quatre domaines de compétence, soit la planification, le sourçage et l’approvisionnement, la fabrication et les opérations intelligentes, ainsi que la logistique et la distribution, tous alimentés par les réseaux d’approvisionnement numériques, l’analytique avancée et l’IA générative et agentique. Dans le cadre de ce rôle, vous aiderez les clients à passer du diagnostic à la feuille de route stratégique pour la mise en œuvre, tout en collaborant avec les hauts dirigeants. Au-delà du travail auprès des clients, vous pourrez participer à des initiatives internes, notamment des laboratoires d’innovation, des coentreprises d’IA avec des partenaires d’alliance, l’élaboration d’offres de service, le recrutement, les études de marché et le mentorat.  </p><p>  </p><p>Le <strong>groupe Stratégie technologique et transformation (ST&amp;T)</strong> est un groupe diversifié de professionnels avant-gardistes qui s’efforcent de combler l’écart entre les affaires et la technologie. Nous combinons une expertise sectorielle approfondie, des connaissances techniques et une résolution de problèmes créative pour aider les clients à moderniser leur environnement technologique et à atteindre leurs objectifs stratégiques. Que ce soit en donnant des conseils sur l’adoption de l’infonuagique, en s’attaquant à la dette technique ou en concevant des stratégies technologiques d’avenir, nous travaillons en collaboration, nous nous entraidons et nous célébrons les réussites de chacun. Le groupe ST&amp;T offre une culture de mentorat, d’innovation et d’apprentissage continu où chacun a l’occasion de contribuer, de croître et d’avoir une influence marquante.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Nous recherchons des candidats et des candidates qui :</p><ul type="disc"><li>Suivent actuellement un programme d’études postsecondaires et qui poursuivront leurs études en informatique, en génie, en mathématiques, en commerce, en économie, en comptabilité, en finances, en science politique, en affaires, en PGI (p. ex., SAP, Oracle, PeopleSoft, Salesforce.com), ou dans un autre domaine pertinent après avoir terminé ce stage</li><li>Obtiendront leur diplôme dans l’année suivant la date d’entrée en fonction</li><li>Font preuve d’initiative et de créativité, aiment résoudre des problèmes et souhaitent avoir une influence</li><li>Affichent une solide maîtrise technique de la suite MS Office (Word, PowerPoint, Excel, Visio, Project) et sont en mesure de se familiariser avec de nouveaux systèmes et de nouvelles méthodes</li><li>Sont légalement autorisés à travailler au Canada et peuvent entrer aux États-Unis pour travailler sur des mandats de clients</li></ul><p> </p><p><strong>Voici les qualités requises pour tous les groupes de Technologie et Transformation :</strong></p><ul type="disc"><li><strong>Curiosité – </strong>Vous voulez apprendre, vous posez des questions réfléchies et vous faites toujours des rapprochements</li><li><strong>Pensée analytique – </strong>Vous êtes capable de décortiquer des problèmes pour dégager des perspectives en accordant une grande attention aux détails</li><li><strong>Travail d’équipe – </strong>Vous collaborez avec d’autres personnes pour atteindre les objectifs de l’équipe et obtenir des résultats pour les clients</li><li><strong>Adaptabilité – </strong>Vous êtes capable de composer avec l’ambiguïté et de vous adapter à des demandes en constante évolution</li><li><strong>Leadership </strong>– Vous anticipez les besoins de manière proactive, vous faites preuve d’initiative et vous assumez la responsabilité de l’obtention de résultats</li><li><strong>Communication – </strong>Vous organisez vos pensées et vos idées de manière efficace, tant verbalement que par écrit</li></ul><p><strong><em> </em></strong></p><p><strong><em>Québec : </em></strong><em>Nous avons besoin de personnes ayant des compétences de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre de certains mandats, vous pourriez avoir à travailler pour des clients ayant des activités à l’extérieur du Québec et dont la langue est l’anglais.</em></p><p> </p><p><strong><em>Ottawa : </em></strong><em>Les employés de l’équipe d’Ottawa devront obtenir une cote de fiabilité ou une cote de niveau Secret comme condition d’emploi. Vous devez habiter au Canada depuis au moins cinq (5) ans pour obtenir une cote de fiabilité, et depuis au moins dix (10) ans pour obtenir une cote de sécurité de niveau Secret.</em></p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de $65 000,00 à $122 000,00. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 35 jours de congé (dont 6 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore. </strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être. </strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. </strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44"><span>Posez votre candidature d’ici le <strong>vendredi 18 septembre à 23 h 59 (heure de l’Est).</strong></span></p><p> </p><p style="color:green"><span style="font-size:18.0px"><strong>Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF</strong></span></p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-fr.pdf">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Winnipeg%2C-MB-Staff-Accountant-Audit-New-Grad-2027-Winnipeg-MB-R3C-3Z3/1417363700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Winnipeg, MB MB CA R3C 3Z3 1417363700A1 <p><strong>Job Type: </strong>New Graduate<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134313<strong> <br>Primary Location: </strong>Winnipeg, MB<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Winnipeg, MB</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians. </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><div><div><p> </p><p><strong><span>So what’s next?! We are here to help. At Deloitte, you will have the opportunity to work on a wide range of client work, while leveraging a diverse and powerful network to solve our clients’ most pressing concerns and complex challenges. Are you up for the challenge of leading at every level, developing a global network of colleagues, and embracing endless opportunity? If so, Deloitte is the place for you.</span><span> </span></strong></p><p> </p></div><div><p><strong><span>What will your typical day look like? </span><span> </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Your role at Deloitte will include, but not be limited to, the following:</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Learn Deloitte’s audit innovations and methodology – </span><span>you’re not just reading numbers, you’re understanding them</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Interact and develop global and cross-service line relationships at every level – </span><span>build a network that lasts a lifetime</span><span>. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Engrain yourself in a culture that fosters excellence – </span><span>a place for you to learn, to grow, to create, to lead</span><span>. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Understand the what, how, and why of client’s transactions – </span><span>always be ready to act ahead</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Explore the world with our clients – </span><span>help them connect the dots</span><span>. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div></div><div><div><p><span>With this said, no two days are the same. Our clients evolve and so do we.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>About the team</span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Our teams make a commitment to each other to foster a collaborative and supportive environment with quality, professional development, apprenticeship, mentorship, and wellness at the forefront of team delivery.  Our commitment to helping each other grow and develop is strong and intentional.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span><span>At Deloitte, your career path is flexible. You will support organizations of all sizes and in different industries to help them structure business transactions and perform better. Your </span><span>initial</span><span> role will provide you with a variety of experienc</span><span>es. </span><span>Y</span><span>ou will work strategic</span><span>ally with your</span><span> team members to develop an understanding of the firm’s business and the clients you </span><span>are serving</span><span>. You will support organizations </span><span>in different industries of all sizes</span><span> to help them perform better and adapt to an ever-evolving future. </span></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Enough about us, let’s talk about you</span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>In these roles, the expected qualifications are: </span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Working towards completing an undergraduate degree and pre-requisites to enter the CPA Professional Education Program. You also have an interest in pursuing a CPA designation.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Demonstrated leader, who takes initiative, in and out of the work environment by utilizing interpersonal and team-building skills. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Creative thinker, who’s </span><span>excited by innovation and embraces change</span><span>. Curious and committed to continuous learning and professional development. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Outstanding communication skills, flexibility, humility, integrity, and professionalism. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Research, financial analysis, analytical and problem-solving skills. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Strong computer skills – Microsoft Office (Excel, Access, etc.). </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Shows a commitment to the CPA profession through relevant classes/project work, past employment, and/or case competitions. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Preferred areas of academic study/background: Accounting</span><span> </span></p></li></ul></div></div><div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Total Rewards </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>The salary range for this position is $60,000 - $65,000 and individuals may be eligible to participate in our bonus program. The salary for this role will be dependent on the location within the referenced salary range. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people’s unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver. </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. Some representative examples include: flexible work arrangements and a hybrid work structure.</span><span> </span></p></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44"><strong><span>Apply today! Application deadline is: Sunday, September 27 2026 at 11: 59 p.m. Central Time.</span><span> </span> </strong></p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded<br>territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Tech-&-Transformation-ETP-New-Grad-2027-Multiple-Locations-ON-M5H-0A9/1421637900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1421637900A0 <p><strong>Job Type: </strong>New Graduate<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134417<strong> <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Halifax, NS; Montreal, QC; Ottawa, ON; Vancouver, BC; Winnipeg, MB</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians. </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><div><p><span>You will play a pivotal role on a collaborative engagement team with responsibilities that range from analyzing client issues and interviewing key personnel to developing recommendations and authoring presentations. You will have the opportunity to leverage your professional background and skills by specializing immediately or by gaining exposure to several industries and competencies during your first few years with the firm.</span><span> </span></p></div><div><p><span>As a member of the Enterprise, Technology and Performance, you will help clients achieve the maximum possible impact and value from their investments in Finance, Supply Chain or IT operations, using a holistic view of key business functions from strategy articulation through process design and technology enablement.</span><span> </span></p></div><div><p><span>Learn more about the different teams/offerings within </span><span>Enterprise, Technology and Performance</span><span> below.</span><span> </span></p><p> </p><p><span style="font-size:14.0pt"><strong><span>About the team</span></strong></span></p><p> </p><p><span><strong><span>Emerging ERP</span></strong><span><strong> </strong>implements end-to-end technology solutions that help clients leverage Enterprise Resource Planning applications (Workday, Microsoft Dynamics 365, and Oracle NetSuite) to drive functional excellence across organizations.</span><span> From defining business requirements, designing processes and solutions, assessing data strategies, and configuring technologies, our team delivers leading industry cloud solutions that help shape the future of Finance. Using cutting-edge advancements in AI and Machine Learning, we build integrated Software-as-a-Service (SaaS) solutions that future-proof our client’s Finance and Accounting functions and support their digital transformation journeys. </span>  </span></p><p> </p><p><span><strong><span>Finance Transformation</span></strong><span> works close with the office of the CFO across governments, business and nonprofits to modernize how Finance creates value.</span><span> Our clients trust us as their partners to help them succeed. We talk with our clients to understand their needs and what their goals are. </span><span>Together we invent new ways of working and new tools to give them a leading edge. Our work spans the full spectrum including reimagining finance operating models, redesigning and automating business processes, reporting, and modernizing finance technology (e.g. Cloud ERP, EPM, RPA, Agentic AI) and data solutions.</span></span></p></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b></b></H2></div><div><div><p><strong>Oracle</strong> helps clients successfully implement Oracle Cloud and NetSuite enterprise application integrated solutions using an agile methodology. From building Oracle technology assets and RPA solutions to incorporating Oracle's emerging technologies such as IoT and Blockchain, our team delivers global industry solutions across a wide range of capabilities, including Finance, SCM, CX, EPM, Technical Infrastructure, and Analytics, supporting our clients' digital transformation journeys.</p><p> </p><p><strong>SAP</strong> is deeply experienced in addressing the full range of technological challenges, from complex business transformations for large and mid-market organizations to leveraging exponential technologies such as AI and IoT. Deloitte's SAP practitioners build expertise in services ranging from business case development and business optimization to end-to-end system implementation. We recognize that the technology landscape is rapidly changing, and our SAP practice stays ahead by embracing innovation and industry-leading solutions to transform businesses.</p><p> </p><p><strong>ServiceNow</strong> is a diverse group of technology professionals dedicated to delivering transformative digital solutions for our clients. We specialize in harnessing the full capabilities of ServiceNow's Enterprise Technology Platform (ETP) to solve complex business challenges, streamline operations, and enable data-driven decision-making. We work collaboratively across disciplines, combining deep ServiceNow expertise with industry knowledge and a passion for innovation. Our team is committed to continuous learning, staying ahead of the latest platform enhancements, and sharing best practices to ensure high-quality outcomes for our clients.</p><p> </p><p><strong>Supply Chain &amp; Network Operations (SCNO)</strong> is the largest practice of its kind in the Canadian market and part of the largest consulting firm in the world. Our team works with clients across retail, consumer packaged goods (CPG), life sciences, energy, industrial products, government, and logistics service providers to build faster, smarter, and more resilient supply chains. We're organized around four capability areas: Planning, Sourcing &amp; Procurement, Manufacturing &amp; Smart Operations, and Logistics &amp; Distribution, all powered by digital supply networks, advanced analytics, and generative and agentic AI. In this role, you'll help clients move from diagnosis to strategic roadmap to implementation while working alongside senior executives. Beyond client work, you can participate in internal initiatives including innovation labs, AI joint ventures with alliance partners, proposal development, recruiting, market research, and mentorship.</p><p> </p><p><strong>Technology, Strategy &amp; Transformation (TS&amp;T)</strong> is a diverse group of forward-thinking professionals passionate about bridging the gap between business and technology. We combine deep industry expertise, technical knowledge, and creative problem-solving to help clients modernize their technology landscapes and achieve their strategic goals. Whether advising on cloud adoption, addressing technical debt, or designing future-ready IT strategies, we work collaboratively, support one another, and celebrate each other's successes. At TS&amp;T, you'll find a culture of mentorship, innovation, and continuous learning where every team member is empowered to contribute, grow, and make a meaningful impact.</p></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">.</H2></div><div><p>.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>We are seeking candidates who:</p><ul><li>Are currently working towards completing a post-secondary degree program and returning to school following completion of this work term, pursuing Computer Science, Engineering, Math, Commerce, Economics, Accounting, Finance, Political Science, Business, ERP-related program (i.e. SAP, Oracle, PeopleSoft, Salesforce.com), or another relevant degree </li><li><span>Are graduating within one year of your start date</span><span> </span></li><li>Display initiative, creativity, enjoy problem solving and are looking to make an impact</li><li>Can demonstrate strong technical proficiency in MS Office Suite (Word, PowerPoint, Excel, Visio, Project) and learn new systems and methodologies</li><li>Are legally eligible to work in Canada and able to enter the USA to work on client assignments</li></ul><p> </p><p><strong>Here’s what you need for all Technology &amp; Transformation practices:</strong></p><ul><li><strong>Curiosity </strong>- You are eager to learn, ask thoughtful questions, and are always connecting the dots</li><li><strong>Analytical Thinking - </strong>You can dissect problems to uncover insights with strong attention to detail</li><li><strong>Teamwork </strong>- You work collaboratively with others to deliver on team goals and client outcomes</li><li><strong>Adaptability </strong>- You are comfortable with ambiguity and can pivot with rapidly evolving demands</li><li><strong>Leadership </strong>- You proactively anticipate needs and take initiative and ownership to drive results</li><li><strong>Communication </strong>- You organize your thoughts/ideas effectively through written and verbal means</li></ul><p> </p><p><em><strong>Quebec Location: </strong>We require basic English language skills to meet the needs of our clients. In the context of mandates, you could work for clients with activities outside of Quebec and where the first language is English.</em></p><p> </p><p><em><strong>Ottawa Location:</strong> Employees in the Ottawa practice will be required to obtain “reliability” and/or “Secret” level federal security clearances as a condition of their employment. To be eligible for a "Reliability" status you must have resided in Canada for the last five (5) years and for "Secret" level, the last ten (10) years.</em></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $65,000.00 - $122,000.00, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular 15 paid vacation days for new grads, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44"><strong><span id="content-1786375473426" dir="auto" aria-label="Apply by Friday, September 18 at 11:59PM EST">Apply by Friday, September 18 at 11:59PM EDT</span></strong></p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded<br>territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Fredericton%2C-NB-Staff-Accountant-Audit-Co-opIntern-2027-New-Brunswick-NB-E3B-1B1/1416139600/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Fredericton, NB NB CA E3B 1B1 1416139600A1 <p><strong>Job Type: </strong>Co-op/Intern<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134248<strong> <br>Primary Location: </strong>Fredericton, NB<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Fredericton, NB; Moncton, NB; Saint John, NB</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p><span>At Deloitte, we are driven to inspire and help our people, organization, communities, and country to thrive. Our Purpose is to build a better future by accelerating and expanding access to knowledge. Purpose defines who we are and gives us a reason to exist as an organization.</span><span> </span></p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong><span>So what’s next?! We are here to help. At Deloitte, you will have the opportunity to work on a wide range of client work, while leveraging a diverse and powerful network to solve our clients’ most pressing concerns and complex challenges. Are you up for the challenge of leading at every level, developing a global network of colleagues, and embracing endless opportunity? If so, Deloitte is the place for you.</span><span> </span> </strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><div><p>Your role at Deloitte will include, but not be limited to, the following:</p><ul><li>Learn Deloitte’s audit innovations and methodology – you’re not just reading numbers, you’re understanding them.</li><li>Interact and develop global and cross-service line relationships at every level – build a network that lasts a lifetime.</li><li>Engrain yourself in a culture that fosters excellence – a place for you to learn, to grow, to create, to lead.</li><li>Understand the what, how, and why of client’s transactions – always be ready to act ahead.</li><li>Explore the world with our clients – help them connect the dots.</li></ul><p>With this said, no two days are the same. Our clients evolve and so do we.</p></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><div><p><span>Our teams make a commitment to each other to foster a collaborative and supportive environment with quality, professional development, apprenticeship, mentorship, and wellness at the forefront of team delivery.  Our commitment to helping each other grow and develop is strong and intentional.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span><span>At Deloitte, your career path is flexible. You will support organizations of all sizes and in different industries to help them structure business transactions and perform better. Your </span><span>initial</span><span> role will provide you with a variety of experienc</span><span>es. </span><span>Y</span><span>ou will work strategic</span><span>ally with your</span><span> team members to develop an understanding of the firm’s business and the clients you </span><span>are serving</span><span>. You will support organizations </span><span>in different industries of all sizes</span><span> to help them perform better and adapt to an ever-evolving future. </span></span><span> </span></p></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><div><p>In these roles, the expected qualifications are:</p><ul><li><p>Working towards completing an undergraduate degree and pre-requisites to enter the CPA Professional Education Program. You also have an interest in pursuing a CPA designation.</p></li><li><p>Demonstrated leader, who takes initiative, in and out of the work environment by utilizing interpersonal and team-building skills.</p></li><li><p>Creative thinker, who’s excited by innovation and embraces change. Curious and committed to continuous learning and professional development.</p></li><li><p>Outstanding communication skills, flexibility, humility, integrity, and professionalism.</p></li><li><p>Research, financial analysis, analytical and problem-solving skills.</p></li><li><p>Strong computer skills – Microsoft Office (Excel, Access, etc.).</p></li><li><p>Shows a commitment to the CPA profession through relevant classes/project work, past employment, and/or case competitions.</p></li><li><p>Preferred areas of academic study/background: Accounting</p></li><li><p><strong>Quebec office locations:</strong> We require basic English language skills to meet the needs of our clients. In the context of mandates, you could work for clients with activities outside of Quebec and where the first language is English.</p></li></ul></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><div><p><span>The salary range for this position is $52,000 - $55,500. The salary for this role will be dependent on the location within the referenced salary range. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people’s unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver. </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. Some representative examples include: flexible work arrangements and a hybrid work structure.</span><span> </span></p></div></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Apply today! Application deadline is:<strong> Friday, September 18, 2026 at 11:59 p.m. AST</strong><strong>  </strong></p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded<br>territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montr%C3%A9al%2C-QC-Directeur%28trice%29-principal%28e%29%2C-Transformation-de-l'organisation-et-du-travail-QC-H3B-4T9/1374634300/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montréal, QC QC CA H3B 4T9 1374634300A5 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>132371<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montréal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><p>En tant que directeur principal ou directrice principale au sein du groupe Transformation de l’organisation et du travail, vous aurez les responsabilités suivantes :</p><p> </p><ul><li>Agir à titre de conseiller ou de conseillère de confiance auprès des clients de la haute direction et les accompagner dans le cadre de programmes de transformation organisationnelle complexes à grande échelle dans divers secteurs.</li><li>Guider les clients dans la gestion de transformations stratégiques, technologiques et de la main-d’œuvre, notamment en ce qui concerne la restructuration organisationnelle, l’élaboration de modèles opérationnels, la définition de stratégies en matière de talents et l’adoption des tendances futures liées à la main-d’œuvre (p. ex., automatisation, IA générative).</li><li>Concevoir et mettre en œuvre des programmes de gestion du changement et de développement organisationnel afin d’obtenir des résultats d’affaires et humains durables.</li><li>Diriger des équipes de services-conseils multidisciplinaires et hautement performantes, favoriser une culture axée sur la collaboration et l’inclusion, et offrir du coaching et du mentorat.</li><li>Conseiller les clients sur l’incidence des perturbations sur le travail, la main-d’œuvre et le lieu de travail, et les aider à définir leur stratégie relative à l’avenir du travail.</li><li>Utiliser les données et l’analytique pour orienter la planification de la main-d’œuvre, le développement des capacités et la conception organisationnelle.</li><li>Gérer les relations avec les clients au niveau de la haute direction, assurer un service à la clientèle exceptionnel et stimuler le rendement élevé des équipes.</li><li>Soutenir les efforts de développement des affaires, y compris l’élaboration d’offres de service, les présentations aux clients et les initiatives de croissance du marché.</li><li>Rester à l’affût des tendances sectorielles et proposer des idées novatrices et concrètes dans le cadre des missions auprès des clients.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À propos de l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>Vous vous joindrez à une pratique nationale composée de professionnels passionnés, dont la mission est de libérer le potentiel humain et de bâtir les organisations de demain. Notre groupe offre la gamme de services optimale pour créer des organisations productives, adaptables et résilientes. Nous exerçons nos activités d’un océan à l’autre, en tirant parti de notre expertise approfondie et de nos relations locales pour relever les défis de transformation les plus importants du Canada.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><p>Vous avez le profil suivant :</p><p> </p><ul><li> Plus de 12 années d’expérience pertinente en gestion du changement organisationnel, en transformation de la main-d’œuvre, en conception organisationnelle ou dans d’autres domaines connexes (p. ex., perfectionnement des leaders, mobilisation des parties prenantes, planification stratégique, analytique), ainsi qu’une expérience en services-conseils.</li><li>Compétences éprouvées dans la direction et la mise en œuvre de programmes de transformation complexes à grande échelle (transformation organisationnelle, technologique ou liée à la main-d’œuvre) dans des secteurs comme la consommation ou les services gouvernementaux et publics.</li><li>Compréhension approfondie des tendances qui influencent les organisations d’aujourd’hui (p. ex., l’avenir du travail, l’automatisation, l’analytique des talents) et capacité à les convertir en recommandations stratégiques pour les clients.</li><li>Expérience en restructuration organisationnelle, en refonte de modèles opérationnels et en gestion du cycle de vie des talents.</li><li>Solides compétences analytiques et capacité à synthétiser l’information et à élaborer des perspectives et des recommandations pertinentes.</li><li>Capacité à composer avec l’ambiguïté, à travailler dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide et à prendre des décisions éclairées sans posséder nécessairement toute l’information requise.</li><li>Expérience et compétences exceptionnelles en matière de service à la clientèle et de gestion des relations au niveau de la haute direction.</li><li>Capacité démontrée à diriger, à former et à inspirer des équipes hautement performantes.</li><li>Solides compétences en développement des affaires et expérience dans l’établissement d’une présence sur le marché.</li></ul></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/ville-de-Qu%C3%A9bec%2C-QC-Auditeur%28trice%29-adjoint%28e%29-Stage-2027-Ville-de-Qu%C3%A9bec-QC-G1S-4Z4/1416846300/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte ville de Québec, QC QC CA G1S 4Z4 1416846300A1 <p><strong>Type de poste :  </strong>Stagiaire en alternance/stagiaire<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande : </strong>134216<strong> <br>Lieu principal : </strong>ville de Québec, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>ville de Québec, QC</p><p> </p><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong><span>Notre raison d’être</span><span> </span><span> </span></strong></span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span><span>Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos </span><span>co</span><span>mmunau</span><span>tés</span><span> </span><span>et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation. </span></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span><span>En incarnant notre raison d’être, nous aurons</span> <span>une influence marquante. </span></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Alors, quelle est la prochaine étape ? Nous sommes là pour vous aider. Chez Deloitte, vous aurez l’opportunité de travailler sur une large gamme de projets clients, tout en tirant parti d'un réseau diversifié et puissant pour résoudre les préoccupations les plus urgentes et les défis complexes de nos clients. Êtes-vous prêt à relever le défi de diriger à tous les niveaux, de développer un réseau mondial de collègues et d'embrasser des opportunités infinies ? Si c’est le cas, Deloitte est l’endroit qu’il vous faut.</span><span> </span></strong></p></div><div><p> </p></div><div><div><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong><span>À quoi ressemblera votre journée type?  </span></strong></span><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>Votre rôle chez Deloitte inclura, sans s'y limiter, les éléments suivants:</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Apprenez les innovations et la méthodologie de l’audit chez Deloitte – </span><span>vous ne vous contentez pas de lire des chiffres, vous les comprenez</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Interagissez et développez des relations mondiales et transversales à tous les niveaux – </span><span>créez un réseau qui durera toute une vie</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Imprégnez-vous d’une culture qui favorise l’excellence – </span><span>un lieu où vous pouvez apprendre, grandir, créer et diriger</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Comprenez le quoi, le comment et le pourquoi des transactions des clients – </span><span>soyez toujours prêt à agir en amont</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Explorez le monde avec nos clients – </span><span>aidez-les à relier les points</span><span>. <span>  </span></span><span> </span></p></li></ul></div></div><div><div><p> </p><p><span>Cela dit, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. Nos clients évoluent, et nous aussi. </span><span> </span><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong><span>Renseignements sur l’équipe</span><span> </span></strong></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Nos équipes s'engagent à favoriser un environnement de collaboration et de soutien où la qualité, le développement professionnel, l'apprentissage, le mentorat et le bien-être sont au premier plan. Notre engagement à nous aider mutuellement à grandir et à nous développer est fort et intentionnel. </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span><span>Chez Deloitte, votre parcours professionnel est flexible. <span>Vous soutiendrez des organisations de divers secteurs et de toutes les tailles afin de les aider à mieux réussir et à s’adapter à un avenir en constante évolution</span>. Votre rôle initial vous offrira une variété d’expériences. Vous travaillerez de manière stratégique avec les membres de votre équipe afin de développer une compréhension des activités du cabinet et des clients avec lesquels vous travaillez.<span> </span> </span></span><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong><span>Assez parlé de nous, parlons de vous</span><span> </span><span> </span></strong></span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes :   </span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Études en cours en vue d’obtenir un diplôme de premier cycle et d’atteindre les conditions préalables à l’inscription au Programme de formation professionnelle des CPA, <span>ou un DESS en comptabilité</span>. Vous avez aussi l’intention d’obtenir le titre de CPA;</span><span> </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Leader reconnu qui prend des initiatives, à l’intérieur comme à l’extérieur du milieu de travail, grâce à d’excellentes compétences interpersonnelles et de renforcement de l’esprit d’équipe;   </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Penseur créatif qui est excité par l'innovation et les changements. Curieux et engagé dans l'apprentissage continu et le développement professionnel.  </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Compétences exceptionnelles en communication, en plus de faire preuve de souplesse, d’humilité, d’intégrité et de professionnalisme;   </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Recherche, analyse financière, compétences analytiques et de résolution de problèmes<span>;   </span></span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Excellentes compétences avec la suite MS Office (Excel, Access, etc.);</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Engagement évident envers le service d’Audit et Services-conseils en audit par l’entremise de cours ou de projets pertinents, d’emplois antérieurs ou de concours d’étude de cas;  </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Domaines d'études académiques/préférés : Comptabilité.</span><span> </span></p></li></ul></div></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><strong><span><span style="font-size:14.0pt">Rémunération totale</span> </span></strong><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span><span>L’échelle salariale pour ce poste est de </span>$52,000 - $55,500 et <span>chaque personne peut être admissible à notre programme de prime. <span>Le salaire dépendra du lieu de travail et se situera dans l’échelle salariale indiquée.</span> Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte. </span></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride. </span></p><p><span> </span></p></div></div><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</strong></span>  </p></div><div><p>   </p></div><div><p><strong>Vous, et plus encore.</strong>   </p></div><div><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière  </p></div><div><p><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong>  </p></div><div><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.  </p></div><div><p><strong>Devenez le leader que vous désirez être. </strong>  </p></div><div><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.  </p></div><div><p><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez</strong>.   </p></div><div><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.  </p></div><div><p> </p></div><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span> </p></div><div><p>  </p></div><div><p><strong><span style="color:#ca0c0c">Posez votre candidature aujourd'hui ! Date limite pour postuler : 4 octobre 2026, 23h59 HE. </span></strong></p></div><div><p> </p></div><div><p><strong><span style="color:#0dab15">Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document.</span></strong> </p></div><div> </div><div><div><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a href="https://nam10.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww2.deloitte.com%2Fca%2Ffr%2Fpages%2Fpublic-sector%2Farticles%2Fplan-daction-sur-laccessibilite.html&amp;data=05%7C02%7Cainy%40deloitte.ca%7C700edd4603404b7ccb2608deece6f2f8%7C36da45f1dd2c4d1faf135abe46b99921%7C0%7C0%7C639208673872439114%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=AlMyrznr4AweLbqPr7yUXuiuMtIwIW6NGJIDZIzflCs%3D&amp;reserved=0" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a href="https://nam10.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww2.deloitte.com%2Fcontent%2Fdam%2FDeloitte%2Fca%2FDocuments%2Fpublic-sector%2Fca-rap-report-aoda-fr.pdf&amp;data=05%7C02%7Cainy%40deloitte.ca%7C700edd4603404b7ccb2608deece6f2f8%7C36da45f1dd2c4d1faf135abe46b99921%7C0%7C0%7C639208673872503860%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=rGM7uPwhFxB0aQsUJ8eEAgwaaPdrorz0cjtXRzhLOHk%3D&amp;reserved=0" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a href="https://nam10.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww2.deloitte.com%2Fca%2Ffr%2Fpages%2Fapropos-deloitte%2Farticles%2Fnoir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html&amp;data=05%7C02%7Cainy%40deloitte.ca%7C700edd4603404b7ccb2608deece6f2f8%7C36da45f1dd2c4d1faf135abe46b99921%7C0%7C0%7C639208673872557265%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=eg1ZYV21OdfW5ZgISqRGX9hPF%2BG18QEK3LTcMOd6zS8%3D&amp;reserved=0" target="_blank" rel="noreferrer noopener">l’initiative BlackNorth</a> </p></div><div><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca" target="_blank" rel="noreferrer noopener">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca" target="_blank" rel="noreferrer noopener">indigenouscareers@deloitte.ca</a>. </p></div><div><p>  </p></div><div><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable. </p></div><div><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs. </p></div></div> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Manager%2C-GRC-Technology-Delivery-ON-M5H-0A9/1367081400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1367081400A6 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>132306<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><ul><li><strong>Shape the future of Operational Risk and Compliance Technology</strong> - Advise clients on how to modernize their risk and compliance systems, collaborating with solution architects, process experts, and industry-leading vendors.</li><li><strong>Manage GRC technology programs and services</strong> - Oversee solution assessment and implementation projects, and production support and maintenance services,  coordinating with key stakeholders and global teams to ensure seamless execution.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p><strong>Join Deloitte's Risk Technology and Data Team where Innovation Meets Impact</strong></p><p><br>In this role, you will work with top-tier clients to lead the teams that design, build, and implement tech-driven solutions that streamline risk and compliance management. Whether it is selecting the right solution, implementing a new risk management software, or finding AI-enabled ways to tackle compliance challenges, you will be at the forefront of digital transformation.</p><p><br>If you love technology strategy and solving real-world business problems, this is the perfect opportunity to grow your career while making a difference.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><ul><li>10+ years of experience in technology consulting</li><li>8+ years of design and implementation delivery leadership in leading GRC platforms such as Archer and ServiceNow IRM</li><li>Confidence presenting to VP/SVP-level clients</li><li>Ability to lead and collaborate with global teams to drive successful project or services delivery.</li></ul><p> </p><p>If you are a collaborative problem-solver who thrives in a fast-paced, tech-driven environment, we would love to hear from you!</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $126,000 - $234,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Manager%2C-Supply-Chain-&-Network-Operations-Smart-Operations-ON-M5H-0A9/1417014000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1417014000A1 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134292<strong>   <br>Recruiter:</strong> Sakshi Tandon<strong><br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul><p> </p></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p style="margin:0.0in 0.0in 10.0pt;line-height:115%;font-size:11.0pt;font-family:Cambria, serif"><span style="font-family:Arial, sans-serif">Lead and support Manufacturing Strategy &amp; Smart Operations engagements, work directly with client leaders, contribute to business development, support implementation programs, and help develop Deloitte practitioners. Our practice has global reach and you may find yourself traveling to locations both within Canada and internationally. You will manage best-in-class Manufacturing assessment and transformation projects. You will use advanced analytics to drive cost reductions, performance improvement, and technology transformations with clients that seek Deloitte’s help to solve their pressing concerns. You will enjoy cultivating and managing relationships at the client leadership level while identifying sales opportunities and leading the development of proposals to assist clients in improving their supply chain performance. In addition, you will also coach and develop practice staff while participating in firm recruitment events.</span></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>The Supply Chain &amp; Network Operations and Manufacturing Strategy &amp; Smart Operations practice works with leading organizations across energy, resources, and industrial industries to improve performance and deliver operational transformation. We work hand-in-hand with our clients to improve business performance, drive shareholder value, and create competitive advantage. Our work involves developing innovative recommendations to address client issues and presenting findings to senior executives. We evolve this storyline into strategic roadmaps and detailed project plans for execution. Ensuring client success does not stop there, we also collaborate with clients through the implementation phase to see the vision become reality.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>•    Manager: 8+ years. <br>•    You bring hands-on experience from one or more industrial environments, including mining, oil sands, refining, chemicals, power generation, or midstream operations.<br>•    You have functional experience within capital projects, maintenance and reliability, supply chain, quality, process engineering, industrial engineering, or chemical engineering.<br>•    You are passionate about solving complex operational, asset management, and digital transformation challenges within asset-intensive industries.<br>•    You have demonstrated expertise in one or more of the following disciplines: Lean/Six Sigma, operating model design, enterprise architecture, product management, systems integration, advanced analytics, process modelling and simulation, business case development, or operational scenario modelling.<br>•    You have experience leveraging advanced technologies and digital solutions to improve operational performance, reliability, productivity, and decision-making.<br>•    Nice to have; experience with leading industrial and enterprise technology platforms such as SAP EAM, Oracle EAM, Maximo, Aveva, Cognite, MES, PLM, APM solutions, Databricks, or industrial control systems and PLC technologies.<br>•    You are an effective communicator who can engage stakeholders across all levels of an organization, from frontline operations and maintenance teams to senior executives.</p><p><strong>Quebec Locations: Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $90,000 - $175,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Analyste-Audit-interne%2C-Services-conseils-en-audit-Stage-2027-Lieux-multiples-ON-M5H-0A9/1418288700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1418288700A1 <p><strong>Type de poste :  </strong>Stagiaire en alternance/stagiaire<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande : </strong>134319<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Montréal, QC; Ottawa, ON; Saskatoon, SK; Vancouver, BC; Victoria, BC</p><p> </p><div><p><strong><span style="font-size:14.0pt">Notre raison d’être </span></strong></p></div><div><p> </p></div><div><p>Chez Deloitte, nous cherchons à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et nos pays à prospérer. Notre raison d’être consiste à créer un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Elle définit qui nous sommes et donne un sens à notre existence en tant qu’organisation. </p></div><div><p> </p></div><div><p>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante. </p></div><div><p> </p></div><div><p><strong>Quelle est la prochaine étape? Nous sommes là pour vous aider! Chez Deloitte, vous aurez la possibilité de travailler avec un large éventail de clients tout en tirant parti d’un réseau diversifié et puissant pour résoudre les problèmes les plus impérieux et relever les défis les plus complexes de nos clients. Avez-vous envie de relever le défi d’exercer un leadership à tous les niveaux, de vous constituer un réseau mondial de collègues et de saisir des occasions infinies? Si tel est le cas, Deloitte est l’endroit pour vous! </strong></p><p> </p></div><div><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong><span>À quoi ressemblera votre journée type?</span><span> </span></strong></span></p><p> </p></div><div><p><span>Votre rôle dans le groupe Audit interne consistera notamment à :</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Évaluer les processus d’affaires, repérer les risques et évaluer la structure et l’efficacité des contrôles par la voie de tests de cheminement, de revues de la documentation, d’analyses de données et d’entretiens avec des parties prenantes.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Soutenir les missions de certification et de services-conseils du groupe Audit interne, c’est-à-dire documenter les processus, effectuer des tests des contrôles, évaluer les pratiques en matière de gouvernance et de gestion des risques et cerner des possibilités d’améliorer les processus.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Mettre à profit l’analytique de données et les outils fondés sur la technologie pour cerner des tendances, les lacunes des contrôles, les risques en émergence et des perspectives qui éclairent la prise de décisions.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Collaborer avec les clients pour comprendre leurs activités, leurs objectifs stratégiques, les risques auxquels ils font face, les contextes de contrôle et, en parallèle, contribuer à formuler des recommandations axées sur la valeur.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Préparer des observations, des rapports et des présentations relativement aux audits, en communiquant clairement les constatations et les recommandations aux parties prenantes.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Gérer des priorités concurrentes entre plusieurs missions auprès de clients et initiatives internes, dans un environnement dynamique, en faisant preuve de souplesse et de discernement professionnel.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Apporter sa contribution aux projets du Cabinet, soit l’échange de connaissances, des projets en matière d’innovation, des activités liées à l’expansion de la pratique, la préparation d’offres de services, le recrutement universitaire et les possibilités d’engagement communautaire.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Collaborer étroitement avec une équipe soudée pour offrir un service à la clientèle exceptionnel tout en acquérant des compétences analytiques, en résolution de problèmes, en gestion de projets et en communication.</span><span> </span></p></li></ul></div></div><div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong><span>À propos de l’équipe</span><span> </span></strong></span></p><p> </p></div><div><p><span>Nos équipes sont déterminées à instaurer un milieu de travail axé sur la collaboration et le soutien, dans lequel la qualité, le perfectionnement professionnel, le mentorat, l’apprentissage et le mieux-être sont au cœur de nos méthodes de travail. Nous veillons à nous entraider par un coaching enrichissant, l’apprentissage pratique et des occasions d’établir des relations durables à l’échelle de notre groupe.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Au sein du groupe Audit interne de Deloitte, vous travaillerez dans un éventail étendu de secteurs d’activité pour aider les organisations à évaluer les risques, tester les contrôles, renforcer les cadres de gouvernance et soutenir des initiatives opérationnelles stratégiques. Le groupe Audit interne de Deloitte est unique en raison de son approche tournée vers l’avenir et de la priorité accordée aux clients dans l’amélioration des opérations, la gestion des risques et l’atteinte des objectifs organisationnels.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Le groupe Audit interne de Deloitte s’efforce d’être le partenaire de choix pour exploiter, moderniser et perfectionner la fonction d’audit interne de nos clients. Nous structurons et présentons des programmes d’audit interne qui apportent de la valeur aux organisations grâce à des méthodes orientées vers les résultats et des méthodologies propulsées par le numérique et ancrées dans une connaissance approfondie des secteurs et des domaines. Nous aiderons nos clients à transformer leurs fonctions liées à l’audit interne en ayant recours à l’habilitation technologique, à l’intégration de l’IA et à la constitution de capacités – en veillant à ce que ces fonctions soient efficaces, sûres et prêtes pour l’avenir.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Notre groupe offre des perspectives dans plusieurs gammes de services et secteurs d’activité : </span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Exécution du programme d’audit interne : Exécuter des audits internes de domaines ou de fonctions dans l’ensemble des organisations clientes, dans diverses structures de mission (p. ex., l’externalisation et la co-impartition).</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Contrôle interne à l’égard de l’information financière (CIIF) : Assurer un soutien en matière de tests, de certification et de services-conseils pour les contrôles internes des clients concernant la présentation de l’information financière afin que les exigences en la matière soient respectées.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Stratégie et transformation de la fonction d’audit interne : Conseiller les clients quant aux moyens d’améliorer, d’optimiser et de moderniser leurs fonctions et leurs capacités d’audit internes afin de générer une valeur et une efficience accrues.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Vous vous familiarisez avec les opérations, les risques émergents et des initiatives stratégiques tout en acquérant une compréhension de la manière dont les organisations composent avec la complexité et stimulent la croissance.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Perfectionnement professionnel</span><span> </span></strong></p></div><div><p><span>Votre cheminement de carrière chez Deloitte est souple et structuré de manière à évoluer selon vos intérêts. Vous vous familiariserez avec les services du groupe Audit interne, soit l’exécution d’audits, le contrôle interne à l’égard de l’information financière (CIIF) et de la loi SOX, les évaluations de la gouvernance et des risques de même que les missions de services-conseils. Les possibilités de perfectionnement professionnel offertes comprennent le mentorat, une formation technique et le soutien en vue de l’obtention des titres professionnels de CPA, CIA et CISA.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span style="font-size:14.0pt">Assez parlé de nous, parlons de vous!</span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div></div><div><div><p><span>Dans l’exercice de ces fonctions, le profil recherché est le suivant :</span><span> </span></p><p> </p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Personne curieuse, ayant un esprit analytique et apte à résoudre des problèmes, désireuse de comprendre et d’évaluer des processus organisationnels complexes, d’évaluer des risques et des contrôles de même que d’aider les clients à renforcer leurs cadres de gestion des risques et de contrôle.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Personne ayant une excellente aptitude à communiquer et la capacité de travailler en équipe et de communiquer clairement des points de vue et des recommandations.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Solides compétences organisationnelles et en gestion du temps, et capacité de gérer de multiples priorités.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Souci confirmé du détail et détermination à produire un travail de grande qualité.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Motivation à apprendre et désir d’avancer dans un milieu dynamique tout en perfectionnant ses compétences techniques et analytiques.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Être en voie d’obtenir ou avoir obtenu le titre de CPA est un atout, mais ce n’est pas une exigence.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Les personnes en voie d’obtenir le titre de CPA consacreront une partie de leur temps au soutien de missions d’audit externes afin de parfaire leurs connaissances en présentation de l’information financière et les compétences fondamentales de CPA.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Disciplines universitaires ou antécédents professionnels ciblés : affaires, comptabilité, finance, technologie de l’information, cybersécurité, génie, analytique de données ou discipline connexe (c.-à-d. antécédents techniques, IA, etc.).</span><span> </span><span>Nous encourageons les personnes ayant des compétences diversifiées à présenter leur candidature.</span> <span> </span></p></li></ul></div><div><p> </p></div><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong><span>Rémunération totale</span><span> </span></strong></span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>L’échelle salariale applicable à ce poste est 50,000$ à 55,500$ </span><span>et la personne peut être admissible à notre programme de primes. Sur le plan salarial, Deloitte préconise l’équité et la compétitivité. Nous faisons régulièrement des comparaisons entre divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur la reconnaissance des forces et des contributions uniques de nos gens, et nous les récompensons pour la valeur qu’ils offrent.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Notre programme de rémunération totale va bien au-delà de la rémunération et des programmes d’avantages sociaux traditionnels. Il est conçu pour souligner les contributions de nos gens, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’offrir un salaire de base concurrentiel et des occasions de rémunération variable, nous déployons un vaste éventail d’initiatives qui nous permettent de nous démarquer en tant qu’organisation axée sur les gens. Les ententes de travail à la carte et les structures de travail en mode hybride en sont des exemples.</span><span> </span></p></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore. </strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être. </strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. </strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44"><strong><span style="color:#f1131e;background-color:white">Posez votre candidature d’ici! <span style="list-style-type:disc">Les dates limites de dépôt des candidatures sont :</span> </span></strong></p><p><span style="background-color:white;color:#f1131e"><strong>Calgary et Edmonton: September 13, 2026 à 11:59pm MST<br></strong></span></p><p><span style="background-color:white;color:#f1131e"><strong>Vancouver: September 13, 2026 à 11:59pm PST <br></strong></span></p><p><span style="background-color:white;color:#f1131e"><strong>Ontario et NCR: September 18, 2026 à 11:59pm EST</strong></span></p><p><span style="background-color:white;color:#f1131e"><strong>Montreal:</strong> <strong>September 30, 2026 à 11:59pm EST</strong></span></p><p style="color:#aa4a44"> </p><p style="color:green"><span style="font-size:18.0px"><strong>Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF</strong></span></p><p style="color:green"> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-fr.pdf">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montreal%2C-QC-Directeur%28trice%29-Directeur%28rice%29-principal%28e%29%2C-%C3%89valuation-d'entreprise-et-mod%C3%A9lisation-QC-H3B-4T9/1368367000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montreal, QC QC CA H3B 4T9 1368367000A6 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybrid<strong> <br>Numéro de demande: </strong>132352<strong> </strong><strong><br>Lieu principal : </strong>Montreal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montreal, QC; Quebec City, QC</p><p> </p><p><strong>Notre raison d’être</strong></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul style="list-style-type:disc"><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><p>Une journée type comprendra des rencontres avec des collègues et des clients afin de définir la portée, structurer, exécuter et livrer des rapports, des analyses, des conseils et des résultats concrets. Cela inclura des activités de recherche, d’analyse, de rédaction de rapports, de préparation de présentations et de livraison des livrables.</p><p> </p><p>Nous travaillons avec une clientèle variée, de différentes tailles et provenant de divers secteurs, notamment des entreprises privées, des sociétés cotées en bourse, des gouvernements, des sociétés d’État et des investisseurs.</p><p> </p><p>Nous collaborons également étroitement avec nos collègues de l’ensemble de Deloitte afin de constituer des équipes sur mesure et de nous assurer de réunir la combinaison optimale d’expertise et d’expérience pour offrir une expérience client exceptionnelle !</p><p> </p><p>À titre de directeur(trice)/directeur(trice) principal(e), vous aurez les responsabilités suivantes:</p><p> </p><ul><li>Collaborer au sein d’une équipe locale et nationale de conseillères et de conseillers talentueux.</li><li>Nouer et maintenir des relations importantes avec la clientèle et les principales personnes-ressources.</li><li>Diriger les membres de l’équipe dans la prestation et la préparation des livrables pour les clients.</li><li>Compiler et fournir des analyses et des perspectives afin d’aider nos clients dans leur prise de décision.</li><li>Cerner les problèmes, reconnaître les symptômes et recommander des solutions.</li><li>Adopter une approche structurée de la gestion de projet pour assurer l’entière satisfaction des clients et la rentabilité des projets.</li><li>Établir l’ordre de priorité des objectifs et effectuer la planification des projets, la surveillance de la mission et la production de rapports.</li><li>Acquérir de l’expertise dans une spécialisation et rehausser votre réputation en tant que conseiller ou conseillère d’affaires.</li><li>Contribuer à la croissance et au développement de la pratique.</li><li>Prendre part à l’élaboration et à la prestation de programmes de formation.</li><li>Offrir du coaching et du mentorat à des professionnels en début de carrière afin de leur permettre d’atteindre leur plein potentiel, et leur servir de modèle.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>Les Services-conseils en évaluation d’entreprises et modélisation se spécialisent dans la résolution de problèmes complexes liés aux affaires et aux transactions, y compris l’analyse des différentes approches d’évaluation et la formulation de recommandations. Nous savons comment effectuer une évaluation quantitative, et présenter des analyses et des conclusions conformément aux normes comptables, fiscales et réglementaires qui s’appliquent pour les transactions, le financement, les litiges, la gestion stratégique et la conformité. Nos principales spécialités sont les suivantes:</p><p> </p><ul><li>Évaluation d’entreprises;</li><li>Évaluations à des fins fiscales, comme le gel successoral;</li><li>Évaluations de propriété intellectuelle à des fins fiscales et transactionnelles;</li><li>Évaluations liées aux états financiers – perte de valeur du goodwill, répartitions du prix d’achat, évaluation de valeurs mobilières complexes;</li><li>Fusions, acquisitions et désinvestissements – services-conseils côté acheteur et côté vendeur;</li><li>Attestations d’équité et avis de solvabilité;</li><li>Conseils stratégiques et financiers;</li><li>Modélisation financière.</li></ul><p> </p><p>Nous formons une équipe diversifiée et énergique, dont les membres s’appuient les uns sur les autres et soutiennent notre clientèle, sans manquer à leurs promesses. Notre équipe compte des titulaires de maîtrises en administration des affaires et possèdent les titres de CPA, EEE, CFA et CFE, entre autres. Nous croyons à l’apprentissage continu, et nous sommes toujours enthousiastes à l’idée d’examiner de nouvelles idées, de nouvelles façons de travailler et de nouvelles occasions!</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><p>Vous correspondez au profil recherché?</p><p> </p><ul><li>Avoir au moins cinq (5) années d’expérience au sein d’un groupe Évaluation et modélisation;</li><li>Démontrer que vous exercez déjà des tâches de direction;</li><li>Avoir des antécédents exemplaires en matière d’évaluation du rendement;</li><li>Être prêt ou prête à déménager au Canada;</li><li>Fournir à la clientèle des services-conseils en évaluation côté acheteur et côté vendeur, incluant l’analyse des prix et du marché, l’évaluation de sociétés ciblées et les répartitions du prix d’achat;</li><li>Fournir à nos fonctions d’audit et de fiscalité du soutien en matière d’évaluation, notamment des analyses de dépréciation, des analyses de la continuité de l’exploitation, des évaluations à l’appui des restructurations d’entreprises et des évaluations pour les regroupements d’entreprises;</li><li>Produire des rapports d’évaluation de toutes formes (longs et courts);</li><li>Diriger des missions d’évaluation et de quantification des dommages dans le cadre de litiges portant notamment sur des conflits entre actionnaires;</li><li>Préparer des rapports d’évaluation crédibles qui seront remis en question par les parties prenantes comme les auditeurs, les autorités fiscales, les contreparties aux transactions, etc.;</li><li>Diriger l’équipe dans l’élaboration de modèles financiers à des fins stratégiques, de planification et d’analyse financières, de transactions et autres;</li><li>Entretenir des relations avec les clients et avoir de solides connaissances sur l’utilisation des méthodologies courantes;</li><li>Adopter une approche structurée de la gestion de projet pour assurer l’entière satisfaction de la clientèle et la rentabilité des projets;</li><li>Acquérir de l’expertise dans une spécialisation et rehausser votre réputation en tant que conseiller ou conseillère d’affaires;</li><li>Contribuer à la croissance et au développement de la pratique;</li><li>Prendre part à l’élaboration et à la prestation de programmes de formation.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p> </p><p>L’échelle salariale pour le poste de directeur(trice) est 86,000 $ à 144,000 $ et 112,000 $ à 208,000 $ pour le poste de directeur(trice) principal(e). Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.</p><p> </p><p>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><strong>La balle est dans votre camp</strong></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.<br><br></p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p><p> of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p> </p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Fredericton%2C-NB-Staff-Accountant-Audit-New-Grad-Fall-2027-New-Brunswick-NB-E3B-1B1/1416137000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Fredericton, NB NB CA E3B 1B1 1416137000A1 <p><strong>Job Type: </strong>New Graduate<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134247<strong> <br>Primary Location: </strong>Fredericton, NB<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Moncton, NB; Fredericton, NB; Saint John, NB</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><div><p><span>At Deloitte, we are driven to inspire and help our people, organization, communities, and country to thrive. Our Purpose is to build a better future by accelerating and expanding access to knowledge. Purpose defines who we are and gives us a reason to exist as an organization.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</span><span> </span></p></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong><span>So what’s next?! We are here to help. At Deloitte, you will have the opportunity to work on a wide range of client work, while leveraging a diverse and powerful network to solve our clients’ most pressing concerns and complex challenges. Are you up for the challenge of leading at every level, developing a global network of colleagues, and embracing endless opportunity? If so, Deloitte is the place for you.</span><span> </span> </strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><div><p>Your role at Deloitte will include, but not be limited to, the following:</p><ul><li>Learn Deloitte’s audit innovations and methodology – you’re not just reading numbers, you’re understanding them.</li><li>Interact and develop global and cross-service line relationships at every level – build a network that lasts a lifetime.</li><li>Engrain yourself in a culture that fosters excellence – a place for you to learn, to grow, to create, to lead.</li><li>Understand the what, how, and why of client’s transactions – always be ready to act ahead.</li><li>Explore the world with our clients – help them connect the dots.</li></ul><p>With this said, no two days are the same. Our clients evolve and so do we.</p></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Our teams make a commitment to each other to foster a collaborative and supportive environment with quality, professional development, apprenticeship, mentorship, and wellness at the forefront of team delivery.  Our commitment to helping each other grow and develop is strong and intentional. </p><p>At Deloitte, your career path is flexible. You will support organizations of all sizes and in different industries to help them structure business transactions and perform better. Your initial role will provide you with a variety of experiences. You will work strategically with your team members to develop an understanding of the firm’s business and the clients you are serving. You will support organizations in different industries of all sizes to help them perform better and adapt to an ever-evolving future.  </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><div><p>In these roles, the expected qualifications are:</p><ul><li><p>Working towards completing an undergraduate degree and pre-requisites to enter the CPA Professional Education Program. You also have an interest in pursuing a CPA designation.</p></li><li><p>Demonstrated leader, who takes initiative, in and out of the work environment by utilizing interpersonal and team-building skills.</p></li><li><p>Creative thinker, who’s excited by innovation and embraces change. Curious and committed to continuous learning and professional development.</p></li><li><p>Outstanding communication skills, flexibility, humility, integrity, and professionalism.</p></li><li><p>Research, financial analysis, analytical and problem-solving skills.</p></li><li><p>Strong computer skills – Microsoft Office (Excel, Access, etc.).</p></li><li><p>Shows a commitment to the CPA profession through relevant classes/project work, past employment, and/or case competitions.</p></li><li><p>Preferred areas of academic study/background: Accounting</p></li><li><p><strong>Quebec office locations:</strong> We require basic English language skills to meet the needs of our clients. In the context of mandates, you could work for clients with activities outside of Quebec and where the first language is English.</p></li></ul></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p> </p><div><div><p><span>The salary range for this position is $60,000 - $65,000 and individuals may be eligible to participate in our bonus program. The salary for this role will be dependent on the location within the referenced salary range. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people’s unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver. </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. Some representative examples include: flexible work arrangements and a hybrid work structure.</span><span> </span></p></div></div><p>   </p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Apply today! Application deadline is: <strong>Friday, September 18, 2026 at 11:59 p.m. AST</strong></p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Talent-HCM-Functional-Delivery-Operate-ON-M5H-0A9/1387841100/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1387841100A4 <p><strong>Job Type: </strong>Temporary Contract<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133251<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Moncton, NB; Ottawa, ON; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Summary</b></H2></div><div><p>Deloitte is seeking <strong>Talent HCM Functional Delivery Consultant - Operate</strong> to join our team on <strong>1 year fixed term</strong> engagements. In this role, you will support the functional design, configuration, and delivery of talent management solutions across recruiting, onboarding, learning, and talent domains, contributing to large scale workforce transformation initiatives.<br><br><strong>Eligibility for Reliability Status security clearance is required for this role.<br>Bachelor’s degree is mandatory for this role.<br></strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><ul><li>Support end to end functional configuration and delivery across Talent HCM modules, including Recruiting, Onboarding, Learning, and Talent Management</li><li>Contribute to solution design activities aligned with business requirements and operational needs</li><li>Support data conversion, validation, and testing activities to enable successful deployment</li><li>Provide functional input into security concepts and role based access within the talent platform</li><li>Leverage delivered analytics and dashboards to support reporting and insight needs</li><li>Collaborate with cross functional teams, including technical, reporting, and testing resources, to support integrated delivery</li><li>Participate in delivery planning, issue resolution, and stakeholder engagement activities</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>This is your opportunity to work in Operate at Deloitte. Operate services harness the latest technologies, talent, and capabilities from all over the world to deliver ongoing outcomes and client value. We do more than traditional business process outsourcing. We do more than just “keeping the lights on.” We work shoulder-to-shoulder with clients and their customers, constantly adapting to the pace of change, to ideate, innovate, and embed continuous advantage at the heart of their operations. And we do it with the kind of drive and passion that comes from loving what you do—and who you do it with.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone with the following skills, experience, and qualifications:</p><ul><li>3+ years of strong functional experience supporting end to end Talent HCM configuration</li><li>In depth understanding of talent related business processes, including Recruiting, Onboarding, Learning, and Talent Management (performance, career development, succession, and engagement)</li><li>Experience supporting data conversion, validation, and functional testing within HCM platforms</li><li>Fundamental understanding of security concepts within Talent HCM systems</li><li>Strong understanding of delivered analytics and dashboards</li><li>Ability to collaborate effectively across functional, technical, and delivery teams</li><li>Strong communication, analytical, and problem solving skills<br><br></li></ul><p>It would be great for you to have some of these nice to haves as well:</p><ul><li>Experience in a functional lead or solution architect type role within Talent HCM implementations</li><li>Experience working with Dayforce Talent modules</li><li>Exposure to large scale workforce or talent transformation programs</li><li>Experience working in regulated or security cleared environments</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $57,000 - $102,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montreal%2C-QC-Conseiller%28%C3%A8re%29-principal%28e%29-Architecture-de-donn%C3%A9es-QC-H3B-4T9/1339617400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montreal, QC QC CA H3B 4T9 1339617400A10 <p>Type de poste : Permanent <br>Modèle de travail : Hybride <br>Numéro de demande: 131082 <br>Lieu principal : Montréal, QC  <br>Emplacements additionnels : Montréal, QC; Brossard, QC; Laval, QC; ville de Québec, QC</p><div><p><strong>Notre raison d’être</strong></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><p>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.<br>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.<br> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</p></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>•    Concevoir et élaborer des modèles de données et des processus d’extraction, transformation et chargement (ETC).<br>•    Élaborer des spécifications techniques et des conceptions d’architecture pour le stockage et la gestion des données.<br>•    S’assurer que la sécurité et l’intégrité des données font partie intégrante de la conception de l’architecture.<br>•    Offrir du coaching et du mentorat aux membres moins expérimentés de l’équipe, en alignant leurs responsabilités sur leurs objectifs et leurs besoins d’apprentissage.<br> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l'équipe</b></H2></div><div><p>Le groupe Intelligence Artificielle et données, le service d’intelligence artificielle (IA) de Deloitte, se compose de spécialistes possédant une expérience pratique et des connaissances de pointe, ce qui favorise la réussite des transformations dans le domaine de l’IA. Nous élaborons des solutions fondées sur l’intelligence artificielle pour gérer tous les aspects du parcours de transformation d’un client avec une attention rigoureuse sur les résultats de l’entreprise.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>•    Diplôme en systèmes d'information, en informatique ou dans un domaine connexe.<br>•    Expérience des modèles de données relationnels, comme les modèles dimensionnels et les modèles en troisième forme normale (3NF).<br>•    Bonne connaissance de la modélisation Data Vault, de la modélisation pour les solutions de données NoSQL et des modèles de données graphiques.<br>•    Bonne connaissance des modèles de données sectoriels.<br>•    Expérience dans l’élaboration de mappages de données et de pipelines de données à l’aide d’outils d’ETC ou de code Python. <br>•    Bonne connaissance de la prestation agile.<br>•    Expérience de l’utilisation d’outils de modélisation des données comme Erwin, ER/Studio, etc. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p>L’échelle salariale pour ce poste est de 72,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.</p><p>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p> </p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.</p><p> </p><p><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p> </p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.</p><p> </p><p><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p> </p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.</p><p> </p><p><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p> </p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><strong>La balle est dans votre camp</strong></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth</p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montreal%2C-QC-Conseiller%28%C3%A8re%29-principal%28e%29-Ing%C3%A9nierie-IA-QC-H3B-4T9/1355872100/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montreal, QC QC CA H3B 4T9 1355872100A8 <div><p>Type de poste : Permanent <br>Modèle de travail : Hybride <br>Numéro de demande: 131085 <br>Lieu principal : Montréal, QC  <br>Emplacements additionnels : Montréal, QC; Brossard, QC; Laval, QC; ville de Québec, QC</p><p><strong>Notre raison d’être</strong></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><p>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.<br>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.<br> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.<br>--<br>Nous sommes à la recherche d’un chercheur ou d’une chercheuse passionné(e) en IA pour se joindre à notre équipe. Vous travaillerez à la jonction de la recherche de pointe en IA et de l’ingénierie de produits : conception, évaluation et déploiement de systèmes d’IA générative qui sont à la fois fiables et efficaces. Ce rôle allie la recherche fondamentale, l'évaluation de modèles et l'ingénierie de logiciels pratiques pour faire progresser la prochaine génération d'applications intelligentes.</p></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>Nous sommes à la recherche d’un chercheur ou d’une chercheuse passionné(e) en IA pour se joindre à notre équipe. Vous travaillerez à la jonction de la recherche de pointe en IA et de l’ingénierie de produits : conception, évaluation et déploiement de systèmes d’IA générative qui sont à la fois fiables et efficaces. Ce rôle allie la recherche fondamentale, l'évaluation de modèles et l'ingénierie de logiciels pratiques pour faire progresser la prochaine génération d'applications intelligentes.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Responsabilités<br>•    Collaborer avec les gestionnaires et les ingénieurs de produits et avec les parties prenantes pour concevoir des solutions axées sur l’IA qui répondent aux exigences techniques et d’affaires. <br>•    Effectuer la recherche, le prototypage et le développement d’applications d’IA générative en combinant des GML non déterministes et des techniques déterministes de génie logiciel.  <br>•    Établir des cadres d’évaluation et des points de référence pour mesurer la qualité des modèles, leur fiabilité et l’incidence sur l’entreprise.  <br>•    Générer régulièrement des rapports sur l’exactitude, la dérive et le rendement des modèles.  <br>•    Déboguer, optimiser et améliorer les applications d’IA générative à l’aide de pratiques exemplaires d’ingénierie de requêtes, d’apprentissage par renforcement, d’affinage et d’ingénierie logicielle.  <br>•    Entraîner et affiner des grands modèles de langage à l'aide des transformeurs de Hugging Face.  <br>•    Appliquer des techniques d'affinage de l’apprentissage par renforcement à l'aide de la bibliothèque TRL (Transformers Reinforcement Learning) de Hugging Face.  <br>•    Gérer les flux d’entraînement à l’aide d’outils de suivi des expériences et d’accélérateurs de l’apprentissage distribué (DeepSpeed, Accelerate, FSDP).  <br>•    Exécuter et optimiser l’entraînement et l'inférence de multiples unités de traitement graphique, en tirant parti de vLLM pour un service à haut débit de traitement et à faible latence.  <br>•    Contribuer à la conception de pipelines d’opérations d’apprentissage machine (OAM)/DevOps évolutifs pour le déploiement de modèles, la surveillance et l’entraînement continu.  <br>•    Assurer la conformité aux directives sur la confidentialité et la sécurité des données et sur l’IA responsable lors de la gestion de l’entraînement ou des ensembles de données de test. <br>•    Se tenir au courant des recherches émergentes dans le domaine des GML, de l’apprentissage par renforcement à partir de la rétroaction humaine ou de la rétroaction de l’IA, de l’IA multimodale et des modèles génératifs; appliquer les résultats pour améliorer nos systèmes.  <br>•    Rédiger de la documentation technique et contribuer à des publications, des brevets ou des projets de code source libre, le cas échéant. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>À titre de conseiller principal ou de conseillère principale en ingénierie AI chez Deloitte, vous aiderez les organisations à tirer parti de l’intelligence artificielle pour améliorer leur performance, leur efficacité et leur innovation, tout en garantissant la sécurité et la conformité. </p><p> </p><p>Pourquoi Deloitte?<br>•    Occasion de travailler sur des projets d’IA et de gouvernance des données de pointe avec des organisations de premier plan.<br>•    Environnement inclusif propice au travail de collaboration.<br>•    Apprentissage continu et perfectionnement professionnel.<br>•    Régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Environnement technologique privilégié<br>Les candidats ayant de l’expérience relativement aux outils et cadres suivants seront fortement privilégiés :<br>•    Transformeurs (Hugging Face) pour l’entraînement des modèles, l’affinage et l'inférence.  <br>•    Bibliothèque TRL (Transformers Reinforcement Learning) pour l’affinage basé sur l’apprentissage par renforcement (optimisation des politiques proximales – PPO, optimisation directe des préférences – DPO, optimisation de la politique relative de groupe – GRPO, apprentissage par renforcement à partir de la rétroaction de l’IA).  <br>•    DeepSpeed, Accelerate ou FSDP pour l’entraînement de multiples unités de traitement graphique et l’apprentissage distribué.  <br>•    vLLM pour une inférence optimisée et le service de grands modèles.  <br>•    Weights &amp; Biases (W&amp;B) ou MLflow pour le suivi et la reproductibilité des expériences.  <br>•    LangChain, AutoGen (A2A) ou MCP pour le développement d'applications d’IA générative.  <br>•    PyTorch comme principal cadre d’apprentissage profond.  </p><p>Compétences<br>•    Au moins trois ans d’expérience en ingénierie de l’apprentissage machine, en ingénierie des données ou en recherche appliquée (secteur d’activité ou milieu universitaire).  <br>•    Solides compétences en programmation Python et expérience avec des cadres comme PyTorch, TensorFlow, JAX.  <br>•    Expérience pratique avec les transformeurs de Hugging Face pour le préentraînement, l’affinage ou l'inférence.  <br>•    Expérience avec la bibliothèque TRL de Hugging Face pour l’affinage de l’apprentissage par renforcement (p. ex., optimisation des politiques proximales – PPO, optimisation directe des préférences – DPO, optimisation de la politique relative de groupe – GRPO, apprentissage par renforcement à partir de la rétroaction de l’IA).    <br>•    Expérience pratique dans la gestion de l’entraînement de multiples unités de traitement graphique et l’apprentissage distribué à grande échelle à l’aide de DeepSpeed, Accelerate ou FSDP.  <br>•    Expérience de l'inférence sur les grands modèles à l'aide de vLLM ou de cadres de service optimisés similaires.  <br>•    Bonne connaissance des outils de suivi et de reproductibilité des expériences (p. ex., W&amp;B, MLflow).  <br>•    Connaissance des pratiques liées aux opérations d’apprentissage machine, incluant l’entraînement continu, la surveillance continue et la gestion du cycle de vie des modèles.  <br>•    Expérience des cadres d’IA générative comme LangChain, AutoGen (A2A) ou MCP.  <br>•    Capacité démontrée d’écrire du code propre, maintenable et prêt à la production.  <br>•    Expérience dans la création ou le soutien de systèmes d’IA infonuagiques (GCP, AWS ou Azure; certifications privilégiées).  <br>•    Solide connaissance de l’apprentissage par renforcement, du traitement automatique du langage naturel (TALN) ou de la modélisation générative (transformeurs, diffusion, génération améliorée par récupération d’information, etc.).  <br>•    Antécédents de contributions à la recherche (articles, brevets, projets de code source libre), un atout.  </p><p><br>Les compétences suivantes sont considérées comme des atouts :<br>•    Expérience en apprentissage par renforcement à partir de la rétroaction humaine ou de la rétroaction de l’IA.  <br>•    Contributions à des cadres d’IA de source libre.  <br>•    Bonne connaissance des lois d’échelle, des paramètres d’évaluation et de l’analyse comparative de grands modèles.  <br>•    Intérêt à repousser les limites de l’IA fiable, explicable et sécuritaire.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 72,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride. </p></div></div></div><p> </p><p>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.</p><p> </p><p><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.</p><p> </p><p><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.</p><p> </p><p><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><strong>La balle est dans votre camp</strong></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth</p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montreal%2C-QC-Conseiller%28%C3%A8re%29-principal%28e%29-Services-conseils-en-gouvernance-des-donn%C3%A9es-QC-H3B-4T9/1364778700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montreal, QC QC CA H3B 4T9 1364778700A7 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybrid<strong> <br>Numéro de demande: </strong>131084<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montreal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montreal, QC; Brossard, QC; Laval, QC; Quebec City, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Principales responsabilités </p><ul><li>Diriger et soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de cadres de gouvernance des données, de politiques et de normes.</li><li>Évaluer l’environnement et la maturité des données des clients pour repérer les lacunes et recommander des améliorations réalisables.</li><li>Conseiller les clients sur la qualité des données, la gestion des métadonnées, la filiation et la confidentialité des données et la conformité réglementaire (p. ex. RGPD, CCPA).</li><li>Collaborer avec les architectes de données, les ingénieurs de données et les parties prenantes internes pour s’assurer que les exigences de gouvernance sont intégrées dans les solutions de données.</li><li>Faciliter les programmes d’intendance et de propriété des données, y compris les initiatives de formation et de gestion du changement.</li><li>Soutenir l’évaluation et la mise en œuvre de technologies et d’outils de gouvernance des données.</li><li>Se tenir au courant des nouvelles tendances et des nouveautés réglementaires en matière de gouvernance des données, d’éthique de l’IA et d’IA responsable.</li><li>Préparer des présentations, des rapports et des ateliers pour les clients et les leur présenter.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>À titre de conseiller principal ou de conseillère principale en gouvernance des données – IA et données, vous jouerez un rôle crucial en aidant les clients à établir des cadres de gouvernance des données robustes pour dégager de la valeur de leurs actifs de données tout en assurant la conformité, la qualité et l’utilisation éthique, en particulier dans le contexte de l’intelligence artificielle et de l’analytique avancée. Vous mettrez à profit votre expertise pour concevoir, mettre en œuvre et optimiser des stratégies de gouvernance des données, en collaborant étroitement avec les équipes interfonctionnelles et les parties prenantes des clients.</p><p> </p><p>Pourquoi Deloitte?</p><ul><li>Occasion de travailler sur des projets d’IA et de gouvernance des données de pointe avec des organisations de premier plan.</li><li>Environnement inclusif propice au travail de collaboration.</li><li>Apprentissage continu et perfectionnement professionnel.</li><li>Régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><p>Compétences requises </p><ul><li>Baccalauréat en informatique, en systèmes d’information, en sécurité de l'information ou dans un domaine connexe.</li><li>De trois à sept ans d’expérience en gouvernance des données, en gestion des données ou à des postes connexes.</li><li>Solide compréhension des principes, des cadres et des meilleures pratiques de gouvernance des données.</li><li>Expérience des outils de gouvernance des données (p. ex., Collibra, Informatica, Alation, Ataccama, etc.) et des plateformes de gestion des données.</li><li>Bonne connaissance des concepts d’IA et des considérations uniques en matière de gouvernance qu’ils présentent.</li><li>Connaissance de la réglementation sur la confidentialité des données et des exigences en matière de conformité.</li><li>Excellentes aptitudes en analyse, en résolution de problèmes et en communication.</li><li>Une expérience en consultation, dans des rôles auprès des clients ou en gestion de projet est un avantage.</li></ul><p>Compétences souhaitées</p><ul><li>Certifications en gouvernance des données, en gestion des données ou dans des disciplines connexes (p. ex., CDPM, DCAM, DGSP).</li><li>Expérience dans des secteurs réglementés (p. ex., services financiers, soins de santé).</li><li>Exposition à des plateformes de données infonuagiques (p. ex., AWS, Azure, GCP).</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 72,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Manager-Product-Engineering-&-Development-ON-M5H-0A9/1415910600/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1415910600A1 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134226<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>Pre-sales and pursuit leadership (all tracks):</p><p><br>•    Lead pre-sales solutioning for opportunities in your domain, partnering with account teams to qualify, shape, and win pursuits<br>•    Support pricing and scoping work, produce proposals and RFP responses, and present solution narratives that connect business problems to technical architecture<br>•    Own the hand-off into delivery—remain accountable post-sale, oversee mobilization, and ensure delivery teams have the context and guardrails to succeed<br>•    Consolidate and manage the deal desk/pipeline, capturing opportunity details, resourcing needs, status, value, and timelines; drive weekly pipeline calls focused on progress, risks, and next steps<br>•    Apply clear labels and governance across pursuits (RFP/pursuit classification, resource counts, owners) and maintain accurate notes that support resourcing and forecasts<br>•    Collaborate across disciplines (architecture, delivery management, staffing/availability) to align demand and supply and scale through delivery managers</p><p>Depending on your technical domain, you will also:</p><ul><li>Custom development: Architect cloud-native applications across the full technology stack (Java, .NET, Python, Node.js), shaping modernization and product engineering solutions from pursuit through production</li><li>Integration/middleware: Shape integration strategies and architect middleware solutions (e.g., MuleSoft, Software AG, IBM), leading API, event-driven, and enterprise connectivity engagements</li><li>Curam: Lead solutioning and delivery of Merative Curam social program management engagements, guiding public sector clients through implementation, customization, and modernization of health and human services platforms</li><li>DevOps/platform engineering: Architect enterprise automation strategies—infrastructure-as-code (Terraform, Bicep), CI/CD, container platforms (Kubernetes, AKS), and GitOps—and lead the delivery teams that implement them</li><li>AI-enabled delivery: Shape AI-accelerated engineering propositions—LLM/SLM integration, RAG architectures, vector databases, agentic workflows, and AI development tooling (Cursor, Claude Code, Devin)—and embed AI-assisted delivery models into how we sell and execute engagements</li><li>Azure cloud engineering: Architect solutions across the Azure ecosystem (App Service, Functions, AKS, Container Apps, Service Bus, API Management, Cosmos DB, Entra ID), leading cloud-native and migration engagements from business case through delivery</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>We're growing our Product Engineering &amp; Development team and seeking an experienced Manager who can bridge pre-sales and delivery. You'll help shape solution strategy with clients, contribute to scoping and pricing, and stay closely connected through delivery so that what we sell is implemented successfully. Depending on your background, you'll support pursuits and delivery in one or more technical domains: custom development, integration/middleware, Curam (social program management), DevOps/platform engineering, AI-enabled delivery, or Azure cloud engineering. The ideal candidate is a hands-on technology practitioner with strong pre-sales experience who can translate customer needs into implementable architectures and manage teams toward high-quality outcomes.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>Must-have qualifications<br>•    Demonstrated technology pre-sales experience with the architectural depth to bridge customer needs and delivery teams, in ONE OR MORE of the following areas: <br>o    Custom software development (full-stack, cloud-native application engineering, modern software architecture, and application modernization)<br>o    Integration/middleware (MuleSoft, Software AG, IBM, or similar enterprise integration platforms)<br>o    Curam social program management solutions<br>o    DevOps/platform engineering (infrastructure-as-code, CI/CD, Kubernetes, cloud automation)<br>o    AI-enabled delivery and software engineering (GenAI, LLMs, RAG, agentic systems, AI-assisted development, GitHub Copilot, AI-powered SDLC acceleration)<br>o    Azure cloud engineering (Azure PaaS, container services, cloud-native architectures)<br>•    Proven experience leading custom application development and modernization engagements, including solution shaping, architecture oversight, estimation, delivery planning, and risk management.<br>•    Demonstrated knowledge of AI-enabled delivery methodologies, leveraging generative AI, intelligent automation, and AI-powered development tools to accelerate development, testing, migration, documentation, and operational processes while maintaining quality and governance.<br>•    Proven ability to scope, estimate, and price complex technology engagements spanning application development, cloud transformation, integration, and AI-enabled solutions.<br>•    Track record of owning delivery outcomes for solutions you've helped sell; comfortable operating across pre-sales, solution architecture, client relationship management, and delivery leadership.<br>•    Excellent executive communication, client-facing storytelling, stakeholder management, and workshop facilitation skills, with the ability to clearly articulate business value, technical strategy, and delivery approaches to both business and technical audiences<br><strong>Nice to have:</strong><br>•    Experience across multiple technical domains listed above<br>•    Experience scaling delivery through delivery teams; strong pipeline governance habits<br>•    Familiarity with CRM tools; emphasis is on pre-sales, pricing, and delivery integration<br>•    Certifications relevant to your domain (Azure, AWS, MuleSoft, Kubernetes, Curam, etc.)</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $90,000 - $175,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montr%C3%A9al%2C-QC-Conseiller-Audit-et-Assurance-TI-Nouveau-Dipl%C3%B4m%C3%A9-2027-Montr%C3%A9al-QC-H3B-4T9/1416654400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montréal, QC QC CA H3B 4T9 1416654400A1 <p><strong>Type de poste :  </strong>Nouveau diplômé <strong><br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande : </strong>134217<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montréal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC</p><p> </p><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong>Notre raison d’être  </strong></span></p></div><div><p>  </p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos communautés et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.  </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">  </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.  </span></p></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"></H2></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong><span>Alors, quelle est la prochaine étape ? Nous sommes là pour vous aider. Chez Deloitte, vous aurez l’opportunité de travailler sur une large gamme de projets clients, tout en tirant parti d'un réseau diversifié et puissant pour résoudre les préoccupations les plus urgentes et les défis complexes de nos clients. Êtes-vous prêt à relever le défi de diriger à tous les niveaux, de développer un réseau mondial de collègues et d'embrasser des opportunités infinies ? Si c’est le cas, Deloitte est l’endroit qu’il vous faut.</span></strong><span> </span></span></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H6 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b></b></H6></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span><span style="font-size:14.0pt"><strong>À quoi ressemblera votre journée type?</strong></span> </span></span></p><p> </p><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span>L’énoncé de valeur de la pratique Assurance, ou plus simplement, notre raison d’être, est de « </span><strong><span>bâtir et renforcer la confiance afin de contribuer à créer un avenir plus résilient et durable</span></strong><span> ».</span> </span><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span>Au sein de la pratique Assurance, l’équipe Audit et Assurance TI cherche à renforcer la confiance, l’intégrité et la crédibilité des organisations canadiennes en fournissant des services de conseil liés aux en technologies de l’information et aux technologies émergentes. Nous aidons ainsi nos clients à satisfaire aux exigences réglementaires, internes et élargies de l’entreprise, tout en maximisant leur impact.</span></span></p><p> </p><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span>Au sein de la pratique </span><strong><span>Audit et Assurance TI (IT A&amp;A)</span></strong><span>, vous pouvez vous attendre à un rôle dynamique et stimulant, riche en défis et en occasions de développement. Vous développerez et perfectionnerez vos compétences grâce à votre participation à des mandats clients. Nous réalisons des audits des contrôles généraux TI dans le cadre d’audits des états financiers, de missions d’assurance pour des tiers (notamment les audits SOC 1 et SOC 2), ainsi que de projets de conseil en implantation et optimisation des contrôles généraux TI. Une journée uпique peut consister à collaborer avec votre équipe pour évaluer les processus technologiques et repérer les zones de risque. Vous pourriez ensuite travailler avec un client afin de mettre en œuvre un plan d’audit qui traite ces risques et assure la conformité aux objectifs de l’audit. Vous pourriez également participer aux travaux sur le terrain, notamment en menant des entrevues avec les clients, en examinant la documentation et en testant les contrôles. C’est à ce stade que vos capacités d’analyse et de résolution de problèmes sont mises à contribution pour cerner les problèmes potentiels. Vous pourriez aussi être appelé à rédiger les constats d’audit et à discuter des enjeux avec la direction, ce qui exige de solides compétences en communication. Vous perfectionnerez vos compétences grâce à de nombreuses occasions d’apprentissage en cours d’emploi, de mentorat et de soutien.</span></span></p><p> </p><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span>Nous invitons les personnes qui s’intéressent aux contrôles, aux méthodologies d’audit, aux activités d’affaires et des TI, aux risques liés aux TI, à l’analytique et aux données à soumettre leur candidature. Ces rôles permettront aux candidats d’obtenir leur titre de CPA, de CIA ou de CISA, bien qu’ils ne soient pas obligatoires. Notre programme CPA, Deloitte CPA Advantage, est reconnu partout au Canada et constitue un programme de premier plan qui soutient les candidats au titre de CPA grâce à du matériel de formation exclusif, du coaching personnalisé, un soutien financier et une prime liée à l’obtention du titre professionnel.</span><span> </span></span></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b></b></H2></div><div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-size:14.0pt"><strong><span>Renseignements sur l’équipe</span></strong></span></span></p><p> </p><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span>Nos équipes s’engagent les unes envers les autres à favoriser un environnement collaboratif et bienveillant, où la qualité, le développement professionnel, l’apprentissage, le mentorat et le bien-être sont au cœur de la prestation des services. Notre engagement à nous aider mutuellement à grandir et à nous développer est fort et intentionnel.</span></span></p><p> </p><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span>Chez Deloitte, votre parcours professionnel est flexible. Vous accompagnerez des organisations de toutes tailles et de divers secteurs afin de les aider à structurer leurs transactions d’affaires et à améliorer leur performance. Votre rôle initial vous offrira une grande variété d’expériences. Vous travaillerez de manière stratégique avec les membres de votre équipe afin de développer une compréhension approfondie des activités du cabinet et des clients que vous servez. Vous appuierez des organisations de toutes tailles et de différents secteurs pour les aider à mieux performer et à s’adapter à un avenir en constante évolution.</span><span> </span></span></p></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b></b></H2></div><div><div><p><strong><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span>Assez parlé de nous, parlons de vous</span></span></strong></p><p> </p><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span>À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes :</span></span></p></div><div><ul><li><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span>Leader reconnu qui prend des initiatives, à l’intérieur comme à l’extérieur du milieu de travail, grâce à d’excellentes compétences interpersonnelles et de renforcement de l’esprit d’équipe;</span></span></li><li><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span><span>Compétences exceptionnelles en communication, en plus de faire preuve de souplesse, </span><span>d’humilité, d’intégrité et de professionnalisme;</span></span></span></li><li><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span><span>Penseur créatif qui est excité par l'innovation et les changements. Curieux et engagé dans l'apprentissage continu et le développement professionnel</span><span>;</span></span> </span></li><li><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span>Poursuivre activement un titre de CPA est considéré comme un atout, sans être </span><span>obligatoire;</span> </span></li><li><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span>Formations ou domaines d’études souhaités : administration des affaires, commerce, comptabilité, génie, informatique ou tout autre domaine connexe.</span></span></li></ul></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b></b></H2></div><div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong><span>Rémunération totale </span><span> </span></strong></span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span><span>L’échelle salariale pour ce poste est de </span>$55,000 - $65,000 et <span>chaque personne peut être admissible à notre programme de prime. Le salaire dépendra du lieu de travail et se situera dans l’échelle salariale indiquée. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte. </span></span><span> </span></span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"> </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.</span></p></div></div></div></div><div><p> </p><p><span style="font-size:14.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.  </strong></span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">   </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong>Vous, et plus encore.</strong>   </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière  </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong>  </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.  </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong>Devenez le leader que vous désirez être.   </strong></span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.  </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong>   </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.  </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"> </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-size:14.0pt"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span> </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">  </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong><span style="color:#ec2222">Posez votre candidature aujourd'hui ! Date limite pour postuler : 30 septembre 2026, 23h59 HE.</span> </strong></span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"> </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong><span style="color:#12a521">Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document.</span></strong> </span></p></div><div><p> </p><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a href="https://nam10.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww2.deloitte.com%2Fca%2Ffr%2Fpages%2Fpublic-sector%2Farticles%2Fplan-daction-sur-laccessibilite.html&amp;data=05%7C02%7Cainy%40deloitte.ca%7C700edd4603404b7ccb2608deece6f2f8%7C36da45f1dd2c4d1faf135abe46b99921%7C0%7C0%7C639208673872439114%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=AlMyrznr4AweLbqPr7yUXuiuMtIwIW6NGJIDZIzflCs%3D&amp;reserved=0" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a href="https://nam10.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww2.deloitte.com%2Fcontent%2Fdam%2FDeloitte%2Fca%2FDocuments%2Fpublic-sector%2Fca-rap-report-aoda-fr.pdf&amp;data=05%7C02%7Cainy%40deloitte.ca%7C700edd4603404b7ccb2608deece6f2f8%7C36da45f1dd2c4d1faf135abe46b99921%7C0%7C0%7C639208673872503860%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=rGM7uPwhFxB0aQsUJ8eEAgwaaPdrorz0cjtXRzhLOHk%3D&amp;reserved=0" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a href="https://nam10.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww2.deloitte.com%2Fca%2Ffr%2Fpages%2Fapropos-deloitte%2Farticles%2Fnoir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html&amp;data=05%7C02%7Cainy%40deloitte.ca%7C700edd4603404b7ccb2608deece6f2f8%7C36da45f1dd2c4d1faf135abe46b99921%7C0%7C0%7C639208673872557265%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=eg1ZYV21OdfW5ZgISqRGX9hPF%2BG18QEK3LTcMOd6zS8%3D&amp;reserved=0" target="_blank" rel="noreferrer noopener">l’initiative BlackNorth</a> </span></p></div><div> </div><div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca" target="_blank" rel="noreferrer noopener">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca" target="_blank" rel="noreferrer noopener">indigenouscareers@deloitte.ca</a>. </span></p></div><div><p> </p><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable. </span></p></div><div><p> </p><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs. </span></p></div></div> https://careers.deloitte.ca/job/Montreal%2C-QC-Conseiller%28%C3%A8re%29-principal%28e%29-ServiceNow-Technologie-et-Transformation-QC-H3B-4T9/1355874900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montreal, QC QC CA H3B 4T9 1355874900A8 <p>Type de poste : Permanent <br>Modèle de travail : Hybride <br>Numéro de demande: 131178 <br>Lieu principal : Montréal, QC  <br>Emplacements additionnels : Montréal, QC; Brossard, QC; Laval, QC; ville de Québec, QC</p><div><p><strong>Notre raison d’être</strong></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><p>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.<br>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.<br> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.<br>--</p></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>À titre de conseiller principal ou conseillère principale au sein de l’équipe ServiceNow, vous travaillerez directement avec l’équipe de prestation de services ainsi qu’avec des parties prenantes externes afin de regrouper les exigences et les processus d’affaires actuels des clients. Vous participerez également à l’élaboration de solutions adaptées qui répondent aux besoins des clients tout en améliorant leur situation actuelle. Grâce à votre expertise, vous contribuerez activement aux initiatives d’amélioration des processus et appuierez leur mise en œuvre.</p><p><br>Vous évoluerez dans un environnement d’équipe hautement collaboratif et diversifié. Une journée typique pourrait inclure la gestion de livrables pour les clients, la présentation devant des publics internes et externes, le développement de points de vue et de leadership éclairé, ainsi que l’encadrement et le développement de ressources juniors.</p><p><br>Le conseiller principal ServiceNow est responsable de la conception, de la gestion et du suivi des processus. Vous apporterez votre expertise sur des domaines de processus spécifiques et serez en mesure de recommander aux clients les meilleures pratiques à adopter. Enfin, le conseiller principal ServiceNow devra également compléter et maintenir à jour les accréditations et certifications relatives aux produits ServiceNow.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Chez Deloitte, nous aidons les entreprises à améliorer l’expérience-utilisateur de leurs employés entre celles qu’ils expérimenteront à la maison et celles au travail. Notre équipe compte plus de 100 membres dévoués et hautement certifiés qui sont au service de certaines des marques canadiennes et mondiales les plus emblématiques pour imaginer, offrir et gérer d'excellentes expériences de service d'entreprise. Nous sommes fiers d'être un Diamond Sponsor de la conférence Knowkedge de ServiceNow et l'un des rares partenaires de Global Elite. Avec une portée à l'échelle mondiale, nous sommes en mesure d'offrir à nos clients canadiens une capacité mondiale avec une présence locale hautement qualifiée. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Vous êtes quelqu'un qui possède :</p><ul><li> 7+ années d’expérience dans un rôle ITSM et d’analyse fonctionnelle, dont 2+ années en tant que responsable ITSM fonctionnel ou expérience équivalente</li><li>Certification d’administrateur de système ServiceNow (CSA) requise.</li><li>Certifications d’implantation ServiceNow avancées tel CIS-ITSM, CIS-CSM, CIS-Discovery, CIS-Service Mapping, CIS-Data Foundation, un atout important.</li><li>Maîtrise des méthodologies Agile/Scrum, des bonnes pratiques ITIL v4, des bonnes pratiques de configuration ainsi que de la gouvernance de la plateforme ServiceNow. </li><li>Expérience dans la mise en place d’intégrations avec des applications de tiers, utilisant IntegrationHub ou API de services web souhaitée. </li><li>Expérience dans la gestion et la mise en œuvre de projets ServiceNow, en gestion d’équipes multidisciplinaires et livraison de projets d’envergure.</li><li>Capacité démontrée à diriger la conception, la configuration et la mise en œuvre de solutions ServiceNow, en assurant leur alignement avec les besoins métiers et les meilleures pratiques.</li><li>Capacité à collaborer avec les parties prenantes pour recueillir, analyser et formaliser les exigences fonctionnelles.</li><li>Intérêt à participer aux activités de préventes, incluant la conception de solution, efforts d’estimation, démonstrations et préparation de propositions. </li><li>Capacité à simplifier des concepts techniques complexes pour des interlocuteurs non techniques et balancer un sens des affaires et une bonne connaissance de la plateforme de ServiceNow.</li><li>Curiosité pour les cas d’utilisation novateurs qui repoussent les limites de l’utilisation de la plateforme de ServiceNow et une capacité </li><li>Curiosité pour les technologies émergentes comme L’IA agentique et passion pour la modernisation des expériences numériques.</li><li>Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.</li><li>Engagement envers l’apprentissage continu et le développement professionnel.</li></ul><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p> </p><p>L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.</p><p>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.</p><p> </p><p><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.</p><p> </p><p><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.</p><p> </p><p><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><strong>La balle est dans votre camp</strong></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth</p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Fredericton%2C-NB-Auditeur%28trice%29-adjoint%28e%29-Nouveau-Dipl%C3%B4m%C3%A9-2027-New-Brunswick-NB-E3B-1B1/1418153400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Fredericton, NB NB CA E3B 1B1 1418153400A1 <p><strong>Type de poste :  </strong>Nouveau diplômé<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande : </strong>134247<strong> <br>Lieu principal : </strong>Fredericton, NB<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Moncton, NB; Fredericton, NB; Saint John, NB</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos communautés et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.  </p><p>  </p><p>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.  </p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong>Alors, quelle est la prochaine étape ? Nous sommes là pour vous aider. Chez Deloitte, vous aurez l’opportunité de travailler sur une large gamme de projets clients, tout en tirant parti d'un réseau diversifié et puissant pour résoudre les préoccupations les plus urgentes et les défis complexes de nos clients. Êtes-vous prêt à relever le défi de diriger à tous les niveaux, de développer un réseau mondial de collègues et d'embrasser des opportunités infinies ? Si c’est le cas, Deloitte est l’endroit qu’il vous faut. </strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Votre rôle chez Deloitte inclura, sans s'y limiter, les éléments suivants: </p><p> </p><ul><li>Apprenez les innovations et la méthodologie de l’audit chez Deloitte – <em>vous ne vous contentez pas de lire des chiffres, vous les comprenez</em>. </li><li>Interagissez et développez des relations mondiales et transversales à tous les niveaux – <em>créez un réseau qui durera toute une vie</em>. </li><li>Imprégnez-vous d’une culture qui favorise l’excellence – <em>un lieu où vous pouvez apprendre, grandir, créer et diriger</em>. </li><li>Comprenez le quoi, le comment et le pourquoi des transactions des clients – <em>soyez toujours prêt à agir en amont</em>. </li><li>Explorez le monde avec nos clients – <em>aidez-les à relier les points</em>.    </li></ul><p>Cela dit, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. Nos clients évoluent, et nous aussi.    </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Nos équipes s'engagent à favoriser un environnement de collaboration et de soutien où la qualité, le développement professionnel, l'apprentissage, le mentorat et le bien-être sont au premier plan. Notre engagement à nous aider mutuellement à grandir et à nous développer est fort et intentionnel.  </p><p>Chez Deloitte, votre parcours professionnel est flexible. Vous soutiendrez des organisations de divers secteurs et de toutes les tailles afin de les aider à mieux réussir et à s’adapter à un avenir en constante évolution. Votre rôle initial vous offrira une variété d’expériences. Vous travaillerez de manière stratégique avec les membres de votre équipe afin de développer une compréhension des activités du cabinet et des clients avec lesquels vous travaillez. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes :    </p><ul><li>Études en cours en vue d’obtenir un diplôme de premier cycle et d’atteindre les conditions préalables à l’inscription au Programme de formation professionnelle des CPA, ou un DESS en comptabilité. Vous avez aussi l’intention d’obtenir le titre de CPA;  </li><li>Leader reconnu qui prend des initiatives, à l’intérieur comme à l’extérieur du milieu de travail, grâce à d’excellentes compétences interpersonnelles et de renforcement de l’esprit d’équipe;    </li><li>Penseur créatif qui est excité par l'innovation et les changements. Curieux et engagé dans l'apprentissage continu et le développement professionnel.   </li><li>Compétences exceptionnelles en communication, en plus de faire preuve de souplesse, d’humilité, d’intégrité et de professionnalisme;    </li><li>Recherche, analyse financière, compétences analytiques et de résolution de problèmes;    </li><li>Excellentes compétences avec la suite MS Office (Excel, Access, etc.); </li><li>Engagement évident envers le service d’Audit et Services-conseils en audit par l’entremise de cours ou de projets pertinents, d’emplois antérieurs ou de concours d’étude de cas;   </li><li>Domaines d'études académiques/préférés : Comptabilité. </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p>L’échelle salariale pour ce poste est de $60,000 - $65,000 et chaque personne peut être admissible à notre programme de prime. Le salaire dépendra du lieu de travail et se situera dans l’échelle salariale indiquée. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.  </p><p> </p><p>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.  </p></div></div></div><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore. </strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être. </strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. </strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Posez votre candidature aujourd'hui ! <strong>Date limite pour postuler : 18 septembre 2026, 23h59 HNA. </strong></p><p> </p><p style="color:green"><span style="font-size:18.0px"><strong>Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF</strong></span></p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-fr.pdf">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Tech-et-Transformation-Strat%C3%A9gie-client-et-conception-nouveaux-dipl%C3%B4m%C3%A9s-2027-ON-M5H-0A9/1419928000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1419928000A0 <p><strong>Type de poste :  </strong>Nouveau diplômé<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande : </strong>134519<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Halifax, NS; Montréal, QC; Vancouver, BC; Winnipeg, MB</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><p> </p><p><strong>À quoi ressemblera votre journée type au sein du groupe Technologie et Transformation?</strong> </p><p> </p><p>À titre <strong>d’analyste au sein de notre équipe Stratégie client</strong> (qui fait partie du portefeuille Clients, également appelé Deloitte Digital), vous travaillerez avec des équipes multidisciplinaires pour aider nos clients à comprendre leurs clients, à concevoir des expériences stimulantes, à explorer l’art du possible et à découvrir des perspectives alimentées par des données afin de concrétiser leurs stratégies. Au quotidien, vous contribuerez à de réelles activités de prospection et à de vrais projets auprès de clients, en effectuant des recherches, en synthétisant des renseignements, en façonnant du contenu et des actifs numériques, et en aidant à concrétiser des solutions pratiques. </p><p>  </p><p>L’IA est au cœur de notre façon de travailler, et non un projet secondaire. Vous devrez tirer parti des outils d’IA approuvés et optimiser votre travail tous les jours – accélérer la recherche, affiner l’analyse et passer plus rapidement d’une idée à une ébauche et à un prototype – tout en ayant recours à votre bon jugement dans l’utilisation de ces outils ainsi qu’à votre propre réflexion. Élément tout aussi important, vous chercherez des moyens pratiques d’optimiser l’IA : repérer les cas d’utilisation et aider à créer des solutions concrètes propulsées par l’IA qui rendent nos équipes et nos clients plus efficaces, en vous conformant aux lignes directrices de Deloitte en matière d’IA responsable. </p><p> </p><p><strong>Vous aurez l’occasion de faire ce qui suit : </strong></p><p> </p><ul><li><strong>Générer des perspectives sur les clients et le marché</strong> – effectuer des recherches qualitatives et quantitatives et analyser des données sur les clients, les finances et les opérations pour découvrir des occasions, éclairer les décisions et générer des résultats mesurables. </li><li><strong>Façonner les expériences et les stratégies des client</strong>s – concevoir les parcours, les produits, les services et les expériences à l’intention des clients tout en soutenant l’élaboration de stratégies, d’analyses de rentabilité et de feuilles de route exploitables par les clients. </li><li><strong>Créer des livrables convaincants pour les client</strong>s – élaborer des présentations prêtes pour les clients, du matériel pour les ateliers et d’autres documents qui offrent des points de vue, des recommandations et une orientation stratégique. </li><li><strong>Donner vie aux stratégies grâce à la collaboration </strong>– travailler avec les équipes de conception, des technologies, des données et de prestation de services pour créer des expériences, des produits et des parcours numériques, favoriser la prise de décisions fondées sur les données et soutenir la mise en œuvre et le déploiement. </li><li><strong>Tirer parti de l’IA pour accélérer le travail </strong>– utiliser les outils habilités par l’IA pour accélérer vos recherches, vos synthèses, vos analyses et la création de vos récits, tout en faisant preuve d’un bon jugement et d’un esprit critique afin d’assurer la qualité et la pertinence. </li></ul><p>  </p><p>Notre équipe réunit une variété de profils (conseillers, concepteurs, stratèges, analystes de données) unis par un seul objectif : créer une valeur mesurable grâce aux technologies émergentes, tout en gardant les gens au centre de l’expérience client et employé.  </p><p> </p><p> </p><p><strong>À propos de l’équipe </strong></p><p> </p><p>Le groupe Stratégie client de Deloitte met à profit nos marques et nos capacités diversifiées et reconnues à l’échelle mondiale pour rehausser l’expérience humaine dans tout ce que nous faisons pour nos gens et dans tous les résultats que nous offrons à nos clients. Nous tirons parti de nos forces en matière de conception graphique, d’innovation, d’élaboration de stratégies, de valorisation de la marque, de publicité et d’ingénierie, de même que de notre croissance continue au moyen d’acquisitions, pour proposer des solutions entièrement intégrées à nos clients. Vous travaillerez au sein d’équipes axées sur la collaboration et assumerez diverses responsabilités comme l’analyse des problèmes des clients, les entrevues auprès de membres clés du personnel, la formulation de recommandations, la rédaction de présentations et la conception et création de solutions uniques. </p><p>Le groupe Stratégie client de Deloitte compte plus de 500 professionnels partout au Canada. Nous offrons des services-conseils à nos clients pour les aider dans les aspects suivants : </p><ul><li>Stratégie client et conception; </li><li>Marketing, commerce et produits; </li><li>Ventes et services; </li><li>Activités du service à la clientèle. </li></ul><p> </p><p> </p><p><strong>À propos de l’équipe Stratégie client chez Deloitte </strong></p><p>  </p><p>Notre équipe Stratégie client aide les organisations à mettre leurs clients et leurs utilisateurs au cœur de leur processus décisionnel stratégique. Nous travaillons dans tous les secteurs pour élaborer des stratégies de croissance axées sur le client, concevoir des expériences différenciées et guider les transformations de bout en bout afin de rehausser l’expérience client et d’atteindre les objectifs et les ambitions de nos clients (souvent rendues possibles par la technologie, les données et les plateformes numériques). Au sein de ce groupe, vous serez exposé à un large éventail de domaines d’expertise, notamment en ce qui a trait à la stratégie, aux données et à la mise en œuvre, tout en développant une base solide en matière <strong>d’expérience client et de stratégie d’affaires</strong>. </p><p>  </p><p>Explorez les pages ci-dessous pour en apprendre davantage sur les offres d’emploi et les équipes qui composent Deloitte Digital : </p><ul><li><a title="" href="https://www.deloittedigital.com/ca/fr/what-we-do/customer-commercial-strategy.html" target="_self">Stratégie client </a></li><li><a title="" href="https://www.deloittedigital.com/ca/fr.html" target="_self">Portefeuille de clients de Deloitte </a> </li></ul><p> </p><p> </p><p><strong>Assez parlé de nous, parlons de vous! </strong></p><p> </p><p>Nous recherchons des candidats et des candidates qui : </p><p> </p><ul><li>poursuivent un programme d’études postsecondaires et prévoient obtenir un diplôme d’ici <strong>septembre 2027</strong>; </li><li>font preuve d’initiative et de créativité, se plaisent à résoudre des problèmes et souhaitent avoir une influence; </li><li>ont une maîtrise technique de la suite MS Office (Word, PowerPoint, Excel, Visio, Project); </li><li>sont à l’aise d’utiliser l’IA dans le cadre de leur travail quotidien; vous expérimentez activement des outils tels que Microsoft 365 Copilot, ChatGPT ou d’autres outils similaires pour optimiser votre façon de faire des recherches, d’analyser, de créer et de résoudre des problèmes; </li><li>démontrent un fort intérêt pour <strong>l’expérience client et la stratégie</strong>, et la façon dont les processus décisionnels dirigés par les clients et soutenus par la technologie permettent de produire de meilleurs résultats;  </li><li>sont à l’aise de travailler avec des données pour analyser des tendances, synthétiser des perspectives et traduire des constatations en recommandations claires et en étapes à suivre; </li><li>aiment la résolution de problèmes structurée, savent composer avec l’ambiguïté, et sont en mesure de décomposer des enjeux complexes en perspectives claires et exploitables;  </li><li>communiquent clairement et efficacement à l’écrit et à l’oral, et sont en mesure d’adapter des messages, des récits et des livrables en fonction de différents publics;  </li><li>travaillent efficacement en équipe, font preuve d’initiative et ont soif d’apprendre dans un environnement de consultation dynamique.  </li></ul><p>  </p><p><strong>Mentalité axée sur les technologies et les données (actifs) </strong></p><p>  </p><p>Intérêt ou expérience dans au moins un des domaines suivants, un atout : </p><p>  </p><ul><li>Outils d’analyse et de visualisation des données (p. ex., Excel, Power BI, Tableau);  </li><li>Études sur la clientèle (qualitatives et quantitatives) et cartographie des parcours;  </li><li>Outils d’IA générative pour effectuer des recherches, des synthèses, des ébauches ou des analyses;  </li><li>Écosystèmes de données de clients (p. ex., plateformes de gestion des relations avec les clients, outils d’analyse numériques) et flux de données entre les points de contact pour éclairer la stratégie liée aux clients; </li><li>Expérimentations et évaluations (p. ex., tests A/B, suivi du rendement des campagnes) pour optimiser les expériences des clients. </li></ul><div><p> </p><p><em><strong><span>Québec :</span></strong><span><strong> </strong>Nous cherchons une personne ayant des compétences de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients.</span><span> Dans le cadre de certains mandats, vous pourriez avoir à travailler pour des clients ayant des activités à l’extérieur du Québec et dont la langue est l’anglais.</span><span> </span></em></p></div><div><p><em><span> </span></em></p></div><div><p><em><strong><span>Ottawa :</span></strong><span> Les employés de la pratique de Consultation d’Ottawa doivent détenir une cote de fiabilité ou une attestation de sécurité fédérale de niveau « secret » comme condition d’emploi.</span><span> Vous devez habiter au Canada depuis au moins cinq (5) ans pour être admissible à une cote de fiabilité et depuis au moins dix (10) ans pour être admissible à une attestation de sécurité fédérale de niveau « secret ».</span><span> </span></em></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><p><strong>Voici les qualités que doivent posséder tous les membres des équipes de Technologie et Transformation : </strong></p><p> </p><ul><li><strong>Curiosité</strong> – vous êtes désireux d’apprendre, vous posez des questions réfléchies et vous faites toujours des rapprochements. </li><li><strong>Pensée analytique</strong> – vous pouvez décortiquer des problèmes pour dégager des perspectives en accordant une grande attention aux détails. </li><li><strong>Travail d’équipe</strong> – vous collaborez avec d’autres personnes pour atteindre les objectifs de l’équipe et obtenir des résultats pour les clients. </li><li><strong>Capacité d’adaptation</strong> – vous êtes à l’aise face à l’ambiguïté et vous pouvez vous adapter à des demandes en constante évolution. </li><li><strong>Leadership</strong> – vous anticipez les besoins de manière proactive et vous prenez l’initiative et assumez la responsabilité pour obtenir des résultats. </li><li><strong>Communication</strong> – vous organisez vos idées et vos pensées efficacement par des moyens écrits et verbaux. </li><li><strong>Compétences en IA </strong>– vous traitez l’IA comme faisant partie de votre trousse d’outils quotidienne et l’utilisez pour travailler plus rapidement et plus efficacement tout en faisant preuve de jugement à l’égard des résultats et en validant leur exactitude.</li></ul><p> </p><p><span style="font-size:14.0pt"><strong>Rémunération totale </strong></span></p><p> </p><p>L’échelle salariale pour ce poste est de 65 000 $ à 122 000 $, et vous pourriez être admissible à notre programme de primes. Sur le plan salarial, Deloitte met l’accent sur l’équité et la compétitivité. Nous procédons régulièrement à des comparaisons entre divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur la reconnaissance des forces et des contributions uniques de nos gens, et nous les récompensons pour la valeur qu’ils offrent. </p><p> </p><p>Notre programme de rémunération totale va bien au-delà de la rémunération et des programmes d’avantages sociaux traditionnels. Il est conçu pour souligner les contributions de nos gens, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’offrir un salaire de base concurrentiel et des occasions de rémunération variable, nous déployons un vaste éventail d’initiatives qui nous permettent de nous distinguer en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : 4 000 $ par année pour le soutien à la santé mentale, une allocation de dépenses flexible au titre des avantages sociaux de 1 300 $, plus de 35 jours de congé (dont 6 fermetures à l’échelle du Cabinet, appelées « Journées Deloitte »), des ententes de travail à la carte et une structure de travail hybride.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore. </strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être. </strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. </strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><div><p><strong><span style="color:indianred">Soumettez votre candidature d’ici 23 h 59 (HE) le 18 septembre 2026.  </span></strong></p><p> </p></div><div><p>Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre curriculum vitæ et un relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF, et mentionner la demande 134519 : &lt; <a href="https://careers.deloitte.ca//job/Technology-&amp;amp;-Transformation-Customer-Strategy-&amp;amp;-Design-New-Grad-2027-Toronto/134519-en_US/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://careers.deloitte.ca//job/Technology-&amp;amp;-Transformation-Customer-Strategy-&amp;amp;-Design-New-Grad-2027-Toronto/134519-en_US/</a>&gt;. </p></div><div><p>  </p></div><div><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive — cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les capacités! Deloitte encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui représentent la diversité complète des collectivités du Canada. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes en situation de handicap, les personnes des communautés autochtones et celles de la communauté noire. Nous pouvons ainsi incarner nos valeurs : créer une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et renforcer notre engagement envers notre <a href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Plan d’action sur l’accessibilité</a>, notre <a href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-fr.pdf?icid=learn_more_content_click" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Plan d’action pour la réconciliation</a> et l’<a href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">initiative BlackNorth</a>. </p></div><div><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca" target="_blank" rel="noreferrer noopener">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Vous pouvez aussi nous écrire à <a href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca" target="_blank" rel="noreferrer noopener">indigenouscareers@deloitte.ca</a> si vous avez des questions portant sur les carrières que Deloitte propose aux Autochtones (Premières Nations, Inuit, Métis). Vos commentaires sont les bienvenus! </p></div><div><p>Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde. Nos conseillers et conseillères en recrutement et nos équipes d’embauche procéderont à un examen humain combiné à la technologie d’IA pour relever les compétences et les qualités qui comptent le plus pour nos activités, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable. </p></div><div><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que les bureaux de Deloitte sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés maintenant connus sous le nom de Canada.  </p></div><div><p>Nous reconnaissons que les peuples autochtones sont les gardiens de ces terres depuis des temps immémoriaux, préservant leurs ressources et leur beauté naturelle. Nous reconnaissons qu’un grand nombre de Premières Nations, d’Inuit et de Métis vivent encore sur ces terres, avec lesquelles ils ont un lien profond et dont ils tirent des enseignements sacrés. Nous reconnaissons humblement que nous vivons tous sur des territoires visés par des traités, et nous nous engageons à cultiver avec les communautés autochtones une relation fondée sur le respect, la collaboration et la gestion responsable qui promeut notre objectif commun de réconciliation et de durabilité environnementale. </p></div> https://careers.deloitte.ca/job/Vancouver%2C-BC-Manager%2C-Supply-Chain-&-Network-Operations-Manufacturing-Strategy-BC-V7X-1P4/1417051700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Vancouver, BC BC CA V7X 1P4 1417051700A1 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134304<strong>   <br>Primary Location: </strong>Vancouver, BC<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Vancouver, BC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Moncton, NB; Ottawa, ON; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>Lead and support Manufacturing Strategy &amp; Smart Operations engagements, work directly with client leaders, contribute to business development, support implementation programs, and help develop Deloitte practitioners. Our practice has global reach and you may find yourself traveling to locations both within Canada and internationally. You will manage best-in-class Manufacturing assessment and transformation projects. You will use advanced analytics to drive cost reductions, performance improvement, and technology transformations with clients that seek Deloitte’s help to solve their pressing concerns. You will enjoy cultivating and managing relationships at the client leadership level while identifying sales opportunities and leading the development of proposals to assist clients in improving their supply chain performance. In addition, you will also coach and develop practice staff while participating in firm recruitment events.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>The Supply Chain &amp; Network Operations and Manufacturing Strategy &amp; Smart Operations practice works with leading organizations across asset-intensive and manufacturing industries to improve performance and deliver operational transformation. We work hand-in-hand with our clients to improve business performance, drive shareholder value, and create competitive advantage. Our work involved developing innovative recommendations to address client issues and presenting findings to senior executives. We evolve this storyline into strategic roadmaps and detailed project plans for execution. Ensuring client success does not stop there, we also collaborate with clients through the implementation phase to see the vision become reality.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>•    Manager: 8+ years<br>•    Engineering credentials preferred; data science and operations-management backgrounds are also welcomed.<br>•    You bring hands-on experience from one or more manufacturing environments, including production operations, production planning and scheduling, new asset introduction (FAT and VAT), industrialization, manufacturing engineering, process engineering, industrial engineering, maintenance and reliability, supply chain, quality, or IT/OT organizations.<br>•    You are passionate about solving complex operational, asset management, and digital transformation challenges within asset-intensive industries.<br>•    You have demonstrated expertise in one or more of the following disciplines: Lean/Six Sigma, operating model design, enterprise architecture, product management, systems integration, advanced analytics, process modelling and simulation, business case development, or operational scenario modelling.<br>•    You have experience leveraging advanced technologies and digital solutions to improve operational performance, reliability, productivity, and decision-making.<br>•    Nice to have; experience with leading industrial and enterprise technology platforms such as MES, PLM, MRP, APM solutions, Databricks, or industrial control systems and PLC technologies.<br>•    You are an effective communicator who can engage stakeholders across all levels of an organization, from frontline operations and maintenance teams to senior executives.<br>•    Experience in the aerospace and automotive industry is highly desirable, with particular interest in candidates who understand manufacturing, engineering, quality, production, or supply chain environments</p><p><strong>Quebec Locations: Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $90,000 - $175,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Winnipeg%2C-MB-Auditeur%28trice%29-adjoint%28e%29-Nouveau-Dipl%C3%B4m%C3%A9-2027-Winnipeg-MB-R3C-3Z3/1417363800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Winnipeg, MB MB CA R3C 3Z3 1417363800A1 <p><strong>Type de poste :  </strong>Nouveau diplômé<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande : </strong>134313<strong> <br>Lieu principal : </strong>Winnipeg, MB<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Winnipeg, MB</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><p> </p><div><div><p><strong><span>Alors, quelle est la prochaine étape ? Nous sommes là pour vous aider. Chez Deloitte, vous aurez l’opportunité de travailler sur une large gamme de projets clients, tout en tirant parti d'un réseau diversifié et puissant pour résoudre les préoccupations les plus urgentes et les défis complexes de nos clients. Êtes-vous prêt à relever le défi de diriger à tous les niveaux, de développer un réseau mondial de collègues et d'embrasser des opportunités infinies ? Si c’est le cas, Deloitte est l’endroit qu’il vous faut.</span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><strong><span>À quoi ressemblera votre journée type?  </span><span> </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>Votre rôle chez Deloitte inclura, sans s'y limiter, les éléments suivants:</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Apprenez les innovations et la méthodologie de l’audit chez Deloitte – </span><span>vous ne vous contentez pas de lire des chiffres, vous les comprenez</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Interagissez et développez des relations mondiales et transversales à tous les niveaux – </span><span>créez un réseau qui durera toute une vie</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Imprégnez-vous d’une culture qui favorise l’excellence – </span><span>un lieu où vous pouvez apprendre, grandir, créer et diriger</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Comprenez le quoi, le comment et le pourquoi des transactions des clients – </span><span>soyez toujours prêt à agir en amont</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Explorez le monde avec nos clients – </span><span>aidez-les à relier les points</span><span>. <span>  </span></span><span> </span></p></li></ul></div><div><p> </p><p><span>Cela dit, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. Nos clients évoluent, et nous aussi. </span><span> </span><span> </span><span> </span></p></div></div><div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Renseignements sur l’équipe</span><span> </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Nos équipes s'engagent à favoriser un environnement de collaboration et de soutien où la qualité, le développement professionnel, l'apprentissage, le mentorat et le bien-être sont au premier plan. Notre engagement à nous aider mutuellement à grandir et à nous développer est fort et intentionnel. </span><span> </span></p></div><div><p><span>Chez Deloitte, votre parcours professionnel est flexible. </span><span>Vous soutiendrez des organisations de divers secteurs et de toutes les tailles afin de les aider à mieux réussir et à s’adapter à un avenir en constante évolution</span><span>. Votre rôle initial vous offrira une variété d’expériences. Vous travaillerez de manière stratégique avec les membres de votre équipe afin de développer une compréhension des activités du cabinet et des clients avec lesquels vous travaillez.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>Assez parlé de nous, parlons de vous</span><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes :   </span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span><span>Études en cours en vue d’obtenir un diplôme de premier cycle et d’atteindre les conditions préalables à l’inscription au Programme de formation professionnelle des CPA, </span>ou un DESS en comptabilité<span>. Vous avez aussi l’intention d’obtenir le titre de CPA;</span></span><span> </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Leader reconnu qui prend des initiatives, à l’intérieur comme à l’extérieur du milieu de travail, grâce à d’excellentes compétences interpersonnelles et de renforcement de l’esprit d’équipe;   </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Penseur créatif qui est excité par l'innovation et les changements. Curieux et engagé dans l'apprentissage continu et le développement professionnel.  </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Compétences exceptionnelles en communication, en plus de faire preuve de souplesse, d’humilité, d’intégrité et de professionnalisme;   </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Recherche, analyse financière, compétences analytiques et de résolution de problèmes<span>;   </span></span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Excellentes compétences avec la suite MS Office (Excel, Access, etc.);</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Engagement évident envers le service d’Audit et Services-conseils en audit par l’entremise de cours ou de projets pertinents, d’emplois antérieurs ou de concours d’étude de cas;  </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Domaines d'études académiques/préférés : Comptabilité.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Rémunération totale </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div></div><div><p><span><span>L’échelle salariale pour ce poste est de </span>$60,000 - $65,000 et <span>chaque personne peut être admissible à notre programme de prime. Le salaire dépendra du lieu de travail et se situera dans l’échelle salariale indiquée. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte. </span></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride. </span><span> </span></p><p> </p></div><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore. </strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être. </strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. </strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Posez votre candidature aujourd'hui ! Date limite pour postuler : <strong>13 septembre 2026, 23h59 HP</strong>. </p><p> </p><p style="color:green"><span style="font-size:18.0px"><strong>Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF</strong></span></p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-fr.pdf">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-AI-Solutions-Architect-ON-M5H-0A9/1367412300/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1367412300A6 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>132266<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Burlington, ON; Kitchener, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>The AI Solutions Architect – Generative AI is responsible for designing, building, and guiding delivery of enterprise-grade GenAI solutions that solve real business problems at scale.<br><br>This role combines hands-on solution architecture, platform thinking, and technical leadership. You will define patterns across LLMs, Retrieval-Augmented Generation (RAG), multi-agent systems, and orchestration frameworks while ensuring solutions are secure, scalable, cost-aware, and production-ready.<br><br>Key Responsibilities:<br><br><strong>Generative AI Architecture</strong><br>•    Design and deliver end-to-end GenAI solutions from concept through production.<br>•    Define architectures leveraging LLMs, RAG, agents, and orchestration frameworks.<br>•    Architect multi-model strategies across GPT, Anthropic, Gemini, and related <br>     model ecosystems.<br>•    Design multi-agent patterns, tool integration frameworks, and orchestration approaches.<br>•    Translate business needs into scalable, reusable architecture patterns.<br><br><strong>Platform &amp; Cloud Enablement</strong><br>•    Architect solutions primarily on Microsoft Azure, including:<br>        o    Azure OpenAI<br>        o    Azure AI Search / vector databases<br>        o    Azure Functions, Container Apps, Kubernetes<br>•    Design and implement solutions using Microsoft Copilot Studio and extensibility patterns.<br>•    Leverage Google AgentSpace and related agent platforms where appropriate.<br>•    Define integration patterns with enterprise systems and APIs.<br>•    Ensure solutions follow cloud-native, resilient, observable, and cost-aware design principles.<br><br><strong>Engineering &amp; Production Readiness</strong><br>•    Apply strong software engineering fundamentals:<br>          o    API design and integration<br>          o    CI/CD and DevOps practices<br>          o    Testing, monitoring, evaluation frameworks<br>•    Establish patterns for prompt management, model evaluation, and versioning.<br>•    Implement cost optimization strategies (token management, routing, caching).<br>•    Partner with engineering teams to ensure production-grade implementations.<br><br><strong>AI Governance &amp; Responsible Use</strong><br>•    Embed security, privacy, compliance, and responsible AI guardrails into architecture.<br>•    Define patterns for human-in-the-loop workflows and risk mitigation.<br>•    Collaborate with security, legal, and risk stakeholders to align with enterprise standards.<br><br><strong>Leadership &amp; Enablement</strong><br>•    Act as a trusted technical advisor to delivery teams and stakeholders.<br>•    Present architecture options and trade-offs clearly to technical and executive audiences.<br>•    Mentor engineers and architects in GenAI patterns and best practices.<br>•    Contribute to reusable accelerators, reference architectures, and platform standards.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>The Enterprise Architecture team comprises of enterprise, solution, data and AI architects that define and scales solutions and strategies across the organization. We operate at the intersection of architecture, engineering, and business transformation — designing reusable patterns, production-ready platforms, and enterprise guardrails that enable responsible AI adoption at scale.<br><br>Our focus is not isolated proofs of concept. We build foundational capabilities that integrate into core platforms and products, accelerate delivery teams, and shape the organization’s operating model.<br><br>This role reports into Enterprise Architecture and partners closely with engineering, data, security, and business stakeholders across multiple portfolios.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><strong>Required:</strong><br><br>•    5+ years of experience in software engineering, solution architecture, or related <br>      technical roles.<br>•    Demonstrated experience designing and delivering cloud-based solutions in <br>      production environments.<br>•    Hands-on experience building or architecting Generative AI solutions using LLMs.<br>•    Strong expertise in Azure cloud architecture and services.<br>•    Practical experience with:<br>          o    RAG architectures and vector search<br>          o    Multi-model ecosystems (e.g., GPT, Anthropic, Gemini)<br>          o    Agent-based architectures and orchestration frameworks<br>•    Experience designing secure, scalable, and cost-aware cloud solutions.<br>•    Experience with Microsoft Copilot Studio and Copilot extensibility patterns.</p><p>•    Experience with token cost modeling and AI performance optimization.</p><p>•    Knowledge of model evaluation frameworks, benchmarking, and drift monitoring.<br>•    Strong grounding in API design, DevOps practices, and modern engineering patterns.<br>•    Ability to translate business requirements into clear technical designs.<br>•    Excellent communication and stakeholder management skills.<br><br><strong>Nice to Have</strong><br>•    Experience with Google AgentSpace or other enterprise <br>      agent platforms.<br>•    Azure AI Fundamentals and Solution Architect Certifications<br>•    GCP Certifications<br>•    TOGAF<br>•    Experience implementing multi-agent systems in production environments.<br>•    Exposure to enterprise AI governance, compliance, and risk management frameworks.<br>•    Experience contributing to enterprise platform strategy or AI operating models.<br>•    Background in data engineering, embeddings pipelines, or semantic search optimization.<br><br><strong>What Success Looks Like</strong><br>•    GenAI solutions move efficiently from PoC to production with clear architectural standards.<br>•    Reusable patterns and accelerators reduce duplication and accelerate delivery teams.<br>•    AI solutions are secure, cost-managed, and aligned with enterprise governance.<br>•    Stakeholders understand both the value and risks of GenAI initiatives.<br>•    The organization’s AI capabilities mature through structured architecture <br>      and responsible scaling.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $85,000 - $156,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Process-Lead-Architect%2C-Customer-Service-Management-ON-M5H-0A9/1349400900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1349400900A9 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>131184<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>Our Solution Architects are leaders in our service and delivery excellence organization. They are doers, and leaders who roll up their sleeves to help our clients and teams design world class, scalable, thoughtful solutions. <br>You can expect to work in a highly collaborative, diverse team environment. A typical day could include a combination of client delivery, facilitating client workshops and presentations, developing points of view and thought leadership and coaching and developing junior resources.<br>You will stay current on the ServiceNow platform including the advancements ServiceNow is making into its Customer Relationship Management, Customer Service Management and Field Service Management Capability.  <br>You are expected to design reusable, standardized components as a matter of course and to package solutions thoughtfully.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>At Deloitte, we are helping enterprises digitally transform and deliver world class Service Experiences for their Customers, Citizens, Employees, Partners and other stakeholders. Our team includes over 200 dedicated, highly certified team members in Canada helping our clients imagine, deliver and run their future organizations. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><ul><li>Curious about emerging technology and passionate about modernizing legacy service experiences to be more autonomous and digitally enabled  </li><li>Proven ability to design scalable, secure, and high-performing CRM architectures that align with business objectives and technology strategies</li><li>Hands on experience with ServiceNow, Salesforce and/or Microsoft Dynamics considered an asset </li><li>5+ years of experience, ideally in a solution architect function</li><li>Strong communication, written and verbal skills</li><li>Eligible for Government of Canada Security Clearance</li><li><strong>Quebec Locations:</strong> Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $80,000 - $138,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Calgary%2C-AB-Auditeur%28trice%29-adjoint%28e%29-Stage-2027-Alberta-AB-T2P-5C5/1417276100/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Calgary, AB AB CA T2P 5C5 1417276100A1 <p><strong>Type de poste :  </strong>Stagiaire en alternance/stagiaire<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande : </strong>134375<strong> <br>Lieu principal : </strong>Calgary, AB<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Calgary, AB; Edmonton, AB</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><div><p><span><span>Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos communautés</span> <span>et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation. </span></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span><span>En incarnant notre raison d’être, nous </span><span>aurons</span> <span>une influence marquante. </span></span><span> </span></p></div><p> </p><div><div><p><strong><span>Alors, quelle est la prochaine étape ? Nous sommes là pour vous aider. Chez Deloitte, vous aurez l’opportunité de travailler sur une large gamme de projets clients, tout en tirant parti d'un réseau diversifié et puissant pour résoudre les préoccupations les plus urgentes et les défis complexes de nos clients. Êtes-vous prêt à relever le défi de diriger à tous les niveaux, de développer un réseau mondial de collègues et d'embrasser des opportunités infinies ? Si c’est le cas, Deloitte est l’endroit qu’il vous faut.</span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><strong><span>À quoi ressemblera votre journée type?  </span><span> </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>Votre rôle chez Deloitte inclura, sans s'y limiter, les éléments suivants:</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Apprenez les innovations et la méthodologie de l’audit chez Deloitte – </span><span>vous ne vous contentez pas de lire des chiffres, vous les comprenez</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Interagissez et développez des relations mondiales et transversales à tous les niveaux – </span><span>créez un réseau qui durera toute une vie</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Imprégnez-vous d’une culture qui favorise l’excellence – </span><span>un lieu où vous pouvez apprendre, grandir, créer et diriger</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Comprenez le quoi, le comment et le pourquoi des transactions des clients – </span><span>soyez toujours prêt à agir en amont</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Explorez le monde avec nos clients – </span><span>aidez-les à relier les points</span><span>. <span>  </span></span><span> </span></p></li></ul></div><div><p> </p><p><span>Cela dit, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. Nos clients évoluent, et nous aussi. </span><span> </span><span> </span><span> </span></p></div></div><div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Renseignements sur l’équipe</span><span> </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Nos équipes s'engagent à favoriser un environnement de collaboration et de soutien où la qualité, le développement professionnel, l'apprentissage, le mentorat et le bien-être sont au premier plan. Notre engagement à nous aider mutuellement à grandir et à nous développer est fort et intentionnel. </span><span> </span></p></div><div><p><span>Chez Deloitte, votre parcours professionnel est flexible. </span><span>Vous soutiendrez des organisations de divers secteurs et de toutes les tailles afin de les aider à mieux réussir et à s’adapter à un avenir en constante évolution</span><span>. Votre rôle initial vous offrira une variété d’expériences. Vous travaillerez de manière stratégique avec les membres de votre équipe afin de développer une compréhension des activités du cabinet et des clients avec lesquels vous travaillez.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Assez parlé de nous, parlons de vous</span><span> </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes :   </span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span><span>Études en cours en vue d’obtenir un diplôme de premier cycle et d’atteindre les conditions préalables à l’inscription au Programme de formation professionnelle des CPA, </span>ou un DESS en comptabilité<span>. Vous avez aussi l’intention d’obtenir le titre de CPA;</span></span><span> </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Leader reconnu qui prend des initiatives, à l’intérieur comme à l’extérieur du milieu de travail, grâce à d’excellentes compétences interpersonnelles et de renforcement de l’esprit d’équipe;   </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Penseur créatif qui est excité par l'innovation et les changements. Curieux et engagé dans l'apprentissage continu et le développement professionnel.  </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Compétences exceptionnelles en communication, en plus de faire preuve de souplesse, d’humilité, d’intégrité et de professionnalisme;   </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Recherche, analyse financière, compétences analytiques et de résolution de problèmes<span>;   </span></span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Excellentes compétences avec la suite MS Office (Excel, Access, etc.);</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Engagement évident envers le service d’Audit et Services-conseils en audit par l’entremise de cours ou de projets pertinents, d’emplois antérieurs ou de concours d’étude de cas;  </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Domaines d'études académiques/préférés : Comptabilité.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Rémunération totale </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div></div><div><p><span><span>L’échelle salariale pour ce poste est de $52,000 - $55,500. Le salaire dépendra du lieu de travail et se situera dans l’échelle salariale indiquée. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte. </span></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride. </span><span> </span></p><p> </p></div><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore. </strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être. </strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. </strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44"><span>Posez votre candidature aujourd'hui!</span><span> Date limite pour postuler : <strong>13 septembre 2026, 23:59h HP</strong>.</span><span> </span></p><p> </p><p style="color:green"><span style="font-size:18.0px"><strong>Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF</strong></span></p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-fr.pdf">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-AnalystConsultantSenior-Consultant%2C-Quantitative-Market-Risk-Models-%2812-Month-Contract%29-ON-M5H-0A9/1391468100/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1391468100A3 <p><strong>Job Type: </strong>Temporary Contract<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133395<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p><br>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p><br>In this role you will help financial services industry (FSI) clients face quantitative issues with informed confidence. Using your deep technical skills and leveraging our global network of experts, you’ll provide professional advice to our FSI clients in a wide range of situations. The result? Our clients will be better placed to take control and receive the best solutions to their complex challenges. <br> <br>During your typical day you will develop/validate/review Capital Markets and Market Risk models (e.g. Financial Derivatives Pricing, VaR, Counterparty Credit Risk, XVA, FRTB, IBOR Transition and CCAR models) based on industry best practices. You will also be able to learn and work in other quantitative and analytical areas such as credit modeling, forecasting and stress testing, customer behavior modeling, and new innovations such as Machine Learning and Artificial Intelligence. You may also carry out various complex financial analyses including independent derivative valuation, customer behavior modeling, and can get involved in new innovations such as Machine Learning and Artificial Intelligence. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p><br>Deloitte’s Risk, Regulatory &amp; Forensics practice delivers highly specialized advisory solutions for companies facing critical business events where significant value is at stake, in every phase of the economic cycle.<br> <br>Our work is often high profile, high impact, and highly rewarding. If you’re looking for a challenge and an opportunity to grow your career alongside the best and brightest in the industry, you’ll find it in Risk, Regulatory &amp; Forensics at Deloitte. Broaden your skills. Broaden your reach. Broaden your career. It’s all possible at Deloitte.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><br>You are someone with:</p><ul><li>Relevant experience spent within Capital Markets and/or Market Risk, on a model development or model validation/vetting team at a major financial institution.</li><li>For Analyst, 0 – 1 year of relevant experience required; for Consultant, 1 – 3 years of relevant experienced required; for Senior Consultant, 2 – 5+ years of relevant experience required.  </li><li>Strong academic background with a PhD or Master's Degree in Mathematical Finance, Financial Engineering, or another relevant post-graduate degree (Engineering, Mathematics, Physics, Statistics).</li><li>Hands-on experiences of financial products (e.g., options, swaps, etc.) and their modeling and calibration including numerically solving PDEs, employing binomial trees, and using Monte Carlo methods across a wide range of products, including interest rate, foreign exchange, equity, commodity, and credit derivatives.</li><li>Solid programming skills (e.g., Python, MATLAB, Visual Basic, C++, C#).</li><li>Strong verbal and written communication skills.</li><li>Knowledge of quantitative methodologies in market risks (e.g., VaR, FRTB, CCR, XVA, etc.) and Economic Capital is an asset.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $56,000 - $84,000 (Analyst), $68,000 - $102,000 (Consultant), or $84,000 - $126,000 (Senior Consultant). Individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-HCM-Technical-Reporting-Operate-ON-M5H-0A9/1387844500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1387844500A4 <p><strong>Job Type: </strong>Temporary Contract<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133250<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Moncton, NB; Ottawa, ON; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Summary</b></H2></div><div><p>Deloitte is seeking <strong>HCM Technical Reporting Consultant </strong>to join our team on a <strong>1 year fixed term</strong> engagement. In this role, you will support the development of reporting and analytics solutions across HR and payroll domains, enabling meaningful insights and supporting enterprise decision making.<br><br><strong>Eligibility for Reliability Status security clearance is required for this role.<br>Bachelor’s degree is mandatory for this role.<br></strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><ul><li>Design, build, and enhance custom reports and analytics solutions supporting HR and payroll operations</li><li>Leverage platform reporting and analytics tools to deliver accurate, timely, and meaningful insights</li><li>Partner with functional and technical teams to understand reporting requirements across HR, payroll, and workforce processes</li><li>Support data validation, reconciliation, and quality assurance activities to ensure reporting accuracy</li><li>Maintain and optimize reporting artifacts in alignment with evolving business and operational needs</li><li>Assist with troubleshooting reporting issues and supporting ongoing operational reporting requirements</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>This is your opportunity to work in Operate at Deloitte. Operate services harness the latest technologies, talent, and capabilities from all over the world to deliver ongoing outcomes and client value. We do more than traditional business process outsourcing. We do more than just “keeping the lights on.” We work shoulder-to-shoulder with clients and their customers, constantly adapting to the pace of change, to ideate, innovate, and embed continuous advantage at the heart of their operations. And we do it with the kind of drive and passion that comes from loving what you do—and who you do it with</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone with the following skills, experience, and qualifications:</p><ul><li>3+ years of strong technical expertise in HR and payroll reporting, with hands on experience building custom reports and analytics</li><li>Proven ability to work with HCM reporting tools and data structures to support enterprise reporting needs</li><li>Experience supporting reporting requirements across Core HR, Payroll, Benefits, Time, Absence, or Workforce domains</li><li>Strong understanding of data validation, reconciliation, and data quality principles</li><li>Ability to collaborate effectively with functional, technical, and business stakeholders</li><li>Strong analytical skills and attention to detail</li></ul><p><br>It would be great for you to have some of these nice to haves as well:</p><ul><li>Experience with Dayforce reporting and analytics tools</li><li>Exposure to delivered analytics, dashboards, and advanced reporting frameworks</li><li>Experience supporting HR or payroll reporting in large, complex organizations</li><li>Prior experience working in security cleared or regulated environments</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $72,000 - $138,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montreal%2C-QC-Auditeur%28trice%29-Adjoint%28e%29-II%2C-Audit-QC-H3B-4T9/1368321100/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montreal, QC QC CA H3B 4T9 1368321100A6 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybrid<strong> <br>Numéro de demande: </strong>132373<strong> <br>Recruteur:</strong> Pierre-Herve Chartrand<strong><br>Lieu principal : </strong>Montreal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montreal, QC</p><p> </p><p><strong>Notre raison d’être</strong></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul style="list-style-type:disc"><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><em><strong>Chez Deloitte, vous aurez l’occasion de travailler avec un large éventail de clients tout en tirant parti d’un réseau diversifié et puissant pour résoudre les problèmes les plus pressants et les défis les plus complexes de nos clients. Êtes-vous prêt à relever le défi de diriger à tous les niveaux, de vous constituer un réseau mondial de collègues et de saisir des occasions sans fin? Si c’est le cas, Deloitte est l’endroit pour vous. </strong></em></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type? </b></H2></div><div><p> </p><p>Votre rôle à titre d’auditeur adjoint 2 ou d’auditrice adjointe 2 inclura, sans s’y limiter, les responsabilités suivantes : </p><p> </p><ul><li>Participer à la planification et à la réalisation d’audits d’états financiers en utilisant les innovations et la méthodologie d’audit de Deloitte – <em>vous ne vous contentez pas de lire les chiffres, vous les comprenez. </em></li><li>Collaborer et établir des relations mondiales et interservices à tous les niveaux – <em>bâtissez un réseau qui dure toute une vie.  </em></li><li>Tirer parti des technologies novatrices et des outils fondés sur les données, en faisant preuve d’esprit critique et de jugement professionnel pour identifier les risques, évaluer les informations complexes et dégager des perspectives qui comptent pour les clients – <em>transformez l’information en influence marquante. </em></li><li>Vous épanouir dans une culture qui favorise l’excellence – <em>un endroit où vous pouvez apprendre, grandir, créer et diriger. </em> </li><li>Comprendre les acteurs, les motifs, les méthodes et les motivations des transactions du client – <em>soyez toujours prêt à agir en amont. </em></li><li>Explorer le monde avec nos clients – <em>aidez-les à comprendre. </em></li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l'équipe</b></H2></div><div><div id="19_198325626" tabindex="0"><div id="26_"><div id="26__section"><div id="26__section_desc" tabindex="0"><p> </p><p>Nos clients ont besoin de savoir où ils se situent aujourd’hui. Un simple aperçu de leur situation financière, passée ou future, ne suffit pas : ils ont besoin de solutions complètes à des enjeux complexes. C’est pourquoi la pratique d’Audit de Deloitte ne se limite pas à un simple audit. Vous apporterez un soutien à des organisations de toutes tailles et de tous les secteurs en acquérant les connaissances approfondies nécessaires pour les aider à mieux réussir et à s’adapter à un avenir en constante évolution. Le résultat? Un service à valeur ajoutée qui fait en sorte que vos clients peuvent relever les défis et saisir les occasions. </p><p> </p><p>Nos équipes s’engagent les unes envers les autres à favoriser un environnement de collaboration et de soutien, où la qualité, le perfectionnement professionnel, l’apprentissage, le mentorat et le mieux-être sont au cœur de la prestation de services par les équipes. Notre engagement à nous aider mutuellement à progresser et à nous perfectionner est solide et délibéré. </p></div></div></div><div id="26__bottomIndicator"></div></div><div> </div><div id="19_198325628" tabindex="0"></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><p>Vous possédez ce qui suit : </p><p> </p><ul><li>Être titulaire d’un diplôme de premier cycle et posséder 1-2 ans d’expérience de travail pertinente en audit. </li><li>Posséder ou être en voie d’obtenir le titre de CPA.  </li><li>Avoir un esprit critique, de solides compétences en analytique et un bon jugement professionnel pour interpréter les informations, remettre en question les hypothèses, identifier les risques et poser des questions pertinentes.  </li><li>Avoir une mentalité axée sur la croissance et un engagement envers l’apprentissage continu, le perfectionnement professionnel et l’innovation. </li><li>Faire preuve de curiosité et d’une attitude novatrice en adoptant des méthodologies en évolution afin d’accroître la qualité de l’audit, d’améliorer l’efficacité et de rehausser la valeur offerte aux clients. </li><li>Faire preuve d’adaptabilité et de résilience au sein d’un environnement changeant et savoir gérer efficacement plusieurs priorités. </li><li>Posséder de solides aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, et la capacité d’établir des relations fructueuses et de collaborer efficacement avec les collègues et les clients.  </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 46,000 $ à 77,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.<br><br></p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Calgary%2C-AB-Directeur-ou-directrice%2C-Science-des-donn%C3%A9es-1-AB-T2P-5C5/1397546300/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Calgary, AB AB CA T2P 5C5 1397546300A3 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>133499<strong> <br>Lieu principal : </strong>Calgary, AB<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Calgary, AB; Edmonton, AB; Vancouver, BC; Victoria, BC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>En tant que directeur ou directrice, Science des données, vous jouerez un rôle clé dans la prestation de services, le renforcement des capacités et la recherche de nouvelles occasions en science des données dans des domaines à forte croissance, notamment l’analytique du commerce de détail, l’analytique de la clientèle, l’analytique du marketing et les solutions d’optimisation. Vous jouerez par ailleurs un rôle de premier plan dans la mise en place de solutions d’analytique avancée et la prestation de services-conseils auprès d’organisations à forte croissance, et vous dirigerez et soutiendrez une équipe diversifiée composée de spécialistes en science des données, d’architectes de données, de développeurs et développeuses de logiciels, de concepteurs et conceptrices médiatiques, et de leaders de service et de secteur.<br>Vous serez responsable des communications avec la clientèle, de la vente et de la définition des problèmes d’affaires jusqu’à l’exécution finale, au transfert des connaissances et à la tenue des modèles. Vous guiderez votre équipe dans la recherche de solutions et l’exécution, y compris la conception et l’élaboration de modèles d’analytique avancée, la production de perspectives et le développement de modèles d’IA et d’apprentissage machine. Dans le cadre de ce processus, vous sélectionnerez les modèles les plus appropriés, et vous assurerez la qualité et l’exécution des modèles statistiques et d’IA/apprentissage machine, des calculs et du processus d’extraction, de transformation et de chargement (ETL) des données par l’équipe de la science des données, afin d’offrir les meilleures solutions d’analytique pour les problèmes d’affaires des clients. Vous et votre équipe traiterez de grandes quantités de données de façon détaillée provenant de sources structurées et non structurées, et participerez à divers projets d’analyse structurés et ponctuels. Vous serez responsable de la relation entre l’équipe de la science des données et le client, vous communiquerez régulièrement de l’information sur les projets des clients, et vous fournirez du soutien pour la planification et la collecte de données. Vous dirigerez et soutiendrez des présentations et des offres de service pour stimuler le développement des affaires.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Le groupe Intelligence artificielle de Deloitte se compose de spécialistes possédant une expérience pratique et des connaissances de pointe, ce qui favorise la réussite des transformations dans le domaine de l’IA. Nous élaborons des solutions fondées sur l’IA pour gérer tous les aspects du parcours de transformation des clients, en accordant une attention rigoureuse aux résultats de l’entreprise.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Vous possédez les compétences, l’expérience et les qualifications requises suivantes :<br>•    Au moins cinq ans d’expérience dans l’application de l’analytique ou l’élaboration de modèles à l’aide de données dans un contexte professionnel;<br>•    Expérience considérable des techniques statistiques, de l’exploration des données, de l’optimisation (programmation linéaire) et des modèles prédictifs;<br>•    Maîtrise de l’analyse et de la modélisation de données pratiques à l’aide de Python.;<br>•    Expérience des bases de données et des langages de programmation (SQL, Oracle, Hadoop, NoSQL) pour la manipulation et l’intégration de données;<br>•    Expérience avec des plateformes d’apprentissage machine infonuagiques (AWS, GCP, Azure) ou des outils similaires, un atout;<br>•    Expérience du traitement du langage naturel, de la vision par ordinateur ou de l’IA générative, un atout;<br>•    Diplôme d’études supérieures exigé (au moins l’équivalent d’une maîtrise en sciences) en statistique, mathématiques appliquées, physique mathématique, informatique ou dans un domaine connexe;<br>•    Un baccalauréat dans ces domaines sera pris en considération s’il s’accompagne d’une expérience sectorielle importante démontrant un succès avéré dans la direction de projets complexes.<br>Les compétences suivantes sont considérées comme des atouts :<br>•    Expérience en leadership ou en gestion, notamment en gestion de projet dans les domaines de l’analytique, de l’apprentissage machine ou des domaines axés sur les données;<br>•    Expérience confirmée de la direction d’équipes pour la mise en œuvre de bout en bout de solutions d’analytique avancée, de science des données ou d’IA/apprentissage machine;<br>•    Capacité de comprendre l’importance des données pour les entreprises, de gérer l’ambiguïté des données, d’élaborer des solutions analytiques créatives et d’interpréter les résultats du point de vue de l’entreprise;<br>•    Enthousiasme pour la résolution de problèmes complexes à l’aide de divers outils d’analyse;<br>•    Solides aptitudes pour la communication orale et écrite, et capacité de communiquer des informations techniques complexes à des parties prenantes non techniques;<br>•    Intérêt à continuer d’acquérir des compétences en analytique et en développement des affaires;<br>•    Expérience en services professionnels, en consultation ou en services-conseils, un atout.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 84,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Cloud-Engineer-%28Azure%2C-az-cli%2C-Powershell%29%2C-Deloitte-Global-Technology-ON-M5H-0A9/1371393700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1371393700A6 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Remote<strong> <br>Reference code: </strong>132580<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Ottawa, ON; Vancouver, BC</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>Deloitte Global is the engine of the Deloitte network. Our professionals reach across disciplines and borders to develop and lead global initiatives. We deliver strategic programs and services that unite our organization.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>The Manager, Cloud Engineer (Azure) will play a critical role in designing, developing, and implementing cloud platform solutions that align with business needs. This hands-on role requires deep Azure expertise, C# programming and scripting proficiency, and the ability to work collaboratively across teams to drive automation and innovation.<br> <br>Responsibilities:<br>•    Design and Develop Cloud Solutions: Create and prototype API specifications to automate provisioning, controls, compliance, and delivery of secure cloud platform services.<br>•    Architectural Leadership: Provide strategic direction and thought leadership for Azure-based cloud platform solutions while ensuring alignment with business objectives.<br>•    Collaborate Across Teams: Partner with development, operations, and business teams to streamline application lifecycle processes through automation and custom cloud solutions.<br>•    DevOps Enablement: Lead the adoption of DevOps practices, tools, and processes to establish fully automated build/release pipelines and ensure stability and consistency.<br>•    Troubleshooting and Optimization: Identify and resolve automation and cloud platform issues to ensure timely project delivery and high-quality outcomes.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte Technology works at the forefront of technology development and processes to support and protect Deloitte around the world. In this truly global environment, we operate not in what is but rather what can be to help Deloitte deliver and connect with its clients, its communities, and one another in ways not previously conceived.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><strong>Required Qualifications:</strong></p><p>•    Azure Expertise: 4-5 years of hands-on experience with Azure, including console management and scripting (az cli, Powershell).<br>•    Azure Certification: Mandatory certification in Azure cloud technologies.<br>•    Scripting Proficiency: Advanced skills in scripting languages (az cli, Powershell) to support automation and development.<br>•    Cloud Development Tools: Proficiency with continuous integration tools (e.g., Github actions, Azure DevOps) and code management tools (e.g., GitHub, BitBucket).<br>•    API Design and Development: Intermediate proficiency in backend API design and development, especially using C# .NET.</p><p><strong>Preferred Qualifications:</strong></p><p>•    Agile Methodologies: Familiarity with Agile development practices, with SAFe, Agile, or Scrum certifications preferred.<br>•    Cloud Security Standards: Understanding of cloud security and compliance standards (e.g., ISO 27001, CIS, NIST).<br>•    Database Operations: Proficiency with traditional and no-sql database operations and queries (e.g., MS SQL Server, MongoDB).<br>•    DevOps Culture: Demonstrated ability to cultivate DevOps practices and lead the establishment of tooling and processes for automation.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $85,000 - $156,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Consultant-Internal-Audit%2C-Assurance-New-Grad-2027-Multiple-Locations-ON-M5H-0A9/1416981200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1416981200A1 <p><strong>Job Type: </strong>New Graduate<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134318<strong> <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Montreal, QC; Ottawa, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC</p><p> </p><div><p><strong><span style="font-size:14.0pt"><span>Our Purpose</span><span> </span></span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>At Deloitte, we are driven to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive. Our Purpose is to build a better future by accelerating and expanding access to knowledge. Purpose defines who we are and gives us a reason to exist as an organization.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</span><span> </span></p></div><div><div><p> </p><p><span style="font-size:12.0pt"><span style="font-size:12.0pt"><strong><span>So, what is next?! We are here to help. At Deloitte, you will have the opportunity to work on a wide range of client work, while leveraging a diverse and powerful network to solve our clients’ most pressing concerns and complex challenges. Are you up for the challenge of leading at every level, developing a global network of colleagues, and embracing endless opportunity? If so, Deloitte is the place for you.</span></strong><span> </span></span><strong> </strong></span></p><p> </p><p><span><span style="font-size:14.0pt"><strong>What will your typical day look like?</strong></span> </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Your role in Internal Audit will include, but not be limited to, the following:</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Assess business processes, identify risks, and evaluate the design and effectiveness of controls through walkthroughs, documentation reviews, data analysis, and stakeholder interviews.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Support internal audit assurance and advisory engagements by documenting processes, testing controls, assessing governance and risk management practices, and identifying opportunities for process improvement.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Leverage data analytics and technology-enabled tools to identify trends, control gaps, emerging risks, and insights that support informed decision-making.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Collaborate with clients to understand their operations, strategic objectives, risks, and control environments while helping develop practical, value-driven recommendations.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Prepare audit observations, reports, and presentations, clearly communicating findings and recommendations to stakeholders.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Manage competing priorities across multiple client engagements and internal initiatives in a fast-paced environment, demonstrating flexibility, organization, and professional judgment.</span><span> </span></p></li></ul></div></div><div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Contribute to firm initiatives, including knowledge sharing, innovation projects, practice development activities, proposal preparation, campus recruitment, and community involvement opportunities.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Work closely with a collaborative team to deliver exceptional client service while developing your analytical, problem-solving, project management, and communication skills.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong><span>About the team</span><span> </span></strong></span></p><p> </p></div><div><p><span>Our teams are committed to fostering a collaborative and supportive environment where quality, professional development, mentorship, apprenticeship, and wellness are at the forefront of how we work. We are intentional about helping one another grow through meaningful coaching, hands-on learning, and opportunities to build lasting relationships across the practice.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>As part of Deloitte's Internal Audit practice, you will work across a broad range of industries to help organizations assess risk, evaluate controls, strengthen governance frameworks, and support business strategic initiatives. Deloitte Internal Audit is unique because of its forward-looking approach and focus on supporting clients in improving business operations, risk management, and achievement of organizational objectives.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Deloitte's Internal Audit practice strives to be the partner of choice to operate, elevate, and modernize our clients' internal audit capabilities. We design and deliver internal audit programs that drive organizational value through outcome-focused, digitally-powered methodologies grounded in deep industry and domain expertise. We will help clients transform their internal audit functions through technology enablement, AI integration, and capability building – ensuring they are efficient, trusted, and future-ready.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Our practice offers opportunities across several offerings and industries:</span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Internal Audit Program Execution: Executing internal audits of domains/functions across our clients’ organizations through varied engagement constructs (e.g., outsource, co-source).</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Internal Controls over Financial Reporting (ICFR): Providing testing, assurance, and advisory support for clients’ internal controls over financial reporting to ensure compliance with financial reporting requirements.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Internal Audit Strategy &amp; Transformation: Advise clients on how to improve, optimize, and modernize their Internal Audit functions and capabilities to deliver greater value and efficiency.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>You will gain exposure to business operations, emerging risks, and strategic initiatives while developing an understanding of how organizations navigate complexity and drive growth.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Career Development</span><span> </span></strong></p></div></div><div><div><p><span>Your career path at Deloitte is flexible and designed to evolve with your interests. You will gain experience across Internal Audit services, including audit delivery, ICFR, SOX, governance and risk assessments, and advisory engagements. Professional development opportunities include mentorship, technical training, and support toward CPA, CIA, and CISA professional designations.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong><span>Enough about us, let us talk about you</span><span> </span></strong></span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>In these roles, the expected qualifications are: </span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Curious, analytical, and strong problem-solvers who are interested in understanding and evaluating complex business processes, assessing risks and controls, and helping clients strengthen their risk and control environments.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Strong communicators with the ability to collaborate in teams, engage with clients, and clearly communicate insights and recommendations.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Strong organizational and time management skills with the ability to manage multiple priorities.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Demonstrated attention to detail and commitment to producing high quality work.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Motivation to learn and eager to grow in a dynamic environment while advancing their technical and analytical skills.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Actively pursuing or holding a CPA designation is preferred, but not required</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>For those pursuing a CPA designation, a portion of time will be dedicated to supporting external audit engagements to develop financial reporting knowledge and core CPA competencies.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Preferred areas of academic study/background: Business, Accounting, Finance, Information Technology, Cybersecurity, Engineering, Data Analytics, or a related discipline (i.e., technical backgrounds, data analytics, AI, etc.). We encourage applications from candidates with diverse academic backgrounds.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong><span>Total Rewards </span><span> </span></strong></span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>The salary range for this position is $55,000 - $65,000</span><span> and individuals may be eligible to participate in our bonus program. <span>The salary for this role will be dependent on the location within the referenced salary range.</span> Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded in recognizing people’s unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver. </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. Some examples include flexible work arrangements and hybrid work structures.</span><span> </span></p></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44"><span style="font-size:12.0pt;color:#f82036"><strong><span style="background-color:white">Apply today! Application deadlines are:  </span></strong></span></p><p style="color:#aa4a44"><span style="color:#f82036"><span style="font-size:12.0pt"><span style="background-color:white"><strong>Calgary and Edmonton: September 13, 2026 at </strong></span></span><span style="font-size:12.0pt"><span style="background-color:white"><strong>11:59pm MST<br></strong></span></span></span></p><p style="color:#aa4a44"><span style="font-size:12.0pt;color:#f82036"><span style="background-color:white"><strong>Vancouver and Victoria: September 13, 2026 at 11:59pm PST <br></strong></span></span></p><p style="color:#aa4a44"><span style="font-size:12.0pt;color:#f82036"><span style="background-color:white"><strong>Ontario and NCR: September 18, 2026 at 11:59pm EST</strong></span></span></p><p style="color:#aa4a44"><span style="font-size:12.0pt;color:#f82036"><span style="background-color:white"><strong>Montreal:</strong> <strong>September 30, 2026 at 11:59pm EST</strong></span></span></p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded<br>territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Tech-et-Trans-groupe-Clients-nouveaux-dipl%C3%B4m%C3%A9s-et-nouvelles-dipl%C3%B4m%C3%A9es-2027-emplacements-multiples-ON-M5H-0A9/1419927700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1419927700A0 <p><strong>Type de poste :  </strong>Nouveau diplômé<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande : </strong>134466<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Halifax, NS; Montréal, QC; Vancouver, BC; Winnipeg, MB</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p style="margin:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">Vous ferez partie de la gamme de services Marketing, commerce et produits ou de la gamme de services Ventes et services, qui font toutes deux parties du groupe Clients, également appelé Deloitte Digital. Vous collaborerez avec des équipes des domaines de la stratégie, de la conception et de l’ingénierie pour aider nos clients à concevoir et à offrir des expériences client exceptionnelles. Au quotidien, vous contribuerez à de réelles activités de prospection et à de vrais projets auprès de clients, en effectuant des recherches, en synthétisant des renseignements, en façonnant du contenu et des actifs numériques, et en aidant à concrétiser des solutions pratiques.</span></p><p style="margin:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm 0.0cm 6.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">L’IA est au cœur de notre façon de travailler, et non un projet secondaire. Vous devrez tirer parti des outils d’IA approuvés et optimiser votre travail tous les jours – accélérer la recherche, affiner l’analyse et passer plus rapidement d’une idée à une ébauche et à un prototype – tout en ayant recours à votre bon jugement dans l’utilisation de ces outils ainsi qu’à votre propre réflexion. Élément tout aussi important, vous chercherez des moyens pratiques d’optimiser l’IA : repérer les cas d’utilisation et aider à créer des solutions concrètes propulsées par l’IA qui rendent nos équipes et nos clients plus efficaces, en vous conformant aux lignes directrices de Deloitte en matière d’IA responsable.</span></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">Le groupe Clients de Deloitte met à profit nos marques et nos capacités diversifiées et reconnues à l’échelle mondiale pour rehausser l’expérience humaine dans tout ce que nous faisons pour nos gens et dans tous les résultats que nous offrons à nos clients. Nous tirons parti de nos forces en matière de conception graphique, d’innovation, d’élaboration de stratégies, de valorisation de la marque, de publicité et d’ingénierie, de même que de notre croissance continue au moyen d’acquisitions, pour proposer des solutions entièrement intégrées à nos clients. Vous travaillerez au sein d’équipes axées sur la collaboration et assumerez diverses responsabilités comme l’analyse des problèmes des clients, les entrevues auprès de membres clés du personnel, la formulation de recommandations, la rédaction de présentations et la conception et création de solutions uniques.</span></p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">Le groupe Clients de Deloitte compte plus de 500 professionnels partout au Canada. Nous offrons des services-conseils à nos clients pour les aider dans les aspects suivants :</span></p><ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">Stratégie client et conception;</span></li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">Marketing, commerce et produits;</span></li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">Ventes et services;</span></li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">Activités du service à la clientèle.</span></li></ul><p style="margin:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm 0.0cm 6.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">Explorez les pages ci-dessous pour en apprendre davantage sur les offres d’emploi et les équipes qui composent Deloitte Digital :</span></p><ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><a title="" href="https://www.deloitte.com/ca/en/services/consulting/services/sales-and-services.html" target="_self">Ventes et services</a></span></li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><a title="" href="https://www.deloitte.com/ca/en/services/consulting/services/marketing-commerce.html" target="_self">Marketing, commerce et produits</a></span></li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><a title="" href="https://www.deloittedigital.com/ca/en.html?icid=deloitte-digital-ca" target="_self">Groupe Clients de Deloitte</a></span></li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous!</b></H2></div><div><div><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><strong>Nous recherchons des candidats et des candidates qui :</strong></span></p><ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">poursuivent un programme d’études postsecondaires et prévoient obtenir un diplôme d’ici septembre 2027;</span></li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">font preuve d’initiative et de créativité, se plaisent à résoudre des problèmes et souhaitent avoir une influence;</span></li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">ont une maîtrise technique de la suite MS Office (Word, PowerPoint, Excel, Visio, Project);</span></li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">sont à l’aise d’utiliser l’IA dans le cadre de leur travail quotidien; vous expérimentez activement des outils tels que Microsoft 365 Copilot, ChatGPT ou d’autres outils similaires pour optimiser votre façon de faire des recherches, d’analyser, de créer et de résoudre des problèmes;</span></li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">voient l’IA comme un outil à bâtir, et non seulement à utiliser; vous souhaitez découvrir des cas d’utilisation pratiques et transformer ceux-ci en solutions concrètes applicables dans le monde réel;</span></li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">aiment allier technologies et créativité pour simplifier de l’information complexe, raconter des histoires et concevoir de meilleures expériences pour différents publics;</span></li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">apprennent vite et adoptent rapidement les nouvelles technologies, sans craindre l’inconnu ni les situations ambiguës;</span></li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">aiment travailler en équipe, mener des discussions et créer conjointement des solutions pratiques avec les collègues et les clients;</span></li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">communiquent efficacement et sont capables d’expliquer des concepts techniques à des publics non spécialisés;</span></li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">souhaitent ardemment continuer à apprendre et manifestent un intérêt pour l’acquisition de titres de compétences en IA appliquée, en automatisation ou en transformation numérique;</span></li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">sont légalement autorisés à travailler au Canada et peuvent entrer aux États-Unis pour travailler sur des mandats de clients.</span></li></ul><div> </div></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"></H2></div><div><div><p><em><strong>Québec :</strong><strong> </strong>Nous cherchons une personne ayant des compétences de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre de certains mandats, vous pourriez avoir à travailler pour des clients ayant des activités à l’extérieur du Québec et dont la langue est l’anglais. </em></p><p> </p></div><div><p><em><strong>Ottawa :</strong> Les employés de la pratique de Consultation d’Ottawa doivent détenir une cote de fiabilité ou une attestation de sécurité fédérale de niveau « secret » comme condition d’emploi. Vous devez habiter au Canada depuis au moins cinq (5) ans pour être admissible à une cote de fiabilité et depuis au moins dix (10) ans pour être admissible à une attestation de sécurité fédérale de niveau « secret ». </em></p><p> </p></div><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><strong>Voici les qualités que doivent posséder tous les membres des équipes de Technologie et Transformation :</strong></span></p><ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><strong>Curiosité</strong> – vous êtes désireux d’apprendre, vous posez des questions réfléchies et vous faites toujours des rapprochements.</span></li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><strong>Pensée analytique</strong> – vous pouvez décortiquer des problèmes pour dégager des perspectives en accordant une grande attention aux détails.</span></li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><strong>Travail d’équipe</strong> – vous collaborez avec d’autres personnes pour atteindre les objectifs de l’équipe et obtenir des résultats pour les clients.</span></li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><strong>Capacité d’adaptation</strong> – vous êtes à l’aise face à l’ambiguïté et vous pouvez vous adapter à des demandes en constante évolution.</span></li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><strong>Leadership</strong> – vous anticipez les besoins de manière proactive et vous prenez l’initiative et assumez la responsabilité pour obtenir des résultats.</span></li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><strong>Communication</strong> – vous organisez vos idées et vos pensées efficacement par des moyens écrits et verbaux.</span></li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><strong>Compétences en IA</strong> – vous traitez l’IA comme faisant partie de votre trousse d’outils quotidienne et l’utilisez pour travailler plus rapidement et plus efficacement tout en faisant preuve de jugement à l’égard des résultats et en validant leur exactitude.</span></li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de $65 000,00 à $122 000,00. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 35 jours de congé (dont 6 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore. </strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être. </strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. </strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44"><span>Posez votre candidature d’ici le <strong>vendredi 18 septembre à 23 h 59 (heure de l’Est).</strong></span></p><p> </p><p style="color:green"><span style="font-size:18.0px"><strong>Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF</strong></span></p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-fr.pdf">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Ottawa%2C-ON-Auditeur%28trice%29-adjoint%28e%29-Stage-2027-Ottawa-ON-K1P-5T8/1416259900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Ottawa, ON ON CA K1P 5T8 1416259900A1 <p><strong>Type de poste :  </strong>Stagiaire en alternance/stagiaire<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande : </strong>134264<strong> <br>Lieu principal : </strong>Ottawa, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Ottawa, ON</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos communautés et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.  </p><p>  </p><p>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.  </p><div><div><p> </p><p><strong><span>Alors, quelle est la prochaine étape ? Nous sommes là pour vous aider. Chez Deloitte, vous aurez l’opportunité de travailler sur une large gamme de projets clients, tout en tirant parti d'un réseau diversifié et puissant pour résoudre les préoccupations les plus urgentes et les défis complexes de nos clients. Êtes-vous prêt à relever le défi de diriger à tous les niveaux, de développer un réseau mondial de collègues et d'embrasser des opportunités infinies ? Si c’est le cas, Deloitte est l’endroit qu’il vous faut.</span><span> </span></strong></p></div><div><p><strong><span> </span><span> </span></strong></p></div><div><p><strong><span>À quoi ressemblera votre journée type?  </span><span> </span><span> </span></strong></p></div><div><p><strong><span> </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span>Votre rôle chez Deloitte inclura, sans s'y limiter, les éléments suivants:</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Apprenez les innovations et la méthodologie de l’audit chez Deloitte – </span><em><span>vous ne vous contentez pas de lire des chiffres, vous les comprenez</span></em><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Interagissez et développez des relations mondiales et transversales à tous les niveaux – </span><em><span>créez un réseau qui durera toute une vie</span></em><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Imprégnez-vous d’une culture qui favorise l’excellence – </span><em><span>un lieu où vous pouvez apprendre, grandir, créer et diriger</span></em><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Comprenez le quoi, le comment et le pourquoi des transactions des clients – </span><em><span>soyez toujours prêt à agir en amont</span></em><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Explorez le monde avec nos clients – </span><em><span>aidez-les à relier les points</span></em><span>. <span>  </span></span><span> </span></p></li></ul></div><div><p> </p><p><span>Cela dit, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. Nos clients évoluent, et nous aussi. </span><span> </span><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Renseignements sur l’équipe</span><span> </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Nos équipes s'engagent à favoriser un environnement de collaboration et de soutien où la qualité, le développement professionnel, l'apprentissage, le mentorat et le bien-être sont au premier plan. Notre engagement à nous aider mutuellement à grandir et à nous développer est fort et intentionnel. </span><span> </span></p></div><div><p><span>Chez Deloitte, votre parcours professionnel est flexible. </span><span>Vous soutiendrez des organisations de divers secteurs et de toutes les tailles afin de les aider à mieux réussir et à s’adapter à un avenir en constante évolution</span><span>. Votre rôle initial vous offrira une variété d’expériences. Vous travaillerez de manière stratégique avec les membres de votre équipe afin de développer une compréhension des activités du cabinet et des clients avec lesquels vous travaillez.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Assez parlé de nous, parlons de vous</span><span> </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div></div><div><div><p><span>À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes :   </span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span><span>Études en cours en vue d’obtenir un diplôme de premier cycle et d’atteindre les conditions préalables à l’inscription au Programme de formation professionnelle des CPA, </span>ou un DESS en comptabilité<span>. Vous avez aussi l’intention d’obtenir le titre de CPA;</span></span><span> </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Leader reconnu qui prend des initiatives, à l’intérieur comme à l’extérieur du milieu de travail, grâce à d’excellentes compétences interpersonnelles et de renforcement de l’esprit d’équipe;   </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Penseur créatif qui est excité par l'innovation et les changements. Curieux et engagé dans l'apprentissage continu et le développement professionnel.  </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Compétences exceptionnelles en communication, en plus de faire preuve de souplesse, d’humilité, d’intégrité et de professionnalisme;   </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Recherche, analyse financière, compétences analytiques et de résolution de problèmes<span>;   </span></span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Excellentes compétences avec la suite MS Office (Excel, Access, etc.);</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Engagement évident envers le service d’Audit et Services-conseils en audit par l’entremise de cours ou de projets pertinents, d’emplois antérieurs ou de concours d’étude de cas;  </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Domaines d'études académiques/préférés : Comptabilité.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Rémunération totale </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span><span>L’échelle salariale pour ce poste est de </span>$50,000 - $55,500. <span> Le salaire dépendra du lieu de travail et se situera dans l’échelle salariale indiquée. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte. </span></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride. </span></p><p> </p></div></div><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore. </strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être. </strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. </strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44"><strong><span>Posez votre candidature aujourd'hui ! Date limite pour postuler : 18 septembre 2026, 23:59h HE.</span><span> </span> </strong></p><p> </p><p style="color:green"><span style="font-size:18.0px"><strong>Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF</strong></span></p><p style="color:green"> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-fr.pdf">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Consultant-Controls-Assurance-&-Accounting-and-Reporting-Advisory%2C-Assurance-New-Grad-2027-ON-M5H-0A9/1418384100/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1418384100A1 <p><strong>Job Type: </strong>New Graduate<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134510<strong> <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Halifax, NS; Montreal, QC; Vancouver, BC</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians. </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><div><div><p> </p><p><span>So what’s next?! We are here to help. At Deloitte, you will have the opportunity to work on a wide range of client work, while leveraging a diverse and powerful network to solve our clients’ most pressing concerns and complex challenges. Are you up for the challenge of leading at every level, developing a global network of colleagues, and embracing endless opportunity? If so, Deloitte is the place for you.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>What will your typical day look like? </span><span> </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Your role at Deloitte will include, but not be limited to, the following:</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Serve clients and/or support local office teams around the country, as opportunities arise</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Review and contribute to the planning and execution of Controls Assurance and Accounting Reporting Advisory (ARA) projects </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Focus on applying a deep knowledge of financial reporting requirements, controls and processes to the operational aspects of Finance – “How” Finance does what it needs to do and where it can enhance the value it brings to the organization</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Develop and lead timely communications - both internal and external - relevant to our professionals and clients</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Participate in current state findings workshops in order to understand and document key financial processes (i.e., procure to pay, order to cash, record to report, etc.)</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Understand and document companies’ IT architectures, as well as conduct research into financial systems</span><span> </span></p></li></ul></div></div><div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Develop materials for, and participate in the delivery of, finance effectiveness and visioning workshops</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Document companies’ key performance metrics, as well as visualize these metrics using visualization tools</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>About the team</span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Our teams make a commitment to each other to foster a collaborative and supportive environment with quality, professional development, apprenticeship, mentorship, and wellness at the forefront of team delivery.  Our commitment to helping each other grow and develop is strong and intentional.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span><span>At Deloitte, your career path is flexible. You will support organizations of all sizes and in different industries to help them structure business transactions and perform better. Your </span><span>initial</span><span> role will provide you with a variety of experienc</span><span>es. </span><span>Y</span><span>ou will work strategic</span><span>ally with your</span><span> team members to develop an understanding of the firm’s business and the clients you </span><span>are serving</span><span>. You will support organizations </span><span>in different industries of all sizes</span><span> to help them perform better and adapt to an ever-evolving future. </span></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Enough about us, let’s talk about you</span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>In these roles, the expected qualifications are: </span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Actively pursuing or holding a CPA designation is preferred, but not required</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Must possess strong technical skills (GAAP, control certification, securities and regulatory, assurance) and experience in, and knowledge of, Public Sector Standards, IFRS, ASPE, and internal controls and risk</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Ability to approach engagements with a strategic perspective (options available, pros / cons of different options) and with project problem diagnosis, solution development, client communications, facilitation of decision making, documentation, managing client expectations and team leadership</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Strong facilitation, presentation skills, communication skills (both written and verbal) and problem solving (ability to “find it” and “fix it”)</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Experience with financial systems and tools (i.e. Blackline, Workiva, Concur, Tableau, etc.) is an asset</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Preferred areas of academic study/background: Accounting/Business/Finance, or a related discipline</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div></div><div><p><span><strong>Total Rewards</strong> </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>The salary range for this position is $55,000 - $65,000 and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people’s unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver. </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. Some representative examples include: flexible work arrangements and a hybrid work structure.</span></p><p><span> </span></p></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44"><span style="color:#eb1414">Apply today! Application deadlines are:</span></p><p style="color:#aa4a44"> </p><p style="color:#aa4a44"><span style="color:#eb1414"><strong>Toronto / Halifax - September 18, 2026 at 11:59 p.m. ET</strong></span></p><p style="color:#aa4a44"><span style="color:#eb1414"><strong>Alberta - September 13, 2026 at 11:59 p.m. MT</strong></span></p><p style="color:#aa4a44"><span style="color:#eb1414"><strong>Vancouver - September 13, 2026 at 11:59 p.m. PT</strong></span></p><p style="color:#aa4a44"><span style="color:#eb1414"><strong>Montreal - September 30, 2026 at 11:59 p.m. ET</strong></span></p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p style="color:green"> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded<br>territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Global-ServiceNow-Alliance-Performance-and-Operations-Lead%2C-Deloitte-Global-E&A-24-months-FixedTerm-ON-M5H-0A9/1390951100/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1390951100A4 <p><strong>Job Type: </strong>DTTL - Secondment<strong> <br>Work Model: </strong>Remote<strong> <br>Reference code: </strong>133370<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Ottawa, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>Deloitte Global is the engine of the Deloitte network. Our professionals reach across disciplines and borders to develop and lead global initiatives. We deliver strategic programs and services that unite our organization.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>The Global ServiceNow Alliance Performance and Operations Lead will work directly with Global ServiceNow Alliance Leader and the ServiceNow Alliance 3600 relationship team.</p><p><br>Sales Planning and Operations:</p><p> </p><ul><li>Displays ownership of the sales process and contribute effectively to building eminence and leading sales efforts, specifically through leading fiscal year planning cycles, forecasting, pipeline and account activation, where there may be broader ecosystem plays and built a better understanding of creative commercial elements to structure deals in a business development process such as pricing, scenario modeling, margins, effort and overhead</li><li>Leads annual Global sales planning process, drives consensus on priorities, advocates for resource and solution funding</li></ul><p> </p><p>Must Win Deal Orchestration:</p><ul><li>Supports 'art of the possible' deals construct for large complex deals by using financial levers to frame and architect a large-scale deal including partnering with leaders to price bill of materials</li><li>Works with the Global Sales Excellence teams to deal prioritize in local and global to support securing opportunity investment</li><li>Go To Market Growth Play Catalyzation:</li><li>Thinks innovatively to shape and catalyze new business opportunities for Deloitte and ServiceNow using a multi discipline model and approach to shape and capture untapped total addressable market for ServiceNow and Deloitte, in pursuit of our FY30 $4B global sales strategy.</li><li>Connecting with the other strategic market play teams including AI, Operate, and Industry to position ServiceNow</li></ul><p> </p><p>Market Analysts:</p><ul><li>Shapes Proactively the analyst engagement agenda, liaison with Global Analyst Relations, and mobilize firm efforts to elevate our competitive positioning in the ServiceNow ecosystem with IDC, Everest and Gartner through briefings and RFI responses annually</li></ul><p> </p><p>Marketplace Excellence:</p><ul><li>Advocate and drive Deloitte’s ServiceNow Global Elite partner ecosystem performance partnering with the regional alliance managers focused on our top tier rankings, strategic competencies, and global knowledge activation</li></ul><p> </p><p><strong>Who you'll work with:</strong></p><p> </p><p>Reporting directly to the Global ServiceNow Chief Commercial Officer, and supporting most directly their agenda setting, strategic planning, strategic communications, management of the Global Alliance 360-relationship, and executive engagement. Specific duties will include:</p><ul><li>Report to the Global Alliance Leader</li><li>Work with Chief of Staff; Regional Alliance Managers</li><li>Collaborate across the Global ServiceNow network – across lead alliance partners and the and their teams; and build relationships across the firm’s Global Alliance Portfolio, Global Technology and Transformation Offering Leaders and the Global Consulting &amp; Risk Advisory network to build community and win and hearts of minds across the Firm</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Global Ecosystems &amp; Alliances is at the core of the firm's strategy, working hand-in-hand with industries and practice areas to orchestrate expansive business ecosystems of client and alliance relationships to solve the most complex challenges in exponentially powerful ways. By combining leading technology with our time-tested business acumen and strong industry relationships, we bring complete, scalable solutions that can help our clients not only survive—but thrive—in a world of constant change.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>Do you possess the following?</p><ul><li>Minimum 5 years of consulting delivery experience with a Bachelors degree, MBA preferred</li><li>High performance as a senior consultant and strong individual contributor; strategic and creative team player willing to do what it takes to get the job done</li><li>Ability to work independently with competing priorities while consistently producing leading client quality deliverables</li><li>Superior, executive communication and project management skills in a dynamic, high paced environment</li><li>Proven experience, building effective working relationships and collaborate across stakeholders to produce a high-quality client-ready deliverables <br><br></li></ul><p>Skills </p><ul><li> Excellent verbal and written communication; ability to communicate views clearly and with confidence</li><li>Outstanding analytical, financial, research, and presentation skills with strong attention to detail and understanding / willingness to apply new AI capabilities (i.e. superior PowerPoint and Excel skills required)</li><li>Strategic thinker who can identify strategic themes/issues</li><li>Demonstrate strong EQ and IQ to manage fast paced complex environment</li><li>Creativity and the ability to work collaboratively to reach innovative solutions</li><li>Ability to interpret and develop an understanding of technical subject matter</li><li>Ability to effectively manage a comprehensive set of initiatives and deliverables across different teams on time</li><li>Ability to deal with a degree of ambiguity and use own initiative</li></ul><p> </p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $85,000 - $156,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Tech-&-Transformation-Human-Capital-New-Grad-2027-Multiple-Locations-ON-M5H-0A9/1418476300/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1418476300A1 <p><strong>Job Type: </strong>New Graduate<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134531<strong> <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Calgary, AB; Halifax, NS; Montreal, QC; Toronto, ON; Vancouver, BC; Winnipeg, MB</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians. </p><p> </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><p> </p><p>Are you looking for an opportunity to work on meaningful projects and connect with other passionate individuals while leveraging state-of-the-art technologies? Whatever your passion, join us if you want to help solve some of the toughest business issues and shape the future of our country together. </p><div><p> </p><p><span style="font-size:14.0pt"><strong><span>What will your typical day look like?</span> </strong></span></p><p> </p><p><span>Your typical responsibilities may include conducting research, analyzing and synthesizing research results, contributing to client reports and presentations, developing and updating new tools and methodologies, supporting client interviews and workshops, participating in the preparation of sales and project presentations to our clients, as well as supporting ad hoc projects and other internal Deloitte initiatives. You will work with a highly skilled team to deliver projects related to a specific offering within the Human Capital practice.  </span><span> </span></p></div><div><p> </p><p><span>Learn more about the different teams/offerings within Human Capital </span><span>HR Strategy &amp; Technology</span><span> and </span><span>Organization &amp; Work Transformation</span><span> below.</span><span> </span></p></div><div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong><span>About the team</span><span> </span></strong></span></p><p> </p></div><div><p><span>The </span><strong><span>HR Strategy &amp; Technology (HRS&amp;T)</span></strong><span> practice helps organizations reimagine the role of HR as a strategic driver of business success. We partner with clients to design and implement innovative workforce strategies, optimize HR processes, and enable technology solutions that enhance employee experience and organizational performance.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><strong><span>The HR S&amp;T offering has six sub-offerings: </span></strong><span> </span></p></div><div><ul><li style="list-style-type:none"><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>HR Strategy &amp; Operations</span><span> </span></p></li></ul></li></ul></div><div><ul><li style="list-style-type:none"><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Oracle HR</span><span> </span></p></li></ul></li></ul></div><div><ul><li style="list-style-type:none"><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Payroll/WFM</span><span> </span></p></li></ul></li></ul></div><div><ul><li style="list-style-type:none"><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>SAP SuccessFactors</span><span> </span></p></li></ul></li></ul></div><div><ul><li style="list-style-type:none"><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Workday HR</span><span> </span></p></li></ul></li></ul></div><div><ul><li style="list-style-type:none"><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Dayforce</span><span> </span></p></li></ul></li></ul></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Our </span><strong><span>HR Strategy &amp; Operations</span></strong><span><strong> </strong>team develops HR strategies, operating models, structures, technology strategies, processes, and sustainment models with workforce experience at the forefront to help organizations move towards the Future of HR and sustained value through the blend of HR, workforce, and technology solutions to achieve meaningful work outcomes.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Our </span><strong><span>Oracle HR</span></strong><span><strong> </strong>team is dedicated to delivering comprehensive Human Capital Management (HCM) solutions through Oracle’s advanced cloud-based platforms. Specializing in the transformation of HR operations, the team expertly configures, integrates, and deploys Oracle HCM systems to address a wide range of organizational needs. Their services encompass the optimization of core HR functions, including talent management, payroll, and workforce planning, ensuring streamlined processes and enhanced operational efficiency. By leveraging Oracle’s robust technology, the team helps clients achieve greater compliance, improved employee experiences, and scalable HR capabilities. Through end-to-end solution delivery and ongoing support, the Oracle HR Team empowers organizations to maximize the value of their HR investments and drive sustainable business outcomes.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Our </span><strong><span>Payroll/WFM</span></strong><span><strong> </strong>team helps organizations modernize and manage their payroll and workforce operations. They design and implement systems that ensure accurate payroll processing, compliance with regulatory requirements, and effective workforce scheduling. The team also works on integrating payroll and workforce management tools with broader HR technology platforms, enabling clients to optimize labor costs, enhance employee satisfaction, and maintain operational agility.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Our </span><strong><span>SAP SuccessFactors</span></strong><span> team focuses on implementing and optimizing SAP’s cloud-based Human Capital Management (HCM) solutions. They help clients transform HR processes for core HR, compensation, talent acquisition and management, performance, learning, and workforce analytics. The team works on designing, configuring, and integrating SuccessFactors modules to improve employee experience, streamline HR operations, and enable data-driven decision-making. Their goal is to deliver scalable, future-ready HR technology solutions that align with business strategy.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Our </span><strong><span>Workday HR</span></strong><span><strong> </strong>team specializes in deploying Workday—a cloud-based solution—to modernize HR functions. They help clients implement modules from core HR to payroll, focusing on user-friendly, self-service features and integrated processes with finance and planning for better data insights. The team ensures seamless integration with existing systems, enhancing efficiency, compliance, and employee engagement. Their end-to-end services include implementation, configuration, and optimization, enabling clients to achieve a unified and agile HR ecosystem.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Our </span><strong><span>Dayforce</span></strong><span><strong> </strong>team specializes in delivering Dayforce, a leading cloud-based human capital management (HCM) platform that unifies HR, payroll, workforce management, and talent management into a single solution. They help organizations transform their people processes to meet evolving workforce expectations, leverage AI-enabled ways of working, and improve workforce agility. The team provides end-to-end services, including implementation, configuration, integration, and optimization, ensuring seamless adoption and scalability. By streamlining operations, enhancing compliance, and providing real-time workforce insights, they enable clients to build a more connected, efficient, and future-ready workforce.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>The </span><strong><span>Organization &amp; Work Transformation (OWT)</span></strong><span> practice delivers the optimal suite of services to unlock human potential and create productive, adaptable organizations that are resilient to risk and fit for the future. Our purpose is to build organizations of the future and make work better for people by architecting transformations that elevate the people experience and drive human performance in alignment with business strategy. </span><span> </span></p></div></div><div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>Our core capabilities include things like:</span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Redefining operating models, organization design, and leadership practices</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Delivering tailored workforce strategies and innovative learning solutions</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Designing comprehensive data-driven reward and recognition programs</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Enabling and activating organizational culture and agility</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Helping navigate transformation and implementing change at scale and at pace</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><strong><span>The OWT offering has four sub-offerings: </span></strong><span> </span></p></div><div><ul><li style="list-style-type:none"><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Culture, Leadership &amp; Learning</span><span> </span></p></li></ul></li></ul></div><div><ul><li style="list-style-type:none"><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Operating Model &amp; Organization Design</span><span> </span></p></li></ul></li></ul></div><div><ul><li style="list-style-type:none"><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Strategic &amp; Technology Change</span><span> </span></p></li></ul></li></ul></div><div><ul><li style="list-style-type:none"><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Workforce Strategies &amp; Intelligence</span><span> </span></p></li></ul></li></ul></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Our </span><span>Culture, Leadership &amp; Learning (CLL)</span></strong><span> team helps clients build the organizational culture and leadership team required to achieve strategic business goals. We focus on assessing current culture, pinpointing the future culture required, and building the roadmap to get there, while enhancing leadership capabilities and developing a strong leadership pipeline to support transformation. We give organizations the capabilities they need to thrive in the future of work and achieve their business goals. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Our </span><span>Operating Model &amp; Organization Design (OM&amp;OD)</span></strong><span> team helps clients rethink how their organizations operate and grow. As businesses increasingly shift from rigid hierarchies to more fluid, outcome-driven models, we work with them to define future state operating models that sharpen decision-making, accelerate execution, and empower teams. We support our clients to develop new capabilities and optimize ways of working across governance, structures, processes, plus job architecture and design rewards programs to ensure long-term success. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Our </span><span>Strategic &amp; Technology Change (S&amp;TC)</span></strong><span> team helps leaders, teams, and individuals navigate complex technology and business transformations, designing and implementing change management at scale and at pace to achieve sustainable business and human outcomes. We support transformations of all scales and types, including ERP implementations, organizational restructuring, and more. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Our </span><span>Workforce Strategies &amp; Intelligence (WSI)</span></strong><span> team delivers solutions to the most complex workforce issues, focusing on modernizing work and optimizing the workforce, including the integration of AI and agentic workers. The team supports clients in aligning their workforce and business strategies, identifying workforce and skills gaps through analytics, developing talent strategies to capture the workforce the client needs, redesigning talent programs (e.g., recruitment, performance management, etc.), and building credible narratives that help connect business, workforce and brand. Ultimately, we help clients achieve a variety of outcomes including optimizing productivity and performance, improving what work gets done and rewarded, and driving innovation across workflows and programs. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong><span><span>Enough about us, </span><span>let’s</span><span> talk about you</span></span><span> </span></strong></span></p><p> </p></div></div><div><div><p><span>We are seeking candidates who:</span><span> </span></p></div><div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Have completed or are currently working towards completing a post-secondary degree program, pursuing Commerce/Business, Human Resources, Psychology, Sociology, Art/Design, Communications/Public Relations, Behavioral Economics, Education/Learning, Industrial Relations, Engineering, Computer Science, Software Engineering or another relevant degree </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Will be graduating within one year of your start date (i.e. for September 2027, you must be graduating between September 2026-August 2027) </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Have demonstrated ongoing growth personally or professionally through self-initiated learning, volunteer work or projects </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span> Have held meaningful leadership role in a committee / club / organization or through prior internship experience</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Display creativity, enjoy problem solving and are looking to make an impact </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Can demonstrate strong technical proficiency in MS Office Suite (Word, PowerPoint, Excel, Visio, Project) and learn new systems and methodologies </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Are legally eligible to work in Canada</span><span> </span></p></li></ul></div></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span><strong>Here’s what you need for all Technology &amp; Transformation practices</strong>:</span><span> </span></p><p> </p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span><strong>Curiosity</strong> </span><span>- You are eager to learn, ask thoughtful questions, and are always connecting the dots</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span><strong>Analytical Thinking</strong> - </span><span>You can dissect problems to uncover insights with strong attention to detail</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span><strong>Teamwork</strong> </span><span>- You work collaboratively with others to deliver on team goals and client outcomes</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Adaptability </span></strong><span>- You are comfortable with ambiguity and can pivot with rapidly evolving demands</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span><strong>Leadership</strong> </span><span>- You proactively anticipate needs and take initiative and ownership to drive results</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span><strong>Communication</strong> </span><span>- You organize your thoughts/ideas effectively through written and verbal means</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><em><strong><span>Quebec Location: </span></strong><span>We require basic English language skills to meet the needs of our clients. In the context of mandates, you could work for clients with activities outside of Quebec and where the first language is English.</span><span> </span></em></p></div></div><p> </p><p><span style="font-size:14.0pt"><strong>Total Rewards</strong></span> </p><p> </p><p>The salary range for this position is $65,000 - $122,000 and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded in recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver. </p><p> </p><p>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. Some representative examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, 35+ days off (including 6 firm-wide closures known as “Deloitte Days”), flexible work arrangements and a hybrid work structure. </p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Apply by <strong>Friday, September 18, 2026, at 11:59PM EST</strong>. </p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Vancouver%2C-BC-Directeur%28trice%29%2C-Cha%C3%AEne-d'approvisionnement-et-op%C3%A9rations-r%C3%A9seau-%C2%A0Strat%C3%A9gie-de-fabrication-BC-V7X-1P4/1417051800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Vancouver, BC BC CA V7X 1P4 1417051800A1 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>134304<strong> <br>Lieu principal : </strong>Vancouver, BC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Vancouver, BC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Moncton, NB; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Vous dirigerez et soutiendrez les missions du groupe Stratégie de fabrication et Opérations intelligentes, vous travaillerez directement avec des leaders des organisations clientes, vous contribuerez à l’expansion des affaires et apporterez votre appui à des programmes de mise en œuvre; enfin, vous prendrez part au perfectionnement des professionnels de Deloitte. Notre groupe ayant une portée mondiale, vous pourriez être appelé(e) à voyager au Canada et à l’étranger. Vous dirigerez des projets d’évaluation et de transformation de premier ordre dans le domaine de la fabrication. Vous utiliserez l’analytique de pointe pour réaliser des réductions de coûts, améliorer le rendement et mener des transformations technologiques dans des organisations clientes qui font appel à Deloitte pour résoudre leurs problèmes pressants. Vous aimerez cultiver et gérer des relations avec les équipes de direction des clients tout en repérant des occasions de vente et en dirigeant la préparation d’offres de services afin d’aider nos clients à améliorer le rendement de leur chaîne d’approvisionnement. De plus, vous assurerez le coaching et le perfectionnement du personnel du groupe tout en prenant part aux activités de recrutement du Cabinet. </p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Le groupe Chaîne d’approvisionnement et opérations réseau, Stratégie de fabrication et Opérations intelligentes, travaille auprès d’organisations prééminentes des industries manufacturières à forte intensité d’actifs, des ressources et des produits industriels afin de les aider à améliorer leur rendement et à exécuter des projets de transformation opérationnelle. Nous travaillons avec ces clients afin d’améliorer le rendement de leur entreprise, d’accroître la valeur pour les parties prenantes et de créer un avantage concurrentiel. Notre travail consiste entre autres à élaborer des recommandations novatrices pour résoudre les problèmes des clients et à présenter nos conclusions aux membres de la direction. Nous transposons cette trame narrative en feuilles de route stratégiques et en plans détaillés de projets en vue de l’exécution. Nos efforts pour assurer la réussite de nos clients ne s’arrêtent pas là : nous collaborons aussi avec eux jusqu’à la phase de la mise en œuvre pour nous assurer de la concrétisation de leur vision.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>•    Directeur ou directrice : plus de 8 ans d’expérience.<br>•    Une formation ou des qualifications en génie sont souhaitées; une formation en science des données ou en gestion des opérations constitue également un atout.<br>•    Vous apportez une expérience pratique d’un ou de plusieurs environnements de fabrication, y compris les opérations de production, la planification et l’ordonnancement de la production, l’introduction de nouveaux actifs (FAT et VAT), l’industrialisation, l’ingénierie de fabrication, l’ingénierie des procédés, l’ingénierie industrielle, la maintenance et la fiabilité, la chaîne d'approvisionnement, la gestion de la qualité ou les organisations TI/TO.<br>•    Vous aspirez à relever des défis complexes en matière d’exploitation, de gestion d’actifs et de transformation numérique, dans des secteurs à forte intensité d’actifs.<br>•    Vous possédez une expertise confirmée dans une ou plusieurs des disciplines suivantes : Lean Six Sigma, conception de modèles d’exploitation, architecture d’entreprise, gestion de produits, intégration de systèmes, analytique de pointe, modélisation de processus et simulation, élaboration d’analyses de rentabilité ou modélisation de scénarios opérationnels.<br>•    Vous avez acquis de l’expérience dans la mise à profit de technologies de pointe et de solutions numériques pour améliorer le rendement opérationnel, la fiabilité, la productivité et la prise de décisions.<br>•    L’expérience de plateformes technologiques, industrielles et d’entreprise de premier plan, telles que MES, PLM, MRP, APM Solutions, Databricks ou une connaissance pratique des systèmes de contrôle industriels et des contrôleurs logiques programmables (PLC) est un atout.</p><p>•    Vous communiquez de manière efficace et êtes apte à mobiliser des parties prenantes à tous les niveaux d’une organisation, allant des équipes de première ligne et de maintenance aux cadres supérieurs.<br>•    Une expérience dans les secteurs de l’aérospatiale et de l’automobile constitue un atout important, et une connaissance des environnements de fabrication, de génie, de gestion de la qualité, de production ou de chaîne d’approvisionnement sera particulièrement appréciée.</p><p><strong>Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</strong></p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 90,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Consultant%2C-IT-Operations-Management-Discovery-ON-M5H-0A9/1355280400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1355280400A8 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>131179<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>As a Senior Consultant, IT Operations Management within the ServiceNow team, you will work with and lead client project streams related to Configuration Management, Service Design, Operations Management, Discovery.  You will use your knowledge to participate and support process improvement initiatives.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>In a typical day you will be engaged in a variety of activities ranging from running project kick-off meetings, to conducting design workshops, requirement gathering meetings, writing test scripts, doing demos, sprint planning among many others. You can expect to work in a highly collaborative, agile, and diverse team environment.<br>As a ServiceNow Sr. Consultant you will also be expected to complete and maintain ServiceNow product accreditations and certifications through our world-class training programs.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><ul><li>5 years’ experience with the implementation of ServiceNow Discovery and ServiceNow Service Mapping, with demonstratable competence to create custom probes and sensors.</li><li>Deep experience with ServiceNow scripting.</li><li>Confidence in using PowerShell and Bash to interact with Windows and Unix based systems.</li><li>5 years’ experience in JavaScript, Python, Ruby or a similar scripting language.</li><li>Understanding of the ServiceNow Common Service Data Model (CSDM) and confidence in describing how to structure the services of an organization.</li><li>Experience with event management with interoperability to event accumulators such as SolarWinds and Dynatrace  </li><li>Experience with ServiceNow AIOps visualization and automation</li><li>Experience in Chef, Puppet, Ansible or similar infrastructure as code technology is a plus.</li><li>Experience with telecommunication networks and infrastructure is a plus.</li><li>Experience with the ServiceNow network inventory data model and telecom service management industry addon is a plus.</li><li>Bilingualism in French and English will be beneficial for this position.</li></ul><p> </p><p><strong>Positions based in Quebec: Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $80,000 - $138,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Ottawa%2C-ON-Directeur-principal-ou-directrice-principale-%28Architecture-d'entreprise-Services-gouvernementaux-et-ON-K1P-5T8/1422072900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Ottawa, ON ON CA K1P 5T8 1422072900A0 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>134617<strong> <br>Lieu principal : </strong>Ottawa, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Ottawa, ON</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>À titre de directeur principal ou directrice principale au sein du groupe Stratégie technologique et transformation de Deloitte, vous dirigerez des missions liées à l’architecture d’entreprise et à la stratégie technologique pour des clients du gouvernement et du secteur public. Vous collaborerez étroitement avec les hauts dirigeants et les leaders des technologies pour clarifier les priorités d’affaires, évaluer les environnements actuels et définir des architectures cibles pratiques, des modèles opérationnels, des feuilles de route et des approches de gouvernance.</p><p> </p><p>Vous assurerez une supervision de haut niveau de programmes complexes, façonnerez des livrables de grande qualité pour les clients, gérerez les risques et les dépendances, et guiderez les équipes multidisciplinaires de la stratégie à l’exécution. Votre expérience dans le secteur public permettra aux équipes de s’orienter efficacement dans les environnements gouvernementaux liés à la prise de décisions, à l’approvisionnement, à la sécurité, aux politiques et à la prestation de services, tout en veillant à ce que  les recommandations demeurent axées sur des résultats mesurables.</p><p> </p><p>Au-delà de la prestation de services aux clients, vous contribuerez à l’expansion du portefeuille d’architecture d’entreprise des SGP en établissant des relations de confiance, en repérant des occasions, en soutenant les offres de service, en fournissant des méthodes réutilisables et en faisant preuve de leadership éclairé. Vous encadrerez les professionnels, renforcerez les capacités en matière d’architecture dans l’ensemble du groupe et vous aiderez à former une équipe hautement performante et inclusive.</p><p> </p><p>La personne retenue travaillera à partir d’Ottawa et devra être en mesure de se déplacer rapidement dans le cadre de missions fédérales délicates. Elle doit détenir au moins une cote de sécurité valide de niveau fiabilité et être en mesure de la maintenir afin de satisfaire aux exigences liées aux mandats des clients.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Le groupe Stratégie technologique et transformation travaille en étroite collaboration avec la haute direction à l’intersection des affaires et de la technologie pour définir et résoudre les principaux problèmes d’affaires en tirant parti de la technologie. L’objectif est de maximiser la valeur des investissements dans les TI, de stimuler le rendement organisationnel et d’aider notre clientèle à devenir plus agile et plus productive.</p><p>Nous sommes un groupe diversifié de professionnels avant-gardistes qui ont à cœur de combler l’écart entre les affaires et la technologie. Nous réunissons une expertise sectorielle approfondie, un savoir-faire technique et des méthodes novatrices de résolution de problèmes pour aider les clients à moderniser leur environnement technologique et à atteindre leurs objectifs stratégiques. Qu’il soit question de conseils sur l’adoption de l’infonuagique, de la gestion de la dette technique ou de la conception de stratégies de TI prêtes pour l’avenir, nous travaillons en collaboration, nous nous soutenons et nous célébrons les réussites de chacun. Au sein du groupe, vous trouverez une culture de mentorat, d’innovation et d’apprentissage continu où chaque membre est habilité à contribuer, à croître et à avoir une influence marquante.</p><p>Notre équipe apporte une perspective indépendante dans tous les aspects des fonctions technologiques et du cycle de vie des technologies d’affaires, assurant l’harmonisation et l’état de préparation pour servir la vision d’affaires globale. Elle est composée de professionnelles et professionnels des services intersectoriels, d’anciens leaders de l’information et de spécialistes de la technologie soutenus par des actifs puissants et des cadres de travail solides.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Compétences pertinentes</p><ul type="disc"><li>Plus de 10 années d’expérience dans les domaines de la consultation, des services professionnels, de l’architecture d’entreprise ou des services-conseils en technologie, y compris la direction de missions complexes auprès de clients;</li><li>Baccalauréat ou maîtrise (préférable) en administration des affaires, en gestion de la technologie d’affaires, en systèmes d’information, en ingénierie, en informatique, en mathématiques ou dans un domaine connexe, et capacité démontrée d’établir des ponts entre les domaines des affaires et des technologies;</li><li>Expérience importante dans le secteur public, et une solide compréhension des organismes gouvernementaux canadiens, des processus décisionnels, de l'approvisionnement, de la sécurité et des environnements de prestation.</li><li>Au minimum, une cote de sécurité valide de niveau fiabilité et capacité d'obtenir et de maintenir toute cote de sécurité fédérale supplémentaire requise, au besoin.</li><li>Expérience dans la définition de stratégies d’architecture d’entreprise, d’architectures d’états cibles, de feuilles de route de transition, de normes, de gouvernance et de modèles opérationnels;</li><li>Capacité d’établir des liens entre les capacités d’affaires, l’information, les applications, l’intégration, la technologie et des recommandations d’architecture cohérentes;</li><li>Expérience dans l’application de méthodes et de cadres d’architecture reconnus, comme TOGAF, la planification axée sur les capacités, l’architecture d’affaires ou des approches équivalentes;</li><li>Excellentes compétences de communication avec les hauts dirigeants et les membres de conseils d’administration, ainsi que d’animation, d’analyse et de création de récits;</li><li>Capacité éprouvée à diriger, à encadrer et à former des équipes multidisciplinaires tout en assurant une prestation rapide et des résultats de grande qualité;</li><li>Expérience dans la gestion de plusieurs projets ou volets de travail, notamment l’étendue, les plans, les budgets, les risques, les dépendances et les attentes des parties prenantes;</li><li>Réussite démontrée en matière de développement des affaires, de croissance des comptes, d’élaboration d’offres de service et d’établissement de relations à long terme avec les clients;</li><li>Capacité à travailler efficacement dans des environnements ambigus, à structurer des problèmes complexes et à traduire l’analyse en recommandations claires et réalisables;</li><li>Connaissance de l’infonuagique, de l’infrastructure, des applications d’entreprise, des données, de la cybersécurité, du lieu de travail numérique et des technologies émergentes, y compris l’IA;</li><li>Connaissance des outils de Microsoft Office et des référentiels d’architecture, des outils de modélisation et des outils de productivité optimisés par l’IA.</li></ul><p>Poste basé au Québec: Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 105,000 $ à 234,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-DevOps-Senior-Manager-ON-M5H-0A9/1400255100/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1400255100A2 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133603<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><ul><li>Lead pre-sales solutioning for DevOps and platform engineering opportunities—partnering with account teams to qualify, shape, and win pursuits, and positioning platform engineering as the enabler of the client's wider transformation, not a discrete tooling exercise. </li><li>Embed into client transformation programs and stay accountable through delivery—working alongside delivery teams so the platforms, automation, and AI capabilities we design actually change how engineering gets done day to day. </li><li>Champion adoption of AI-first engineering practices across the platform: bring GenAI and intelligent automation into the software development lifecycle (code generation, testing, review, documentation), into platform operations (predictive monitoring, self-healing, AIOps), and into the developer experience to measurably lift delivery throughput, quality, and reliability. </li><li>Architect solutions across our five capability areas: </li><li>Platform Strategy — defining operating models, team structures, delivery metrics to maximize delivery throughput and operational stability while reducing friction and waste. </li><li>Platform Automation — automating ways of work across the software development lifecycle and system layers “as-code,” with AI-assisted, integrated feedback loops. </li><li>Platform Security — defining and implementing how code, configuration, applications, and runtimes are secured proactively, and how policy and standards are governed. </li><li>Platform Operations — designing how system layers are monitored, maintained, and improved to sustain superior operational stability and user experience. </li><li>Platform Intelligence — leveraging AI, data analytics, and orchestration to advance delivery modernization, operational stability, and developer experience. </li><li>Price and scope work, produce proposals, and present solution narratives that connect business and transformation outcomes to technical architectures—from CI/CD and infrastructure-as-code through observability, reliability, AI tooling, and platform security. </li><li>Own the handoff into delivery—oversee mobilization and ensure delivery teams have the context and guardrails to succeed; scale through delivery managers and engineering leads. </li><li>Help build the offering: identify high-impact market “hot offerings” (e.g., GenAI for SDLC), develop and publish points of view, and create go-to-market strategy for each—engaging directly with account teams, clients, and industry-aligned engineering GTM partners. </li><li>Sustain the Community of Practice—establishing recurring meetups for knowledge creation, sharing, problem-solving, networking, and monitoring—and take inventory of reusable assets, accelerators, and AI patterns that credential our points of view and expedite delivery. </li><li>Manage the deal desk/pipeline, capturing opportunity details, resourcing needs, status, value, and timelines; drive pipeline cadence focused on progress, risks, and next steps. </li><li>Hire, mentor, and develop top engineering talent, building high-performing teams and growing the next generation of platform engineers. </li><li>Enough about us, let's talk about you </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>We're growing our DevOps &amp; Platform Engineering practice and are seeking an experienced Senior Manager to help lead it. Platform Engineering is one of the critical capabilities through which we transform how engineering services are delivered to our clients. We design and implement AI-enabled platforms, automation, and operating models that fundamentally transform how teams design, build, secure, and operate software. </p><p>Our mission is to enable a superior engineering experience built on self-service, AI-driven automation orchestration, the productization of internal IT functions, and enterprise-grade security and reliability. We help clients harmonize their ecosystem of platforms so they operate together as an integrated “platform of platforms”—spanning platform infrastructure, automation (DevOps), observability, reliability, and foundational shared services—so they can maximize the business benefit of their strategic technology investments and accelerate their broader transformation goals. </p><p>As a Senior Manager you will own the full life-cycle- from pre-sales through delivery - while also helping build and scale the practice. You will be accountable for driving revenue growth, originating opportunities, and contributing to sales targets within the T&amp;T portfolio. You will shape transformation strategy with clients, scope and price engagements, and remain accountable through delivery—ensuring what we sell is successfully implemented and that platforms become the engine of measurable change. You'll also play a leadership role in growing the offering: developing points of view on market “hot offerings” (with AI for the software development lifecycle front and center), driving go-to-market strategy, sustaining our Community of Practice, and hiring and developing top engineering talent.  </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><strong>Must-have qualifications: </strong></p><ul><li>Demonstrated technology pre-sales experience in DevOps, platform engineering, or cloud infrastructure, with the architectural depth to bridge between customer needs and delivery teams. </li><li>A track record of using platform engineering to drive transformation—changing how engineering organizations deliver, not just standing up tools—and embedding within delivery programs to see it through. </li><li>Hands-on experience applying AI/GenAI to engineering: AI-assisted SDLC tooling, intelligent automation, and/or AIOps, with a point of view on where it creates real leverage. </li><li>Deep, hands-on expertise across CI/CD pipelines, infrastructure-as-code (Terraform, Bicep, ARM, Ansible), containers and orchestration (Docker, Kubernetes), and GitOps practices. </li><li>Strong fluency with major cloud platforms (Azure, AWS, GCP)—including compute, serverless, containers, and managed services—plus observability and reliability tooling (e.g., Prometheus, Grafana). </li><li>Proven ability to scope, estimate, and price complex platform and automation engagements. </li><li>Track record of owning delivery outcomes for solutions you've helped sell; comfortable operating across pre-sales and delivery. </li><li>Experience building and leading teams—hiring, mentoring, and developing engineering talent. </li><li>Excellent communication and client-facing storytelling skills. </li><li>Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or equivalent experience; at least one cloud certification. </li></ul><p><strong>Nice to have: </strong></p><ul><li>Experience standing up or scaling a practice/offering—points of view, go-to-market strategy, and communities of practice. </li><li>Familiarity with platform security and governance (securing code, configuration, applications, and runtimes; policy and standards). </li><li>Deep experience embedding AI/GenAI into large-scale engineering transformation programs. </li><li>Strong pipeline governance habits and familiarity with deal-desk/CRM tooling. </li></ul><p> </p><p>Quebec Locations: Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $105,000 - $234,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montr%C3%A9al%2C-QC-Directeur%28trice%29%2C-Audit-Interne-QC-H3B-4T9/1349471200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montréal, QC QC CA H3B 4T9 1349471200A9 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>131462<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montréal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p> </p><p>Le titulaire de ce poste sera appelé à jouer un rôle important dans notre équipe de l’audit interne et de certification des contrôles, et dirigera diverses missions.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><ul><li>Gestion d’équipes de professionnels talentueux afin de livrer une grande variété de mandats d’audit interne de nature financière, opérationnelle et de certification des contrôles internes (52-109 / SOX)</li><li> Supervision de toutes les phases de la réalisation d’audits internes (planification, exécution et production de rapports)</li><li>Contribue à l’élaboration de plans annuels d’audit interne basé sur les risques pour nos clients</li><li>Ébauche d’offres de services et participation à des activités d’expansion des affaires afin de créer et de générer des occasions d’affaires en audit interne et en certification des contrôles</li><li>Interactions avec un réseau de professionnels chevronnés de l’audit interne chez les organisations clientes (p. ex., les chefs de l’audit et les comités d’audit)</li><li>Conseils et orientation stratégiques sur les enjeux de la gestion des risques, du contrôle interne, de la gouvernance, etc.</li><li>Analyse et diagnostic de problématiques d’affaires des clients en vue de l’élaboration et de la recommandation de solutions créatives</li><li>Collaboration à l’établissement d’un consensus avec l’équipe de direction des organisations clientes et, parallèlement, compréhension des attentes des clients et communication de celles-ci à l’équipe de projet. Pendant le déroulement de ces projets, le titulaire du poste acceptera et gérera des aspects complexes et guidera les équipes pour qu’elles gèrent efficacement les problèmes et les contraintes.</li><li>Adoption d’une approche structurée de la gestion de projets pour que les clients soient entièrement satisfaits et que les projets soient pleinement rentables</li><li>Participation à l’établissement et à la prestation de programmes de formation</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>L’équipe Audit Interne de Deloitte aide les clients à mieux gérer les risques stratégiques et opérationnels. Nos professionnels aident les organisations à rehausser l’efficacité, la qualité et la valeur tirée de leurs processus de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle interne. Notre connaissance approfondie des risques et des contrôles de même que des aspects connexes de l’amélioration de l’exploitation, notre connaissance des secteurs et du marché et le savoir-faire de nos experts permettent à nos clients d’avoir la confirmation que leurs processus et contrôles ont été conçus adéquatement et fonctionnent efficacement pour créer la valeur la plus élevée possible.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><ul><li>De quatre à sept années d’expérience en audit financier et/ou audit interne ou autre expérience pertinente</li><li>Le titre de CPA, CIA ou CISA est un atout (sinon, une accréditation connexe fondée sur la réussite d’une formation et l’acquisition d’une expérience pratique</li><li>Maîtrise de logiciels pour l’exécution de feuilles de calcul, de travaux de traitement de textes et de présentations, idéalement la suite Microsoft Office</li><li>Capacité d’adaptation et de travail dans un milieu multiculturel</li><li>Excellentes capacités d’interprétation et d’analyse</li><li>Expérience pratique d’outils d’extraction et d’analyse; une capacité confirmée d’exécuter des procédures analytiques en utilisant des données pertinentes dans une grande diversité d’activités et de processus constitue un atout</li><li>Autonomie, qualités de leadership et aptitude à travailler sans surveillance directe dans le cadre de multiples projets</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 74,000 $ à 156,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Consultant-Consultant%2C-SAP-AI-Workflow-&-Orchestration-Developer-ON-M5H-0A9/1396649800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1396649800A3 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133505<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>Deloitte is seeking a Senior Consultant / Consultant, SAP AI Workflow &amp; Orchestration Developer to support the design and delivery of AI-enabled workflows, intelligent process automation, and orchestration solutions across SAP environments. This role is intended for a hands-on developer who can build practical AI-enabled business solutions using SAP Build Process Automation, BTP services, orchestration patterns, document-driven workflows, and human-in-the-loop controls.<br>The successful candidate will help operationalize AI use cases by embedding intelligence into real business processes, approvals, exception handling, and decision flows.</p><p> </p><p><br>Key Responsibilities<br>•    Design and develop AI-enabled workflows and intelligent process solutions on SAP BTP<br>•    Build and support solutions using SAP Build Process Automation and related orchestration capabilities<br>•    Integrate AI services, prompts, models, or decisioning components into business workflows and user journeys<br>•    Develop workflow steps involving routing, exception handling, approvals, escalations, and human-in-the-loop controls<br>•    Support document ingestion, retrieval, classification, grounding, and AI-assisted task execution<br>•    Work closely with architects, developers, and functional teams to convert business use cases into delivery-ready workflows and technical components<br>•    Support rapid prototyping, demos, and proof-of-concept activities for client-facing innovation programs<br>•    Contribute reusable orchestration patterns, design approaches, and accelerators to Deloitte’s SAP AI capability<br>•    Support testing, tuning, and hardening of workflow-based solutions for production use</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte’s SAP practice helps clients modernize core business platforms and unlock value through cloud, automation, data, and AI. As part of our growing SAP AI capability, these roles will support the design and delivery of next-generation solutions spanning SAP BTP, S/4HANA, workflow automation, intelligent process design, and AI-enabled business transformation.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>Required Experience and Qualifications</p><p>•    Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, Software Engineering, or a related field<br>•    Relevant SAP, automation, or cloud certifications are considered an asset<br>•    Experience with workflow automation, process orchestration, or intelligent automation platforms<br>•    Experience with SAP Build Process Automation or adjacent workflow / automation tools<br>•    Familiarity with integrating AI services into workflows, applications, or business processes<br>•    Understanding of approval flows, exception handling, routing logic, and enterprise process controls<br>•    Exposure to document-driven processes, structured / unstructured content handling, or AI-assisted task execution<br>•    Experience with APIs, service integration, and secure enterprise connectivity<br>•    Ability to work across both business and technical teams to implement practical solutions<br>•    Strong analytical and problem-solving skills<br>Preferred Experience<br>•    Familiarity with LLM orchestration, prompting, grounding, retrieval patterns, or tool-calling concepts<br>•    Exposure to SAP Joule, SAP Business AI, document intelligence, or AI-enabled case management<br>•    Experience with prototyping and translating business process pain points into intelligent workflow solutions<br>•    Previous consulting or enterprise delivery experience is an asset<br>•    SAP certifications or intelligent automation certifications are an asset</p><p> </p><p>Quebec Locations: Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $80,000 - $138,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Tax-Analyst%2C-Mobility%2C-Global-Employer-Services-ON-M5H-0A9/1369776700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1369776700A6 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>132460<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Moncton, NB; Ottawa, ON; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Vaughan, ON; Victoria, BC; Windsor, ON; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><b>Are you looking for an opportunity to work with one of the world’s largest providers of Global Employer Services (GES)? Now you can!</b></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p><br>Deloitte's GES practice is now looking for tax professionals that want a challenging and rewarding career. Our Global Employer Services specialists advise small and large organizations with both global and domestic workforces on compliance and consulting matters related to Canadian and foreign personal income taxes, social security obligations, cross border payroll, compensation, relocation policy development, etc.</p><p> </p><p>We are seeking talented individuals who are enthusiastic about providing tax solutions and services to our client base. Our offices serve a variety of industries including financial services, consumer business, aerospace, engineering, and mining.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p><br>Deloitte is one of the world’s largest providers of Global Employer Services (GES). We have dedicated professionals serving assignees from multinational companies throughout the world. Our GES specialists across Canada are available to ensure tax planning and compliance requirements are met while offering a broad range of cost-effective, value-added tax planning that recognizes each country’s unique economic and cultural environment.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>You are someone with:</p><ul><li>A master’s degree in Tax or an accounting designation</li><li>At least 5 years of relevant work experience in global mobility tax matters</li><li>Experience in providing cross-border tax advisory services and managing global compliance engagements requiring Canadian and US Tax knowledge;</li><li>Strong commitment to professional client service excellence; excellent interpersonal relations and demonstrated ability to work with others effectively in teams</li><li>Interest in guiding and coaching junior team members</li><li>Superior verbal and written communication skills in English and French; an ability to develop and present new ideas and conceptualize new approaches and solutions. Along with proven analytical skills and systematic problem solving</li><li>Canadian travel required, occasional international travel</li><li>You are flexible in terms of work schedule, as overtime will be required at various times during year</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $68,000 - $102,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Consultant%2C-O2E-Integration-&-Summit-ON-M5H-0A9/1402420700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1402420700A2 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133725<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Burlington, ON; Kitchener, ON; Ottawa, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p> </p><p><strong>Support end-to-end delivery of the integrated Opportunity to Engagement (O2E) solution, turning the strategic objectives of the Business Integration Services (BIS) team into trusted, high-quality execution to enable Deloitte Canada’s business.</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>As a Senior Consultant within the BIS team, you will play a critical role in enabling predictable delivery across O2E products and integrations, as well as strong adoption of Summit. You will work closely with the Product Leader and Delivery Lead to translate business needs, technical requirements, and integration considerations into clear functional requirements that support the prioritized product strategy.</p><p><br>In this role, you will work cross-functionally with business stakeholders, delivery teams, and technology to ensure functional clarity, coordinate across complex dependencies, and support high quality releases.</p><p> </p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><p> </p><ul><li>Serve as product management support and subject matter advisor for Summit and O2E Integrations, building deep knowledge of the end-to-end solution</li><li>Lead requirements gathering across multiple stakeholder groups, design decision documentation, process mapping, and functional solution design for Summit and O2E Integrations</li><li>Translate business needs into clear features, user stories, and acceptance criteria</li><li>Support backlog grooming and prioritization by identifying cross-platform impacts, dependencies, and implementation considerations</li><li>Track and report on delivery health against KPIs (e.g., backlog, defects, cycle time) to identify issues or areas for improvement</li><li>Support adherence to the BIS intake process, leading documentation and decision-making to completeness</li><li>Partner with the Global Transformation Office (GTO) and Global Technology teams to workshop requirements and coordinate with local technology (DTCA) on technical impacts or design</li><li>Support adoption analytics reporting, identifying insights from patterns or changes in measured metrics data</li><li>Support user research and insights gathering, translating feedback into actionable improvements and cross-platform requirements</li><li>Collaborate cross-functionally to validate scenarios, support UAT, and triage defects through resolution</li><li>Provide functional guidance to production support teams, support operational issue analysis and resolution, and contribute to release readiness</li><li>Support production release notes to keep business stakeholders informed changes and improvements for O2E and Summit</li><li>Support updates to user guides and support materials as the experience, solution, or underlying processes evolve</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Business Integration Services (BIS) work closely with leadership across internal stakeholders to optimize and advance Opportunity to Engagement (O2E) solutions and support delivery. This close collaboration is essential to enable strong end to end solutions and drive effective execution across the interconnected capabilities.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone with these required skills:</p><p> </p><ul><li>4+ years of experience as a Business Analyst, Functional Lead, or Product Manager in an enterprise environment</li><li>Strong understanding of end-to-end business processes  </li><li>Experience translating complex requirements into structured functional designs</li><li>Comfort working across multiple systems and stakeholder groups simultaneously</li><li>Strong analytical, problem solving, and critical thinking skills</li><li>Excellent written and verbal communication skills, including the ability to explain complex concepts clearly</li><li>Ability to work effectively in matrixed and global environments</li><li>A detail-oriented mindset with a focus on quality and user experience</li></ul><p><br>It would be great for you to have some of these nice to haves:</p><p> </p><ul><li>Familiarity with professional services or large-scale enterprise environments</li><li>Experience in QA testing coordination or release support activities</li><li>Familiarity with Agile/SAFe methodologies</li><li>PMP certification</li><li>Experience with Salesforce</li><li>Multilingual skills (English/French/Spanish)</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $69,000 - $114,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Executive-Assistant%2C-Central-Business-Services-ON-M5H-0A9/1419306700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1419306700A0 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134616<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong>Are you looking for a supportive, collaborative workplace with great teams and inspiring leaders? You’ve come to the right place, as our Executive Assistants have an integral role to play in helping support our leaders and their various initiatives.</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>The Deloitte hybrid work model strives to provide flexibility by empowering employees to make purposeful choices around where and how they work. However, there are some roles within our firm that require location-specific work, including this role. As such, there will be time where various business needs will require you to work in person from the Deloitte office in Toronto.</p><p><br>As a Executive Assistant, your duties will include but not be limited to:</p><p> </p><p>•  Calendar management, including proactively identifying and resolving conflicts<br>•  Complex domestic and international travel coordination, including arranging visas, following security protocols and immigration processes<br>•  Inbox management, including organizing and escalating time-sensitive emails and approvals<br>•  Time and expense management<br>•  Virtual and in-person meeting (internal and external) coordination, attending and taking minutes when required<br>•  End-to-end logistical support of staff and client activities, including on-site participation<br>•  Distributing communications<br>•  Peer-to-peer buddy support, teaming and collaboration</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>As a part of the Executive Support Services team within Central Business Services, we work to leverage appropriate firm resources to manage, own and minimize administrative tasks for our clients. Our team handles work-related matters on behalf of and alongside the Partners in a fast-paced environment. We focus on growth, connection, and continuous on-the-job learning and collaboration.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>You bring the following must-have skills and experience:</p><p> </p><p>•  1 to 5 years of executive support experience in a customer-service-driven, fast-paced setting or similar transferable skills.<br>•  A focus on client service excellence, attention to detail and continuous improvement mindset.<br>•  Proactive, solutions-driven, forward thinking and able to troubleshoot strategically.<br>•  Collaborative with an ability to build relationships and support up to four (4) Partners<br>•  Adaptability in light of fast paced change.<br>•  Proficiency in Microsoft Office (Outlook, Word, Excel and PowerPoint); able to learn new technologies and AI driven tools quickly.<br>•  Professional, diplomatic and excellent communications in English.</p><p> </p><p>It would be great for you to have some of these nice to haves as well:</p><p> </p><p>•  Previous experience in a professional services firm is an asset.<br>•  Fluency in French and Spanish is an asset.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $47,000 - $78,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montreal%2C-QC-Premier%28%C3%A8re%29-v%C3%A9rificateur%28trice%29Directeur%28trice%29-Adjoint%28e%29%2C-Audit-QC-H3B-4T9/1356604500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montreal, QC QC CA H3B 4T9 1356604500A7 <div id="tor__fintJobDescHeader_readOnlyDiv"><div id="tor__fintJobDescHeader_content"><p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybrid<strong> <br>Numéro de demande: </strong>130532<strong> <br>Recruteur:</strong> Pierre-Herve Chartrand<strong><br>Lieu principal : </strong>Montreal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montreal, QC</p><p> </p><p><strong>Notre raison d’être</strong></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul style="list-style-type:disc"><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul></div></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p> </p><p><strong><em>Chez Deloitte, vous aurez l’occasion de travailler avec un large éventail de clients tout en tirant parti d’un réseau diversifié et puissant pour résoudre les problèmes les plus pressants et les défis les plus complexes de nos clients. Êtes-vous prêt à relever le défi de diriger à tous les niveaux, de vous constituer un réseau mondial de collègues et de saisir des occasions sans fin? Si c’est le cas, Deloitte est l’endroit pour vous. </em></strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><p>Votre rôle à titre de premier(ère) auditeur(trice) ou Directeur(trice) adjoint(e) chez Deloitte inclura, sans s’y limiter, les responsabilités suivantes : </p><p> </p><ul><li>Participer à la planification et à la réalisation d’audits d’états financiers en utilisant les innovations et la méthodologie d’audit de Deloitte – <em>vous ne vous contentez pas de lire les chiffres, vous les comprenez. </em></li><li>Favoriser des relations solides avec les clients en acquérant une compréhension approfondie de leurs activités, de leur secteur, et des occasions et défis auxquels ils font face dans un contexte qui évolue constamment – <em>soyez un conseiller ou une conseillère de confiance. </em></li><li>Collaborer et établir des relations mondiales et interservices à tous les niveaux – <em>bâtissez un réseau qui dure toute une vie.  </em></li><li>Tirer parti des technologies novatrices et des outils fondés sur les données, en faisant preuve d’esprit critique et de jugement professionnel pour identifier les risques, évaluer les informations complexes et dégager des perspectives qui comptent pour les clients – <em>transformez l’information en influence marquante. </em></li><li>Vous épanouir dans une culture qui favorise l’excellence – <em>un endroit où vous pouvez apprendre, grandir, créer et diriger. </em> </li><li>Contribuer au maintien d’un environnement d’équipe collaboratif et hautement performant en aidant les professionnels débutants dans leur perfectionnement technique et professionnel – <em>contribuez à la croissance des autres comme à votre propre croissance. </em></li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>Nos clients ont besoin de savoir où ils se situent aujourd’hui. Un simple aperçu de leur situation financière, passée ou future, ne suffit pas : ils ont besoin de solutions complètes à des enjeux complexes. C’est pourquoi la pratique d’Audit de Deloitte ne se limite pas à un simple audit. Vous apporterez un soutien à des organisations de toutes tailles et de tous les secteurs en acquérant les connaissances approfondies nécessaires pour les aider à mieux réussir et à s’adapter à un avenir en constante évolution. Le résultat? Un service à valeur ajoutée qui fait en sorte que vos clients peuvent relever les défis et saisir les occasions. </p><p> </p><p>Nos équipes s’engagent les unes envers les autres à favoriser un environnement de collaboration et de soutien, où la qualité, le perfectionnement professionnel, l’apprentissage, le mentorat et le mieux-être sont au cœur de la prestation de services par les équipes. Notre engagement à nous aider mutuellement à progresser et à nous perfectionner est solide et délibéré. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><p>Profil recherché : </p><p> </p><ul><li>Posséder 3+ années d’expérience en audit acquise après les études. </li><li>Posséder ou être en voie d’obtenir le titre de CPA. </li><li>Faire preuve d’esprit critique et de solides compétences en analytique pour interpréter les informations, remettre en question les hypothèses, identifier les risques et poser des questions pertinentes. </li><li>Avoir une mentalité axée sur la croissance et un engagement envers l’apprentissage continu, le perfectionnement professionnel et l’innovation. </li><li>Souhaiter devenir un conseiller d’affaires auprès des clients en établissant de solides relations, en comprenant leurs priorités d’affaires et en présentant des perspectives qui créent de la valeur allant au-delà de l’audit. </li><li>Faire preuve de curiosité et d’une attitude novatrice en adoptant des méthodologies en évolution afin d’accroître la qualité de l’audit, d’améliorer l’efficacité et de rehausser la valeur offerte aux clients. </li><li>Faire preuve d’adaptabilité et de résilience au sein d’un environnement changeant et savoir gérer efficacement plusieurs priorités. </li><li>Posséder d’excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, et la capacité d’établir des relations fructueuses et de collaborer efficacement avec les collègues et les clients. </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p>L’échelle salariale pour ce poste est de 57,000 $ à 97,000 $ (Premier.ère vérificateur.trice) et 64,000 $ à 110,000 $ (Directeur.trice adjoint.e). Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.</p><p> </p><p>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.<br><br></p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montreal%2C-QC-Conseiller-principal-ou-conseill%C3%A8re-principale%2C-Mod%C3%A8les-de-risque-de-cr%C3%A9dit-%28Montr%C3%A9al%29-QC-H3B-4T9/1369639300/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montreal, QC QC CA H3B 4T9 1369639300A6 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong><br>Numéro de demande: </strong>132340<strong> </strong><strong><br>Lieu principal : </strong>Montreal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montreal, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><p>Votre rôle consistera à aider les clients de la ligne de service Stratégies Risques et Transactions (SR&amp;T) de Deloitte à faire face aux enjeux quantitatifs en toute confiance. </p><p><br>En utilisant vos compétences techniques approfondies et en mettant à profit notre réseau mondial d’experts, vous offrirez des conseils professionnels à nos clients du SR&amp;T pour une variété de situations. Le résultat? Nos clients seront mieux placés pour prendre leur situation en main et bénéficier des meilleures solutions à leurs défis complexes. </p><p> </p><p>Vous développerez, validerez et examinerez des modèles de risque de crédit (p. ex. approche Notation Interne Avancée AIRB, IFRS 9, CECL, modèles d’octroi, de décision et de notation en fonction du comportement, tests de résilience, etc.) en suivant les pratiques exemplaires du secteur.</p><p> </p><p>De plus, vous pourrez apprendre et travailler dans d’autres domaines quantitatifs et analytiques comme la modélisation du crédit, les prévisions et les tests de résistance, et la modélisation du comportement des clients ainsi que dans des domaines de pointe comme l'apprentissage automatique et l’intelligence artificielle.</p><p> </p><p>Vous réaliserez également diverses analyses financières complexes, notamment des évaluations indépendantes du dérivé. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>L’équipe d’ingénierie financière et modélisation fait partie du groupe Risques Financiers au sein de la ligne de service Stratégies Risques et Transactions de Deloitte. L’équipe FEM offre des solutions de services-conseils hautement spécialisées aux institutions financières de dépôt qui font face à des changements règlementaires ou des affaires où les enjeux sont importants, et ce, à chaque étape du cycle économique.</p><p><br>Notre travail est souvent prestigieux, d’une grande influence et très gratifiant. Si vous cherchez un défi et une occasion de faire progresser votre carrière aux côtés des gens les plus doués et les plus brillants du secteur, vous trouverez tout cela au sein du groupe Risques, réglementation et juricomptabilité de Deloitte. Approfondissez vos compétences. Étendez votre champ d’action. Élargissez vos horizons professionnels. Toutes ces possibilités s’offrent à vous chez Deloitte.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><p>Vous correspondez au profil recherché?</p><ul><li>Au moins 2 à 4 ans d’expérience pertinente au sein d’une équipe de développement ou de validation de modèles de risque de crédit dans une institution financière;</li><li>Solide formation universitaire; maîtrise ou doctorat en ingénierie financière, en finance, en mathématiques financières, en économie financière ou autre diplôme d’études supérieures pertinent;</li><li>La maîtrise des pratiques standards en matière de risque de crédit, incluant les méthodologies de perte attendue telles que la probabilité de défaut (PD), la perte en cas de défaut (LGD), l’exposition au défaut (EAD), ainsi qu’une compréhension approfondie des exigences réglementaires et de surveillance relative aux modèles de risque de crédit, y compris le cadre IFRS 9;</li><li>Capacités de programmation souhaitée dans les langages pertinents suivants : SAS R ou Python;</li><li>Aptitude supérieure pour la communication orale et écrite;</li><li>Un esprit orienté vers les résultats et une forte motivation à atteindre les objectifs et à avoir un impact positif, tout en incarnant de façon constante les valeurs fondamentales de l’entreprise : confiance, esprit d’équipe et responsabilité.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 84,000 $ à 126,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.<br><br></p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Analyst-Intern%2C-Capital-Projects-Winter-2027-Multiple-locations-ON-M5H-0A9/1421162700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1421162700A0 <p><strong>Job Type: </strong>Co-op/Intern<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134623<strong> <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Montreal, QC; Toronto, ON; Vancouver, BC</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians. </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong>Do you want to work in a fast growing and changing environment, with like-minded people who are eminent in their respective technical fields, developing innovative solutions to problems facing the development and delivery of large-scale construction projects?</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>The Capital Projects team provides a variety of advisory and consulting services to capital project owners, contractors, architect and engineering firms, governmental agencies, developers, and other organizations with a significant interest in the successful development and delivery of a capital project.  Our team of experienced engineers, quantity surveyors, construction managers, architects, and auditors possess comprehensive design and construction industry experience, and practical and effective project management, consulting, and communication skills, as well as strong professional qualities. Furthermore, through our access to the global network of member firms, the Deloitte Strategy, Risk and Transactions Infrastructure and Capital Projects group offers a broad range of integrated services in varied professional disciplines and diverse locations.   </p><p>  </p><p>We are rapidly growing our Capital Projects practice and are looking for a co-op student to support our team. As a co-op, you will be responsible for supporting various aspects of our assignments, including: </p><ul><li>Assisting in project management oversight assessments;</li><li>Performing construction cost or schedule assessments;</li><li>Assessing management or construction contract compliance and audit;</li><li>Recommending project risk management solutions strategically aligned with client risk tolerances;</li><li>Performing process and control reviews and organizational assessments;</li><li>Developing business processes and/or setting up project controls and governance;</li><li>Evaluating and developing construction claims including the review, analysis and development of claims for dispute resolution; and,</li><li>Contributing to creating value for our clients with their large capital projects.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Our Capital Projects team is comprised of some 40 professionals nationally who are dedicated to helping our clients successfully deliver large-scale capital projects and programs on time and on budget. We also help our clients reduce risk and achieve the best value from their portfolios of capital projects.  </p><p> </p><p>Deloitte’s Capital Projects team brings practical solutions and adds value at every stage of the project lifecycle for clients in highly competitive multi-billion-dollar international engineering and construction industries.  We are experienced consultants, project and program managers, planners and project controllers, architects, engineers, construction managers, contract managers, quantity surveyors and related management functions.  Through our access to the Deloitte global network of member firms, the Capital Projects team offers a broad range of integrated services in varied professional disciplines and diverse locations. </p><p> </p><p>We bring decades of global industry experience which is matched with Deloitte’s enviable reputation as a global Professional Service firm and employer of choice. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>In this role, the expected qualifications are: </p><ul><li>Working towards completing a post-secondary degree or diploma in Engineering, Architecture or construction-related discipline; computer science  </li><li>Excellent visual, written and oral communication skills, particularly articulating messages using Microsoft tools (e.g., PowerPoint, Word, etc.);</li><li>The ability to thrive in a team and collaborative setting, contribute and share ideas, regularly seek guidance and feedback, and work to ensure the success of the team;  </li><li>A willingness to learn, and a strong commitment to professional and client service excellence; and,  </li><li>The ability to meet deadlines and produce high quality outputs with a high degree of task ownership. <br> </li></ul><p><strong>Quebec Location:</strong> We require basic English language skills to meet the needs of our clients. In the context of mandates, you could work for clients with activities outside of Quebec and where the first language is English. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p>The salary range for this position is $40,000.00 - $60,000.00, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.</p><p>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular 15 paid vacation days for new grads, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Apply by <strong>September 18, 2026 at 11:59 pm ET</strong>.</p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded<br>territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Tech-&-Transformation-Cyber-Digital-Trust-&-Privacy-Co-opIntern-2027-Multiple-Locations-ON-M5H-0A9/1421609000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1421609000A0 <p><strong>Job Type: </strong>Co-op/Intern<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134421<strong> <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Halifax, NS; Montreal, QC; Ottawa, ON; Vancouver, BC</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians. </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><span>Are you looking for an opportunity to work on meaningful projects and connect with other passionate individuals while leveraging state-of-the-art technologies? Whatever your passion, join us if you want to help solve some of the toughest business issues and shape the future of our country together.</span><span> </span></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>As a Practitioner in Cyber, you will work with teammates and clients to help organizations transform how they manage cyber and technology risk in a practical, business-focused way. </p><p> </p><p>You will have the opportunity to: </p><ul><li><strong>Support strategy and transformation projects</strong> – Help design and roll out cyber and technology strategies, roadmaps, and initiatives that enable clients’ digital transformation and business objectives</li><li><strong>Build the case for change</strong> – Work with the team to analyze client challenges, quantify benefits and costs, and develop business cases and recommendations for new cyber and technology projects</li><li><strong>Design risk and control processes</strong> – Advise design and improve cyber and technology risk management processes (e.g., risk assessments, controls design, testing and monitoring, reporting)</li><li><strong>Turn data into insight </strong>– Use tools and dashboards to analyze technology and cyber risk data and help produce clear, concise reporting for executives and boards</li><li><strong>Bridge business and technology</strong> – Breakdown complex technical concepts and explain them in a simple, business-focused way for non-technical stakeholders</li><li><strong>Collaborate with clients to co-create and co-solve problems</strong> – Lead and participate in workshops, interviews, and working session with clients and Deloitte teams to understand problem statements and co-create practical solutions</li><li><strong>Stay on top of what’s trending</strong> – Research industry trends, threats, regulations, and leading practices using access to the Deloitte global network to bring “what good looks like” to our clients</li><li><strong>Improve how we work at Deloitte</strong> – Contribute ideas to enhance Deloitte methodologies, tools, and accelerators, including how we can use emerging technologies like AI and automation</li><li><strong>Learn a lot, fast</strong> – Grow your skills through client work, coaching, networking, and training</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Within the Deloitte Cyber practice, there are different personas that exist, and you may identify with one or multiple of these personas. Build your cyber and technology expertise in areas that interest you.</p><p> </p><p>The Deloitte Cyber practice has over 500 practitioners across Canada. We provide advisory services to our clients in the following areas:</p><ul><li>Strategy &amp; Transformation</li><li>Enterprise Security</li><li>Digital Trust &amp; Privacy</li></ul><p> </p><p>Learn more about each team: <a href="https://www.deloitte.com/ca/en/services/consulting/services/cyber.html?icid=top_cyber-risk">https://www.deloitte.com/ca/en/services/consulting/services/cyber.html?icid=top_cyber-risk</a></p><p> </p><p>Deloitte Cyber supports clients in the following industries:</p><ul><li><strong>Consumer:</strong> Our leaders work with global brands to help them create winning strategies in the Automotive, Consumer Products, Retail, and Transportation, Hospitality, and Services sectors.</li><li><strong>Energy, Resources &amp; Industrials:</strong> Our specialists provide broad integrated solutions to the Oil, Gas &amp; Chemicals, Power &amp; Utilities, and Industrial Products &amp; Construction sectors.</li><li><strong>Financial Services:</strong> Our industry specialists provide broad integrated solutions to the Banking &amp; Capital Markets, Insurance, and Investment Management sectors.</li><li><strong>Life Sciences &amp; Health Care:</strong> Our professionals guide traditional health care and life science companies, as well as new market entrants, in navigating the complexities of health care systems.</li><li><strong>Government &amp; Public Services:</strong> Our team brings fresh perspectives to help clients anticipate disruption, reimagine possibilities, and fulfill their mission.</li><li><strong>Technology, Media &amp; Telecommunications:</strong> Our industry practice brings together one of the world's largest groups of specialists, respected for helping shape recognized TMT brands and helping those brands thrive in a digital world.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>We are seeking candidates who:</p><ul><li>Have completed or are currently working towards completing a post-secondary degree or diploma program</li><li>Have a strong interest in how organizations safeguard their systems, data, and customers</li><li>Actively keep up with emerging trends in areas such as cloud technologies, AI, data protection, privacy, cybersecurity threats, and security frameworks</li><li>Enjoy working in teams, facilitating discussions, and co-creating practical solutions with others</li><li>Display initiative, creativity, enjoy problem solving and are looking to make an impact</li><li>Can demonstrate strong technical proficiency in MS Office Suite (Word, PowerPoint, Excel, Visio, Project) and interested in using dashboards and tools to turn risk data into clear insights</li><li>Are eager to learn on the job and are interested in pursuing relevant certifications (e.g., CISSP, CISM, CPA)</li><li>Are legally eligible to work in Canada and able to enter the USA to work on client assignments</li></ul><p> </p><p><strong>Here’s what you need for all Technology &amp; Transformation practices:</strong></p><ul><li><strong>Curiosity </strong>- You are eager to learn, ask thoughtful questions, and are always connecting the dots</li><li><strong>Analytical Thinking - </strong>You can dissect problems to uncover insights with strong attention to detail</li><li><strong>Teamwork </strong>- You work collaboratively with others to deliver on team goals and client outcomes</li><li><strong>Adaptability </strong>- You are comfortable with ambiguity and can pivot with rapidly evolving demands</li><li><strong>Leadership </strong>- You proactively anticipate needs and take initiative and ownership to drive results</li><li><strong>Communication </strong>- You organize your thoughts/ideas effectively through written and verbal means</li></ul><p> </p><p><em><strong>Quebec Location: </strong>We require basic English language skills to meet the needs of our clients. In the context of mandates, you could work for clients with activities outside of Quebec and where the first language is English.</em></p><p> </p><p><em><strong>Ottawa Location:</strong> Employees in the Ottawa practice will be required to obtain “reliability” and/or “Secret” level federal security clearances as a condition of their employment. To be eligible for a "Reliability" status you must have resided in Canada for the last five (5) years and for "Secret" level, the last ten (10) years.</em></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $35,000.00 - $80,000.00, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular 15 paid vacation days for new grads, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44"><strong><span id="content-1786375473426" dir="auto" aria-label="Apply by Friday, September 18 at 11:59PM EST">Apply by Friday, September 18 at 11:59PM EDT</span></strong></p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded<br>territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Analyste-principal-ou-analyste-principale-en-fiscalit%C3%A9%2C-Services-aux-employeurs-mondiaux-ON-M5H-0A9/1369776800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1369776800A6 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>132460<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Moncton, NB; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Vaughan, ON; Victoria, BC; Windsor, ON; Winnipeg, MB</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><b>Vous cherchez une occasion de collaborer avec l’un des plus importants fournisseurs au monde de services aux employeurs mondiaux (SEM)? C’est maintenant possible!</b></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><p>Le groupe des SEM de Deloitte est maintenant à la recherche de professionnels de la fiscalité chevronnés qui souhaitent une carrière stimulante et enrichissante. Nos spécialistes des Services aux employeurs mondiaux conseillent les petites et grandes entreprises en lien avec leur programme de mobilité des employés sur des questions de conformité et de consultation fiscales, au Canada comme à l’étranger, liées à l’impôt sur le revenu des particuliers, aux charges sociales, à la paie transfrontalière, aux régimes de rémunération, à l’élaboration de politiques de mobilité, aux télétravailleurs, etc.<br> <br>Nous recherchons des personnes talentueuses et enthousiastes à l’idée de fournir des solutions et des services de fiscalité à notre clientèle. Vous conseillerez les clients sur des questions fiscales transfrontalières, considérant les changements mondiaux continuels, fournirez des conseils fiscaux à valeur ajoutée, conseillerez sur l’utilisation la plus efficace des technologies pour réaliser des gains d’efficacité, simplifier les processus ou assurer la conformité de leur programme de mobilité, et prendrez des décisions en toute confiance à partir de l’analyse des renseignements à votre disposition pour favoriser la réussite de l’entreprise. Nous servons divers secteurs, notamment les services financiers, la consommation, l’aérospatiale, l’ingénierie et le secteur minier.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>Deloitte est l’un des plus importants fournisseurs au monde de services aux employeurs mondiaux (SEM). Nos professionnels spécialisés servent les employeurs et leurs employés en affectation internationale d’entreprises de partout dans le monde. Notre équipe canadienne de spécialistes des SEM veille à la planification fiscale et au respect des exigences en offrant un large éventail de services à valeur ajoutée, en tenant compte des réalités économiques et culturelles propres à chaque pays.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><p>Vous correspondez au profil recherché?</p><ul><li>Diplôme de premier cycle avec un dossier scolaire exceptionnel; une maîtrise en fiscalité ou un titre professionnel comptable ou de juriste;</li><li>Au moins cinq années d’expérience de travail pertinente dans des questions de fiscalité liées à la mobilite mondiale, notamment en ce qui a trait aux services de consultation fiscale transfrontalière, et à la gestion de mandats nécessitant une connaissance pointue des règles fiscales canadiennes et américaines</li><li>Engagement envers l’excellence du service à la clientèle; excellentes relations interpersonnelles et capacité démontrée à travailler efficacement en équipe;</li><li>Intérêt à guider et à encadrer les membres moins expérimentés de l’équipe;</li><li>En raison de la nature du poste qui nécessite une interaction avec des clients nationaux et internationaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste.</li><li>Capacité d’élaborer et de présenter de nouvelles idées ainsi que de conceptualiser de nouvelles approches et solutions;</li><li>Aptitudes analytiques confirmées et capacité de résoudre systématiquement les problèmes;</li><li>Déplacements au Canada possibles; déplacements à l’étranger occasionnels;</li><li>Souplesse à l’égard de l’horaire de travail, car vous devrez effectuer des heures supplémentaires à différentes périodes de l’année</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 68,000 $ à 102,000 $. Chaque personne peut être admissible à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride. </p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Manager%2C-M&A-Diligence-&-Execution%2C-Technology-ON-M5H-0A9/1420817700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1420817700A0 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134639<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Montreal, QC</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>Are you looking for a rewarding career that helps North America’s leading institutions solve their most complex M&amp;A lifecycle challenges? Then look no further, this is the role for you! </p><p><br>The M&amp;A Execution Technology Manager will play a key role in supporting our clients’ IT M&amp;A initiatives throughout the M&amp;A lifecycle, including due diligence, post-merger integration and separation. Managers will lead and deliver components of complex client engagements that identify, design, and implement creative business and technology solutions for large companies. </p><p> </p><p>Managers  will need to collaborate with senior leaders, manage junior practitioners, and contribute to the firm’s growth and development in a variety of ways: </p><p> </p><ul><li><strong>Engagement management:</strong> Lead the planning and delivery of engagements, including defining objectives, scope, resource plans, budgets, and delivering against these whilst managing project economics, leading junior resources, co-ordinating activities between workstreams, and developing deliverable structure and content</li><li><strong>Due Diligence:</strong> Lead and deliver Technology due diligence engagement spanning across Corporate IT, Software, AI and carve-out transactions, advising senior client leaders on how Technology can Inform a deal thesis and create lasting value</li><li><strong>Stakeholder management:</strong> Establish and sustain long-term relationships with top decision makers at key clients, and colleague across Deloitte Canada and globally</li><li><strong>Develop core offering expertise:</strong> Use experience in M&amp;A and IT to enhance our methods, and develop new services, “thoughtware” and “point of view” documents</li><li><strong>Talent development:</strong> Develop high performing people and teams by coaching junior practitioners, providing input for project staffing and supporting recruiting activities</li><li><strong>Sales and business development:</strong> Participate in business development activities, manage pursuit teams, and support proposal development </li></ul><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p><strong>M&amp;A Execution  </strong></p><p><br>Deloitte’s M&amp;A Execution practice delivers comprehensive advisory services comprising Strategy, Operations, Finance, Human Capital, and Technology experts. Our practitioners are involved in all phases of the M&amp;A lifecycle, including strategy, due diligence, readiness, pre- and post-close integration/separation planning and execution, and follow-on transformation.  <br>We are actively growing our team in Toronto, Montreal and Calgary.</p><p> </p><p><strong>Technology experts </strong> </p><p><br>Technology is a central component of every M&amp;A transaction. The IT M&amp;A team helps clients understand how technology can impact the transaction thesis, refocus their IT capabilities and identify optimal transformation strategies. The team also provides subject matter knowledge across critical components and functions of IT (e.g., networks, infrastructure, data centers and cloud; application development and management; IT strategy and planning; operations and service management; enterprise architecture; end user computing; data and information management; vendor management and outsourcing; cyber/security, IT risk and IAM; key enterprise systems such as ERP, HCM, CRM, etc.). Our practitioners perform business processes, and systems analysis and design to help achieve objectives including integration, separation, migration, rationalization, or to achieve IT synergies / cost reduction. </p><p> </p><p><strong>Professional development  </strong></p><p><br>We believe there is always room to learn and grow. The M&amp;A Execution team will provide you with the foundation of becoming a great leader and focus on long-term growth. We offer opportunities to build new skills, take on leadership opportunities within the team and broader firm, expand your internal and external networks and nurture your career progression through mentorship. From on-the-job learning experiences, to formal development programs, to continuous coaching and mentorship, our professionals have a variety of opportunities to continue to grow. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>You are someone who has: </p><p> </p><ul><li>5+ years of experience in management consulting, venture capital / private equity, or related experience delivering M&amp;A advisory / IT Due Diligence / IT transformation projects</li><li>Ability to lead cross-functional teams to deliver IT M&amp;A engagements across the M&amp;A lifecycle including due-diligence, pre-close, and post-close merger integration or separation</li><li>Set engagement objectives and scope</li><li>Frame issues and break down propositions to be solved</li><li>Design deliverable content to reflect engagement contract and client needs  </li><li>Ability to mentor and grow high-performing teams</li><li>Knowledge of IT and enterprise technology systems, functions, and structures (see Technology experts’ section for list)</li><li>Strong relationship management skills, including partnering with senior executives to define how they approach M&amp;A – in alignment with their corporate strategy – to create value and enable them to compete effectively in their industry</li><li>Ability to incorporate and leverage Deloitte approved AI solutions/tools in delivery of work</li><li>Proven oral and written communication skills, including presentation skills (i.e., MS PowerPoint &amp; Excel modeling)</li><li>Superior hypothesis-based problem solving and troubleshooting skills with the ability to exercise mature judgment</li><li>Experience in business process reengineering, finance analysis and operational performance improvement analysis</li><li>Knowledge and interest in key industry trends and ability to guide clients on concepts for M&amp;A engagements</li><li>Passion to improve internal processes, and promote knowledge sharing in the team, by contributing to the various forms of market eminence </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $101,000 - $169,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Directeur-principal-ou-directrice-principale%2C-DevOps-ON-M5H-0A9/1417717900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1417717900A1 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>133603<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>•    Diriger la recherche de solution de prévente pour les occasions de développement et d’exploitation (DevOps) et d’ingénierie de plateformes, en collaborant avec les équipes de compte pour qualifier, façonner et décrocher des mandats, et en positionnant l’ingénierie de plateformes comme catalyseur de la transformation élargie du client, plutôt qu’une démarche distincte d’acquisition d’outils. <br>•    Participer aux programmes de transformation des clients et demeurer responsable tout au long de la mise en œuvre, en collaborant avec les équipes de prestation de services de façon à ce que les plateformes, l’automatisation et les capacités d’IA que nous concevons changent réellement la façon dont l’ingénierie se déroule au quotidien. <br>•    Promouvoir l’adoption des pratiques d’ingénierie axées sur l’IA dans l’ensemble de la plateforme : intégrer l’IAG et l’automatisation intelligente au cycle de développement de logiciels (génération de code, tests, révision, documentation), à l’exploitation des plateformes (surveillance prédictive, autoréparation, outils d’IA pour l’exploitation) et à l’expérience des développeurs afin de rehausser de façon mesurable l’efficacité, la qualité et la fiabilité de la prestation de services. <br>•    Concevoir des solutions dans cinq domaines : <br>•    Stratégie liée aux plateformes : définir les modèles opérationnels, les structures d’équipe et les paramètres de prestation des services pour maximiser l’efficacité de l’exécution et la stabilité opérationnelle, tout en réduisant les frictions et le gaspillage;<br>•    Automatisation des plateformes : automatiser les méthodes de travail sur l’ensemble du cycle de développement des logiciels et des niveaux des systèmes « en tant que code » au moyen de boucles de rétroaction intégrées, assistées par l’IA;<br>•    Sécurité des plateformes : définir et mettre en œuvre les mesures de protection du code, de la configuration, des applications et de l’exécution, et de gestion des lignes directrices et des normes;<br>•    Renseignements liés aux plateformes : tirer parti de l’IA, de l’analytique des données et de l’orchestration pour faire évoluer la modernisation de la prestation de services, la stabilité opérationnelle et l’expérience des développeurs. <br>•    Établir les honoraires et la portée des travaux, produire des offres de service et présenter des descriptifs de solutions qui établissent un lien entre les problèmes d’affaires et les architectures techniques, de l’intégration et du déploiement en continu à l’infrastructure en tant que code, en passant par l’observabilité, la fiabilité, les outils d’IA et la sécurité des plateformes. <br>•    Contribuer à la création des services : identifier les offres de services recherchés sur le marché qui ont une forte incidence (p. ex., l’IAG pour le cycle de développement de systèmes), rédiger et publier des points de vue et créer une stratégie du marché pour chacun d’entre eux, en interagissant directement avec les équipes de compte, les clients et les partenaires de mise en marché en ingénierie axés sur les secteurs. <br>•    Gérer le bureau des ententes et le bassin d’occasions, en saisissant les détails de l’occasion, les besoins en ressources, l’état, la valeur et les échéanciers; assurer la cadence du bassin d’occasions axée sur les progrès, les risques et les prochaines étapes. <br>•    Assurer l’embauche, l’encadrement et le perfectionnement des meilleurs talents en ingénierie, mettre sur pied des équipes très performantes, et former la prochaine génération d’ingénieurs et d’ingénieures de plateformes. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Qualifications essentielles : <br>•    Expérience de prévente de technologies liées au développement et à l’exploitation, à l’ingénierie de plateforme ou à l’infrastructure infonuagique, et connaissances nécessaires en architecture pour faire le lien entre les besoins des clients et les équipes de prestation. <br>•    Historique d’utilisation de l’ingénierie de plateforme pour favoriser les transformations, en modifiant la façon dont les organisations d’ingénierie entreprennent celles-ci plutôt que de se contenter de mettre des outils en place, et en participant aux programmes pour mener les transformations à bien. <br>•    Expérience pratique en application de l’IA ou de l’IAG à l’ingénierie : outils de cycle de développement de systèmes assistés par l’IA, automatisation intelligente ou outils d’IA pour l’exploitation, et point de vue sur la façon dont cela crée un réel avantage. <br>•    Expertise pratique approfondie des pipelines d’intégration et de déploiement continus, de l’infrastructure en tant que code (Terraform, Bicep, ARM, Ansible), des conteneurs et de l’orchestration (Docker, Kubernetes), et des pratiques GitOps. <br>•    Solide maîtrise des principales plateformes infonuagiques (Azure, AWS, GCP), notamment les calculs, l’architecture sans serveur et les services gérés, en plus des outils d’observabilité et de fiabilité (p. ex., Prometheus, Grafana). <br>•    Capacité éprouvée à établir l’étendue, l’estimation et la tarification des missions complexes portant sur les plateformes et l’automatisation. <br>•    Historique de responsabilisation en matière de résultats de la prestation de service vendus; à l’aise de travailler tant à la prévente qu’à la prestation. <br>•    Expérience en création et en direction d’équipes : embauche, encadrement et perfectionnement de talents en ingénierie. <br>•    Excellentes aptitudes en communication et en présentation auprès des clients. <br>•    Baccalauréat en informatique ou en génie, ou expérience équivalente; au moins une certification en infonuagique. <br>Atouts : <br>•    Expérience en établissement ou en accroissement d’une équipe ou d’un service : points de vue, stratégie de mise en marché et communautés de pratique. <br>•    Connaissance de la sécurité et de la gouvernance des plateformes (protection du code, des configurations, des applications et de l’exécution; lignes directrices et normes). <br>•    Vaste expérience en intégration de l’IA/IAG aux programmes de transformation de l’ingénierie à grande échelle. <br>•    Excellentes habitudes de gouvernance du bassin d’occasions et connaissance des outils du bureau des ententes et de CRM. </p><p> </p><p>Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 105,000 $ à 234,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-conseiller-principal-ou-conseill%C3%A8re-principale%2C-MS-Dynamics-365-F&O-ON-M5H-0A9/1268874100/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1268874100A18 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>128409<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Laval, QC; Montréal, QC; Vancouver, BC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Votre rôle consistera à comprendre les activités du client, à modéliser ses processus dans le PGI, en tirant parti de la force du produit pour répondre aux exigences et en concevant des mesures d’adaptation créatives intelligentes pour combler les lacunes afin d’apporter de la valeur. Vous concevrez également la solution de bout en bout, en offrant les meilleurs processus de l’industrie tout en interagissant quotidiennement avec vos homologues. En outre, vous jouerez un rôle clé dans la création des outils et des actifs de l’entreprise, vous améliorerez nos processus de prestation de services, vous sélectionnerez nos logiciels et nos fournisseurs de logiciels indépendants, et vous suivrez les formations sur les nouvelles versions et les nouveaux outils, afin de maintenir vos connaissances à jour</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Nous bâtissons les solutions de gestion de l’avenir dont nos clients auront besoin dans l’ère du numérique, en utilisant des outils amusants selon une approche DevOps et Agile qui est quand même structurée. En faisant preuve de créativité pour résoudre des problèmes complexes, nous transformons la manière dont nos clients exercent leurs activités et nous créons des liens avec eux pour l’avenir. Nous nous attendons à ce que nos gens fassent partie de la croissance continue des outils et processus de notre prestation de services. Nous visons l’excellence dans la mise en œuvre de la plateforme Microsoft Dynamics 365, nous développons de nouvelles façons de mieux servir nos clients et nous offrons des technologies intégrées de pointe.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Vous correspondez au profil recherché?<br>•    Au moins huit à dix ans d’expérience sectorielle pertinente;<br>•    De trois à cinq ans d’expérience avec Microsoft Dynamics 365 AX/finances et opérations; <br>•    Vaste expérience de mises en œuvre de bout en bout, y compris au moins une mise en œuvre en F&amp;O; <br>•    Solide expérience en finances (obligatoire);<br>•    Expérience en documentation des exigences d’affaires et en documentation de conception;<br>•    Expérience dans la préparation et l’animation d’ateliers avec les principales parties prenantes (obligatoire);<br>•    Excellent esprit de collaboration (obligatoire);<br>•    Capacité à se déplacer pour des projets partout au Canada;<br>•    Capacité de voyager pour des projets aux États-Unis – un atout;<br>•    Baccalauréat en gestion ou en génie (ou dans un domaine connexe).<br> </p><p>Poste basé au Québec: Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 72,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride. </p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Analysteconseiller%28%C3%A8re%29%2C-QuickStart-F&A-et-op%C3%A9rations-%28CPA%29-Automne-2026-Plusieurs-emplacements-ON-M5H-0A9/1419312400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1419312400A0 <p><strong>Type de poste :  </strong>Nouveau diplômé<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande : </strong>134486<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Ottawa, ON; Saint John, NB</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong>Souhaitez-vous entreprendre votre carrière dans le domaine des F&amp;A et des opérations? QuickStart est le programme distinctif de Deloitte destiné aux analystes et aux conseillers et conseillères à potentiel élevé qui souhaitent avoir une influence dans nos gammes de services en F&amp;A et opérations. Cette occasion vous permettra de travailler avec des leaders sectoriels, de perfectionner vos compétences techniques et de consultation et d’aider les clients à atteindre leurs objectifs de croissance et de transformation les plus importants.</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>En tant qu’analyste/conseiller ou conseillère de QuickStart dans le domaine des F&amp;A et des opérations, vous vous joindrez à une équipe évoluant dans un environnement collaboratif où vous contribuerez à des projets et à des missions de grande valeur pour les clients. Votre travail sera façonné par l’un des trois principaux archétypes, chacun offrant une orientation et une expérience d’apprentissage distinctes :</p><p> </p><p>•    <strong>Finances</strong> : Vous mettrez en pratique vos compétences en analyse financière et en modélisation pour soutenir la planification stratégique, évaluer les analyses de rentabilité et fournir des perspectives réalisables pour relever les défis des clients.</p><p> </p><p>Vous participerez à toutes les étapes du cycle de vie du service à la clientèle, de la recherche et de l’analyse à l’exécution de projets et à la production de rapports, tout en établissant des relations avec vos collègues et vos clients. Vos journées seront dynamiques et vous aurez l’occasion d’apprendre, de croître et de contribuer à des résultats significatifs.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Le groupe F&amp;A et opérations offre des services novateurs de bout en bout pour aider nos clients à réaliser leurs aspirations de croissance et de relève dans les moments qui comptent. L’équipe offre des services à valeur ajoutée et à forte incidence grâce à un modèle de prestation multidimensionnel et à l’intégration de l’analytique dans tout ce qu’elle fait.</p><p>Les gammes de services sont les suivantes : Financement corporatif, Contrôle diligent transactionnel, Exécution et production de rapports, Transformation des transactions et intégration après fusion, Évaluation et modélisation, et Restructuration, redressement et transformation des coûts.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Nous recherchons des candidats et des candidates qui :</p><p><br>•    sont en voie d’obtenir un diplôme d’études postsecondaires d’ici septembre 2026, avec un dossier scolaire exceptionnel;<br>•    démontrent des aptitudes à réaliser des analyses quantitatives et qualitatives, telles que l’analyse ou la modélisation financière, les études et les analyses de marché, le diagnostic des problèmes d’un projet et l’élaboration de solutions;<br>•    possèdent de solides compétences en communication (écrite et verbale), notamment de l’expérience dans la réalisation de recherches, la synthèse de données, la rédaction de rapports et la préparation de présentations;<br>•    ont d’excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes, la gestion de projets et les relations interpersonnelles, ainsi que de la capacité de travailler dans un contexte ambigu;<br>•    maîtrisent les logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, etc.);<br>•    obtiendront leur diplôme entre les mois d’octobre 2025 et d’août 2026 pour être admissibles à ce poste.</p><p> </p><p><strong>Pour <span style="text-decoration:underline">l’archétype Finances,</span> les candidats et candidates doivent :</strong></p><p>•    posséder des bases solides en comptabilité, en financement corporatif et en analyse financière;<br>•    maîtriser des techniques de modélisation, d’estimation et de production d’information financière;<br>•    avoir de l’expérience dans le soutien de l’exécution des transactions, du contrôle diligent et des évaluations financières;<br>•    être concentrés sur le détail, organisés et capables de travailler avec des ensembles de données volumineux;<br>•    être en mesure de communiquer des perspectives financières à des publics spécialisés et non spécialisés;<br>•    être aux études en vue d’obtenir un diplôme de premier cycle et d’atteindre les conditions préalables à l’inscription au Programme de formation professionnelle des CPA. Ils doivent aspirer à obtenir le titre de CPA.</p><p> </p><p><em><strong>Lieu de travail au Québec :</strong> Nous exigeons des compétences de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre des mandats, vous pourriez travailler pour des clients ayant des activités à l'extérieur du Québec et dont la langue principale est l'anglais</em></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de $56 000,00 à $84 000,00. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 35 jours de congé (dont 6 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore. </strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être. </strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. </strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Posez votre candidature d’ici <strong>le 16 Janvier 2026 à 23h59 (HE)</strong>.</p><p> </p><p style="color:green"><span style="font-size:18.0px"><strong>Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF</strong></span></p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-fr.pdf">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-AnalystConsultant-Infrastructure-&-Real-Estate-Advisory-New-Grad-Fall-2027-Multiple-Locations-ON-M5H-0A9/1421180200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1421180200A0 <p><strong>Job Type: </strong>New Graduate<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134554<strong> <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Vancouver, BC</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians. </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong>Are you passionate about developing solutions to the infrastructure and real estate challenges facing governments and investors globally? Join Deloitte’s Infrastructure &amp; Real Estate ("I&amp;RE") team. </strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>As a new graduate Analyst/Consultant in Infrastructure Advisory, you will join a collaborative and high-performing team where you will contribute to a diverse range of client engagements.  </p><p> </p><p>Your day-to-day will include: </p><ul><li>Conducting in-depth analysis and advising on some of the world's largest and most complex infrastructure and real estate projects and transactions </li><li>Evaluating policy frameworks, incentives, and regulatory developments to identify opportunities for clients to advance their goals and overcome current challenges </li><li>Developing business cases, financial models, and implementation plans to optimize returns and outcomes throughout the lifecycle of infrastructure assets </li><li>Synthesizing insights from complex datasets and presenting findings to stakeholders in clear, actionable formats. </li><li>Collaborating with interdisciplinary teams to deliver tailored, client-focused solutions across a range of industries. </li></ul><p>  </p><p>Your days will be dynamic, with opportunities to learn, grow, and contribute to impactful outcomes.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>At Deloitte’s <strong>Infrastructure Advisory team,</strong> we help clients bring ambitious infrastructure visions to life. From governments to private developers, we work across the entire lifecycle of capital-intensive projects - guiding decisions from strategy and financing through delivery, operations, and beyond. </p><p> </p><p><strong>What we do</strong>: </p><p>  </p><ul><li><strong>Shape strategy and business cases</strong>: We assess infrastructure needs, develop investment plans, and build the cases that secure funding and stakeholder buy-in. </li><li><strong>Unlock financing and funding</strong>: We structure deals, balance risk, and design funding strategies - including PPPs and project finance - that attract the right investment. </li><li><strong>Drive procurement and transactions:</strong> We design and run procurement processes, advise on bid strategies, and ensure contracts deliver value-for-money. </li><li><strong>Oversee delivery and governance</strong>: We set up governance frameworks, monitor performance, and manage risk to keep projects on track. </li><li><strong>Optimize operations and lifecycle value</strong>: We help clients run, maintain, and renew assets, ensuring long-term sustainability and performance. </li><li><strong>Embed innovation and sustainability</strong>: We bring in smart technologies, resilient design, and sustainability principles to meet today’s infrastructure challenges. </li><li><strong>Enable digital infrastructure and asset transformation</strong>: We help clients optimize facilities, assets, and capital programs through advanced analytics, digital solutions, and integrated workplace management technologies. </li></ul><p>  </p><p>In short: we act as trusted advisors and partners—helping our clients turn complex infrastructure programs into financially sound, efficiently delivered, and sustainable assets that create lasting impact. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>We are seeking candidates who: </p><ul><li>Are working towards a post-secondary degree or diploma by September 2027, with strong academic performance. </li><li>Demonstrate strong quantitative and qualitative analysis skills, including financial modeling, valuation, reporting, market research, problem diagnosis, and solution development. </li><li>Are detail-oriented, organized, and adept at working with large data sets. </li><li>Exhibit excellent written and verbal communication skills, including research, data synthesis, report writing, and presentation preparation, with the ability to communicate financial insights to both technical and non-technical audiences. </li><li>Demonstrate a strong interest in infrastructure and real estate, including staying informed on market trends, industry developments, investment activity, and emerging issues and opportunities shaping the sector. </li><li>Possess strong problem-solving, project management, and interpersonal skills, and can thrive in ambiguous environments. </li><li>Are highly proficient in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams). </li></ul><p>  </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $56,000 - $84,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Apply by <strong>September 18, 2026 at 11:59 PM EST</strong>.</p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded<br>territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Tax-&-Legal-Tax-Analyst-Co-opIntern-2027-Multiple-Locations-ON-M5H-0A9/1419288600/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1419288600A0 <p><strong>Job Type: </strong>Co-op/Intern<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134588<strong> <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; Toronto, ON; Vancouver, BC; Winnipeg, MB</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians. </p><p> </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><div><div><p> </p><p><span>Are you up for the challenge of leading at every level, developing a global network of colleagues, and embracing endless opportunity? Join the Tax &amp; Legal (T&amp;L) Practice at Deloitte.</span><span> </span></p></div><div><p> </p><p><span><strong>What will your typical day look like?</strong> </span><span> </span></p><p> </p></div><div><p><span>As a practitioner in Tax &amp; Legal, you will collaborate with teammates to help clients meet compliance deadlines, understand tax implications, and improve working practices. You’ll rotate across tasks that build core tax and professional skills, from organizing engagement materials to assisting with return preparation and research. With this said, no two days are the same; our clients evolve and so do we.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>Join our tax team to learn the foundations of corporate tax compliance, research, and data analysis. Ideal for students exploring a CPA pathway and hands</span>‑<span>on experience in a professional services environment. </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>What you’ll do: </span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:circle"><li><p><span>Compile client documents and build basic workpapers that support tax returns (e.g., book</span>‑<span>to</span>‑<span>tax adjustments, simple schedules).</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:circle"><li><p><span>Draft portions of tax returns and forms for reviewer feedback, working closely with senior team members.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:circle"><li><p><span>Perform targeted research using approved sources; summarize findings into brief, well</span>‑<span>cited notes.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:circle"><li><p><span>Develop an understanding of the internal accounting system and billing cycle, while constantly striving to identify and implement ways to improve efficiencies. </span><span> </span></p></li></ul></div></div><div><div><ul style="list-style-type:circle"><li><p><span>Follow quality and confidentiality protocols, complete checklists, and escalate issues as needed.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:circle"><li><p><span>Establish relationships with clients and build a network of contacts within the firm.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>What you’ll gain:</span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:circle"><li><p><span>Exposure to Canadian tax workflows, documentation standards, and research methods.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:circle"><li><p><span>Experience collaborating with cross</span>‑<span>functional tax teams and communicating findings succinctly.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>About the team </span><span> </span></strong></p><p> </p></div><div><p><span>Join a global, market-leading Tax &amp; Legal practice and work alongside experienced professionals in a fast-changing environment. Our Canadian team of 1,300+ professionals is recognized for excellence and as a great place to build a career. As a new grad, you’ll contribute to engagement delivery and deepen your capabilities across key areas of tax: corporate and private client tax (planning and compliance), U.S. and international tax (cross-border rules and filings), employer and mobility (workforce tax and payroll matters), transactions (tax due diligence and deal execution), and indirect taxes (GST/HST, PST/QST, customs and trade). Your path is flexible, with opportunities to build technical skills, contribute to high-quality work, and grow through on-the-job learning, mentorship, and formal training.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>The Canadian practice includes the following service lines: Business Tax, International Tax, US Corporate Tax, Indirect Tax, Global Employer Services, Mergers &amp; Acquisitions, R&amp;D and Government Incentives (Gi3), Transfer Pricing, Immigration Assignment Services and Deloitte Tax Law. </span><span>Check out </span><a href="https://www.deloitte.com/ca/en/services/tax.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><span>Deloitte’s Tax &amp; Legal</span></a><span> business to learn more about each team. </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span><span>Enough about us, </span><span>let’s</span><span> talk about you </span></span><span> </span></strong></p><p> </p></div><div><p><span>We’re looking for candidates who are ready to learn, contribute in teams, and build foundational tax skills – bringing curiosity, analytical thinking, adaptability, initiative and clear communication.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>What we’re looking for:</span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Currently enrolled in a post-secondary degree or diploma program and completing (or planning to complete) CPA </span><span>Professional Education Program (</span><span>PEP) prerequisites; interest in pursuing a CPA designation.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Looking to complete a 4-month work term starting </span><span>Winter 2027</span><span>, </span><span>Summer 2027 </span><span>or </span><span>Fall 2027</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Strong analytical, problem solving, and attention to detail skills.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Clear written and verbal communication; collaborative, professional, and respectful.</span><span> </span></p></li></ul></div></div><div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Comfortable working in teams, asking questions, and incorporating feedback.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Proficient with Microsoft Office; strong Excel skills are an asset. Interest in learning data and visualization tools is a plus.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Curious and proactive learner with a growth mindset; open to new tasks and evolving priorities.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Interested in learning and applying generative AI responsibly – comfortable exploring tools to streamline workflows (i.e. drafting research synthesis, data wrangling) with appropriate prompts, version control, and human-in-the-loop review to ensure quality, accuracy and confidentiality.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Are eager to learn on the job and are interested in pursuing relevant certifications (e.g., CISSP, CISM, CPA)</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Are legally eligible to work in Canada and able to enter the USA to work on client assignments</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Quebec Location: </span><span>We require basic English language skills to meet the needs of our clients. In the context of mandates, you could work for clients with activities outside of Quebec and where the first language is English.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Ottawa Location: </span><span>Employees in the Ottawa practice will be required to obtain “reliability” and/or “Secret” level federal security clearances as a condition of their employment. To be eligible for a "Reliability" status you must have resided in Canada for the last five (5) years and for "Secret" level, the last ten (10) years.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Total Rewards </span><span> </span></strong></p><p> </p></div><div><p><span>The salary range for this position is $54,000 - $57,000 and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people’s unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.  </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization.</span></p><p> </p></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Apply by:</p><p style="color:#aa4a44">Ontario/Atlantic: September 18, 2026 at 11:59 p.m. ET</p><p style="color:#aa4a44">Alberta: September 13, 2026 at 11:59 p.m. MT</p><p style="color:#aa4a44">British Columbia: September 13, 2026 at 11:59 p.m. PT</p><p style="color:#aa4a44">Montreal/Brossard/Laval: September 30, 2026 at 11:59 p.m. ET</p><p style="color:#aa4a44">Quebec City: October 4, 2026 at 11:59 p.m. ET</p><p style="color:#aa4a44">Saskatoon/Regina/Winnipeg: September 27, 2026 at 11:59 p.m CT</p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded<br>territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montr%C3%A9al%2C-QC-Analyste-Audit-et-Assurance-TI-Stage-2027-Montr%C3%A9al-QC-H3B-4T9/1416670500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montréal, QC QC CA H3B 4T9 1416670500A1 <p><strong>Type de poste :  </strong>Stagiaire en alternance/stagiaire<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande : </strong>134218<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montréal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC</p><p> </p><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong><span>Notre raison d’être</span><span> </span><span> </span></strong></span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span><span>Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos communautés</span> <span>et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation. </span></span><span> </span></span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span> </span><span> </span></span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span><span>En incarnant notre raison d’être, nous aurons</span> <span>une influence marquante. </span></span><span> </span></span></p></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"></H2></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong><span>Alors, quelle est la prochaine étape ? Nous sommes là pour vous aider. Chez Deloitte, vous aurez l’opportunité de travailler sur une large gamme de projets clients, tout en tirant parti d'un réseau diversifié et puissant pour résoudre les préoccupations les plus urgentes et les défis complexes de nos clients. Êtes-vous prêt à relever le défi de diriger à tous les niveaux, de développer un réseau mondial de collègues et d'embrasser des opportunités infinies ? Si c’est le cas, Deloitte est l’endroit qu’il vous faut.</span></strong><span> </span></span></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H6 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b></b></H6></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span><span style="font-size:14.0pt"><strong>À quoi ressemblera votre journée type?</strong></span> </span></span></p><p> </p><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span>L’énoncé de valeur de la pratique Assurance, ou plus simplement, notre raison d’être, est de « </span><strong><span>bâtir et renforcer la confiance afin de contribuer à créer un avenir plus résilient et durable</span></strong><span> ».</span> </span><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span>Au sein de la pratique Assurance, l’équipe Audit et Assurance TI cherche à renforcer la confiance, l’intégrité et la crédibilité des organisations canadiennes en fournissant des services de conseil liés aux en technologies de l’information et aux technologies émergentes. Nous aidons ainsi nos clients à satisfaire aux exigences réglementaires, internes et élargies de l’entreprise, tout en maximisant leur impact.</span></span></p><p> </p><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span>Au sein de la pratique </span><strong><span>Audit et Assurance TI (IT A&amp;A)</span></strong><span>, vous pouvez vous attendre à un rôle dynamique et stimulant, riche en défis et en occasions de développement. Vous développerez et perfectionnerez vos compétences grâce à votre participation à des mandats clients. Nous réalisons des audits des contrôles généraux TI dans le cadre d’audits des états financiers, de missions d’assurance pour des tiers (notamment les audits SOC 1 et SOC 2), ainsi que de projets de conseil en implantation et optimisation des contrôles généraux TI. Une journée uпique peut consister à collaborer avec votre équipe pour évaluer les processus technologiques et repérer les zones de risque. Vous pourriez ensuite travailler avec un client afin de mettre en œuvre un plan d’audit qui traite ces risques et assure la conformité aux objectifs de l’audit. Vous pourriez également participer aux travaux sur le terrain, notamment en menant des entrevues avec les clients, en examinant la documentation et en testant les contrôles. C’est à ce stade que vos capacités d’analyse et de résolution de problèmes sont mises à contribution pour cerner les problèmes potentiels. Vous pourriez aussi être appelé à rédiger les constats d’audit et à discuter des enjeux avec la direction, ce qui exige de solides compétences en communication. Vous perfectionnerez vos compétences grâce à de nombreuses occasions d’apprentissage en cours d’emploi, de mentorat et de soutien.</span></span></p><p> </p><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span>Nous invitons les personnes qui s’intéressent aux contrôles, aux méthodologies d’audit, aux activités d’affaires et des TI, aux risques liés aux TI, à l’analytique et aux données à soumettre leur candidature. Ces rôles permettront aux candidats d’obtenir leur titre de CPA, de CIA ou de CISA, bien qu’ils ne soient pas obligatoires. Notre programme CPA, Deloitte CPA Advantage, est reconnu partout au Canada et constitue un programme de premier plan qui soutient les candidats au titre de CPA grâce à du matériel de formation exclusif, du coaching personnalisé, un soutien financier et une prime liée à l’obtention du titre professionnel.</span><span> </span></span></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b></b></H2></div><div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-size:14.0pt"><strong><span>Renseignements sur l’équipe</span></strong></span></span></p><p> </p><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span>Nos équipes s’engagent les unes envers les autres à favoriser un environnement collaboratif et bienveillant, où la qualité, le développement professionnel, l’apprentissage, le mentorat et le bien-être sont au cœur de la prestation des services. Notre engagement à nous aider mutuellement à grandir et à nous développer est fort et intentionnel.</span></span></p><p> </p><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span>Chez Deloitte, votre parcours professionnel est flexible. Vous accompagnerez des organisations de toutes tailles et de divers secteurs afin de les aider à structurer leurs transactions d’affaires et à améliorer leur performance. Votre rôle initial vous offrira une grande variété d’expériences. Vous travaillerez de manière stratégique avec les membres de votre équipe afin de développer une compréhension approfondie des activités du cabinet et des clients que vous servez. Vous appuierez des organisations de toutes tailles et de différents secteurs pour les aider à mieux performer et à s’adapter à un avenir en constante évolution.</span><span> </span></span></p></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b></b></H2></div><div><div><p><strong><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span>Assez parlé de nous, parlons de vous</span></span></strong></p><p> </p><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span>À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes :</span></span></p></div><div><ul><li><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span>Leader reconnu qui prend des initiatives, à l’intérieur comme à l’extérieur du milieu de travail, grâce à d’excellentes compétences interpersonnelles et de renforcement de l’esprit d’équipe;</span></span></li><li><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span><span>Compétences exceptionnelles en communication, en plus de faire preuve de souplesse, </span><span>d’humilité, d’intégrité et de professionnalisme;</span></span></span></li><li><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span><span>Penseur créatif qui est excité par l'innovation et les changements. Curieux et engagé dans l'apprentissage continu et le développement professionnel</span><span>;</span></span> </span></li><li><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span>Poursuivre activement un titre de CPA est considéré comme un atout, sans être </span><span>obligatoire;</span> </span></li><li><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span>Formations ou domaines d’études souhaités : administration des affaires, commerce, comptabilité, génie, informatique ou tout autre domaine connexe.</span></span></li></ul></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b></b></H2></div><div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong><span>Rémunération totale </span><span> </span></strong></span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span><span>L’échelle salariale pour ce poste est de </span>$50,000 - $55,500<span>. Le salaire dépendra du lieu de travail et se situera dans l’échelle salariale indiquée. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte. </span></span><span> </span></span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"> </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.</span></p></div></div></div></div><div><p> </p><p><span style="font-size:14.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.  </strong></span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">   </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong>Vous, et plus encore.</strong>   </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière  </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong>  </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.  </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong>Devenez le leader que vous désirez être.   </strong></span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.  </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong>   </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.  </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"> </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-size:14.0pt"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span> </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">  </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong><span style="color:#ec2222">Posez votre candidature aujourd'hui ! Date limite pour postuler : 30 septembre 2026, 23h59 HE.</span> </strong></span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"> </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong><span style="color:#12a521">Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document.</span></strong> </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"> </span></p></div><div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a href="https://nam10.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww2.deloitte.com%2Fca%2Ffr%2Fpages%2Fpublic-sector%2Farticles%2Fplan-daction-sur-laccessibilite.html&amp;data=05%7C02%7Cainy%40deloitte.ca%7C700edd4603404b7ccb2608deece6f2f8%7C36da45f1dd2c4d1faf135abe46b99921%7C0%7C0%7C639208673872439114%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=AlMyrznr4AweLbqPr7yUXuiuMtIwIW6NGJIDZIzflCs%3D&amp;reserved=0" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a href="https://nam10.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww2.deloitte.com%2Fcontent%2Fdam%2FDeloitte%2Fca%2FDocuments%2Fpublic-sector%2Fca-rap-report-aoda-fr.pdf&amp;data=05%7C02%7Cainy%40deloitte.ca%7C700edd4603404b7ccb2608deece6f2f8%7C36da45f1dd2c4d1faf135abe46b99921%7C0%7C0%7C639208673872503860%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=rGM7uPwhFxB0aQsUJ8eEAgwaaPdrorz0cjtXRzhLOHk%3D&amp;reserved=0" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a href="https://nam10.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww2.deloitte.com%2Fca%2Ffr%2Fpages%2Fapropos-deloitte%2Farticles%2Fnoir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html&amp;data=05%7C02%7Cainy%40deloitte.ca%7C700edd4603404b7ccb2608deece6f2f8%7C36da45f1dd2c4d1faf135abe46b99921%7C0%7C0%7C639208673872557265%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=eg1ZYV21OdfW5ZgISqRGX9hPF%2BG18QEK3LTcMOd6zS8%3D&amp;reserved=0" target="_blank" rel="noreferrer noopener">l’initiative BlackNorth</a> </span></p></div><div> </div><div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca" target="_blank" rel="noreferrer noopener">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca" target="_blank" rel="noreferrer noopener">indigenouscareers@deloitte.ca</a>. </span></p></div><div><p> </p><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable. </span></p></div><div><p> </p><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs. </span></p></div></div></div> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Architecte-principal-de-processus%2C-Gestion-du-service-%C3%A0-la-client%C3%A8le-ON-M5H-0A9/1420298400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1420298400A0 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>131184<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Nos architectes de solutions sont des leaders au sein de notre service et de notre organisation fondée sur l’excellence de la prestation de services. À ce titre, ils n’hésitent pas à mettre la main à la pâte afin d’aider nos clients et nos équipes à concevoir des solutions réfléchies, évolutives et de calibre mondial. <br>Vous pouvez vous attendre à travailler dans un environnement d’équipe hautement collaboratif et diversifié. Une journée type pourrait comprendre des activités variées, notamment la prestation de services aux clients, l’animation d’ateliers et de présentations à l’intention des clients, l’élaboration de points de vue et de documents de leadership éclairé, l’encadrement et le perfectionnement de ressources moins expérimentées.<br>Vous vous tiendrez au fait de l’évolution de la plateforme ServiceNow, notamment des nouvelles capacités qu’elle offre dans les domaines de la gestion de la relation client, de la gestion du service à la clientèle et de la gestion des services sur le terrain. Vous concevrez des composants réutilisables et normalisés et vous formulerez des solutions cohérentes et bien structurées.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Chez Deloitte, nous aidons les entreprises à se transformer numériquement et à offrir des expériences de service de classe mondiale à leurs clients, citoyens, employés, associés et autres parties prenantes. Notre équipe comprend plus de 200 membres dévoués et hautement certifiés au Canada qui aident nos clients à imaginer, à exécuter et à diriger leurs futures organisations.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Vous avez le profil suivant : </p><p><br>•    Intérêt marqué pour les technologies émergentes et la modernisation des expériences de service existantes afin de les rendre plus autonomes et plus numériques;  <br>•    Capacité éprouvée de concevoir des architectures CRM évolutives, sécurisées et hautement performantes qui correspondent aux objectifs d’affaires et aux stratégies en matière de technologies;<br>•    Expérience pratique avec ServiceNow, Salesforce ou Microsoft Dynamics considérée comme un atout; <br>•    Au moins 5 ans d’expérience, idéalement à un poste d’architecte de solutions;<br>•    Excellentes compétences en communication orale et écrite;<br>•    Admissible à attestation de sécurité du gouvernement du Canada<br>•    Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Directeur%28trice%29%2C-Fiscalit%C3%A9-ON-M5H-0A9/1413490200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1413490200A1 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybride<strong> <br>Reference code: </strong>133212<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Burlington, ON; Calgary, AB; Kitchener, ON; Montréal, QC; Ottawa, ON; Vancouver, BC; ville de Québec, QC</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>Aimeriez-vous planifier et diriger des missions, notamment en structuration d’investissements d’entreprise et en élaboration de stratégies fiscales? La pratique de Fiscalité de Deloitte a une occasion pour vous!</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>À titre de directeur au sein de la pratique de Fiscalité de Deloitte, vous devrez prendre les devants et faire profiter nos clients d’idées fiscales pertinentes et utiles dans le but d’assurer le développement de notre pratique, tout en établissant des relations avec de hauts dirigeants et en jouant le rôle de conseiller d’affaires de confiance. Vous prendrez part à l’élaboration et à la prestation de programmes de formation et vous acquerrez une expertise en fiscalité internationale. Vous devrez régulièrement offrir du mentorat et du coaching actifs aux membres de l’équipe afin de leur permettre d’atteindre leur plein potentiel et de créer un environnement propice à l’apprentissage grâce au leadership.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Deloitte offre à ses clients un vaste éventail de services fiscaux entièrement intégrés. Notre approche combine les idées et les innovations de multiples disciplines à la connaissance que nous avons des affaires et des secteurs afin d’aider les entreprises à exceller à l’échelle mondiale.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Vous possédez ce qui suit :<br> </p><p>Diplôme universitaire de premier cycle avec des résultats scolaires exceptionnels; <br>Maîtrise, titre de comptable ou baccalauréat en droit;<br>Quatre années d’expérience de travail pertinente, dont au moins deux en fiscalité internationale; <br>Réussite du cours fondamental d’impôt de l’ICCA, un atout;<br>Engagement solide envers l’excellence professionnelle et le service à la clientèle;<br>Compétences supérieures en communication orale et écrite;<br>Capacité démontrée à assumer toutes les responsabilités liées au cycle de vie d’un projet;<br>Expérience dans des domaines tels que le diagnostic des problèmes d’un projet, l’élaboration de solutions, les communications avec les clients, l’aide aux processus décisionnels, la documentation, la gestion des attentes des clients, la rentabilité des projets et la direction d’équipe;<br>Expérience en développement des affaires et en perfectionnement d’une pratique;<br>Capacité à prévoir l’incidence à long terme de toutes les décisions et à adopter une approche globale de la résolution de problèmes;<br>Capacité à réaliser des missions complexes en fiscalité et à travailler en étroite collaboration avec les associés pour dépasser les attentes de nos clients tout en identifiant et en atténuant les risques fiscaux.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 84,000 $ à 140,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Candidat-et-candidates-des-Premi%C3%A8res-NationsInuitsM%C3%A9tis-Conseiller-ou-conseill%C3%A8re-ON-M5H-0A9/1420276900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1420276900A0 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>132175<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> <br>Vous jouerez un rôle clé en fournissant des analyses et des perspectives de grande qualité au sein d’une variété de gammes de services. Vous tirerez parti de recherches, d’analyses et de perspectives sectorielles de premier plan pour offrir à nos clients des solutions centrées sur les affaires. Vous ferez partie d’une équipe inclusive qui aime collaborer, relever des défis et dépasser les attentes.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>L’équipe Stratégie et conception organisationnelle regroupe les conseillers et conseillères, les plus compétents, brillants et dévoués au Canada. Nos clients constatent qu’il est de plus en plus important de délaisser les hiérarchies traditionnelles pour se doter de structures organisationnelles et de modèles opérationnels plus adaptables, axés sur les résultats; et ils se tournent vers nous pour les aider à exploiter ce potentiel. Nos professionnels sont répartis d’un océan à l’autre, nous exerçons donc nos activités comme une véritable pratique nationale, tout en reconnaissant l’importance des relations et de l’incidence à l’échelle locale. Nous adhérons à la raison d’être du Cabinet et nous nous attaquons à certains des enjeux les plus importants pour notre équipe à l’échelle du Canada. <br> <br>Chez Deloitte, vous aurez une occasion sans précédent de participer à notre très dynamique communauté autochtone. Elle se compose d’employés autochtones de divers horizons et gammes de services qui se réunissent pour célébrer notre riche patrimoine culturel. Nous reconnaissons l’importance de ce dernier en offrant des journées culturelles rémunérées et en étant l’hôte d’activités communautaires qui favorisent les échanges et les liens. Toutefois, notre communauté autochtone ne se limite pas à la célébration du patrimoine, elle joue un rôle essentiel dans l’évolution du Cabinet en fournissant des perspectives précieuses qui font progresser la réconciliation dans un contexte d’entreprise.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><ul><li>Au moins 1 à 3 ans d’expérience de travail (idéalement dans une grande organisation matricielle);</li><li>Connaissance fondamentale de la façon dont un projet de conception organisationnelle est exécuté et mis en œuvre;</li><li>Capacité démontrée de gérer plusieurs priorités et de respecter les engagements dans les délais prescrits;</li><li>Expérience dans la réalisation de projets, par exemple, la répartition des tâches et l'analyse de l’information;</li><li>Aisance à combiner des analyses qualitatives et quantitatives afin de résoudre ses problèmes d’affaires;</li><li>Capacité à travailler dans un large éventail de secteurs, à mener des recherches et à offrir des solutions;</li><li>Excellentes aptitudes en communication permettant de présenter efficacement les solutions aux problèmes que nous aidons à résoudre;</li><li>Volonté et capacité de voyager partout où les projets l’exigeront, et ce, à l’échelle locale, provinciale, nationale et internationale;S’identifier comme une personne autochtone (Premières Nations, Inuit ou Métis) au Canada;Expérience de travail auprès des Premières Nations, des Inuit et des</li><li>Métis (et bonne connaissance des enjeux auxquels font face les Autochtones et leurs communautés au Canada);</li><li>La maîtrise d’une langue autochtone est un atout précieux. Vos compétences linguistiques peuvent vous aider à établir des liens et améliorer la compréhension au sein de notre équipe diversifiée, en plus de contribuer à notre engagement envers la réconciliation et l’inclusion.                     </li><li>Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 58,000 $ à 102,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montr%C3%A9al%2C-QC-Auditeur%28trice%29-adjoint%28e%29-Nouveau-Dipl%C3%B4m%C3%A9-2027-Ville-de-Qu%C3%A9bec-QC-H3B-4T9/1416821500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montréal, QC QC CA H3B 4T9 1416821500A1 <p><strong>Type de poste :  </strong>Nouveau diplômé<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande : </strong>134215<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montréal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>ville de Québec, QC</p><p> </p><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong><span>Notre raison d’être</span><span> </span><span> </span></strong></span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span><span>Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos </span><span>co</span><span>mmunau</span><span>tés</span><span> </span><span>et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation. </span></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span><span>En incarnant notre raison d’être, nous aurons</span> <span>une influence marquante. </span></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Alors, quelle est la prochaine étape ? Nous sommes là pour vous aider. Chez Deloitte, vous aurez l’opportunité de travailler sur une large gamme de projets clients, tout en tirant parti d'un réseau diversifié et puissant pour résoudre les préoccupations les plus urgentes et les défis complexes de nos clients. Êtes-vous prêt à relever le défi de diriger à tous les niveaux, de développer un réseau mondial de collègues et d'embrasser des opportunités infinies ? Si c’est le cas, Deloitte est l’endroit qu’il vous faut.</span><span> </span></strong></p></div><div><p> </p></div><div><div><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong><span>À quoi ressemblera votre journée type?  </span></strong></span><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>Votre rôle chez Deloitte inclura, sans s'y limiter, les éléments suivants:</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Apprenez les innovations et la méthodologie de l’audit chez Deloitte – </span><span>vous ne vous contentez pas de lire des chiffres, vous les comprenez</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Interagissez et développez des relations mondiales et transversales à tous les niveaux – </span><span>créez un réseau qui durera toute une vie</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Imprégnez-vous d’une culture qui favorise l’excellence – </span><span>un lieu où vous pouvez apprendre, grandir, créer et diriger</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Comprenez le quoi, le comment et le pourquoi des transactions des clients – </span><span>soyez toujours prêt à agir en amont</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Explorez le monde avec nos clients – </span><span>aidez-les à relier les points</span><span>. <span>  </span></span><span> </span></p></li></ul></div></div><div><div><p> </p><p><span>Cela dit, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. Nos clients évoluent, et nous aussi. </span><span> </span><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong><span>Renseignements sur l’équipe</span><span> </span></strong></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Nos équipes s'engagent à favoriser un environnement de collaboration et de soutien où la qualité, le développement professionnel, l'apprentissage, le mentorat et le bien-être sont au premier plan. Notre engagement à nous aider mutuellement à grandir et à nous développer est fort et intentionnel. </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span><span>Chez Deloitte, votre parcours professionnel est flexible. <span>Vous soutiendrez des organisations de divers secteurs et de toutes les tailles afin de les aider à mieux réussir et à s’adapter à un avenir en constante évolution</span>. Votre rôle initial vous offrira une variété d’expériences. Vous travaillerez de manière stratégique avec les membres de votre équipe afin de développer une compréhension des activités du cabinet et des clients avec lesquels vous travaillez.<span> </span> </span></span><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong><span>Assez parlé de nous, parlons de vous</span><span> </span><span> </span></strong></span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes :   </span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Études en cours en vue d’obtenir un diplôme de premier cycle et d’atteindre les conditions préalables à l’inscription au Programme de formation professionnelle des CPA, <span>ou un DESS en comptabilité</span>. Vous avez aussi l’intention d’obtenir le titre de CPA;</span><span> </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Leader reconnu qui prend des initiatives, à l’intérieur comme à l’extérieur du milieu de travail, grâce à d’excellentes compétences interpersonnelles et de renforcement de l’esprit d’équipe;   </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Penseur créatif qui est excité par l'innovation et les changements. Curieux et engagé dans l'apprentissage continu et le développement professionnel.  </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Compétences exceptionnelles en communication, en plus de faire preuve de souplesse, d’humilité, d’intégrité et de professionnalisme;   </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Recherche, analyse financière, compétences analytiques et de résolution de problèmes<span>;   </span></span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Excellentes compétences avec la suite MS Office (Excel, Access, etc.);</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Engagement évident envers le service d’Audit et Services-conseils en audit par l’entremise de cours ou de projets pertinents, d’emplois antérieurs ou de concours d’étude de cas;  </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Domaines d'études académiques/préférés : Comptabilité.</span><span> </span></p></li></ul></div></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><strong><span><span style="font-size:14.0pt">Rémunération totale</span> </span></strong><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span><span>L’échelle salariale pour ce poste est de </span>$60,000 - $65,000 et <span>chaque personne peut être admissible à notre programme de prime. Le salaire dépendra du lieu de travail et se situera dans l’échelle salariale indiquée. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte. </span></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride. </span></p><p><span> </span></p></div></div><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</strong></span>  </p></div><div><p>   </p></div><div><p><strong>Vous, et plus encore.</strong>   </p></div><div><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière  </p></div><div><p><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong>  </p></div><div><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.  </p></div><div><p><strong>Devenez le leader que vous désirez être. </strong>  </p></div><div><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.  </p></div><div><p><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez</strong>.   </p></div><div><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.  </p></div><div><p> </p></div><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span> </p></div><div><p>  </p></div><div><p><strong><span style="color:#ca0c0c">Posez votre candidature aujourd'hui ! Date limite pour postuler : 4 octobre 2026, 23h59 HE. </span></strong></p></div><div><p> </p></div><div><p><strong><span style="color:#0dab15">Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document.</span></strong> </p></div><div> </div><div><div><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a href="https://nam10.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww2.deloitte.com%2Fca%2Ffr%2Fpages%2Fpublic-sector%2Farticles%2Fplan-daction-sur-laccessibilite.html&amp;data=05%7C02%7Cainy%40deloitte.ca%7C700edd4603404b7ccb2608deece6f2f8%7C36da45f1dd2c4d1faf135abe46b99921%7C0%7C0%7C639208673872439114%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=AlMyrznr4AweLbqPr7yUXuiuMtIwIW6NGJIDZIzflCs%3D&amp;reserved=0" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a href="https://nam10.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww2.deloitte.com%2Fcontent%2Fdam%2FDeloitte%2Fca%2FDocuments%2Fpublic-sector%2Fca-rap-report-aoda-fr.pdf&amp;data=05%7C02%7Cainy%40deloitte.ca%7C700edd4603404b7ccb2608deece6f2f8%7C36da45f1dd2c4d1faf135abe46b99921%7C0%7C0%7C639208673872503860%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=rGM7uPwhFxB0aQsUJ8eEAgwaaPdrorz0cjtXRzhLOHk%3D&amp;reserved=0" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a href="https://nam10.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww2.deloitte.com%2Fca%2Ffr%2Fpages%2Fapropos-deloitte%2Farticles%2Fnoir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html&amp;data=05%7C02%7Cainy%40deloitte.ca%7C700edd4603404b7ccb2608deece6f2f8%7C36da45f1dd2c4d1faf135abe46b99921%7C0%7C0%7C639208673872557265%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=eg1ZYV21OdfW5ZgISqRGX9hPF%2BG18QEK3LTcMOd6zS8%3D&amp;reserved=0" target="_blank" rel="noreferrer noopener">l’initiative BlackNorth</a> </p></div><div><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca" target="_blank" rel="noreferrer noopener">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca" target="_blank" rel="noreferrer noopener">indigenouscareers@deloitte.ca</a>. </p></div><div><p>  </p></div><div><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable. </p></div><div><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs. </p></div></div> https://careers.deloitte.ca/job/Quebec-City%2C-QC-Auditeur%28trice%29-adjoint%28e%29-Stage-2027-Ville-de-Qu%C3%A9bec-QC-G1S-4Z4/1417994400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Quebec City, QC QC CA G1S 4Z4 1417994400A1 <p><strong>Job Type: </strong>Stagiaire en alternance/stagiaire<strong>  </strong><strong><br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134216<strong> <br>Primary Location: </strong>ville de Québec, QC<strong> </strong><strong> <br>All Available Locations: </strong>ville de Québec, QC<strong> </strong></p><p> </p><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong>Notre raison d’être  </strong></span></p></div><div><p>  </p></div><div><p>Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos communautés et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.  </p></div><div><p>  </p></div><div><p>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.  </p></div><div><p>  </p></div><div><p><strong>Alors, quelle est la prochaine étape ? Nous sommes là pour vous aider. Chez Deloitte, vous aurez l’opportunité de travailler sur une large gamme de projets clients, tout en tirant parti d'un réseau diversifié et puissant pour résoudre les préoccupations les plus urgentes et les défis complexes de nos clients. Êtes-vous prêt à relever le défi de diriger à tous les niveaux, de développer un réseau mondial de collègues et d'embrasser des opportunités infinies ? Si c’est le cas, Deloitte est l’endroit qu’il vous faut. </strong></p></div><div><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong><span>À quoi ressemblera votre journée type?  </span></strong></span><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>Votre rôle chez Deloitte inclura, sans s'y limiter, les éléments suivants:</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Apprenez les innovations et la méthodologie de l’audit chez Deloitte – </span><span>vous ne vous contentez pas de lire des chiffres, vous les comprenez</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Interagissez et développez des relations mondiales et transversales à tous les niveaux – </span><span>créez un réseau qui durera toute une vie</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Imprégnez-vous d’une culture qui favorise l’excellence – </span><span>un lieu où vous pouvez apprendre, grandir, créer et diriger</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Comprenez le quoi, le comment et le pourquoi des transactions des clients – </span><span>soyez toujours prêt à agir en amont</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Explorez le monde avec nos clients – </span><span>aidez-les à relier les points</span><span>. <span>  </span></span><span> </span></p></li></ul></div></div><div><div><p> </p><p><span>Cela dit, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. Nos clients évoluent, et nous aussi. </span><span> </span><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong><span>Renseignements sur l’équipe</span><span> </span></strong></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Nos équipes s'engagent à favoriser un environnement de collaboration et de soutien où la qualité, le développement professionnel, l'apprentissage, le mentorat et le bien-être sont au premier plan. Notre engagement à nous aider mutuellement à grandir et à nous développer est fort et intentionnel. </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>Chez Deloitte, votre parcours professionnel est flexible. <span>Vous soutiendrez des organisations de divers secteurs et de toutes les tailles afin de les aider à mieux réussir et à s’adapter à un avenir en constante évolution</span>. Votre rôle initial vous offrira une variété d’expériences. Vous travaillerez de manière stratégique avec les membres de votre équipe afin de développer une compréhension des activités du cabinet et des clients avec lesquels vous travaillez.<span> </span> </span><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong><span>Assez parlé de nous, parlons de vous</span><span> </span><span> </span></strong></span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes :   </span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Études en cours en vue d’obtenir un diplôme de premier cycle et d’atteindre les conditions préalables à l’inscription au Programme de formation professionnelle des CPA, <span>ou un DESS en comptabilité</span>. Vous avez aussi l’intention d’obtenir le titre de CPA;</span><span> </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Leader reconnu qui prend des initiatives, à l’intérieur comme à l’extérieur du milieu de travail, grâce à d’excellentes compétences interpersonnelles et de renforcement de l’esprit d’équipe;   </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Penseur créatif qui est excité par l'innovation et les changements. Curieux et engagé dans l'apprentissage continu et le développement professionnel.  </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Compétences exceptionnelles en communication, en plus de faire preuve de souplesse, d’humilité, d’intégrité et de professionnalisme;   </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Recherche, analyse financière, compétences analytiques et de résolution de problèmes<span>;   </span></span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Excellentes compétences avec la suite MS Office (Excel, Access, etc.);</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Engagement évident envers le service d’Audit et Services-conseils en audit par l’entremise de cours ou de projets pertinents, d’emplois antérieurs ou de concours d’étude de cas;  </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Domaines d'études académiques/préférés : Comptabilité.</span><span> </span></p></li></ul></div></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><strong><span><span style="font-size:14.0pt">Rémunération totale</span> </span></strong><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span><span>L’échelle salariale pour ce poste est de </span>$52,000 - $55,500 et <span>chaque personne peut être admissible à notre programme de prime. <span>Le salaire dépendra du lieu de travail et se situera dans l’échelle salariale indiquée.</span> Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte. </span></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride. </span></p><p><span> </span></p></div><p> </p><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</strong></span>  </p></div><div><p>   </p></div><div><p><strong>Vous, et plus encore.</strong>   </p></div><div><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière  </p></div><div><p><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong>  </p></div><div><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.  </p></div><div><p><strong>Devenez le leader que vous désirez être. </strong>  </p></div><div><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.  </p></div><div><p><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez</strong>.   </p></div><div><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.  </p></div><div><p> </p></div><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span> </p></div><div><p>  </p></div><div><p><strong><span style="color:#ca0c0c">Posez votre candidature aujourd'hui ! Date limite pour postuler : 4 octobre 2026, 23h59 HE. </span></strong></p></div><div><p> </p></div><div><p><strong><span style="color:#0dab15">Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document.</span></strong> </p></div><div> </div><div><div><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a href="https://nam10.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww2.deloitte.com%2Fca%2Ffr%2Fpages%2Fpublic-sector%2Farticles%2Fplan-daction-sur-laccessibilite.html&amp;data=05%7C02%7Cainy%40deloitte.ca%7C700edd4603404b7ccb2608deece6f2f8%7C36da45f1dd2c4d1faf135abe46b99921%7C0%7C0%7C639208673872439114%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=AlMyrznr4AweLbqPr7yUXuiuMtIwIW6NGJIDZIzflCs%3D&amp;reserved=0" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a href="https://nam10.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww2.deloitte.com%2Fcontent%2Fdam%2FDeloitte%2Fca%2FDocuments%2Fpublic-sector%2Fca-rap-report-aoda-fr.pdf&amp;data=05%7C02%7Cainy%40deloitte.ca%7C700edd4603404b7ccb2608deece6f2f8%7C36da45f1dd2c4d1faf135abe46b99921%7C0%7C0%7C639208673872503860%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=rGM7uPwhFxB0aQsUJ8eEAgwaaPdrorz0cjtXRzhLOHk%3D&amp;reserved=0" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a href="https://nam10.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww2.deloitte.com%2Fca%2Ffr%2Fpages%2Fapropos-deloitte%2Farticles%2Fnoir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html&amp;data=05%7C02%7Cainy%40deloitte.ca%7C700edd4603404b7ccb2608deece6f2f8%7C36da45f1dd2c4d1faf135abe46b99921%7C0%7C0%7C639208673872557265%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=eg1ZYV21OdfW5ZgISqRGX9hPF%2BG18QEK3LTcMOd6zS8%3D&amp;reserved=0" target="_blank" rel="noreferrer noopener">l’initiative BlackNorth</a> </p></div><div><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca" target="_blank" rel="noreferrer noopener">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca" target="_blank" rel="noreferrer noopener">indigenouscareers@deloitte.ca</a>. </p></div><div><p>  </p></div><div><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable. </p></div><div><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs. </p></div></div> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Conseiller-principal-ou-conseill%C3%A8re-principale%2C-gestion-des-donn%C3%A9es-et-int%C3%A9gration-Dayforce-ON-M5H-0A9/1417115300/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1417115300A1 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>131124<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>À titre de conseiller ou conseillère de la solution Dayforce Payroll de Ceridian, vous travaillerez au sein d’une équipe collaborative, où vous fournirez du soutien aux conseillers principaux et interagirez directement avec les clients afin d’analyser et de résoudre les problèmes liés à la paie. Vous participerez à la configuration des systèmes, vous créerez des documents de conception fonctionnelle et vous aiderez à élaborer des documents de soutien pour répondre aux besoins d’affaires actuels et futurs. Votre journée consistera à travailler sur l’ensemble du cycle de mise en œuvre du système de paie, y compris les tests, le dépannage et la formation des clients en ce qui a trait aux fonctionnalités de Dayforce. Vous contribuerez également à la planification de projets et à la production de rapports, en veillant à ce que les livrables soient exécutés dans les délais établis. À l’occasion, vous pourriez avoir à vous rendre chez des clients pour leur offrir du soutien sur place.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Le groupe canadien de transformation des ressources humaines (TRH) de Deloitte est une pratique en pleine croissance qui compte plus de 340 conseillers répartis dans l’ensemble du pays. En collaboration avec plus de 2 500 conseillers HCM à l’échelle mondiale, nous offrons fièrement des services à notre clientèle au Canada et partout dans le monde. Nous sommes reconnus par les analystes sectoriels comme le chef de file mondial de la transformation des RH. Nous accordons une grande importance à l’apprentissage et au perfectionnement. Notre équipe compte des conseillers spécialisés dans tous les aspects de la gestion des ressources humaines : gestion des absences, avantages sociaux, rémunération, ressources humaines, architecture de solutions, recrutement et gestion des talents. Tout au long de notre carrière, nous sommes également formés sur les outils et méthodologies de projet de Deloitte. Nous travaillons dans des environnements dynamiques et stimulants au sein d’un cabinet qui nous aide à donner le meilleur de nous-mêmes.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Vous avez le profil suivant : <br> <br>•    Au moins quatre ans d’expérience en intégration de solutions HCM et en gestion des données, dont au moins deux ans dans le domaine des plateformes Dayforce ou de plateformes similaires.<br>•    Expérience pratique des API Dayforce, des outils d’importation et d’exportation de données et des solutions d’intergiciels.<br>•    Solide compréhension des structures de données et des processus opérationnels des RH, de la paie et des avantages sociaux.<br>•    Maîtrise de SQL, des outils d’ETC et des scripts de transformation des données.<br>•    Expérience des meilleures pratiques en matière de confidentialité, de sécurité et de conformité des données.<br>•    Excellentes compétences en résolution de problèmes, en communication et en relations avec les clients.<br>•    Certification Dayforce ou Ceridian de préférence.<br> <br>Atouts :<br> <br>•    Expérience des plateformes d’intégration d’entreprise (p. ex., Dell Boomi, MuleSoft, Workato).<br>•    Connaissance d’autres systèmes de gestion du capital humain, de PGI ou de paie (p. ex., Workday, SAP, Oracle).<br>•    Expérience en consultation ou en services professionnels.</p><p> </p><p>Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Application-Segmentation-Engineer-ON-M5H-0A9/1415196900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1415196900A1 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Remote<strong> <br>Reference code: </strong>134195<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Halifax, NS; Ottawa, ON; Vancouver, BC</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"></H2></div><div><p>Deloitte Global is the engine of the Deloitte network. Our professionals reach across disciplines and borders to develop and lead global initiatives. We deliver strategic programs and services that unite our organization.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>The Application Segmentation Engineer candidate will have a strong background in cybersecurity and understanding of Zero Trust and micro segmentation security practices. The primary responsibility of the Engineer will be to ensure the effective deployment, configuration, and maintenance of our application segmentation platforms for Global customers. This role requires expertise in micro segmentation technologies, network security, traffic analysis, policy management, and cloud security, as well as experience with application dependency mapping, troubleshooting, and security log analysis. This role will be part of the Application Segmentation Service within the Cyber Architecture and Engineering organization.</p><p> </p><p><strong>Role Specific Responsibilities:</strong></p><p> </p><ul><li>Platform Management: Deploy, configure, and maintain application segmentation platforms to protect enterprise workloads and reduce lateral movement risk through Zero Trust security controls.</li><li>Policy Management: Define, implement, and maintain micro segmentation policies utilizing Cisco Secure Workload and Illumio. Support policy lifecycle activities including discovery, testing, validation, enforcement, and ongoing optimization.</li><li>Traffic Analysis and Dependency Mapping: Analyze application communication flows and identify workload dependencies to support application onboarding, policy creation, and secure application communications.</li><li>Security Incident Response: Monitor and analyze security events, alerts, traffic flows, and logs generated by application segmentation platforms. Investigate and respond to potential security incidents, working closely with the Security Operations Center (SOC) and other Cybersecurity teams.</li><li>Application Onboarding: Partner with application, infrastructure, and cloud engineering teams to onboard applications into the segmentation service, ensuring business requirements and security objectives are met.</li><li>Detection and Analysis: Utilize segmentation telemetry, traffic analytics, and security logs to identify unauthorized communications, policy violations, and security risks. Provide investigation findings and recommendations to relevant business units to improve information security posture.</li><li>Policy Troubleshooting and Optimization:. Troubleshoot application communication issues, blocked traffic, and policy conflicts. Monitor policy effectiveness and recommend improvements to address policy drift, coverage gaps, and operational requirements.</li><li>Documentation and Reporting: Maintain accurate documentation of segmentation configurations, policies, standards, and procedures. Prepare reports and metrics related to application onboarding, policy enforcement, operational health, and risk reduction activities.</li><li>Collaboration: Must be able to collaborate with cross-functional teams to ensure effective communication, knowledge sharing, and alignment of security objectives. Provide guidance to application teams on Zero Trust and application security best practices as needed.</li><li>Automation: This role requires individuals who are knowledgeable in automation processes, APIs, JSON, Python, PowerShell, Terraform, the use of AI, and cloud-native concepts within AWS, Azure, and Google Cloud. Support automation of application onboarding, policy management, reporting, and operational processes.</li></ul><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte Technology works at the forefront of technology development and processes to support and protect Deloitte around the world. In this truly global environment. we operate not in what is but rather what can be to help Deloitte deliver and connect with its clients. its communities. and one another in ways not previously conceived.<br> </p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p><strong>Required:</strong></p><p> </p><ul><li>Bachelor’s Degree and/or Undergraduate Diploma in Information Security, Information Technology, Computer Science, Engineering or equivalent years in experience.</li><li>At least 4 years of work experience with a minimum of 2 years in network security and 2 years supporting Micro Segmentation, Zero Trust, workload security, firewall management, or related cybersecurity technologies.</li><li>Strong knowledge of Zero Trust architecture, micro segmentation concepts, and least-privilege access enforcement. </li><li>Strong technical background with application segmentation platforms, workload security technologies, network security controls, and cloud security policies.</li><li>Understanding of application dependency mapping, traffic flow analysis, and policy-based security enforcement.</li><li>Experience with Cisco Secure Workload, Illumio, or similar micro segmentation technologies.</li><li>Strong understanding of TCP/IP networking, DNS, routing, firewalls, ACLs, SSL certificates, and network traffic analysis.</li><li>Previous experience in a Security Operations Center (SOC) or performing cybersecurity analysis, log analysis, and threat detection is highly desirable.</li><li>Understanding of cloud networking and security concepts within AWS, Azure, and Google Cloud environments.</li><li>Exposure to APIs, automation, system integrations, Windows, Linux, virtualization, and cloud-hosted workloads.</li><li>Excellent written and oral communication and presentation skills for technical and business audiences.</li><li>Track record of delivering high-quality results within established timeframes.</li><li>Demonstrated ability to operate in a dynamic, evolving environment, and manage multiple priorities.</li><li>Experience supporting large-scale enterprise environments with complex application and network architectures.</li></ul><p> </p><p><strong>Preferred:</strong></p><p> </p><ul><li>Knowledge of application segmentation and micro segmentation technologies, including Cisco Secure Workload, Illumio, Guardicore, VMware NSX, or similar platforms.</li><li>Knowledge of Zero Trust frameworks, architectures, and supporting security technologies.</li><li>Familiarity with cloud security services, concepts, and best practices (AWS, Azure, GCP).</li><li>Infrastructure as code (Terraform) and automation using Python, PowerShell, APIs, or similar technologies.</li><li>Experience with cybersecurity analysis, security monitoring, log analysis, and threat detection.</li><li>ServiceNow experience and technical documentation experience.</li><li>CISSP, CISM, CISA, GIAC, Security+, CCNP Security, or other security certifications are desired.</li><li>Familiarity and comfortability using AI tools.</li></ul><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $69,000 - $114,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Executive-Assistant%2C-Central-Business-Services-ON-M5H-0A9/1416806400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1416806400A1 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134188<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong>Are you looking for a supportive, collaborative workplace with great teams and inspiring leaders? You’ve come to the right place, as our Senior Executive Assistants have an integral role to play in helping support our leaders and their various initiatives.</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>As a Senior Executive Assistant, your duties will include but not be limited to:</p><p><br>•  Calendar management, including proactively identifying and resolving conflicts.<br>•  Complex domestic and international travel coordination, including arranging visas, following security protocols and immigration processes.<br>•  Inbox management, including organizing and escalating time-sensitive emails and approvals.<br>•  Time and expense management.<br>•  Virtual and in-person meeting and event (internal and external) coordination.<br>•  Drafting, editing and distributing communications.<br>•  Peer-to-peer buddy support, teaming and collaboration.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>As a part of the Executive Support Services team within Central Business Services, we work to leverage appropriate firm resources to manage, own and minimize administrative tasks for our clients. Our team handles work-related matters on behalf of and alongside the Partners and staff. We focus on growth, connection, and continuous on-the-job learning and collaboration.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You bring the following must-have skills and experience:</p><p> </p><p>•  Minimum five years of executive support experience in a customer-service-driven, fast-paced setting.<br>•  A focus on client service excellence, enhanced quality, attention to detail and continuous improvement.<br>•  Proactive, solutions-driven, forward thinking and able to troubleshoot strategically.<br>•  Collaborative, skilled at relationship- and network-building.<br>•  Flexible, embracing change with enthusiasm and able to pivot quickly.<br>•  Skilled in maintaining confidentiality.<br>•  Demonstrated proficiency in Microsoft Office (Outlook, Word, Excel and PowerPoint)<br>•  Ability to learn new technologies and tools quickly and expertly.<br>•  Professional, diplomatic and excellent communications in English.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $58,000 - $96,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montr%C3%A9al%2C-QC-Facilitateur%28trice%29-principal%28e%29%2C-centre-d'exp%C3%A9rience-Greenhouse-QC-H3B-4T9/1419049000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montréal, QC QC CA H3B 4T9 1419049000A1 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>134165<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montréal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p> </p><p>Vous aimez concevoir et faciliter des expériences qui aident les équipes et les exécutifs à résoudre des problèmes complexes? Vous êtes motivé(e) par la remise en question des idées établies et la création de moments qui stimulent de nouvelles perspectives? Cette occasion au sein de l’équipe de centre d’expérience Greenhouse pourrait être faite pour vous.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><p>À titre de facilitateur(trice) Greenhouse, vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable régional du marché ainsi qu’avec les équipes de compte afin de concevoir et faciliter des sessions adaptées aux besoins des clients.</p><p><br>Vous accompagnerez des équipes de direction et leurs collaborateurs dans l’exploration d’enjeux organisationnels complexes, souvent ambigus et multidimensionnels, au moyen de conversations structurées et interactives favorisant l’émergence de nouvelles perspectives, l’alignement des parties prenantes et l’identification d’actions concrètes.<span>en raison des interactions avec une clientèle nationale et mondiale, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais.</span> </p><p><br>Ce rôle convient à une personne adaptable, collaborative et à l’aise dans un environnement dynamique où plusieurs projets sont menés simultanément à différentes étapes de conception et de réalisation. Chaque mandat est unique et exige une capacité à ajuster son approche en fonction de l’évolution des besoins des clients et des équipes.</p><p><br>Parmi vos principales responsabilités:</p><ul><li>Écouter les clients et les équipes de compte afin de comprendre leurs objectifs, leurs défis et leurs occasions d’affaires, puis les aider à définir clairement l’enjeu à adresser.</li><li>Concevoir des approches de facilitation, des stratégies d’engagement et des sessions qui favorisent l’atteinte des résultats souhaités.</li><li>Développer une connaissance approfondie des méthodologies, outils et approches Greenhouse, puis les adapter aux besoins particuliers de chaque client tout en assurant une expérience cohérente et de grande qualité.</li><li>Gérer l’ensemble du cycle d’un mandat, incluant la planification, la conception des sessions, la facilitation, les activités de suivi et la coordination continue.</li><li>Diriger les rencontres préparatoires, personnaliser les sessions, collaborer étroitement avec les spécialistes d’expériences Greenhouse et assurer l’alignement avec les objectifs des clients et des équipes de compte.</li><li> Mettre à profit une solide expérience professionnelle, une compréhension des priorités de Deloitte et un jugement éclairé pour résoudre des enjeux complexes de façon créative et pragmatique.</li><li>Contribuer aux discussions et aux résultats des clients en apportant votre expertise de contenu lorsque pertinent.</li><li>Renforcer la réputation de Deloitte sur le marché et développer des relations durables avec les clients grâce à la conception et à la facilitation d’expériences Greenhouse d’exception.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>L’équipe Greenhouse conçoit et facilite des sessions immersives et hautement engageantes qui aident les organisations à prendre de l’élan, à renforcer leur confiance, à remettre en question les modes de pensée traditionnels et à surmonter les obstacles au changement.</p><p> </p><p>En combinant les principes des sciences comportementales, de la dynamique de groupe, de l’innovation, de la pensée design et de la stratégie, nous aidons nos clients à relever leurs défis d’affaires les plus complexes. Que les expériences se déroulent dans un de nos centres Greenhouse, lors d’un événement hors site ou dans un environnement virtuel, elles sont conçues pour susciter une participation significative et générer des résultats concrets pour des clients partout au Canada.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><p>Nous recherchons des personnes organisées, créatives et motivées, dotées d’une grande conscience de soi, d’une forte intelligence émotionnelle et d’une passion pour aider les groupes à donner le meilleur d’eux-mêmes.</p><p><br>Vous possédez:</p><ul><li> Au moins cinq années d’expérience en conception et en facilitation d’ateliers, de sessions collaboratives ou d’expériences de groupe.</li><li>Idéalement, de trois à cinq années d’expérience dans un cabinet de services professionnels ou dans un contexte-conseil.</li><li>Une solide maîtrise des techniques d’e facilitation fondées sur une approche centrée sur l’humain et l’expérience des participants.</li><li>La capacité de travailler dans un environnement au rythme soutenu, de réfléchir rapidement, de vous adapter en temps réel et d’ajuster votre approche selon les besoins et la rétroaction des participants.</li><li>D’excellentes compétences en communication visuelle et rédactionnelle, ainsi qu’un talent reconnu pour la narration et l’influence.</li><li>Une aisance avec les technologies de collaboration et d’engagement, notamment Zoom, Klaxoon, Miro et Poll Everywhere, ainsi qu’un intérêt marqué pour l’apprentissage de nouveaux outils numériques.</li><li>D’excellentes compétences en gestion des parties prenantes et la capacité d’interagir efficacement avec des personnes de haut niveaux hiérarchiques, d’expertises et d’horizons variés.</li><li>Une expérience ou une connaissance en l’innovation numérique et en stratégie est considérée comme un atout.</li><li>Un diplôme universitaire de premier cycle.</li><li>Une excellente maîtrise du français et de l’anglais.</li><li>La capacité de soulever et de déplacer du matériel pesant jusqu’à 25 livres.<br><br></li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 85,000 $ à 156,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-First-NationsInuitM%C3%A9tis-Candidates-Consultant%2C-Operating-Model-&-Org-Design-ON-M5H-0A9/1364412500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1364412500A7 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>132175<strong>   </strong><strong><br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our purpose is to make an impact that matters, not just for our clients and our people, but for our communities as well. We've been dedicated to empowering Indigenous leaders, communities, and organizations for nearly three decades. By investing our time and professional skills, we aim to break down barriers, such as access to education and employment, to build an inclusive and sustainable future for all. From our thriving Indigenous and Allies Community to our Gold-level certification in the PAIR Program from the Canadian Council for Indigenous Business, recognizing our ongoing work with Indigenous Peoples and communities, we remain committed to advancing reconciliation in all aspects of our firm.</p><p><br><strong>Why Deloitte?</strong><br>Deloitte is on a journey of reconciliation by fostering meaningful and lasting relationships in working with Indigenous Peoples, clients, and communities from coast to coast to coast through our Reconciliation Action Plan. Launch your career with The One Firm where you can make an impact that matters in a way that you never thought possible. With endless opportunities at every turn, and a culture built to support and develop employees to be the very best they can be, Deloitte is The One Firm for you to learn, grow, create, connect, and lead.</p></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>You will be engaged and play an active role in delivering high quality analysis and insights across a breadth of businesses. You will have the opportunity to leverage leading research, analytics and industry insights to impact the future of work and provide business-focused solutions to our clients. You will be part of an inclusive team that loves collaborating, taking on challenges, and exceeding expectations.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>The Organizational Strategy &amp; Design team contains the best, brightest and most dedicated consultants in Canada. Our clients see the increasing importance of shifting away from traditional hierarchies towards more adaptable, outcome-focused operating models and organizational structures, and look to us to help guide them to that potential. We have practitioners coast-to-coast, and operate as a true national practice while recognizing local impact and relationships. We embrace the Firm’s purpose, and tackle some of Canada’s largest Organizational Strategy &amp; Design challenges.</p><p> </p><p>You will have an unparalleled chance to immerse yourself in our vibrant Indigenous community at Deloitte. Our community is comprised of Indigenous employees from a wide range of backgrounds and service lines who come together to celebrate our rich cultural heritage. We recognize the importance of this heritage by providing paid cultural days and hosting community events that promote cultural exchange and connection. Our Indigenous community is more than just a celebration; it plays a pivotal role in shaping our firm by providing valuable guidance to advance reconciliation in a corporate setting.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><ul><li>1-3 years of work experience (ideally in a large matrix Organization)</li><li>A foundational knowledge of how an organizational design project is run and implemented</li><li>The ability to demonstrate managing multiple priorities and deliver commitments on time</li><li>Experience on project work e.g. assigning tasks and analyze information</li><li>Comfort combining both qualitative and quantitative analysis to solve business problems</li><li>Able to work within a wide range of industries performing research and offer solutions </li><li>Excellent communication skills that enable you to convey solutions to the problems we solve</li><li>The will and ability to travel wherever our projects take you - locally, provincially, nationally and internationally</li></ul><p> </p><ul><li>You self-identify as Indigenous (First Nations, Inuit, Métis) in Canada</li><li>Experience working with First Nations, Inuit and Métis Peoples (and communities and expertise in issues faced by Indigenous peoples and communities in Canada)</li><li>Proficiency in an Indigenous language is a valuable asset. Your language skills can foster connections and enhance understanding within our diverse team, contributing to our commitment to reconciliation and inclusivity.</li><li><strong>Quebec Locations:</strong> Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Benefits</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $58,000 - $102,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>At Deloitte, we recognize the pivotal role a supportive and inclusive workplace plays in the well‑being and success of our team members. As part of our steadfast commitment to fostering a healthy work-life balance and acknowledging the diverse needs of our employees, we extend a range of unique benefits, in addition to the standard health, dental, and pension offerings. These include:</p><p><br>• <strong>Paid Indigenous Cultural Days:</strong> Deloitte acknowledges the importance of cultural connections. We provide paid Indigenous Cultural Days, allowing our Indigenous team members to celebrate their culture without having to take personal time off.<br>• <strong>Mental Health Support:</strong> We prioritize mental health and well-being by offering $4000 in mental health support. This can be utilized for various resources, including counsellors, traditional healers, elders, or knowledge keepers, ensuring a holistic approach to mental well-being.<br>• <strong>Wellness Dollars: </strong>Deloitte provides $1300 in wellness dollars to each employee every year that can be dedicated to Indigenous wellness-related benefits, such as traditional medicines or fees and supplies for Indigenous ceremonies (such as sweat lodges, healing circles, smudge kits, and more).<br>•<strong> Flexible Ways of Work:</strong> Most of our positions have a hybrid work structure however please feel free to discuss any potential accommodations required. For those days in the office, you can expect to see designated smudge rooms and Downie Wenjack Legacy Spaces.<br>•<strong> Indigenous Employee Resource Groups:</strong> Engage with communities like the Indigenous and Allies Community, Indigenous Community, and Indigenous Professional Circle for networking, events, and peer support.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p> </p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Ing%C3%A9nieur-ou-ing%C3%A9nieure-de-recherche-en-IA-ON-M5H-0A9/1378241500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1378241500A5 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>130069<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Responsabilités<br>•    Collaborer avec les gestionnaires et les ingénieurs de produits et avec les parties prenantes pour concevoir des solutions axées sur l’IA qui répondent aux exigences techniques et d’affaires.<br>•    Effectuer la recherche, le prototypage et le développement d’applications d’IA générative en combinant des GML non déterministes et des techniques déterministes de génie logiciel.  <br>•    Établir des cadres d’évaluation et des points de référence pour mesurer la qualité des modèles, leur fiabilité et l’incidence sur l’entreprise.  <br>•    Générer régulièrement des rapports sur l’exactitude, la dérive et le rendement des modèles.  <br>•    Déboguer, optimiser et améliorer les applications d’IA générative à l’aide de pratiques exemplaires d’ingénierie de requêtes, d’apprentissage par renforcement, d’affinage et d’ingénierie logicielle.  <br>•    Entraîner et affiner des grands modèles de langage à l’aide des transformeurs de Hugging Face.  <br>•    Appliquer des techniques d’affinage de l’apprentissage par renforcement à l’aide de la bibliothèque TRL (Transformers Reinforcement Learning) de Hugging Face.  <br>•    Gérer les flux d’entraînement à l’aide d’outils de suivi des expériences et d’accélérateurs de l’apprentissage distribué (DeepSpeed, Accelerate, FSDP).  <br>•    Exécuter et optimiser l’entraînement et l’inférence de multiples unités de traitement graphique, en tirant parti de vLLM pour un service à haut débit de traitement et à faible latence.  <br>•    Contribuer à la conception de pipelines d’opérations d’apprentissage machine (OAM)/DevOps évolutifs pour le déploiement de modèles, la surveillance et l’entraînement continu.  <br>•    Assurer la conformité aux directives sur la confidentialité et la sécurité des données et sur l’IA responsable lors de la gestion de l’entraînement ou des ensembles de données de test.<br>•    Se tenir au courant des recherches émergentes dans le domaine des GML, de l’apprentissage par renforcement à partir de la rétroaction humaine ou de la rétroaction de l’IA, de l’IA multimodale et des modèles génératifs; appliquer les résultats pour améliorer nos systèmes.  <br>•    Rédiger de la documentation technique et contribuer à des publications, des brevets ou des projets de code source libre, le cas échéant. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Le groupe Intelligence artificielle (IA) et données de Deloitte se compose de spécialistes en IA et en apprentissage machine qui possèdent une expérience pratique dans le développement et le déploiement de solutions d’IA et d’apprentissage machine visant à créer un avantage concurrentiel pour les entreprises canadiennes dans le cadre de leur parcours global de transformation des données et de l’IA ou de l’apprentissage machine. L’équipe IA et science des données collabore avec les entreprises canadiennes pour concevoir et créer des solutions qui favorisent l’automatisation, l’optimisation, l’efficacité et, dans bien des cas, de nouvelles occasions, en gardant à l’esprit l’utilisation responsable et transparente de l’IA. Nous nous efforçons d’habiliter les organisations de nos clients à devenir des organisations axées sur les données et les perspectives et ayant une attitude centrée sur l’IA et l’apprentissage machine pour produire des résultats concrets.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Vous possédez les compétences, l’expérience et les qualifications requises suivantes : <br>•    Au moins trois ans d’expérience en ingénierie de l’apprentissage machine, en ingénierie des données ou en recherche appliquée (dans l’industrie ou le milieu universitaire);<br>•    Solides compétences en programmation Python et expérience avec des cadres comme PyTorch, TensorFlow, JAX;<br>•    Expérience pratique avec les transformeurs de Hugging Face pour le préentraînement, l’affinage ou l’inférence;<br>•    Expérience avec la bibliothèque TRL de Hugging Face pour l’affinage de l’apprentissage par renforcement (p. ex., optimisation des politiques proximales – PPO, optimisation directe des préférences – DPO, optimisation de la politique relative de groupe – GRPO, apprentissage par renforcement à partir de la rétroaction de l’IA);<br>•    Expérience pratique dans la gestion de l’entraînement de multiples unités de traitement graphique et l’apprentissage distribué à grande échelle à l’aide de DeepSpeed, Accelerate ou FSDP;  <br>•    Expérience de l’inférence sur les grands modèles à l’aide de vLLM ou de cadres de service optimisés similaires;<br>•    Bonne connaissance des outils de suivi et de reproductibilité des expériences (p. ex., W&amp;B, MLflow);<br>•    Connaissance des pratiques liées aux opérations d’apprentissage machine, incluant l’entraînement continu, la surveillance continue et la gestion du cycle de vie des modèles;<br>•    Expérience des cadres d’IA générative comme LangChain, AutoGen (A2A) ou MCP;  <br>•    Capacité démontrée d’écrire du code propre, maintenable et prêt à la production; <br>•    Expérience dans la création ou le soutien de systèmes d’IA infonuagiques (GCP, AWS ou Azure; certifications privilégiées);<br>•    Solide connaissance de l’apprentissage par renforcement, du traitement automatique du langage naturel (TALN) ou de la modélisation générative (transformeurs, diffusion, génération améliorée par récupération d’information, etc.);<br>•    Antécédents de contributions à la recherche (articles, brevets, projets de code source libre), un atout.  </p><p> </p><p>Environnement technologique privilégié<br>Les personnes ayant de l’expérience relativement aux outils et cadres suivants seront fortement privilégiées :<br>•    Transformeurs (Hugging Face) pour l’entraînement des modèles, l’affinage et l’inférence;<br>•    Bibliothèque TRL (Transformers Reinforcement Learning) pour l’affinage basé sur l’apprentissage par renforcement (optimisation des politiques proximales – PPO, optimisation directe des préférences – DPO, optimisation de la politique relative de groupe – GRPO, apprentissage par renforcement à partir de la rétroaction de l’IA);<br>•    DeepSpeed, Accelerate ou FSDP pour l’entraînement de multiples unités de traitement graphique et l’apprentissage distribué;<br>•    vLLM pour une inférence optimisée et le service de grands modèles;  <br>•    Weights &amp; Biases (W&amp;B) ou MLflow pour le suivi et la reproductibilité des expériences;  <br>•    LangChain, AutoGen (A2A) ou MCP pour le développement d’applications d’IA générative;<br>•    PyTorch comme principal cadre d’apprentissage profond.  <br>Les compétences suivantes sont considérées comme des atouts :<br>•    Expérience en apprentissage par renforcement à partir de la rétroaction humaine ou de la rétroaction de l’IA;  <br>•    Contributions à des cadres d’IA de source libre;<br>•    Bonne connaissance des lois d’échelle, des paramètres d’évaluation et de l’analyse comparative de grands modèles;  <br>•    Intérêt à repousser les limites de l’IA fiable, explicable et sécuritaire.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 72,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Calgary%2C-AB-First-NationsInuitM%C3%A9tis-Candidates-Consultant%2C-Nation-Building-Advisory-AB-T2P-5C5/1424581000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Calgary, AB AB CA T2P 5C5 1424581000A0 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134227<strong>   <br>Recruiter:</strong> Trevor King<strong><br>Primary Location: </strong>Calgary, AB<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Calgary, AB; Burlington, ON; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Moncton, NB; Ottawa, ON; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose and Reconciliation Action Plan</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we’re driven by a purpose to create meaningful impact by fostering access to knowledge, collaboration, and opportunity. For nearly three decades, we’ve partnered with Indigenous leaders, communities, and organizations to remove barriers and build a sustainable, inclusive future. Our commitment to reconciliation, recognized by our Gold-level certification in the PAIR program from the Canadian Council for Indigenous Business, is integral to everything we do and is guided by our <a title="" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a>.</p></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About Nation Building</b></H2></div><div><p>We are committed to advancing truth and reconciliation by empowering First Nations, Métis, and Inuit (FNMI) Nations in their journey toward economic independence and self-governance through our <a title="" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/impact/nation-building.html" target="_self">Nation Building Advisory practice</a>. Guided by an FNMI-led approach, we act as integrators, facilitators, and trusted advisors, partnering with Indigenous communities, non-Indigenous governments, and corporate Canada to drive meaningful and lasting change.</p><p><br>Our work with Indigenous Nations focuses on identifying opportunities to enhance administrative and business efficiency. By collaborating with leadership, we develop actionable strategies and implement operational plans that align with their long-term vision for success and prosperity.</p><p><br>We also support corporate entities and non-Indigenous governments in understanding their critical role in Nation Building. By creating Reconciliation strategies and Indigenous engagement plans, we foster deeper connections, mutual understanding, and meaningful collaboration with the communities they serve.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>As a Consultant in the Nation Building Practice, your primary responsibility will be to support the team in delivering projects and meeting client expectations. You will play an essential role in assisting with the execution of strategic advisory services for Indigenous Nations or organizations, as well as non-Indigenous governments and corporations, ensuring that project objectives are met on time and within scope. You’ll work closely with senior team members to support business development efforts and contribute to the overall success of client engagements.</p><p> </p><p>Your responsibilities will include:</p><p><br>•    Supporting the development and delivery of Nation-building projects in areas such as strategy, negotiations, governance, finance, operations while assisting in the design and implementation of solutions in sectors like resource development, child welfare, health and infrastructure, that align with the priorities of Indigenous communities.<br>•    Assisting multiple project teams with gathering and analyzing data and identifying opportunities for improvement in areas such as economic development, administration, and Nation-led initiatives.<br>•    Researching and synthesizing information to create concise, executive-style summaries to support decision-making and client presentations.<br>•    Collaborating with senior team members to help prepare reports, presentations, and recommendations that reflect the priorities of Indigenous communities.<br>•    Supporting client communication and relationship-building efforts to ensure project alignment and client satisfaction.<br>•    Collaborating with cross-functional teams to ensure smooth project execution and alignment with client needs.<br>•    Supporting business development activities by contributing to proposals, presentations, and other client-facing materials<br>•    Leveraging Deloitte's systems, AI-enabled tools, and ways of working to effectively track time, forecast resource needs, manage project information, and bring the best of Deloitte's multidisciplinary capabilities, leading practices, and insights to Indigenous clients.</p><p> </p><p>This position offers the flexibility to work remotely; however, it’s important to note that some travel may be required to fulfill job responsibilities. The extent and frequency of travel will depend on specific project needs and collaboration requirements. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Benefits</b></H2></div><div><p>At Deloitte, we prioritize a supportive, inclusive workplace that reflects the diverse needs of our team members. In addition to health, dental, and pension benefits, we offer unique benefits that honor Indigenous culture and well-being:</p><p><br>•    <strong>Paid Indigenous Cultural Days</strong>: Celebrate cultural connections with dedicated paid days for Indigenous team members to participate in cultural events and practices.<br>•    <strong>Mental Health Support</strong>: Access up to $4,000 in mental health support, ensuring a holistic approach to your well-being.<br>•    <strong>Wellness Dollars</strong>: Receive $1,300 annually in wellness dollars, which can be used for Indigenous wellness benefits, including traditional medicines and healers.<br>•    <strong>Flexible Ways of Work</strong>: Work remotely, in your community, or in one of our offices equipped with smudge rooms and Downie Wenjack Legacy Spaces. <br>•    <strong>Indigenous Employee Resource Groups</strong>: Engage with communities like the Indigenous and Allies Community, Indigenous Community, and Indigenous Professional Circle for networking, events, and peer support.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You bring:</p><p><br>•    Lived experience and self-identify as Indigenous (First Nations, Métis, Inuk).<br>•    4 years of experience in consulting, public policy, or working with Indigenous Nations and organizations.<br>•    A degree or diploma in a relevant field such as business, public administration, public policy, Indigenous studies, or a related discipline.<br>•    Deep experience working with Indigenous communities, including a strong understanding of governance structures, cultural values, traditions, and social dynamics.<br>•    Cultural awareness and sensitivity, with demonstrated ability to build trust and work respectfully in collaboration with Indigenous communities.<br>•    Knowledge of Indigenous governance models, modern treaties, self-government agreements, and the Indian Act operating environment. <br>•    Proficiency in Microsoft Office tools, including PowerPoint for creating professional presentations and Excel for analyzing and managing data.<br>•    Experience synthesizing data and large amounts of information into concise, actionable insights and executive-style reports.<br>•    Professional experience working in a multidisciplinary team environment, with demonstrated experience contributing to projects that span a range of industries, sectors, and service areas while fostering collaboration and alignment across diverse rightsholders.<br>•    Strong written and verbal communication skills, with the ability to convey complex ideas clearly to diverse audiences.<br>•    Strong organizational and priority management skills, with the ability to manage multiple projects, timelines, stakeholders, and competing accountabilities in a fast-paced environment.<br>•    You are driven by a desire to work on meaningful projects that support Indigenous Nations to achieve their goals.</p><p> </p><p> </p><p>Nice to have: The successful candidate will also bring one or more of the following</p><p><br>•    2 years of consulting experience supporting Indigenous Nations, Indigenous organizations, governments, or public sector clients. <br>•    Project management training (e.g., PMP, CAPM, Agile or equivalent). <br>•    Work experience in a large corporation. <br>•    Industry experience consulting on projects related to infrastructure planning and delivery, lands and resource management, major capital projects, economic participation, environmental stewardship, healthcare, child and family services, and Nation-building initiatives.<br>•    Experience facilitating workshops, engagement sessions, strategic planning discussions, or community consultations. <br>•    Experience developing business cases, operational plans, governance frameworks, policies, procedures, or performance measurement frameworks. <br>•    Experience supporting organizational design, change management, or capacity-building initiatives. <br>•    Understanding of Indigenous economic participation, Nation-owned enterprises, impact benefit agreements, and community development initiatives. <br>•    Familiarity with federal and provincial Indigenous funding programs, reporting requirements, and partnership models.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $68,000 - $102,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montr%C3%A9al%2C-QC-Conseiller%28%C3%A8re%29-principal%28e%29%2C-Strat%C3%A9gie-de-transformation-des-ressources-humaines-QC-H3B-4T9/1364010200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montréal, QC QC CA H3B 4T9 1364010200A7 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>131126<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montréal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p> </p><p>Nous sommes à la recherche d’une personne motivée et talentueuse qui se joindra à notre équipe de Stratégie de transformation des RH en tant que conseiller(ère) principal(e). Ce rôle est essentiel pour soutenir nos clients dans le cadre d’initiatives de transformation des ressources humaines, en tirant parti de stratégies et de technologies novatrices pour favoriser le changement organisationnel et améliorer la prestation des services des RH.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><ul><li>Aider à la réalisation de projets de transformation des RH, assurer l’alignement sur les objectifs du client et obtenir des résultats de grande qualité.</li><li>Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de RH qui améliorent l’efficacité organisationnelle, l’expérience des employés et le rendement de l’entreprise.</li><li>Collaborer avec les clients pour évaluer les processus des RH actuels, déterminer les aspects à améliorer et concevoir les futurs modèles d’exploitation des RH.</li><li>Utiliser l’analytique des données et les perspectives afin d’orienter la stratégie des RH et la prise de décisions.</li><li>Effectuer des recherches sur les tendances, les pratiques exemplaires et les technologies émergentes en matière de RH.</li><li>Contribuer à l’élaboration des livrables de projets, y compris les rapports, les présentations et les communications avec les clients.</li><li>Soutenir le mentorat et le perfectionnement des membres moins expérimentés de l’équipe, en favorisant une culture d’apprentissage continu et de croissance professionnelle.</li><li>Établir et maintenir de solides relations avec les clients, en agissant à titre de conseiller de confiance dans le cadre d’initiatives de transformation des RH.</li><li>Participer aux efforts de développement des affaires, y compris la rédaction d’offres de service et les présentations aux clients.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>En tant que leader mondial en stratégie et en technologies RH, nous accompagnons nos clients dans la conception, la connexion et l’exploitation de solutions qui permettent aux fonctions RH de relever des enjeux organisationnels à l’échelle de l’entreprise.<br>Nous agissons comme conseillers de confiance en aidant les équipes RH à optimiser leurs opérations, à créer des expériences employé engageantes et à offrir des services et talents véritablement stratégiques.<br>Aux côtés des leaders RH, nous conseillons, mettons en œuvre et soutenons l’ensemble des investissements liés aux ressources humaines—qu’il s’agisse de modèles opérationnels, de processus, d’automatisation, de choix technologiques, de stratégies de partenariats fournisseurs ou encore de développement des compétences—afin de générer les résultats attendus pour la main d’œuvre et pour l’organisation.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><ul><li>Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe; maîtrise en administration des affaires ou une autre maîtrise de préférence.</li><li>Au moins trois à cinq années d’expérience en consultation en RH, en transformation des RH ou dans un domaine connexe.</li><li>Expérience dans le soutien de projets de transformation des RH.</li><li>Solide compréhension des processus, des technologies et des meilleures pratiques des RH.</li><li>Excellentes habiletés en analytique, résolution de problèmes et prise de décisions.</li><li>Compétences exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles, et capacité d’influencer et de mobiliser les parties prenantes à tous les niveaux.</li><li>Capacité démontrée à travailler en collaboration au sein d’une équipe et à gérer efficacement de multiples priorités.</li><li>Certifications professionnelles telles que SHRM ou CRHA sont un atout.</li><li>Compréhension approfondie des dernières technologies des RH et intérêt marqué pour les applications d’intelligence artificielle (IA) au sein des RH ou expérience dans ce domaine.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montreal%2C-QC-Lead-Facilitator-QC-H3B-4T9/1419048900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montreal, QC QC CA H3B 4T9 1419048900A1 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134165<strong>   <br>Primary Location: </strong>Montreal, QC<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Montreal, QC</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p> </p><p>Do you love designing and leading experiences that help teams and leaders solve difficult problems, see things differently, and take meaningful action? Are you energized by challenging assumptions and creating moments that spark new thinking? If so, the Greenhouse Experience team may be the place for you.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>What will your typical day look like?</p><p><br>As a Greenhouse Facilitator, you will partner with the Regional Market Lead and client account teams to design and deliver customized Greenhouse experiences.You will help executives and their teams navigate complex, often ambiguous business challenges through structured, interactive conversations that generate new perspectives, alignment, and actionable insights.</p><p><br>Success in this role requires someone who is adaptable, collaborative, and comfortable managing multiple projects at different stages of development. No two engagements are exactly alike, and you will regularly adjust your approach to meet evolving client and team needs in a fast-paced environment. <span>Due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients, English is required for this position.</span><br><br>Some of your responsibilities will include:</p><ul><li> Listening to clients and account teams to understand their goals, challenges, and opportunities, and helping define the focus of the engagement.</li><li> Designing workshop strategies, agendas, and engagement approaches that create the conditions for successful outcomes.</li><li> Developing a strong understanding of Greenhouse methodologies, tools, and design approaches, and adapting them to meet specific client needs while maintaining a consistent, high-quality experience.</li><li>Managing all phases of an engagement, including planning, workshop design, facilitation, follow-up activities, and ongoing coordination.</li><li> Leading planning discussions, shaping and customizing the workshop experience, collaborating closely with Greenhouse Experience Specialists, and ensuring alignment with both client and account team objectives.</li><li>Applying broad business experience, professional expertise, and knowledge of Deloitte priorities to address complex challenges in creative and practical ways.</li><li>Building Deloitte's reputation in the marketplace and strengthening client relationships through exceptional Greenhouse experiences.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>The Greenhouse Experience team designs and delivers immersive, highly engaging experiences that help organizations gain momentum, build confidence, challenge conventional thinking, and overcome barriers to progress.</p><p><br>We bring together principles from behavioral science, group dynamics, innovation, design thinking, and strategy to help clients work through their most complex business challenges. Whether delivered in a Greenhouse space, at an offsite location, or virtually, our experiences are designed to create meaningful engagement and better outcomes for clients across Canada.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>We are looking for organized, creative, and highly motivated individuals who possess strong self-awareness, emotional intelligence, and a passion for helping groups do their best thinking together.</p><p><br>You are someone with these required skills, experience &amp; qualifications:</p><ul><li> At least 5 years of experience designing and facilitating workshops, collaborative sessions, or group experiences.</li><li>Ideally, 3 to 5 years of experience in a consulting or professional services environment.</li><li>Strong facilitation skills grounded in human-centered design and experience-led approaches.</li><li>The ability to work at a fast pace, think quickly, adjust in real time, and respond effectively to changing circumstances and participant feedback.</li><li>Strong visual communication and writing skills, along with exceptional storytelling and influencing capabilities.</li><li>Confidence using collaboration and engagement technologies such as Zoom, Klaxoon, Miro, and Poll Everywhere, along with a willingness to learn new digital tools.</li><li>Excellent stakeholder management skills and the ability to work effectively with diverse groups across all levels of an organization.</li><li>Experience or knowledge in digital innovation and strategy is considered an asset.</li><li>An undergraduate degree.</li><li>Fluent in both French and English.</li><li>The ability to lift and move materials weighing up to 25 pounds.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $85,000 - $156,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Manager%2C-Learning-Ecosystem-Product-Manager%2C-Deloitte-Global-ON-M5H-0A9/1415600400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1415600400A1 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134207<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Edmonton, AB; Vancouver, BC</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"></H2></div><div><p>Deloitte Global is the engine of the Deloitte network. Our professionals reach across disciplines and borders to develop and lead global initiatives. We deliver strategic programs and services that unite our organization.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><ul><li><strong>Product strategy &amp; roadmap support:</strong> Take direction from leadership on product strategy and priorities; support intake, prioritization, roadmap development, and governance activities; and contribute inputs to peer-led backlog refinement and release planning in partnership with the Platform &amp; Tools Leader, a peer product role, and cross-functional stakeholders.</li><li><strong>Vendor &amp; ecosystem partnership:</strong> Partner with learning ecosystem vendors, including Cornerstone, LinkedIn Learning, Udemy, and Articulate; assess vendor roadmaps, AI-enabled capabilities, releases, and service impacts to inform recommendations.</li><li><strong>Platform transition, stabilization &amp; optimization support:</strong> Support final transition and stabilization activities related to learning platform consolidation, while partnering with technology, operations, and delivery teams to improve platform adoption, learner experience, operational readiness, and ongoing optimization.</li><li><strong>Stakeholder engagement:</strong> Advise business stakeholders as a subject matter expert on platform capabilities, enhancement options, integration considerations, risks, and decisions requiring leadership alignment.</li><li><strong>AI-enabled learning &amp; skills insights:</strong> Use AI-enabled learning insights, skills data, content performance, and learner analytics as inputs to recommendations, prioritization discussions, and business-value analysis.</li><li><strong>Governance, risk &amp; continuous improvement:</strong> Support the governance group as needed; escalate risks, issues, and decisions as appropriate; develop mitigation plans; and identify opportunities to improve platform capability, learner experience, and business value.</li><li><strong>Leadership reporting:</strong> Develop and present roadmap inputs, accomplishments, risks, recommendations, and business-value insights to leadership and key stakeholders.</li></ul><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Global Talent supports our high-performing and diverse professionals around the world. We engage with our business units to promote growth and development of our people toward their individual professional and personal advancement while ensuring a balance of career and life goals.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><ul><li>Bachelor’s degree in Computer Science, Business Administration, Learning Technology, Human Resources, or equivalent educational or professional experience; advanced degree a plus.</li><li>5+ years of experience managing enterprise learning platforms, LMS/LXP products, learning technology roadmaps, or complex multi-vendor software ecosystems.</li><li>Hands-on experience with Cornerstone platforms, including Cornerstone LMS, EdCast, Cornerstone Learn+, or related administration capabilities; Cornerstone Admin/System Admin certification preferred.</li><li>Working knowledge of learning content libraries and authoring tools such as LinkedIn Learning, Udemy, Articulate, and similar learning ecosystem vendors.</li><li>Solid understanding of learning technology standards and integrations, including SCORM, xAPI, LTI, APIs, third-party content feeds, and product analytics.</li><li>Working knowledge of Agile processes, enhancement intake, prioritization, backlog inputs, and release coordination.</li><li>Strong communication, presentation, stakeholder management, and relationship-building skills in a global, virtual, cross-functional environment.</li></ul><p> </p><p><strong>Other Qualifications</strong></p><p> </p><ul><li>Ability to balance strategic product thinking with practical delivery, stakeholder alignment, and comfort working through ambiguity and competing priorities.</li><li>Strong analytical mindset with the ability to translate data, user feedback, platform trends, and stakeholder needs into actionable recommendations.</li><li>Demonstrated ability to influence without authority and drive alignment across technology, business, vendor, and operations teams.Commitment to delivering a seamless, inclusive, and engaging learner experience across global audiences.</li></ul><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $85,000 - $156,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Halifax%2C-NS-Staff-Accountant-Audit-Co-opIntern-2027-Halifax-NS-B3J-3R7/1416133700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Halifax, NS NS CA B3J 3R7 1416133700A1 <p><strong>Job Type: </strong>Co-op/Intern<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134246<strong> <br>Primary Location: </strong>Halifax, NS<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Halifax, NS</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p><span>At Deloitte, we are driven to inspire and help our people, organization, communities, and country to thrive. Our Purpose is to build a better future by accelerating and expanding access to knowledge. Purpose defines who we are and gives us a reason to exist as an organization.</span><span> </span></p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong><span>So what’s next?! We are here to help. At Deloitte, you will have the opportunity to work on a wide range of client work, while leveraging a diverse and powerful network to solve our clients’ most pressing concerns and complex challenges. Are you up for the challenge of leading at every level, developing a global network of colleagues, and embracing endless opportunity? If so, Deloitte is the place for you.</span><span> </span> </strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><div><p>Your role at Deloitte will include, but not be limited to, the following:</p><ul><li>Learn Deloitte’s audit innovations and methodology – you’re not just reading numbers, you’re understanding them.</li><li>Interact and develop global and cross-service line relationships at every level – build a network that lasts a lifetime.</li><li>Engrain yourself in a culture that fosters excellence – a place for you to learn, to grow, to create, to lead.</li><li>Understand the what, how, and why of client’s transactions – always be ready to act ahead.</li><li>Explore the world with our clients – help them connect the dots.</li></ul><p>With this said, no two days are the same. Our clients evolve and so do we.</p></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><div><p><span>Our teams make a commitment to each other to foster a collaborative and supportive environment with quality, professional development, apprenticeship, mentorship, and wellness at the forefront of team delivery.  Our commitment to helping each other grow and develop is strong and intentional.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span><span>At Deloitte, your career path is flexible. You will support organizations of all sizes and in different industries to help them structure business transactions and perform better. Your </span><span>initial</span><span> role will provide you with a variety of experienc</span><span>es. </span><span>Y</span><span>ou will work strategic</span><span>ally with your</span><span> team members to develop an understanding of the firm’s business and the clients you </span><span>are serving</span><span>. You will support organizations </span><span>in different industries of all sizes</span><span> to help them perform better and adapt to an ever-evolving future. </span></span><span> </span></p></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><div><p>In these roles, the expected qualifications are:</p><ul><li><p>Working towards completing an undergraduate degree and pre-requisites to enter the CPA Professional Education Program. You also have an interest in pursuing a CPA designation.</p></li><li><p>Demonstrated leader, who takes initiative, in and out of the work environment by utilizing interpersonal and team-building skills.</p></li><li><p>Creative thinker, who’s excited by innovation and embraces change. Curious and committed to continuous learning and professional development.</p></li><li><p>Outstanding communication skills, flexibility, humility, integrity, and professionalism.</p></li><li><p>Research, financial analysis, analytical and problem-solving skills.</p></li><li><p>Strong computer skills – Microsoft Office (Excel, Access, etc.).</p></li><li><p>Shows a commitment to the CPA profession through relevant classes/project work, past employment, and/or case competitions.</p></li><li><p>Preferred areas of academic study/background: Accounting</p></li><li><p><strong>Quebec office locations:</strong> We require basic English language skills to meet the needs of our clients. In the context of mandates, you could work for clients with activities outside of Quebec and where the first language is English.</p></li></ul></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><div><p><span>The salary range for this position is $52,000 - $55,500. The salary for this role will be dependent on the location within the referenced salary range. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people’s unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver. </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. Some representative examples include: flexible work arrangements and a hybrid work structure.</span><span> </span></p></div></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Apply today! Application deadline is:<strong> Friday, September 18, 2026 at 11:59 p.m. AST</strong><strong>  </strong></p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded<br>territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montr%C3%A9al%2C-QC-Auditeur%28trice%29-adjoint%28e%29-Nouveau-Dipl%C3%B4m%C3%A9-2027-R%C3%A9gion-M%C3%A9tropolitaine-de-Montr%C3%A9al-QC-H3B-4T9/1416986300/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montréal, QC QC CA H3B 4T9 1416986300A1 <p><strong>Type de poste :  </strong>Nouveau diplômé<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande : </strong>134205<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montréal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC; Brossard, QC; Laval, QC</p><p> </p><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong><span>Notre raison d’être</span><span> </span><span> </span></strong></span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span><span>Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos </span><span>co</span><span>mmunau</span><span>tés</span><span> </span><span>et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation. </span></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span><span>En incarnant notre raison d’être, nous aurons</span> <span>une influence marquante. </span></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Alors, quelle est la prochaine étape ? Nous sommes là pour vous aider. Chez Deloitte, vous aurez l’opportunité de travailler sur une large gamme de projets clients, tout en tirant parti d'un réseau diversifié et puissant pour résoudre les préoccupations les plus urgentes et les défis complexes de nos clients. Êtes-vous prêt à relever le défi de diriger à tous les niveaux, de développer un réseau mondial de collègues et d'embrasser des opportunités infinies ? Si c’est le cas, Deloitte est l’endroit qu’il vous faut.</span><span> </span></strong></p></div><div><p> </p></div><div><div><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong><span>À quoi ressemblera votre journée type?  </span></strong></span><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>Votre rôle chez Deloitte inclura, sans s'y limiter, les éléments suivants:</span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Apprenez les innovations et la méthodologie de l’audit chez Deloitte – </span><span>vous ne vous contentez pas de lire des chiffres, vous les comprenez</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Interagissez et développez des relations mondiales et transversales à tous les niveaux – </span><span>créez un réseau qui durera toute une vie</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Imprégnez-vous d’une culture qui favorise l’excellence – </span><span>un lieu où vous pouvez apprendre, grandir, créer et diriger</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Comprenez le quoi, le comment et le pourquoi des transactions des clients – </span><span>soyez toujours prêt à agir en amont</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Explorez le monde avec nos clients – </span><span>aidez-les à relier les points</span><span>. <span>  </span></span><span> </span></p></li></ul></div></div><div><div><p> </p><p><span>Cela dit, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. Nos clients évoluent, et nous aussi. </span><span> </span><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong><span>Renseignements sur l’équipe</span><span> </span></strong></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Nos équipes s'engagent à favoriser un environnement de collaboration et de soutien où la qualité, le développement professionnel, l'apprentissage, le mentorat et le bien-être sont au premier plan. Notre engagement à nous aider mutuellement à grandir et à nous développer est fort et intentionnel. </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span><span>Chez Deloitte, votre parcours professionnel est flexible. <span>Vous soutiendrez des organisations de divers secteurs et de toutes les tailles afin de les aider à mieux réussir et à s’adapter à un avenir en constante évolution</span>. Votre rôle initial vous offrira une variété d’expériences. Vous travaillerez de manière stratégique avec les membres de votre équipe afin de développer une compréhension des activités du cabinet et des clients avec lesquels vous travaillez.<span> </span> </span></span><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong><span>Assez parlé de nous, parlons de vous</span><span> </span><span> </span></strong></span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes :   </span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Études en cours en vue d’obtenir un diplôme de premier cycle et d’atteindre les conditions préalables à l’inscription au Programme de formation professionnelle des CPA, <span>ou un DESS en comptabilité</span>. Vous avez aussi l’intention d’obtenir le titre de CPA;</span><span> </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Leader reconnu qui prend des initiatives, à l’intérieur comme à l’extérieur du milieu de travail, grâce à d’excellentes compétences interpersonnelles et de renforcement de l’esprit d’équipe;   </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Penseur créatif qui est excité par l'innovation et les changements. Curieux et engagé dans l'apprentissage continu et le développement professionnel;  </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Compétences exceptionnelles en communication, en plus de faire preuve de souplesse, d’humilité, d’intégrité et de professionnalisme;   </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Recherche, analyse financière, compétences analytiques et de résolution de problèmes<span>;   </span></span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Excellentes compétences avec la suite MS Office (Excel, Access, etc.);</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Engagement évident envers le service d’Audit et Services-conseils en audit par l’entremise de cours ou de projets pertinents, d’emplois antérieurs ou de concours d’étude de cas;  </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Domaines d'études académiques/préférés : Comptabilité.</span><span> </span></p></li></ul></div></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><strong><span><span style="font-size:14.0pt">Rémunération totale</span> </span></strong><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span><span>L’échelle salariale pour ce poste est de </span>$60,000 - $65,000 et <span>chaque personne peut être admissible à notre programme de prime. Le salaire dépendra du lieu de travail et se situera dans l’échelle salariale indiquée. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte. </span></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride. </span></p><p><span> </span></p></div></div><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</strong></span>  </p></div><div><p>   </p></div><div><p><strong>Vous, et plus encore.</strong>   </p></div><div><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière  </p><p> </p></div><div><p><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong>  </p></div><div><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.  </p><p> </p></div><div><p><strong>Devenez le leader que vous désirez être. </strong>  </p></div><div><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.  </p><p> </p></div><div><p><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez</strong>.   </p></div><div><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.  </p></div><div><p> </p></div><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span> </p></div><div><p>  </p></div><div><p><strong><span style="color:#ca0c0c">Posez votre candidature aujourd'hui ! Date limite pour postuler : 30 septembre 2026, 23h59 HE. </span></strong></p></div><div><p> </p></div><div><p><strong><span style="color:#0dab15">Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document.</span></strong> </p></div><div> </div><div><div><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a href="https://nam10.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww2.deloitte.com%2Fca%2Ffr%2Fpages%2Fpublic-sector%2Farticles%2Fplan-daction-sur-laccessibilite.html&amp;data=05%7C02%7Cainy%40deloitte.ca%7C700edd4603404b7ccb2608deece6f2f8%7C36da45f1dd2c4d1faf135abe46b99921%7C0%7C0%7C639208673872439114%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=AlMyrznr4AweLbqPr7yUXuiuMtIwIW6NGJIDZIzflCs%3D&amp;reserved=0" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a href="https://nam10.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww2.deloitte.com%2Fcontent%2Fdam%2FDeloitte%2Fca%2FDocuments%2Fpublic-sector%2Fca-rap-report-aoda-fr.pdf&amp;data=05%7C02%7Cainy%40deloitte.ca%7C700edd4603404b7ccb2608deece6f2f8%7C36da45f1dd2c4d1faf135abe46b99921%7C0%7C0%7C639208673872503860%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=rGM7uPwhFxB0aQsUJ8eEAgwaaPdrorz0cjtXRzhLOHk%3D&amp;reserved=0" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a href="https://nam10.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww2.deloitte.com%2Fca%2Ffr%2Fpages%2Fapropos-deloitte%2Farticles%2Fnoir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html&amp;data=05%7C02%7Cainy%40deloitte.ca%7C700edd4603404b7ccb2608deece6f2f8%7C36da45f1dd2c4d1faf135abe46b99921%7C0%7C0%7C639208673872557265%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=eg1ZYV21OdfW5ZgISqRGX9hPF%2BG18QEK3LTcMOd6zS8%3D&amp;reserved=0" target="_blank" rel="noreferrer noopener">l’initiative BlackNorth.</a> </p></div><div><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca" target="_blank" rel="noreferrer noopener">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca" target="_blank" rel="noreferrer noopener">indigenouscareers@deloitte.ca</a>. </p></div><div><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable. </p></div><div><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs. </p></div></div> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Consultant%2C-Financial-Crimes-Testing%2C-Financial-Engineering-&-Modeling-ON-M5H-0A9/1384793200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1384793200A4 <p><strong>Job Type: </strong>Temporary Contract<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133146<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong>Would you like to further develop your career with our exponentially expanding Financial Engineering and Modeling group? Are you up for the challenge to help the most sophisticated Canadian and International clients to solve their challenging problems?</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>In this role, you will help leading financial institutions strengthen their financial crimes risk management programs through independent oversight testing and assurance activities. Leveraging your AML and controls expertise, you will assess the effectiveness of financial crimes controls, identify areas for enhancement, and provide practical recommendations that support regulatory compliance and risk mitigation.</p><p><br>As part of the Financial Crimes Testing team, you will play a key role in planning and executing end-to-end testing reviews across AML, sanctions, fraud, and related financial crimes programs. You will work closely with compliance, risk, and business stakeholders to evaluate control design and operating effectiveness, assess adherence to policies and regulatory requirements, and support the delivery of high-quality testing reports and issue management activities.</p><p><br>You will also have the opportunity to expand your experience across broader areas of financial crimes compliance, risk management, regulatory assurance, and governance while working with senior professionals and stakeholders across the organization.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte’s Risk, Regulatory &amp; Forensics practice delivers highly specialized advisory solutions for companies facing critical business events where significant value is at stake, in every phase of the economic cycle.<br> <br>Our work is often high profile, high impact, and highly rewarding. If you’re looking for a challenge and an opportunity to grow your career alongside the best and brightest in the industry, you’ll find it in Risk, Regulatory &amp; Forensics at Deloitte. Broaden your skills. Broaden your reach. Broaden your career. It’s all possible at Deloitte</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone with:</p><ul><li>Bachelor's degree in Business, Finance, Accounting, Economics, Law, or a related field.</li><li>4+ years of experience in AML, Financial Crimes Compliance, Compliance Testing, Internal Audit, Risk Management, or regulatory assurance.</li><li>Experience executing control design and operating effectiveness testing.</li><li>Strong understanding of AML/ATF regulatory requirements and financial crimes risk management frameworks.</li><li>Hands-on experience with AML testing, compliance testing, control testing, or internal audit programs.</li><li>Ability to evaluate both control design effectiveness and control operating effectiveness.</li><li>Experience identifying control deficiencies, root causes, and remediation opportunities.</li><li>Strong understanding of risk-based testing methodologies and regulatory expectations.</li><li>Experience developing testing procedures, test scripts, sampling methodologies, and working papers.</li><li>Knowledge of risk and control frameworks, governance processes, and issue management practices.</li><li>Ability to assess processes, controls, and roles and responsibilities to identify enhancement opportunities.</li><li>Ability to work in fast-paced client environments with multiple stakeholders and competing priorities.</li><li>Strong analytical, investigative, and report-writing skills.</li><li>Experience working within large financial institutions is preferred.</li><li>CAMS, CFCS, CIA, CISA, CRMA, or similar professional certification is an asset.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">.</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $68,000 - $102,000 (Consultant) or $84,000 - $126,000 (Senior Consultant), and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montr%C3%A9al%2C-QC-Conseill%28%C3%A8re%29-principale%2C-Transformation-de-l'organisation-et-du-travail%2C-Changement-strat%C3%A9gique-QC-H3B-4T9/1429150200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montréal, QC QC CA H3B 4T9 1429150200A0 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>134160<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montréal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Les jours se suivent et ne se ressemblent pas pour les conseill(ère)s principales de l’équipe Changement stratégique et technologique. Vous y jouerez un rôle clé dans un environnement en pleine effervescence, en dirigeant et en exécutant des mandats de services-conseils en transformation stratégique auprès de notre clientèle. Vous tirerez parti de recherches, d’analyses et de perspectives sectorielles de premier plan pour offrir à nos clients des solutions centrées à la fois sur les gens et sur les affaires, qui produisent des retombées à long terme. Vous ferez partie d’une équipe qui aime collaborer, relever des défis et dépasser les attentes. Dans de nombreux cas, vous aurez l’occasion de travailler avec des équipes multifonctionnelles qui réunissent l’étendue et la profondeur sans précédent de nos services professionnels pour concrétiser notre stratégie de Cabinet unique. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Notre équipe Changement stratégique et technologique aide les leaders, les équipes et les gens à s’adapter à des transformations technologiques et commerciales complexes, à concevoir et à mettre en œuvre une gestion du changement à grande échelle et rapidement afin d’obtenir des résultats d’affaires et humains durables. Nous soutenons les transformations de toutes les tailles et de tous les types, y compris la mise en œuvre d’un PGI, les restructurations organisationnelles et plus encore. Nous servons fièrement nos clients dans tous les secteurs au Canada. De la transformation des affaires à l’intelligence artificielle (IA) en passant par l’avenir du travail, nous aidons nos clients et leurs gens à s’orienter dans des contextes complexes marqués par les perturbations. Notre capacité d’aider nos clients à diriger et à gérer des transformations stratégiques au sein de leur organisation nous permet de nous distinguer sur le marché et de nous classer de façon continue comme un cabinet chef de file au Canada et à l’échelle mondiale! </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><p>En tant que <strong>Conseill(ère) principale, Transformation de l’organisation et du travail, Changement stratégique et technologique,<span style="font-size:15.0pt;line-height:115%;font-family:Helvetica, sans-serif;color:black"> </span></strong>vous possédez les qualifications et l'expérience suivantes: </p><p> </p><ul><li>Au moins cinq ans d’expérience de travail;</li><li>Diplôme d’études postsecondaires en commerce/affaires, en ressources humaines, en psychologie, en sociologie, en communication, en relations publiques, en économie comportementale, en éducation ou en relations industrielles;</li><li>Participer à des programmes de transformation organisationnelle complexes et en diriger des composantes;</li><li>Gérer des priorités multiples afin d’exécuter des mandats et des produits de qualité exceptionnelle dans les délais requis;</li><li>Travailler avec des équipes de différentes tailles qui doivent respecter des délais serrés;</li><li>Faire preuve de leadership personnel afin de livrer un travail et des produits d’une qualité irréprochable à un rythme soutenu;</li><li>Assumer l’ensemble des responsabilités tout au long d’un cycle de gestion de projet, y compris la tenue d’ateliers, l’attribution de tâches et l’analyse de l’information;</li></ul><p> </p><p><strong>Compétences démontrées : </strong></p><ul><li>Anticiper les répercussions que pourraient avoir les décisions à court et à long terme;</li><li>Savoir atténuer les problèmes et les risques de manière proactive;</li><li>Résoudre les problèmes dans les situations de grande ambiguïté;</li><li>Communiquer de manière claire et efficace avec les différents intervenants;</li><li>Participer activement aux initiatives internes de la firme;</li><li>Démontrer un sens du leadership;</li><li>Créer des présentations attrayantes (livrables, POV, etc…); </li></ul><p> </p><p>Le bilinguisme en français et en anglais est requis en raison des interactions avec une clientèle et des équipes de projets à l’échelle nationale et à l’échelle mondiale.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Conseiller-principal-ou-conseill%C3%A8re-principale%2C-Intelligence-artificielle-Now-Assist-ON-M5H-0A9/1422706300/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1422706300A0 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>131187<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>En tant que conseiller principal spécialisé ou conseillère principale spécialisée en intelligence artificielle (IA) pour Now Assist de ServiceNow, vous dirigerez la conception, la mise en œuvre et l’optimisation de solutions d’automatisation intelligente en tirant parti des capacités d’IA et d’apprentissage machine de ServiceNow. Vous collaborerez avec les clients afin de résoudre leurs problèmes d’affaires complexes, de soutenir leur transformation numérique et de leur offrir une valeur mesurable grâce à des flux de travail et à des agents virtuels optimisés par l’IA.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>À titre de conseiller principal ou de conseillère principale – IA – Now ASSIST, vous devrez :</p><ul><li>Diriger les missions d’IA de ServiceNow Now Assist, notamment la collecte des exigences, ainsi que la conception, le développement et le déploiement de solutions.</li><li>Structurer et mettre en œuvre des solutions axées sur l’IA, telles que des agents virtuels, de l’intelligence prédictive et des flux des travaux d’automatisation dans ServiceNow.</li><li>Conseiller les clients sur les meilleures pratiques d’intégration des fonctionnalités de Now Assist afin d’optimiser les processus d’affaires et d’améliorer l’expérience utilisateur.</li><li>Collaborer avec des équipes interfonctionnelles (analystes d’affaires, développeurs, gestionnaires de projet) afin d’exécuter des projets d’IA de bout en bout au moyen des solutions de ServiceNow.</li><li>Élaborer et fournir de la documentation technique, des présentations de solutions et de la formation pour les clients et les parties prenantes internes.</li><li>Suivre les mises à jour de la plateforme ServiceNow, des tendances en matière d’IA et des pratiques exemplaires du secteur afin d’assurer des solutions novatrices et efficaces.</li><li> Assurer le dépannage et la résolution de problèmes techniques liés aux fonctionnalités d’IA de ServiceNow Now Assist.</li><li>Offrir du mentorat aux conseillers débutants et soutenir les activités de développement des affaires, y compris la rédaction d’offres de service et de présentations aux clients</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><ul><li> Baccalauréat ou maîtrise en informatique, en technologie de l’information, en génie ou dans un domaine connexe;</li><li> Au moins 4 ans d’expérience avec la plateforme ServiceNow, dont au moins 1 an portant sur les modules d’assistance immédiate, d’IA ou d’automatisation;</li><li> Solide compréhension de l’architecture de ServiceNow, des capacités d’IA/AM et des méthodes d’intégration;</li><li> Expérience pratique avec les scripts ServiceNow (JavaScript, Glide), l’automatisation des flux de travail et la configuration d’agents virtuels;</li><li> Expérience confirmée de la réalisation de projets d’IA complexes dans ServiceNow pour des entreprises clientes;</li><li> Excellentes compétences en communication, en présentation et en interaction avec les clients;</li><li> Les certifications ServiceNow (certification de spécialiste de la mise en œuvre, Now Assist ou autres) sont hautement souhaitables;</li><li>Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux</li></ul><p><br><strong>Compétences privilégiées :</strong></p><ul><li>Expérience d’autres plateformes d’IA ou d’outils d’automatisation (p. ex., Microsoft Power Automate, UiPath, RPA);</li><li>Connaissance des modules GSTI, ITOM, RHDCC ou CSM dans ServiceNow;</li><li>Connaissance des technologies infonuagiques et de l’analytique des données.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Vancouver%2C-BC-US-Tax%2C-Manager-Vancouver-BC-V7X-1P4/1388367800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Vancouver, BC BC CA V7X 1P4 1388367800A4 <p><b><span id="cke_bm_1273S" style="display:none"> </span>Job Type: </b>Permanent<b> <br>Work Model: </b>Hybrid<b> <br>Reference code: </b>133232<b>   <br>Primary Location: </b>Vancouver, BC<b>  <br>All Available Locations: </b>Vancouver, BC</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><b>Our Purpose</b></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are driven to inspire and help our people, organization, communities, and country to thrive. Our Purpose is to build a better future by accelerating and expanding access to knowledge. Purpose defines who we are and gives us reason to exist as an organization.</p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li><li>Leverage the Deloitte CPA Advantage program, a comprehensive support program for CPA modules and the CFE.</li><li>Be encouraged to deepen your technical skills…whatever those may be.</li><li>Build your leadership skills at Deloitte University.</li><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Partner with clients to solve their most complex problems</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Enjoy My Benefit Dollars - a flexible benefit to support your physical, financial and emotional well-being. </li><li>Experience a firm where wellness matters.</li><li>Experience MyFlex and an agile work environment where work is what you do not where you do it</li><li>Experience MyFlex where reduced hours or seasonal work allows you to meet your personal goals.</li><li>Build a network of colleagues for life</li><li>Have an impact that matters through pro bono and significant volunteer opportunities.</li><li>Be empowered to lead and have impact with clients, our communities and in the office.</li><li>Be expected to share your ideas and to make them a reality.</li><li>Be part of a firm that leads the way and pushes themselves to look like contemporary Canada.</li><li>Grow your network and your knowledge by joining one of our many Employee Resource Groups.</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>Are you seeking a dynamic role in a fast-growing and challenging environment? Are you a professional passionate about integrating tax solutions with cutting-edge technology? Explore the opportunity below to take your career to new heights.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>As a Manager in our US Tax group, your role is pivotal in navigating the complexities of cross-border transactions. Your day involves providing expert advice and assistance to clients in various critical areas, including structuring corporate investment and expansion into the United States, developing acquisition strategies for US entities or assets, conducting due diligence on potential acquisitions, minimizing US permanent establishment concerns, and structuring US corporate inbound investments, primarily from Canada.</p><p>You guide clients through the intricacies of entering the US market, ensuring their investments are strategically structured for optimal tax efficiency. Throughout the day, you engage with clients, collaborate with colleagues, and stay abreast of the latest tax regulations and trends. Your expertise and strategic insights are crucial in helping clients navigate the complexities of US tax laws and achieve their business goals.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Our team is growing! Currently we are seeking a Manager for our US Tax group. With the continued trend toward globalization, most successful Canadian-based companies look to the U.S. for expansion. To minimize tax liabilities, ensure compliance, and take full advantage of cross-border opportunities, our clients need advice from our experts who understand U.S. federal and state taxation laws and their interaction with Canadian tax principles.</p><p><br>Our team works to research and understand tax transactions, through the knowledge of our clients' business. We provide detailed tax returns and other cross-border tax compliance filings, and assist clients in their dealings with various tax authorities. We also perform technical research of taxation issues and assist in the implementation of value-added tax planning strategies.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone with:</p><ul><li> 5-7+ years of work experience in US Tax, </li><li>Completed undergraduate degree; preference given to candidates with a CPA designation</li><li> Strong background in interpreting financial information and providing strategic tax advisory services</li><li> Demonstrated leadership abilities to effectively lead and mentor team members</li><li>Proven team player with a high degree of flexibility and initiative</li><li> Excellent communication and interpersonal skills to manage client relationships and engagements</li><li>Strong analytical and problem-solving abilities to address complex tax issues</li><li>Proficiency in tax software and technology tools relevant to corporate tax </li><li>Ability to manage multiple projects and deadlines in a fast-paced environment</li><li>Commitment to continuous learning and professional development in the field of US corporate tax</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $84,000 - $140,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><b>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</b></span></p><p> </p><p><b>Be yourself, and more.</b></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.</p><p><b>You shape how we make impact.</b></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.</p><p><b>Be the leader you want to be </b></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.</p><p><b>Have as many careers as you want.</b></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><b>The next step is yours</b></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">Reconciliation Action Plan</a> and the <a href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p>By applying to this job you will be assessed against the Deloitte Global Talent Standards. We’ve designed these standards to provide our clients with a consistent and exceptional Deloitte experience globally.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Saskatoon%2C-SK-Staff-Accountant-Audit-New-Grad-2027-Saskatchewan-SK-S7K-7E5/1417364800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Saskatoon, SK SK CA S7K 7E5 1417364800A1 <p><strong>Job Type: </strong>New Graduate<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134314<strong> <br>Primary Location: </strong>Saskatoon, SK<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Regina, SK; Saskatoon, SK</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, we are driven to inspire and help our people, organization, communities, and country to thrive. Our Purpose is to build a better future by accelerating and expanding access to knowledge. Purpose defines who we are and gives us a reason to exist as an organization. </p><p> </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters. </p><div><div><p> </p><p><strong><span>So what’s next?! We are here to help. At Deloitte, you will have the opportunity to work on a wide range of client work, while leveraging a diverse and powerful network to solve our clients’ most pressing concerns and complex challenges. Are you up for the challenge of leading at every level, developing a global network of colleagues, and embracing endless opportunity? If so, Deloitte is the place for you.</span><span> </span></strong></p><p> </p></div><div><p><strong><span>What will your typical day look like? </span><span> </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Your role at Deloitte will include, but not be limited to, the following:</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Learn Deloitte’s audit innovations and methodology – </span><span>you’re not just reading numbers, you’re understanding them</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Interact and develop global and cross-service line relationships at every level – </span><span>build a network that lasts a lifetime</span><span>. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Engrain yourself in a culture that fosters excellence – </span><span>a place for you to learn, to grow, to create, to lead</span><span>. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Understand the what, how, and why of client’s transactions – </span><span>always be ready to act ahead</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Explore the world with our clients – </span><span>help them connect the dots</span><span>. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div></div><div><div><p><span>With this said, no two days are the same. Our clients evolve and so do we.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>About the team</span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Our teams make a commitment to each other to foster a collaborative and supportive environment with quality, professional development, apprenticeship, mentorship, and wellness at the forefront of team delivery.  Our commitment to helping each other grow and develop is strong and intentional.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span><span>At Deloitte, your career path is flexible. You will support organizations of all sizes and in different industries to help them structure business transactions and perform better. Your </span><span>initial</span><span> role will provide you with a variety of experienc</span><span>es. </span><span>Y</span><span>ou will work strategic</span><span>ally with your</span><span> team members to develop an understanding of the firm’s business and the clients you </span><span>are serving</span><span>. You will support organizations </span><span>in different industries of all sizes</span><span> to help them perform better and adapt to an ever-evolving future. </span></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Enough about us, let’s talk about you</span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>In these roles, the expected qualifications are: </span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Working towards completing an undergraduate degree and pre-requisites to enter the CPA Professional Education Program. You also have an interest in pursuing a CPA designation.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Demonstrated leader, who takes initiative, in and out of the work environment by utilizing interpersonal and team-building skills. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Creative thinker, who’s </span><span>excited by innovation and embraces change</span><span>. Curious and committed to continuous learning and professional development. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Outstanding communication skills, flexibility, humility, integrity, and professionalism. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Research, financial analysis, analytical and problem-solving skills. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Strong computer skills – Microsoft Office (Excel, Access, etc.). </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Shows a commitment to the CPA profession through relevant classes/project work, past employment, and/or case competitions. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Preferred areas of academic study/background: Accounting</span><span> </span></p></li></ul></div></div><div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Total Rewards </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>The salary range for this position is $60,000 - $65,000 and individuals may be eligible to participate in our bonus program. The salary for this role will be dependent on the location within the referenced salary range. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people’s unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver. </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. Some representative examples include: flexible work arrangements and a hybrid work structure.</span><span> </span></p></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44"><strong>Apply today! Application deadline is: Sunday, September 27, 2026 at 11:59 p.m. Central Time.  </strong></p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Oracle-Fusion-SCM%2C-Senior-Consultant-%28Manufacturing%29-Operate-ON-M5H-0A9/1389131000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1389131000A4 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133319<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Halifax, NS</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>As an Oracle Fusion SCM Manufacturing Consultant / Senior Consultant, you will support Oracle Manufacturing capabilities within a managed services (Operate/AMS) model, working across multiple clients and environments.</p><p><br>You will:</p><p> </p><ul style="list-style-type:disc"><li>Support &amp; Operate: Provide functional support for Oracle Fusion Manufacturing modules including Inventory, Costing, Manufacturing modules.</li><li>Multi-Client Delivery: Operate in a fast-paced environment supporting multiple clients and production setups</li><li>Incident &amp; Enhancement Management: Manage service requests, defects, and enhancements using structured tools and processes</li><li>Client Engagement: Work directly with business users, plant operations teams, and supply chain stakeholders</li><li>Configuration &amp; Troubleshooting: Perform functional configurations, root cause analysis, and issue resolution</li><li>Testing &amp; Release Support: Participate in testing cycles and support quarterly releases and patches</li><li>Cross-Functional Collaboration: Work with Finance, Procurement, and Planning teams to support end-to-end manufacturing processes</li><li>Continuous Improvement: Identify and implement process and system optimization opportunities across manufacturing flows</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>This is your opportunity to work in Operate at Deloitte. Operate services harness the latest technologies, talent, and capabilities from all over the world to deliver ongoing outcomes and client value. We do more than traditional business process outsourcing. We do more than just “keeping the lights on.” We work shoulder-to-shoulder with clients and their customers, constantly adapting to the pace of change, to ideate, innovate, and embed continuous advantage at the heart of their operations. And we do it with the kind of drive and passion that comes from loving what you do—and who you do it with.<br><br>Within our Oracle practice, we deliver ongoing support and enhancements across Oracle Fusion Cloud SCM environments, including Manufacturing and Supply Chain execution processes.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p><strong>You are someone with these required skills, experience &amp; qualifications:​</strong></p><p> </p><ul style="list-style-type:disc"><li>3–5 years of Oracle SCM / Manufacturing experience</li><li>Hands-on experience of working on Oracle Fusion Inventory, Costing, or Manufacturing (Work Execution, Work Definition, Quality, Maintenance) modules</li><li>Strong analytical and problem-solving skills</li><li>Strong client-facing communication skills</li><li>Ability to manage multiple priorities across engagements</li><li>Detail-oriented with strong analytical thinking</li><li>Collaborative and adaptable in dynamic environments</li><li>Current Oracle Fusion Cloud certification in one or more of the following: <br><ul style="list-style-type:disc"><li>Inventory</li><li>Cost Management</li><li>Manufacturing </li><li>PIM</li></ul></li><li>Expertise in:<ul style="list-style-type:disc"><li>Inventory Management</li><li>Cost Management / Costing</li><li>Manufacturing Modules (Work Execution, Work Definition, Quality, Maintenance</li></ul></li><li>Experience with:<ul style="list-style-type:disc"><li>Incident, problem, and change management processes</li><li>DevOps / ticketing tools (e.g., ServiceNow, Jira preferred)</li></ul></li><li>Ability to:<ul style="list-style-type:disc"><li>Perform functional configurations and troubleshooting</li><li>Support testing cycles (SIT/UAT) and release management</li></ul></li></ul><p> </p><p><strong>It would be great for you to have some of these nice to haves aswell:</strong></p><p> </p><ul style="list-style-type:disc"><li>Exposure to additional SCM modules such as:<ul style="list-style-type:disc"><li>Demand Planning, Supply Planning</li><li>Order Management / Procurement</li></ul></li><li>Experience with: <br><ul style="list-style-type:disc"><li>Integrations (e.g., OIC)</li><li>Reporting tools (OTBI / BI Publisher)</li></ul></li><li>Experience in manufacturing-heavy industries</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $72,000 - $138,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Manager-Energy%2C-Resources-and-Industrials-Monitor-Deloitte-ON-M5H-0A9/1369935200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1369935200A6 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>132456<strong>   <br>Recruiter:</strong> Saloni Sehgal<strong><br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Montreal, QC; Vancouver, BC</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>As a Manager, you will be a critical leader on our team delivering strategy and business design projects with our Energy &amp; Resources clients. You will assume day-to-day leadership roles in the delivery of projects including overseeing qualitative and quantitative analyses, preparing client deliverables, managing client relationships, and leading project team members. <br>In addition to project delivery, Managers are expected to contribute to the firm’s growth and development by:<br> <br>•    Leading project scoping, planning, and facilitating buy-in of proposed solutions from client executives<br>•    Developing and maintaining relationships with clients, participating in business development activities, and being an active member of pursuit teams leading proposal development<br>•    Applying industry knowledge and expertise to develop Deloitte “point of view” content and supporting industry events sponsored by the firm</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>The Strategy and Business Design practice (Monitor Deloitte) works with the world’s leading and most ambitious corporations, leading financial institutions, governments, and social sector organizations to address issues that are most important to them —often working to resolve the highest-order strategic choices that fundamentally affect the future direction of their organizations and the industry. We not only bring our clients the insights and unconventional thinking that help them form strategies to anticipate risk and respond to change — we also use our experience and knowledge to help them bring those strategies to life. Our team brings deep expertise across a diversity of industries and content areas to help clients address top management issues involving corporate / business unit strategy, customer strategy, innovation, and business transformation in the form of process redesign, cost optimization programs, and implementation of strategic initiatives. Across all these areas, we help organizations with change management and build leadership competencies within our clients.</p><p> </p><p><br><strong>Join our Energy, Resources &amp; Industrials Practice</strong><br>Energy, Resources &amp; Industrials (ER&amp;I) is at the heart of global forces taking place – from economic growth, to national security, to AI and digitalization, to sustainability and beyond. With this opportunity, you will join Monitor Deloitte’s industry practice that works with Canadian and multi-national companies across energy, mining, power and industrials sectors to help navigate the evolving environment, identify and develop strategic choices, and configure organizations for long-term success. As part of our ER&amp;I practice, you will collaborate with industry leaders and experts across Deloitte’s global network and help advance our industry community of practice. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>As a Manager, you must have: <br> <br>•    A minimum 5 years of cumulative experience in Energy, Resources &amp; Industrials (such as Power &amp; Utilities, Renewables, Mining extraction and Metals Transformation, Aerospace, Construction), or Strategy Consulting<br>•    Strong academic record, Bachelor’s degree is a requirement and Master’s degree in Business Administration, Strategy, or related field is beneficial<br>•    Experience in strategy, innovation, data, and business transformation<br>•    Experience in business development and delivering the full cycle of project management accountabilities<br>•    Strong understanding of the Canadian Energy, Resources &amp; Industrials industries<br>•    Strong understanding of what strategy is: “a set of choices made with intent to gain competitive advantage”<br>•    Ability to receive direction from senior leaders, and disseminate and manage tasks and activities of junior team members<br>•    Ability to work in a collaborative team environment <br>•    Ability to analyze complex business problems and synthesize that analysis into coherent narratives<br>•    Exceptional analytical and quantitative problem-solving skills (e.g., financial analysis, business-casing, ability to work with large/complex data sets)<br>•    Excellent communication and presentation abilities<br>•    Proficiency working with the Microsoft suite (e.g., PowerPoint, Excel)<br>•    Ability to travel within Canada and internationally on client assignments</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $101,000 - $169,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Manager%2C-M&A-Transaction-Diligence%2C-Execution-&-Reporting-ON-M5H-0A9/1420036600/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1420036600A0 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134335<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Ottawa, ON; Vancouver, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><div><div><p>In this role you will initially co-coordinate and perform financial due diligence, as well as perform buy and sell side advisory services. In addition, candidates will be expected to work as part of full service Deloitte diligence team,liaising and building relationships with multiple different stakeholders on an agreed scope of work. This includes developing an understanding of targeted businesses and its drivers and interpreting and analyzing information memoranda, business plans and publicly available information. Candidates will also prepare quality of earnings assessments and report potential key issues for our clients including identification of risks or price affecting valuation and integration considerations. Some of the team members choose to specialize in an industry as well.</p></div></div><div><div> </div></div><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>The M&amp;A Transaction Diligence, Execution &amp; Reporting team is a collaborative group that creates value for clients undergoing a merger, acquisition or divestiture. Our team is growing. It supports our clients in all stages of the M&amp;A lifecycle through our One-Deloitte approach. We engage on deals of all sizes in in diverse industries. The team has successfully closed deals, small and large, serving mid-market private and public sector clients, in all industries, in Canada and internationally. We are a group of collaborative, autonomous and amazing people who value client service excellence while having fun and supporting the career growth of one another.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><ul><li><strong>Required Qualifications:</strong><ul><li>5 years of work experience required, of which 2 years in M&amp;A transaction diligence is an asset</li><li>Completed undergraduate degree with outstanding academic credentials and completion or near completion of a CPA or other accounting designation</li><li>Strong commitment to professional and client service excellence</li><li>Superior verbal and written communication skills</li></ul></li><li><strong>Nice to Have Qualifications:</strong><ul><li>Second designation (i.e. CBV, CFA, etc.)</li><li>Enjoys problem-solving through numbers and analysis and building relationships with team and client</li></ul></li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $86,000 - $144,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-AnalysteConseiller%2C-%C3%89valuation-&-mod%C3%A9lisation-Nouveau-dipl%C3%B4m%C3%A9-Autome-2027-Emplacements-multiples-ON-M5H-0A9/1422701300/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1422701300A0 <p><strong>Type de poste :  </strong>Nouveau diplômé<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande : </strong>134487<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Montréal, QC; Vancouver, BC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong>Les recherches sectorielles et propres aux clients, l’analyse des tendances du marché et l’élaboration de modèles financiers vous interpellent? Nous aimerons vous rencontrer! </strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Dans votre rôle d’analyste nouveau diplômé, vous aurez la possibilité d’offrir une gamme complète de services. Cela dit, si vous demandiez à un(e) analyste en poste quels types de travaux il ou elle a effectivement effectué depuis un an environ, ses réponses recouperaient probablement les activités suivantes :  </p><p>  </p><ul><li>Faire partie d’équipes de mission auprès de clients pour exécuter des projets de services-conseils en matière d'évaluation et modélisation, en soutenant les principaux décideurs dans l’élaboration et l’exécution de livrables;   </li><li>Réaliser des analyses de marché et sectorielles afin d'appuyer les modèles financiers et les évaluations à l'aide d'outils comme Capital IQ et Refinitiv. </li><li>Contribuer à la création de documents de présentation, de rapports et de calendriers dans le cadre de missions auprès des clients;  </li><li>Établir l’ordre de priorité des objectifs, et contribuer à la planification des projets et à la production de rapports d’avancement;  </li><li>Exécuter et promouvoir activement les évaluations de pairs et d’autres activités d’évaluation de la qualité pour améliorer continuellement notre qualité et repousser nos limites;  </li><li>Miser activement sur l’acquisition de compétences efficaces en communication et en établissement de relations;  </li><li>Travailler dans un environnement privilégiant la collaboration. </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Les Services-conseils en Évaluation et modélisation de Deloitte se spécialisent dans la résolution de problèmes d’affaires et transactionnels complexes, notamment en analysant d’autres options d’évaluation et en recommandant des solutions. Nous savons comment effectuer une évaluation quantitative et présenter des analyses et des conclusions conformément aux normes comptables, fiscales et réglementaires qui s’appliquent pour les transactions, le financement, les litiges, la gestion stratégique et la conformité. Voici nos principaux champs d’intervention :  </p><p>  </p><ul><li>Évaluations d’entreprise;  </li><li>Quantification des dommages;  </li><li>Évaluations liées aux états financiers;  </li><li>Fusions, acquisitions et dessaisissements;  </li><li>Consultation stratégique et financière;  </li><li>Modélisation financière. </li></ul><p> </p><p>Nous soutenons le développement professionnel grâce au mentorat, à l’expérience pratique et à des ressources appuyant l’obtention des titres de CBV et de CPA. </p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Vous correspondez au profil recherché?  </p><p>  </p><ul><li>Vous êtes en voie d’obtenir un diplôme de premier cycle d’ici septembre 2027. </li><li>Manifester un intérêt pour l’obtention d’un titre professionnel, tel que CBV ou CPA.    </li><li>Maîtriser Excel, Word et PowerPoint; une expérience avec Capital IQ, Refinitiv, Bloomberg ou des outils d’IA constitue un atout.   </li><li>Vous possédez de solides aptitudes à la communication verbale et écrite, notamment pour ce qui est de réaliser des recherches, de résumer des données, de rédiger des rapports et de préparer des présentations.   </li><li>Vous avez une aptitude confirmée à exécuter des analyses quantitatives et qualitatives, par exemple des analyses financières ou des travaux de modélisation, des études et des analyses de marché, le diagnostic des problèmes liés à des projets, et l’élaboration de solutions.  </li><li>Vous êtes autonome et avez un excellent sens de l’organisation  et vous avez d’excellentes aptitudes de résolution de problèmes.    </li><li>Pour être admissible à ce poste, vous devez obtenir votre diplôme entre septembre 2026 et septembre 2027.   </li></ul><p> </p><p><strong>Québec :</strong> <em>Nous avons besoin de compétences de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre des mandats, vous pourriez travailler pour des clients ayant des activités à l’extérieur du Québec et dont la langue est l’anglais. </em></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de $56 000,00 à $84 000,00. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 35 jours de congé (dont 6 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore. </strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être. </strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. </strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Posez votre candidature d’ici le <strong> 18 Septembre 2026 à 23h59 HE.</strong></p><p> </p><p style="color:green"><span style="font-size:18.0px"><strong>Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF</strong></span></p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-fr.pdf">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Full-Stack-Developer-%28Java-And-ReactAngular%29-Operate-ON-M5H-0A9/1416823600/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1416823600A1 <p><strong>Job Type: </strong>Temporary Contract<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134291<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Summary</b></H2></div><div><p>We are seeking Full Stack Java Developers to join our team on a <strong>1-year fixed term</strong>. As a Full Stack Java Developer at Deloitte, you will play a crucial role in designing, developing, and maintaining Java-based applications or software solutions for a leading North American Bank. This long-term staff augmentation role requires strong expertise with strong expertise in <strong>Java, Spring Boot, and Angular or React.</strong><br><br></p><p>The ideal candidate will have extensive experience building scalable enterprise applications, developing microservices, designing REST APIs, and delivering modern frontend applications using Angular or React. Candidates should be comfortable working in Agile environments, collaborating with cross-functional teams, and contributing throughout the full software development lifecycle.</p><p>This role combines hands-on development, technical leadership, and collaboration with business and technology stakeholders to deliver secure, high-quality, and scalable solutions.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><ul><li>Develop, maintain, and enhance enterprise applications using Java, Spring Boot, Microservices, and Angular or React.</li><li>Design and build scalable RESTful APIs and backend services.</li><li>Develop responsive, high-performance frontend applications using Angular or React frameworks.</li><li>Collaborate with Product Owners, Business Analysts, QA, DevOps, and UX teams to deliver end-to-end solutions.</li><li>Participate in system design discussions and contribute to architecture decisions for large-scale distributed systems.</li><li>Write clean, maintainable, secure, and well-documented code following development best practices.</li><li>Implement and maintain automated testing frameworks, unit tests, and integration tests.</li><li>Support CI/CD pipelines, application deployments, and production releases.</li><li>Troubleshoot and resolve application defects, performance bottlenecks, and production issues.</li><li>Optimize application performance, scalability, reliability, and security.</li><li>Work with relational databases such as PostgreSQL, MySQL, or Oracle and design efficient data models.</li><li>Participate in Agile ceremonies, including sprint planning, backlog refinement, daily stand-ups, retrospectives, and sprint reviews.</li><li>Collaborate with development teams to estimate effort, define technical solutions, and deliver features on schedule.</li><li>Contribute to continuous improvement initiatives, coding standards, and engineering best practices.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>This is your opportunity to work in Operate at Deloitte. Operate services harness the latest technologies, talent, and capabilities from all over the world to deliver ongoing outcomes and client value. We do more than traditional business process outsourcing. We do more than just “keeping the lights on.” We work shoulder-to-shoulder with clients and their customers, constantly adapting to the pace of change, to ideate, innovate, and embed continuous advantage at the heart of their operations. And we do it with the kind of drive and passion that comes from loving what you do—and who you do it with.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><strong><br>You are someone with these required skills, experience &amp; qualifications:<br><br></strong></p><ul><li>6+ years of professional software development experience.</li><li>Strong expertise in <strong>Java, J2EE, Spring Boot, and Microservices Architecture.</strong></li><li>Strong frontend development experience with<strong> Angular and/or React.</strong></li><li>Experience building and consuming REST APIs.</li><li>Hands-on experience with Kubernetes, Docker, CI/CD pipelines, and Git-based development workflows.</li><li>Strong knowledge of relational databases such as PostgreSQL, MySQL, or Oracle.</li><li>Experience with Hibernate/JPA and ORM frameworks.</li><li>Understanding of distributed systems, scalability, performance optimization, and microservices patterns.</li><li>Experience working in Agile/Scrum environments.</li><li>Strong communication and stakeholder collaboration skills.</li><li>Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or related field.</li></ul><p><strong><br>It would be great for you to have some of these nice to haves as well<br><br></strong></p><ul><li>Experience working in the financial services/banking industry.</li><li>Strong analytical ability to manage multiple projects and prioritize tasks into manageable work products.</li><li>Ability to operate independently or with minimal supervision.</li><li>Ability to deliver technical demonstrations.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $72,000 - $138,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-AnalystConsultant%2CTransaction-Diligence%2C-Execution-&Reporting-New-Grad-Fall-2027-Multiple-Locations-ON-M5H-0A9/1419312300/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1419312300A0 <p><strong>Job Type: </strong>New Graduate<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134486<strong> <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Ottawa, ON; Saint John, NB</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians. </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p> </p><p>The Transaction Diligence, Execution &amp; Reporting practice delivers innovative end-to-end services to help our clients achieve their Growth aspirations at key moments that matter. Are you ready for a challenge? Join our team! </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>During your time with us, you will participate in helping both strategic and financial buyers buy or sell businesses through detailed financial diligence. You will also benefit from ongoing learning opportunities to further develop and refine your core and technical skills.</p><ul><li>Work in a collaborative team analyzing client issues</li><li>Quickly develop an understanding of the target business and its drivers</li><li>Perform interpretation and analysis of information memoranda, business plans, internal financial information, publicly available information on the target business</li><li>Undertake preparation, review and analysis of historical financial results, quality of earnings, cash flow, working capital, net debt, capital expenditures, forecasts and other underlying assumptions that impact buyer valuations</li><li>Report on potential key issues for our clients including identification of risk or price factors impacting investment decisions</li><li>Work with high profile clients on a variety of Canadian and International engagements</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Our Transaction Diligence, Execution &amp; Reporting professionals enhance value through the delivery of strategic advice and execution services to owner managed mid-market companies, large corporations and financial institutions who are seeking transaction diligence advice that complement their growth strategies. </p><p>We work with clients throughout mostly in the diligence phase, as well as with negotiating agreements with our clients’ legal team and closing a transaction. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>In this role, the expected qualifications are: </p><ul><li>Are working towards completing a post-secondary degree or diploma by September 2027, with outstanding academic credentials and are eligible to start the CPA program.</li><li>Excellent interpersonal relations and demonstrated ability to work with others effectively in teams</li><li>Demonstrates aptitude for quantitative and qualitative analysis, such as financial analysis or modeling, market research and analysis, project problem diagnosis &amp; solution development</li><li>Strong communication skills (written and verbal)</li><li>Excellent problem solving, project management and interpersonal skills and ability to work in an ambiguous environment </li><li>High proficiency in Microsoft Office software (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams etc.)</li><li>Some Canadian and occasional international travel may be required. Candidates must be able to enter the USA to work on client assignments.  </li><li>To be eligible for this role, you must be graduating between September 2026 to September 2027</li></ul><p> </p><p><em><strong>Ottawa Location:</strong></em> Employees in the Ottawa Strategy Risk and Transactions practice will be required to obtain “reliability” and/or “Secret” level federal security clearances as a condition of their employment. To be eligible for a "Reliability" status you must have resided in Canada for the last five (5) years and for "Secret" level, the last ten (10) years. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $56,000.00 - $84,000.00, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular 15 paid vacation days for new grads, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Apply by <strong>September 18, 2026, at 11:59 PM EST.</strong></p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p style="color:green"> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded<br>territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Conseiller%28%C3%A8re%29Conseiller%28%C3%A8re%29-principal%28e%29%2C-Cr%C3%A9ation-de-valeur-d'entreprise-Fonds-de-roulement-ON-M5H-0A9/1366216800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1366216800A6 <p><strong>Type de poste :</strong> Permanent <br><strong>Modèle de travail : </strong>Hybride <br><strong>Numéro de demande:</strong>  132260  </p><p><strong>Lieu principal :</strong> Toronto, ON  <br><strong>Emplacements additionnels :</strong> Toronto, ON; Calgary, AB; Montréal, QC; Vancouver, BC</p><p> </p><p><strong>Notre raison d’être</strong></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p> </p><p>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante:</p><p> </p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li>Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><p>À titre de Conseiller(ère) ou Conseiller(ère) principal(e), vous jouerez un rôle pratique dans la réalisation de mandats liés au fonds de roulement et à la création de valeur d’entreprise. Vous soutiendrez les gestionnaires et les directeurs principaux en effectuant des analyses, en développant des documents prêts pour le client et en aidant à l’exécution d’initiatives couvrant le cycle Order-to-Cash, Procure-to-Pay et Inventory / Forecast-to-Fulfil, tout en contribuant également à des initiatives de croissance des revenus et de réduction des coûts.</p><p> </p><p>Le niveau (Conseiller ou Conseiller principal) sera déterminé en fonction de l’expérience antérieure et évalué au cours du processus d’entrevue.</p><p> </p><p>Responsabilités :</p><p> </p><ul><li>Soutenir les diagnostics et analyses du fonds de roulement, y compris la collecte, le nettoyage, la modélisation des données et la génération d’informations.</li><li>Contribuer à l’identification et à l’évaluation des opportunités d’optimisation du fonds de roulement et de création de valeur d’entreprise.</li><li>Développer des livrables de haute qualité pour les clients, notamment des modèles Excel et des présentations PowerPoint.</li><li>Appuyer les initiatives de mise en œuvre en assurant le suivi des progrès et la surveillance des indicateurs clés de performance (KPI).</li><li>Participer aux réunions, ateliers et séances de travail avec les clients.</li><li>Soutenir les mandats de diligence opérationnelle et de fonds de roulement.</li><li>Lorsque le travail est effectué chez le client, il faut s’attendre à être sur place; sinon, un environnement de travail hybride comprenant des journées chez le client, au bureau et à domicile est offert.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>Ce poste offre une opportunité aux professionnels ayant une expérience initiale en consultation ou en industrie de développer des compétences pratiques en exécution dans le domaine de la création de valeur d’entreprise, le fonds de roulement constituant un axe central. Au sein de notre équipe Création de valeur d’entreprise, qui fait partie de la division Stratégie, Risques et Transactions (SR&amp;T), vous accompagnerez les clients dans l’identification et la mise en œuvre d’initiatives visant à améliorer la trésorerie, la performance opérationnelle et les résultats financiers.</p><p> </p><p>Nous recherchons des Conseillers et des Conseillers principaux démontrant un intérêt et des compétences avérés en fonds de roulement, ainsi que la capacité et la volonté de contribuer à des initiatives plus larges de création de valeur, incluant la croissance des revenus et la réduction des coûts.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><ul><li>Baccalauréat exigé; des cours ou une expérience en finance, opérations, chaîne d’approvisionnement ou analytique constituent un atout.</li><li>Conseiller(ère) : Professionnels avec une expérience de travail initiale pertinente; les stages ou expériences de projet pertinents sont considérés comme des atouts.</li><li>Conseiller(ère) principal(e) : 1 à 3 ans d’expérience professionnelle pertinente; les stages ou expériences académiques appliquées en plus de l’expérience professionnelle sont considérés comme des atouts.</li><li>Intérêt et compétences en fonds de roulement, avec une exposition à des initiatives de croissance des revenus ou de réduction des coûts considérée comme un atout.</li><li>Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.</li><li>Maîtrise de MS Excel et PowerPoint.</li><li>Excellentes compétences en communication écrite et verbale.</li><li>Disponibilité à se déplacer chez les clients selon les besoins.</li><li>Capacité à tirer parti de l’IA générative pour améliorer l’efficacité et la qualité des livrables.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est 84,000 $ à 126,000 $ pour le Conseiller(ère) principal(e) et 68,000 $ à 102,000 $ pour le Conseiller(ère). Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><strong>La balle est dans votre camp</strong></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre <a target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et l’initiative BlackNorth</p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Services-de-gestion-des-applications-et-des-Services-infonuagiques-g%C3%A9r%C3%A9s-Nouveaux%E2%80%AFdipl%C3%B4m%C3%A9s%E2%80%AFde-2027-ON-M5H-0A9/1423285000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1423285000A0 <p><strong>Type de poste :  </strong>Nouveau diplômé<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande : </strong>134380<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Vancouver, BC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"></H2></div><div><p>Cherchez-vous une occasion de travailler sur des projets significatifs et de tisser des liens avec d’autres personnes passionnées tout en tirant parti des technologies de pointe? Quelle que soit votre passion, joignez-vous à nous si vous voulez aider à résoudre certaines des problématiques d’affaires les plus complexes et façonner ensemble l’avenir de notre pays.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type ?</b></H2></div><div><p>En tant que membre de l’équipe des Services de gestion des applications et des Services infonuagiques gérés, vous aiderez des organisations de premier plan à faire évoluer et à optimiser continuellement leurs systèmes, leurs processus et leurs activités. À l’intersection des technologies, de la transformation et de l’expertise sectorielle, vous aiderez les clients à s’adapter aux technologies émergentes et à relever les défis liés aux lacunes en matière de talents, tout en leur offrant des solutions novatrices qui génèrent une valeur durable et procurent un avantage concurrentiel. Nous nous distinguons à dessein – nous privilégions la valeur pour le client grâce à une puissante combinaison de services-conseils, d’actifs, d’analyses et de compétences spécialisées.</p><p> </p><p>Vous aurez l’occasion de travailler au sein de l’une de nos cinq équipes :</p><ul><li><strong>Service à la clientèle et marketing :</strong> cette équipe aide les clients à maintenir et à développer leurs solutions numériques.</li><li><strong>Principales opérations d’affaires :</strong> cette équipe optimise les activités commerciales des clients et les aide à tirer parti des nouvelles technologies.</li><li><strong>Technologies et rendement d’entreprise :</strong> cette équipe se concentre sur l’optimisation et la transformation à long terme des PGI et des solutions personnalisées des clients, et leur offre du soutien à cet égard.</li><li><strong>Capital humain : </strong>cette équipe aide les clients à maintenir et à développer leurs solutions technologiques de RH.</li><li><strong>Analytique :</strong> cette équipe exploite, optimise et transforme les activités fondamentales liées aux données ainsi que les activités d’intégration des données des clients.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe </b></H2></div><div><div><p>Saisissez l’occasion de travailler au sein des Services d’exécution de Deloitte. Ces services tirent parti de technologies, de talents et de capacités de pointe du monde entier pour obtenir des résultats et offrir une valeur aux clients de façon continue. Nous proposons bien plus que l’externalisation traditionnelle des processus d’affaires. Nous ne nous contentons pas de gérer les affaires courantes. Nous travaillons en étroite collaboration avec les clients et leur clientèle, en nous adaptant constamment au rythme du changement, afin de générer des idées, d’innover et d’intégrer un avantage continu au cœur de leurs activités. Et nous nous y employons avec le dynamisme et la passion qui découlent naturellement de l’appréciation que nous avons de notre travail de même que de nos collègues. </p></div><div><p> </p><p>Consultez le site web des <a title="" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/what-we-do/capabilities/operate.html?icid=toggle_ca_fr" target="_self">Services d’exécution de Deloitte Canada</a> pour en apprendre davantage sur chaque équipe. </p><p> </p></div><div><div><p><span>Deloitte soutient ses clients dans les secteurs suivants : </span></p><ul><li><strong>Consommation </strong>: nos leaders collaborent avec des marques mondiales afin de les assister dans l’élaboration de stratégies gagnantes dans les secteurs de l’automobile, des produits de consommation, du commerce de détail et des transports, de l’accueil et des services.  </li><li><strong>Énergie, ressources et produits industriels :</strong> nos spécialistes fournissent des solutions intégrées complètes aux entreprises des secteurs du pétrole, du gaz et des produits chimiques, de l’énergie et des produits industriels et de la construction.  </li><li><strong>Services financiers :</strong> nos spécialistes du secteur offrent des solutions intégrées complètes aux entreprises des secteurs bancaires et financiers, de l’assurance et de la gestion des placements.  </li><li><strong>Sciences de la vie et soins de santé :</strong> nos professionnels accompagnent les entreprises traditionnelles du secteur des soins de santé et des sciences de la vie ainsi que les nouveaux acteurs du marché qui doivent composer avec les aspects complexes des systèmes de soins de santé.  </li><li><strong>Services gouvernementaux et publics : </strong>notre équipe de professionnels apporte une perspective nouvelle pour aider les clients à anticiper les perturbations, à réinventer les possibilités et à tenir leurs promesses.  </li><li><strong>Technologies, médias et télécommunications :</strong> notre équipe sectorielle constitue l’un des plus importants groupes de spécialistes dans le monde. Elle jouit d’une excellente réputation pour avoir contribué à façonner des marques de TMT reconnues et à favoriser leur essor dans un monde numérique.  </li></ul></div><p> </p></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Nous sommes à la recherche de candidats ou de candidates qui possèdent les compétences suivantes :</p><ul><li>Obtention prochaine d’un diplôme d’études postsecondaires d’ici<strong> janvier 2027</strong>, de préférence en informatique, en génie, en mathématiques, en affaires ou en commerce, en économie, en finances, en science politique ou dans un autre domaine pertinent.  </li><li>Capacité de travailler dans un large éventail de secteurs en effectuant des recherches, des analyses de données et des modélisations pour résoudre des problèmes d’affaires complexes.</li><li>À l’aise de travailler dans un contexte changeant, de traiter des délais concurrents et de répondre à des besoins et à des conditions qui évoluent rapidement.</li><li>Aptitude à communiquer efficacement (à l’oral et à l’écrit) et capacité de conceptualiser et de présenter de nouvelles approches et solutions de manière créative.  </li></ul><p> </p><p><strong>Voici ce dont vous avez besoin pour nos premiers rôles de talents : </strong></p><p> </p><ul><li><strong>Curiosité – </strong>vous êtes désireux d’apprendre, vous posez des questions réfléchies et vous faites systématiquement des rapprochements d’idées. </li><li><strong>Pensée analytique –</strong> vous pouvez décortiquer des problèmes pour dégager des perspectives en accordant une grande attention aux détails. </li><li><strong>Travail d’équipe </strong>– vous collaborez avec d’autres personnes pour atteindre les objectifs de l’équipe et obtenir des résultats pour les clients. </li><li><strong>Capacité d’adaptation </strong>– vous êtes à l’aise face à l’ambiguïté et vous pouvez vous adapter à des demandes en constante évolution.  </li><li><strong>Leadership </strong>–<strong> </strong>vous anticipez les besoins de manière proactive et vous prenez l’initiative et assumez la responsabilité pour obtenir des résultats.  </li><li><strong>Communication</strong> – vous organisez vos idées et vos pensées efficacement autant à l’écrit qu’à l’oral. </li></ul><p> </p><p><em><strong>Québec : </strong>Nous avons besoin de compétences de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre des mandats, vous pourriez travailler pour des clients ayant des activités à l’extérieur du Québec et dont la langue est l’anglais. </em></p><p> </p><p><em><strong>Ottawa : </strong>Les employés de la pratique de Consultation d’Ottawa doivent détenir une cote de fiabilité ou une attestation de sécurité fédérale de niveau « secret » comme condition d’emploi. Vous devez habiter au Canada depuis au moins cinq (5) ans pour être admissible à une cote de fiabilité et depuis au moins dix (10) ans pour être admissible à une attestation de sécurité fédérale de niveau « secret ». </em></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p> </p><p>L’échelle salariale pour ce poste est de $65,000 - $122,000. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.</p><p> </p><p>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.  </p></div></div></div><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore. </strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être. </strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. </strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Posez votre candidature d’ici le <strong>vendredi 18 septembre 2026 à 23 h 59 (HE).</strong></p><p> </p><p style="color:green"><span style="font-size:18.0px"><strong>Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF</strong></span></p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-fr.pdf">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montr%C3%A9al%2C-QC-Directeur-ou-directrice-principal%28e%29%2C-Taxes-indirectes%2C-Services-conseils-en-commerce-mondial-QC-H3B-4T9/1415766000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montréal, QC QC CA H3B 4T9 1415766000A1 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>133498<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montréal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et en pleine croissance? Vous voulez élaborer des solutions de conformité aux taxes de vente au moyen de technologies novatrices? Cette offre est pour vous!</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Vous ferez partie d’une équipe de professionnels avant-gardistes possédant une vaste expérience en services-conseils dans le secteur, afin d’aider nos clients à résoudre leurs problèmes d’affaires complexes, de la stratégie à l’exécution. Votre rôle sera d’établir et de développer des relations avec nos clients et de les soutenir dans leurs besoins en matière de commerce mondial. Vos responsabilités pourraient comprendre la recherche et la préparation de rapports, de lettres, de notes de service et de présentations sur des questions complexes liées à l’importation et à l’exportation, le soutien aux entreprises pour la gestion des exigences en matière de conformité commerciale et la réalisation d’économies d’impôt dans leurs chaînes d’approvisionnement mondiales, l’analyse de données afin de repérer les lacunes potentielles ou les occasions d’économies liées au commerce, le soutien à l’exécution de multiples missions auprès de clients en respectant le calendrier et le budget, et l’encadrement de personnel moins expérimenté assorti de conseils en matière de cheminement professionnel.<br> <br>Vous collaborerez avec des membres de l’équipe de partout au pays pour les aider à acquérir et à développer leur expertise chez Deloitte. À ce poste, vous travaillerez non seulement avec l’équipe du commerce mondial et d’autres gammes des services au Canada, dont la fiscalité, l’audit, les conseils financiers et la consultation, mais aussi avec des collègues de partout dans le monde qui aident les clients non-résidents à régler des questions liées au commerce mondial. Vous développerez votre expertise dans ce domaine, participerez à l’élaboration et à la prestation de programmes de formation, et créerez un environnement d’apprentissage grâce à votre leadership.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> Une carrière au sein de notre groupe des Services-conseils en commerce mondial vous donnera l’occasion de conseiller des clients de premier plan sur les stratégies internationales, la conformité douanière et l’optimisation de la chaîne d’approvisionnement. Plus précisément, vous conseillerez les clients sur une variété de questions liées à l’importation et à l’exportation en leur fournissant le leadership, la vision et les directives pratiques nécessaires pour repérer et corriger les lacunes en matière de conformité, prévoir l’incidence des changements réglementaires, rendre les processus plus efficaces et réaliser des économies de coûts.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Vous possédez les compétences, l’expérience et les qualifications requises suivantes :  <br>    </p><ul><li>Diplôme universitaire de premier cycle et résultats exceptionnels;</li><li>Au moins huit ans d’expérience de travail pertinente dans le domaine des douanes canadiennes dans un environnement de services professionnels (services-conseils, secteurs, gouvernement, courtage en douane, etc.);</li><li>Solides aptitudes interpersonnelles, aptitudes supérieures en communication orale et écrite;</li><li>Solides compétences en recherche, en rédaction, en communication et en présentation, et souci du détail;</li><li>Engagement indéfectible envers l’excellence professionnelle et le service à la clientèle;</li><li>Expérience en gestion de projet démontrant de solides compétences en organisation, en gestion des données, en planification et exécution de projet, et en ressources humaines;</li><li>Expérience en gestion d’entreprise et en leadership financier illustrant la capacité de planifier et de gérer les budgets, les finances et les opérations;</li><li>Capacité de travailler efficacement tout en étant sous pression pour respecter les échéances.</li></ul><p>Nous aimerions avoir de vos nouvelles!</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 116,000 $ à 215,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Tech-&-Transformation-Customer-New-Grad-2027-Multiple-Locations-ON-M5H-0A9/1418014000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1418014000A1 <p><strong>Job Type: </strong>New Graduate<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134466<strong> <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Halifax, NS; Montreal, QC; Vancouver, BC; Winnipeg, MB</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians. </p><p> </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><p> </p><p>Are you looking for an opportunity to work on meaningful projects and connect with other passionate individuals while leveraging state-of-the-art technologies? Whatever your passion, join us if you want to help solve some of the toughest business issues and shape the future of our country together. </p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like in Technology &amp; Tranformation?</b></H2></div><div><p> </p><p>You will be a part of the Marketing, Commerce, &amp; Product or Sales &amp; Service offering, which are both included within the Customer portfolio, also known as Deloitte Digital, collaborating with strategy, design and engineering to help clients create and deliver standout customer experiences. Day to day, you will contribute to real client pursuits and projects – conducting research, synthesizing insights, shaping content and digital assets, and helping bring practical solutions to life.</p><p><br>AI is central to how we work, not a side project. You will be expected to leverage approved AI tools and augment your work every day – accelerating research, sharpening analysis, and moving from idea to draft and prototype faster – while applying sound judgment to orchestrate these tools alongside your own thinking. Just as important, you will look for practical ways to put AI to work: spotting use cases and helping build tangible, AI-enabled solutions that make our teams and our clients more effective, always in line with Deloitte's responsible AI guidelines.</p><p><br>You will have the opportunity to:<br>•    <strong>Identify and shape practical use cases</strong> – Spot where AI can create real value, prototype quickly, and help translate promising concepts into repeatable methods and assets.<br>•    <strong>Bring creativity and business thinking together</strong> – Combine design sensibility, technology, and commercial acumen to craft content, experiences, and insights that resonate with different audiences.<br>•    <strong>Collaborate across disciplines</strong> – Work alongside colleagues in strategy, design, engineering, data, and sales to co-create practical, technology-enabled solutions for real client and internal needs.<br>•    <strong>Accelerate Productivity with GenAI</strong> – Apply approved tools such as Microsoft 365 Copilot, Cursor and other Deloitte tools to re-imagine core consulting tasks such as conducting research, synthesizing inputs, and developing communications &amp; deliverable content.<br>•    <strong>Learn fast and share</strong> – Stay on top of emerging AI trends and features, experiment with new tools, and share what you learn through demos and presentations to your peers.</p><p> </p><p>Our team brings together a variety of profiles (consultants, designers, developers, data analysts) united by one objective: to create measurable value through emerging technologies, while keeping people at the centre of the customer and employee experience.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Our Deloitte Customer practice capitalizes on our diverse, globally recognized brands and capabilities to elevate the human experience in everything we do for our people and every outcome we deliver for our clients. We leverage our unique strengths in creative, design, innovation, strategy, branding, advertising, and engineering – as well as our continued growth through acquisitions – to bring fully integrated solutions to our clients. You will work on collaborative teams with responsibilities that range from analyzing client issues and interviewing key personnel to developing recommendations, authoring presentations, and designing and building unique solutions.</p><p><br>The Deloitte Customer practice has over 500 practitioners across Canada. We provide advisory to our clients to support with:<br>•    Customer Strategy &amp; Design<br>•    Marketing, Commerce &amp; Product<br>•    Sales &amp; Service<br>•    Customer Service Operations</p><p><br>Explore the pages below to learn more about the hiring offerings and the teams that make up Deloitte Digital:<br>•    <a title="" href="https://www.deloitte.com/ca/en/services/consulting/services/sales-and-services.html" target="_self">Sales &amp; Service offering</a><br>•    <a title="" href="https://www.deloitte.com/ca/en/services/consulting/services/marketing-commerce.html" target="_self">Marketing, Commerce, &amp; Product offering</a><br>•    <a title="" href="https://www.deloittedigital.com/ca/en.html?icid=deloitte-digital-ca" target="_self">Deloitte's Customer Portfolio</a> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>We are seeking candidates who:</p><p><br>•    Are working towards completing a post-secondary degree program and graduating by September 2027<br>•    Display initiative, creativity, enjoy problem solving, and are looking to make an impact<br>•    Have technical proficiency in MS Office Suite (Word, PowerPoint, Excel, Visio, Project)<br>•    Are comfortable using AI as part of your day-to-day work – you actively experiment with tools such as Microsoft 365 Copilot, ChatGPT, or similar to augment how you research, analyze, create, and solve problems<br>•    See AI as something to build with, not just use – you are curious about identifying practical use cases and helping turn them into tangible, real-world solutions<br>•    Enjoy combining technology and creativity to simplify complex information, tell stories, and design better experiences for different audiences<br>•    Learn fast and adopt new technologies quickly, not afraid of the unknown or being in ambiguous situations<br>•    Enjoy working in teams, facilitating discussions, and co-creating practical solutions with colleagues and clients<br>•    Communicate effectively and can explain technical concepts to non-technical audiences<br>•    Are eager to keep learning and interested in building credentials in applied AI, automation, or digital transformation<br>•    Are legally eligible to work in Canada and able to enter the USA to work on client assignments</p><p> </p><p><em><strong>Quebec Location:</strong> We require basic English language skills to meet the needs of our clients. In the context of mandates, you could work for clients with activities outside of Quebec and where the first language is English. </em></p><div><p> </p><p><em><strong>Ottawa Location:</strong><strong> </strong>Employees in the Ottawa Consulting practice will be required to obtain “reliability” and/or “Secret” level federal security clearances as a condition of their employment. To be eligible for a "Reliability" status you must have resided in Canada for the last five (5) years and for "Secret" level, the last ten (10) years. </em></p></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Here's what you need for all Technology &amp; Transformation Teams:</H2></div><div><ul><li><strong>Curiosity</strong> – You are eager to learn, ask thoughtful questions, and are always connecting the dots</li><li><strong>Analytical Thinking</strong> – You can dissect problems to uncover insights with strong attention to detail</li><li><strong>Teamwor</strong>k – You work collaboratively with others to deliver on team goals and client outcomes</li><li><strong>Adaptability</strong> – You are comfortable with ambiguity and can pivot with rapidly evolving demands</li><li><strong>Leadership</strong> – You proactively anticipate needs and take initiative and ownership to drive results</li><li><strong>Communication</strong> – You organize your thoughts/ideas effectively through written and verbal means</li><li><strong>AI Fluency</strong> – You treat AI as part of your everyday toolkit, orchestrating it to work faster and smarter while applying sound judgment to the outputs while validating its accuracy</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $65,000.00 - $122,000.00, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular 15 paid vacation days for new grads, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Apply by <strong>Friday, September 18 at 11:59PM EST</strong></p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-TetT-Cybers%C3%A9curit%C3%A9-Confidentialit%C3%A9-et-confiance-num%C3%A9riques-Nouveaux-dipl%C3%B4m%C3%A9s-de-2027-ON-M5H-0A9/1421613300/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1421613300A0 <p><strong>Type de poste :  </strong>Nouveau diplômé<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande : </strong>134491<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Halifax, NS; Montréal, QC; Ottawa, ON; Vancouver, BC; Winnipeg, MB</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><p> </p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>À quoi ressemblera votre journée type? </strong></span></p><p> </p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">En tant que professionnels du groupe Confidentialité et confiance numériques, vous collaborerez avec des collègues et des clients pour aider les organisations à transformer leur façon de gérer les cyberrisques et les risques liés à la technologie d’une façon pratique et axée sur les affaires.</span></p><p> </p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">Vous aurez l’occasion de faire ce qui suit :  </span></p><p> </p><ul type="disc"><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><strong>Concevoir des feuilles de route en matière de cyberstratégie et de transformation </strong>– Aider les clients à définir leur vision de la cybersécurité, à cibler un modèle opérationnel, à entreprendre une transformation pluriannuelle axée sur les priorités opérationnelles en matière de cybersécurité et à réaliser une transformation numérique sécurisée.  </span></li></ul><p> </p><ul type="disc"><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><strong>Formuler les arguments en faveur du changement – </strong>Analyser les défis des clients, quantifier les coûts et avantages, élaborer des analyses de rentabilité et des options d’investissement et formuler des recommandations en ce qui concerne de nouvelles initiatives liées à la cybersécurité et à la technologie.</span></li></ul><p> </p><ul type="disc"><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><strong>Concevoir des processus de cybergouvernance et de gestion des risques </strong>– Fournir des conseils en ce qui concerne la conception et l’amélioration de la cybergouvernance, les politiques, les taxonomies des risques, la tolérance au risque, les trois lignes de défense, ainsi que le processus de gestion des risques liés à la technologie (p. ex., évaluations du risque, tests des contrôles, gestion des exigences réglementaires, production de rapports). </span></li></ul><p> </p><ul type="disc"><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><strong>Offrir des perspectives aux hauts dirigeants et aux conseils d’administration </strong>– Élaborer des mesures liées à la cybersécurité, des tableaux de bord et des rapports destinés aux conseils d’administration et permettant de transposer les risques techniques liés à la cybersécurité en perspectives claires, axées sur les résultats, pour soutenir le processus décisionnel de la direction. </span></li></ul><p> </p><ul type="disc"><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><strong>Établir des ponts entre le domaine des affaires et le domaine de la technologie </strong>– Présenter des concepts techniques complexes et expliquer ces concepts de manière simple et axée sur le domaine des affaires, à l’intention d’intervenants non techniques, notamment des membres du conseil d’administration et des hauts dirigeants.  </span></li></ul><p> </p><ul type="disc"><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><strong>Collaborer avec les clients </strong>– Organiser et animer des ateliers, des entrevues et des séances de travail à l’intention des clients et des équipes de Deloitte pour comprendre les énoncés de problèmes et trouver conjointement des solutions pratiques axées sur les besoins de l’entreprise. </span></li></ul><p> </p><ul type="disc"><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><strong>Être au fait des tendances </strong>– Faire des recherches sur les tendances, les menaces, la réglementation (p. ex., BSIF, NIST, ISO), et les pratiques exemplaires du secteur en utilisant l’accès au réseau mondial de Deloitte pour montrer à nos clients ce que signifie bien faire les choses.</span></li></ul><p> </p><ul type="disc"><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><strong>Améliorer notre façon de travailler chez Deloitte </strong>– Proposer des idées pour améliorer les méthodologies, les outils et les accélérateurs de Deloitte, notamment la façon dont nous pouvons utiliser les technologies émergentes comme l’IA et l’automatisation. </span></li></ul><p> </p><ul type="disc"><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><strong>Apprendre beaucoup, rapidement </strong>– Parfaire vos compétences grâce au travail auprès des clients, au coaching, au réseautage et à la formation. </span></li></ul><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><strong> </strong></span></p><p> </p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>Renseignements sur l’équipe </strong></span></p><p> </p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">Le groupe Confidentialité et confiance numériques de Deloitte compte plus d’une centaine de professionnels partout au Canada; il donne confiance aux clients et assure l’intégrité des données tout en protégeant les utilisateurs et les consommateurs. Cela comprend la gestion efficace de l’identité des clients et des entreprises, ainsi que la gouvernance, la conformité réglementaire, la déontologie numérique et des conseils liés aux règlements applicables, actuels et à venir.</span></p><p> </p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">Nous offrons entre autres les services suivants : </span></p><p> </p><ul type="disc"><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><strong>Identité des clients : </strong>Le groupe aide les organisations à créer une expérience numérique sécuritaire, harmonieuse et fiable pour les clients. Nous collaborons avec des organisations de premier plan dans différents secteurs pour concevoir et mettre en œuvre des programmes de gestion des identités et des accès des clients qui leur assurent une inscription, une authentification et une autorisation sécurisées, ainsi que la gestion des données des clients. Que ce soit en modernisant le processus de connexion, en renforçant la protection de l’identité ou encore en soutenant les canaux numériques et la croissance de la clientèle, nous aidons les clients à assurer la sécurité, la protection des renseignements personnels et une bonne expérience utilisateur tout en gagnant la confiance de leurs clients. </span></li></ul><p> </p><ul type="disc"><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><strong>Identité des entreprises : </strong>Le groupe aide les organisations à faire en sorte que les bonnes personnes aient accès aux bonnes ressources, au moment approprié. Nous collaborons avec des organisations de premier plan dans différents secteurs pour concevoir et mettre en œuvre des programmes de gestion des identités et des accès, de gouvernance des identités et de gestion des accès privilégiés qui renforcent la sécurité, soutiennent la conformité et améliorent la productivité du personnel. Que ce soit en concevant des cadres de gouvernance et des processus d’accès ou encore en mettant en œuvre des technologies de l’identité et des capacités d’authentification modernes, nous aidons les clients à réduire les risques, à effectuer une transformation numérique sécurisée et à établir une base solide pour leur entreprise. </span></li></ul><p> </p><ul type="disc"><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><strong>Protection des données et des renseignements personnels : </strong>Le groupe aide les organisations à avoir confiance dans la façon de recueillir, de gérer, de protéger et d’utiliser les données dans un contexte axé de plus en plus sur les données et l’IA. Nous collaborons avec des organisations de premier plan dans différents secteurs pour concevoir et mettre en œuvre des programmes de protection des renseignements personnels, de gouvernance des données, de gouvernance des risques liés à l’IA et de protection des données qui favorisent la conformité réglementaire, l’innovation responsable en matière de numérique et d’IA, ainsi qu’une croissance sécuritaire de leur entreprise. Nous aidons les clients à transformer la confiance en avantage concurrentiel tout en protégeant ce qui leur tient le plus à cœur, notamment en concevant des programmes de gouvernance des renseignements personnels et de l’IA et en mettant en œuvre des technologies de protection des données, des cadres de gouvernance, des technologies de protection des renseignements personnels et des capacités de gestion de l’information. </span></li></ul><p> </p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">Nous faisons partie du groupe Cybersécurité de Deloitte, qui compte plus de 500 professionnels au Canada. </span></p><p> </p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">Pour plus de détails au sujet de chaque équipe, voir <a target="_blank"><strong>Deloitte’s Cyber Risk Services Portfolio</strong></a>.  </span></p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">  </span></p><p> </p><p><strong><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">Le groupe Cybersécurité de Deloitte soutient ses clients dans les secteurs suivants :</span></strong></p><p> </p><ul type="disc"><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><strong>Consommation : </strong>Nos leaders collaborent avec des entreprises mondiales afin de les aider à élaborer des stratégies gagnantes dans les secteurs de l’automobile, des produits de consommation, du commerce de détail, ainsi que des transports, de l’accueil et des services.</span></li></ul><p> </p><ul type="disc"><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><strong>Énergie, ressources et produits industriels : </strong>Nos spécialistes fournissent des solutions intégrées complètes aux entreprises des secteurs du pétrole, du gaz et des produits chimiques, de l’énergie, des produits industriels et de la construction.</span></li></ul><p> </p><ul type="disc"><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><strong>Services financiers : </strong>Nos spécialistes offrent des solutions intégrées complètes aux entreprises du secteur bancaire, ainsi que des secteurs des finances, de l’assurance et de la gestion des placements.</span></li></ul><p> </p><ul type="disc"><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><strong>Sciences de la vie et soins de santé : </strong>Nos professionnels accompagnent les entreprises traditionnelles du secteur des soins de santé et du secteur des sciences de la vie, ainsi que les nouveaux acteurs du marché qui doivent composer avec les aspects complexes des systèmes de soins de santé.</span></li></ul><p> </p><ul type="disc"><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><strong>Services gouvernementaux et publics : </strong>Notre équipe de professionnels apporte une perspective nouvelle pour aider les clients à anticiper les perturbations, à trouver de nouvelles possibilités et à remplir leur mission.</span></li></ul><p> </p><ul type="disc"><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><strong>Technologies, médias et télécommunications : </strong>Notre équipe sectorielle réunit l’un des plus importants groupes de spécialistes dans le monde. Elle jouit d’une excellente réputation pour avoir contribué à façonner des marques de TMT reconnues et à favoriser leur essor dans un monde numérique.</span></li></ul><p> </p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">Il existe différents types de profils au sein du groupe Cybersécurité de Deloitte. Vous pouvez vous reconnaître dans un ou plusieurs de ces profils. Développez votre expertise en cybersécurité et en technologie dans les domaines qui vous intéressent.  </span></p><p> </p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>Assez parlé de nous, parlons de vous </strong></span></p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">Nous recherchons des candidats et des candidates qui : </span></p><ul type="disc"><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">Ont terminé ou sont en voie de terminer un programme d’études postsecondaires ou un programme d’études menant à un diplôme dans le domaine des affaires, du commerce, de la cybersécurité, de l’informatique, du génie, du droit relatif au respect de la vie privée, de l’IA ou dans un domaine connexe </span></li></ul><p> </p><ul type="disc"><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">Termineront leurs études dans l’année suivant leur entrée en fonction</span></li></ul><p> </p><ul type="disc"><ul type="disc"><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">Hiver 2027 : Vous devez terminer vos études entre janvier 2026 et décembre 2026</span></li></ul></ul><p> </p><ul type="disc"><ul type="disc"><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">Printemps/été 2027 : Vous devez terminer vos études entre mai 2026 et avril 2027</span></li></ul></ul><p> </p><ul type="disc"><ul type="disc"><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">Automne 2027 : Vous devez terminer vos études entre septembre 2026 et août 2027 </span></li></ul></ul><p> </p><ul type="disc"><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">S’intéressent vivement à la gestion des identités et des accès, à la protection des renseignements personnels, à la gouvernance des données, à la gouvernance de l’IA, à la conformité réglementaire et à la confiance numérique.</span></li></ul><p> </p><ul type="disc"><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">Suivent activement les tendances émergentes dans les domaines de l’IA, de la protection des renseignements personnels, de la protection des données, de la cybersécurité et des modifications apportées à la réglementation.</span></li></ul><p> </p><ul type="disc"><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">Aiment relever des défis opérationnels complexes et collaborer avec divers intervenants.</span></li></ul><p> </p><ul type="disc"><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">Aiment travailler en équipe, organiser des ateliers et des discussions et trouver des solutions pratiques ensemble.</span></li></ul><p> </p><ul type="disc"><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">Font preuve d’initiative et de créativité, aiment résoudre des problèmes et souhaitent avoir une influence.</span></li></ul><p> </p><ul type="disc"><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">Affichent une solide maîtrise technique de la suite MS Office (Word, PowerPoint, Excel, Visio, Project) et souhaitent utiliser des tableaux de bord (p. ex., Power BI, Tableau) et des outils pour transformer les données sur la cybersécurité et les données sur les risques en perspectives claires pour la direction.</span></li></ul><p> </p><ul type="disc"><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">Veulent apprendre au travail et souhaitent obtenir des certifications pertinentes (p. ex., CISSP, CISM, PMP, CPA, CIPP, CIPM, gouvernance de l’IA ou d’autres certifications en IA).</span></li></ul><p> </p><ul type="disc"><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">Sont légalement autorisés à travailler au Canada et à entrer aux États-Unis pour travailler sur des mandats de clients.</span></li></ul><p> </p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>Voici les qualités requises pour tous les groupes de Technologie et Transformation :</strong></span></p><ul type="disc"><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><strong>Curiosité – </strong>Vous voulez apprendre, vous posez des questions réfléchies et vous faites toujours des rapprochements</span></li></ul><p> </p><ul type="disc"><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><strong>Pensée analytique – </strong>Vous êtes capable de décortiquer des problèmes pour dégager des perspectives en accordant une grande attention aux détails</span></li></ul><p> </p><ul type="disc"><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><strong>Travail d’équipe – </strong>Vous collaborez avec d’autres personnes pour atteindre les objectifs de l’équipe et obtenir des résultats pour les clients</span></li></ul><p> </p><ul type="disc"><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><strong>Adaptabilité – </strong>Vous êtes capable de composer avec l’ambiguïté et de vous adapter à des demandes en constante évolution</span></li></ul><p> </p><ul type="disc"><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><strong>Leadership </strong>– Vous anticipez les besoins de manière proactive, vous faites preuve d’initiative et vous assumez la responsabilité de l’obtention de résultats</span></li></ul><p> </p><ul type="disc"><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><strong>Communication – </strong>Vous organisez vos pensées et vos idées de manière efficace, tant verbalement que et par écrit</span></li></ul><p> </p><p> </p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><strong><em>Québec : </em></strong><em>Nous avons besoin de personnes ayant des compétences de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre de certains mandats, vous pourriez avoir à travailler pour des clients ayant des activités à l’extérieur du Québec et dont la langue est l’anglais.</em></span></p><p> </p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><strong><em>Ottawa : </em></strong><em>Les employés de l’équipe d’Ottawa devront obtenir une cote de fiabilité ou une cote de niveau Secret comme condition d’emploi. Vous devez habiter au Canada depuis au moins cinq (5) ans pour obtenir une cote de fiabilité, et depuis au moins dix (10) ans pour obtenir une cote de sécurité de niveau Secret.</em></span></p><p> </p><div><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong><span>Rémunération totale</span><span> </span><span> </span></strong></span></p><p> </p></div><div><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><span>L’échelle salariale pour ce poste est de </span><span>$65,000 - $122,000. </span><span>Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.</span><span> </span><span> </span></span></p><p> </p><p> </p></div><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore. </strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être. </strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. </strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44"><span>Posez votre candidature d’ici le <strong>vendredi 18 septembre à 23 h 59 (heure de l’Est)</strong></span></p><p> </p><p style="color:green"><span style="font-size:18.0px"><strong>Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF</strong></span></p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-fr.pdf">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Sr_-Cloud-Network-Engineer%2C-Deloitte-Global-Technology-ON-M5H-0A9/1391090100/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1391090100A4 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Remote<strong> <br>Reference code: </strong>133404<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Ottawa, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>Deloitte Global is the engine of the Deloitte network. Our professionals reach across disciplines and borders to develop and lead global initiatives. We deliver strategic programs and services that unite our organization.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>•    Architect and engineer the Global Cloud Management Platform across multiple CSPs (Azure, AWS, GCP, etc.)<br>•    Provide analysis and recommendations for continuously improving cloud network and security (Azure, AWS, GCP, etc.)<br>•    Maintain, deploy, upgrade, and troubleshoot the cloud platform network infrastructure of cloud-native and non-cloud-native solutions<br>•    Collaborate with cyber and infrastructure teams, cloud service providers (CSPs), and vendors to develop cutting-edge technical solutions, implementation activities, and support processes<br>•    Participate in the design, lifecycle management, and total cost of ownership of the cloud platform, applications, and infrastructure services<br>•    Assist with problem escalation and operation tickets.<br>•    Influence standards and platforms for future application development<br>•    Write and manage technical documentation, policies, and procedures<br>•    Design, develop, and implement automation scripts and workflows to deploy and manage cloud-based infrastructure and applications<br>•    Collaborate with cross-functional teams to understand and translate system requirements into efficient and scalable automation solutions<br>•    Stay current with new and evolving technologies via formal training and self-directed education</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte Technology works at the forefront of technology development and processes to support and protect Deloitte around the world. In this truly global environment, we operate not in what is but rather what can be to help Deloitte deliver and connect with its clients, its communities, and one another in ways not previously conceived.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>Required Qualifications and Experience :<br> <br>•    Minimum of 3 years’ experience designing and implementing public cloud platforms across at least two major Cloud Service Providers (Azure, AWS, or GCP).<br>•    At least 4 years of hands-on experience in public cloud networking and security within Azure, AWS, or GCP environments.<br>•    Strong expertise in networking and security engineering, including design, build, testing, and troubleshooting of complex large-scale enterprise and public cloud networks. Proficient with routing and switching, routing protocols (BGP, OSPF, IPv6), DNS, firewalls (e.g., Palo Alto, Check Point, cloud-native firewalls), Private Links, CDNs, Application Gateways, F5 load balancers, unified threat management, intrusion prevention systems (IPS), IPsec VPN tunnels, and Cisco routers and switches.<br>•    Proven experience deploying hybrid cloud integrations using technologies such as Azure ExpressRoute, AWS Direct Connect, Google Cloud Partner Interconnect, Virtual WAN, AWS Cloud WAN, DMVPN, Transit Gateway, Network Connectivity Center (NCC), SD-WAN, VPN, and cloud-native solutions for Azure, AWS, and GCP.<br>•    Proficiency in automation and scripting tools, including Microsoft PowerShell, AWS CloudFormation, and Postman, with demonstrated experience automating security processes and configurations in public cloud environments.<br>•    Solid knowledge of software-defined networking (SDN) concepts and implementations.<br>•    Experience with scripting languages such as Python, PowerShell, and Postman.<br>•    Experience deploying and managing network configurations in containerized platforms, particularly Kubernetes.<br>•    Familiarity with Infrastructure as Code (IaC) tools, including Terraform and CloudFormation.<br>•    Deep understanding of cloud-native tools, services, and security best practices.<br>•    Bachelor’s degree (BA/BS) or equivalent education is preferred.<br>•    Valid certifications from Azure, AWS, or GCP are preferred.<br> <br>Preferred :<br> <br>•    Advanced certifications in Azure, AWS, or GCP, particularly with a focus on networking specialties.<br>•    Excellent technical communication skills, with the ability to engage effectively with both technical and non-technical stakeholders.<br>•    Strong analytical and problem-solving skills, with a proactive and solution-oriented approach.<br>•    Demonstrated leadership capabilities, including facilitating technical discussions, leading teams, and guiding strategic decision-making.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $69,000 - $114,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Calgary%2C-AB-Future-opportunities-at-R8dius-%28Indigenous-Preferred%29-AB-T2P-5C5/1323102800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Calgary, AB AB CA T2P 5C5 1323102800A12 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Remote<strong> <br>Reference code: </strong>130354<strong>   <br>Primary Location: </strong>Calgary, AB<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Moncton, NB; Ottawa, ON; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><p> </p><p><strong>Our Purpose</strong></p><p> </p><p>R8dius is an Indigenous majority-owned professional services, technology implementation and managed services business. We are united by the goal of forging a new path for all of us to walk and prosper together.</p><p>It’s a rare thing when you get to help build the future. But that’s every day at R8dius. We’re working to turn R8dius into a meeting place, enabled by our shared purpose, where we can learn and grow together.</p><p>Our purpose is to “Widen the Circle”, or in other words, to expand the horizons of opportunity and prosperity so that Indigenous Peoples can be leaders in the professional services space. We are compelled to find solutions to challenging problems that drive our people, our company, and our clients forward. </p><p>By living our Purpose, together we will make an impact that matters.</p><ul><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li><li>Be encouraged to deepen your technical skills…whatever those may be.</li><li>Partner with diverse clients to solve their most complex problems</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Work in an agile work environment where work is what you do not where you do it</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About R8dius</b></H2></div><div><p>R8dius is an Indigenous professional services, technology implementation and managed services business. R8dius’ founding investor and partner is Kitsaki Management, one of Canada’s leading First Nation economic development corporations and the economic development arm of Lac La Ronge Indian Band in Saskatchewan. Supported by Deloitte Canada, R8dius will widen the circle of opportunities for Indigenous Peoples and Nations to lead in the professional services space and engage in sustainable partnerships across Canada.</p><p> </p><p>As an independent business, R8dius will operate with an Indigenous-majority board to deliver innovative and impactful Indigenous technology services in Canada, in response to the growing market need. R8dius includes a national network of Indigenous and non-Indigenous leaders, fusing unique perspectives and capabilities to deliver world-class solutions and technologies to clients across the economy to address Canada’s most complex challenges. As R8dius grows, it will continue to engage Indigenous economic development groups to invest in the business and drive economic diversification within their communities.</p><p> </p><p>Certified as an Indigenous Business by Indigenous Services Canada (ISC) and the Canadian Council of Indigenous Business (CCIB), the ‘8’ in R8dius is representative of the Eighth Fire Prophecy – a First Nation’s prophecy related to creating a better future through aligning values of Indigenous and non-Indigenous communities. With a growing First Nations, Métis, and Inuit (FNMI) economy and workforce, economic inclusion, entrepreneurship, and sustainable development for FNMI communities will be at the center of the business to help boost Canada’s productivity and create new opportunities in professional services.</p><p> </p><p>Some of R8dius' operational systems are enabled by Deloitte Canada.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Our Purpose</b></H2></div><div><p>We, at R8dius, are united by the goal of forging a new path for all of us to walk and prosper together. Our purpose is to “Widen the Circle”, or in other words, expand the horizons of opportunity and prosperity so that Indigenous Peoples can be leaders in the professional services space. The brighter future we seek must ensure Indigenous knowledge is the beacon that guides this business forward. Combining Indigenous knowledge and worldviews with imaginative solutions and advanced technologies will illuminate new opportunities for individuals, and new forms of progress in our communities. R8dius is a national network comprised of First Nations and Deloitte’s service capabilities. We share values, a focus on long-term change, and the belief that a purpose-led organization can make an impact for all.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p>At R8dius, we pride ourselves on our commitment to cultural safety. We want to make sure all R8dius team members can balance their work with a lifestyle that allows them to celebrate their cultures. That’s why team members can enjoy:</p><ul><li>A remote-first workplace that allows team members to work on-reserve if preferred</li><li>Work-from-home supply allowances</li><li>Additional personal days for Indigenous cultural events</li><li>Flexible bereavement leave</li><li>4 Seasons of Reconciliation training</li><li>A minimum of 15 paid vacation days per year</li><li>And more</li></ul><p> </p></div></div></div><p><strong>Reasons to believe in R8dius are reasons to believe in the future. </strong></p><p> </p><p><strong>We are Indigenous majority-owned.</strong> </p><p>The brighter future we seek must ensure Indigenous knowledge is the beacon that guides this business forward.<br><br><strong>We create new paths. </strong></p><p>Combining Indigenous knowledge and worldviews with imaginative solutions and advanced technologies will illuminate new opportunities for individuals, and new <br>forms of progress for our communities.<br><br><strong>We are a national network. </strong></p><p>R8dius is a network comprised of Indigenous and Deloitte’s service capabilities. We share values, a focus on long-term change, and the belief that a purpose-led organization can make an impact for all. <br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p> </p><p><strong>The next step is yours</strong></p><p> </p><p>R8dius is committed to building an inclusive and diverse environment where are team members and clients feel like they belong. </p><p>We seek applicants with a range of skills and abilities. We are committed to providing a diverse candidate experience. If you require accommodations, we encourage you to connect with us at <a href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca ">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation. All other inquires can be sent to <a href="mailto:info@R8dius.ca">info@R8dius.ca</a>.</p><p>We acknowledge that R8dius operates on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a new relationship of respect, collaboration, and stewardship.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Conseiller-principal-ou-conseill%C3%A8re-principalearchitecte%2C-Payroll-ON-M5H-0A9/1371817400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1371817400A6 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>132470<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Sommaire</b></H2></div><div><p> </p><p>Deloitte est à la recherche d’un conseiller principal fonctionnel ou d’une conseillère principale fonctionnelle pour Payroll – gestion de la paie qui se joindra à équipe notre équipe Capital humain des Services d’exécution (Services de gestion des applications).</p><p> </p><p>L’expert ou l’experte Workday Payroll agira à titre d’autorité fonctionnelle pour la configuration, le traitement et l’optimisation de l’application. Ce poste est étroitement lié aux RH, au service de la paie, aux Finances et aux TI pour assurer l’exactitude, la conformité et l’évolutivité des opérations de la paie, tout en soutenant les nouveaux tests d’amélioration et le soutien après la production.<br>La personne retenue possédera une vaste expérience des services de la paie canadiens et des solutions logicielles Workday, ainsi qu’une solide capacité à fournir un soutien et des services-conseils exceptionnels à nos clients. Ce rôle nécessite une combinaison d’expertise technique, de compétences en résolution de problèmes et d’expérience auprès des clients pour assurer le bon fonctionnement et l’optimisation des systèmes Workday.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><ul><li>Agir à titre d’expert principal pour les fonctionnalités de Workday Payroll et les processus de paie de bout en bout.</li><li>Diriger le soutien et les optimisations après la production.</li><li>Collaborer avec les clients pour recueillir et analyser les besoins d’affaires et les transformer en des solutions de conception de systèmes.</li><li>Adopter une approche résolument orientée client, dont la capacité d’évaluer leurs besoins, d’établir des relations avec eux et de gérer leurs attentes.</li><li>Veiller au respect des réglementations fiscales canadiennes applicables à la paie, des lois sur les salaires et les heures, des règles syndicales et des contrôles internes.</li><li>Offrir du soutien dans des environnements de paie syndiqués ou comportant des calculs complexes. </li><li>Avoir l’expérience suffisante pour effectuer la mise en œuvre ou l’optimisation de systèmes de RH.</li><li>Assurer la gestion des exigences fonctionnelles, des tests et du soutien pour les intégrations de la paie entre un tiers et Workday, afin d’assurer l’exactitude du flux de données et la conformité.</li><li>Valider les répercussions sur les modules connexes tels que le suivi des heures, les absences, les avantages sociaux et la rémunération.</li><li>Résoudre les problèmes liés au calcul de la paie, au traitement rétroactif des erreurs et aux problèmes d’intégrité des données.</li><li>Élaborer des solutions en tenant compte des exigences complexes des clients afin d’en assurer la configuration efficace. </li><li>Diriger/soutenir les tests et fournir de la documentation sur la solution mise en œuvre.</li><li>Résoudre des problèmes fonctionnels complexes et configurer des solutions adaptables à long terme, conformément aux pratiques exemplaires.</li></ul><p> </p><p>Principaux domaines de responsabilité:</p><p> </p><ul><li>Assurer le soutien continu et efficace des solutions Workday après le déploiement. </li><li>Fournir un soutien fonctionnel de bout en bout pour Workday – gestion de la paie dans un environnement après le déploiement, assurant la stabilité du système et la continuité des activités. </li><li>Servir de principale personne-ressource fonctionnelle pour les incidents liés à la paie, les demandes de service, les améliorations et les problèmes ou bris nécessitant des correctifs. </li><li>Diriger les discussions avec les clients – collecte des exigences, scénarios d’utilisateurs/création de scénarios de test, configuration de la solution, direction et soutien des tests et remise de la documentation sur la solution mise en œuvre.</li><li>Posséder une compréhension de la solution Workday pour les services de la paie canadiens. </li><li>Soutenir l’adoption des fonctionnalités de Workday, les mises à niveau, les tests de régression et les évaluations des répercussions.</li><li>Élaborer et présenter de nouvelles idées et conceptualiser de nouvelles approches et solutions.</li><li>Collaborer avec les clients pour comprendre leurs objectifs d’affaires, leurs défis et leurs besoins en matière de technologies; déterminer les domaines où la technologie peut favoriser l’amélioration et l’efficacité.</li><li>Surveiller continuellement le rendement des solutions mises en œuvre afin de déterminer les aspects à améliorer ou à optimiser; formuler des recommandations de mises à jour, de mises à niveau ou de modifications au besoin.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>Saisissez l’occasion de travailler au sein des Services d’exécution de Deloitte. Les Services d’exécution tirent parti de technologies, de talents et de capacités de pointe du monde entier pour obtenir des résultats et offrir une valeur aux clients de façon continue. Nous proposons bien plus que l’externalisation traditionnelle des processus d’affaires. Nous ne nous contentons pas de gérer les affaires courantes. Nous travaillons en étroite collaboration avec les clients et leur clientèle, en nous adaptant constamment au rythme du changement, afin de générer des idées, d’innover et d’intégrer un avantage continu au cœur de leurs activités. Et nous nous y employons avec le dynamisme et la passion qui découlent naturellement de l’appréciation que nous avons de notre travail de même que de nos collègues.</p><p><br> <br>Notre équipe, chez Deloitte, se spécialise dans la prestation de services de gestion des applications pour plusieurs technologies liées aux finances. Nous travaillons tous les jours avec des clients importants partout au Canada et à l’échelle mondiale pour nous assurer que leurs plateformes de RH fonctionnent efficacement. Nous avons fait nos preuves en ce qui a trait à la résolution de problèmes complexes grâce à un leadership, des communications et une collaboration efficaces. Notre équipe est déterminée à promouvoir un environnement qui favorise l’innovation et la croissance professionnelle afin que vous puissiez prendre en main votre carrière chez Deloitte.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><p>Vous avez le profil suivant: </p><p> </p><ul><li>Au moins cinq ans d’expérience liée à la mise en œuvre/au soutien de Workday Payroll et à la consultation sur les solutions Workday, en mettant l’accent sur l’architecture du système et la conception fonctionnelle;</li><li>Expérience fonctionnelle et technique éprouvée, compétences en conception, capacité d’analyser les défis d’affaires et de développer des solutions efficaces qui tirent parti de la technologie;</li><li>Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, et capacité de communiquer de l’information technique sur le traitement de la paie aux parties prenantes qui ne possèdent pas de connaissances techniques;</li><li>Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes, et grand souci du détail;</li><li>Capacité démontrée d’établir et de maintenir de solides relations avec les clients, et engagement à offrir un service de grande qualité.</li><li>Une ou des certifications Workday pour les services canadiens de la paie sont préférées.</li><li>Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 72,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Analyst-Intern%2C-Investigations-&-Disputes-Winter-2027-Multiple-Locations-ON-M5H-0A9/1420721800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1420721800A0 <p><strong>Job Type: </strong>Co-op/Intern<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134419<strong> <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Vancouver, BC</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians. </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong>Do you enjoy developing innovative solutions to complex problems, leveraging technology and data analytics to drive effectiveness and efficiency in your work, and working as part of a collaborative team?  We would love to meet you!</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>As an Intern on our Investigations &amp; Disputes team, you will:</p><p> </p><ul><li>Work on client engagement teams executing on projects, supporting key decision-makers in developing and executing deliverables;</li><li>Analyze financial data and other relevant information related to business operations and allegations of financial crime</li><li>Identify issues and recommend solutions to project teams</li><li>Generate insights from analysis from different types of data</li><li>Contribute to presentation materials, reports and schedules for client engagements;</li><li>Prioritize objectives and contribute to project planning and status reporting;</li><li>Actively focus on developing effective communication and relationship-building skills;</li><li>Work in a collaborative team environment and learn from subject matter experts through mentoring and on the job coaching; and</li><li>Be empowered to lead and have an impact with clients, our communities and in the office.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Deloitte’s Investigations &amp; Disputes team specializes in providing independent assessments of economic losses by performing financial analysis and utilizing accounting and business valuation techniques. The team also supports financial crime investigations involving fraud, corruption, financial misconduct, misappropriation of assets, and other regulatory matters.</p><p>We differentiate ourselves through the breadth and depth of our experience, as well as our deployment and application of technology accelerators and data analytics.  Our goal is to make the complex simple, leading the way to successful dispute resolution.  </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>In this role, you are someone who is/has: </p><p> </p><ul><li>Working towards completing a post-secondary degree or diploma in accounting, finance, mathematics, business administration, or a related field. Candidates pursuing their CPA designation are preferred.</li><li>Strong communication skills (written and verbal), including experience in conducting research, synthesizing data, writing reports, and preparing presentations. Fluency in French is required for those candidates applying to join our offices in Quebec and an asset for Ottawa based candidates.</li><li>An aptitude for quantitative and qualitative analysis, such as financial analysis or modeling, market research and analysis, project problem diagnosis, and solution development.</li><li>Detail oriented with proven analytical skills and systematic problem-solving abilities (experience with SQL, Python, or other data analysis tools is not required but considered an asset).</li><li>A self-starter, highly organized, and an excellent communicator and relationship builder.</li><li>Curious and comfortable with ambiguity.</li><li>Strong interpersonal skills and is able to work as part of a team.</li><li>Willing and able to travel in Canada, as required.</li></ul><p> </p><p><em><strong>Quebec Location</strong></em>: We require basic English language skills to meet the needs of our clients. In the context of mandates, you could work for clients with activities outside of Quebec and where the first language is English</p><p> </p><p><strong><em>Ottawa Location:</em> </strong>Employees in the Ottawa Strategy Risk and Transactions practice will be required to obtain “reliability” and/or “Secret” level federal security clearances as a condition of their employment. To be eligible for a "Reliability" status you must have resided in Canada for the last five (5) years and for "Secret" level, the last ten (10) years. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $40,000.00 - $60,000.00, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular 15 paid vacation days for new grads, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Apply by <strong>September 18, 2026, at 11:59 PM EST.</strong></p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p style="color:green"> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded<br>territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Blockchain-Architect-Operate-ON-M5H-0A9/1420515900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1420515900A0 <p><strong>Job Type: </strong>Temporary Contract<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134688<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Summary</b></H2></div><div><div>We are seeking a <strong>Blockchain Architect</strong> to join our team on a <strong>1-year fixed term</strong>. In this role, you will lead the design and architecture of <strong>enterprise blockchain and digital asset solutions</strong>, providing technical leadership across platform strategy, smart contract architecture, privacy frameworks, integration patterns, and governance standards. You will partner with cross-functional teams to deliver secure, scalable, and business-focused solutions while shaping the future direction of blockchain capabilities within the organization.</div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><ul><li>Define and own the target architecture for enterprise blockchain and digital asset platforms.</li><li><div>Design smart contract architectures, governance frameworks, and permission models.</div></li><li><div>Establish privacy, security, and confidentiality standards for blockchain solutions.</div></li><li><div>Define enterprise integration patterns between blockchain platforms and existing applications.</div></li><li><div>Lead architecture reviews and technical decision-making across the program.</div></li><li><div>Evaluate blockchain technologies, vendors, and emerging industry trends.</div></li><li><div>Design wallet, custody, key management, and digital asset infrastructure solutions.</div></li><li><div>Develop architecture standards, reference architectures, and technical roadmaps.</div></li><li><div>Produce architecture decision records and technical design documentation.</div></li><li><div>Mentor development and infrastructure teams while providing technical leadership.</div></li><li><div>Engage with stakeholders to communicate technical concepts, risks, and recommendations.</div></li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>This is your opportunity to work in Operate at Deloitte. Operate services harness the latest technologies, talent, and capabilities from all over the world to deliver ongoing outcomes and client value. We do more than traditional business process outsourcing. We do more than just “keeping the lights on.” We work shoulder-to-shoulder with clients and their customers, constantly adapting to the pace of change, to ideate, innovate, and embed continuous advantage at the heart of their operations. And we do it with the kind of drive and passion that comes from loving what you do—and who you do it with.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><strong><br>You are someone with these required skills, experience &amp; qualifications:</strong></p><ul><li>8+ years of software engineering, solution architecture, or enterprise architecture experience.</li><li>3+ years of blockchain or <strong>distributed ledger </strong>technology experience.</li><li>Deep expertise in Ethereum and EVM-based architecture.</li><li>Experience with Hyperledger Besu, Quorum, or similar enterprise blockchain platforms.</li><li>Expert-level understanding of Solidity and smart contract architecture.</li><li>Strong understanding of distributed systems, consensus mechanisms, and fault-tolerant architectures.</li><li>Experience designing blockchain security and privacy solutions.</li><li>Experience with digital asset custody, wallet infrastructure, MPC, or HSM technologies.</li><li>Strong knowledge of enterprise integration patterns, APIs, and event-driven architectures.</li><li>Experience leading technical teams and mentoring engineers.</li><li>Experience preparing architecture documentation, standards, and governance artifacts.</li><li>Strong communication skills with the ability to engage technical and executive stakeholders.</li><li>Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, or related discipline.</li></ul><p><strong><br>It would be great for you to have some of these nice to haves as well:<br></strong></p><ul><li>TOGAF or equivalent architecture certification.</li><li>Experience with <strong>tokenization platforms and digital asset ecosystems</strong>.</li><li>Experience with cross-chain interoperability solutions.</li><li>Knowledge of zero-knowledge proofs, confidential transactions, and privacy-enhancing technologies.</li><li>Experience supporting large-scale digital asset or blockchain transformation initiatives.</li><li>Familiarity with settlement networks, digital payments, or financial market infrastructure.</li><li>Experience evaluating blockchain vendors, products, and emerging protocols.</li><li>Experience working within highly regulated enterprise environments.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $84,000 - $175,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Oracle-EPM-Planning-Senior-Lead-ON-M5H-0A9/1398144700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1398144700A3 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133501<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>As an Oracle EPM Planning Senior Lead (Senior Manager), you will serve as a Delivery and Engagement Lead on enterprise planning and finance transformation programs, responsible for shaping solutions, owning client relationships, and driving delivery across multiple engagements.<br> <br>As a Senior Manager, you will:<br>•    Lead end-to-end solution architecture and delivery of multiple Oracle EPM Planning engagements simultaneously, including scope, workplan, risk and issue management (RAID), financial management, quality, and overall delivery outcomes. <br>•    Serve as a trusted advisor to senior client stakeholders (e.g., CFOs, Finance Directors), providing guidance on finance transformation and enterprise planning strategies. <br>•    Own and provide direction on solution design and architecture decisions, ensuring alignment with enterprise architecture, scalability, and long‑term sustainability.<br>•    Lead definition of future-state planning processes and operating models, leveraging Oracle EPM capabilities to drive improved efficiency and business insight.<br>•    Drive alignment across Finance, IT, and executive stakeholders to enable effective decision-making and program success.<br>•    Provide functional leadership across Oracle EPM Planning solutions, including the full suite of EPBCS modules. <br>•    Oversee planning model design and solution architecture (drivers, assumptions, scenarios, workflows, reporting outputs) to ensure solutions are scalable, sustainable, and aligned to client objectives.<br>•    Ensure high-quality delivery across planning, forecasting, and performance management use cases.<br>•    Oversee testing and deployment activities, including test strategy, defect triage, UAT readiness, and go‑live planning to ensure solutions are adopted successfully and deliver expected business value. <br>•    Drive business development through proposal leadership, delivering client presentations, and relationship management.<br>•    Contribute to go-to-market strategies, offerings development, and thought leadership within the Oracle EPM practice. <br>•    Lead and mentor multi-level delivery teams, including Consultants, Senior Consultants, and Managers, across multiple engagements, promoting strong delivery discipline and team development through coaching, mentorship, and quality feedback.<br>•    Support hiring, onboarding, and capability development within the Oracle EPM practice.<br>•    Stay current on Oracle EPM product advancements and incorporate relevant innovations into delivery, particularly AI/IPM capabilities such as predictive planning, Auto Predict, and IPM Insights.<br>•    Help clients apply AI-enabled planning capabilities to improve forecast accuracy, automate insight generation, and enhance decision-making processes.<br>•    Shape client thinking on the role of AI within enterprise planning, balancing innovation with practical, value-driven implementation.<br>The successful candidate will have the opportunity to be part of our premier consulting firm working on the cutting edge of Oracle Cloud Implementations. You will work across a wide variety of customers and play an important role in some of the most exciting implementations across the globe.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Embrace and live the firm's purpose - to make an impact that matters - by pushing yourself and your team to identify solutions to challenges that are most important for our clients, people, and society.</p><p>•    Develop high-performing people and teams through challenging and meaningful opportunities <br>•    Deliver exceptional client service by driving high performance while fostering collaboration across teams and geographies<br>•    Influence clients, teams and individuals positively, leading by example and establishing strong relationships. <br>•    Align people and priorities to business objectives for both clients and Deloitte.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone who has:<br>•    8+ years of experience delivering Oracle EPM Planning solutions within consulting and/or enterprise environments. <br>•    Experience leading finance and enterprise planning transformation programs, improving budgeting, forecasting, and reporting processes.<br>•    Proven experience delivering end‑to‑end Oracle EPM Planning implementations across the full project lifecycle, from requirements through to deployment and stabilization. <br>•    Demonstrated experience leading large-scale or multiple concurrent engagements, managing delivery, stakeholders, and engagement financials.<br>•    Strong functional expertise in Oracle EPM Planning platforms including EPBCS, PBCS, and Hyperion Planning, and associated modules (Workforce, Capital, Project, Strategic Modelling).<br>•    Deep understanding of FP&amp;A processes, including budgeting, forecasting, long-range planning, and performance management.<br>•    Experience managing project financials, scope, and risk across complex engagements. <br>•    Working knowledge of integrations, metadata architecture, and related technologies (e.g., Data Management, FDMEE, Essbase Business Rules, Groovy Scripting, and REST APIs)<br>•    Strong problem-solving skills with the ability to analyze and resolve complex business challenges through structured approaches. <br>•    Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to produce client-ready content and confidently engage with senior stakeholders. <br>•    Understanding of, and experience applying (or supporting the application of), AI-enabled planning capabilities in Oracle EPM — such as Auto Predict and IPM Insights—and how to apply them responsibly to enhance forecast accuracy and planning effectiveness.<br>•    A bachelor’s degree in finance, Accounting, Information Technology, or a related field; a Master’s degree or professional designation (e.g., CPA, MBA) is an asset.<br>•    Oracle EPM certifications (e.g., Oracle Cloud EPM Certification) are considered a strong asset.</p><p> </p><p>Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $105,000 - $234,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Zero-Trust-Engineer%2C-Deloitte-Global-Technology-ON-M5H-0A9/1396434400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1396434400A3 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133547<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Burlington, ON; Calgary, AB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Ottawa, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"></H2></div><div><p>Deloitte Global is the engine of the Deloitte network. Our professionals reach across disciplines and borders to develop and lead global initiatives. We deliver strategic programs and services that unite our organization.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>The Application Security Engineer candidate will have a strong background in cybersecurity and understanding of web application and zero trust proxy security practices. The primary responsibility of the Engineer will be to ensure the effective deployment, configuration, and maintenance of our systems for Global customers. This role requires expertise in Web Application Firewalls, Zero Trust Proxy, Cloud security as well as experience with alerts and detections and data log analysis. This role will be part of the Application Edge Protection Service within the CyberSecurity pillar.</p><p><br> <br><strong>Role Specific Responsibilities:</strong></p><p> </p><ul><li>Web Application Firewall Management: Deploy, configure, and maintain web application firewall systems to protect our web applications against potential threats and vulnerabilities.</li><li>Zero Trust Proxy: Deploy, configure, and Zero Trust Proxy systems to support identity gates to include defining and maintaining policies and connectors.</li><li>Security Incident Response: Monitor and analyze security events, alerts, and logs generated by the web application firewall systems. Investigate and respond to potential security incidents, working closely with the Security Operations Center (SOC) and other Cybersecurity teams.</li><li>Detection and Analysis: Develop and maintain detection rules, alerts, and reports to proactively identify and mitigate risks utilizing logs. Provides investigation findings to relevant business units to help improve information security posture.</li><li>CDN Integration: Collaborate with the infrastructure and application teams to integrate the web application firewall with CDNs such Akamai and Radware, ensuring seamless traffic management and content delivery.</li><li>Vulnerability Assessment: Utilize WAF data to identify potential vulnerabilities and recommend appropriate remediation measures to customers.</li><li>Documentation and Reporting: Maintain accurate documentation of WAF configurations, policies, and procedures. Prepare reports and metrics related to web application security, including trends, incident summaries, and mitigation strategies, as needed.</li><li>Collaboration: This role requires ability to explain security details to non- security teams such as application and engineering teams. Must be able to collaborate with cross-functional teams to ensure effective communication, knowledge sharing, and alignment of security objectives. Provide guidance to application teams on application security best practices and security awareness, as needed.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte Technology works at the forefront of technology development and processes to support and protect Deloitte around the world. In this truly global environment, we operate not in what is but rather what can be to help Deloitte deliver and connect with its clients, its communities, and one another in ways not previously conceived.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><strong>Required:</strong></p><ul><li>Bachelor's Degree/University Degree and/or Undergraduate Diploma in Information Security, Information Technology, Computer Science, Engineering or equivalent years in experience</li><li>4+ years with minimum 2 years in network security and 2 years in application security</li><li>Strong knowledge of web application security concepts, OWASP Top 10 vulnerabilities, and related mitigation techniques</li><li>Understanding of authentication and authorization flows (OAuth, SAMAL, OIDC)</li><li>Strong technical background with Web Application Firewall (WAF), Zero Trust Network Access, APIs, and Cloud security policies</li><li>Understanding of API security issues and API authentication</li><li>Good understanding of information security principles and policy enforcement.</li><li>Solid comprehension of HTTP protocol and demonstrated ability to troubleshoot using HTTP logs</li><li>Strong technical background in web development and familiarity with potential attack vectors/methods</li><li>Understanding of Authentication, DNS, Networks, Firewalls, SSL Certificates</li><li>Excellent written and oral communication and presentation skills for technical and business audiences</li><li>Strong analytical skills with high attention to detail and accuracy</li><li>Experience with and the ability to thrive in a complex and fast-paced technology and/or information security organization, within a large enterprise environment</li></ul><p> </p><p><strong>Experience in the following areas are strongly preferred:</strong></p><p> </p><ul><li>Previous experience in a Security Operations Center (SOC) or performing cybersecurity analysis, log analysis, and threat detection is highly desirable.</li><li>Knowledge of Web Application Firewall technologies (Akamai)</li><li>Knowledge of Zero Trust framework and technologies</li><li>Experience integrating zero trust with WAF</li><li>Familiarity with cloud security services, concepts, and best practices (AWS, Azure, GCP)</li><li>Infrastructure as code (Terraform)</li><li>Ethical hacking</li><li>ServiceNow experience</li><li>Technical documentation experience</li><li>CISSP, CISM, CISA, GIAC or other security certifications are desired</li><li>Bi-lingual a plus (Spanish/Japanese)</li><li>Automation/Scripting experience</li><li>Experience with CI/CD pipelines</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $69,000 - $114,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-AnalystConsultant%2C-Corporate-Finance-New-Grad-Fall-2027-Multiple-Locations-ON-M5H-0A9/1419311400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1419311400A0 <p><strong>Job Type: </strong>New Graduate<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134485<strong> <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Calgary, AB; Edmonton, AB; Kitchener, ON; Toronto, ON; Vancouver, BC</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians. </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p> </p><p><strong>The Corporate Finance practice delivers innovative end-to-end services to help our clients achieve their Growth and Succession aspirations at key moments that matter.</strong><strong> Are you ready for a challenge? Join our team!</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>Our team is looking for Analysts to play a key role on M&amp;A and growth capital transactions. As part of your role, you will co-ordinate and perform critical aspects throughout the transaction lifecycle in a client-facing roles, including:   </p><ul><li>Work in a collaborative team analyzing client issues and interviewing key personnel.</li><li>Preparing transaction marketing documents, including confidential information memoranda and management presentations to be used by potential acquirors and capital providers</li><li>Analyzing financial data, reviewing accounting records and develop financial models in order to assist clients in understanding potential transaction valuations</li><li>Participate in client presentations</li><li>Conducting financial, business and industry due diligence</li><li>Developing pitch presentations on actionable M&amp;A and financing opportunities</li><li>Supporting internal/external business development initiatives.</li><li>Prioritize your objectives and contribute to project planning and status reporting</li></ul><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Our Corporate Finance professionals enhance value through the delivery of strategic advice and execution services to owner managed mid-market companies, large corporations and financial institutions who are seeking M&amp;A advice that complement their growth strategies. Our team is growing and we have consistently been recognized by Merger Market as the #1 Financial Advisor in Canadian M&amp;A deal activity (measured by deal volume)</p><p> </p><p>We work with clients throughout the M&amp;A life cycle from defining our clients’ objectives, creating marketing materials, contacting potential acquirers, negotiating agreements with our clients’ legal team and closing a transaction.</p><p> </p><p><br>Our strategic advisory services include analysis and development of:</p><p> </p><ul><li>Value realization programs including initial public offerings, recapitalizations, or exits via divestiture for corporations, private equity firms, and family enterprises</li><li>Optimal capital structures and financing options for companies at all stages of their capital life cycle</li><li>Growth strategies incorporating business partnerships or structured acquisition programs</li></ul><p> </p><p>Transaction execution services include:</p><p> </p><ul><li>Divestiture of businesses (non-core, succession, growth)</li><li>Raising all forms of long-term financing, including senior debt, mezzanine and subordinated debt, and private equity financing</li><li>Management buyouts</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>In this role, the expected qualifications are: </p><ul><li>Are working towards completing a post-secondary degree or diploma by September 2027, with outstanding academic credentials.</li><li>Excellent interpersonal relations and demonstrated ability to work with others effectively in teams</li><li>Demonstrates aptitude for quantitative and qualitative analysis, such as financial analysis or modeling, market research and analysis, project problem diagnosis &amp; solution development</li><li>Understanding of technical corporate finance, capital markets, valuation methodologies, and financial accounting</li><li>Strong communication skills (written and verbal)</li><li>Excellent problem solving, project management and interpersonal skills and ability to work in an ambiguous environment</li><li>Strong digital technology skills with productivity and AI tools (Claude, MS CoPilot), and research tools (Pitchbook, Capital IQ)</li><li>High proficiency in Microsoft Office software (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams etc.)</li><li>To be eligible for this role, you must be graduating between September 2026 to September 2027.</li></ul><p> </p><p>Canadian travel required, occasional international travel. Candidates must be able to enter the USA to work on client assignments.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $56,000.00 - $84,000.00, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular 15 paid vacation days for new grads, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Apply by <strong>September 18, 2026, at 11:59 PM EST.</strong></p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p style="color:green"> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded<br>territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-AnalystConsultant-Capital-Projects-New-Grad-Fall-2027-Multiple-Locations-ON-M5H-0A9/1421136700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1421136700A0 <p><strong>Job Type: </strong>New Graduate<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134574<strong> <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Montreal, QC; Vancouver, BC</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians. </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>The Capital Projects team provides a variety of advisory and consulting services to capital project owners, contractors, architect and engineering firms, governmental agencies, developers, and other organizations with a significant interest in the successful development and delivery of a capital project.  Our team of experienced engineers, quantity surveyors, construction managers, architects, and auditors possess comprehensive design and construction industry experience, and practical and effective project management, consulting, and communication skills, as well as strong professional qualities.   </p><p>   </p><p>We are rapidly growing our Capital Projects practice and are looking for new graduate students to support our team. As a new graduate, you will be responsible for supporting various aspects of our assignments, including:  </p><ul><li>Assisting in project management reviews;  </li><li>Performing construction cost or schedule assessments;  </li><li>Assessing management or construction contract compliance and audit;  </li><li>Recommending project risk management solutions strategically aligned with client risk tolerances;  </li><li>Performing process and control reviews and organizational assessments;  </li><li>Performing construction oversight, including managing cost and schedule; </li><li>Developing business processes and/or setting up project controls and governance;  </li><li>Supporting technology-enablement for Project Management Information Systems; and </li><li>Contributing to creating value for our clients with their large capital projects. </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong>Do you want to work in a fast growing and changing environment, with like-minded people who are eminent in their respective technical fields, developing innovative solutions to problems facing the development and delivery of large-scale construction projects? </strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Our Capital Projects team is comprised of some 40 professionals nationally who are dedicated to helping our clients successfully deliver large-scale capital projects and programs on time and on budget. We also help our clients reduce risk and achieve the best value from their portfolios of capital projects.   </p><p>  </p><p>Deloitte’s Capital Projects team brings practical solutions and adds value at every stage of the project lifecycle for clients in highly competitive multi-billion-dollar international engineering and construction industries.  We are experienced consultants, project and program managers, planners and project controllers, architects, engineers, construction managers, contract managers, quantity surveyors and related management functions.  Through our access to the Deloitte global network of member firms, the Capital Projects team offers a broad range of integrated services in varied professional disciplines and diverse locations.  </p><p>  </p><p>We bring decades of global industry experience which is matched with Deloitte’s enviable reputation as a global Professional Service firm and employer of choice. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">-</H2></div><div><p style="margin:0.0cm;background-color:white;line-height:107%;font-size:11.0pt;font-family:Verdana, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%;color:black">L’équipe Projets d’investissement de Deloitte propose des solutions pratiques et crée de la valeur à chaque étape du cycle de vie des projets pour les clients qui exercent leurs activités dans les domaines très concurrentiels de l’ingénierie et de la construction à l’échelle internationale. Nous sommes des conseillers, des gestionnaires de projet et de programmes, des planificateurs et contrôleurs de projet, des architectes, des ingénieurs, des gestionnaires de la construction, des gestionnaires de contrat et des métreurs chevronnés, entre autres fonctions de gestion connexes. Grâce à notre accès au réseau mondial de cabinets membres, l’équipe Projets d’infrastructure et d’investissement offre un large éventail de services intégrés dans des disciplines professionnelles variées et à divers emplacements. </span></p><p style="margin:0.0cm;background-color:white;line-height:107%;font-size:11.0pt;font-family:Verdana, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%;color:black"> </span></p><p style="margin:0.0cm;background-color:white;line-height:107%;font-size:11.0pt;font-family:Verdana, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%;color:black">Nous mettons à profit des décennies d’expérience sectorielle mondiale, jumelées à la réputation enviable de Deloitte en tant que cabinet mondial de services professionnels et employeur de choix.</span></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>In this role, the expected qualifications are:  </p><ul><li>Working towards completing a post-secondary degree or diploma in Engineering, Architecture or construction-related discipline by September 2027. </li><li>Excellent visual, written and oral communication skills, particularly articulating messages using Microsoft tools (e.g., PowerPoint, Word);  </li><li>The ability to thrive in a team and collaborative setting, contribute and share ideas, regularly seek guidance and feedback, and work to ensure the success of the team;   </li><li>A willingness to learn, and a strong commitment to professional and client service excellence; and,   </li><li>The ability to meet deadlines and produce high quality outputs with a high degree of task ownership.  </li></ul><p>  </p><p><strong>Quebec Location:</strong> We require basic English language skills to meet the needs of our clients. In the context of mandates, you could work for clients with activities outside of Quebec and where the first language is English. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $56,000 - $84,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Apply by <strong>September 18, 2026 at 11:59 pm ET.</strong></p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded<br>territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Enterprise-Risk-Senior-Manager%2C-Governance%2C-Risk-&-Resilience-ON-M5H-0A9/1423185500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1423185500A0 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134583<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>As a Senior Manager in Governance, Risk and Resilience, you will work collaboratively within a high-performing team to analyze issues and address client challenges related to enhancement of risk management practices, building a more resilient organization that is better equipped to withstand adverse events, and benchmarking to industry leading practices across various industry sectors. You will partner with clients to understand their strategic and operational risks, prioritize key issues and support risk-informed business decisions.</p><p><br>You will lead end-to-end Risk &amp; Governance engagements—from shaping the approach to delivering high-quality outcomes—while balancing client service excellence, quality, and risk management. You will communicate complex information clearly and effectively through well-crafted deliverables and by facilitating executive-level discussions and working sessions, while contributing to the growth of both your own capabilities and the practice.</p><p><br>Some projects you will be leading include: risk identification, assessment and mitigation; risk appetite articulation including limit setting and monitoring; scenario analysis for risk deep-dives; corporate governance effectiveness; Board governance assessments and the review and enhancement of crisis management programs. The focus will be primarily non-financial risk areas such as strategic risks, geopolitical risks, reputation risks and other areas of operational risks. </p><p><br>Some examples of day-to-day activities include:</p><p> </p><ul><li>Key contributor to practice growth, business development and pursuits from identifying opportunities, shaping proposals and contributing to resourcing decision</li><li>Lead engagement teams and manage client projects to meet client expectations and ensure project profitability</li><li>Contribute to the development of team members as a coach and as a leader within the practice</li><li>Conduct current-state assessments of strategy, governance, policies, processes, and controls related to enterprise risk, and tailoring approaches to the client context</li><li>Identify, prioritize, and communicate key insights and recommendations, and support clients through implementation planning</li><li>Develop and review high-quality deliverables for executive-level audiences</li><li>Develop firm point of views and support innovation on approach and thinking across enterprise risk management and governance practices. </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Our Enterprise Risk practice supports clients through the enhancement of risk practices with the aim of supporting the achievement of strategic objectives and resilient business operations. Across Enterprise Risk, we have professionals who specialize in regulatory compliance, business resilience, board governance, corporate governance and people-related risks such as workplace equity, diversity, inclusion and accessibility.</p><p><br>Enterprise risk management continues to evolve with a more complex macro environment, changing regulatory landscape and shifting societal expectations offering an opportunity to drive meaningful and lasting impact for organizations and their people.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>We are seeking an experienced Senior Manager to join our Enterprise Risk practice. This role is critical in helping clients navigate complex strategic and operational risks, supporting strong governance and risk practices and to elevate the risk conversations with Boards and executive leaders.</p><p>We are looking for someone who:</p><p> </p><ul><li>has an undergraduate or graduate degree in business, engineering, finance, economics, law or related field, or an MBA degree.</li><li>has eight plus years of relevant experience in enterprise risk management in a consultancy or as part of a risk team in industry.</li><li>brings an advisory mindset, including structured problem-solving, clear and effective communication, and the ability to manage risk, scope, and timelines.</li><li>has the ability to build and maintain relationships with clients and colleagues,</li><li>ability to deliver strong client service by working collaboratively and supporting consistent, high-quality outcomes</li><li>has demonstrated ability to establish priorities and meet challenging deadlines across multiple projects and/or commitments</li><li>has experience leading complex projects, managing workplans and budgets, and supporting teams</li><li>values coaching, development, and building collaborative, high-performing teams.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $126,000 - $234,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Tech-&-Transformation-EAI&D-Op%2C-Industry-&-Domain-Sol-New-Grad-2027-Multiple-Locations-ON-M5H-0A9/1417976300/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1417976300A1 <p><strong>Job Type: </strong>New Graduate<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134478<strong> <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Halifax, NS; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Vancouver, BC; Winnipeg, MB</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians. </p><p> </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Verdana, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Verdana, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">We are a modern consultancy – combining strategy expertise with deep technology, analytics and operations experience, to create pragmatic solutions and outcomes. </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Verdana, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Verdana, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">In Technology &amp; Transformation at Deloitte, you will work with collaborative teams that aim to shape every aspect of businesses and help organizations across a wide range of industries to imagine, deliver, and run their future. Your typical responsibilities may include conducting research, synthesizing results, preparing client workshops and presentations, analyzing and visualizing data, designing new products and digital assets, innovating tools and methodologies, and supporting strategic firm initiatives. You will have the opportunity to leverage your professional background and skills by specializing immediately or by gaining exposure to several industries and competencies during your first few years with the firm.</span></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Verdana, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Verdana, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:black;font-family:verdana, geneva, sans-serif">Operations, Industry &amp; Domain Solutions (OI&amp;DS) helps clients transform their businesses by combining industry expertise, strategic excellence, operational expertise, and technology delivery. You’ll have the opportunity to join one of our teams who partner with clients to design, implement, and operate solutions that solve complex business challenges and drive lasting impact: <br><br></span></p><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm" type="disc"><li style="color:black;margin-bottom:0.0cm;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>Banking &amp; Investment Solutions</strong>: Advise banking, payments, and investment management clients on business and technology transformations that drive growth, operational efficiency, and digital innovation. </span></li><li style="color:black;margin-bottom:0.0cm;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>Insurance Solutions</strong>: Partner with insurance clients to design and implement business, technology, and operating model transformations that enhance customer experience and enable long-term growth.</span></li><li style="color:black;margin-bottom:0.0cm;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>Healthcare Solutions</strong>: Support public and private healthcare organizations in addressing complex operational and strategic challenges through transformation initiatives that improve service delivery and organizational performance.</span></li><li style="color:black;margin-bottom:0.0cm;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>GPS Solutions</strong>: Help government and public sector organizations deliver large-scale transformation programs that improve public services, operational effectiveness, and citizen outcomes. </span></li><li style="color:black;margin-bottom:0.0cm;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>Retail Solutions</strong>: Work with retail clients to develop and execute strategies that enhance customer experience, optimize operations, and drive growth in an evolving marketplace. </span></li><li style="color:black;margin-bottom:0.0cm;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>Operations Excellence (&amp; Delivery)</strong>: Lead and support complex business and technology transformation programs across various industries, such as Financial Services, Insurance, Government and Public Services, Defence, and Consumer.</span></li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><div><div><div id="copilot-message-_r_ac_" dir="auto"><div><div dir="auto"><div><div><div tabindex="-1"><div><div><div id="response-id_r_aa_"><div><div><div dir="auto"><div><div><p> </p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt">We are seeking candidates who:</span></span></p><p> </p><ul><li><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><strong>Demonstrate curiosity and a growth mindset</strong>, continuously learning and connecting ideas across business, operational, and technology domains.</span></li><li><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><strong>Apply strong analytical and problem-solving skills</strong> to evaluate business challenges and develop practical recommendations.</span></li><li><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><strong>Collaborate effectively across teams and stakeholders</strong>, building strong relationships and contributing to successful outcomes.</span></li><li><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><strong>Thrive in dynamic environments</strong>, balancing multiple priorities while adapting to evolving client needs.</span></li><li><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><strong>Take initiative and ownership</strong>, proactively identifying opportunities and delivering high-quality work.</span></li><li><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><strong>Communicate complex ideas clearly and concisely</strong> through presentations, discussions, and written materials.</span></li><li><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><strong>Demonstrate leadership potential</strong> through academic, extracurricular, professional, or community experiences.</span></li><li><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><strong>Have a passion for helping organizations transform their business</strong> through operational, strategic, and technology-enabled solutions.</span></li></ul><p> </p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><strong>Eligibility Requirements</strong></span></p><p> </p><ul><li><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">Are completing an undergraduate or post-graduate degree program and graduating by <strong>September 2027</strong>.</span></li><li><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">Are legally eligible to work in Canada and able to enter the USA to work on client assignments.</span></li></ul><p> </p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><strong>Quebec Location:</strong> <em>We require basic English language skills to meet the needs of our clients. In the context of mandates, you could work for clients with activities outside of Quebec and where the first language is English.</em></span></p><p> </p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt"><strong>Ottawa Location:</strong> <em>Employees in the Ottawa Consulting practice will be required to obtain “Reliability” and/or “Secret” level federal security clearances as a condition of their employment. To be eligible for a "Reliability" status you must have resided in Canada for the last five (5) years and for "Secret" level, the last ten (10) years.</em></span></p></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $65,000.00 - $122,000.00, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular 15 paid vacation days for new grads, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Apply by <strong>Friday, September 18 at 11:59PM EST</strong> </p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Manager%2C-Strategic-Financial-Analysis%2C-Deloitte-Global-Finance-ON-M5H-0A9/1396507200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1396507200A3 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Remote<strong> <br>Reference code: </strong>133531<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"></H2></div><div><p>Deloitte Global is the engine of the Deloitte network. Our professionals reach across disciplines and borders to develop and lead global initiatives. We deliver strategic programs and services that unite our organization.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>The Global Finance CoRe team supports DTTL leadership and CoRe Business Unit leaders with financial reporting and strategic financial analysis projects. Key responsibilities for the Manager:</p><p> </p><ul><li>Perform detailed financial analysis of CoRe’s financial performance.</li><li>Deliver ad-hoc and routine strategic financial analyses as directed by CoRe’s Finance Business Partner and other CoRe leaders.</li><li>Lead strategic projects focused on financial efficiency, product cost basis calculations, and cost optimization across expenses/billings and CoRe’s cost recovery models.</li><li>Drive the annual financial planning cycle collaborating across Finance Managers and CoRe’s Controller</li><li>Collaborate across Finance Managers supporting 6+ CoRe Service Areas to facilitate data requests, annual planning and forecasting cycle, and other special projects</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Global Finance provides the most cutting-edge and insightful research and analysis of the financial health of the entire Deloitte organization around the world. We advise, guide, and monitor global initiatives in five major areas: tax, member-firm reporting, finance and accounting, strategic projects, and financial analysis.</p><p> </p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p><strong>Required Education, Qualifications, and Experience</strong></p><p> </p><ul><li>Must have a bachelor’s degree in business or finance; MBA preferred.</li><li>Minimum 6 years of experience in a Consulting role, financial planning, reporting and analysis, with advanced skills in strategic thinking, leadership, and complex problem solving</li><li>Proficient with Microsoft PowerPoint and Excel, and able to become proficient quickly with reporting tools (e.g., Qlik, Tableau, Power BI, SAC)</li><li>Understanding of financial accounting (income statements, balance sheets, and cash flows) and financial and operational metrics/KPIs (key performance indicators)</li><li>International experience preferred, either working with or for an organization that had multinational operations.</li><li>Ability to work and manage projects both independently and with a larger team to achieve goals</li><li>Ability to effectively present ideas in a logical and articulate manner that can influence leadership teams and drive meaningful solutions.</li><li>Ability to drive quality and accountability of results from initial input collection to final outcomes</li><li>Proven ability to build strong relationships, establish trust, identify needs, customize solutions and motivate teams to drive operational and strategic priorities.</li><li>Results-oriented with strong interpersonal/teaming skills and the ability to work effectively with and influence senior executives and business leaders.</li><li>Superior PowerPoint and Excel skills</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $85,000 - $156,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Conseiller%28%C3%A8re%29-principal%28e%29%2C-Contr%C3%B4le-diligent-transactionnel%2C-ex%C3%A9cution-et-production-de-rapports-ON-M5H-0A9/1420038100/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1420038100A0 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybride<strong> <br>Reference code: </strong>134324<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Vancouver, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p><br>À ce poste, vous devrez d’abord coordonner et effectuer un contrôle diligent financier, et offrir des services-conseils côté acheteur et vendeur. De plus, vous travaillerez au sein de l’équipe de contrôle diligent de Deloitte, en assurant la liaison et l’établissement de relations avec de multiples parties prenantes diverses dans le cadre d’un mandat défini. Cela comprend l’acquisition d’une compréhension des entreprises ciblées et de leurs catalyseurs, ainsi que l’interprétation et l’analyse des notes d’information, des plans d’affaires et de l’information accessible au public. Vous préparerez également des évaluations de la qualité des bénéfices et signalerez les principaux enjeux potentiels pour nos clients, notamment la détermination des risques ou des prix ayant une incidence sur les éléments à considérer en matière d’évaluation et d’intégration. Certains membres de l’équipe choisissent également de se spécialiser dans un secteur.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>Les membres de l’équipe Contrôle diligent transactionnel F&amp;A, exécution et production de rapports travaillent de manière collaborative afin de créer de la valeur pour les clients dans le cadre d’une fusion, d’une acquisition ou d’un dessaisissement. Notre équipe est en pleine croissance. Elle soutient nos clients à toutes les étapes du cycle de vie des F&amp;A grâce à notre approche « Cabinet unique ». Nous participons à des missions de toutes les tailles dans divers secteurs. L’équipe a conclu avec succès des transactions, petites et grandes, qui ont servi des clients des secteurs public et privé du marché intermédiaire, au Canada et à l’échelle internationale. Nous sommes un groupe extraordinaire de gens collaboratifs et autonomes qui a à cœur d’offrir un service à la clientèle axé sur l’excellence tout en nous AMUSANT et en soutenant l’avancement professionnel de chacun.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><ul><li>De deux à cinq années d’expérience de travail – le fait de posséder au moins une année d’expérience du contrôle diligent dans le cadre de transactions de F&amp;A est considéré comme un atout;</li><li>Diplôme de premier cycle avec résultats exceptionnels et obtention, ou obtention prochaine, du titre de CPA ou d’un autre titre comptable; un deuxième titre (CFA ou EEE, etc.) est considéré comme un atout, mais n’est pas requis;</li><li>Intérêt pour la résolution de problèmes grâce aux chiffres et à l’analyse et pour l’établissement de relations<br>avec l’équipe et les clients;</li><li>Engagement indéfectible à l’égard de l’excellence professionnelle et en matière de service à la clientèle;<br>Solides compétences en communication, à l’oral et à l’écrit.</li><li>Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux. </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 72,000 $ à 108,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Analyst-Intern%2C-Software-Engineering%2C-Innovation-CoE-Winter-2027-Toronto-ON-M5H-0A9/1419302000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1419302000A0 <p><strong>Job Type: </strong>Co-op/Intern<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134420<strong> <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians. </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong>The advisory landscape is quickly evolving and transformation of how we deliver value to clients has become a business imperative. We are seeking analytical, innovative thinkers with front-end and back-end development expertise to join our development team in designing and developing market-leading, AI-powered solutions that transform our delivery. Are you ready for the challenge? </strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>As a Software Engineering intern in the Strategy, Risk &amp; Transactions (SR&amp;T) Innovation Centre of Excellence, you will focus primarily on designing, building, and deploying software solutions, while also gaining exposure to other aspects of the software development lifecycle such as analysis, testing, and project coordination.</p><p>As an intern on our team, you will:</p><ul><li>Build and deploy GenAI solutions—including RAG workflows, intelligent agents, and dashboards</li><li>Integrate advanced AI capabilities such as document understanding, image analysis, and conversational agents to address business needs.</li><li>Participate in prototyping, testing, and optimizing AI-powered applications on the Azure platform.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>The SR&amp;T Innovation COE team empowers the Strategy, Risk &amp; Transactions business to achieve sustainable profitable and market leading growth by harnessing the potential of emerging technologies (including GenAI), design-driven innovation approaches, and multidisciplinary talent. By ideating, incubating, and accelerating innovative solutions, we help teams transform, address clients’ most pressing challenges, and deliver differentiated value—ensuring SR&amp;T remains agile and competitive in an ever-evolving market.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>We are seeking candidates who have demonstrated exceptional performance in Computer Science, Engineering and/or Math majors who possess the following capabilities:</p><ul><li>Strong academic performance (minimum 75% overall average) and at least one completed internship, graduating 2027 or later</li><li> Hands-on experience or strong interest in building GenAI solutions (e.g., RAG, agents, workflows) using Microsoft Azure services such as OpenAI, Azure AI Vision, Azure AI Document Intelligence, and Azure AI Search</li><li>Proficiency in developing cloud-based applications and integrating AI services with Python (backend) and/or React (frontend)</li><li>Experience with SQL databases in cloud environments, especially Azure SQL</li><li>Familiarity with deploying, managing, and optimizing AI models and data pipelines on Azure</li><li> Analytical, innovative mindset with a passion for emerging technologies</li><li>Strong knowledge of Microsoft products (Power Platform, Power BI, PowerPoint, Excel, Outlook, etc.)</li><li>Experience in business requirements gathering, systems analysis, project coordination, and software testing</li><li> Collaborative, adaptable, and action-oriented with leadership potential</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $40,000.00 - $60,000.00, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular 15 paid vacation days for new grads, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Apply by <strong>September 18, 2026, at 11:59 PM EST.</strong></p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p style="color:green"> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded<br>territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montr%C3%A9al%2C-QC-Conseiller%28%C3%A8re%29%2C-Solutions-actuarielles-Assurance-de-dommages-QC-H3B-4T9/1428449500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montréal, QC QC CA H3B 4T9 1428449500A0 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>134589<strong> <br>Recruteur:</strong> Haylee Conroy<strong><br>Lieu principal : </strong>Montréal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>En tant que conseiller(ère), vous serez responsable de:</p><p> </p><ul><li>Diriger et exécuter des travaux d'assurance de dommages dans le cadre d'un large éventail de projets de services-conseils dans les domaines de la provision actuarielle, de la tarification, de la souscription, de l’indemnisation et de l’analytique avancée.</li><li>Voici quelques exemples:<ul><li>Aider et gérer l'exécution des travaux de provisions actuarielles pour les clients de l'assurance de dommages, y compris l'extraction des données, la validation et l'examen des analyses pour évaluer la suffisance des réserves</li><li>Contribuer et gérer les affectations d'actuaires désignés en préparant des rapports actuariels, des documents à l'appui et des pièces conformes aux exigences réglementaires et aux normes professionnelles</li><li>Diriger les processus d'examen par les pairs et de vérification en analysant les hypothèses, les méthodologies et les résultats actuariels, et en fournissant une rétroaction détaillée pour assurer l'exactitude et la cohérence</li><li>Élaborer et examiner des modèles actuariels de tarification des produits d'assurance de dommages à l'aide de techniques statistiques et actuarielles, ainsi que de logiciels et d'outils actuariels (p. ex., Excel, R, Python)</li><li>Gestion et exécution de projets de tarification, de transformation numérique et d'automatisation des processus</li><li>Analyser de grands ensembles de données pour soutenir les analyses de tarification et de provision actuarielle et identifier les principales tendances ayant une incidence sur les portefeuilles d'assurance de dommage</li><li>Superviser l'élaboration, la validation et l'amélioration des méthodes de tarification et de provision actuarielle, et fournir des conseils techniques aux membres de l'équipe subalterne.</li><li>Soutenir le ou la leader à l’échelle nationale dans le cadre de nouvelles initiatives d’affaires et de ventes, y compris la rédaction de nouvelles propositions d'affaires, la participation aux présentations aux clients et l'identification des possibilités de croissance</li><li>Se tenir au courant des nouveautés techniques du secteur de l’assurance de dommages, comme le test du capital minimal (TCM), l’examen de la santé financière (ESF) et l’évaluation interne des risques et de la solvabilité (dispositifs ORSA), et diriger des offres de service et des missions de premier plan dans des domaines tels que les services d'évaluation actuarielle, la transformation de la tarification et des réserves, l'analytique avancée et l'utilisation de l'IA pour améliorer la façon dont les actuaires travaillent</li><li>Contribuer au développement et au perfectionnement de l'offre de Deloitte sur le marché de l'assurance de dommages en introduisant des approches novatrices, en soutenant le leadership éclairé et en élaborant des preuves de concept</li><li>Préparer et fournir des rapports, des présentations et des visualisations de données clairs, concis et percutants pour les parties prenantes internes et externes</li><li>Soutenir l'encadrement et le développement des membres de l'équipe junior au sein d'une équipe performante</li></ul></li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Notre pratique actuarielle canadienne compte plus de 70 personnes et a triplé en 5 ans. Nous faisons partie du réseau actuariel mondial de Deloitte, qui comprend plus de 1000 professionnels de l'actuariat travaillant dans 43 pays. SAA fait partie de la pratique de l'audit et de l'assurance (A&amp;A) de Deloitte et offre une vaste gamme de services-conseils dans les domaines de l'assurance-vie, des régimes de retraite et des assurances de dommage. Nous sommes fiers de la variété du travail que nous offrons à nos employés et de notre culture d'innovation et de collaboration.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Vous êtes quelqu'un qui avez :</p><p> </p><ul><li>Une maîtrise / baccalauréat dans les domaines de la statistique, des mathématiques, de l'actuariat ou de la science des données</li><li>A la poursuite des titres d'associé ou de fellow de la Casualty Actuarial Society (ACAS/FCAS) et/ou de l'Institut canadien des actuaires (ACIA/FCIA) avec une expérience de travail pertinente. Les titres de compétences post-actuariels comme un MBA, un CERA ou un CFA sont un atout</li><li>De 1+ années d'expérience actuarielle pertinente dans les domaines d’évaluation de provision actuarielle et/ou de la tarification actuarielle, de la modélisation du capital, de l'analytique</li><li>Capacités démontrées en matière de travail d'équipe, de leadership, de solides compétences en communication écrite et verbale</li><li>Capacité à établir des rapports au sein de la pratique et à fournir un travail de haute qualité dans des contraintes de temps</li><li>Manifeste un vif intérêt pour l'industrie de l'assurance et de l'assurance de dommages et fait preuve de passion pour stimuler l'innovation dans le domaine de l'actuariat</li><li>Un fort esprit entrepreneurial qui prend l'initiative de trouver de nouveaux emplois au sein de l'équipe actuarielle</li><li>Compétences en programmation (Visual Basic, R, Python, etc.) et outils de visualisation de données comme Tableau</li><li>Capacité à gérer de manière autonome le temps et les priorités concurrentes</li><li>À l'aise et expérimenté dans la présentation de concepts techniques aux comités internes et aux cadres</li><li>Capacité à gérer des équipes et/ou des engagements avec des priorités simultanées tout en maintenant le moral des membres de l'équipe</li><li>Une volonté d'aller au-delà des attentes pour offrir l'excellence à nos clients</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 56,000 $ à 90,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Calgary%2C-AB-Executive-Director-%28Senior-Manager%29%2C-M&A-Corporate-Finance-AB-T2P-5C5/1371313600/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Calgary, AB AB CA T2P 5C5 1371313600A6 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>132552<strong>   <br>Primary Location: </strong>Calgary, AB<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Calgary, AB; Edmonton, AB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>Our team is looking for an Executive Director (Senior Manager) to play a lead role on M&amp;A. As part ofyour role, you will co-ordinate and perform critical aspects throughout the transaction lifecycle in a client-facingrole, including:</p><p>With the support of Analysts, Associates and Vice Presidents, be responsible for executing and closing divestitureand acquisition mandates, including the preparation of marketing materials, potential lender / investor analysis,facilitating due diligence, negotiating, and working with legal counsel to prepare purchase and sale agreements.</p><p> </p><ul><li>Lead corporate finance transaction engagements (Options analysis, divestitures, acquisitions, mergers, etc.)</li><li>Quickly develop an understanding of the client business and its drivers, including analysis of historicalperformance, working capital, capital expenditure, forecasts and underlying assumptions</li><li>Be responsible for sourcing and closing transactions, with a strong focus on business development</li><li>Work with senior practitioners to proactively develop solutions for clients</li><li>Develop proactive pitch presentations</li><li>Build and maintain ongoing, long-term relationships with existing and potential clients</li><li>Support Directors and Partners in their relationship management responsibilities, including with current andprospective clients</li><li>Manage, develop, and mentor Vice Presidents, Associates, Analysts, and other staff</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>The Corporate Finance team is a collaborative group that creates value for clients undergoing a capital raise,merger, acquisition or divestiture. Our team is growing and we have consistently been recognized by MergerMarketas the #1 Financial Advisor in both Canadian and Global M&amp;A deal activity (measured by deal volume). We are agroup of collaborative and amazing people who value client service excellence while having fun and supportingthe career growth and the development of each other.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone with:</p><ul><li>Significant relevant work experience in investing and/or corporate finance, including a track record of closing transactions.</li><li>Completion of a finance or accounting designation (CPA, MBA, CBV, or CFA).</li><li>Strong financial modeling and valuation expertise.</li><li>Exceptional communication, presentation, and writing skills.</li><li>A demonstrated ability to take initiative and lead effectively.</li><li>Transaction and execution experience.</li><li>The capability to manage and direct files independently from day one.</li><li>Excellent interpersonal skills and the ability to work and lead in a team environment.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $112,000 - $208,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Vancouver%2C-BC-ManagerSenior-Manager%2C-Valuation-and-Modelling-BC-V7X-1P4/1368335700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Vancouver, BC BC CA V7X 1P4 1368335700A6 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>132349<strong>   <br>Primary Location: </strong>Vancouver, BC<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Vancouver, BC</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>A typical day will include meetings with colleagues and clients to scope, frame, execute and deliver reports, insights, advice and impact. This will include research, analysis, report creation, presentations, and delivery. We work with a variety of clients in a range of size and industries including private companies, publicly traded companies, governments, crown corporations, and investors. We also work closely with our colleagues across Deloitte to create customized teams to ensure we have the optimal mix of expertise and experience to deliver a client experience that is exceptional!</p><p> </p><p>As a Manager/Senior Manager, you will:</p><p> </p><ul><li>Work collaboratively as part of a local, regional and national team of talented advisors,</li><li>Cultivate and maintain valued relationships with clients, colleagues and key contacts,</li><li>Lead team members in executing and preparing client deliverables,</li><li>Compile and provide insights to aid our clients in their decision making,</li><li>Analyze financial data, review accounting and various records,</li><li>Identify issues, define symptoms and recommend solutions,</li><li>Employ a structured approach to project management to ensure complete client satisfaction and project profitability,</li><li>Prioritize objectives and conduct project planning, engagement oversight, and reporting,</li><li>Develop your expertise in a specialization and your reputation as a business advisor,</li><li>Contribute to practice growth and development,</li><li>Participate in the development and delivery of training programs,</li><li>Support in the management of budgets, work-in-process, and billings,</li><li>Coach and mentor junior practitioners to their highest potential.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Deloitte’s Valuation &amp; Modeling team specializes in solving complex business and transaction issues, including analyzing valuation alternatives and recommending solutions. We understand how to quantify and present valuation analyses and conclusions in concert with prevailing accounting, tax, and regulatory requirements for transaction, financing, litigation, strategic management, and compliance purposes. </p><p> </p><p>Our main areas of focus are:</p><p> </p><ul><li>Business valuations;</li><li>Valuations related to financial statement reporting (business combinations, options);</li><li>Intellectual property valuations for tax and transaction purposes;</li><li>Valuations related to financial statements;</li><li>Goodwill impairment, purchase price allocations, complex securities valuations;</li><li>Mergers, acquisitions, and divestitures;</li><li>Income tax strategies and events;</li><li>Strategic and financial advisory; </li><li>Financial modeling.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>You are someone with:</p><p> </p><ul><li>Five years of work experience in industry and/or at an accounting firm.</li><li>Demonstrate at least five years of work experience in valuations and modelling practice.</li><li>Demonstrate that you are operating at a Manager level.</li><li>Provide clients with buy-side and sell-side valuation advice including pricing/market analysis, target company valuations, and purchase price allocations.</li><li>Provide valuation support to our audit and tax functions such as impairment analysis, going concern analysis, valuations to support corporate restructuring, and valuations for business combination.</li><li>Lead assignments involving valuation and damages quantification for dispute and litigation purposes, including disputes, loss of opportunity claims, family law and expropriation matters.</li><li>Lead the team in the development of financial models for strategic, FP&amp;A, deal and other purposes.</li><li>Employ a structured approach to project management to ensure complete client satisfaction and project profitability.</li><li>Contribute to practice growth and development.</li><li>Participate in the development and delivery of training programs.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p> </p><p>The salary range for this position is $86,000 - $144,000 (Manager) and $112,000 - $208,000 (Senior Manager) and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Vancouver%2C-BC-Directeur%28trice%29-techniqueArchitecte-de-solution-SGC-Sitecore-et-Microsoft-Dynamics-365-BC-V7X-1P4/1368469800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Vancouver, BC BC CA V7X 1P4 1368469800A6 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>132375<strong> <br>Lieu principal : </strong>Vancouver, BC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Dans le cadre de ce rôle, vous façonnerez la vision technique d’une transformation majeure du commerce numérique, Microsoft Dynamics 365 Commerce et plusieurs systèmes d’entreprise en une architecture cohérente et évolutive. Vous guiderez les découvertes techniques, dirigerez des équipes interfonctionnelles, assurerez l’excellence de la prestation des services et agirez à titre de conseiller de confiance auprès des parties prenantes et des partenaires. Vous jouerez également un rôle essentiel pour le déploiement et le soutien en vue d’un lancement solide et hautement performant.<br> </p><p><strong>Principales responsabilités</strong></p><p> </p><p><strong>Architecture et conception de solutions</strong></p><ul><li>Définir et documenter l’architecture de solution de bout en bout, en assurant une intégration fluide entre Sitecore CMS, Microsoft D365 Commerce et les autres applications d’entreprise (ERP, CRM, PIM, passerelles de paiement, moteur de recherche, etc.).</li><li>Établir des modèles d’intégration (API, événementiel, intergiciel, etc.) conformes aux normes de l’entreprise.</li><li>Diriger les ateliers de découverte technique et contribuer à l’élaboration des plans directeurs de solution.</li><li>Valider les exigences non fonctionnelles, notamment en matière d’évolutivité, de performance, de sécurité et de conformité.</li><li>Élaborer et maintenir les diagrammes d’architecture, les spécifications d’intégration et la documentation de conception technique.</li></ul><p> </p><p><strong>Leadership technique et livraison</strong></p><ul><li>Diriger et gérer des équipes pluridisciplinaires de développement, d’assurance qualité et de DevOps afin d’assurer une livraison à temps et de grande qualité.</li><li>Collaborer étroitement avec l’analyste d’affaires pour affiner, valider et traduire les exigences fonctionnelles en solutions techniques.</li><li>Élaborer des plans de sprint détaillés et des structures de découpage du travail technique conformes aux pratiques Agile/Scrum.</li><li>Effectuer des revues régulières de conception technique et de qualité du code.</li><li>Superviser la mise en place des environnements, la gestion de la configuration et la préparation des pipelines CI/CD.</li><li>Assurer le respect des normes de développement, des pratiques DevOps et des contrôles de gouvernance.</li><li>Piloter la résolution des enjeux techniques durant les phases de développement, de tests d’intégration (SIT), de tests d’acceptation utilisateur (UAT), de tests de performance et d’hypercare.</li><li>Identifier et atténuer les risques techniques tout au long du cycle de livraison.</li><li>Assurer l’optimisation des performances, les stratégies de mise en cache et le renforcement de la sécurité sur l’ensemble des plateformes.</li></ul><p> </p><p><strong>Gestion des parties prenantes et des fournisseurs</strong></p><ul><li>Agir à titre de principal point de contact technique entre les parties prenantes d’affaires, les fournisseurs, les partenaires d’implantation et les équipes internes.</li><li>Examiner les livrables techniques des fournisseurs et s’assurer de leur conformité à l’architecture d’entreprise.</li><li>Fournir des mises à jour de niveau exécutif sur l’avancement technique, les risques et les décisions clés.</li><li>Soutenir les activités d’adoption du changement, d’habilitation technique et de transfert de connaissances durant la phase d’hypercare.</li></ul><p> </p><p><strong>Préparation opérationnelle</strong></p><ul><li>Définir les stratégies de déploiement, de mise en production et de repli.</li><li>Soutenir les revues de préparation à la production.</li><li>Mettre en place les processus de surveillance, de journalisation et de gestion des incidents.</li><li>Guider les efforts de stabilisation et d’optimisation après le lancement.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Nous sommes à la recherche d’un ou d’une leader technique ou architecte d’expérience possédant une expertise approfondie de Microsoft Dynamics 365 et du SGC Sitecore pour diriger un projet de transformation de commerce web et électronique à grande échelle. Ce projet consiste à remplacer une solution SGC et de commerce électronique existante par une pile technologique moderne alimentée par le SGC Sitecore et Microsoft Dynamics 365 Commerce, y compris plusieurs nouvelles intégrations d’entreprise. Le projet couvre les phases de découverte, de conception de solutions, d’architecture, de mise en œuvre, de tests et de soutien intensif. La personne idéale est dotée d’un solide leadership architectural, d’une connaissance pratique des plateformes (notamment Microsoft D365) et d’une expérience dans la réalisation de transformations complexes du commerce numérique.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Vous apportez: </p><p><br><strong>Microsoft Dynamics 365 Commerce</strong></p><ul><li>Solide expérience pratique avec Microsoft Dynamics 365 Commerce (y compris les modules Retail/Commerce) et les systèmes POS.</li><li>Excellente compréhension des API D365, des entités de données, de la Commerce Scale Unit (CSU) et des modèles d’intégration.</li><li>Expérience d’intégration de D365 avec des plateformes CMS (incluant Sitecore ou équivalent).</li><li>Expérience avec les connecteurs D365, la Power Platform et les services d’intégration Azure.</li><li>Connaissance des moteurs de tarification, des promotions, de la gestion des catalogues, de la gestion des commandes et des flux de données clients.</li><li>Familiarité avec les intégrations POS, ERP et CRM dans l’écosystème Microsoft.</li><li>Expérience en configuration de la sécurité, des rôles et de la gestion des identités dans D365.</li><li>Expérience avec les architectures de commerce headless ou composables.</li><li>Expérience dans la mise en œuvre de parcours de commerce agentique (Agentic Commerce) en tirant parti de l’écosystème Microsoft.</li></ul><p> </p><p><strong>Intégration et infonuagique</strong></p><ul><li>Solide compréhension de la gestion des API, des services REST, de JSON, d’OAuth 2.0 et des intégrations SSO.</li><li>Expérience avec les services Azure (App Services, Azure Functions, Service Bus, API Management, Azure DevOps).</li><li>Expérience dans la conception d’architectures événementielles et basées sur des microservices.</li><li>Familiarité avec les pipelines CI/CD et l’infrastructure en tant que code.</li><li>Expérience dans la mise en œuvre de modèles sécurisés d’authentification et d’autorisation.</li></ul><p> </p><p><strong>Livraison de projets et leadership</strong></p><ul><li>Expérience éprouvée dans la direction d’équipes techniques pluridisciplinaires (développeurs, QA, DevOps).</li><li>Solide expérience de livraison Agile/Scrum, incluant la planification de sprints, l’affinage du backlog et la planification des mises en production.</li><li>Expérience dans la livraison de transformations numériques à grande échelle en commerce électronique.</li><li>Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes.</li><li>Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes pour un public non technique.</li><li>Capacité démontrée à gérer les risques techniques et à assurer la qualité de la livraison.</li><li>Expérience avérée dans la mise en place de solutions de recherche d’entreprise ou de plateformes d’expérience numérique composables.</li><li>Expérience en tests de performance, tests de charge et stabilisation en production.</li><li>Solide expérience en coordination de fournisseurs et en gestion d’intégrations multisystèmes.</li></ul><p><br>Pour les postes basés au Québec : la maîtrise du français et de l’anglais est requise en raison des interactions avec des clients nationaux et internationaux.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 90,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-ManagerSenior-Manager%2C-Quantitative-Market-Risk-Models-ON-M5H-0A9/1418688100/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1418688100A1 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134470<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong>Would you like to further develop your career with our exponentially expanding Financial Engineering and Modeling group? Are you up for the challenge to help the most sophisticated Canadian and international clients to solve their quantitative and modelling issues?</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>In this role you will help Banking and Finance clients by developing, validating, or reviewing Capital Markets and Market Risk models (e.g., Financial Derivatives Pricing, VaR/ES, Counterparty Credit Risk, xVAs, FRTB, CDOR Transition and CCAR models) based on industry best practices. You may also be able to work in other quantitative and analytical areas such as credit modeling, forecasting and stress testing, customer behavior modeling.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte’s Risk, Regulatory &amp; Forensics practice delivers highly specialized advisory solutions for companies facing critical business events where significant value is at stake, in every phase of the economic cycle. Our work is often high profile, high impact, and highly rewarding. If you’re looking for a challenge and an opportunity to grow your career alongside the best and brightest in the industry, you’ll find it in Risk, Regulatory &amp; Forensics at Deloitte. Broaden your skills. Broaden your reach. Broaden your career. It’s all possible at Deloitte.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone with:</p><p> </p><ul style="list-style-type:disc"><li>5-15 years of relevant experience spent within Capital Markets and/or Market Risk, on a model development or model validation/vetting team at a major financial institution.</li><li>Strong academic background with a PhD or Master's Degree in Mathematical Finance, Financial Engineering, or another relevant post-graduate degree (Engineering, Mathematics, Physics, Statistics).</li><li>Solid understanding and hands-on experiences of financial products (e.g., options, swaps, etc.) and their modeling and calibration including numerically solving PDEs, employing binomial trees, and using Monte Carlo methods across a wide range of products, including interest rate, foreign exchange, equity, commodity, and credit derivatives.</li><li>Strong programming skills (e.g., Python, MATLAB, Visual Basic, C++, C#).</li><li>Strong verbal and written communication skills.</li><li>Experience in people management and strong time management skills.</li><li>Solid knowledge of quantitative methodologies in market risks (e.g., VaR, FRTB, CCR, XVA, etc.) and Economic Capital is required.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is between $101,000 - $169,000 (Manager) and $126,000 - $234,000 (Senior Manager), and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Consultant%2C-Microsoft-Dynamics-365-Finance-&-Operations-ON-M5H-0A9/1268874200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1268874200A18 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>128409<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Laval, QC; Montreal, QC; Vancouver, BC</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>You role will be to understand the client’s business, modeling their processes into the ERP, playing with the product’s strength to meet requirements and designing creative customizations the smart way to bridge gaps to bring value. You will also design the end-to-end solution, providing the best of industry processes while interacting daily with your counterparts. In addition, you will play a key role in building the company’s tools and assets, improve our delivery processes, select our software and ISVs, and train on new versions and tools, keeping your knowledge sharp.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>We are building the management solutions of the future that our customers need in the digital age, using fun tools in a Devops and Agile through structured sprint! Demonstrating creativity to solve complex problems, we transform the way our customers do business and reach them into the future. We expect our people to be part of our continuous growth of our delivery processes and tools. We aim at the excellence on Microsoft Dynamics 365 platform, develop new ways of better serving our customers, and provide sharp edge integrated technology</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone with:<br>•    At least 8 to 10 years relevant industry experience<br>•    3 to 5 years experience on Microsoft Dynamics 365 AX / Finance and operations <br>•    Very experienced with end to end implementations including at least one F&amp;O implementation <br>•    Strong Finance experience (must have)<br>•    Experienced in Business requirement documentation, design documentation.<br>•    Experienced in preparing and leading workshops with key stakeholders (must have )<br>•    Team player (must have) <br>•    Ability to travel for project across Canada;<br>•    Ability to travel for project in the USA – an asset.<br>•    Bachelor in Management or Engineering (or another related field)<br> </p><p><b>Positions based in Quebec: Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams</b></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $72,000 - $138,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Strategy-and-Commercial-Activation-Sr-Consultant%2C-Secondment-%2C-Deloitte-Global-Sustainability-ON-M5H-0A9/1396113900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1396113900A3 <p><strong>Job Type: </strong>DTTL - Secondment<strong> <br>Work Model: </strong>Remote<strong> <br>Reference code: </strong>133508<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Edmonton, AB; Halifax, NS; Ottawa, ON; Vancouver, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>Deloitte Global is the engine of the Deloitte network. Our professionals reach across disciplines and borders to develop and lead global initiatives. We deliver strategic programs and services that unite our organization.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>Do you thrive on developing creative and innovative insights to solve complex issues? Are you eager to design and build next-generation, cutting-edge products and services that deliver outstanding value and that are global in vision and scope? Looking to work alongside like-minded, driven individuals in your field? And to join a world-class organization that provides exceptional career opportunities within an inclusive and collaborative culture?</p><p> </p><p><strong>Team Overview</strong></p><p> </p><p>The Global Sustainability &amp; Infrastructure (S&amp;I) team is part of our global organization. We are looking for a passionate, high energy, and self-motivated individual who is accustomed to working independently and collaboratively on small and large projects in a close-knit team.<br>The team is at the core of the Firm's strategy, working with industries and practice areas to orchestrate the sustainability efforts and solve the most complex challenges in more cohesive, consistent, and exponentially powerful ways.</p><p><br> <br><strong>Responsibilities:</strong></p><p><br>•    Owning and managing discrete tasks and deliverables: Contribute to developing go-to-market strategies for activating technology across global S&amp;I-related client issues, including:<br>•    Gathering, analyzing, and interpreting qualitative market research<br>•    Conducting quantitative analysis of sales and pipeline data to identify and validate tech opportunities<br>•    Developing logically structured PowerPoint presentations to support internal discussions<br>•    Using AI tools to accelerate and enhance work products, and sharing best practices with teammates<br>•    Growing our S&amp;I Community of Practice: Drive meetings, supporting governance activities such as funding, leadership meeting prep<br>•    Shaping and communicating effectively: Develop and present powerful, data-driven PowerPoint presentations for senior Deloitte executives<br>•    Driving global collaboration: Develop and maintain strong working relationships with counterparts to foster a seamless, innovative, and highly effective global team</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>The Global Sustainability and Infrastructure team is at the core of the Firm's strategy, working with industries and businesses globally to orchestrate and accelerate commercialization of our sustainability and infrastructure services.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>•    Minimum of 5 years’ work experience, preferably with a matrixed multinational or global organization; for internal candidates at least three years of distinguished performance at Deloitte<br>•    Bachelor’s degree required, concentration in Business Administration and/or Information Systems<br>•    Proven expertise in “core consulting skills,” including translating complex primary and secondary research into a compelling narrative, logical structuring and storyboarding for executive-level presentations (minimum 3 years)<br>•    Experienced in communicating effectively with senior executives and has a strong executive presence<br>•    Used AI tools for everyday productivity enhancement; hands-on experience in using advanced PowerPoint and Excel for at least five years<br>•    Self-motivated, innovative, and results-oriented mindset that thrives on taking initiative and seeing projects through to completion<br>•    Exceptional flexibility in adapting to a dynamic global work environment and a proven ability to collaborate effectively across multiple time zones</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $69,000 - $114,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-ConsultantManager%2C-Finance-Transformation-%28Banking-&-Capital-Markets%29-ON-M5H-0A9/1380750800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1380750800A5 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>132544<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>You will work with leading Banking &amp; Capital Markets clients to solve complex business and transformation challenges across Retail, Commercial, Corporate Banking, and Treasury, supporting high‑impact initiatives from analysis through delivery.</p><p> </p><p><strong>You will:</strong></p><ul><li>Support the delivery of consulting engagements focused on product, profitability, and operating model transformation</li><li>Analyze and interpret key banking performance metrics, including profitability, Net Interest Margin (NIM), and product-level P&amp;Ls</li><li>Collaborate closely with client stakeholders across Product, Finance, Operations, and Technology</li><li>Contribute to the design and delivery of solutions across product management, product operations, business partnering, and transformation initiatives</li><li>Translate business requirements into clear insights, deliverables, and executive-ready recommendations</li><li>Support project delivery activities, including planning, tracking, issue management, and risk mitigation</li><li>Contribute to Deloitte’s intellectual capital, assets, and Banking thought leadership<br><strong> </strong></li></ul><p><strong>Manager Level</strong></p><ul type="disc"><li>Lead workstreams or discrete projects within larger transformation programs</li><li>Manage client relationships at the workstream level, acting as a trusted advisor</li><li>Coach and develop junior team members, providing day-to-day direction and feedback</li><li>Support proposal development, business development activities, and firm initiatives</li><li>Ensure high-quality delivery outcomes, managing risks, dependencies, and stakeholder expectations</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>You will join Deloitte’s Consulting practice within the Banking &amp; Capital Markets team, a collaborative and multidisciplinary group focused on delivering product, profitability, and operating model transformation for financial institutions. The team brings together deep banking industry knowledge, strong financial acumen, and hands-on transformation experience to help clients navigate complexity, improve performance, and deliver sustainable change. Team members work closely across functions and levels, sharing knowledge, building assets, and contributing to Deloitte’s broader Banking thought leadership.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are a motivated and analytically strong professional with a solid banking foundation and experience supporting transformation initiatives in complex, stakeholder-driven environments.</p><p> </p><ul><li>Strong understanding of banking products across Retail, Commercial, Corporate Banking, and/or Treasury</li><li>Solid grasp of key banking performance metrics, including profitability, NIM, and product-level P&amp;Ls</li><li>Experience in product management, product operations, transformation delivery, or business partnering roles</li><li>Comfortable working in project-based environments and engaging with cross-functional stakeholders</li><li>Ability to translate financial and business concepts into practical, actionable insights</li><li>Experience delivering initiatives within the Banking industry is an asset</li><li>Prior exposure to consulting or transformation delivery environments preferred</li><li>Familiarity with Agile delivery methodologies (e.g., Scrum, Kanban) and project management tools such as JIRA is considered an asset</li><li>Role aligned at the Senior Consultant or Manager level based on experience</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $80,000 - $138,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-ConsultantSenior-Consultant%2C-Corporate-Treasury-Modeling-and-Advisory-%28Permanent-Contract%29-ON-M5H-0A9/1363768600/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1363768600A7 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>132114<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p> </p><p><strong>Would you like to further develop your career with our exponentially expanding Financial Engineering and Modeling group? Are you up for the challenge to help the most sophisticated Canadian and international clients to solve their quantitative and modelling issues?</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>In this role you will help financial services industry (FSI) clients face analytics issues with informed confidence. Using your deep technical skills and leveraging our global network of experts, you’ll provide professional advice to our FSI clients in a wide range of situations. The result? Our clients will be better placed to take control and receive the best solutions to their complex challenges.<br> <br>Provide strategic guidance and financial expertise to optimize the treasury operation of financial institutions. This role will involve analyzing and advising on various treasury functions, including cash management, liquidity management, risk management, and capital structure.<br> <br>Develop/validate/review Corporate Treasury Asset Liability Management models (e.g. Structural Interest Rate Risk, Liquidity Stress Testing, Capital Adequacy, Fund Transfer Pricing and other various balance sheet aggregation models) based on industry best practices.<br> <br>You will also be able to learn and work in other analytical areas such as market risk, credit modeling, forecasting and stress testing, customer behavior modeling, and new innovations such as Machine Learning and Artificial Intelligence.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Deloitte’s Risk, Regulatory &amp; Forensics practice delivers highly specialized advisory solutions for companies facing critical business events where significant value is at stake, in every phase of the economic cycle.<br> <br>Our work is often high profile, high impact, and highly rewarding. If you’re looking for a challenge and an opportunity to grow your career alongside the best and brightest in the industry, you’ll find it in Risk, Regulatory &amp; Forensics at Deloitte. Broaden your skills. Broaden your reach. Broaden your career. It’s all possible at Deloitte.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>You are someone with:</p><ul><li>2 – 5+ years of relevant experience within a Treasury function / Model Development / Model Validation team at a major financial institution</li><li>A Master’s degree or higher in a quantitative field such as quantitative finance, mathematics, statistics, data science or other relevant post-graduate degree</li><li>Knowledge and skills of modelling practices and regulatory requirements in balance sheet modelling, including balance sheet behavior models, liquidity and capital adequacy stress testing models, structure interest rate risk models, fund transfer pricing and cost of fund analysis</li><li>Ability to program in pertinent languages, such as Excel, VBA, SAS, R and Python</li><li>Candidate should have strong verbal and written communication skills</li><li>Having or working towards Chartered Financial Analyst (CFA) or Financial Risk Manager (FRM) is an asset</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $68,000 - $102,000 (Consultant) or $84,000 - $126,000 (Senior Consultant), and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure. </p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Calgary%2C-AB-Network-Security-Architect-AB-T2P-5C5/1384930700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Calgary, AB AB CA T2P 5C5 1384930700A4 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133154<strong>   <br>Primary Location: </strong>Calgary, AB<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Calgary, AB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>As a seasoned network security architect, you will lead a team of consultant, be a trusted advisor to drive deep technical advisory engagements for Deloitte’s clients. Leverage your deep understanding of advanced network architectures to advise, architect and detailed design and build-out of robust network security architectures tailored on converged network and security platforms (e.g., SASE).</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>A typical day involves balancing multiple client engagements, where you’ll design and review network security architectures, participate in project meetings, and provide expert guidance to both internal teams and external stakeholders. You’ll collaborate with project managers, engineers, and client representatives to deliver tailored network security solutions across concurrent projects, leading technical workshops and assessing client environments. Your responsibilities will include analyzing network security requirements, developing technical solutions, conducting network security risk assessments, and presenting findings to clients. Additionally, you’ll contribute to proposals, prepare documentation, mentor junior team members, and support pre-sales activities. Staying current on emerging security threats and technologies, as well as engaging in knowledge-sharing sessions, will round out your dynamic and client-facing role.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>At Deloitte, embedding technology into everything we do is how we stay current, innovative and ahead of our competition. We look for our Security leaders to continually challenge and grow their own technical expertise and business skills, architect technical solutions.</p><p>The Security Architecture Team is a collaborative group of experienced professionals dedicated to designing and implementing robust security solutions for our clients. We work across multiple concurrent projects, partnering closely with internal specialists, project managers, and external client stakeholders to address complex security challenges. Our team leads technical workshops, conducts thorough risk assessments, and develops tailored security architectures that align with client business objectives and industry best practices.</p><p>We provide expert guidance throughout project lifecycles, from initial requirements gathering to solution deployment and ongoing support. Our security architects are trusted advisors, translating technical risks into actionable recommendations and clear business terms for clients. We foster a culture of continuous learning, knowledge sharing, and mentorship, ensuring we stay ahead of emerging threats and technologies. By combining strategic vision with hands-on expertise, the Security Architecture Team plays a critical role in delivering secure, resilient, and compliant solutions for our clients in a dynamic professional services environment.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>Technical Expertise</p><ul type="disc"><li>Advanced design and build of secure, converged network architectures across hybrid environments (cloud, on‑prem, SaaS).</li><li>Proficiency with firewalls, VPNs, IDS/IPS, network segmentation; deep knowledge of Zero Trust, SASE/SSE, SD‑WAN, NAC, micro‑segmentation.</li><li>Expert networking fundamentals (BGP, OSPF, 802.1X); 5+ years delivering end‑to‑end network/security transformations and platforms.</li></ul><p>Cloud Security</p><ul type="disc"><li>Hands‑on with cloud‑native network security in Azure, AWS, GCP; secure migration and IAM best practices.</li><li>Familiarity with CSPM and compliance frameworks (CIS, NIST 800‑53/207, ISO 27001).</li></ul><p>Network Security Architecture</p><ul type="disc"><li>Define and maintain secure architectures for cloud, on‑prem, and hybrid; translate business needs into secure solutions.</li><li>Evaluate and integrate security technologies (NGFW, SASE, SD‑WAN, NAC, etc.) with minimal disruption.</li><li>Lead assessments (risk, vuln, pen testing) and oversee control integration.</li></ul><p>Certifications</p><ul type="disc"><li>Industry and cloud certs (e.g., CISSP, CISM, CCSP, AWS/Azure security/architect); vendor certs (Palo Alto, Zscaler/Netskope, Check Point, Cisco).</li></ul><p>Consulting, Communication, Leadership</p><ul type="disc"><li>Strong client‑facing skills; manage multiple projects; excellent presentation/documentation.</li><li>Mentor teammates; collaborate across functions; solid project management and organization.</li><li>Commitment to continuous learning and certification renewal.</li></ul><p>AI Security Architect Focus</p><ul type="disc"><li>Design secure, scalable AI/ML architectures on Azure (API Mgmt, Foundry, OpenAI, Copilot) and Databricks (Unity Catalog, MLflow).</li><li>Lead AI/ML threat modeling (model inversion, data poisoning, adversarial, prompt injection) and controls for agentic AI (tool abuse, uncontrolled behavior).</li><li>Govern MCP servers and contextual data; embed MLSecOps/shift‑left controls across the ML lifecycle.</li><li>Maintain AI reference architectures, standards, and patterns for security, privacy, and observability.</li><li>Provide strategic advisory aligning AI capabilities with business goals; partner across architecture, security, compliance, and privacy.</li><li>Track emerging AI threats; build AI governance and observability capabilities.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $90,000 - $175,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montr%C3%A9al%2C-QC-Conseiller%28%C3%A8re%29-principal%28e%29-Architecture-de-donn%C3%A9es-QC-H3B-4T9/1339617300/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montréal, QC QC CA H3B 4T9 1339617300A10 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>131082<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montréal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC; Brossard, QC; Laval, QC; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>•    Concevoir et élaborer des modèles de données et des processus d’extraction, transformation et chargement (ETC).<br>•    Élaborer des spécifications techniques et des conceptions d’architecture pour le stockage et la gestion des données.<br>•    S’assurer que la sécurité et l’intégrité des données font partie intégrante de la conception de l’architecture.<br>•    Offrir du coaching et du mentorat aux membres moins expérimentés de l’équipe, en alignant leurs responsabilités sur leurs objectifs et leurs besoins d’apprentissage.<br> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Le groupe Intelligence Artificielle et données, le service d’intelligence artificielle (IA) de Deloitte, se compose de spécialistes possédant une expérience pratique et des connaissances de pointe, ce qui favorise la réussite des transformations dans le domaine de l’IA. Nous élaborons des solutions fondées sur l’intelligence artificielle pour gérer tous les aspects du parcours de transformation d’un client avec une attention rigoureuse sur les résultats de l’entreprise.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>•    Diplôme en systèmes d'information, en informatique ou dans un domaine connexe.<br>•    Expérience des modèles de données relationnels, comme les modèles dimensionnels et les modèles en troisième forme normale (3NF).<br>•    Bonne connaissance de la modélisation Data Vault, de la modélisation pour les solutions de données NoSQL et des modèles de données graphiques.<br>•    Bonne connaissance des modèles de données sectoriels.<br>•    Expérience dans l’élaboration de mappages de données et de pipelines de données à l’aide d’outils d’ETC ou de code Python. <br>•    Bonne connaissance de la prestation agile.<br>•    Expérience de l’utilisation d’outils de modélisation des données comme Erwin, ER/Studio, etc. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 72,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montr%C3%A9al%2C-QC-Directeur%28trice%29-principal%28e%29%2C-Services-conseils-comptabilit%C3%A9-et-divulgation-financi%C3%A8re%2C-FSI-QC-H3B-4T9/1287725400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montréal, QC QC CA H3B 4T9 1287725400A16 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>129039<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montréal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>Êtes-vous à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière dans une équipe d'assurance passionnante et en pleine croissance ? Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et stimulant ? Consultez le poste ci-dessous !</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li>Réviser et contribuer à la planification et à l'exécution des projets clients dans le secteur des services financiers, y compris la gestion des aspects économiques des missions.</li><li>Contribuer aux activités de développement commercial spécifiques à l'industrie des services financiers (FSI).</li><li>Participer aux initiatives de marché et de notoriété, y compris le développement de nouvelles offres de services et de campagnes marketing au sein de la pratique.</li><li>Préparer ou réviser des mémorandums comptables complexes en vertu des IFRS, des ASPE et des PCGR américains.</li><li>Réviser les livrables clients préparés par le personnel junior et développer les compétences du personnel en matière de connaissances techniques, compétences en communication, leadership et gestion de projet.</li><li>Servir les clients et/ou soutenir les équipes des bureaux locaux à travers le pays et/ou à l'international.</li><li>Contribuer aux initiatives de marché et de notoriété, y compris le développement de nouvelles offres de services et de campagnes marketing au sein de la pratique.</li><li>Développer et diriger des communications opportunes - à la fois internes et externes - pertinentes pour nos professionnels et nos clients.</li><li>Élaborer des documents pour des présentations aux clients et au personnel du cabinet et participer à ces présentations.</li><li>Encadrer et développer des équipes de ressources de conseil.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Notre équipe de services-conseils en comptabilité et en information financière se concentre sur l’assistance à nos clients et aux équipes internes de Deloitte dans la recherche, l’analyse et le développement de solutions techniques en comptabilité, l’accompagnement des entreprises dans l’adoption de nouvelles normes ou de cadres comptables (GAAP), ainsi que le soutien de nos clients grâce à une expertise pointue lors d’événements majeurs tels que des acquisitions, des cessions ou des premiers appels publics à l’épargne (IPO).</p><p> </p><p>Rejoindre notre équipe favorisera le développement de votre carrière en approfondissant vos connaissances techniques en comptabilité, en élargissant vos réseaux internes et externes, et en faisant de vous un membre clé dans la croissance de notre pratique. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li>Douze à quinze années d’expérience de travail et au moins cinq ans d’expérience en services professionnels;</li><li>Expérience dans la mise en œuvre de PGI, et au moins trois mises en œuvre de bout en bout réalisées du point de vue fournisseur;</li><li>Expérience à diriger la planification et l’exécution de projets liés à des évaluations et des mises en œuvre technologiques;</li><li>Expérience au titre de la vente et du développement des affaires, y compris le développement d’un bassin d’occasions, la création d’offres de service et d’autres activités liées à notre notoriété sur le marché;</li><li>Expérience dans un rôle financier, de consultation et de services-conseils à des fonctions finance;</li><li>Expertise des disciplines de gestion financière comme la conception de processus financiers, l’établissement de budgets et la planification, la production de rapports financiers, la gestion du rendement financier et l’exécution d’analyses de rentabilité;</li><li>Capacité à envisager les exigences d’un point de vue stratégique (options disponibles, avantages et inconvénients des différentes options);</li><li>Capacité démontrée à assumer toutes les responsabilités liées au cycle de vie d’un projet (expérience dans des domaines tels que le diagnostic des problèmes d’un projet, l’élaboration de solutions, les communications avec les clients, l’aide aux processus décisionnels, la documentation, la gestion des attentes des clients et la direction d’équipe).</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 100,000 $ à 205,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Oracle-HR-Technical-LeadManager-ON-M5H-0A9/1418034600/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1418034600A1 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134158<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Moncton, NB; Ottawa, ON; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>Join a passionate engagement team responsible for multiple aspects of a project life cycle including identifying business requirements, design and prototyping solutions, technical development, testing, and training.</p><p> </p><p>Below are the key activities during a typical day:</p><p>• Lead clients through the project life cycle acting as a technical subject matter expert.</p><p>• Lead a development team for design, development of Integrations, Reports, Data Conversions, Custom Module extensions.</p><p>• Strategize and Lead conversations with clients for integration development involving 3rd parties.</p><p>• Client interactions through workshops/daily touch points and leading the technology stream of work on implementation projects</p><p>• Working cross stream and finalizing the delivery plan for RICE along with leading strategy discussions.</p><p>• Manage fusion environments and liaising cross stream for managing fusion environments.</p><p>• Collaborate cross stream(security, infrastructure) to ensure successful outcomes and a consistent solution for the technology footprint.</p><p>• Act as trusted advisor for clients and suggesting leading practices for the deployment of Oracle technology solution.</p><p>• Working with client and internal teams and Oracle in addressing and escalation of Service Requests</p><p>• Contribute to our growing Oracle HRT practice and community through building proprietary technology assets and accelerators</p><p>• Facilitate knowledge sharing and continually improve our delivery methodology</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Our experienced Oracle HRT professionals bring deep technical expertise and a commitment to delivering efficient, technology-driven solutions for our clients. By combining strong technical capabilities with extensive industry experience, we develop differentiated market offerings that address complex business challenges. Our long-standing partnership with Oracle enables us to evaluate solution options, recommend the most appropriate approach, and provide ongoing support to help clients achieve their objectives. By leveraging these strengths, we help organizations transform innovative ideas into tangible business results.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>• Has a minimum of 6-8 years of relevant work experience delivering Oracle HR technology solutions in the capacity of a technical lead.</p><p>• Experience with web services and programming languages - including SOAP, REST, XPATH/XSLT, PL/SQL, JavaScripting, Java will be an asset.</p><p>• Experience with Oracle Fusion reporting tools - BI Publisher, Oracle Transactional BI (OTBI), HCM Extract will be an asset.</p><p>• Understanding of Oracle fusion loader tools - HDL and being able to contribute to cross stream discussions.</p><p>• Understanding of OCI foundations to support Oracle Fusion SaaS implementations and being able to lead conversations with the client’s infrastructure team.</p><p>• Experience with middleware tool(s) like Oracle Integration Cloud, and knowledge on SOA Suite, MuleSoft, Dell Boomi will be an asset</p><p>• Experience with Oracle Visual Builder tools will be an asset.</p><p>• Oracle HR application(s) functional module knowledge and end to end flows and fusion certifications will be an asset.</p><p>• Foundational Understanding of Oracle Analytics will be an asset.</p><p>• Understanding of Oracle fusion and OCI licensing will be an asset.</p><p>• Exposure and working experience of the delivery dynamics between onsite and offshore.</p><p>• Interest in Oracle AI concepts such as Oracle Fusion AI agents , OCI AI foundations.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $90,000 - $175,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Ottawa%2C-ON-Consultant%2C-Organization-&-Work-Transformation-ON-K1P-5T8/1386762800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Ottawa, ON ON CA K1P 5T8 1386762800A4 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133139<strong>   <br>Primary Location: </strong>Ottawa, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Ottawa, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>There are no typical days for a Consultant in the Organization &amp; Work Transformation practice. You play a key role in a fast-paced environment, delivering strategic change and training consulting services to our clients. You leverage leading research, analytics and industry insights to provide our clients with business and people-focused solutions that drive long-lasting change. You are part of a team that loves collaborating, taking on challenges and exceeding expectations. In many cases, you have the opportunity to work on multifunctional teams that bring together the unparalleled breadth and depth of our professional services, truly operating as one Deloitte. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Our Organization &amp; Work Transformation practice is leading the way when it comes to helping clients draw insights from the rapid changes happening in the market, developing and implementing tailored strategies to drive adoption, and enabling sustainable changes in the way people work. We proudly serve clients across Canada in all industries. From business transformation to artificial intelligence (AI) to the future of work, we support our clients and their people in navigating complex landscapes of disruption. Our ability to enable our clients to lead and manage strategic transformation in their organizations makes us a standout in the marketplace – consistently rated as the leading firm in Canada and globally! </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>Demonstrated experience: </p><ul type="disc"><li>2+ years of work experience. </li><li>Bachelor's degree in a related field.</li><li>Proven track record of: </li><ul type="disc"><li>Taking part in, and leading components of, complex organizational transformation programs. </li><li>Managing multiple priorities to deliver commitments and products on time with exceptional quality. </li><li>Working with teams of varying sizes that work under tight deadlines. </li><li>Leading yourself to deliver extremely high-quality work and products at pace. </li><li>Delivering the full cycle of project management accountabilities, including running workshops and analyzing information. </li></ul><li>Experience working in the government and public sector. </li></ul><p> </p><p> </p><p>Demonstrated abilities: </p><ul><li>Anticipate the short- and long-term impacts of decisions. </li><li>Mitigate issues and risks proactively. </li><li>Solve problems in situations of high ambiguity. </li><li>Communicate clearly and effectively across diverse stakeholders. </li><li>Create compelling PowerPoint products. </li><li>Bilingualism is an asset. </li><li>Must be able to obtain and maintain government security clearance. </li></ul><p> </p><p>Positions based in Quebec: Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $58,000 - $102,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-ConsultantSenior-Consultant%2C-Credit-Risk-Models-Financial-Engineering-&-Modeling-%28PermContract%29-ON-M5H-0A9/1384665600/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1384665600A4 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133164<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p><strong>Consultant, Credit Risk Models</strong></p><p>In this role, you will help our financial services industry (FSI) clients make high-stakes credit risk decisions with informed confidence. Much of your work will focus on validating credit risk models, in addition to model development, benchmarking, and ad-hoc analytical projects. This means that you may challenge the design and assumptions underlying an IFRS 9, AIRB, or CCAR model, investigate how an adjudication or behavioral scorecard model performs under stress, develop a benchmark model using Python or R by leveraging statistics, machine learning and artificial intelligence, or translate complex analyses into clear recommendations for senior stakeholders. Consultants are expected to perform hands-on analysis and assist project managers with presenting findings, defending conclusions, and helping clients understand what results mean in the context of model risk, regulatory requirements, and business decisions.</p><p><br>This position will appeal to experienced candidates looking for technical depth and variety. You will be involved with multiple portfolios, modelling approaches, financial institutions, and regulatory frameworks. You will use your judgement to identify model limitations, explain their implications, and recommend ways forward. For candidates with backgrounds in banking, consulting, model development, or model validation, this is an opportunity to broaden your exposure while continuing to enhance your deep credit risk expertise. You may also collaborate with team members working in our parallel streams within the Financial Engineering &amp; Modeling group, including market risk, internal audit, machine learning and artificial intelligence, financial crimes, treasury, and others.</p><p> </p><p><strong>Senior Consultant, Credit Risk Models</strong></p><p>In this role, you will help our financial services industry (FSI) clients make high-stakes credit risk decisions with informed confidence. Much of your work will focus on validating credit risk models, in addition to model development, benchmarking, and ad-hoc analytical projects. This means that you may challenge the design and assumptions underlying an IFRS 9, AIRB, or CCAR model, investigate how an adjudication or behavioral scorecard model performs under stress, develop a benchmark model using Python or R by leveraging statistics, machine learning and artificial intelligence, or translate complex analyses into clear recommendations for senior stakeholders. Senior Consultants are expected to be hands-on with analysis, but also be comfortable with client-facing responsibilities: you will regularly present findings, defend your conclusions, and help clients understand what results mean in the context of model risk, regulatory requirements, and business decisions.</p><p><br>This position will appeal to experienced candidates looking for technical depth and variety. You will be involved with multiple portfolios, modelling approaches, financial institutions, and regulatory frameworks. You will use your judgement to identify model limitations, explain their implications, and recommend ways forward. For candidates with backgrounds in banking, consulting, model development, or model validation, this is an opportunity to broaden your exposure while continuing to enhance your deep credit risk expertise. You may also collaborate with team members working in our parallel streams within the Financial Engineering &amp; Modeling group, including market risk, internal audit, machine learning and artificial intelligence, financial crimes, treasury, and others.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Deloitte's Risk, Regulatory &amp; Forensics practice delivers highly specialized advisory solutions for companies facing critical business events where significant value is at stake, in every phase of the economic cycle.<br>Our work is often high profile, high impact, and highly rewarding. If you are looking for a challenge and an opportunity to grow your career alongside the best and brightest in the industry, you will find it in Risk, Regulatory &amp; Forensics at Deloitte.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p><strong>Consultant, Credit Risk Models</strong></p><p>You are someone with:</p><ul><li>2+ years of experience in a relevant technical role, or 1+ year of relevant experience within a credit risk model development or model validation team at a major financial institution or consulting firm, with a consistent record of achievement while collaborating with cross-functional teams.</li><li>A strong academic background, with a graduate degree (Masters or PhD) in a quantitative field such as finance, economics, statistics, mathematics, computer science, or another relevant postgraduate discipline.</li><li>Comprehensive understanding and expertise of OSFI E-23 Model Risk Management Guidelines.</li><li>Proficiency in standard credit risk practices, including expected loss methodologies for Probability of Default (PD), Loss Given Default (LGD), and Exposure at Default (EAD), as well as a comprehensive understanding of supervisory and regulatory requirements for credit risk models, including the IFRS 9 and Basel frameworks.</li><li>Significant experience and demonstrated ability using Python and SQL. Proficiency in other programming languages such as SAS and R is highly desirable.</li><li>Excellent written and verbal communication skills, including the ability to document and communicate analytical findings effectively.</li><li>A goal-oriented mindset and strong motivation to achieve targets and make a positive impact, while consistently embodying the company’s core values of trust, teamwork, and accountability.</li></ul><p> </p><p><strong>Senior Consultant, Credit Risk Models</strong></p><p>You are someone with:</p><ul><li>2 to 5+ years of relevant experience within a credit risk model development or model validation team at a major financial institution or consulting firm, with a consistent record of achievement while collaborating with cross-functional teams.</li><li>A strong academic background, with a graduate degree (Masters or PhD) in a quantitative field such as finance, economics, statistics, mathematics, computer science, or another relevant postgraduate discipline.</li><li>Comprehensive understanding and expertise of OSFI E-23 Model Risk Management Guidelines.</li><li>Proficiency in standard credit risk practices, including expected loss methodologies for Probability of Default (PD), Loss Given Default (LGD), and Exposure at Default (EAD), as well as a comprehensive understanding of supervisory and regulatory requirements for credit risk models, including the IFRS 9 and Basel frameworks.</li><li>Significant experience and demonstrated ability using Python and SQL. Proficiency in other programming languages such as SAS and R is highly desirable.</li><li>Excellent written and verbal communication skills, including the ability to document and communicate analytical findings effectively.</li><li>A goal-oriented mindset and strong motivation to achieve targets and make a positive impact, while consistently embodying the company’s core values of trust, teamwork, and accountability.</li></ul><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><strong>Consultant, Credit Risk Models</strong></p><p>The salary range for this position is $68,000 - $102,000 and individuals may be eligible to participate in our bonus program.</p><p> </p><p><strong>Senior Consultant, Credit Risk Models</strong></p><p>The salary range for this position is $84,000 - $126,000 and individuals may be eligible to participate in our bonus program.</p><p> </p><p>Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Fredericton%2C-NB-Auditeur%28trice%29-adjoint%28e%29-Stage-2027-New-Brunswick-NB-E3B-1B1/1418165600/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Fredericton, NB NB CA E3B 1B1 1418165600A1 <p><strong>Type de poste :  </strong>Stagiaire en alternance/stagiaire<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande : </strong>134248<strong> <br>Lieu principal : </strong>Fredericton, NB<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Fredericton, NB; Moncton, NB; Saint John, NB</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos communautés et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.  </p><p>  </p><p>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.  </p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong><span>Alors, quelle est la prochaine étape ? Nous sommes là pour vous aider. Chez Deloitte, vous aurez l’opportunité de travailler sur une large gamme de projets clients, tout en tirant parti d'un réseau diversifié et puissant pour résoudre les préoccupations les plus urgentes et les défis complexes de nos clients. Êtes-vous prêt à relever le défi de diriger à tous les niveaux, de développer un réseau mondial de collègues et d'embrasser des opportunités infinies ? Si c’est le cas, Deloitte est l’endroit qu’il vous faut.</span><span> </span> </strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Votre rôle chez Deloitte inclura, sans s'y limiter, les éléments suivants: </p><p> </p><ul><li>Apprenez les innovations et la méthodologie de l’audit chez Deloitte – <em>vous ne vous contentez pas de lire des chiffres, vous les comprenez</em>. </li><li>Interagissez et développez des relations mondiales et transversales à tous les niveaux – <em>créez un réseau qui durera toute une vie</em>. </li><li>Imprégnez-vous d’une culture qui favorise l’excellence – <em>un lieu où vous pouvez apprendre, grandir, créer et diriger</em>. </li><li>Comprenez le quoi, le comment et le pourquoi des transactions des clients – <em>soyez toujours prêt à agir en amont</em>. </li><li>Explorez le monde avec nos clients – <em>aidez-les à relier les points</em>.    </li></ul><p>Cela dit, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. Nos clients évoluent, et nous aussi.    </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Nos équipes s'engagent à favoriser un environnement de collaboration et de soutien où la qualité, le développement professionnel, l'apprentissage, le mentorat et le bien-être sont au premier plan. Notre engagement à nous aider mutuellement à grandir et à nous développer est fort et intentionnel.  </p><p>Chez Deloitte, votre parcours professionnel est flexible. Vous soutiendrez des organisations de divers secteurs et de toutes les tailles afin de les aider à mieux réussir et à s’adapter à un avenir en constante évolution. Votre rôle initial vous offrira une variété d’expériences. Vous travaillerez de manière stratégique avec les membres de votre équipe afin de développer une compréhension des activités du cabinet et des clients avec lesquels vous travaillez. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes :    </p><ul><li>Études en cours en vue d’obtenir un diplôme de premier cycle et d’atteindre les conditions préalables à l’inscription au Programme de formation professionnelle des CPA, ou un DESS en comptabilité. Vous avez aussi l’intention d’obtenir le titre de CPA;  </li><li>Leader reconnu qui prend des initiatives, à l’intérieur comme à l’extérieur du milieu de travail, grâce à d’excellentes compétences interpersonnelles et de renforcement de l’esprit d’équipe;    </li><li>Penseur créatif qui est excité par l'innovation et les changements. Curieux et engagé dans l'apprentissage continu et le développement professionnel.   </li><li>Compétences exceptionnelles en communication, en plus de faire preuve de souplesse, d’humilité, d’intégrité et de professionnalisme;    </li><li>Recherche, analyse financière, compétences analytiques et de résolution de problèmes;    </li><li>Excellentes compétences avec la suite MS Office (Excel, Access, etc.); </li><li>Engagement évident envers le service d’Audit et Services-conseils en audit par l’entremise de cours ou de projets pertinents, d’emplois antérieurs ou de concours d’étude de cas;   </li><li>Domaines d'études académiques/préférés : Comptabilité. </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p>L’échelle salariale pour ce poste est de $52,000 - $55,500. Le salaire dépendra du lieu de travail et se situera dans l’échelle salariale indiquée. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.  </p><p> </p><p>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.  </p></div></div></div><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore. </strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être. </strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. </strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44"><strong>Posez votre candidature aujourd'hui ! Date limite pour postuler : 18 septembre 2026, 23:59h HNA. </strong></p><p> </p><p style="color:green"><span style="font-size:18.0px"><strong>Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF</strong></span></p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-fr.pdf">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Vancouver%2C-BC-Staff-Accountant-Audit-New-Grad-2027-Vancouver-BC-V7X-1P4/1415870900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Vancouver, BC BC CA V7X 1P4 1415870900A1 <p><strong>Job Type: </strong>New Graduate<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134223<strong> <br>Primary Location: </strong>Vancouver, BC<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Vancouver, BC</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians. </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><div><div><p> </p><p><strong><span>So what’s next?! We are here to help. At Deloitte, you will have the opportunity to work on a wide range of client work, while leveraging a diverse and powerful network to solve our clients’ most pressing concerns and complex challenges. Are you up for the challenge of leading at every level, developing a global network of colleagues, and embracing endless opportunity? If so, Deloitte is the place for you.</span><span> </span></strong></p><p> </p></div><div><p><strong><span>What will your typical day look like? </span><span> </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Your role at Deloitte will include, but not be limited to, the following:</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Learn Deloitte’s audit innovations and methodology – </span><span>you’re not just reading numbers, you’re understanding them</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Interact and develop global and cross-service line relationships at every level – </span><span>build a network that lasts a lifetime</span><span>. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Engrain yourself in a culture that fosters excellence – </span><span>a place for you to learn, to grow, to create, to lead</span><span>. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Understand the what, how, and why of client’s transactions – </span><span>always be ready to act ahead</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Explore the world with our clients – </span><span>help them connect the dots</span><span>. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div></div><div><div><p><span>With this said, no two days are the same. Our clients evolve and so do we.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>About the team</span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Our teams make a commitment to each other to foster a collaborative and supportive environment with quality, professional development, apprenticeship, mentorship, and wellness at the forefront of team delivery.  Our commitment to helping each other grow and develop is strong and intentional.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span><span>At Deloitte, your career path is flexible. You will support organizations of all sizes and in different industries to help them structure business transactions and perform better. Your </span><span>initial</span><span> role will provide you with a variety of experienc</span><span>es. </span><span>Y</span><span>ou will work strategic</span><span>ally with your</span><span> team members to develop an understanding of the firm’s business and the clients you </span><span>are serving</span><span>. You will support organizations </span><span>in different industries of all sizes</span><span> to help them perform better and adapt to an ever-evolving future. </span></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Enough about us, let’s talk about you</span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>In these roles, the expected qualifications are: </span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Working towards completing an undergraduate degree and pre-requisites to enter the CPA Professional Education Program. You also have an interest in pursuing a CPA designation.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Demonstrated leader, who takes initiative, in and out of the work environment by utilizing interpersonal and team-building skills. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Creative thinker, who’s </span><span>excited by innovation and embraces change</span><span>. Curious and committed to continuous learning and professional development. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Outstanding communication skills, flexibility, humility, integrity, and professionalism. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Research, financial analysis, analytical and problem-solving skills. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Strong computer skills – Microsoft Office (Excel, Access, etc.). </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Shows a commitment to the CPA profession through relevant classes/project work, past employment, and/or case competitions. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Preferred areas of academic study/background: Accounting</span><span> </span></p></li></ul></div></div><div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Total Rewards </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>The salary range for this position is $60,000 - $65,000 and individuals may be eligible to participate in our bonus program. The salary for this role will be dependent on the location within the referenced salary range. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people’s unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver. </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. Some representative examples include: flexible work arrangements and a hybrid work structure.</span><span> </span></p></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Apply by <strong>Sunday, September 13, 2026 at 11:59pm Pacific Time</strong>.</p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded<br>territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montreal%2C-QC-Conseiller-principalDirecteur-Adjoint%2C-Services-conseils%2C-comptabilit%C3%A9-et-divulgation-financi%C3%A8re-QC-H3B-4T9/1325123600/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montreal, QC QC CA H3B 4T9 1325123600A12 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybrid<strong> <br>Numéro de demande: </strong>130052<strong> <br>Recruteur:</strong> Pierre-Herve Chartrand<strong><br>Lieu principal : </strong>Montreal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montreal, QC</p><p> </p><p><strong>Notre raison d’être</strong></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul style="list-style-type:disc"><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>À titre de conseiller(ère) principal(e) ou directeur(trice) adjoint(e) au sein de notre groupe des Services-conseils, comptabilité et divulgation financière, vous ferez partie d’une équipe établie à Montréal et vous contribuerez à la planification et à l’exécution d’une grande variété de projets de services-conseils en comptabilité et en divulgation financière et, si vous le souhaitez, vous aurez l’occasion de développer une expertise dans des domaines précis qui vous intéressent. Vous fournirez des services aux clients de la région de la Capitale nationale et des marchés du Québec, ainsi que du soutien aux équipes des bureaux locaux et aux clients de partout au pays.</p><p> </p><p>Vous contribuerez aux initiatives de marché et de notoriété, y compris à l’élaboration de nouvelles gammes de services et de campagnes de marketing au sein de la pratique; à l’élaboration et à la mise en place de communications opportunes, internes et externes, pertinentes pour nos professionnels et nos clients; et à la préparation et à la présentation de documents pour des exposés aux clients et au personnel du Cabinet.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Le groupe des Services-conseils, comptabilité et divulgation financière, se développe rapidement dans le contexte actuel. En vous joignant à notre équipe, vous aurez l’occasion de développer et de parfaire vos compétences, d’étendre vos réseaux internes et externes et de contribuer activement à la croissance de notre pratique.</p><p> </p><p>Cette pratique bien établie continuera de servir de principal « centre d’excellence » des services-conseils en comptabilité. Les nouveaux membres de l’équipe se concentreront sur les services-conseils comptables et transactionnels complexes et les services de mise en œuvre des normes comptables auprès de trois grands secteurs – les services financiers, l’immobilier et le secteur public. Nous sommes à la recherche de professionnels qui souhaitent apprendre et qui ont une certaine expérience des IFRS, des PCGR des États-Unis, des NCECF (Normes comptables pour les sociétés privées) et des NCSP (Normes comptables pour le secteur public).</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Vous êtes une personne qui : </p><ul><li>Possède le titre de CPA ou l'équivalent OU est en voie d'obtenir le titre de CPA.</li><li>Possède au moins deux ans d'expérience professionnelle pertinente.</li><li>Possède de solides compétences techniques en comptabilité (exemples: PCGR, certification de contrôle, valeurs mobilières et réglementation, assurance) et une expérience et des connaissances en matière  d'IFRS,</li><li>Connaissances d'ASPE,de PCGR américains, de contrôles internes (CSOX/PCAOB) et de risques sont un atout. </li><li>Possède une expérience en finance, notamment en recherche comptable, en rédaction de notes de service et dans les processus connexes.</li><li>Capacité à réfléchir aux exigences d'un point de vue stratégique (options disponibles, avantages/inconvénients des différentes options)</li><li>Solides compétences en matière de facilitation et de présentation  </li><li>Résolution de problèmes (capacité à « trouver » et à « réparer »)</li><li>Discipline et structure en matière de gestion de projet</li><li>Solides compétences en communication (écrite et orale)</li><li>Capacité avérée à assumer l'ensemble des responsabilités liées à la gestion de projet </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p>L’échelle salariale pour ce poste est de 62,000 $ à 106,000 $ (conseiller.ère principal.e) et 70,000 $ à 127,000 $ (Directeur.trice Adjoint.e). Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><div id="tor__fintJobDescFooter_readOnlyDiv"><div id="tor__fintJobDescFooter_content"><p><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><strong>La balle est dans votre camp</strong></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.<br><br></p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p></div></div><table width="100%"><tbody><tr><td style="height:36.0px"> </td></tr></tbody></table> https://careers.deloitte.ca/job/Montr%C3%A9al%2C-QC-Conseiller-principalDirecteur-Adjoint%2C-Services-conseils%2C-comptabilit%C3%A9-et-divulgation-financi%C3%A8re-QC-H3B-4T9/1325123500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montréal, QC QC CA H3B 4T9 1325123500A12 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>130052<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montréal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>À titre de conseiller(ère) principal(e) ou directeur(trice) adjoint(e) au sein de notre groupe des Services-conseils, comptabilité et divulgation financière, vous ferez partie d’une équipe établie à Montréal et vous contribuerez à la planification et à l’exécution d’une grande variété de projets de services-conseils en comptabilité et en divulgation financière et, si vous le souhaitez, vous aurez l’occasion de développer une expertise dans des domaines précis qui vous intéressent. Vous fournirez des services aux clients  et des marchés du Québec, ainsi que du soutien aux équipes des bureaux locaux et aux clients de partout au pays. Vous contribuerez aux initiatives de marché et de notoriété, y compris à l’élaboration de nouvelles gammes de services et de campagnes de marketing au sein de la pratique; à l’élaboration et à la mise en place de communications opportunes, internes et externes, pertinentes pour nos professionnels et nos clients; et à la préparation et à la présentation de documents pour des exposés aux clients et au personnel du Cabinet.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Le groupe des Services-conseils, comptabilité et divulgation financière, se développe rapidement dans le contexte actuel. En vous joignant à notre équipe, vous aurez l’occasion de développer et de parfaire vos compétences, d’étendre vos réseaux internes et externes et de contribuer activement à la croissance de notre pratique.</p><p>Cette pratique bien établie continuera de servir de principal « centre d’excellence » des services-conseils en comptabilité. Les nouveaux membres de l’équipe se concentreront sur les services-conseils comptables et transactionnels complexes et les services de mise en œuvre des normes comptables auprès de trois grands secteurs – les services financiers, l’immobilier et le secteur public. Nous sommes à la recherche de professionnels qui souhaitent apprendre et qui ont une certaine expérience des IFRS, des PCGR des États-Unis, des NCECF (Normes comptables pour les sociétés privées) et des NCSP (Normes comptables pour le secteur public).</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Vous êtes une personne qui : </p><ul><li>Possède le titre de CPA ou l'équivalent OU est en voie d'obtenir le titre de CPA.</li><li>Possède au moins deux ans d'expérience professionnelle pertinente.</li><li>Possède de solides compétences techniques en comptabilité (exemples: PCGR, certification de contrôle, valeurs mobilières et réglementation, assurance) et une expérience et des connaissances en matière  d'IFRS,</li><li>Connaissance d'ASPE, de PCGR américains, de contrôles internes (CSOX/PCAOB) et de risques sont un atout</li><li>Possède une expérience en finance, notamment en recherche comptable, en rédaction de notes de service et dans les processus connexes.</li><li>Capacité à réfléchir aux exigences d'un point de vue stratégique (options disponibles, avantages/inconvénients des différentes options)</li><li>Solides compétences en matière de facilitation et de présentation  </li><li>Résolution de problèmes (capacité à « trouver » et à « réparer »)</li><li>Discipline et structure en matière de gestion de projet</li><li>Solides compétences en communication (écrite et orale)</li><li>Capacité avérée à assumer l'ensemble des responsabilités liées à la gestion de projet </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 62,000 $ à 106,000 $ (conseiller.ère principal.e) et 70,000 $ à 127,000 $ (Directeur.trice Adjoint.e). Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montreal%2C-QC-Analyste-Actuariat-Stagiaire-2027-Montr%C3%A9al-ou-Qu%C3%A9bec-QC-H3B-4T9/1417903700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montreal, QC QC CA H3B 4T9 1417903700A1 <p><strong>Job Type: </strong>Stagiaire en alternance/stagiaire<strong> </strong><strong><br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134200<strong> <br>Primary Location: </strong>Montreal, QC<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Montréal, QC; ville de Québec, QC<strong> </strong></p><p> </p><p><span style="font-size:14.0pt"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.</p><p> </p><p>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"></H2></div><div><p><strong><span>Alors, quelle est la prochaine étape ? Nous sommes là pour vous aider. Chez Deloitte, vous aurez l’opportunité de travailler sur une large gamme de projets clients, tout en tirant parti d'un réseau diversifié et puissant pour résoudre les préoccupations les plus urgentes et les défis complexes de nos clients. Êtes-vous prêt à relever le défi de diriger à tous les niveaux, de développer un réseau mondial de collègues et d'embrasser des opportunités infinies ? Si c’est le cas, Deloitte est l’endroit qu’il vous faut.</span><span> </span> </strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><div><p><span>Votre rôle chez Deloitte comprendra, sans toutefois s'y limiter, les responsabilités suivantes :</span></p></div><div><ul><li><span>Notre groupe Solutions d’actuariat et d’assurance (SAA) ne vous offrira pas seulement un rôle d’actuaire typique. Vous élaborerez des solutions novatrices pour faire évoluer le domaine actuariel, en plus d’acquérir une connaissance approfondie des concepts techniques liés à l’actuariat et une compréhension des problèmes qui touchent nos clients;</span></li><li><span>Travailler au sein d’une gamme de services multidisciplinaire et interfonctionnelle qui intervient auprès des clients des secteurs de l’assurance vie, de l’assurance de dommages et des régimes de retraite. L’équipe du cabinet canadien fait partie du réseau mondial actuariel de Deloitte, qui compte plus de 1 500 professionnels en actuariat répartis dans 43 pays ;</span></li><li><span>Notre gamme de services exécute des missions pour les clients, y compris, sans toutefois s’y limiter, soutien à l'audit, du travail actuariel technique, la gestion des risques d’entreprise, la réingénierie des processus actuariels, des services-conseils en réglementation, l’atténuation des risques liés aux régimes de retraite, l’analytique prédictive et le contrôle diligent des fusions et acquisitions (F&amp;A) ;</span></li><li><span>D’élaborer des solutions de pointe en collaboration avec nos équipes et les clients;</span></li><li><span>De travailler avec des technologies de pointe;</span></li><li><span>De poursuivre votre perfectionnement professionnel afin de renforcer et d’élargir le cheminement de carrière que vous avez choisi.</span><span> </span></li></ul></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><div><p><span>Nos équipes s’engagent les unes envers les autres à favoriser un environnement collaboratif et solidaire, où la qualité, le développement professionnel, l’apprentissage, le mentorat et le bien-être sont au premier plan de la prestation de l’équipe. Notre engagement à nous aider mutuellement à grandir et à nous développer est fort et intentionnel.  </span><span> </span></p></div><div><p> </p><p><span><span>Chez Deloitte, votre parcours professionnel est flexible. </span><span>Vous soutiendrez des organisations de divers secteurs et de toutes les tailles afin de les aider à mieux réussir et à s’adapter à un avenir en constante évolution</span><span>. Votre rôle initial vous offrira une variété d’expériences. Vous travaillerez de manière stratégique avec les membres de votre équipe afin de développer une compréhension des activités du cabinet et des clients avec lesquels vous travaillez.</span>  </span></p></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><div><p> </p></div><div><p><span>À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes :</span> <br> </p><ul><li><span>Obtention prochaine d’un diplôme d’études postsecondaires en actuariat, en mathématiques, en gestion des risques ou dans un domaine connexe;</span></li><li><span>La progression vers l'obtention des certifications ASA/ACAS/AICA est un atout;</span></li><li><span>Capacité de résumer des analyses quantitatives et de transmettre efficacement ces renseignements aux autres; </span> </li><li><span>Compétences en matière de recherche, d’analyse financière et de résolution de problèmes, et esprit analytique;</span></li><li><span>Capacités démontrées pour le travail d’équipe et le leadership, et solides aptitudes en communication verbale et écrite;</span></li><li><span>Excellentes compétences informatiques, telles que la maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, etc.), du codage (R, VBA, SAS, etc.), d’outils d’intelligence artificielle (Claude Code, Github Copilot, Codex, Cursor, etc.), d'AXIS, etc., constituent un atout;</span></li><li><span>Bonne capacité à établir des relations avec des collègues et à fournir un travail d’une grande qualité dans des délais serrés;</span></li><li><span>Démonstration d’un intérêt marqué pour les derniers développements dans le secteur de l’assurance / régime de retraite et d’une passion pour l’innovation dans le domaine de l’actuariat;</span></li><li><span>Engagement évident envers les domaines de l’assurance, régime de retraite, de la gestion des risques et de l’analyse des données par l’entremise de cours ou de projets pertinents, d’emplois antérieurs ou de concours d’étude de cas;</span></li><li><span>Forte autonomie et esprit d’initiative pour développer des solutions au sein de l’équipe d’actuariat.</span></li></ul></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p> </p><div><p><span>L’échelle salariale pour ce poste est de 48 500 $ à 74 000 $. Le salaire dépendra du lieu de travail et se situera dans l’échelle salariale indiquée. Les personnes peuvent être admissibles à participer à notre programme d'études afin d'obtenir un titre d'actuaire. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte. </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : des formules de travail à la carte, un compte de dépenses flexible pour les avantages sociaux, et une structure de travail hybride. </span></p></div></div></div></div><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore. </strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière</p><p><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.</p><p><strong>Devenez le leader que vous désirez être. </strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.</p><p><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. </strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44"><span style="color:#e10505">Posez votre candidature aujourd'hui ! Date limite pour postuler : <strong>17 septembre 2026, 23h59 HE.</strong></span></p><p> </p><p style="color:green"><span style="font-size:18.0px"><strong>Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF</strong></span></p><p style="color:green"> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-fr.pdf">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth.</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable. </p><p> </p><div><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs. </p></div> https://careers.deloitte.ca/job/Montr%C3%A9al%2C-QC-Auditeur%28trice%29-adjoint%28e%29-Stage-2027-R%C3%A9gion-M%C3%A9tropolitaine-de-Montr%C3%A9al-QC-H3B-4T9/1416993100/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montréal, QC QC CA H3B 4T9 1416993100A1 <p><strong>Type de poste :  </strong>Stagiaire en alternance/stagiaire<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande : </strong>134208<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montréal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC; Brossard, QC; Laval, QC</p><p> </p><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong><span>Notre raison d’être</span><span> </span><span> </span></strong></span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span><span>Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos </span><span>co</span><span>mmunau</span><span>tés</span><span> </span><span>et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation. </span></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span><span>En incarnant notre raison d’être, nous aurons</span> <span>une influence marquante. </span></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Alors, quelle est la prochaine étape ? Nous sommes là pour vous aider. Chez Deloitte, vous aurez l’opportunité de travailler sur une large gamme de projets clients, tout en tirant parti d'un réseau diversifié et puissant pour résoudre les préoccupations les plus urgentes et les défis complexes de nos clients. Êtes-vous prêt à relever le défi de diriger à tous les niveaux, de développer un réseau mondial de collègues et d'embrasser des opportunités infinies ? Si c’est le cas, Deloitte est l’endroit qu’il vous faut.</span><span> </span></strong></p></div><div><p> </p></div><div><div><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong><span>À quoi ressemblera votre journée type?  </span></strong></span><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>Votre rôle chez Deloitte inclura, sans s'y limiter, les éléments suivants:</span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Apprenez les innovations et la méthodologie de l’audit chez Deloitte – </span><span>vous ne vous contentez pas de lire des chiffres, vous les comprenez</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Interagissez et développez des relations mondiales et transversales à tous les niveaux – </span><span>créez un réseau qui durera toute une vie</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Imprégnez-vous d’une culture qui favorise l’excellence – </span><span>un lieu où vous pouvez apprendre, grandir, créer et diriger</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Comprenez le quoi, le comment et le pourquoi des transactions des clients – </span><span>soyez toujours prêt à agir en amont</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Explorez le monde avec nos clients – </span><span>aidez-les à relier les points</span><span>. <span>  </span></span><span> </span></p></li></ul></div></div><div><div><p> </p><p><span>Cela dit, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. Nos clients évoluent, et nous aussi. </span><span> </span><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong><span>Renseignements sur l’équipe</span><span> </span></strong></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Nos équipes s'engagent à favoriser un environnement de collaboration et de soutien où la qualité, le développement professionnel, l'apprentissage, le mentorat et le bien-être sont au premier plan. Notre engagement à nous aider mutuellement à grandir et à nous développer est fort et intentionnel. </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span><span>Chez Deloitte, votre parcours professionnel est flexible. <span>Vous soutiendrez des organisations de divers secteurs et de toutes les tailles afin de les aider à mieux réussir et à s’adapter à un avenir en constante évolution</span>. Votre rôle initial vous offrira une variété d’expériences. Vous travaillerez de manière stratégique avec les membres de votre équipe afin de développer une compréhension des activités du cabinet et des clients avec lesquels vous travaillez.<span> </span> </span></span><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong><span>Assez parlé de nous, parlons de vous</span><span> </span><span> </span></strong></span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes :   </span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Études en cours en vue d’obtenir un diplôme de premier cycle et d’atteindre les conditions préalables à l’inscription au Programme de formation professionnelle des CPA, <span>ou un DESS en comptabilité</span>. Vous avez aussi l’intention d’obtenir le titre de CPA;</span><span> </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Leader reconnu qui prend des initiatives, à l’intérieur comme à l’extérieur du milieu de travail, grâce à d’excellentes compétences interpersonnelles et de renforcement de l’esprit d’équipe;   </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Penseur créatif qui est excité par l'innovation et les changements. Curieux et engagé dans l'apprentissage continu et le développement professionnel;  </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Compétences exceptionnelles en communication, en plus de faire preuve de souplesse, d’humilité, d’intégrité et de professionnalisme;   </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Recherche, analyse financière, compétences analytiques et de résolution de problèmes<span>;   </span></span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Excellentes compétences avec la suite MS Office (Excel, Access, etc.);</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Engagement évident envers le service d’Audit et Services-conseils en audit par l’entremise de cours ou de projets pertinents, d’emplois antérieurs ou de concours d’étude de cas;  </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Domaines d'études académiques/préférés : Comptabilité.</span><span> </span></p></li></ul></div></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><strong><span><span style="font-size:14.0pt">Rémunération totale</span> </span></strong><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span><span>L’échelle salariale pour ce poste est de </span>$52,000 - $55,500 et <span>chaque personne peut être admissible à notre programme de prime. Le salaire dépendra du lieu de travail et se situera dans l’échelle salariale indiquée. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte. </span></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride. </span></p><p><span> </span></p></div></div><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</strong></span>  </p></div><div><p>   </p></div><div><p><strong>Vous, et plus encore.</strong>   </p></div><div><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière  </p><p> </p></div><div><p><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong>  </p></div><div><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.  </p><p> </p></div><div><p><strong>Devenez le leader que vous désirez être. </strong>  </p></div><div><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.  </p><p> </p></div><div><p><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez</strong>.   </p></div><div><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.  </p></div><div><p> </p></div><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span> </p></div><div><p>  </p></div><div><p><strong><span style="color:#ca0c0c">Posez votre candidature aujourd'hui ! Date limite pour postuler : 30 septembre 2026, 23h59 HE. </span></strong></p></div><div><p> </p></div><div><p><strong><span style="color:#0dab15">Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document.</span></strong> </p></div><div> </div><div><div><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a href="https://nam10.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww2.deloitte.com%2Fca%2Ffr%2Fpages%2Fpublic-sector%2Farticles%2Fplan-daction-sur-laccessibilite.html&amp;data=05%7C02%7Cainy%40deloitte.ca%7C700edd4603404b7ccb2608deece6f2f8%7C36da45f1dd2c4d1faf135abe46b99921%7C0%7C0%7C639208673872439114%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=AlMyrznr4AweLbqPr7yUXuiuMtIwIW6NGJIDZIzflCs%3D&amp;reserved=0" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a href="https://nam10.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww2.deloitte.com%2Fcontent%2Fdam%2FDeloitte%2Fca%2FDocuments%2Fpublic-sector%2Fca-rap-report-aoda-fr.pdf&amp;data=05%7C02%7Cainy%40deloitte.ca%7C700edd4603404b7ccb2608deece6f2f8%7C36da45f1dd2c4d1faf135abe46b99921%7C0%7C0%7C639208673872503860%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=rGM7uPwhFxB0aQsUJ8eEAgwaaPdrorz0cjtXRzhLOHk%3D&amp;reserved=0" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a href="https://nam10.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww2.deloitte.com%2Fca%2Ffr%2Fpages%2Fapropos-deloitte%2Farticles%2Fnoir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html&amp;data=05%7C02%7Cainy%40deloitte.ca%7C700edd4603404b7ccb2608deece6f2f8%7C36da45f1dd2c4d1faf135abe46b99921%7C0%7C0%7C639208673872557265%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=eg1ZYV21OdfW5ZgISqRGX9hPF%2BG18QEK3LTcMOd6zS8%3D&amp;reserved=0" target="_blank" rel="noreferrer noopener">l’initiative BlackNorth.</a> </p></div><div><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca" target="_blank" rel="noreferrer noopener">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca" target="_blank" rel="noreferrer noopener">indigenouscareers@deloitte.ca</a>. </p></div><div><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable. </p></div><div><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs. </p></div></div> https://careers.deloitte.ca/job/Vancouver%2C-BC-Auditeur%28trice%29-adjoint%28e%29-Nouveau-Dipl%C3%B4m%C3%A9-2027-Vancouver-BC-V7X-1P4/1416272900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Vancouver, BC BC CA V7X 1P4 1416272900A1 <p><strong>Type de poste :  </strong>Nouveau diplômé<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande : </strong>134223<strong> <br>Lieu principal : </strong>Vancouver, BC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Vancouver, BC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><p> </p><div><div><p><strong><span>Alors, quelle est la prochaine étape ? Nous sommes là pour vous aider. Chez Deloitte, vous aurez l’opportunité de travailler sur une large gamme de projets clients, tout en tirant parti d'un réseau diversifié et puissant pour résoudre les préoccupations les plus urgentes et les défis complexes de nos clients. Êtes-vous prêt à relever le défi de diriger à tous les niveaux, de développer un réseau mondial de collègues et d'embrasser des opportunités infinies ? Si c’est le cas, Deloitte est l’endroit qu’il vous faut.</span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><strong><span>À quoi ressemblera votre journée type?  </span><span> </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>Votre rôle chez Deloitte inclura, sans s'y limiter, les éléments suivants:</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Apprenez les innovations et la méthodologie de l’audit chez Deloitte – </span><span>vous ne vous contentez pas de lire des chiffres, vous les comprenez</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Interagissez et développez des relations mondiales et transversales à tous les niveaux – </span><span>créez un réseau qui durera toute une vie</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Imprégnez-vous d’une culture qui favorise l’excellence – </span><span>un lieu où vous pouvez apprendre, grandir, créer et diriger</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Comprenez le quoi, le comment et le pourquoi des transactions des clients – </span><span>soyez toujours prêt à agir en amont</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Explorez le monde avec nos clients – </span><span>aidez-les à relier les points</span><span>. <span>  </span></span><span> </span></p></li></ul></div><div><p> </p><p><span>Cela dit, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. Nos clients évoluent, et nous aussi. </span><span> </span><span> </span><span> </span></p></div></div><div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Renseignements sur l’équipe</span><span> </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Nos équipes s'engagent à favoriser un environnement de collaboration et de soutien où la qualité, le développement professionnel, l'apprentissage, le mentorat et le bien-être sont au premier plan. Notre engagement à nous aider mutuellement à grandir et à nous développer est fort et intentionnel. </span><span> </span></p></div><div><p><span>Chez Deloitte, votre parcours professionnel est flexible. </span><span>Vous soutiendrez des organisations de divers secteurs et de toutes les tailles afin de les aider à mieux réussir et à s’adapter à un avenir en constante évolution</span><span>. Votre rôle initial vous offrira une variété d’expériences. Vous travaillerez de manière stratégique avec les membres de votre équipe afin de développer une compréhension des activités du cabinet et des clients avec lesquels vous travaillez.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>Assez parlé de nous, parlons de vous</span><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes :   </span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span><span>Études en cours en vue d’obtenir un diplôme de premier cycle et d’atteindre les conditions préalables à l’inscription au Programme de formation professionnelle des CPA, </span>ou un DESS en comptabilité<span>. Vous avez aussi l’intention d’obtenir le titre de CPA;</span></span><span> </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Leader reconnu qui prend des initiatives, à l’intérieur comme à l’extérieur du milieu de travail, grâce à d’excellentes compétences interpersonnelles et de renforcement de l’esprit d’équipe;   </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Penseur créatif qui est excité par l'innovation et les changements. Curieux et engagé dans l'apprentissage continu et le développement professionnel.  </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Compétences exceptionnelles en communication, en plus de faire preuve de souplesse, d’humilité, d’intégrité et de professionnalisme;   </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Recherche, analyse financière, compétences analytiques et de résolution de problèmes<span>;   </span></span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Excellentes compétences avec la suite MS Office (Excel, Access, etc.);</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Engagement évident envers le service d’Audit et Services-conseils en audit par l’entremise de cours ou de projets pertinents, d’emplois antérieurs ou de concours d’étude de cas;  </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Domaines d'études académiques/préférés : Comptabilité.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Rémunération totale </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div></div><div><p><span><span>L’échelle salariale pour ce poste est de </span>$60,000 - $65,000 et <span>chaque personne peut être admissible à notre programme de prime. Le salaire dépendra du lieu de travail et se situera dans l’échelle salariale indiquée. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte. </span></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride. </span><span> </span></p><p> </p></div><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore. </strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être. </strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. </strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44"><span>Posez votre candidature aujourd'hui !</span><span> Date limite pour postuler : <strong>13 septembre 2026, 23h59 HP</strong>.</span><span> </span></p><p> </p><p style="color:green"><span style="font-size:18.0px"><strong>Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF</strong></span></p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-fr.pdf">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Manager%2C-Financial-Crimes-Testing%2C-Financial-Engineering-&-Modeling-ON-M5H-0A9/1387472100/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1387472100A4 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133157<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>In this role, you will lead the delivery of Financial Crimes Oversight Testing engagements for one of Canada's leading financial institutions. Drawing on your AML, risk management, and controls expertise, you will oversee the assessment of financial crimes control environments and help clients strengthen governance, compliance, and risk management practices.</p><p><br>As part of the Financial Crimes Testing leadership team, you will be responsible for overseeing the planning, execution, and reporting of testing reviews, ensuring work is performed in accordance with established methodologies, policies, standards, and regulatory expectations. You will provide guidance and quality assurance over testing activities, challenge conclusions where appropriate, and deliver meaningful insights and recommendations to senior stakeholders.<br>You will also support program governance, stakeholder management, and continuous improvement initiatives, while mentoring engagement teams and contributing to the development of market-leading financial crimes oversight and assurance capabilities</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Deloitte’s Risk, Regulatory &amp; Forensics practice delivers highly specialized advisory solutions for companies facing critical business events where significant value is at stake, in  every phase of the economic cycle. <br> <br>Our work is often high profile, high impact, and highly rewarding. If you’re looking for a challenge and an opportunity to grow your career alongside the best and brightest in the industry, you’ll find it in Risk, Regulatory &amp; Forensics at Deloitte. Broaden your skills. Broaden your reach. Broaden your career. It’s all possible at Deloitte. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>Ideally, you are someone with: </p><p> </p><ul><li>Bachelor's degree in Business, Finance, Accounting, Economics, Law, or a related field.</li><li>6+ years of experience in AML, Financial Crimes Compliance, Compliance Testing, Internal Audit, Risk Management, or regulatory assurance.</li><li>Demonstrated experience leading control design and operating effectiveness assessments.</li><li>Strong knowledge of AML/ATF regulatory requirements and financial crimes risk management frameworks.</li><li>Experience managing testing programs, audits, regulatory reviews, or assurance engagements.</li><li>Hands-on experience with AML testing, compliance testing, control testing, or internal audit programs.</li><li>Ability to evaluate both control design effectiveness and control operating effectiveness.</li><li>Experience identifying control deficiencies, root causes, and remediation opportunities.</li><li>Strong understanding of risk-based testing methodologies and regulatory expectations.</li><li>Proven ability to review and challenge testing results, issue ratings, and remediation plans.</li><li>Experience developing risk-based testing strategies, sampling methodologies, and reporting approaches.</li><li>Strong knowledge of governance, risk management, and enterprise issue management frameworks.</li><li>Ability to work in fast-paced client environments with multiple stakeholders and competing priorities.</li><li>Excellent stakeholder management and executive communication skills.</li><li>Prior experience leading teams and managing multiple concurrent engagements.</li><li>Experience within a large Canadian or global financial institution is highly preferred.</li><li>CAMS, CFCS, CIA, CISA, CRMA, PMP, or related professional certification is an asset.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $101,000 - $169,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Vancouver%2C-BC-Staff-Accountant-Audit-Co-opIntern-SpringSummer-2027-Vancouver-BC-V7X-1P4/1415896900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Vancouver, BC BC CA V7X 1P4 1415896900A1 <p><strong>Job Type: </strong>Co-op/Intern<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134230<strong> <br>Primary Location: </strong>Vancouver, BC<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Vancouver, BC</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians. </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><div><div><p> </p><p><strong><span>So what’s next?! We are here to help. At Deloitte, you will have the opportunity to work on a wide range of client work, while leveraging a diverse and powerful network to solve our clients’ most pressing concerns and complex challenges. Are you up for the challenge of leading at every level, developing a global network of colleagues, and embracing endless opportunity? If so, Deloitte is the place for you.</span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>What will your typical day look like? </span><span> </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Your role at Deloitte will include, but not be limited to, the following:</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Learn Deloitte’s audit innovations and methodology – </span><span>you’re not just reading numbers, you’re understanding them</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Interact and develop global and cross-service line relationships at every level – </span><span>build a network that lasts a lifetime</span><span>. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Engrain yourself in a culture that fosters excellence – </span><span>a place for you to learn, to grow, to create, to lead</span><span>. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Understand the what, how, and why of client’s transactions – </span><span>always be ready to act ahead</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Explore the world with our clients – </span><span>help them connect the dots</span><span>. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div></div><div><div><p><span>With this said, no two days are the same. Our clients evolve and so do we.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>About the team</span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Our teams make a commitment to each other to foster a collaborative and supportive environment with quality, professional development, apprenticeship, mentorship, and wellness at the forefront of team delivery.  Our commitment to helping each other grow and develop is strong and intentional.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span><span>At Deloitte, your career path is flexible. You will support organizations of all sizes and in different industries to help them structure business transactions and perform better. Your </span><span>initial</span><span> role will provide you with a variety of experienc</span><span>es. </span><span>Y</span><span>ou will work strategic</span><span>ally with your</span><span> team members to develop an understanding of the firm’s business and the clients you </span><span>are serving</span><span>. You will support organizations </span><span>in different industries of all sizes</span><span> to help them perform better and adapt to an ever-evolving future. </span></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Enough about us, let’s talk about you</span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>In these roles, the expected qualifications are: </span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Working towards completing an undergraduate degree and pre-requisites to enter the CPA Professional Education Program. You also have an interest in pursuing a CPA designation.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Demonstrated leader, who takes initiative, in and out of the work environment by utilizing interpersonal and team-building skills. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Creative thinker, who’s </span><span>excited by innovation and embraces change</span><span>. Curious and committed to continuous learning and professional development. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Outstanding communication skills, flexibility, humility, integrity, and professionalism. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Research, financial analysis, analytical and problem-solving skills. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Strong computer skills – Microsoft Office (Excel, Access, etc.). </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Shows a commitment to the CPA profession through relevant classes/project work, past employment, and/or case competitions. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Preferred areas of academic study/background: Accounting</span><span> </span></p></li></ul></div></div><div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Total Rewards </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>The salary range for this position is $52,000 - $55,500. The salary for this role will be dependent on the location within the referenced salary range.  Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people’s unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver. </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. Some representative examples include: flexible work arrangements and a hybrid work structure.</span><span> </span></p></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Apply by <strong>Sunday, September 13, 2026 by 11:59pm Pacific Time</strong>.</p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded<br>territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Actuarial-Manager%2C-Property-&-Casualty%2C-Actuarial-Insurance-Solutions-ON-M5H-0A9/1381317200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1381317200A5 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>131326<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p> </p><p>If you are inquisitive, innovative, and motivated by complex problem-solving in a rapidly evolving insurance landscape, we want to hear from you. Our Canadian Property &amp; Casualty Actuarial practice is growing quickly, and we are seeking experienced professionals to help lead high-impact engagements across reserving, capital, pricing, risk, regulation, and insurance audit.</p><p> </p><p>This role is intended for actuarial professionals who combine deep Property &amp; Casualty expertise with a <strong>hands-on, technology-enabled approach to actuarial delivery and transformation</strong>.</p><p> </p><p>Joining Deloitte offers the opportunity to work on industry-defining mandates, collaborate with leading insurers and regulators, and play a meaningful role in shaping the future of actuarial practice through advanced analytics, automation, and AI-enabled solutions.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>As a Manager, you will lead and deliver complex actuarial engagements for Canadian P&amp;C insurers, reinsurers, captives, and public-sector entities. Your responsibilities will include:</p><p> </p><p><strong>Client Delivery &amp; Technical Leadership</strong></p><p> </p><ul><li>Lead actuarial consulting projects across P&amp;C reserving, pricing, capital modelling, reinsurance, risk management, and regulatory reporting, including IFRS 17, OSFI MCT, FCT/ORSA, and statutory valuation.</li><li>Serve as a technical leader on insurance audit and assurance engagements, including independent review of reserves, models, methodologies, assumptions, and governance frameworks.</li><li>Provide expert advice on model risk management, actuarial governance, and control environments, including documentation, validation, and use-test alignment.</li><li>Support clients through complex regulatory interactions with OSFI, AMF, and provincial regulators, including remediation, supervisory findings, and model approvals.</li><li>Develop and review actuarial methodologies that reflect Canadian P&amp;C market practices, emerging risks, and evolving regulatory expectations.</li></ul><p> </p><p><strong>Technology, Automation &amp; Advanced Analytics</strong></p><p> </p><ul><li>Design and implement automated and agentic actuarial workflows for reserving and pricing, across data ingestion, diagnostics, reconciliation, and reporting using proprietary and open source actuarial software solutions.</li><li>Apply process automation and low-code/no-code tools to improve efficiency, auditability, and repeatability of actuarial processes.</li><li>Leverage AI / machine learning and generative AI based tools and approaches to enhance actuarial analysis, documentation, controls testing, and insight generation, in line with responsible AI principles.</li><li>Collaborate with data engineers and technology specialists to deliver cloud-enabled actuarial solutions (Azure/AWS/Google Cloud), including scalable pricing, reserving and capital modelling platforms.</li></ul><p> </p><p><strong>People Leadership &amp; Firm Building</strong></p><p> </p><ul><li>Inspire, coach, and mentor actuarial professionals, supporting technical development, career progression, and engagement quality.</li><li>Review work products to ensure technical excellence, defensibility, and professional standards.</li><li>Build trusted relationships with senior client stakeholders</li><li>Identify opportunities for expanded client support, contribute to proposals and RFPs, and support practice growth initiatives.</li><li>Collaborate with other Deloitte service lines to deliver integrated, multi-disciplinary solutions.</li></ul><p> </p><p><strong>Thought Leadership &amp; Market Relevance</strong></p><p> </p><ul><li>Stay ahead of Canadian and global P&amp;C insurance trends, including climate and catastrophe risk, social inflation, emerging coverages, reinsurance market dynamics, and regulatory change.</li><li>Contribute to internal knowledge sharing, training programs, and development of Deloitte intellectual property.</li><li>Act as a brand ambassador to help attract and develop top actuarial and analytics talent.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>You will join Deloitte Canada’s Actuarial practice, a national team of 70+ actuarial professionals across Property &amp; Casualty, Life, and Pensions, working closely with Deloitte’s global actuarial network of 1,000+ actuaries in over 40 countries.</p><p><br>Our Canadian P&amp;C practice supports insurers across commercial, personal, specialty, reinsurance, and public-sector markets. We are known for combining deep actuarial expertise with technology, analytics, and regulatory insight, and for offering our people exposure to varied, meaningful, and challenging work.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>You are someone who brings technical credibility, leadership capability, and a modern, technology-enabled mindset. You have:</p><p> </p><p><br><strong>Education &amp; Credentials</strong></p><p> </p><ul><li>Bachelor’s degree in Actuarial Science, Statistics, Mathematics, Data Science, or a related quantitative discipline (Master’s degree is an asset).</li><li>Professional actuarial designation (ACIA/FCIA, ACAS/FCAS, or equivalent).</li></ul><p> </p><p><strong>Experience</strong></p><p> </p><ul><li>Minimum 5–7 years of actuarial experience in Canadian Property &amp; Casualty insurance, with demonstrated depth in reserving, capital, pricing, or financial reporting.</li><li>Ideally 1–3 years in a consulting, managerial, or senior actuarial role, leading clients and teams.</li><li>Experience supporting insurance audit or independent actuarial review engagements is a strong asset.</li><li>Hands-on experience with agentic coding, scripting, and process automation, including building repeatable actuarial pipelines and analytical tools.</li><li>Exposure to model governance, validation, and regulatory scrutiny within a Canadian context</li></ul><p> </p><p><strong>Technical &amp; Technology Skills</strong></p><p> </p><ul><li>Strong knowledge of Canadian P&amp;C reserving techniques and diagnostics (e.g., loss development, Bornhuetter-Ferguson, stochastic methods).</li><li>Experience with capital and risk frameworks (MCT, FCT/ORSA, stress and scenario testing).</li><li>Proficiency or working knowledge of P&amp;C actuarial software and platforms (e.g., ResQ, Arius, Igloo, VBA-based tools, or proprietary reserving systems).</li><li>Advanced skills in Python and/or R, SQL-based data environments, and analytics platforms (e.g., Databricks, Alteryx, cloud-native tools).</li><li>Experience building agentic or semi autonomous workflows (e.g., orchestrated scripts, rule-based automation, or AI-assisted processes) that reduce manual effort and enhance control.</li><li>Good understanding of software-style best practices for actuarial work, including version control, modular design, documentation, testing, and peer review.</li></ul><p> </p><p><strong>Professional Skills</strong></p><p> </p><ul><li>Strong communication skills, with the ability to explain complex actuarial concepts to non-technical stakeholders.</li><li>Proven project management and multitasking capabilities in a client-facing environment.</li><li>A collaborative mindset, intellectual curiosity, and commitment to continuous learning.</li><li>Fluency in English; French language skills are an asset.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $113,000 - $194,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Calgary%2C-AB-Staff-Accountant-Audit-New-Grad-2027-Alberta-AB-T2P-5C5/1417274200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Calgary, AB AB CA T2P 5C5 1417274200A1 <p><strong>Job Type: </strong>New Graduate<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134315<strong> <br>Primary Location: </strong>Calgary, AB<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Calgary, AB; Edmonton, AB</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians. </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><div><div><p> </p><p><strong><span>So what’s next?! We are here to help. At Deloitte, you will have the opportunity to work on a wide range of client work, while leveraging a diverse and powerful network to solve our clients’ most pressing concerns and complex challenges. Are you up for the challenge of leading at every level, developing a global network of colleagues, and embracing endless opportunity? If so, Deloitte is the place for you.</span><span> </span></strong></p><p> </p></div><div><p><strong><span>What will your typical day look like? </span><span> </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Your role at Deloitte will include, but not be limited to, the following:</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Learn Deloitte’s audit innovations and methodology – </span><span>you’re not just reading numbers, you’re understanding them</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Interact and develop global and cross-service line relationships at every level – </span><span>build a network that lasts a lifetime</span><span>. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Engrain yourself in a culture that fosters excellence – </span><span>a place for you to learn, to grow, to create, to lead</span><span>. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Understand the what, how, and why of client’s transactions – </span><span>always be ready to act ahead</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Explore the world with our clients – </span><span>help them connect the dots</span><span>. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div></div><div><div><p><span>With this said, no two days are the same. Our clients evolve and so do we.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>About the team</span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Our teams make a commitment to each other to foster a collaborative and supportive environment with quality, professional development, apprenticeship, mentorship, and wellness at the forefront of team delivery.  Our commitment to helping each other grow and develop is strong and intentional.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span><span>At Deloitte, your career path is flexible. You will support organizations of all sizes and in different industries to help them structure business transactions and perform better. Your </span><span>initial</span><span> role will provide you with a variety of experienc</span><span>es. </span><span>Y</span><span>ou will work strategic</span><span>ally with your</span><span> team members to develop an understanding of the firm’s business and the clients you </span><span>are serving</span><span>. You will support organizations </span><span>in different industries of all sizes</span><span> to help them perform better and adapt to an ever-evolving future. </span></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Enough about us, let’s talk about you</span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>In these roles, the expected qualifications are: </span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Working towards completing an undergraduate degree and pre-requisites to enter the CPA Professional Education Program. You also have an interest in pursuing a CPA designation.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Demonstrated leader, who takes initiative, in and out of the work environment by utilizing interpersonal and team-building skills. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Creative thinker, who’s </span><span>excited by innovation and embraces change</span><span>. Curious and committed to continuous learning and professional development. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Outstanding communication skills, flexibility, humility, integrity, and professionalism. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Research, financial analysis, analytical and problem-solving skills. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Strong computer skills – Microsoft Office (Excel, Access, etc.). </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Shows a commitment to the CPA profession through relevant classes/project work, past employment, and/or case competitions. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Preferred areas of academic study/background: Accounting</span><span> </span></p></li></ul></div></div><div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Total Rewards </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>The salary range for this position is $60,000 - $65,000 and individuals may be eligible to participate in our bonus program. The salary for this role will be dependent on the location within the referenced salary range. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people’s unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver. </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. Some representative examples include: flexible work arrangements and a hybrid work structure.</span><span> </span></p></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44"><strong>Apply today! Application deadline is: Sunday, September 13, 2026 at 11:59 p.m. MST  </strong></p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded<br>territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Regina%2C-SK-Staff-Accountant-Audit-Co-opIntern-2027-Saskatchewan-SK-S4P-3Z8/1417364300/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Regina, SK SK CA S4P 3Z8 1417364300A1 <p><strong>Job Type: </strong>Co-op/Intern<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134374<strong> <br>Primary Location: </strong>Regina, SK<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Saskatoon, SK; Regina, SK</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, we are driven to inspire and help our people, organization, communities, and country to thrive. Our Purpose is to build a better future by accelerating and expanding access to knowledge. Purpose defines who we are and gives us a reason to exist as an organization. </p><p> </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters. </p><div><div><p> </p><p><strong><span>So what’s next?! We are here to help. At Deloitte, you will have the opportunity to work on a wide range of client work, while leveraging a diverse and powerful network to solve our clients’ most pressing concerns and complex challenges. Are you up for the challenge of leading at every level, developing a global network of colleagues, and embracing endless opportunity? If so, Deloitte is the place for you.</span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>What will your typical day look like? </span><span> </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Your role at Deloitte will include, but not be limited to, the following:</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Learn Deloitte’s audit innovations and methodology – </span><span>you’re not just reading numbers, you’re understanding them</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Interact and develop global and cross-service line relationships at every level – </span><span>build a network that lasts a lifetime</span><span>. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Engrain yourself in a culture that fosters excellence – </span><span>a place for you to learn, to grow, to create, to lead</span><span>. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Understand the what, how, and why of client’s transactions – </span><span>always be ready to act ahead</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Explore the world with our clients – </span><span>help them connect the dots</span><span>. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div></div><div><div><p><span>With this said, no two days are the same. Our clients evolve and so do we.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>About the team</span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Our teams make a commitment to each other to foster a collaborative and supportive environment with quality, professional development, apprenticeship, mentorship, and wellness at the forefront of team delivery.  Our commitment to helping each other grow and develop is strong and intentional.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span><span>At Deloitte, your career path is flexible. You will support organizations of all sizes and in different industries to help them structure business transactions and perform better. Your </span><span>initial</span><span> role will provide you with a variety of experienc</span><span>es. </span><span>Y</span><span>ou will work strategic</span><span>ally with your</span><span> team members to develop an understanding of the firm’s business and the clients you </span><span>are serving</span><span>. You will support organizations </span><span>in different industries of all sizes</span><span> to help them perform better and adapt to an ever-evolving future. </span></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Enough about us, let’s talk about you</span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>In these roles, the expected qualifications are: </span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Working towards completing an undergraduate degree and pre-requisites to enter the CPA Professional Education Program. You also have an interest in pursuing a CPA designation.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Demonstrated leader, who takes initiative, in and out of the work environment by utilizing interpersonal and team-building skills. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Creative thinker, who’s </span><span>excited by innovation and embraces change</span><span>. Curious and committed to continuous learning and professional development. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Outstanding communication skills, flexibility, humility, integrity, and professionalism. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Research, financial analysis, analytical and problem-solving skills. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Strong computer skills – Microsoft Office (Excel, Access, etc.). </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Shows a commitment to the CPA profession through relevant classes/project work, past employment, and/or case competitions. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Preferred areas of academic study/background: Accounting</span><span> </span></p></li></ul></div></div><div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Total Rewards </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>The salary range for this position is $52,000 - $55,500. The salary for this role will be dependent on the location within the referenced salary range. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people’s unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver. </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. Some representative examples include: flexible work arrangements and a hybrid work structure.</span><span> </span></p></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44"><strong>Apply today! Application deadline is: Sunday, September 27, 2026 at 11:59 p.m. Central Time.</strong></p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Dayforce-Integration-Data-Management-Senior-Consultant-ON-M5H-0A9/1346395600/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1346395600A9 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>131124<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>As a Ceridian Dayforce Payroll Consultant, you will work as part of a collaborative team, supporting senior consultants and engaging directly with clients to analyze and resolve payroll-related issues. You will contribute to system configurations, create functional design documents, and assist in the development of support documentation to meet both current and future business needs. Your day will involve working on the full life cycle of payroll system implementations, including testing, troubleshooting, and training clients on Dayforce functionality. You will also help with project planning and reporting, ensuring deliverables are met within the established timelines. Occasionally, your role may require travel to client sites to provide on-site support as needed.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Deloitte’s Canadian Human Resources Transformation (HRT) is a growing practice with 340+ consultants located across the country. Together with over HCM 2,500 consultants globally, we proudly serve clients in Canada and around the world. We are recognized by industry analysts as the World’s Leading HR Transformation Practice. Training and certification are very important to us. We have consultants skilled in all facets of Human Resources Management: Absence Management, Benefits, Compensation, Human Resources, Solution Architect, Recruiting, and Talent Management. We are also trained all along our careers in our Deloitte Project Tools and Methodologies. We work in dynamic and challenging environments within a firm dedicated to helping us be the best that we can be.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>You have: </p><p> </p><ul><li>4+ years of experience in HCM integrations and data management, with at least 2 years focused on Dayforce or similar platforms.</li><li>Hands-on experience with Dayforce APIs, data import/export tools, and middleware solutions.</li><li>Strong understanding of HR, payroll, and benefits data structures and business processes.</li><li>Proficiency in SQL, ETL tools, and data transformation scripting.</li><li>Experience with data privacy, security, and compliance best practices.</li><li>Excellent problem-solving, communication, and client-facing skills.</li><li>Dayforce or Ceridian certification(s) preferred.</li></ul><p> </p><p>Nice to have<br> </p><ul><li>Experience with enterprise integration platforms (e.g., Dell Boomi, MuleSoft, Workato).</li><li>Familiarity with other HCM, ERP, or payroll systems (e.g., Workday, SAP, Oracle).</li><li>Consulting or professional services background.</li></ul><p> </p><p>Quebec Locations: Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $80,000 - $138,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Consultant-Senior-Consultant%2C-Supply-Chain-&-Network-Operations-Manufacturing-Strategy-ON-M5H-0A9/1417054200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1417054200A1 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134306<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>Lead and support Manufacturing Strategy &amp; Smart Operations engagements, work directly with client leaders, contribute to business development, support implementation programs, and help develop Deloitte practitioners. Our practice has global reach and you may find yourself traveling to locations both within Canada and internationally. You will manage best-in-class Manufacturing assessment and transformation projects. You will use advanced analytics to drive cost reductions, performance improvement, and technology transformations with clients that seek Deloitte’s help to solve their pressing concerns. You will enjoy cultivating and managing relationships at the client leadership level while identifying sales opportunities and leading the development of proposals to assist clients in improving their supply chain performance. In addition, you will also coach and develop practice staff while participating in firm recruitment events.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>The Supply Chain &amp; Network Operations and Manufacturing Strategy &amp; Smart Operations practice works with leading organizations across asset-intensive and manufacturing industries to improve performance and deliver operational transformation. We work hand-in-hand with our clients to improve business performance, drive shareholder value, and create competitive advantage. Our work involved developing innovative recommendations to address client issues and presenting findings to senior executives. We evolve this storyline into strategic roadmaps and detailed project plans for execution. Ensuring client success does not stop there, we also collaborate with clients through the implementation phase to see the vision become reality.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>•    Consultant: 3–5 years | Senior Consultant: 5–8 years<br>•    Engineering credentials preferred; data science and operations-management backgrounds are also welcomed.<br>•    You bring hands-on experience from one or more manufacturing environments, including production operations, production planning and scheduling, new asset introduction (FAT and VAT), industrialization, manufacturing engineering, process engineering, industrial engineering, maintenance and reliability, supply chain, quality, or IT/OT organizations.<br>•    You are passionate about solving complex operational, asset management, and digital transformation challenges within asset-intensive industries.<br>•    You have demonstrated expertise in one or more of the following disciplines: Lean/Six Sigma, operating model design, enterprise architecture, product management, systems integration, advanced analytics, process modelling and simulation, business case development, or operational scenario modelling.<br>•    You have experience leveraging advanced technologies and digital solutions to improve operational performance, reliability, productivity, and decision-making.<br>•    Nice to have; experience with leading industrial and enterprise technology platforms such as MES, PLM, MRP, APM solutions, Databricks, or industrial control systems and PLC technologies.<br>•    You are an effective communicator who can engage stakeholders across all levels of an organization, from frontline operations and maintenance teams to senior executives.<br>•    Experience in the aerospace and automotive industry is highly desirable, with particular interest in candidates who understand manufacturing, engineering, quality, production, or supply chain environments.</p><p><strong>Quebec Locations: Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $80,000 - $138,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/R8dius/job/Toronto%2C-ON-Cybersecurity%2C-Application-Security-AnalystConsultant-R8dius-ON-M5H-0A9/1420627500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1420627500A0 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134181<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Moncton, NB; Ottawa, ON; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><p> </p><p><span style="font-size:14.0pt"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>R8dius is an Indigenous majority-owned professional services, technology implementation and managed services business. We are united by the goal of forging a new path for all of us to walk and prosper together.</p><p> </p><p>It’s a rare thing when you get to help build the future. But that’s every day at R8dius. We’re working to turn R8dius into a meeting place, enabled by our shared purpose, where we can learn and grow together.</p><p> </p><p>Our purpose is to “Widen the Circle”, or in other words, to expand the horizons of opportunity and prosperity so that Indigenous Peoples can be leaders in the professional services space. We are compelled to find solutions to challenging problems that drive our people, our company, and our clients forward. </p><p> </p><p>By living our Purpose, together we will make an impact that matters.</p><p> </p><ul><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li><li>Be encouraged to deepen your technical skills…whatever those may be.</li><li>Partner with diverse clients to solve their most complex problems</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Work in an agile work environment where work is what you do not where you do it</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>You will support the delivery of Application Security engagements across leading enterprise platforms, including Workday, Oracle, SAP, SuccessFactors, and Salesforce. Working alongside experienced practitioners, you will help clients strengthen their security posture by assessing application security risks, evaluating configurations and access controls, and supporting the delivery of practical, risk-based recommendations.</p><p><br>You will contribute to high-quality client service through collaboration, continuous learning, and a commitment to delivering exceptional results. In addition to client engagements, you will support practice development initiatives, thought leadership activities, and the growth of R8dius’ Application Security capabilities.</p><p><br>You will have the following responsibilities:</p><p><br>•    Support the delivery of application security assessments, reviews, and advisory engagements across cloud-based enterprise applications, including Workday, Oracle, SAP, SuccessFactors, and Salesforce.<br>•    Assess application security risks, access management processes, segregation of duties (SoD) conflicts, and configuration-related security concerns, and contribute to remediation recommendations.<br>•    Collaborate with clients and project teams to design and enhance application security, governance, and access control frameworks.<br>•    Analyze information, document findings, and develop clear, concise reports and presentations for both technical and business audiences.<br>•    Support security role design, user access management, governance, and compliance initiatives across enterprise applications.<br>•    Build and maintain strong relationships with clients and colleagues through proactive communication, collaboration, and professionalism.<br>•    Continuously expand your knowledge of application security, identity and access management, emerging technologies, and industry-leading practices to support client needs and enhance project delivery.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>R8dius’ Cyber Application Security team helps organizations protect their most critical business applications and data. We work with clients across a variety of industries to identify security risks, strengthen governance, and enhance security capabilities across leading enterprise platforms, including Workday, Oracle, SAP, SuccessFactors, and Salesforce.</p><p><br>Our team combines expertise in Application Security, GRC Access Controls, Business Process Controls, and Cloud Security to help clients address complex security and compliance challenges while enabling secure digital transformation.</p><p><br>As part of this team, you will collaborate with experienced practitioners across Canada, contribute to impactful client engagements, and support the development of innovative security solutions and thought leadership. You'll have the opportunity to grow your technical and consulting skills while helping organizations build secure and resilient business operations.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>As an <strong>Analyst</strong>, </p><p><br>You are curious, motivated, and passionate about cybersecurity, with a desire to build your career in application security and enterprise technology. You enjoy solving complex problems, collaborating with others, and continuously learning in a fast-paced consulting environment.</p><p><br>You bring:</p><p> </p><ul><li>A bachelor's degree in Computer Science, Information Security, Information Systems, Business Technology Management, or a related field.</li><li>Foundational knowledge of cybersecurity and application security principles, including identity and access management, role-based security, access controls, and risk management concepts.</li><li>Familiarity with enterprise applications such as Oracle, SAP, Workday, SuccessFactors, Salesforce, or similar platforms is an asset.</li><li>An understanding of governance, risk, and compliance (GRC) concepts, including Segregation of Duties (SoD), user access management, and security governance, or a strong willingness to learn.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to assess information and develop practical recommendations.</li><li>Effective written and verbal communication skills and the ability to work with technical and non-technical stakeholders.</li><li>Strong organizational skills, attention to detail, and the ability to manage multiple priorities.</li><li>A collaborative mindset, commitment to delivering high-quality work, and enthusiasm for continuous learning and professional growth.</li><li>Experience using AI-enabled tools to enhance research, analysis, and documentation is considered an asset.</li></ul><p> </p><p>Nice to have:</p><p> </p><ul><li>Exposure to GRC Access Controls, IAM, SoD analysis, application security assessments, or cloud security concepts.</li><li>Progress toward security or cloud certifications such as Security+, SC-900, AZ-900, AWS Cloud Practitioner, or similar credentials.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"></H2></div><div><p>As a <strong>Consultant</strong>, </p><p><br>You are passionate about application security and helping organizations strengthen the security of their critical business applications. You combine technical knowledge with consulting skills to deliver practical, risk-based solutions that help clients address security, compliance, and governance challenges.</p><p><br>You bring:</p><p> </p><ul><li>A bachelor's degree in Computer Science, Information Security, Information Systems, Business Technology Management, or a related field.</li><li>2-5 years of experience in Application Security, Identity and Access Management (IAM), GRC Access Controls, or a related cybersecurity discipline.</li><li>Experience assessing security risks and controls within enterprise applications such as Oracle, SAP, Workday, SuccessFactors, Salesforce, or similar platforms.</li><li>Knowledge of application security governance, user access management, role design, Segregation of Duties (SoD), and security and compliance leading practices.</li><li>Experience supporting application security assessments, access control reviews, security remediation efforts, or advisory engagements.</li><li>Familiarity with enterprise security frameworks, regulatory requirements, and governance processes.</li><li>Understanding of cloud platforms (AWS, Azure, and/or GCP) and associated security considerations.</li><li>Strong analytical, problem-solving, and communication skills, with the ability to clearly articulate security risks and recommendations to business and technical stakeholders.</li><li>The ability to manage competing priorities while delivering high-quality work in a client-facing environment.</li><li>Strong relationship-building skills, a collaborative mindset, and a commitment to continuous professional development.</li><li>Experience using AI-enabled tools to improve efficiency in research, analysis, and documentation.</li></ul><p><br>Nice to have:</p><p> </p><ul><li>Experience with GRC Access Controls, SoD analysis, user access reviews, security role design, or ERP security implementations.</li><li>Exposure to business process controls, cloud security, or compliance programs.</li><li>Relevant certifications such as Security+, SC-100, AZ-500, CCSP, AWS Security Specialty, SAP Security, Oracle Security, or equivalent certifications in progress.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range is $50,000 - $90,000 for Analysts and $58,000 - $102,000 for Consultants, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. R8dius is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. Some representative examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, personal/wellness days, vacation, flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p><strong>Reasons to believe in R8dius are reasons to believe in the future. </strong></p><p> </p><p><strong>We are Indigenous majority-owned.</strong> </p><p>The brighter future we seek must ensure Indigenous knowledge is the beacon that guides this business forward.<br><br><strong>We create new paths. </strong></p><p>Combining Indigenous knowledge and worldviews with imaginative solutions and advanced technologies will illuminate new opportunities for individuals, and new <br>forms of progress for our communities.<br><br><strong>We are a national network. </strong></p><p>R8dius is a network comprised of Indigenous and Deloitte’s service capabilities. We share values, a focus on long-term change, and the belief that a purpose-led organization can make an impact for all. <br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p> </p><p><strong>The next step is yours</strong></p><p> </p><p>R8dius is committed to building an inclusive and diverse environment where are team members and clients feel like they belong.</p><p>Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI.</p><p>We seek applicants with a range of skills and abilities. We are committed to providing a diverse candidate experience. If you require accommodations, we encourage you to connect with us at <a href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca ">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation. All other inquires can be sent to <a href="mailto:info@R8dius.ca">info@R8dius.ca</a>.</p><p>We acknowledge that R8dius operates on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a new relationship of respect, collaboration, and stewardship.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-ConsultantSenior-Consultant%2C-Anti-Money-Laundering-ON-M5H-0A9/1386049700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1386049700A4 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133199<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p style="margin:0.0cm 0.0cm 8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm 0.0cm 8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm" type="disc"><li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong>Shape</strong><strong><span style="font-family:Arial, sans-serif"> </span>Enterprise</strong><strong><span style="font-family:Arial, sans-serif"> </span>Anti-Money Laundering (AML) Strategy:</strong><span style="font-family:Arial, sans-serif"> </span>Collaborate with senior<span style="font-family:Arial, sans-serif"> </span>Deloitte and client<span style="font-family:Arial, sans-serif"> </span>leadership<span style="font-family:Arial, sans-serif"> </span>across<span style="font-family:Arial, sans-serif"> </span>different<span style="font-family:Arial, sans-serif"> </span>industries (e.g.,<span style="font-family:Arial, sans-serif"> </span>financial<span style="font-family:Arial, sans-serif"> </span>services, government and public services, fintech, etc.)<span style="font-family:Arial, sans-serif"> </span>to<span style="font-family:Arial, sans-serif"> </span>design and refine AML compliance and risk management strategies<span style="font-family:Arial, sans-serif"> </span></li><li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong>Assess AML Programs: </strong>Evaluate the effectiveness and maturity of AML compliance programs against industry leading practices, regulatory requirements, and the potential of emerging technologies.  Assess the AML compliance programs across major pillars (KYC, CIP, Transaction Monitoring, Governance and Oversight, Reporting, Testing and Training).  Identify gaps and propose practical, innovative solutions, including the strategic use of advanced analytics, AI, and regtech tools to strengthen controls and reduce operational friction</li><li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong>Drive AML Transformation: </strong>Deliver end-to-end transformation programs for AML compliance programs to drive broader organizational objectives  </li><li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong>Client Collaboration:</strong> Serve as a trusted advisor to our clients, providing actionable insights on meeting AML compliance requirements while maintaining a competitive advantage</li><li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:Aptos, sans-serif">Contribute Thought Leadership:</span></strong><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:Aptos, sans-serif"> Develop insights that challenge conventional approaches, inform strategic decision making for clients, and advance industry best practices in AML compliance <br><br></span><br><br></li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Deloitte helps our clients protect their brand and reputation by proactively advising on their exposure to AML and other financial crime risks and working with clients to remediate known AML program deficiencies. Drawing on our national and global network of seasoned financial crime experts, intelligence analysts and technologists, we can quickly and efficiently gain an understanding of our clients’ AML needs and provide practical advice and recommendations. We provide expert advice and solutions to address our clients AML compliance program needs across the organization from strategy to implementation.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>Successful candidates must demonstrate the ability to:<br><br></p><ul type="disc"><li>Take end-to-end ownership of client deliverables by proactively identifying next steps to deliver with limited oversight</li><li>Think critically about client problems to challenge assumptions, ask impactful questions, and resolve engagement challenges as they arise and build trusted relationships with the clients through strong presentation and communication skills</li><li>Write clearly, concisely, and professionally to ensure client deliverables relay key messaging in an effective and engaging way</li><li>Demonstrate a passion for ongoing improvement to independently develop and iterate on client deliverables, considering leadership feedback for future initiatives  </li><li>Maintain an up to date understanding of AML requirements, industry best practices and AML risk management strategies; apply your knowledge</li><li>Keep up to date on the latest technology developments (e.g. Agentic AI) and how it they can be used to address our client’s challenges</li><li>Leverage PowerPoint, Word, and Excel efficiently to create client deliverables which tell a compelling story with analysis findings supported by robust analysis </li></ul><p> </p><p>Work experiences that we are looking for include some (or all) of the following:<br><br></p><ul type="disc"><li>Demonstrating 2-5 years of professional client-service experience in consulting or in financial services.</li><li>Strong understanding of FINTRAC’s Guidelines, the Proceeds of Crime (Money Laundering) and Terrorist Financing Act (“PCMLTFA”), and associated Regulations.</li><li>Supporting development and implementation of holistic AML Compliance programs and risk management frameworks that enable informed executive decisions and drive alignment with organizational priorities </li><li>Advise clients on the strategic application of emerging technologies, including Agentic AI, machine learning for transaction monitoring optimization and alert disposition, predictive analytics, and automated compliance workflows, to modernize their financial crime capabilities and stay ahead of evolving changes</li><li>Assessing impact and supporting development of strategies to address new or changing regulatory requirements. Supporting development and implementation of new processes and initiatives to ensure compliance with applicable AML regulatory requirements.</li><li>Working with a regulatory agency or body to assess AML Compliance Programs and their adherence to AML regulatory obligations.</li><li>Supporting designing governance frameworks for AML Compliance programs, ensuring clear accountability and effective oversight at the leadership level.</li><li>Supporting facilitation of cross-functional workshops to align AML compliance or remediation strategies with business priorities and customer experience goals</li><li>Keep up to date on the latest technology developments (e.g. Agentic AI, advanced analytics, regtech) and how they can be strategically applied to address our client’s challenges</li><li>Support clients in exploring and applying emerging technologies for optimization, predictive analytics, and automated compliance workflows to modernize financial crime capabilities</li></ul><p><br>Other requirements include: <br><br></p><ul type="disc"><li>A Bachelor's or Master’s Degree in one of the following disciplines: Business Administration, Commerce, Engineering, Mathematics, Computer Science, Cybersecurity, Economics, or other similar disciplines</li><li>Canadian travel may be required, with the potential for occasional international travel</li><li>Candidates may be required to apply for Government of Canada reliability status </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $84,000 - $126,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Java-Backend-Developer-Operate-ON-M5H-0A9/1416823000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1416823000A1 <p><strong>Job Type: </strong>Temporary Contract<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134303<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Summary</b></H2></div><div><p>We are seeking Senior Java Developers to join our team on a <strong>1-year fixed term. </strong>As a Java Developer at Deloitte, you will play a crucial role in designing, developing, and maintaining Java-based applications or software solutions for a leading North American Bank. This long-term staff augmentation role requires strong expertise in Java and Spring Boot. You will collaborate with other developers, business analysts, and project managers to deliver high-quality solutions to our client.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>In this role, you will design and develop Java applications by writing clean, efficient, and well-documented code using Java and Spring Boot, translating business requirements into technical solutions that follow best practices. You will collaborate closely with business analysts, project managers, and quality assurance professionals to ensure clear communication and smooth delivery across the software development lifecycle.</p><p> <br>A key part of your work involves troubleshooting and debugging, identifying and resolving technical issues, defects, and performance bottlenecks by analyzing logs, using debugging tools, and partnering with the team to implement fixes. You will support quality by participating in unit, integration, and system testing, writing test cases, executing tests, and reporting defects to maintain reliability. Finally, you will commit to continuous learning, staying current with Java technologies, frameworks, and best practices through training, certifications, and knowledge sharing with colleagues.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>This is your opportunity to work in Operate at Deloitte. Operate services harness the latest technologies, talent, and capabilities from all over the world to deliver ongoing outcomes and client value. We do more than traditional business process outsourcing. We do more than just “keeping the lights on.” We work shoulder-to-shoulder with clients and their customers, constantly adapting to the pace of change, to ideate, innovate, and embed continuous advantage at the heart of their operations. And we do it with the kind of drive and passion that comes from loving what you do—and who you do it with.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><strong>You are someone with these required skills, experience &amp; qualifications:</strong></p><ul><li>Extensive professional experience in Java application development, with a proven track record of building and supporting large-scale enterprise applications with significant business impact.</li><li>Experience working with Apache Spark for large-scale data processing, batch processing, or analytics workloads is nice to have.</li><li>Minimum 5+ years of hands-on experience with Java, Spring Boot, Microservices, and RESTful API development.</li><li>Experience developing and supporting distributed systems and service-oriented architectures in enterprise environments.</li><li>Strong experience with relational databases such as PostgreSQL, MySQL, Oracle, or SQL Server, including data modeling, query optimization, and ORM frameworks such as Hibernate/JPA.</li><li>Strong understanding of software engineering best practices, including SDLC, code reviews, testing, CI/CD, and version control.</li><li>Minimum 3+ years of experience working in Agile/Scrum environments.</li><li>Experience collaborating with cross-functional teams including Product Owners, Business Analysts, QA, DevOps, and Architects.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills with the ability to manage multiple priorities and complex technical challenges.</li><li>Ability to work independently with minimal supervision while delivering high-quality solutions.</li><li>Excellent verbal and written communication skills.</li><li>Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Computer Engineering, or a related discipline; equivalent practical experience will also be considered.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $72,000 - $138,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Consultant%2C-Artificial-Intelligence-NowAssist-ON-M5H-0A9/1346677000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1346677000A9 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>131187<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>As a Senior Consultant specializing in Artificial Intelligence (AI) for NowAssist within ServiceNow, you will lead the design, implementation, and optimization of intelligent automation solutions leveraging ServiceNow’s AI and machine learning capabilities. You will collaborate with clients to solve complex business challenges, drive digital transformation, and deliver measurable value through AI-powered workflows and virtual agents.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>As a Senior Consultant - AI -NowAssist - you will:</p><ul><li>Lead ServiceNow NowAssist AI engagements, including requirements gathering, solution design, development, and deployment.</li><li> Architect and implement AI-driven solutions such as virtual agents, predictive intelligence, and automation workflows within ServiceNow.</li><li>Advise clients on best practices for integrating NowAssist features to optimize business processes and enhance user experiences.</li><li>Collaborate with cross-functional teams (business analysts, developers, project managers) to deliver end-to-end ServiceNow AI projects.</li><li>Develop and deliver technical documentation, solution presentations, and training for clients and internal stakeholders.</li><li>Stay current with ServiceNow platform updates, AI trends, and industry best practices to ensure innovative and effective solutions.</li><li>Troubleshoot and resolve technical issues related to ServiceNow NowAssist AI functionalities.</li><li>Mentor junior consultants and support business development activities, including proposal writing and client presentations.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><ul><li>Bachelor’s and/or Master’s degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or related field.</li><li>4+ years of experience with ServiceNow platform, including at least 1 year focused on NowAssist, AI, or automation modules.</li><li>Strong understanding of ServiceNow architecture, AI/ML capabilities, and integration methods.</li><li>Hands-on experience with ServiceNow scripting (JavaScript, Glide), workflow automation, and virtual agent configuration.</li><li>Proven track record of delivering complex ServiceNow AI projects for enterprise clients.</li><li>Excellent communication, presentation, and client-facing skills.</li><li>ServiceNow certifications (Certified Implementation Specialist, NowAssist, or related) highly desirable</li><li><strong>Quebec Locations:</strong> Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</li></ul><p> </p><p>Preferred Skills:</p><ul><li>Experience with other AI platforms or automation tools (e.g., Microsoft Power Automate, UiPath, RPA).</li><li>Knowledge of ITSM, ITOM, HRSD, or CSM modules within ServiceNow.</li><li>Familiarity with cloud technologies and data analytics.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $80,000 - $138,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montr%C3%A9al%2C-QC-Conseiller%28%C3%A8re%29-principal%28e%29-ServiceNow-Technologie-et-Transformation-QC-H3B-4T9/1345291400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montréal, QC QC CA H3B 4T9 1345291400A9 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>131178<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montréal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC; Brossard, QC; Laval, QC; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>À titre de conseiller principal ou conseillère principale au sein de l’équipe ServiceNow, vous travaillerez directement avec l’équipe de prestation de services ainsi qu’avec des parties prenantes externes afin de regrouper les exigences et les processus d’affaires actuels des clients. Vous participerez également à l’élaboration de solutions adaptées qui répondent aux besoins des clients tout en améliorant leur situation actuelle. Grâce à votre expertise, vous contribuerez activement aux initiatives d’amélioration des processus et appuierez leur mise en œuvre.</p><p><br>Vous évoluerez dans un environnement d’équipe hautement collaboratif et diversifié. Une journée typique pourrait inclure la gestion de livrables pour les clients, la présentation devant des publics internes et externes, le développement de points de vue et de leadership éclairé, ainsi que l’encadrement et le développement de ressources juniors.</p><p><br>Le conseiller principal ServiceNow est responsable de la conception, de la gestion et du suivi des processus. Vous apporterez votre expertise sur des domaines de processus spécifiques et serez en mesure de recommander aux clients les meilleures pratiques à adopter.<br>Enfin, le conseiller principal ServiceNow devra également compléter et maintenir à jour les accréditations et certifications relatives aux produits ServiceNow.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Chez Deloitte, nous aidons les entreprises à améliorer l’expérience-utilisateur de leurs employés entre celles qu’ils expérimenteront à la maison et celles au travail. Notre équipe compte plus de 100 membres dévoués et hautement certifiés qui sont au service de certaines des marques canadiennes et mondiales les plus emblématiques pour imaginer, offrir et gérer d'excellentes expériences de service d'entreprise. Nous sommes fiers d'être un Diamond Sponsor de la conférence Knowkedge de ServiceNow et l'un des rares partenaires de Global Elite. Avec une portée à l'échelle mondiale, nous sommes en mesure d'offrir à nos clients canadiens une capacité mondiale avec une présence locale hautement qualifiée. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Vous êtes quelqu'un qui possède :</p><ul><li>7+ années d’expérience dans un rôle ITSM et d’analyse fonctionnelle, dont 2+ années en tant que responsable ITSM fonctionnel ou expérience équivalente </li><li>Certification d’administrateur de système ServiceNow (CSA) requise. Certifications d’implantation ServiceNow avancées tel CIS-ITSM, CIS-CSM, CIS-Discovery, CIS-Service Mapping, CIS-Data Foundation, un atout important.</li><li>Maîtrise des méthodologies Agile/Scrum, des bonnes pratiques ITIL v4, des bonnes pratiques de configuration ainsi que de la gouvernance de la plateforme ServiceNow. </li><li>Expérience dans la mise en place d’intégrations avec des applications de tiers, utilisant IntegrationHub ou API de services web souhaitée. </li><li>Expérience dans la gestion et la mise en œuvre de projets ServiceNow, en gestion d’équipes multidisciplinaires et livraison de projets d’envergure.</li><li>Capacité démontrée à diriger la conception, la configuration et la mise en œuvre de solutions ServiceNow, en assurant leur alignement avec les besoins métiers et les meilleures pratiques.</li><li>Capacité à collaborer avec les parties prenantes pour recueillir, analyser et formaliser les exigences fonctionnelles.</li><li>Intérêt à participer aux activités de préventes, incluant la conception de solution, efforts d’estimation, démonstrations et préparation de propositions. </li><li>Capacité à simplifier des concepts techniques complexes pour des interlocuteurs non techniques et balancer un sens des affaires et une bonne connaissance de la plateforme de ServiceNow.</li><li>Curiosité pour les cas d’utilisation novateurs qui repoussent les limites de l’utilisation de la plateforme de ServiceNow et une capacité </li><li>Curiosité pour les technologies émergentes comme L’IA agentique et passion pour la modernisation des expériences numériques.</li><li>Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.</li><li>Engagement envers l’apprentissage continu et le développement professionnel.</li></ul><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-OperateNext-Applied-Managed-Services-&-Cloud-Managed-Services-New-Grad-2027-Multiple-Locations-ON-M5H-0A9/1421676200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1421676200A0 <p><strong>Job Type: </strong>New Graduate<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134380<strong> <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Vancouver, BC</p><p> </p><p><em>Currently, we are hiring for Winter 2027. </em></p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians. </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"></H2></div><div><p>Are you looking for an opportunity to work on meaningful projects and connect with other passionate individuals while leveraging state-of-the-art technologies? Whatever your passion, join us if you want to help solve some of the toughest business issues and shape the future of our country together.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>As part of the AMS/CMS team, you'll help leading organizations continuously evolve and optimize their business systems, processes, and operations. Working at the intersection of technology, transformation, and industry expertise, you'll support clients in navigating emerging technologies, and talent gaps while delivering innovative solutions that drive lasting business value and competitive advantage. We’re different by design – we fixate on client value through a powerful combination of advisory, assets, analytics, and specialized skills.</p><p> </p><p>You will have the opportunity to work in one of our five teams:  </p><ul><li><strong>Customer &amp; Marketing:</strong> this team helps clients sustain and grow their Digital solutions</li><li><strong>Core Business Operations:</strong> this team optimizes client’s business operations and help them take advantage of new technologies</li><li><strong>Enterprise Technology &amp; Performance: </strong>this team focuses on the long-term application support, optimization and transformation of our client’s ERP and custom development solutions</li><li><strong>Human Capital: </strong>this team helps clients sustain and grow their HR technology solutions</li><li><strong>Analytics: </strong>this team operates, optimizes, and transforms client’s data foundation and integration activities  </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><div><p><span>This is your opportunity to work in Operate at Deloitte. Operate services harness the latest technologies, talent, and capabilities from all over the world to deliver ongoing outcomes and client value. We do more than traditional business process outsourcing. We do more than just “keeping the lights on.” We work shoulder-to-shoulder with clients and their customers, constantly adapting to the pace of change, to ideate, innovate, and embed continuous advantage at the heart of their operations. And we do it with the kind of drive and passion that comes from loving what you do—and who you do it with.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Check out</span><span> </span><strong><a href="https://www.deloitte.com/ca/en/what-we-do/capabilities/operate.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><span>Operate | Deloitte Canada</span></a></strong><span><strong> </strong>to learn more about each team.</span></p></div><p> </p><div><p><span>Deloitte supports clients in the following industries:</span><span> </span></p></div><div><ul><li><strong>Consumer:</strong> Our leaders work with global brands to help them create winning strategies in the Automotive, Consumer Products, Retail, and Transportation, Hospitality, and Service sectors </li><li><strong>Energy, Resources &amp; Industrials:</strong> Our specialists provide broad integrated solutions to the Oil, Gas &amp; Chemicals, Power &amp; Utilities, and Industrial Products &amp; Construction sectors </li><li><strong>Financial Services:</strong> Our industry specialists provide broad integrated solutions to the Banking &amp; Capital Markets, Insurance, and Investment Management sectors </li><li><strong>Life Sciences &amp; Health Care: </strong>Our professionals guide traditional health care and life science companies, as well as new market entrants, in navigating the complexities of health care systems </li><li><strong>Government &amp; Public Services: </strong>Our team of professionals brings fresh perspective to help clients anticipate disruption, reimagine the possible, and fulfill your mission promise </li><li><strong>Technology, Media &amp; Telecommunications:</strong> Our industry practice brings together one of the world’s largest groups of specialists respected for helping shape recognized TMT brands and helping those brands thrive in a digital world </li></ul></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>We are looking for candidates who: </p><ul><li>Have completed or are working towards completing a post-secondary degree or diploma by <strong>January 2027</strong>, with a preference for Computer Science, Engineering, Math, Business/ Commerce, Economics, Finance, Political Science, or other relevant fields </li><li>Able to work within a wide range of industries performing research, data analysis and modeling to solve complex business problems</li><li>Comfortable working in an ambiguous environment with competing deadlines and rapidly evolving client needs and conditions </li><li>Able to communicate effectively (both written and verbal) with creative ability to conceptualize and articulate new approaches and solutions</li></ul><p> </p><p><strong>Here’s what you need for our Early Talent roles: </strong></p><ul><li><strong>Curiosity </strong>– You are eager to learn, ask thoughtful questions, and are always connecting the dots </li><li><strong>Analytical Thinking </strong>– You can dissect problems to uncover insights with strong attention to detail </li><li><strong>Teamwork</strong> – You work collaboratively with others to deliver on team goals and client outcomes </li><li><strong>Adaptability</strong> – You are comfortable with ambiguity and can pivot with rapidly evolving demands  </li><li><strong>Leadership</strong> – You proactively anticipate needs and take initiative and ownership to drive results  </li><li><strong>Communication</strong> – You organize your thoughts/ideas effectively through written and verbal means</li></ul><p> </p><p><em><strong><span>Quebec Location: </span></strong><span>We require basic English language skills to meet the needs of our clients. In the context of mandates, you could work for clients with activities outside of Quebec and where the first language is English.</span><span> </span> </em></p><p> </p><p><em><strong>Ottawa Location:</strong> Employees in the Ottawa practice will be required to obtain “reliability” and/or “Secret” level federal security clearances as a condition of their employment. To be eligible for a "Reliability" status you must have resided in Canada for the last five (5) years and for "Secret" level, the last ten (10) years. </em></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p> </p><p>The salary range for this position is $65,000 - $122,000 and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people’s unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.  <br>  <br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. Some representative examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, 35+ days off (including 6 firm‐wide closures known as “Deloitte Days”), flexible work arrangements and a hybrid work structure.  </p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Apply by <strong>Friday, September 18, 2026, at 11:59 p.m. ET</strong>.</p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded<br>territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Contract-Manager-ON-M5H-0A9/1416111500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1416111500A1 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134244<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong><br>If you want to be challenged, be a leader on a dynamic and have a great learning experience this is the role for you.</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>In this role, you will be responsible for rolling out robust contract management processes, overseeing their effective implementation, and ensuring ongoing compliance. Your day-to-day activities will include reviewing proposals and contract documents for your contract managed engagements, identifying and analyzing potential risks, and developing strategies to address them.</p><p> </p><p>Leveraging your expertise in contract management, you will actively manage and monitor contract performance, ensure alignment between contractual obligations and operational practices, mitigate risk, and collaborate with stakeholders to negotiate favorable terms, when required.</p><p> </p><p>Additionally, you will drive continuous improvement by regularly assessing contract management processes, identifying areas for enhancement, and implementing best practices to strengthen risk mitigation and operational efficiency. This is a strategic position aimed at proactively managing and addressing contractual risk and issues and fostering a culture of ongoing improvement through collaboration across the eco-system, and diligent contract oversight.</p><p>This position is not a risk policy or financial risk role. Candidates seeking opportunities specifically in risk policy or financial risk management are encouraged to consider other relevant positions.<br><br></p><p><strong>Due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients, English is essential for this position.</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Our team is dedicated to excellence in risk management within Technology and Transformation (T&amp;T) and Operate Next and Strategy, Risk and Transactions (SR&amp;T) teams. The Contract Management team sits within the Risk Management team and we work closely with engagement teams and leadership to navigate and mitigate risks associated with contractual terms and service delivery. By fostering collaboration, resolving complex issues, and making informed decisions, we ensure that our delivery across engagements remain secure and efficient. Join a team that values innovation, precision, and the ability to manage complexity with confidence.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>You are someone with these required skills, experience and qualifications: </p><p> </p><ul><li>At least 10 years of experience providing contract management support.</li><li>Proven expertise in handling complex contractual terms and conditions and managing associated risks.</li><li>Familiarity with Canadian standards, industry norms, and regulatory requirements.</li><li>Ability to take ownership &amp; collaborate with engagement teams to provide end-to-end support for contract managed engagements and accounts, including drafting Statements of Work (SOWs) and Change</li><li>Orders, negotiating terms, and ensuring timely and appropriate adjustments to contract schedules, pricing, or other terms as required by circumstances and impact assessments. Provide expert advice to engagement teams on contract management and compliance matters.</li><li>Ability to summarize and communicate essential contractual requirements and obligations to relevant stakeholders.</li><li>Experience in reviewing and monitoring contractual obligations of the parties to validate that these are met in line with terms and conditions including obligations, deliverables and key methodologies such as performance measures, productivity achievement and invoicing.</li><li>Experience in creating contract summaries, obligation trackers and other standard documentation including reporting for new and ongoing engagements.</li><li>Experience in rolling out of governance forums as per contractual requirements as part of contract management mobilization on engagements.</li><li>Contract management experience in complex information technology (IT) consulting, IT outsourcing, and IT professional services projects will be a vital asset.</li><li>Ability to take on ad hoc responsibilities as required.</li></ul><p> </p><p>It would be great for you to have some of these as well:</p><p> </p><ul><li>Certifications (e.g. World Commerce &amp; Contracting)</li><li>BI and other development skills such as setting up dashboards, process mapping, data analysis and visualization, database management, and developing and/or customizing contract management systems.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $86,000 - $165,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Conseiller%28%C3%A8re%29-principal%28e%29%2C-Transformation-des-finances-ON-M5H-0A9/1384138400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1384138400A4 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>133132<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>À titre de consultant(e) senior en transformation de la fonction Finance, vous jouerez un rôle de leader au sein des équipes client dès le premier jour. Vous collaborerez avec vos collègues et vos clients pour résoudre des problèmes complexes, analyser des données et concevoir des solutions générant un impact durable. Vous évoluerez dans des environnements collaboratifs et dynamiques, où les priorités changent, où les questions ne sont pas toujours clairement définies et où la progression repose sur une structuration rigoureuse des problèmes, une communication claire et un fort sens de l’appropriation.</p><p> </p><p><strong>Dans ce rôle, vous serez appelé(e) à :</strong></p><ul><li>Diriger des mandats et des volets de projets auprès des clients, avec un accent sur l’organisation du bureau du CFO.</li><li>Animer des ateliers de découverte, des comités directeurs et des revues de direction.</li><li>Mener des discussions avec les clients sur les meilleures pratiques financières afin d’identifier des occasions d’améliorer les capacités de la fonction Finance, en traduisant les irritants en énoncés de problèmes structurés, en analyses et en recommandations concrètes.</li><li>Diriger la mise en œuvre de solutions technologiques d’entreprise (p. ex. ERP, EPM, IA agentique), notamment en soutenant la collecte des exigences, la conception à haut niveau, la prise de décisions d’affaires et les activités de déploiement.</li><li>Collaborer étroitement avec les parties prenantes des équipes Finance, Technologie et Affaires des clients, en adaptant votre approche à différents contextes, points de vue et niveaux de séniorité.</li><li>Gérer les risques, l’économie des projets, le contenu des livrables et assurer l’adhésion des clients.</li><li>Rester à l’affût des tendances et des technologies actuelles qui influencent la fonction Finance et le bureau du CFO.</li><li>Produire des livrables de grande qualité, prêts pour les clients, incluant des analyses, des modèles et des présentations qui transforment l’information en résultats exploitables.</li><li>Gérer efficacement votre temps afin de respecter vos responsabilités et l’ensemble des échéanciers dans un environnement de travail autonome.</li><li>Soutenir les activités de gouvernance de projet en assurant le suivi des jalons de livraison, des indicateurs de succès et des principales dépendances entre les phases du projet.</li><li>Contribuer à la croissance de la pratique en appuyant les démarches de développement des affaires, en mentorant et en accompagnant les membres de l’équipe, et en développant des accélérateurs améliorant la prestation et les résultats pour les clients.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Notre raison d’être est d’avoir un impact qui compte. Nous travaillons étroitement avec les bureaux des CFO dans les secteurs public, privé et sans but lucratif afin de moderniser la façon dont la fonction Finance crée de la valeur. Nos clients nous font confiance à titre de partenaires pour les aider à réussir. Nous échangeons avec eux pour comprendre leurs besoins et leurs objectifs, et ensemble, nous concevons de nouvelles façons de travailler et de nouveaux outils afin de leur procurer un avantage concurrentiel.<br>Nos mandats couvrent l’ensemble du spectre, incluant la réinvention des modèles opérationnels de la fonction Finance, la refonte et l’automatisation des processus d’affaires et des rapports, ainsi que la modernisation des technologies financières (p. ex. ERP infonuagique, EPM, RPA, IA agentique) et des solutions de données.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p><strong>Vous apportez :</strong></p><ul><li>Plus de 5 ans d’expérience pertinente en consultation ou en finance/comptabilité.</li><li>Une solide compréhension des processus financiers clés, tels que le cycle tenue de livres à production de rapports, le cycle approvisionnement à paiement, le cycle commande à encaissement, la planification et les prévisions, ainsi que la production de rapports financiers et de gestion.</li><li>Une expérience sectorielle dans les services financiers, les assurances et/ou les biens de consommation (un atout).</li><li>D’excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une capacité démontrée à influencer les parties prenantes et à animer des ateliers clients.</li><li>Une expérience démontrée avec les plateformes financières (p. ex. ERP infonuagique, EPM, RPA), les données financières et les cas d’utilisation de l’IA en finance.</li><li>Un intérêt pour le titre de CPA ou une inscription au programme de CPA (un atout).</li><li>La capacité d’évoluer dans des environnements ambigus où les problèmes ne sont pas entièrement définis.</li><li>Un fort sens de l’appropriation, jumelé à la discipline nécessaire pour livrer des travaux de grande qualité.</li><li>La volonté d’expérimenter, d’apprendre et de vous adapter à l’évolution des besoins des clients.</li><li>De l’énergie à atteindre des objectifs dans un environnement collaboratif et à accompagner les membres de l’équipe afin qu’ils atteignent leur plein potentiel.</li><li>La disponibilité pour voyager et travailler en personne, au bureau ou dans les locaux des clients.</li></ul><p> </p><p>Emplacement au Québec : Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle, qui implique des interactions avec des clients et des équipes de projet à l’échelle nationale et mondiale.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montr%C3%A9al%2C-QC-Conseiller%28%C3%A8re%29-principal%28e%29-Services-conseils-en-gouvernance-des-donn%C3%A9es-QC-H3B-4T9/1339617500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montréal, QC QC CA H3B 4T9 1339617500A10 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>131084<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montréal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC; Brossard, QC; Laval, QC; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Principales responsabilités </p><ul><li>Diriger et soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de cadres de gouvernance des données, de politiques et de normes.</li><li>Évaluer l’environnement et la maturité des données des clients pour repérer les lacunes et recommander des améliorations réalisables.</li><li>Conseiller les clients sur la qualité des données, la gestion des métadonnées, la filiation et la confidentialité des données et la conformité réglementaire (p. ex. RGPD, CCPA).</li><li>Collaborer avec les architectes de données, les ingénieurs de données et les parties prenantes internes pour s’assurer que les exigences de gouvernance sont intégrées dans les solutions de données.</li><li>Faciliter les programmes d’intendance et de propriété des données, y compris les initiatives de formation et de gestion du changement.</li><li>Soutenir l’évaluation et la mise en œuvre de technologies et d’outils de gouvernance des données.</li><li>Se tenir au courant des nouvelles tendances et des nouveautés réglementaires en matière de gouvernance des données, d’éthique de l’IA et d’IA responsable.</li><li>Préparer des présentations, des rapports et des ateliers pour les clients et les leur présenter.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>À titre de conseiller principal ou de conseillère principale en gouvernance des données – IA et données, vous jouerez un rôle crucial en aidant les clients à établir des cadres de gouvernance des données robustes pour dégager de la valeur de leurs actifs de données tout en assurant la conformité, la qualité et l’utilisation éthique, en particulier dans le contexte de l’intelligence artificielle et de l’analytique avancée. Vous mettrez à profit votre expertise pour concevoir, mettre en œuvre et optimiser des stratégies de gouvernance des données, en collaborant étroitement avec les équipes interfonctionnelles et les parties prenantes des clients.</p><p> </p><p>Pourquoi Deloitte?</p><ul><li>Occasion de travailler sur des projets d’IA et de gouvernance des données de pointe avec des organisations de premier plan.</li><li>Environnement inclusif propice au travail de collaboration.</li><li>Apprentissage continu et perfectionnement professionnel.</li><li>Régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Compétences requises </p><ul><li>Baccalauréat en informatique, en systèmes d’information, en sécurité de l'information ou dans un domaine connexe.</li><li>De trois à sept ans d’expérience en gouvernance des données, en gestion des données ou à des postes connexes.</li><li>Solide compréhension des principes, des cadres et des meilleures pratiques de gouvernance des données.</li><li>Expérience des outils de gouvernance des données (p. ex., Collibra, Informatica, Alation, Ataccama, etc.) et des plateformes de gestion des données.</li><li>Bonne connaissance des concepts d’IA et des considérations uniques en matière de gouvernance qu’ils présentent.</li><li>Connaissance de la réglementation sur la confidentialité des données et des exigences en matière de conformité.</li><li>Excellentes aptitudes en analyse, en résolution de problèmes et en communication.</li><li>Une expérience en consultation, dans des rôles auprès des clients ou en gestion de projet est un avantage.</li></ul><p>Compétences souhaitées</p><ul><li>Certifications en gouvernance des données, en gestion des données ou dans des disciplines connexes (p. ex., CDPM, DCAM, DGSP).</li><li>Expérience dans des secteurs réglementés (p. ex., services financiers, soins de santé).</li><li>Exposition à des plateformes de données infonuagiques (p. ex., AWS, Azure, GCP).</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 72,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Consultant%2C-AIS-Property-&-Casualty-ON-M5H-0A9/1428592000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1428592000A0 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134747<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>As a Senior Consultant, you will be responsible for:</p><p> </p><ul><li>Leading and delivering P&amp;C work on a wide range of consulting projects within actuarial reserving, pricing, underwriting / claims and advanced analytics domains. Examples include:<ul><li>Assisting in and managing the execution of actuarial reserving for P&amp;C insurance clients, including data extraction, validation, and analysis review to assess the adequacy of reserves</li><li>Contributing to and managing appointed actuary assignments by preparing actuarial reports, supporting documentation, and exhibits in compliance with regulatory requirements and professional standards</li><li>Driving peer review and audit processes by analyzing actuarial assumptions, methodologies, and results, and providing detailed feedback to ensure accuracy and consistency</li><li>Developing and reviewing actuarial pricing models for P&amp;C insurance products using statistical and actuarial techniques, as well as actuarial software and tools (e.g., Excel, R, Python)</li><li>Managing and executing pricing digital transformation and process automation projects</li><li>Analyzing large datasets to support pricing and reserving analyses and identify key trends impacting insurance portfolios</li><li>Overseeing the development, validation, and enhancement of pricing and reserving methodologies, and providing technical guidance to junior team members</li></ul></li><li>Supporting national leaders and partners with business development initiatives, including drafting new business proposals, participating in client pitches, and identifying opportunities for growth</li><li>Staying abreast of technical P&amp;C industry developments like MCT, FCT, ORSA, IFRS 17, etc. as well as delivering proposals and engagements in fields such as valuation services, Pricing and Reserving transformation, Advanced Analytics, and the usage of AI to enhance the way actuaries work</li><li>Contributing to the development and refinement of Deloitte’s P&amp;C market offerings by introducing innovative approaches, supporting thought leadership, and developing proofs-of-concept</li><li>Preparing and delivering clear, concise, and impactful reports, presentations, and data visualizations for both internal and external stakeholders</li><li>Supporting the coaching and developing of junior team members within a high-performing team</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Our Canadian Actuarial practice is over 70 strong and has tripled in size over 5 years. We are part of Deloitte’s worldwide actuarial network, which includes over 1000 actuarial professionals working in 43 countries. AIS is part of Deloitte’s Audit &amp; Assurance (A&amp;A) practice and provides a wide range of consulting services within life, pension and property &amp; casualty. We pride ourselves on the variety of work we offer to our people and our innovative and collaborative culture.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>You are someone with:</p><p> </p><ul><li>A Masters / Bachelor’s degree in the fields Statistics, Mathematics, Actuarial Science or Data Science</li><li>Pursuing Associate / Fellow of the Casualty Actuarial Society (ACAS/FCAS) and / or the Canadian Institute of Actuaries (ACIA/FCIA) designations with relevant work experience a must.</li><li>Post-actuarial credentials like an MBA, CERA or CFA are an asset</li><li>From 3-7 years of relevant actuarial P&amp;C working experience within actuarial reserving and /or pricing, capital modelling, analytics</li><li>Demonstrated capabilities in teamwork, leadership, strong written and verbal communication skills</li><li>Ability to build rapport within the practice and deliver high-quality work under time constraints</li><li>Shows a keen interest in the insurance and P&amp;C industry and exhibits passion in driving innovation in the actuarial field</li><li>A strong entrepreneurial spirit who takes initiative in finding new work within the actuarial team</li><li>Programming skills (Visual Basic, R, Python, etc.) and data visualization tools like Tableau</li><li>Ability to autonomously manage time and competing priorities</li><li>Comfortable and experienced presenting technical concepts to internal committees and executives.</li><li>Ability to manage teams and/or engagements with concurrent priorities whilst keeping team members’ moral high</li><li>A drive to go above and beyond to deliver excellence for our clients</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $72,000 - $116,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Consultant%2C-Salesforce-Platform-%28Deloitte-Technology-Canada-%28DTC%29%2C-Platform-Team%29-ON-M5H-0A9/1407209400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1407209400A2 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133770<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Burlington, ON; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Moncton, NB; Ottawa, ON; Saint John, NB; St. John's, NL</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>Salesforce is a strategic enterprise platform within Deloitte Canada’s technology ecosystem, requiring strong governance, reuse, and enablement to maximize value and avoid fragmentation.<br> <br>As a Senior Consultant, you will play a key role in delivering high-quality platform capabilities while contributing to its evolution, ensuring Salesforce solutions are consistent, scalable, and aligned with enterprise standards.<br> <br>This role provides a strong foundation for progression into platform leadership, combining hands-on delivery with exposure to strategic platform thinking.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>In this role, you will contribute to the development and delivery of Deloitte Canada’s <strong>Salesforce platform</strong>, supporting enterprise solutions that enable customer, sales, and service engagement.<br>You will operate in a 60% strategy / 40% hands-on delivery model, contributing to platform strategy, planning, and design while remaining hands-on in solution delivery and optimization.<br> <br>You will work closely with platform managers, architects, and delivery teams to implement scalable solutions, drive reuse, and ensure adherence to Salesforce platform standards and guardrails.</p><p>This role is ideal for someone building toward platform leadership, combining strong technical depth with growing strategic capability.<br> <br>Role Specific Responsibilities:</p><p>Platform Planning &amp; Contribution<br>•    Contribute to the <strong>Salesforce platform roadmap</strong>, including enhancements, upgrades, and technical debt reduction initiatives<br>•    Support the development of <strong>platform standards, governance, and best practices</strong><br>•    Collaborate with stakeholders to translate business requirements into <strong>scalable Salesforce capabilities</strong><br>•    Assist in defining and evolving <strong>shared platform capabilities</strong> (object models, integrations, reusable services)<br>•    Identify opportunities for<strong> reuse and consolidation</strong> across Salesforce implementations (e.g., shared flows, common objects)<br>•    Support tracking of <strong>platform performance metrics and business outcomes</strong><br>Delivery &amp; Execution<br>•    Design, configure, and implement <strong>Salesforce solutions</strong> (Flows, Apex, Lightning components)<br>•    Support Agile delivery through <strong>user story creation, backlog refinement, and sprint execution</strong><br>•    Collaborate on<strong> integration design and implementation</strong> (API-driven and event-based patterns)<br>•    Troubleshoot platform issues and optimize configurations, data models, and performance<br>•    Support CI/CD pipelines, release activities, and environment management processes<br>•    Work closely with QA and stakeholders to ensure high-quality delivery<br>Platform Enablement, Reuse &amp; Standards<br>•    Apply and promote <strong>Salesforce platform standards and guardrails</strong> (e.g., naming conventions, configuration vs. customization decisions)<br>•    Contribute to development of <strong>reusable components</strong> (Lightning Web Components, Flow libraries, Apex utilities)<br>•    Support creation of <strong>documentation, playbooks, and onboarding materials</strong><br>•    Assist in enabling delivery teams to adopt and extend platform capabilities effectively<br>Shared Services, Architecture &amp; Guardrails<br>•    Support <strong>shared Salesforce services</strong> such as identity, integrations, and data synchronization<br>•    Contribute to ensuring solutions align with <strong>reference architectures and platform principles</strong><br>•    Implement solutions in line with <strong>security, compliance, and performance standards</strong><br>•    Participate in design reviews and contribute recommendations<br>Stakeholder &amp; Team Collaboration<br>•    Collaborate with product owners, business stakeholders, and technical teams<br>•    Build strong relationships and contribute to a team-oriented environment<br>•    Proactively identify and escalate risks, issues, and improvement areas<br>•    Communicate progress, challenges, and solutions effectively</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>At Deloitte, embedding technology into everything we do is how we stay current, innovative, and ahead of our competition.</p><p>The Deloitte Technology Canada (DTC) Platform Team is responsible for enabling enterprise platforms ensuring they are governed, scalable, and optimized for reuse and quality across the organization. </p><p>Platform teams are focused on “enabling at scale”, driving platform ownership, standards, guardrails, and shared capabilities that improve delivery efficiency and outcomes across the organization.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone who has:<br>•    4+ years of experience working with Salesforce platform (e.g., Sales Cloud, Service Cloud, or related ecosystem)<br>•    Hands-on experience with Salesforce configuration and development (Flows, Apex, Lightning components)<br>•    Strong understanding of Salesforce data models, platform features, and integrations<br>•    Experience working in Agile delivery environments<br>•    Ability to contribute to both technical delivery and platform-level thinking<br>•    Strong interest in growing into platform strategy and leadership roles<br> <br>Technical &amp; Professional Skills:<br>•    Salesforce Administrator Certification (ADM 201) required<br>•    Additional certifications considered an asset (e.g., Platform App Builder, Platform Developer I/II, Sales Cloud or Service Cloud Consultant)<br>•    Familiarity with Salesforce DevOps and CI/CD practices (pipelines, environment strategies, release management)<br>•    Understanding of integration patterns and API-based architectures<br>•    Strong collaboration skills across business and technical teams<br>•    Ability to work effectively with developers, architects, and QA teams<br>•    Strong problem-solving and analytical skills<br>•    Excellent communication and stakeholder engagement abilities</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $69,000 - $114,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Technologie-et-Transformation-EAI&D-Ing%C3%A9nierie-Nouveaux-dipl%C3%B4m%C3%A9s-de-2027-ON-M5H-0A9/1421603500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1421603500A0 <p><strong>Type de poste :  </strong>Nouveau diplômé<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande : </strong>134767<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Montréal, QC; Ottawa, ON</p><p><em>Actuellement, nous ne recrutons que pour l’automne 2027.</em></p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>En tant que praticien en ingénierie, vous travaillerez avec vos coéquipiers et vos clients afin d’aider les organisations à transformer leur performance commerciale et à créer de nouvelles efficacités grâce aux pratiques d’ingénierie. Vous devrez posséder de solides compétences en développement ainsi qu’une expérience des langages, des frameworks modernes et des scripts (p. ex. Java, C#, Bash, PowerShell, Python, Ruby, etc.), de même qu’une exposition à la conception de solutions pour les systèmes et les applications. Cela inclut des connaissances en infrastructure infonuagique et en ingénierie et/ou une expérience des patrons de conception et de la conception orientée objet afin d’architecturer des systèmes et des applications.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Les services du groupe <strong><a title="" href="https://www.deloitte.com/ca/fr.html?icid=site_selector_ca" target="_self">Ingénierie de Deloitte</a> </strong>sont axés sur l’amélioration du rendement d’entreprise, la création de retombées concrètes et la promotion de percées en matière d’innovation. De l’élaboration de la stratégie au soutien après le déploiement, en passant par la conception de produits logiciels, nous accompagnons la transformation des entreprises et des technologies grâce à l’ingénierie. Notre approche permet de créer des gains d’efficacité ainsi que de nouvelles sources de valeur pour les clients, et bien plus encore. </p><p> </p><p>Le groupe Ingénierie de Deloitte fournit des services-conseils à nos clients afin de les aider avec ce qui suit : </p><ul><li>Stratégie et architecture infonuagiques  </li><li>Développement et intégration de plateformes  </li><li>Ingénierie et développement de produits  </li><li>Ingénierie de la qualité </li><li>Migration infonuagique</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"></H2></div><div><p>Au sein du groupe Ingénierie, il existe différents sous-services. Vous pouvez vous reconnaître dans un ou plusieurs d’entre eux. </p><ul><li>Le sous-service <strong>Stratégie et architecture infonuagiques</strong> aide les clients à accélérer l’adoption de l’infonuagique et d’autres technologies émergentes en leur offrant des conseils sur l’harmonisation de l’innovation technologique et de la stratégie infonuagique avec leurs priorités d’affaires, l’évaluation de l’analyse de rentabilité, l’élaboration du contexte des applications et la promotion de la modernisation à grande échelle. Ce sous-service travaille avec les clients pour changer leurs modèles d’exploitation d’entreprise afin qu’ils soient davantage axés sur l’infonuagique et l’innovation technologique. </li><li>Le sous-service <strong>Développement et intégration de plateformes</strong> conçoit, met en œuvre et soutient des applications évolutives et natives infonuagiques ou sur place, et en définit l’architecture, en s’appuyant sur des méthodes de prestation modernes pour ses clients. Il fournit des services fondés sur des solutions d’infrastructure permettant de connecter, de déployer, d’optimiser et d’exploiter des outils infonuagiques publics et hybrides sur des plateformes de premier plan comme AWS, Azure ou GCP. De plus, ce sous-service offre des solutions qui couvrent le cycle de vie de la transformation, de la définition des besoins et de l’analyse initiale à la conception et à la mise en œuvre de solutions. Il aide les clients à définir l’architecture, ainsi qu’à concevoir, à développer et à exploiter des solutions d’intégration flexibles, réutilisables et évolutives. </li><li>Le sous-service <strong>Ingénierie et développement de produits</strong> optimise les attributs et les offres de produits pour stimuler la croissance et réduire les coûts. Il améliore les processus de développement de produits et fournit des solutions de gestion du cycle de vie des produits afin de soutenir leur gestion numérique.</li><li>Le sous-service<strong> Ingénierie de la qualité</strong> propose aux clients des services d’automatisation et de tests rentables et de haute qualité selon une approche DevOps, pour mesurer et maximiser la qualité des systèmes et des applications infonuagiques, numériques, mobiles et d’entreprise, ainsi que des solutions personnalisées. Il accompagne les clients à toutes les étapes du cycle de prestation et les conseille sur l’optimisation de la qualité des tests, la stratégie et la mise en place de centres d’excellence. Il fournit également des services de soutien à l’exécution et de fabrique pour la gestion des tests et l’exécution des cas de test. </li><li>La sous-service <strong>Migration infonuagique</strong> aide les clients à tirer parti du potentiel transformateur du nuage comme levier d’affaires et avantage concurrentiel, grâce à la migration des charges de travail vers le nuage et à la mise en place d’une architecture adaptée. </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"></H2></div><div><p>Consultez le portfolio <strong><a title="" href="https://www.deloitte.com/ca/en/services/consulting/services/engineering-ai-data.html?icid=top_core-business-operations" target="_self">Ingénierie, IA et Données de Deloitte</a> </strong>pour en apprendre davantage sur chaque équipe.    </p><p> </p><p>Deloitte soutient ses clients dans les secteurs suivants :  </p><ul><li><strong>Consommation :</strong> nos leaders collaborent avec des marques mondiales afin de les assister dans l’élaboration de stratégies gagnantes dans les secteurs de l’automobile, des produits de consommation, du commerce de détail et des transports, de l’accueil et des services.  </li><li><strong>Énergie, ressources et produits industriels :</strong> nos spécialistes fournissent des solutions intégrées complètes aux entreprises des secteurs du pétrole, du gaz et des produits chimiques, de l’énergie et des produits industriels et de la construction.  </li><li><strong>Services financiers : </strong>nos spécialistes du secteur offrent des solutions intégrées complètes aux entreprises des secteurs bancaires et financiers, de l’assurance et de la gestion des placements.  </li><li><strong>Sciences de la vie et soins de santé : </strong>nos professionnels accompagnent les entreprises traditionnelles du secteur des soins de santé et des sciences de la vie ainsi que les nouveaux acteurs du marché qui doivent composer avec les aspects complexes des systèmes de soins de santé.  </li><li><strong>Services gouvernementaux et publics :</strong> notre équipe de professionnels apporte une perspective nouvelle pour aider les clients à anticiper les perturbations, à réinventer les possibilités et à tenir leurs promesses.  </li><li><strong>Technologies, médias et télécommunications :</strong> notre équipe sectorielle constitue l’un des plus importants groupes de spécialistes dans le monde. Elle jouit d’une excellente réputation pour avoir contribué à façonner des marques de TMT reconnues et à favoriser leur essor dans un monde numérique.  </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Si vous vous épanouissez grâce à la collaboration, en faisant le pont entre technologie et affaires, et que vous avez un état d’esprit de croissance pour les certifications, nous voulons que vous fassiez partie de notre équipe!  </p><p>Nous recherchons des candidats qui : </p><ul><li>Avoir complété ou être en voie de compléter un programme d’études postsecondaires ou de cycles supérieurs en informatique, génie, mathématiques ou statistiques, commerce ou tout autre domaine pertinent. </li><li>Obtiennent leur diplôme d'ici<strong> septembre 2027  </strong></li><li>Maîtrise de langues de programmation, de cadres de développement et de scripts modernes (p. ex. Java, C#, Bash, PowerShell, Python, Ruby, etc.) </li><li>Exposition à l’architecture de solutions pour des systèmes et des applications, incluant  </li><li>l’infrastructure infonuagique et l’ingénierie, et/ou expérience avec les patrons de conception (design patterns) et la programmation orientée objet. </li><li>Capacité à apprendre rapidement de nouvelles technologies, à s’adapter facilement à de nouveaux environnements et à s’épanouir dans la résolution de problèmes complexes grâce à des solutions techniques ; ou </li><li>Capacité à travailler dans divers environnements technologiques et à collaborer avec des pairs ainsi qu’avec des parties prenantes d’affaires afin de recueillir et de documenter les besoins d’évaluation </li><li>Aimer travailler en équipe, mener des discussions et créer de façon conjointe des solutions pratiques avec les autres ;  </li><li>Font preuve d’initiative et de créativité, se plaisent à résoudre des problèmes et souhaitent avoir une influence;  </li><li>Pouvoir démontrer une solide maîtrise technique de MS Office Suite (Word, PowerPoint, Excel, Visio, Project) et souhaiter utiliser des tableaux de bord et des outils pour transformer des données sur les risques en perspectives claires;  </li><li>Être désireux d’apprendre au travail et souhaiter obtenir des certifications pertinentes (p. ex., CISSP, CISM, CPA)  </li><li>Sont légalement admissibles à travailler au Canada et peuvent entrer aux États-Unis pour travailler à des mandats de clients </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Voici ce dont vous avez besoin pour toutes les pratiques en technologie et transformation : </b></H2></div><div><ul><li><strong>Curiosité </strong>– vous êtes désireux d’apprendre, vous posez des questions réfléchies et vous faites systématiquement des rapprochements d’idées. </li><li><strong>Pensée analytique</strong> – vous pouvez décortiquer des problèmes pour dégager des perspectives en accordant une grande attention aux détails. </li><li><strong>Travail d’équipe</strong> – vous collaborez avec d’autres personnes pour atteindre les objectifs de l’équipe et obtenir des résultats pour les clients. </li><li><strong>Capacité d’adaptation</strong> – vous êtes à l’aise face à l’ambiguïté et vous pouvez vous adapter à des demandes en constante évolution.  </li><li><strong>Leadership</strong> – vous anticipez les besoins de manière proactive et vous prenez l’initiative et assumez la responsabilité pour obtenir des résultats.  </li><li><strong>Communication</strong> – vous organisez vos idées et vos pensées efficacement autant à l’écrit qu’à l’oral. </li></ul><p> </p><p><strong>Québec :</strong> Nous avons besoin de compétences de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre des mandats, vous pourriez travailler pour des clients ayant des activités à l’extérieur du Québec et dont la langue est l’anglais. </p><p> </p><p><strong>Ottawa :</strong> Les employés de la pratique de Consultation d’Ottawa doivent détenir une cote de fiabilité ou une attestation de sécurité fédérale de niveau « secret » comme condition d’emploi. Vous devez habiter au Canada depuis au moins cinq (5) ans pour être admissible à une cote de fiabilité et depuis au moins dix (10) ans pour être admissible à une attestation de sécurité fédérale de niveau « secret ». </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de $65 000,00 à $122 000,00. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 35 jours de congé (dont 6 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore. </strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être. </strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. </strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Posez votre candidature d’ici le <strong><span>v</span><span>endredi 1</span><span>8</span><span> </span><span>septembre</span><span> 2026 à 23 h 59 (HE).</span> </strong></p><p> </p><p style="color:green"><span style="font-size:18.0px"><strong>Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF</strong></span></p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-fr.pdf">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Manager-Risk-and-Contract-Management-ON-M5H-0A9/1428163400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1428163400A0 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134807<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Burlington, ON; Calgary, AB; Halifax, NS; Kitchener, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>Are you a risk and contracts professional with a keen eye for detail and a passion for proactive risk management? At Deloitte, we are seeking a strategic, collaborative, and detail-oriented Risk Manager to join our growing team. In this role, you will help shape risk profiles and develop mitigation strategies for some of our most mission-critical engagements. If you are looking for a challenging opportunity with significant learning and growth potential, we encourage you to apply!</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><ul><li>Draft, review and negotiate a broad range of commercial contracts, including MSAs, SOWs, NDAs, SaaS/licensing, and vendor agreements, Subcontract Agreements, RFPs, ensuring alignment with defined standards</li><li>Partner with Deloitte leadership, internal stakeholders such as Legal, Privacy, IT Security, Insurance and other teams, to develop risk-balanced contracts</li><li>Engage with Deloitte’s clients, vendors, alliance partners and other third parties on contracts and negotiations</li><li>Collaborate to identify contractual red flags, propose mitigations, balancing risks with business needs, and tailoring risk-based approaches for various engagements from advisory, to technology, to managed services.</li><li>Provide risk guidance, direction and trainings to Deloitte project teams</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte Canada’s 20+ member Technology &amp; Transformation Risk team provides risk and contracting support to 3 service lines namely Technology &amp; Transformation (T&amp;T), Strategy, Risk and Transactions (SR&amp;T), and OperateNext, risk managing a broad range of engagements and services. The team provides risk guidance through reviews, consultations and negotiations to protect the Firm from various contractual and delivery risks, while striving to meet the needs of our clients and third parties we contract with.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone who has:</p><ul><li>Minimum of 8 years of progressive experience in contractual risk management, contract drafting, reviewing, preferably within a Big 4, consulting services, or technology services environment</li><li>Bachelor’s degree required; a background in law is preferred</li><li>Deep understanding of contracting structures, negotiation strategies, legal and commercial provisions that pose a risk to the Firm, and risk mitigation, with the ability to translate legal concepts into clear, business-friendly guidance </li><li>Strong knowledge of Canadian contracting procurement and contracting norms, industry standards and best practices, as well as familiarity with relevant Canadian and global regulations and legislation</li><li>Proactive mindset, exceptional attention to detail, and proven ability to manage competing priorities and tight deadlines</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $85,000 - $156,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Ottawa%2C-ON-Senior-Manager-%28Enterprise-Architecture-Government-&-Public-Services%29-ON-K1P-5T8/1422072800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Ottawa, ON ON CA K1P 5T8 1422072800A0 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134617<strong>   <br>Primary Location: </strong>Ottawa, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Ottawa, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>As a Senior Manager in Deloitte's Technology Strategy &amp; Transformation (TS&amp;T) practice, you will lead enterprise architecture engagements for government and public-sector clients. You will work closely with senior executives and technology leaders to clarify business priorities, assess current environments, and define practical target architectures, operating models, roadmaps, and governance approaches.</p><p> </p><p>You will provide senior oversight across complex programs, shape high-quality client deliverables, manage risks and dependencies, and guide multidisciplinary teams from strategy through execution. Your public-sector experience will help teams navigate government decision-making, procurement, security, policy, and delivery environments while keeping recommendations focused on measurable outcomes.</p><p> </p><p>Beyond client delivery, you will help grow the GPS enterprise architecture portfolio by building trusted relationships, identifying opportunities, supporting proposals, and contributing reusable methods and thought leadership. You will coach practitioners, strengthen architecture capability across the practice, and help develop a high-performing and inclusive team.</p><p> </p><p>This Ottawa-based role requires the ability to deploy quickly to sensitive federal engagements. The successful candidate must hold, at minimum, a valid Reliability Status security clearance and be able to maintain the clearance required for client work.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>The TS&amp;T practice works closely with CxOs at the intersection of business and technology to articulate and solve key business problems, leveraging technology. The focus is to maximize business value from IT investments, drive organizational performance, and help our clients become more agile and productive.</p><p> </p><p>We are a diverse group of forward-thinking professionals passionate about bridging the gap between business and technology. We bring together deep industry expertise, technical know-how, and creative problem-solving to help clients modernize their technology landscapes and achieve their strategic goals. Whether we are advising on cloud adoption, tackling technical debt, or designing future-ready IT strategies, we work collaboratively, supporting one another and celebrating each other’s successes. At TS&amp;T, you will find a culture of mentorship, innovation, and continuous learning where every team member is empowered to contribute, grow, and make a meaningful impact. </p><p> </p><p>Our team brings an independent and technology agnostic perspective across all aspects of the technology function and the business-technology lifecycle, ensuring alignment and readiness to serve the overall business vision. Our people include cross-industry professionals, ex-CIOs, and tech experts supported by powerful assets and robust frameworks. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><strong>Relevant skills</strong></p><ul type="disc"><li>10+ years of experience in consulting, professional services, enterprise architecture, or technology advisory, including leadership of complex client engagements.</li><li>Bachelor's degree in Business, Business Technology Management, Information Systems, Engineering, Computer Science, Mathematics, or a related field; a Master's degree is preferred.</li><li>Significant public-sector experience, with a strong understanding of Canadian government organizations, decision-making, procurement, security, and delivery environments.</li><li>A valid Reliability Status security clearance, at minimum, with the ability to obtain and maintain additional federal security clearance as required.</li><li>Experience defining enterprise architecture strategies, target-state architectures, transition roadmaps, standards, governance, and operating models.</li><li>Ability to connect business capabilities, information, applications, integration, and technology into coherent architecture recommendations.</li><li>Experience applying recognized architecture methods and frameworks, such as TOGAF, capability-based planning, business architecture, or equivalent approaches.</li><li>Strong executive and board-level communication, facilitation, analysis, and storytelling skills.</li><li>Proven ability to lead, coach, and develop multidisciplinary teams while ensuring timely delivery and high-quality outcomes.</li><li>Experience managing multiple projects or workstreams, including scope, plans, budgets, risks, dependencies, and stakeholder expectations.</li><li>Demonstrated success in business development, account growth, proposal development, and building long-term client relationships.</li><li>Ability to work effectively in ambiguous environments, structure complex problems, and translate analysis into clear, actionable recommendations.</li><li>Knowledge of cloud, infrastructure, enterprise applications, data, cybersecurity, digital workplace, and emerging technologies, including AI.</li><li>Proficiency with Microsoft Office tools and familiarity with architecture repositories, modelling tools, and AI-enabled productivity tools.</li></ul><p>Positions based in Quebec: Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $105,000 - $234,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Consultant%2C-M&A-Diligence-&-Execution%2C-Technology-ON-M5H-0A9/1420818200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1420818200A0 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134718<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Montreal, QC</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>The M&amp;A Technology Senior Consultant is an integral part of the project team delivering on our clients’ initiatives throughout the M&amp;A lifecycle. They are required to interact on a daily basis with our clients across a range of different activities, including data analysis, assessment of current and target states, roadmap development, and program management. Senior Consultants will have the opportunity to manage increasing portions of project delivery, eventually leading junior practitioners within the team.</p><p><br>Senior Consultants are expected to contribute to the firm's growth and development through:</p><p> </p><ul><li><strong>Engagement management:</strong> Support team leaders with engagement planning and scoping, facilitate buy-in of proposed solutions from top management levels, and deliver on-time, high-quality engagement work products</li><li><strong>Due Diligence:</strong> Support the delivery of Technology due diligence engagement spanning across Corporate IT, Software, AI and carve-out transactions, advising senior client leaders on how Technology can Inform a deal thesis and create lasting value</li><li><strong>Stakeholder management:</strong> Develop and maintain relationships with top decision makers at key clients, participate in business development activities, and be an active member of pursuit teams supporting proposal content development</li><li><strong>Practice development and eminence:</strong> Support the creation of practical solutions and methodologies, develop "thoughtware" and "point of view" documents, and support industry and eminence events sponsored by the firm</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p><strong>M&amp;A Execution  </strong></p><p><br>Deloitte’s M&amp;A Execution practice delivers comprehensive advisory services comprising Strategy, Operations, Finance, Human Capital, and Technology experts. Our practitioners are involved in all phases of the M&amp;A lifecycle, including strategy, due diligence, readiness, pre- and post-close integration/separation planning and execution, and follow-on transformation.  <br>We are actively growing our team in Toronto, Montreal and Calgary.</p><p> </p><p><strong>Technology experts  </strong></p><p><br>Technology is a central component of every M&amp;A transaction. The IT M&amp;A team helps clients understand how technology can impact the transaction thesis, refocus their IT capabilities and identify optimal transformation strategies. The team also provides subject matter knowledge across critical components and functions of IT (e.g., networks, infrastructure, data centers and cloud; application development and management; IT strategy and planning; operations and service management; enterprise architecture; end user computing; data and information management; vendor management and outsourcing; cyber/security, IT risk and IAM; key enterprise systems such as ERP, HCM, CRM, etc.). Our practitioners perform business processes, and systems analysis and design to help achieve objectives including integration, separation, migration, rationalization, or to achieve IT synergies / cost reduction. </p><p> </p><p><strong>Professional development  </strong></p><p><br>We believe there is always room to learn and grow. The M&amp;A Execution team will provide you with the foundation of becoming a great leader and focus on long-term growth. We offer opportunities to build new skills, take on leadership opportunities within the team and broader firm, expand your internal and external networks and nurture your career progression through mentorship. From on-the-job learning experiences, to formal development programs, to continuous coaching and mentorship, our professionals have a variety of opportunities to continue to grow. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>You are someone who has:</p><p> </p><ul type="disc"><li>3+ years of experience in IT management consulting, venture capital / private equity, or related experience delivering M&amp;A IT advisory / IT transformation projects</li><li>Strong analytical and project management skills, supported by fluency in Microsoft Excel, PowerPoint, and Project</li><li>Experience and knowledge in IT systems, infrastructure, and architecture</li><li>Experience identifying key client business issues, determining client needs, managing and executing projects, and delivering results and high-quality deliverables</li><li>Knowledge and interest in key industry trends and ability to guide clients on concepts for M&amp;A engagements</li><li>Passion to improve internal processes, promote knowledge sharing within the team, and contribute to market eminence</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $84,000 - $126,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Consultant%2C-ServiceNow-Platform-Deloitte-Technology-Canada-%28DTC%29%2C-Platform-Team-ON-M5H-0A9/1407205200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1407205200A2 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133759<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Burlington, ON; Fredericton, NB; Halifax, NS; Moncton, NB; Ottawa, ON; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>ServiceNow is a critical enterprise platform that underpins key workflows and service experiences across Deloitte Canada.</p><p>As a Senior Consultant, you will play a key role in delivering high-quality platform capabilities while contributing to its evolution, helping ensure solutions are consistent, scalable, and aligned with enterprise standards.<br> <br>This role is an important stepping stone toward platform leadership, providing exposure to both hands-on delivery and strategic platform thinking within a modern, platform-focused organization.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>In this role, you will contribute to the evolution and delivery of Deloitte Canada’s <strong>ServiceNow </strong>platform, supporting the development of scalable, reusable, and governed enterprise workflows and service management capabilities.<br> <br>You will operate in a 60% strategy / 40% hands-on delivery model, contributing to platform planning and design while remaining actively hands-on in delivering and optimizing ServiceNow solutions.<br>You will work closely with platform leaders, architects, and delivery teams to implement platform capabilities, enforce standards, and drive adoption across the organization.<br> <br>This role is ideal for someone who is developing toward platform leadership, combining strong technical expertise with emerging strategic thinking.<br> <br><span style="text-decoration:underline">Role Specific Responsibilities</span>:<br> <br>Platform Planning &amp; Contribution<br>•    Contribute to the <strong>ServiceNow platform roadmap</strong>, including enhancements, upgrades, and technical debt reduction initiatives<br>•    Support the definition and evolution of <strong>platform standards, governance, and best practices</strong><br>•    Collaborate with stakeholders to understand requirements and translate them into platform-aligned solutions<br>•    Assist in defining <strong>platform capabilities and reusable services</strong> (workflows, integrations, shared components)<br>•    Contribute to identifying opportunities for <strong>reuse, consolidation, and optimization</strong> across ServiceNow implementations<br>•    Support tracking of <strong>platform performance and business outcomes</strong> (e.g., service efficiency, user adoption)<br>Delivery &amp; Execution<br>•    Design, configure, and implement <strong>ServiceNow solutions</strong> across modules (e.g., ITSM, HRSD, WSD, CMDB, IRM)<br>•    Develop workflows, forms, and integrations using <strong>Flow Designer, scripting, and platform tools</strong><br>•    Support Agile delivery by contributing to <strong>user stories, backlog refinement, and sprint execution</strong><br>•    Troubleshoot platform issues and optimize workflows, configurations, and performance<br>•    Collaborate with QA and stakeholders to ensure high-quality delivery and alignment with requirements<br>•    Assist in release coordination, testing, and environment management activities<br>Platform Enablement, Reuse &amp; Standards<br>•    Apply and promote <strong>platform standards and guardrails </strong>in all implementations<br>•    Contribute to building and maintaining <strong>reusable components and standardized workflows</strong><br>•    Support creation of documentation, playbooks, and enablement materials for teams<br>•    Assist in onboarding and enabling delivery teams to effectively use platform capabilities<br>Shared Services, Architecture &amp; Guardrails<br>•    Support the operation of <strong>shared ServiceNow service</strong>s (e.g., CMDB, integrations, cross-domain workflows)<br>•    Contribute to solution design reviews to ensure alignment with platform principles<br>•    Implement solutions in accordance with <strong>security, compliance, and performance requirements</strong><br>•    Follow defined <strong>reference architectures and integration patterns</strong><br>Stakeholder &amp; Team Collaboration<br>•    Collaborate with business stakeholders, product owners, and technical teams<br>•    Build strong working relationships and contribute to a collaborative team environment<br>•    Proactively identify risks, issues, and improvement opportunities<br>•    Communicate effectively on progress, challenges, and solutions</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>At Deloitte, embedding technology into everything we do is how we stay current, innovative, and ahead of our competition.</p><p>The Deloitte Technology Canada (DTC) Platform Team is responsible for enabling enterprise platforms ensuring they are governed, scalable, and optimized for reuse and quality across the organization. </p><p>Platform teams are focused on “enabling at scale”, driving platform ownership, standards, guardrails, and shared capabilities that improve delivery efficiency and outcomes across the organization.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone who has:<br>•    4+ years of experience working with ServiceNow platform (e.g., ITSM, HRSD, CSM, or similar modules)<br>•    Hands-on experience with ServiceNow configuration and development (Flow Designer, scripting, integrations)<br>•    Strong understanding of ServiceNow data models, workflows, and platform capabilities<br>•    Experience working in Agile delivery environments<br>•    Ability to contribute to both technical delivery and platform-level thinking<br>•    Strong desire to grow into platform leadership and strategy roles<br> <br>Technical &amp; Professional Skills:<br>•    ServiceNow Certified System Administrator (CSA) required<br>•    Additional certifications considered an asset (e.g., Certified Application Developer (CAD), Implementation Specialist – ITSM/HRSD/CSM)<br>•    Experience with workflow automation, integrations, and service management concepts<br>•    Familiarity with ServiceNow DevOps practices, release management, and environment strategies<br>•    Strong collaboration skills across business and technical teams<br>•    Ability to work with developers, architects, and QA to deliver high-quality solutions<br>•    Strong problem-solving, analytical, and troubleshooting skills<br>•    Excellent communication and interpersonal skills</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $69,000 - $114,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Burlington%2C-ON-Manager-Indirect-Tax-Compliance-ON-L7P-5B1/1373104100/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Burlington, ON ON CA L7P 5B1 1373104100A6 <p><b>Job Type: </b>Permanent<b> <br>Work Model: </b>Hybrid<b> <br>Reference code: </b>132621<b>   <br>Primary Location: </b>Burlington, ON<b>  <br>All Available Locations: </b>Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Moncton, NB; Ottawa, ON; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><b>Our Purpose</b></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>As a Manager on our team, you will be planning indirect tax compliance/outsourcing engagements for clients in a variety of industries. You’ll work to build client relationships on Canadian indirect tax compliance engagements and be seen as a trusted business advisor. You will proactively identify relevant and valuable indirect tax opportunities for our clients. You’ll perform a quality level technical review of indirect tax returns on engagements. You will identify opportunities to improve operational efficiency and streamline workflow, and coordinate with in house tax consulting teams within Deloitte and with the Client’s tax department. You’ll assist with drafting and presenting new proposals to new and existing clients; while providing leadership, counseling, and career guidance for the development and motivation of the engagement team.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>As an Indirect Tax Manager within the Canadian Indirect Tax Compliance group, you will be a valuable member on tax outsourcing engagements and provide Canadian indirect tax compliance services to a diverse client base in various industry sectors. You will continue to grow your technical knowledge in Canadian Indirect taxation by working on large, complex Indirect Tax compliance projects, have access to exceptional resources, and continue to develop your supervisory/leadership skills.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone with:<br>•    Minimum 5 years of relevant work experience in the area of Canadian indirect tax.<br>•    Experienced with project problem diagnosis, solution development, Client communications, facilitation of decision making, documentation, managing Client expectations, project profitability and team leadership<br>•    Execute a Client service plan on complex engagements and work closely with the Partners in exceeding our Clients’ expectations while identifying and mitigating business risks associated with projects<br>•    Proven ability to deliver the full cycle of project management accountabilities<br>•    Ability to anticipate the long term impact of all decisions and take a broad approach to problem solving<br><br></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $84,000 - $140,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><b>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</b></span></p><p> </p><p><b>Be yourself, and more.</b></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><b>You shape how we make impact.</b></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><b>Be the leader you want to be </b></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><b>Have as many careers as you want.</b></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><b>The next step is yours</b></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">Reconciliation Action Plan</a> and the <a href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p>By applying to this job you will be assessed against the Deloitte Global Talent Standards. We’ve designed these standards to provide our clients with a consistent and exceptional Deloitte experience globally.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Winnipeg%2C-MB-Manager%2C-Accounting-Services-Group-%28Winnipeg%29-MB-R3C-3Z3/1421064100/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Winnipeg, MB MB CA R3C 3Z3 1421064100A0 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134729<strong>   <br>Primary Location: </strong>Winnipeg, MB<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>As a Manager in the Accounting Services Group, you will: </p><p> </p><ul><li>Manage and review year-end files, including compilation and review engagements under ASPE, as well as related tax preparation. </li><li>Perform preliminary work and engagement planning. </li><li>Ensure work is completed on time, including meeting deadlines. </li><li>Review financial statements prepared under ASPE, including all notes and schedules. </li><li>Review, revise and manage various tax slips, while demonstrating a strong understanding of tax concepts related to compliance for private companies. </li><li>Identify and resolve technical issues. </li><li>Identify potential tax planning strategies. </li><li>Respond to client requests. </li><li>Deliver training related to your area of expertise. </li><li>Coach team members and conduct performance evaluations. </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p><br>Deloitte's Accounting Services Group (ASG) has the feel of a small firm, but has all the advantages of being part of one of Canada's leading professional services firms. Our clients range in size and include some of Canada's top private companies. You will focus on serving privately owned clients and will have an opportunity to work with a variety of business sectors including manufacturing, agriculture, retail/service, construction, real-estate, transportation, professional services and others.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><ul><li>5-7 years of relevant experience in an accounting firm. </li><li>Excellent knowledge of accounting principles and tax compliance, as well as advanced accounting skills. </li><li>Strong attention to detail and comfort working with tight deadlines. </li><li>Excellent interpersonal and team management skills.  </li><li>A professional accounting designation (CPA). </li><li>Experience with CaseWare and Taxprep. </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $74,000 - $138,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montreal%2C-QC-Comptable-principal%28e%29%2C-Groupe-de-Services-Comptable-QC-H3B-4T9/1403384900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montreal, QC QC CA H3B 4T9 1403384900A2 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybrid<strong> <br>Numéro de demande: </strong>133757<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montreal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montreal, QC; Brossard, QC; Laval, QC</p><p> </p><p><strong>Notre raison d’être</strong></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul style="list-style-type:disc"><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p><br>À titre de comptable principal-e, vous devrez être en mesure de compléter des dossiers de fin d’année de mission d’examen et de compilation ainsi que préparer des états financiers et les notes complémentaires. Vous devrez préparer les déclarations de revenus corporatives et répondre aux questions des clients. Vous devrez cerner les questions techniques, les risques et les mandats potentiels chez les clients et les communiquer aux responsables de mission aussi bien que proposer des solutions aux problèmes rencontrés. Vous ferez partie intégrante d’une équipe dynamique. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l'équipe</b></H2></div><div><p><br>Le groupe des services comptables (ASG) de Deloitte a l'ambiance d'une petite entreprise, mais offre tous les avantages d'appartenir à l'un des principaux cabinets de services professionnels au Canada. Nos clients sont de tailles diverses et comprennent certaines des plus grandes entreprises privées du Canada. Vous vous concentrerez sur le service à la clientèle privée et aurez l'occasion de travailler avec divers secteurs d'activité, notamment la fabrication, l'agriculture, le commerce de détail/les services, la construction, l'immobilier, les transports, les services professionnels et autres. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p><br><strong>Qualifications requises:</strong></p><ul><li>3 à 5 ans d’expérience pertinente en compilation, de préférence en cabinet comptable, ou une combinaison équivalente d’études postsecondaires pertinentes et d’expérience pratique</li><li>Une très bonne compréhension des principes comptables et de la conformité fiscale, ainsi que des compétences avancées en comptabilité</li><li>D’excellentes aptitudes analytiques et de résolution de problèmes, une grande attention aux détails et la capacité de respecter les échéances</li><li>De solides compétences en planification et en organisation</li><li>Expérience avec Caseware et Taxprep</li></ul><p><strong>Qualification considérée comme un atout:</strong></p><ul><li>Expérience en missions d'examens</li><li>Avoir obtenu ou être en processus d'obtention d’un titre professionnel en comptabilité (CPA)</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 57,000 $ à 97,000 $. pour Comptable principal-e. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride. </p></div></div></div><p> </p><p><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><strong>La balle est dans votre camp</strong></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-fr.pdf">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde. Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Analyste-principal%2C-R%C3%A9mun%C3%A9ration%2C-Service-aux-Employeux-Mondiaux-ON-M5H-0A9/1349293400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1349293400A9 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybride<strong> <br>Reference code: </strong>130981<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>L’équipe des SEM (Service aux Employeurs Mondiaux) de Deloitte recherche actuellement des professionnels de la fiscalité expérimentés souhaitant une carrière stimulante et enrichissante. Vous soutiendrez l’équipe en accompagnant les clients et les équipes internes sur tous les aspects liés à la rémunération des employés et des dirigeants, incluant  la conception et le fonctionnement des programmes d’incitatifs, tant pour les sociétés privées que publiques. Vous fournirez des conseils sur les exigences et les implications fiscales et de sécurité sociale, réaliserez des calculs complexes et veillerez au respect de la législation applicable. Vous contribuerez à identifier des opportunités d’économies fiscales et conseillerez les clients sur les plans d’actionnariat, les primes, les régimes de retraite ou autres programmes de rémunération. Vous aiderez les entreprises à aligner leurs programmes de rémunération et d’avantages sociaux avec leurs stratégies de talents et d’affaires, ainsi qu’avec les besoins du marché. Pour ce faire, vous participerez à l’analyse de différents régimes de rémunération différée, d’un point de vue fiscal tant national qu’international. Vous apporterez votre soutien et vos conseils sur la planification de la rémunération dans le cadre de fusions et acquisitions, les exercices de revue diligente et la mise en place, ainsi que sur la conception de régimes incitatifs post-clôture. Vous accompagnerez également les clients dans la mise en œuvre, la révision et l’optimisation de leurs programmes afin d’atteindre leurs objectifs d’affaires. Par ailleurs, vous conseillerez les clients sur la meilleure façon d’utiliser la technologie pour gagner en efficacité, rationaliser les processus ou assurer la conformité, et prendre des décisions éclairées basées sur l’analyse des informations disponibles afin de favoriser la réussite de leur entreprise.</p><p>Nous recherchons des personnes talentueuses et enthousiastes à l’idée de fournir des solutions et des services fiscaux à notre clientèle. Nos bureaux desservent une grande variété de secteurs, notamment les services financiers, les biens de consommation, l’aérospatiale, l’ingénierie, la technologie, les médias et télécommunications, ainsi que l’énergie et les ressources.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Deloitte est l’un des plus grands fournisseurs mondiaux de services fiscaux SEM (Service aux Employeurs Mondiaux). Nous disposons de professionnels fiscalistes dédiés qui accompagnent les employeurs dans tous les aspects de leurs programmes de récompenses et d’incitatifs pour les employés. Nos spécialistes SEM à travers le Canada sont disponibles pour s’assurer que la planification fiscale et les exigences de conformité sont respectées, tout en offrant une large gamme de solutions fiscales rentables et à valeur ajoutée, qui tiennent compte de l’environnement économique et culturel propre à chaque pays. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Vous êtes une personne qui possède :<br>• Un diplôme de premier cycle obtenu avec d’excellents résultats académiques, ainsi qu’une maîtrise en fiscalité ou un titre comptable ou juridique complété<br>• Au moins 3 à 5 ans d’expérience professionnelle pertinente<br>• Un fort engagement envers l’excellence du service à la clientèle professionnel ; d’excellentes aptitudes interpersonnelles et une capacité démontrée à travailler efficacement en équipe<br>• Un intérêt pour l’encadrement et le mentorat des membres juniors de l’équipe<br>• Une excellente maîtrise de la communication orale et écrite en anglais et en français<br>• D’excellentes relations interpersonnelles et une capacité démontrée à diriger efficacement des équipes, à interagir avec la clientèle et à apporter de nouvelles idées<br>• La capacité de développer et de présenter de nouvelles idées, ainsi que de conceptualiser de nouvelles approches et solutions<br>• De solides compétences analytiques et une approche systématique de la résolution de problèmes<br>• La possibilité de voyager au Canada, ainsi que des déplacements internationaux occasionnels<br>• De la flexibilité dans votre horaire de travail, car des heures supplémentaires seront requises à certains moments de l’année</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 68,000 $ à 102,000 $. Chaque personne peut être admissible à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Specialist%2C-National-Events-%286-Month-Contract%29-ON-M5H-0A9/1415984100/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1415984100A1 <p><strong>Job Type: </strong>Temporary Contract<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134081<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>Deloitte is looking for a Specialist to join our National Events team on a 6-month contract to support a high-volume national events portfolio during our peak Fall season. This role is ideal for an experienced event professional who can quickly integrate into a fast-paced team environment and help deliver impactful experiences for our people, clients, and communities.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>You will play a key role in the planning and execution of national events across Canada, managing assigned event workstreams and collaborating with internal stakeholders, external vendors, and members of the National Events team to deliver exceptional event experiences. In this role, you will oversee complex logistics, support stakeholder engagement, contribute to the attendee experience, and help ensure events are delivered seamlessly from planning through execution. This position requires strong event management skills, the ability to manage multiple priorities, and a proactive, solutions-oriented approach.</p><p> </p><p>Key Responsibilities:</p><ul><li>Manage assigned event workstreams for in-person, virtual, and hybrid events, working closely with Event Managers and Senior Managers to support successful delivery.</li><li>Coordinate event logistics including venue sourcing, vendor coordination, food and beverage planning, audiovisual requirements, registration, attendee communications, and onsite execution.</li><li>Act as a day-to-day point of contact for assigned events or event components, ensuring timelines, deliverables, and stakeholder requirements are tracked and completed.</li><li>Support stakeholder meetings by preparing agendas, capturing follow-ups, maintaining planning documents, and helping drive key actions forward.</li><li>Support vendor management activities including proposals, contracts, purchase orders, invoices, and budget tracking.</li><li>Partner with internal teams such as Legal, Procurement, Risk Management, and others to ensure compliance with firm policies.</li><li>Contribute to attendee experience elements such as registration flow, signage, room setup, event materials, speaker support, and onsite troubleshooting.</li><li>Assist with speaker preparation, run-of-show development, production schedules, briefing documents, and day-of-event coordination.</li><li>Provide onsite event support, including registration desk management, vendor coordination, issue resolution, room resets, and event closeout.</li><li>Support post-event activities including survey coordination, reporting, budget reconciliation, and lessons learned.</li><li>Demonstrate flexibility, sound judgment, and resourcefulness when responding to shifting priorities or event-related challenges.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>You are someone with these required skills, experience and qualifications:</p><ul><li>Minimum of 3-5 years of experience in event planning, with a proven track record of managing complex, high-impact events in various formats.</li><li>In-depth knowledge of the event industry and well-established professional relationships across Canada.</li><li>Post-secondary education in Event Management, Hospitality, Business, Communications, Marketing or a related field.</li><li>Advanced digital literacy, including MS Word, Excel, PowerPoint, and Outlook.</li><li>Proficiency with event management software (such as Cvent) and other event technology.</li><li>Excellent interpersonal and communication skills, with proven ability to collaborate across teams and with stakeholders.</li><li>Demonstrated ability to manage multiple priorities and deadlines in a fast-paced environment.</li><li>Strong problem-solving, leadership, and budget management skills.</li><li>Flexibility to work outside standard business hours, execute onsite events, and travel as required.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $58,000 - $96,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montr%C3%A9al%2C-QC-Directeur%28trice%29%2C-Services-conseils-en-finance-et-op%C3%A9rations-QC-H3B-4T9/1378256500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montréal, QC QC CA H3B 4T9 1378256500A5 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>132932<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montréal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><p>Notre équipe en services conseils en finance offre une approche approfondie afin de moderniser les fonctions financières. Nous aidons nos clients de tous les secteurs à évaluer et à améliorer la qualité, l’efficience et l’efficacité de leur fonction finance, par la revue de leur processus et leur infrastructure technologique.</p><p> </p><p>En tant que Directeur(trice) en services conseils en finance, vous devrez:</p><ul style="list-style-type:disc"><li>Diriger la réalisation de projets visant à améliorer les fonctions financières dans un ou plusieurs des domaines fonctionnels de gestion financière suivants : atelier de clôture et consolidation financières, revue des rapports financiers et de gestion, sélection et mise en oeuvre de solutions technologiques, revue de structure organisationnelle des fonctions finances, transformation financière via l’analyse et l’optimisation des processuset des technologies, modélisations financières et revue de méthode d’allocation via l’évaluation des coûts derevient et élaboration d’indicateurs de performance.</li><li>Examiner et contribuer à la planification et à l'exécution de projets dans le domaine financier général ainsi que dans le domaine du conseil en technologie.</li><li>Faciliter des ateliers afin de comprendre et de documenter les processus financiers clés (c'est-à-dire l'approvisionnement au paiement, la clôture financière, les rapports financiers et de gestion, etc.)</li><li>Chapeauter la rédaction et l’élaboration de rapports destinés aux clients.</li><li>Contribuer aux initiatives de marché, y compris le développement des offres de services.</li><li>Développer du matériel pour les présentations aux clients et au personnel du cabinet et participer à leur réalisation.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><div id="18_199220195" tabindex="0"><div id="25_"><div id="25__section"><div><div id="25__section_desc" tabindex="0"><p> </p><p>Nous voulons aider nos clients à atteindre leurs objectifs. L'équipe des services conseils en finance a une longue histoire de collaboration et d'innovation avec nos clients pour offrir aux directeurs financiers des solutions holistiques à leurs problèmes commerciaux les plus complexes. Nous nous appuyons sur notre réseau mondial de professionnels et sur nos expériences sectorielles pour adapter les solutions aux besoins les plus urgents de nos clients. Que ce soit en définissant une vision, en développant une stratégie, en concevant le modèle opérationnel financier, en améliorant les processus ou en déployant des solutions technologiques, nous sommes passionnés par l'aide aux leaders financiers pour améliorer leurs opérations et atteindre leurs objectifs commerciaux.</p></div></div></div></div><div id="25__bottomIndicator"></div></div><div id="18_199220197" tabindex="0"></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><p>Expérience et compétences recherchées:</p><ul style="list-style-type:disc"><li>Détenir ou en voie d’obtention du titre de CPA.</li><li>Plus de 5 ans d'expérience de travail pertinente.</li><li>Expérience de travail dans un rôle comptable/financier ou dans la fourniture de services d'audit, de consultations financières, ou d’implantation de solutions technologiques seront considérés comme un atout.</li><li>Compétences techniques et expérience des processus comptable, des contrôles internes, des évaluations des risques, des normes comptables IFRS et/ou NCECF.</li><li>Expertise dans les domaines de la gestion financière, incluant la conception de processus financiers, la budgétisation, la préparation des états financiers, la gestion de la performance financière et le développement d’analyses de rentabilité et de modélisations financières.</li><li>Capacité à traduire les défis des clients en opportunités d'amélioration tactique et à développer les exigences d’un point de vue stratégique.</li><li>Excellentes aptitudes en communication, rédaction, facilitation et présentation.</li><li>Capacité essentielle en relations interpersonnelles et aisance à interagir quotidiennement avec de nouvelles personnes.</li><li>Faire preuve de débrouillardise et de curiosité, en mettant l'accent sur l'innovation pour servir une clientèle variée.</li></ul><p> </p><p>Qualification considérée comme un atout:</p><ul style="list-style-type:disc"><li>Expérience des outils d'analyse/visualisation de données et de la traduction des données financières en informations </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 74,000 $ à 156,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-conseiller-principal-ou-conseill%C3%A8re-principale-MS-Dynamics-365-F&O%2C-Cha%C3%AEne-de-l'approvisionnement-ON-M5H-0A9/1278802700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1278802700A17 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>128978<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Calgary, AB; Laval, QC; Montréal, QC; Vancouver, BC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Votre rôle consistera à comprendre les activités du client, à modéliser ses processus dans le PGI, en tirant parti de la force du produit pour répondre aux exigences et en concevant des mesures d’adaptation créatives intelligentes pour combler les lacunes afin d’apporter de la valeur. Vous concevrez également la solution de bout en bout, en offrant les meilleurs processus de l’industrie tout en interagissant quotidiennement avec vos homologues. En outre, vous jouerez un rôle clé dans la création des outils et des actifs de l’entreprise, vous améliorerez nos processus de prestation de services, vous sélectionnerez nos logiciels et nos fournisseurs de logiciels indépendants, et vous suivrez les formations sur les nouvelles versions et les nouveaux outils, afin de maintenir vos connaissances à jour.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Nous bâtissons les solutions de gestion de l’avenir dont nos clients auront besoin dans l’ère du numérique, en utilisant des outils amusants selon une approche DevOps et Agile qui est quand même structurée. En faisant preuve de créativité pour résoudre des problèmes complexes, nous transformons la manière dont nos clients exercent leurs activités et nous créons des liens avec eux pour l’avenir. Nous nous attendons à ce que nos gens fassent partie de la croissance continue des outils et processus de notre prestation de services. Nous visons l’excellence dans la mise en œuvre de la plateforme Microsoft Dynamics 365, nous développons de nouvelles façons de mieux servir nos clients et nous offrons des technologies intégrées de pointe.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Vous correspondez au profil recherché?<br>•    Au moins huit à dix ans d’expérience sectorielle pertinente;<br>•    De trois à cinq ans d’expérience avec Microsoft Dynamics 365 AX/finances et opérations; <br>•    Vaste expérience de mises en œuvre de bout en bout, y compris au moins une mise en œuvre en F&amp;O; <br>•    Solide expérience en matière de chaîne d’approvisionnement (obligatoire);<br>•    Expérience en documentation des exigences d’affaires et en documentation de conception;<br>•    Expérience dans la préparation et l’animation d’ateliers avec les principales parties prenantes (obligatoire);<br>•    Excellent esprit de collaboration (obligatoire);<br>•    Capacité de se déplacer pour des projets partout au Canada;<br>•    Capacité de voyager pour des projets aux États-Unis – un atout;<br>•    Baccalauréat en gestion ou en génie (ou dans un domaine connexe).</p><p>Poste basé au Québec: Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 72,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Directeur-principal%2C-Prix-de-transfert-ON-M5H-0A9/1336439600/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1336439600A10 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>130979<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Calgary, AB</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 116,000 $ à 215,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride. </p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Manager%2C-Internal-Controls-and-Financial-Governance-ON-M5H-0A9/1429008400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1429008400A0 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>135004<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>The Senior Manager, Internal Controls and Financial Governance provides firm-wide oversight of the Internal Controls over Financial Reporting (ICFR) program, promotes a strong controls culture, and drives continuous improvement across Finance. Working closely with Finance leadership, auditors, and business stakeholders, this role strengthens governance, manages risks, oversees audit readiness and remediation activities, and supports the effective adoption of technology and AI-enabled solutions.</p><p> </p><p><span style="text-decoration:underline">Key Responsibilities</span></p><p> </p><p><strong>ICFR Governance and Program Maturity</strong></p><ul><li>Lead and enhance the firm's ICFR program and annual control plan.</li><li>Partner with Finance, auditors, and business leaders to strengthen controls and governance.</li><li>Facilitate training, governance forums, and best-practice sharing.</li><li>Provide leadership with insights on emerging risks and control enhancements.</li></ul><p> </p><p><strong>Controls Assurance and Remediation</strong></p><ul><li>Oversee audit readiness, control testing, and documentation quality.</li><li>Coordinate with auditors and process owners to address findings and implement sustainable remediation.</li><li>Monitor remediation progress and identify trends to improve control effectiveness.</li><li>Report on control performance, risks, and program maturity.</li></ul><p> </p><p><strong>Risk Management and Continuous Improvement</strong></p><ul><li>Conduct risk assessments for financial processes, systems, and technology initiatives, including AI.</li><li>Identify control gaps and recommend mitigation strategies.</li><li>Lead or support Finance transformation and continuous improvement initiatives.</li><li>Provide recommendations to Finance leadership on emerging risks and governance opportunities.</li></ul><p> </p><p><strong>Finance Technology Governance</strong></p><ul><li>Establish governance frameworks for Finance systems and applications.</li><li>Develop policies, standards, and procedures supporting compliance and controls.</li><li>Promote responsible adoption of AI, automation, and emerging technologies.</li><li>Ensure appropriate controls are embedded within Finance processes and technology solutions.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>The Internal Controls team is part of Deloitte's Finance organization and plays a critical role in safeguarding the integrity of the firm's financial reporting and control environment. The team provides oversight of the Internal Controls over Financial Reporting (ICFR) framework, leads risk assessment activities, monitors control effectiveness, and drives remediation efforts to address emerging risks and control gaps. Through close collaboration with Finance leadership, business stakeholders, and assurance teams, the group helps strengthen governance, promote accountability, and support continuous improvement across the firm's financial and operational processes.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone with these required skills: </p><p> </p><ul><li>Undergraduate degree in Accounting, Finance, Risk Management, Business, or a related discipline. </li><li>Professional designation such as CPA, CA, CMA, CGA, CIA, CISA, or CRMA preferred. </li><li>Advanced training or certifications in risk management, internal audit, IT controls, governance, or related disciplines are considered an asset.8+ years of progressive experience in Internal Controls over Financial</li><li>Reporting (ICFR), Internal Audit, Risk Management or related governance and assurance functions.</li><li>Proven experience managing enterprise-wide control frameworks, assurance activities, and remediation initiatives, with the ability to enhance control maturity and strengthen the overall control environment. </li><li>Strong understanding of internal control frameworks and governance practices, including COSO, COBIT, and Governance, Risk &amp; Compliance (GRC) methodologies. </li><li>Demonstrated ability to assess emerging financial, operational, and technology-related risks and implement effective mitigation strategies. </li><li>Experience working with auditors, Finance leadership, executive stakeholders, and business process owners, with strong communication, presentation, influencing, and stakeholder management skills. </li><li>Experience leading teams, managing cross-functional initiatives, and driving continuous improvement, automation, and transformation programs. Project management experience is considered a strong asset. </li><li>Knowledge of Finance systems, ERP environments, and technology governance practices, with a strong interest in leveraging AI, analytics, automation to improve control effectiveness and operational efficiency. </li><li>Experience developing strategic roadmaps and implementing initiatives that strengthen controls, enhance governance, and improve business processes.</li></ul><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $104,000 - $215,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-ConsultantSenior-Consultant%2C-IT-Audit-ON-M5H-0A9/1378306700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1378306700A5 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>132915<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><ul><li>As a Senior Consultant, IT Audit &amp; Assurance, you can expect to have a dynamic and exciting career that is full of challenges and opportunities to grow. Every day is different, and you will be constantly delivering value to clients and expanding your skillset.</li><li>You will be responsible for leading fieldwork for audits of controls as part of client engagements, where you will be assessing the effectiveness of their controls according to established audit assessment frameworks for IT systems. This includes using established tools and methodologies to develop audit plans, collect and analyze data, document and support results.</li><li>You will be expected to take a leadership role within your engagement teams, providing guidance, coaching, and support to junior team members. This includes delegating tasks, reviewing their work, and helping to develop their technical and professional skills through on-the-job training and feedback.</li><li>Engagements are conducted with clients in a wide range of industries and government sectors. These engagements include financial audits, third-party assurance (such as SOC 1 and SOC 2 audits), IT SOX/ICFR and other IT controls advisory and assurance projects. You’ll work as part of a team to deliver value to clients and stakeholders.</li><li>You may also provide risk consulting services such as conducting client risk interviews surrounding IT functions, co-facilitating IT risk workshops, developing risk management policies and frameworks and assisting with risk mitigation strategies. You’ll be expected to stay up to date with emerging technologies, industry trends, and leading IT audit practices.</li><li>You will be expected to provide guidance, coaching, and support to junior team members. </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Our teams make a commitment to each other to foster a collaborative and supportive environment with quality, professional development, apprenticeship, mentorship, and wellness at the forefront of team delivery.  Our commitment to helping each other grow and develop is strong and intentional.</p><p>At Deloitte, your career path is flexible. You will support organizations of all sizes and in different industries to help them structure business transactions and perform better. Your initial role will provide you with a variety of experiences. You will work strategically with your team members to develop an understanding of the firm’s business and the clients you are serving.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p><strong>You are someone with these required skills, experience &amp; qualifications: </strong></p><p> </p><ul><li>3+ years’ experience (or 2+ years in a professional services firm) in IT audit, IT internal controls, or other related field, with a specific focus on General IT Controls (GITCs)</li><li>Knowledge of COSO, ITIL, COBIT or other internal control frameworks</li><li>Has completed or has the intention to complete training leading to the acquisition of a professional designation (CPA, CISA, CIA or CISSP)</li><li>Bachelor's or Master’s degree in an Accounting or an IT-related discipline</li><li>Experience auditing internal controls under financial audit regulatory requirements (PCAOB, CPAB)</li><li>Excellent communication and team skills</li><li>An inclusive team player who is passionate, motivated and accustomed to working in a fast-paced environment</li><li>Dedicated to providing meaningful service to our clients</li><li>Some level of travel may be required (including the ability to be in-person, when required, at our offices in downtown Toronto) </li></ul><p> </p><p><strong>It would be great for you to have some of these additional qualities as well:</strong></p><p> </p><ul><li>Experience auditing application systems (SAP (ECC/S4HANA), Workday, Netsuite, PeopleSoft), operating systems (UNIX, Windows), database management systems (Oracle, SQL) and cloud platforms (AWS, Azure, GCP)</li><li>Willingness to leverage emerging technologies and AI in your day-to-day duties</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $62,000 - $106,000 and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Directrice-ou-directeur%2C-Gestion-des-risques-et-des-contrats-1-1-ON-M5H-0A9/1406815300/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1406815300A2 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>133900<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Montréal, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p> </p><p><strong>Vous souhaitez entreprendre un parcours où les défis stimulent la croissance, où le leadership favorise l’innovation et où l’apprentissage est constant? Voici votre chance d’avoir une influence marquante.</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><p>Dans ce rôle, vous vous concentrerez sur la gestion et l’atténuation des risques au sein de l’entreprise. Votre journée portera sur l’examen des offres de service et des documents contractuels, l’analyse des risques et l’élaboration de stratégies pour les gérer efficacement. Vous tirerez parti de votre expertise en matière de modalités contractuelles pour vous assurer de l’harmonisation avec la tolérance au risque de l’organisation, et combler les écarts entre les obligations contractuelles et la gestion pratique des risques. Il s’agit d’un poste stratégique visant à aborder proactivement les préoccupations liées aux risques par la négociation et la collaboration.</p><p> </p><p><span style="text-decoration:underline">Ce rôle ne porte pas sur la gestion des politiques en matière de risques ou des risques financiers. On encourage les candidates et candidats qui cherchent des occasions dans le domaine des politiques en matière de risques ou de la gestion des risques financiers à envisager d’autres postes pertinents.</span></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>Notre équipe se consacre à l’excellence en gestion des risques au sein de nos services-conseils. Nous collaborons étroitement avec les équipes de mission et les leaders pour gérer et atténuer les risques associés aux modalités contractuelles et à la prestation de services. En favorisant la collaboration, en résolvant des problèmes complexes et en prenant des décisions éclairées, nous veillons à ce que nos activités demeurent sécuritaires et efficientes. Joignez-vous à une équipe qui valorise l’innovation, la précision et la capacité de gérer la complexité en toute confiance.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Vous avez les compétences requises suivantes : </p><p> </p><ul><li>Expertise éprouvée à gérer les modalités contractuelles complexes et les risques connexes;</li><li>Capacité d’évaluer les risques dans les ententes avec les clients et de proposer des stratégies d’atténuation efficaces;</li><li>Au moins 10 ans d’expérience dans la négociation de contrats;</li><li>Connaissance des normes canadiennes, des normes sectorielles et des exigences réglementaires;</li><li>Leadership dans la négociation de contrats et l’atteinte de niveaux de risque acceptables;</li><li>Compétences pour simplifier les modalités et les risques complexes afin que les parties prenantes puissent les comprendre clairement;</li><li>Habileté à examiner et à réviser des ententes afin de les aligner sur la tolérance au risque de l’organisation;</li><li>Capacité à établir des relations de confiance avec des partenaires internes et externes;</li></ul><p> </p><p>Les compétences suivantes sont considérées comme des atouts :</p><p> </p><ul><li>Désir de s’épanouir dans un environnement dynamique, à haute pression tout en gérant plusieurs priorités,</li><li>Capacité d’assumer des responsabilités ponctuelles au besoin,</li><li>Solides compétences en communication pour exposer clairement les positions en matière de risque et les défendre.</li><li>Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</li><li> </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 85,000 $ à 156,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montr%C3%A9al%2C-QC-Directeur%28trice%29%2C-Gestion-de-contenu-QC-H3B-4T9/1342571000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montréal, QC QC CA H3B 4T9 1342571000A10 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>129852<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montréal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>En tant que Directeur au sein de notre pratique Gestion de contenu, vous dirigerez des équipes multidisciplinaires afin d’aider nos clients à résoudre certains de leurs défis commerciaux les plus complexes et à soutenir leur transformation numérique grâce à une utilisation efficace de l’information (par exemple : accroître la collaboration, automatiser les processus, améliorer la gestion des documents et des dossiers). Notre pratique accompagne les clients tout au long de leur parcours, de la stratégie initiale à la mise en œuvre et aux opérations.</p><p> </p><p>En tant que Directeur axé sur la stratégie client, vous serez amené à :<br>•    Diriger des équipes projet dans le cadre de missions de stratégie client liées à la gestion de contenu.<br>•    Superviser des projets liés à la stratégie et aux feuilles de route à long terme, aux modèles opérationnels, à la conception fonctionnelle, à la cartographie des processus, à l’architecture de l’information et à la gouvernance.<br>•    Fournir une supervision, des conseils et un regard critique sur les livrables de l’équipe, et identifier des perspectives pertinentes pour développer des recommandations qui soutiennent efficacement les objectifs commerciaux du client.<br>•    Développer notre pipeline commercial dans le secteur des services financiers en pilotant les propositions et les relations clients.<br>•    Vous contribuerez également à définir et présenter la vision et les expertises de Deloitte auprès des clients, en les sensibilisant à « l’art du possible » et en les conseillant sur la mise en œuvre des bonnes stratégies et processus opérationnels pour obtenir des résultats concrets.</p><p> </p><p>Vous aurez l’opportunité de travailler avec des experts sectoriels, des parties prenantes et des équipes de livraison projet dans un environnement dynamique et collaboratif. Vous pourrez évoluer en tant que leader et accompagner d’autres collègues dans leur parcours professionnel. Nous collaborons avec différents fournisseurs du marché (par exemple Microsoft, OpenText, SAP, Box, IBM) pour proposer les solutions et capacités les plus adaptées.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Rejoignez Deloitte Digital et contribuez à des projets impactants et transformateurs aux côtés de leaders du secteur au Canada et à l’international. Notre équipe d’experts met à profit les technologies de pointe pour aider les clients à offrir des expériences personnalisées exceptionnelles et à atteindre leurs objectifs d’affaires. Si vous êtes passionné par l’innovation, que vous aimez travailler en équipe et souhaitez développer votre carrière dans le domaine des technologies marketing, cette opportunité est faite pour vous.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>En tant que Directeur, vous possédez :<br>•    8 à 10 ans d’expérience dans un environnement de conseil, avec une connaissance des processus métier et des capacités dans les principaux secteurs d’activité dans lesquels nous intervenons – Services financiers (principalement), secteur public et/ou énergie &amp; ressources.<br>•    Une expérience dans la supervision du cycle de vie de livraison de projets pour des stratégies et feuilles de route clients, la cartographie des processus métier, la planification de la livraison, etc.<br>•    Une expérience de l’accompagnement du cycle de vente de bout en bout (réponse aux appels d’offres, élaboration de présentations clients, développement de la notoriété sur le marché, définition de la stratégie de tarification, etc.).<br>•    Un esprit stratégique développé – élaboration de business cases/visions, évaluations des états actuel et futur, gouvernance, modèles opérationnels, feuilles de route de mise en œuvre et définition du périmètre et des échéanciers.<br>•    La responsabilité de la gestion quotidienne de projets (par exemple, suivi de l’avancement, reporting, gestion du budget et des prévisions, etc.).<br>•    La capacité d’animer des réunions avec un large éventail de parties prenantes – métier, technique, direction.<br>•    Une expérience en gestion d’équipes de 5 à 10 personnes.</p><p> </p><p>Les expériences suivantes sont un atout :<br>•    Un diplôme universitaire de premier ou deuxième cycle (ou expérience équivalente) dans l’un des domaines suivants : administration des affaires, systèmes d’information, gestion de l’information, transformation organisationnelle, finance ou sciences de l’information.<br>•    Une expérience avec les offres gestion de contenu, c’est-à-dire les stratégies de gestion de contenu, la mise en œuvre de plateformes de services de contenu (expérience avec OpenText et SharePoint Online appréciée), ou la mise en place d’autres solutions technologiques.<br>•    Une expérience démontrée dans la production de livrables clairs et concis sur PowerPoint, Word et Excel.<br>•    Une compréhension du contexte métier de la mise en œuvre de systèmes pour l’industrie des services financiers.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 90,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Calgary%2C-AB-Senior-Manager%2C-Finance-Transformation-AB-T2P-5C5/1385519400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Calgary, AB AB CA T2P 5C5 1385519400A4 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133002<strong>   <br>Primary Location: </strong>Calgary, AB<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Calgary, AB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Toronto, ON; Vancouver, BC</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>As a Senior Manager in Finance Transformation with a focus on Enterprise Performance Management (EPM), you will advise CFOs and senior Finance leaders on how to modernize planning, forecasting, and performance management to better enable enterprise decision-making. You will lead complex, multi-workstream Finance Transformation programs anchored in EPM-enabled planning, forecasting, reporting, and performance analytics. You will be accountable for driving measurable business outcomes while strengthening long-term client relationships and growing Deloitte’s Finance Transformation practice. </p><p> </p><p><strong>Key responsibilities include:</strong></p><p> </p><p><strong>Executive Advisory &amp; Thought Leadership</strong></p><ul><li>Advise CFOs and senior executives on EPM strategy, target operating models, and transformation journeys aligned to enterprise priorities</li><li>Lead executive-level wellness checks, diagnostic assessments, and roadmap definition across complex Finance environments</li><li>Provide insight on Finance trends, regulatory considerations, and emerging technologies shaping the CFO agenda</li></ul><p> </p><p><strong>Program &amp; Engagement Leadership</strong></p><ul><li>Own overall accountability for large, complex EPM programs, including commercial oversight, quality, risk, and outcomes</li><li>Lead multi-disciplinary teams across strategy, process, data, and technology workstreams</li><li>Establish and oversee governance, manage executive steering committees, and resolve critical risks and escalations</li></ul><p> </p><p><strong>Sales, Account &amp; Practice Leadership</strong></p><ul><li>Lead and support business development efforts, including shaping proposals, structuring transformation programs, and presenting to executive buyers</li><li>Serve as a senior relationship leader on key accounts, expanding Deloitte’s footprint through trusted advisory and repeat work</li><li>Contribute to the evolution of Deloitte’s Finance Transformation offerings, methodologies, and assets</li></ul><p> </p><p><strong>Technical &amp; Functional Oversight</strong></p><ul><li>Bring deep EPM functional expertise to guide solution design across, FP&amp;A, Reporting, and Finance Data &amp; Analytics</li><li>Provide senior oversight of EPM, automation, and analytics implementations to ensure alignment with business outcomes</li><li>Challenge and validate solution designs, data models, and operating constructs to ensure scalability and sustainability</li></ul><p> </p><p><strong>People &amp; Culture Leadership</strong></p><ul><li>Build, lead, and inspire high-performing teams across multiple engagements</li><li>Coach and develop other team members strengthening leadership capability and succession</li><li>Foster an inclusive culture focused on collaboration, quality, and continuous improvement</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Our Finance Transformation team partners with Finance leaders to help them rethink how Finance operates and delivers value. By adopting the CFO’s perspective, we assess impacts across people, processes, data, and technology. Leveraging Deloitte’s global capabilities and industry insights, we deliver tailored solutions that help organizations navigate complexity and achieve sustainable results.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p><strong>What sets you apart</strong></p><p> </p><p>You are a proven Finance Transformation leader with deep EPM expertise, recognized for your ability to advise senior executives and deliver complex change. You bring:</p><ul><li>Extensive experience leading EPM enabled Finance Transformation initiatives in consulting and/or complex enterprise Finance environments.</li><li>Deep functional knowledge across FP&amp;A, planning and forecasting, close and consolidation, and management reporting.</li><li>Strong understanding of finance data models, hierarchies, drivers, and analytics required for enterprise wide insight.</li><li>Hands on experience with leading EPM platforms (e.g., Anaplan, SAP, OneStream, Oracle EPM, Workday/Adaptive), including full lifecycle implementations.</li><li>Exceptional executive presence, with the ability to influence, challenge thinking, and build trusted C suite relationships.</li><li>Demonstrated success leading large, multi disciplinary programs and managing senior client stakeholders.</li><li>Industry Experience (Cross‑Industry with Sector Depth as a Plus)Industry-Specific Expertise – Energy &amp; Resources</li><li>Experience advising organizations across multiple industries on EPM‑enabled Finance Transformation, including enterprise planning, long‑range forecasting, scenario analysis, capital planning, and performance reporting</li><li>Energy &amp; Resources experience is a strong asset, particularly in capital‑intensive or regulated environments (e.g., portfolio optimization, long‑term forecasting, scenario‑based decision‑making)</li><li>Comparable experience in other capital‑intensive or highly regulated industries (e.g., Financial Services, Manufacturing, Infrastructure, Life Sciences, Public Sector, Consumer) is also relevant  Advise Energy &amp; Resources organizations on EPM capabilities for capital planning, long-range forecasting, scenario analysis, and regulatory reporting. This industry focus can be adapted to other industries as required.</li></ul><p> </p><p><strong>Qualifications</strong></p><p> </p><ul><li>10–15+ years of experience in management consulting, Finance leadership, and/or large scale Finance Transformation delivery.</li><li>Proven track record leading complex EPM or Finance Transformation programs at scale.</li><li>Strong commercial acumen, including experience supporting or leading sales pursuits and managing engagement economics.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills at the executive level.</li><li>Demonstrated commitment to talent development and inclusive leadership.</li></ul><p> </p><div>Positions based in Quebec: Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $105,000 - $234,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Manager%2C-Supply-Chain-Network-Operation%2C-Sourcing-&-Procurement-Government-&-Public-Services-ON-M5H-0A9/1425508500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1425508500A0 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134009<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>As a manager, you will serve as a trusted advisor to clients, helping them navigate complex procurement, supply chain, and operating model transformation initiatives. You will work closely with senior client stakeholders to assess current capabilities, design future-state operating models, develop sourcing and procurement strategies, and deliver sustainable business outcomes. Drawing on your expertise across procurement and supply chain disciplines, you will help clients address their most pressing challenges while identifying opportunities to improve performance, enhance service delivery, and create long-term value. <br>In addition to client delivery, you will contribute to business development activities, including account planning, opportunity shaping, proposal development, thought leadership, and relationship building to support the continued growth of our practice. <br>In this role, your key responsibilities at the client will include: <br>•    Designing and enhancing sourcing and procurement operating models through tailored assessments, maturity evaluations, and improvement roadmaps. <br>•    Advising clients on sourcing strategies, supplier management frameworks, procurement transformation, and organizational design using leading practices. <br>•    Leading and supporting complex transformation initiatives across Government &amp; Public Services organizations, including federal, provincial, municipal, healthcare, and broader public sector entities. <br>•    Facilitating stakeholder engagement, workshops, and executive discussions to build alignment and drive successful outcomes. <br>•    Developing business cases, recommendations, and executive-level deliverables that support strategic decision-making. <br>•    In this role, your key responsibilities in growing the practice will include: <br>•    Contributing to business development activities through account planning, proposal development, opportunity shaping, and market eminence initiatives. <br>•    Identifying process improvement opportunities, market trends, and emerging practices to help clients deliver sustainable value and continuous improvement <br>•    Coaching and developing team members to enhance our delivery capability. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>The Deloitte Supply Chain &amp; Network Operations Consulting practice is the largest in the Canadian market and part of the largest consulting firm in the world. We work hand-in-hand with our clients from across industries to improve performance, drive shareholder value and create competitive advantage. Our work involves developing innovative recommendations to address client issues and presenting the findings to senior executives. Depending on the project, we evolve this storyline into a strategic roadmap and detailed project plan for execution. Ensuring client success does not stop there. We also collaborate with clients through the implementation to see the vision become a reality. <br>The focus does not stop with the client. There are endless options for internal projects that individuals might be passionate about leading or joining: market research, proposals, recruiting, innovation labs, strategy development, AI joint-ventures, and career coaching/mentorship just to name a few.  <br>We are seeking an experienced Manager specializing in Supply Chain Sourcing and Procurement to join our consulting team</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are a procurement and supply chain professional who brings: <br>•    Bachelor’s or master’s degree in supply chain management, Operations, Finance, Economics, Business Administration, Public Administration, or a related field (master's degree preferred).  <br>•    Minimum 6 years of experience in sourcing, procurement, and supply chain operations, with demonstrated expertise in at least three of the following areas: operating model design, maturity assessments, strategic sourcing, category management, supplier management, contract management, procurement transformation, or procurement technology enablement.  <br>•    Demonstrated consulting experience delivering end-to-end projects, ideally with a major consultancy firm.  <br>•    Experience leading and managing complex supply chain, procurement, or operating model transformation initiatives within Government &amp; Public Services organizations, including federal, provincial, municipal, healthcare, or broader public sector entities.  <br>•    Strong understanding of emerging Government &amp; Public Services priorities, trends, and their implications for operating models, procurement transformation, and organizational design.  <br>•    Demonstrated success advising executives on sourcing strategies, supplier management frameworks, procurement operating models, and organizational design within public sector environments.  <br>•    Ability to build trusted advisor relationships with senior client stakeholders and identify opportunities to expand and deepen client engagements.  <br>•    Excellent communication and executive presentation skills, including the ability to develop compelling client-facing materials, points of view, and thought leadership.  <br>•    Strong analytical, problem-solving, project management, and facilitation skills, with a track record of delivering measurable outcomes and sustainable value</p><p><strong>Quebec Locations: Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $90,000 - $175,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montreal%2C-QC-ConsultantSenior-Consultant-Financial-Engineering-Modeling-Insurance-QC-H3B-4T9/1428246100/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montreal, QC QC CA H3B 4T9 1428246100A0 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134912<strong>   <br>Primary Location: </strong>Montreal, QC<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Montreal, QC</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p><em><u>Life Insurance Stream</u></em><br>As a Consultant, or Senior Consultant focusing on the Life Insurance practice in our Financial Engineering &amp; Modeling team, you will:<br><br></p><ul><li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Conduct independent validations of insurance models (pricing, valuation, asset, LICAT &amp; IFRS 17) in compliance with the Model Risk Policy, standards and guidelines</li><li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Identify potential risks embedded in the model design and usage, and provide constructive challenges and recommendations to mitigate model risk</li><li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Communicate the model validation results to senior leadership and model owners, prepare a Model Validation plan/report that details the validation scope, testing approach, test results, findings and conclusion</li></ul><p style="margin:0.0cm 0.0cm 8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm 0.0cm 8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><em><u>P&amp;C Insurance Stream</u></em><br>As a Consultant, or Senior Consultant focusing on the P&amp;C Insurance practice in our Financial Engineering &amp; Modeling team, you will:</p><ul><li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Conduct independent validations of insurance models (reserving, pricing, economic capital, predictive analytics) in compliance with the Model Risk Policy, standards and guidelines</li><li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Identify potential risks embedded in the model design and usage, and provide constructive challenges and recommendations to mitigate model risk</li><li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Communicate the model validation results to senior leadership and model owners, prepare a Model Validation plan/report that details the validation scope, testing approach, test results, findings and conclusion</li></ul><p><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:Aptos, sans-serif">While this role focuses on insurance model validation, it is a very dynamic opportunity to work closely with other areas and broaden your horizon.</span></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p><span style="font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:Aptos, sans-serif">The Financial Engineering &amp; Modeling team comprises of eminent bunch of subject matter experts from quantitative finance backgrounds working across risk/insurance modelling, valuations, Global Investment Performance Standards (GIPS) related financial sphere.<br><br>Working with this team will offer you the opportunity to:</span></p><ul><li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Work in a fast-paced and thought-provoking environment with like-minded people who are experienced and respected in quantitative finance/insurance fields</li><li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Engage in group works with our team to develop solutions for our clients</li><li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Develop professional skills needed to advance in your chosen career path</li><li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Exposure to high-profile clients including banks, insurance firms, funds, credit unions through a variety of engagements</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><span style="text-decoration:underline"><em>Life Insurance Stream</em></span></p><p>You are someone who has:</p><ul><li>A Bachelor’s degree or higher in a quantitative field such as actuarial science, statistics, and mathematical finance</li><li>For Analyst, 0 – 1 year of relevant experience required; for Consultant, 1 – 3 years of relevant experienced required;<br>for Senior Consultant, ASA with 2 – 5+ years of relevant experience required</li><li>Strong technical skills including AXIS, Python, Excel, and VBA. Knowledge of programming is an asset</li><li>Ability to work under tight deadlines and with multiple priorities</li><li>Ability to explain complex actuarial and financial modeling techniques in a simple and concise way</li><li>Ability to work independently and in cross-functional team settings</li><li>Demonstrated analytical and problem solving skills</li><li>Excellent verbal and writing skills</li><li>Pays great attention to details</li><li>Takes initiatives and ownership of projects</li><li>Prior modeling or validation experience</li><li>Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</li></ul><p> </p><p><em><span style="text-decoration:underline">P&amp;C Insurance Stream</span></em></p><p>You are someone who has:</p><ul><li>A Bachelor’s degree or higher in a quantitative field such as actuarial science, statistics, and mathematical finance</li><li>For Analyst, 0 – 1 year of relevant experience required; for Consultant, 1 – 3 years of relevant experienced required;<br>for Senior Consultant, ACAS with 2 – 5+ years of relevant experience required</li><li>Strong technical skills including ResQ, SAS, Python, Emblem, Excel, and VBA. Knowledge of programming is an asset</li><li>Ability to work under tight deadlines and with multiple priorities</li><li>Ability to explain complex actuarial and financial modeling techniques in a simple and concise way</li><li>Ability to work independently and in cross-functional team settings</li><li>Demonstrated analytical and problem solving skills</li><li>Excellent verbal and writing skills</li><li>Pays great attention to details</li><li>Takes initiatives and ownership of projects</li><li>Prior modeling or validation experience</li><li>Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $84,000 - $126,000, or  $84,000 - $126,000 (Senior Consultant) and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Ottawa%2C-ON-Senior-Analyst-Business-Tax-Ottawa-ON-K1P-5T8/1361177300/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Ottawa, ON ON CA K1P 5T8 1361177300A7 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>131953<strong>   <br>Primary Location: </strong>Ottawa, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Ottawa, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>We have created a work environment where you and your team are empowered with the tools, technology, and culture to contribute your full potential. Your typical day will consist of providing tax planning, reporting and compliance services to private and public companies while working in a diverse team in order to contribute to the tax advice to our clients. You will also prepare and review income tax returns for companies, partnerships, trusts and individuals along with examining tax provisions and prepare opinions and other documents.What you will do:<br>•Provide well-reasoned tax advice taking into account relevant tax legislation and applying them your client’sfacts and circumstances<br>•Work with clients and our partners to develop and implement tax planning strategies<br>•Prepare and manage tax compliance engagements for corporate and personal returns<br>•Support our assurance practice by preparing and reviewing tax provisions<br>•Proactively build an understanding of your clients needs and work with our team to develop strategies to meetthose needs<br>•Maintain and develop relationships with existing clients and participate in developing new opportunities<br>•Participate in professional development programs to further develop your tax knowledge<br>•Actively mentor and develop other team members<br>•Assist in creating a continuous learning environment through thought leadership</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte offers clients a broad range of fully integrated tax services. Our approach combines insight and innovationfrom multiple disciplines with business and industry knowledge to help our clients excel globally. In order toprovide global solutions to complex challenges, we assemble diversified teams of professionals with distinct skillsets.<br>A job in Tax will offer you the opportunity to work in a stimulating and very high-energy environment with like-minded people who are eminent in their respective technical fields. You will also develop solutions throughdiscussion with your team and clients and continue your professional development in order to progress in yourchosen career path.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone with:<br>• Bachelor’s degree in accounting, law or any other related field; accounting designation an asset<br>• Master’s degree in taxation or enrolled in the CICA In-Depth Tax Course;<br>• Minimum of 2 years of relevant experience in Canadian Tax, ideally working with large organizations<br>• Dedication to professional and client service excellence;<br>• Superior verbal and written communication skills in English;<br>• Ability to diagnose problems related to projects, develop solutions and communicate with clients<br>Keys to your success:<br>• You seek opportunities to challenge yourself<br>• You team well with others<br>• You deliver on and take responsibility for your own and your teams results<br>• You demonstrate thinking beyond the task at hand and are focused on the bigger picture<br>• You gain confidence of others by demonstrating an understanding of business and interactions with clients</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $68,000 - $102,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Manager%2C-AIML-Models-Financial-Engineering-&-Modeling-%28Permanent-Contract%29-ON-M5H-0A9/1357037400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1357037400A7 <p><b>Job Type: </b>Permanent<b> <br>Work Model: </b>Hybrid<b> <br>Reference code: </b>131871<b>   <br>Primary Location: </b>Toronto, ON<b>  <br>All Available Locations: </b>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><b>Our Purpose</b></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are driven to inspire and help our people, organization, communities, and country to thrive. Our Purpose is to build a better future by accelerating and expanding access to knowledge. Purpose defines who we are and gives us reason to exist as an organization.</p><p> </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Be encouraged to deepen your technical skills…whatever those may be.</li><li>Partner with clients to solve their most complex problems</li><li>Experience MyFlex and an agile work environment where work is what you do not where you do it</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>In this role you will help financial services industry (FSI) clients face quantitative issues with informed confidence.</p><p><br>Using your deep technical skills and leveraging our global network of experts, you’ll provide professional advice to our FSI clients in a wide range of situations. The result? Our clients will be better placed to take control and receive the best solutions to their complex challenges.</p><p> </p><ul><li>Lead and oversee complex, high-impact engagements in the AI Model Risk Space, ensuring alignment with industry best practices, regulatory expectations, and emerging AI governance standards.</li><li>Guide and mentor a team in the development, validation, and review of Large Language Models (LLMs).</li><li>Expand your expertise across broader quantitative disciplines, with opportunities to learn and contribute to credit risk modeling, customer behavior modeling, and other advanced analytical areas.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Deloitte’s Risk, Regulatory &amp; Forensics practice delivers highly specialized advisory solutions for companies facing critical business events where significant value is at stake, in every phase of the economic cycle.</p><p><br>Our work is often high profile, high impact, and highly rewarding. If you’re looking for a challenge and an opportunity to grow your career alongside the best and brightest in the industry, you’ll find it in Risk, Regulatory &amp; Forensics at Deloitte. Broaden your skills. Broaden your reach. Broaden your career. It’s all possible at Deloitte.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>You are someone with:</p><p> </p><ul><li>Minimum 5-7 years of experience spent within an AI model development or model validation team at a major financial institution, showcasing a consistent record of achievements while collaborating with cross-functional teams; </li><li>Minimum 3-5 years of relevant experience in a team leading/people management capacity;<br>Solid academic background with a PhD or Master’s Degree in Computer Science, Artificial Intelligence, Machine Learning, or related field;</li><li>Knowledge of NLP, LLMs (extractive and generative), fine-tuning, development, and deployment of LLM model. Familiar with higher level trends in LLMs and open-source platforms;</li><li>Creatively solution new features for the clients’ Generative AI offerings, including testing, evaluating and benchmarking different LLMs and toolchains;</li><li>Significant experience and proven ability with Python, Hugging Face, TensorFlow, Keras, PyTorch or similar statistical tools;</li><li>Excellent written and verbal communication abilities, adept at effectively documenting and conveying analysis findings;</li><li>Exhibited a goal-oriented mindset and a strong motivation to achieve targets and make a positive impact, while consistently embodying the company's core values of trust, teamwork, and accountability; </li><li>Canadian travel required and occasional international travel. Candidates must be able to enter the USA to work on client assignments.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $101,000 - $169,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><b>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</b></span></p><p> </p><p><b>Be yourself, and more.</b></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.</p><p><b>You shape how we make impact.</b></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.</p><p><b>Be the leader you want to be </b></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.</p><p><b>Have as many careers as you want.</b></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><b>The next step is yours</b></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">Reconciliation Action Plan</a> and the <a href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p>By applying to this job you will be assessed against the Deloitte Global Talent Standards. We’ve designed these standards to provide our clients with a consistent and exceptional Deloitte experience globally.<br>Deloitte Canada has 30 offices with representation across most of the country. We acknowledge our offices reside on traditional, treaty and unceded territories as part of Turtle Island and is still home to many First Nations, Métis, and Inuit peoples. We are all Treaty people.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montreal%2C-QC-Directeur%28rice%29%2C-Infrastructure-et-immobilier-%28Montr%C3%A9al%29-QC-H3B-4T9/1318187700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montreal, QC QC CA H3B 4T9 1318187700A12 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybrid<strong> <br>Numéro de demande: </strong>129916<strong> </strong><strong><br>Lieu principal : </strong>Montreal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montreal, QC</p><p> </p><p><strong>Notre raison d’être</strong></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul style="list-style-type:disc"><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>Le groupe Infrastructure et immobilier de Deloitte est en pleine expansion et recherche des gens talentueux et expérimentés. Stimulés par les défis, nous visons constamment l’excellence et travaillons en collaboration pour fournir des conseils fiables qui aident nos clients et nos collectivités à prospérer. Nous nous soucions les uns des autres, et nous cherchons à réaliser notre plein potentiel, à avoir une influence positive sur nos collectivités et à assurer notre succès mutuel. Le ou la titulaire de ce poste aura l’occasion de réaliser des travaux stimulants dans divers domaines liés aux infrastructures et de collaborer avec des spécialistes de classe mondiale dans un climat d’entraide qui favorise le développement personnel et aide les personnes qui souhaitent obtenir un titre professionnel en comptabilité ou en finances (p. ex., CPA, CFA, EEE).</p><p> </p><p>Une carrière au sein du groupe Infrastructure et immobilier (qui fait partie de Stratégie, Gestion des risques et Opérations) vous donnera l’occasion de travailler dans un environnement stimulant et en pleine croissance avec des personnes aux vues similaires qui sont reconnues dans leur domaine respectif. Vous travaillerez auprès de clients prestigieux dans le cadre de diverses missions au Canada et à l’étranger et créerez des solutions aux défis immobiliers et en matière d’infrastructures des gouvernements et des investisseurs canadiens et étrangers. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><p> </p><ul><li>Fournir des services-conseils concernant certains des projets d’infrastructure et d’immobilier les plus importants et les plus complexes au monde, en offrant une vision et des solutions pour relever les défis actuels et émergents.</li><li>Offrir des services de bout en bout aux investisseurs, aux organismes gouvernementaux, aux promoteurs et aux exploitants des secteurs public et privé, en optimisant les rendements et les résultats tout au long du cycle de vie des actifs.</li><li>Travailler avec des investisseurs stratégiques et financiers dans le cadre de transactions relatives aux infrastructures, soutenir tous les niveaux du secteur public canadien dans le cadre de l’exécution de projets d’infrastructures et aider des gouvernements de partout dans le monde à créer des capacités et à réaliser des projets d’infrastructure.</li><li>Animer des séances de remue-méninges pour trouver des solutions novatrices aux problèmes des clients et élaborer des modèles financiers pour estimer les coûts des projets, évaluer des entreprises et des actifs et établir les structures transactionnelles.</li><li>Rédiger des notes d’information, des plans d’affaires et des documents de présentation pour des clients, et effectuer une analyse financière des activités et des actifs d’infrastructure dans le cadre du contrôle diligent.</li><li>Effectuer des études de marché pour trouver des transactions comparables, élaborer des analyses de financement et fournir des services de gestion de projet pour de grandes initiatives d’infrastructures.</li><li>Diriger la préparation d’offres de service et de matériel de marketing à des fins de développement des affaires, et donner des conseils sur la stratégie d’appel d’offres, l’exécution des ententes et l’examen des principales ententes de projet.</li><li>Évaluer les états financiers, les options de financement et les synergies transactionnelles et s’assurer du caractère adéquat des facilités de fonds de roulement.</li><li>Le travail couvre de nombreuses catégories d’actifs, y compris les infrastructures sociales (éducation, soins de santé, installations gouvernementales, etc.), les transports (routes, aéroports, chemin de fer, etc.), l’environnement (eau, eaux usées, déchets solides, etc.), l’électricité et les services publics, l’énergie, les infrastructures intermédiaires, les infrastructures de télécommunications et l’immobilier.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Les projets liés aux infrastructures et aux actifs immobiliers et d’autres grands projets d’investissement, visant notamment la construction d’un nouveau chemin de fer ou d’une mine ou l’acquisition d’une participation dans un pipeline, représentent un défi complexe et un investissement important. L’optimisation du rendement et des résultats tout au long du cycle de vie des actifs nécessite une équipe de spécialistes chevronnés et très compétents.<br> </p><p><br>Le groupe Infrastructure et immobilier offre aux investisseurs, aux promoteurs et aux exploitants des services de bout en bout pour l’ensemble du cycle de vie des infrastructures dans les secteurs public et privé. Grâce aux années d’expérience acquise dans le cadre de projets et de transactions parmi les plus importants et les plus complexes au monde, notre réseau mondial combine les meilleures pratiques et une expertise hors du commun, ce qui lui procure des connaissances approfondies sur les marchés locaux et les nombreux types d’actifs afférents aux infrastructures.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><p>Vous possédez ce qui suit:</p><ul><li>Diplôme universitaire de premier cycle et résultats exceptionnels (p. ex., dans le domaine du commerce, de l’ingénierie, de l’architecture, des finances, des mathématiques, de la comptabilité et de l’administration des affaires). MBA est un atout;</li><li>De cinq (5) à neuf (9) ans d’expérience dans le domaine de l’infrastructure, des finances, de l’ingénierie, de la comptabilité ou de la consultation;  </li><li>Excellentes compétences en communication visuelle, écrite et orale, en particulier à l’aide d’outils Microsoft (p. ex., PowerPoint, Word).</li><li>Excellentes compétences en modélisation Excel, ainsi que compétences en programmation Excel VBA;</li><li>Motivation à toute épreuve et excellentes aptitudes en gestion de l’organisation et du temps, leadership, gestion d’équipe et capacité à gérer des priorités conflictuelles.<br> </li></ul><p>Une expérience dans les domaines suivants est considérée comme un atout:  </p><ul><li>Consultation dans les domaines des routes, des transports, de l’infrastructure énergétique ou de l’immobilier;</li><li>Partenariats public-privé (PPP) ou modèles d’approvisionnement innovants pour la prestation d’infrastructures publiques;</li><li>Services bancaires d’investissement ou services-conseils transactionnels;</li><li>Expérience en analyses par territoire, en consultations relatives aux parties prenantes et en consultations sur le marché, ainsi qu’en matière d’élaboration de plans stratégiques pour les secteurs public et privé;</li><li>Expérience pertinente en matière d’évaluation, de financement, de consultation et de modélisation financière;</li><li>Solide compréhension des processus de F&amp;A relatifs à des infrastructures, y compris le contrôle diligent et l’évaluation;</li><li>Maîtrise des techniques de modélisation financière et d’évaluation;</li><li>Expérience en réalisation d’études de faisabilité et d’analyses financières et en planification stratégique;</li><li>Connaissance des structures et des mécanismes de financement pour des infrastructures.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 86,000 $ à 144,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><strong>La balle est dans votre camp</strong></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.<br><br></p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p><p> </p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Manager%2C-International-Tax-%28Pillar-Two%29-ON-M5H-0A9/1336415200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1336415200A10 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>130974<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong>Are you looking for a new career opportunity in International Tax? Do you like working in a fast paced and challenging environment? Look at the position below!</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p><br></p><ul><li>Plan and lead engagements including structuring corporate investment and developing tax strategies</li><li>Proactively take relevant and valuable tax ideas to our clients to grow the practice</li><li>Build relationships at a senior level and be seen as a trusted business advisor</li><li>Achieve your expertise in an International Tax specialization</li><li>Participate in the development and delivery of training programs</li><li>Actively mentor and coach team members to their highest potential</li><li>Create a learning environment through leadership</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p><br>Deloitte delivers a comprehensive, practical approach to tax planning that helps multinational businesses meet their worldwide tax responsibilities.</p><p>Deloitte delivers a comprehensive, practical approach to tax planning that helps multinational businesses meet their worldwide tax and statutory responsibilities while identifying planning opportunities and providing specialized services to achieve cost efficiencies in line with the company’s risk profile. We believe that the most defensible tax strategies are aligned with the company’s operations and integrated with the overall business plan.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><br>You are someone with:</p><ul><li>Deep international tax knowledge and experience</li><li>Broad experience in financial reporting standards and knowledge of accounting principles</li><li>Knowledge and understanding of Pillar Two </li><li>Experienced with project problem diagnosis, solution development, client communications, facilitation of decision making, documentation, managing client expectations, project profitability and team leadership</li><li>Experience in interpreting tax law</li><li>Execute on complex tax engagements and work closely with the Partners in exceeding our client's expectations while identifying and mitigating tax risks</li><li>Knowledge of audit processes, internal controls, and flows of transactions that can help facilitate real-time capture of data required to populate Pillar Two returns</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $116,000 - $215,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Manager%2C-M&A-Tax-ON-M5H-0A9/1413235000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1413235000A1 <p><b>Job Type:</b> Permanent <br><b>Reference code</b>: 134048   <br><b>Primary Location:</b> Toronto, ON  <br><b>All Available Locations:</b> Toronto, ON </p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><b>Our Purpose</b></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are driven to inspire and help our people, organization, communities, and country to thrive. Our Purpose is to build a better future by accelerating and expanding access to knowledge. Purpose defines who we are and gives us reason to exist as an organization.</p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Partner with clients to solve their most complex problems</li><li>Experience a firm where wellness matters.</li><li>Build a network of colleagues for life</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><b>Do you like working in a fast paced and challenging environment? Are you looking to continue your professional development in Tax and lead projects? Then this opportunity is for you!</b></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>As a Sr. Manager of the M&amp;A Tax team you will:  </p><p> </p><ul><li>Plan and lead engagements including structuring corporate investment and divestitures and developing optimal acquisition strategies.</li><li>Proactively take relevant and valuable tax ideas to our clients to grow the practice.   </li><li>Build relationships at a senior level and be seen as a trusted business advisor.</li><li>Achieve your expertise in a specialization.</li><li>Actively mentor and coach team members to their highest potential</li><li>Create a learning environment through leadership.<br> </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>The M&amp;A Tax team includes both accountants and lawyers focused on bringing tax advice to clients in a fast paced, vibrant environment where new problems and questions arise every day.  We advise our clients on a wide range of corporate transactions including acquisitions, divestments, recapitalizations, financing, business development, initial public offering, privatization, negotiations and equity capital raisings. We work together as a team using our experience and resources of Deloitte, both nationally and internationally, to bring the best possible advice.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>You are someone who has:</p><p>• Minimum 7 years of relevant work experience leading M&amp;A transactions<br>• Strong commitment to professional and client service excellence<br>• Execute a client service plan on complex engagements and work closely with the Partners in exceeding our client's expectations while identifying and mitigating business risks associated with projects<br>• Superior verbal and written communication skills<br>• Proven ability to deliver the full cycle of an M&amp;A transaction<br>• Experienced with project problem diagnosis, solution development, client communications, facilitation of decision making, documentation, managing client expectations, project profitability and team leadership</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $116,000 - $215,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. Some representative examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, 38+ days off (including 10 firm-wide closures known as "Deloitte Days"), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><b>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</b></span></p><p> </p><p><b>Be yourself, and more.</b></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.</p><p><b>You shape how we make impact.</b></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute. Be the leader you want to be.</p><p><b>Be the leader you want to be </b></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.</p><p><b>Have as many careers as you want.</b></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors. Our TVP is about relationships – between leaders and their people, the firm and its people, peers, and within in our communities.<br><br><span style="font-size:18.0px"><b>The next step is yours</b></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">Reconciliation Action Plan</a> and the <a href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p>By applying to this job you will be assessed against the Deloitte Global Talent Standards. We’ve designed these standards to provide our clients with a consistent and exceptional Deloitte experience globally.<br>Deloitte Canada has 30 offices with representation across most of the country. We acknowledge our offices reside on traditional, treaty and unceded territories as part of Turtle Island and is still home to many First Nations, Métis, and Inuit peoples. We are all Treaty people.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Analyst%2C-Rewards%2C-Equity-&-Incentives-Tax-Advisory-ON-M5H-0A9/1349293300/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1349293300A9 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>130981<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>Deloitte's Global Employer Services (GES) practice is now looking for experienced tax professionals that want a challenging and rewarding career. You will support the team in guiding clients and internal teams in all aspects of employee rewards focusing on the design and operation of incentive arrangements and executive remuneration, both for private and public companies. You will take part in providing advice on tax and social security requirements and implications, provide technical concurrence calculations and compliance with applicable legislation. You will contribute to identifying opportunities for tax savings and advise client on equity, bonus, pension or other compensation plans. You will assist compagnies align their compensation and benefits programs with their overall talent and business strategies as well as market needs. To do so you, you will take part of analysis of various deferred compensation plans, from a domestic and international tax perspective. You will support and advise on M&amp;A remuneration planning, due dilligence exercices and structuring and directs post-closing incentive plan design. You will also support clients in implementing, revisiting, and optimizing their plans to achieve their business objectives. You will also advise clients on how to best utilize technology to achieve efficiencies, streamline processes, or ensure compliance, and make decisions with confidence based on analysis of available information to drive business success.</p><p>We are seeking talented individuals who are enthusiastic about providing tax solutions and services to our client base. Our offices serve a variety of industries including financial services, consumer business, aerospace, engineering, technology, media &amp; telecommunications, and energy and resources.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte is one of the world’s largest GES tax service providers. We have dedicated tax professionals serving employers with all aspects of their employee rewards and incentives programs.  Our GES specialists across Canada are available to ensure tax planning and compliance requirements are met while offering a broad range of cost-effective, value-added tax planning that recognizes each country’s unique economic and cultural environment.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone with:</p><ul><li>Completed undergraduate degree with outstanding academic credentials, a completed master’s degree in Tax or an accounting or legal designation</li><li>At least 3 to 5 years of relevant work experience</li><li>Strong commitment to professional client service excellence; excellent interpersonal relations and demonstrated ability to work with others effectively in teams</li><li>Interest in guiding and coaching junior team members</li><li>Superior verbal and written communication skills in English and French</li><li>Excellent interpersonal relations and demonstrated ability to effectively lead teams Client facing, bringing new ideas</li><li>An ability to develop and present new ideas and conceptualize new approaches and solutions.</li><li>Proven analytical skills and systematic problem solving</li><li>Canadian travel may be required, occasional international travel</li><li>You are flexible in terms of work schedule, as overtime will be required at various times during year</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $68,000 - $102,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Counsel-%28Manager%29%2C-Employment-Law%2C-Deloitte-Global-General-Counsel-and-Ethics-%282-year-fixed-term%29-ON-M5H-0A9/1412502600/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1412502600A1 <p><strong>Job Type: </strong>DTTL - Secondment<strong> <br>Work Model: </strong>Remote<strong> <br>Reference code: </strong>134078<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Ottawa, ON; Vancouver, BC</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"></H2></div><div><p>Deloitte Global is the engine of the Deloitte network. Our professionals reach across disciplines and borders to develop and lead global initiatives. We deliver strategic programs and services that unite our organization.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>The Counsel – Employment Law is a pivotal member of the legal team, responsible for providing employment law support for both members of the Employment group and internal clients and stakeholders. This role operates at the intersection of legal, regulatory, and business strategy, ensuring compliance with all applicable employment laws regulations, and policies.</p><p> </p><p><strong>Work You’ll Do:</strong></p><p> </p><ul><li>Review and advise business leaders regarding employment law risks implicated by proposed firm communications, publications, training modules, and other firm documents.</li><li>Evaluate and respond to subpoenas and court orders requesting company records and information in compliance with established protocols, federal and state law and other regulatory requirements.</li><li>Manage Deloitte Global’s employment-related documents, including regular review and revision to ensure continued compliance with applicable employment laws, regulations, and policies.</li><li>Analyze new U.S. employment laws and developments to help ensure continued compliance.</li><li>Advise leaders regarding Deloitte Global's use of non-employee contingent labor and/or independent contractors in dozens of jurisdictions across the globe</li><li>Assist with dispute resolutions, internal investigations and audits in relation to employment matters.</li><li>Provide counsel on litigation matters, restructuring, reductions in force, and international staffing agreements.</li><li>Identify and drive opportunities for increased efficiency and effectiveness in the way that Deloitte Global leverages staff and personnel around the globe.</li></ul><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Global General Counsel provides legal guidance and expertise to Deloitte Global, the broader Deloitte organization, and our business leaders. We advise on regulatory, claims, and corporate legal matters, as well as additional issues that may pose novel or unique situations. </p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><strong>Education:</strong></p><p> </p><p>Juris Doctor (JD), Bachelor of Laws (LLB), or equivalent law degree from a highly regarded law school.</p><p> </p><p><strong>Years of Experience:</strong></p><p> </p><p>Minimum 3-5 years as a practicing attorney, with demonstrated experience advising clients in employment laws at a major law firm or in the legal department of a corporation, professional services organization, and/or governmental agency.</p><p> </p><p><strong>Qualifications:</strong></p><p> </p><ul><li>Experience in drafting, reviewing and negotiating various employment agreements and policies related to employment matters.</li><li>Familiarity with dual employment and transfer of liability issues in the US and around the world.</li><li>Excellent creative legal thinking and sound judgment while working in a fast-paced, highly matrixed and international organization.</li><li>Proven track record of managing stakeholder expectations and prioritizing multiple concurrent projects in a high-pressure environment.</li><li>Excellent cross-cultural communicator who can use appropriate (and varied) interpersonal skills with Deloitte member firm and Deloitte Global leaders to provide legal and strategic counsel and guidance.</li><li>Strong analytic and critical thinking skills and extremely strong verbal and written communication skills. Curiosity for learning, interest in technology, AI, and innovation and developments in employment law.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $85,000 - $156,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-UKG-ProjectSolution-Lead-ON-M5H-0A9/1382615100/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1382615100A4 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133026<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>As a UKG WFM Lead, your day will revolve around leading project delivery, managing client relationships, and ensuring the success of your team. Here’s what you can expect:</p><p> </p><ul><li>Solution Leadership: Serve as the primary Solution Lead on UKG WFM projects, guiding the overall design, configuration, and implementation of workforce management solutions tailored to client needs. Lead requirements gathering, design sessions, solution demonstrations and testing cycles to ensure alignment with business objectives.</li><li>Client Collaboration: Act as the primary liaison with the client project lead, building trusted relationships and facilitating open communication to ensure project goals are met. Lead client presentations and workshops, offering expertise and actionable insights to address complex workforce management challenges.</li><li>Project Management Oversight: Oversee project planning, timelines, and deliverables, ensuring milestones are achieved on time and within scope. Develop detailed project status reports, manage risks, and resolve issues proactively to maintain project momentum.  Some projects may require providing the WFM project management elements to a program PMO.</li><li>Team Leadership: Manage and mentor a team of consultants, fostering a collaborative and high-performing environment. Provide guidance on configuration tasks, troubleshoot technical challenges, and ensure the team’s work aligns with client expectations and project objectives.</li><li>Hands-on Configuration: While leading the team, you will also contribute directly to UKG WFM configuration, ensuring system functionality meets client specifications. This includes complex staff scheduling, timekeeping, and integration with payroll systems.</li><li>Problem Solving: Identify potential issues during implementation, diagnose root causes, and recommend innovative solutions. Leverage your expertise to anticipate challenges and mitigate risks before they impact project outcomes.</li><li>Mentorship and Development: Actively mentor team members, providing training and development opportunities to strengthen their skills and prepare them for future leadership roles. Ensure knowledge sharing across the team to enhance overall project delivery.</li><li>Strategic Contributions: Partner with internal stakeholders to refine delivery methodologies, contribute to practice growth, and identify opportunities to expand client relationships.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Deloitte’s Consulting practice is a dynamic environment where innovation and collaboration drive impactful solutions for our clients. As part of the UKG WFM team, you will work alongside professionals with deep industry expertise, helping organizations enhance their workforce management capabilities to achieve operational excellence. Our commitment to client service, diversity, and continuous improvement ensures that every project delivers measurable results. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>You are a seasoned professional with a passion for delivering exceptional workforce management solutions. You thrive in a leadership role and excel at building relationships, managing teams, and solving complex problems. Here’s what you bring to the role:</p><p> </p><ul><li>Educational Background: Completed undergraduate degree with outstanding academic credentials or equivalent work experience </li><li>Technical Expertise: Extensive experience (minimum of 7 years) implementing UKG WFM (Kronos) solutions in complex environments, including staff scheduling and timekeeping. Current UKG certifications are required.</li><li>Industry Knowledge: Extensive Workforce Management customer facing experience in Healthcare or Retail, including operational guidance</li><li>Workforce Management Knowledge: Deep WFM expertise with complex staff scheduling and timekeeping including payroll processes and integration is required.</li><li>Project Leadership: Demonstrated customer facing experience leading large-scale implementation projects, including project planning, risk management, and client communication.</li><li>Client-Focused Mindset: Commitment to professional client service excellence with the ability to build trusted relationships and deliver value-driven solutions.</li><li>Team Leadership: Proven ability to lead, mentor, and inspire high-performing teams, fostering collaboration and professional growth.</li><li>Communication Skills: Superior verbal and written communication skills, with the ability to present ideas and solutions clearly to both technical and non-technical audiences.</li><li>Analytical Skills: Strong problem-solving abilities with a systematic approach to diagnosing and addressing challenges.</li><li>Flexibility: Willingness to travel within Canada, as required.</li><li>Quebec Locations: Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $90,000 - $175,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Calgary%2C-AB-Directeur%28trice%29-principal%28e%29%2C-Transformation-Financi%C3%A8re-AB-T2P-5C5/1385519500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Calgary, AB AB CA T2P 5C5 1385519500A4 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>133002<strong> <br>Lieu principal : </strong>Calgary, AB<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Calgary, AB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Toronto, ON; Vancouver, BC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><p>À titre de directeur principal ou directrice principale au sein du groupe Transformation de la fonction finance, qui met l’accent sur la gestion du rendement de l’entreprise (GRE), vous conseillerez les chefs des finances et les hauts dirigeants de la fonction finance sur la façon de moderniser la planification, les prévisions et la gestion du rendement afin de faciliter la prise de décisions au sein de l’entreprise. Vous dirigerez des programmes complexes à plusieurs volets de transformation de la fonction finance qui sont ancrés dans la planification, les prévisions, les rapports et l’analytique du rendement reposant sur la GRE. Vous aurez la responsabilité d’obtenir des résultats d’affaires mesurables, tout en renforçant les relations avec les clients à long terme et en faisant croître la pratique Transformation de la fonction finance de Deloitte.  </p><p>  </p><p><strong>Vos principales responsabilités incluront : </strong></p><p>  </p><p><strong>Services-conseils à la direction et leadership éclairé </strong></p><ul><li>Conseiller les chefs des finances et la haute direction sur la stratégie de la GRE, les modèles d’exploitation cibles et les parcours de transformation alignés sur les priorités de l’entreprise.</li><li>Diriger les suivis sur le mieux-être, les évaluations diagnostiques et la création de la feuille de route au niveau de la direction dans des environnements financiers complexes.</li><li>Fournir des informations sur les tendances financières, les considérations réglementaires et les technologies émergentes qui façonnent le rôle des chefs des finances. <br>  </li></ul><p><strong>Leadership au titre des programmes et des missions </strong></p><ul><li>Assumer la responsabilité globale des programmes de GRE complexes et de grande envergure, y compris la surveillance commerciale, la qualité, la gestion des risques et les résultats.</li><li>Diriger des équipes multidisciplinaires dans l’ensemble des volets de la stratégie, des processus, des données et de la technologie.</li><li>Établir et superviser la gouvernance, gérer les comités directeurs et résoudre les risques critiques et les recours hiérarchiques. <br>  </li></ul><p><strong>Leadership au titre des ventes, des comptes et du groupe </strong></p><ul><li>Diriger et soutenir les efforts de développement des affaires, y compris l’élaboration d’offres de service, la structuration de programmes de transformation et la présentation aux acheteurs dirigeants.</li><li>Assurer le leadership principal des relations à l’égard des principaux comptes, en accroissant la présence de Deloitte grâce à des services-conseils de confiance et à des mandats récurrents.</li><li>Contribuer à l’évolution des gammes de services, des méthodologies et des actifs du groupe Transformation de la fonction finance de Deloitte. <br>  </li></ul><p><strong>Surveillance technique et fonctionnelle </strong></p><ul><li>Apporter une expertise fonctionnelle approfondie de la GRE pour orienter la conception de solutions dans les domaines de la planification et de l’analyse financières, des rapports, de l’analytique financière et des données financières.</li><li>Assurer la supervision globale de la GRE, de l’automatisation et des mises en œuvre de l’analytique afin d’assurer l’harmonisation avec les résultats d’affaires.</li><li>Remettre en question et valider les conceptions de solutions, les modèles de données et les structures d’exploitation afin d’assurer leur évolutivité et leur durabilité. <br>  </li></ul><p><strong>Leadership en matière de culture et gens </strong></p><ul><li>Former, diriger et inspirer des équipes hautement performantes dans le cadre de nombreuses missions. Encadrer et former d’autres membres de l’équipe afin de renforcer les capacités de leadership et la relève.</li><li>Favoriser une culture inclusive axée sur la collaboration, la qualité et l’amélioration continue. </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>Notre équipe de la transformation de la fonction finance collabore avec les leaders des finances pour les aider à repenser la façon dont la fonction finance opère et procure de la valeur. En adoptant l’approche du chef des finances, nous évaluons les répercussions sur les gens, les processus, les données et la technologie. En tirant parti des capacités mondiales et des perspectives sectorielles de Deloitte, nous offrons des solutions personnalisées qui aident les organisations à composer avec la complexité et à obtenir des résultats durables. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><p>Vous possédez un leadership éprouvé de la transformation de la fonction finance ainsi qu’une expertise approfondie en matière de GRE, et on vous reconnaît pour votre capacité à conseiller la haute direction et à apporter des changements complexes.</p><p> </p><p><strong>Vous avez le profil suivant : </strong></p><ul><li>Expérience approfondie dans la direction d’initiatives de transformation de la fonction finance axées sur la GRE dans des environnements de consultation ou de finances d’entreprise complexes.</li><li>Connaissances fonctionnelles approfondies en matière de planification et d’analyse financières, de prévisions, de processus de clôture, de consolidation et de production de rapports à l’intention de la direction.</li><li>Solide compréhension des modèles de données financières, des hiérarchies, des catalyseurs et de l’analytique nécessaires pour une vision globale de l’entreprise.</li><li>Expérience pratique des principales plateformes de la GRE (p. ex., Anaplan, SAP, OneStream, Oracle EPM, Workday/Adaptive), y compris dans la mise en œuvre du cycle de vie complet.</li><li>Comportement exceptionnel digne d’un ou d’une leader, avec la capacité d’influencer, de remettre en question la façon de penser et d’établir des relations de confiance avec la haute direction.</li><li>Capacité démontrée à diriger des programmes multidisciplinaires d’envergure et à gérer les parties prenantes importantes du client.</li><li>Expérience sectorielle (intersectorielle avec une connaissance approfondie d’un secteur, un atout), expertise propre au secteur de l’énergie et des ressources.</li><li>Expérience en services-conseils aux organisations de plusieurs secteurs d’activité dans le cadre de la transformation de la fonction finance fondée sur la GRE, notamment en planification d’entreprise, en prévision à long terme, en analyse de scénarios, en planification du capital et en production de rapports sur le rendement.</li><li>Expérience dans le secteur de l’énergie et des ressources est un atout important, particulièrement dans des environnements capitalistiques ou réglementés (p. ex., optimisation du portefeuille, prévisions à long terme, prise de décisions fondées sur des scénarios).</li><li>Expérience comparable dans d’autres secteurs capitalistiques ou très réglementés (p. ex., les services financiers, le secteur manufacturier, l’infrastructure, les sciences de la vie, le secteur public et la consommation) également pertinente.  </li><li>Expérience en services-conseils aux organisations du secteur de l’énergie et des ressources sur les capacités de la GRE en matière de planification du capital, de prévisions à long terme, d’analyses de scénarios et de rapports réglementaires. Cette orientation sectorielle peut être adaptée à d’autres secteurs au besoin. <br>  </li></ul><p><strong>Qualifications </strong></p><ul><li>Plus de 10 à 15 ans d’expérience dans des postes de services-conseils en gestion, de direction des finances ou de prestation de services de transformation de la fonction finance à grande échelle.</li><li>Expérience éprouvée dans la gestion à grande échelle de programmes complexes de la GRE ou de transformation de la fonction finance.</li><li>Solide sens des affaires, y compris de l’expérience dans le soutien ou la direction des activités de prospection et la gestion des aspects économiques des missions. </li></ul><p> </p><p>Poste basé au Québec: Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 105,000 $ à 234,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Manager%2C-Analytics-Insights-ON-M5H-0A9/1413667700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1413667700A1 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133800<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>As a Senior Manager, you will play a leadership role in growing both our Analytics practice and our client relationships. You will help shape strategic client engagements, originate opportunities, and oversee the delivery of complex analytics-led transformation programs. You will work directly with Partners, executives, and senior client stakeholders to solve high-impact business challenges, while developing the next generation of analytics talent and advancing Deloitte's market offerings.</p><p> </p><p>A candidate can expect to do some or all of the following:</p><p> </p><ul><li>Develop trusted relationships with senior client stakeholders, helping shape strategic discussions and identify opportunities to expand Deloitte's impact.</li><li>Lead pursuits, proposals, and market-facing activities that drive business development and practice growth.</li><li>Oversee multiple client engagements, providing strategic direction and ensuring teams deliver high-quality, outcome-oriented solutions.</li><li>Review and quality assure complex analytical and technical deliverables, while helping teams navigate challenges and remove delivery roadblocks.</li><li>Translate ambiguous business problems into analytics-driven solutions that connect data, strategy, operations, and measurable business value.</li><li>Present insights and recommendations to executive audiences, translating complex analytical findings into clear, actionable decisions.</li><li>Mentor and develop managers and team members, fostering technical excellence, consulting skills, and career growth.</li><li>Contribute to building Deloitte's analytics capabilities through thought leadership, reusable assets, AI-enabled delivery, and talent development initiatives.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Deloitte’s Analytic Insights team transforms data into actionable insights to support strategic decisions that amplify stakeholder value. The team relies on expertise in business understanding, data engineering, data science, and data visualization to drive value for clients. Our team is comprised of a mix of deep technical expertise in the statistical and analytics fields and business professionals with the experience to leverage insights to drive business decisions. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p><strong>Experience &amp; Leadership </strong></p><p> </p><ul><li>7–10+ years of progressive experience in analytics, data science, or related fields (Business Intelligence, Financial Analysis, Marketing Analytics, Data Science), with 5+ years in a leadership role managing teams and delivering complex, multi-workstream engagements </li><li>Proven ability to lead large-scale analytics and AI engagements end-to-end, including shaping client problem statements, defining hypotheses, structuring analytical approaches, and overseeing delivery across diverse, cross-functional teams </li><li>Demonstrated success in engagement economics and delivery management, including planning and budgeting, staffing and team leadership, risk management, and executive stakeholder alignment </li></ul><p> </p><p><strong>Client &amp; Executive Engagement </strong></p><p> </p><ul><li>Strong track record of advising senior client stakeholders (C-suite and PE sponsors) on analytics-driven business transformation, including translating complex data insights into clear, actionable business strategies </li><li>Expertise in facilitating executive-level discussions, driving alignment across stakeholders, and securing buy-in for analytics, AI, and technology-enabled transformation initiatives </li></ul><p> </p><p><strong>Technical &amp; Analytical Capability </strong></p><p> </p><ul><li>Apply strong hands-on technical expertise and leadership, leveraging tools such as SQL, Python/R, and modern BI platforms, along with advanced techniques (e.g., statistical modeling, optimization, simulation) to solve complex business problems. </li><li>Lead end-to-end delivery of analytics engagements, translating business problems into scalable, decision-oriented solutions while ensuring quality, timeliness, and stakeholder alignment. </li><li>Guide analytics solution design, methodologies and set technical direction and standards to ensure robust, sustainable, and high-impact outputs. </li><li>Proven record of synthesizing complex advanced analytical results into clear, actionable narratives that quantify value and inform strategic decision-making. </li></ul><p> </p><p><strong>Enterprise AI Solution Leadership </strong></p><p> </p><ul><li>Hands-on leadership across modern AI solution delivery, including Predictive AI, Generative AI, Agentic AI, and RAG-based systems </li><li>Strong understanding of model lifecycle management, including validation, monitoring, explainability, risk considerations, and responsible AI adoption </li><li>Experience driving  organizational adoption and change management to embed AI into business processes and decision-making </li></ul><p> </p><p><strong>Communication &amp; Relationship Building </strong></p><p> </p><ul><li>Exceptional verbal and written communication skills, with demonstrated ability to translate complex technical concepts into executive-ready narratives and deliverables </li><li>Strong relationship-building capabilities, with a track record of developing trusted advisor relationships with clients and internal stakeholders </li><li>High degree of business acumen, with the ability to synthesize complex datasets into clear insights and strategic recommendations </li></ul><p><br><br></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $126,000 - $234,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Analyst-Software-Asset-Management-%2C-Global-Deloitte-Technology-ON-M5H-0A9/1420488700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1420488700A0 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134674<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Ottawa, ON; Halifax, NS; Saint John, NB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>The Software Asset Management (SAM) Analyst position reports directly to the Deloitte Technology Software Asset Manager. This individual will support the end-to-end software lifecycle for Deloitte’s global software enterprise agreements which may include Microsoft, Salesforce, and other vendors. The SAM Analyst is a key support contact between Deloitte Technology, member firms, and the vendors in areas related to software license management, compliance and renewals in the operation of the Deloitte global software agreements.</p><p> </p><p>This individual works closely with the Deloitte Technology SAM team, CoRe Procurement, global business sponsors, and other DTTL operating groups and member firm teams in that capacity.  Key responsibilities will include:</p><p><br>•    At the direction of the Deloitte Technology Software Asset Manager, the Analyst supports all aspects of the license management lifecycle for key global enterprise agreements i.e. Microsoft, Salesforce, etc. including identifying and overseeing license compliance risks, license optimization opportunities and cost control.<br>•    Works and collaborates with Deloitte Technology teams, CoRe Procurement and the SAM team in the oversight of license management.<br>•    Maintains license tracking and reporting processes, contributes to the development of software control measures, and assists the SAM Managers with recommendations to leadership, member firms, and Global Business users in the use of the software solutions as needed.<br>•    Evaluates, identifies and advises on opportunities for process improvements and makes constructive suggestions for change.<br>•    Assesses member firm needs, priorities and trends through regular ongoing communication with relevant technology teams.<br>•    Assists SAM Managers with CoRe Procurement, Global Business sponsors, member firm teams and the vendors in management of current software licensing agreements and new agreements as needed.<br>•    Designs and generates license compliance and governance dashboards and reports.<br>•    Creates and maintains knowledge articles covering software licensing information, vendor agreements and SAM best practices.<br>•    Demonstrates a willingness to learn software licensing concepts, vendor agreements and SAM processes.<br>•    Performs other job-related duties as assigned.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte Technology works at the forefront of technology development and processes to support and protect Deloitte around the world. In this truly global environment, we operate not in "what is" but rather "what can be" to help Deloitte deliver and connect with its clients, its communities, and one another in ways not previously conceived.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>  Qualifications</p><p> </p><p>Are you a high performer with the following?:</p><p><br>•    A minimum of two (2) years of experience with supporting technology systems, assets and vendor agreements, preferably related to software licensing and subscription services.<br>•    Past technology asset management experience, systems administration, and/or technology support skills highly desired.<br>•    Working knowledge of various licensing models, vendor maintenance programs, cloud computing solutions and subscription-based agreements a plus<br>•    Self-starter with above average time management/organizational skills including appropriate sense of urgency and proactive approach.<br>•    Ability to work independently, and deal with ambiguity.<br>•    Knowledge of Software Asset Management (SAM) tools including ServiceNow SAM Pro, Flexera, and SNOW are a plus.<br> <br>Limited immigration sponsorship may be available in some locations.<br> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $47,000 - $78,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Gestion-et-ing%C3%A9nierie-des-donn%C3%A9es-ma%C3%AEtresses-Conseiller%28%C3%A8re%29-principal%28e%29-ON-M5H-0A9/1425117400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1425117400A0 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>134820<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>Apprenez auprès de spécialistes grâce à du mentorat et à du coaching dans le cadre de votre travail.<br>Collaborez avec les clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.<br>Soyez en mesure d’exercer un leadership et d’avoir une influence sur notre clientèle, nos collectivités et vos collègues.<br>Vous aimez résoudre des énigmes liées aux données, vous vous intéressez au potentiel des données, vous aspirez à résoudre des problèmes de données que personne d’autre ne peut résoudre et, surtout, vous voulez utiliser les données pour avoir une influence marquante. Si cela vous interpelle, alors Omnia IA est fait pour vous.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>L’architecte/le ou la spécialiste de la gestion et de l’ingénierie des données maîtresses au sein de l’équipe Modernisation des données et de l’analytique du groupe IA et données est une personne qui se passionne pour les données et les solutions technologiques et qui aime se renseigner sur ce domaine et se tenir au fait de l’évolution du marché. Vous jouerez un rôle actif tout au long du cycle de mission, en vous spécialisant dans les solutions de gestion des données, notamment les mégadonnées, l’intégration des données, la conversion des données, la gestion des données maîtresses ou de référence, la gouvernance des données, la qualité des données et l’analytique d’affaires. Vous vous intéressez à tout ce qui concerne les données, vous possédez de solides compétences en résolution de problèmes et en analytique, vous êtes technophile et vous avez une solide connaissance du développement de logiciels. <br> <br>Ce poste vous amènera à participer activement à la définition et à la mise en œuvre de solutions de gestion des données maîtresses dans plusieurs domaines (clients, fournisseurs, équipement, produits, pièces, matériaux, emplacements, etc.), ainsi que d’approches de conversion des données pour permettre la modernisation de PGI et de la gestion des actifs. Vous définirez et mettrez en œuvre des cadres de données maîtresses couvrant la gestion des métadonnées, la gestion de la qualité des données, la gestion des données de référence, les politiques de gestion des données et les modèles opérationnels, et vous participerez activement à l’élaboration de solutions d’intégration des données, y compris la mise en correspondance des sources de données, l’intégration des données, la conversion et la modélisation des données.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p><strong>IA et données, le groupe d’intelligence artificielle (IA) de Deloitte, </strong>est composé d’une équipe d’experts qui mettent à profit leur expérience pratique des actifs d’information de pointe pour faciliter la réussite des transformations de l’IA. Nous élaborons des solutions fondées sur l’IA pour gérer tous les aspects du parcours de transformation des clients, en accordant une attention rigoureuse aux résultats de l’entreprise.</p><p><strong>Notre équipe Modernisation des données et de l’analytique</strong> aide les clients à concevoir et à mettre en œuvre les architectures de plateformes de données – dans le nuage ou sur place – requises pour fournir des solutions d’IA de pointe. Au sein du groupe, vous devrez fournir une gamme de solutions aux problèmes d’affaires les plus complexes de nos clients, en faisant notamment appel aux applications de mégadonnées, de veille stratégique, d’entrepôt de données, d’intégration des données, de gouvernance des données, de données maîtresses et d’analytique. Chacune de ces applications tire parti de différentes technologies traditionnelles et novatrices pour produire les résultats opérationnels souhaités.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Vous avez le profil suivant :</p><ul><li>Au moins sept ans d’expérience dans la mise en œuvre de solutions multidomaines de gestion des données maîtresses et de gouvernance des données dans le cadre de programmes autonomes ou de programmes de PGI transformationnels de grande envergure utilisant Informatica MDM C360/B360, Tibco ONEBX, Stibo, Ataccama, Reltio, SAP MDG ou des technologies similaires.</li><li>Au moins cinq ans d’expérience en analyse, conception, développement, tests et déploiement de capacités d’intégration de données à l’aide de plateformes d’intégration de pointe comme Informatica (IDMC/IICS), MuleSoft, Confluence Kafka, IBM Data Stage, SAP Data Services ou d’autres technologies d’intégration de données natives dans le nuage comme Databricks et Snowflake.</li><li> Au moins trois ans d’expérience en mise en correspondance de données, conversion de données et profilage de données</li><li>Capacité de vulgariser des concepts techniques complexes afin de faciliter la communication ainsi que les interactions avec les dirigeants et les parties prenantes de l’entreprise, en travaillant avec des méthodes de développement agiles dans le cadre de projets axés sur les données.</li><li>Baccalauréat (ou diplôme de niveau supérieur) obtenu dans un domaine quantitatif comme l’informatique, la gestion de l’information, les mégadonnées et l’analytique ou un domaine connexe.</li><li> Certifications Azure (Data Factory, Data Bricks), Fabric, AWS (Glue, RedShift), Informatica ou GCP (BigQuery), Snowflake et en technologies d’intégration de données infonuagiques, grandement souhaitables.</li><li>Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 72,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Business-Operations-Senior-Consultant%2C-Cloud-Marketing-Digital-Customer-%28Future-Opportunities%29-ON-M5H-0A9/1422243900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1422243900A0 <div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Summary</H2></div><div><div><p><span>This Senior Consultant role is designed for a business operations professional who brings financial rigour, program discipline, and an operating model mindset to complex marketing and business transformation initiatives. Offered as a <strong>1 year fixed term contract</strong>, the role embeds you directly within a client engagement in the Cloud Marketing space, where you will operate with the independence, executive presence, and structured thinking of a seasoned consultant.</span><span> </span></p></div><div><p><span>You will drive operational excellence, financial governance, and strategic planning across large scale, high impact programs. You will partner with cross functional stakeholders to oversee operational delivery, optimize spend management, support annual planning cycles, and enable artificial intelligence driven process innovation. This role is best suited for someone who designs scalable operating models, improves organizational efficiency, and delivers measurable business outcomes with minimal direction.</span><span> </span></p></div><div><p><span>Please Note: This position is expected to operate primarily within Pacific Standard <strong>Time (PST) working hours</strong>.</span><span> </span></p></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><ul><li>Lead operational initiatives supporting business performance, resource planning, and spend optimization.</li><li>Manage budgets, forecasting, financial tracking, and reporting activities.</li><li>Support strategic planning, business priorities, and transformation initiatives.</li><li>Develop governance processes, reporting frameworks, and operating rhythms.</li><li>Partner with cross-functional stakeholders to align priorities and achieve business objectives.</li><li>Identify and implement process improvements to increase efficiency and effectiveness.</li><li>Leverage data, automation, and AI tools to streamline workflows.</li><li>Support business cases, investment recommendations, and operational planning.</li><li>Monitor performance metrics, risks, and dependencies, providing actionable insights.</li><li>Create executive presentations, dashboards, and status reports.</li><li>Drive continuous improvement and operational excellence initiatives.</li><li>Research emerging technologies and best practices to identify innovation opportunities.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><div><p><span>This is your opportunity to work in the Technology and Transformation practice at Deloitte, embedded within a team that goes far beyond traditional business process outsourcing. We work shoulder to shoulder with clients, constantly adapting to the pace of change to ideate, innovate, and embed continuous advantage at the heart of their operations.</span><span> </span></p></div><div><p><span>Our current engagement sits at the center of one of the most ambitious marketing strategy and operations transformations in the global technology sector. You will join a high performing Deloitte team operating alongside senior client leadership, trusted as an integrated member of the client’s strategy function, not an arm’s length advisor. You will also be part of building something new: a strategy and operations capability being stood up from the ground floor, which means your contributions will have direct, visible impact from day one.</span><span> </span></p></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><ul><li>4 to 6 years of experience in business operations, program management, strategy, consulting, or related fields, including at least 1 year in a client-facing consulting or professional services environment.</li><li>Experience managing budgets, forecasting, financial reporting, and cost optimization initiatives.</li><li>Strong project and program management skills with experience leading cross-functional initiatives and driving business outcomes.</li><li>Experience developing governance processes, operating models, executive reporting, and performance management frameworks.</li><li>Proven ability to lead operational improvements, transformation initiatives, and process optimization efforts.</li><li>Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills, with the ability to translate data into actionable insights.</li><li>Experience supporting strategic planning, business planning, and organizational priorities.</li><li>Ability to influence stakeholders, build partnerships, and manage competing priorities in a fast-paced environment.</li><li>Excellent written, verbal, and presentation communication skills.</li><li>Knowledge of AI, automation, digital transformation technologies, and related business applications.</li><li>Bachelor’s degree in Business, Finance, Marketing, Operations, Engineering, or a related discipline.</li></ul><p><strong>Preferred Qualifications:</strong></p><ul><li>Experience supporting marketing, operations, sales, or go-to-market organizations.</li><li>Experience managing large budgets, resource planning, and financial optimization initiatives.</li><li>Experience implementing AI-enabled workflows, automation solutions, or digital transformation programs.</li><li>Familiarity with generative AI technologies and enterprise AI platforms.</li><li>Experience leading organizational change, transformation, or business modernization initiatives.</li><li>Knowledge of portfolio management, resource management, and strategic planning practices.</li><li>Experience developing business cases, investment recommendations, and executive-level presentations.</li><li>Familiarity with Agile, Scrum, or related project delivery methodologies.</li><li>Experience working within large, matrixed organizations.</li><li>Proficiency in analytics, reporting, and business intelligence tools.</li><li>Relevant certifications in Project Management, Agile, Business Analysis, or Change Management.</li><li>MBA or other advanced degree considered an asset.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $80,000 - $138,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Gestion-des-donn%C3%A9es-ma%C3%AEtresses-et-ing%C3%A9nierie-des-donn%C3%A9es-directeur-ou-directrice-ON-M5H-0A9/1425318000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1425318000A0 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>134814<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>À titre de directeur ou directrice et d’architecte principal ou architecte principale de l’équipe Modernisation de l’analytique et des données au sein du groupe IA et données, vous serez responsable de l’architecture et de la qualité de la prestation des missions de gestion des données maîtresses et d’ingénierie des données les plus complexes de Deloitte. Vous serez la personne vers qui la direction du client se tourne lorsque la conception fait l’objet de contestations, que la position des fournisseurs bascule ou que le programme a besoin d’une main ferme pour le maintenir sur la bonne voie</p><p>Dans l’exercice de vos fonctions, vous devrez :</p><ul><li>Adopter des architectures de gestion des données de bout en bout, de gestion des données et d’intégration des données dans plusieurs domaines - parties (client, membre, employé), produit, emplacement, actif, référence - et dans tous les secteurs réglementés, y compris les services financiers, le secteur public, l’énergie, les sciences de la vie et la consommation.<br>Diriger des équipes de plus de 20 personnes, chez le client et chez Deloitte, tout au long du cycle de vie complet de la mission : diagnostic, conception de l’état cible, feuille de route, mise en œuvre, transition, soutien intensif et services d’exécution, état stable</li><li>Agir à titre de conseiller en architecture de confiance auprès des chefs de la gestion des données, des chefs de l’information, des architectes de données en chef et des conseils d’architecture d’entreprise; traduire la stratégie d’affaires en architectures de référence régies et en décisions de plateforme défendables.<br>Maîtriser les points de contrôles qualité architecturaux dans les programmes multivolets : gouvernance du modèle de domaine, stratégie d’appariement et de règles de conservation des données, compromis entre la programmation événementielle et la programmation par lots, posture HA/DR, localisation des données, jetonisation des renseignements confidentiels ou personnels, observabilité et coût de service.</li><li> Établir des normes de prestation pour l’optimisation des processus de rapprochement et de fusion, la conception des flux de travail de gérance, les cadres de qualité des données, les ententes de niveau de service des publications et les modèles d’exploitation des gestionnaires.<br>Rédiger des points de vue de qualité entreprise, des architectures de référence, des livres blancs et des accélérateurs qui s’étendent au-delà d’une seule mission et qui deviennent une propriété intellectuelle du Cabinet.</li><li>Diriger les équipes de prospection pour les occasions liées à la gestion des données et à la modernisation des données - façonner un thème gagnant, rédiger la réponse technique, soutenir verbalement l’offre de service et mobiliser l’équipe après l’attribution.<br>Établir et encadrer un groupe d’architectes de solutions de gestion des maîtresses, de conseillers principaux et de conseillers; tenir des conversations sur le rendement, planifier les capacités et suivre les cheminements de carrières.</li><li>Représenter Deloitte sur le marché - conférences, conseils consultatifs des fournisseurs, conseils sectoriels et recrutement universitaire.</li></ul><p>.</p><p>Représenter Deloitte sur le marché - conférences, conseils consultatifs des fournisseurs, conseils sectoriels et recrutement universitaire.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>IA et données est le groupe d’intelligence artificielle de Deloitte qui connaît l’une des croissances les plus rapides au sein du Cabinet. Il s’agit d’une équipe axée sur la collaboration composée de stratèges, d’architectes, d’ingénieurs et d’exploitants qui guident les clients dans le cadre d’une transformation axée sur l’IA et qui mettent l’accent sur les résultats d’affaires.<br>Notre équipe Modernisation des données et de l’analytique conçoit et met en œuvre des architectures de données infonuagiques, sur place et hybrides, qui constituent le fondement nécessaire à une utilisation fiable de l’IA et des données. À titre de directeur ou de directrice et d’architecte principal ou d’architecte principale, vous aiderez à établir l’orientation des disciplines de la gestion des données maîtresses et de l’ingénierie des données, en contribuant aux plans de capacités nationaux, à la stratégie d’alliance (Informatica, TIBCO, Reltio, Ataccama, Databricks, Snowflake, Microsoft, AWS, Google) et à la façon dont nous formons la prochaine génération de professionnels</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Vous possédez ce qui suit :</p><ul><li> Plus de 12 années d’expérience pratique dans la prestation de solutions de gestion des données maîtresses multidomaines, de gestion des données de référence, de qualité des données et de gouvernance des données à grande échelle, y compris au moins trois programmes de cycle de vie complet en tant qu’architecte principal ou architecte principale de la gestion des données maîtresses des parties, des produits ou des données multidomaines.<br>Connaissance approfondie de l’un des trois outils suivants : Informatica MDM (C360/B360, IDMC MDM), TIBCO EBX/ONEBX, Reltio, Ataccama, Stibo STEP, SAP MDG, Semarchy - en présentant un point de vue justifié sur les cas où chacun convient ou ne convient pas.</li><li>Plus de 8 ans de conception d’architectures d’intégration des données d’entreprise et de diffusion en continu à l’aide d’Informatica IDMC/IICS, Confluent Kafka, MuleSoft, IBM DataStage, SAP Data Services et de plateformes natives du nuage - Databricks, Snowflake, Microsoft Fabric, Azure Data Factory, AWS Glue, GCP Dataflow / BigQuery.Connaissance des modèles d’architecture de données modernes - maillage de données, produits de données, structure de données, intégration axée sur les événements, CQRS, Kappa/Lambda, médaillon, contrats de données, ETL inversé - et le jugement nécessaire pour savoir quand recourir à l’un ou à l’autre.</li><li>Faire le suivi de la conception et de la défense d’architectures faisant l’objet d’un examen réglementaire : résidence des données, protection des renseignements personnels et des renseignements personnels, jetonisation, RGPD, LPRPDE (Loi 25 du Québec), BSIF B-13, HIPAA - et principes de protection de la vie privée par conception intégrés dans le modèle, et non ajoutés.</li><li>Maîtrise approfondie de la conception des processus de rapprochement, de fusion et de règles de conservation des données : approches fondées sur des règles, probabilistes et assistées par l’apprentissage machine; gouvernance des flux de travail des responsables des données; optimisation des files d’attente des correspondances suspectes; maintien de l’intégrité des enregistrements de référence dans le cadre de l’ingestion de données provenant de multiples sources.</li><li>Comportement digne d’un dirigeant : capacité éprouvée de diriger des séances de travail avec les clients avec les chefs des données, les chefs de l’information, les architectes en chef et les vice-présidents des données, et de faire des compromis architecturaux avec des comités directeurs non techniques.<br>Leadership : au moins cinq ans d’expérience en gestion de conseillers et d’architectes, y compris la gestion du rendement, le coaching et la planification des capacités; maîtrise des cadres DAMA-DMBoK, TOGAF, SAFe ou équivalents.</li><li>Leader de la prospection : rédiger des offres de service gagnantes, diriger des discussions, rédiger des énoncés de travaux et mobiliser des équipes de prestation dans les jours suivant l’attribution.<br>Le bilinguisme (français et anglais) est un atout important, surtout pour les clients et les activités de prospection au Québec.</li><li>Baccalauréat (maîtrise, de préférence) en informatique, en gestion de l’information, en analytique ou un domaine connexe,<br>Certifications en architecture infonuagique fortement souhaitées : Azure Solutions Architect Expert, AWS Solutions Architect Professional, GCP Professional Cloud Architect, Snowflake SnowPro Advanced, Databricks Certified Data Engineer Professional ; certifications de fournisseur GDM sur au moins deux d’Informatica, TIBCO, Reltio, Ataccama.</li><li>Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux<em>.</em></li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 84,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Sp%C3%A9cialiste-du-marketing-num%C3%A9rique-et-de-la-croissance-du-secteur-public-ON-M5H-0A9/1401750300/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1401750300A2 <p><strong>Type de poste : </strong>Contrat temporaire<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>133713<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>--</b></H2></div><div><p>Résumé<br>Nous sommes à la recherche d’un ou d’une spécialiste du marketing numérique et de la croissance pour le secteur public, qui vise les résultats, afin de soutenir l’accélération de l’adoption des technologies infonuagiques dans ce secteur, pour un contrat d’une durée déterminée d’un an. À ce poste, vous élaborerez et exécuterez des programmes de marketing intégrés qui favorisent la sensibilisation, la génération de la demande, l’acquisition ainsi que l’engagement de clients dans les principaux segments du secteur public.<br>Vous collaborerez étroitement avec les équipes de marketing, les leaders des ventes et les parties prenantes interfonctionnelles à l’échelle régionale, afin d’organiser des campagnes, des activités et des initiatives de marketing axé sur les comptes percutantes qui contribuent à la croissance des affaires. Conjuguant vision stratégique et exécution efficace, la personne idéale possède d’excellentes aptitudes en communication et une solide expérience de la gestion de programmes de marketing complexes, dans un environnement technologique dynamique.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>•    Élaborer et exécuter des campagnes de marketing intégrées ayant pour but d’accroître la sensibilisation, de générer des pistes et de susciter l’engagement de la clientèle au sein des organisations du secteur public.<br>•    Collaborer avec les équipes de marketing régionales, les équipes des ventes et les parties prenantes afin d’aligner les initiatives de marketing sur les objectifs d’affaires stratégiques.<br>•    Planifier, lancer et optimiser des programmes d’acquisition de clients, y compris des événements, des webinaires, des campagnes numériques, des initiatives de marketing ciblées et des programmes de marketing axé sur les comptes.<br>•    Soutenir l’élaboration de stratégies de marketing adaptées à des secteurs et à des segments de marché précis du secteur public.<br>•    Analyser les paramètres de rendement des campagnes de marketing afin de repérer les occasions d’amélioration et de maximiser le rendement du capital investi.<br>•    Collaborer étroitement avec les équipes des ventes afin de soutenir l’alimentation du bassin d’occasions et la croissance des activités au sein des comptes clés.<br>•    Gérer les fournisseurs, les agences et les partenaires externes pour assurer la réussite des campagnes.<br>•    Rédiger des communications, des présentations marketing et divers contenus convaincants pour des publics internes et externes.<br>•    Faire le suivi des tendances du marché, des perspectives des clients et des activités de la concurrence pour éclairer les recommandations et les stratégies de marketing.<br>•    Soutenir les initiatives de sensibilisation des clients et de renforcement de l’esprit communautaire afin d’accroître la notoriété de la marque et l’engagement des clients.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Vous ferez partie d’une équipe de marketing axée sur la collaboration et le rendement élevé qui vise à accélérer l’adoption des technologies infonuagiques dans l’ensemble du secteur public canadien. L’équipe travaille en étroite collaboration avec les parties prenantes mondiales et régionales afin d’offrir des programmes percutants, axés sur les données, qui soutiennent les organisations du secteur public dans leur parcours de transformation numérique.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>•    Au moins trois années d’expérience dans la planification, la gestion et l’exécution de programmes de marketing dans un environnement technologique interentreprises;<br>•    Expérience en marketing de partenariat ou en programmes de marketing axés sur les alliances;<br>•    Connaissance du marketing de l’écosystème infonuagique (Google Cloud, AWS, Azure, etc.);<br>•    Bonne maîtrise du marketing des technologies infonuagiques, des logiciels-services ou des solutions logicielles d’entreprise;<br>•    Expérience pratique des initiatives et des campagnes de marketing dans le secteur public (santé, éducation ou défense), requise;<br>•    Expérience démontrée dans le déploiement de campagnes visant à stimuler la demande, à acquérir de nouveaux clients et à accroître la sensibilisation;<br>•    Solides compétences en gestion de projet et capacité de gérer plusieurs initiatives simultanément;<br>•    Excellentes compétences en communication écrite et orale;<br>•    Capacité démontrée à travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles et divers groupes de parties prenantes;<br>•    Solides compétences en analytique et en résolution de problèmes, expérience dans la mesure et l’optimisation du rendement du marketing;<br>•    Expérience dans l’élaboration et l’exécution de campagnes de marketing intégrées dans plusieurs canaux;<br>•    Facilité à s’adapter à un environnement dynamique, collaboratif et en constante évolution;<br>•    Solides compétences organisationnelles et souci du détail.<br> <br>Les compétences suivantes sont considérées comme des atouts :<br>•    Expérience des stratégies de marketing axé sur les comptes et de leur exécution;<br>•    Expérience à gérer des agences, des fournisseurs et des programmes de marketing à grande échelle;<br>•    Connaissance des technologies infonuagiques et des initiatives de transformation numérique;<br>•    Solide compréhension de l’analytique du marketing, de la cartographie du parcours client et de l’optimisation des campagnes;<br>•    Expérience en matière de représentation des clients, d’engagement communautaire et de programmes de marketing événementiel;<br>•    Connaissance des plateformes modernes de productivité et de collaboration;<br>•    Expérience de travail au sein d’organisations mondiales hautement matricielles.</p><p> </p><p>Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 50,000 $ à 90,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Conseiller-principal-ou-conseill%C3%A8re-principale-en-planification-de-la-main-d'%C5%93uvre-Oracle-EPM-ON-M5H-0A9/1382569700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1382569700A5 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>132705<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>À titre de conseiller principal ou conseillère principale, vous analyserez les enjeux des clients et développerez des solutions en tirant parti des plus récentes solutions technologiques Oracle EPM. Vous préparerez des présentations et communiquerez vos conclusions aux clients. Vous soutiendrez l’équipe dans le cadre des activités de prospection, des missions clients et de la mise en œuvre de projets. Vous contribuerez à l’établissement des priorités et à la planification des projets et à la préparation de rapports d’état, tout en participant à l’ensemble des étapes du cycle de vie des projets, de la définition de leur étendue jusqu’au soutien après la mise en œuvre. Finalement, vous approfondirez votre connaissance des services offerts par le Cabinet afin de repérer des occasions de vente potentielles. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Notre équipe Oracle EPM adopte et incarne la raison d’être du Cabinet – c’est-à-dire avoir une influence marquante –, tout en encourageant le dépassement de soi et celui des équipes afin de trouver des solutions aux problèmes les plus importants de nos clients, de nos gens et de la société. Chez Deloitte, nous veillons au perfectionnement de personnes et d’équipes hautement performantes en leur offrant des occasions stimulantes et pertinentes. Nous offrons un service à la clientèle exceptionnel en maximisant les résultats et en obtenant un rendement élevé des gens, tout en favorisant la collaboration entre les services et au-delà des frontières. Nous exerçons fièrement une influence positive sur les clients, les équipes et les gens en donnant l’exemple et en établissant des relations de confiance. Il est essentiel de bien comprendre les principaux objectifs des clients et de Deloitte, d’aligner les équipes sur ces objectifs et de définir les priorités et l’orientation stratégique.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Vous possédez les compétences suivantes :</p><p><br>•    Solide compréhension des processus de planification de la main-d’œuvre et de planification financière, et de la façon dont ils soutiennent les initiatives de transformation de la gestion du rendement et de la fonction finance de l’entreprise;<br>•    Expérience de travail avec les parties prenantes des finances et des RH afin de traduire les objectifs d’affaires, les exigences de planification et les considérations relatives aux modèles d’exploitation en solutions de planification de la main-d’œuvre Oracle EPBCS évolutive;<br>•    Expérience démontrée dans le soutien de programmes de transformation de bout en bout, y compris la définition des exigences, la conception de solutions, la réalisation, les essais et le déploiement ainsi que la stabilisation après la mise en œuvre;<br>•    Au moins trois ans d’expérience pratique dans la mise en œuvre du cycle complet d’Oracle Planning and Budgeting Cloud Service (EPBCS), y compris Workforce Planning, avec une expérience de soutien avec Enterprise Data Management (EDM) ou Data Integration (Pipelines), EPM Automate et Smart View for Office; expérience liée aux cas d’utilisation de Strategic Workforce Planning d’Oracle (planification pluriannuelle des capacités ou des compétences), constitue un atout;<br>•    Expérience éprouvée dans la conception et la configuration de modèles au moyen d’Oracle EPBCS Workforce Planning, notamment la planification des effectifs et des postes, la modélisation de la rémunération et des avantages sociaux ainsi que la prévision des coûts de la main-d’œuvre, harmonisées aux processus de planification financière et de prévision; expérience en soutien de solutions financières permettant de planifier ou de modéliser les effectifs syndiqués, les structures de rémunération complexes ou plusieurs catégories d’employés, constitue un atout;<br>•    Expérience de l’intégration des données sur les effectifs et les RH provenant des systèmes sources en amont dans le système EPBCS, et compréhension des considérations liées à la gouvernance, à la sécurité, à la confidentialité et à l’agrégation des données;<br>•    Solides compétences en services-conseils et en présentation, y compris l’animation d’ateliers de conception, l’élaboration de livrables destinés aux clients et la communication claire des hypothèses, du comportement et des résultats des modèles d’effectifs auprès de parties prenantes techniques et non techniques;<br>•    Compétences avérées en collaboration et expérience de travail au sein d’équipes de prestation interfonctionnelles des Finances, des RH, de la gestion de projet et des ressources techniques, y compris les membres d’équipes au pays et à l’étranger;<br>•    Capacité éprouvée de contribuer à la planification de projets, à la gouvernance de la prestation de service et aux activités de gestion du service à la clientèle tout au long du cycle de vie du projet;<br>•    Expérience dans les activités de prospection et de vente auprès des clients, y compris la formulation de solutions, l’élaboration d’offres de service et le soutien aux présentations et démonstrations aux clients.<br>•    Diplôme de premier cycle en administration des affaires, en finance, en comptabilité, en informatique, en technologies de l’information ou dans un domaine connexe, un diplôme de cycle supérieur ou un titre professionnel, constituerait un atout; <br>•    Expérience de travail dans le cadre d’initiatives de transformation de la fonction finance, idéalement dans des environnements du secteur public, des soins de santé ou de l’enseignement supérieur.</p><p><strong>Poste basé au Québec: Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montr%C3%A9al%2C-QC-Conseiller-Actuariat-Nouveau-Dipl%C3%B4m%C3%A9-2027-Montr%C3%A9al-ou-Qu%C3%A9bec-QC-H3B-4T9/1423284000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montréal, QC QC CA H3B 4T9 1423284000A0 <p><strong>Type de poste :  </strong>Nouveau diplômé<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande : </strong>134824<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montréal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-family:helvetica, arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:14.0pt">Notre raison d’être</span></strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.</p><p> </p><p>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"></H2></div><div><p><strong><span><span>Alors, quelle est la prochaine étape ? Nous sommes là pour vous aider. Chez Deloitte, vous aurez l’opportunité de travailler sur une large gamme de projets clients, tout en tirant parti d'un réseau diversifié et puissant pour résoudre les préoccupations les plus urgentes et les défis complexes de nos clients. Êtes-vous prêt à relever le défi de diriger à tous les niveaux, de développer un réseau mondial de collègues et d'embrasser des opportunités infinies ? Si c’est le cas, Deloitte est l’endroit qu’il vous faut.</span></span><span> </span> </strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><div><p> </p><p><span>Votre rôle chez Deloitte comprendra, sans toutefois s'y limiter, les responsabilités suivantes :</span></p></div><div><ul><li><span>Notre groupe Solutions d’actuariat et d’assurance (SAA) ne vous offrira pas seulement un rôle d’actuaire typique. Vous élaborerez des solutions novatrices pour faire évoluer le domaine actuariel, en plus d’acquérir une connaissance approfondie des concepts techniques liés à l’actuariat et une compréhension des problèmes qui touchent nos clients;</span></li><li><span>Travailler au sein d’une gamme de services multidisciplinaire et interfonctionnelle qui intervient auprès des clients des secteurs de l’assurance vie, de l’assurance de dommages et des régimes de retraite. L’équipe du cabinet canadien fait partie du réseau mondial actuariel de Deloitte, qui compte plus de 1 500 professionnels en actuariat répartis dans 43 pays ;</span></li><li><span>Notre gamme de services exécute des missions pour les clients, y compris, sans toutefois s’y limiter, soutien à l'audit, du travail actuariel technique, la gestion des risques d’entreprise, la réingénierie des processus actuariels, des services-conseils en réglementation, l’atténuation des risques liés aux régimes de retraite, l’analytique prédictive et le contrôle diligent des fusions et acquisitions (F&amp;A) ;</span></li><li><span>D’élaborer des solutions de pointe en collaboration avec nos équipes et les clients;</span></li><li><span>De travailler avec des technologies de pointe;</span></li><li><span>De poursuivre votre perfectionnement professionnel afin de renforcer et d’élargir le cheminement de carrière que vous avez choisi.</span><span> </span></li></ul></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><div><p> </p><p><span>Nos équipes s’engagent les unes envers les autres à favoriser un environnement collaboratif et solidaire, où la qualité, le développement professionnel, l’apprentissage, le mentorat et le bien-être sont au premier plan de la prestation de l’équipe. Notre engagement à nous aider mutuellement à grandir et à nous développer est fort et intentionnel.  </span><span> </span></p></div><div><p> </p><p><span><span>Chez Deloitte, votre parcours professionnel est flexible. </span><span>Vous soutiendrez des organisations de divers secteurs et de toutes les tailles afin de les aider à mieux réussir et à s’adapter à un avenir en constante évolution</span><span>. Votre rôle initial vous offrira une variété d’expériences. Vous travaillerez de manière stratégique avec les membres de votre équipe afin de développer une compréhension des activités du cabinet et des clients avec lesquels vous travaillez.</span>  </span></p></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><div><p><span>À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes :</span> <br> </p><ul><li><span>Obtention prochaine d’un diplôme d’études postsecondaires en actuariat, en mathématiques, en gestion des risques ou dans un domaine connexe;</span></li><li><span>La progression vers l'obtention des certifications ASA/ACAS/AICA est un atout;</span></li><li><span>Capacité de résumer des analyses quantitatives et de transmettre efficacement ces renseignements aux autres; </span> </li><li><span>Compétences en matière de recherche, d’analyse financière et de résolution de problèmes, et esprit analytique;</span></li><li><span>Capacités démontrées pour le travail d’équipe et le leadership, et solides aptitudes en communication verbale et écrite;</span></li><li><span>Excellentes compétences informatiques, telles que la maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, etc.), du codage (R, VBA, SAS, etc.), d’outils d’intelligence artificielle (Claude Code, Github Copilot, Codex, Cursor, etc.), d'AXIS, etc., constituent un atout;</span></li><li><span>Bonne capacité à établir des relations avec des collègues et à fournir un travail d’une grande qualité dans des délais serrés;</span></li><li><span>Démonstration d’un intérêt marqué pour les derniers développements dans le secteur de l’assurance / régime de retraite et d’une passion pour l’innovation dans le domaine de l’actuariat;</span></li><li><span>Engagement évident envers les domaines de l’assurance, régime de retraite, de la gestion des risques et de l’analyse des données par l’entremise de cours ou de projets pertinents, d’emplois antérieurs ou de concours d’étude de cas;</span></li><li><span>Forte autonomie et esprit d’initiative pour développer des solutions au sein de l’équipe d’actuariat.</span></li></ul></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><div><p> </p><p><span>L’échelle salariale pour ce poste est de 60 000 $ à 82 000 $. Le salaire dépendra du lieu de travail et se situera dans l’échelle salariale indiquée. Les personnes peuvent être admissibles à participer à notre programme d'études afin d'obtenir un titre d'actuaire. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte. </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : des formules de travail à la carte, un compte de dépenses flexible pour les avantages sociaux, et une structure de travail hybride. </span><span> </span></p><p> </p></div></div></div></div><p><span style="font-size:18.0px;font-family:helvetica, arial, sans-serif"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore. </strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière</p><p><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.</p><p><strong>Devenez le leader que vous désirez être. </strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.</p><p><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. </strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44"><span style="color:#e10505">Posez votre candidature aujourd'hui ! Date limite pour postuler : <strong>17 septembre 2026, 23h59 HE.</strong></span></p><p> </p><p style="color:green"><span style="font-size:18.0px"><strong>Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF</strong></span></p><p style="color:green"> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-fr.pdf">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth.</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable. </p><p> </p><div><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs. </p></div> https://careers.deloitte.ca/job/Vancouver%2C-BC-Conseiller-ou-conseill%C3%A8re%2C-conseiller-principal-ou-conseill%C3%A8re-principale-ou-leader%2C-Oracle-RH-BC-V7X-1P4/1385398000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Vancouver, BC BC CA V7X 1P4 1385398000A4 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>131594<strong> <br>Lieu principal : </strong>Vancouver, BC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Vancouver, BC; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Imaginez-vous au cœur de la transformation des RH, travaillant avec une équipe dynamique qui s’étend à l’échelle du Canada. En tant que conseiller ou conseillère Oracle HCM, vous serez la personne de confiance qui aide les clients à résoudre leurs problèmes les plus complexes en matière de RH. Vous explorerez une variété de modules Oracle HCM Cloud : RH de base, absences, suivi des heures et de l’effectif, paie, avantages sociaux, rémunération, apprentissage, santé et sécurité, recrutement de talents, etc., et vous élaborerez des solutions qui font vraiment une différence. <br> <br>•    Concevoir et innover : créer des documents de conception fonctionnelle et configurer les modules Oracle HCM pour qu’ils répondent aux besoins uniques de chaque client. <br>•    Tester et perfectionner : diriger des tests rigoureux pour s’assurer que chaque solution fonctionne de façon harmonieuse. <br>•    Soutenir et progresser : créer des modèles de soutien pour aider les clients à prospérer, maintenant et dans l’avenir. <br>•    Établir des relations : guider les clients à toutes les étapes de leur transformation des RH, établir des attentes claires et obtenir des résultats. <br>•    Conseiller et optimiser : communiquer les meilleures pratiques, assurer la conformité (notamment aux lois canadiennes) et aider les clients à simplifier leurs processus. <br>•    Collaborer : collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour intégrer la paie, les RH, les projets et plus encore afin d’offrir une expérience unifiée. <br>•    Se faire le champion du changement : soutenir la gestion du changement et stimuler l’adoption par les utilisateurs, en veillant à ce que toutes les parties prenantes se sentent confiantes et habilitées. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Le groupe canadien de transformation des ressources humaines Oracle (Oracle HRT) de Deloitte est une équipe en pleine croissance qui compte 75 conseillers répartis dans l’ensemble du pays. En collaboration avec plus de 2 500 conseillers HCM à l’échelle mondiale, nous offrons fièrement des services à notre clientèle au Canada et partout dans le monde. Nous sommes reconnus par les analystes sectoriels comme le chef de file mondial de la transformation des RH et par Oracle comme son partenaire HCM numéro un. Nous accordons une grande importance à l’apprentissage et au perfectionnement. Notre équipe compte des conseillers spécialisés dans tous les aspects de la gestion des ressources humaines : gestion des absences, avantages sociaux, rémunération, ressources humaines, paie, suivi des heures et de l’effectif, planification, recrutement et gestion des talents. Dans le cadre de nos projets, nous mettons à profit les outils et méthodologies de projet de Deloitte, qui ne cessent de s’améliorer. Nous travaillons dans des environnements dynamiques et stimulants au sein d’un cabinet qui nous aide à donner le meilleur de nous-mêmes.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Vous n’êtes pas seulement un expert, vous êtes un partenaire de la transformation. Comptant de cinq à sept ans d’expérience pratique liée à Oracle HCM Cloud (dans au moins deux modules), vous savez comment transformer des exigences d’affaires en des solutions intelligentes et évolutives. Vous êtes à l’aise de concevoir des flux de processus, de personnaliser des approbations et d’effectuer l’intégration aux systèmes d’entreprise. <br> <br>•    Incidence démontrée : vous avez réalisé la mise en œuvre complète d’Oracle HCM Cloud, idéalement avec des clients syndiqués et des services de conformité au Canada. <br>•    Spécialiste de l’intégration : vous comprenez les liens entre les modules et savez comment les faire fonctionner ensemble. <br>•    Axé sur le client : vous écoutez, communiquez et traduisez les besoins en configurations réalisables. <br>•    Maître du multitâche : vous vous épanouissez dans des environnements dynamiques et gérez facilement les priorités. <br>•    Esprit d’équipe : la collaboration est votre superpouvoir. <br>•    Flexible et mobile : vous êtes disposé à vous déplacer et à soutenir les clients qui travaillent dans d’autres fuseaux horaires. <br>•    Certifications et bilinguisme : les certifications Oracle HCM Cloud et le bilinguisme sont des atouts importants! </p><p> </p><p>Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p> </p><p>Les échelles salariales pour ces postes sont les suivantes et vous pourriez être admissible à notre programme de primes :</p><p>•    Leader : de 90 000 $ à 175 000 $ <br>•    Conseiller principal ou conseillère principale : de 80 000 $ à 138 000 $ <br>•    Conseiller ou conseillère : de 58 000 $ à 102 000 $ </p><p>Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Sr_-Consultant%2CSAP-Global-Marketing-12-Month-Secondment-ON-M5H-0A9/1424030500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1424030500A0 <div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p><br>As a Marketing Specialist, Global Ecosystems &amp; Alliances, you will support the SAP Alliance Marketing team as an integral member of a high performing team responsible for delivery the strategy and leading the execution of strategic global marketing initiatives. You will contribute to the project management and execution of business-driven marketing campaigns on time, on schedule and on budget; working in close collaboration with our internal and external stakeholders to deliver world-class campaigns. You will collaborate closely with the Alliance Marketing Leader and Business Leaders for Global Ecosystems and Alliances, who are responsible for setting the strategic marketing and communications strategy and marketing plans. Key responsibilities include:</p><p><br>•    Coordinate with regional alliance marketing teams and offshore teams on campaign reporting, lead management, and ROI.<br>•    Support delivery of effective marketing campaigns which build pipeline and eminence for our SAP alliance and drive business growth through the alliance’s go-to-market initiatives<br>•    Leverage strategic messaging and positioning to differentiate Deloitte and advance awareness of capabilities, offering, solutions and successes across the broader organization and in the marketplace.<br>•    Produce deliverables with cross-functional teams/internal agency including thought leadership (whitepapers, reports, surveys etc.), Deloitte-hosted and third-party events, externally facing videos and webcasts, speaking opportunities for alliance leaders, social media, blogs and digital advertising.<br>•    Work closely with leadership and cross-functional teams to execute against marketing plans and support tracking of marketing alliance initiatives.<br>•    Maintain project timelines and deliverables to ensure successful execution of programs with reporting and tracking of leads; consult and collaborate with stakeholders to clearly define requirements and expected results.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Global Ecosystems &amp; Alliances is at the core of the firm's strategy, working hand-in-hand with industries and practice areas to orchestrate expansive business ecosystems of client and alliance relationships to solve the most complex challenges in exponentially powerful ways. By combining leading technology with our time-tested business acumen and strong industry relationships, we bring complete, scalable solutions that can help our clients not only survive—but thrive—in a world of constant change.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><br>Do you possess the following?:<br> <br>•    Minimum of 3 years of enterprise B2B marketing experience in professional services and/or technology .<br>•    Bachelor’s degree or college diploma in marketing, communications, business, or relevant experience working in a matrixed, multinational, or global .<br>•    Experience in creating demand generation programs and digital marketing strategies with a collaborative mindset to consistently deliver high quality results<br>•    Experience in developing digital advertising, branding and social media to support event marketing activations<br>•    Communications experience to support global marketing initiatives<br> <br>Other Qualifications</p><p><br>•    Ability to work harmoniously as a member of a diverse virtual team<br>•    Highly organized with the ability to work independently within tight timelines<br>•    Demonstrated experience working and influencing from a distance as part of a virtual team, including a sensitivity to and respect for multicultural viewpoints<br>•    Strong communication, writing and editing skills<br>•    High proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint, Teams) and Google Workspace and other online platforms</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Our culture</b></H2></div><div><p>At Deloitte Global people are valued and respected for who they are – with opportunities to bring their unique perspectives, talents and passions to business challenges. Our global workspace creates room for individuality and collaboration. Ours is an inclusive, supportive, connected culture with a focus on development, flexibility, and well-being. This culture makes Deloitte Global one of the most rewarding places to work, and to transform your career. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $69,000 - $114,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Directeur-principal-ou-directrice-principale%2C-Fiscalit%C3%A9-des-entreprises-%28Services-financiers%29-ON-M5H-0A9/1357089200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1357089200A7 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>131826<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Montréal, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p> </p><p><strong>Une occasion stimulante de se joindre à notre équipe! Tirez parti de votre expertise et changez la donne. Nous accordons de la valeur à vos compétences et avons hâte de croître avec vous. Soumettez votre candidature dès aujourd’hui!</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><p>Votre journée type consistera à fournir des services liés à la fiscalité aux clients des fonds de placement (tels que les fonds communs de placement, les FNB, les fonds communs et les cabinets de gestion d’actifs) au sein d’une équipe, en les aidant à gérer la conformité et à optimiser leur position fiscale. Vous préparerez et gérerez également les déclarations de revenus pour les fonds clients et vous les conseillerez sur des questions fiscales afin d’assurer une gestion et une conformité fiscales saines. Plus précisément, vous devrez faire ce qui suit :</p><p> </p><ul style="list-style-type:disc"><li>Superviser et examiner la conformité fiscale annuelle d’un portefeuille de fonds de placement, y compris les déclarations de revenus des fiducies (T3), des sociétés (T2) et des sociétés de personnes (T5013) et les déclarations connexes;</li><li>Examiner les calculs des distributions des fonds (mensuelles, trimestrielles et annuelles) pour vous assurer que les déclarations de revenus des porteurs de parts sont exactes (p. ex. feuillets T3 pour les investisseurs);</li><li>Communiquer avec les administrateurs de fonds et les clients à titre de personne-ressource clé pour gérer les processus et les échéanciers de déclarations fiscales;</li><li>Fournir des conseils fiscaux sur des transactions de fonds complexes et assurer un traitement fiscal approprié des activités des fonds, y compris l’examen des mesures prises par les sociétés et des conseils sur leurs répercussions fiscales;</li><li>Soutenir les audits des états financiers du point de vue fiscal et soutenir les réponses aux demandes de renseignements, aux avis de cotisation et aux vérifications de l’Agence du revenu du Canada (ARC);</li><li>Contribuer à l’examen des informations fiscales dans les documents et les prospectus des fonds afin d’assurer l’exactitude et la conformité aux lois fiscales;</li><li>Établir les politiques et procédures fiscales pour les fonds, mettre en œuvre des contrôles pour gérer les risques fiscaux et assurer la conformité, et offrir des conseils à cet égard;</li><li>Surveiller et interpréter les changements apportés aux lois fiscales et survenus dans le secteur, et fournir des avis et des directives opportuns à l’équipe et aux clients concernant ces changements.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>Deloitte offre à ses clients un vaste éventail de services fiscaux entièrement intégrés. Son approche allie les idées et les innovations de plusieurs disciplines avec sa connaissance des affaires et des secteurs afin d’aider les entreprises à exceller à l’échelle mondiale.</p><p><br>Un emploi dans notre équipe de Fiscalité vous donnera l’occasion de faire ce qui suit :</p><p> </p><ul style="list-style-type:disc"><li>Travailler dans un environnement stimulant et très dynamique avec des personnes ayant une vision commune et qui sont reconnues dans leurs domaines respectifs pour leurs compétences techniques;</li><li>Concevoir des solutions au moyen de discussions au sein de votre équipe et avec les clients;</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><p>Vous avez les compétences requises suivantes : </p><p> </p><ul style="list-style-type:disc"><li>Titre de CPA (Canada) ou équivalent et diplôme de premier cycle en comptabilité, en finance ou en affaires;</li><li>Plus de cinq années d’expérience pertinente en fiscalité canadienne, principalement dans le domaine des fonds de placement ou de la fiscalité des services financiers;</li><li>Achèvement du Programme fondamental d’impôt de CPA Canada ou obtention d’une maîtrise en fiscalité de préférence;</li><li>Expertise démontrée en matière d’impôt des fonds de placement, y compris une connaissance approfondie des règles fiscales relatives aux fiducies et aux sociétés de personnes, des structures de fonds communs de placement et des exigences de conformité connexes;</li><li>Expérience en supervision de la préparation ou de l’examen de déclarations de revenus et de calendriers complexes pour les fonds de placement clients (déclarations de revenus de fiducies T3, déclarations de revenus de sociétés T2, déclarations de revenus de sociétés de personnes T5013, feuillets, etc.);</li><li>Connaissance des considérations fiscales internationales liées aux fonds (p. ex. FATCA/NCD, PFIC, retenues d’impôt) et capacité de coordonner des conseils selon différents territoires (expérience en matière de fiscalité des fonds américains ou transfrontaliers un atout);</li><li>Solides compétences en leadership et en gestion de projet – capacité éprouvée de gérer simultanément plusieurs missions et équipes, tout en offrant un service à la clientèle exceptionnel et en respectant les échéances;</li><li>Excellentes compétences en communication et en services-conseils – capacité d’expliquer des concepts fiscaux complexes à des clients non spécialisés et de conseiller les hauts dirigeants des clients avec confiance;</li><li>Solide feuille de route en matière de mentorat et de perfectionnement du personnel, et de direction d’équipes hautement performantes dans le cadre de missions auprès de clients;</li><li>Sens du développement des affaires – expérience dans l’établissement de relations avec les clients, la détermination d’occasions de consultation ou la contribution à des offres de service et à des initiatives de marketing;</li><li>Maîtrise des outils de recherche en fiscalité et des logiciels de conformité fiscale (p. ex., Taxprep, iFirm), connaissance des systèmes de comptabilité et de présentation de l’information des fonds d’investissement (MPower, InvestOne, Eagle ou autres) un atout.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 116,000 $ à 215,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-AnalystConsultant%2C-Financial-Services-Industry-Risk-&-Regulatory-Compliance-New-Grad-2027-Toronto-ON-M5H-0A9/1424647800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1424647800A0 <p><strong>Job Type: </strong>New Graduate<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134857<strong> <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians. </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong>Are you ready for a challenge? Join Deloitte’s Financial Services Industry Risk &amp; Regulatory Compliance practice where you can help our clients’ strengthen how they understand and manage their non-financial risk management programs. </strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>There are no typical days! Working in FSI Risk &amp; Regulatory Compliance offers a dynamic, fast-paced environment, which presents you with the opportunity to continually grow and learn from people with different backgrounds and working styles. </p><p>Based on the engagement, you will have the opportunity to: </p><ul><li><strong>Contribute to the delivery of end-to-end client engagements</strong> - Assist the team with research, information gathering, analysis, documentation, and the preparation of presentations and other client-ready materials.</li><li><strong>Collaborate with your team and clients</strong> – Participate in workshops, interviews, and working sessions to understand business challenges, co-create practical solutions, and strengthen long-term client relationships through impactful delivery and trusted partnerships.</li><li><strong>Understand regulatory and non-financial risk </strong>– Build awareness of topics such as regulatory compliance risk, operational risk, consumer protection, market integrity, insurance risk, and operational resilience.</li><li><strong>Support the design and development of practical solutions</strong> – Contribute ideas and support the design of frameworks, processes, and controls that respond to client needs and meet regulatory expectations, taking into consideration emerging data and technological capabilities, as well as global leading practices.</li><li><strong>Learn the foundations of risk management</strong> – Develop an understanding of risk assessments, controls, monitoring, and testing through training and hands-on project work.</li><li><strong>Learn by doing </strong>– Grow your skills through client work, training, coaching, networking, and exposure to a dynamic range of client profiles across the financial services industry (e.g., large and medium-sized institutions in banking, capital markets, investment management, insurance).</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>We are the one of the largest Risk and Regulatory practices in Canada. The FSI Regulatory practice helps our clients understand and comply with evolving regulatory requirements, using cutting-edge technology and resources to innovate and drive impactful solutions. We support clients by developing proactive, forward-looking assessments of risk and regulatory trends and their impact on business models. We have extensive experience that we draw upon daily to make a meaningful impact in the financial services industry and shape the future of non-financial risk management.</p><ul><li>Working with this team will offer you the opportunity to:<br>Work in a fast-paced and thought-provoking environment with collaborative colleagues who bring different backgrounds and areas of expertise.</li><li>Engage in group works with our team to develop solutions for our clients</li><li>Contribute to team-based problem solving and the development of practical solutions for clients.</li><li>Develop the professional, analytical, and communication skills needed to advance in your chosen career path.</li><li>Gain exposure to a variety of high-profile financial services organizations, and risk and regulatory topics through client engagements.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>In this role, the expected qualifications are: </p><ul><li>Working towards completing a post-secondary degree such as Business Administration, Accounting, Finance, Law, Engineering or other similar disciplines by September 2027;</li><li>Can demonstrate strong technical proficiency in MS Office Suite (Word, PowerPoint, Excel, Visio, Project);</li><li>An inclusive team player who is passionate and motivated;</li><li>Self-starter with strong problem-solving and critical-reasoning skills, with an ability to review information, identify key points, and communicate them clearly;</li><li>Curious and comfortable with ambiguity;</li><li>Excellent visual, written and oral communication skills, particularly articulating messages using Microsoft tools (e.g., PowerPoint, Word, etc.);</li><li>The ability to thrive in a team and collaborative setting, contribute and share ideas, regularly seek guidance and feedback, and work to ensure the success of the team;</li><li>A willingness to learn, and a strong commitment to professional and client service excellence; and,</li><li>The ability to meet deadlines and produce high-quality outputs with a high degree of task ownership.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $56,000 - $84,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Apply by <strong>September 18, 2026 at 11:59 pm ET</strong>.</p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded<br>territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-AnalystConsultant%2C-Regulatory-&-Compliance-Data-&-Technology-Enablement-New-Grad-2027-Toronto-ON-M5H-0A9/1424648200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1424648200A0 <p><strong>Job Type: </strong>New Graduate<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134841<strong> <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians. </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong>Are you ready for a challenge?  Join Deloitte’s Regulatory &amp; Compliance Data &amp; Technology Enablement practice where you can help our clients’ gain a new view of risk</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>There are no typical days! Working in Regulatory &amp; Compliance Data &amp; Technology Enablement offers a dynamic, fast-paced environment, which presents you with the opportunity to continually grow and learn from people with different backgrounds and working styles. </p><p> </p><p>Based on the engagement, you will have the opportunity to:</p><p> </p><ul><li><strong>Design, build, and deliver data and technology solutions</strong> – Design scalable data architectures, implement modern data platforms and infrastructure, and develop risk data, analytics, AI, and technology solutions that address business challenges, enhance capabilities, and help clients meet regulatory and operational objectives.</li><li><strong>Drive end-to-end implementation </strong>– Lead the planning, design, build, testing, and deployment of risk data and technology capabilities, including data mapping, migration, and platform modernization initiatives, ensuring successful delivery from concept through execution.</li><li><strong>Turn data into insight and actions</strong> – Build dashboards, analytics, and data products that provide actionable insights, support decision-making, and enable effective risk management and business performance monitoring.</li><li><strong>Implement data and AI governance capabilities </strong>– Design and operationalize data and AI governance frameworks, controls, workflows, and monitoring processes that support responsible AI adoption, data quality, compliance, and risk management.</li><li><strong>Bridge business requirements and technology delivery</strong> – Translate business needs into technical requirements, support solution design and development, and help ensure successful implementation through testing, deployment, and adoption.</li><li><strong>Build innovative assets and accelerators</strong> – Contribute to the development of Deloitte methodologies, reusable solutions, accelerators, and AI-enabled tools that improve delivery quality, efficiency, and client value.</li><li><strong>Collaborate with clients to solve complex problems and build trusted relationships </strong>– Lead and participate in workshops, interviews, and working sessions to understand business challenges, co-create practical solutions, and strengthen long-term client relationships through impactful delivery and trusted partnerships.</li><li><strong>Learn by doing </strong>– Grow your skills through client work, coaching, networking</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>At Deloitte, we believe taking risks is a business imperative. The Data &amp; Technology Enablement team is comprised of consultants, engineers, developers, and project managers dedicated to helping clients deliver large-scale technology transformations, AI governance programs, data management initiatives, and regulatory compliance solutions on time and within budget.</p><ul><li>Working with this team will offer you the opportunity to:<br>Work in a fast-paced and thought-provoking environment with like-minded people who are experienced and respected in quantitative finance fields</li><li>Engage in group works with our team to develop solutions for our clients</li><li>Develop professional skills needed to advance in your chosen career path</li><li>Gain exposure to high-profile clients including banks, insurance firms, funds, credit unions, asset management companies through a variety of engagement</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>In this role, the expected qualifications are: </p><ul><li>Working towards completing a post-secondary degree such as Business, Computer Science, Engineering, Finance, Mathematics and Statistics, and Science by September 2027;</li><li>Experience with one or more programming or data analysis languages such as Python, SQL, or R, with an interest in applying these skills to data engineering, analytics, automation, and AI-enabled solutions;</li><li> Experience and/or familiarity with the following is an asset: <ul><li><strong>Artificial Intelligence and Emerging</strong> Technologies: Knowledge of AI, machine learning, generative AI, large language models (LLMs), prompt engineering, AI governance, intelligent automation, agentic AI, and cloud-based AI services.</li><li><strong>AI-Assisted Software Development</strong>: Experience using AI-powered development tools and coding assistants (e.g., Cursor, Claude Code, GitHub Copilot) for code generation, refactoring, debugging, test creation, documentation, and accelerating software development workflows.</li><li><strong>AI Solutions and Knowledge Retrieval:</strong> Retrieval-Augmented Generation (RAG) architectures, embeddings, vector databases, semantic search, and other techniques used to build AI-powered applications grounded in enterprise data and knowledge sources.</li><li><strong>Data, Analytics, and Cloud Technologies</strong>: Experience with data visualization, analytics, cloud, and data platform technologies such as Power BI,Tableau, Azure, AWS, Databricks, and Snowflake.</li></ul></li><li>Can demonstrate strong technical proficiency in MS Office Suite (Word, PowerPoint, Excel, Visio, Project;</li><li>An inclusive team player who is passionate and motivated;</li><li>Self-starter and able to conceptualize creative approaches and solutions;</li><li>Curious and comfortable with ambiguity;</li><li>Excellent visual, written and oral communication skills, particularly articulating messages using Microsoft tools (e.g., PowerPoint, Word, etc.);</li><li>The ability to thrive in a team and collaborative setting, contribute and share ideas, regularly seek guidance and feedback, and work to ensure the success of the team;</li><li> A willingness to learn, and a strong commitment to professional and client service excellence; and,</li><li>The ability to meet deadlines and produce high-quality outputs with a high degree of task ownership.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $56,000 - $84,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Apply by <strong>September 18, 2026 at 11:59 pm ET</strong>.</p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded<br>territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Blockchain-Developer-Operate-ON-M5H-0A9/1420514500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1420514500A0 <p><strong>Job Type: </strong>Temporary Contract<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134690<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Summary</b></H2></div><div><div>We are seeking a <strong>Senior Blockchain Developer</strong> to join our team on a <strong>1-year fixed term</strong>. In this role, you will design, develop, and maintain enterprise-grade blockchain solutions that support <strong>digital asset and tokenization initiatives</strong>. You will work closely with architects, infrastructure engineers, and business stakeholders to build secure, scalable, and innovative blockchain applications using modern smart contract technologies and EVM-compatible platforms.</div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><ul><li>Design, develop, and maintain production-grade smart contracts using Solidity.</li><li>Build and support tokenization and digital asset management solutions on enterprise blockchain platforms.</li><li>Develop and execute automated testing strategies using blockchain development frameworks.</li><li>Participate in code reviews, architecture discussions, and security assessments.</li><li>Collaborate with architects, DevOps engineers, and product teams to deliver technical solutions.</li><li>Support smart contract deployment, monitoring, and troubleshooting activities.</li><li>Participate in external audit preparation and remediation efforts.</li><li>Create technical documentation and contribute to development standards and best practices.</li><li>Research emerging blockchain technologies and recommend improvements to the platform.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>This is your opportunity to work in Operate at Deloitte. Operate services harness the latest technologies, talent, and capabilities from all over the world to deliver ongoing outcomes and client value. We do more than traditional business process outsourcing. We do more than just “keeping the lights on.” We work shoulder-to-shoulder with clients and their customers, constantly adapting to the pace of change, to ideate, innovate, and embed continuous advantage at the heart of their operations. And we do it with the kind of drive and passion that comes from loving what you do and who you do it with.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><strong><br>You are someone with these required skills, experience &amp; qualifications:</strong></p><ul><li>5+ years of software development experience.</li><li>3+ years of blockchain development experience.</li><li>Strong hands-on experience with Solidity.</li><li>Deep understanding of Ethereum Virtual Machine (EVM) architecture.</li><li>Experience with Hardhat, Foundry, Truffle, or similar blockchain development frameworks.</li><li>Experience building and deploying smart contracts in production environments.</li><li>Strong understanding of tokenization concepts and digital assets.</li><li>Experience with enterprise blockchain platforms such as Hyperledger Besu, Quorum, or Ethereum.</li><li>Knowledge of smart contract security practices and common vulnerabilities.</li><li>Experience working with Git, CI/CD pipelines, and Agile methodologies.</li><li>Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related discipline, or equivalent practical experience.</li><li>Strong communication and collaboration skills.</li></ul><p><strong><br>It would be great for you to have some of these nice to haves as well:<br></strong></p><ul><li>Experience with ERC-20, ERC-721, ERC-1155, or ERC-3643 token standards.</li><li>Experience participating in smart contract security audits.</li><li>Knowledge of privacy-enhancing technologies and zero-knowledge proofs.</li><li>Experience with digital asset platforms or tokenization solutions.</li><li>Exposure to cloud platforms such as Azure, AWS, or Google Cloud.</li><li>Contributions to blockchain open-source projects.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $72,000 - $138,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Quebec-City%2C-QC-Gestionnaire%2C-Fiscalit%C3%A9-des-entreprises-ville-de-Qu%C3%A9bec-QC-G1S-4Z4/1332536800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Quebec City, QC QC CA G1S 4Z4 1332536800A11 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail  : </strong>Hybrid<strong> <br>Numéro de demande : </strong>130753<strong>   <br></strong><strong>Lieu principal : </strong>Quebec City, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels  : </strong>Quebec City, QC</p><div><p> </p><p><strong>Notre raison d’être</strong></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul type="disc"><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><div> </div><div><p>Au cours d’une journée normale, vous fournirez des services liés à la fiscalité de sociétés fermées, tout en travaillant en équipe afin d’offrir des conseils fiscaux à nos clients pour les aider à assurer une saine gestion fiscale. Vous serez amené à réviser les déclarations de revenus des sociétés, des sociétés de personnes, des fiducies et des particuliers; examiner les dispositions fiscales, effectuer des recherches en support aux déclarations de revenus et effectuer le suivi auprès des différents intervenants impliqués jusqu'à ce que les déclarations soient transmises aux autorités fiscales.</p></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><div> </div><div><p>Deloitte offre à ses clients une vaste gamme de services de fiscalité entièrement intégrés. Notre approche combine les idées et les innovations de plusieurs disciplines à la connaissance que nous avons des affaires et des secteurs afin d’aider votre entreprise à exceller à l’échelle mondiale.</p><p>Un emploi en fiscalité vous donnera l’occasion :</p><ul style="list-style-type:disc"><li>de travailler dans un environnement stimulant et dynamique avec des gens aux vues similaires qui sont reconnus dans leurs domaines techniques respectifs;</li><li>de concevoir des solutions en discutant avec votre équipe et vos clients;</li><li>de poursuivre votre perfectionnement professionnel afin de progresser dans la carrière que vous avez choisie.</li></ul></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><div> </div><div><p>Vous possédez le profil suivant :</p><ul style="list-style-type:disc"><li>Diplôme de premier cycle, titre professionnel comptable (un atout);</li><li>Maîtrise en fiscalité ou inscrit(e) / achèvement du cours fondamental d’impôt de l’ICCA (un atout);</li><li>Au moins trois ou quatre années d’expérience pertinente au niveau de la préparation et révision de déclarations de revenus des sociétés, des sociétés de personnes, des fiducies et des particuliers;</li><li>Expérience dans le diagnostic de problématique et optimisation fiscale , l’élaboration de solutions, les communications avec les clients et les différents intervenant à l’interne, la facilitation de la prise de décisions, la documentation, la gestion des attentes des clients et des priorités</li></ul></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><div> </div><div><p>L’échelle salariale pour ce poste est de 84,000 $ à 140,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div></div><p><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><strong>La balle est dans votre camp</strong></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.<br><br></p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p><p> </p><p> </p><p> </p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Manager-Azure-AI-Engineering-ON-M5H-0A9/1411419700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1411419700A1 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133810<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>Key Responsibilities:<br>GenAI &amp; Agent Solution Delivery<br>•    Lead design and implementation of AI-powered applications and agents using: <br>o    Copilot Studio (agents, copilots, orchestration)<br>o    Azure OpenAI and Azure AI services<br>•    Design end-to-end GenAI solutions including: <br>o    Prompt engineering<br>o    Retrieval-Augmented Generation (RAG)<br>o    Vector search and embeddings<br>•    Deliver enterprise use cases (chatbots, copilots, automation, knowledge assistants)<br><br>AI Platform &amp; Architecture<br>•    Architect scalable solutions leveraging: <br>o    Azure AI Foundry for model lifecycle, orchestration, and deployment<br>o    Integration with data platforms (Fabric, Databricks, ADLS)<br>•    Define patterns for: <br>o    Model integration and serving<br>o    API orchestration and AI gateways<br>o    Secure enterprise deployments<br><br>Responsible AI &amp; Governance<br>•    Implement guardrails for: <br>o    Data privacy and security<br>o    Prompt injection and hallucination mitigation<br>o    Monitoring and evaluation of model outputs<br>•    Integrate governance capabilities (Purview, policy controls, lineage)<br><br>Client Engagement<br>•    Lead client workshops and use-case identification sessions<br>•    Translate business needs into AI-enabled solutions and roadmaps<br>•    Act as a trusted advisor for enterprise AI adoption and scaling<br><br>Team Leadership<br>•    Lead and mentor a team of AI engineers and specialists<br>•    Provide oversight across: <br>o    Solution design<br>o    Code quality<br>o    Reusable GenAI patterns and accelerators<br><br>Practice Development<br>•    Contribute to development of: <br>o    GenAI accelerators and reusable frameworks<br>o    Proposal solutioning and estimations<br>•    Stay current on evolving capabilities in: <br>o    Copilot ecosystem<br>o    Azure AI Foundry and model innovation</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>We are seeking a Manager – AI Engineering to lead the design and implementation of enterprise-grade Generative AI and Agent-based solutions leveraging Azure AI, Copilot Studio, and Azure AI Foundry.<br>This role combines hands-on GenAI delivery, solution architecture, and client advisory, supporting organizations in adopting AI safely and at scale.<br><br></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>Required skills:<br>•    6–10+ years in data, AI, or software engineering<br>•    Proven experience delivering AI/ML or Generative AI solutions<br>•    Hands-on experience with: <br>o    Azure AI / Azure OpenAI<br>o    API development and integration<br>o    Python / REST / microservices<br>•    Experience leading technical teams or workstreams<br><br>Good to have skills<br>•    Experience with: <br>o    Copilot Studio / conversational AI platforms<br>o    RAG architectures, vector databases<br>o    Azure AI Foundry / ML lifecycle tooling<br>•    Familiarity with: <br>o    Data platforms (Fabric, Databricks)<br>o    MLOps / CI-CD for AI deployment<br><br>Key Attributes:<br>•    Strong client-facing and storytelling skills<br>•    Ability to bridge business use cases with technical AI solutions<br>•    Comfortable working in emerging and rapidly evolving AI space<br>•    Bias toward pragmatic, enterprise-ready AI delivery</p><p> </p><p>Quebec Locations: Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $84,000 - $175,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Vancouver%2C-BC-Senior-Manager%2C-Business-Tax-Vancouver-BC-V7X-1P4/1403392500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Vancouver, BC BC CA V7X 1P4 1403392500A2 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133807<strong>   <br>Primary Location: </strong>Vancouver, BC<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Vancouver, BC</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>Your typical day will consist of providing tax related services to private and public companies while working in a team in order to provide tax advice to help our clients with sound tax management. You will also prepare and manage income tax returns for companies, partnerships, trusts and individuals along with examining tax provisions and prepare opinions and other documents.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte offers clients a broad range of fully integrated tax services. Our approach combines insight and innovation from multiple disciplines with business and industry knowledge to help your company excel globally.<br> - A job in Tax will offer you the opportunity to:<br> - Work in a stimulating and very high-energy environment with like-minded people who are eminent in their respective technical fields;<br> - Develop solutions through discussion with your team and clients;<br> - Continue your professional development in order to progress in your chosen career path</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone with:<br> - Undergraduate degree; Accounting designation an asset;<br> - Master’s degree in taxation or completion of the CICA In-Depth Tax Course;<br> - A minimum of 7-10 years of relevant experience in Canadian Tax<br> - Experience with project problem diagnosis, solution development, client communications, facilitation ofdecision-making, documentation, management of client expectations and team leadership</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $116,000 - $215,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Manager%2C-Finance-Operations-Advisory-Toronto-ON-M5H-0A9/1405610700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1405610700A2 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133849<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>Are you ready to transform finance operations and drive meaningful business impact? Join our Finance Operations Advisory team and help lead organizations to enhance performance, modernize processes, and navigate complex challenges, while continuing to grow and advance your career.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p> </p><p>As a Manager in the Finance Operations Advisory team, you will play a key role in supporting both client delivery and business development initiatives within both your regional and national teams. Every day look different, but typical day-to-day responsibilities can include:</p><p> </p><ul><li>Supporting business development efforts, including contributing to proposals and assisting in the pursuit of new opportunities</li><li>Preparing and delivering presentations and deliverables for clients and internal stakeholders</li><li>Facilitating client conversations and client workshops</li><li>Demonstrating strong leadership by supporting project management activities, including engagement planning, engagement economics, and stakeholder communication</li><li>Reviewing and refining client deliverables prepared by junior team members, ensuring accuracy, consistency, and alignment with Deloitte standards</li><li>Coaching and mentoring junior team members to enhance their technical expertise, communication skills, and overall professional development</li><li>Contributing to practice growth initiatives, including the development of new service offerings, thought leadership, and client-ready materials </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Our Finance Operations Advisory team is dedicated to enabling CFOs and Finance functions to operate at their highest potential. We leverage deep expertise in financial reporting, organizational design, controls, and process optimization to enhance the way Finance delivers value—focusing on how Finance executes its responsibilities and where it can drive greater impact across the organization.</p><p> </p><p>Our core offerings include Finance Operating Model Optimization, CFO and Finance Effectiveness Workshops, Finance Diagnostics, and Finance Process Mapping and Redesign, alongside additional offerings designed to improve efficiency and effectiveness across processes, people, controls, documentation, systems, and tools.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>You are someone with:</p><p> </p><ul><li>CPA, CA designation and between 7 to 10 years of work experience</li><li>Experience leading a team and coaching junior team members</li><li>Strong technical skills and experience with accounting processes, internal controls, risk assessments, IFRS, ASPE, Public Sector Accounting Standards.</li><li>Experience in a finance role/in providing assurance, consulting &amp; advisory services to finance functions; audit background considered an asset</li><li>Expertise in financial management disciplines such as financial process design, operating model design, technology implementation, budgeting and planning, financial reporting, financial performance management and business case development</li><li>Proven ability to deliver the full cycle of project management accountabilities (experienced with project problem diagnosis, solution development, client communications, facilitation of decision making, documentation, managing client expectations and team leadership)</li><li>Ability to solve problems and think strategically (i.e., opportunities, recommendations)</li><li>Strong communication and presentation skills, with the ability to translate complex findings into clear, structured, and executive-ready deliverables (e.g., PowerPoint presentations, summary decks, and recommendation reports)</li><li>Highly adaptive and comfortable working in a fast-paced, evolving environment, with a positive attitude towards change and innovation</li><li>Additional expertise in one or more of the following areas considered an asset: Process Redesign, Business IT Strategy, Corporate Strategy, or Shared Service</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $88,000 - $158,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Directeur-ou-directrice-Ing%C3%A9nierie-des-donn%C3%A9es-%28Microsoft-Fabric%29-ON-M5H-0A9/1413119000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1413119000A1 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>133809<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p><strong>Principales responsabilités</strong><br>Encadrement de l’exécution<br>•    Diriger la conception et la mise en œuvre de bout en bout de plateformes de données basées sur Microsoft Fabric (lacs et entrepôts de données, OneLake).<br>•    Concevoir et mettre en œuvre des pipelines d’ingestion, de transformation et d’intégration de données à l’aide de Fabric, Azure Data Factory, Spark et SQL.<br>•    Diriger la modélisation et l’optimisation de données sur les couches Bronze, Argent et Or.<br>•    Assurer une exécution de haute qualité, et conforme aux exigences d’évolutivité et de sécurité.<br>Expertise technique<br>•    Assurer un leadership technique de haut niveau dans les domaines suivants :<br>o    Microsoft Fabric (lacs et entrepôts de données, notebooks et pipelines);<br>o    Services de données Azure (ADLS deuxième génération, ADF, Synapse, Event Hubs);<br>o    Modèles sémantiques Power BI et intégration de rapports.<br>•    Orienter l’adoption de pratiques exemplaires concernant l’intégration et le déploiement continus, le développement et l’exploitation, et la gestion de l’environnement dans Fabric.<br>•    Soutenir l’intégration des pratiques de gouvernance des données et de gestion des métadonnées (p. ex. Purview).<br>Interaction avec les clients<br>•    Agir à titre de conseiller ou conseillère de confiance auprès des clients en ce qui concerne la stratégie des plateformes de données et l’adoption de Microsoft Fabric.<br>•    Animer les discussions sur l’architecture, les ateliers et les séances de conception de solutions.<br>•    Proposer des solutions de données et des feuilles de route évolutives pour répondre aux besoins d’affaires.<br>Direction d’équipe<br>•    Diriger et encadrer une équipe de conseillers principaux et conseillères principales et d’ingénieurs et ingénieures de données.<br>•    Participer aux activités de recrutement, d’intégration et de développement des compétences du groupe de Fabric.<br>•    Assurer la supervision de la qualité du code, des modèles de conception et du respect des normes d’exécution.<br>Développement du groupe<br>•    Contribuer à l’élaboration d’accélérateurs, de guides de référence et d’outils réutilisables pour Fabric.<br>•    Participer à l’élaboration de propositions, d’estimations et de solutions pour de nouveaux projets.<br>•    Maintenir à jour ses connaissances des capacités en constante évolution de Fabric ainsi que des tendances du secteur.</p><p>Attributs essentiels<br>•    Excellentes compétences en communication avec la clientèle et en leadership; <br>•    Capacité à intervenir à la fois dans la réalisation concrète des projets et la prestation de services-conseils stratégiques;<br>•    Aisance à travailler dans des environnements dynamiques comportant plusieurs projets en parallèle;<br>•    Passion pour la conception, le développement et la mise à l’échelle de plateformes de données modernes.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Nous sommes à la recherche d’un directeur ou d’une directrice en ingénierie des données possédant une expertise approfondie des plateformes Microsoft Fabric et Azure pour diriger la conception et la mise en œuvre de solutions de données modernes évolutives.<br>Ce poste combine un leadership technique sur le terrain, le mentorat d’équipes ainsi que l’interaction avec la clientèle, dans le but de soutenir des initiatives de modernisation des données et d’analytique à grande échelle dans divers secteurs d’activité.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Compétences requises<br>•    De six à dix ans ou plus d’expérience en ingénierie et plateformes de données;<br>•    Expérience démontrée dans la conception et la mise en œuvre de solutions de données de bout en bout sur Azure.<br>•    Expérience pratique :  <br>o    Microsoft Fabric (de préférence) ou solutions équivalentes basées sur Synapse ou Databricks;<br>o    PySpark/Spark SQL et T-SQL;<br>o     Orchestration des pipelines de données (dans ADF et Fabric).<br>•    Solide expérience liée à la modélisation des données, aux processus ETC/ECT et au traitement de données à grande échelle;<br>•    Expérience dans la direction d’équipes ou en tant que responsable technique dans le cadre de missions.<br>Compétences souhaitées<br>•    Expérience de l’architecture de lacs et d’entrepôts de données de Microsoft Fabric;<br>•    Connaissance des outils de gouvernance des données (Purview, Collibra, etc.);<br>•    Expérience d’intégration de Power BI à des plateformes de données d’entreprise;<br>•    Certifications Microsoft Fabric ou en ingénierie des données Azure.</p><p><br>Attributs essentiels<br>•    Excellentes compétences en communication avec la clientèle et en leadership; <br>•    Capacité à intervenir à la fois dans la réalisation concrète des projets et la prestation de services-conseils stratégiques;<br>•    Aisance à travailler dans des environnements dynamiques comportant plusieurs projets en parallèle;<br>•    Passion pour la conception, le développement et la mise à l’échelle de plateformes de données modernes.</p><p> </p><p>Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 84,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Analyst-Intern%2C-Enterprise-Risk-Winter-2027-Toronto-ON-M5H-0A9/1423409400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1423409400A0 <p><strong>Job Type: </strong>Co-op/Intern<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134728<strong> <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians. </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong>Are you ready for a challenge?  Join Deloitte’s Enterprise Risk practice for your co-op/internship, where you can help our clients’ gain a new view of risk. </strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>There are no typical days! Working in Enterprise Risk offers a dynamic, fast-paced environment, which presents you with the opportunity to continually grow and learn from people with different backgrounds and workings styles. Your days will be filled with impact – professionally, socially, and personally. </p><p>Professionally, you will work with risk professionals at our clients to analyze, assess and provide recommendations to enhance their enterprise and operating risk programs. Socially, you will work through exciting challenges with peers and colleagues, solving complicated and substantial problems. Personally, you will share your successes and learnings with colleagues that will expand your network and become colleagues for life.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>At Deloitte, we believe taking risks is a business imperative. Enterprise Risk professionals are advisory specialists that help our clients navigate business risks and opportunities to build operating resilience and to support the achievement of strategic objectives. This can cover a wide range of topics including governance, risk identification, assessment and quantification, reporting, process re-design and various areas of regulatory compliance.<br> <br>Please note that available service offerings within each advisory stream differ for each region to align to their specific business needs and resourcing requirements.  </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>In this role, the expected qualifications are: <br> </p><ul><li>Working towards completing a post-secondary degree such as Business, Computer Science, Engineering, Finance, Mathematics and Statistics, and Science </li><li>An inclusive team player who is passionate and motivated</li><li>Excellent communicator and relationship builder</li><li>Self-starter and able to conceptualize creative approaches and solutions</li><li>Curious and comfortable with ambiguity</li><li>Dedicated to providing meaningful service to our clients</li><li>Some level of travel may be required </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $40,000 - $60,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Apply by <strong>September 18, 2026 at 11:59 pm ET</strong>.</p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded<br>territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Directeur%28trice%29%2C-Ex%C3%A9cution-de-l'outil-de-tarification-et-des-solutions-de-pr%C3%A9vision-ON-M5H-0A9/1426610000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1426610000A0 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>134856<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p> </p><p><strong>Dirigez l’exécution de l’outil de tarification et des solutions de prévision des missions de même que les initiatives liées aux processus connexes à titre d’expert de confiance dans un environnement dynamique et à forte incidence.</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><p>À titre de directeur(trice) responsable des produits et de l’exécution au sein de l’équipe des Services d’intégration des activités (SIA), vous devrez transformer la stratégie liée aux produits prioritaires en une exécution prévisible et de grande qualité en ce qui a trait à l’outil de tarification et aux solutions de prévision des missions, tout en prenant en charge les processus et intégrations connexes. Vous serez responsable de l’exécution quotidienne, de la gestion des liens de dépendance et du bon déroulement de l’exécution, en vous assurant que les initiatives sont bien ordonnées et que les risques sont gérés de façon proactive.</p><p> </p><p>Vous coordonnerez les activités d’exécution sur plusieurs plateformes et auprès de diverses parties prenantes, en conciliant les lancements à l’échelle mondiale, les améliorations locales et les travaux de correction priorisés par les SIA. En étroite collaboration avec les leaders des produits, les analystes d’affaires, les équipes de soutien, les parties prenantes des services et les équipes des opérations, vous vous assurerez que les plans de mise en œuvre et de stratégie prioritaires sont exécutables, que les risques sont repérés rapidement et que les parties prenantes sont prêtes pour les prochaines versions.</p><p> </p><p><strong>Principales responsabilités</strong></p><p> </p><p>•  Traduire les priorités des SIA et la stratégie liée aux produits en plans d’exécution séquentiels réalisables dans l’outil de tarification et les solutions de prévision des missions.<br>•  Diriger l’exécution de bout en bout des lancements à l’échelle mondiale, des améliorations au Canada, des mesures correctives et des initiatives opérationnelles, afin d’assurer l’alignement sur la valeur commerciale et la stabilité de la plateforme.<br>•  Gérer l’étendue, les tests, le séquencement, les liens de dépendance et les étapes importantes, en repérant de manière proactive les risques et en transférant les décisions aux échelons supérieurs en incluant des options et des recommandations claires.<br>•  Évaluer, prioriser et mettre en œuvre les exigences et les améliorations pour soutenir la préparation au lancement et le rendement continu de la plateforme.<br>•  Coordonner l’exécution à l’échelle des SIA, de Technologie Deloitte et de groupes de parties prenantes plus vastes, en assurant la clarté de la conception de la solution, des échéanciers et des liens de dépendance entre les plateformes.<br>•  Agir comme principal point d’escalade pour les problèmes liés à l’exécution, ce qui favorisera la résolution des risques ayant une incidence sur le calendrier, la qualité ou l’état de préparation des parties prenantes.<br>•  Surveiller le bon fonctionnement de l’exécution par rapport aux IRC (p. ex., retard, défauts, temps de cycle) afin de repérer les problèmes ou les aspects à améliorer.<br>•  Agir à titre d’expert pour l’outil de tarification, les solutions de prévision des missions et la transformation des occasions en missions liant les intégrations de bout en bout et identifier proactivement les lacunes, les risques et les occasions de solutions croisées.<br>•  Établir et maintenir de solides relations avec les parties prenantes, renforcer la confiance et établir la crédibilité en tant que leader de l’exécution.<br>•  Favoriser l’amélioration continue des méthodes de travail pour accroître l’efficacité de l’exécution, la qualité du service et la productivité de l’équipe.<br>•  Communiquer clairement les risques, les décisions et les progrès, en veillant à ce qu’ils respectent les priorités des SIA et les attentes des parties prenantes.<br>•  Gérer les activités quotidiennes, y compris la gestion des billets dans ServiceNow </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>Vous ferez partie de la nouvelle équipe des Services d’intégration des activités (SIA) des Services centralisés, un groupe collaboratif qui vise à favoriser l’excellence opérationnelle de transformation des occasions en missions dans l’ensemble de Deloitte Canada. Notre équipe accorde beaucoup d’importance à l’innovation, à l’amélioration continue et au partage des connaissances, créant ainsi un environnement favorable où la contribution de chaque membre est reconnue. En collaboration avec diverses parties prenantes, vous contribuerez à offrir des solutions efficaces à des défis d’affaires complexes, tout en étant en mesure de croître professionnellement et d’avoir une influence marquante.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><p><strong>Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</strong></p><p> </p><p>Vous possédez ce qui suit : </p><p> </p><p>•  Plus de cinq années d’expérience dans l’exécution ou la gestion de la transformation d’entreprise, de la mise en œuvre et du soutien opérationnel des plateformes infonuagiques (p. ex., Salesforce, SAP).<br>•  Solide compréhension des processus de transformation des occasions en missions.<br>•  Solides compétences en gestion et en communication avec les parties prenantes et capacité démontrée à établir des relations et des liens de confiance avec des personnes de tous les niveaux.<br>•  Solide compréhension des modèles et structures de tarification des clients du Cabinet (p. ex., honoraires fixes, en fonction des ressources, facturation par étapes, diversification des modes d’exécution, honoraires conditionnels) et des pratiques et concepts de gestion financière des missions du Cabinet (p. ex., comptabilisation des produits dans SWIFT, gestion des TEC, contribution de la mission, DMRD, revenus gérés). <br>•  Expérience dans la coordination de l’exécution dans plusieurs volets de travail et groupes de parties prenantes.<br>•  Capacité démontrée à gérer les liens de dépendance, les priorités conflictuelles et les risques liés à l’exécution.<br>•  Solides aptitudes à communiquer à l’oral et à l’écrit avec les cadres supérieurs.<br>•  Esprit analytique et capacité à interpréter les paramètres et à les traduire en actions.<br>•  Capacité éprouvée à travailler efficacement dans des environnements matriciels et mondiaux.</p><p> </p><p>Les compétences suivantes sont considérées comme des atouts :</p><p><br>•  Expérience dans le soutien des efforts de changement, d’adoption ou de préparation au lancement.<br>•  Expérience avec Salesforce.<br>•  Certification PMP.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 85,000 $ à 156,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Quebec-City%2C-QC-Directeur-Directrice-principal%28e%29%2C-Fiscalit%C3%A9-des-entreprises-ville-de-Qu%C3%A9bec-QC-G1S-4Z4/1332534100/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Quebec City, QC QC CA G1S 4Z4 1332534100A11 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybrid<strong> <br>Numéro de demande: </strong>130748<strong> <br></strong><strong>Lieu principal : </strong>Quebec City, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Quebec City, QC</p><p> </p><div><p> </p><p><strong>Notre raison d’être</strong></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul type="disc"><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><div> </div><div><p>Au cours d’une journée normale, vous fournirez des services liés à la fiscalité de sociétés fermées, tout en travaillant en équipe afin d’offrir des conseils fiscaux à nos clients pour les aider à assurer une saine gestion fiscale. Vous serez amené à réviser les déclarations de revenus des sociétés, des sociétés de personnes, des fiducies et des particuliers; examiner les dispositions fiscales, effectuer des recherches en support aux déclarations de revenus et effectuer le suivi auprès des différents intervenants impliqués jusqu'à ce que les déclarations soient transmises aux autorités fiscales.</p></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><div> </div><div><p>Deloitte offre à ses clients une vaste gamme de services de fiscalité entièrement intégrés. Notre approche combine les idées et les innovations de plusieurs disciplines à la connaissance que nous avons des affaires et des secteurs afin d’aider votre entreprise à exceller à l’échelle mondiale.</p><p>Un emploi en fiscalité vous donnera l’occasion :</p><ul style="list-style-type:disc"><li>de travailler dans un environnement stimulant et dynamique avec des gens aux vues similaires qui sont reconnus dans leurs domaines techniques respectifs;</li><li>de concevoir des solutions en discutant avec votre équipe et vos clients;</li><li>de poursuivre votre perfectionnement professionnel afin de progresser dans la carrière que vous avez choisie.</li></ul></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Vous possédez le profil suivant :</p><ul style="list-style-type:disc"><li>Diplôme de premier cycle, titre professionnel comptable (un atout);</li><li>Maîtrise en fiscalité ou achèvement du cours fondamental d’impôt de l’ICCA (un atout);</li><li>Au moins six ou sept années d’expérience pertinente au niveau de la préparation et révision de déclarations de revenus des sociétés, des sociétés de personnes, des fiducies et des particuliers;</li><li>Expérience dans le diagnostic de problématique et optimisation fiscale , l’élaboration de solutions, les communications avec les clients et les différents intervenant à l’interne, la facilitation de la prise de décisions, la documentation, la gestion des attentes des clients et des priorités</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Vous possédez le profil suivant :</p><ul style="list-style-type:disc"><li>Diplôme de premier cycle, titre professionnel comptable (un atout);</li><li>Maîtrise en fiscalité ou inscrit(e) / achèvement du cours fondamental d’impôt de l’ICCA (un atout);</li><li>Plus de cinq années d’expérience pertinente au niveau de la préparation et révision de déclarations de revenus des sociétés, des sociétés de personnes, des fiducies et des particuliers;</li><li>Expérience dans le diagnostic de problématique et optimisation fiscale , l’élaboration de solutions, les communications avec les clients et les différents intervenant à l’interne, la facilitation de la prise de décisions, la documentation, la gestion des attentes des clients et des priorités</li></ul><p> </p><div><h2><strong>Rémunération totale</strong></h2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 116,000 $ à 215,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div></div><p><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><strong>La balle est dans votre camp</strong></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.<br><br></p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p><p> </p><p> </p><p> </p> https://careers.deloitte.ca/job/Montreal%2C-QC-Conseiller-principal-ou-conseill%C3%A8re-principale%2C-Enqu%C3%AAtes-et-diff%C3%A9rends-QC-H3B-4T9/1423001100/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montreal, QC QC CA H3B 4T9 1423001100A0 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybrid<strong> <br>Numéro de demande: </strong>134810<strong> </strong><strong><br>Lieu principal : </strong>Montreal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montreal, QC</p><p> </p><p><strong>Notre raison d’être</strong></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul style="list-style-type:disc"><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><p>À titre de conseiller principal, vous travaillerez en collaboration avec une équipe diversifiée comprenant des comptables, des évaluateurs d’entreprises, des économistes, des avocats et des spécialistes des données. Vous participerez aux réunions avec les clients, collaborerez à l’élaboration d’une méthodologie de quantification ou d’enquête appropriée, élaborerez des modèles financiers, effectuerez des analyses financières et participerez à des missions pour un large éventail de clients et de secteurs. Vous contribuerez également à la planification des projets et à la production de rapports d’expertise de qualité.</p><p> </p><p>Cette occasion vous permettra de développer votre expertise en juricomptabilité et en enquête ainsi que votre réputation de conseiller d’affaires tout en contribuant à la croissance et au développement de la pratique.</p><p> </p><p>À titre de conseiller principal ou de conseillère principale, vous devrez :</p><p> </p><ul><li>participer à des missions de quantification de dommages, de différends commerciaux et d’enquêtes financières, incluant des missions d’évaluation d’entreprises dans un contexte de litige;</li><li>effectuer des analyses financières et quantitatives, développer des modèles financiers et analyser des données afin de soutenir les conclusions de nos rapports et livrables;</li><li>contribuer à l’élaboration de méthodologies de quantification de dommages et d’approches d’enquête adaptées aux circonstances propres à chaque dossier;</li><li>participer à la préparation des rapports d’expertise, des analyses financières et d’autres livrables destinés aux clients et aux conseillers juridiques;</li><li>mettre à profit des outils d’analyse de données, d’intelligence artificielle et de modélisation financière afin d’accroître l’efficacité et la qualité des analyses réalisées.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>L’équipe de professionnels en juricomptabilité de Deloitte intervient dans un large éventail de différends commerciaux et d’irrégularités financières. Elle fournit des analyses, des opinions et des rapports rigoureux, clairs et solidement étayés. Nous mettons en œuvre une variété de méthodes quantitatives et qualitatives afin d’identifier, d’isoler et d’analyser les dommages allégués découlant notamment d’interruptions d’activités, de fraudes ou d’actes de corruption présumés, de ruptures de contrat, de négligence, d’atteintes à des droits ou de violations de la propriété intellectuelle. Nous quantifions les pertes réelles ou potentielles, menons des enquêtes sur des allégations de fraude, retraçons les fonds détournés et agissons à titre d’experts indépendants dans le cadre de différends commerciaux et de litiges financiers.</p><p> </p><p>Notre équipe Enquêtes et différends est composée de spécialistes en juricomptabilité, en évaluation d’entreprise, en analyse financière et en juricomptabilité informatique.  </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><p>Vous avez le profil suivant :</p><p> </p><ul><li>Baccalauréat en comptabilité, en finances ou dans un domaine connexe;</li><li>Titre de CPA obtenu et au moins 2 ans d’expérience en audit, en services-conseils ou dans un domaine connexe;</li><li>Titre professionnel d’expert en évaluation d’entreprises (EEE) en voie d’obtention ou intérêt marqué à entreprendre le programme menant à ce titre;</li><li>Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, jumelées à une rigueur professionnelle et à un souci exceptionnel du détail;</li><li>Excellentes aptitudes de communication et de rédaction en français et en anglais;</li><li>Capacité à gérer simultanément plusieurs priorités dans un environnement exigeant où les échéanciers sont souvent serrés;</li><li>Intérêt et utilisation active et professionnelle des outils d’intelligence artificielle et de Microsoft Copilot dans un contexte d’analyse financière et de prestation de services-conseils;</li><li>Forte éthique de travail, professionnalisme et engagement envers l’excellence et la qualité du travail livré;</li><li>Curiosité intellectuelle, désir d’apprentissage continu et intérêt marqué pour la juricomptabilité;</li><li>Intérêt à contribuer à la croissance de la pratique et à l’établissement de relations professionnelles;</li><li>Une expérience en juricomptabilité ou les titres professionnels tels que professionnel certifié en juricomptabilité financière (CFF), examinateur certifié en fraude (CFE), spécialiste de la lutte contre le blanchiment d’argent (CAMS) ou spécialiste de la lutte contre le crime financier (CFCS), constituent un atout.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p>The salary range for this position is $84,000 - $126,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.</p><p> </p><p>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Strategy-&-Operations-Senior-Consultant%2C-Cloud-Marketing-Digital-Customer-%28Future-Opportunity%29-ON-M5H-0A9/1422686200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1422686200A0 <p><strong>Job Type: </strong>Temporary Contract<strong> </strong></p><p><strong><br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> </strong></p><p><strong><br>Reference code: </strong>133856<strong>   </strong></p><p><strong><br>Recruiter:</strong> Ashmita Rana</p><p><strong><br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  </strong></p><p><strong><br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Kitchener, ON; Ottawa, ON; Regina, SK; Saskatoon, SK; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Summary </b></H2></div><div><div><p><span>This Senior Consultant role is designed for a high performing strategist who thrives in fast paced, ambiguous environments and is energized by solving complex business problems. Offered as a <strong>1 year fixed term contract</strong>, the role embeds you directly within a client engagement in the Cloud Marketing space, where you will operate with the independence, executive presence, and structured thinking of a seasoned consultant.</span><span> </span></p></div><div><p><span>You will partner closely with senior stakeholders to shape strategy, translate complex analyses into clear recommendations, and drive alignment across cross functional teams. This role is best suited for someone who thrives in ambiguity, brings a strong consulting toolkit, and is equally comfortable framing strategic questions and diving into data to inform decisions.</span><span> </span></p></div><div><p><span>Please Note: This position is expected to operate primarily within <strong>Pacific Standard Time (PST) working hours.</strong></span><strong><span> </span></strong></p></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><ul><li>Serve as a trusted advisor to Director- and Vice President-level stakeholders, helping evaluate strategic options, assess tradeoffs, and make informed decisions.</li><li>Structure complex business challenges into clear hypotheses, research plans, and actionable recommendations using consulting-based problem-solving approaches.</li><li>Lead annual marketing strategy development by synthesizing performance data, market trends, competitive intelligence, and customer insights.</li><li>Conduct market, competitor, and business research to inform strategic recommendations and executive decision-making.</li><li>Collaborate with cross-functional teams across marketing, go-to-market, product, finance, and research functions to align priorities and drive business outcomes.</li><li>Translate complex analyses and data-driven insights into concise, executive-ready narratives and recommendations.</li><li>Create executive presentations, strategy briefs, and leadership communications with clear storytelling, visual clarity, and logical structure.</li><li>Leverage AI, generative AI, and automation tools to enhance strategic planning, research, content development, and analytical workflows.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>This is your opportunity to work in the Technology and Transformation practice at Deloitte, embedded within a team that goes far beyond traditional business process outsourcing. We work shoulder to shoulder with clients, constantly adapting to the pace of change to ideate, innovate, and embed continuous advantage at the heart of their operations.  </p><p> </p><p>Our current engagement sits at the center of one of the most ambitious marketing strategy and operations transformations in the global technology sector. You will join a high performing Deloitte team operating alongside senior client leadership, trusted as an integrated member of the client's strategy function, not an arm's length advisor. You will also be part of building something new: a strategy and operations capability being stood up from the ground floor, which means your contributions will have direct, visible impact from day one. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><strong>Required Qualifications:</strong></p><ul><li>4+ years of experience in management consulting, corporate strategy, or strategy and operations roles, including at least 1 year in a client-facing consulting or advisory environment.</li><li>Demonstrated ability to solve complex business problems, develop hypotheses, and deliver strategic recommendations.</li><li>Strong executive communication and storytelling skills, with experience creating presentations and decision-ready materials for senior leaders.</li><li>Proven ability to synthesize quantitative data, qualitative insights, and market context into actionable recommendations.</li><li>Strong analytical and data skills, including proficiency with Excel or Google Sheets and working knowledge of SQL.</li><li>Ability to operate independently in fast-paced, ambiguous environments while managing multiple stakeholders and priorities.</li><li>Experience building relationships, influencing stakeholders, and driving alignment across cross-functional teams.</li><li>Bachelor's degree in Business, Economics, Finance, Engineering, or a related field.</li></ul><p> </p><p><strong>Preferred Qualifications:</strong></p><ul><li>Experience in technology, cloud, enterprise software, or large-scale marketing organizations.</li><li>Proficiency with Google Workspace and business productivity tools.</li><li>Experience with data visualization platforms such as Power BI, Tableau, Looker Studio, or similar tools.</li><li>Experience supporting business planning, budgeting, strategic prioritization, and governance processes.</li><li>Knowledge of AI, generative AI, and digital transformation strategies and use cases.</li><li>MBA or other relevant advanced degree is an asset.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $80,000 - $138,000 and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Oracle-Financials-Lead-Record-to-Report-ON-M5H-0A9/1382565400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1382565400A5 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>132872<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>We are seeking an experienced Oracle Finance Transformation Manager to join our Oracle Cloud practice, with a specialization in Record to Report (R2R). In this role, you will lead Oracle Cloud Financials engagements focused on accounting, close, reconciliation, and consolidation transformation, acting as a trusted advisor to client finance and IT leadership.</p><p>As a Manager, you will be accountable for end‑to‑end delivery of R2R solutions, leading finance functional teams and ensuring high‑quality outcomes across design, implementation, and post‑go‑live stabilization. You will balance hands‑on functional leadership in R2R with team oversight, stakeholder management, and delivery governance.</p><p> </p><p><strong>Key Responsibilities:</strong><br>•    Serve as the primary R2R finance functional lead for Oracle Cloud engagements, acting as a trusted advisor to client finance and IT leadership.<br>•    Lead and manage full‑cycle Oracle Cloud Finance implementations with a strong focus on Record to Report, ensuring delivery within scope, budget, and timeline.<br>•    Lead client discussions and decision‑making across R2R transformation topics, including accounting design, close processes, reconciliation governance, consolidation, and reporting.<br>•    Design and lead implementation of Oracle Cloud R2R solutions, including:<br>o    Oracle Cloud General Ledger (GL)<br>o    Fusion Accounting Hub (FAH) for subledger accounting, accounting rules, and integrated source systems<br>o    Account Reconciliation Cloud Service (ARCS) for balance sheet reconciliations, certifications, and close controls<br>o    Financial Consolidation and Close Cloud (FCCS) for consolidation, eliminations, close, and management reporting<br>•    Translate business and accounting requirements gathered through design workshops into scalable, compliant Oracle Cloud solutions.<br>•    Provide deep functional expertise in Oracle Cloud R2R, applying leading practices to optimize accounting processes, close efficiency, and internal controls.<br>•    Oversee testing strategy, cutover planning, and go‑live execution for R2R components, ensuring accounting accuracy and operational readiness.<br>•    Ensure solutions comply with accounting standards, regulatory requirements, and internal control expectations.<br>•    Stay current on the Oracle Cloud Financials and R2R roadmap, continuously enhancing delivery capability and client outcomes.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Our Oracle Finance Team embraces and lives the firm's purpose - to make an impact that matters - by pushing yourself and your team to identify solutions to challenges that are most important for our clients, people, and society. At Deloitte we develop high-performing people and teams through challenging and meaningful opportunities. We deliver exceptional client service by maximizing results and driving high performance from people, while also fostering collaboration across businesses and borders. We proudly influence clients, teams and individuals positively, leading by example and establishing confident relationships. It's important that we understand key objectives for clients and Deloitte and align people to them to set appropriate priorities and direction.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><strong>You are someone who is :</strong><br>•    Has 7–10+ years of Oracle ERP consulting experience, with a strong emphasis on Oracle Cloud Financials and Record to Report.<br>•    Has proven experience leading R2R workstreams or end‑to‑end Oracle Cloud Finance implementations.<br>•    Demonstrates deep functional expertise in R2R, including Fusion General Ledger, FAH, ARCS, and FCCS.<br>•    Brings strong finance and accounting process knowledge across end‑to‑end accounting, close, reconciliation, and consolidation.<br>•    Is an Oracle Certified Cloud Financials Implementor.<br>•    Has successfully led RTR in at least three full‑cycle Oracle Cloud Finance implementations.<br>•    Is comfortable managing senior client stakeholders and complex delivery environments.<br>•    Demonstrates strong problem‑solving, communication, and people‑leadership skills.<br>•    Is able to travel as required for client engagements.</p><p> </p><p><strong>Preferred Skills:</strong><br>•    Proven ability to design end‑to‑end accounting architectures across source systems, subledgers, and the general ledger.<br>•    Hands‑on experience with close acceleration, reconciliation automation, and consolidation frameworks.<br>•    Exposure to multi‑entity, multi‑currency, or regulated environments.<br>•    Experience supporting data migration, reconciliation strategy, and post‑go‑live stabilization for R2R.<br>•    Exposure to large, complex, or global Oracle Cloud ERP programs.</p><p><strong>Positions based in Quebec: Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $90,000 - $175,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Global-Salesforce-Marketing-Manager-ON-M5H-0A9/1424313000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1424313000A0 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134866<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Moncton, NB; Ottawa, ON; Saint John, NB; Vancouver, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"></H2></div><div><p>Deloitte Global is the engine of the Deloitte network. Our professionals reach across disciplines and borders to develop and lead global initiatives. We deliver strategic programs and services that unite our organization.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>The Alliance Marketing Manager is responsible for the development and implementation of integrated marketing campaigns, client-facing programs and event sponsorships. You will have the opportunity to oversee aspects of marketing strategy, content development, core messaging and positioning, creative direction, and campaign management. You will create targeted marketing campaigns to drive pipeline, create visibility and eminence for the Salesforce Alliance. You’ll collaborate with key stakeholders to clearly define requirements and deliver expected results.</p><p> </p><p>You will be responsible for driving alliance marketing programs, and building internal and external awareness of technology solutions in a fast-paced team environment. You’ll develop a broad understanding Deloitte market offerings and solutions to create effective alliance marketing initiatives. In this hands-on role, you must be an exceptional communicator with critical thinking and proactive problem-solving skills.   </p><p> </p><ul><li>Plan and deliver effective marketing programs collaborating with global counterparts which build pipeline and eminence for alliance programs and drive business growth for go to market initiatives</li><li>Measure effectiveness of marketing activities and adjust plans and tactics based upon collected metrics; Contribute to the creation of ROI reports</li><li>Create and leverage strategic messaging and positioning to differentiate Deloitte and advance awareness of capabilities, offerings, solutions and successes across the broader organization and in the marketplace </li><li>Produce deliverables including thought leadership (whitepapers, reports, surveys, etc.), Deloitte-hosted and third-party events, externally facing videos and webcasts, speaking opportunities for alliance leaders, social media and blogging, and digital advertising.</li><li>Maintain project timelines and deliverables to ensure successful execution of programs with reporting and tracking of leads; consult and collaborate with stakeholders to clearly define requirements and expected results.</li><li>Collaborate with key relationship managers, alliance, and sales teams to develop integrated alliance marketing campaigns through marketing automation, events, thought leadership, collateral, and digital. Design event strategy for annual conferences, regional events, roundtables and alliance sponsored events; Execute agreed upon plans to support initiatives within described budgets</li><li>Maintain processes to ensure consistently high quality of marketing deliverables, coordinating internal service providers and external vendors supporting projects as required</li><li>Contribute to the success of the Marketing team by sharing marketing best practices </li><li>Track, monitor and measure the effectiveness of marketing activities and contribute to the creation of ROI reports</li></ul><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Global Ecosystems &amp; Alliances is at the core of the firm's strategy, working hand-in-hand with industries and practice areas to orchestrate expansive business ecosystems of client and alliance relationships to solve the most complex challenges in exponentially powerful ways. By combining leading technology with our time-tested business acumen and strong industry relationships, we bring complete, scalable solutions that can help our clients not only survive—but thrive—in a world of constant change. </p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>Do you possess the following?:</p><p> </p><ul><li>Bachelors degree in Marketing or related field</li><li>8+ years of enterprise B2B marketing experience in professional services</li><li>3+ years of management experience leading direct reports</li><li>Experience in creating demand generation programs and digital marketing strategies</li><li>Strong performance in developing, managing and executing multichannel marketing programs, with a collaborative mind-set, to consistently deliver high quality results</li><li>Experience in developing digital advertising, branding and social media to support event marketing activations </li><li>Experience creating written messaging, thought leadership and B2B collateral as well as presenting concepts and ideas to colleagues, internal clients and alliance partners </li><li>Experience leading by influence and ability to work within a matrix organizational structure with a persistent focus on client service (both internal and external)</li><li>High proficiency with MS Excel, Word, and PowerPoint and AI tools</li><li>Up to 30% travel required</li></ul><p> </p><p>Preferred:</p><p> </p><ul><li>5+ years of prior relevant experience with technology alliance marketing experience preferred</li><li>Advanced degree a plus</li><li>Experience in managing and developing marketing teams </li><li>Experience working with a team in a virtual mode with remote resources</li></ul><p> </p><p>Skills:</p><p> </p><ul><li>Ability to synthesize information to create powerful, succinct materials; familiarity with integrating various technologies and tools to support marketing efforts</li><li>Proven management capabilities with excellent written and oral communications skills.</li><li>Strong negotiation, project management and problem-solving skills; flexibility and adaptability</li><li>Demonstrable organization skills and ability to prioritize multiple tasks simultaneously and keep time sensitive, highly visible projects running smoothly</li></ul><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $69,000 - $114,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Consultant-Yardi-Implementation-Controls-Assurance-ON-M5H-0A9/1331900400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1331900400A11 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>130744<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>We are looking for a Yardi expert to work within our Controls Assurance practice to provide implementation services. We are looking for a dynamic team player with strong problem-solving skills (diagnostic and solution development), a breadth of knowledge with respect to Yardi implementation, and with the ability to foster strong client relationships. As a Consultant, you will be responsible for executing successful implementations, upgrades, business process review and improvements, and general business advisory services, all while fostering strong client relationships. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>A career in Controls Assurance team within Audit &amp; Assurance business line will offer you the opportunity to work in a challenging, fast growing, and collaborative team environment with like-minded people who are eminent in their respective technical field, develop technological solutions to complex problems through debate and discussion, in teams and with clients, continue your professional development to reinforce and expand your chosen career path and work with high profile clients on a variety of unique engagements.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>You are someone who:<br>•    Bachelor’s degree in Business, Finance, Computer Science or other equivalent degree or experience in the property management or real estate industry<br>•    Experience of 3+ years or more in software or business process consulting, or equivalent consulting experience<br>•    Has demonstrable experience implementing Enterprise Resource Planning systems<br>•    Advanced knowledge of Yardi Voyager, property management and other modules <br>•    Has additional expertise in one or more of the following areas is considered an asset: Software Development Life Cycle, Process Redesign, Business IT Strategy<br>•    Has strong advisory technical skills and experience working as a consultant in professional services industry <br>•    Is experienced with documented process and controls, including IT (mapping, design and assessment), problem diagnosis, solution development <br>•    Must have strong communication skills, both written and spoken, as the role involves producing client facing deliverables <br>•    Has experience working on multiple projects simultaneously and is comfortable in a fast-paced dynamic environment</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p> </p><p>The salary range for this position is $49,000 - $83,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.</p><p>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montreal%2C-QC-Premier%28%C3%A8re%29-v%C3%A9rificateur%28trice%29Directeur%28trice%29-Adjoint%28e%29%2C-Audit-QC-H3B-4T9/1346444700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montreal, QC QC CA H3B 4T9 1346444700A9 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>130729<strong> <br>Recruteur:</strong> Pierre-Herve Chartrand<strong><br>Lieu principal : </strong>Montréal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC; Brossard, QC; Laval, QC; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><strong>Notre raison d’être</strong></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p> </p><p><strong><span style="text-decoration:underline">Ce poste est disponible aux bureaux de Montréal, Laval, Brossard et la ville de Québec.</span></strong></p><p> </p><p><em><strong>Chez Deloitte, vous aurez l’occasion de travailler avec un large éventail de clients tout en tirant parti d’un réseau diversifié et puissant pour résoudre les problèmes les plus pressants et les défis les plus complexes de nos clients. Êtes-vous prêt à relever le défi de diriger à tous les niveaux, de vous constituer un réseau mondial de collègues et de saisir des occasions sans fin? Si c’est le cas, Deloitte est l’endroit pour vous. </strong></em></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><p>Votre rôle à titre de premier(ère) auditeur(trice) ou directeur(trice) adjoint(e) chez Deloitte inclura, sans s’y limiter, les responsabilités suivantes : </p><p> </p><ul><li>Participer à la planification et à la réalisation d’audits d’états financiers en utilisant les innovations et la méthodologie d’audit de Deloitte – <em>vous ne vous contentez pas de lire les chiffres, vous les comprenez. </em></li><li>Favoriser des relations solides avec les clients en acquérant une compréhension approfondie de leurs activités, de leur secteur, et des occasions et défis auxquels ils font face dans un contexte qui évolue constamment – <em>soyez un conseiller ou une conseillère de confiance. </em></li><li>Collaborer et établir des relations mondiales et interservices à tous les niveaux – <em>bâtissez un réseau qui dure toute une vie. </em> </li><li>Tirer parti des technologies novatrices et des outils fondés sur les données, en faisant preuve d’esprit critique et de jugement professionnel pour identifier les risques, évaluer les informations complexes et dégager des perspectives qui comptent pour les clients – <em>transformez l’information en influence marquante. </em></li><li>Vous épanouir dans une culture qui favorise l’excellence – <em>un endroit où vous pouvez apprendre, grandir, créer et diriger.  </em></li><li>Contribuer au maintien d’un environnement d’équipe collaboratif et hautement performant en aidant les professionnels débutants dans leur perfectionnement technique et professionnel – <em>contribuez à la croissance des autres comme à votre propre croissance. </em></li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>Nos clients ont besoin de savoir où ils se situent aujourd’hui. Un simple aperçu de leur situation financière, passée ou future, ne suffit pas : ils ont besoin de solutions complètes à des enjeux complexes. C’est pourquoi la pratique d’Audit de Deloitte ne se limite pas à un simple audit. Vous apporterez un soutien à des organisations de toutes tailles et de tous les secteurs en acquérant les connaissances approfondies nécessaires pour les aider à mieux réussir et à s’adapter à un avenir en constante évolution. Le résultat? Un service à valeur ajoutée qui fait en sorte que vos clients peuvent relever les défis et saisir les occasions. </p><p> </p><p>Nos équipes s’engagent les unes envers les autres à favoriser un environnement de collaboration et de soutien, où la qualité, le perfectionnement professionnel, l’apprentissage, le mentorat et le mieux-être sont au cœur de la prestation de services par les équipes. Notre engagement à nous aider mutuellement à progresser et à nous perfectionner est solide et délibéré. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><p>Profil recherché : </p><ul><li>Posséder 3+ années d’expérience en audit acquise après les études. </li><li>Posséder ou être en voie d’obtenir le titre de CPA. </li><li>Faire preuve d’esprit critique et de solides compétences en analytique pour interpréter les informations, remettre en question les hypothèses, identifier les risques et poser des questions pertinentes. </li><li>Avoir une mentalité axée sur la croissance et un engagement envers l’apprentissage continu, le perfectionnement professionnel et l’innovation. </li><li>Souhaiter devenir un conseiller d’affaires auprès des clients en établissant de solides relations, en comprenant leurs priorités d’affaires et en présentant des perspectives qui créent de la valeur allant au-delà de l’audit. </li><li>Faire preuve de curiosité et d’une attitude novatrice en adoptant des méthodologies en évolution afin d’accroître la qualité de l’audit, d’améliorer l’efficacité et de rehausser la valeur offerte aux clients. </li><li>Faire preuve d’adaptabilité et de résilience au sein d’un environnement changeant et savoir gérer efficacement plusieurs priorités. </li><li>Posséder d’excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, et la capacité d’établir des relations fructueuses et de collaborer efficacement avec les collègues et les clients. </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 57,000 $ à 97,000 $ (Premier.ère vérificateur.trice) et 64,000 $ à 110,000 $ (Directeur.trice adjoint.e). Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><strong>La balle est dans votre camp</strong></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.<br><br></p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Go-to-market-Manager%2C-Tech-&-Transformation-Global-Tax-&-Legal-ON-M5H-0A9/1424410000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1424410000A0 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Remote<strong> <br>Reference code: </strong>134858<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Ottawa, ON; Vancouver, BC</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"></H2></div><div><p>Deloitte Global is the engine of the Deloitte network. Our professionals reach across disciplines and borders to develop and lead global initiatives. We deliver strategic programs and services that unite our organization.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p> </p><p>The Go-to-Market Manager, Tech &amp; Transformation will partner with the Director leading Tech &amp; Transformation pillar to shape how Deloitte presents its tech-led strategy and how Global Tax &amp; Legal communicates its transformation agenda. This role is focused on product marketing for complex technology and transformation offerings, with an emphasis on positioning, narrative development, competitive differentiation, launch planning, and proof-point creation.</p><p> </p><ul><li><strong>Build and evolve the positioning and narrative: </strong>Develop and refine messaging, value propositions, and category POVs that support Deloitte’s tech-led market position and Global Tax &amp; Legal’s evolving service delivery model.</li><li><strong>Build branding guidelines for products, platforms and solutions:</strong> Develop and evolve a strategic playbook for GT&amp;L product, platform and solution branding in alignment with the Deloitte Global Brand guidelines.</li><li><strong>Bring an inside view of where tech is heading: </strong>Maintain a strong network and deep technical fluency inside the tech and AI ecosystem to translate market trends in AI, platforms, and emerging technologies into clear, defensible points of view. </li><li><strong>Design repeatable launch programs: </strong>Build repeatable launch playbooks, asset frameworks, and enablement tools for new platforms, AI capabilities, signature programs, and transformation offerings. Help the organization move the firm from one-off launch campaigns to a repeatable process with measurable adoption across geographies.</li><li><strong>Build the process and infrastructure needed for credibility: </strong>Turn platform deployments, transformation outcomes, and engagement patterns into proof points that makes Deloitte’s position defensible. Work within the constraints of a highly regulated business where named client stories are limited, and develop anonymized outcome narratives, sector-level proof, analyst validation, and third-party signals that earn trust without violating confidentiality. Create the process, establish the system, and scale it.</li><li><strong>Equip the practice: </strong>Develop the messaging, talking points, and enablement materials partners and senior practitioners need to confidently share our tech and transformation story and where technology is heading with clients.</li><li><strong>Shape the analyst narrative: </strong>Partner with business leaders to influence how Analyst Relations position Deloitte in tech, AI, and transformation evaluations with Gartner, Forrester, IDC, and other analysts.</li><li><strong>Read signals and recommend strategic shifts: </strong>Monitor competitive activity, analyst coverage, market signals, and adoption trends to recommend where Deloitte should push, defend, or evolve.</li><li><strong>Connect across the function: </strong>Work cross-functionally with AI Workflow &amp; Innovation, Growth Go-to-market, positioning leads, and operations to maintain a consistent narrative across the firm.</li></ul><p> </p><p>What We’re Looking for</p><p> </p><ul><li>Strong product marketing and positioning skills, ideally in technology, AI, and transformation.</li><li>Deep understanding of the tech and AI ecosystem, including platforms, ecosystem shifts, and emerging capabilities.</li><li>Ability to synthesize complex technical ideas into clear, persuasive market narratives.</li><li>Experience building launch campaigns, enablement tools, and proof-point strategies.</li><li>Strong judgment, collaboration skills, and comfort working across senior stakeholders and matrixed teams.</li><li>Ability to operate effectively in a regulated environment where client confidentiality limits direct case study use.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Global Tax &amp; Legal deploys the right team of experts to address the ever-evolving needs of our businesses around the world. Our professionals deliver superior compliance and advisory insights and guidance (local and global) to support our businesses operating in singular or multiple jurisdictions.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><strong>Required:</strong></p><p> </p><ul><li>Bachelor’s degree in a relevant field, or equivalent experience.</li><li>Minimum 5 years of product marketing, platform marketing, or technology go-to-market experience at a SaaS, AI, or tech company. Direct services marketing experience is not required.</li><li>Demonstrated experience launching platforms, products, or tech-enabled propositions, with ownership across positioning, messaging, launch campaigns, and post-launch evolution.</li><li>Strong positioning and narrative craft. Ability to build a messaging architecture, defend a value proposition under scrutiny, and translate technical complexity into a story that earns trust with sophisticated buyers.</li><li>Experience building credibility and proof systems for complex propositions, ideally including work in regulated or confidentiality-constrained environments.</li><li>Comfortable marketing complex, technical propositions to senior, sophisticated audiences. Ability to hold your own in conversations with technologists, transformation leaders, and senior buyers.</li><li>Advanced AI fluency and innovative application: operate at the leading edge of how AI is applied in positioning, content, competitive analysis, and launch work. Combine deep daily use with original thinking on how AI changes what’s possible in the craft.</li><li>Strong written and oral communication skills, with the ability to make complex multi-layered propositions feel coherent.</li><li>Strong problem-solving skills; flexibility and adaptability in a fast-paced, evolving market.</li><li>Track record of achieving results in a global, matrixed organization with a broad stakeholder group.</li><li>Comfortable influencing without formal authority and bringing recommendations to senior leadership.</li><li>High proficiency with MS Excel, Word, and PowerPoint and in using AI platforms as a thought partner and an efficiency productivity tool.</li></ul><p> </p><p><strong>Preferred:</strong></p><p> </p><ul><li>Experience marketing AI platforms, agentic systems, developer products, or other complex enterprise technology.</li><li>Prior experience working on a product or position that was actively defining or expanding a market category, not just competing in an established one.</li><li>Experience working with virtual teams and remote resources across geographies.</li><li>Familiarity with marketing automation, attribution, or audience targeting platforms.</li></ul><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $85,000 - $156,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Agent-de-centre-de-contact-%C3%A0-distance-ON-M5H-0A9/1374134300/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1374134300A5 <p><strong>Type de poste : </strong>Contractant indépendant<strong> <br>Employeur : </strong>Procom<br><strong>Numéro de demande: </strong>132741<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Burlington, ON; Brossard, QC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong>Avez-vous de l’expérience en matière de service à la clientèle ou en centre d’assistance? Vous avez un intérêt marqué pour les questions autochtones? Êtes-vous à la recherche d’un travail fondé sur des projets? Joignez-vous à notre liste pour participer à des projets dans notre Centre d’assistance géré!</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Le Centre d’assistance géré d’Exécution d’avant-garde de Deloitte est à la recherche de ressources ayant de l’expérience en matière de service à la clientèle ou en centre d’assistance afin de l’aider dans le cadre de projets à venir dans notre Centre d’assistance géré. Vous travaillerez de façon autonome et à distance au sein d’un groupe dynamique de professionnels du service à la clientèle offrant des services de première ligne. À titre de contractant indépendant, de contractante indépendante ou d’employé ou employée temporaire de cette équipe, votre travail lié aux projets variera, mais les tâches comprendront ce qui suit :</p><ul><li>Collaborer avec votre centre d’assistance et les équipes du centre de soutien pour répondre aux demandes de la clientèle par l’intermédiaire de plusieurs canaux tels que le téléphone et les courriels;</li><li>Offrir un service à la clientèle exceptionnel en fournissant des réponses rapides et précises à l’aide des technologies sectorielles;</li><li>Définir les occasions d’innovation et d’amélioration en ce qui a trait à la prestation du service à la clientèle et à l’efficacité des processus.<br> <br>La rémunération est basée sur une tarification horaire de <strong>20-22 dollars. </strong><br> <br><strong>Nous recrutons actuellement des personnes disponibles pour effectuer du travail de projet à distance à compter de la mi-septembre 2026, </strong>avec possibilité de prolongation. Le travail à distance doit être effectué depuis le Canada. Les candidats doivent être en mesure de travailler en anglais et en français.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>À titre de contractant indépendant, de contractante indépendante ou d’employé ou employée temporaire, vous travaillerez au sein de l’équipe Deloitte.</p><p><br>Notre Centre d’assistance géré offre du soutien à la clientèle et aux utilisatrices et utilisateurs finaux en tirant parti de nos solutions en matière de main-d’œuvre et de nos divers groupes professionnels au Canada et à l’échelle mondiale. Notre équipe est le principal point de contact pour les demandes de la clientèle liées à divers programmes de soutien.</p><p><br>Deloitte, l’un des cabinets de services professionnels les plus importants au Canada, offre des services dans les domaines de l’audit, de la fiscalité, de la consultation et des conseils financiers dans l’ensemble du Canada. Chez Deloitte, nous combinons nos perspectives sectorielles à une compréhension approfondie des défis d’affaires locaux et mondiaux actuels afin de fournir à notre clientèle les solutions intelligentes, pratiques et fondées sur des principes dont elle a besoin pour faire face aux enjeux d’aujourd’hui et de demain.</p><p> </p><p>Deloitte est guidé par sa raison d’être qui consiste à avoir une influence marquante auprès de sa clientèle, de ses gens et de ses collectivités. Nous appuyons depuis près de 30 ans les leaders, les collectivités et les organisations autochtones. Si nous investissons du temps et utilisons nos compétences professionnelles, c’est pour abolir les obstacles, notamment à l’éducation et à l’emploi, dans le but de créer un avenir inclusif et durable pour tous. En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Vous avez le profil suivant :</p><ul style="list-style-type:disc"><li>Solides habiletés pour la communication orale et écrite;</li><li> Empathie, compassion, sensibilisation aux réalités culturelles et excellente capacité d’écoute;</li><li>Capacité à garder son calme et à écouter sans jugement lors d’appels difficiles;</li><li>Compétences professionnelles en service à la clientèle avec une forte présence téléphonique et passion pour les gens et l’expérience client;</li><li>Expérience en matière de service à la clientèle ou en centre d’assistance;</li><li>Formation supplémentaire pertinente en service à la clientèle et en soins tenant compte des traumatismes, un atout;</li><li>Disponibilité pour des horaires de travail flexibles, y compris les soirs jusqu’à 20 h (HE);</li><li>Flexibilité et capacité à apprendre rapidement et à s’adapter aux besoins en constante évolution de la clientèle;</li><li>Capacité à s’adapter à de nouveaux processus et à de nouvelles procédures dans un environnement dynamique;</li><li>Capacité à effectuer plusieurs tâches en même temps et excellentes compétences organisationnelles;</li><li>Capacité à travailler de façon indépendante et à faire preuve de discernement;</li><li>Autonomie, souci du détail et capacité à assurer un suivi;</li><li>Diplôme d’études secondaires requis. Des études postsecondaires sont un atout, mais ne sont pas requises</li><li>En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste au Québec.</li></ul><p> </p><p><br>Veuillez également noter ce qui suit :</p><p> </p><ol><li>Dans le cadre du processus d’intégration de Procom, vous devrez vous soumettre à une vérification des antécédents, qui comprend une vérification des antécédents criminels. En outre, une vérification des antécédents sera nécessaire chaque année si votre contrat est renouvelé.</li><li>  Dans le cadre du processus d’entrevue et d’intégration, et pour assurer une vérification continue de l’identité, vous devrez:<ul style="list-style-type:disc"><li>présenter une pièce d’identité officielle lors de l’entrevue afin que nous puissions vérifier votre identité;</li><li>envoyer deux pièces d’identité à Procom;</li><li>envoyer à Deloitte une photo récente de vous-même qui sera utilisée comme photo de profil.</li></ul></li><li> Pour les réunions planifiées, il se peut que vous deviez activer votre caméra.</li><li>Vous devez travailler au Canada en tout temps. Deloitte surveillera l’emplacement à partir duquel vous vous connectez à nos systèmes.</li></ol></div></div></div><p><strong><span style="color:#ca1c1c"><br><span style="font-size:14.0pt;color:black">La balle est dans votre camp</span> <br><br><br>Soumettez votre candidature d’ici le 28 août 2026. Veuillez joindre à votre candidature une lettre d’accompagnement et votre curriculum vitæ (enregistrés dans un même fichier).<br><br></span></strong></p><p><strong>Étant donné que de nombreux projets portent sur des questions autochtones, veuillez décrire dans votre lettre d’accompagnement toute expérience que vous pourriez avoir en la matière, le cas échéant. Mettez en évidence les éléments pertinents de votre parcours, tels que vos études, les cours que vous avez suivis, vos activités de bénévolat ou vos expériences professionnelles, qui témoignent de votre expérience et de votre compréhension des questions autochtones.</strong><br><br></p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-fr.pdf">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p>Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde. Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/St_-John's%2C-NL-Manager%2C-Business-Tax-Atlantic-A1E-0E4/1332372700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte St. John's, NL CA A1E 0E4 1332372700A11 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>130750<strong>   <br>Primary Location: </strong>St. John's, NL<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Saint John, NB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Moncton, NB; St. John's, NL</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>Your typical day will consist of providing tax related services to private and public companies while working in a team in order to provide tax advice to help our clients with sound tax management. You will also prepare and manage income tax returns for companies, partnerships, trusts and individuals along with examining tax provisions and prepare opinions and other documents</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte offers clients a broad range of fully integrated tax services. Our approach combines insight and innovation from multiple disciplines with business and industry knowledge to help your company excel globally. A job in Tax will offer you the opportunity to:</p><ul><li>Work in a stimulating and very high-energy environment with like-minded people who are eminent in their respective technical fields;</li><li>Develop solutions through discussion with your team and clients;</li><li>Continue your professional development in order to progress in your chosen career path.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone with:</p><ul><li>Undergraduate degree; Accounting designation an asset;</li><li>Master’s degree in taxation or enrolled/completion of the CICA In-Depth Tax Course;</li><li>A minimum of 4-5 years of relevant experience in Canadian Tax;</li><li>Experience with project problem diagnosis, solution development, client communications, facilitation ofdecision-making, documentation, management of client expectations and team leadership</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $84,000 - $140,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Vancouver%2C-BC-Indigenous-%28First-Nation%2C-Metis-&-Inuit%29-New-Grad-Multiple-Locations-Multiple-Business-Areas-BC-V7X-1P4/1420413900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Vancouver, BC BC CA V7X 1P4 1420413900A0 <p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="color:#222222">Our Purpose</span></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;color:#222222"> </span></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt">At Deloitte, we are driven by our purpose to make an impact that matters to our clients, our people, and our communities. We have been committed to working alongside Indigenous leaders, communities, and organizations for nearly 30 years. By investing our time and professional skills, we aim to break down barriers, such as access to education and employment, to build an inclusive and sustainable future for all. From our Indigenous and allies community, to our <span style="color:black">Gold Level Certification <span style="background-color:white">from the Canadian Council for Indigenous Business, </span></span>we continue to strive to advance reconciliation in all areas of our firm driven by our </span><a href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html"><span style="font-size:10.0pt;color:windowtext">Reconciliation Action Plan.</span></a><span style="font-size:10.0pt"> </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:black">By living our Purpose, we will make an impact that matters:</span></p><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 32.0px;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:black">Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a workplace of well-being, connectedness, and cultural celebration.</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 32.0px;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:black">Build a network of colleagues for life.</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 32.0px;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:black">Be part of a firm that leads the way and pushes themselves to look like contemporary Canada.</span></li></ul><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;color:#222222"> </span></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">We recognize the importance of empowering Indigenous students and providing them with opportunities to develop their skills and thrive in their careers. The goal is to provide a meaningful and enriching experience that contributes to personal growth and professional development – this includes connection to an Indigenous Recruiter throughout the recruitment process, Indigenous community initiatives and events in the workplace, Indigenous specific benefits such as paid cultural days and wellness dollars, mentorship from Indigenous leaders, and more!  </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="color:black">About the teams</span></strong><span style="color:black"> </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:black">Roles are available across a range teams within the firm. You can select up to two teams from the following business areas: </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><u><span style="font-size:10.0pt;color:black">Audit &amp; Assurance (A&amp;A)</span></u></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt">The Audit &amp; Assurance practice includes the following service lines: Audit Public, Audit Private, Internal Audit, IT Audit Assurance, and Actuarial Insurance Solutions.</span></p><p style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 36.0pt;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:black;background-color:white">We’re looking for students interested in the following roles – </span></p><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 47.8px;line-height:105%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:105%">Staff Accountant:</span></strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:105%"> interest in pursuing CPA career path with focus on audit and assurance practices. This role focuses on using audit methodologies to support our clients mitigate risk and by following evolving financial reporting standards and regulations. </span><span style="font-size:10.0pt;line-height:105%">Responsibilities include: preparing and analyzing financial statements, reconciling accounts, supporting audit testing, documenting findings, and assisting with compliance and regulatory reporting.</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 47.8px;line-height:105%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:105%">Analyst - Intern:</span></strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:105%"> interest in engagements related to Internal Audit, IT Audit and Assurance, Accounting &amp; Reporting, Controls, and Sustainability &amp; Emerging Assurance (including AI Assurance. This role focuses on high-quality assurance reports for clients across industries. Responsibilities include: preparing financial accounting and reporting internal control remediation and testing, risk assessment support, Internal Audit Strategy &amp; Transformation, financial accounting and financial reporting, regulatory assurance, and/or actuarial insurance solutions (Property &amp; Casualty, Risk &amp; Benefits, Life &amp; Health).</span></li></ul><p style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 36.0pt;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 18.0pt;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><em><span style="font-size:10.0pt">Education Requirement for A&amp;A: </span></em></p><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 47.8px;line-height:105%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:105%">For Staff Accountant roles:</span><ul style="list-style-type:circle;margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 47.8px;line-height:105%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:105%">Working towards completing an undergraduate degree or diploma and pre-requisites to enter the CPA Professional Education Program. You also have an interest in pursuing a CPA designation.</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 47.8px;line-height:105%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:105%">Shows a commitment to Audit &amp; Assurance through relevant classes/project work, past employment, and/or case competitions. </span></li></ul></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 47.8px;line-height:105%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:105%">For Analyst - Intern roles: </span><ul style="list-style-type:circle;margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 47.8px;line-height:105%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:105%">Individuals with interest in controls, audit methodologies, business and IT operations, IT risk, analytics and data</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 47.8px;line-height:105%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:105%">Preferred areas of academic study/background: Business, Accounting, Finance, Information Technology, Cybersecurity, Engineering, Data Analytics, or a related discipline (i.e., technical backgrounds, data analytics, AI, etc.). We encourage applications from candidates with diverse academic backgrounds. </span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 47.8px;line-height:105%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:105%">Working towards completing a post-secondary degree or diploma in the fields of actuarial sciences, mathematics, risk management or a related field &amp; significant progress towards ASA preferred (passed at least two SOA or CAS actuarial exam) </span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 47.8px;line-height:105%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:105%">Interest in working towards professional certifications (CPA, CIA, CISA)</span></li></ul></li></ul><p style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 54.0pt;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt"> </span></strong></p><p style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 54.0pt;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt"> </span></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:black"><a href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/tax/topics/tax.html?icid=top_tax"><strong><span style="color:black">Tax &amp; Legal</span></strong></a></span><strong><u><span style="font-size:10.0pt;color:black"> (T&amp;L)</span></u></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt">The Tax &amp; Legal practice includes the following service lines: Business Tax, R&amp;D and Government Incentives (Gi3), International Tax, Mergers &amp; Acquisitions, Transfer Pricing, US Corporate Tax, Indirect Tax, and Global Employer Services.</span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:black;background-color:white">We’re seeking students interested in the following roles – </span></p><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Tax Analyst:</span></strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%"> </span><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">We are seeking a Tax Analyst to support our tax professionals with corporate tax compliance, research, and financial analysis. This role is ideal for students interested in pursuing the CPA designation and building a career in tax.<strong> </strong>Responsibilities include: preparing corporate tax returns and supporting schedules, analyzing financial statements and accounting data<strong>, </strong>conducting technical tax research and summarizing findings, supporting tax professionals with tax planning and compliance projects.</span></li></ul><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 18.0pt;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><em><span style="font-size:10.0pt">Education Requirement for T&amp;L:</span></em></p><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">For Tax Analyst roles (CPA Path):</span></li></ul><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"><li style="list-style:none;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><ul style="list-style-type:circle;margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Currently pursuing an undergraduate degree or diploma in Accounting, Finance, Commerce, Business, or a related field</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Interest in pursuing a CPA designation, and on track to meet the prerequisites for the CPA Professional Education Program (CPA)</span></li></ul></li></ul><p style="margin:0.0cm;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><u><span style="font-size:10.0pt">Strategy, Risk and Transactions (SR&amp;T)</span></u></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:black">The Strategy, Risk and Transactions practice includes the following service lines: Strategy &amp; Business Design, Sustainability &amp; Climate Change, Infrastructure &amp; Capital Projects, Corporate Finance, Valuation &amp; Modelling, Deal Transformation &amp; Post-Merger Integration, Financial Crime, Regulatory &amp; Compliance, and Disputes &amp; Claims.</span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:black;background-color:white">We’re seeking students interested in our <strong>Strategy, M&amp;A and Transactions, </strong>or <strong>Risk, Regulatory &amp; Forensics</strong> teams – </span></p><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Strategy:</span></strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%"> The team is responsible for assisting clients in improving performance through assessment, identification, and implementation of strategic planning and goals. Activities may include corporate or business unit strategy, customer, or marketing strategy, as well as growth, innovation, and financial planning.</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">M&amp;A and Transactions:</span></strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%"> The team delivers innovative end-to-end services to help our clients achieve their Growth and Succession aspirations at key moments that matter. They deliver high impact value added services through a multi-faceted service delivery model and by embedding analytics in everything they do.</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Risk, Regulatory &amp; Forensics:</span></strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%"> Do you have an interest in helping</span><span style="font-size:9.5pt;line-height:107%;color:#222222"> clients react quickly and confidently in a crisis, investigation, or dispute? Deloitte Forensic specialists use their global network, deep industry experience, and advanced analytical technology to understand and resolve issues. They deliver the proactive advice clients need to reduce the risk of future problems. </span></li></ul><p style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 18.0pt;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><em><span style="font-size:10.0pt"> </span></em></p><p style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 18.0pt;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><em><span style="font-size:10.0pt">Education Requirement for SR&amp;T:</span></em></p><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Working towards completing a post-secondary degree in Business, Commerce, Economics, Finance, Mathematics, or Engineering.</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Some teams will require pre-requisites to enter the CPA Professional Education Program. You also have an interest in pursuing a CPA designation. </span></li></ul><p style="margin:0.0cm;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><em><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%"> </span></em></p><p style="margin:0.0cm;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><u><span style="font-size:10.0pt">Technology &amp; Transformation (T&amp;T)</span></u></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:black">The Technology &amp; Transformation practice includes the following service lines:</span><span style="font-size:11.0pt;color:black"> </span><span style="font-size:10.0pt;color:black">Engineering, Artificial Intelligence &amp; Data, Emerging ERP Solutions, Finance Transformation, Oracle, SAP, ServiceNow, Supply Chain &amp; Network Operations, Technology Strategy &amp; Transformation, HR Strategy &amp; Technology, and Organization &amp; Work Transformation.</span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt">We’re seeking students interested in our <strong>Engineering, AI &amp; Data, Enterprise Technology &amp; Performance</strong>, or <strong>Human Capital</strong> – </span></p><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt">Engineering, AI &amp; Data: </span></strong><span style="font-size:10.0pt">Do you have an interest in driving business and technology transformation through engineering excellence and data driven insight? Teams help clients design, build, and scale digital, analytics, and AI solutions that improve decision making, drive efficiencies, and enable innovation. </span></li></ul><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Enterprise Technology &amp; Performance: </span></strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Bring your learning to life by helping organizations achieve maximum impact and value from their investments in Finance, Supply Chain, and IT operations. Teams take a holistic view of business performance—supporting clients from strategy articulation through process design and technology enablement to deliver sustainable results.</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Human Capital: </span></strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Are you curious about people, work and organizational change? Our teams help organizations elevate HR capabilities, leverage data and technology to streamline operations, and guide change – enabling a more agile, engaged, and future ready workforce.</span></li></ul><p style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 18.0pt;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><em><span style="font-size:10.0pt"> </span></em></p><p style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 18.0pt;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><em><span style="font-size:10.0pt">Education Requirement for T&amp;T: </span></em></p><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Working towards completing a post-secondary degree in Commerce/Business, Human Resources, Psychology, Engineering, Computer Science, Mathematics, or Business Technology Management.</span></li></ul><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="color:black"> </span></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="color:black"> </span></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="color:#222222">Enough about us, let’s talk about you</span></strong></p><p style="line-height:normal;background-color:white;margin:0.0cm 0.0cm 8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:black">We are seeking ambitious Indigenous students who are passionate about making a difference </span><span style="font-size:10.0pt;color:black">and meet the </span><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">following criteria:</span></p><p style="line-height:normal;background-color:white;margin:0.0cm 0.0cm 8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><ul><li style="line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">You are eligible to work in Canada</span></li><li style="line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">You self-identify as Indigenous (First Nations, Inuit, or Métis) </span></li><li style="line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">You are enrolled in post-secondary education in Canada and graduating by September 2027</span></li><li style="line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:black">You are a Creative thinker, who’s excited by innovation and embraces change</span></li><li style="line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:black">Curious and committed to continuous learning and professional development</span></li><li style="line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:black">Have research, financial analysis, analytical or problem-solving skills</span></li><li style="line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:black">Have strong computer skills – Microsoft Office (Excel, Access, etc.)</span></li></ul><p style="line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">Quebec: </span></strong><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">We require basic English language skills to meet the needs of our clients. In the context of mandates, you could work for clients with activities outside of Quebec and where the first language is English.</span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;color:#222222"> </span></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="color:#222222">Total Rewards</span></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;color:#222222"> </span></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">The salary range for this position is </span><strong><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">$55,000 - $70,000</span></strong><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people’s unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.</span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">Our Total Rewards Package extends <u>well</u> beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. Some representative examples include: flexible work arrangements and a hybrid work structure.</span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="color:#222222">Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</span></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">Be yourself, and more.</span></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.</span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">You shape how we make impact.</span></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute. Be the leader you want to be.</span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">Be the leader you want to be </span></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.</span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">Have as many careers as you want.</span></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors. </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="color:#222222">The next step is yours </span></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="color:#222222"> </span></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;color:black">Quebec: </span></strong><span style="font-size:10.0pt;color:black">Apply by<strong> </strong></span><strong><span style="font-size:10.0pt;color:red">September 8, 2026 at 11:59 pm ET.</span></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">National:</span></strong><span style="font-size:10.0pt;color:#222222"> Apply by </span><strong><span style="font-size:10.0pt;color:red">September 22, 2026 at 11:59 pm ET.</span></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in <u>ONE PDF</u> document.</span></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our </span><a href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html"><span style="font-size:10.0pt;color:#00a3e0">AccessAbility Action Plan</span></a><u><span style="font-size:10.0pt;color:#00a3e0">, </span></u><a href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf"><span style="font-size:10.0pt;color:#00a3e0">Reconciliation Action Plan</span></a><u><span style="font-size:10.0pt;color:#00a3e0"> </span></u><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">and the</span><u><span style="font-size:10.0pt;color:#00a3e0"> </span></u><a href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html"><span style="font-size:10.0pt;color:#00a3e0">BlackNorth Initiative</span></a><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">.</span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">We encourage you to connect with us at </span><a href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca"><span style="font-size:10.0pt;color:#00a3e0">accessiblecareers@deloitte.ca</span></a><span style="font-size:10.0pt;color:#222222"> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations). We’d love to hear from you!</span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">By applying to this job you will be assessed against the Deloitte Global Talent Standards. We’ve designed these standards to provide our clients with a consistent and exceptional Deloitte experience globally.</span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><em><span style="font-size:10.0pt;color:#222222"> </span></em></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">Deloitte Canada has offices with representation across most of the country. We acknowledge our offices reside on traditional, treaty and unceded territories as part of Turtle Island and is still home to many First Nations, Métis, and Inuit peoples. </span><strong><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">We are all Treaty people.</span></strong></p><p style="margin:0.0cm 0.0cm 8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Public-Sector-Growth-&-Digital-Marketing-Specialist-ON-M5H-0A9/1401189700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1401189700A2 <p><strong>Job Type: </strong>Temporary Contract<strong> </strong></p><p><strong><br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> </strong></p><p><strong><br>Reference code: </strong>133713<strong>   </strong></p><p><strong><br>Recruiter:</strong> Ashmita Rana</p><p><strong><br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  </strong></p><p><strong><br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Summary</b></H2></div><div><p>We are seeking a results-driven Public Sector Growth &amp; Digital Marketing Specialist to support the growth of cloud technology adoption within the public sector market, on a <strong>1-year fixed term</strong>. In this role, you will develop and execute integrated marketing programs that drive awareness, demand generation, customer acquisition, and customer engagement across key public sector segments.</p><p>You will collaborate closely with regional marketing teams, sales leaders, and cross-functional stakeholders to deliver impactful campaigns, events, and account-based marketing initiatives that contribute to business growth. The ideal candidate is a strategic thinker with strong execution skills, excellent communication abilities, and experience managing complex marketing programs in a fast-paced technology environment.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><ul type="disc"><li>Develop and execute integrated marketing campaigns designed to generate awareness, leads, and customer engagement across public sector organizations.</li><li>Partner with regional marketing teams, sales teams, and business stakeholders to align marketing initiatives with strategic business objectives.</li><li>Plan, launch, and optimize customer acquisition programs, including events, webinars, digital campaigns, outbound marketing initiatives, and account-based marketing (ABM) programs.</li><li>Support the development of marketing strategies tailored to specific industries and market segments within the public sector.</li><li>Analyze campaign performance and marketing metrics to identify opportunities for improvement and maximize return on investment.</li><li>Collaborate closely with sales teams to support pipeline generation and business growth within key accounts.</li><li>Manage external vendors, agencies, and partners to ensure successful campaign execution.</li><li>Create compelling marketing communications, content, and presentations for internal and external audiences.</li><li>Track market trends, customer insights, and competitive activity to inform marketing strategies and recommendations.</li><li>Support customer advocacy and community-building initiatives to strengthen brand awareness and customer engagement.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>You will be part of a collaborative and high-performing marketing team focused on accelerating the adoption of cloud technologies across Canada’s public sector. The team works closely with global and regional stakeholders to deliver impactful, data-driven programs that support public sector organizations in their digital transformation journeys.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><ul type="disc"><li>3+ years of experience planning, managing, and executing marketing programs in a B2B technology environment.</li><li>Experienced in partner marketing or alliance-driven marketing programs</li><li>Proficient with cloud ecosystem marketing (Google Cloud, AWS, Azure, etc.)</li><li>Competent in marketing cloud technology, SaaS, or enterprise software solutions.</li><li>Must have hands-on experience with public sector (healthcare, education, or defense organizations) marketing initiatives and campaigns.</li><li>Proven experience driving demand generation, customer acquisition, and awareness campaigns.</li><li>Strong project management skills with the ability to manage multiple initiatives simultaneously.</li><li>Excellent verbal and written communication skills.</li><li>Demonstrated ability to work effectively with cross-functional teams and diverse stakeholder groups.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills with experience measuring and optimizing marketing performance.</li><li>Experience developing and executing integrated marketing campaigns across multiple channels.</li><li>Ability to thrive in a fast-paced, dynamic, and collaborative environment.</li><li>Strong organizational skills and attention to detail.</li></ul><p> </p><p><strong>It would be great for you to have some of these nice to haves as well:</strong></p><ul type="disc"><li>Experience with account-based marketing (ABM) strategies and execution.</li><li>Experience managing agencies, vendors, and large-scale marketing programs.</li><li>Familiarity with cloud computing technologies and digital transformation initiatives.</li><li>Strong understanding of marketing analytics, customer journey mapping, and campaign optimization.</li><li>Experience with customer advocacy, community engagement, and event marketing programs.</li><li>Knowledge of modern productivity and collaboration platforms.</li><li>Experience working within highly matrixed, global organizations.</li></ul><p> </p><p>Quebec Locations: Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $50,000 - $90,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Burlington%2C-ON-Senior-Manager-Indirect-Tax-Compliance-ON-L7P-5B1/1373135300/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Burlington, ON ON CA L7P 5B1 1373135300A6 <p><b>Job Type: </b>Permanent<b> <br>Work Model: </b>Hybrid<b> <br>Reference code: </b>132625<b>   <br>Primary Location: </b>Burlington, ON<b>  <br>All Available Locations: </b>Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Moncton, NB; Ottawa, ON; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><b>Our Purpose</b></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>As a Senior Manager on our team, you will be planning indirect tax compliance/outsourcing engagements for clients in a variety of industries. You’ll work to build client relationships on Canadian indirect tax compliance engagements and be seen as a trusted business advisor. You will proactively identify relevant and valuable indirect tax opportunities for our clients. You’ll perform a quality level technical review of indirect tax returns on engagements. You will identify opportunities to improve operational efficiency and streamline workflow, and coordinate with in house tax consulting teams within Deloitte and with the Client’s tax department. You’ll assist with drafting and presenting new proposals to new and existing clients.</p><p> </p><p> You will work with team members across the country assisting them to build and grow their indirect tax expertise at Deloitte. In your role in providing exceptional client value as a trusted business advisor, you will not only work with the indirect tax team in Canada, other services lines in Canada including tax, audit, financial advisory and consulting, but also work globally with colleagues assisting non-resident clients with Canadian indirect tax matters. You will expand your expertise in indirect taxes, participate in the development and delivery of training programs, and create a learning environment through leadership.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>We are currently seeking a Senior Manager for our Indirect Tax Compliance group, welcoming candidates from all locations across Canada. Joining our team offers the chance to work in a dynamic and fast-paced environment alongside professionals who excel in their technical fields. You will engage in collaborative discussions and debates, both within our teams and with clients, to develop innovative solutions. This role provides opportunities for professional growth, enabling you to strengthen and expand your career path. As part of our team, you will work with high-profile clients on a variety of Canadian and international engagements, contributing to impactful projects and gaining valuable experience in the field of Indirect Tax Compliance.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone with:</p><ul><li>A completed undergraduate degree with outstanding academic credentials</li><li>7+ years of relevant work experience in indirect tax</li><li>A completed accounting designation, LLB., J.D., or Master's degree (preferred)</li><li>Expertise in managing projects from start to finish</li><li>Ability to anticipate long-term impacts and adopt a strategic approach to problem-solving</li><li>Strong interpersonal and communication skills</li><li>Commitment to continuous learning and professional development</li><li>Passion for delivering exceptional client value</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $116,000 - $215,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><b>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</b></span></p><p> </p><p><b>Be yourself, and more.</b></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><b>You shape how we make impact.</b></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><b>Be the leader you want to be </b></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><b>Have as many careers as you want.</b></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><b>The next step is yours</b></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">Reconciliation Action Plan</a> and the <a href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p>By applying to this job you will be assessed against the Deloitte Global Talent Standards. We’ve designed these standards to provide our clients with a consistent and exceptional Deloitte experience globally.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-AnalystConsultant%2C-Fraud-Strategy-or-Anti-Money-Laundering-New-Grad-2027-Toronto-ON-M5H-0A9/1423157900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1423157900A0 <p><strong>Job Type: </strong>New Graduate<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134815<strong> <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians. </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong>The Financial Crime landscape is continually evolving and becoming increasingly complex for our clients to manage. Our team needs individuals who will help provide expert advice and solutions to address our clients Financial Crime Management needs across the organization. Are you ready for the challenge?</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><ul><li><strong>Shape Enterprise Strategy:</strong> Collaborate with Deloitte and client leaders to solve complex business challenges, assess organizational priorities, and develop strategies that improve performance, reduce risk, and drive meaningful outcomes. Projects may span strategy, governance, transformation, risk management, operations, analytics, and fraud prevention.</li><li><strong>Analyze Complex Problems</strong>: Gather and assess qualitative and quantitative information, identify themes and root causes, challenge assumptions, and develop actionable recommendations for clients.</li><li><strong>Facilitate Client Decision-Making</strong>: Work closely with stakeholders at all levels to frame issues, align priorities, evaluate options, and support informed decision-making.</li><li><strong>Drive Transformation:</strong> Support the design and delivery of initiatives that improve organizational capabilities, strengthen processes, and help clients respond to evolving business challenges.</li><li><strong>Develop Thought Leadership:</strong> Produce insights, presentations, and points of view that help clients navigate emerging trends, strategic priorities, and evolving risks.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Deloitte helps clients solve complex strategy, risk, transformation, and operational challenges that affect how organizations protect value, build trust, and make better decisions. Our work includes fraud and financial crime advisory, but also extends to broader enterprise strategy, governance, operating model design, controls, analytics, and transformation initiatives. We bring together business thinkers, risk specialists, technologists, and data-driven problem solvers to help clients understand their challenges, shape practical solutions, and deliver meaningful impact.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>Successful candidates must demonstrate the ability to: </p><p> </p><ul><li><strong>Lead with Initiative:</strong> Take ownership of workstreams, proactively identify opportunities, and drive deliverables forward with limited oversight.</li><li><strong>Solve Ambiguous Problems: </strong>Break down complex challenges, analyze information from multiple sources, and develop practical recommendations grounded in evidence and sound judgment.</li><li><strong>Communicate with Impact:</strong> Present ideas clearly, tailor messages to different audiences, and build credibility with clients and team members.</li><li><strong>Collaborate and Influence:</strong> Work effectively across teams, facilitate discussions, and help stakeholders align around a common path forward.</li><li><strong>Learn Continuously:</strong> Demonstrate curiosity, intellectual flexibility, and a desire to develop expertise in new industries, business challenges, and emerging topics.</li><li><strong>Tell a Compelling Story:</strong> Translate analysis into clear and persuasive deliverables using PowerPoint, Word, Excel, and other communication tools.</li></ul><p> </p><p>We are primarily looking for curious, structured problem-solvers with strong communication and critical thinking skills. Experience in fraud or financial crime is beneficial.<br>Work experiences that we are looking for include some (or all) of the following:  </p><p> </p><ul><li>Internship or co-op experience in consulting, financial services, risk, audit, operations, public sector, technology, analytics, or related fields.</li><li>Academic projects involving business analysis, strategy, research, data analytics, economics, public policy, or technology.</li><li>Experience using Excel, PowerPoint, Power BI, SQL, Python, Tableau, or similar tools.</li><li>Participation in case competitions, consulting clubs, investment clubs, analytics competitions, hackathons, or business simulations.</li><li>Exposure to fraud management, financial crime, cybersecurity, risk management, compliance, AML, payments, or banking is considered an asset but not required</li><li>A Bachelor’s degree in Business, Commerce, Economics, Political Science, Public Policy, Mathematics, Engineering, Data Analytics, Computer Science, or related disciplines.</li><li>Canadian travel may be required.</li><li>Candidates may be required to obtain Government of Canada reliability status.</li><li>For a Winter (January) 2027 start date, you must be completing a post-secondary degree or diploma between December 2025 - December 2026 and for a Fall (September) 2027 start date, you must be completing a post-secondary degree or diploma between September 2026 - September 2027.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $56,000.00 - $84,000.00, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular 15 paid vacation days for new grads, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Apply by <strong>September 18, 2026, at 11:59 PM EST. </strong></p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded<br>territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Manager%2C-Pricing-Tool-Application-and-Engagement-Forecasting-Product-Leader-ON-M5H-0A9/1426889300/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1426889300A0 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134853<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p> </p><p><strong>Lead the delivery of Engagement Pricing and Forecasting systems and process initiatives as a trusted expert in a fast-paced, and high-impact environment.</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>As a product owner and team leader in BIS, your focus is the Pricing Tool Application (PT App) and Engagement Forecasting products, processes and integrations.  You regularly engage with stakeholders within the businesses and enabling areas, other BIS product leads and delivery teams to understand evolving needs, identify gaps, prioritize resolutions and action deployment to drive a cohesive, value driven Canadian opportunity to engagement (O2E) solution.  You lead a team to provide solution support, backlog management, and operational and project delivery through requirement gathering, documentation, prioritization, testing and training activities.  You are regarded as a subject matter expert in PT App and Engagement Forecasting and across the O2E solution and you are often called upon to provide best practices and end-to-end process leadership. </p><p> </p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><p> </p><p>• Serve as the Product Owner and Team Lead for Salesforce PT App and Engagement Forecasting solutions managing activities to drive the advancement and sustainment of these products, processes and integrations within the Canadian O2E design<br>• Facilitate collaboration, partnership and alignment with BIS leaders, local and global O2E stakeholders and, cross-functional delivery teams to understand evolving business needs and risks, to set solution enhancement priorities and roadmaps and, to identify, assess and resolve process and product gaps<br>• Manage assessment, prioritization, and deployment of PT App and Engagement Forecasting requirements and enhancements, in alignment with established intake processes, and O2E objectives and budgets.  Responsibilities include:<br>o   Leading solution design, documentation, scoping, planning and delivery activities to enable execution as either operational items or project delivery <br>o   Collaborating with DT-CA and other Canadian stakeholders to provide actionable direction on solution requirements, scope, delivery timing and dependencies to enable local development<br>o   Initiating and advocating for global change requests to direct global development<br>o   Evaluating planned global solution enhancements and release items to determine impact to the Canadian O2E solution and action accordingly<br>o   Coordinating operational deployment activities across global and local release schedules and teams<br>• Manage the daily operations of the BIS PT App and Engagement Forecasting team to provide effective solution support, backlog management and to execute operational and project delivery activities including issue resolution, requirement gathering, testing, process documentation and training    <br>• Lead PT App and Engagement Forecasting focused working groups with key business leaders and stakeholders to gather insight on system and process issues, align on business needs and drive solution adoption   <br>• Represent Canada’s interest on local and global committees and forums to influence global PT App and Engagement Forecasting solution strategies, investment decisions and delivery outcomes<br>• Serve as the firm’s subject matter expert for PT App and Engagement Forecasting solutions providing strategic guidance, best practices oversight, and end-to-end process leadership<br>• Contribute to the success of BIS as a member of the leadership team by proactively escalating issues and risks, developing and implementing mitigation strategies, delivering project status updates, mentoring team members, aligning team capacity to delivery needs, and ensuring consistent, cohesive, and effective design and support across the O2E solution.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>You’ll be part of the newly formed Business Integration Services (BIS) team within Central Business Services (CBS), a collaborative group dedicated to driving O2E operational excellence across Deloitte Canada. Our team values innovation, continuous improvement, and knowledge sharing, creating a supportive environment where every member’s contribution is recognized. Working alongside diverse stakeholders, you’ll help deliver impactful solutions to complex business challenges, while being empowered to grow professionally and make a meaningful impact.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p><strong>Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</strong></p><p> </p><p>You bring the following must-have skills and experience:</p><p><br>•  Minimum 8 years of experience across enterprise transformation, implementations and operational support of cloud platforms (i.e. Salesforce, SAP etc.)<br>•  Deep functional and technical expertise in Deloitte’s O2E systems and products with advanced knowledge of the Pricing Tool Application and associated integrations<br>•  Proven experience across Canadian O2E teams and processes (Client and Opportunity Mgmt, Pricing, Contracting, WBS Opening, Engagement Financial Mgmt, etc.) <br>•  Deep expertise in the firm’s client pricing models and constructs (e.g. Fixed fee, resource-based, milestone billing, alternative delivery models, contingent fees etc.) and in the firm’s engagement financial management practices and concepts (e.g. SWIFT revenue recognition, WIP management, engagement contribution, DSO, Managed Revenue etc.) <br>•  Familiarity with the firm’s sales, risk and opportunity management practices and concepts<br>•  Skills and experience in business process integration and optimization  <br>•  Experience with product ownership and delivery within a SAFe environment<br>•  Strong stakeholder management and communication skills with a proven track record of building relationships and establishing trust with individuals at all levels <br>•  Demonstrated ability to lead cross-functional teams  <br>•  Strong analytical and problem-solving skills  <br>•  Familiarity with change management and adoption principles  <br>•  Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment <br>•  Bachelor’s degree in Business or a related field (advanced degree preferred)</p><p> </p><p>It would be great for you to have some of these nice to haves as well:</p><p><br>•    Project Management certification (e.g., PMP) <br>•    Bilingual in English and French </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $104,000 - $215,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Finance-Lead%2C-Global-Data-Management-ON-M5H-0A9/1426909000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1426909000A0 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Remote<strong> <br>Reference code: </strong>134903<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Ottawa, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"></H2></div><div><p>Deloitte Global is the engine of the Deloitte network. Our professionals reach across disciplines and borders to develop and lead global initiatives. We deliver strategic programs and services that unite our organization.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p><strong>Work you'll do</strong></p><p> </p><p>The Finance Lead for the Global Data Management (GDM) team within GFS is responsible for financial master data and financial integrity in Deloitte's SAP-based global finance platform.</p><p> </p><p><strong><span style="text-decoration:underline">High level responsibilities</span></strong></p><p> </p><ul><li>Lead and develop the GFS GDM Finance Data team, setting strategy, priorities and operating cadence to deliver finance data integrity, controls and automation outcomes at a global scale for all of GFS’ customers</li><li>Advise and influence finance leadership teams in Deloitte member firms about Accounting design, Profit Center design strategy and financial data integrity to align with global initiatives</li><li>Work with the GFS GDM Lead and the GFS Shared Operations Leader to influence and drive strategy for Finance data operations</li><li>Work across technology and onboarding teams to bring other Deloitte member firms onto the SAP platform and set up their finance data models</li><li>Responsible for ensuring adequate internal controls and confidential data protection around finance data, for providing evidential matter supporting compliance, and for driving a control mindset for GDM in Finance</li><li>Foster a culture of continuous improvement and innovation; lead automation and efficiency projects focused on finance data and processes to continuously reduce administrative hours spent on low-value activities and drive optimal resource allocation and utilization</li><li>Draw from best practices in the industry and formulate plans to implement standardization solutions for financial data across Deloitte</li><li>Advise and consult with leadership levels in Deloitte's member firms including member firm conduit teams (largely CFOs and their delegates), member firm Finance Directors, Deloitte's Global Transformation Office, Deloitte Technology Financial Management, and internal and external Auditors</li><li>The role also plays a crucial part in influencing global accounting processes and auditability as it is responsible for validating the integrity of time postings on engagements</li></ul><p> </p><p><strong><span style="text-decoration:underline">Supervisory responsibilities</span></strong></p><p> </p><ul><li>Lead performance cycles for a distributed team via goal setting, check-ins, inputs to leadership and promotions inputs</li><li>Conduct comp-time and workload equity diligence via capacity planning, peak period staffing and monitoring overtime trends</li><li>Identify high performers and build development plans with stretch assignments, rotations, shadowing and exposure to senior stakeholders</li><li>Establish team standards and expectations through SOPs, QA checks and continuous improvement targets</li><li>Mentor and coach team members on prioritization, feedback conversations, escalation handling and people management</li><li>Drive hiring and onboarding for open positions</li><li>Manage a team of 30+ with 2-3 direct reports</li></ul><p> </p><p><strong><span style="text-decoration:underline">Autonomy</span></strong></p><p> </p><ul><li>The role has full authority to engage with Deloitte member firm Finance leadership, including CFOs and their delegates and Finance Directors and their delegates to drive changes necessary to their processes in service of GFS’ priorities</li><li>The role can propose and undertake new services for member firms within the Finance data domain. These do not need approval if the services do not incur additional costs for the member firms</li><li>The role can drive the design of automations implemented internally or by other teams to better suit its requirements</li><li>The role can rearrange staff within their team to offer better customer service and can make hiring recommendations for open positions</li></ul><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Global Finance Services uses the latest technology and insights to provide Deloitte with a fully-managed, global financial solution. We develop world-class processes that drive efficiency and effectiveness to ensure consistency and compliance across our global network.<br> </p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><strong>Qualifications</strong></p><p> </p><p><strong><span style="text-decoration:underline">Professional Qualifications</span></strong></p><p> </p><ul><li>Minimum of 15+ years of  experience managing financial accounting, cost, auditing, financial statements and financial reporting</li><li>At least 5 years of management experience is required, interacting with senior leadership to establish thriving financial data operations</li><li>Advanced SAP FICO (Financial Accounting and Controlling) proficiency, displaying extensive knowledge of all aspects of SAP Finance, with specific focus on general ledger, profit and cost centers and end-to-end financial integrity</li><li>Strong GAAP (Generally Accepted Accounting Principles) or IFRS (International Financial Reporting Standards) foundation, displaying deep knowledge of accounting rules and regulations</li><li>Strong command of ERP-enabled financial period close activities, reporting and control workflows</li><li>Extensive experience in cost accounting, standard costing, financial statements, budgets, forecasting and capital expenditure</li><li>Strong grounding in internal controls, period-end close discipline, audit readiness and internal auditing</li></ul><p> </p><p><strong><span style="text-decoration:underline">Soft Skills</span></strong></p><p> </p><ul><li>Strong executive communication and people leadership skills</li><li>Strong ability to resolve conflicts and disputes as a part of data governance processes</li><li>Proven ability to improve finance processes, strengthen controls and deliver reporting to facilitate decision-making</li></ul><p> </p><p><strong><span style="text-decoration:underline">Academic Qualifications</span></strong></p><p> </p><ul><li>This role requires an active CPA license</li><li>A Bachelor’s degree in Accounting or Finance is required</li><li>A Master’s degree in Accounting or Finance is strongly preferred</li></ul><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $104,000 - $215,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Frontier-and-Platform-Development-Leader-ON-M5H-0A9/1407664700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1407664700A2 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133696<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>We’re looking for an Engineering Leader to lead Frontier Engineering, Platform Engineering, and the UI/UX function.<br>This role is responsible for managing engineering execution, platform enablement, design quality, team performance, and delivery outcomes.<br>The ideal candidate is a hands-on technology leader who can guide architecture, delivery, engineering standards, reusable platform capabilities, AI-assisted development, and user-centered solution design.</p><p><strong>Key Responsibilities</strong><br>• Lead Frontier Engineering, Platform Engineering, and UI/UX capabilities<br>• Manage, coach, and develop direct reports both onshore and offshore<br>• Set team priorities, delivery plans, standards, and execution expectations<br>• Partner with architects, product owners, business stakeholders, and delivery<br>teams<br>• Oversee prototypes, proof-of-concepts, accelerators, and production-ready<br>foundations<br>• Drive reusable services, frameworks, libraries, templates, and platform capabilities<br>• Ensure platform solutions are secure, scalable, reliable, reusable, and maintainable<br>• Provide leadership for UI/UX strategy, design quality, design systems, and interface<br>• Guide technical design across applications, APIs, integrations, cloud platforms, and<br>shared services<br>• Promote CI/CD, DevOps, observability, automated testing, secure development,<br>and reliability practices<br>• Embed AI-assisted development, automation, and agentic delivery practices into<br>engineering workflows<br>• Manage team capacity, dependencies, risks, escalations, and delivery<br>commitments<br>• Improve engineering quality through design reviews, code reviews, standards, and<br>documentation<br>• Build a high-performing culture focused on quality, accountability, collaboration,<br>and outcomes</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Frontier Engineering and Platform Engineering accelerate solution delivery through<br>modern engineering, generative AI, reusable platforms, automation, and delivery standards.<br>Frontier Engineering focuses on rapidly turning architecture and business requirements<br>into prototypes, proof-of-concepts, and production ready foundations.<br>Platform Engineering builds shared services, frameworks, tools, guardrails, and platform<br>capabilities that help delivery teams build securely, consistently, and at scale.<br>The UI/UX function ensures solutions are intuitive, accessible, consistent, and aligned to user and business needs.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><strong>Required Experience</strong><br>• 10+ years of experience in software engineering, platform engineering, solution<br>delivery, or technology leadership<br>• 5+ years of experience leading engineering or cross-functional delivery teams<br>• Experience managing direct reports and developing technical talent<br>• Experience coordinating distributed and offshore development teams<br>• Strong full-stack development background across frontend, backend, APIs, and<br>data layers<br>• Strong experience with .NET, NodeJS, Typescript, SQL, NoSQL, APIs, and cloudnative solutions<br>• Experience with Azure and enterprise cloud platforms<br>• Experience delivering production-grade applications, platforms, and shared services<br>• Strong understanding of system design, microservices, integration patterns, and<br>event-driven architectures<br>• Experience establishing engineering standards, reusable patterns, frameworks, and<br>developer enablement capabilities<br>• Experience with CI/CD, DevOps, automation, Github Enterprise, release management, and modern development workflows<br>• Familiarity with observability, monitoring, logging, reliability, and production support practices<br>• Understanding of secure software development and platform governance<br>• Experience working with UI/UX leaders, designers, architects, product owners, and business stakeholders<br>• Experience using AI/GenAI tools to improve development productivity and delivery speed<br>• Strong leadership, communication, prioritization, problem-solving, and stakeholder management skills<br><br></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $104,000 - $215,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Gestionnaire%2C-Planification-de-la-cha%C3%AEne-d'approvisionnement-ON-M5H-0A9/1426970500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1426970500A0 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>134899<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Deloitte Canada est à la recherche d’un directeur ou d’une directrice d’expérience qui se spécialise dans la planification de la chaîne d’approvisionnement pour notre équipe de consultation au Canada. Dans ce rôle, vous tirerez parti de votre connaissance approfondie des processus de la chaîne d’approvisionnement de bout en bout et de votre importante expérience pratique dans la mise en œuvre de solutions de planification (telles que REFLEX, Blue Yonder, Oracle Retail, SAP Retail, SAP IBM ou d’autres plateformes similaires). Vous mènerez des diagnostics de planification de bout en bout, dirigerez la conception de processus de planification de projets de transformation, gérerez les relations avec les clients, et fournirez des perspectives stratégiques et pratiques pour les aider à améliorer leur rendement.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Joignez-vous à notre équipe dynamique et hautement performante composée d’environ 150 spécialistes en chaîne d’approvisionnement qui se consacrent à la transformation dans les domaines de la planification, de l’approvisionnement, de la fabrication et de la logistique. Nos gens travaillent en étroite collaboration, voyagent à l’international et mettent à profit des points de vue diversifiés pour offrir des solutions novatrices et puissantes aux clients.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>•    Plus de six années d’expérience en planification de commerce de détail, y compris la planification financière des marchandises, la planification de l’assemblage, la planification des espaces, l’établissement des prix et les promotions, l’optimisation des démarques, la planification de la demande, l’affectation et le réapprovisionnement des stocks;<br>•    Expérience dans la réalisation de transformations de la planification de commerce de détail, allant de l’évaluation de la situation actuelle et de la conception de processus, en passant par la mise en œuvre de solutions et l’adoption de changements;<br>•    Solide expertise dans les secteurs du commerce de détail et des produits de consommation, notamment l’épicerie, le commerce de détail spécialisé, les vêtements et les organisations de produits de consommation;<br>•    Expérience pratique des plateformes de planification telles que RELEX, Blue Yonder, Oracle Retail, SAP Retail, SAP IBP ou d’autres solutions semblables;<br>•    Compétences éprouvées en analytique et en résolution de problèmes, et expérience dans la conception de processus de planification et l’amélioration des indicateurs clés de performance (ICP), tels que l’exactitude des prévisions, la productivité des stocks, les niveaux de service et la marge brute;<br>•    Des compétences en français sont un atout pour travailler avec les clients du Québec;<br>•    Disposition à voyager au Québec et partout au Canada.</p><p><strong>Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 90,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-SR&ED-TMT%2C-Sr-Analyst-ON-M5H-0A9/1418345800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1418345800A1 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133908<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Burlington, ON; Kitchener, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>As a Senior Analyst in SR&amp;ED at Deloitte, your day is dynamic and impactful. You'll develop core skills in preparing SR&amp;ED tax credit claims, guided by experienced mentors. As your expertise grows, you'll take on responsibilities like project scoping, client interviews, audit defense, and supporting sales within government incentives. You’ll build strong client relationships, offering comprehensive tax solutions, and handle complex projects that position you as a trusted advisor. This role offers continuous learning and the chance to make a real difference for our clients.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><div><p><span>Gi3: Global Investment and Innovation Incentives.</span><span> </span></p></div><div><p><span><span>Deloitte’s Gi3 team is the leading innovation incentives </span><span>provider</span><span> both in Canada and globally. We help companies become more competitive by advising them on financial strategies to </span><span>drive</span><span> innovation</span><span>, scale their business, </span><span>and to combat climate change</span><span>. </span><span>Deloitte’s Gi3 </span><span>team </span><span>supports companies in accessing entitlement incentive programs such as SR&amp;ED, </span><span>Federal and Provincial merit-based / direct funding programs and the recently announced Clean </span><span>Economy ITCs</span><span>.</span></span><span> </span></p></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>You are someone with:</p><ul><li>At least 2 years of experience in industry in an operations, consulting, or project management role. Direct experience with projects in technology, media, telecom, software, hardware, semiconductors, circuit design, devices, or electrical engineering is an asset.</li><li>A university degree in engineering or a bachelor’s degree in science relevant to technology, media, telecom, software, hardware, semiconductors, circuit design, devices, or electrical engineering, with a minimum of 2 years’ specific experience preparing SR&amp;ED tax credit claims.</li><li>Deep curiosity and the ability to learn, synthesize, and describe complex technical subjects, including reading and interpreting legislative tax rules.</li><li>Ability to understand technical data, explain it clearly, and highlight key items.</li><li>Strong verbal and written communication skills—able to communicate quickly, persuasively, and concisely.</li><li>Ability to work independently within a high-performance team environment.</li><li>Excellent project management skills.</li><li>Interest in business and industrial processes.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $68,000 - $102,000 and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Master-Data-Management-Manager-ON-M5H-0A9/1424564300/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1424564300A0 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134814<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>As a Manager and Senior Architect on our Data Modernization &amp; Analytics team within the AI &amp; Data practice, you own the architecture and delivery quality of Deloitte's most complex master data and data engineering engagements. You are the person client leadership calls when the design is contested, the vendor lands are shifting, or the program needs a decisive hand at the tiller.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p><strong>In this role, you will:</strong></p><ul><li>Own end-to-end MDM, RDM and data integration architectures across multiple domains - Party (customer, member, employee), Product, Location, Asset, Reference - and across regulated industries including Financial Services, Public Sector, Energy, Life Sciences and Consumer.</li><li>Lead 20+ person client and Deloitte teams through the full engagement lifecycle: diagnostic, target-state design, roadmap, build, cutover, hypercare and steady-state operate.</li><li>Serve as trusted architecture advisor to CDOs, CIOs, Chief Data Architects and Enterprise Architecture Boards; translate business strategy into governed reference architectures and defensible platform decisions.</li><li>Own architectural quality gates on multi-workstream programs - domain model governance, matching and survivorship strategy, event-driven vs. batch trade-offs, HA/DR posture, data residency, PII tokenization, observability, and cost-to-serve.</li><li>Set delivery standards for match/merge tuning, stewardship workflow design, data quality frameworks, publication SLAs and steward operating models.</li><li>Author enterprise-grade points of view, reference architectures, whitepapers and accelerators that scale beyond a single engagement and become firm IP.</li><li>Lead pursuit teams for MDM and Data Modernization opportunities - shape the win theme, author the technical response, orally defend the proposal, and mobilize the team on award.</li><li>Build and mentor a bench of MDM Solution Architects, Senior Consultants and Consultants; own performance conversations, capability planning and career trajectory.</li><li>Represent Deloitte in the market - speaking engagements, vendor advisory boards, industry councils, and university recruiting.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>AI &amp; Data is Deloitte's Artificial Intelligence practice and one of the fastest-growing in the firm - a collaborative team of strategists, architects, engineers and operators who guide clients through AI-driven transformation with disciplined focus on business outcomes.</p><p>Our Data Modernization &amp; Analytics team designs and implements the data architectures - cloud, on-premise, hybrid - that make trustworthy AI &amp; Data foundation possible. As a Manager and Senior Architect, you will help set the direction for the MDM and Data Engineering discipline, contributing to national capability plans, alliance strategy (Informatica, TIBCO, Reltio, Ataccama, Databricks, Snowflake, Microsoft, AWS, Google) and to how we build the next generation of practitioners.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><strong>You are someone with:</strong></p><ul><li>12+ years of hands-on experience delivering multi-domain Master Data Management, Reference Data Management, Data Quality and Data Governance solutions at scale, including at least three full-lifecycle programs as lead architect on Party, Product or multi-domain MDM.</li><li>Deep architectural fluency across at least three of: Informatica MDM (C360/B360, IDMC MDM), TIBCO EBX/ONEBX, Reltio, Ataccama, Stibo STEP, SAP MDG, Semarchy - with a defensible point of view on when each fits and where each breaks.</li><li>8+ years designing enterprise data integration and streaming architectures using Informatica IDMC/IICS, Confluent Kafka, MuleSoft, IBM DataStage, SAP Data Services, and cloud-native platforms - Databricks, Snowflake, Microsoft Fabric, Azure Data Factory, AWS Glue, GCP Dataflow / BigQuery.</li><li>Fluency across modern data architecture patterns - data mesh, data products, data fabric, event-driven ingestion, CQRS, Kappa/Lambda, medallion, data contracts, reverse ETL - and the judgment to know when to reach for each.</li><li>Track record designing and defending architectures under regulatory scrutiny: data residency, PII / PHI protection, tokenization, GDPR, PIPEDA (Quebec Law 25), OSFI B-13, HIPAA - and privacy-by-design principles embedded in the model, not bolted on.</li><li>Match, merge and survivorship design depth: rule-based, probabilistic and ML-assisted; steward workflow governance; suspect queue economics; golden record integrity across multi-source ingestion.</li><li>Executive presence: proven ability to lead client working sessions with CDOs, CIOs, Chief Data Architects and VPs of Data, and to make architectural trade-offs land with non-technical steering committees.</li><li>People leadership: 5+ years managing consultants and architects, including performance management, coaching and capability planning; DAMA-DMBoK, TOGAF, SAFe or equivalent framework fluency.</li><li>Pursuit leadership: authored winning proposals, led oral defenses, shaped statements of work, and mobilized delivery teams within days of award.</li><li>Bilingual (English and French) is a strong asset, especially for Quebec-based clients and pursuits.</li><li>Completed Bachelor's Degree (Master's preferred) in Computer Science, Information Management, Analytics or a related quantitative field.</li><li>Cloud architecture certifications strongly desired: Azure Solutions Architect Expert, AWS Solutions Architect Professional, GCP Professional Cloud Architect, Snowflake SnowPro Advanced, Databricks Certified Data Engineer Professional; MDM vendor certifications on at least two of Informatica, TIBCO, Reltio, Ataccama.</li><li><strong>Quebec Locations:</strong> Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $84,000 - $175,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Manager%2CSustainability-and-Infrastructure-Commercialization%2C-Deloitte-Global-ON-M5H-0A9/1422081700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1422081700A0 <p><strong>Job Type: </strong>DTTL - Secondment<strong> <br>Work Model: </strong>Remote<strong> <br>Reference code: </strong>134779<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Calgary, AB; Brossard, QC; Burlington, ON; Saint John, NB; Toronto, ON; Vancouver, BC</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>Work you'll do<br>•    Develop global strategies across sustainability priorities and infrastructure asset classes according to emerging market signals, evolving advisory frameworks and services, technology enablement and strategic partnership opportunities, and potential Operate activations<br>•    Drive commercial activation (i.e., awareness-building, education, sales enablement) of sustainability and infrastructure solutions, including geographic, industry, and/or account targeting, advisory services, key technologies, internal and external eminence, and other go-to-market activities<br>•    Build and maintain relationships with leaders from across the Sustainability and Infrastructure SGO, Industries, Operate, and Member Firms<br>•    Exhibit strong project management skills, with the ability to seamlessly switch between different workstreams<br>•    Develop logically structured PowerPoint presentations for internal meetings and projects<br>•    Manage globally (US, Canada, UK, and India) diverse project teams<br>•    Promote best practice and knowledge sharing among global team members, and serve as a formal and informal coaching resource to junior members of the team<br>•    Experiment with, advocate for, and operationalize technological advancements, including agentification and other AI-enabled tools, to improve team operations and augment existing market-facing solutions.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>The Global Sustainability &amp; Climate team is at the core of the Firm's strategy, working with industries and businesses globally to orchestrate and accelerate commercialization of our sustainability &amp; climate services.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>Qualifications<br>•    Minimum of 6 years’ experience in business, with at least one full year at Deloitte, with preference for experience in sustainability and/or infrastructure<br>•    Bachelor’s degree – ideally in Business or an information systems field<br>•    Strong core consulting skills – i.e., analytical, research (primary and secondary), and communication and presentation (logical structuring and storyboarding); solid knowledge of Excel and PowerPoint<br>•    Exposure, experience, interest in sustainability and infrastructure, technology, and operate<br>•    Self-motivated, innovative, result-oriented, and strong team player<br>•    Agility and flexibility in adapting to a dynamic work environment and across multiple time zones</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Our culture</b></H2></div><div><p>At Deloitte Global people are valued and respected for who they are – with opportunities to bring their unique perspectives, talents and passions to business challenges. Our global workspace creates room for individuality and collaboration. Ours is an inclusive, supportive, connected culture with a focus on development, flexibility, and well-being. This culture makes Deloitte Global one of the most rewarding places to work, and to transform your career.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $85,000 - $156,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/ville-de-Qu%C3%A9bec%2C-QC-Gestionnaire%2C-Fiscalit%C3%A9-des-entreprises-ville-de-Qu%C3%A9bec-QC-G1S-4Z4/1332536900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte ville de Québec, QC QC CA G1S 4Z4 1332536900A11 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>130753<strong> <br>Lieu principal : </strong>ville de Québec, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Au cours d’une journée normale, vous fournirez des services liés à la fiscalité de sociétés fermées, tout en travaillant en équipe afin d’offrir des conseils fiscaux à nos clients pour les aider à assurer une saine gestion fiscale. Vous serez amené à réviser les déclarations de revenus des sociétés, des sociétés de personnes, des fiducies et des particuliers; examiner les dispositions fiscales, effectuer des recherches en support aux déclarations de revenus et effectuer le suivi auprès des différents intervenants impliqués jusqu'à ce que les déclarations soient transmises aux autorités fiscales.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Deloitte offre à ses clients une vaste gamme de services de fiscalité entièrement intégrés. Notre approche combine les idées et les innovations de plusieurs disciplines à la connaissance que nous avons des affaires et des secteurs afin d’aider votre entreprise à exceller à l’échelle mondiale.</p><p>Un emploi en fiscalité vous donnera l’occasion :</p><ul style="list-style-type:disc"><li>de travailler dans un environnement stimulant et dynamique avec des gens aux vues similaires qui sont reconnus dans leurs domaines techniques respectifs;</li><li>de concevoir des solutions en discutant avec votre équipe et vos clients;</li><li>de poursuivre votre perfectionnement professionnel afin de progresser dans la carrière que vous avez choisie.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Vous possédez le profil suivant :</p><ul style="list-style-type:disc"><li>Diplôme de premier cycle, titre professionnel comptable (un atout);</li><li>Maîtrise en fiscalité ou inscrit(e) / achèvement du cours fondamental d’impôt de l’ICCA (un atout);</li><li>Au moins trois ou quatre années d’expérience pertinente au niveau de la préparation et révision de déclarations de revenus des sociétés, des sociétés de personnes, des fiducies et des particuliers;</li><li>Expérience dans le diagnostic de problématique et optimisation fiscale , l’élaboration de solutions, les communications avec les clients et les différents intervenant à l’interne, la facilitation de la prise de décisions, la documentation, la gestion des attentes des clients et des priorités</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 84,000 $ à 140,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Manager%2C-Turnaround-&-Restructuring-ON-M5H-0A9/1331444300/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1331444300A11 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>On-site<strong> <br>Reference code: </strong>130756<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>No two days will be the same, but the successful candidate will be responsible for assisting in all aspects of formal and informal restructurings, which may involve taking possession of assets, operating insolvent businesses, preparing and monitoring cash flow forecasts, undertaking strategic options analysis, reporting to Court, lenders and other parties, performing various financial analysis to help assess the viability of companies, and dealing with stakeholders through periods of crisis. <br> <br>You will be responsible for managing a team on projects and will interact with lenders, business owners and management teams to develop options to resolve various financial challenges. You will also participate in the development of proposals and presentations to clients and carry out industry research.  This may include sector and/or specific target research to identify prospects for the team to pursue.<br>As part of this role, you will also be expected to pursue the Chartered Insolvency and Restructuring Professional (“CIRP”) designation and work towards becoming a Licensed Insolvency Trustee.  Alternatively, you will possess an equivalent accreditation in another jurisdiction.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Turnaround, Restructuring Services &amp; Cost Transformation (“TRCT”) is a national Deloitte practice providing professional services to owners, lenders, management and regulators of challenged and under-performing businesses. Work can range from the financial turnaround or restructuring of businesses to formal insolvency proceedings. Our professionals work collaboratively with clients in financial crisis, enabling them to survive and regain profitability. They systematically address the key strategic, operational and financial trouble spots of a business to rapidly diagnose any problem. Our professionals can then identify immediate stabilizing activities, provide operational and performance improvement advice, and address debt-structuring and refinancing, or recovery needs.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>Are you someone with:</p><p> </p><ul><li>An undergraduate degree with strong academic credentials</li><li>A CPA (or successful CFE writer waiting to qualify as a CPA)</li><li>2 to 5 years of relevant insolvency or turnaround experience</li><li>A familiarity with the Bankruptcy and Insolvency Act, the</li><li>Companies’ Creditors Arrangement Act, and other relevant legislation</li><li>Strong analytical and financial modeling skills</li><li>Strong verbal and written communication skills</li><li>MS Excel, MS PowerPoint and MS Word skills</li><li>Proven analytical skills and a history of systematic problem solving and a willingness to bring innovative solutions to restructuring problems</li><li>Strong interpersonal and interview skills, particularly in crisis situations</li><li>Flexibility for mobility for out-of-town assignment</li><li> Professional flexibility to support valuation, forensic, corporate finance, transaction services, value creation services or other deal needs</li><li>A desire for new experiences and constant growth<br> <br>…then we want to hear from you!</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $86,000 - $144,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Analyst%2C-Corporate-Development-Winter-2027-Co-opIntern-Toronto-ON-M5H-0A9/1425321900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1425321900A0 <p><strong>Job Type: </strong>Co-op/Intern<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134894<strong> <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians. </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>As an Analyst in the Corporate Development Office (CDO), you will help execute high-priority strategic investments for Deloitte Canada and support the firm’s inorganic growth initiatives. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>As part of the CDO, you will be responsible for supporting in all stages of the M&amp;A lifecycle, including company identification, transaction execution, integration planning and monitoring. This may mean providing robust project management across various organizational functions during a due diligence process or leveraging your analytical skills in assessing the strategic fit of companies or in preparing valuation models. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>The CDO leads Deloitte’s inorganic growth initiatives through high value M&amp;A investments to expand the firm’s capabilities and network in priority areas to drive profitable growth and future proof our business. The CDO delivers value to the firm through strategic foresight, robust deal execution and post-merger integration as well as creative deal structuring. The CDO executed over 40 transactions in the last 8 years with ambitions to continue amplifying our impact. The CDO is a tight-knit team of 7 individuals with diverse backgrounds that collaborate directly with the firm’s leaders and other functional areas to make an impact that matters. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>In this role, the expected qualifications are:</p><p> </p><ul><li>General understanding of mergers and acquisitions, corporate development, investment and/or in strategy development;</li><li>Proficiency in Excel financial modelling and PowerPoint presentation building;</li><li>Analytical and problem-solving skills;</li><li>An inclusive team player who brings flexibility, humility, and professionalism to their work; </li><li>Curious, eager to learn, and self-motivated.  </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $48,500.00 - $55,000.00, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular 15 paid vacation days for new grads, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Apply by <strong>September 18, 2026, at 11:59 PM EST.</strong></p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded<br>territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Bilingual-Billing-Coordinator%2C-Deloitte-Global-Finance-ON-M5H-0A9/1401972000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1401972000A2 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Remote<strong> <br>Reference code: </strong>133741<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Ottawa, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"></H2></div><div><p>Deloitte Global is the engine of the Deloitte network. Our professionals reach across disciplines and borders to develop and lead global initiatives. We deliver strategic programs and services that unite our organization.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><ul><li>Process a high-volume of invoices as well as engagement maintenance.</li><li>Prepare and process credit notes / cancellations and ad hoc requested as needed.</li><li>Close old WIP and respond to WIP inquires.</li><li>Identify billing issues and ensures tax rules are followed.</li><li>Create virtual relationships and work with all levels of the organization.</li><li>Manage portfolios and support partners.</li><li>Analyze financial queries.</li><li>Ensure that billing procedures are followed in accordance with the established guidelines and application.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Global Finance Services uses the latest technology and insights to provide Deloitte with a fully-managed, global financial solution. We develop world-class processes that drive efficiency and effectiveness to ensure consistency and compliance across our global network.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><ul><li>Bilingualism in French and English (verbal and written).</li><li>Minimum 1 year of experience in a similar role.</li><li>Intermediate knowledge of Microsoft Office (Outlook; Excel &amp; Word).</li><li>Intermediate / expert knowledge of invoicing taxes.</li><li>Willingness and ability to learn other software as needed.</li><li>Communicate effectively with all levels of the management and staff.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $47,000 - $78,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Gestionnaire%2C-cha%C3%AEne-d'approvisionnement-et-op%C3%A9rations-r%C3%A9seau-approvisionnement-et-achats-ON-M5H-0A9/1427719200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1427719200A0 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>132576<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Nous sommes à la recherche d’un directeur ou d’une directrice d’expérience qui se joindra à notre équipe de Services-conseils en approvisionnement. La personne retenue apportera une expertise approfondie en approvisionnement, une expérience éprouvée en services-conseils en gestion et une solide feuille de route dans le cadre de missions complexes auprès de clients axées sur la stratégie, la transformation et l’optimisation en matière d'approvisionnement.<br>À ce titre, vous dirigerez des missions de services-conseils allant de la planification à la mise en œuvre, en passant par la gestion d’équipes de projet et la collaboration avec les principales parties prenantes du client afin d’obtenir des résultats d’affaires mesurables. Vous conseillerez les clients dans un éventail de domaines, notamment dans l’approvisionnement stratégique et les négociations, la conception de modèles opérationnels d’approvisionnement, les évaluations de la maturité et des occasions et l’optimisation des processus.<br>Vous encadrerez et formerez également les professionnels débutants, contribuerez aux offres de service et aux énoncés des travaux, et soutiendrez les initiatives de développement des affaires et de développement des pratiques internes. Ce rôle offre l’occasion de diriger des missions à forte incidence, d’approfondir les relations avec les clients et de contribuer à la croissance de la pratique des Services-conseils en approvisionnement. La personne retenue devra travailler dans un environnement hybride, tant dans les bureaux de Deloitte que chez les clients, au besoin. Les déplacements au Canada et à l’étranger peuvent être nécessaires selon les besoins du projet.<br>Principales responsabilités :<br>•    Diriger et exécuter des missions de services-conseils en approvisionnement, allant de la stratégie à la mise en œuvre;<br>•    Agir à titre de conseiller ou conseillère de confiance auprès des principales parties prenantes des clients;<br>•    Diriger la stratégie d’approvisionnement, la gestion des catégories et les initiatives de création de valeur;<br>•    Concevoir des modèles opérationnels, une gouvernance et des structures organisationnelles en matière d’approvisionnement;<br>•    Diriger les évaluations de la maturité et des occasions et l’élaboration d’analyses de rentabilité;<br>•    Conseiller les clients sur la transformation de l’approvisionnement, l’habilitation numérique et l’adoption des technologies;<br>•    Animer des ateliers sur l’alignement des parties prenantes de la direction et la prise de décisions stratégiques;<br>•    Gérer l’exécution de projets, les aspects économiques des missions, les risques et la planification des ressources;<br>•    Diriger et former des équipes de consultation grâce au coaching, au mentorat et à la gestion du rendement;<br>•    Assurer la surveillance stratégique et l’assurance de la qualité des analyses et des livrables aux clients;<br>•    Soutenir le développement des affaires grâce à des offres de service, à des énoncés des travaux, à la gestion des relations avec les clients et aux activités de prospection;<br>•    Contribuer à la croissance de la pratique grâce au leadership éclairé, au recrutement, au développement de solutions et à la transmission des connaissances.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Le groupe Chaîne d’approvisionnement et opérations réseau de la pratique de consultation de Deloitte est le plus grand groupe du genre au Canada et fait partie du plus grand cabinet-conseil au monde. Nous travaillons de concert avec nos clients de tous les secteurs d’activité pour améliorer leur rendement, accroître leur valeur actionnariale et créer un avantage concurrentiel. Notre travail consiste entre autres à élaborer des recommandations novatrices pour résoudre les problèmes des clients et à présenter nos conclusions aux membres de la direction. Selon le projet, nous faisons évoluer le scénario vers une feuille de route stratégique et un plan de projet détaillé aux fins d’exécution. Assurer le succès des clients ne s’arrête pas là. Nous travaillons également en collaboration avec les clients pendant la mise en œuvre afin que leur vision devienne réalité.<br>L’accent n’est pas mis que sur les clients. Les personnes passionnées qui recherchent des occasions de diriger des projets ou d’y participer se verront offrir une multitude de possibilités dans nos activités internes comme les études de marché, les offres de service, le recrutement, les laboratoires d’innovation, l’élaboration de stratégies, les coentreprises d’intelligence artificielle et le coaching de carrière et le mentorat, pour ne nommer que celles-là. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Vous possédez ce qui suit :<br>•    Baccalauréat requis; diplôme d'études supérieures (maîtrise en administration des affaires, maîtrise ès sciences), un atout;<br>•    Au moins huit années d’expérience pertinente en approvisionnement, en chaîne d’approvisionnement ou en services-conseils en gestion, y compris de l'expérience en gestion de la transformation des approvisionnements, en gestion des catégories, en approvisionnement stratégique ou en matière d'initiatives de modèles opérationnels;<br>•    Expérience antérieure en services-conseils en gestion au titre de services-conseils en approvisionnement est essentielle;<br>•    Expérience éprouvée dans la gestion de la transformation de l’approvisionnement, la gestion des catégories, l’approvisionnement stratégique, la conception de modèles opérationnels et en matière d'initiatives de création de valeur;<br>•    Expérience dans l’élaboration de stratégies en matière de catégories, de feuilles de route de transformation de l'approvisionnement et d’analyses de rentabilité;<br>•    Capacité démontrée de diriger des missions auprès des clients, de gérer des équipes de projet et d’exécuter des flux de travail complexes dans un environnement d'interaction avec les clients;<br>•    Expérience dans l’établissement de relations avec les principales parties prenantes du client et capacité à influencer la prise de décisions par la direction;<br>•    Solides compétences en animation, en gestion des parties prenantes, en communication et en présentation à la direction;<br>•    Capacité démontrée à encadrer, à conseiller et à former des professionnels de la consultation;<br>•    Expérience en matière d’offres de service, d’énoncés des travaux, d’activités de développement des affaires et de prospection de clients;<br>•    Connaissance des plateformes des technologies d’approvisionnement telles que SAP Ariba, Coupa, Ivalua, Jaggaer, Oracle ou SAP;<br>•    Les certifications professionnelles telles que CIPS, CPSM, PMP ou Lean Six Sigma sont considérées comme un atout.</p><p><strong>Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 90,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Coordinator%2C-National-Events-%286-Month-Contract%29-ON-M5H-0A9/1415982500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1415982500A1 <p><strong>Job Type: </strong>Temporary Contract<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134082<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>Deloitte is looking for two (2) Event Coordinators to join our National Events team and help bring impactful corporate experiences to life across Canada. These 6-month contract opportunities are designed to support a high-volume national events portfolio during our peak Fall/Winter season. Successful candidates will gain hands-on experience supporting some of Deloitte Canada's largest events. This role is perfect for someone who enjoys organization, teamwork, and creating memorable moments.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>You will play a key role in powering national events by supporting logistics, stakeholder coordination, event systems, vendor partnerships, and operational processes. You will learn from experienced event planners while taking ownership of event deliverables. This role is ideal for someone with event coordination or hospitality experience who is highly organized, detail-oriented, and excited to contribute to the successful delivery of national events during a dynamic and high-volume event season.</p><p> </p><p>The Coordinator, National Events is a key member of our team, and your main responsibilities include:</p><ul><li>Assist Event Specialists and Managers in the planning and execution of large-scale events by supporting project timelines, stakeholder communications, attendee management, and event-related administrative tasks. </li><li>Coordinate assigned event logistics, including venue research, registration management, food &amp; beverage requirements, audiovisual coordination, travel arrangements, and event materials, while working closely with Event Specialists and Managers.</li><li>Support vendor and venue sourcing activities, maintain the national preferred vendor list, and ensure accurate vendor records and compliance with clearance requirements.</li><li>Facilitate contract execution and manage vendor payment processes, including online purchase order creation, invoice tracking, and reconciliation of high-volume expense reports.</li><li>Partner with internal teams such as Legal, Procurement, Risk Management, and others to ensure compliance with firm policies.</li><li>Coordinate internal project team meetings, including scheduling, preparing agendas, and supporting presentation development. </li><li>Provide onsite support to help ensure seamless event delivery.</li><li>Provide ad hoc administrative support to Senior Managers as required.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>You are someone with these required skills, experience and qualifications:</p><ul><li>2+ years of experience in events, hospitality and/or project coordination, or relevant internship exposure </li><li>Post-secondary education in Event Management, Hospitality, Business, Communications, Marketing or a related field.</li><li>Strong digital skills, including Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Teams, Power BI and Outlook, with experience in mail merges, pivot tables, presentations, and graphics creation.</li><li>Experience with event management platforms (e.g., Cvent) and administrative/financial tools (e.g., Concur, Ariba, OpenText).</li><li>Excellent organizational skills with the ability to manage multiple priorities, concurrent projects, and deadlines in a fast-paced, collaborative environment.</li><li>Strong interpersonal and communication skills with a proactive, team-oriented approach.</li><li>Strong client service mindset, with curiosity, accountability, and problem-solving skills.</li><li>Flexibility to work outside standard business hours, support onsite events, and travel as required.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $47,000 - $78,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Grid-Planning-Senior-Consultant-ON-M5H-0A9/1409094400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1409094400A1 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133942<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>As a Grid Planning Senior Consultant, you’ll be at the forefront of ElectrifiedGrid’s customer success story—partnering with utility planners to unlock the full potential of our strategic grid planning tool. You’ll leverage your deep expertise in electrical utilities and grid planning processes to guide clients through tool configuration, change management and strategic implementation. Working closely with customer success, product and commercial teams, you’ll conduct discovery sessions with utilities, develop customized implementation roadmaps, and advise on optimal integration of ElectrifiedGrid insights into their strategic planning cycles. You’ll also identify best practices, document lessons learned, and champion product enhancements based on real-world utility planning needs.</p><p><br><strong>Key Responsibilities:</strong></p><p> </p><ul><li><strong>Implementation &amp; Client Advisory</strong><br><ul><li>Conduct comprehensive discovery sessions with utility stakeholders to understand their grid planning challenges, strategic objectives, and organizational constraints.</li><li>Guide utilities through tool configuration and integration workflows to ensure optimal setup and adoption.</li><li>Advise on best practices for integrating ElectrifiedGrid outputs into strategic planning, rate case filings, capital investment decisions, and regulatory submissions.</li><li>Serve as a trusted advisor on how to leverage technology adoption modeling, infrastructure impact assessments and solution design to enhance decision-making.</li><li>Conduct training sessions and workshops with utility teams on tool functionality, result interpretation, and strategic application of results.</li></ul></li><li><strong>Commercialization &amp; Standardization</strong><br><ul><li>Prepare detailed implementation documentation, training materials, and process guides tailored to each utility’s organizational structure and skill levels.</li><li>Develop a tailored proposed implementation approach as part of technical sales that aligns ElectrifiedGrid’s capabilities with each utility’s specific business processes and planning cycles</li><li>Identify and share best practices across the ElectrifiedGrid customer base to accelerate adoption and maximize value realization.</li></ul></li><li><strong>Product Feedback &amp; Eminence</strong><br><ul><li>Collaborate with technical teams to troubleshoot implementation challenges and identify product enhancements based on client feedback.</li><li>Document and synthesize client feedback, implementation challenges, and success stories to inform product roadmap and feature prioritization.</li><li>Collaborate with product and sales teams to develop case studies and thought leadership content demonstrating ElectrifiedGrid’s impact on grid modernization.</li></ul></li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>ElectrifiedGrid (<span style="color:olivedrab"><a style="color:olivedrab" href="https://www.electrifiedgrid.com/">https://www.electrifiedgrid.com/</a></span>) is a cutting-edge global SaaS platform transforming how the world plans electric infrastructure. Built collaboratively by Deloitte and leading utility partners worldwide, it harnesses digital twin technology, advanced geospatial analytics and artificial intelligence to model the impact of emerging electro-technologies on power grids.</p><p> </p><p>ElectrifiedGrid is already powering strategic decisions across utilities, governments, and regulators, globally enabling them to anticipate demand shifts, forecast emerging technologies, optimize integrated system planning, and strengthen investment strategies. Be part of a solution that's reshaping how the world powers itself.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p><strong>You are someone who has these skills, experience &amp; qualifications:</strong></p><p> </p><ul><li>Minimum 5-10 years of experience in electrical utilities, grid planning, or related infrastructure roles, with direct involvement in utility strategic planning processes.</li><li>Deep expertise in grid planning, including distribution system planning, load forecasting, infrastructure assessment, and capital planning methodologies.</li><li>Proven experience working within utility organizations or as a consultant advising utilities, with strong understanding of utility business models, regulatory environments, and organizational decision-making structures.</li><li>Demonstrated success in translating complex technical concepts into actionable business insights and advising senior utility stakeholders on strategic planning and investment decisions.</li><li>Strong consulting and advisory skills, with the ability to conduct discovery, develop recommendations, and guide clients through implementation of strategic initiatives.</li><li>Excellent communication and presentation skills, with the ability to engage utility planners, executives, technical teams, and cross-functional stakeholders at all levels.</li><li>Highly motivated, proactive, and results-oriented with the ability to act as a thought partner to drive client success and identify opportunities for continuous improvement.</li><li>Excellent organizational and time management skills, with the ability to work on multiple client engagements and priorities simultaneously.</li><li>Familiarity with grid planning software and power system analysis is strongly preferred.</li><li>Experience with flexibility markets and non-wires alternatives is a strong plus.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $72,000 - $138,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Calgary%2C-AB-ManagerSenior-Manager%2C-Audit-%28Calgary-or-Edmonton%29-AB-T2P-5C5/1424079900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Calgary, AB AB CA T2P 5C5 1424079900A0 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134105<strong>   <br>Primary Location: </strong>Calgary, AB<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Calgary, AB; Edmonton, AB</p><p> </p><p><strong>Our Purpose</strong></p><p> </p><p>R8dius is an Indigenous majority-owned professional services, technology implementation and managed services business. We are united by the goal of forging a new path for all of us to walk and prosper together.</p><p>It’s a rare thing when you get to help build the future. But that’s every day at R8dius. We’re working to turn R8dius into a meeting place, enabled by our shared purpose, where we can learn and grow together.</p><p>Our purpose is to “Widen the Circle”, or in other words, to expand the horizons of opportunity and prosperity so that Indigenous Peoples can be leaders in the professional services space. We are compelled to find solutions to challenging problems that drive our people, our company, and our clients forward. </p><p>By living our Purpose, together we will make an impact that matters.</p><ul><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li><li>Be encouraged to deepen your technical skills…whatever those may be.</li><li>Partner with diverse clients to solve their most complex problems</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Work in an agile work environment where work is what you do not where you do it</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p><strong><span style="background-color:white">We are seeking an Audit Manager/Senior Manager with experience serving Indigenous clients in Canada, including First Nations, Inuit and Métis governments, communities, businesses and organizations.</span></strong></p><p><strong><span style="background-color:white"> </span></strong></p><p>In this role, you will:</p><ul><li>Be active in the marketplace and identify and lead business development opportunities with existing clients and through new proposal opportunities to grow and build the practice</li><li>Provide value-added, consultative solutions to clients on current business and financial conditions</li><li>Manage engagements from planning to completion, including financial statement audits, reviews and compilations</li><li>Stay abreast of technical, regulatory and industry developments relevant to audit and assurance services</li><li>Build trusted client relationships and bring a thoughtful, culturally respectful approach to serving Indigenous clients and communities</li><li>Actively mentor and coach team members to help them reach their highest potential</li><li>Create a learning environment through leadership</li><li>Assist in the recruitment and training of junior practitioner</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p><br>Our clients need to know where they stand today. More than just a history or forecast of their finances, our clients need comprehensive solutions to complex challenges. That's why our Audit practice goes far beyond basic auditing. You'll develop a deep understanding of specific business sectors so you can anticipate issues that will affect your clients. The result? Value-added service that ensures your clients can meet challenges and take advantage of opportunities.</p><p><br>Deloitte is driven by its Purpose to make an impact that matters for its clients, people and communities. In Canada, we have supported Indigenous leaders, communities and organizations for nearly three decades, helping to advance meaningful relationships and contribute to inclusive, sustainable outcomes. Through our Reconciliation Action Plan and our work with Indigenous clients and communities, we are committed to fostering respect, collaboration and long-term impact.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>You are someone with the following: </p><ul><li>Completed undergraduate degree</li><li>CPA designation or equivalency</li><li>Minimum 5+ years of full-time relevant work experience</li><li>Experience providing audit, review and/or assurance services to Indigenous clients in Canada, including First Nations, Inuit and Métis governments, communities, businesses or organizations.</li><li>Experienced with project problem diagnosis, solution development, client communications, facilitation of decision making, documentation, managing client expectations, project profitability and team leadership</li><li>Demonstrated evidence of strong leadership in creating a learning environment</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $74,000 - $138,000 (Manager) and $95,000 - $179,000 (Senior Manager), and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p><strong>Reasons to believe in R8dius are reasons to believe in the future. </strong></p><p> </p><p><strong>We are Indigenous majority-owned.</strong> </p><p>The brighter future we seek must ensure Indigenous knowledge is the beacon that guides this business forward.<br><br><strong>We create new paths. </strong></p><p>Combining Indigenous knowledge and worldviews with imaginative solutions and advanced technologies will illuminate new opportunities for individuals, and new <br>forms of progress for our communities.<br><br><strong>We are a national network. </strong></p><p>R8dius is a network comprised of Indigenous and Deloitte’s service capabilities. We share values, a focus on long-term change, and the belief that a purpose-led organization can make an impact for all. <br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p> </p><p><strong>The next step is yours</strong></p><p> </p><p>R8dius is committed to building an inclusive and diverse environment where are team members and clients feel like they belong.</p><p>Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI.</p><p>We seek applicants with a range of skills and abilities. We are committed to providing a diverse candidate experience. If you require accommodations, we encourage you to connect with us at <a href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca ">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation. All other inquires can be sent to <a href="mailto:info@R8dius.ca">info@R8dius.ca</a>.</p><p>We acknowledge that R8dius operates on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a new relationship of respect, collaboration, and stewardship.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Calgary%2C-AB-ConsultantSenior-Consultant-Energy%2C-Resources-&-Industrials-Monitor-Deloitte-AB-T2P-5C5/1361546800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Calgary, AB AB CA T2P 5C5 1361546800A7 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>132001<strong>   <br>Primary Location: </strong>Calgary, AB<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Calgary, AB; Toronto, ON; Vancouver, BC</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>As a Consultant / Senior Consultant, you will play a key role in designing and delivering high-impact projects for our clients. You will collaborate with client teams to investigate and assess critical business challenges, develop hypotheses and analytical frameworks, and conduct qualitative and quantitative analyses to inform strategic recommendations. You will help shape actionable strategies that strengthen clients’ long-term competitive advantage and guide them through successful implementation.<br>Consultants / Senior Consultants are instrumental to both project delivery and the growth of our practice. In this role, you will:<br>•   <strong> Deliver client impact:</strong> Manage day-to-day project workstreams, structure complex problems, synthesize insights, and develop high-quality deliverables that drive meaningful business outcomes.<br>•    <strong>Lead and collaborate: </strong>Engage directly with clients across multiple levels, contribute to stakeholder alignment, and mentor junior team members to build team capability and cohesion.<br>•    <strong>Shape strategy and execution:</strong> Identify and frame critical strategic choices, design innovative and practical solutions, and help clients translate strategy into action.<br>•   <strong> Support firm growth:</strong> Partner with project leaders on scoping and planning, contribute to business development and proposal efforts, and build lasting client relationships.<br>•    <strong>Contribute to thought leadership: </strong>Apply industry expertise to develop Deloitte points of view, create knowledge assets, and support firm-sponsored events and initiatives.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Monitor Deloitte (Strategy &amp; Business Design) works with the world’s leading and most ambitious corporations across all sectors, leading financial institutions, governments, and social sector organizations to address issues that are most important to them - —often working to resolve the highest-order strategic choices that fundamentally affect the future direction of their organizations. We not only bring our clients the insight and unconventional thinking that help them form strategies to anticipate risk and respond to change. We also use our experience and knowledge to help them bring those strategies to life. <br>Our team brings deep expertise across a diversity of industries and content areas to help clients address top management issues involving corporate / business unit strategy, customer strategy, innovation, and business transformation in the form of process redesign, cost optimization programs, and implementation of strategic initiatives. Across all these areas, we help organizations with change management and build leadership competencies within our clients.<br><strong>Join our Energy, Resources &amp; Industrials Practice</strong><br>Energy, Resources &amp; Industrials (ER&amp;I) is at the heart of global forces taking place – from economic growth, to national security, to AI and digitalization, to sustainability and beyond. With this opportunity, you will join Monitor Deloitte’s industry practice that works with Canadian and multi-national companies across energy, mining, power and industrials sectors to help navigate the evolving environment, identify and develop strategic choices, and configure organizations for long-term success. As part of our ER&amp;I practice, you will collaborate with industry leaders and experts across Deloitte’s global network and help contribute to advancing our industry community of practice. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You must have:<br>•    1-3 years for Consultants or 3-5+ years for Senior Consultants of cumulative experience in a high-performance work environment, and / or strategy consulting<br>•    Structured problem-solving ability in ambiguous, high-stakes environments<br>•    Strong analytical and quantitative capabilities, including financial and business case analysis<br>•    Executive-level communication and synthesis skills<br>•    Ownership mindset with the ability to lead workstreams and mentor team members <br>•    Demonstrated record of academic and professional excellence<br>•    Completion of an MBA or other post-graduate degree preferred but not required for Senior Consultants<br><strong>To apply: Please send your cover letter stating your experience along with your resume. Without a cover letter, your application will not be complete.</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $68,000 - $102,000 for Consultants and  $84,000 - $126,000 for Senior Consultants, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Quality-&-Risk-Analyst-ON-M5H-0A9/1417915700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1417915700A1 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134104<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>Are you the kind of person who likes to seek challenging opportunities? Then check out this exciting Audit opportunity below.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>The Quality &amp; Risk Analyst will be responsible for ensuring the quality of audit client and engagement acceptances and that they are properly documented and monitored in our databases. </p><p> </p><p>Responsibilities include:</p><p> </p><ul><li>Reviewing and validating client and engagement acceptances and continuances in CRM</li><li>Updating the records in the Audit Public Database in a timely manner</li><li>Reviewing records in the Audit Public Database and maintaining its accuracy through daily data entry</li><li>Overseeing the workload distribution to ensure timely CAEA processing</li><li>Assisting audit practitioners to complete their forms when required</li><li>Being available to the team and team lead to provide support as required</li><li>Ensuring timely communication to PPD, Audit DO, National Risk Management and the Engagement teams</li><li>Creating and modifying reports using Audit Public Database</li><li>Maintaining and retaining files according to Deloitte policies</li><li>Communicating with engagement teams to confirm facts and circumstances</li><li>Assisting with regulatory reporting to various stakeholders, including collecting the information from the engagement team and coordinating with other National groups</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Under Deloitte's Risk Management Program, we will only accept and retain A&amp;A Clients and Engagements with an acceptable level of risk.</p><p><br>It also ensures that professionals with the appropriate skills, experience and expertise are matched with the risk associated with A&amp;A Clients and Engagements. A CAEA (Client Acceptance Engagement Acceptance) is our tool to document regulatory and business risk decisions in accepting a client and engagement; if not done correctly and at the proper time, this could put the firm at risk. The Audit Client and Engagement (ACE) data governance team is charged with ensuring that each CAEA meets the requirements, including the appropriate documentation, checks and approvals depending on the scenario. Once approved, the ACE team enters the CAEA information in our Audit Public Database (APDB) and monitors the information to ensure data accuracy in the APDB reports distributed to various key stakeholders.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>You are someone with:</p><p> </p><ul><li>A completed University degree (preferably in Business Administration)</li><li>3+ years of relevant work experience in Finance, Audit, or a relevant field</li><li>Exposure to auditing standards and accounting principles (i.e. IFRS, US GAAP, ASPE, AICPA, CAS, PCAOB)</li><li>Advanced IT skills in MS Office (SharePoint, Access, Word, Excel &amp; Outlook)</li><li>Extremely high attention to detail</li><li>CRM database and records management experience is an asset</li><li>Superior verbal and written communication skills</li><li>Excellent interpersonal relations and demonstrated ability to work with others effectively in teams</li><li>A dedication to teamwork and leadership</li><li>Good communication skills, with proficiency in English due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</li><li>Proven ability to sustain a high level of drive enthusiasm, and a positive attitude when coping with pressure at work.</li><li>Capacity for working hard to meet demands at key times of pressure, resilient in the face of challenges or obstacles.</li><li>Ability to prioritize/multitask and to work independently</li><li>Commitment to quality, ethics, and confidentiality is a must</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $47,000 - $78,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Notice-&-Marketing-Manager-ON-M5H-0A9/1426387000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1426387000A0 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134014<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p><strong>Campaign Planning &amp; Execution</strong></p><ul><li>Develop and lead the delivery of class action notice plans, working with Claims’ administration teams and external parties<ul><li>Oversee campaign messaging, assets, web development, printing &amp; mailing, and email communications</li><li>Having a thorough understanding of the project’s Settlement Agreement is a requirement so it can be translated into easy-to-understand messaging</li></ul></li><li>Lead and monitor workload, timelines, and costs to ensure work is delivered on time, on budget, and in line with agreed objectives</li><li>Lead and track schedules, milestones, dependencies, and delivery risks to ensure accurate and timely outcomes</li><li>Lead and translate program goals into actionable plans with clear milestones and success measures</li><li>Lead and coordinate cross-functional teams to ensure alignment / resolve blockers and ensure seamless campaign planning and execution.</li></ul><p> </p><p><strong>Digital and Traditional Marketing</strong></p><ul><li>Lead digital advertising campaigns end-to-end, from budgeting to strategy to campaign management and reporting</li><li>Develop strategies for using traditional advertising (i.e., television, radio and print) and work with media buy contacts to get the ads into market</li><li>Work with and support our in-house design team and vendors to create compelling and action-oriented ads for all media</li><li>Use data and analysis to support operational decisions and continuous improvement</li></ul><p> </p><p><strong>Team Collaboration &amp; Leadership</strong></p><ul><li>Lead, manage and support team members by setting clear expectations, monitoring workloads, and enabling effective delivery</li><li>Foster collaboration, accountability, and professional development within teams</li></ul><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Deloitte Claims is a fast-growing team within our Risk, Regulatory &amp; Forensics practice. We manage class action settlements of all sizes across both private and public sectors.</p><p>The Communications and Noticing team within Claims includes experienced communicators, marketers and designers who use traditional and non-traditional strategies to help ensure the greatest number of class members receive the information they need to participate in a settlement. We partner with litigators, in-house counsel, and courts from early case planning through final resolution, delivering expert guidance and operational precision at every stage.</p><p>On any given day, we work on multiple noticing strategies, constantly adapting to the needs of our audiences. We’re the first team of its kind at Deloitte, and we’re growing.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p><strong>Education &amp; Experience<br><br></strong></p><ul><li>Bachelor’s degree in Communications or Marketing; or a Bachelor’s degree in a related field with a post-graduate certificate or degree in Communications or Marketing</li><li>Seven or more years of experience in corporate communications or marketing agency<ul><li>At least two years of experience leading teams and/or workstreams, including people management and operational strategy</li></ul></li><li>Highly organized with strong attention to detail and the ability to manage multiple projects  and priorities</li><li>Advanced social media skills is a plus</li><li>Proven ability to thrive in fast-paced, collaborative environments</li><li>Detail‑oriented, proactive, and outcomes‑focused, with a strong sense of ownership for delivery quality and execution</li><li>Bonus: Proficiency in French is preferred but not a requirement</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $86,000 - $144,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-ServiceNow-HRSD-Technical-Product-Owner%2C-Deloitte-Global-Technology-ON-M5H-0A9/1318864900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1318864900A12 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>130030<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Ottawa, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>Deloitte Global is the engine of the Deloitte network. Our professionals reach across disciplines and borders to develop and lead global initiatives. We deliver strategic programs and services that unite our organization.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p><strong>Position Overview:</strong></p><p>Deloitte Global’s ServiceNow Centre of Excellence (CoE) is seeking a Technical Product Owner who combines deep ServiceNow development expertise with strong business analysis and product ownership capabilities.</p><p>This role is not a pure developer position. The ideal candidate will:</p><ul type="disc"><li>Operate at the intersection of technology, product strategy, and business requirements</li><li>Drive end-to-end ownership of HRSD capabilities</li><li>Translate complex business needs into scalable, high-quality technical solutions</li></ul><p> </p><p>You will act as a bridge between business stakeholders, architecture, and engineering teams, ensuring solutions deliver measurable business value while maintaining platform integrity and standards.</p><p> </p><p> </p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><p> </p><p><strong>Product Ownership &amp; Business Analysis</strong></p><ul type="disc"><li>Own the end-to-end product backlog for HRSD features and enhancements</li><li>Work closely with business stakeholders to elicit and refine functional and technical requirements and translate requirements into well-defined user stories and acceptance criteria</li><li>Drive prioritization based on business value, impact, and technical feasibility</li><li>Ensure alignment between business expectations and technical delivery</li></ul><p><strong>Technical Solution Design &amp; Oversight</strong></p><ul type="disc"><li>Design and oversee development of ServiceNow HRSD solutions, ensuring: Scalability, Reusability and alignment with platform best practices</li><li>Provide hands-on guidance for Business rules, script includes, workflows, integrations and Data model design and configuration</li><li>Review and validate technical solutions to ensure quality and architectural alignment</li></ul><p><strong>Delivery Governance &amp; Execution</strong></p><ul type="disc"><li>Partner with engineering teams to drive: Sprint planning, backlog grooming, and release readiness</li><li>Proactively identify: Risks, Dependencies and integration challenges</li></ul><p><strong>Stakeholder Management &amp; Value Realization</strong></p><ul type="disc"><li>Act as the primary liaison between business, architecture, and engineering teams</li><li>Communicate technical concepts in a business-understandable manner</li><li>Ensure delivered features align to Business outcomes,adoption and usability goals</li><li>Track and articulate value realization (e.g., efficiency, automation, experience improvements)</li></ul><p><strong>Innovation &amp; Continuous Improvement</strong></p><ul type="disc"><li>Identify opportunities to leverage AI (Now Assist, VA) and automation and self-service capabilities</li><li>Drive continuous improvements in Product design,delivery efficiency,user experience</li></ul><p> </p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte Technology works at the forefront of technology development and processes to support and protect Deloitte around the world. In this truly global environment, we operate not in "what is" but rather "what can be" to help Deloitte deliver and connect with its clients, its communities, and one another in ways not previously conceived.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><strong>Required Skills: </strong></p><ul type="disc"><li>4-6 years of ServiceNow experience, including strong HRSD exposure</li><li>Proven expertise in ServiceNow development (scripts, workflows, integrations) and system design and configuration</li><li>Demonstrated experience as technical business analyst / lead developer with functional ownership</li><li>ServiceNow certifications: Certified System Administrator (CSA)</li><li>Strong ability to translate business requirements into technical design</li><li>Experience managing backlog and prioritization</li></ul><p><strong>Preferred Skills</strong></p><ul><li>ServiceNow certifications: Certified Implementation Specialist - HRSD or Certified Application Developer.</li><li>Experience with ServiceNow Service Portal, Employee Center and platform widgets. </li><li>Experience with AI/VA/Now Assist capabilities</li></ul><p><strong>Role not suitable for:</strong></p><ul type="disc"><li>Pure developers with no stakeholder exposure</li><li>Pure BA's with no technical depth</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $69,000 - $114,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>By applying to this job you will be assessed against the Deloitte Global Talent Standards. We’ve designed these standards to provide our clients with a consistent and exceptional Deloitte experience globally.</p><p> </p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Digital-Workforce-Manager%2C-Deloitte-Global-Contact-Center-ON-M5H-0A9/1427456200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1427456200A0 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Remote<strong> <br>Reference code: </strong>134949<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Ottawa, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"></H2></div><div><p>Deloitte Global is the engine of the Deloitte network. Our professionals reach across disciplines and borders to develop and lead global initiatives. We deliver strategic programs and services that unite our organization.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>The Digital Workforce Manager will lead the operational performance, quality management, governance, and continuous improvement of AI-powered and Agentic AI digital agents supporting the Global Contact Center. This role is accountable for ensuring digital agent interactions are accurate, compliant, effective, and aligned to customer experience, risk, and operational performance expectations.</p><p><br>This position serves as the operational owner of digital agent performance, applying the same rigor used to manage human agent quality and effectiveness. The manager will monitor performance, analyze trends, lead defect remediation, support AI governance, and partner across operations, technology, risk, privacy, knowledge management, and platform teams to deliver reliable, measurable outcomes. Additionally, this position will be the Subject Matter Expert to both technology and analytics teams on AI functionality and measurement.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b></b></H2></div><div><p><strong>Performance Monitoring &amp; Analytics</strong></p><ul><li>Monitor digital agent performance against established service, quality, automation, and customer experience targets.</li><li>Design and maintain performance reporting for operational, executive, and governance audiences.</li><li>Analyze trends, defects, escalation drivers, automation failures, abandonment patterns, and customer friction points.</li><li>Identify emerging risks and performance issues before they impact service quality or customer experience.</li><li>Lead weekly and monthly performance reviews and translate insights into actionable improvement plans.</li></ul><p> </p><p><strong>Key Metrics Owned</strong></p><ul><li>Own and monitor key digital agent metrics, including containment, contact resolution, CSAT, customer effort, intent match, response accuracy, escalation rate, context transfer success, uptime, error rate, latency, critical errors, knowledge quality, and financial implications.</li></ul><p> </p><p><strong>Quality Assurance &amp; Compliance</strong></p><ul><li>Design and manage quality scorecards, sampling plans, and review processes for digital agent interactions.</li><li>Conduct conversation reviews, categorize defects, and drive remediation with accountable teams.</li><li>Lead calibration activities to ensure consistent evaluation standards across operations and support teams.</li><li>Validate quality performance following prompt, workflow, knowledge, or platform changes.</li><li>Maintain audit-ready evidence and governance documentation aligned to digital channel quality expectations.</li></ul><p> </p><p><strong>Incident Management &amp; Risk Governance</strong></p><ul><li>Establish and execute AI incident response, escalation, and remediation procedures.</li><li>Monitor critical errors, policy violations, hallucinations, routing failures, authentication issues, and other high-risk outcomes.</li><li>Coordinate urgent remediation activities and recommend disabling workflows when quality, compliance, or customer risk thresholds are exceeded.</li><li>Partner with risk, privacy, security, legal, and technology teams to ensure appropriate controls and governance are in place.</li></ul><p> </p><p><strong>Knowledge &amp; Content Governance</strong></p><ul><li>Conduct scheduled audits of prompts, content libraries, retrieval sources, knowledge articles, and conversation flows.</li><li>Validate knowledge freshness, accuracy, and effectiveness across supported digital agent use cases.</li><li>Monitor the impact of knowledge, prompt, and workflow changes on performance and customer experience.</li><li>Partner with knowledge management teams to prioritize content improvements and reduce repeat defects.</li></ul><p> </p><p><strong>Continuous Improvement</strong></p><ul><li>Identify opportunities to improve automation performance, self-service containment, and customer outcomes.</li><li>Recommend tuning, training, workflow, and content improvements based on data-driven insights.</li><li>Evaluate remediation effectiveness and ensure corrective actions produce measurable improvement.</li><li>Maintain a structured improvement roadmap aligned to operational priorities and business outcomes.</li></ul><p> </p><p><strong>Stakeholder Communication</strong></p><ul><li>Communicate performance results, risks, trends, and recommended actions to GCC leadership and executive stakeholders.</li><li>Facilitate governance reviews and decision-making forums with cross-functional partners.</li><li>Support leadership reporting by translating operational performance into clear business impact.</li></ul><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Global CoRe is a shared service within Deloitte Global, providing fundamental services to Deloitte People around the world: Knowledge Services, Creative Services, Contact Center, Procurement and Strategic Insights Center.  We deliver essential capabilities that save time, convey insights, minimize risk, enhance client service delivery, solve problems, and contribute to Deloitte’s success. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p><strong>Required</strong></p><ul><li>Experience in contact center operations, quality assurance, customer experience, service management, digital channel management, workforce optimization, or continuous improvement.</li><li>Strong understanding of quality monitoring, performance reporting, governance, and risk management practices.</li><li>Ability to analyze operational data, identify trends, and translate insights into clear recommendations and action plans.</li><li>Experience partnering across operations, technology, knowledge management, risk, privacy, and stakeholder teams.</li><li>Strong written and verbal communication skills, with the ability to present performance insights to leadership audiences.</li></ul><p> </p><p><strong>Preferred</strong></p><ul><li>5-8+ years of relevant experience in contact center operations, quality assurance, customer experience, service management, digital channel management, workforce optimization, or continuous improvement.</li><li>Experience managing chatbots, virtual agents, conversational AI, IVR platforms, or self-service technologies.</li><li>Experience with Genesys Cloud, ServiceNow, conversational AI platforms, speech analytics platforms, or QA automation tools.</li><li>Familiarity with COPC standards, AI governance practices, knowledge auditing, and digital channel quality frameworks.</li><li>Experience designing executive-level reporting, operational scorecards, or governance materials.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $85,000 - $156,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Manager%2C-Dayforce-ON-M5H-0A9/1329952800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1329952800A11 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>130684<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Burlington, ON; Brossard, QC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p> </p><p>We are seeking a dynamic and experienced Manager to join our Dayforce team. This role is pivotal in helping our clients navigate the complexities of HR transformation, leveraging innovative strategies and technologies to drive organizational change and improve HR service delivery.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><ul><li>Lead and oversee the end-to-end implementation of Dayforce HCM solutions.</li><li>Serve as the subject matter expert for all Dayforce HCM modules, providing guidance and support to HR, Payroll, and IT teams.</li><li>Partner with stakeholders to understand business requirements and translate them into effective Dayforce solutions.</li><li>Manage system upgrades, enhancements, and integrations with other HR and business systems.</li><li>Develop and deliver training materials and sessions for end users and administrators.</li><li>Monitor system performance, troubleshoot issues, and ensure data integrity and compliance with regulatory requirements.</li><li>Collaborate with external vendors as needed for support and best practices.</li><li>Lead and mentor a team of HCM analysts or specialists as required.</li><li>Contribute to business development efforts, including proposal writing and client presentations.  </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Deloitte’s Canadian Human Resources Transformation (HRT) is a growing practice with 340+ consultants located across the country. Together with over HCM 2,500 consultants globally, we proudly serve clients in Canada and around the world. We are recognized by industry analysts as the World’s Leading HR Transformation Practice. Training and certification are very important to us. We have consultants skilled in all facets of Human Resources Management: Absence Management, Benefits, Compensation, Human Resources, Solution Architect, Recruiting, and Talent Management. We are also trained all along our careers in our Deloitte Project Tools and Methodologies. We work in dynamic and challenging environments within a firm dedicated to helping us be the best that we can be.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><ul><li>Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field; Master’s degree or MBA is preferred.</li><li>A minimum of 5-7 years of experience in HR consulting, HR transformation, or a related field, with a strong focus on HCM implementations.</li><li>Proven track record of managing complex HR transformation projects from inception to completion. </li><li>Deep understanding of HR processes, technologies, and best practices, with specific expertise in HCM modules (e.g., Core HR, payroll, time &amp; attendance, benefits, talent management).</li><li>Excellent analytical, problem-solving, and decision-making skills, including experience with data and analytics.</li><li>Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to influence and engage stakeholders at all levels.</li><li>Demonstrated ability to work collaboratively in a team environment and manage multiple project priorities.</li><li>In-depth understanding of the latest HR technologies and a keen interest or experience in artificial intelligence (AI) applications.</li><li>Professional certifications such as SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR, SPHR, or Dayforce certifications are an asset. </li></ul><p> </p><p>Quebec Locations: Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $90,000 - $175,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-ConsultantAssistant-Manager%2C-Accounting-&-Reporting-Assurance-%28ARA%29-Toronto-ON-M5H-0A9/1376131200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1376131200A5 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>132676<strong>   <br>Recruiter:</strong> Haylee Conroy<strong><br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong>Ready to become a key member in the growth of our Audit Practice? Keep reading!</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>As a Senior Consultant/Assistant Manager in the Assurance group, you will: </p><p> </p><ul style="list-style-type:disc"><li>Contribute to the planning and execution of projects</li><li>Work directly with clients on complex technical accounting matters and preparation of complex accounting and process memorandums under IFRS, ASPE and U.S. GAAP</li><li>Work on transactions related to disruptive events, including support accounting due diligence engagements as well as clients with initial public offerings, prospectus and other regulatory filings</li><li>Opportunities may arise to serve clients and / or support local office teams around the country or internationally</li><li>Develop and lead timely communications - both internal and external - relevant to our professionals and clients</li><li>Develop materials for and participate in the delivery of presentations to clients and firm personnel</li><li>Contribute to market and eminence initiatives, including development of new service offerings and marketing campaigns within the practice</li><li>Contribute to business development in growing the practice </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>The Assurance group is rapidly expanding. Joining our team will provide you with opportunities to develop and hone skills, expand your internal and external networks and be a key member in the growth of our practice.  </p><p> </p><p>Our Assurance group is composed of the Accounting Operations Advisory and Accounting &amp; Reporting Advisory teams, which focus on providing solutions for technical accounting issues as well as enabling CFOs and their Finance teams for success.  </p><p> </p><p>Our Accounting &amp; Reporting Advisory Team focuses on assisting our clients and internal Deloitte teams on researching, analyzing and developing technical accounting solutions, assisting entities with the adoption of new standards, understand and advise on corresponding impact to processes and controls, as well as providing an accounting perspective for other advisory engagements. As an Senior Consultant, you would be part of the team to gain unique and broad experiences as you develop into a next generation leader. </p><p> </p><p>We are looking for professionals who are looking to join a high-performing, priority growth area for Deloitte, who will contribute with strong problem-solving skills, a breadth of knowledge with respect to the technical and operational financial reporting, and strong inter-personal skills. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p> </p><p>You are someone with: </p><p> </p><ul style="list-style-type:disc"><li>Have the CPA designation or equivalency OR be in progress of completion of the CPA</li><li>2+ years of relevant work experience</li><li>Must possess strong technical accounting skills (GAAP, control certification, securities and regulatory, assurance) and experience in and knowledge of ASPE, IFRS, U.S. GAAP, internal controls (CSOX/PCAOB) and risk</li><li>Finance experience including accounting research, memo writing and related processes</li><li>Capacity to think about requirements from a strategic perspective (options available, pros / cons of different options)</li><li>Strong facilitation and presentation skills  </li><li>Problem solving (ability to “find it” and “fix it”)</li><li>Project management discipline and structure</li><li>Strong communication skills (both written and verbal)</li><li>Proven ability to deliver the full cycle of project management accountabilities </li></ul><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p>The salary range for this position is $62,000 - $106,000 (Senior Consultant) and $70,000 - $127,000 (Assistant Manager), and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p> </p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montr%C3%A9al%2C-QC-Directeur-directrice-ou-Directeur-principal-directrice-principale%2C-Enqu%C3%AAtes-et-diff%C3%A9rends-QC-H3B-4T9/1422987500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montréal, QC QC CA H3B 4T9 1422987500A0 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>134813<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montréal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><p>Nous sommes à la recherche d’une personne qualifiée et expérimentée pour se joindre à notre équipe Enquêtes et différends. À titre de directeur ou directrice, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de mandats de quantification de dommages, d’évaluation d’entreprises, de différends commerciaux et d’enquêtes financières. </p><p> </p><p>Vous participerez à l’élaboration des stratégies d’analyse financière et économique, à la conception de modèles financiers ainsi qu’à la préparation de rapports d’expertise et de rapports d’évaluation dans des contextes de litiges et autres contextes commerciaux. La personne retenue supervisera des équipes de professionnels, collaborera étroitement avec les clients et les conseillers juridiques et contribuera au développement de la pratique et aux relations d’affaires.</p><p> </p><p>À titre de directeur ou de directrice, vous devrez :</p><p> </p><ul><li>diriger et gérer une équipe de juricomptables et d’analystes dans la prestation de services de grande qualité;</li><li>concevoir, réviser et valider des modèles financiers servant à quantifier des dommages économiques et à évaluer des entreprises dans le cadre de différends;</li><li>analyser des données financières et développer des approches méthodologiques robustes afin de répondre aux enjeux propres à chaque dossier;</li><li>élaborer des stratégies de résolution des différends et des procédures d’enquête efficaces;</li><li>diriger des enquêtes juricomptables, notamment en matière de fraude, d’irrégularités financières et de manquements à des ententes contractuelles;</li><li>servir de point de contact principal auprès des clients, en assurant une communication et une compréhension claires de leurs besoins;</li><li>préparer et réviser des rapports d’expertise, analyses financières et autres livrables destinés aux clients et aux conseillers juridiques;</li><li>mettre à profit des outils d’analyse de données, d’intelligence artificielle et de modélisation financière afin d’accroître l’efficacité et la qualité des analyses réalisées;</li><li>assurer le contrôle de la qualité des modèles financiers et rapports préparés par les membres de l’équipe;</li><li>gérer simultanément plusieurs missions clients;</li><li>offrir du mentorat et de la formation aux membres moins expérimentés de l’équipe afin de soutenir leur croissance professionnelle;</li><li>contribuer au développement de la pratique en entretenant des relations avec les clients, les conseillers juridiques et d’autres intervenants du marché.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>L’équipe de professionnels en juricomptabilité de Deloitte intervient dans un large éventail de différends commerciaux et d’irrégularités financières. Elle fournit des analyses, des opinions et des rapports rigoureux, clairs et solidement étayés. Nous mettons en œuvre une variété de méthodes quantitatives et qualitatives afin d’identifier, d’isoler et d’analyser les dommages allégués découlant notamment d’interruptions d’activités, de fraudes ou d’actes de corruption présumés, de ruptures de contrat, de négligence, d’atteintes à des droits ou de violations de la propriété intellectuelle. Nous quantifions les pertes réelles ou potentielles, menons des enquêtes sur des allégations de fraude, retraçons les fonds détournés et agissons à titre d’experts indépendants dans le cadre de différends commerciaux et de litiges financiers.</p><p> </p><p>Notre équipe Enquêtes et différends est composée de spécialistes en juricomptabilité, en évaluation d’entreprise, en analyse financière et en juricomptabilité informatique.  </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><p>Vous avez le profil suivant :</p><p> </p><ul><li>Baccalauréat en comptabilité, en finances ou dans un domaine connexe;</li><li>Titre de CPA obligatoire;</li><li>Titre professionnel d’expert en évaluation d’entreprises (EEE) obtenu ou en voie d’obtention;</li><li>Au moins 3 à 5 ans d’expérience pertinente en litige, en juricomptabilité, en enquêtes ou en quantification de dommages, y compris en évaluation d’entreprises dans le cadre de différend;</li><li>Compétences éprouvées en analyse financière, en modélisation financière et en résolution de problèmes complexes, jumelées à une rigueur professionnelle et à un souci exceptionnel du détail;</li><li>Excellentes aptitudes de communication et de rédaction en français et en anglais, notamment dans la préparation de rapports d’expertise et la présentation d’analyses financières complexes;</li><li>Expérience de supervision ou de gestion de professionnels;</li><li>Maîtrise avancée d’Excel ainsi qu’une bonne connaissance de Power Query et des outils d’analyse de données;</li><li>Utilisation active et professionnelle des outils d’intelligence artificielle et de Microsoft Copilot dans un contexte d’analyse financière et de prestation de services-conseils;</li><li>Les titres professionnels tels que professionnel certifié en juricomptabilité financière (CFF), examinateur certifié en fraude (CFE), spécialiste de la lutte contre le blanchiment d’argent (CAMS) ou spécialiste de la lutte contre le crime financier (CFCS), constituent un atout.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p>L’échelle salariale pour ce poste est 86,000 $ à 144,000 $ (Directeur / directrice) et 112,000 $ à 208,000 $ (Directeur principal / directrice principale). Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.</p><p>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Portfolio%2C-Program-&-Deployment-Services-Change-Manager%2C-Deloitte-Global-Technology-ON-M5H-0A9/1424311200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1424311200A0 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Remote<strong> <br>Reference code: </strong>134860<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"></H2></div><div><p>Deloitte Global is the engine of the Deloitte network. Our professionals reach across disciplines and borders to develop and lead global initiatives. We deliver strategic programs and services that unite our organization.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><ul><li>Define project-specific change management scope, strategy, approach, and deliverables. Develop and deliver project scope and requirements within specified timeframe including: Stakeholder analysis and engagement, and Change impact analysis, Leadership engagement and alignment, Readiness assessment, Communications, training plans and materials</li><li>Define organizational change toolkit, methodology, and activities across multiple projects, Use defined and established organizational change management processes, templates, and guidance</li><li>Build and maintain relationships with key stakeholders across Deloitte Technology, Deloitte Businesses, and Member Firms. Meet regularly with these individuals to ensure continued alignment with business and organizational needs across assigned programs/projects</li><li>Develop and demonstrate strong business knowledge and technical competency on assigned initiatives</li><li>Work with all stakeholders to identify and confirm necessary change and deployment  artifacts throughout the project lifecycle</li><li>Lead change-related program/project issue/risk management, remediation plans, and escalations across channels, studios/service areas for projects/programs - responsible for providing management direction in these areas and ensuring clear communication, consideration of all factors, generation of solution alternatives, and defined actionable plans</li><li>Lead deployment activities and establish deployment schedules for implemented solutions into the Member Firms maximizing business value</li><li>Create change and deployment artifacts and lead go-live readiness assessments and checklists</li><li>Prepare and deliver regular, audience-specific communications/reports/dashboards to ensure that sponsors, key stakeholders, and leadership are adequately apprised of program and project statuses, successes, risks, and issues related to Change Management.</li><li>Maintain oversight and accountability for change-related project/program performance including the creation/review of key delivery metrics</li><li>Support value tracking for implemented initiatives</li><li>Maintain and drive credibility and accountability for all program, projects, and deployment deliverables on assigned initiatives </li></ul><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte Technology works at the forefront of technology development and processes to support and protect Deloitte around the world. In this truly global environment, we operate not in what is but rather what can be to help Deloitte deliver and connect with its clients, its communities, and one another in ways not previously conceived.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><strong>Qualifications</strong></p><p> </p><ul><li>Prosci Certified</li><li>6-8 Years of change management experience</li><li>Demonstrated experience in SAFe/Agile projects and strong Software Development Life Cycle (SDLC) knowledge</li><li>Bachelor’s Degree or equivalent years of experience</li><li>Strategic and critical thinker with the ability to make connections across workstreams and Deloitte’s matrixed organization</li><li>Demonstrated ability to manage multiple initiatives concurrently, and be flexible and highly adaptive in a fast-paced environment</li><li>Excellent planning and organization skills.</li><li>Demonstrated analytical abilities, negotiation/presentation skills, and organizational/planning abilities.</li><li>Excellent interpersonal relations and demonstrated ability to work with others effectively in teams.</li><li>Significant experience working with a blend of onshore/offshore teams and eco-partners/contractors</li></ul><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $85,000 - $156,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Specialist%2C-Project-Management-ON-M5H-0A9/1425093800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1425093800A0 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134837<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><div>If you're the person who always knows what's next, keeps teams aligned, and thrives on making complex marketing campaigns look effortless, we'd love to meet you.</div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>We operate in agile pods, dedicated, cross-functional teams responsible for bringing campaigns to market end-to-end. As a Specialist, PMO, you are the pod Navigator, giving the pod leader (integrated/brand marketer) the best route from campaign brief to launch.</p><p> </p><p>Success in this role is measured by speed to market and how easy the team finds it to deliver campaigns. You enable a pod that is clear on priorities, timelines, and scope to move from brief to final delivery with speed, ease, teamwork, efficiency and an eye to create killer B2B marketing campaigns.</p><p> </p><ul><li>Convert marketing plans into clear, executable workbacks in Workfront, including asset deliverable lists, dependences and resource alignment</li><li>Act as the central orchestrator across Design, Copy, Media Studio, Digital, Analytics, and PR, managing dependencies, handoffs, and ensuring work progresses in parallel toward launch</li><li>Independently manage multiple campaigns simultaneously across different GTM (go-to-market) stages, ensuring the pod maintains a steady drumbeat of in-market activity and avoids bottlenecks</li><li>Continuously assess timelines, dependencies, and resource constraints; surface risks early and work with the pod leader to prioritize, adjust plans and maintain momentum</li><li>Surface pod health, risks, and capacity signals to leadership forums, enabling timely decisions and trade-offs</li><li>Lead agile ways of working, including:<ul style="list-style-type:circle"><li>Facilitating stand-ups and tracking progress across GTM stages</li><li>Shaping and protecting 2-week sprints with the pod</li><li>Enforcing clear prioritization and seeking decisions from integrated/brand marketers, when capacity is constrained</li><li>Maintaining a disciplined backlog to manage new demand without disrupting delivery</li></ul></li></ul><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><div>Our Marketing team is organized into agile pods, where cross-functional experts come together to deliver innovative B2B marketing campaigns that help drive business impact. As part of a collaborative PMO community, you'll work alongside marketers, creative teams, digital specialists, analysts, and communication professionals to bring campaigns from brief to launch. With a strong focus on agility, teamwork, and continuous improvement, you'll play a key role in helping teams navigate complexity, accelerate speed-to-market, and deliver exceptional campaign experiences</div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>Qualifications:</p><p> </p><ul><li>3+ years of experience in a project management role, working with cross-functional teams; for example, design, video production, copywriting, digital, social, PR, strategy, analytics, and account management.</li><li>Experience working in a fast-paced marketing, agency or client environment (preferably both).</li><li>Strong ability to coordinate across teams and drive alignment, working with cross-functional teams and stakeholders to move work forward</li><li>Solid understanding of agile ways of working, including sprint planning, backlog management, risk identification and productive retrospectives</li><li>Highly organized with strong attention to detail, and the ability to manage multiple campaigns, timelines and dependencies with minimal supervision</li><li>Proactive self-starter with strong problem-solving skills and a passion for seeing work through to the finish line</li><li>Must be able to simultaneously focus on the big picture, details, and driving results.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $58,000 - $96,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Manager%2C-Supply-Chain-&-Network-Operations-Supply-Chain-Planning-ON-M5H-0A9/1425984800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1425984800A0 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134899<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>Deloitte Canada is seeking an experienced Manager specializing in Supply Chain Planning to join our consulting team based in Canada. As a Manager, you will leverage your deep understanding of end-to-end supply chain processes and significant hands-on experience implementing planning solutions (such as RELEX, Blue Yonder, Oracle Retail, SAP Retail, SAP IBP, or similar platforms). You will lead end-to-end planning diagnostics, drive process design for planning transformation projects, manage client relationships, and provide strategic and practical insights to help clients improve performance.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Join our dynamic, high-performance team of approximately 150 Supply Chain experts dedicated to driving transformation across Planning, Sourcing, Manufacturing, and Logistics. Our professionals collaborate closely, travel globally, and leverage diverse perspectives to deliver innovative, impactful solutions for clients.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>•    6+ years of retail planning experience, including Merchandise Financial Planning, Assortment Planning, Space Planning, Pricing &amp; Promotions, Markdown Optimization, Demand Planning, Allocation, and Replenishment.<br>•    Experience leading retail planning transformations, from current-state assessment and process design through solution implementation and change adoption.<br>•    Strong expertise in retail and consumer products, including grocery, specialty retail, apparel, and consumer goods organizations.<br>•    Hands-on experience with planning platforms such as RELEX, Blue Yonder, Oracle Retail, SAP Retail, SAP IBP, or similar solutions.<br>•    Proven analytical and problem-solving skills, with experience designing planning processes and improving KPIs such as forecast accuracy, inventory productivity, service levels, and gross margin.<br>•    French language skills are preferred to support clients located in Quebec.<br>•    Willingness to travel within Quebec and across Canada</p><p>Quebec Locations: Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $90,000 - $175,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Ottawa%2C-ON-Conseiller-ou-Conseill%C3%A8re%2C-Analyste-d'affaires-ON-K1P-5T8/1410977000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Ottawa, ON ON CA K1P 5T8 1410977000A1 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybride<strong> <br>Reference code: </strong>133913<strong>   <br>Primary Location: </strong>Ottawa, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Ottawa, ON; Montréal, QC; Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><p>À titre de conseiller ou conseillère, analyste d’affaires soutenant des projets de modernisation, vous jouerez un rôle important dans la réalisation d’initiatives de transformation du gouvernement du Canada. La personne idéale pour ce poste s’épanouit dans un environnement de collaboration et travaille efficacement avec des équipes interfonctionnelles pour soutenir les activités d’exploration, de conception et de prestation. En collaborant étroitement avec les responsables de produits, les spécialistes, les architectes, l’équipe de développement, les équipes de contrôle qualité/tests d’acceptation par les utilisateurs et les leaders de projet, vous contribuerez à assurer que les résultats des projets correspondent aux besoins d’affaires, aux exigences opérationnelles et aux priorités de prestation.</p><p> </p><p>Vous soutiendrez une gamme d’activités d’analyse d’affaires, notamment la collecte des exigences, la documentation des processus, l’analyse des lacunes, l’élaboration de récits d’utilisateur, l’amélioration du carnet de produits, l’engagement des parties prenantes, le soutien aux tests, ainsi que l’élaboration et la maintenance d’importants artefacts d’affaires. Pour réussir dans ce rôle, il faut avoir une attitude active en matière d’exploration, de solides compétences en communication (verbale et écrite) et la capacité de traduire les commentaires complexes des parties prenantes en des livrables clairs, réalisables et traçables. </p><p> </p><p><strong>Votre journée incluera:</strong></p><ul><li>Diriger et soutenir les activités d’exploration, les ateliers, les entrevues et les séances de travail afin de comprendre les processus d’affaires, les besoins opérationnels, les difficultés, les dépendances et les occasions d’amélioration.</li><li>Recueillir, analyser, valider et documenter les exigences d’affaires, les flux de processus, les scénarios d’affaires, les diagrammes BPMN, les hypothèses, les décisions et d’autres éléments de projet à l’aide de normes et de modèles établis.</li><li>Effectuer des analyses des lacunes et des évaluations des répercussions pour déterminer les besoins d’affaires, les changements envisagés, les risques, les dépendances et les possibilités pour l’état futur.</li><li>Soutenir l’élaboration de processus futurs, de scénarios d’affaires, de maquettes fonctionnelles et d’autres éléments de conception fonctionnelle.</li><li>Traduire les exigences d’affaires en récits d’utilisateur, critères d’acceptation, éléments du carnet de produits et solutions prêtes à être livrées.</li><li>Collaborer avec les responsables de produits et les équipes de projet pour soutenir l’amélioration du carnet de produits, l’établissement des priorités, la planification de sprints, les examens et d’autres activités de prestation agile.</li><li>Fournir des précisions continues sur les activités et les exigences aux équipes du développement, du contrôle qualité, des essais d’acceptation par les utilisateurs et des parties prenantes, tout en soutenant les tests, la validation, les démonstrations et les activités du bureau modèle.</li><li>Tenir à jour les artefacts d’affaires, et contribuer à l’amélioration continue des pratiques d’analyse des affaires, des normes de documentation, des documents de gouvernance et des rapports sur les projets.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>Notre équipe appuie les initiatives de transformation du gouvernement du Canada axées sur la modernisation des processus d’affaires, l’amélioration des services numériques et l’amélioration de l’efficacité des opérations. Travaillant dans les domaines des affaires, de la technologie, de l’intégration, des données, des tests et de la gouvernance, elle aide à faire passer des initiatives de l’exploration à la conception et à la prestation, tout en collaborant étroitement avec les spécialistes des clients, les responsables de produits, les spécialistes techniques et les partenaires fournisseurs. Notre travail couvre l’exploration, la documentation de l’état actuel, la conception de l’état futur, la préparation du carnet de produits, le développement, la prestation et les activités de soutien opérationnel. </p><p><br>L’équipe accorde de l’importance à l’exploration active, à une solide pensée analytique, à la traçabilité, à la résolution de problèmes pratiques et à une communication claire. Nous sommes à la recherche de personnes qui ont un esprit de collaboration et qui savent s’adapter, à l’aise avec l’ambiguïté et motivées à aider les clients du secteur public à obtenir des résultats de modernisation significatifs.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><p><strong>Vous avez le profil suivant :</strong></p><ul><li>De deux à trois ans d’expérience dans un rôle d’analyse d’affaires ou d’exécution fonctionnelle semblable.</li><li>Expérience en matière de collecte des exigences, d’ateliers avec les parties prenantes, de documentation de processus, d’élaboration de récits d’utilisateur ou d’autres activités de prestation agile.</li><li>Solide capacité de communiquer clairement avec les parties prenantes du milieu des affaires et techniques.</li><li>Solides compétences en rédaction et capacité de produire des documents clairs, structurés et prêts à être examinés.</li><li>Expérience dans la documentation d’exigences d’affaires, de processus d’affaires, de scénarios d’utilisateur, de critères d’acceptation ou de spécifications fonctionnelles.</li><li>Expérience dans la rédaction de récits d’utilisateur et le soutien de l’amélioration du carnet de produits dans un environnement de prestation agile.</li><li>Solides compétences en analytique et en résolution de problèmes, incluant la capacité de repérer les lacunes, les dépendances, les hypothèses, les risques et les répercussions.</li><li>Capacité de travailler en collaboration avec les responsables de produits, les experts, les architectes, les ressources en matière d’expérience utilisateur, les développeurs, les équipes de contrôle qualité/tests d’acceptation par les utilisateurs et les leaders de projet.</li><li>À l’aise de travailler dans un environnement de projet structuré avec des modèles officiels, des attentes en matière de gouvernance, des normes de documentation et des cycles d’examen.</li><li>Attitude positive, grand souci du détail, curiosité et volonté d’apprendre.</li><li>Capacité d’obtenir ou de maintenir une attestation de sécurité du gouvernement du Canada.</li></ul><div> </div><div><em>Poste basé au Québec: Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</em></div><div><br></div><p><strong>Atouts :</strong></p><ul><li>Expérience de travail avec des clients du gouvernement du Canada ou du secteur public.</li><li>Expérience dans les logiciels-services, CRM, les flux de travail, les plateformes numériques axées sur les clients ou les projets de modernisation de services numériques.</li><li>Exposition à Salesforce Service Cloud ou à des plateformes similaires de gestion de services et de gestion de cas.</li><li>Expérience des diagrammes BPMN, de la mise en correspondance des processus, des maquettes fonctionnelles, de l’évaluation des répercussions ou de la traçabilité des exigences.</li><li>Expérience en matière de soutien des activités de contrôle qualité, de tests d’acceptation par les utilisateurs ou de validation d’affaires.</li><li>Connaissance d’outils tels que Jira, Azure DevOps, Microsoft Teams, SharePoint, Visio, Miro, PowerPoint, Excel ou d’autres outils de collaboration et de prestation semblables.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 58,000 $ à 102,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Vancouver%2C-BC-Manager-%28Private-Equity%29%2C-US-Tax-BC-V7X-1P4/1415752500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Vancouver, BC BC CA V7X 1P4 1415752500A1 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133814<strong>   <br>Primary Location: </strong>Vancouver, BC<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Vancouver, BC</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>Are you looking for a new position in a fast growing and challenging environment? Are you a professional interested in combining tax solutions with innovative technology? Look at the opportunity below</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>Our US Tax group is involved in all aspects of cross-border transactions. Some of the areas in which we provide advice and assistance to our clients are: structuring corporate investment and expansion into the United States, developing acquisition strategies of US entities or assets, due diligence in regard to the acquisition of US entities or assets, US compliance, including state and local audit defenses, planning to minimize US permanent establishment concerns and remedial planning for permanent establishments that were created inadvertently, state and local planning, including nexus determinations, creating tax planning to minimize a corporation's overall US tax liability, and structuring US corporate outbound investments, primarily into Canada</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Our team is growing! Currently we are seeking a Manager for our US Tax group. With the continued trend toward globalization, most successful Canadian-based companies look to the U.S. for expansion. To minimize tax liabilities, ensure compliance, and take full advantage of cross-border opportunities, our clients need advice from our experts who understand U.S. federal and state taxation laws and their interaction with Canadian tax principles.</p><p><br>Our team works to research and understand tax transactions, through the knowledge of our clients' business. We provide detailed tax returns and other cross-border tax compliance filings, and assist clients in their dealings with various tax authorities. We also perform technical research of taxation issues and assist in the implementation of value-added tax planning strategies</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone with:</p><ul><li>5-7+ years’ of work experience with US Tax</li><li>Completed undergraduate degree, preference given to those with a CPA</li><li>Interpreting financial information, and review of US corporate and partnership income tax returns</li><li>Strong leadership abilities to lead &amp; mentor others</li><li>A demonstrated team player with flexibility and initiative</li><li>Strong MS Office skills including Word and Excel</li><li> An accounting background would be considered an asset</li><li>Demonstrates the poise and bearing to represent Deloitte with the maturity and professionalism expected of the leading professional that services the firm</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $84,000 - $140,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Specialist%2C-Talent-Acquisition-ON-M5H-0A9/1429255400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1429255400A0 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134965<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Burlington, ON; Kitchener, ON; Ottawa, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p> </p><p>Within the Culture and People Office (CPO), our goal is to have every one of our people say of their achievements with clients and the firm, “I only could have done it at Deloitte.”  In this Specialist (Early Talent Acquisition) role, you’ll have the opportunity to bring this value proposition to life and make an impact that matters. Working as part of our Early Talent team, you’ll have an opportunity to make an impact in shaping our firm of the future, starting with our most important assets, our people.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>We are seeking bright, passionate professionals who excel at solving big problems and seizing significant opportunities.  In this role, your curiosity, customer-centricity, and growth mindset will drive innovative programs that align with our business, culture, and people priorities.  You’ll embrace the power of AI to make work better for humans and humans better for work, while seamlessly transitioning between strategic planning and hands-on execution, providing insightful advice and practical solutions. Your deep business acumen will enable you to thrive in our fast-paced environment, where you can experiment with new ideas and collaborate effectively with a dynamic team.</p><p> </p><p>What you will do:</p><ul><li>Attract, assess and hire on campus to fill full-time, internship and co-op positions within your assigned market(s).</li><li>Act as primary recruiting point of contact at target educational institutions within your market and for assigned client portfolio; develop and maintain relationships with students, career centers, student clubs, faculty and internal business partners in Talent Advisory, Programs &amp; Events and Talent Services.</li><li>Work with the Campus Recruitment Team to recruit in accordance with national guidelines and the law and to address the firm’s position at strategic schools to ensure a consistent recruiting approach comparable to those of other top-rated firms.</li><li>Assist in the planning and execution of a variety of campus event, Deloitte-hosted conferences, case, office visits etc.  </li><li>Actively recruit internal client serving volunteers to represent Deloitte on campus. Train clients and provide subject matter expertise on related recruitment procedures, roles and on-campus expectations.</li><li>Implement sourcing strategies to identify talented candidates, meeting diversity initiatives.</li><li>Maintain a constant and steady focus on the assigned local market and target school, sharing competitive intelligence to key stakeholders.</li><li>Partner with Early Talent Analysts and others to deliver the highest level of candidate care</li><li>Utilize firm standard tools to capture all recruiting and hiring activity. Also assist in the collection of new hire documentation.</li><li>Develop specific branded material for specific area and practice needs. Liaise with national marketing and branding for strategy and messaging.</li><li>Demonstrates flexibility and willingness to travel to all campus locations as well as work in excess of standard hours when necessary. Some weekends and evenings are required.</li><li>Assist with Social Media initiatives as needed.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>The Early Talent Acquisition team is dedicated to delivering top intern/co-op talent to our stakeholders and an exceptional candidate experience to the students we engage with. We collaborate with internal clients and across Culture &amp; People Office to provide strategic insights that facilitate the development of tailored recruitment strategies, targeted events and other programs to that position Deloitte as Category of One. The team advises on, implements, and executes the recruiting strategy, providing full-lifecycle recruitment support. You will work alongside other Specialists and Analysts across the country on national large-scale programs to smaller, local targeted events at tier one schools.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>In this role the expected qualifications are:<br> </p><ul><li>Bachelor’s degree with 3-5 years of relevant Campus Recruitment and Human Resources experience</li><li>Understanding of how to ability to attract and retain talent, and understanding of the firm and business, building relationship.</li><li>Ability to work in a fast-paced, multi-tasking environment</li><li>Exceptional organization, planning, and project management skills with the ability to manage multiple priorities and deliverables</li><li>Due to the nature of the role having interactions with National, bilingualism in French and English is required for this position</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $58,000 - $96,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Operations-and-Budget-Management-Senior-Consultant%2C-Cloud-Marketing-Digital-Customer-ON-M5H-0A9/1424110500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1424110500A0 <div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Summary </b></H2></div><div><div><p><span>This Senior Consultant role sits at the center of budget governance and program management for a Brand and Creative organization within Cloud Marketing on <strong>1 year fixed term contract</strong>. Acting as the PMO backbone for the team, this role owns budget administration, procurement governance, and the operating rhythm that keeps leadership informed and prepared for every strategic touchpoint.</span><span> </span></p></div><div><p><span>The ideal candidate brings strong financial rigor, PMO discipline, and the ability to translate budget and operational detail into clear, executive ready reporting. This person will partner closely with the Strategy and Operations lead to run planning cycles, manage spend governance, and lead cross team programs that require structure, precision, and sound judgment.</span><span> </span></p></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><ul><li>Manage budget administration, including spend requests, contract and purchase order tracking, and procurement compliance.</li><li>Prepare regular budget reports and executive-ready updates for leadership.</li><li>Lead budget planning, forecasting, and quarterly reconciliation activities across marketing programs and initiatives.</li><li>Track AI-related investments, spending, and program performance to support strategic decision-making.</li><li>Coordinate quarterly executive reviews with agency partners and leadership, including stakeholder engagement, feedback collection, and presentation development.</li><li>Support AI enablement efforts through case studies, value tracking, communications, training metrics, and adoption reporting.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><div><p><span>This is your opportunity to work in the Technology and Transformation practice at Deloitte, embedded within a team that goes far beyond traditional business process outsourcing. We work shoulder to shoulder with clients, constantly adapting to the pace of change to ideate, innovate, and embed continuous advantage at the heart of their operations.</span><span> </span></p></div><div><p><span>Our current engagement sits at the center of one of the most ambitious marketing strategy and operations transformations in the global technology sector. You will join a high performing Deloitte team operating alongside senior client leadership, trusted as an integrated member of the client’s strategy function, not an arm’s length advisor. </span><span> </span></p></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><ul><li>4 to 6 years of relevant experience, including at least 1 year in a client-facing consulting, advisory, or professional services environment.</li><li>Experience managing budgets, financial tracking, reconciliation, and procurement processes.</li><li>Strong project management and PMO skills, including planning, governance, and stakeholder coordination.</li><li>High attention to detail with experience maintaining budgets, reports, and spreadsheets.</li><li>Ability to manage multiple priorities and deliver results in a fast-paced environment.</li></ul><p><strong>Preferred Qualifications:</strong></p><ul><li>Experience managing large budgets and cost optimization initiatives.</li><li>Knowledge of AI tools and their application to business processes and productivity.</li><li>Experience with data analysis, reporting, and financial modeling.</li><li>Strong executive communication, storytelling, and presentation development skills.</li><li>MBA or other relevant advanced degree is an asset.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $80,000 - $138,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div> https://careers.deloitte.ca/job/ville-de-Qu%C3%A9bec%2C-QC-Directeur-Directrice-principal%28e%29%2C-Fiscalit%C3%A9-des-entreprises-ville-de-Qu%C3%A9bec-QC-G1S-4Z4/1332534200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte ville de Québec, QC QC CA G1S 4Z4 1332534200A11 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>130748<strong> <br>Lieu principal : </strong>ville de Québec, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Au cours d’une journée normale, vous fournirez des services liés à la fiscalité de sociétés fermées, tout en travaillant en équipe afin d’offrir des conseils fiscaux à nos clients pour les aider à assurer une saine gestion fiscale. Vous serez amené à réviser les déclarations de revenus des sociétés, des sociétés de personnes, des fiducies et des particuliers; examiner les dispositions fiscales, effectuer des recherches en support aux déclarations de revenus et effectuer le suivi auprès des différents intervenants impliqués jusqu'à ce que les déclarations soient transmises aux autorités fiscales.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Deloitte offre à ses clients une vaste gamme de services de fiscalité entièrement intégrés. Notre approche combine les idées et les innovations de plusieurs disciplines à la connaissance que nous avons des affaires et des secteurs afin d’aider votre entreprise à exceller à l’échelle mondiale.</p><p>Un emploi en fiscalité vous donnera l’occasion :</p><ul style="list-style-type:disc"><li>de travailler dans un environnement stimulant et dynamique avec des gens aux vues similaires qui sont reconnus dans leurs domaines techniques respectifs;</li><li>de concevoir des solutions en discutant avec votre équipe et vos clients;</li><li>de poursuivre votre perfectionnement professionnel afin de progresser dans la carrière que vous avez choisie.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Vous possédez le profil suivant :</p><ul style="list-style-type:disc"><li>Diplôme de premier cycle, titre professionnel comptable (un atout);</li><li>Maîtrise en fiscalité ou achèvement du cours fondamental d’impôt de l’ICCA (un atout);</li><li>Au moins six ou sept années d’expérience pertinente au niveau de la préparation et révision de déclarations de revenus des sociétés, des sociétés de personnes, des fiducies et des particuliers;</li><li>Expérience dans le diagnostic de problématique et optimisation fiscale , l’élaboration de solutions, les communications avec les clients et les différents intervenant à l’interne, la facilitation de la prise de décisions, la documentation, la gestion des attentes des clients et des priorités</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 116,000 $ à 215,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Manager%2C-Risk-Management-%281-year-contract%29-ON-M5H-0A9/1411252400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1411252400A1 <p><strong>Job Type: </strong>Temporary Contract<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133981<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p> </p><p><strong>Are you a risk and contracts professional with a keen eye for detail and a passion for proactive risk management? At Deloitte, we are seeking a strategic, collaborative, and detail-oriented Risk Manager to join our growing team. In this role, you will help shape risk profiles and develop mitigation strategies for some of our most mission-critical engagements. If you are looking for a challenging opportunity with significant learning and growth potential, we encourage you to apply!</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>In this role, your day-to-day responsibilities will include, but are not limited to:</p><p> </p><ul><li>Draft, review and negotiate a broad range of commercial contracts, including MSAs, SOWs, NDAs, SaaS/licensing, and vendor agreements, ensuring alignment with defined standards</li><li>Partner with Deloitte leadership, internal stakeholders such as Legal, Privacy, IT Security and other teams, to develop risk-balanced contracts</li><li>Engage with Deloitte’s clients, vendors, alliance partners and other third parties on contracts and negotiations</li><li>Collaborate to identify contractual red flags, propose mitigations, balancing risks with business needs, and tailoring risk-based approaches for various engagements from advisory, to technology, to managed services.</li><li>Provide risk guidance, direction and trainings to Deloitte project teams</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Deloitte Canada’s 20+ member Technology &amp; Transformation Risk team provides risk and contracting support to 3 service lines namely Technology &amp; Transformation (T&amp;T), Strategy, Risk and Transactions (SR&amp;T), and OperateNext, risk managing a broad range of engagements and services. The team provides risk guidance through reviews, consultations and negotiations to protect the Firm from various contractual and delivery risks, while striving to meet the needs of our clients and third parties we contract with.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>You are someone with these required skills: </p><p> </p><ul><li>Minimum of 8 years of progressive experience in contractual risk management, preferably within a Big 4, consulting services, or technology services environment</li><li>Bachelor’s degree required; a background in law is preferred</li><li>Deep understanding of contracting structures, negotiation strategies, legal and commercial provisions that pose a risk to the Firm, and risk mitigation, with the ability to translate legal concepts into clear, business-friendly guidance </li><li>Strong knowledge of Canadian contracting procurement and contracting norms, industry standards and best practices, as well as familiarity with relevant Canadian and global regulations and legislation</li><li>Proactive mindset, exceptional attention to detail, and proven ability to manage competing priorities and tight deadlines</li></ul><p> </p><p>It would be great for you to have some of these nice to have’s as well:</p><p> </p><ul><li>Bilingualism in French and English - written and verbal (Due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients, English is required for this position)</li></ul><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $85,000 - $156,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/ville-de-Qu%C3%A9bec%2C-QC-Professionnel%28le%29-des-services-en-milieu-de-travail-QC-G1S-4Z4/1425907300/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte ville de Québec, QC QC CA G1S 4Z4 1425907300A0 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Sur place<strong> <br>Numéro de demande: </strong>134830<strong> <br>Lieu principal : </strong>ville de Québec, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p> </p><p><strong>Une carrière dans le milieu du service à la clientèle vous intéresse ? Vous cherchez à acquérir plus d'expérience professionnelle ? Apprenez-en plus sur cette belle opportunité qui s'offre à vous.</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><p>•  Support pour les demandes de maintenance (signaler tout disfonctionnement, accueillir les techniciens et compléter les rapports d’inspection chaque semaine).<br>•  Soutien pour s’assurer que notre espace de travail est propre, fonctionnel et sécuritaire en tout temps (replacer les chaises, ramasser les fournitures ou autres objets oublier par les employés, faire les appels de services à l’équipe d’entretien ménager de l’édifice, …).<br>•  Assurer la propreté de l’espace café et de la vaisselle (remplir et vider le lave-vaisselle) et le remplissage et l’entretien des machines à café, et mettre à disposition les produits nécessaires (lait, sucre, essuie-tout, …).<br>•  Tri et distribution du courrier, traitement des demandes d’envoi et dépôt du courrier au bureau de poste le plus proche.<br>•  Soutien pour les demandes d’impression et de numérisation.<br>•  Gérer les inventaires de fournitures de bureau et des espaces café.<br>•  Soumettre les rapports de dépenses au besoin.<br>•  Participer à la coordination de l’équipe d’évacuation en cas d’urgence et agir comme membre de l’équipe des secouristes (formation offerte par le Cabinet).<br>•  Appuyer les projets ponctuels liés aux installations et aux espaces de travail (réaménagements, déménagements, préparation de locaux, etc.).<br>•  Aide occasionnelle pour l’accueil des visiteurs et la gestion des cartes d’accès, la réservation des salles de conférence et les commandes traiteur.<br>•  Effectuer différentes tâches connexes reliées au travail administratif.<br>•  Rôle en présentiel du lundi au vendredi - L’horaire habituel de travail sera de 8h30 à 17h00 - Horaire variable selon les besoins.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>Les membres de l’équipe des Services en milieu de travail possèdent un ensemble de connaissances pratiques utiles pour la prestation de services de soutien administratif. Ces services comprennent l’approvisionnement, la salle du courrier, la conciergerie, la livraison et la distribution, la réception, la tenue de dossiers, la gestion des ressources d’hébergement et la gestion des installations. Le groupe des Services en milieu de travail fait appel aux connaissances sur la fonction concernée et les pratiques commerciales de l’organisation, afin d’offrir des services permettant d’assurer la sécurité et l’efficacité des activités de l’organisation.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><p>Vous possédez ce qui suit :</p><p><br>•  Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle pertinente.<br>•  Excellente maîtrise du français.<br>•  Capacité d’effectuer plusieurs tâches en parallèle et de bien travailler en équipe.<br>•  Excellentes aptitudes en service à la clientèle.<br>•  Capacité à soulever environ 30 livres (13,6 kg).<br>•  Bonne connaissance de Microsoft Teams, Word, Excel et Outlook.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 33,000 $ à 60,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Manager-Data-Engineering-%28Microsoft-Fabric-Platform%29-ON-M5H-0A9/1411414600/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1411414600A1 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133809<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>Delivery Leadership<br>•    Lead end-to-end design and implementation of Microsoft Fabric-based data platforms (Lakehouse, Warehouse, OneLake).<br>•    Architect and deliver data ingestion, transformation, and integration pipelines using Fabric, Azure Data Factory, Spark, and SQL.<br>•    Drive data modeling and optimization across Bronze/Silver/Gold layers.<br>•    Ensure high-quality delivery aligned to performance, scalability, and security expectations.<br>Technical Expertise<br>•    Provide deep technical leadership across: <br>o    Microsoft Fabric (Lakehouse, Warehouse, Notebooks, Pipelines)<br>o    Azure Data Services (ADLS Gen2, ADF, Synapse, Event Hubs)<br>o    Power BI semantic models and reporting integration<br>•    Guide best practices for CI/CD, DevOps, and environment management in Fabric.<br>•    Support data governance and metadata management integration (e.g., Purview). <br>Client Engagement<br>•    Act as a trusted advisor to clients on data platform strategy and Fabric adoption.<br>•    Lead architecture discussions, workshops, and solution design sessions.<br>•    Translate business requirements into scalable data solutions and roadmaps.<br>Team Leadership<br>•    Manage and mentor a team of data engineers and senior consultants.<br>•    Support hiring, onboarding, and capability building within the Fabric practice.<br>•    Provide oversight on code quality, design patterns, and delivery standards.<br>Practice Development<br>•    Contribute to development of Fabric accelerators, playbooks, and reusable assets.<br>•    Support proposal development, estimations, and solutioning for new opportunities.<br>•    Stay current with evolving Fabric capabilities and industry trends</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>We are seeking an experienced Data Engineering Manager with deep expertise in Microsoft Fabric and Azure data platforms to lead the design and delivery of modern, scalable data solutions.<br>This role will combine hands-on technical leadership, team mentorship, and client engagement, supporting large-scale data modernization and analytics initiatives across industries.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>Required Skills:<br>•    6–10+ years of experience in data engineering / data platforms<br>•    Proven experience delivering end-to-end data solutions on Azure<br>•    Hands-on experience with: <br>o    Microsoft Fabric (preferred) or Synapse / Databricks equivalents<br>o    PySpark / Spark SQL, T-SQL<br>o    Data pipeline orchestration (ADF / Fabric pipelines)<br>•    Strong experience in data modeling, ETL/ELT, and large-scale data processing<br>•    Experience leading teams or acting as a technical lead on engagements</p><p>Good to have:<br>•    Experience with Microsoft Fabric Lakehouse/Warehouse architecture<br>•    Familiarity with data governance tools (Purview, Collibra, etc.)<br>•    Experience integrating Power BI with enterprise data platforms<br>•    Certifications in Azure Data Engineering or Fabric<br><br>Key Attributes:<br>•    Strong client-facing communication and leadership skills<br>•    Ability to operate across hands-on delivery and strategic advisory<br>•    Comfortable working in fast-paced, multi-project environments<br>•    Passion for building and scaling modern data platforms</p><p> </p><p>Quebec Locations: Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $84,000 - $175,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Manager%2C-AML-Analytics-Financial-Engineering-&-Modeling-ON-M5H-0A9/1421700700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1421700700A0 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133929<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>In this role, you will help financial services clients address complex financial crime and regulatory challenges through advanced analytics, quantitative modeling, and model risk management. Leveraging your technical expertise and industry knowledge, you will lead the delivery of AML model development and validation engagements while advising clients on model risk, governance, and regulatory expectations.<br>As part of the AML Analytics team, you will work with leading financial institutions to develop, enhance, validate, and optimize AML models and analytics solutions across customer risk rating, transaction monitoring, sanctions screening, and other financial crime frameworks. You will assess model methodologies, data quality, assumptions, performance, and governance practices, helping clients strengthen their financial crime risk management programs and meet evolving regulatory requirements.<br>You will lead multidisciplinary teams of data scientists, model validators, and AML specialists, overseeing engagement delivery, reviewing technical analyses, and presenting findings and recommendations to senior client stakeholders. You will also contribute to business development initiatives, thought leadership, and the growth of our AML Analytics practice.<br>This role offers the opportunity to work at the intersection of financial crime, model risk management, artificial intelligence, machine learning, and emerging technologies, helping clients solve some of their most complex analytical and regulatory challenges.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte’s Risk, Regulatory &amp; Forensics practice delivers highly specialized advisory solutions for companies facing critical business events where significant value is at stake, in  every phase of the economic cycle. <br> <br>Our work is often high profile, high impact, and highly rewarding. If you’re looking for a challenge and an opportunity to grow your career alongside the best and brightest in the industry, you’ll find it in Risk, Regulatory &amp; Forensics at Deloitte. Broaden your skills. Broaden your reach. Broaden your career. It’s all possible at Deloitte. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>Ideally, you are someone with: </p><ul><li>5-8+ years of experience in AML, financial crime analytics, model risk management, quantitative modeling, or a related field,including significant experience in AML model development and/or validation.</li><li>Advanced degree (Master's or PhD preferred) in Statistics, Mathematics, Economics, Data Science, Computer Science, Engineering, Quantitative Finance, or a related quantitative discipline.</li><li>Extensive experience developing, enhancing, validating, and monitoring AML models, including customer risk rating, transaction monitoring, sanctions screening, and other financial crime detection models.</li><li>Strong understanding of statistical modeling, machine learning techniques, model performance assessment, threshold optimization, segmentation, and outcome analysis.</li><li>Proven experience conducting end-to-end model validations, including conceptual soundness reviews, data and methodology assessments, independent replication testing, sensitivity analysis, benchmarking, and validation reporting. </li><li>Deep knowledge of model risk management frameworks and regulatory expectations, including SR 11-7, OSFI E-23, FINTRAC, BSA/AML, OFAC, FinCEN, FCA, EU AMLD, and other relevant financial crime regulations.</li><li>Strong programming skills in Python, SQL, SAS, R, or similar technologies, with hands-on experience working with large and complex datasets. Experience with automation and advanced analytics is an asset.</li><li>Knowledge of banking products, customer behaviors, and financial crime typologies across retail, commercial, wealth management, and capital markets.</li><li>Experience supporting regulatory exams, internal audits, consent order remediation, model governance, or independent assurance activities is highly desirable.</li><li>Demonstrated ability to lead client engagements, manage teams, mentor junior practitioners, and communicate complex quantitative findings to senior business, risk, and regulatory stakeholders.</li><li>Prior experience within a leading financial institution, model risk management function, financial crime analytics team, regulator, or professional services firm serving financial services clients.</li><li>Professional certifications such as CAMS, CFCS, CFE, FRM, or PRM are considered an asset, along with excellent communication skills and the ability to thrive in a fast-paced consulting environment.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $101,000 - $169,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Data-Quality-Management-Lead-ON-M5H-0A9/1421931200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1421931200A0 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134780<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Burlington, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p> </p><p><strong>Your career is important to you. It's important to us, too. The time is right for you to join Deloitte.</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>The Data Quality Management Lead is responsible for designing, implementing, and operationalizing the enterprise Data Quality (DQ) framework across business domains. This role ensures that critical data assets are accurate, complete, consistent, timely, and fit-for-purpose to support regulatory reporting, analytics, operational excellence, and strategic decision-making.</p><p> </p><p>Key Responsibilities</p><p><br>Data Quality Strategy, Framework and Implementation</p><p> </p><ul><li>Develop, implement, operationalize and support the ongoing execution of the enterprise Data Quality Management framework.</li><li>Establish data quality standards, procedures, and control mechanisms and translate into actionable controls and practices.</li><li>Ensure alignment with enterprise Data Governance and Risk Management frameworks and integrate into the enterprise Data Architecture.</li></ul><p> </p><p>Data Quality Monitoring, Controls and Issues Management</p><p> </p><ul><li>Design and implement automated DQ rules and validation checks across critical data elements (CDEs).</li><li>Integrate automated agents for continuous monitoring and real‑time issue flagging, audit trails, reporting and issue escalation and resolution.</li><li>Implement issue management workflows with clear ownership and SLA tracking.</li><li>Monitor recurring data quality issues and trends, escalating material risks as required through governance channels</li></ul><p> </p><p>Stakeholder Engagement &amp; Domain and Data Stewards Enablement</p><p> </p><ul><li>Partner with Data Owners and Data Stewards to embed DQ accountability.</li><li>Facilitate domain-level DQ forums and working groups.</li><li>Provide guidance to business units on DQ best practices and control design.</li></ul><p> </p><p>Develop and Implement DQ Management Standards Across all Relevant Data-Related Initiative</p><p> </p><ul><li>Establish standards for data profiling, data requirements, data validation, reconciliation and other relevant testing for all initiatives that require implementation through the Enterprise Data Platform.</li><li>Ensure all relevant initiatives include sufficient business testing and UAT will production today in advance of implementation with sufficient testing timelines to certify data quality in advance of go-live.</li><li>Support identification and resolution of data-related issues pre and post go-live</li></ul><p> </p><p> Metadata &amp; Data Controls Integration</p><p> </p><ul><li>Collaborate with Data Governance, Metadata Management, and Data Architecture teams.</li><li>Ensure DQ rules are aligned with data lineage and data classification frameworks.</li><li>Support integration of DQ capabilities within data platforms (e.g., ETL, MDM, Data Lakes).</li><li>Ensure that all data pipelines undertake a certification process to meet control and data quality standards and requirements</li></ul><p> </p><p>Reporting &amp; Stakeholder Communication</p><p> </p><ul><li>Prepare enterprise-level DQ dashboards including historical, current and projected DQ related KPIs.</li><li>Present insights, trends, and risk exposures to senior leadership.</li><li>Track remediation effectiveness and continuous improvement metrics.</li></ul><p> </p><p>Continuous Improvement</p><p> </p><ul><li>Identify automation opportunities in DQ monitoring and remediation.</li><li>Benchmark against industry best practices.</li><li>Evaluate emerging technologies and innovations that enable Data Quality Management including Agentic AI, LLMs, autonomous agents, and AI tooling to uplift DQ maturity.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>The Data &amp; Insights team serves as the enterprise center of excellence dedicated to enabling trusted, timely, and actionable information across the organization. We partner closely with business and technology stakeholders to modernize reporting ecosystems, elevate analytics capabilities, and strengthen data management practices. Our mandate spans standardizing metrics, enhancing data quality and governance, advancing analytics and automation, and supporting scalable data platforms that drive informed decision-making. By combining technical expertise with strong governance discipline and business alignment, we help transform data into meaningful insights that improve performance, mitigate risk, and support strategic outcomes.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>You are someone with these required skills: </p><p> </p><ul><li>Bachelor’s degree in Information Systems, Data Management, Computer Science, or related field.</li><li>8+ years of experience in Data Governance, Data Quality, or Data Management.</li><li>3+ years leading enterprise-wide DQ initiatives.</li><li>Demonstrated experience delivering Data Quality programs, Data governance frameworks, Data lifecycle management, and/or relevant controls frameworks</li><li>Experience with leading DQ tools such as: Informatica DQ, Collibra DQ, Talend, Ataccama etc.</li><li>Strong SQL skills and familiarity with data profiling, data analysis, DQ rule design, and DQ metrics.</li><li>Demonstrated experience leveraging modern AI tools for data management.</li><li>Hands-on use of agentic coding tools such as GitHub Copilot, Claude Code, OpenAI Codex etc as well as Cursor, VSC and/or equivalent. to accelerate DQ engineering, rule creation, data profiling, data analysis, metadata alignment, issue root-cause analysis and resolution, and/or documentation.</li><li>Demonstrated experience in use AI agents for automated DQ rule generation, anomaly detection, and issue remediation.</li><li>Experience integrating AI-assisted controls within ETL, MDM, and cloud platforms.</li></ul><p> </p><p>It would be great for you to have some of these nice to have’s as well: </p><p> </p><ul><li>Experience leading AI adoption initiatives across governance, analytics, or engineering teams.</li><li>Knowledge of BCBS 239, GDPR, SOX, equivalent regulatory standards, and/or controls frameworks.</li><li>Relevant vendor certifications, ISO 8000 experience</li><li>Experience with Azure and Databricks, or equivalent hyperscaler technology</li><li>Experience building AI agents for metadata enrichment or automated lineage extraction</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $85,000 - $156,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Manager%2C-Privacy-and-Confidentiality-%2815-Month-Contract%29-ON-M5H-0A9/1426059700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1426059700A0 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134887<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong>Want to lead the identification, assessment, and management data protection risk in a complex environment? </strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>This 15-month contract Manager, Privacy and Confidentiality position involves the following:  </p><ul><li>Advising engagement teams on client privacy and confidentiality requirements at the pursuit and proposal stages </li><li>Negotiating privacy and confidentiality client and vendor contracts  </li><li>Assessing engagement and business process-specific privacy and confidentiality risks and recommending mitigation strategies to address the same  </li><li>Advising on ad hoc privacy and confidentiality risks / issues </li><li>Leading ad hoc privacy and confidentiality projects / programs </li><li>Monitoring for changes to the external data protection landscape and reporting on the same </li><li>Supporting executive reporting and program metrics </li></ul><p>This role will report to the Senior Manager, Privacy and Confidentiality within Data Risk and Trust. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p><br>This role is part of Deloitte's Data Risk and Trust team within the Regulatory, Quality, Risk &amp; Reputation (RQRR) function. We are a diverse team of professionals specializing in AI governance, data governance, privacy and confidentiality, and information and records management. Together, we help ensure Deloitte's data is trusted, protected, discoverable, and ready to support innovation and informed decision-making. We do so by acting as a strategic partner to the business by guiding them on how to achieve their data ambitions through creative problem solving and effective risk management. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>You are someone with these required skills, experience and qualifications: </p><ul><li>5+ years of experience in Privacy, Data Governance, or a related field </li><li>International Association of Privacy Professionals or equivalent certification / designation </li><li>Experience negotiating / reading contracts, assessing risk, and recommending and implementing data protection controls </li><li>Excellent communicator and able to build followership </li><li>Strong organization and attention to detail </li></ul><p> </p><p>It would be great for you to have some of these nice-to-haves as well: </p><ul><li>Proficient with AI tooling and AI data risks </li><li>Understanding the intersection of data, records, content, knowledge, privacy, and AI governance and management </li><li>Experience supporting organizational change and adoption initiatives </li><li>French or Spanish is an asset </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $85,000 - $156,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Software-Engineer-Frontier-ON-M5H-0A9/1407651000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1407651000A2 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133893<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>We’re looking for a Software Engineer to design and build scalable applications and services.<br>This is a <strong>hands-on development role</strong> focused on delivering high-quality solutions, with an<br>expectation of understanding how components fit into larger systems and applying practical<br>design principles during implementation.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Frontier Engineering is a specialized innovation and delivery acceleration team focused on<br>transforming architecture and business requirements into working solutions using generative AI and modern engineering practices.<br>The team leads the initial build phase of strategic initiatives, rapidly developing prototypes, proof-of-concepts, and production-ready foundations while embedding best practices for agentic development, AI-assisted software engineering, automation, security, and quality. By establishing reusable patterns, reference implementations, and delivery accelerators, Frontier<br>Engineering enables delivery teams to scale solutions faster, reduce risk, and maximize the value of AI-driven development.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><strong>Required Experience</strong><br>• 3+ years of software development experience<br>• Experience with the Azure platform<br>• Strong full-stack development experience (frontend, backend, APIs and data layers with SQL / NoSQL)<br>• Strong experience with .NET, NodeJS and Typescript<br>• Experience delivering production-grade applications<br>• Working knowledge of system design fundamentals<br>• Familiarity with integration patterns (REST APIs, event-driven systems)<br>• Experience with Github and modern development workflows<br>• Exposure to CI/CD and DevOps practices<br>• Strong problem-solving and communication skills<br>• Exposure to software and architecture patterns<br>• Experience with cloud environments and microservices<br>• Experience using AI/GenAI tools in development workflows<br>• Strong communication and collaboration skills<br><strong>What We’re Looking For</strong><br>• A reliable engineer who delivers quality code<br>• Someone who can work independently within defined scope<br>• A practical problem-solver focused on execution<br>• A team-oriented developer who collaborates effectively<br>• A builder who balances speed and quality<br><br></p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $69,000 - $114,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montr%C3%A9al%2C-QC-Directeur-Directrice-principal%28e%29%2C-Fiscalit%C3%A9-des-entreprises-Grande-r%C3%A9gion-de-Montr%C3%A9al-QC-H3B-4T9/1332521800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montréal, QC QC CA H3B 4T9 1332521800A11 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>130745<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montréal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Laval, QC; Brossard, QC; Montréal, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Au cours d’une journée normale, vous fournirez des services liés à la fiscalité de sociétés fermées, tout en travaillant en équipe afin d’offrir des conseils fiscaux à nos clients pour les aider à assurer une saine gestion fiscale. Vous serez amené à réviser les déclarations de revenus des sociétés, des sociétés de personnes, des fiducies et des particuliers; examiner les dispositions fiscales, effectuer des recherches en support aux déclarations de revenus et effectuer le suivi auprès des différents intervenants impliqués jusqu'à ce que les déclarations soient transmises aux autorités fiscales.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Deloitte offre à ses clients une vaste gamme de services de fiscalité entièrement intégrés. Notre approche combine les idées et les innovations de plusieurs disciplines à la connaissance que nous avons des affaires et des secteurs afin d’aider votre entreprise à exceller à l’échelle mondiale.</p><p>Un emploi en fiscalité vous donnera l’occasion :</p><ul style="list-style-type:disc"><li>de travailler dans un environnement stimulant et dynamique avec des gens aux vues similaires qui sont reconnus dans leurs domaines techniques respectifs;</li><li>de concevoir des solutions en discutant avec votre équipe et vos clients;</li><li>de poursuivre votre perfectionnement professionnel afin de progresser dans la carrière que vous avez choisie.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Vous possédez le profil suivant :</p><ul style="list-style-type:disc"><li>Diplôme de premier cycle, titre professionnel comptable (un atout);</li><li>Maîtrise en fiscalité ou achèvement du cours fondamental d’impôt de l’ICCA (un atout);</li><li>Au moins six ou sept années d’expérience pertinente au niveau de la préparation et révision de déclarations de revenus des sociétés, des sociétés de personnes, des fiducies et des particuliers;</li><li>Expérience dans le diagnostic de problématique et optimisation fiscale , l’élaboration de solutions, les communications avec les clients et les différents intervenant à l’interne, la facilitation de la prise de décisions, la documentation, la gestion des attentes des clients et des priorités</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 116,000 $ à 215,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Swift-Release-Train-Engineer%2C-Deloitte-Global-Technology-ON-M5H-0A9/1425214300/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1425214300A0 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134893<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Halifax, NS; Ottawa, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"></H2></div><div><p>Deloitte Global is the engine of the Deloitte network. Our professionals reach across disciplines and borders to develop and lead global initiatives. We deliver strategic programs and services that unite our organization.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><div>The Release Train Engineer (RTE) for the SWIFT team serves as an Agile facilitator responsible for coordinating multiple teams to plan and execute work as a unified release train. This role drives alignment across stakeholders, facilitates key SAFe ceremonies, manages risks and dependencies, removes impediments, and helps ensure the successful delivery of business and technology initiatives while fostering continuous improvement and Agile best practices.</div><p> </p><p><strong>Primary Duties:</strong></p><ul><li>Provide release train engineer support services including, but not limited to, coordinating the teams from a product standpoint to help ensure that multiple teams working on the same release product and features plan and execute as a single release train, identifying and managing risks, facilitating release planning meetings, supporting the scrum of scrums, and resolving and escalating impediments</li><li>Facilitates ART level ceremonies such as PI Planning, Scrum of Scrums, Sprint Demos, Inspect and Adapt</li><li>Coach team members and other stakeholders in SAFe and Agile practices, as needed</li><li>Work with management to ensure smooth rollout of SAFe to the organization, including providing input and direction to help establish department standards and procedures</li><li>Ensure that all projects are delivered on-time, within scope and within budget</li><li>Assist in the definition of project scope and objectives, involving all relevant internal stakeholders and ensuring technical feasibility</li><li>Develop a comprehensive project plan to monitor and track progress while also keeping clients and staff aware of key milestones</li><li>Manage changes to the project scope, project schedule, and project costs using appropriate verification techniques</li><li>Measure performance using appropriate project management tools and techniques</li><li>Manage the relationship with the client and relevant stakeholders</li><li>Perform risk management to minimize potential risks</li><li>Establish and maintain relationships with third parties/vendors</li><li>Create and maintain comprehensive project documentation</li><li>Meet with clients to take detailed ordering briefs and clarify specific requirements of each project</li><li>Delegate project tasks based on junior staff members' individual strengths, skill sets, and experience levels</li><li>Track project performance, specifically to analyze the successful completion of short and long-term goals</li><li>Meet budgetary objectives and make adjustments to project constraints based on financial analysis</li><li>Use and continually develop leadership skills</li><li>Perform other related duties as assigned</li><li>Develop spreadsheets, diagrams and process maps to document needs</li><li>Assists Engagement Manager with status reporting as required by the S4 Technology Team leadership.</li><li>Responds proactively to both business and program issues and escalates appropriately</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte Technology works at the forefront of technology development and processes to support and protect Deloitte around the world. In this truly global environment. we operate not in what is but rather what can be to help Deloitte deliver and connect with its clients. its communities. and one another in ways not previously conceived.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><div><p><strong>Required:</strong></p><p> </p><ul style="list-style-type:disc"><li>4+ years of experience working in supporting multiple software projects in various IT roles</li><li>3+ years of Program Management or RTE experience</li><li>Must have in-depth knowledge of software development lifecycles including Agile development and testing. SAFe Agile Preferred</li><li>Familiarity with SharePoint, MS Project, ServiceNow, Azure Dev Ops, MS PowerPoint, MS Excel</li><li>Prior experience that demonstrates good business understanding is needed (experience in a professional services organization is a plus)</li><li>Demonstrated ability in applying repeatable processes and methods to enterprise wide technology projects or initiatives</li><li>Excellent written and verbal communications, organization, analytical, planning and leadership skills</li><li>Strong management, communication, technical and remote collaboration skill are a must</li><li>Experience in dealing with multiple projects and cross-functional teams, and ability to coordinate across teams in a large matrix organization environment</li><li>Ability to effectively conduct detailed discussions directly with Project/Product management</li><li>Experience collaborating with global teams</li></ul><p> </p><p><strong>Preferred:</strong></p><p> </p><ul style="list-style-type:disc"><li>SAFe 5 RTE Certification</li><li>Certified Project Management Professional (PMP)</li><li>Familiarity with SharePoint, MS Project, S4 HANA, Azure Dev Ops and Microsoft suite</li><li>Experience working with Agile development processes</li><li>Experience in packaged SDLC</li></ul></div><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $85,000 - $156,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Intela-Functional-Manager-Deloitte-Global-Tax-&-Legal-ON-M5H-0A9/1325750800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1325750800A12 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Remote<strong> <br>Reference code: </strong>130494<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Burlington, ON; Calgary, AB; Ottawa, ON; Saint John, NB; Vancouver, BC</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>Deloitte Global is the engine of the Deloitte network. Our professionals reach across disciplines and borders to develop and lead global initiatives. We deliver strategic programs and services that unite our organization.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>The Functional Manager plays a critical role in enabling global Tax &amp; Legal practices by supporting the deployment, adoption, and optimization of Intela as a core tax collaboration and service delivery platform. This role is focused on understanding how tax work is performed across service lines, market offerings, and geographies, and translating that process knowledge into effective technology enablement. The Manager partners closely with global stakeholders, technology teams, and global deployment leads to ensure solutions align to real‑world tax workflows and support consistent, scalable delivery across the Deloitte network.</p><p> </p><p>Intela is Deloitte’s global tax collaboration platform, designed to enable consistent, connected, and scalable tax delivery across service lines and geographies.</p><p> </p><h2>Work You’ll Do</h2><p> </p><p>The Intela Functional Team supports global Tax &amp; Legal practices by enabling the deployment, adoption, and ongoing optimization of Intela as a core tax collaboration and delivery platform. As a Manager, this role requires a practical understanding of how tax work is performed across service lines and geographies, and how technology is embedded into those processes to support consistent delivery at scale.</p><p> </p><ul><li>Apply a solid understanding of end‑to‑end tax processes across multiple Tax &amp; Legal service lines and market offerings to support functional design, deployment, and adoption activities.</li><li>Translate tax process requirements and service‑line‑specific needs into clear functional inputs, user stories, and deployment guidance.</li><li>Partner with global stakeholders to understand how tax collaboration software is deployed and used across geographies including differences in operating models, regulatory considerations, and maturity levels.</li><li>Support Business User Testing (BUT) for Intela releases by providing guidance to global stakeholders, associated release reporting, etc.</li><li>Leverage AI‑enabled tools (e.g., copilots, automation, analytics) where appropriate to support testing, documentation, analysis, and preparation of demos and stakeholder materials, in line with firm policies and responsible‑AI standards.</li><li>Participate in Accelerated Discovery calls, contributing service‑line and process‑level insights to ensure solutions meet business needs while supporting global consistency.</li><li>Provide detailed functional feedback on new features under development, informed by an understanding of tax delivery models and cross‑service‑line dependencies.</li><li>Prepare and deliver clear, well‑structured demonstrations and walkthroughs showing how Intela supports tax processes across offerings and geographies.</li><li>Develop high‑quality PowerPoint materials on a range of topics.</li><li>Provide recommendations on configuration options and approaches based on local tax processes</li><li>Act as a day‑to‑day connector between technology teams and tax stakeholders, ensuring issues, risks, and dependencies are identified and managed proactively.</li></ul><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Global Tax &amp; Legal deploys the right team of experts to address the ever-evolving needs of our businesses around the world. Our professionals deliver superior compliance and advisory insights and guidance (local and global) to support our businesses operating in singular or multiple jurisdictions.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><ul><li>Bachelor’s degree in business, accounting, finance, or a related field such as information technology; tax exposure or experience strongly preferred.</li><li>Demonstrated working knowledge of tax processes across multiple Tax &amp; Legal service lines and market offerings, with experience supporting delivery in a multi‑jurisdictional environment.</li><li>Familiarity with Deloitte or comparable Big 4 Tax &amp; Legal service lines, delivery models, and global operating structures.</li><li>Experience supporting or contributing to tax collaboration platforms or enterprise tools deployed across multiple geographies, including testing, rollout, and adoption activities.</li><li>Ability to document tax process flows, assess impacts of new functionality, and communicate implications clearly to diverse stakeholder groups.</li><li>Strong PowerPoint and Excel skills, with the ability to translate complex tax and technology concepts into clear, practical materials.</li><li>Strong attention to detail, organizational skills, and ability to manage multiple priorities in a global, deadline‑driven environment.</li><li>AI literacy, including the ability to work effectively with AI‑enabled tools and capabilities (e.g., copilots, automation, analytics) to support tax processes, testing, documentation, and stakeholder communications, with an understanding of responsible and compliant use of AI in a professional services environment.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $85,000 - $156,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>By applying to this job you will be assessed against the Deloitte Global Talent Standards. We’ve designed these standards to provide our clients with a consistent and exceptional Deloitte experience globally.</p><p> </p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Manager-Growth-Platforms%2CDeloitte-Global-Tax-and-Legal-%28-24-month-Fixed-Term%29%29-ON-M5H-0A9/1421376500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1421376500A0 <p><strong>Job Type: </strong>DTTL - Secondment<strong> <br>Work Model: </strong>Remote<strong> <br>Reference code: </strong>134708<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Ottawa, ON; Calgary, AB; Halifax, NS; Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>This individual will be responsible for leading the strategy and execution of the Global Growth Platforms (Ecosystems &amp; Alliances) program for the Tax &amp; Legal (T&amp;L) Business. This role supports the Global T&amp;L Growth Platforms Leader, and reports into the Global T&amp;L Digital Innovation Leader to drive sustainable GT&amp;L growth through a scalable alliance ecosystem, strong governance, disciplined execution, and measurable commercial outcomes across Global and Member Firms.</p><p>The individual will establish relationships with senior partners and firm leadership, including Country and Service Line leaders, Global Growth Platforms Leadership, T&amp;L management, and cross-business Innovation leadership and teams to deliver on Global T&amp;L growth ambitions. Specific responsibilities will be to:</p><ul type="disc"><li>Lead the GT&amp;L Growth Platforms operating model and program office.</li><li>Drive governance, program cadence, accountability and decision-making processes.</li><li>Shape strategic priorities with executive stakeholders and Member Firm leaders.</li><li>Align global, regional and Member Firm activities around common priorities.</li><li>Lead Member Firm enablement and support scalable execution across the network.</li><li>Define reporting standards, performance metrics, dashboards and KPI frameworks, including ongoing financial reporting including sales and pipeline tracking.</li><li>Drive alliance portfolio prioritization and investment focus.</li><li>Overall program leadership including regional and strategic planning and shaping requirements with senior stakeholders.</li><li>Executive ownership of SAP and other core / established alliances, including stabilization and scale-up activities.</li><li>Governance, organizational structure and Member Firm leadership enablement.</li><li>Co-review reporting outputs and strengthen reporting feedback loops and performance transparency.</li><li>Oversight of competitive intelligence and market sensing activities to support strategic decision-making.</li><li>Coordinate with internal stakeholders to facilitate internal approvals required to formalize alliance/teaming arrangements with key third parties, in coordination with our Quality, Risk, Regulatory (QRR) team.</li><li>Collaborate with MDM and Industry counterparts to identify emerging Alliance opportunities.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Global Tax &amp; Legal deploys the right team of experts to address the ever-evolving needs of our businesses around the world. Our professionals deliver superior compliance and advisory insights and guidance (local and global) to support our businesses operating in singular or multiple jurisdictions.</p><p><br> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><ul type="disc"><li>Minimum 10 years work experience with a focus on strategy implementation and tracking progress against plan including helping C-Suite executives to execute on strategic goals</li><li>Minimum 3 years work experience within Alliances environment including practical understanding of standing up Alliance relationships, understanding of different Alliance-related business models (implementation, re-sell), awareness of go to market strategies is desirable, Tax Transformation Consulting (TTC) experience a plus</li><li>Demonstrated ability to develop and lead end-to-end work process to structure complex problems, develop clear hypotheses, conduct analyses, and drive actionable recommendations through a data driven process</li><li>Manage and nurture diverse groups / communities to promote knowledge-sharing and collaboration across a broad network </li><li>Experience in building trusted advisor relationships and influencing others (including C-suite level executives); ability to work effectively with people at all levels in an organization</li><li>The ability to develop a strong point of view combined with the openness to evolving that view based on new data; collaborative team player who is also an independent thinker </li><li>The ability to create clear, concise, and convincing communications including business cases, PowerPoint presentations, project summaries); comfortable in business and technical discussions.</li><li>Exceptional analytical and quantitative problem-solving skills</li><li>Strong people development and leadership skills; able to manage multiple extended or virtual teams</li><li>Growth mindset for yourself and others; demonstrated track record of coaching and developing team members </li><li>Intellectual curiosity and a passion for understanding the fundamental drivers of business success and competitive advantage </li><li>A passion for helping solve problems </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Our Culture</b></H2></div><div><p>At Deloitte Global people are valued and respected for who they are – with opportunities to bring their unique perspectives, talents and passions to business challenges. Our global workspace creates room for individuality and collaboration. Ours is an inclusive, supportive, connected culture with a focus on development, flexibility, and well-being. This culture makes Deloitte Global one of the most rewarding places to work, and to transform your career.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $104,000 - $215,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-AnalystConsultant%2C-Enterprise-Risk-New-Grad-Fall-2027-Toronto-ON-M5H-0A9/1423408400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1423408400A0 <p><strong>Job Type: </strong>New Graduate<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134727<strong> <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians. </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong>Are you ready for a challenge?  Join Deloitte’s Enterprise Risk practice for your co-op/internship, where you can help our clients’ gain a new view of risk. </strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>There are no typical days! Working in Enterprise Risk offers a dynamic, fast-paced environment, which presents you with the opportunity to continually grow and learn from people with different backgrounds and workings styles. Your days will be filled with impact – professionally, socially, and personally. </p><p>Professionally, you will work with risk professionals at our clients to analyze, assess and provide recommendations to enhance their enterprise and operating risk programs. Socially, you will work through exciting challenges with peers and colleagues, solving complicated and substantial problems. Personally, you will share your successes and learnings with colleagues that will expand your network and become colleagues for life.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>At Deloitte, we believe taking risks is a business imperative. Enterprise Risk professionals are advisory specialists that help our clients navigate business risks and opportunities to build operating resilience and to support the achievement of strategic objectives. This can cover a wide range of topics including governance, risk identification, assessment and quantification, reporting, process re-design and various areas of regulatory compliance.<br> <br>Please note that available service offerings within each advisory stream differ for each region to align to their specific business needs and resourcing requirements.  </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>In this role, the expected qualifications are: <br> </p><ul><li>Working towards completing a post-secondary degree such as Business, Computer Science, Engineering, Finance, Mathematics and Statistics, and Science by September 2027</li><li>An inclusive team player who is passionate and motivated</li><li>Excellent communicator and relationship builder</li><li>Self-starter and able to conceptualize creative approaches and solutions</li><li>Curious and comfortable with ambiguity</li><li>Dedicated to providing meaningful service to our clients</li><li>Some level of travel may be required </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $56,000 - $84,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Apply by <strong>September 18, 2026 at 11:59 pm ET</strong>.</p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded<br>territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Regina%2C-SK-Senior-Accountant%2C-Audit-%28Regina%29-SK-S4P-3Z8/1320049000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Regina, SK SK CA S4P 3Z8 1320049000A12 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>129987<strong>   <br>Primary Location: </strong>Regina, SK<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Regina, SK</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p> </p><p><em><strong>At Deloitte, you will have the opportunity to work on a wide range of client work, while leveraging a diverse and powerful network to solve our clients’ most pressing concerns and complex challenges. Are you up for the challenge of leading at every level, developing a global network of colleagues, and embracing endless opportunity? If so, Deloitte is the place for you.</strong></em></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p><strong>Your role as a Senior at Deloitte will include, but not be limited to, the following:</strong></p><p> </p><ul><li>Assist in the planning and execution of financial statement audits by applying Deloitte’s audit innovations and methodology – <em>you’re not just reading numbers, you’re understanding them.</em></li><li>Foster strong client relationships by developing a deep understanding of their businesses, industries, and the opportunities and challenges they face in an evolving environment — <em>be a trusted advisor.</em></li><li>Interact and develop global and cross-service line relationships at every level – <em>build a network that lasts a lifetime. </em></li><li>Leverage innovative technologies and data-driven tools while applying critical thinking and professional judgment to identify risks, assess complex information, and uncover insights that matter to clients — <em>transform information into impact.</em></li><li>Engrain yourself in a culture that fosters excellence – <em>a place for you to learn, to grow, to create, to lead. </em></li><li>Contribute to a collaborative and high-performing team environment by supporting junior practitioners in their technical and professional development — <em>grow others as you grow yourself.</em></li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Our clients need to know where they stand today. They need more than just a snapshot of their past or future finances: they need complete solutions to complex issues. That’s why Deloitte’s Audit practice is not limited to a simple audit. You will support organizations of all sizes and industries by acquiring in-depth knowledge needed to help them perform better and adapt to an ever-evolving future. The result? A value-added service that ensures your clients can meet challenges and capitalize on opportunities.</p><p> </p><p>Our teams make a commitment to each other to foster a collaborative and supportive environment with quality, professional development, apprenticeship, mentorship, and wellness at the forefront of team delivery.  Our commitment to helping each other grow and develop is strong and intentional.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone that:</p><ul><li>Has 2–3+ years of relevant professional experience in Audit.</li><li>Has or is actively working towards the CPA designation.</li><li>Demonstrates critical thinking and strong analytical skills to interpret insights, challenge assumptions, identify risks and ask insightful questions.</li><li>Possesses a growth mindset and a commitment to continuous learning, professional development, and innovation.</li><li>Is interested in becoming a business advisor to clients by building strong relationships, understanding their business priorities, and bringing forward insights that create value beyond the audit.</li><li>Demonstrates curiosity and an innovative mindset by embracing evolving methodologies to enhance audit quality, improve efficiency, and create greater value for clients.</li><li>Demonstrates adaptability and resilience in an evolving environment and can effectively manage multiple priorities.</li><li>Has excellent interpersonal and communication skills, with the ability to build meaningful relationships and collaborate effectively with colleagues and clients.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $57,000 - $97,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Directeur%28trice%29%2C-Dynamics-365-pour-la-Finance-et-les-Op%C3%A9rations-ON-M5H-0A9/1225544200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1225544200A22 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>126835<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>En tant que directeur pour notre pratique Microsoft Dynamics 365 - Finance &amp; Operations (D365FO), vous associez vos compétences commerciales et techniques pour concevoir des solutions utilisables, innovantes, adaptées à l'usage. Vous considérez D365 comme une plateforme, en vous tournant vers toutes les technologies émergentes de Microsoft et d'Azure pour répondre aux besoins spécifiques de vos clients. Vos années d'expérience dans la mise en œuvre de Dynamics AX et D365 en tant que responsable, à travers tout le processus d'analyse, de conception, de construction, de test, de déploiement et de support, seront essentielles à votre réussite.</p><p> </p><p>•    Diriger une équipe de professionnels de Deloitte pour concevoir des solutions basées sur la plateforme Dynamics 365 pour vos clients.<br>•    Travailler avec vos clients pour comprendre leurs besoins commerciaux et travailler avec des consultants fonctionnels et techniques pour concevoir des solutions adaptées à ces besoins.<br>•    Fournir un leadership à l'équipe de livraison tout au long de la mise en œuvre.<br>•    Collaborer avec d'autres experts, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de Deloitte.<br>•    Soutenir les activités de qualification et de prévente.<br>•    Maintenir un niveau élevé d'expertise et une connaissance actuelle de toutes les fonctionnalités de la plateforme Dynamics 365, des produits ISV sur le marché et des capacités de la pile Azure.<br>•    Travailler avec des centres de livraison près du rivage et offshore au sein du réseau Deloitte.<br> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Notre pratique Cloud ERP permet à nos clients de réinventer leur modèle commercial tout en réalisant rapidement des avantages commerciaux significatifs, en tirant parti du cloud et en réduisant les coûts informatiques. Notre pratique Microsoft ERP se concentre non seulement sur les offres cloud actuelles de Microsoft, mais aussi sur l'aide à la transition des clients depuis leurs anciennes solutions sur site.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>•    Diplôme universitaire en commerce ou en technologie de l'information. Un diplôme d'études supérieures, une désignation professionnelle ou une certification est également préféré.<br>•    10+ années d'expérience dans un environnement de consultation professionnelle axée sur la mise en œuvre d'ERP.<br>•    5+ années d'expérience dans Microsoft Dynamics AX ou Dynamics 365 pour Finance &amp; Operations avec un rôle pratique.<br>•    Au moins 5 mises en œuvre complètes d'ERP au cours de votre carrière en tant que responsable.<br>•    Excitation autour des technologies émergentes, tempérée par la réalité des systèmes financiers, de la traçabilité et des contrôles.<br>•    Bonne compréhension des options de déploiement et des topologies disponibles pour D365, y compris une expérience avec LCS.<br>•    Connaissance d'Azure en tant que plateforme et des technologies associées.<br>•    Familiarité avec AppSource et le modèle de partenariat de Microsoft.<br>•    Expérience de l'intégration avec des systèmes tiers.<br>•    Excellentes compétences en communication verbale et écrite.<br>•    Des déplacements en Amérique du Nord sont requis.</p><p><strong>Poste basé au Québec: Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</strong> <br> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 84,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride. </p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Analyste-stagiaire%2C-Programmes-de-recrutement-universitaire-et-de-talents-%C3%A9mergents-Hiver-2027-ON-M5H-0A9/1428252800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1428252800A0 <p><strong>Type de poste :  </strong>Stagiaire en alternance/stagiaire<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande : </strong>134980<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Saint John, NB; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>Au sein du Bureau de la culture et des gens (BCG), notre objectif est que chaque personne puisse dire, à propos de ses réalisations auprès des clients et du Cabinet : « Si j’ai pu le faire, c’est parce que je travaille chez Deloitte. » Dans le cadre de votre poste d’analyste stagiaire, Programmes de recrutement universitaire et de talents émergents, vous aurez l’occasion de concrétiser cette proposition de valeur et d’avoir une influence marquante. En faisant partie intégrante de l’équipe des Talents émergents, vous aurez la possibilité d’exercer une influence sur l’avenir de notre Cabinet, à commencer par notre principal atout : nos gens. </p><p> </p><p>Nous sommes à la recherche de personnes talentueuses et passionnées qui excellent en résolution de problèmes et qui sont capables de saisir les occasions importantes qui se présentent à elles. Dans l’exercice de vos fonctions, vous mettrez à profit votre curiosité, votre orientation client et votre mentalité axée sur la croissance pour contribuer à l’élaboration de programmes novateurs qui reflètent nos priorités en ce qui touche nos activités, notre culture et nos gens. Vous utiliserez le pouvoir de l’IA pour améliorer le travail pour les humains et rendre les humains meilleurs au travail, tout en assurant une transition harmonieuse entre la planification stratégique et l’exécution, et en offrant des conseils et des solutions pratiques. Votre sens aigu des affaires vous permettra de vous épanouir dans un milieu en effervescence où vous pourrez expérimenter de nouvelles idées et collaborer efficacement avec vos collègues au sein d’une équipe dynamique. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Vous accomplirez les tâches suivantes : </p><ul><li>Planifier et coordonner les activités sociales ainsi que les activités d’apprentissage et de perfectionnement qui créent une véritable communauté pour l’ensemble des stagiaires en alternance et des stagiaires de Deloitte. </li><li>Gérer les communications avec les leaders de service, les stagiaires en alternance et les stagiaires actuels et anciens. </li><li>Soutenir la gestion de projets dans le cadre de diverses initiatives visant à créer une expérience exceptionnelle pour les stagiaires en alternance et les stagiaires dans l’ensemble du Canada. </li><li>Recueillir des commentaires et analyser des données afin d’améliorer continuellement les programmes universitaires. </li><li>Soutenir la création de contenu numérique et de documents de marketing et de contenus numériques intéressants en matière de recrutement universitaire. </li><li>Participer à des projets d’acquisition des talents et de RH plus vastes, au besoin. </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>En tant que membre de l’équipe équipe Acquisition des talents de Deloitte, le ou la stagiaire, Programmes de recrutement universitaire et de talents émergents, joue un rôle essentiel dans la coordination et l’exécution des activités de nos programmes de recrutement universitaire qui permettront d’attirer les meilleurs talents étudiants vers le plus grand cabinet de services professionnels au Canada.   </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes : </p><ul><li>Personne enthousiaste ayant un intérêt marqué pour le rayonnement sur les campus et la planification d’événements; </li><li>Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles, et bonnes compétences organisationnelles; </li><li>Pensée créative, souci du détail et esprit de collaboration; </li><li>Capacité de s’épanouir dans un environnement dynamique et axé sur le travail d’équipe; </li><li>Intérêt pour la gestion de projets et le soutien d’une expérience unique et stimulante pour les stagiaires en alternance et les stagiaires. <br><br></li></ul><p><strong>Québec :</strong> Nous avons besoin de compétences de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre des mandats, vous pourriez travailler pour des clients ayant des activités à l’extérieur du Québec et dont la langue est l’anglais. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de <span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:10.0pt">$48,500.00 - $55,000.00</span>. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore. </strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être. </strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. </strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Posez votre candidature d’ici le <strong>[insérer la date]</strong>.</p><p> </p><p style="color:green"><span style="font-size:18.0px"><strong>Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF</strong></span></p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-fr.pdf">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable. </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-SCM-Senior-Consultant%2C-Microsoft-Dynamics-365-Finance-&-Operations-ON-M5H-0A9/1278802600/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1278802600A17 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>128978<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Calgary, AB; Laval, QC; Montreal, QC; Vancouver, BC</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>You role will be to understand the client’s business, modeling their processes into the ERP, playing with the product’s strength to meet requirements and designing creative customizations the smart way to bridge gaps to bring value. You will also design the end-to-end solution, providing the best of industry processes while interacting daily with your counterparts. In addition, you will play a key role in building the company’s tools and assets, improve our delivery processes, select our software and ISVs, and train on new versions and tools, keeping your knowledge sharp.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>We are building the management solutions of the future that our customers need in the digital age, using fun tools in a Devops and Agile through structured sprint! Demonstrating creativity to solve complex problems, we transform the way our customers do business and reach them into the future. We expect our people to be part of our continuous growth of our delivery processes and tools. We aim at the excellence on Microsoft Dynamics 365 platform, develop new ways of better serving our customers, and provide sharp edge integrated technology.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone with:<br>•    At least 8 to 10 years relevant industry experience<br>•    3 to 5 years experience on Microsoft Dynamics 365 AX / Finance and operations <br>•    Very experienced with end to end implementations including at least one F&amp;O implementation <br>•    Strong Supply Chain experience (must have)<br>•    Experienced in Business requirement documentation, design documentation.<br>•    Experienced in preparing and leading workshops with key stakeholders (must have )<br>•    Team player (must have) <br>•    Ability to travel for project across Canada;<br>•    Ability to travel for project in the USA – an asset.<br>•    Bachelor in Management or Engineering (or another related field)</p><p><b>Positions based in Quebec: Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams</b></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $72,000 - $138,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a balanced hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Directeur-ou-directrice%2C-Oracle-Field-Service-ON-M5H-0A9/1414244700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1414244700A1 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>130942<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>En tant que directeur ou directrice – Oracle Field Service, vous aurez les responsabilités suivantes :<br>•    Diriger la planification, la conception et la mise en œuvre des solutions Oracle Field Service (OFS), en assurant l’alignement sur les objectifs d’affaires des clients.<br>•    Gérer les activités du cycle de vie complet d’un projet, incluant l’établissement des exigences, la conception de solutions, la configuration, les tests, le déploiement et le soutien après le lancement.<br>•    Superviser l’intégration d’OFS avec les modules Oracle Fusion SCM, Finance et Service, en assurant un flux de données et un alignement des processus harmonisés.<br>•    Collaborer avec les parties prenantes des clients, les responsables des processus d’affaires et les équipes techniques afin d’offrir des solutions de services sur le terrain personnalisées.<br>•    Offrir du leadership et du mentorat aux équipes de projet, en favorisant une culture de collaboration, d’innovation et d’amélioration continue.<br>•    Élaborer et tenir à jour des plans de projet, gérer les risques et les problèmes, et assurer l’exécution en temps opportun en respectant l’étendue des travaux et le budget.<br>•    Contribuer aux activités de développement des affaires, notamment l’élaboration d’offres de service, les présentations aux clients et les démonstrations de solutions.<br>•    Se tenir au courant des mises à jour des produits Oracle, des tendances sectorielles et des pratiques exemplaires en matière de gestion des services sur le terrain.<br>•    Assurer la conformité aux normes de qualité et aux méthodologies de Deloitte, ainsi qu’aux exigences en matière de confidentialité des clients.<br>•    (De préférence) Tirer parti de votre expertise dans des domaines comme la gestion de puits, le pétrole et le gaz, les services publics ou les secteurs à forte intensité d’actifs pour offrir une valeur ajoutée aux clients.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Deloitte est à la recherche d’une personne hautement qualifiée et motivée qui possède une expertise approfondie d’Oracle Field Service (OFS) pour diriger des projets de transformation complexes pour nos clients. Idéalement, le candidat ou la candidate possédera une feuille de route éprouvée en matière de mises en œuvre de bout en bout de systèmes OFS, y compris les intégrations avec les modules Oracle Fusion Supply Chain Management (SCM), Finance et Fusion Service. Cette personne agira à titre de conseiller de confiance auprès des clients, supervisera l’exécution des projets, gérera les équipes et veillera au respect des normes les plus élevées en matière de qualité et de satisfaction des clients.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>•    Baccalauréat ou maîtrise en ingénierie, en informatique, en affaires ou dans un domaine connexe.<br>•    Au moins six à sept années d’expérience avec Oracle Field Service ou des modules Oracle Cloud connexes.<br>•    Au moins deux mises en œuvre complètes d’Oracle Field Service avec intégration aux modules Oracle Fusion SCM, Finance et Service.<br>•    Solide compréhension des processus opérationnels des services sur le terrain, de la planification, de la répartition, de la gestion de la main-d’œuvre mobile et de la gestion des actifs.<br>•    Expérience démontrée dans la gestion tant d’équipes de projet que des relations clients dans un environnement de services-conseils.<br>•    Excellentes compétences en communication, en présentation et en gestion des parties prenantes.<br>•    Solides compétences en analytique et en résolution de problèmes.<br>•    Les certifications PMP, Oracle Cloud ou des certifications équivalentes sont un atout.<br>•    Une expérience dans les domaines de la gestion de puits, du pétrole et du gaz ou dans des domaines connexes est hautement souhaitable.</p><p> </p><p>Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 90,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Identity-and-Access-Management-Architect%2C-Global-Deloitte-Technology-ON-M5H-0A9/1335930000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1335930000A10 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>130885<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Halifax, NS; Saint John, NB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><div><div><div><div><div>Deloitte Global is the engine of the Deloitte network. Our professionals reach across disciplines and borders to develop and lead global initiatives. We deliver strategic programs and services that unite our organization.</div><div> </div></div></div></div></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><div>We are seeking a Senior Manager-level IAM Architect to partner with Senior IAM leadership team to define and drive the technical strategy and architecture for Identity and Access Management (IAM) across the organization. This role combines strategic leadership, hands-on solution design with product owners, and senior level stakeholder engagement, to secure identities, enable business objectives, and improve user experience across digital channels. This individual must have a pulse on the emerging identity technology trends and best practices to coordinate with Product Owners for integrated IAM architectures and roadmaps.</div><div> </div><div> </div><div><strong>Core Responsibilities</strong></div><div> </div><div><ul><li>Partner with Senior IAM leadership team to define and own the enterprise IAM architecture, strategy, reference patterns, and roadmaps across authentication, authorization, identity lifecycle, privileged access, and account protection.</li><li>Engage in executive level leadership conversations, translate business goals into IAM requirements, coordinate with IAM product owners on technical feasibility to ensure solutions scale and interoperate across on-premises, cloud, and hybrid environments.</li><li>Partner with IAM product technical leads to assist with technical design and implementation for authentication (e.g. MFA, SSO, etc), authorization models (e.g. RBAC, ABAC, etc), identity provisioning, lifecycle management, and privileged access controls.</li><li>Champion innovation with Identity and Access Management tools, evaluate and provide recommendations to product owners for consideration and integration with the existing platform, while balancing security, privacy, and usability.</li><li>Architect secure integrations between IAM platforms and applications, directories, cloud services, and CI/CD pipelines; set standards and reusable patterns for developers.</li><li>Partner with IAM Sr. Leadership team and IAM product technical leads to address IAM risk assessments, threat modeling, and remediation strategies; partner with security, risk, and compliance teams to implement controls and measure risk reduction.</li><li>Partner with IAM product technical leads to oversee incident response activities as they relate to identity compromise, and lead post-incident root-cause analysis and remediation.</li><li>Drive adoption: create technical guidance, architecture diagrams, and executive-level briefings; mentor architects and senior engineers on IAM best practices.</li><li>Collaborate with product, engineering, and business leaders to prioritize roadmap items, measure outcomes (security posture, access-related incidents, time-to-provision), and demonstrate business value.</li><li>Ensure compliance with relevant regulations and internal policies; support audits and attestations related to identity and access controls.</li></ul><p> </p></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte Technology works at the forefront of technology development and processes to support and protect Deloitte around the world. In this truly global environment, we operate not in "what is" but rather "what can be" to help Deloitte deliver and connect with its clients, its communities, and one another in ways not previously conceived.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><div><div><div><div><div><strong>Qualifications</strong></div></div><div> </div></div></div></div><div><div><div><div><div> </div><div><em>Do you possess the following?:</em></div><div> </div><div><ul><li>10+ years of IAM experience with progressive technical leadership; experience in a consulting or large enterprise environment preferred.</li><li>Proven track record designing, delivering, and operating enterprise-scale IAM solutions across cloud and on-prem environments.</li><li>Deep technical knowledge of authentication/authorization protocols and standards (OAuth2/OIDC, SAML, SCIM, LDAP) and modern IAM architectures.</li><li>Hands-on experience with at least two major IAM technologies (e.g., Entra ID/Azure AD, Microsoft AD, CyberArk, SailPoint, Ping Identity).</li><li>Strong stakeholder management and communication skills; able to present technical concepts to executive audiences and translate business needs into technical requirements.</li><li>Experience leading vendors, technical teams, and cross-functional workstreams to successful outcomes.</li><li>Advanced degree (MS) or certifications (e.g., CISSP, CISM, SABSA, TOGAF, vendor-specific IAM certs).</li><li>Experience with zero-trust identity models, identity governance, privileged access management, and modern authentication modalities (passwordless, biometrics, adaptive MFA).</li><li>Prior experience building IAM programs or working in high-regulation industries (finance, healthcare, government).</li><li>Balance strategic thinking with the ability to roll up sleeves and deliver technically where needed.</li><li>Identity Providers / Directories: Entra ID/Azure AD, Microsoft AD</li><li>Identity Governance and PAM: SailPoint, CyberArk</li><li>Authentication &amp; Federation: Ping Identity, OAuth2/OIDC, SAML, SCIM</li><li>Cloud &amp; DevOps integration: AWS/Azure/GCP identity services, CI/CD tooling</li></ul><p> </p></div></div></div></div></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $104,000 - $215,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>By applying to this job you will be assessed against the Deloitte Global Talent Standards. We’ve designed these standards to provide our clients with a consistent and exceptional Deloitte experience globally.</p><p> </p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Manager%2C-Media-Strategy-%2820-Months-Contract%29-ON-M5H-0A9/1429140700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1429140700A0 <p><strong>Job Type: </strong>Temporary Contract<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134946<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p> </p><p><span style="list-style-type:disc">Shape the future of Deloitte Canada's media investments by leading innovative paid media, OOH, and DOOH strategies that drive measurable business impact</span></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p><span>Deloitte Canada is seeking a strategic and forward-thinking Manager, Paid Media Strategy for a 20-month contract. This role will serve as the strategic lead for Deloitte Canada's paid media ecosystem, guiding media investment decisions across campaigns, business priorities and regions, with a particular focus on OOH, DOOH, and emerging media channels. </span></p><p> </p><p><span>The successful candidate will drive media effectiveness through strategic planning, governance, stakeholder engagement, vendor partnerships, and performance measurement while ensuring investments align with business objectives and growth priorities.</span><span> </span></p><p> </p><p><span>As a Manager, you will: </span></p><p> </p><div><ul><li><span>Act as the strategic lead for Deloitte Canada's paid media ecosystem, ensuring alignment across campaigns, business priorities, and regions.</span></li><li><span>Develop integrated paid media strategies across traditional, digital, OOH, DOOH, and emerging media channels.</span></li><li><span><span>Provide strategic oversight of media investments, including channel </span><span>selection</span><span>, budget allocation, audience planning, campaign flighting, and performance measurement.</span></span></li><li><span>Partner with Integrated Marketing teams and business stakeholders to develop media recommendations aligned with growth priorities.</span></li><li><span>Present media strategies and investment recommendations to senior stakeholders.</span></li><li><span>Lead the evaluation, planning, and optimization of OOH and DOOH opportunities across Canadian markets.</span></li><li><span>Manage strategic relationships with agencies, media owners, publishers, platforms, and vendors.</span></li><li><span><span>Develop and </span><span>maintain</span><span> media governance frameworks, planning guidelines, playbooks, and best practices.</span></span></li><li><span><span>Partner with analytics teams to </span><span>establish</span><span> measurement frameworks and optimization opportunities.</span></span></li><li><span>Explore emerging media opportunities, pilots, and partnerships.</span><span> </span></li></ul></div><p> </p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><div>The Media &amp; Marketing Strategy team is responsible for Deloitte Canada's paid media planning, investment strategy, and media partnerships. This role leads a team of three direct reports and collaborates closely with cross-functional marketing, analytics, agency, and business stakeholders to drive impactful media initiatives, including OOH, DOOH, digital, and emerging media channels.</div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>You are someone with these required skills, experiences &amp; qualifications:</p><p> </p><div><div><ul><li><span><span>5+ years of experience in media strategy, paid media planning, OOH/DOOH media, integrated marketing, or </span><span>a related</span><span> field.</span></span></li><li><span>Experience developing media strategies within complex organizations, enterprise brands, agencies, or B2B environments.</span></li><li><span>Experience managing paid media investments, budget allocation strategies, and governance frameworks.</span></li><li><span>Experience partnering with senior stakeholders to align investments with business priorities.</span></li><li><span>Experience managing agency, vendor, publisher, or media-owner relationships.</span></li><li><span>Strong understanding of OOH, DOOH, digital media, audience planning, and the Canadian media landscape.</span></li><li><span><span>Strong communication</span><span>, presentation, and stakeholder management skills.</span></span></li><li><span><span>People</span><span> leadership or coaching experience is an asset.</span></span><span> </span></li></ul></div></div><p> </p><p>It would be great for you to have some of these nice to have’s as well: </p><p> </p><div><ul><li><span>Experience in B2B, professional services, or complex matrix organizations.</span></li><li><span>Experience working with Canadian OOH and DOOH media networks and vendors.</span></li><li><span>Familiarity with LinkedIn, Google, YouTube, programmatic advertising, paid social, publisher-direct partnerships, and emerging media platforms.</span></li><li><span>Experience developing media governance models, planning frameworks, testing programs, or campaign playbooks.</span><span> </span></li></ul><p> </p></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $85,000 - $156,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Ottawa%2C-ON-Workplace-Services-Professional%2C-Central-Business-Services-ON-K1P-5T8/1414099900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Ottawa, ON ON CA K1P 5T8 1414099900A1 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>On-site<strong> <br>Reference code: </strong>134057<strong>   <br>Primary Location: </strong>Ottawa, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Ottawa, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p> </p><p><strong>Are you a passionate individual looking for a new career opportunity? Interested in learning more about office operations? Look below!</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>•  Coordinate conference room logistics for internal and external clients, ensuring a high standard of hospitality through efficient setup, teardown, and arrangement of furniture or equipment as needed;<br>•  Manage catering set-up for meetings and events;<br>•  Oversee the set-up, cleanup, and servery duties for all meeting rooms to maintain a professional and hospitable environment;<br>•  Maintain overall cleanliness and organization of workspaces to promote a welcoming atmosphere;<br>•  Clean and restock coffee areas, including filling and emptying the dishwashers and replenishing supplies (milk, sugar, paper towels, coffee etc.) and refilling coffee machines as needed to ensure consistent hospitality for staff and guests;<br>•  Respond promptly and professionally to requests from internal and external clients;<br>•  Participate in the Health &amp; Safety program, including responsibilities as a Fire Warden, First Aid provider, and Joint Health &amp; Safety Committee ‘JHSC’ member and<br>•  Perform other related duties and clerical tasks as assigned.</p><p> </p><p><strong>Back up coverage for the following services:</strong></p><p><br>•  Reception Services <br>•  Mailroom Services <br>•  Conference room booking and catering coordination</p><p> </p><p>The standard work schedule will be from 8:30am to 5:00pm. Variable schedule depending on needs.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p><br>The members of the Workplace Services team possess a practical body of knowledge that is applied in the delivery of office support. It includes jobs in the areas of procurement, mailroom, concierge, delivery and distribution, reception, hoteling resource management, and facilities management. The Workplace Services role draws upon knowledge of the specific function discipline and the organization's business practices, providing services to ensure the organization's safe, efficient, and effective operation. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>You are someone with these required skills, experience &amp; qualifications:</p><p> </p><p>•  Minimum of 2 years’ experience in a customer service or hospitality environment;<br>•  Strong commitment to client-service, with a demonstrated ability to respect firm and client confidentiality and exercise discretion in sensitive matters; <br>•  Intermediate proficiency in Microsoft Word, Excel, and Outlook;<br>•  Proven ability to build excellent interpersonal relationships and work effectively within a team;<br>•  Professional attitude and demeanor;<br>•  The successful applicant will be required to complete and maintain First Aid certification as a condition of employment if not already certified. Training will be provided at the employer’s expense.<br>•  Excellent verbal and written communication skills;<br>•  Strong attention to detail;<br>•  Ability to lift 40 pounds;<br>•  Demonstrated ability to prioritize tasks based on importance and urgency; and experience working with professionals in a fast-paced environment with often tight deadlines.</p><p> </p><p>It would be great for you to have some of these nice to haves as well:</p><p> </p><p>•  Bilingualism (English and French) considered an asset</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $33,000 - $60,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Analyste-de-la-gestion-des-risques-et-de-la-qualit%C3%A9-ON-M5H-0A9/1417915800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1417915800A1 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>134104<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>Vous êtes à l’affût d’une occasion stimulante? Apprenez-en plus sur cette offre d’emploi au sein de l’Audit.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>L’analyste de la gestion des risques et de la qualité est responsable d’assurer la qualité des acceptations de clients et de missions d’audit. Cette personne doit également veiller à ce que ces acceptations soient consignées de manière appropriée dans nos bases de données et fassent l’objet d’un suivi. </p><p><br>Les responsabilités comprennent ce qui suit :</p><ul><li>Examiner et valider les acceptations et les reconductions de clients et de missions dans CRM;</li><li>Mettre à jour les dossiers dans la base de données d’Audit – sociétés ouvertes en temps opportun;</li><li>Examiner les dossiers dans la base de données d’Audit – sociétés ouvertes et veiller à maintenir leur exactitude lors de la saisie quotidienne des données;</li><li>Superviser la répartition de la charge de travail afin de veiller au traitement de l’ACAM en temps opportun;</li><li>Aider les membres de l’équipe de l’Audit à remplir leurs formulaires au besoin;</li><li>Soutenir l’équipe et le ou la chef d’équipe au besoin;</li><li>Veiller à ce que les communications au DSP, au leadership des perturbations, à l’équipe nationale de gestion des risques et aux équipes de mission soient transmises en temps opportun;</li><li>Créer et modifier des rapports à l’aide de la base de données d’Audit – sociétés ouvertes;</li><li>Veiller à la mise à jour et à la conservation des dossiers conformément aux lignes directrices de Deloitte;</li><li>Communiquer avec les équipes de mission pour confirmer les faits et les circonstances;</li><li>Soutenir la production de rapports réglementaires pour diverses parties prenantes, notamment en recueillant les renseignements auprès de l’équipe de mission et en effectuant une coordination avec d’autres groupes nationaux.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p> </p><p>En vertu du programme de gestion des risques de Deloitte, nous acceptons et conservons uniquement les clients et les missions d’A&amp;SCA qui présentent un niveau de risque acceptable.</p><p><br>Cette approche nous permet également de veiller à ce que les professionnels et professionnelles soient jumelés à des clients et à des missions d’A&amp;SCA dont les risques correspondent à leurs compétences, à leur expérience et à leur expertise. Notre outil d’acceptation des clients et d’acceptation des missions (ACAM) sert à consigner nos décisions en matière de gestion des risques réglementaires et d’affaires lorsqu’il est question d’accepter un client ou une mission. Si ce processus n’est pas respecté de manière appropriée et dans les délais, le Cabinet s’expose à des risques. L’équipe de gouvernance des données sur les missions et les clients d’audit est responsable de veiller à ce que chaque ACAM respecte nos exigences, y compris en ce qui a trait à la documentation appropriée, aux vérifications et aux approbations, selon le scénario. Une fois l’approbation obtenue, l’équipe ACE consigne les informations relatives à l’ACAM dans notre base de données d’Audit – sociétés ouvertes et fait le suivi de ces informations afin de veiller à l’exactitude des données dans les rapports produits dans la base de données d’Audit – sociétés ouvertes qui sont distribués à diverses parties prenantes clés.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><ul><li>Diplôme universitaire (de préférence en administration des affaires);</li><li>Au moins 3 ans d’expérience de travail pertinente dans le domaine des finances ou de l’audit, ou dans un domaine pertinent;</li><li>Expérience liée aux normes d’audit et aux principes comptables (p. ex., IFRS, PCGR des É.-U., NCECF, AICPA, NCA, PCAOB);</li><li>Compétences informatiques avancées avec MS Office (SharePoint, Access, Word, Excel et Outlook);</li><li>Très grand souci du détail;</li><li>Expérience liée à la gestion des bases de données et des dossiers (CRM), un atout;</li><li>Solides compétences en communication, à l’oral et à l’écrit;</li><li>Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et capacité de travailler efficacement en équipe;</li><li>Dévouement pour le travail d’équipe et le leadership;</li><li>Bonnes compétences en communication, avec une maîtrise de l’anglais;</li><li>Capacité démontrée de maintenir un fort dynamisme et une attitude positive face aux pressions dans le cadre du travail;</li><li>Capacité de travailler avec acharnement pour répondre aux demandes lors de moments clés tout en étant sous pression, et de faire preuve de résilience face aux défis ou aux obstacles;</li><li>Capacité de classer les tâches par ordre de priorité, de gérer plusieurs tâches à la fois et de travailler de manière autonome;</li><li>Engagement envers la qualité, le respect de l’éthique et la confidentialité.</li><li>Pour les postes basé au Québec: Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 47,000 $ à 78,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.<br><br></p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Analyst%2C-Credit-Risk-Models-ON-M5H-0A9/1428156500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1428156500A0 <p><strong>Job Type: </strong>Temporary Contract<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134945<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>In this role, you will help our financial services industry (FSI) clients make high-stakes credit risk decisions with informed confidence. Much of your work will focus on validating credit risk models, in addition to model development, benchmarking, and ad-hoc analytical projects. This means that you may challenge the design and assumptions underlying an IFRS 9, AIRB, or CCAR model, investigate how an adjudication or behavioral scorecard model performs under stress, develop a benchmark model using Python or R by leveraging statistics, machine learning and artificial intelligence, or translate complex analyses into clear recommendations for senior stakeholders. Consultants are expected to perform hands-on analysis and assist project managers with presenting findings, defending conclusions, and helping clients understand what results mean in the context of model risk, regulatory requirements, and business decisions.</p><p><br>This position will appeal to experienced candidates looking for technical depth and variety. You will be involved with multiple portfolios, modelling approaches, financial institutions, and regulatory frameworks. You will use your judgement to identify model limitations, explain their implications, and recommend ways forward. For candidates with backgrounds in banking, consulting, model development, or model validation, this is an opportunity to broaden your exposure while continuing to enhance your deep credit risk expertise. You may also collaborate with team members working in our parallel streams within the Financial Engineering &amp; Modeling group, including market risk, internal audit, machine learning and artificial intelligence, financial crimes, treasury, and others.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte's Risk, Regulatory &amp; Forensics practice delivers highly specialized advisory solutions for companies facing critical business events where significant value is at stake, in every phase of the economic cycle.<br>Our work is often high profile, high impact, and highly rewarding. If you are looking for a challenge and an opportunity to grow your career alongside the best and brightest in the industry, you will find it in Risk, Regulatory &amp; Forensics at Deloitte.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone with:</p><ul><li> Recent full time or internship experience in modelling or data analytics, preferably within a credit risk model development or model validation team at a major financial institution or consulting firm, with a consistent record of achievement while collaborating with cross-functional teams.</li><li> A strong academic background, with a graduate degree (Masters or PhD) in a quantitative field such as mathematics, statistics, computer science, engineering or another relevant postgraduate discipline.</li><li>Comprehensive understanding and expertise of OSFI E-23 Model Risk Management Guidelines.</li><li>Proficiency in standard credit risk practices, including expected loss methodologies for Probability of Default (PD), Loss Given Default (LGD), and Exposure at Default (EAD), as well as a comprehensive understanding of supervisory and regulatory requirements for credit risk models, including the IFRS 9 and Basel frameworks.</li><li>Significant experience and demonstrated ability using Python and SQL. Proficiency in other programming languages such as SAS and R is highly desirable.</li><li>Excellent written and verbal communication skills, including the ability to document and communicate analytical findings effectively.</li><li>A goal-oriented mindset and strong motivation to achieve targets and make a positive impact, while consistently embodying the company’s core values of trust, teamwork, and accountability.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $56,000 - $84,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Conseiller-ou-conseill%C3%A8re%2C-S%C3%A9curit%C3%A9-infonuagique-ON-M5H-0A9/1382931500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1382931500A4 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>133035<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>À titre de conseiller ou conseillère ou de conseiller principal ou conseillère principale en cyberrisques, vous aurez l’occasion de travailler sur un éventail de projets liés aux nouvelles tendances technologiques et aux enjeux d’affaires avec lesquels doivent composer nos clients à l’échelle locale et mondiale. Vous devrez notamment : <br>• évaluer et mettre en œuvre des solutions de sécurité infonuagique pour les clients;<br>• examiner les événements liés à la sécurité, évaluer les risques et la validité, faire un état des lieux de la posture de sécurité et recommander des mesures correctives au besoin;<br>• collaborer avec les fournisseurs de services de sécurité afin de comprendre leurs solutions et de conseiller les clients quant aux technologies et architectures appropriées en fonction de leurs besoins;<br>• effectuer des recherches sur les plus récentes technologies et normes de sécurité, ainsi que sur les menaces et la vulnérabilité afin de conseiller les clients et de recommander des mesures appropriées;<br>• faciliter l’utilisation d’outils technologiques ou de méthodologies pour examiner, concevoir ou mettre en œuvre des produits et des services.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>L’équipe de Cybersécurité infonuagique de Deloitte aide les organisations à toutes les étapes du transfert des processus d’affaires vers le nuage et de leur exploitation dans un environnement sécurisé et privé. Nous offrons des capacités et des solutions en matière de cybersécurité axées sur le développement, la transformation et la résilience de la sécurité infonuagique grâce à divers mécanismes en nous appuyant sur notre méthodologie de prestation de services éprouvée et en tirant parti de notre expérience technique approfondie, de nos connaissances sectorielles et de la réglementation, de nos fournisseurs et de notre accès à un vaste réseau mondial de professionnels qualifiés.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Vous avez le profil suivant : <br>• Diplôme en informatique, en génie, en systèmes d’information de gestion ou en sécurité de l’information, ou expérience pertinente dans ces domaines<br>• 1 à 5 ans d’expérience dans le développement d’applications et connaissance des principaux langages de programmation<br>• Expertise de la sécurité dans les environnements AWS et Azure<br>• Sécurité des microservices et des grappes Kubernetes : Compétence en sécurisation de l’architecture de microservices et des grappes Kubernetes<br>• Plateformes et outils de vérification de la sécurité pour le développement, la sécurité et l’exploitation : Expérience des outils et des plateformes qui intègrent la sécurité dans le processus de développement; expertise des outils de vérification de la sécurité <br>• Langages Git et de script (Bash, PowerShell, Python) : Solide connaissance du contrôle des versions à l’aide des langages Git et de script pour automatiser les processus et les tâches<br>• Infrastructure en tant que code {laC) avec Terraform <br>• Langages de politiques (Sentinel, OPA) <br>• Sérialisation des données (JSON, YAML) : Connaissance approfondie des formats de sérialisation des données tels que JSON et YAML, essentiels à une communication et à une configuration efficaces dans les environnements infonuagiques<br>• Compétences en programmation : Compétences en programmation et compréhension conceptuelle des pratiques de développement de logiciels pour collaborer efficacement avec les développeurs<br>• Solide compréhension des concepts et des principes de base de la réseautique (routage, commutation, attribution d’adresses IP, etc.) et des services et protocoles communs<br>• Connaissance des principes fondamentaux de sécurité des systèmes <br>• Connaissance des concepts de sécurité et de la conception globale des applications<br>•    Expérience pratique des plateformes de gestion de la posture de sécurité infonuagique (p. ex. Palo Alto Prisma Cloud, Wiz, Orca) afin d’évaluer les erreurs de configuration et d’intégrer les constatations dans les processus d’intégration continue/de déploiement continu, de GIES et de gestion des demandes<br>•    Connaissance des risques liés à la sécurité dans les environnements infonuagiques intégrant l’IA et l’AM, y compris la sécurisation des charges de travail d’IA, des points de terminaison de modèles et des pipelines de données, et compréhension de la façon dont ces risques se recoupent avec la GIA dans le nuage, la segmentation du réseau, la gestion des informations secrètes et les contrôles de développement, de sécurité et d’exploitation dans AWS et Azure.<br>•    Connaissance des cadres de gouvernance et de gestion des risques liés à l’IA (p. ex. NIST AI RMF, ISO 42001, ISO 42005) et capacité à évaluer les déploiements de l’IA chez les clients à la lumière des politiques de sécurité organisationnelle et des normes réglementaires.<br>•    Expérience pratique de l’utilisation de grands modèles de langage (p. ex. Microsoft Copilot, Google Gemini) et de techniques de rédactique pour automatiser les tâches liées à la sécurité, générer des configurations d’IaC et accélérer la prestation de services<br>•    Capacité à utiliser des assistants de programmation basés sur l’IA (p. ex. GitHub Copilot) pour accélérer le développement de scripts d’automatisation de la sécurité, de politiques en tant que code et de configurations d’infrastructure dans Bash, Python, Terraform ou YAML<br>•    Capacité à obtenir et à maintenir une cote de fiabilité (minimum) du gouvernement du Canada; admissibilité à une autorisation de sécurité de niveau II (secret)</p><p> </p><p>Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 72,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Directeur-ou-directrice%2C-Cha%C3%AEne-d'approvisionnement-et-op%C3%A9rations-r%C3%A9seau%2C-Secteur-public-ON-M5H-0A9/1426874800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1426874800A0 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>134009<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>À titre de directeur ou de directrice, vous deviendrez un conseiller de confiance auprès de la clientèle en la guidant dans ses initiatives complexes de transformation de sa chaîne d’approvisionnement et de son modèle opérationnel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les principaux intervenants chez les clients afin d’évaluer les capacités actuelles, de concevoir des modèles opérationnels, d’élaborer des stratégies de sourçage et d’approvisionnement et d’obtenir des résultats d’affaires durables. En tirant parti de votre expertise dans le domaine de l’approvisionnement, vous aiderez les clients à relever leurs défis les plus pressants tout en repérant des occasions d’améliorer le rendement, de rehausser la prestation des services et de créer de la valeur à long terme. <br>En plus de la prestation de services aux clients, vous contribuerez aux activités de développement des affaires, notamment la planification des comptes, la définition d’occasions, l’élaboration d’offres de service, le leadership éclairé et l’établissement de relations, afin de soutenir la croissance continue de notre pratique. <br>Vos principales responsabilités comprendront ce qui suit : <br>•    Concevoir et améliorer des modèles opérationnels de sourçage et d’approvisionnement au moyen d’évaluations personnalisées, d’évaluations de la maturité et de feuilles de route d’amélioration. <br>•    Conseiller les clients sur les stratégies de sourçage, les cadres de gestion des fournisseurs, la transformation de l’approvisionnement et la conception organisationnelle en utilisant des pratiques exemplaires. <br>•    Diriger et soutenir des initiatives de transformation complexes dans l’ensemble des organismes des Services gouvernementaux et publics, y compris les organismes fédéraux, provinciaux, municipaux, de soins de santé et d’autres entités du secteur public. <br>•    Faciliter la mobilisation des parties prenantes, les ateliers et les discussions avec la direction afin d’assurer l’harmonisation et d’obtenir des résultats positifs. <br>•    Élaborer des analyses de rentabilité, des recommandations et des livrables à l’intention de la direction qui soutiennent la prise de décisions stratégiques. <br>•    Contribuer aux activités de développement des affaires grâce à la planification des comptes, à l’élaboration d’offres de service, à la définition d’occasions et aux initiatives de notoriété sur le marché. <br>•    Repérer les occasions d’amélioration des processus, les tendances du marché et les pratiques émergentes pour aider les clients à offrir une valeur durable et une amélioration continue. <br>•    Offrir du coaching et du perfectionnement aux membres de l’équipe afin d’améliorer notre capacité de prestation de services. <br>  </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Le groupe Chaîne d’approvisionnement et opérations réseau de Deloitte est le plus grand groupe du genre au Canada et fait partie du plus grand cabinet-conseil au monde. Nous travaillons de concert avec nos clients de tous les secteurs d’activité pour améliorer leur rendement, accroître leur valeur actionnariale et créer un avantage concurrentiel. Notre travail consiste entre autres à élaborer des recommandations novatrices pour résoudre les problèmes des clients et à présenter nos conclusions aux membres de la direction. Selon le projet, nous faisons évoluer le scénario vers une feuille de route stratégique et un plan de projet détaillé aux fins d’exécution. Assurer le succès des clients ne s’arrête pas là. Nous travaillons également en collaboration avec les clients pendant la mise en œuvre afin que leur vision devienne réalité. <br>L’accent n’est pas mis que sur les clients. Les personnes passionnées qui recherchent des occasions de diriger des projets ou d’y participer se verront offrir une multitude de possibilités dans nos activités internes comme les études de marché, les offres de service, le recrutement, les laboratoires d’innovation, l’élaboration de stratégies, les coentreprises d’intelligence artificielle et le coaching de carrière et le mentorat, pour ne nommer que celles-là.  <br>Nous sommes à la recherche d’un directeur ou d’une directrice d’expérience, se spécialisant dans le sourçage et l’approvisionnement au sein de la chaîne d’approvisionnement, qui se joindra à notre équipe.   </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Vous êtes un professionnel du sourçage et de la chaîne d’approvisionnement et vous avez le profil suivant : <br>•    Baccalauréat ou maîtrise en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en opérations, en finances, en économie, en administration des affaires, en administration publique ou dans un domaine connexe (maîtrise de préférence).  <br>•    Au moins six années d’expérience en sourçage, en approvisionnement et en gestion de la chaîne d’approvisionnement, avec une expertise dans au moins trois des domaines suivants : conception du modèle opérationnel, évaluation de la maturité, approvisionnement stratégique, gestion des catégories, gestion des fournisseurs, gestion des contrats, transformation de l’approvisionnement ou habilitation des technologies d’approvisionnement.  <br>•    Expérience éprouvée en consultation dans la réalisation de projets de bout en bout, idéalement au sein d’un important cabinet-conseil.  <br>•    Expérience dans la supervision et la gestion d’initiatives de transformation complexes de la chaîne d’approvisionnement, du sourçage ou du modèle opérationnel au sein d’organismes des Services gouvernementaux et publics, y compris les organismes fédéraux, provinciaux, municipaux, de soins de santé et d’autres entités du secteur public.  <br>•    Solide compréhension des priorités et tendances des Services gouvernementaux et publics et de leurs répercussions sur les modèles opérationnels, la transformation de l’approvisionnement et la conception organisationnelle.  <br>•    Capacité démontrée à conseiller les dirigeants sur les stratégies de sourçage, les cadres de gestion des fournisseurs, les modèles opérationnels d’approvisionnement et la conception organisationnelle dans les environnements du secteur public.  <br>•    Capacité d’établir des relations de conseiller de confiance avec les principales parties prenantes des clients et de repérer des occasions d’élargir et d’approfondir les missions auprès des clients.  <br>•    Excellentes compétences en communication et en présentation auprès de la direction, notamment la capacité d’élaborer des documents de leadership éclairé et des points de vue attrayants pour les clients.  <br>•    Solides compétences d’analyse, de résolution de problèmes et de gestion de projets, et antécédents de prestation de résultats mesurables et de création de valeur durable. </p><p><strong>Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 90,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montreal%2C-QC-Niveaux-de-poste-multiples%2C-Imp%C3%B4t-foncier-QC-H3B-4T9/1357132400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montreal, QC QC CA H3B 4T9 1357132400A7 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>131839<strong> <br></strong><strong>Lieu principal : </strong>Montréal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Brossard, QC; Laval, QC; Montréal, QC; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><strong>Notre raison d’être</strong></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul style="list-style-type:disc"><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><p> </p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p> </p><p><strong>Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et en pleine croissance? Vous aimeriez avoir la possibilité de mettre en œuvre des solutions liées à l’impôt foncier tout en renforçant vos compétences de leadership? Jetez un coup d’œil à l’occasion suivante.</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><p>Vous dirigerez les stratégies relatives à l’impôt foncier pour les portefeuilles d’énergie et d’actifs renouvelables, en étroite collaboration avec les clients et les autorités évaluatrices. Les principales responsabilités sont les suivantes :</p><p><br><strong>Gérer les appels portant sur les évaluations et la recherche</strong></p><ul><li>Mettre en œuvre des stratégies sur les appels en matière d’impôt foncier en analysant les données d’évaluation et en menant des études de marché afin d’obtenir des résultats favorables.</li></ul><p><br><strong>Créer de solides relations avec les clients</strong></p><ul><li>Agir en tant que conseiller ou conseillère de confiance, en fournissant des conseils pratiques et des recommandations stratégiques qui rassurent les clients et renforcent leur engagement.</li></ul><p> </p><p><strong>Diriger les audiences et les négociations</strong></p><ul><li>Représenter les clients lors des audiences portant sur les évaluations et des règlements de litiges, préparer les éléments probants et négocier les règlements afin d’obtenir les meilleurs résultats possibles.</li></ul><p> </p><p><strong>Mobiliser et conseiller les parties prenantes</strong></p><ul><li>Présenter des perspectives sur le marché et des données d’évaluations aux clients et aux évaluateurs, tout en collaborant avec les municipalités, les courtiers, les promoteurs et les propriétaires pour recueillir des données essentielles aux évaluations annuelles.</li></ul><p> </p><p><strong>Diriger les projets et stimuler la croissance</strong></p><ul><li>Gérer la planification, le calendrier et les aspects financiers de la mission, y compris les budgets, la facturation et le suivi des écarts, tout en assurant le réseautage pour repérer les occasions de développement des affaires et élaborer des offres de service concurrentielles.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>Joignez-vous à notre éminente équipe Impôt foncier, partenaire de confiance de certaines des organisations les plus dynamiques du Canada. Nous nous engageons à fournir des solutions de pointe en matière d’impôt foncier afin d’aider nos clients à traiter des questions complexes en évaluation et imposition foncières. Qu’il s’agisse de gérer les appels et les négociations ou de fournir des conseils stratégiques en matière de planification fiscale, nous mettons à profit notre expertise technique approfondie et notre approche collaborative pour obtenir des résultats concrets.</p><p><br>Notre équipe, qui exerce ses activités à l’échelle nationale, représente des clients dans toutes les provinces, attirant une clientèle diversifiée et offrant des occasions uniques d’améliorer ses compétences et de progresser sur le plan professionnel. Faites partie d’une équipe qui priorise l’innovation, l’excellence technique et la vision stratégique.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><p>Vous avez les compétences requises suivantes : </p><p> </p><ul><li>Études postsecondaires dans les domaines de l’immobilier, de l’économie, de l’évaluation immobilière et foncière ou dans une discipline connexe;</li><li>Au moins trois ans d’expérience dans les méthodologies d’évaluation foncière, en particulier dans le domaine de l’énergie et des actifs renouvelables;</li><li>Compréhension approfondie des systèmes fiscaux municipaux et des cadres réglementaires;</li><li>Maîtrise avancée de Microsoft Word et de Microsoft Excel;</li><li>Compétences exceptionnelles en communication écrite et verbale;</li><li>Capacité avérée à travailler de manière autonome tout en prospérant dans un environnement de travail collaboratif;</li><li>Solides compétences analytiques pour les évaluations complexes et les recherches en fiscalité, et expérience des appels et des règlements de litiges;</li><li>Compétences éprouvées en leadership et en gestion du personnel, notamment en matière de mentorat et de perfectionnement d’équipe.</li></ul><p> </p><p>Les compétences suivantes sont considérées comme des atouts : </p><p> </p><ul><li>Titres professionnels tels que : AIMA, AAA, MIMA, AACI, CAE, MRICS ou FRICS;</li><li>Certificat de qualification en évaluation foncière ou titre équivalent reconnu;</li><li>Expérience dans le domaine de la consultation et des services-conseils en matière d’impôt foncier;  </li><li>Esprit entrepreneurial et expérience avérée dans le développement des affaires et l’amélioration opérationnelle.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p>L’échelle salariale pour ce poste 51 000 $ à 77 000 $ pour un analyste, de 68 000 $ à 102 000 $ pour un analyste principal, de 84 000 $ à 140 000 $ pour un gestionnaire et de 116 000 $ à 215 000 $ pour un directeur principal. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride. </p></div></div></div><p> </p><p><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><strong>La balle est dans votre camp</strong></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a title="" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html" target="_self">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a title="" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html" target="_self">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a title="" href="accessiblecareers@deloitte.ca" target="_self">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à<a title="" href="indigenouscareers@deloitte.ca" target="_self"> indigenouscareers@deloitte.ca.</a></p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p><p> </p> https://careers.deloitte.ca/job/Montr%C3%A9al%2C-QC-Conseiller-principal-ou-conseill%C3%A8re-principale%2C-Enqu%C3%AAtes-et-diff%C3%A9rends-QC-H3B-4T9/1423001000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montréal, QC QC CA H3B 4T9 1423001000A0 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>134810<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montréal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><p>À titre de conseiller principal, vous travaillerez en collaboration avec une équipe diversifiée comprenant des comptables, des évaluateurs d’entreprises, des économistes, des avocats et des spécialistes des données. Vous participerez aux réunions avec les clients, collaborerez à l’élaboration d’une méthodologie de quantification ou d’enquête appropriée, élaborerez des modèles financiers, effectuerez des analyses financières et participerez à des missions pour un large éventail de clients et de secteurs. Vous contribuerez également à la planification des projets et à la production de rapports d’expertise de qualité.</p><p> </p><p>Cette occasion vous permettra de développer votre expertise en juricomptabilité et en enquête ainsi que votre réputation de conseiller d’affaires tout en contribuant à la croissance et au développement de la pratique.</p><p> </p><p>À titre de conseiller principal ou de conseillère principale, vous devrez :</p><p> </p><ul><li>participer à des missions de quantification de dommages, de différends commerciaux et d’enquêtes financières, incluant des missions d’évaluation d’entreprises dans un contexte de litige;</li><li>effectuer des analyses financières et quantitatives, développer des modèles financiers et analyser des données afin de soutenir les conclusions de nos rapports et livrables;</li><li>contribuer à l’élaboration de méthodologies de quantification de dommages et d’approches d’enquête adaptées aux circonstances propres à chaque dossier;</li><li>participer à la préparation des rapports d’expertise, des analyses financières et d’autres livrables destinés aux clients et aux conseillers juridiques;</li><li>mettre à profit des outils d’analyse de données, d’intelligence artificielle et de modélisation financière afin d’accroître l’efficacité et la qualité des analyses réalisées.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>L’équipe de professionnels en juricomptabilité de Deloitte intervient dans un large éventail de différends commerciaux et d’irrégularités financières. Elle fournit des analyses, des opinions et des rapports rigoureux, clairs et solidement étayés. Nous mettons en œuvre une variété de méthodes quantitatives et qualitatives afin d’identifier, d’isoler et d’analyser les dommages allégués découlant notamment d’interruptions d’activités, de fraudes ou d’actes de corruption présumés, de ruptures de contrat, de négligence, d’atteintes à des droits ou de violations de la propriété intellectuelle. Nous quantifions les pertes réelles ou potentielles, menons des enquêtes sur des allégations de fraude, retraçons les fonds détournés et agissons à titre d’experts indépendants dans le cadre de différends commerciaux et de litiges financiers.</p><p> </p><p>Notre équipe Enquêtes et différends est composée de spécialistes en juricomptabilité, en évaluation d’entreprise, en analyse financière et en juricomptabilité informatique.  </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><p>Vous avez le profil suivant :</p><p> </p><ul><li>Baccalauréat en comptabilité, en finances ou dans un domaine connexe;</li><li>Titre de CPA obtenu et au moins 2 ans d’expérience en audit, en services-conseils ou dans un domaine connexe;</li><li>Titre professionnel d’expert en évaluation d’entreprises (EEE) en voie d’obtention ou intérêt marqué à entreprendre le programme menant à ce titre;</li><li>Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, jumelées à une rigueur professionnelle et à un souci exceptionnel du détail;</li><li>Excellentes aptitudes de communication et de rédaction en français et en anglais;</li><li>Capacité à gérer simultanément plusieurs priorités dans un environnement exigeant où les échéanciers sont souvent serrés;</li><li>Intérêt et utilisation active et professionnelle des outils d’intelligence artificielle et de Microsoft Copilot dans un contexte d’analyse financière et de prestation de services-conseils;</li><li>Forte éthique de travail, professionnalisme et engagement envers l’excellence et la qualité du travail livré;</li><li>Curiosité intellectuelle, désir d’apprentissage continu et intérêt marqué pour la juricomptabilité;</li><li>Intérêt à contribuer à la croissance de la pratique et à l’établissement de relations professionnelles;</li><li>Une expérience en juricomptabilité ou les titres professionnels tels que professionnel certifié en juricomptabilité financière (CFF), examinateur certifié en fraude (CFE), spécialiste de la lutte contre le blanchiment d’argent (CAMS) ou spécialiste de la lutte contre le crime financier (CFCS), constituent un atout.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p> </p><p>L’échelle salariale pour ce poste est de 84,000 $ à 126,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.</p><p>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montreal%2C-QC-Gestionnaire%2C-Fiscalit%C3%A9-des-entreprises-Grande-r%C3%A9gion-de-Montr%C3%A9al-QC-H3B-4T9/1332526300/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montreal, QC QC CA H3B 4T9 1332526300A11 <p><strong>Type de poste  : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail  : </strong>Hybrid<strong> <br>Numéro de demande : </strong>130751<strong>   <br></strong><strong>Lieu principal  : </strong>Montreal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montreal, QC; Brossard, QC; Laval, QC</p><div><p> </p><p><strong>Notre raison d’être</strong></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul type="disc"><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><div> </div><div><p>Au cours d’une journée normale, vous fournirez des services liés à la fiscalité de sociétés fermées, tout en travaillant en équipe afin d’offrir des conseils fiscaux à nos clients pour les aider à assurer une saine gestion fiscale. Vous serez amené à réviser les déclarations de revenus des sociétés, des sociétés de personnes, des fiducies et des particuliers; examiner les dispositions fiscales, effectuer des recherches en support aux déclarations de revenus et effectuer le suivi auprès des différents intervenants impliqués jusqu'à ce que les déclarations soient transmises aux autorités fiscales.</p></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><div> </div><div><p>Deloitte offre à ses clients une vaste gamme de services de fiscalité entièrement intégrés. Notre approche combine les idées et les innovations de plusieurs disciplines à la connaissance que nous avons des affaires et des secteurs afin d’aider votre entreprise à exceller à l’échelle mondiale.</p><p>Un emploi en fiscalité vous donnera l’occasion :</p><ul style="list-style-type:disc"><li>de travailler dans un environnement stimulant et dynamique avec des gens aux vues similaires qui sont reconnus dans leurs domaines techniques respectifs;</li><li>de concevoir des solutions en discutant avec votre équipe et vos clients;</li><li>de poursuivre votre perfectionnement professionnel afin de progresser dans la carrière que vous avez choisie.</li></ul></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><div> </div><div><p>Vous possédez le profil suivant :</p><ul style="list-style-type:disc"><li>Diplôme de premier cycle, titre professionnel comptable (un atout);</li><li>Maîtrise en fiscalité ou inscrit(e) / achèvement du cours fondamental d’impôt de l’ICCA (un atout);</li><li>Au moins trois ou quatre années d’expérience pertinente au niveau de la préparation et révision de déclarations de revenus des sociétés, des sociétés de personnes, des fiducies et des particuliers;</li><li>Expérience dans le diagnostic de problématique et optimisation fiscale , l’élaboration de solutions, les communications avec les clients et les différents intervenant à l’interne, la facilitation de la prise de décisions, la documentation, la gestion des attentes des clients et des priorités</li></ul></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><div> </div><div><p>L’échelle salariale pour ce poste est de 84,000 $ à 140,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div></div><p><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><strong>La balle est dans votre camp</strong></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.<br><br></p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p><p> </p><p> </p><p> </p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Oracle-EPM-Workforce-Planning-Senior-Consultant-ON-M5H-0A9/1382569600/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1382569600A5 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>132705<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>As a Senior Consultant you will be analyzing client issues and developing solutions using the latest Oracle EPM technology solutions. You will be the author of presentations and present findings to clients. You will be supporting the team in areas of pursuits, client engagements and project implementation. You will need to prioritize objectives and contribute to project planning and status reporting, while participating in all phases of the project lifecycle from Scoping to Post Implementation Support. Lastly, you will develop knowledge of the various services delivered by the firm and leverage the knowledge to identify potential sales opportunities. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Our Oracle EPM Team embraces and lives the firm's purpose - to make an impact that matters - by pushing yourself and your team to identify solutions to challenges that are most important for our clients, people, and society. At Deloitte we develop high-performing people and teams through challenging and meaningful opportunities. We deliver exceptional client service by maximizing results and driving high performance from people, while also fostering collaboration across businesses and borders. We proudly influence clients, teams and individuals positively, leading by example and establishing confident relationships. It's important that we understand key objectives for clients and Deloitte and align people to them to set appropriate priorities and direction.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone who has:</p><p><br>•    A strong understanding of workforce planning and financial planning processes, and how they support broader enterprise performance management and finance transformation initiatives.<br>•    Experience working with Finance and HR stakeholders to translate business objectives, planning requirements, and operating model considerations into scalable Oracle EPBCS Workforce Planning solutions.<br>•    Demonstrated experience supporting end to end transformation programs, including requirements definition, solution design, build, testing, deployment, and post implementation stabilization.<br>•    A minimum of 3 years of full lifecycle, hands on experience implementing Oracle Planning and Budgeting Cloud Service (EPBCS), including Workforce Planning, with supporting experience in Oracle EPM Data Management / Data Integration (Pipelines), EPM Automate, and Smart View for Office. Experience with Oracle Strategic Workforce Planning use cases (multi year capacity or skills planning) is considered an asset.<br>•    Proven experience designing and configuring EPBCS Workforce Planning models, including headcount and position based planning, compensation and benefits modelling, and workforce cost forecasting, aligned to financial planning and forecasting processes. Experience supporting financial solutions that plan or model unionized workforces, complex pay structures, or multiple employee classes is considered an asset.<br>•    Experience integrating workforce and HR data from upstream source systems into EPBCS, with an understanding of data governance, security, privacy, and aggregation considerations.<br>•    Strong consulting and presentation skills, with the ability to lead design workshops, develop client ready materials, and clearly articulate workforce model behaviour, assumptions, and outcomes to both technical and non technical stakeholders.<br>•    Strong collaboration skills, with experience working in cross functional delivery teams across Finance, HR, project management, and technical resources, including onshore and offshore team members.<br>•    Proven ability to contribute to project planning, delivery governance, and client management activities across the project lifecycle.<br>•    Experience contributing to client pursuits and sales activities, including solution shaping, proposal development, and supporting client presentations and demonstrations.<br>•    An undergraduate degree in Business, Finance, Accounting, Computer Science, Information Technology, or a related field. A post graduate degree or professional designation is considered an asset.<br>•    Experience working on finance transformation initiatives, ideally within public sector, healthcare, or higher education environments.</p><p><strong>Positions based in Quebec: Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $80,000 - $138,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Manager%2C-Dynamics-365-Finance-&-Operations-ON-M5H-0A9/1215405400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1215405400A24 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>126835<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>As a Manager for our Microsoft Dynamics 365 for Finance &amp; Operations (D365FO) practice, you combine your business and technical skills to design solutions that are usable, scalable, fit-for-purpose and maintainable. You see D365 as a platform, looking to all emerging Microsoft and Azure-based technologies as a means of addressing your clients' specific needs. Your years of experience implementing Dynamics AX and D365 in a Manager role through the entire journey of Analysis, Design, Build, Test, Deploy and Support will be essential to your success.</p><ul><li>Lead a team of Deloitte professionals to architect solutions based on the Dynamics 365 platform for your clients.</li><li>Work with your clients to understand their business requirements and work with both functional and technical consultants to design solutions that address these requirements.</li><li>Provide leadership to the delivery team through the implementation</li><li>Collaborate with other experts both within and external to Deloitte.</li><li>Support qualifying and pre-sales activities.</li><li>Maintain a high level of expertise and current knowledge of all features of the Dynamics 365 platform, ISV products in the marketplace and the Azure stack capabilities.</li><li> Work with near shore and offshore delivery centers within the Deloitte network.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Our Cloud ERP Practice enables our clients to reinvent their business model while rapidly driving significant business benefits, leveraging the cloud and reducing IT costs. Our Microsoft ERP Practice focuses not only on Microsoft's current cloud offerings but also on helping clients transition from their legacy on premise solutions</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>Undergraduate degree in business or information technology. A graduate degree, professional designation or certification is also preferred.</p><ul><li>10+ years' experience in a professional consulting environment with ERP implementation as your focus.</li><li>5+ years' experience Microsoft Dynamics AX or Dynamics 365 for Finance &amp; Operations with a hands-on role.</li><li> At least 5 full lifecycle ERP implementations in a manager role.</li><li>Excitement around emerging technologies tempered with the reality of financial systems, traceability and controls.</li><li>Good understanding of deployment options and topologies available for D365, including experience with LCS.</li><li>Knowledge of Azure as a platform and associated technologies</li><li>Familiarity with AppSource and Microsoft's partnering model.</li><li>Experience integrating to third party systems.</li><li>Excellent verbal and written communication skills.</li><li>Travel within North America is required.</li></ul><p><strong>Positions based in Quebec: Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $84,000 - $175,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Manager%2C-Global-Record-to-Report-%28R2R%29-Process-Owner-Operate-ON-M5H-0A9/1412335100/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1412335100A1 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134080<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Summary</b></H2></div><div><p> </p><p>We are seeking an experienced Global Record-to-Report (R2R) Process Owner to lead and govern end-to-end R2R operations within a large-scale global Finance Managed Services environment. This role is responsible for driving operational excellence, compliance, process standardization, transformation, and client satisfaction across multiple global delivery locations.</p><p> </p><p>The successful candidate will serve as the functional leader for R2R operations, partnering with senior finance executives, leading geographically dispersed teams, and driving continuous improvement initiatives. This is an ideal opportunity for a strategic finance leader who combines deep accounting expertise with strong stakeholder management, operational governance, and transformation experience</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><ul><li>Lead and oversee the end-to-end Record-to-Report process across multiple global delivery centers.</li><li>Drive consistency, standardization, and governance across key finance processes including General Ledger, Journal Entries,</li><li>Month-End Close, Fixed Assets, Intercompany Accounting, Reconciliations, and Financial Reporting.</li><li>Partner with senior client stakeholders, including Controllers, Finance Directors, and CFO organizations, to provide operational updates, business insights, and strategic recommendations.</li><li>Monitor operational performance against SLAs, KPIs, and contractual commitments while proactively managing risks and escalations.</li><li>Lead global teams across multiple regions and time zones, fostering collaboration, accountability, and high performance.</li><li>Drive finance transformation initiatives focused on automation, process optimization, digitization, and operational excellence.</li><li>Support internal and external audits, ensuring compliance with accounting standards, internal controls, and regulatory requirements.</li><li>Develop executive dashboards, governance reporting, and performance scorecards to provide visibility into operational health and business outcomes.</li><li>Partner with technology teams to implement workflow enhancements, automation solutions, reconciliation tools, and reporting capabilities.</li><li>Identify opportunities to improve close cycle times, reconciliation effectiveness, productivity, and overall finance service delivery performance.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>This is your opportunity to work in Operate at Deloitte. Operate services harness the latest technologies, talent, and capabilities from all over the world to deliver ongoing outcomes and client value. We do more than traditional business process outsourcing. We do more than just “keeping the lights on.” We work shoulder-to-shoulder with clients and their customers, constantly adapting to the pace of change, to ideate, innovate, and embed continuous advantage at the heart of their operations. And we do it with the kind of drive and passion that comes from loving what you do—and who you do it with.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p><strong>You are someone with these skills, experience and qualifications:</strong></p><p> </p><ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related discipline.</li><li>Professional accounting designation such as CPA, CA, CMA, ACCA, or equivalent is strongly preferred.</li><li>10+ years of progressive experience in Finance and Accounting operations.</li><li>5+ years of experience leading global Record-to-Report (R2R) functions.</li><li>Experience managing Finance Shared Services, Global Business Services (GBS), Managed Services, or BPO operations.</li><li>Deep expertise in:<br><ul><li>General Ledger Accounting</li><li>Journal Entry Processing</li><li>Month-End and Year-End Close</li><li>Financial Reporting</li><li>Balance Sheet Reconciliations</li><li>Fixed Assets Accounting</li><li>Intercompany Accounting</li><li>Accruals and Provisions</li></ul></li><li>Strong understanding of IFRS, US GAAP, SOX compliance, and internal control frameworks.</li><li>Proven experience managing geographically dispersed teams across multiple countries and time zones.</li><li>Strong client-facing experience with executive stakeholder management responsibilities.</li><li>Experience managing and improving KPIs, SLAs, governance frameworks, and service delivery performance.</li><li>Exceptional leadership, communication, negotiation, and relationship-management skills.</li><li>Strong analytical and problem-solving capabilities with a focus on operational excellence and continuous improvement.</li></ul><p><br><br><strong>It would be great for you to have some of these nice to haves as well:</strong></p><p> </p><ul><li>Experience leading large-scale finance transformation programs.</li><li>Hands-on experience with ERP platforms such as:<br><ul><li>Oracle</li><li>SAP</li><li>Workday</li><li>Microsoft Dynamics</li></ul></li><li>Experience with financial close and reconciliation tools such as:<br><ul><li>BlackLine</li><li>Trintech</li><li>ARCS</li><li>Similar reconciliation management platforms</li></ul></li><li>Lean Six Sigma certification or continuous improvement experience.</li><li>Experience implementing automation, AI, workflow, and digitization initiatives within finance operations.</li><li>Experience working in multinational managed services or outsourcing environments.</li><li>Knowledge of advanced financial analytics, reporting automation, and process intelligence solutions.</li><li>Strong background in operational governance, compliance management, and risk mitigation.</li><li>Experience presenting to executive leadership teams, steering committees, and board-level stakeholders.</li><li>Proven track record of driving process harmonization, standardization, and global transformation initiatives.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $112,000 - $208,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Strategy-&-Industry-Insights-Program-Manager-Deloitte-Global-%281-yr-Fixed-Term-Contract%29-ON-M5H-0A9/1413474600/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1413474600A1 <p><strong>Job Type: </strong>DTTL - Secondment<strong> <br>Work Model: </strong>Remote<strong> <br>Reference code: </strong>134121<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Edmonton, AB; Halifax, NS; Ottawa, ON; Vancouver, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>As a Manager within the Global Sustainability and Infrastructure Program Office, you will lead high-impact initiatives that translate global strategy into execution across the Deloitte network. Working closely with senior leadership and cross-functional teams, you will help drive operational rigor, accelerate commercialization, and enable Deloitte’s Sustainability and Infrastructure agenda at scale.</p><p><strong><u> </u></strong></p><p><strong>Strategy &amp; Insights Development </strong></p><p> </p><ul type="disc"><li>Work with leadership, senior business stakeholders, and subject matter specialists to define, shape, and operationalize sustainability &amp; infrastructure go-to-market plays and solutions (a greater emphasis will be on our infrastructure solutions for this role).</li><li>Analyze quantitative and qualitative data to synthesize industry insights and develop strategic recommendations, ensuring our solutions address core client issues across sectors.</li></ul><p> </p><p><strong>Commercialization &amp; Market Activation</strong></p><p> </p><ul type="disc"><li>Partner with industry champions and business priority teams to drive commercial activation, including opportunity identification, shaping internal and external GTM narratives, and supporting select campaigns.</li><li>Craft clear, compelling narratives and executive-ready presentations to effectively communicate our solutions, value propositions, and market positioning to global leadership and across the firm.</li></ul><p> </p><p><strong>Program Manager</strong></p><p> </p><ul type="disc"><li>Act as a strategic thought partner to the Global Sustainability &amp; Infrastructure Chief Commercialization Officer, shaping leadership priorities, aligning focus areas, and driving an effective operating cadence (e.g., leadership forums, governance rhythms, and decision-making processes).</li><li>Drive enterprise-level visibility and execution rigor across priority initiatives, including tracking decisions, monitoring progress, and ensuring alignment and timely follow-through to support leadership accountability.</li><li>Lead the development of executive-ready materials (e.g., PowerPoint presentations, briefing packs, and strategic narratives), translating complex Infrastructure priorities into clear, compelling insights and actionable recommendations for senior leadership and key stakeholders.</li><li>Act as a bridge between strategy and industry teams, fostering collaboration across member firms, geographies, and sectors to strengthen alignment and impact.</li><li>Orchestrate and facilitate live and/or virtual executive meetings, account workshops, and industry planning sessions to deliver tangible outcomes and market traction.</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>Stakeholder Engagement &amp; Team Leadership</strong></p><p> </p><ul type="disc"><li>Manage and mentor a diverse team to drive impact on projects, producing high-quality deliverables in a timely and agile manner.</li><li>Build trusted relationships with senior leaders and quickly get smart on tech solutions as needed to integrate them into our broader strategic and commercialization efforts.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>The Global Sustainability and Infrastructure team sits at the core of Deloitte’s strategy, working across industries and businesses to orchestrate and accelerate the commercialization of sustainability and infrastructure services globally.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><ul type="disc"><li>5 years of experience in business, with at least one full year at Deloitte, with exposure, experience, and interest in sustainability, infrastructure, and GTM/growth strategy.</li><li>Bachelor’s degree – ideally in a business field, with relevant coursework/certifications in topics like environmental sustainability, engineering, finance, etc.</li><li>3 years of professional experience with core consulting skills – i.e. analytical, research (primary and secondary), and communication and presentation (logical structuring and storyboarding).</li><li>Working experience with AI tools for everyday productivity enhancement; hands-on experience in using advanced PowerPoint and Excel for at least five years.</li></ul><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $85,000 - $156,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-ConsultantSenior-Consultant%2C-Cloud-Security-ON-M5H-0A9/1381578300/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1381578300A5 <p><b>Job Type:</b> Permanent <br><b>Reference code</b>: 133035   <br><b>Primary Location:</b> Toronto, ON  <br><b>All Available Locations:</b> Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB </p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><b>Our Purpose</b></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are driven to inspire and help our people, organization, communities, and country to thrive. Our Purpose is to build a better future by accelerating and expanding access to knowledge. Purpose defines who we are and gives us reason to exist as an organization.</p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Experience a firm where wellness matters.</li><li>Be part of a firm that leads the way and pushes themselves to look like contemporary Canada.</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>As a Cyber Risk Consultant / Senior Consultant, you will have the opportunity to work on a variety of projects addressing new technology trends and related business challenges faced by our clients both locally and globally. Tasks include: <br>•    Assessing and implementing Cloud security solutions for clients<br>•    Reviewing security-related events, assessing risk and validity, as well as reporting on security postures and recommending corrective actions when required<br>•    Working with security vendors to understand their solution offerings and advise clients on appropriate technologies and architectures, based on their needs<br>•    Conducting research on the latest security technologies and standards, as well as the threat and vulnerability landscape, in order to advise clients and recommend appropriate actions<br>•    Facilitating use of technology-based tools or methodologies to review, design and/or implement products and services.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte’s Cyber Cloud team helps organizations throughout the complete cycle of moving business processes to the cloud and operating it in a secure and private way. We offer cyber capabilities and solutions focused on development, transformation and resilience of cloud security through various mechanisms, built upon our demonstrated delivery methodology and leverage our deep technical experience, industry and regulatory knowledge, vendor and our access to a large global network of skilled professionals.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone with: <br>•    Degree or Diploma in Computer Science, Engineering, Management Information Systems or Information Security or relevant experience in these domains<br>•    1-5 years experience in application development and knowledge of main programming languages<br>•    AWS and Azure Security Expertise: In-depth understanding of the security features and best practices within Amazon Web Services {AWS) and Microsoft Azure.<br>•    Microservices and Kubernetes Security: Proficiency in securing microservices architecture and Kubernetes clusters, ensuring robust protection of containerized applications. <br>•    DevSecOps Platforms and Security Scanning Tools: Experience with tools and platforms that integrate security into the development process, along with expertise in security scanning tools to identify vulnerabilities.<br>•    Git and Scripting Languages (Bash, PowerShell, Python): Strong familiarity with version control using Git and scripting languages to automate security processes and tasks.<br>•    Infrastructure as Code {laC) with Terraform: Ability to define and manage infrastructure as code using Terraform, streamlining the deployment and configuration of cloud resources securely.<br>•    Policy Languages (Sentinel, OPA): Proficient in policy languages like Sentinel and Open Policy Agent (OPA) to enforce and automate security policies. <br>•    Data Serialization (JSON, YAML): A solid grasp of data serialization formats such as JSON and YAML, essential for effective communication and configuration in cloud environments.<br>•    Programming Skills: Advantageous to have programming skills and a conceptual understanding of software development practices to collaborate effectively with developers.<br>•    Good understanding of basic networking concepts/principles (routing, switching, IP addressing etc.) and common services/protocols is important<br>•    Knowledge of foundational systems security principles is important<br>•    Knowledge of application security concepts and overall application design is important<br>•    Hands on experience with cloud security posture management platforms (e.g., Palo Alto Prisma Cloud, Wiz, Orca) to assess misconfigurations and integrate findings into CI/CD, SIEM, and ticketing workflows for continuous remediation. <br>•    Awareness of AI/ML security risks within cloud environments, including securing AI workloads, model endpoints, and data pipelines and how these intersect with cloud IAM, network segmentation, secrets management, and DevSecOps controls on AWS and Azure<br>•    Familiarity with AI governance and risk frameworks (e.g., NIST AI RMF, ISO 42001, ISO 42005) and ability to assess client AI deployments against organizational security policies and regulatory compliance standards<br>•    Practical experience using large language models (e.g., Microsoft Copilot, Google Gemini) and prompt engineering techniques to automate security tasks, generate IaC configurations, and accelerate delivery across cloud security engagements<br>•    Ability to use AI coding assistants (e.g., GitHub Copilot) to accelerate development of security automation scripts, policy-as-code, and infrastructure configurations in Bash, Python, Terraform, or YAML<br>•    Must be eligible to obtain and maintain a Government of Canada security clearance at the Reliability Status level (minimum); eligibility for Secret (Level II) clearance is strongly preferred</p><p> </p><p>Quebec Locations: Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for Consultant is $57,000 to $102,000 and $72,000 - $138,000 for Senior Consultant. Individuals may also be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><b>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</b></span></p><p> </p><p><b>Be yourself, and more.</b></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.</p><p><b>You shape how we make impact.</b></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute. Be the leader you want to be.</p><p><b>Be the leader you want to be </b></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.</p><p><b>Have as many careers as you want.</b></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors. Our TVP is about relationships – between leaders and their people, the firm and its people, peers, and within in our communities.<br><br><span style="font-size:18.0px"><b>The next step is yours</b></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">Reconciliation Action Plan</a> and the <a href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p>By applying to this job you will be assessed against the Deloitte Global Talent Standards. We’ve designed these standards to provide our clients with a consistent and exceptional Deloitte experience globally.<br>Deloitte Canada has 30 offices with representation across most of the country. We acknowledge our offices reside on traditional, treaty and unceded territories as part of Turtle Island and is still home to many First Nations, Métis, and Inuit peoples. We are all Treaty people.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Enterprise-Risk-People-Risk-Senior-Manager-ON-M5H-0A9/1404125400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1404125400A2 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133061<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>As a Senior Manager in People Risk, you will work collaboratively within a high-performing Enterprise Risk team to deliver meaningful outcomes for clients. You will partner with clients to understand people-related risks and regulatory requirements, providing clear, practical recommendations and supporting delivery to drive sustainable, measurable impact.</p><p> </p><p>You will lead end-to-end People Risk engagements—from shaping the approach to delivering high-quality outcomes—while balancing client service excellence, quality, and risk management. You will communicate complex information clearly and effectively through well-crafted deliverables and by facilitating executive-level discussions and working sessions, while contributing to the growth of both your own capabilities and the People Risk practice.</p><p><br>Some examples of day-to-day activities include:</p><p> </p><ul><li>Serving as a trusted advisor to clients on People Risk priorities, supporting informed and responsible decision-making</li><li>Leading engagement teams and contributing to the development of team members in an inclusive and supportive environment</li><li>Conducting current-state assessments of strategy, governance, policies, processes, and controls related to people risk, and tailoring approaches to the client context</li><li>Identifying, prioritizing, and communicating key insights and recommendations, and supporting clients through implementation planning</li><li>Developing and reviewing high-quality, accessible deliverables for senior audiences</li><li>Designing and facilitating workshops and training sessions that support adoption and behaviour change</li><li>Leading qualitative research (e.g., interviews, focus groups) to understand lived experiences and emerging risks, and synthesizing insights into clear, evidence-based findings</li><li>Supporting account and pursuit activities, including identifying opportunities, shaping proposals, and contributing to resourcing decisions</li><li>Contributing to the growth of the People Risk offering through the development of client-ready materials, insights, and market-facing content</li><li>Championing innovation, including the responsible use of AI</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>People Risk arises when an organization’s people-related decisions, systems, behaviours, and environments do not meet societal expectations, regulatory requirements, or strategic objectives—potentially resulting in harm to individuals, financial or reputational impact, regulatory exposure, or loss of trust. Our People Risk offering supports clients in identifying, managing, and mitigating these risks in practical and sustainable ways.</p><p> </p><p>We work across a range of interconnected areas, including:</p><p> </p><ul><li>Workplace equity, diversity, and inclusion</li><li>Pay equity and transparency</li><li>Accessibility</li><li>Equity-centered customer experience design</li><li>Ethics, culture, and conduct risk</li><li>Human rights</li><li>Psychological health and safety</li><li>Workplace harassment and violence prevention</li><li>Social impact measurement and reporting</li><li>Regulatory compliance, risk management, and internal audit</li></ul><p><br>People Risk is a rapidly evolving area of risk management shaped by changing regulations, societal expectations, and workforce dynamics—offering an opportunity to drive meaningful and lasting impact for organizations and their people.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>We are seeking an experienced Senior Manager to join our People Risk offering within Enterprise Risk. This role is critical in helping clients navigate complex people-related risks, regulations, policies, and processes.</p><p> </p><ul><li>You are motivated by purpose-driven work and committed to improving outcomes for employees, customers, and communities</li><li>You bring experience in one or more People Risk areas (e.g., people -related regulatory/ risk management, pay equity, culture and behavior risk, equity-centred design, accessibility, harassment and discrimination</li><li>prevention, psychological health and safety, talent and workforce risk, social impact etc.), with the ability to apply this knowledge in different contexts</li><li>You have experience leading complex projects, managing workplans and budgets, and supporting teams to deliver high-quality outcomes</li><li>You are an inclusive people leader who values coaching, development, and building collaborative, high-performing teams</li><li>You bring a consulting mindset, including structured problem-solving, clear and effective communication, and the ability to manage risk, scope, and timelines</li></ul><p> </p><p><span style="text-decoration:underline"><strong>Qualifications</strong></span></p><p> </p><ul><li>7+ years of experience in consulting or a related field (e.g., human resources, DEIA, risk management), with demonstrated depth in relevant People Risk areas</li><li>Experience leading client engagements and contributing to business development, including supporting pursuits, building relationships, or shaping proposals</li><li>Ability to deliver strong client service by working collaboratively and supporting consistent, high-quality outcomes</li><li>Demonstrated ability to manage multiple priorities and meet commitments</li><li>Ability to build trusted relationships and positively influence clients and teams</li><li>Interest in people risks, including staying current with evolving practices, regulations, and client needs</li><li>Ability to align work to broader organizational governance and risk management considerations and client priorities</li><li>Relevant professional designations (e.g., risk, audit, HR, DEI, accessibility) are an asset, along with a commitment to continuous learning</li><li>We value diverse perspectives and experiences, and encourage applications from candidates with diverse backgrounds, identities, and lived experiences</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $126,000 - $234,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Consultant-or-Senior-Consultant%2C-Banking-&-Investment-Solutions-ON-M5H-0A9/1415849300/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1415849300A1 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>131678<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte is a global leader in serving the financial services industry, offering expertise in strategic planning,operating model design, transformation programs, and program delivery. We have a thorough understanding ofNorth American financial institutions’ priorities and pain points, and act as a trusted advisor to clients across a widebreath of sectors including banking, payments, insurance, and wealth management. Deloitte’s multi-disciplinarymodel enables our team to integrate our expertise and investments across disciplines to bring forth cross-functional insights and diverse perspectives to our clients.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>Our team is seeking Consultants and Senior Consultants with a passion for the banking and investment solutionsindustry to deliver engagements in strategic planning, operating model design, and transformation program delivery.<br>You will build and sustain relationships with clients at multiple levels, and manage engagement teams to design,build, and commercialize solutions to solve client and consumer problems. You will work on collaborative teamswith responsibilities that range from analyzing client issues, interviewing key personnel, developingrecommendations, and facilitating workshops to drive client decision making.<br>In addition to client engagements, you will be expected to contribute to the growth of the practice, playing a keyrole in account development activities and pursuits, and leading initiatives to build internal assets, thought leadership, and new offerings.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone who has</p><ul><li>1- 5 years of experience in management consulting or the financial services industry (e.g., product, internalstrategy/transformation, operations management</li><li>Support the definition of the product vision, roadmap, and strategy for financial transformation initiatives.</li><li>Manage stakeholder communication and actively lead agile product development cycles from ideation todevelopment to release.</li><li>Proven experience in designing and developing digital capabilities, including process optimization andimplementation of digital solutions.</li><li>Translate business goals into actionable product requirements and user stories with clear acceptance criteriatailored to the client’s business.</li><li>Ability to work both independently with an entrepreneurial spirit and as a contributor to cross-functionalteams through large-scale strategy, transformation, or delivery engagements.</li><li>Strong intellectual horsepower, including critical thinking skills, complex problem solving, analytical abilities,and the capacity for creative thinking.</li><li>Superior verbal and written communication skills including the ability to convey complex subject matter tostakeholders at the working team and executive level.</li><li>Knowledge or awareness of key trends and market forces impacting the financial</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $80,000 - $138,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montr%C3%A9al%2C-QC-Conseiller%28%C3%A8re%29-Conseiller%28%C3%A8re%29-principal%28e%29%2C-Gestion-int%C3%A9gr%C3%A9e-des-risques-QC-H3B-4T9/1426609700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montréal, QC QC CA H3B 4T9 1426609700A0 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>134870<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montréal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong>Gestion intégrée des risques</strong><br><strong>Les transformations qui redéfinissent aujourd'hui le secteur financier placent la gestion des risques au coeur des décisions stratégiques.</strong> Dans ce rôle, vous accompagnerez des institutions financières dans l'évolution de leurs cadres de gouvernance, de leurs pratiques de gestion des risques et de leurs modèles, tout en collaborant avec des spécialistes aux expertises complémentaires.</p><ul><li><strong>Un rôle au coeur des transformations</strong><br>Aider les organisations à intégrer les risques aux décisions, aux modèles d’affaires et aux programmes de transformation</li><li><strong>Une collaboration quantitative</strong><br>Travailler avec nos experts en ingénierie financière, modélisation, validation et analyse </li><li><strong>La diversité du secteur FSI</strong><br>Intervenir auprès de banques, de compagnies d’assurance, de gestionnaires d’actifs et d’autres institutions financières.</li><li><strong>Une progression accélérée</strong><br>Développer rapidement vos compétences grâce à des mandats variés, une forte exposition client et une équipe en croissance</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Vous aiderez nos clients du secteur des services financiers à aborder leurs enjeux de risques avec rigueur, jugement et confiance. Vous contribuerez à des mandats qui combinent gouvernance, réglementation, transformation et analyse quantitative, avec l'appui de notre réseau d'experts.</p><ul><li> Accompagner des banques, des compagnies d’assurance, des gestionnaires d’actifs et d’autres institutions financières dans le diagnostic, la conception et l’évolution de leurs dispositifs de gestion intégrée des risques.</li><li>Contribuer à des programmes de transformation où la gestion des risques joue un rôle central, notamment en intégrant les considérations de risque à la stratégie, à la gouvernance, aux processus et aux outils de décision.</li><li> Participer à des mandats liés à la gestion du risque de modèle et à la gouvernance des modèles, incluant les cadres de gouvernance, la validation indépendante, la surveillance continue et l’évaluation de la conformité réglementaire.</li><li> Prendre part à des initiatives de gouvernance et de gestion des risques liés à l’intelligence artificielle, notamment l’évaluation des risques, la définition de contrôles et l’intégration des exigences réglementaires et des meilleures pratiques du marché.</li><li>Collaborer étroitement avec nos experts quantitatifs en ingénierie financière, modélisation, validation et analyse de données afin de résoudre des problématiques complexes et de formuler des recommandations concrètes</li><li>Intervenir sur des enjeux variés, notamment les risques de marché, de liquidité et d’assurance, ainsi que les risques liés aux investissements, à la gestion des actifs et passifs et à la mesure de la performance.</li><li>Conseiller les clients sur la stratégie, la conception, la mise en place et l’optimisation de politiques, de procédures et d’outils de gouvernance des risques.</li><li>Accompagner les clients dans l’intégration des exigences réglementaires applicables, notamment celles du BSIF et de l’AMF, à leurs cadres de gouvernance et à leurs pratiques de gestion des risques.</li><li>Participer à des mandats de modélisation du bilan, incluant les modèles comportementaux, les tests de résistance de liquidité et d’adéquation des fonds propres, le risque de taux d’intérêt structurel, la tarification de transfert des fonds et l’analyse du coût des fonds.</li><li>Rédiger des rapports, des recommandations et des plans d’action, contribuer aux échanges avec les clients et participer à la préparation de réponses aux appels d’offres.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Risques Financiers Montréal est une équipe spécialisée qui réunit des expertises en gestion intégrée des risques, gouvernance, ingénierie financière, modélisation quantitative et risque de modèle. Cette complémentarité permet d’aborder les enjeux de nos clients sous plusieurs angles et de transformer des analyses complexes en solutions pratiques.</p><p>Vous évoluerez dans une équipe en croissance, au contact de collègues aux parcours diversifiés et de clients issus de l’ensemble du secteur FSI. La variété des mandats, l’exposition directe aux enjeux d’affaires et la collaboration avec nos experts quantitatifs offrent un environnement propice à un apprentissage accéléré et à une prise de responsabilités progressive.</p><p>Rejoindre l’équipe, c’est contribuer à des mandats au coeur des transformations du secteur financier, dans un environnement où la rigueur, la curiosité, l’innovation et la collaboration occupent une place centrale</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><ul><li>Vous comptez de 1 à 4 années d’expérience professionnelle, idéalement en conseil, en banque, en assurance, en gestion d’actifs ou dans un environnement connexe.</li><li>Vous détenez un baccalauréat dans un domaine pertinent, notamment en finance, comptabilité, ingénierie financière, sciences actuarielles ou dans une discipline quantitative connexe.</li><li>Une maîtrise dans un domaine pertinent constitue un atout.</li><li>Un titre CPA, FRM, PRM ou CFA, obtenu ou en voie d’obtention, constitue un atout.</li><li>Vous possédez un sens développé du rôle-conseil et êtes à l’aise dans les interactions avec des cadres dirigeants et des équipes de direction.</li><li>Vous êtes motivé(e) par la collaboration avec des profils quantitatifs et par la traduction d’analyses complexes en recommandations claires pour des parties prenantes non techniques.</li><li>Vous démontrez de solides aptitudes en communication orale, en rédaction et en documentation.</li><li>Vous faites preuve de rigueur, de jugement, de curiosité, d’éthique professionnelle et d’un souci constant de la qualité.</li><li>Vous souhaitez apprendre rapidement, contribuer activement au développement d’une équipe en croissance et prendre progressivement davantage de responsabilités.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><div>L’échelle salariale pour ce poste est de 68,000 $ à 102 000 $ (conseiller(ère)) et de 84,000 $ à 126 000 $ (conseiller(ère) principal(e)).Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</div></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Workday-Senior-Consultant-multiple-modules-Future-opportunities-ON-M5H-0A9/1400350300/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1400350300A2 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133680<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>Please note: This posting is intended to build a pipeline of experienced professionals for future opportunities and does not represent an immediate opening. By expressing your interest, you will be considered when relevant roles become available and may receive updates on upcoming opportunities. If you are seeking a current opening, please visit the Deloitte Careers portal to explore and apply to active roles.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>Our Workday Finance team delivers Workday implementations and Advisory services to help our clients improve their business, including Record-to-Report, Order-to-Cash, Procurement, Inventory, and end-to-end Supply Chain operations. As a Senior Consultant in our Workday practice, you will lead the implementation of one or more of the functional areas while supporting sales pursuits and contributing to practice development. You will partner with clients throughout the full project lifecycle—from planning and design to go-live and post-deployment support. You will facilitate virtual and in-person workshops to gather requirements, document process flows, and provide solution recommendations. You will configure Workday processes, develop creative solution prototypes, prepare client-ready presentations, and guide clients through testing, deployment, knowledge transfer, and adoption. On top of this, you will find yourself part of a team of talented professionals, leaders and innovators in the Workday ecosystem who are passionate about putting the client first and getting to the right answer.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>We work closely with Finance and Supply Chain Management leaders to solve their most complex operational challenges using Workday. Our Workday team has deep experience delivering transformative solutions across finance, procurement, sourcing, supplier management, and inventory. We bring industry best practices and leverage our global network to help clients improve process efficiency, compliance, cost visibility, and control. Whether we are supporting large, complex Finance and SCM deployments or more rapid Workday Launch projects, our focus is on delivering strategic value and sustainable operational improvements. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone who has:<br>•    Undergraduate degree with strong academic credentials<br>•    4+ years of Workday implementation experience, including 2+ full lifecycle implementations<br>•    Experience in one or more modules in these areas: FDM, O2C, P2P, R2R<br>•    Proven ability to lead functional design and project lifecycle delivery<br>•    Hands-on experience with Workday configuration and solution design<br>•    Understanding of integration points across Workday modules<br>•    Strong stakeholder management and communication skills<br>•    Analytical, problem-solving, and solution-oriented mindset<br>•    Workday certification is highly preferred (asset)<br>•    If not currently certified, must obtain certification within one month of hire (cost covered by Deloitte)<br>•    Experience working with AI-enabled productivity tools (e.g., Copilot, Claude) <br>•    Travel: Domestic travel required; occasional international travel</p><p> </p><p>Positions based in Quebec: Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is <span>$72,000 - $138,000</span>, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Directeur-ou-directrice%2C-Services-conseils-en-%C3%A9conomie-et-en-politiques-ON-M5H-0A9/1382590800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1382590800A4 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>133013<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong>Préparez-vous à propulser votre carrière! Nous recherchons des personnes à l’esprit aiguisé pour se joindre à notre équipe en pleine croissance. Nous vous offrons la possibilité d’utiliser des analyses de l’économie et de la main-d’œuvre de manière unique dans un contexte de services-conseils, procurant ainsi une valeur stratégique pour nos clients.</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><p>La personne retenue dirigera des missions de consultation sur le perfectionnement de la main-d’œuvre partout au Canada, en combinant des services-conseils stratégiques à l’analytique avancée du marché du travail.</p><p><br>Les principales responsabilités incluent les suivantes:</p><ul><li>Diriger les stratégies de perfectionnement de la main-d’œuvre dans l’ensemble des secteurs et des régions, y compris les prévisions en matière de main-d’œuvre, l’analyse des écarts dans les compétences et la planification de la main-d’œuvre.</li><li>Fournir des conseils sur la conception et l’évaluation des compétences et des systèmes de formation, y compris les apprentissages, le perfectionnement et la requalification, ainsi que les microcertifications.</li><li>Diriger des programmes de développement de la main-d’œuvre axés sur les secteurs, en partenariat avec l’industrie et les employeurs, dans les secteurs prioritaires (comme la construction, l’énergie propre, la santé et le numérique).</li><li>Concevoir et mettre en œuvre des analyses du marché du travail et des évaluations de programmes à partir des grandes bases de données canadiennes.</li><li>Transformer des analyses complexes en rapports et notes de synthèse clairs, visualisations et présentations destinées à la haute direction. </li><li>Gérer les relations avec les clients, donner des présentations à la direction, encadrer le personnel et contribuer au développement des affaires.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>Notre équipe offre des services-conseils stratégiques, d’analytique et d’évaluation axés sur le perfectionnement de la main-d’œuvre, les systèmes d’emploi et le développement économique partout au Canada. Nous aidons les gouvernements, les secteurs et les collectivités à réagir aux changements du marché du travail et à créer une main-d’œuvre résiliente et inclusive.</p><p> </p><p>Notre travail comprend :</p><ul><li>Stratégie, planification et prévisions de la main-d’œuvre</li><li>Analyse et veille du marché du travail </li><li>Conception de systèmes de compétences et de formation</li><li>Évaluation de programmes et mesures du rendement</li><li>Solutions sectorielles et régionales en matière de main-d’œuvre</li></ul><p> </p><p>Nous collaborons étroitement avec les partenaires fédéraux, provinciaux, territoriaux et autochtones, ainsi qu’avec les conseils sectoriels, les fournisseurs de formation et les organisations d’employeurs.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><p>Vous correspondez au profil recherché?</p><ul><li>Diplôme en politiques publiques, en économie, en administration publique, en éducation, en développement des ressources humaines, en planification urbaine/régionale, en statistiques ou dans un domaine connexe; une maîtrise est préférable.</li><li>Au moins six années d’expérience dans les domaines de la consultation en perfectionnement de la main-d’œuvre, des politiques gouvernementales en matière de main-d’œuvre, de l’administration des systèmes de formation, du leadership des conseils sectoriels ou d’un rôle comparable au sein de l’écosystème de la main-d’œuvre au Canada.</li><li>Au moins deux années d’expérience dans un rôle de gestion ou de direction, notamment la responsabilité de l’exécution des projets, le mentorat du personnel ou la gestion d’équipes.</li><li>Expertise démontrée en méthodes de recherche quantitative et qualitative, et expérience pratique des ensembles de données du marché du travail canadien.</li><li>Expérience en conception et réalisation d’évaluations de programmes à l’aide de cadres d’évaluation reconnus.</li><li>Compétences exceptionnelles en analytique, en rédaction et en communication, et capacité de produire des rapports de grande qualité, des visualisations de données et des présentations de haut niveau.</li><li>Solides compétences interpersonnelles et capacité de gérer de multiples priorités dans un cadre de prestation de services-conseils dynamique.</li><li>Capacité éprouvée à diriger des projets complexes et multipartites pour des organismes fédéraux, des ministères provinciaux ou des organisations autochtones.</li><li>Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</li></ul><p><br>Les expériences suivantes ne sont pas obligatoires, mais sont considérées comme un atout :</p><ul><li>Solide compréhension de l’architecture des politiques fédérales, provinciales et territoriales du Canada en matière de main-d’œuvre (p. ex., ententes sur le développement de la main-d’œuvre, EDMT, Programme de solutions pour la main-d’œuvre sectorielle, systèmes d’apprentissage et Programme du Sceau rouge, modèles de prestation provinciaux).</li><li>Expérience de travail auprès des communautés autochtones, compétence culturelle démontrée, un atout.</li><li>Expérience en développement des affaires, y compris la rédaction de propositions gouvernementales.</li><li>Capacité d’obtenir une attestation de sécurité du gouvernement du Canada. </li></ul><p> <br><strong>Une <span style="text-decoration:underline">lettre de motivation </span>indiquant les raisons qui vous poussent à postuler doit obligatoirement être jointe à votre candidature (veuillez l’inclure dans un fichier PDF avec votre curriculum vitae). Cette lettre devra montrer vos aptitudes à la rédaction et nous expliquer pourquoi l’idée d’aider nos clients à prospérer dans un monde en constante évolution vous passionne. N’hésitez pas à soumettre des exemples de vos travaux écrits ou de communications qui appuient votre candidature. Nous avons hâte de voir votre candidature!</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 101,000 $ à 169,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-COO-Planning%2C-Performance-and-Reporting-Director%2C-Deloitte-Global-Consulting-ON-M5H-0A9/1411219000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1411219000A1 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Remote<strong> <br>Reference code: </strong>134037<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Halifax, NS; Kitchener, ON; Ottawa, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"></H2></div><div><p>Deloitte Global is the engine of the Deloitte network. Our professionals reach across disciplines and borders to develop and lead global initiatives. We deliver strategic programs and services that unite our organization.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>The Planning, Performance, &amp; Reporting (PP&amp;R) Director will lead end-to-end financial reporting and integrated investments for Global Consulting Services.</p><p> </p><p>The Director will oversee a streamlined suite of reports, dashboards, and analytical tools and reporting team to</p><p>(1) provide insights on network performance to Consulting Services leaders across Global and the Deloitte network about the performance of the business and its trajectory supported with data visualizations;</p><p>(2) oversee network investments and strategic priorities with levers on financial and operational indicators, and</p><p>(3) facilitate long-term planning through modeling and sensitivity analyses. </p><p> </p><p>Additional Responsibilities include: </p><p> </p><ul><li>Serve as trusted business advisor and reporting subject matter expert to Global and member firm network leaders, providing guidance on financials, creating financial models, sensitivity analyses, proposing recommendations, and collaborating across the business to drive consistency of numbers and narrative.</li><li>Deliver global delivery network reporting for Consulting Services monthly, identifying opportunities to streamline and integrate with the DTTL SWIFT-based GDN dashboard.</li><li>Lead a team of practitioners to execute projects, support ad hoc requests and deliver high-quality reports and support to stakeholders across the Global organization and member firm network</li><li>Drive execution of reporting dashboards enhancements and conversion to Power BI</li><li>Accelerate automation, standardization, and AI transformation of key financial and operational processes</li><li>Maintain a high level of quality controls to preserve the integrity and reputation of reports</li><li>Coordinate long-term plan (LTP) activities, including financial modelling, and facilitating the consistency of assumptions and market data across the network.</li><li>Collaborate with clients, market and global platform teams to (1) support the finance &amp; accounting processes of the program, annual planning and forecasting, and (2) track the impact of investments on the network, through coverage and ROI</li><li>Provide inputs into annual investment planning, collaborating with a wide business stakeholder group</li><li>Support the agenda of the network’s member firm COO’s to support growth and transformation initiatives as well as bets practices.</li><li>Identify opportunities to embed AI into COO Pillar processes to improve speed and efficiency, and to enhance insights</li><li>Engage stakeholders across groups to provide perspectives on key global finance initiatives.</li><li>Foster a high‑trust, collaborative team culture anchored in clarity, accountability, responsiveness, and shared purpose </li><li>Develop effective working relationships with internal clients and colleagues across the Deloitte Global and Member Firm network</li></ul><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Global Consulting provides innovative solutions for cross-cultural, cross-border challenges our teams may encounter around the world. Using leading-edge tools, methods, and resources, we deliver top-notch service that is applied locally while staying true to our global brand and core values.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p><strong>Education: </strong>Bachelor’s degree in finance, Business Administration, or Computer Science preferred.  Advanced degree preferred but not required. </p><p><strong>Years of Experience: </strong>Minimum 10 years of relevant professional experience.  Experience serving clients for the development of data visualization preferred.</p><p> </p><p><strong>Skills:</strong></p><p> </p><ul><li>Proven leadership of cross‑functional or distributed teams</li><li>Able to build business relationships and influence leaders and peers in a large, complex global organization, often without the benefit of formal authority</li><li>Able to think strategically, develop a point of view, and raise questions.  Exhibits consistent intellectual curiosity and engagement.</li><li>Excellent communication and presentation skills, with the ability to translate quantitative and qualitative analyses into clear and concise messages across stakeholders.</li><li>Experience collaborating with, training, and/or managing professionals effectively</li><li>Advanced project management skills</li><li>Able to identify insights, patterns, and trends from financial performance data and associated metrics</li><li>Experience with financial reporting and accounting; knowledge of P&amp;L and profitability drivers</li><li>Advanced Excel knowledge for financial analysis and financial modeling (i.e., expert knowledge of formulas, and ability to build charts to summarize data and identify trends in a clear and thought-provoking way)</li><li>Advanced knowledge of systems used for financial reporting</li><li>Outstanding attention to detail, accuracy, and data integrity</li><li>Advanced knowledge of data visualization and dashboard software</li></ul><p> </p><p><strong>Other Qualifications:</strong> </p><p> </p><ul><li>Client-service mindset and a desire to take on dynamic, challenging projects</li><li>Capable of responding quickly to high priority deadlines and ability to easily adapt to a change in direction</li><li>Able to create structure when solving ambiguous problems</li></ul><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $140,000 - $260,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Analyst%2C-Wonder-by-Deloitte-Winter-2027-Co-opIntern-Multiple-Locations-ON-M5H-0A9/1425690300/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1425690300A0 <p><strong>Job Type: </strong>Co-op/Intern<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134921<strong> <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Vancouver, BC</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians. </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>Put your entrepreneurial spirit to the test! Join Wonder, where bold ideas are built and scaled into thriving businesses. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>You’ll work alongside Wonder and our Founding teams to bring groundbreaking business ideas to life. Your tasks will include sourcing new ideas, building strong business cases, and validating business concepts through market research. Everyday offers a fresh challenge where you’ll gain hands-on experience in entrepreneurship and innovation.  </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Wonder is Deloitte’s proactive play to future-proof the firm by extending beyond professional services and tapping into new, diverse revenue streams. Our team is a mix of trailblazers, thinkers, and innovators, united by the drive to disrupt the status quo. We work hand-in-hand with Founders to turn visionary ideas into successful new businesses. By leveraging the vast resources of Deloitte’s global network and our deep relationships across industries, we foster an environment that encourages creativity and excellence, while simultaneously mitigating risks and increasing the likelihood of success. </p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>In this role, the expected qualifications are:</p><p> </p><ul><li>Passion for emerging technologies and staying ahead of the latest trends in disruptive startups</li><li>Ability to thrive in a fast-paced, collaborative team environment</li><li>Self-starter, comfortable with high expectations, and adaptable to challenges</li></ul><p> </p><p>Nice to Have: </p><p> </p><ul><li>Prior experience as a founder transforming ideas from concept to reality</li><li>Proficiency in early-stage company financials, including market sizing, financial modeling, and pricing strategies, to inform and support strategic decision-making</li></ul><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $48,500.00 - $55,000.00, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. Some representative examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, 38+ days off (including 10 firm-wide closures known as "Deloitte Days"), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Apply by <strong>September 18, 2026 at 11:59 pm ET.</strong> </p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded<br>territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Manager%2C-Enterprise-Data-Domain-Modeling%2C-Deloitte-Global-Technology-ON-M5H-0A9/1410409400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1410409400A1 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Remote<strong> <br>Reference code: </strong>134003<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Halifax, NS; Ottawa, ON; Vancouver, BC</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"></H2></div><div><p>Deloitte Global is the engine of the Deloitte network. Our professionals reach across disciplines and borders to develop and lead global initiatives. We deliver strategic programs and services that unite our organization.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>We are seeking an experienced Manager, Enterprise Data Domain Modeling, to lead enterprise semantic standards, canonical information models, and domain architecture across Deloitte's Global Data Platform.</p><p>Strong preference for candidates with deep SAP S/4HANA Finance and/or Salesforce expertise and experience establishing enterprise canonical data models spanning ERP, CRM, MDM, and analytics platforms.</p><p>The role will work closely with Platform Architecture, Data Product Pods, and Domain Stakeholders to ensure data consistency and alignment across the enterprise.</p><p> </p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><p><strong> </strong></p><ul><li>Lead cross-functional working sessions with business, technology, and data stakeholders to establish enterprise-wide semantic standards and domain model governance.</li><li>Own enterprise semantic standards, canonical information models, and domain governance decisions across assigned data domains.</li><li>Define and maintain canonical data models for assigned domain(s)</li><li>Establish standard entity definitions, relationships, and domain boundaries</li><li>Create and maintain business glossaries and data dictionaries</li><li>Partner with data product pods to ensure alignment with domain models</li><li>Define data ownership, stewardship, and quality standards</li><li>Resolve cross-system data conflicts and inconsistencies</li><li>Collaborate with platform and engineering architects to ensure implementation alignment</li><li>Develop logical data models at the entity and relationship level</li><li>Maintain centralized documentation and identify gaps for remediation</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte Technology works at the forefront of technology development and processes to support and protect Deloitte around the world. In this truly global environment, we operate not in "what is" but rather "what can be" to help Deloitte deliver and connect with its clients, its communities, and one another in ways not previously conceived.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><strong><br>Required Skills &amp; Experience</strong></p><p> </p><ul><li>At least 8 years of strong experience in logical data modeling and domain-driven design</li><li>Deep expertise in SAP S/4HANA Finance and/or Salesforce data models, business processes, and information architecture, including experience reconciling business definitions across multiple systems of record.</li><li>Experience establishing enterprise canonical models, business semantics, data standards, or data governance frameworks.</li><li>Experience with data governance, business glossaries, and metadata management</li><li>Ability to resolve conflicting data definitions across distributed environments</li><li>Strong stakeholder management and workshop facilitation skills</li><li>Experience operating in large, global, multi-domain organizations with complex ERP, CRM, and master data ecosystems.</li><li>Demonstrated ability to influence senior business and technology stakeholders without direct authority.</li></ul><p> </p><p><strong>Required Domain Expertise</strong></p><p> </p><p>Candidates should possess deep expertise in one or more strategic enterprise platforms, including:</p><ul><li><strong>SAP S/4 Hana Finance</strong>: General Ledger, Planning &amp; Forecasting, Financial Reporting, Enterprise Structures, Master Data, and Finance business processes.</li><li><strong>Salesforce</strong>: Account, Opportunity, Pipeline, Relationship Management, Customer Master Data, and Customer 360 data models.</li><li>Experience defining canonical models and semantic standards across SAP, Salesforce, MDM, and downstream analytics platforms.</li></ul><p> </p><p><strong>Nice to Have</strong></p><p> </p><ul><li>Familiarity with Databricks or modern data platforms</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $85,000 - $156,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-UKG-Senior-Consultant-ON-M5H-0A9/1382620400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1382620400A4 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133027<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>As a UKG WFM Stream Lead, your day will revolve around leading project delivery, managing client relationships, and ensuring the success of your team. Here’s what you can expect: </p><p> </p><ul><li>Solution Leader: Serve as the primary Solution Lead typically on specific modules or streams such as advanced scheduling and/or timekeeping  on UKG WFM projects, guiding the overall design, configuration, and implementation of workforce management solutions tailored to client needs. Lead requirements gathering, design sessions, solution demonstrations and testing cycles to ensure alignment with business objectives. The configuration aspect includes hands on for more complex scenarios and guiding other members for defined aspects of the build </li><li>Client Collaboration: Act as the primary liaison with the client “2 in the box”  lead for that modules, building trusted relationships and facilitating open communication to ensure project goals are met. Lead client presentations and workshops, offering expertise and actionable insights to address complex workforce management challenges. </li><li>Project Management Oversight: Depending on the project, includes project management or supporting a broader program manager.  Oversee project planning, timelines, and deliverables, ensuring milestones are achieved on time and within scope. Develop detailed project status reports, manage risks, and resolve issues proactively to maintain project momentum.  Some projects may require providing the WFM project management elements to a program PMO. </li><li>Team Leadership: Manage and mentor a team of consultants, fostering a collaborative and high-performing environment. Provide guidance on configuration tasks, troubleshoot technical challenges, and ensure the team’s work aligns with client expectations and project objectives. </li><li>Hands-on Configuration: While leading the team, you will also contribute directly to UKG WFM configuration, ensuring system functionality meets client specifications. This includes complex staff scheduling, timekeeping, accruals, and other modules/features, as well as functional integration with payroll systems. </li><li>Problem Solving: Identify potential issues during implementation, diagnose root causes, and recommend innovative solutions. Leverage your expertise to anticipate challenges and mitigate risks before they impact project outcomes. </li><li>Mentorship and Development: Actively mentor team members, providing training and development opportunities to strengthen their skills and prepare them for future leadership roles. Ensure knowledge sharing across the team to enhance overall project delivery. </li><li>Strategic Contributions: Partner with internal stakeholders to refine delivery methodologies, contribute to practice growth, and identify opportunities to expand client relationships. </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Deloitte’s Consulting practice is a dynamic environment where innovation and collaboration drive impactful solutions for our clients. As part of the UKG WFM team, you will work alongside professionals with deep industry expertise, helping organizations enhance their workforce management capabilities to achieve operational excellence. Our commitment to client service, diversity, and continuous improvement ensures that every project delivers measurable results.  </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>You are a seasoned professional with a passion for delivering exceptional workforce management solutions. You thrive in a leadership role and excel at building relationships, managing teams, and solving complex problems. Here’s what you bring to the role: </p><p> </p><ul><li>Educational Background: Completed undergraduate degree with outstanding academic credentials or equivalent work experience </li><li>Technical Expertise: Extensive experience (5-7 years) implementing UKG WFM (Kronos) solutions in complex environments, including staff scheduling and timekeeping. Current UKG certifications are required. </li><li>Project Leadership: Demonstrated experience leading large-scale implementation projects, including project planning, risk management, and client communication. </li><li>Client-Focused Mindset: Commitment to professional client service excellence with the ability to build trusted relationships and deliver value-driven solutions. </li><li>Advanced Scheduling and Timekeeping: Hands on experience implementing advanced scheduling and/or timekeeping is required. </li><li>Payroll Knowledge: Familiarity with payroll processes and integration is a strong asset. </li><li>Industry Knowledge: Knowledge of specific industries such as healthcare or retail is an asset. </li><li>Team Leadership: Proven ability to lead, mentor, and inspire high-performing teams, fostering collaboration and professional growth. </li><li>Communication Skills: Superior verbal and written communication skills, with the ability to present ideas and solutions clearly to both technical and non-technical audiences. </li><li>Analytical Skills: Strong problem-solving abilities with a systematic approach to diagnosing and addressing challenges. </li><li>Flexibility: Willingness to travel within Canada, as required. </li><li><strong>Quebec Locations:</strong> Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $80,000 - $138,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Editor%2C-AI-and-Technology%2C-Deloitte-Global-Insights-ON-M5H-0A9/1407688700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1407688700A2 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Remote<strong> <br>Reference code: </strong>133904<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"></H2></div><div><p>Deloitte Global is the engine of the Deloitte network. Our professionals reach across disciplines and borders to develop and lead global initiatives. We deliver strategic programs and services that unite our organization.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>Deloitte Insights is Deloitte’s global publishing imprint for business research and insights. We publish 400+ articles, reports, and multimedia projects annually with the goal of educating, informing, and inspiring Deloitte clients and prospective clients on the business issues that matter most to their strategic agendas. From leadership and workforce evolution, to AI and emerging technologies, to energy resilience and decarbonization, and beyond, Deloitte Insights (DI) publishes data-driven thought leadership for global C-suite and board-level executives across industries.</p><p> </p><p>As a global senior editor and content strategist covering technology and AI for Deloitte Insights, you’ll work with AI and tech subject matter specialists, researchers, data science and visualization professionals, designers, video strategists, and production specialists to develop research and insights projects ranging from reports and articles to infographics and videos. Your responsibilities will include:</p><p> </p><ul><li><p>Leverage AI and technology subject matter expertise, business acumen, and editorial skills to collaborate with Deloitte business leaders, thought leaders, researchers, and marketing teams to develop and execute research and insights projects for the Deloitte global member firm network.</p></li><li><p>Act as a journalist covering a global AI and technology beat, building relationships with Deloitte professionals, amplifying thought leadership, and serving as a trusted advisor on content strategy and insights opportunities.</p></li><li><p>Ensure the intellectual rigor, credibility, and accuracy of published insights by evaluating data sources, methodology, claims, statistics, assumptions, and conclusions in collaboration with researchers and subject matter experts.</p></li><li><p>Evaluate insights projects for novelty in the generative AI era, alignment with audience needs, and relevance to Deloitte’s expertise and business priorities to deliver differentiated client value.</p></li><li><p>Serve as a storytelling strategist, determining the most effective content formats and leveraging multimedia and multimodal approaches across reports, articles, infographics, videos, and dashboards.</p></li><li><p>Adapt content development support as needed, serving as a ghostwriter, editor, infographic copywriter, or scriptwriter, and applying the appropriate level of editorial intervention based on project requirements.</p></li><li><p>Advise authors on messaging, audience engagement, clarity, accuracy, novelty, utility, and editorial best practices while preserving their voice and objectives.</p></li><li><p>Champion business audiences by applying a deep understanding of content consumption behaviors to shape content strategy and delivery.</p></li><li><p>Manage projects through the full content development lifecycle, coordinating with authors, designers, marketers, and cross-functional stakeholders to ensure objectives, expectations, quality standards, and timelines are met.</p></li><li><p>Edit content for factual accuracy, readability, grammar, punctuation, flow, style, and compliance with SEO and GEO best practices.</p></li><li><p>Utilize generative AI in accordance with firm policies and standards to improve efficiency while maintaining human-led design, development, oversight, and quality assurance.</p></li><li><p>Coach content creators on writing style, language usage, storytelling techniques, editorial standards, and Deloitte Insights production processes.</p></li><li><p>Lead and contribute to storytelling innovation, quality control, and continuous process improvement initiatives.</p></li><li><p>Mentor junior editors, review their work, and uphold editorial excellence and consistency across content.</p></li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Global Growth creates an opportunity for you to build a new perspective and see both Deloitte and our priority clients through a global lens. While collaborating with some of our most experienced leaders and talent across the organization, your voice will influence Deloitte’s strategic direction, growth, brand, and impact in the market. Your network will rapidly expand, and you will create meaningful connections and relationships globally. You will build deep institutional knowledge and gain an understanding of clients’ heart-of-business issues, and Deloitte’s offerings and solutions. Global Growth’s diverse, inclusive, and flexible culture is an opportunity for you to become a role model for agile working.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><ul><li>Minimum 8 years of experience in writing, editing, and copyediting content in American English (business journalism experience preferred)</li><li>Bachelor’s degree (preferably in English, literature, journalism, communications, or similar)</li><li>Deep experience in and familiarity with editing AI and tech articles and research reports</li><li>Exceptional editing and copyediting skills, and mastery of US English grammar, conversational phrasing, and Associated Press style, and the ability to clearly and influentially explain edits to authors</li><li>Exceptional writing and oral communication skills; proven ability to translate complex concepts into easily digestible terms</li><li>Excellent attention to detail, laser focus on quality, and demonstrated ability to clarify a story’s main message</li><li>Journalist's instinct for fact-checking and critical thinking; ability to read research with healthy skepticism, ask probing questions about data and methodology, spot logical gaps or overstatements, and ensure precision in language around statistics and research findings</li><li>Outside-in orientation, considering all content projects from the perspective of the target audience and their needs/interests</li><li>Versatile editing and writing skills, from writing engaging headlines and short-form web copy to developmentally editing long-form research reports on complex topics</li><li>Experience with creating multimedia content</li><li>Excellent stakeholder management and interpersonal skills, including the confidence to interact with and influence personnel at all levels, as well as listening skills, responsiveness, flexibility, initiative, decision-making, conflict resolution, and tact</li><li>Proficiency in Microsoft Word, content management systems, and workflow and collaboration tools such as Workfront, Microsoft Teams, etc.; knowledge of Excel and PowerPoint</li><li>Ability to manage multiple projects with quick turnaround times simultaneously</li><li>Ability to work independently, as well as with a larger, multifunctional team</li></ul><p> </p><p>Preferred:</p><p> </p><ul><li>Experience working for a business news publication or in a publishing house</li><li>Experience with corporate thought leadership and global, cross-industry content</li><li>Experience working remotely with a global team</li></ul><p> </p><p>Our DI publishing team comprises editors and copy editors, production specialists, designers, and other multimedia publishing professionals located around the world. The global senior editor will report to the DI global editor in chief in the United States.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $104,000 - $215,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Directeur-de-projetssolutions-UKG-ON-M5H-0A9/1382848300/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1382848300A4 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybride<strong> <br>Reference code: </strong>133026<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><p>En tant que leader de la solution de gestion de la main-d’œuvre UKG (UKG WFM), votre journée consistera à diriger l’exécution de projets, à gérer les relations avec les clients et à assurer la réussite de votre équipe. Voici à quoi vous pouvez vous attendre :</p><p> </p><ul><li>Leadership en matière de solutions : agir à titre de leader principal des solutions pour les projets UKG WFM, en guidant la conception globale, la configuration et la mise en œuvre de solutions de gestion de la main-d’œuvre adaptées aux besoins des clients. Diriger la collecte d’informations sur les exigences, les séances de conception, les démonstrations de solutions et les cycles de tests afin d’assurer l’alignement sur les objectifs d’affaires.</li><li>Collaboration avec les clients : agir à titre de principal point de liaison avec le responsable du projet du client, établir des relations de confiance et faciliter la communication ouverte afin de s’assurer que les objectifs du projet sont atteints. Diriger des présentations et des ateliers pour les clients, et offrir une expertise et des perspectives réalisables pour relever des défis complexes en matière de gestion de la main-d’œuvre.</li><li>Supervision de la gestion de projet : superviser la planification de projet, les échéanciers et les livrables, en s’assurant que les étapes principales sont réalisées à temps et dans les limites de l’étendue des travaux. Élaborer des rapports détaillés sur l’état d’avancement du projet, gérer les risques et résoudre les problèmes de manière proactive afin de maintenir la dynamique du projet. Certains projets pourraient nécessiter que les éléments de gestion de projet soient fournis à un BGP du programme.</li><li>Direction d’équipe : gérer et encadrer une équipe de conseillers, et favoriser un milieu de travail collaboratif et hautement performant. Fournir des directives sur les tâches de configuration, résoudre les difficultés techniques et veiller à ce que le travail de l’équipe soit conforme aux attentes des clients et aux objectifs du projet.</li><li>Configuration pratique : tout en dirigeant l’équipe, vous contribuerez directement à la configuration de la solution UKG WFM, en vous assurant que les fonctionnalités du système sont conformes aux spécifications du client. Cela comprend la planification des horaires du personnel, le suivi des heures et l’intégration avec les systèmes de paie.</li><li>Résolution de problèmes : repérer les problèmes potentiels pendant la mise en œuvre, diagnostiquer les causes profondes et recommander des solutions novatrices. Tirer parti de votre expertise pour prévoir les défis et atténuer les risques avant qu’ils n’aient une incidence sur les résultats du projet.</li><li>Mentorat et perfectionnement : fournir activement du mentorat aux membres de l’équipe, et leur offrir des occasions de formation et de perfectionnement pour renforcer leurs compétences et les préparer à de futurs rôles de leaders. Assurer le partage des connaissances au sein de l’équipe afin d’améliorer l’exécution globale des projets.</li><li>Contributions stratégiques : collaborer avec les parties prenantes internes pour peaufiner les méthodes de prestation de services, contribuer à la croissance du groupe et repérer des occasions d’élargir les relations avec les clients.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>La pratique de la Consultation de Deloitte est un environnement dynamique où l’innovation et la collaboration favorisent la mise en place de solutions efficaces pour nos clients. En tant que membre de l’équipe responsable de la solution UKG WFM, vous travaillerez avec des professionnels qui possèdent une expertise sectorielle approfondie pour aider les organisations à améliorer leurs capacités de gestion de la main-d’œuvre afin d’atteindre l’excellence opérationnelle. Notre engagement à l’égard du service à la clientèle, de la diversité et de l’amélioration continue nous permet d’obtenir des résultats mesurables pour chaque projet. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><p>Vous êtes un professionnel chevronné qui a la passion de fournir des solutions de gestion de la main-d’œuvre exceptionnelles. Vous vous épanouissez dans un rôle de leader et vous excellez dans l’établissement de relations, la gestion d’équipes et la résolution de problèmes complexes. Voici ce que vous mettrez à contribution dans ce rôle :</p><p> </p><ul><li>Études : Diplôme universitaire de premier cycle et résultats exceptionnels ou expérience de travail équivalente. </li><li>Expertise technique : Expérience approfondie (un minimum de sept ans) de la mise en œuvre de solutions UKG WFM (Kronos) dans des environnements complexes, incluant la planification des horaires du personnel et le suivi des heures. Des certifications UKG à jour sont requises.</li><li>Connaissances sectorielles : Expérience approfondie de la gestion de la main-d’œuvre auprès des clients dans le secteur des soins de santé ou du commerce de détail, y compris des directives opérationnelles.</li><li>Connaissances en gestion de la main-d’œuvre : Expertise approfondie obligatoire en gestion de la main-d’œuvre, avec planification des horaires du personnel et suivi des heures complexes, incluant les processus de paie et l’intégration.</li><li>Direction de projet : Expérience démontrée auprès des clients dans la direction de projets de mise en œuvre à grande échelle, y compris la planification de projets, la gestion des risques et les communications avec les clients.</li><li>Mentalité axée sur le client : Engagement à l’égard de l’excellence du service professionnel à la clientèle et capacité d’établir des relations de confiance et d’offrir des solutions axées sur la valeur.</li><li>Direction d’équipe : Capacité éprouvée de diriger, d’encadrer et d’inspirer des équipes hautement performantes, favorisant ainsi la collaboration et la croissance professionnelle.</li><li>Compétences en communication : Compétences supérieures en communication orale et écrite, et capacité de présenter clairement des idées et des solutions à des publics techniques et non techniques.</li><li>Compétences analytiques : Solides capacités de résolution de problèmes, et approche systématique pour diagnostiquer et résoudre les difficultés.</li><li>Souplesse : Volonté de voyager au Canada, au besoin.</li><li>Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 90,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montr%C3%A9al%2C-QC-Directeur%28rice%29%2C-Infrastructure-et-immobilier-%28Montr%C3%A9al%29-QC-H3B-4T9/1318187800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montréal, QC QC CA H3B 4T9 1318187800A12 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>129916<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montréal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p> </p><p>Le groupe Infrastructure et immobilier de Deloitte est en pleine expansion et recherche des gens talentueux et expérimentés. Stimulés par les défis, nous visons constamment l’excellence et travaillons en collaboration pour fournir des conseils fiables qui aident nos clients et nos collectivités à prospérer. Nous nous soucions les uns des autres, et nous cherchons à réaliser notre plein potentiel, à avoir une influence positive sur nos collectivités et à assurer notre succès mutuel. Le ou la titulaire de ce poste aura l’occasion de réaliser des travaux stimulants dans divers domaines liés aux infrastructures et de collaborer avec des spécialistes de classe mondiale dans un climat d’entraide qui favorise le développement personnel et aide les personnes qui souhaitent obtenir un titre professionnel en comptabilité ou en finances (p. ex., CPA, CFA, EEE).</p><p> </p><p>Une carrière au sein du groupe Infrastructure et immobilier (qui fait partie de Stratégie, Gestion des risques et Opérations) vous donnera l’occasion de travailler dans un environnement stimulant et en pleine croissance avec des personnes aux vues similaires qui sont reconnues dans leur domaine respectif. Vous travaillerez auprès de clients prestigieux dans le cadre de diverses missions au Canada et à l’étranger et créerez des solutions aux défis immobiliers et en matière d’infrastructures des gouvernements et des investisseurs canadiens et étrangers. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><ul><li>Fournir des services-conseils concernant certains des projets d’infrastructure et d’immobilier les plus importants et les plus complexes au monde, en offrant une vision et des solutions pour relever les défis actuels et émergents.</li><li>Offrir des services de bout en bout aux investisseurs, aux organismes gouvernementaux, aux promoteurs et aux exploitants des secteurs public et privé, en optimisant les rendements et les résultats tout au long du cycle de vie des actifs.</li><li>Travailler avec des investisseurs stratégiques et financiers dans le cadre de transactions relatives aux infrastructures, soutenir tous les niveaux du secteur public canadien dans le cadre de l’exécution de projets d’infrastructures et aider des gouvernements de partout dans le monde à créer des capacités et à réaliser des projets d’infrastructure.</li><li>Animer des séances de remue-méninges pour trouver des solutions novatrices aux problèmes des clients et élaborer des modèles financiers pour estimer les coûts des projets, évaluer des entreprises et des actifs et établir les structures transactionnelles.</li><li>Rédiger des notes d’information, des plans d’affaires et des documents de présentation pour des clients, et effectuer une analyse financière des activités et des actifs d’infrastructure dans le cadre du contrôle diligent.</li><li>Effectuer des études de marché pour trouver des transactions comparables, élaborer des analyses de financement et fournir des services de gestion de projet pour de grandes initiatives d’infrastructures.</li><li>Diriger la préparation d’offres de service et de matériel de marketing à des fins de développement des affaires, et donner des conseils sur la stratégie d’appel d’offres, l’exécution des ententes et l’examen des principales ententes de projet.</li><li>Évaluer les états financiers, les options de financement et les synergies transactionnelles et s’assurer du caractère adéquat des facilités de fonds de roulement.</li><li>Le travail couvre de nombreuses catégories d’actifs, y compris les infrastructures sociales (éducation, soins de santé, installations gouvernementales, etc.), les transports (routes, aéroports, chemin de fer, etc.), l’environnement (eau, eaux usées, déchets solides, etc.), l’électricité et les services publics, l’énergie, les infrastructures intermédiaires, les infrastructures de télécommunications et l’immobilier.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>Les projets liés aux infrastructures et aux actifs immobiliers et d’autres grands projets d’investissement, visant notamment la construction d’un nouveau chemin de fer ou d’une mine ou l’acquisition d’une participation dans un pipeline, représentent un défi complexe et un investissement important. L’optimisation du rendement et des résultats tout au long du cycle de vie des actifs nécessite une équipe de spécialistes chevronnés et très compétents.<br> </p><p><br>Le groupe Infrastructure et immobilier offre aux investisseurs, aux promoteurs et aux exploitants des services de bout en bout pour l’ensemble du cycle de vie des infrastructures dans les secteurs public et privé. Grâce aux années d’expérience acquise dans le cadre de projets et de transactions parmi les plus importants et les plus complexes au monde, notre réseau mondial combine les meilleures pratiques et une expertise hors du commun, ce qui lui procure des connaissances approfondies sur les marchés locaux et les nombreux types d’actifs afférents aux infrastructures.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Vous possédez ce qui suit:</p><ul><li>Diplôme universitaire de premier cycle et résultats exceptionnels (p. ex., dans le domaine du commerce, de l’ingénierie, de l’architecture, des finances, des mathématiques, de la comptabilité et de l’administration des affaires). MBA est un atout;</li><li>De cinq (5) à neuf (9) ans d’expérience dans le domaine de l’infrastructure, des finances, de l’ingénierie, de la comptabilité ou de la consultation;  </li><li>Excellentes compétences en communication visuelle, écrite et orale, en particulier à l’aide d’outils Microsoft (p. ex., PowerPoint, Word) </li><li>Excellentes compétences en modélisation Excel, ainsi que compétences en programmation Excel VBA;</li><li>Motivation à toute épreuve et excellentes aptitudes en gestion de l’organisation et du temps, leadership, gestion d’équipe et capacité à gérer des priorités conflictuelles.<br> </li></ul><p>Une expérience dans les domaines suivants est considérée comme un atout:  </p><ul><li>Consultation dans les domaines des routes, des transports, de l’infrastructure énergétique ou de l’immobilier;</li><li>Partenariats public-privé (PPP) ou modèles d’approvisionnement innovants pour la prestation d’infrastructures publiques;</li><li>Services bancaires d’investissement ou services-conseils transactionnels;</li><li>Expérience en analyses par territoire, en consultations relatives aux parties prenantes et en consultations sur le marché, ainsi qu’en matière d’élaboration de plans stratégiques pour les secteurs public et privé;</li><li>Expérience pertinente en matière d’évaluation, de financement, de consultation et de modélisation financière;</li><li>Solide compréhension des processus de F&amp;A relatifs à des infrastructures, y compris le contrôle diligent et l’évaluation;</li><li>Maîtrise des techniques de modélisation financière et d’évaluation;</li><li>Expérience en réalisation d’études de faisabilité et d’analyses financières et en planification stratégique;</li><li>Connaissance des structures et des mécanismes de financement pour des infrastructures.<br><br></li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 86,000 $ à 144,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-ConsultantSenior-Consultant%2C-Records-Management-ON-M5H-0A9/1390278400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1390278400A4 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>132896<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>Advance records and information management initiatives that build the trusted, well-governed information foundation required for AI readiness. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>As a Consultant or Senior Consultant, you will help clients modernize records and information management by designing technology-agnostic information architectures that support AI readiness, digital transformation, regulatory compliance, and the creation of reliable records of business activity. You will contribute to current‑state assessments, future‑state design, and implementation activities across information governance, information architecture, and content migration. Working alongside experienced practitioners, you will support platform‑enabled solutions, prepare client‑ready deliverables, participate in workshops, and collaborate closely with clients and project teams to deliver practical, defensible outcomes across strategy, implementation, migration, and governance initiatives. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p><span>Our Intelligent Content Solutions team helps clients with their end-to-end journey from information strategy and design through solution implementation, migration and ongoing operations. We help organizations modernize records and information management programs, reduce risk, and enable effective use of information through pragmatic governance, sound information architecture, and technology</span>‑<span>enabled solutions.</span><span> </span><span>You will work in a collaborative, multidisciplinary team alongside industry specialists and technology partners to deliver measurable outcomes, which are now increasingly centered on AI-enabled work and compliant information governance.</span><span> </span></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p><strong><span>You are someone who is:</span></strong></p><p> </p><ul><li><span>Experienced in records and information management across digital and cloud-based environments, including classification, retention, disposition, and lifecycle management; a master’s degree, professional certification, or equivalent education or experience in information studies, library and information science, records management, information governance, or a related field is considered an asset, including CRM, IGP, CIP, or equivalent credentials.</span><span> </span></li><li><span>Knowledgeable in applying records and information governance principles within enterprise content platforms such as Microsoft 365 (SharePoint Online, Teams, OneDrive, Purview), OpenText (Content Server, xECM), Hyland (OnBase, Alfresco), and/or RecordPoint, aligned to business processes, security, and regulatory obligations.</span></li><li><span><span>Able to support or lead records maturity assessments, gap analysis, and remediation planning in regulated or complex environments, contributing to information strategies, governance models, and implementation roadmaps.</span> </span></li><li><span>Familiar with content inventories, metadata models, file plans, and content migration considerations from a records perspective, including mapping, remediation, and defensible disposition during modernization initiatives.</span><span> </span></li><li><span><span>Comfortable applying records and information management concepts across a variety of technology solutions, translating requirements into practical, client-ready deliverables that support AI enablement and information actionability.</span> </span></li></ul><p> </p><p>Due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients, bilingualism in French and English is an asset for this position in Quebec.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $80,000 - $138,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Data-and-AI-Policies-&-Enablement-Senior-Manager%2C-Deloitte-Global-Technology-ON-M5H-0A9/1404927000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1404927000A2 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133841<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Halifax, NS; Ottawa, ON; Saint John, NB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>Deloitte Global is the engine of the Deloitte network. Our professionals reach across disciplines and borders to develop and lead global initiatives. We deliver strategic programs and services that unite our organization.</p><p><br>The Data and AI Policies &amp; Enablement Senior Manager role is a unique role that will drive immediate and global impact to help lead the formation and build the foundations of the new Data Strategy &amp; Governance Office (DSGO) at Deloitte Global. <br>The Senior Manager, Data Policies &amp; Enablement is responsible for developing enterprise data and AI policies and monitoring organizational compliance by supporting the execution of data risk management practices, working closely with data and AI control owners, risk, and technology teams.</p><p><br>The role acts as a bridge between policy and execution, ensuring that data and AI governance frameworks are effectively embedded into day-to-day operations and risks related to lifecycle management including but not limited to identification, usage, quality, model selection, decisioning, privacy, retention, and compliance are identified, assessed, and mitigated.  </p><p> </p><p>Key responsibilities include:</p><p> </p><p>Policy Development &amp; Interpretation</p><p> </p><ul><li>Identify requirements for policy definition to align with the requirements of internal cyber security standards, and external standards and frameworks like GDPR, ISO 27001, SOC2, NIST Standards, and the EU AI Act</li><li>Develop and maintain global data and AI policies, standards, and data and AI policy frameworks in alignment with data and AI maturity across the enterprise</li><li>Conduct assessments, identify gaps, and lead with recommendations to inform policy, risk and controls environment</li><li>Support policy lifecycle activities including review, updates, enhancements, and alignment with evolving regulations and business and client needs</li></ul><p> </p><p>Data Risk Management &amp; Assessment</p><p> </p><ul><li>Lead the identification, assessment, and documentation of data-related risks and AI-related risks, including non-compliance risks</li><li>Develop and maintain risk assessment frameworks aligned to enterprise standards</li><li>Continuously assess risks associated with data and AI capabilities, e.g. data availability, data quality, data usage, data retention, AI model performance, AI enabled decisioning, and AI product development </li></ul><p> </p><p>Compliance Monitoring &amp; Reporting</p><p> </p><ul><li>Develop and execute monitoring frameworks to assess compliance with data and AI policies</li><li>Design and implement standardized processes and tooling to support policy adherence monitoring, risk assessments, and data collection from control owners</li><li>Establish KPIs, metrics, and dashboards to measure compliance levels and control effectiveness and communicate to data and AI control owners</li></ul><p> </p><p>Support Data Owners, Data Control Owners &amp; Stakeholders</p><p> </p><ul><li>Partner with data and AI owners, stewards, and control owners to translate policy requirements to design and implement compliance processes</li><li>Act as a trusted advisor, helping stakeholders embed governance into operational workflows</li><li>Support control design, certification activities, data quality remediation, AI model remediation, and related governance processes</li><li>Participate in governance forums and working groups to ensure alignment of policies, risks, and controls</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>The DSGO is responsible for building an integrated strategy and operating model to effectively and consistently manage global data and AI throughout its lifecycle to more effectively serve our clients, meet business objectives and foster innovation. The team is leading initiatives to develop a data and AI strategy and establish consistent data governance, data management, and AI product development and governance practices at Deloitte Global, enabled by technology. The team reports to the Global Chief Information Officer under the Technology Strategy and Architecture portfolio.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>Do you possess the following?:</p><p> </p><ul><li>Six to Ten years of experience in data and AI governance, data policy development, and risk management and monitoring</li><li>Strong understanding of data and AI policies (privacy, security, governance), risk frameworks and control design, and regulatory environment impacting data and AI e.g. GDPR, ISO 27001, SOC2, NIST Standards, and the EU AI Act</li><li>Experience implementing risk and compliance processes at scale, ideally in a global or federated organization</li><li>Familiarity with data and AI governance tools (catalog, quality, lineage, model decisioning etc.), cloud data platforms, and AI/data governance considerations</li><li>Strong analytical and problem-solving capabilities</li><li>Ability to interpret complex policies and translate into execution</li><li>Stakeholder management across business and technical teams</li><li>Process design and operationalization expertise</li><li>Communication skills to simplify complex governance concepts</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $104,000 - $215,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Directeur-ou-directrice%2C-Dayforce-ON-M5H-0A9/1329952900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1329952900A11 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>130684<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Burlington, ON; Brossard, QC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>Nous sommes à la recherche d’un directeur ou d’une directrice d’expérience et dynamique qui se joindra à notre équipe Dayforce. Ce rôle est essentiel pour aider nos clients à affronter les complexités de la transformation des ressources humaines, en tirant parti de stratégies et de technologies novatrices pour favoriser le changement organisationnel et améliorer la prestation des services des RH.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>•    Diriger et superviser la mise en œuvre de bout en bout des solutions de gestion du capital humain (CH) de Dayforce.<br>•    Agir à titre d’expert en la matière pour tous les modules de gestion du CH de Dayforce et fournir des directives et du soutien aux équipes des RH, de la paie et des TI.<br>•    Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre les exigences d’affaires et les traduire en solutions Dayforce efficaces.<br>•    Gérer les mises à niveau, les améliorations et les intégrations des systèmes avec d’autres systèmes des RH et de l’entreprise.<br>•    Concevoir et offrir des séances de formation et de la documentation à l’intention des utilisateurs finaux et des administrateurs.<br>•    Surveiller le rendement du système, résoudre les problèmes et assurer l’intégrité des données et la conformité aux exigences réglementaires.<br>•    Collaborer avec les fournisseurs externes, au besoin, pour obtenir du soutien et des pratiques exemplaires.<br>•    Diriger et encadrer une équipe d’analystes ou de spécialistes de la gestion du capital humain au besoin.<br>•    Contribuer aux efforts de développement des affaires, y compris la rédaction d’offres de service et les présentations aux clients.  </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Le groupe canadien de transformation des ressources humaines (TRH) de Deloitte est une pratique en pleine croissance qui compte plus de 340 conseillers répartis dans l’ensemble du pays. En collaboration avec plus de 2 500 conseillers en gestion du CH à l’échelle mondiale, nous offrons fièrement des services à notre clientèle au Canada et partout dans le monde. Nous sommes reconnus par les analystes sectoriels comme le chef de file mondial de la transformation des RH. Nous accordons une grande importance à l’apprentissage et au perfectionnement. Notre équipe compte des conseillers spécialisés dans tous les aspects de la gestion des ressources humaines : gestion des absences, avantages sociaux, rémunération, ressources humaines, architecture de solutions, recrutement et gestion des talents. Tout au long de notre carrière, nous sommes également formés sur les outils et méthodologies de projet de Deloitte. Nous travaillons dans des environnements dynamiques et stimulants au sein d’un cabinet qui nous aide à donner le meilleur de nous-mêmes.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>•    Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe; maîtrise en administration des affaires ou une autre maîtrise de préférence.<br>•    Au moins cinq à sept ans d’expérience en consultation en RH, en transformation des RH ou dans un domaine connexe, en particulier en ce qui a trait à la mise en œuvre des modules de gestion du CH.<br>•    Expérience éprouvée dans la gestion de projets complexes de transformation des RH, du lancement à l’achèvement. <br>•    Compréhension approfondie des processus, des technologies et des meilleures pratiques des RH, et expertise particulière liée aux modules de gestion du CH (p. ex., RH de base, paie, suivi des heures et des présences, avantages sociaux, gestion des talents).<br>•    Excellentes compétences en analytique, en résolution de problèmes et en prise de décisions, y compris une expérience en matière de données et d’analytique.<br>•    Compétences exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles, et capacité d’influencer et de mobiliser les parties prenantes à tous les niveaux.<br>•    Capacité démontrée de travailler en collaboration au sein d’une équipe et de gérer efficacement de multiples priorités de projet.<br>•    Compréhension approfondie des dernières technologies des RH et intérêt marqué pour les applications d’intelligence artificielle (IA) ou expérience dans ce domaine.<br>•    Certifications professionnelles comme SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR, SPHR ou Dayforce, un atout. </p><p> </p><p>Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 90,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Editor%2C-Energy-and-Sustainability%2C-Deloitte-Global-Insight-ON-M5H-0A9/1407687600/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1407687600A2 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Remote<strong> <br>Reference code: </strong>133905<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"></H2></div><div><p>Deloitte Global is the engine of the Deloitte network. Our professionals reach across disciplines and borders to develop and lead global initiatives. We deliver strategic programs and services that unite our organization.</p><p> </p><p>Deloitte Insights is Deloitte’s global publishing imprint for business research and insights. We publish 400+ articles, reports, and multimedia projects annually with the goal of educating, informing, and inspiring Deloitte clients and prospective clients on the business issues that matter most to their strategic agendas. From leadership and workforce evolution, to AI and emerging technologies, to energy resilience and decarbonization, and beyond, Deloitte Insights (DI) publishes data-driven thought leadership for global C-suite and board-level executives across industries.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>As a global senior editor and content strategist covering sustainability, energy resilience, and decarbonization for Deloitte Insights, you’ll work with subject matter specialists, researchers, data science and visualization professionals, designers, video strategists, and production specialists to develop research and insights projects ranging from reports and articles to infographics and videos. </p><p> </p><ul><li><p>Leverage sustainability subject matter expertise, business acumen, and editorial skills to collaborate with Deloitte business leaders, internal and external thought leaders, researchers, and marketing teams to develop and execute research and insights projects for the Deloitte global member firm network.</p></li><li><p>Act as a journalist covering a global sustainability beat, building and nurturing a network of Deloitte professionals, identifying opportunities to amplify thought leadership, and serving as a trusted advisor on content planning and insights development.</p></li><li><p>Ensure the intellectual rigor, credibility, and accuracy of published insights by critically evaluating data sources, methodology, claims, statistics, assumptions, and conclusions in collaboration with researchers and subject matter experts.</p></li><li><p>Assess insights projects for novelty in the generative AI era, alignment with audience information needs, and relevance to Deloitte’s sustainability expertise and business priorities to deliver differentiated client value.</p></li><li><p>Serve as a storytelling strategist, recommending the most effective content formats and leveraging multimedia and multimodal storytelling across reports, articles, infographics, videos, dashboards, and other digital experiences.</p></li><li><p>Adapt to project requirements by serving as a ghostwriter, editor, infographic copywriter, or scriptwriter, applying the appropriate level of editorial support from developmental editing to final copy polishing.</p></li><li><p>Guide authors in communicating their insights effectively while preserving their voice, advising on novelty, clarity, accuracy, utility, audience engagement, and adherence to editorial best practices.</p></li><li><p>Advocate for business audiences by applying a deep understanding of content consumption behaviors to shape content strategy and delivery.</p></li><li><p>Manage projects throughout the content development lifecycle, coordinating with authors, designers, marketers, and cross-functional teams to ensure objectives, quality standards, expectations, and timelines are achieved.</p></li><li><p>Edit content for factual accuracy, readability, grammar, punctuation, flow, style, and compliance with SEO and GEO best practices.</p></li><li><p>Utilize generative AI in accordance with firm policies and standards to enhance efficiency while maintaining human-led design, development, oversight, and quality assurance.</p></li><li><p>Coach Deloitte content creators on language usage, writing style, storytelling techniques, editorial standards, and Deloitte Insights production processes.</p></li><li><p>Lead and contribute to initiatives focused on storytelling innovation, quality control, editorial excellence, and continuous process improvement.</p></li><li><p>Mentor junior editors, review their work, and promote consistency, quality, and best practices across sustainability-focused content and insights.</p></li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Global Growth creates an opportunity for you to build a new perspective and see both Deloitte and our priority clients through a global lens. While collaborating with some of our most experienced leaders and talent across the organization, your voice will influence Deloitte’s strategic direction, growth, brand, and impact in the market. Your network will rapidly expand, and you will create meaningful connections and relationships globally. You will build deep institutional knowledge and gain an understanding of clients’ heart-of-business issues, and Deloitte’s offerings and solutions. Global Growth’s diverse, inclusive, and flexible culture is an opportunity for you to become a role model for agile working.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>Required:</p><p> </p><ul><li>Minimum 8 years of experience in writing, editing, and copyediting content in American English (business journalism experience preferred) </li><li>Bachelor’s degree (preferably in English, literature, journalism, communications, or similar)</li><li>Deep experience in and familiarity with editing energy, sustainability, and decarbonization articles and research reports</li><li>Exceptional editing and copyediting skills, and mastery of US English grammar, conversational phrasing, and Associated Press style, and the ability to clearly and influentially explain edits to authors</li><li>Exceptional writing and oral communication skills; proven ability to translate complex concepts into easily digestible terms</li><li>Excellent attention to detail, laser focus on quality, and demonstrated ability to clarify a story’s main message</li><li>Journalist's instinct for fact-checking and critical thinking; ability to read research with healthy skepticism, ask probing questions about data and methodology, spot logical gaps or overstatements, and ensure precision in language around statistics and research findings</li><li>Outside-in orientation, considering all content projects from the perspective of the target audience and their needs/interests</li><li>Versatile editing and writing skills, from writing engaging headlines and short-form web copy to developmentally editing long-form research reports on complex topics</li><li>Experience with creating multimedia content</li><li>Excellent stakeholder management and interpersonal skills, including the confidence to interact with and influence personnel at all levels, as well as listening skills, responsiveness, flexibility, initiative, decision-making, conflict resolution, and tact</li><li>Proficiency in Microsoft Word, content management systems, and workflow and collaboration tools such as Workfront, Microsoft Teams, etc.; knowledge of Excel and PowerPoint </li><li>Ability to manage multiple projects with quick turnaround times simultaneously</li><li>Ability to work independently, as well as with a larger, multifunctional team</li></ul><p> </p><p>Preferred:</p><p> </p><ul><li>Experience working for a business news publication or in a publishing house</li><li>Experience with corporate thought leadership and global, cross-industry content</li><li>Experience working remotely with a global team</li><li>Experience in the energy and sustainability sector is strongly preferred.</li></ul><p> </p><p>Our DI publishing team comprises editors and copy editors, production specialists, designers, and other multimedia publishing professionals located around the world. The global senior editor will report to the DI global editor in chief in the United States.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $104,000 - $215,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Specialist%2C-Events-Experience-ON-M5H-0A9/1426653800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1426653800A0 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134818<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>Reporting to the Manager, National Orbis Events, the Senior Specialist, Events Experience will lead the planning and execution of high-profile events within our Toronto office while providing event planning support across our national portfolio.</p><p> </p><p>As part of the National Orbis Events &amp; Operations team, you will play a pivotal role in shaping exceptional experiences within Deloitte's flagship offices across Canada. This is an opportunity for a seasoned event professional who thrives in fast-paced environments, excels at building trusted relationships, and is passionate about delivering best-in-class experiences that inspire, connect, and engage.</p><p> </p><p>The ideal candidate is someone who naturally steps into a leadership role, anticipates challenges before they arise, and confidently advises senior stakeholders on how to leverage events as a strategic business tool. They combine strong operational expertise with elevated hospitality standards and a passion for creating exceptional attendee experiences.</p><p> </p><p><strong>Key Responsibilities:</strong></p><ul><li>Serve as a strategic advisor to market leaders, providing guidance and expertise on event strategy to achieve key business objectives.</li><li>Independently plan, manage, and execute high-impact events in various formats (in-person, virtual, and hybrid) for both clients and internal stakeholders.</li><li>Build and maintain strong, strategic relationships with internal leaders, offering recommendations on event best practices and industry trends.</li><li>Oversee all logistical aspects of event planning, including vendor contracting and management, online registration, food and beverage coordination, audio-visual production, and space setup.</li><li>Manage all creative and experiential components of events, such as décor, event design and entertainment.</li><li>Manage complex event requirements, such as hotel blocks, rooming lists, transportation planning, and attendee experience.</li><li>Coordinate meeting logistics, speaker selection and preparation (including dry runs), run-of-show creation, and day-of-event management.</li><li>Oversee virtual event production, including platform setup, broadcasting, and production management.</li><li>Provide support to members of the National Orbis Events Team, leveraging influence and expertise as a senior team member.</li><li>Collaborate closely with internal teams such as Signature Experience, People &amp; Culture, IT, Workplace Services, and external suppliers to design and deliver successful events.</li><li>Administer all aspects of event budgets, including cost projections, payment processing, and reconciliation, in collaboration with Finance, Procurement, Independence, and Risk Management teams.</li><li>Demonstrate resourcefulness and adaptability in resolving event-related challenges and complexities.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>The National Orbis Events &amp; Operations Team, within CBS, is responsible for delivering distinctive Deloitte experiences and operational excellence across our flagship offices in Toronto, Montreal, Vancouver, and Calgary. We are a team of strategic thinkers, hospitality professionals, and experience creators who believe every interaction matters.</p><p> </p><p>We partner closely with business leaders, clients, internal teams, and suppliers to deliver events that advance strategic business objectives while creating memorable experiences that reflect the Deloitte brand. Our work extends beyond logistics. We are trusted advisors who bring creativity, innovation, and flawless execution to every event.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone with these required skills, experience and qualifications:   </p><ul><li>5-7+ years of progressive event management experience, preferably within a professional services, corporate, agency, hospitality, or large-scale event environment. </li><li>Proven success leading complex, high-visibility events from strategy through execution. </li><li>Strong executive presence and confidence working directly with senior leaders and stakeholders. </li><li>Exceptional project management skills with the ability to manage multiple priorities simultaneously. </li><li>Experience producing in-person, hybrid, and virtual events. </li><li>A customer-centric mindset with a passion for hospitality and experience design. </li><li>Outstanding communication, relationship management, and stakeholder engagement skills. </li><li>Strong negotiation skills and an established network of event suppliers and partners across Canada. </li><li>Proficiency with Microsoft Office applications, Cvent, and event technology platforms. </li><li>A creative, solutions-oriented approach with the ability to remain calm and adaptable under pressure. </li><li>A collaborative leadership style and willingness to support and mentor colleagues across the team.</li><li>Flexibility to work evenings, attend onsite events, and travel as required.</li></ul><p> </p><p>It would be great for you to have some of these nice to have’s as well:</p><ul><li>Due to the nature of the role having interactions with National clients, bilingualism in French and English is an asset for this position.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $69,000 - $114,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Manager%2C-Risk-and-Contract-Management-ON-M5H-0A9/1406815200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1406815200A2 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133900<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Montreal, QC</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p> </p><p><strong>Are you ready to embark on a journey where challenges fuel growth, leadership drives innovation, and learning is a constant? This is your chance to make an impact.</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>In this role, you will focus on managing and mitigating risks within the business. Your day will revolve around reviewing proposals and contract documents, analyzing potential risks, and developing strategies to handle them effectively. You will leverage your expertise in contractual terms to ensure alignment with the organization's risk tolerance, bridging gaps between contractual obligations and practical risk management. This is a strategic position aimed at proactively addressing risk concerns through negotiation and collaboration.</p><p> </p><p><span style="text-decoration:underline">This position is<strong> </strong>not a risk policy or financial risk role. Candidates seeking opportunities specifically in risk policy or financial risk management are encouraged to consider other relevant positions.</span></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p><br>Our team is dedicated to excellence in risk management within our advisory services. We work closely with engagement teams and leadership to navigate and mitigate risks associated with contractual terms and service delivery. By fostering collaboration, resolving complex issues, and making informed decisions, we ensure that our operations remain secure and efficient. Join a team that values innovation, precision, and the ability to manage complexity with confidence.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>You are someone with these required skills, experience and qualifications:</p><p> </p><ul><li>Proven expertise in handling complex contractual terms and managing associated risks.</li><li>Ability to assess risks in client agreements and propose effective mitigation strategies.</li><li>At least 10 years of experience in contract negotiations.</li><li>Familiarity with Canadian standards, industry norms, and regulatory requirements.</li><li>Leadership in conducting contract negotiations and achieving acceptable risk levels.</li><li>Skills to simplify complex terms and risks for clear understanding by stakeholders.</li><li>Proficiency in reviewing and revising agreements to align with organizational risk tolerance.</li><li>Capability to build trustful relationships with internal and external partners.</li></ul><p> </p><p>It would be great for you to have some of these nice to have’s as well:</p><p> </p><ul><li>Adaptability to thrive in a fast-paced, high-pressure environment while juggling multiple priorities.</li><li>Ability to take on ad hoc responsiblities as required</li><li>Strong communication skills to articulate and advocate for risk positions.</li><li>Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $85,000 - $156,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Manager%2C-Fraud-Strategy-and-Transformation-ON-M5H-0A9/1412485800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1412485800A1 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134075<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><ul><li><strong>Shape Enterprise Fraud Strategy:</strong> Collaborate with senior Deloitte and client leadership across industries to define fraud risk management strategies, operating models, governance structures, and transformation priorities that improve resilience, reduce losses, and support sustainable growth.</li><li><strong>Lead Complex Client Engagements:</strong> Manage workstreams and multidisciplinary teams to deliver high-quality client outcomes, balancing strategic direction, project delivery, stakeholder alignment, and practical execution.</li><li><strong>Shape Fraud Technology and Capability Roadmaps:</strong> Support clients in assessing fraud technology capabilities, defining target-state requirements, prioritizing investments, shaping product and capability roadmaps, and aligning digital, data, analytics, and governance decisions to enterprise fraud strategy.</li><li><strong>Facilitate Executive Decision-Making:</strong> Work with stakeholders at all levels to frame issues, evaluate options, prioritize initiatives, and align leadership around practical recommendations and implementation plans.</li><li><strong>Develop Executive-Ready Deliverables and Market Opportunities:</strong> Produce polished client and market-facing outputs, including strategy documents, maturity assessments, current- and future-state assessments, operating model designs, business cases, implementation roadmaps, workshop materials, senior leadership presentations, proposals, statements of work, points of view, and other materials that help clients navigate emerging fraud trends, evolving technology, regulatory expectations, and broader enterprise risk priorities.</li></ul><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Deloitte helps clients solve complex strategy, risk, transformation, technology, and enterprise decision-making challenges that affect how organizations protect value, build trust, and invest in future-ready capabilities. Our work includes fraud and financial crime advisory, with a focus on strategy, governance, operating model design, investment prioritization, technology enablement, analytics, and transformation roadmaps. We bring together business thinkers, fraud specialists, technologists, product-minded leaders, and data-driven problem solvers to help clients frame complex issues, evaluate options, align leadership, and deliver meaningful impact.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p> </p><p>We are looking for structured problem-solvers with consulting, professional services, or internal advisory/transformation experience. Successful candidates can lead client work, influence senior stakeholders, develop teams, support business development, and translate fraud, technology, analytics, risk, governance, and transformation challenges into clear recommendations, roadmaps, target-state designs, implementation plans, and executive-ready deliverables. Candidates should demonstrate experience across most of the following areas:</p><p> </p><ul><li><strong>Fraud Strategy and Transformation:</strong> Designing fraud strategies, operating models, governance frameworks, target-state capabilities, investment roadmaps, business cases, and transformation plans for senior leadership decision-making.</li><li><strong>Fraud Technology and Product Advisory:</strong> Assessing fraud technology ecosystems, defining target-state requirements, evaluating platform capabilities, shaping product roadmaps, and linking technology choices to fraud strategy and enterprise priorities.</li><li><strong>Analytics and Strategic Insights:</strong> Using data, analytics, intelligence, market trends, and emerging threat insights to frame issues, develop options, support investment decisions, and strengthen transformation priorities.</li><li><strong>Governance, Controls, Cybersecurity, and Risk Evaluation:</strong> Assessing governance, controls, technology dependencies, cybersecurity considerations, and regulatory expectations, then translating findings into executive recommendations and transformation plans.</li><li><strong>Executive Stakeholder Facilitation:</strong> Leading workshops, interviews, working sessions, design discussions, and decision forums to frame issues, align leaders, prioritize options, and move complex initiatives forward.</li><li><strong>Team Leadership and Delivery:</strong> Leading project teams, managing timelines and deliverables, coaching team members, and promoting collaboration, accountability, and quality outcomes.</li><li><strong>Consulting, Advisory, and Transformation Experience:</strong> 5+ years in management consulting, professional services, or an internal advisory/strategy/transformation role delivering client-facing or executive-facing fraud, financial crime, risk, technology, product, operating model, or transformation engagements.</li></ul><p> </p><div><strong>Education &amp; Additional Requirements</strong></div><div> </div><ul><li>A Bachelor’s or Master’s degree in Business Administration, Commerce, Engineering, Mathematics, Computer Science, Cybersecurity, Economics, or a related discipline.</li><li>Canadian travel may be required, with potential occasional international travel.</li><li>Candidates may be required to obtain Government of Canada reliability status.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $101,000 - $169,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Vancouver%2C-BC-Senior-Consultant%2C-Accounting-and-Reporting-Assurance-%28ARA%29-BC-V7X-1P4/1405475000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Vancouver, BC BC CA V7X 1P4 1405475000A2 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133845<strong>   <br>Primary Location: </strong>Vancouver, BC<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Vancouver, BC</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>As a Senior Consultant in the Assurance group, you will: </p><ul style="list-style-type:disc"><li>Contribute to the planning and execution of projects</li><li>Work directly with clients on complex technical accounting matters and preparation of complex accounting and process memorandums under IFRS, ASPE and U.S. GAAP</li><li>Work on transactions related to disruptive events, including support accounting due diligence engagements as well as clients with initial public offerings, prospectus and other regulatory filings</li><li>Opportunities may arise to serve clients and / or support local office teams around the country or internationally</li><li>Develop and lead timely communications - both internal and external - relevant to our professionals and clients</li><li>Develop materials for and participate in the delivery of presentations to clients and firm personnel</li><li>Contribute to market and eminence initiatives, including development of new service offerings and marketing campaigns within the practice</li><li>Contribute to business development in growing the practice </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>The Assurance group is rapidly expanding. Joining our team will provide you with opportunities to develop and hone skills, expand your internal and external networks and be a key member in the growth of our practice.  </p><p>Our Assurance group is composed of the Accounting Operations Advisory and Accounting &amp; Reporting Advisory teams, which focus on providing solutions for technical accounting issues as well as enabling CFOs and their Finance teams for success.  </p><p>Our Accounting &amp; Reporting Advisory Team focuses on assisting our clients and internal Deloitte teams on researching, analyzing and developing technical accounting solutions, assisting entities with the adoption of new standards, understand and advise on corresponding impact to processes and controls, as well as providing an accounting perspective for other advisory engagements. As an Senior Consultant, you would be part of the team to gain unique and broad experiences as you develop into a next generation leader. </p><p>We are looking for professionals who are looking to join a high-performing, priority growth area for Deloitte, who will contribute with strong problem-solving skills, a breadth of knowledge with respect to the technical and operational financial reporting, and strong inter-personal skills. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>You are someone with: </p><ul style="list-style-type:disc"><li>CPA designation or equivalency OR be in progress of completion of the CPA</li><li>2+ years of relevant work experience</li><li>Must possess strong technical accounting skills (GAAP, control certification, securities and regulatory, assurance) and experience in and knowledge of ASPE, IFRS, US. GAAP, internal controls (CSOX/PCAOB) and risk</li><li>Finance experience including accounting research, memo writing and related processes</li><li>Capacity to think about requirements from a strategic perspective (options available, pros / cons of different options)</li><li>Strong facilitation and presentation skills  </li><li>Problem solving (ability to “find it” and “fix it”)</li><li>Project management discipline and structure</li><li>Strong communication skills (both written and verbal)</li><li>Proven ability to deliver the full cycle of project management accountabilities </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $67,000 - $110,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montr%C3%A9al%2C-QC-Directeur-%28trice%29-Conseil-Syst%C3%A8me-Gestion-d'Entrep%C3%B4t%2C-Cha%C3%AEne-d'approvisionnement-QC-H3B-4T9/1357778900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montréal, QC QC CA H3B 4T9 1357778900A7 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>131858<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montréal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>•    Diriger et livrer des mandats d’évaluation et de transformation des opérations en logistique, distribution et entreposage, auprès de clients de premier plan.<br>•    Agir à titre d’expert et mener la conception et la mise en œuvre des solutions s’appuyant sur des systèmes de gestion d’entrepôt (WMS), des systèmes d’exécution d’entrepôt (WES), des systèmes de contrôle d’entrepôt (WCS) et des technologies d’identification automatisée (AIT) telles que la RFID, en collaboration avec un vaste écosystème de partenaires technologiques.<br>•    Évaluer les opérations et les environnements technologiques des clients afin d’identifier des opportunités d’amélioration, d’optimiser l’efficacité et l’évolutivité, et de contribuer à l’élaboration d’analyses de rentabilité solides.<br>•    Encadrer et structurer les processus d’appel d’offres (RFP), incluant l’évaluation, la sélection et la recommandation de fournisseurs de technologies alignés sur les objectifs opérationnels et stratégiques des clients.<br>•    Soutenir et conseiller les clients dans leurs initiatives de transformation numérique, incluant l’automatisation, l’IoT et les solutions de visibilité en temps réel.<br>•    Collaborer avec des équipes transverses et des partenaires technologiques pour fournir des solutions de chaîne d’approvisionnement de bout en bout.<br>•    Déceler des occasions de développement des affaires et diriger l’élaboration d’offres de service visant à améliorer le rendement et la performance des chaînes d’approvisionnement des clients<br>•    Veiller à l’encadrement et au perfectionnement des employés du groupe et participer aux activités de recrutement du Cabinet.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Notre pratique Conseil en Chaîne d'approvisionnement et opérations réseau chez Deloitte est la plus importante sur le marché canadien et fait partie du plus grand cabinet de conseil au monde. Nous comptons plus de 150 professionnels dans notre équipe et continuons de croître. Nos bureaux sont répartis à travers le Canada : Toronto, Montréal, Vancouver, Calgary, pour n’en nommer que quelques-uns. Nous valorisons la diversité, c’est pourquoi nos collaborateurs viennent de parcours et de pays variés.<br>Nous travaillons main dans la main avec nos clients de tous secteurs pour améliorer leur performance, générer de la valeur pour les actionnaires et créer un avantage concurrentiel. Notre mission consiste à développer des recommandations innovantes pour résoudre les problématiques de nos clients et accompagner les cadres dirigeants dans leur prise de décisions stratégiques. Nous mettons à profit notre capacité à proposer une approche de bout en bout, de la feuille de route stratégique à la mise en œuvre et l’exécution.<br>Si vous avez des idées qui vous passionnent, vous êtes invité(e) à les explorer à travers : la recherche de marché, la rédaction de propositions, le recrutement, les laboratoires d’innovation, l’élaboration de stratégies, les joint-ventures en IA, ou encore le mentorat et le coaching de carrière, pour n’en citer que quelques-uns.</p><p>Si vous avez des idées qui vous passionnent, vous êtes invité(e) à les explorer à travers : la recherche de marché, la rédaction de propositions, le recrutement, les laboratoires d’innovation, l’élaboration de stratégies, les joint-ventures en IA, ou encore le mentorat et le coaching de carrière, pour n’en citer que quelques-uns.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>•    5 années ou plus d’expérience dans la mise en œuvre et l’optimisation de technologies d’entrepôt, avec au moins une expérience pratique dans le déploiement d’un WMS (ex: Manhattan, Blue Yonder, SAP EWM, Infios/Korber, Oracle, etc,.)<br>•    Expérience en gestion de projets complexes et d’équipes multidisciplinaires, avec une maîtrise des approches, méthodologies et outils de déploiement de systèmes (ex. planification, gouvernance, gestion des risques, tests, mise en production, gestion du changement), ainsi qu’une capacité à communiquer efficacement des concepts techniques à des parties prenantes non techniques.<br>•    Solide connaissance des processus d’entrepôt, des technologies et des meilleures pratiques d’intégration des systèmes.<br>•    Expérience en évaluation et transformation de la chaîne d’approvisionnement, incluant l’optimisation des opérations d’entrepôt, l’aménagement de centres de distribution, l’analyse des besoins en capacité (traitement, stockage), ainsi que la planification de la main-d’œuvre et des équipements.<br>•    Aisance avec les outils d’analyse de données et de production de rapports afin de générer des perspectives opérationnelles et soutenir la prise de décision.<br>•    Bonne connaissance des technologies émergentes dans l’automatisation des entrepôts et la chaîne d’approvisionnement numérique.<br>•    Une expérience en service‑conseil constitue un atout important.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p>L’échelle salariale pour ce poste est de 90,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.</p><p>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Directeur-ou-directrice%2C-Gestion-des-risques-%28contrat-d'un-an%29-ON-M5H-0A9/1411252300/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1411252300A1 <p><strong>Job Type: </strong>Contrat temporaire<strong> <br>Work Model: </strong>Hybride<strong> <br>Reference code: </strong>133981<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p> </p><p><strong>Êtes-vous un professionnel ou une professionnelle de la gestion des risques et des contrats qui a le souci du détail et une passion pour la gestion proactive des risques? Nous sommes à la recherche d’un directeur ou d’une directrice de la gestion des risques qui adopte une approche de travail stratégique axée sur la collaboration et le souci du détail et qui veut se joindre à notre équipe en croissance chez Deloitte. Dans ce rôle, vous nous aiderez à établir des profils de risque et à élaborer des stratégies d’atténuation des risques pour certaines de nos missions les plus importantes. Si vous êtes à la recherche d’un défi et d’une occasion d’apprendre et de croître, nous vous invitons à soumettre votre candidature!</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p><strong>Dans ce rôle, vos responsabilités quotidiennes comprendront, sans s’y limiter, ce qui suit :</strong></p><p> </p><ul><li>Créer, revoir et négocier un vaste éventail de contrats commerciaux, y compris des ententes-cadres de services, des énoncés de travaux, des ententes de non-divulgation, des accords de logiciels-services/licences et des ententes avec des fournisseurs afin d’assurer la conformité aux normes définies.</li><li>Collaborer avec les leaders de Deloitte, les parties prenantes internes, notamment les Services juridiques, le Bureau de la protection des renseignements personnels, la Sécurité informatique et d’autres équipes pour élaborer des contrats équilibrés sur le plan de la gestion des risques.</li><li>Collaborer avec les clients, les fournisseurs, les partenaires d’alliances et les autres tierces parties de Deloitte sur le plan des contrats et des négociations.</li><li>Collaborer pour identifier les risques contractuels, proposer des mesures d’atténuation, trouver un équilibre entre la gestion des risques et les besoins de l’entreprise, et adopter des approches de gestion des risques personnalisées pour un vaste éventail de missions, notamment de services-conseils, de technologie ou de services gérés.</li><li>Fournir des directives, des conseils et des formations sur la gestion des risques aux équipes de projet de Deloitte.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>L’équipe de la Gestion des risques de Technologie et Transformation de Deloitte Canada compte plus de 20 personnes et offre des services de gestion des risques et des contrats à trois gammes de services : Technologie et Transformation (T&amp;T), Stratégie, Gestion des risques et Opérations (SGR&amp;O), et Exécution d’avant-garde. L’équipe gère les risques pour un vaste éventail de missions et de services, et offre des conseils en matière de gestion des risques par l’intermédiaire de revues, de consultations et de négociations afin de protéger le Cabinet de divers risques relatifs aux contrats et à la prestation des services, tout en répondant aux besoins de notre clientèle et des tierces parties avec lesquelles nous établissons des ententes.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Vous avez les compétences requises suivantes : </p><p> </p><ul><li>Au moins 8 ans d’expérience progressive en gestion des risques contractuels, de préférence au sein d’un des Quatre Grands cabinets comptables ou dans un environnement de services-conseils ou de services technologiques; </li><li>Baccalauréat, de préférence en droit;</li><li>Excellente compréhension des structures contractuelles, des stratégies de négociation, des dispositions juridiques et commerciales qui présentent un risque pour le Cabinet, ainsi que de l’atténuation des risques, et capacité de traduire des concepts juridiques en conseils clairs adaptés aux affaires;</li><li>Excellentes connaissances des normes d’approvisionnement et d’établissement de contrats au Canada, des normes sectorielles et des meilleures pratiques, et bonne connaissance des règlements et lois au Canada et dans le reste du monde;</li><li>Attitude proactive, souci du détail exceptionnel et capacité démontrée de gérer des priorités concurrentes, tout en respectant des délais serrés.</li></ul><p> </p><p>Les compétences suivantes sont considérées comme des atouts : </p><p> </p><ul><li>Bilinguisme en français et en anglais – écrit et verbal. (en raison des interactions avec une clientèle nationale et mondiale, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais).</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 85,000 $ à 156,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Directeur-principal-ou-directrice-principale-leader-du-commerce-interentreprises-ON-M5H-0A9/1422516900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1422516900A0 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>133056<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Nous recherchons un ou une leader du commerce interentreprises dynamique, dont l'approche stratégique stimulera la transformation du cycle prospection-encaissement, y compris les solutions CPQ et les portails B2B. Cette personne jouera un rôle clé dans l'élaboration de solutions commerciales complexes pour des clients des secteurs de la fabrication, des semi-conducteurs, des technologies et des technologies médicales. Le poste requiert une solide expérience en conseil auprès de la haute direction, en développement des affaires et en direction de programmes de grande envergure, ainsi qu'une aptitude à bâtir des relations clients durables et à faire croître des équipes performantes.</p><p> </p><p><strong>Principales responsabilités :</strong></p><p> </p><p><strong>• Conseil et gestion des relations clients :</strong> agir à titre de conseiller de confiance auprès de la haute direction, guider les clients dans leurs parcours de commerce interentreprises et de transformation numérique; bâtir des relations stratégiques et des conversations à long terme sur l'optimisation du processus prospection-encaissement, les solutions CPQ et le commerce numérique.</p><p><strong>• Développement des affaires et croissance :</strong> piloter le développement des affaires (création d'occasions, ententes, mobilisation des dirigeants); repérer des créneaux inexploités en commerce interentreprises, CPQ et portails libre-service; soutenir les appels d'offres et stratégies de mise en marché.</p><p><strong>• Leadership en prestation de services :</strong> diriger la stratégie et la mise en œuvre de transformations complexes sur des plateformes comme Salesforce ou SAP, incluant les transformations prospection-encaissement, la mise en œuvre de CPQ et de portails B2B; posséder des compétences en IA agentique; superviser des programmes multivolets et assurer l'excellence de la prestation et des résultats mesurables.</p><p><strong>• Leadership interfonctionnel :</strong> diriger de grandes équipes interfonctionnelles (produits, ingénierie, opérations); aligner les parties prenantes (ventes, marketing, finances, TI, opérations); favoriser une culture de collaboration et d'innovation.</p><p><strong>• Gestion des écosystèmes et alliances :</strong> gérer les relations avec les fournisseurs technologiques et partenaires; favoriser la co-innovation et rester à l'affût des tendances en commerce composable et agentique.</p><p><strong>• Développement des services et capacités :</strong> élaborer des services et accélérateurs B2B; bâtir et encadrer une équipe performante; établir des pratiques exemplaires en prospection-encaissement, CPQ et expériences portail.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Notre équipe est responsable de gérer les relations avec les principaux fournisseurs de technologies et les partenaires d’alliance (p. ex., commerce, solutions CPQ et plateformes); de favoriser les initiatives conjointes de mise en marché et la co-innovation de solutions; et de garder une longueur d’avance sur les tendances du marché dans les secteurs du commerce composable, du commerce agentique et des écosystèmes numériques interentreprises. Elle dirige et adapte les équipes interfonctionnelles, notamment en ce qui concerne les affaires, les produits, l’ingénierie et les opérations; en plus d’aligner les parties prenantes à l’échelle des ventes, des finances et des TI afin d’offrir des solutions intégrées; et de favoriser une culture de collaboration, d’innovation et de responsabilisation.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p><strong>Vous avez le profil suivant </strong>:<br> <br>Qualifications et expérience<br>•    Au moins 15 ans d’expérience dans le commerce interentreprises, la transformation numérique ou la technologie d’entreprise;<br>•    Transformation du cycle de vie du processus de la prospection à l’encaissement<br>•    Plateformes CPQ et stratégies de tarification <br>•    Portails commerciaux interentreprises et modèles de libre-service numériques<br>•    Expérience approfondie des secteurs de la fabrication, des semi-conducteurs ou de secteurs connexes<br><strong> </strong><br><strong>Solides antécédents dans les domaines suivants</strong><br>•    Mobilisation de hauts dirigeants<br>•    Développement des affaires et croissance des revenus<br>•    Direction de mises en œuvre complexes à grande échelle<br>•    Expérience à la tête d’équipes interfonctionnelles mondiales<br> <br><strong>Compétences et aptitudes clés</strong><br>•    Comportement digne d’un dirigeant et communication stratégique<br>•    Capacité d’établir des ponts entre les domaines des affaires et des technologies<br>•    Solide aigu des affaires et de l’élaboration d’ententes<br>•    Excellence de la direction et de la prestation de programmes<br>•    Vision écosystémique (partenaires, plateformes, alliances)<br>•    Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 105,000 $ à 234,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Manager%2C-Turnaround-and-Restructuring-ON-M5H-0A9/1407185500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1407185500A2 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133897<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>No two days will be the same, but the successful candidate will be responsible for assisting in all aspects of formal and informal restructurings, which may involve taking possession of assets, operating insolvent businesses, preparing and monitoring cash flow forecasts, undertaking strategic options analysis, reporting to Court, lenders and other parties, performing various financial analysis to help assess the viability of companies, and dealing with stakeholders through periods of crisis.</p><p>You will be responsible for managing a team on projects and will interact with business owners and management teams to develop options to resolve various financial challenges. You will also participate in the development of proposals and presentations to clients. This may include sector and/or specific target research to identify prospects for the team to pursue.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Restructuring, Turnaround &amp; Cost Transformation is a national Deloitte practice providing professional services to owners, lenders, management and regulators of challenged and under-performing businesses. Work can range from the financial turnaround or restructuring of businesses to formal insolvency proceedings. Our professionals work collaboratively with clients in financial crisis, enabling them to survive and regain profitability. They systematically address the key strategic, operational and financial trouble spots of a business to rapidly diagnose any problem. Our professionals can then identify immediate stabilizing activities, provide operational and performance improvement advice, and address debt-structuring and refinancing, or recovery needs.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>Are you someone with:</p><ul type="disc"><li>An undergraduate degree with strong academic credentials</li><li>A CPA (or successful CFE writer waiting to qualify as a CPA) </li><li>5 to 8 years of relevant insolvency or turnaround experience </li><li>Demonstrated progress toward achieving a Chartered Insolvency and Restructuring Professional (CIRP) and Licensed Insolvency Trustee (LIT) designation</li><li>Strong analytical and financial modeling skills</li><li>Strong verbal and written communication skills </li><li>MS Excel, MS PowerPoint and MS Word skills</li><li>Proven analytical and systematic problem solving skills and a willingness to bring innovative solutions to restructuring problems</li><li>Strong interpersonal and interview skills, particularly in crisis situations</li><li>Flexibility for mobility for out-of-town assignments</li><li>Professional flexibility to support valuation, forensic, corporate finance, transaction services, value creation services or other deal needs</li><li>A desire for new experiences and constant growth</li></ul><p>…then we want to hear from you!</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $112,000 - $208,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Ottawa%2C-ON-Salesforce-Consultant%2C-GoC-focus-ON-K1P-5T8/1410976900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Ottawa, ON ON CA K1P 5T8 1410976900A1 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133913<strong>   <br>Primary Location: </strong>Ottawa, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Ottawa, ON; Montreal, QC; Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>As a Consultant Business Analyst supporting modernization projects, you will play an important role in the delivery of Government of Canada transformation initiatives. The ideal candidate thrives in a collaborative environment and works effectively with cross-functional teams to support discovery, design, and delivery activities. Working closely with Product Owners, SMEs, architects, developers, QA/UAT teams, and project leadership, you will help ensure project outcomes align with business needs, operational requirements, and delivery priorities.<br>You will support a range of business analysis activities, including requirements gathering, process documentation, gap analysis, user story development, backlog refinement, stakeholder engagement, testing support, and development and maintenance of key business artifacts. Success in this role requires an active discovery mindset, strong (verbal and written) communication skills, and the ability to translate complex stakeholder input into clear, actionable, and traceable deliverables. </p><p> </p><p><strong>You will:</strong></p><ul><li>Lead and support discovery activities, workshops, interviews, and working sessions to understand business processes, operational needs, pain points, dependencies, and opportunities for improvement.</li><li>Gather, analyze, validate, and document business requirements, process flows, business scenarios, BPMNs, assumptions, decisions, and other project artifacts using established standards and templates.</li><li>Conduct gap analyses and impact assessments to identify business needs, contemplated changes, risks, dependencies, and future-state opportunities.</li><li>Support the development of future-state processes, business scenarios, wireframes, and other functional design artifacts.</li><li>Translate business requirements into user stories, acceptance criteria, backlog items, and delivery-ready requirements.</li><li>Collaborate with Product Owners and project teams to support backlog refinement, prioritization, sprint planning, reviews, and other Agile delivery activities.</li><li>Provide ongoing business and requirements clarification to development, QA, UAT, and stakeholder teams while supporting testing, validation, demonstrations, and model office activities.</li><li>Maintain business artifacts and contribute to continuous improvement of business analysis practices, documentation standards, governance materials, and project reporting.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Our team supports Government of Canada transformation initiatives focused on modernizing business processes, improving digital services, and enabling more efficient operations. Working across business, technology, integration, data, testing, and governance workstreams, the team helps move initiatives from discovery through design and delivery while collaborating closely with client SMEs, Product Owners, technical specialists, and vendor partners. Our work spans discovery, current-state documentation, future-state design, backlog preparation, development, delivery and operational support activities. <br>The team values active discovery, strong analytical thinking, traceability, practical problem solving, and clear communication. We are looking for individuals who are collaborative, adaptable, comfortable working with ambiguity, and motivated to help public-sector clients achieve meaningful modernization outcomes.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p><strong>You are someone with:</strong></p><ul><li>2–3 years of experience in a Business Analysis or similar functional delivery role.</li><li>Experience supporting requirements gathering, stakeholder workshops, process documentation, user story development, or other Agile delivery activities.</li><li>Strong ability to communicate clearly with business and technical stakeholders.</li><li>Strong writing skills, with the ability to produce clear, structured, and review-ready documentation.</li><li>Experience documenting business requirements, business processes, user scenarios, acceptance criteria, and/or functional specifications.</li><li>Experience writing user stories and supporting backlog refinement in an Agile delivery environment.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills, including the ability to identify gaps, dependencies, assumptions, risks, and impacts.</li><li>Ability to work collaboratively with Product Owners, SMEs, architects, UX resources, developers, QA/UAT teams, and project leadership.</li><li>Comfort working in a structured project environment with formal templates, governance expectations, documentation standards, and review cycles.</li><li>A positive attitude, strong attention to detail, curiosity, and a willingness to learn.</li><li>Ability to obtain or maintain Government of Canada security clearance.</li></ul><div> </div><div><em>Positions based in Quebec: Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</em></div><div> </div><p><strong>Nice to have:</strong></p><ul><li>Experience working with Government of Canada or public-sector clients.</li><li>Experience with SaaS, CRM, workflow, client-facing digital platforms, or digital service modernization projects.</li><li>Exposure to Salesforce Service Cloud or similar service management / case management platforms.</li><li>Experience with BPMNs, process mapping, wireframes, impact assessments, or requirements traceability.</li><li>Experience supporting QA, UAT, or business validation activities.</li><li>Familiarity with tools such as Jira, Azure DevOps, Microsoft Teams, SharePoint, Visio, Miro, PowerPoint, Excel, or similar collaboration and delivery tools.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $58,000 - $102,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Manager-Operate-Finance-ON-M5H-0A9/1410456200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1410456200A1 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133972<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Winnipeg, MB; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Moncton, NB; Ottawa, ON; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Summary</b></H2></div><div><p> </p><p>Do you have a passion for leading accounting teams and ensuring the accuracy and integrity of financial reporting? Are you motivated by the opportunity to oversee month-end close, drive process improvements, and mentor finance professionals in a flexible, remote environment? If you are a technically strong accounting leader who excels at managing competing priorities and delivering exceptional client service, we want to hear from you!</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>As a Manager, you will play a key leadership role in delivering comprehensive accounting services to a diverse range of clients. Your focus will be on leading end-to-end accounting operations, managing teams, and ensuring the quality and timeliness of financial reporting. Responsibilities include:</p><p> </p><ul><li>Overseeing and executing month-end and year-end close processes, including reviewing journal entries, reconciliations, and working papers to ensure accuracy and compliance with GAAP</li><li>Supervising and coaching accounting teams, managing workload allocation, and supporting talent development</li><li>Reviewing and finalizing financial statements and reports for clients, ensuring all deliverables meet high quality standards and deadlines</li><li>Maintaining the integrity of accounting systems and data, and ensuring robust internal controls are in place</li><li>Managing client relationships, serving as a trusted advisor on accounting and financial matters</li><li>Leading process improvement initiatives, including the implementation of new technologies and automation to drive efficiency and accuracy</li><li>Ensuring compliance with all legal, regulatory, and internal requirements for clients</li><li>Supporting ERP system implementations and enhancements (NetSuite is a strong asset)</li><li>Managing multiple projects and priorities, ensuring timely and effective completion of client engagements</li><li>Contributing to the development of best practices and knowledge sharing within the team</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>This is your opportunity to work in Operate at Deloitte. Operate services harness the latest technologies, talent, and capabilities from all over the world to deliver ongoing outcomes and client value. We do more than traditional business process outsourcing. We do more than just “keeping the lights on.” We work shoulder-to-shoulder with clients and their customers, constantly adapting to the pace of change, to ideate, innovate, and embed continuous advantage at the heart of their operations. And we do it with the kind of drive and passion that comes from loving what you do—and who you do it with.<br> <br>Operate Finance provides client service solutions across a variety of industries and sectors. Members of the team will be engaging in their daily responsibilities primarily from home</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>You are an experienced accounting leader with the following qualifications and attributes:</p><p> </p><ul><li>Holds a Canadian CPA</li><li>5+ years of progressive experience in corporate controllership or accounting leadership roles</li><li>Proven experience supervising and managing accounting and finance teams, including coaching and talent development</li><li>Strong technical accounting skills and deep understanding of GAAP</li><li>Hands-on experience with month-end close, financial reporting, and general ledger management</li><li>ERP systems experience and the ability to quickly learn new technologies</li><li>Experience with finance transformation or process improvement initiatives is an asset</li><li>Excellent organizational skills and attention to detail, with the ability to manage competing priorities and complex projects</li><li>Strong oral and written communication skills; fluency in French and English is an asset</li><li>Advanced proficiency in MS 365(Excel, PowerPoint, Outlook, Word)</li><li>Demonstrated ability to work independently and as part of a collaborative team</li><li>Client service mindset and a commitment to delivering high-quality outcomes</li><li>Previous experience working in public practice is an asset </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $90,000 - $140,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Analyst%2C-Deloitte-Technology-Canada-Winter-2027-Co-opIntern-%284-8-months%29-Multiple-Locations-ON-M5H-0A9/1425638200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1425638200A0 <p><strong>Job Type: </strong>Co-op/Intern<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134900<strong> <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Montreal, QC</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians. </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong>Are you a computer science, engineering, business or communications student looking for your next co-op position? Consider applying to this great opportunity!</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>The <strong>Deloitte Technology Support</strong> team will give you the opportunity to provide IT service management and support to Deloitte’s employees, assist with technology deployments, support client-facing sessions and document processes. You will also have the chance to develop your troubleshooting and organizational skills in a vibrant environment while learning various technologies and being comfortable to talk about them.</p><p> </p><p>The <strong>IT Solutions Delivery</strong> team is the internal-facing services team of the firm. Our subject matter experts in digital solutions use scalable and innovative technologies to provide efficient responses to day-to-day demands and challenges our business teams are facing, saving our firm time, resources and cost. As a co-op/intern within Solutions Delivery, you could be involved in any aspect of the software development lifecycle or proof of concepts which might include business or system analysis, development &amp; testing, project coordination, as well as research and documentation.</p><p> </p><p>In the <strong>Project Management Office (PMO)</strong>, you will work closely with a wide variety of technology projects to ensure adherence to established project management frameworks. Your responsibilities will include analyzing project data for compliance, supporting project managers with financial tracking and cost control reporting, and overseeing RAID logs to ensure effective risk and change management communication. Additionally, you will maintain documentation for compliance purposes, administer the ServiceNow “Projects” module, and collaborate on Power BI data models.</p><p> </p><p>The <strong>Technology &amp; Infrastructure</strong> team offers an exciting opportunity to gain hands-on experience within both our Infrastructure Managed Services and Cloud Managed Services teams. The successful candidate will assist with a variety of operational activities, including datacenters, servers, applications, databases, operating systems, networks and meeting room audio/video technologies.<br>You will also assist in monitoring system performance, supporting incident and problem management processes, and contributing to infrastructure improvement initiatives. The role provides valuable exposure to enterprise-grade IT operations, cloud technologies, and collaboration systems, helping the candidate develop technical, analytical, and teamwork skills in a fast-paced, professional environment.</p><p> </p><p>The <strong>Emerging Technologies Delivery Team</strong> leads the firm’s journey into newer technologies by delivering and implementing cutting-edge solutions in Generative &amp; Agentic AI, Machine Learning, and Robotic Process Automation. With a strong focus on experimentation, rapid prototyping, and innovation, the team transforms ideas into impactful, scalable solutions. Backed by deep product delivery and management expertise, the team launches engaging systems of differentiation that create lasting business value and drive competitive advantage.</p><p> </p><p>The <strong>Technology Business Enablement</strong> team is where our technology projects come to fruition.  The team works in conjunction with our internal business stakeholders to identify opportunities to leverage technology to solve business problems. The co-op/intern will work with our Portfolio Managers to develop business cases, prioritize demands and ensure that the mechanics of projects are set up correctly to ensure that our internal IT teams are working on the most strategic / highest impact initiatives for the Firm.    </p><p> </p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">.</H2></div><div><p>As part of the <strong>Technology Business Management (TBM)</strong> team, you’ll gain real world experience at the intersection of technology, business, and communication. Your day may include analyzing technology spend, supporting planning and forecasting activities, and helping translate complex ideas into clear, executive ready presentations. You’ll build valuable skills in data analysis, financial acumen, problem solving, and professional storytelling, while collaborating with experienced technology leaders on initiatives that drive adoption and improve how technology delivers value across the firm. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Deloitte is one of Canada’s leading professional services firms, providing audit, tax, consulting and financial advisory services across Canada. At Deloitte, we combine industry insight with a deep understanding of today’s local and global business challenges to give our clients the intelligent, practical and principled solutions they need to resolve both today’s and tomorrow’s challenges.</p><p> </p><p>Let Deloitte show you how to push your career to the next level. And let your story unfold.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>In this role, the expected qualifications are:</p><p> </p><ul><li>Enrolled in a relevant post-secondary program such as computer science, engineering, business/commerce, or communications</li><li>Strong customer service skills</li><li>Excellent interpersonal and communication skills</li><li>A team-player attitude with motivated, innovative, perceptive, adaptable, action-oriented, leadership capabilities</li><li>Microsoft office proficiency, including Word, Excel, PowerPoint and unified communications</li></ul><p> </p><p><strong>Quebec: </strong>We require basic English skills to meet our clients’ needs. As part of your assignments, you may work for clients who operate outside Quebec and whose language is English.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $48,500.00 - $55,000.00, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular 15 paid vacation days for new grads, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Apply by <strong>September 18, 2026 at 11:59 PM ET.</strong>  </p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded<br>territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Consultant-Senior-Consultant-Fraud-Strategy-Management-ON-M5H-0A9/1429217800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1429217800A0 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>135010<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><ul><li><strong>Shape Enterprise Strategy:</strong> Collaborate with Deloitte and client leaders to solve complex business challenges, assess organizational priorities, and develop strategies that improve performance, reduce risk, and drive meaningful outcomes. Projects may span strategy, governance, transformation, risk management, operations, analytics, and fraud prevention.</li><li><strong>Analyze Complex Problems:</strong> Gather and assess qualitative and quantitative information, identify themes and root causes, challenge assumptions, and develop actionable recommendations for clients.</li><li><strong>Facilitate Client Decision-Making: </strong>Work closely with stakeholders at all levels to frame issues, align priorities, evaluate options, and support informed decision-making.</li><li><strong>Drive Transformation:</strong> Support the design and delivery of initiatives that improve organizational capabilities, strengthen processes, and help clients respond to evolving business challenges.</li><li><strong>Develop Thought Leadership</strong>: Produce insights, presentations, and points of view that help clients navigate emerging trends, strategic priorities, and evolving risks.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Deloitte helps clients solve complex strategy, risk, transformation, and operational challenges that affect how organizations protect value, build trust, and make better decisions. Our work includes fraud and financial crime advisory, but also extends to broader enterprise strategy, governance, operating model design, controls, analytics, and transformation initiatives. We bring together business thinkers, risk specialists, technologists, and data-driven problem solvers to help clients understand their challenges, shape practical solutions, and deliver meaningful impact.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>Successful candidates must demonstrate the ability to: </p><ul><li><strong>Lead with Initiative:</strong> Take ownership of workstreams, proactively identify opportunities, and drive deliverables forward with limited oversight.</li><li><strong>Solve Ambiguous Problems:</strong> Break down complex challenges, analyze information from multiple sources, and develop practical recommendations grounded in evidence and sound judgment.</li><li><strong>Communicate with Impact:</strong> Present ideas clearly, tailor messages to different audiences, and build credibility with clients and team members.</li><li><strong>Collaborate and Influence:</strong> Work effectively across teams, facilitate discussions, and help stakeholders align around a common path forward.</li><li><strong>Learn Continuously:</strong> Demonstrate curiosity, intellectual flexibility, and a desire to develop expertise in new industries, business challenges, and emerging topics.</li><li><strong>Tell a Compelling Story:</strong> Translate analysis into clear and persuasive deliverables using PowerPoint, Word, Excel, and other communication tools.<br> </li></ul><p>We are primarily looking for curious, structured problem-solvers with strong communication and critical thinking skills. Experience in fraud or financial crime is beneficial.</p><p>Work experiences that we are looking for include some (or all) of the following:  </p><ul><li>Supporting strategy, transformation, risk, operations, governance, process improvement, or consulting initiatives.</li><li>Conducting research, analysis, and problem-solving to support business decisions and executive recommendations.</li><li>Developing presentations, reports, business cases, or executive materials that communicate complex information clearly.</li><li>Facilitating stakeholder discussions, workshops, interviews, or requirements-gathering sessions.</li><li>Evaluating business processes, controls, organizational structures, or operating models and identifying opportunities for improvement.</li><li>Working with data and analysis to identify trends, insights, risks, or opportunities.</li><li>Supporting project delivery in consulting, financial services, public sector, technology, operations, analytics, audit, or risk-related environments.</li><li>Experience in fraud management, financial crime, compliance, controls, analytics, strategy, transformation, or related disciplines is considered an asset but is not required</li><li>A Bachelor’s or Master’s degree in Business, Commerce, Economics, Political Science, Public Policy, Mathematics, Engineering, Data Analytics, Computer Science, or related disciplines.</li><li>Relevant professional designations or certifications are considered an asset.</li><li>Canadian travel may be required.</li><li>Candidates may be required to obtain Government of Canada reliability status.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $84,000-$126,000 for a Senior Consultant and $68,000-$102,000 for a Consultant. Individuals may also be eligible to participate in our bonus program.Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Edmonton%2C-AB-Senior-Manager%2C-Business-Tax-Edmonton-AB-T5J-4E4/1332368200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Edmonton, AB AB CA T5J 4E4 1332368200A11 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>130747<strong>   <br>Primary Location: </strong>Edmonton, AB<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Edmonton, AB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>Your typical day will consist of providing tax related services to private and public companies while working in ateam in order to provide tax advice to help our clients with sound tax management. You will also prepare andmanage income tax returns for companies, partnerships, trusts and individuals along with examining tax provisionsand prepare opinions and other documents.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte offers clients a broad range of fully integrated tax services. Our approach combines insight and innovationfrom multiple disciplines with business and industry knowledge to help your company excel globally.<br>A job in Tax will offer you the opportunity to:</p><ul><li>Work in a stimulating and very high-energy environment with like-minded people who are eminent in theirrespective technical fields;</li><li>Develop solutions through discussion with your team and clients;</li><li>Continue your professional development in order to progress in your chosen career path<br><br></li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone with:</p><ul><li>Undergraduate degree; Accounting designation an asset;</li><li>Master’s degree in taxation or completion of the CICA In-Depth Tax Course;</li><li>A minimum of 7-10 years of relevant experience in Canadian Tax</li><li>Experience with project problem diagnosis, solution development, client communications, facilitation ofdecision-making, documentation, management of client expectations and team leadership</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $116,000 - $215,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Remote-Contact-Centre-Agent-ON-M5H-0A9/1374134200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1374134200A5 <p><b>Job Type:</b> Independent Contractor </p><p><b>Employer: </b>Procom<br><b>Reference code</b>: 132741   <br><b>Primary Location:</b> Anywhere in Canada (remote)<br><b>All Available Locations:</b> Burlington, ON; Brossard, QC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB </p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>Do you have customer service or contact centre experience? Do you have a strong interest in Indigenous subject matters? Are you seeking project-based work? Join our roster to participate in projects in our Managed Contact Center space! </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>Deloitte’s OperateNext Managed Contact Centre group is actively seeking resources with customer service and/or contact centre experience to assist with upcoming projects in our Managed Contact Centre. You will work independently and remotely as part of a dynamic front-line services group of customer service professionals. As an independent contractor or temporary employee on this team, project work will vary but tasks will include:</p><p> </p><ul><li>Collaborating with your contact centre and help desk teams to respond to customer inquiries via multiple channels such as phone and email.</li><li>Provide exceptional customer service by providing timely and accurate responses using industry technologies.  </li><li>Identify opportunities for innovation and improvements in client service delivery and process efficiency.<br> </li></ul><p>Compensation is on an hourly basis, at $20 - $22/hour. </p><p> </p><div><div><p><strong>We are currently recruiting for individuals who are available for remote project work starting mid-September 2026, </strong>with the possibility of extension. Remote work must be conducted from within Canada. Exceptional candidates will be fluent both English and French.</p></div></div><div> </div><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>As an independent contractor or temporary employee, you will be working as part of Team Deloitte. </p><p> </p><p>Our Managed Contact Centre provides support for customers and end users leveraging our workforce solutions and diverse base of professionals across Canada and globally. Our team works as the primary point of contact for client requests related to various support programs.</p><p> </p><p>Deloitte is one of Canada’s leading professional services firms, providing audit, tax, consulting and financial advisory services across Canada. At Deloitte, we combine industry insight with a deep understanding of today’s local and global business challenges to give our clients the intelligent, practical and principled solutions they need to resolve both today’s and tomorrow’s challenges. </p><p> </p><p>Deloitte is driven by its Purpose to make an impact that matters to its clients, people, and communities. We have been supporting Indigenous leaders, communities, and organizations for nearly 30 years. By investing our time and professional skills, Deloitte aims to break down barriers, such as access to education and employment, in order to build an inclusive and sustainable future for all. By living our Purpose, we will make an impact that matters. </p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>You are someone with:</p><ul><li>Strong written and verbal communication skills in both English and French</li><li>Empathy, compassion, cultural sensitivity and excellent listening skills</li><li>Ability to remain calm and non-judgmental during challenging calls</li><li>Professional customer service skills with a strong phone presence, and passion for the customer and customer experience</li><li>Previous customer service or contact centre experience</li><li>Additional relevant training in customer service and trauma-informed care is an asset</li><li>Availability to work flexible schedules including evenings until 8:00pm EST</li><li>Flexible and quick learner, able to adapt to continuously evolving client needs</li><li>Ability to adapt to new processes and procedures in a dynamic environment</li><li>Ability to multitask and have strong organizational skills</li><li>Ability to work independently and exercise good judgment</li><li>Self-driven with attention to detail and follow through</li><li>Minimum high school education. Post-secondary education is an asset, but not required.</li><li>Due to the nature of the role requiring interaction with national and global clients, bilingualism in French and English is required for this position in Quebec.<br> </li></ul><p>Please also note the following: </p><ol><li>As part of the Procom onboarding process, you will be required to pass a background check, which includes a criminal record check. In addition, a background check will be required annually if your contract is renewed.</li><li>As part of the interview and onboarding process, and to ensure ongoing identity verification, you will be required to:<br>show a piece of government issued ID during the interview so we can verify your identity;<br>send Procom two pieces of ID;<br>send Deloitte a current photo of yourself which will be used as your profile picture  </li><li>For scheduled meetings, you may be required to be on video.You must work in Canada at all times.</li><li>You must work in Canada at all times. Deloitte will monitor the location from which you connect to our systems. </li></ol></div></div></div><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span><br> </p><p><strong><span style="color:#a52a2a"><br>Apply by August 28, 2026. Please include a cover letter and resume (saved as one file) with your application. <br><br></span></strong></p><p><strong>As many of the projects involve Indigenous matters, please provide details about any experiences you may have with Indigenous subject matters in your cover letter (if any). Highlight any relevant school or coursework, volunteer work, or professional work experiences that demonstrate your experience and understanding of Indigenous matters.<br><br></strong></p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations). We’d love to hear from you!</p><p>By applying to this job you will be assessed against the Deloitte Global Talent Standards. We’ve designed these standards to provide our clients with a consistent and exceptional Deloitte experience globally.<br>Deloitte Canada has 30 offices with representation across most of the country. We acknowledge our offices reside on traditional, treaty and unceded territories as part of Turtle Island and is still home to many First Nations, Métis, and Inuit peoples. We are all Treaty people.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Financial-Analyst%2C-Finance-Business-Partner-%2812-month-contract%29-ON-M5H-0A9/1401955100/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1401955100A2 <p><strong>Job Type: </strong>Temporary Contract<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133709<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong>If you are a highly analytical, exceptional business advisor focused on making a difference than we want to hear from you!</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p><br>As a Senior Financial Analyst within the Financial Analysis &amp; Business Support team, you will foster strong working relationships with your clients and leverage exceptional technical skills to optimize internal processes and drive significant efficiencies. You will prepare and present insights based on analyses, key metrics trending and quantified risks and opportunities. Furthermore, you will perform regular financial reporting, forecasting and planning.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p><br>Reporting to the Finance Manager, this role will lead all aspects of Financial Planning and Analysis for our most profitable service. You will work alongside the Firm’s Executive leaders to drive operational excellence and outstanding financial performance by providing insightful, actionable recommendations related to but not limited to client profitability, resource optimization, and investments with the highest rate of return.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><br>You are someone with:</p><ul><li>Bachelor’s degree in either Accounting, Finance, Business or Commerce</li><li>You have or working towards a relevant professional designation (CPA,CA, CPA,CMA)  </li><li>4-6 years of progressive experience in a finance role in a fast-paced environment  </li><li>Strong knowledge of business fundamentals and financial acumen</li><li>Expert excel skills with the ability to efficiently handle large data sets and concisely present and summarize for our Executives</li><li>Strategic thinker who is able to drive business initiatives end to end and deliver insights</li></ul><p> </p><p>It would be great for you to have some of these nice to have’s as well:</p><ul><li>French/Spanish proficiency is an asset (Due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients,  English is required for this position) </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $58,000 - $96,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Calgary%2C-AB-Manager%2C-Finance-Transformation%2C-BlackLine-AB-T2P-5C5/1416829600/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Calgary, AB AB CA T2P 5C5 1416829600A1 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133788<strong>   <br>Primary Location: </strong>Calgary, AB<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Calgary, AB; Brossard, QC; Burlington, ON; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>Picture yourself as an integral part of a team engaged in providing Finance transformation, controllership, and advisory services to help our clients improve their business. You will analyse issues, contribute to developing recommendations, help to design and implement technologies and construct creative presentations to deliver insightful solutions. On top of this, you will find yourself part of a team of talented professionals who are passionate about putting the client first and getting to the right answer.  </p><p> </p><p>Additionally, with a focus on BlackLine, you will:  </p><p> </p><ul><li>Lead the design, development, and implementation of BlackLine solutions to support financial processes including reconciliations, analysis, journal entries, and intercompany.  </li><li>Collaborate with key stakeholders to understand business requirements and translate them into scalable BlackLine solutions. </li><li>Ensure alignment of BlackLine solutions with organizational goals and objectives. </li><li>Administer and maintain the BlackLine platform, ensuring optimal performance and data integrity. </li><li>Conduct training sessions and workshops to educate end-users on BlackLine functionalities and best practices. </li><li>Oversee the integration of data from various sources into the BlackLine platform, ensuring accuracy and consistency. </li><li>Review and optimize end-to-end financial processes and data flows to support efficient period-end closing and consolidation activities and identify opportunities for optimization and enhancement. </li><li>Implement best practices for process and solution design including considerations for internal controls in various regulatory environments. </li><li>Stay up to date with BlackLine updates and new features, incorporating them into the existing solutions as appropriate. </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>We love to help our clients achieve their objectives. The Finance Transformation team has a long history of collaboration and innovation with our clients to offer holistic solutions to the most complex business issues. We understand the real problems affecting businesses today and take the perspective of the Client to understand impacts to their teams, technologies, and processes. We draw on our global network of professionals and industry experiences to tailor solutions to our clients’ most urgent needs. Whether setting a vision, developing strategy, designing the operating model, improving processes or deploying technology solutions, we are passionate about helping Business leaders improve their operations and achieve their business goals. </p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p><strong>You are someone who is: </strong></p><ul><li>8+ years of relevant experience implementing one or more finance technologies </li><li>6+ years of experience implementing BlackLine including Financial Close &amp; Consolidation, and/or Intercompany solutions </li><li>5+ years of experience leading and managing project teams </li><li>Knowledgeable of the myriad issues Clients face, with a track record of providing solutions to those issues </li><li>Able to develop and communicate new ideas and conceptualize innovative approaches and solutions </li><li>Adept at creating long term business relationships at a senior level  </li><li>Energized by achieving goals in a collaborative environment, and mentoring team members to their highest potential </li><li>Knowledgeable of market trends, competitor environment, and corporate and business strategies  <br> </li></ul><p>Note: Canadian travel required with occasional international travel. You should be able to enter the USA to work on client assignments. </p><p> <br><strong>Preferred: </strong> </p><ul><li>Experience with Financial Reporting, Governance Risk and Compliance, Workiva, OneStream, Anaplan, SAP or Oracle considered an asset</li><li>Strong functional knowledge around financial systems and processes</li><li>Proven skills as a team member, team lead or project manager on at least one full life cycle implementation</li><li>A proven resource in defining systems strategy, developing systems requirements, designing and prototyping, testing, training, defining support procedures, and implementing practical business solutions under multiple deadlines</li><li>Ability to work independently, manage small engagements or parts of large engagements</li><li>Willingness to mentor junior staff</li><li>Committed to gaining exposure to multiple industries</li><li>Adept at implementing technology-enabled business solutions for clients as part of a high-talent team</li><li>Strong oral and written communication skills, including presentation skills (MS Visio, MS PowerPoint)</li><li>Strong problem solving and troubleshooting skills with the ability to exercise mature judgment</li><li>Ability to collaborate with clients </li></ul><div> </div><div><em>Positions based in Quebec: Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</em></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $90,000 - $175,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Organizational-Design-&-Effectiveness-Manager-%2812-Month-Fixed-Term-Contract%29%2C-Deloitte-Global-People-ON-M5H-0A9/1374290100/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1374290100A5 <p><strong>Job Type: </strong>Temporary Contract<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>132760<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Ottawa, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>The Organizational Design and Effectiveness (OD&amp;E) Manager will work closely with senior Global executives, People CoEs and Advisory teams and Deloitte Global enabling areas, serving as a centralized point of contact to help scope, project manage, and execute business initiatives and special projects across Deloitte Global.</p><p> </p><p> </p><p>The OD&amp;E Manager will lead operating model redesign and related programs supporting a variety of strategic initiatives and special projects across Deloitte Global. A core focus of this role is to help the organization leverage opportunities and address challenges presented by AI and automation. Activities include facilitating leadership working sessions to refine redesign intent and objectives, leading the development of capability models and operating model components, and conducting data-driven assessments and detailed design—integrating AI and automation considerations throughout. The OD&amp;E Manager will enable leadership transitions, support implementation activities, and help embed new, AI-enabled ways of working. This is a highly strategic, analytical, and collaborative role and an exciting opportunity to drive high-impact work for a global organization. The ideal candidate will have a background in organizational design, organizational effectiveness, project management, organizational analytics, and executive communications.</p><p> </p><p><strong>Key Responsibilities:</strong></p><ul><li>Lead multiple organization design, people initiatives, and strategic projects—including those focused on integrating AI and automation—by collaborating with specialists, consultants, the Global People Centers of Excellence, and stakeholders across business units.</li><li>Conduct current state assessments, develop recommendations, and design/build solutions with a focus on the impact and adoption of AI and automation within operating models and workforce structures.</li><li>Drive concept development, define project scope, and execute on strategic and operational business initiatives.</li><li>Act as a change agent by applying stakeholder analysis and change management techniques, including the development of change management plans, stakeholder maps, and communication strategies.</li><li>Build strong relationships and collaborate across the People organization to identify and address current and future people-related initiatives.</li><li>Proactively anticipate challenges and provide practical, actionable solutions to business leaders.</li><li>Manage multiple projects concurrently, partnering with People leaders, team members, and stakeholders to ensure alignment and progress.</li><li>Participate in cross-functional working groups to address complex organizational issues and develop effective solutions.</li><li>Develop and monitor project plans, track risks, and report progress against milestones to ensure initiatives remain on schedule.</li><li>Utilize organization design tools such as Orgvue and AI-driven analytics platforms to enhance organizational effectiveness and support business objectives.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>The Global (DTTL) People team supports our talented, forward-thinking professionals with a broad range of development, well-being, and engagement programs to enhance their professional and personal journeys. We provide top-notch, leading-edge thinking and advisory support and partner with our businesses to ensure our professionals develop the right skills and talents to deliver on ambitious priorities.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><ul><li>Bachelor’s degree in Business Administration, Organizational Psychology, Human Resources, or equivalent required</li><li>7+ years of experience in a Human Capital, Strategy Consulting, and/or Org Design role for a large, global, matrixed organization</li><li>Significant experience in change management, operating model redesign, and organizational design, preferably on global projects/initiatives</li><li>Strong consultative skills and client service orientation</li><li>Experience leveraging AI-driven tools and data analytics platforms (e.g., Orgvue, Workday, Tableau, or similar) in organizational design or organizational effectiveness projects</li><li>Familiarity with the impact of AI and automation on operating models, workforce structures, and ways of working</li><li>Ability to interpret AI-generated insights to inform organizational design recommendations and strategic decisions</li><li>Demonstrated interest in staying current with emerging trends in AI, digital transformation, and the future of work</li><li>Exceptionally strong project manager who can design and take initiatives from concept to execution</li><li>Able to manage competing, high-priority demands; prioritizing workload, managing projects and multiple responsibilities against strict deadlines</li><li>Excellent strategic thinker, with demonstrated experience translating strategic goals/concepts into action plans and implementing initiatives at an operational level</li><li>Strong interpersonal and collaboration skills</li><li>Ability to establish credibility and rapport with senior stakeholders globally and in a virtual environment</li><li>Superior oral and written communication skills; able to adjust communication style based on the audience</li><li>Strong analytical skills and ability to prepare executive-ready materials, including mastery of PowerPoint and Excel</li><li>Comfortable working in a fast-paced, results-oriented culture</li><li>Able to navigate a global, matrixed, and mostly virtual environment for effective outcomes</li><li>High comfort level in ambiguous situations; able to learn quickly and exercise judgment in situations where data may be elusive</li></ul><p> </p><p><strong>Other Qualifications Preferred:</strong></p><ul><li>Entrepreneurial mindset</li><li>Relevant post-graduate level degree desired</li><li>Experience in Organizational Design, Organizational Effectiveness, Change Management, Workforce Transformation, Managerial Design, or Job Evaluation</li><li>Proven experience effectively prioritizing workload to meet deadlines and work objectives</li><li>Track record of business development in professional services</li><li>Strong proficiency in word processing, spreadsheet, and presentation creation tools, as well as Internet research tools</li><li>Demonstrated ability to write clearly, succinctly, and in a manner that appeals to a wide audience</li><li>Ability to multitask in a fast-paced environment</li><li>Ability to zoom-in and out, as well as work across all levels</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $85,000 - $156,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montreal%2C-QC-Directeur-Directrice-principal%28e%29%2C-Fiscalit%C3%A9-des-entreprises-Grande-r%C3%A9gion-de-Montr%C3%A9al-QC-H3B-4T9/1332521900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montreal, QC QC CA H3B 4T9 1332521900A11 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybrid<strong> <br>Numéro de demande: </strong>130745<strong> <br></strong><strong>Lieu principal : </strong>Montreal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Laval, QC; Brossard, QC; Montreal, QC</p><p><strong>Notre raison d’être</strong></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul type="disc"><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><div> </div><div><p>Au cours d’une journée normale, vous fournirez des services liés à la fiscalité de sociétés fermées, tout en travaillant en équipe afin d’offrir des conseils fiscaux à nos clients pour les aider à assurer une saine gestion fiscale. Vous serez amené à réviser les déclarations de revenus des sociétés, des sociétés de personnes, des fiducies et des particuliers; examiner les dispositions fiscales, effectuer des recherches en support aux déclarations de revenus et effectuer le suivi auprès des différents intervenants impliqués jusqu'à ce que les déclarations soient transmises aux autorités fiscales.</p></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><div> </div><div><p>Deloitte offre à ses clients une vaste gamme de services de fiscalité entièrement intégrés. Notre approche combine les idées et les innovations de plusieurs disciplines à la connaissance que nous avons des affaires et des secteurs afin d’aider votre entreprise à exceller à l’échelle mondiale.</p><p>Un emploi en fiscalité vous donnera l’occasion :</p><ul style="list-style-type:disc"><li>de travailler dans un environnement stimulant et dynamique avec des gens aux vues similaires qui sont reconnus dans leurs domaines techniques respectifs;</li><li>de concevoir des solutions en discutant avec votre équipe et vos clients;</li><li>de poursuivre votre perfectionnement professionnel afin de progresser dans la carrière que vous avez choisie.</li></ul></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><div> </div><div><p>Vous possédez le profil suivant :</p><ul style="list-style-type:disc"><li>Diplôme de premier cycle, titre professionnel comptable (un atout);</li><li>Maîtrise en fiscalité ou achèvement du cours fondamental d’impôt de l’ICCA (un atout);</li><li>Au moins six ou sept années d’expérience pertinente au niveau de la préparation et révision de déclarations de revenus des sociétés, des sociétés de personnes, des fiducies et des particuliers;</li><li>Expérience dans le diagnostic de problématique et optimisation fiscale , l’élaboration de solutions, les communications avec les clients et les différents intervenant à l’interne, la facilitation de la prise de décisions, la documentation, la gestion des attentes des clients et des priorités</li></ul></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><div> </div><div><p>L’échelle salariale pour ce poste est de 116,000 $ à 215,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div></div><p> </p><p><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><strong>La balle est dans votre camp</strong></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.<br><br></p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montr%C3%A9al%2C-QC-Premier%28%C3%A8re%29-v%C3%A9rificateur%28trice%29Directeur%28trice%29-Adjoint%28e%29%2C-Audit-QC-H3B-4T9/1331370600/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montréal, QC QC CA H3B 4T9 1331370600A11 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>130729<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montréal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC; Brossard, QC; Laval, QC; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p> </p><p><span style="text-decoration:underline"><strong>Ce poste est disponible aux bureaux de Montréal, Laval, Brossard et la ville de Québec.</strong></span></p><p> </p><p><em><strong>Chez Deloitte, vous aurez l’occasion de travailler avec un large éventail de clients tout en tirant parti d’un réseau diversifié et puissant pour résoudre les problèmes les plus pressants et les défis les plus complexes de nos clients. Êtes-vous prêt à relever le défi de diriger à tous les niveaux, de vous constituer un réseau mondial de collègues et de saisir des occasions sans fin? Si c’est le cas, Deloitte est l’endroit pour vous. </strong></em></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><p>Votre rôle à titre de premier(ère) auditeur(trice) ou directeur(trice) adjoint(e) chez Deloitte inclura, sans s’y limiter, les responsabilités suivantes : </p><p> </p><ul><li>Participer à la planification et à la réalisation d’audits d’états financiers en utilisant les innovations et la méthodologie d’audit de Deloitte – <em>vous ne vous contentez pas de lire les chiffres, vous les comprenez. </em></li><li>Favoriser des relations solides avec les clients en acquérant une compréhension approfondie de leurs activités, de leur secteur, et des occasions et défis auxquels ils font face dans un contexte qui évolue constamment – <em>soyez un conseiller ou une conseillère de confiance. </em></li><li>Collaborer et établir des relations mondiales et interservices à tous les niveaux – <em>bâtissez un réseau qui dure toute une vie. </em> </li><li>Tirer parti des technologies novatrices et des outils fondés sur les données, en faisant preuve d’esprit critique et de jugement professionnel pour identifier les risques, évaluer les informations complexes et dégager des perspectives qui comptent pour les clients – <em>transformez l’information en influence marquante. </em></li><li>Vous épanouir dans une culture qui favorise l’excellence – <em>un endroit où vous pouvez apprendre, grandir, créer et diriger.  </em></li><li>Contribuer au maintien d’un environnement d’équipe collaboratif et hautement performant en aidant les professionnels débutants dans leur perfectionnement technique et professionnel – <em>contribuez à la croissance des autres comme à votre propre croissance. </em></li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>Nos clients ont besoin de savoir où ils se situent aujourd’hui. Un simple aperçu de leur situation financière, passée ou future, ne suffit pas : ils ont besoin de solutions complètes à des enjeux complexes. C’est pourquoi la pratique d’Audit de Deloitte ne se limite pas à un simple audit. Vous apporterez un soutien à des organisations de toutes tailles et de tous les secteurs en acquérant les connaissances approfondies nécessaires pour les aider à mieux réussir et à s’adapter à un avenir en constante évolution. Le résultat? Un service à valeur ajoutée qui fait en sorte que vos clients peuvent relever les défis et saisir les occasions. </p><p> </p><p>Nos équipes s’engagent les unes envers les autres à favoriser un environnement de collaboration et de soutien, où la qualité, le perfectionnement professionnel, l’apprentissage, le mentorat et le mieux-être sont au cœur de la prestation de services par les équipes. Notre engagement à nous aider mutuellement à progresser et à nous perfectionner est solide et délibéré. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><p>Profil recherché : </p><ul><li>Posséder 3+ années d’expérience en audit acquise après les études. </li><li>Posséder ou être en voie d’obtenir le titre de CPA. </li><li>Faire preuve d’esprit critique et de solides compétences en analytique pour interpréter les informations, remettre en question les hypothèses, identifier les risques et poser des questions pertinentes. </li><li>Avoir une mentalité axée sur la croissance et un engagement envers l’apprentissage continu, le perfectionnement professionnel et l’innovation. </li><li>Souhaiter devenir un conseiller d’affaires auprès des clients en établissant de solides relations, en comprenant leurs priorités d’affaires et en présentant des perspectives qui créent de la valeur allant au-delà de l’audit. </li><li>Faire preuve de curiosité et d’une attitude novatrice en adoptant des méthodologies en évolution afin d’accroître la qualité de l’audit, d’améliorer l’efficacité et de rehausser la valeur offerte aux clients. </li><li>Faire preuve d’adaptabilité et de résilience au sein d’un environnement changeant et savoir gérer efficacement plusieurs priorités. </li><li>Posséder d’excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, et la capacité d’établir des relations fructueuses et de collaborer efficacement avec les collègues et les clients. </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 57,000 $ à 97,000 $ (Premier.ère vérificateur.trice) et 64,000 $ à 110,000 $ (Directeur.trice adjoint.e). Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Analyst-InteriorEnvironmental-Design%2C-Corporate-Real-Estate-Winter-2027-Co-opIntern-Toronto-ON-M5H-0A9/1425349600/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1425349600A0 <p><strong>Job Type: </strong>Co-op/Intern<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134896<strong> <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians. </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>Are you an architecture or interior design student interested in changing the landscape of Corporate environments? Build workplaces that offer a Category of One experience and learn from subject matter experts through mentoring and on the job coaching.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>You will be supporting the Corporate Real Estate Design team on project reporting, on-site reviews, vendor management, and sample coordination. Day to days activities will vary from supporting specific project requirements to supporting team operations and file management.</p><p><br><strong>Activities:</strong></p><ul><li>Assist in managing sample library &amp; furniture inventory</li><li>Coordinate with vendors to gather specification information, quotes, or samples</li><li>Assist in managing design deliverable on projects</li><li>Site visits</li><li>Creating vision boards, digitally or physically</li><li>Prepare presentation materials</li><li>Documentation tracking for sustainability and accessibility certifications</li><li>File management </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Deloitte’s Corporate Real Estate team has an excellent opportunity for a highly motivated individual. This role’s primary responsibility will be to support the delivery of Deloitte’s commercial interior fit outs, ranging from large scale projects to small initiatives. This opportunity will appeal to those who are interested and/or have experience in Corporate Interior Design, Workplace Strategy, Commercial Furniture, Facilities, Construction and Real Estate. The successful candidate must be detail oriented and like a fast paced, collaborative environment. You can multi-task and have superior communication, time management and interpersonal skills.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>In this role, the expected qualifications are:</p><ul><li>Enrolled in a post-secondary program such as architecture, environmental or interior design</li><li>Strong attention to detail and editing skills</li><li>Strong organization and time management skills</li><li>Needs to have good demonstrated problem-solving ability and a pragmatic approach to getting things done</li><li>Motivated, self-starter, independent and proactive</li><li>Ability to manage multiple assignments simultaneously</li><li>Excellent verbal and written communication skills</li><li>Adaptable to changing conditions and able to work under tight deadlines</li><li>Strong understanding of Microsoft Office products: MS Project, Excel, Word, PowerPoint</li><li>Knowledge or previous experience with Adobe Creative Suite, AutoCAD and Revit an asset</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $48,500.00 - $55,000.00, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular 15 paid vacation days for new grads, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Apply by <strong>September 18, 2026 at 11:59 pm ET.</strong></p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded<br>territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Directeur%28trice%29-principal%28e%29%2C-Outils-de-tarification-et-de-pr%C3%A9vision-des-missions-ON-M5H-0A9/1426889400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1426889400A0 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>134853<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p> </p><p><strong>Diriger l’exécution des systèmes de tarification et de prévision des missions et des initiatives liées aux processus à titre d’expert de confiance dans un environnement dynamique et à forte incidence.</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><p>Vous vous concentrez sur l’outil de tarification et les produits et processus de prévision des missions, ainsi que leurs intégrations. Vous communiquez régulièrement avec les parties prenantes des services et des fonctions habilitantes, d’autres leaders de produits des SIA et des équipes de prestation de services pour comprendre les besoins actuels et nouveaux, repérer les lacunes, établir les priorités en matière de déploiement de solutions et de mesures afin de favoriser une solution canadienne cohérente et axée sur la valeur de transformation des occasions en missions. Vous dirigez l’équipe qui assure le soutien des solutions, la gestion du carnet de commandes et l’exécution des activités opérationnelles et des projets notamment par la définition des besoins, la documentation, l’établissement des priorités, les tests et les activités de formation. </p><p><br> <br>•  Agir à titre de responsable des produits et de chef d’équipe pour l’outil de tarification Salesforce et les solutions de prévision des missions afin de favoriser l’avancement et la durabilité de ces produits, processus et intégrations dans le cadre de la transformation des occasions en missions au Canada.<br>•  Favoriser la collaboration, le partenariat et la concertation avec les leaders des SIA, les parties prenantes locales et mondiales de la transformation d’occasions en missions et les équipes de prestation interfonctionnelles.<br>•  Gérer l’évaluation des besoins, l’établissement de priorités, et le déploiement des améliorations liés à l’outil de tarification et à la prévision des missions, conformément aux processus de demande établis et aux objectifs et budgets de transformation d’occasions en missions.<br>o   Diriger la conception, la documentation, l’étendue, la planification et les activités de prestation de la solution afin de permettre son exécution en tant qu’éléments opérationnels ou dans le cadre de projets. <br>o   Collaborer avec des parties prenantes de Deloitte Canada et d’autres parties prenantes canadiennes afin de fournir des directives pratiques sur la solution nécessaire, son étendue, le calendrier d’exécution et les dépendances afin de favoriser le développement local.<br>o   Faire et promouvoir des demandes de changements mondiaux pour orienter le développement mondial.<br>o   Évaluer les améliorations mondiales prévues à la solution et les mises à jour à prévoir afin de déterminer leur incidence sur le processus canadien de transformation des occasions en missions et prendre les mesures appropriées.<br>o   Coordonner les opérations de déploiement des versions des équipes mondiales et locales selon leurs calendriers respectifs.<br>•  Gérer les activités quotidiennes de l’équipe responsable de l’outil de tarification et des prévisions des missions des SIA afin d’offrir un soutien efficace en lien avec les solutions, de gérer le carnet de commandes et d’exécuter des activités opérationnelles et d’exécution de projets, notamment la résolution des problèmes, le recensement des besoins, les tests, la documentation des processus et la formation.    <br>•  Diriger les groupes de travail axés sur l’outil de tarification et les prévisions des missions avec les principaux leaders d’affaires et les parties prenantes.<br>•  Représenter l’intérêt du Canada au sein des comités et forums locaux et mondiaux afin d’influer sur les stratégies, les décisions d’investissement et les résultats en matière de prestation liés aux versions mondiales de l’outil de tarification et des solutions de prévision des missions.<br>•  Agir à titre d’expert du Cabinet pour l’outil de tarification et les solutions de prévision des missions et fournir des directives stratégiques, surveiller les pratiques et assurer la direction du processus entier. <br>•  Contribuer au succès des SIA en tant que membre de l’équipe de direction en signalant les problèmes et les risques aux échelons supérieurs.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>Vous ferez partie de la nouvelle équipe des Services d’intégration des activités (SIA) des Services centralisés, un groupe collaboratif qui vise à favoriser l’excellence opérationnelle de transformation des occasions en missions dans l’ensemble de Deloitte Canada. Notre équipe accorde beaucoup d’importance à l’innovation, à l’amélioration continue et au partage des connaissances, créant ainsi un environnement favorable où la contribution de chaque membre est reconnue. En collaboration avec diverses parties prenantes, vous contribuerez à offrir des solutions efficaces à des défis d’affaires complexes, tout en étant en mesure de croître professionnellement et d’avoir une influence marquante.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><p><strong>Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</strong></p><p> </p><p>Vous possédez ce qui suit :</p><p> </p><p>•  Minimum de huit années d’expérience dans la transformation d’entreprise, les mises en œuvre et le soutien opérationnel des plateformes infonuagiques (Salesforce, SAP, etc.);<br>•  Expertise fonctionnelle et technique approfondie des systèmes et des produits de transformation des occasions en missions de Deloitte et connaissance approfondie de l’outil de tarification et des intégrations connexes;<br>•  Expérience démontrée de travail au sein des équipes et des processus de transformation des occasions en missions au Canada (gestion des clients et des occasions, tarification, signature de contrats, ouverture d’OTP, gestion financière des missions, etc.);<br>•  Solide compréhension des modèles et structures de tarification des clients du Cabinet (p. ex., honoraires fixes, en fonction des ressources, facturation par étapes, diversification des modes d’exécution, honoraires conditionnels) et des pratiques et concepts de gestion financière des missions du Cabinet (p. ex., comptabilisation des produits dans SWIFT, gestion des TEC, contribution de la mission, DMRD, revenus gérés);<br>•  Connaissance des pratiques et des concepts du Cabinet en matière de vente, de gestion des risques et des occasions;<br>•  Compétences et expérience en intégration et en optimisation des processus d’affaires;<br>•  Expérience de gestion et de mise en œuvre de produits dans un environnement du cadre Scaled Agile;<br>•  Solides compétences en gestion et en communication avec les parties prenantes et capacité démontrée à tisser des relations de confiance avec des personnes à tous les niveaux; <br>•  Capacité démontrée à diriger des équipes interfonctionnelles;<br>•  Solides compétences en analytique et en résolution de problèmes;  <br>•  Connaissance des principes de gestion et d’adoption du changement;  <br>•  Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique; <br>•  Baccalauréat dans le domaine des affaires ou dans un domaine connexe (diplôme d’études supérieures, un atout).</p><p> </p><p>Les compétences suivantes sont considérées comme des atouts :</p><p> </p><p>•  Certification professionnelle en gestion de projets (p. ex., PMP); <br>•  Bilinguisme français et anglais. </p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 104,000 $ à 215,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Vancouver%2C-BC-Manager%2C-M&A-Tax-BC-V7X-1P4/1413037700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Vancouver, BC BC CA V7X 1P4 1413037700A1 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134047<strong>   <br>Primary Location: </strong>Vancouver, BC<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Vancouver, BC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Moncton, NB; Ottawa, ON; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><b>Do you like working in a fast paced and challenging environment? Are you looking to continue your professional development in Tax and lead projects? Then this opportunity is for you! </b></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>As a Manager of the M&amp;A Tax team you will lead tax projects connected with business deals. You will run due diligence assignments. You will assist in constructing tax efficient transaction steps to execute transactions for strategic and private equity buyers and sellers. You will be involved in a facets of deal execution including constructing financial models and reviewing transaction documents from tax perspective.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>The M&amp;A Tax team includes both accountants and lawyers focused on bringing tax advice to clients in a fast paced, vibrant environment where new problems and questions arise every day.  We advise our clients on a wide range of corporate transactions including acquisitions, divestments, recapitalizations, financing, business development, initial public offering, privatization, negotiations and equity capital raisings. We work together as a team using our experience and resources of Deloitte, both nationally and internationally, to bring the best possible advice.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>You are someone who has: </p><ul><li>Manager level experience in a Canadian Tax practice in another accounting firm or law firm </li><li>Minimum 4 years of relevant work experience - ideally with exposure to M&amp;A Tax </li><li>Strong organization skills - ability to prioritize work demands, meet deadlines, and manage multiple tasks simultaneously. </li><li>A demonstrated confidence in unstructured environments </li><li>Experience with identifying issues and developing solutions, managing client expectations, engagement economics and team leadership.<br> </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $84,000 - $140,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Manager%2C-Accounting-&-Reporting-Advisory-FSI-%28Toronto%29-ON-M5H-0A9/1411148800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1411148800A1 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133846<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>As a Manager in the Assurance group, you will:<br>•    Contribute to the planning and execution of projects<br>•    Work directly with clients on complex technical accounting matters and preparation of complex accounting and process memorandums under IFRS, ASPE and U.S. GAAP<br>•    Work on transactions related to disruptive events, including support accounting due diligence engagements as well as clients with initial public offerings, prospectus and other regulatory filings<br>•    Opportunities may arise to serve clients and / or support local office teams around the country or internationally<br>•    Develop and lead timely communications - both internal and external - relevant to our professionals and clients<br>•    Develop materials for and participate in the delivery of presentations to clients and firm personnel<br>•    Contribute to market and eminence initiatives, including development of new service offerings and marketing campaigns within the practice<br>•    Contribute to business development in growing the Assurance practice</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p><br>Our Accounting &amp; Reporting Advisory Team focuses on providing solutions for technical accounting issues as well as enabling CFOs and their Finance teams for success. The team assists our clients and internal Deloitte teams on researching, analyzing and developing technical accounting solutions, assisting entities with the adoption of new standards, understand and advise on corresponding impact to processes and controls, as well as providing an accounting perspective for other advisory engagements. As a Manager, you would be part of the team to gain unique and broad experiences as you develop into a next generation leader.</p><p><br>We are looking for professionals who are looking to join a high-performing, priority growth area for Deloitte, who will contribute with strong problem-solving skills, a breadth of knowledge with respect to the technical and operational financial reporting, and strong inter-personal skills.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>You are someone with:</p><ul><li>Have the CPA designation or equivalency OR be in progress of completion of the CPA</li><li>Possess a minimum 5-6 years of relevant work experience Must possess strong technical accounting skills (GAAP, control certification, securities and regulatory, assurance) and experience in and knowledge of ASPE, IFRS, U.S. GAAP, internal controls (CSOX/PCAOB) and risk</li><li> Experience in financial services industry</li><li>Finance experience including accounting research, memo writing and related processes</li><li>Capacity to think about requirements from a strategic perspective (options available, pros / cons of different options)</li><li>Strong facilitation and presentation skills</li><li>Problem solving (ability to “find it” and “fix it”)</li><li>Project management discipline and structure</li><li>Strong communication skills (both written and verbal)</li><li>Proven ability to deliver the full cycle of project management accountabilities<br><br></li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $88,000 - $158,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Billing-Coordinator%2C-Central-Business-Services-ON-M5H-0A9/1317395600/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1317395600A13 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>129878<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p> </p><p><strong>Are you someone with strong leadership and communication skills who enjoys working in a fast-paced environment? This opportunity might be the right fit for you!</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>You will support approximately 20 Partners and their client portfolios, managing the end-to-end billing lifecycle across a diverse portfolio of engagements. As the primary billing contact, you will collaborate with Partners, Senior Managers, and engagement teams to drive billing strategy, review WIP, manage billing schedules, prepare and finalize invoices, and provide recommendations to improve Working Capital Management (WCM) performance. By building strong stakeholder relationships and proactively addressing billing matters, you will help reduce aged WIP, optimize financial results, and support the achievement of key working capital metrics.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>You will be part of the broader Finance group, working within the Billing team in Central Business Services. The Billing team consists of approximately 28 professionals and supports the Audit and Tax practices across the firm. This collaborative, high-volume team partners closely with senior stakeholders to deliver timely and accurate billing services. The team also plays a key role in optimizing working capital performance. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>You are someone with these required skills, experience &amp; qualifications:</p><ul><li>A minimum of 2 years of experience in billing, accounts receivable, or a similar finance-related role, preferably within a professional services or accounting firm.</li><li>Strong verbal and written communication skills.</li><li>Proven ability to build effective relationships and influence stakeholders at all levels of the organization.</li><li>Exceptional analytical, problem-solving, and critical thinking skills.</li><li>Meticulous attention to detail with a high degree of accuracy.</li><li>Ability to effectively prioritize and manage multiple engagement portfolios simultaneously.</li><li>Proven ability to meet deadlines and perform effectively in a fast-paced environment.</li><li>Excellent organizational and time management skills.</li><li>Proactive, self-motivated, and results-oriented approach to work.</li><li>Ability to work independently while collaborating effectively with cross-functional teams.</li><li style="text-align:left">Experience working with large ERP systems, preferably SAP, to extract, organize, analyze, and summarize financial data; identify trends and issues; and present meaningful insights through clear and effective reporting.</li><li style="text-align:left">Intermediate Microsoft Excel skills, including but not limited to: <ul><li style="text-align:left">Pivot tables</li><li style="text-align:left">VLOOKUP/XLOOKUP</li><li style="text-align:left">Data analysis and reporting</li></ul></li></ul><p> </p><p>It would be great for you to have these nice to have’s as well: </p><ul><li>A college diploma or university degree in Business, Finance, Accounting, or a related field.</li></ul><p> </p><p><em>Candidates may be required to complete an Excel assessment as part of the hiring process.</em></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $47,000 - $78,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Manager%2C-Business-Tax-%28Financial-Services%29-ON-M5H-0A9/1356567700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1356567700A7 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>131826<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Montreal, QC</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong><br>Exciting opportunity to join our team! Bring your expertise and make a difference. We value your skills and are eager to grow with you. Apply today!</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p><br>Your typical day will consist of providing tax-related services to investment fund clients (such as mutual funds, ETFs, pooled funds, and asset management firms) as part of a team, helping them manage compliance and optimize their tax position. You will also prepare and manage tax filings for fund clients and advise on tax matters to ensure sound tax management and compliance. Specifically, you will:<br> </p><ul><li>Oversee and review annual tax compliance for a portfolio of investment funds, including trust (T3), corporate (T2), and partnership (T5013) tax returns and related filings</li><li>Review fund distribution calculations (monthly, quarterly, and annual) to ensure accurate unitholder tax reporting (e.g. T3 slips for investors)</li><li>Liaise with fund administrators and clients as the key contact to manage tax reporting processes and timelines</li><li>Provide tax advice on complex fund transactions and ensure proper tax treatment for fund activities, including reviewing corporate actions and advising on their tax implications</li><li>Support financial statement audits from a tax perspective, and support responses to Canada Revenue Agency (CRA) inquiries, notices of assessment, and audits</li><li>Assist in reviewing tax-related disclosures in fund offering documents and prospectuses to ensure accuracy and compliance with tax laws</li><li>Establish and advise on tax policies and procedures for funds, implementing controls to manage tax risk and ensure compliance</li><li>Monitor and interpret changes in tax legislation and industry developments, and provide timely notification and guidance to the team and clients on these developments</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Deloitte offers clients a broad range of fully integrated tax services. Our approach combines insight and innovation from multiple disciplines with business and industry knowledge to help your company excel globally.</p><p>A job in Tax will offer you the opportunity to:</p><p> </p><ul><li>Work in a stimulating and very high-energy environment with like-minded people who are eminent in their respective technical fields;</li><li>Develop solutions through discussion with your team and clients;</li><li>Continue your professional development in order to progress in your chosen career path</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone with these required skills: </p><p> </p><ul><li>A CPA designation (Canada) or equivalent and an undergraduate degree in accounting, finance, or business</li><li>5+ years of relevant experience in Canadian Tax, with a focus on investment funds or financial services tax.</li><li>Completion of the In-Depth Tax Program (IDTP) of CPA Canada or a Master’s in Taxation preferred</li><li>Demonstrated expertise in the taxation of investment funds, including in-depth knowledge of trust and partnership tax rules, mutual fund structures, and related compliance requirement</li><li>Experience overseeing the preparation or review of complex tax returns and schedules for investment fund clients (T3 Trust returns, T2 corporate fund returns, T5013 partnership returns, slips, etc.)</li><li>Familiarity with international tax considerations for funds (e.g. FATCA/CRS, PFIC, withholding tax issues) and the ability to coordinate advice across jurisdictions (experience with U.S. or cross-border fund tax matters is a plus)</li><li>Strong leadership and project management skills – proven ability to manage multiple engagements and teams simultaneously, while delivering exceptional client service and meeting deadlines</li><li>Excellent communication and advisory skills: ability to explain complex tax concepts to non-specialist clients and to advise senior client executives confidently</li><li>A track record of mentoring and developing staff, and leading high-performing teams on client engagements</li><li>Business development acumen – experience building client relationships, identifying consulting opportunities, or contributing to proposals and market initiatives</li><li>Proficiency with tax research tools and tax compliance software (e.g., Taxprep, iFirm); knowledge of investment fund accounting/reporting systems (MPower, InvestOne, Eagle, or similar) is an asset</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $116,000 - $215,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. Some representative examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, 38+ days off (including 10 firm-wide closures known as "Deloitte Days"), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montr%C3%A9al%2C-QC-Directeur%28trice%29-SAP-S4HANA-Gestion-des-actifs-d'entreprise-%28EAM%29-QC-H3B-4T9/1382678200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montréal, QC QC CA H3B 4T9 1382678200A4 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>132987<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montréal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC; Brossard, QC; Laval, QC; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>En tant que directeur(trice)spécialisé(e) en gestion des actifs d’entreprise SAP (SAP EAM), vous serez responsable de :</p><ul><li>Jouer un rôle de premier plan dans la prestation et la gestion de services‑conseils auprès d’organisations en forte croissance, en collaboration avec une équipe diversifiée de consultant(e)s</li><li>Établir et maintenir des relations à long terme avec des clients de haut niveau</li><li>Exécuter des plans de services‑conseils pour des mandats complexes, en étroite collaboration avec les associés</li><li>Identifier et diriger des opportunités de développement des affaires</li><li>Développer une expertise approfondie dans un domaine de spécialisation et bâtir une solide réputation à titre de conseiller(-ère) d’affaires</li><li>Encadrer et accompagner activement les membres de l’équipe afin de maximiser leur potentiel</li></ul><p>RESPONSABILITÉS :</p><ul><li>Diriger et soutenir les démarches de vente SAP EAM et les initiatives de développement de la pratique</li><li>Promouvoir et favoriser la collaboration ainsi que le partage des connaissances entre les professionnels de Deloitte</li><li>Assurer le leadership dans la livraison de services‑conseils SAP EAM axés sur des solutions auprès de grandes organisations des secteurs public et privé</li><li>Poursuivre activement de nouvelles occasions de développement des affaires</li><li>Établir de solides relations d’affaires avec des clients potentiels à un niveau senior</li><li>Diriger, gérer, développer et encadrer les membres de l’équipe</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Notre équipe SAP possède une solide expertise couvrant l’ensemble des défis technologiques, allant de transformations complexes SAP S/4HANA à des projets de moyenne envergure, en passant par des technologies exponentielles telles que la RPA (automatisation des processus robotisés), l’apprentissage automatique et l’IoT. Les spécialistes SAP de Deloitte ont l’occasion de développer une expertise approfondie dans des domaines fonctionnels et techniques spécifiques, tout en bénéficiant d’une grande diversité de services, incluant l’élaboration de analyses de rentabilité, l’expérience utilisateur et le design mobile, ainsi que la conception et la mise en œuvre de systèmes de bout en bout.<br>Nous reconnaissons que le paysage technologique évolue rapidement ; notre pratique SAP demeure à l’avant‑garde en adoptant des technologies exponentielles et des solutions éprouvées, leaders de l’industrie, afin de transformer les organisations.<br>L’exploitation du plein potentiel des solutions SAP ne repose pas uniquement sur la technologie, mais aussi sur la création d’une valeur d’affaires durable. Chez Deloitte, nos spécialistes SAP fournissent les technologies et les services nécessaires pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs de performance et à améliorer leurs processus. En tant que partenaire mondial SAP, nous offrons une vaste gamme de services‑conseils couvrant les domaines des ressources humaines, de la gestion de la relation client (CRM), de la chaîne d’approvisionnement et de la transformation financière. Découvrez-en plus sur notre pratique SAP.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><ul><li>Minimum de 8 ans d’expérience pertinente combinée à titre de gestionnaire en gestion des actifs d’entreprise SAP (SAP Enterprise Asset Management – EAM)</li><li>Expérience dans la création et/ou la direction d’une pratique de services‑conseils</li><li>Solide expérience en gestion de projets</li><li>Diplôme universitaire de premier cycle complété avec d’excellents résultats scolaires</li><li>Engagement marqué envers l’excellence du service professionnel à la clientèle</li><li>Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité démontrée à travailler efficacement en équipe</li><li>Excellentes compétences en communication orale et écrite</li><li>Capacité à développer et à présenter de nouvelles idées, ainsi qu’à conceptualiser de nouvelles approches et solutions</li><li>Solides compétences analytiques et aptitude reconnue à la résolution systématique de problèmes</li><li>Fort engagement à bâtir une carrière durable chez Deloitte dans le domaine du conseil SAP</li><li>Déplacements requis au Canada, avec des déplacements internationaux occasionnels</li><li><div>Le/la candidat(e) doit répondre aux exigences permettant l’obtention d’une cote de sécurité.</div></li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 90,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Staff-Accountant-Audit-New-Grad-Fall-2027-Ontario-ON-M5H-0A9/1413057800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1413057800A1 <p><strong>Job Type: </strong>New Graduate<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134094<strong> <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Burlington, ON; Kitchener, ON</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><div><p><span>At Deloitte, we are driven to inspire and help our people, organization, communities, and country to thrive. Our Purpose is to build a better future by accelerating and expanding access to knowledge. Purpose defines who we are and gives us a reason to exist as an organization.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</span><span> </span></p></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong><span>So what’s next?! We are here to help. At Deloitte, you will have the opportunity to work on a wide range of client work, while leveraging a diverse and powerful network to solve our clients’ most pressing concerns and complex challenges. Are you up for the challenge of leading at every level, developing a global network of colleagues, and embracing endless opportunity? If so, Deloitte is the place for you.</span><span> </span> </strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><div><p>Your role at Deloitte will include, but not be limited to, the following:</p><ul><li>Learn Deloitte’s audit innovations and methodology – you’re not just reading numbers, you’re understanding them.</li><li>Interact and develop global and cross-service line relationships at every level – build a network that lasts a lifetime.</li><li>Engrain yourself in a culture that fosters excellence – a place for you to learn, to grow, to create, to lead.</li><li>Understand the what, how, and why of client’s transactions – always be ready to act ahead.</li><li>Explore the world with our clients – help them connect the dots.</li></ul><p>With this said, no two days are the same. Our clients evolve and so do we.</p></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Our teams make a commitment to each other to foster a collaborative and supportive environment with quality, professional development, apprenticeship, mentorship, and wellness at the forefront of team delivery.  Our commitment to helping each other grow and develop is strong and intentional. </p><p>At Deloitte, your career path is flexible. You will support organizations of all sizes and in different industries to help them structure business transactions and perform better. Your initial role will provide you with a variety of experiences. You will work strategically with your team members to develop an understanding of the firm’s business and the clients you are serving. You will support organizations in different industries of all sizes to help them perform better and adapt to an ever-evolving future.  </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>In these roles, the expected qualifications are:</p><ul><li><p>Working towards completing an undergraduate degree and pre-requisites to enter the CPA Professional Education Program. You also have an interest in pursuing a CPA designation.</p></li><li><p>Demonstrated leader, who takes initiative, in and out of the work environment by utilizing interpersonal and team-building skills.</p></li><li><p>Creative thinker, who’s excited by innovation and embraces change. Curious and committed to continuous learning and professional development.</p></li><li><p>Outstanding communication skills, flexibility, humility, integrity, and professionalism.</p></li><li><p>Research, financial analysis, analytical and problem-solving skills.</p></li><li><p>Strong computer skills – Microsoft Office (Excel, Access, etc.).</p></li><li><p>Shows a commitment to the CPA profession through relevant classes/project work, past employment, and/or case competitions.</p></li><li><p>Preferred areas of academic study/background: Accounting</p></li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p> </p><div><div><p><span>The salary range for this position is $60,000 - $65,000 and individuals may be eligible to participate in our bonus program. <span><span style="list-style-type:disc">The salary for this role will be dependent on the location within the referenced salary range.</span> </span>Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people’s unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver. </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. Some representative examples include: flexible work arrangements and a hybrid work structure.</span><span> </span></p></div></div><p>   </p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Apply today! Application deadline is: <strong>Friday, September 18, 2026 at 11:59 p.m. EST</strong></p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded<br>territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montreal%2C-QC-ConsultantSenior-Consultant%2C-Internal-Audit-Montreal-QC-H3B-4T9/1406031800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montreal, QC QC CA H3B 4T9 1406031800A2 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133853<strong>   <br>Primary Location: </strong>Montreal, QC<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Montreal, QC; Ottawa, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>Ready to become a key member in the growth of our Assurance Practice? Keep reading!</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>As an Internal Auditor, you will:</p><p> </p><ul><li>Tackle complex and dynamic internal audit advisory projects, developing in-depth expertise in operational risk, financial controls, and IT processes.</li><li>Perform financial controls assurance engagements</li><li>Analyze complex processes, translating them into clear, actionable insights that drive operational excellence;</li><li>Collaborate with global teams and clients;</li><li>Work in an agile, fast-paced environment, travelling to both local and international client sites to deliver impactful internal audit advisory work.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>We are a dedicated Internal Audit practice passionate about delivering meaningful work and addressing complex challenges.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>You are someone who:</p><p> </p><ul><li>Has two to five years of experience in internal controls and in financial, operational, or IT internal auditing.</li><li>Is eager to deepen your knowledge of business operations and/or finance processes and IT domains.</li><li>Brings previous experience in the mining or financial services industries (an asset);</li><li>Is excited by the prospect of travel and enjoys being present with clients;</li><li>Seeks an agile team environment with the opportunity to work across multiple projects;</li><li>Is a self-starter: curious, motivated, and passionate about new experiences;</li><li>Approaches projects with a consulting mindset;</li><li>Values being part of a cohesive team with a strong apprenticeship culture;</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $48,000 - $77,000 (Consultant) and $67,000 - $110,000 (Senior Consultant) and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.   Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Manager%2C-P&C-Insurance-Model-Risk-Financial-Engineering-&-Modelling-ON-M5H-0A9/1428011400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1428011400A0 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134967<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Vancouver, BC</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong>Would you like to further develop your career with our exponentially expanding Financial Engineering and Modeling group? Are you up for the challenge to help the most sophisticated Canadian and international clients to solve their quantitative and modelling issues?</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>As a Manager focusing on Insurance practice in our Financial Engineering &amp; Modelling team, you will:<br> </p><ul><li> Lead and mentor a team of analysts and consultants</li><li> Lead the model validations of insurance models (reserving, pricing, economic capital, predictive analytics) in compliance with the Model Risk Policy, standards and guideline</li><li> Identify potential risks embedded in the model design and usage, and provide constructive challenges and recommendations to mitigate model risk</li><li>Communicate the model validation results to senior leadership and model owners, prepare and review a Model Validation plan/report that details the validation scope, testing approach, test results, findings and conclusions</li><li>Assist with business development initiatives<br> <br>While this role focuses on insurance model validation, it is a very dynamic opportunity to work closely with other areas and broaden your horizon.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> <br>The Financial Engineering &amp; Modelling team is composed of a wide range of subject matter experts from Quantitative Finance backgrounds working with all manner of modeling types. We have the leading quantitative practice in the Canadian market and cover models including market risk, credit risk, fraud, AML, insurance, treasury and machine learning. Our team members have advanced degrees in mathematics, financial engineering, statistics, physics and actuarial science.<br> <br>Working with this team will offer you the opportunity to:</p><p> </p><ul><li>Work in a fast-paced and thought-provoking environment with like-minded people who are experienced in quantitative finance / insurance fields</li><li>Develop advanced professional and consultative skills needed to advance in your chosen career path</li><li>Exposure to high-profile clients including banks, insurance firms, funds, credit unions through a variety of engagements</li><li>Exposure to the most advance modeling techniques used in the financial services industry</li></ul><p> </p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone who is/has:</p><p> </p><ul><li>A Bachelor’s degree or higher in a quantitative field such as actuarial science, statistics, and mathematical finance, ideally FCAS with 6+ years of experience</li><li> Strong technical skills including ResQ, Excel, VBA, SAS, Emblem, and Python. Knowledge of programming is an asset</li><li>Ability to work under tight deadlines and manage multiple priorities/projects</li><li>Ability to explain complex actuarial and financial modeling techniques in a simple and concise way</li><li>Ability to lead a team of analysts and consultants</li><li>Ability to work independently and in cross-functional team settings</li><li>Excellent analytical and problem-solving skills</li><li>Excellent verbal and written skills</li><li>Pays great attention to details</li><li>Takes initiatives and ownership of projects</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $101,000 - $169,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montr%C3%A9al%2C-QC-Directeur-Services-conseils-en-incitatifs-fiscaux-%C3%A0-l'innovation-%28RS&DE%29-QC-H3B-4T9/1417080900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montréal, QC QC CA H3B 4T9 1417080900A1 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>133906<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montréal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC; Brossard, QC; Laval, QC; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><p>Votre rôle consistera à diriger la réalisation de mandats liés aux incitatifs fiscaux à l’innovation et à l’investissement, avec une concentration principale au niveau des crédits d’impôt à la RS&amp;DE, à conseiller les clients sur l’identification, l’optimisation et la défense de leurs crédits d’impôt et autres mesures fiscales favorisant l’innovation, à gérer les relations avec les clients et à encadrer certains membres de l’équipe dans le développement de réclamations de haute qualité.</p><p> </p><p>Vous serez appelé à effectuer la planification de projets, à mener des entrevues avec les clients et à soutenir les activités de défense en vérification fiscale, tout en veillant à ce que les mandats soient réalisés de façon efficace et stratégique.</p><p>À titre de conseiller de confiance, vous aiderez les clients à naviguer dans un environnement fiscal en constante évolution, incluant les crédits d’impôt fédéraux et provinciaux à la RS&amp;DE ainsi que les autres mesures fiscales et financières favorisant l’innovation et l’investissement.</p><p> </p><p>Vous identifierez également des occasions de développer les relations clients, contribuerez activement aux initiatives de développement des affaires et accompagnerez les entreprises dans leurs enjeux et opportunités liés à l’innovation, à la fiscalité et au financement gouvernemental. Vous collaborerez régulièrement avec des dirigeants financiers, des responsables fiscaux et des équipes techniques afin d’offrir des solutions à forte valeur ajoutée.</p><p>Vous participerez à des mandats de plus en plus complexes et à forte valeur ajoutée, en acquérant une vision globale des enjeux d’affaires et en contribuant à des solutions qui dépassent le cadre traditionnel de la RS&amp;DE.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p><strong>Gi3 – Incitatifs mondiaux à l’investissement et à l’innovation</strong></p><p> </p><p>L’équipe Gi3 de Deloitte est le principal fournisseur de services-conseils en incitatifs à l’innovation au Canada et à l’échelle mondiale.</p><p>Nous aidons les entreprises à accroître leur compétitivité en les conseillant sur les stratégies financières qui favorisent l’innovation, soutiennent leur croissance et contribuent à la lutte contre les changements climatiques.</p><p> </p><p>L’équipe Gi3 accompagne les organisations dans l’accès aux programmes d’incitatifs auxquels elles ont droit, notamment :</p><p>• Les crédits d’impôt à la RS&amp;DE;<br>• Les programmes de financement discrétionnaire et de subventions fédéraux et provinciaux;<br>• Les crédits d’impôt à l’investissement liés à l’économie propre;<br>• D’autres mesures fiscales et financières destinées à soutenir la recherche, le développement, l’innovation et la croissance des entreprises.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><p><strong>Vous êtes une personne qui possède :</strong></p><p> </p><p>• Au moins cinq (5) ans d’expérience en comptabilité, en fiscalité, en finance ou au sein d’un cabinet de services professionnels;<br>• Au moins quatre (4) ans d’expérience en incitatifs fiscaux à la RS&amp;DE;<br>• La capacité d’apprendre, de synthétiser et d’expliquer des concepts techniques complexes;<br>• La capacité d’établir des relations de confiance et de communiquer efficacement tant avec la direction des clients qu’avec leurs équipes techniques;<br>• D’excellentes aptitudes en communication orale et écrite, avec un style clair, convaincant et concis;<br>• La capacité de travailler de façon autonome au sein d’une équipe performante.</p><p> </p><p><strong>Qualifications recherchées</strong></p><p> </p><p>• Diplôme universitaire en fiscalité, comptabilité, finance, droit ou baccalauréat en comptabilité accompagné d’une expérience pertinente dans la préparation de réclamations de crédits d’impôt à la RS&amp;DE;<br>• Une expérience en services-conseils liés à la RS&amp;DE, aux crédits d’impôt à l’innovation et à l’interprétation de la législation fiscale applicable constitue un atout;<br>• Une compréhension des programmes fédéraux et provinciaux soutenant la recherche, le développement et l’innovation constitue un atout important;<br>• Un engagement marqué envers l’excellence du service à la clientèle;<br>• D’excellentes aptitudes relationnelles et une capacité démontrée à travailler efficacement en équipe;<br>• D’excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec la capacité d’interagir efficacement auprès de tous les niveaux d’une organisation;<br>• Une maîtrise avancée de Microsoft Excel;<br>• Une grande rigueur et une capacité démontrée à gérer l’ensemble du cycle de réalisation des mandats;<br>• Le titre de CPA constitue un atout.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 84,000 $ à 140,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Communaut%C3%A9-des-talents-%C3%A9tudiants-occasions-futures-ON-M5H-0A9/1198039000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1198039000A25 <p><b><span id="cke_bm_7564S" style="display:none"> </span>Type de poste :  </b>Stagiaire ou nouveaux(elle) diplômé(e)<br><b>Numéro de demande : </b>126798<b> </b><br><b>Emplacements additionnels : </b>Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p><br><b><span style="color:#ff0000">NOTE: </span>Cet affichage n'est pas un poste ouvert pour lequel nous recrutons; il s'agit simplement d'un endroit où nous pouvons suivre les étudiants qui s'intéressent à Deloitte, afin de leur fournir des mises à jour sur les rôles et les événements affichés pour les étudiants.</b> Si vous êtes un étudiant qui souhaite postuler pour un emploi chez nous, vous devez poser votre candidature pour les postes ouverts affichés sur notre portail de carrière pour étudiants pendant l'un de nos cycles de recrutement, tel qu'indiqué ci-dessous. Si vous avez déjà obtenu votre diplôme, vous n'êtes plus éligible pour les postes universitaires et vous devez postuler pour les postes affichés dans la section « Opportunités pour les professionnels expérimentés » de notre portail de carrière.<br> </p><p><span style="font-size:18.0px"><b>Notre raison d’être</b></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.</p><p>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><b>Êtes-vous aux études? Cherchez-vous à propulser votre carrière grâce à un stage ou à un poste pour personne nouvellement diplômée? Joignez-vous à notre communauté des talents étudiants afin de ne jamais manquer les occasions d’emploi au sein de Deloitte Canada, ni ses activités de réseautage et autres.</b></p><p><br><span style="color:#008000"><b><u>Pour que votre candidature soit prise en compte, vous devez postuler directement aux postes affichés sur notre page Possibilités pour les étudiants/nouveaux diplômés pendant les cycles d’affichage des postes de stagiaire et des postes pour personnes nouvellement diplômées, soit au printemps (mars et avril), à l’automne (août et septembre) et à l’hiver (décembre et janvier).</u> En vous inscrivant à cette demande, vous recevrez un avis par courriel une fois que nos offres d’emploi seront publiées sur notre portail Carrières. Vous pourrez alors soumettre votre dossier de candidature (CV, lettre d’accompagnement et relevé de notes non officiel dans un seul fichier PDF).</b></span></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Qu’est-ce que nous recherchons chez nos stagiaires ou chez les personnes nouvellement diplômées?</b></H2></div><div><p> </p><ul><li>Pour être admissible à un poste de stagiaire d’été, d’automne ou d’hiver, vous devez actuellement être aux études et retourner à l’école à la session suivant votre affectation.</li><li>En ce qui concerne les postes pour les personnes nouvellement diplômées, vous devez obtenir votre diplôme dans l’année suivant votre date d’entrée en fonction.</li><li>Vous devez avoir le droit de travailler au Canada.</li><li>Vous devez montrer un réel intérêt à vous joindre à l’un des services de notre Cabinet.</li><li>Vous devez avoir une aptitude manifeste pour le leadership, prendre des initiatives au travail comme ailleurs en faisant appel à vos habilités interpersonnelles et de renforcement d’équipe.</li><li>Vous êtes une personne visionnaire, emballée par l’innovation et qui n’a pas peur du changement. </li><li>Vous faites preuve de curiosité, et l’apprentissage continu ainsi que le perfectionnement professionnel vous tiennent à cœur.</li><li>Vous avez des compétences en recherche, en analyse et en résolution de problèmes.</li><li>Vous possédez de solides compétences en informatique, plus particulièrement Microsoft Office (Excel, PowerPoint, etc.).</li></ul></div></div></div><p><span style="font-size:18.0px"><b>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</b></span></p><p> </p><p><b>Vous, et plus encore. </b></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière</p><p><b>Vos chemins nous portent plus loin.</b></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.</p><p><b>Devenez le leader que vous désirez être. </b></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.</p><p><b>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. </b></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><b>La balle est dans votre camp</b></span></p><p> </p><p><span style="color:#008000"><span style="font-size:16.0px"><b>Joignez-vous à notre communauté des talents étudiants dès aujourd’hui en cliquant sur « Postuler maintenant » afin de ne jamais manquer les occasions d’emploi au sein de Deloitte Canada, ni les activités de réseautage et autres!</b></span></span><br> </p><p><span style="font-size:16.0px"><b><span style="color:#008000"><u>Pour que votre candidature soit prise en compte, vous devez la soumettre directement dans la page du poste affiché de notre portail <a href="https://careers.deloitte.ca/go/Possibilit%C3%A9s-pour-les-%C3%A9tudiantsnouveaux-dipl%C3%B4m%C3%A9s/983500/">Possibilités pour les étudiants/nouveaux diplômés</a> pendant les cycles d’affichage des postes de stagiaire et des postes pour nouveau diplômé, soit au printemps (mars et avril), à l’automne (août et septembre) et à l’hiver (décembre et janvier).</u> En vous inscrivant à cette demande, vous recevrez un avis par courriel une fois que nos offres d’emploi seront publiées sur notre portail Carrières. Vous pourrez alors soumettre votre dossier de candidature (CV, lettre d’accompagnement et relevé de notes non officiel dans un seul fichier PDF).</span></b></span><br> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-fr.pdf" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">l’initiative BlackNorth</a></p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p>Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde. Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Calgary%2C-AB-Directeur-ou-directrice%2C-Transformation-de-la-fonction-finance%2C-BlackLine-AB-T2P-5C5/1416829500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Calgary, AB AB CA T2P 5C5 1416829500A1 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>133788<strong> <br>Lieu principal : </strong>Calgary, AB<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Calgary, AB; Brossard, QC; Burlington, ON; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><p>Imaginez faire partie intégrante d’une équipe qui offre des services de transformation de la fonction finance, de contrôle et des services-conseils pour aider nos clients à améliorer leurs activités. Vous analyserez des enjeux, contribuerez à la création de recommandations, contribuerez à la conception et à la mise en œuvre de technologies, et élaborerez des présentations créatives pour produire des solutions éclairées. En outre, vous ferez partie d’une équipe de professionnels talentueux qui accordent toujours la priorité aux clients et cherchent continuellement à trouver les bonnes solutions.</p><p> </p><p>De plus, en vous joignant à l’équipe BlackLine, vous effectuerez les tâches suivantes :</p><ul><li>Diriger la conception, l’élaboration et la mise en œuvre de solutions BlackLine pour soutenir les processus financiers, y compris les rapprochements, les analyses, les écritures de journal et les processus intersociétés.</li><li>Collaborer avec des parties prenantes clés pour comprendre les exigences d’affaires et les traduire en solutions BlackLine adaptables.</li><li>Assurer l’harmonisation des solutions BlackLine avec les objectifs organisationnels.</li><li>S’occuper de la gestion et de la maintenance de la plateforme BlackLine pour assurer un rendement optimal et l’intégrité des données.</li><li>Offrir des ateliers et des séances de formation pour renseigner les utilisateurs finaux sur les fonctionnalités de BlackLine et les meilleures pratiques.</li><li>Superviser l’intégration des données de diverses sources dans la plateforme BlackLine pour assurer l’exactitude et l’uniformité.</li><li>Examiner et optimiser les processus financiers de bout en bout et les flux de données pour soutenir des activités de clôture et de consolidation de fin de période efficaces, et repérer des occasions d’optimisation et d’amélioration.</li><li>Mettre en œuvre les meilleures pratiques de conception des processus et des solutions, y compris les considérations relatives aux contrôles internes dans différents environnements réglementaires.</li><li>Se tenir au fait des mises à jour et des nouvelles fonctionnalités dans BlackLine et les intégrer aux solutions existantes, le cas échéant.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>Nous voulons aider nos clients à réaliser leurs objectifs. L’équipe Transformation de la fonction finance a une longue feuille de route en matière de collaboration et d’innovation pour offrir à nos clients des solutions holistiques à leurs problèmes d’affaires les plus complexes. Nous comprenons les problèmes réels des entreprises d’aujourd’hui et nous tenons compte du point de vue de nos clients pour comprendre les répercussions sur leurs équipes, leurs technologies et leurs processus. Nous tirons parti de notre réseau mondial de professionnels et de notre expérience sectorielle pour personnaliser des solutions afin de répondre aux besoins les plus urgents de nos clients. Qu’il s’agisse de définir une vision, d’élaborer une stratégie, de concevoir un modèle opérationnel, de renforcer les processus ou de déployer des solutions technologiques, nous souhaitons ardemment aider les leaders d’entreprise à améliorer leurs opérations et à atteindre leurs objectifs d’affaires.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><p>Vous possédez le profil suivant :</p><ul><li>Au moins 8 ans d’expérience pertinente de mise en œuvre d’au moins une technologie financière.</li><li>Au moins 6 ans d’expérience de mise en œuvre de solutions BlackLine, y compris pour la clôture financière et la consolidation, ou de solutions intersociétés.</li><li>Au moins 5 ans d’expérience de gestion d’équipes de projet.</li><li>Connaissance des innombrables problèmes auxquels sont confrontés les clients, et expérience avérée dans le développement de solutions à ces problèmes.</li><li>Capacité d’élaborer et de communiquer de nouvelles idées et de conceptualiser des approches et des solutions innovantes.</li><li>Capacité d’établir des relations d’affaires à long terme avec des hauts dirigeants.</li><li>Personne stimulée par l’atteinte d’objectifs dans un environnement de collaboration et par le mentorat auprès de membres de l’équipe pour qu’ils réalisent leur plein potentiel.</li><li>Connaissance des tendances du marché, de la situation des concurrents et des stratégies d’entreprise et d’affaires.</li></ul><p><br>Remarque : Déplacements au Canada obligatoires et déplacements à l’étranger occasionnels. Vous devez être en mesure d’entrer aux États-Unis pour travailler sur des missions pour des clients.</p><p> </p><p>Compétences souhaitées :</p><ul><li>Expérience liée à l’information financière, à la gouvernance, aux risques et à la conformité, à Workiva, à OneStream, à Anaplan, à SAP ou à Oracle, un atout.</li><li>Excellente connaissance fonctionnelle des systèmes et processus financiers.</li><li>Compétences démontrées en tant que membre d’équipe, chef d’équipe ou gestionnaire de projet au cours d’au moins un cycle de vie complet de mise en œuvre.</li><li>Capacité éprouvée d’élaborer des stratégies et exigences pour des systèmes, de concevoir et créer des prototypes, d’effectuer des tests, d’offrir des formations, de définir des procédures de soutien et de mise en œuvre de solutions d’affaires pratiques tout en respectant de multiples échéances.</li><li>Capacité de travailler de façon autonome et de gérer de petites missions ou des parties de missions de plus grande envergure.</li><li>Disposition à encadrer des professionnels moins expérimentés.</li><li>Engagement à acquérir de l’expérience dans de nombreux secteurs.</li><li>Compétences liées à la mise en œuvre de solutions d’affaires technologiques pour les clients au sein d’une équipe talentueuse.</li><li>Excellentes compétences de communication à l’oral et à l’écrit et compétences de présentation (MS Visio, MS PowerPoint).</li><li>Solides compétences en résolution de problèmes et en dépannage et capacité de faire preuve d’un jugement éclairé.</li><li>Capacité de collaborer avec les clients.</li></ul><p> </p><p><em>Postes au Québec : le bilinguisme (français et anglais) est requis en raison des interactions avec des clients et des équipes de projet à l’échelle nationale et mondiale.</em></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 90,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Consultant%2C-Finance-Operations-Advisory-Toronto-ON-M5H-0A9/1405606600/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1405606600A2 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133860<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>Are you ready to transform finance operations and drive meaningful business impact? Join our Finance Operations Advisory team and play a key role in helping organizations enhance performance, modernize processes, and navigate complex challenges, while continuing to grow and advance your career.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>As a Senior Consultant in the Finance Operations Advisory team, you will play a key role in supporting both client delivery and business development initiatives within both your regional and national teams. Every day look different, but typical day-to-day responsibilities can include:</p><p> </p><ul><li>Supporting business development efforts, including contributing to proposals and assisting in the pursuit of new opportunities</li><li>Preparing and delivering presentations and deliverables for clients and internal stakeholders</li><li>Developing client deliverables, ensuring accuracy, consistency, and alignment with Deloitte standards</li><li>Contributing to practice growth initiatives, including the development of new service offerings, thought leadership, and client-ready materials </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p><br>Our Audit &amp; Assurance team focuses on enabling CFOs and their Finance teams for success. We focus on applying our knowledge of financial reporting requirements, controls and processes to the operational aspects of Finance - “How” Finance does what it needs to do and where it can enhance the value it brings to the organization. Our team will provide you with opportunities to develop and hone skills, expand your internal and external networks and be a key member in the growth of our practice.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>You are someone with:</p><p> </p><ul><li>CPA, CA designation and between 3 to 5 years of work experience</li><li>Strong technical skills and experience with accounting processes, internal controls, risk assessments, IFRS, ASPE, Public Sector Accounting Standards.</li><li>Experience in a finance role/in providing assurance, consulting &amp; advisory services to finance functions; audit background considered an asset</li><li>Expertise in financial management disciplines such as financial process design, operating model design, technology implementation, budgeting and planning, financial reporting, financial performance management and business case development</li><li>Proven ability to deliver the full cycle of project management accountabilities (experienced with project problem diagnosis, solution development, client communications, facilitation of decision making, documentation, managing client expectations and team leadership)</li><li>Ability to solve problems and think strategically (i.e., opportunities, recommendations)</li><li>Strong communication and presentation skills, with the ability to translate complex findings into clear, structured, and executive-ready deliverables (e.g., PowerPoint presentations, summary decks, and recommendation reports)</li><li>Highly adaptive and comfortable working in a fast-paced, evolving environment, with a positive attitude towards change and innovation<br>Additional expertise in one or more of the following areas considered an asset: Process Redesign, Business IT Strategy, Corporate Strategy, or Shared Service</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $67,000 - $110,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Directeur-principal-ou-directrice-principale-%28Architecture-d'entreprise-services-financiers-et-ass-ON-M5H-0A9/1420150900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1420150900A0 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>134614<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><p>À titre de directeur principal ou directrice principale au sein du groupe Stratégie technologique et transformation de Deloitte, vous dirigerez des missions liées à l’architecture d’entreprise et à la stratégie technologique pour des clients du secteur de l’assurance et des services financiers plus vastes. Vous travaillerez avec des leaders d’affaires et de technologie chevronnés pour traduire les priorités en matière de croissance, de d’expérience clients, d’exploitation et de réglementation en architectures cibles, en feuilles de route de modernisation, en modèles opérationnels et en décisions d’investissement.</p><p>Vous guiderez des équipes multidisciplinaires dans le cadre d’évaluations de l’état actuel, d’analyses de portefeuilles de capacités et d’applications, de la conception de l’état cible, de la planification de la transition et de la gouvernance de l’architecture. Vous apporterez une perspective pragmatique et indépendante des technologies aux défis de modernisation des plateformes de base, des données, de l’intégration, de l’infonuagique, des canaux numériques et des technologies émergentes.</p><p>Au-delà de la prestation de services, vous contribuerez à l’expansion de notre portefeuille d’architecture d’entreprise des secteurs des services financiers et de l’assurance en établissant des relations de confiance avec les clients, en repérant des occasions, en créant des offres de service et en élaborant des perspectives pertinentes sur le marché. Vous encadrerez les professionnels, renforcerez nos méthodes d’architecture et contribuerez à une pratique collaborative, inclusive et hautement performante.</p><p>Il s’agit d’un rôle national, de préférence à partir de Toronto compte tenu de la demande des clients et de la concentration de l’équipe. La personne occupant ce poste doit pouvoir travailler dans l’ensemble des marchés canadiens et se déplacer pour la prestation des services aux clients.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>Le groupe Stratégie technologique et transformation travaille en étroite collaboration avec la haute direction à l’intersection des affaires et de la technologie pour définir et résoudre les principaux problèmes d’affaires en tirant parti de la technologie. L’objectif est de maximiser la valeur des investissements dans les TI, de stimuler le rendement organisationnel et d’aider notre clientèle à devenir plus agile et plus productive.</p><p>Nous sommes un groupe diversifié de professionnels avant-gardistes qui ont à cœur de combler l’écart entre les affaires et la technologie. Nous réunissons une expertise sectorielle approfondie, un savoir-faire technique et des méthodes novatrices de résolution de problèmes pour aider les clients à moderniser leur environnement technologique et à atteindre leurs objectifs stratégiques. Qu’il soit question de conseils sur l’adoption de l’infonuagique, de la gestion de la dette technique ou de la conception de stratégies de TI prêtes pour l’avenir, nous travaillons en collaboration, nous nous soutenons et nous célébrons les réussites de chacun. Au sein du groupe, vous trouverez une culture de mentorat, d’innovation et d’apprentissage continu où chaque membre est habilité à contribuer, à croître et à avoir une influence marquante.</p><p>Notre équipe apporte une perspective indépendante dans tous les aspects des fonctions technologiques et du cycle de vie des technologies d’affaires, assurant l’harmonisation et l’état de préparation pour servir la vision d’affaires globale. Elle est composée de professionnelles et professionnels des services intersectoriels, d’anciens leaders de l’information et de spécialistes de la technologie soutenus par des actifs puissants et des cadres de travail solides.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><p><strong>Compétences pertinentes</strong></p><ul type="disc"><li>Plus de 10 années d’expérience dans les domaines de la consultation, des services professionnels, de l’architecture d’entreprise ou des services-conseils en technologie, y compris la direction de missions complexes auprès de clients;</li><li>Baccalauréat ou maîtrise (préférable) en administration des affaires, en gestion de la technologie d’affaires, en systèmes d’information, en ingénierie, en informatique, en mathématiques ou dans un domaine connexe, et capacité démontrée d’établir des ponts entre les domaines des affaires et des technologies;</li><li>Expérience en soutien aux clients d’assurance; une plus grande expérience des services financiers dans les secteurs bancaire, du crédit, des paiements, du patrimoine ou des secteurs connexes est un atout;</li><li>Solides capacités en matière d’architecture d’entreprise, de services-conseils et de stratégie technologique, et capacité d’exercer ses activités en tant que généraliste d’architecture d’entreprise;</li><li>Expérience dans la définition de stratégies d’architecture d’entreprise, d’architectures d’états cibles, de feuilles de route de transition, de normes, de gouvernance et de modèles opérationnels;</li><li>Capacité d’établir des liens entre les capacités d’affaires, l’information, les applications, l’intégration, la technologie et des recommandations d’architecture cohérentes;</li><li>Expérience dans l’application de méthodes et de cadres d’architecture reconnus, comme TOGAF, la planification axée sur les capacités, l’architecture d’affaires ou des approches équivalentes;</li><li>Excellentes compétences de communication avec les hauts dirigeants et les membres de conseils d’administration, ainsi que d’animation, d’analyse et de création de récits;</li><li>Capacité éprouvée à diriger, à encadrer et à former des équipes multidisciplinaires tout en assurant une prestation rapide et des résultats de grande qualité;</li><li>Expérience dans la gestion de plusieurs projets ou volets de travail, notamment l’étendue, les plans, les budgets, les risques, les dépendances et les attentes des parties prenantes;</li><li>Réussite démontrée en matière de développement des affaires, de croissance des comptes, d’élaboration d’offres de service et d’établissement de relations à long terme avec les clients;</li><li>Capacité à travailler efficacement dans des environnements ambigus, à structurer des problèmes complexes et à traduire l’analyse en recommandations claires et réalisables;</li><li>Connaissance de l’infonuagique, de l’infrastructure, des applications d’entreprise, des données, de la cybersécurité, du lieu de travail numérique et des technologies émergentes, y compris l’IA;</li><li>Connaissance des outils de Microsoft Office et des référentiels d’architecture, des outils de modélisation et des outils de productivité optimisés par l’IA.</li></ul><p> </p><p>Poste basé au Québec: Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 105,000 $ à 234,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Directeur-de-l'ind%C3%A9pendance-ON-M5H-0A9/1400489100/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1400489100A2 <p><strong>Type de poste : </strong>Contrat temporaire<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>133641<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Montréal, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><div id="42_197568117" tabindex="0"><div id="43_"><div id="43__section"><div><div id="43__section_desc" tabindex="0"><p> </p><p><strong>Vous excellez dans les milieux de travail dynamiques où l’on gère couramment des risques émergents liés à l’environnement d’affaires? Ce poste est fait pour vous!</strong></p><p> </p><p><span style="text-decoration:underline"><strong><span>Veuillez noter qu'il s'agit d'un détachement de 18 mois.</span></strong></span></p></div></div></div></div><div id="43__bottomIndicator"></div></div><div> </div><div id="42_197215876" tabindex="0"></div><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><p>Votre poste de directeur ou de directrice dans l’équipe Gestion de la réglementation, de la qualité, des risques et de la réputation vous amènera à jouer un rôle crucial dans le maintien de la conformité du Cabinet aux règles  d’indépendance personnelle de ses gens et de ses  clients tout en vous assurant que les processus de conformité sont suivis de manière efficace et efficiente. Ce poste vous donnera également l’occasion d’acquérir une connaissance approfondie des règles d’indépendance canadiennes et étrangères, ainsi que des lignes directrices de Deloitte auxquelles nos gens doivent se conformer. Vous évoluerez dans un milieu agile et tisserez des liens de collaboration avec vos collègues de l’équipe, ainsi qu’avec des associés et professionnels partout au pays, et à l’étranger.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>Vous ferez partie de l’équipe de la Gestion de la réglementation, de la qualité, des risques et de la réputation des Services nationaux de Deloitte, et vous vous rattacherez plus particulièrement à l’équipe responsable de l’indépendance personnelle, une équipe souple et agile qui évolue de façon continue, selon les besoins du Cabinet, qui assure un suivi et qui fournit du soutien relatif aux règles d’indépendance à nos associés et professionnels. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><p>Vous avez les compétences requises suivantes : </p><p> </p><ul style="list-style-type:disc"><li>Vous avez au moins cinq ans d’expérience en gestion de la réglementation, des risques ou de la conformité, ou dans un domaine connexe.</li><li>Vous êtes capable de faire des recherches dans les textes réglementaires et les documents d’information connexes ainsi que de les comprendre.</li><li>Vous avez des compétences supérieures en communication verbale et écrite.</li><li>Vous produisez des travaux de grande qualité et savez encadrer les autres afin qu’ils en fassent autant.</li><li>Vous avez de solides compétences en organisation et en gestion des processus; vous savez gérer les priorités et respecter les échéances.</li><li>Vous savez encadrer les membres plus novices de l’équipe, mais vous n’hésitez pas non plus à vous retrousser les manches et contribuer aux travaux sur le terrain.</li><li>Grâce à vos compétences supérieures en communication verbale et écrite, vous savez tisser des relations interpersonnelles de qualité ainsi que des liens de confiance avec vos collègues de tous les niveaux hiérarchiques, y compris les leaders du Cabinet.</li><li>Vous aimez travailler de façon autonome, de même que dans une équipe qui offre soutien et collaboration au sein d’un environnement dynamique et agile.</li><li>Vous êtes capable de compiler et d’analyser les données afin d’identifier les causes véritables de problèmes, puis mettre en œuvre des solutions efficaces qui améliorent les résultats d’affaires ou la qualité de notre service.</li><li>Vous faites preuve d’un grand professionnalisme et d’une grand sens du jugement et savez traiter les données très sensibles et confidentielles.</li><li>Connaissance des textes politiques réglementaires encadrant le marché des valeurs mobilières, ainsi que les textes réglementaires canadiens et américains (SEC/PCAOB/CCRC)</li></ul><p> </p><p>Les compétences suivantes sont considérées comme des atouts : </p><p> </p><ul style="list-style-type:disc"><li>Une excellente connaissance du français est un atout. (l’anglais est requis pour ce poste en raison des interactions avec une clientèle nationale et mondiale).</li><li>Une solide base en littératie financière, y compris une connaissance des produits financiers, constitue un atout.</li></ul><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 85,000 $ à 156,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-SIRC-Service-Owner%2C-Senior-Manager%2C-Global-Deloitte-Technology-ON-M5H-0A9/1397860400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1397860400A3 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133609<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Halifax, NS; Saint John, NB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>Deloitte Global is the engine of the Deloitte network. Our professionals reach across disciplines and borders to develop and lead global initiatives. We deliver strategic programs and services that unite our organization.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>The Security Inquiry Response Center (SIRC) is Deloitte's global central service providing accurate and up-to-date cybersecurity information to meet the demands of Deloitte's clients.<br>The Service Owner is accountable for the overall delivery, strategic direction, and continuous evolution of the SIRC service. This role leads global SIRC operations, ensures high quality and timely delivery of services and projects, and drives strategic initiatives to support growth, scalability, technology enablement, and operational excellence. The leader partners closely with Global Deloitte Technology (DT) and Governance, Risk &amp; Compliance (GRC) leadership to align priorities, outcomes, and success measures, while developing and coaching SIRC managers to build a high performing, sustainable team. Key responsibilities include:<br> <br>Service Delivery &amp; Accountability<br>•    Responsible and accountable for the end to end delivery of SIRC services and projects, ensuring commitments related to quality, timeliness, and stakeholder expectations are consistently met.<br>•    Oversees operational performance, identifies risks and escalations, and ensures appropriate mitigation actions are in place.<br>•    Ensures SIRC operates in alignment with agreed service scope, standards, and governance expectations.<br> <br>Strategy, Growth &amp; Transformation<br>•    Defines and drives the overall SIRC strategy, including service growth, expansion, and continuous improvement initiatives.<br>•    Leads the evolution of SIRC capabilities through process optimization, technology enablement, and resource planning to support increasing demand and complexity.<br>•    Identifies opportunities to enhance scalability, efficiency, sustainability of the SIRC operating model and potential extension of service scope.<br> <br>Technology &amp; Resource Enablement<br>•    Provides strategic oversight of SIRC technology initiatives, tools, and platforms to improve service delivery and user experience.<br>•    Ensures appropriate resourcing models are in place, balancing demand, capacity, and skill requirements across the SIRC organization.<br>•    Partners with technology and delivery teams to prioritize and deliver enhancements that support long term service objectives.<br> <br>Stakeholder Alignment &amp; Collaboration<br>•    Sets and aligns goals with Global DT and GRC leadership to collectively achieve shared outcomes and organizational success.<br>•    Acts as a senior point of engagement for key stakeholders, ensuring transparency, alignment, and effective communication.<br>•    Represents SIRC in leadership forums, providing insight into performance, risks, and strategic initiatives.<br> <br>People Leadership &amp; Development<br>•    Develops, coaches, and mentors SIRC managers, fostering strong leadership capability and succession readiness.<br>•    Builds a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement across the SIRC leadership team.<br>•    Supports talent development, performance management, and engagement to maintain a high performing and resilient organization.<br>•    Consistent, high quality delivery of SIRC services and projects<br>•    Effective execution of SIRC strategic initiatives and growth objectives<br>•    Strong alignment and partnership with Global DT and GRC leadership<br>•    Development of a capable, engaged, and high performing SIRC management team</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte Technology works at the forefront of technology development and processes to support and protect Deloitte around the world. In this truly global environment, we operate not in "what is" but rather "what can be" to help Deloitte deliver and connect with its clients, its communities, and one another in ways not previously conceived.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>Do you possess the following?:</p><p><br>•    Proven experience leading an enterprise scale services or shared service functions focused on Global value in a multi-cultural and multilingual environment.<br>•    Strong strategic planning and execution capabilities<br>•    Experience driving operational excellence, service transformation, and technology enabled improvements<br>•    Ability to influence and align senior stakeholders across technology, risk, and compliance functions.<br>•    Good understanding of Generative Ai capabilities and offering, for personal efficiency and for AI integration in applications.<br>•    Demonstrated people leadership, coaching, and talent development skills</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $104,000 - $215,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-AnalystConsultant%2C-Investigations-&-Disputes-Fall-2027-New-Grad-Multiple-Locations-ON-M5H-0A9/1420841900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1420841900A0 <p><strong>Job Type: </strong>New Graduate<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134493<strong> <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Montreal, QC; Ottawa, ON</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians. </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p> </p><p>Do you enjoy developing innovative solutions to complex problems, leveraging technology and data analytics to drive effectiveness and efficiency in your work, and working as part of a collaborative team?  We would love to meet you!</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>We are seeking an Analyst to join our Investigations &amp; Disputes team. </p><p><br>As an Analyst, you will:</p><ul><li>Work as part of multidisciplinary engagement teams to support investigations, disputes, forensic accounting, and financial crime engagements.</li><li>Analyze financial, operational, and transactional data to identify key issues, trends, anomalies, and potential risks.</li><li>Support the quantification of economic damages and other financial impacts arising from commercial disputes.</li><li>Assist in conducting forensic accounting investigations involving fraud, corruption, misconduct, asset misappropriation, financial statement irregularities, and other dispute-related matters.</li><li>Perform data analysis using a variety of tools and methodologies to generate insights and support investigative findings.</li><li>Research industry, economic, and company-specific information to support client engagements and expert analyses.</li><li>Assist in preparing working papers, presentations, and written reports for clients, legal counsel, regulators, and other stakeholders.</li><li>Develop effective communication and relationship-building skills through collaboration with clients, engagement teams, and subject matter experts.</li><li>Continuously build technical knowledge in forensic accounting, financial investigations, quantification of damages, dispute resolution, data analytics, and financial crime risk management.</li><li>Work in a collaborative environment that emphasizes learning, mentorship, and on-the-job coaching while building a foundation for professional growth and leadership.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Deloitte’s Investigations &amp; Disputes team specializes in providing independent assessments of economic losses by performing financial analysis and utilizing accounting and business valuation techniques. The team also supports financial crime investigations involving fraud, corruption, financial misconduct, misappropriation of assets, and other regulatory matters.</p><p><br>We differentiate ourselves through the breadth and depth of our experience, as well as our deployment and application of technology accelerators and data analytics.  Our goal is to make the complex simple, leading the way to successful dispute resolution.  <br>Our Investigations &amp; Disputes team is made up of specialists in forensic accounting, business valuation, financial analysis, data analytics and computer forensics. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><ul><li>An undergraduate degree in Accounting, Finance, Mathematics, Business Administration, Economics, or a related field.</li><li>A demonstrated interest in pursuing a Chartered Professional Accountant (CPA) designation; candidates actively pursuing their CPA are highly preferred.</li><li>An interest in pursuing additional professional credentials such as Chartered Business Valuator (CBV), Certified in Financial Forensics (CFF), Certified Fraud Examiner (CFE), Certified Anti-Money Laundering Specialist (CAMS), or Certified Financial Crime Specialist (CFCS), which are considered assets.</li><li>Strong proficiency in Microsoft Excel, Word, and PowerPoint, with the ability to analyze complex information and communicate findings effectively.</li><li>Experience in AI prompting and automating tasks through use of agents (using tools such as Microsoft Copilot, Google Gemini or other similar applications).</li><li>Excellent written and verbal communication skills, including experience conducting research, synthesizing information, preparing reports, and developing presentations. Fluency in French is required for candidates applying to roles in Quebec and is considered an asset for Ottawa-based candidates.</li><li>Strong quantitative and qualitative analytical skills, including financial analysis, financial modeling, market research, problem diagnosis, and solution development.</li><li>Detail oriented with proven analytical skills and systematic problem-solving abilities (experience with SQL, Python, or other data analysis tools is not required but considered an asset).</li><li>A self-starter who is highly organized, adaptable, and motivated to learn in a fast-paced environment.</li><li>Naturally curious, comfortable with ambiguity.</li><li>Strong interpersonal and relationship-building skills, with the ability to collaborate effectively within multidisciplinary teams.</li><li>Able to meet Government of Canada security clearance requirements.</li><li>Willing to travel as required to support client engagements.</li></ul><p> </p><p><em><strong>Quebec Location:</strong></em> We require basic English language skills to meet the needs of our clients. In the context of mandates, you could work for clients with activities outside of Quebec and where the first language is English</p><p> </p><p><em><strong>Ottawa Location:</strong></em> Employees in the Ottawa Strategy Risk and Transactions practice will be required to obtain “reliability” and/or “Secret” level federal security clearances as a condition of their employment. To be eligible for a "Reliability" status you must have resided in Canada for the last five (5) years and for "Secret" level, the last ten (10) years. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $56,000.00 - $84,000.00, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular 15 paid vacation days for new grads, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Apply by <strong>September 18, 2026, at 11:59 PM EST.</strong></p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p style="color:green"> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded<br>territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Analyste-stagiaire%2C-Projets-d'investissement-Hiver-2027-Emplacements-multiples-ON-M5H-0A9/1421162800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1421162800A0 <p><strong>Type de poste :  </strong>Stagiaire en alternance/stagiaire<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande : </strong>134623<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC; Toronto, ON; Vancouver, BC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong>Désirez-vous travailler dans un environnement stimulant qui évolue rapidement, avec des personnes aux vues similaires qui sont reconnues dans leurs domaines d’expertise respectifs, en élaborant des solutions novatrices aux problèmes associés à l’élaboration et à l’exécution de projets de construction à grande échelle? </strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>L’équipe Projets d’investissement fournit une variété de services-conseils et de services de consultation aux responsables de projets d’investissement, aux entrepreneurs, aux cabinets d’architectes et d’ingénierie, aux organismes gouvernementaux, aux promoteurs, et à d’autres organisations qui ont un intérêt marqué pour l’élaboration et l’exécution fructueuses d’un projet d’investissement. Notre équipe d’ingénieurs, de métreurs, de gestionnaires de la construction, d’architectes et d’auditeurs chevronnés possède une expérience exhaustive en conception et en construction, des compétences pratiques et efficaces en gestion de projets, en consultation et en communication, ainsi que d’excellentes qualités professionnelles. Par ailleurs, grâce à notre accès au réseau mondial de cabinets membres, le groupe Projets d’infrastructure et d’immobilier de stratégie, gestions des risques et Opérations de Deloitte offre un large éventail de services intégrés dans des disciplines professionnelles variées et à divers emplacements.   </p><p> </p><p>Nous développons rapidement notre groupe Projets d’investissement et nous recherchons d’un stagiaire en alternance pour soutenir l’équipe. À ce titre, vous serez responsable de soutenir divers aspects de nos mandats, notamment : </p><p> </p><ul><li>Aider aux évaluations dans le cadre de la surveillance de la gestion de projets;</li><li>Effectuer les évaluations de coût ou de calendrier de construction;</li><li>Évaluer la conformité et l’audit de la gestion ou des contrats de construction;</li><li>Recommander des solutions de gestion des risques liés au projet qui cadrent stratégiquement avec la tolérance au risque du client;</li><li>Réaliser des examens de processus et de contrôle et des évaluations organisationnelles;</li><li>Élaborer des processus d’affaires ou établir les contrôles et la gouvernance du projet;</li><li>Évaluer et formuler des réclamations en matière de construction, y compris l’examen, l’analyse et la formulation de réclamations à des fins de résolution de litiges;  </li><li>Contribuer à créer de la valeur pour nos clients dans le cadre de leurs grands projets d’investissement. </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>L’équipe Projets d’investissement est composée de quelque 40 professionnels à l’échelle nationale, qui aident nos clients à réaliser avec succès des projets et programmes d’investissement à grande échelle dans les délais et selon les budgets. Nous aidons également nos clients à réduire les risques et à obtenir la meilleure valeur de leur portefeuille de projets d’investissement.   </p><p> </p><p>L’équipe Projets d’investissement de Deloitte propose des solutions pratiques et crée de la valeur à chaque étape du cycle de vie des projets pour les clients qui exercent leurs activités dans les domaines très concurrentiels de l’ingénierie et de la construction à l’échelle internationale. Nous sommes des conseillers, des gestionnaires de projet et de programmes, des planificateurs et contrôleurs de projet, des architectes, des ingénieurs, des gestionnaires de la construction, des gestionnaires de contrat et des métreurs chevronnés, entre autres fonctions de gestion connexes. Grâce à notre accès au réseau mondial de cabinets membres, l’équipe Projets d’infrastructure et d’investissement offre un large éventail de services intégrés dans des disciplines professionnelles variées et à divers emplacements. </p><p> </p><p>Nous mettons à profit des décennies d’expérience sectorielle mondiale, jumelées à la réputation enviable de Deloitte en tant que cabinet mondial de services professionnels et employeur de choix. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes : </p><p> </p><ul><li>Vous poursuivez des études en vue d’obtenir un diplôme de premier cycle et avez obtenu des résultats exceptionnels, de préférence dans une discipline associée à l’ingénierie, l’architecture ou la construction.</li><li>Vous possédez d’excellentes aptitudes pour la communication visuelle, écrite et verbale, particulièrement lorsqu’il s’agit de formuler des messages à l’aide des outils de Microsoft (p. ex., PowerPoint, Word, etc.).</li><li>Vous avez la capacité d’exceller dans un environnement d’équipe et de collaboration, d’apporter des idées, de demander périodiquement des conseils et une rétroaction, et de déployer des efforts pour assurer la réussite de l’équipe.  </li><li>Vous avez une volonté d’apprendre et démontrez un engagement solide envers l’excellence professionnelle et du service à la clientèle.</li><li>Vous avez la capacité de respecter les échéances et de produire des résultats de grande qualité en assumant la responsabilité des tâches qui vous sont confiées. <br> </li></ul><p><strong>Québec : </strong>Nous avons besoin de compétences de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre des mandats, vous pourriez travailler pour des clients ayant des activités à l’extérieur du Québec et dont la langue est l’anglais. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p>L’échelle salariale pour ce poste est de $40 000,00 à $60 000,00. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.</p><p>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 35 jours de congé (dont 6 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore. </strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être. </strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. </strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Posez votre candidature d’ici le <strong>18 Septembre 2026 à 23h59 HE.</strong></p><p> </p><p style="color:green"><span style="font-size:18.0px"><strong>Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF</strong></span></p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-fr.pdf">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Auditeur%28trice%29-adjoint%28e%29-Nouveau-Dipl%C3%B4m%C3%A9-Automne-2027-L'Ontario-ON-M5H-0A9/1413057900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1413057900A1 <p><strong>Type de poste :  </strong>Nouveau diplômé<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande : </strong>134094<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Burlington, ON; Kitchener, ON</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><div><p><span><span>Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos communautés</span> <span>et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation. </span></span><span> </span></p></div><div><p><span><span>En incarnant notre raison d’être, nous </span><span>aurons</span> <span>une influence marquante. </span></span><span> </span></p></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong><span>Alors, quelle est la prochaine étape ? Nous sommes là pour vous aider. Chez Deloitte, vous aurez l’opportunité de travailler sur une large gamme de projets clients, tout en tirant parti d'un réseau diversifié et puissant pour résoudre les préoccupations les plus urgentes et les défis complexes de nos clients. Êtes-vous prêt à relever le défi de diriger à tous les niveaux, de développer un réseau mondial de collègues et d'embrasser des opportunités infinies ? Si c’est le cas, Deloitte est l’endroit qu’il vous faut.</span><span> </span> </strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Votre rôle chez Deloitte inclura, sans s'y limiter, les éléments suivants:</p><ul><li>Apprenez les innovations et la méthodologie de l’audit chez Deloitte – vous ne vous contentez pas de lire des chiffres, vous les comprenez.</li><li>Interagissez et développez des relations mondiales et transversales à tous les niveaux – créez un réseau qui durera toute une vie.</li><li>Imprégnez-vous d’une culture qui favorise l’excellence – un lieu où vous pouvez apprendre, grandir, créer et diriger.</li><li>Comprenez le quoi, le comment et le pourquoi des transactions des clients – soyez toujours prêt à agir en amont.</li><li>Explorez le monde avec nos clients – aidez-les à relier les points.</li></ul><p>Cela dit, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. Nos clients évoluent, et nous aussi. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><div><p><span>Nos équipes s'engagent à favoriser un environnement de collaboration et de soutien où la qualité, le développement professionnel, l'apprentissage, le mentorat et le bien-être sont au premier plan. Notre engagement à nous aider mutuellement à grandir et à nous développer est fort et intentionnel. </span><span> </span></p></div><div><p><span>Chez Deloitte, votre parcours professionnel est flexible. </span><span>Vous soutiendrez des organisations de divers secteurs et de toutes les tailles afin de les aider à mieux réussir et à s’adapter à un avenir en constante évolution</span><span>. Votre rôle initial vous offrira une variété d’expériences. Vous travaillerez de manière stratégique avec les membres de votre équipe afin de développer une compréhension des activités du cabinet et des clients avec lesquels vous travaillez.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes :</p><ul><li>Études en cours en vue d’obtenir un diplôme de premier cycle et d’atteindre les conditions préalables à l’inscription au Programme de formation professionnelle des CPA, ou un DESS en comptabilité. Vous avez aussi l’intention d’obtenir le titre de CPA;</li><li>Leader reconnu qui prend des initiatives, à l’intérieur comme à l’extérieur du milieu de travail, grâce à d’excellentes compétences interpersonnelles et de renforcement de l’esprit d’équipe;</li><li>Penseur créatif qui est excité par l'innovation et les changements. Curieux et engagé dans l'apprentissage continu et le développement professionnel.</li><li>Compétences exceptionnelles en communication, en plus de faire preuve de souplesse, d’humilité, d’intégrité et de professionnalisme;</li><li>Recherche, analyse financière, compétences analytiques et de résolution de problèmes;</li><li>Excellentes compétences avec la suite MS Office (Excel, Access, etc.);</li><li>Engagement évident envers le service d’Audit et Services-conseils en audit par l’entremise de cours ou de projets pertinents, d’emplois antérieurs ou de concours d’étude de cas;</li><li>Domaines d'études académiques/préférés : Comptabilité.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><div><p><span><span>L’échelle salariale pour ce poste est de </span>$60,000 - $65,000 et <span>chaque personne peut être admissible à notre programme de prime. Le salaire dépendra du lieu de travail et se situera dans l’échelle salariale indiquée. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte. </span></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride. </span><span> </span></p></div></div></div></div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.  </strong></span></p><p>   </p><p><strong>Vous, et plus encore.   </strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière  </p><p><strong>Vos chemins nous portent plus loin.  </strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.  </p><p><strong>Devenez le leader que vous désirez être.   </strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.  </p><p><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.   </strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.  </p><p> </p><p><span style="font-size:14.0pt"><strong>La balle est dans votre camp </strong></span></p><p>  </p><p><span style="background-color:#ffffff;color:#fd1717">Posez votre candidature aujourd'hui ! <strong>Date limite pour postuler : 18 septembre 2026, 23h59 HE. </strong></span></p><p> </p><p><strong><span style="color:#31b941">Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document.  </span></strong></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca. </p><p>  </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable. </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs. </p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Directeur-ou-directrice%2C-Mod%C3%A8les-op%C3%A9rationnels-et-conception-organisationnelle%2C-Agilit%C3%A9-en-affaires-ON-M5H-0A9/1420020800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1420020800A0 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>132027<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Si vous aimez sortir des sentiers battus et explorer les liens entre les gens, les stratégies, les opérations et l’amélioration des processus, vous êtes la personne tout indiquée pour vous joindre à notre équipe.<br> <br>Nous recherchons des personnes dynamiques, axées sur les résultats et capables de résoudre des problèmes, qui sont enthousiastes à l’idée de remettre en question le statu quo. Vous trouverez ci-dessous des exemples de domaines d’intérêt auxquels vous pourriez consacrer votre énergie.<br>   </p><ul><li>Assurer une transformation de bout en bout axée sur l’agilité en affaires dans l’ensemble des fonctions d’affaires, en mettant l’accent sur les éléments suivants:<ul><li>stratégie et conception de la transformation d’entreprise;</li><li>flux de livraison de produits de bout en bout;</li><li>conception organisationnelle et changement de culture;</li><li>services-conseils et coaching auprès des leaders;</li></ul></li></ul><ul><li>Diriger la mise en œuvre de transformations à grande échelle de diverses fonctions des clients, notamment : produits, ingénierie, analytique de données, marketing, ventes, finances, RH,       gestion des risques et TI.</li><li>Innover par rapport aux points de vue actuels et proposer de nouvelles approches pour amener nos clients à modifier la façon dont ils créent de la valeur pour leurs propres clients.</li><li>Appuyer les efforts de ventes et de développement des affaires pour favoriser la réalisation des objectifs de croissance du Cabinet et des clients.</li><li>Contribuer au partage des connaissances, au renforcement de la notoriété interne et externe, à l’amélioration continue, ainsi qu’au coaching et au mentorat d’équipe, conformément à  nos principaux objectifs et résultats stratégiques.</li><li>Exercer fièrement une influence positive sur les clients, les équipes et les gens en donnant l’exemple et en établissant des relations de confiance.</li><li>Comprendre les principaux objectifs des clients et de Deloitte, aligner le personnel sur ces objectifs et définir des priorités et une orientation.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>La raison d’être de l’équipe Modèles opérationnels et conception organisationnelle de Deloitte est d’aider les clients à faire de leur organisation un milieu où les employés sont passionnés par leur travail, et où ils peuvent accélérer considérablement la création de valeur. Notre approche de la transformation repose sur une méthode de travail collaborative et fondée sur la rétroaction. Nous travaillons en partenariat avec nos clients pour concevoir et mettre en œuvre une nouvelle façon de travailler et les guidons vers ce nouveau mode de travail en misant sur l’agilité. Nos professionnels sont des penseurs stratégiques et se passionnent pour l’innovation des méthodes de travail au sein des organisations. Nous posons des questions difficiles à nos clients, les mettons au défi d’apporter de réels changements durables et les aidons à y parvenir en travaillant avec eux sur le terrain. Nous mesurons notre réussite selon les résultats d’affaires de nos clients, et l’incidence positive que nous avons sur les membres de l’équipe. En tant que conseillers de confiance auprès de nombreuses organisations de premier plan, nous sommes un chef de file dans le domaine de l’agilité en affaires, et comptons plus de 1 000 professionnels agiles en Amérique du Nord, dont 100 se consacrent aux transformations axées sur l’agilité en affaires. Nos principaux clients sont issus du secteur public et des secteurs des mines et des ressources, de la consommation, de l’assurance et des services bancaire. Nous faisons croître notre équipe à un rythme exceptionnel et nous sommes à la recherche de leaders passionnés et compétents pour soutenir l’expansion de nos activités.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Vous avez le profil suivant :</p><ul><li>De cinq à dix ans d’expérience en services-conseils au sein d’un cabinet de consultation reconnu mondialement, ou d’expérience sectorielle pertinente;</li><li>Maîtrise d’au moins un des domaines suivants :<ul><li>Gestion des affaires ou des produits;</li><li>Gestion du changement, stratégie de transformation organisationnelle;</li><li>Expérience client ou pensée conceptuelle;</li><li>Piratage culturel et changement de culture;</li><li>Méthodologies agiles (p. ex. Scrum et Kanban) appliquées aux fonctions de l’entreprise comme le marketing, les RH, l’audit, etc.; </li></ul></li><li> Méthodes et outils LEAN (p. ex. A3, cartographie de la chaîne de valeur, etc.);</li><li> Capacité de communiquer avec les hauts dirigeants et de les influencer</li><li> Réalisation d’analyses de rentabilité exhaustives sur la manière dont une organisation peut atteindre ses objectifs d’affaires en adoptant l’agilité;</li><li>Moyens inédits de former et de coacher les équipes du client (simulations, jeux, piratage culturel, etc.) auprès des partisans et des détracteurs;</li><li>Expérience en définition de cadres stratégiques agiles, en conception de modèles opérationnels, en flux de livraison de produits, en conception organisationnelle, en établissement de centres d’excellence, etc.;</li><li>Intégration de façons novatrices de définir l’orientation stratégique;</li><li>Passion pour l’animation d’ateliers à l’intention des clients avec des équipes et des membres de la haute direction (p. ex. cartographie de parcours, définition de MVC et d’objectifs et résultats clés, plans narratifs, matrices d’occasions, cartographie de parcours du client, cartographie de la chaîne de valeur, etc.);</li><li>Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office (PowerPoint, Excel et Word);</li><li>Excellentes compétences en présentation et en communication orales et écrites;</li><li>Capacité à faire preuve de leadership attentif;</li><li>Capacité de s’engager à voyager (selon les exigences liées au client et au projet).</li><li>Poste basé au Québec: Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</li></ul><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 90,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montreal%2C-QC-Directeur%28trice%29%2C-Gestion-de-contenu-QC-H3B-4T9/1355781800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montreal, QC QC CA H3B 4T9 1355781800A8 <p>Type de poste : Permanent <br>Modèle de travail : Hybrid <br>Numéro de demande: 129852 <br>Lieu principal : Montreal, QC  <br>Emplacements additionnels : Montreal, QC</p><p> </p><p><strong>Notre raison d’être</strong></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><p>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.<br>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.<br> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>En tant que Directeur au sein de notre pratique Gestion de contenu, vous dirigerez des équipes multidisciplinaires afin d’aider nos clients à résoudre certains de leurs défis commerciaux les plus complexes et à soutenir leur transformation numérique grâce à une utilisation efficace de l’information (par exemple : accroître la collaboration, automatiser les processus, améliorer la gestion des documents et des dossiers). Notre pratique accompagne les clients tout au long de leur parcours, de la stratégie initiale à la mise en œuvre et aux opérations.</p><p> </p><p>En tant que Directeur axé sur la stratégie client, vous serez amené à :<br>•    Diriger des équipes projet dans le cadre de missions de stratégie client liées à la gestion de contenu.<br>•    Superviser des projets liés à la stratégie et aux feuilles de route à long terme, aux modèles opérationnels, à la conception fonctionnelle, à la cartographie des processus, à l’architecture de l’information et à la gouvernance.<br>•    Fournir une supervision, des conseils et un regard critique sur les livrables de l’équipe, et identifier des perspectives pertinentes pour développer des recommandations qui soutiennent efficacement les objectifs commerciaux du client.<br>•    Développer notre pipeline commercial dans le secteur des services financiers en pilotant les propositions et les relations clients.<br>•    Vous contribuerez également à définir et présenter la vision et les expertises de Deloitte auprès des clients, en les sensibilisant à « l’art du possible » et en les conseillant sur la mise en œuvre des bonnes stratégies et processus opérationnels pour obtenir des résultats concrets.</p><p> </p><p>Vous aurez l’opportunité de travailler avec des experts sectoriels, des parties prenantes et des équipes de livraison projet dans un environnement dynamique et collaboratif. Vous pourrez évoluer en tant que leader et accompagner d’autres collègues dans leur parcours professionnel. Nous collaborons avec différents fournisseurs du marché (par exemple Microsoft, OpenText, SAP, Box, IBM) pour proposer les solutions et capacités les plus adaptées.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Rejoignez Deloitte Digital et contribuez à des projets impactants et transformateurs aux côtés de leaders du secteur au Canada et à l’international. Notre équipe d’experts met à profit les technologies de pointe pour aider les clients à offrir des expériences personnalisées exceptionnelles et à atteindre leurs objectifs d’affaires. Si vous êtes passionné par l’innovation, que vous aimez travailler en équipe et souhaitez développer votre carrière dans le domaine des technologies marketing, cette opportunité est faite pour vous.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>En tant que Directeur, vous possédez :<br>•    8 à 10 ans d’expérience dans un environnement de conseil, avec une connaissance des processus métier et des capacités dans les principaux secteurs d’activité dans lesquels nous intervenons – Services financiers (principalement), secteur public et/ou énergie &amp; ressources.<br>•    Une expérience dans la supervision du cycle de vie de livraison de projets pour des stratégies et feuilles de route clients, la cartographie des processus métier, la planification de la livraison, etc.<br>•    Une expérience de l’accompagnement du cycle de vente de bout en bout (réponse aux appels d’offres, élaboration de présentations clients, développement de la notoriété sur le marché, définition de la stratégie de tarification, etc.).<br>•    Un esprit stratégique développé – élaboration de business cases/visions, évaluations des états actuel et futur, gouvernance, modèles opérationnels, feuilles de route de mise en œuvre et définition du périmètre et des échéanciers.<br>•    La responsabilité de la gestion quotidienne de projets (par exemple, suivi de l’avancement, reporting, gestion du budget et des prévisions, etc.).<br>•    La capacité d’animer des réunions avec un large éventail de parties prenantes – métier, technique, direction.<br>•    Une expérience en gestion d’équipes de 5 à 10 personnes.</p><p> </p><p>Les expériences suivantes sont un atout :<br>•    Un diplôme universitaire de premier ou deuxième cycle (ou expérience équivalente) dans l’un des domaines suivants : administration des affaires, systèmes d’information, gestion de l’information, transformation organisationnelle, finance ou sciences de l’information.<br>•    Une expérience avec les offres gestion de contenu, c’est-à-dire les stratégies de gestion de contenu, la mise en œuvre de plateformes de services de contenu (expérience avec OpenText et SharePoint Online appréciée), ou la mise en place d’autres solutions technologiques.<br>•    Une expérience démontrée dans la production de livrables clairs et concis sur PowerPoint, Word et Excel.<br>•    Une compréhension du contexte métier de la mise en œuvre de systèmes pour l’industrie des services financiers.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p>L’échelle salariale pour ce poste est de 90,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.</p><p>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p> </p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.</p><p> </p><p><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p> </p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.</p><p> </p><p><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p> </p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.</p><p> </p><p><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p> </p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><strong>La balle est dans votre camp</strong></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth</p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Calgary%2C-AB-Senior-Consultant%2C-Technical-Mining-Advisory-AB-T2P-5C5/1416899900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Calgary, AB AB CA T2P 5C5 1416899900A1 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134045<strong>   <br>Primary Location: </strong>Calgary, AB<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Calgary, AB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p><br>•   <span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"> Deliver techno-economic analysis and advisory services to mining sector clients across a range of engagements.</span><br><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">•    Perform technical and financial analysis, market research, and data interpretation to support client deliverables.</span><br><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">•    Participate in technical due diligence assignments for transactions, valuations, financing activities, and audit support engagements.</span><br><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">•    Review and evaluate Mineral Resources, Mineral Reserves, life-of-mine plans, mine designs, production schedules, feasibility studies, and other technical studies.</span><br><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">•    Contribute to mineral asset valuations, project evaluations, financial modelling, and related technical assessments.</span><br><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">•    Assist with the preparation and review of technical reports prepared in accordance with international reporting standards, including NI 43-101, JORC, S-K 1300 and SAMREC.</span><br><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">•    Review technical assumptions, operating parameters, capital requirements, and project risks affecting the performance and value of mining assets.</span><br><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">•    Contribute to operational improvement and strategic advisory projects for mining clients.</span><br><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">•    Execute project deliverables through effective project management, time management, and communication.</span><br><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">•    Support proposal preparation through scope development, technical input, and client-focused solution development.</span><br><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">•    Develop a broad understanding of the mining value chain and actively pursue professional development.</span><br><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">•    Contribute to broader DTMA and Deloitte initiatives and work effectively within diverse and inclusive teams.</span></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p><br><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Join the Deloitte Technical Mining Advisory (DTMA) team to deliver services on delegated engagements and projects. The role focuses on using technical mining experience and knowledge as well as analytical skills as part of cross functional teams delivering work with mining sector clients. You will work with high-performing teams to make an impact that matters and deliver exceptional client service.</span></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong>Required Qualifications:</strong></span></p><ul><li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Bachelor's degree in Mining Engineering or a related technical mining discipline.</span></li><li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">3 to 5 years of relevant experience in the mining sector gained through advisory, consulting, operating company, technical services, project evaluation, or mineral exploration roles.</span></li><li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Working knowledge of mine planning processes, production scheduling, life-of-mine planning, and Mineral Resource and Mineral Reserve reporting.</span></li><li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Understanding of the technical and economic drivers of mining projects throughout the project lifecycle.</span></li><li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Strong analytical skills, including proficiency in Excel and the ability to perform robust technical and financial analysis.</span></li><li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Strong technical writing and communication skills.</span></li><li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Ability to interpret and evaluate technical information relating to geology, Mineral Resources, Mineral Reserves, mining, mineral processing, operating costs, capital costs, and project risks.</span></li><li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Ability to work effectively in cross-functional teams and contribute to client engagements.</span></li></ul><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong>Good to Have Qualifications:</strong></span></p><ul><li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Technical due diligence experience.</span></li><li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Mineral asset valuation or mining financial modeling experience.</span></li><li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Experience reviewing life-of-mine plans, mine designs, production schedules, feasibility studies, or other technical studies.</span></li><li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Experience preparing or reviewing technical reports under NI 43-101, JORC, S-K 1300, or SAMREC.</span></li><li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Exposure to mining advisory engagements including strategy, project evaluation, transaction support, or audit support.</span></li><li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Exposure to geology, metallurgy, mineral processing, or related technical specialist disciplines.</span></li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $72,000 - $108,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Manager-%28Enterprise-Architecture-Financial-Services-&-Insurance%29-ON-M5H-0A9/1420150800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1420150800A0 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134614<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>As a Senior Manager in Deloitte's Technology Strategy &amp; Transformation (TS&amp;T) practice, you will lead enterprise architecture and technology strategy engagements for insurance and broader financial-services clients. You will work with senior business and technology leaders to translate growth, customer, operational, and regulatory priorities into target architectures, modernization roadmaps, operating models, and investment decisions.</p><p>You will guide multidisciplinary teams through current-state assessments, capability and application portfolio analysis, target-state design, transition planning, and architecture governance. You will bring a pragmatic, technology-agnostic perspective to modernization challenges across core platforms, data, integration, cloud, digital channels, and emerging technologies.</p><p>Beyond delivery, you will help grow our FSI and Insurance enterprise architecture portfolio by building trusted client relationships, identifying opportunities, shaping proposals, and developing relevant market perspectives. You will mentor practitioners, strengthen our architecture methods, and contribute to a collaborative, inclusive, and high-performing practice.</p><p>This is a national role, with Toronto preferred given client demand and team concentration. Flexibility to work across Canadian markets and travel for client delivery is expected.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>The TS&amp;T practice works closely with CxOs at the intersection of business and technology to articulate and solve key business problems, leveraging technology. The focus is to maximize business value from IT investments, drive organizational performance, and help our clients become more agile and productive.</p><p>We are a diverse group of forward-thinking professionals passionate about bridging the gap between business and technology. We bring together deep industry expertise, technical know-how, and creative problem-solving to help clients modernize their technology landscapes and achieve their strategic goals. Whether we are advising on cloud adoption, tackling technical debt, or designing future-ready IT strategies, we work collaboratively, supporting one another and celebrating each other’s successes. At TS&amp;T, you will find a culture of mentorship, innovation, and continuous learning where every team member is empowered to contribute, grow, and make a meaningful impact. </p><p>Our team brings an independent and technology agnostic perspective across all aspects of the technology function and the business-technology lifecycle, ensuring alignment and readiness to serve the overall business vision. Our people include cross-industry professionals, ex-CIOs, and tech experts supported by powerful assets and robust frameworks. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p><strong>Relevant skills</strong></p><ul type="disc"><li>10+ years of experience in consulting, professional services, enterprise architecture, or technology advisory, including leadership of complex client engagements.</li><li>Bachelor's degree in Business, Business Technology Management, Information Systems, Engineering, Computer Science, Mathematics, or a related field; a Master's degree is preferred.</li><li>Experience supporting Insurance clients; broader Financial Services experience in banking, lending, payments, wealth, or related sectors is an asset.</li><li>Strong enterprise architecture, advisory, and technology strategy capabilities, with the ability to operate as a broad EA generalist.</li><li>Experience defining enterprise architecture strategies, target-state architectures, transition roadmaps, standards, governance, and operating models.</li><li>Ability to connect business capabilities, information, applications, integration, and technology into coherent architecture recommendations.</li><li>Experience applying recognized architecture methods and frameworks, such as TOGAF, capability-based planning, business architecture, or equivalent approaches.</li><li>Strong executive and board-level communication, facilitation, analysis, and storytelling skills.</li><li>Proven ability to lead, coach, and develop multidisciplinary teams while ensuring timely delivery and high-quality outcomes.</li><li>Experience managing multiple projects or workstreams, including scope, plans, budgets, risks, dependencies, and stakeholder expectations.</li><li>Demonstrated success in business development, account growth, proposal development, and building long-term client relationships.</li><li>Ability to work effectively in ambiguous environments, structure complex problems, and translate analysis into clear, actionable recommendations.</li><li>Knowledge of cloud, infrastructure, enterprise applications, data, cybersecurity, digital workplace, and emerging technologies, including AI.</li><li>Proficiency with Microsoft Office tools and familiarity with architecture repositories, modelling tools, and AI-enabled productivity tools.</li></ul><p> </p><p>Positions based in Quebec: Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $105,000 - $234,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Analyst-Intern%2C-Financial-Engineering-&-Modeling-2027-Multiple-Locations-ON-M5H-0A9/1421251500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1421251500A0 <p><strong>Job Type: </strong>Co-op/Intern<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134620<strong> <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Montreal, QC; Toronto, ON</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians. </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>A career in Financial Engineering &amp; Analytics will offer you the opportunity to work in a fast growing and challenging environment with like-minded people who are eminent in financial risk management. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>As an Analyst Intern on our Financial Engineering &amp; Analytics team, you will:  Provide advisory services in one of the following Financial Risk Streams: </p><ul><li style="list-style-type:none"><ul><li>Market Risk </li><li>Credit Risk </li><li>Liquidity Risk and Treasury Management </li><li>AML and Fraud Risk </li><li>Investment Risk and Performance </li><li>AI/ML modeling  </li><li>Insurance Risk </li><li>Financial Instrument (exotic derivatives) Valuation </li></ul></li><li>Be involved in different risk management consulting projects for our clients </li><li>Act as a quantitative finance specialist </li><li>Learn and practice financial risk management and OSFI’s financial risk governance and framework </li><li>Contribute to practice growth and development   </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>The Financial Engineering &amp; Analytics team comprises of an eminent bunch of subject matter experts from Quantitative Finance backgrounds working across all streams of financial risk.  </p><p>  </p><p>Working with this team will offer you the opportunity to: </p><ul><li>Work in a fast-paced and thought-provoking environment with like-minded people who are experienced and respected in quantitative finance fields </li><li>Engage in group works with our team to develop solutions for our clients </li><li>Develop professional skills needed to advance in your chosen career path </li><li>Gain exposure to high-profile clients including banks, insurance firms, funds, credit unions, asset management companies through a variety of engagement </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>In this role, the expected qualifications are:  </p><p> </p><ul><li>Working towards completing 4th years of undergraduate studies or a master or PhD degree in Physics, Mathematics, Finance, Mathematical Finance, Quantitative Finance, Financial Engineering, Statistics, Econometrics, Computer Science, Actuarial Science or any other relevant programs  </li><li>Enrolled in relevant professional designation (i.e. FRM, PRM, CFA, ASA, FSA) is beneficial, though not required  </li><li>Strong communication skills (written and verbal), including experience in conducting research, synthesizing data, writing reports and preparing presentations, working in pressure of deadlines  </li><li>Knowledge about Bloomberg/Reuters, and FINCAD </li><li>Good programming skills (e.g. SAS/R/VBA/SQL/C++/Python/Pathwise/AXIS) and knowledge of database tools </li><li>Knowledge in the following area would be an asset: <ul><li>Bloomberg </li><li>Capital IQ </li></ul></li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p>The salary range for this position is $40,000.00 - $60,000.00, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.</p><p>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular 15 paid vacation days for new grads, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Apply by <strong>September 18, 2026 at 11:59 pm ET</strong>.</p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded<br>territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Ottawa%2C-ON-Senior-Consultant%2C-IT-Audit-&-Assurance-%28Ottawa%29-ON-K1P-5T8/1375380900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Ottawa, ON ON CA K1P 5T8 1375380900A5 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>132639<strong>   <br>Primary Location: </strong>Ottawa, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Ottawa, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p> </p><p>The Assurance practice’s value statement, or more simply, why we exist, is to <strong>“Build and elevate trust to help create a more resilient and sustainable tomorrow.” </strong></p><p><br>Within the Assurance practice, IT Audit &amp; Assurance seeks to elevate Trust, Integrity and Confidence in Canadian organizations by Assuring and Advising on IT and emerging technology risks to help our clients achieve regulatory, internal and extended enterprise requirements and maximize their impact.</p><p><br>Within the IT Audit &amp; Assurance (IT A&amp;A) practice, you can expect to have a dynamic and exciting role that is full of challenges and opportunities to grow. We perform audits of general IT controls as part of financial statement audits, and third-party assurance (such as SOC 1 and SOC 2 audits). </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>Every day is different, and you will be constantly delivering value to clients and expanding your skillset.</p><p> </p><ul><li>As a Senior Consultant, IT Audit &amp; Assurance, you will be responsible for leading fieldwork for audits of controls as part of client engagements, where you will be assessing the effectiveness of their IT controls according to established audit frameworks. This includes using established tools and methodologies to develop audit plans, collect and analyze data, document and support results.</li><li>You will be expected to take a leadership role within your engagement teams, providing guidance, coaching, and support to junior team members. This includes delegating tasks, reviewing their work, and helping to develop their technical and professional skills through on-the-job training and feedback.</li><li>IT audit engagements are conducted at clients in a wide range of industries and government sectors. These engagements include financial audits, third-party assurance (SOC 1 and SOC 2 audits), IT SOX/ICFR and other IT controls advisory and assurance projects. You’ll work as part of a team to deliver value to clients and stakeholders.</li><li>You may also provide risk consulting services such as conducting client risk interviews surrounding IT functions, co-facilitating IT risk workshops, developing risk management policies and frameworks and assisting with risk mitigation strategies. You’ll be expected to stay up to date with emerging technologies, industry trends, and leading IT audit practices.</li><li>You will be expected to provide guidance, coaching, and support to junior team members. </li></ul><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Our teams make a commitment to each other to foster a collaborative and supportive environment with quality, professional development, apprenticeship, mentorship, and wellness at the forefront of team delivery.  Our commitment to helping each other grow and develop is strong and intentional.</p><p> </p><p>At Deloitte, your career path is flexible. You will support organizations of all sizes and in different industries to help them structure business transactions and perform better. Your initial role will provide you with a variety of experiences. You will work strategically with your team members to develop an understanding of the firm’s business and the clients you are serving. You will support organizations in different industries of all sizes to help them perform better and adapt to an ever-evolving future. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p><strong>You are someone with these required skills, experience &amp; qualifications:</strong><br> </p><ul><li>3+ years’ experience in IT audit, IT internal controls, system audit or systems implementation, or other related field, with a specific focus on General IT Controls (GITCs)</li><li>Has completed or has the intention to complete CPA professional designation (and one of CISA, CIA or CISSP)</li><li>Bachelor or Master degree in Accounting or IT-related discipline </li><li>Experience auditing internal controls under financial audit regulatory requirements (PCAOB, CPAB)</li><li>Knowledge of COSO, ITIL, COBIT or other internal control frameworks </li><li>Excellent communication and team skills</li><li>An inclusive team player who is passionate and motivated</li><li>Dedicated to providing meaningful service to our clients</li></ul><p> </p><p><strong>It would be great for you to have some of these nice to haves as well:</strong></p><p> </p><ul><li>Experience auditing application systems (SAP (ECC/S4 Hana), Workday, operating systems (UNIX, Windows), database management systems (Oracle, SQL database/Server), cloud (GCP, AWS)</li><li>Bilingual (French and English)</li><li>Eligible for Government of Canada Security Clearance</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $62,000 - $106,000 and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Assistant-ManagerManager%2C-Internal-Audit-%28TorontoKitchener%29-ON-M5H-0A9/1424546600/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1424546600A0 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134849<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Kitchener, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>As an Internal Audit Assistant Manager or Manager, you will:</p><p> </p><ul><li>Manage a diverse team of talented consultants and senior consultants, coaching them to their highest potential while they deliver a variety of internal audit and internal control certification needs.</li><li>Oversee all phases of the internal audit delivery process (planning, execution &amp; reporting). This includes drafting proposals and participating in business development efforts to build and generate internal audit and control certification business while interacting with a network of seasoned internal audit practitioners within our client organizations (e.g., Chief Audit Executives, Audit Committees etc.).</li><li>Be responsible for providing strategic advice and guidance on matters of risk management, internal control, governance etc.</li><li>Analyze and diagnos client business issues to develop and recommend creative solutions and employ a structured approach to project management to ensure complete client satisfaction and project profitability.</li><li>Build trust and credibility in impactful relationships with your clients by using your business savviness and communication skills.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Our Deloitte Internal Audit practice is a world-class internal audit service provided. We bring high impact outcomes to our clients and generate the insight management and Board’s need to navigate today’s complex business environment.</p><p> </p><ul><li>Expertise and Experience: The team consists of highly skilled professionals with extensive auditing and risk management experience.</li><li>Comprehensive Services: They offer a range of auditing services to enhance internal controls, ensure compliance, and manage risk.</li><li>Technology-Driven Approach: Advanced tools and data analytics are used to streamline processes and gain deeper insights.</li><li>Collaborative Approach: They work closely with clients to understand goals, risks, and challenges, ensuring alignment and actionable recommendations.</li><li>Continuous Professional Development: The team regularly undergoes training and certifications to stay up-to-date with audit methodologies and emerging risks</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>Required qualifications: </p><ul><li>Direct experience serving or working within the nuclear energy sector, gained with an operator, regulator, EPC/supply chain organization, or a firm serving nuclear clients. </li><li>Working knowledge of the Canadian nuclear regulatory environment, including CNSC licensing and regulatory document requirements.</li><li>4 to 7 years of experience in an internal audit function or professional services firm providing internal audit services.</li><li>1 to 2 years of managerial experience, managing teams and internal audit projects.</li><li>Experience including Internal Audit, Operational Audits, Internal Audit planning and scoping, ICFR, IT Controls, and Risk Assessment.</li><li>Strong knowledge of IT systems and IT controls is an asset including a related designation such as CISA or CISSP</li><li>Excellent verbal and written communication skills</li><li>Analytical, problem-solving, and project management skills</li><li>Experience with project problem diagnosis, solution development, client communications, facilitation of decision making, documentation, and team leadership</li><li>Proficient in Microsoft Excel, Word and PPT</li><li>Canadian travel may occasionally be required</li></ul><p> </p><p>Qualifications considered a strong asset:</p><ul><li>CIA and/or CPA desginations </li><li>Strong knowledge of business operations and key processes will be considered key asset</li><li>Experience conducting risk-based internal audits and providing strategic advice is a benefit</li><li>Experience in data analytics and data visualization considered an asset</li></ul><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $74,000 - $129,000 (Assistant Manager) and $88,000 - $158,000 (Manager) and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.   Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Azure-Cloud-Engineer%2C-Deloitte-Global-Technology-ON-M5H-0A9/1405788000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1405788000A2 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Remote<strong> <br>Reference code: </strong>133824<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li>Design and deploy Azure services, ensuring compliance with best practices for security, scalability, and availability.  </li><li>Implement Infrastructure as Code (IaC) using tools like Terraform, Bicep, or ARM templates. </li><li>Configure Azure services such as Azure Virtual Machines, App Services, Kubernetes Service (AKS), Azure Functions, Storage Accounts, etc. </li><li>Implement monitoring, logging, and alerting solutions to provide visibility into application, infrastructure performance, security, reliability and cost. </li><li>Manage identity and access using Microsoft Entra ID and Role-Based Access Control (RBAC). </li><li>Conduct regular vulnerability assessments and audits to identify and remediate vulnerabilities and misconfigurations.  </li><li>Automate routine tasks and workflows using Azure Automation and develop Azure DevOps CI/CD pipelines for automated deployments. </li><li>Provide technical support for cloud-based applications and infrastructure. Troubleshoot and resolve performance, scalability, and availability issues. This includes Windows and Linux VM support. </li><li>Hands-on experience in integrating cloud platforms with other cloud-based systems, ensuring data consistency and availability. </li><li>Participate in assessments and audits of existing Azure deployments to ensure compliance with organizational standards. </li><li>Ensure operational activities are completed within the required SLAs. </li><li>Collaborate with cross-functional teams to gather requirements and support tailored Azure solutions. </li><li>Develop and maintain documentation, including technical guides and operational procedures. </li><li>Stay updated on emerging Azure services and technologies, integrating them where applicable. </li><li>Use DevOps practices, including Github for version control, to manage cloud.</li><li>Working knowledge of Azure AI services (e.g., Azure OpenAI, Azure Cognitive Services, Microsoft Foundry) and how they integrate with core Azure infrastructure (VNets, Private Endpoints, Key Vault, etc.)</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte Technology works at the forefront of technology development and processes to support and protect Deloitte around the world. In this truly global environment, we operate not in what is but rather what can be to help Deloitte deliver and connect with its clients, its communities, and one another in ways not previously conceived.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li>Bachelor's degree, preferably in Computer Science, Information Technology, Computer Engineering, or related IT discipline; or equivalent experience </li><li>3+ years of experience working with Microsoft Azure, including architecture, configuration, and management. </li><li>Familiarity with Azure services, including Azure Virtual Machines, Azure App Services, Azure Storage, Azure Policy, AKS, Azure Databases, Azure Network etc </li><li>Strong experience with PowerShell Scripting. </li><li>Experience with infrastructure-as-code (IaC) such as ARM templates, Terraform, or Bicep. </li><li>Relevant active Azure certifications, such as Azure Administrator Associate (AZ – 104), Azure Security Engineer Associate (AZ-500), Azure DevOps Engineer Expert (AZ – 400), are preferred. </li><li>Full stack development experience is an advantage. </li><li>Strong understanding of Agile methodologies. </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $69,000 - $114,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montreal%2C-QC-Directeur-directrice-ou-Directeur-principal-directrice-principale%2C-Enqu%C3%AAtes-et-diff%C3%A9rends-QC-H3B-4T9/1422987400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montreal, QC QC CA H3B 4T9 1422987400A0 <div id="tor__fintJobDescHeader_readOnlyDiv"><div id="tor__fintJobDescHeader_content"><p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybrid<strong> <br>Numéro de demande: </strong>134813<strong> </strong><strong><br>Lieu principal : </strong>Montreal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montreal, QC</p><p> </p><p><strong>Notre raison d’être</strong></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul style="list-style-type:disc"><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul></div></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><p>Nous sommes à la recherche d’une personne qualifiée et expérimentée pour se joindre à notre équipe Enquêtes et différends. À titre de directeur ou directrice, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de mandats de quantification de dommages, d’évaluation d’entreprises, de différends commerciaux et d’enquêtes financières. </p><p> </p><p>Vous participerez à l’élaboration des stratégies d’analyse financière et économique, à la conception de modèles financiers ainsi qu’à la préparation de rapports d’expertise et de rapports d’évaluation dans des contextes de litiges et autres contextes commerciaux. La personne retenue supervisera des équipes de professionnels, collaborera étroitement avec les clients et les conseillers juridiques et contribuera au développement de la pratique et aux relations d’affaires.</p><p> </p><p>À titre de directeur ou de directrice, vous devrez :</p><p> </p><ul><li>diriger et gérer une équipe de juricomptables et d’analystes dans la prestation de services de grande qualité;</li><li>concevoir, réviser et valider des modèles financiers servant à quantifier des dommages économiques et à évaluer des entreprises dans le cadre de différends;</li><li>analyser des données financières et développer des approches méthodologiques robustes afin de répondre aux enjeux propres à chaque dossier;</li><li>élaborer des stratégies de résolution des différends et des procédures d’enquête efficaces;</li><li>diriger des enquêtes juricomptables, notamment en matière de fraude, d’irrégularités financières et de manquements à des ententes contractuelles;</li><li>servir de point de contact principal auprès des clients, en assurant une communication et une compréhension claires de leurs besoins;</li><li>préparer et réviser des rapports d’expertise, analyses financières et autres livrables destinés aux clients et aux conseillers juridiques;</li><li>mettre à profit des outils d’analyse de données, d’intelligence artificielle et de modélisation financière afin d’accroître l’efficacité et la qualité des analyses réalisées;</li><li>assurer le contrôle de la qualité des modèles financiers et rapports préparés par les membres de l’équipe;</li><li>gérer simultanément plusieurs missions clients;</li><li>offrir du mentorat et de la formation aux membres moins expérimentés de l’équipe afin de soutenir leur croissance professionnelle;</li><li>contribuer au développement de la pratique en entretenant des relations avec les clients, les conseillers juridiques et d’autres intervenants du marché.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>L’équipe de professionnels en juricomptabilité de Deloitte intervient dans un large éventail de différends commerciaux et d’irrégularités financières. Elle fournit des analyses, des opinions et des rapports rigoureux, clairs et solidement étayés. Nous mettons en œuvre une variété de méthodes quantitatives et qualitatives afin d’identifier, d’isoler et d’analyser les dommages allégués découlant notamment d’interruptions d’activités, de fraudes ou d’actes de corruption présumés, de ruptures de contrat, de négligence, d’atteintes à des droits ou de violations de la propriété intellectuelle. Nous quantifions les pertes réelles ou potentielles, menons des enquêtes sur des allégations de fraude, retraçons les fonds détournés et agissons à titre d’experts indépendants dans le cadre de différends commerciaux et de litiges financiers.</p><p> </p><p>Notre équipe Enquêtes et différends est composée de spécialistes en juricomptabilité, en évaluation d’entreprise, en analyse financière et en juricomptabilité informatique.  </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><p>Vous avez le profil suivant :</p><p> </p><ul><li>Baccalauréat en comptabilité, en finances ou dans un domaine connexe;</li><li>Titre de CPA obligatoire;</li><li>Titre professionnel d’expert en évaluation d’entreprises (EEE) obtenu ou en voie d’obtention;</li><li>Au moins 3 à 5 ans d’expérience pertinente en litige, en juricomptabilité, en enquêtes ou en quantification de dommages, y compris en évaluation d’entreprises dans le cadre de différend;</li><li>Compétences éprouvées en analyse financière, en modélisation financière et en résolution de problèmes complexes, jumelées à une rigueur professionnelle et à un souci exceptionnel du détail;</li><li>Excellentes aptitudes de communication et de rédaction en français et en anglais, notamment dans la préparation de rapports d’expertise et la présentation d’analyses financières complexes;</li><li>Expérience de supervision ou de gestion de professionnels;</li><li>Maîtrise avancée d’Excel ainsi qu’une bonne connaissance de Power Query et des outils d’analyse de données;</li><li>Utilisation active et professionnelle des outils d’intelligence artificielle et de Microsoft Copilot dans un contexte d’analyse financière et de prestation de services-conseils;</li><li>Les titres professionnels tels que professionnel certifié en juricomptabilité financière (CFF), examinateur certifié en fraude (CFE), spécialiste de la lutte contre le blanchiment d’argent (CAMS) ou spécialiste de la lutte contre le crime financier (CFCS), constituent un atout.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p> </p><p>L’échelle salariale pour ce poste est 86,000 $ à 144,000 $ (Directeur / directrice) et 112,000 $ à 208,000 $ (Directeur principal / directrice principale). Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.</p><p>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.<br><br></p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Manager%2C-Lease-Administration-&-PMO-ON-M5H-0A9/1416574900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1416574900A1 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133865<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p> You will have the opportunity to work on various projects, advising clients on effectively managing their real estate lease portfolio and focusing on reducing occupancy costs across their portfolio through lease audit services. You will leverage advanced, technology-enabled solution to drive efficiency on client projects. To provides strategic leadership for lease administration operations, portfolio governance, and program delivery across complex real estate environments. The role is accountable for establishing operational strategy, leading high-performing teams, driving transformation initiatives, managing executive stakeholder relationships, and ensuring optimal financial, operational, and compliance outcomes. The Senior Manager serves as a trusted advisor to senior leadership, delivering innovative solutions that enhance portfolio performance, reduce costs, and support long-term business objectives.</p><p> </p><p>As part of our Infrastructure and Real Estate team, you will have the following responsibilities, including but not necessarily limited to:</p><p> </p><ul type="disc"><li>Lead the strategic direction and operational performance of lease administration services across multiple client portfolios.</li><li>Oversee complex lease administration operations, ensuring accuracy, compliance, and service excellence.</li><li>Drive large-scale lease audit programs and cost-recovery initiatives that deliver measurable financial benefits.</li><li>Partner with executive stakeholders to optimize real estate portfolios and occupancy costs.</li><li>Sponsor technology, automation, and AI initiatives that improve efficiency and scalability.</li><li>Establish and monitor governance frameworks, KPIs, SLAs, and operational risk controls.</li><li>Lead multiple project teams and managers while ensuring successful delivery of complex engagements.</li><li>Develop talent strategies, succession plans, and leadership capabilities within the function.</li><li>Own overall performance of lease administration portfolios, including financial management, operational efficiency, risk mitigation, and service excellence.</li><li>Identify and deliver significant cost savings through lease audits, occupancy optimization, and contractual compliance initiatives.</li><li>Champion digital transformation initiatives, including AI-enabled lease abstraction, workflow automation, analytics, and lease management technologies to enhance operational performance and scalability.</li><li>Establish governance controls to ensure compliance with lease obligations, accounting standards, contractual commitments, and regulatory requirements.</li><li>Provide executive reporting on portfolio performance, service metrics, risks, and strategic initiatives.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Investing in infrastructure and real estate assets or other large capital projects, like delivering a new railway, developing a mine, or acquiring a stake in a pipeline, is a complex challenge and major investment. Optimizing the return, as well as the outcomes, throughout the life cycle of an asset takes a highly skilled and experienced team of specialists. Our Infrastructure and Real Estate team offers an end-to-end service for investors, developers, and operators in both the public and private sectors throughout the entire lifespan of an asset. Through years of experience working on some of the world's largest and most complex projects and transactions, our global network combines preeminent best practices with market-leading expertise, resulting in an in-depth knowledge of local markets and the range of infrastructure asset types.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><ul><li>10-15+ years of progressive experience in lease administration, real estate operations, portfolio management, or corporate real estate services, including leadership responsibility for large-scale programs, teams, and client relationships.</li><li>Bachelor's degree in real estate, finance, accounting, business administration, or a related field</li><li>Demonstrated experience leading managers and multidisciplinary teams</li><li>Experience managing enterprise-level lease portfolios and complex stakeholder</li><li>Proficiency in performing and reviewing of lease abstraction, the development and execution of lease audits, and financial reconciliations</li><li>Experience in landlord payment processing and/or tenant revenue processing</li><li>Proficiency with leading lease management systems such as IBM TRIRIGA, Planon, Manhattan, Service NOW WSD, Nuvolo, Archibus, Costar, Lucernex, Manhattan One, Yardi, MRI ProLease    </li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Word, and PowerPoint)</li><li>Ability to manage multiple projects with multiple stakeholders and tight deadlines</li><li>Excellent time management, problem-solving, analytical and problem-solving skill</li><li>Experience in managed services and or professional services and SLA and KPI monitoring (preferred)</li><li>Experience in leverage AI to perform abstraction/lease administration is preferred​</li><li>Positions based in Quebec: Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $112,000 - $208,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Manager%2C-Turnaround-and-Restructuring-ON-M5H-0A9/1407188100/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1407188100A2 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133885<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>No day will be the same, but the successful candidate will be responsible for assisting in all aspects of formal and informal restructurings, which may involve taking possession of assets, operating insolvent businesses, preparing and monitoring cash flow forecasts, undertaking strategic options analysis, reporting to Court, lenders and other parties, performing various financial analysis to help assess the viability of companies, and dealing with stakeholders through periods of crisis.</p><p>Depending on the engagement, you will be responsible for managing a team on projects and will interact with business owners and management teams to develop options to resolve various financial challenges. You will also participate in the development of proposals and presentations to clients. This may include sector and/or specific target research to identify prospects for the team to pursue.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Restructuring, Turnaround &amp; Cost Transformation is a national Deloitte practice providing professional services to owners, lenders, management and regulators of challenged and under-performing businesses. Work can range from the financial turnaround or restructuring of businesses to formal insolvency proceedings. Our professionals work collaboratively with clients in financial crisis, enabling them to survive and regain profitability. They systematically address the key strategic, operational and financial trouble spots of a business to rapidly diagnose any problem. Our professionals can then identify immediate stabilizing activities, provide operational and performance improvement advice, and address debt-structuring and refinancing, or recovery needs.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>Are you someone with:</p><ul type="disc"><li>An undergraduate degree with strong academic credentials</li><li>A CPA (or successful CFE writer waiting to qualify as a CPA) </li><li>2 to 5 years of relevant insolvency or turnaround experience </li><li>A familiarity with the <em>Bankruptcy and Insolvency Act</em>, the <em>Companies’ Creditors Arrangement Act</em>, and other relevant legislation</li><li>A commitment to becoming a Licensed Insolvency Trustee</li><li>Strong analytical and financial modeling skills</li><li>Strong verbal and written communication skills </li><li>MS Excel, MS PowerPoint and MS Word skills</li><li>Proven analytical skills and systematic problem solving and a willingness to bring innovative solutions to restructuring problems</li><li>Strong interpersonal and interview skills, particularly in crisis situations</li><li>Flexibility for mobility for out-of-town assignments</li><li>Professional flexibility to support valuation, forensic, corporate finance, transaction services, value creation services or other deal needs</li><li>A desire for new experiences and constant growth</li></ul><p>…then we want to hear from you!</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $86,000 - $144,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Manager-Yardi-Implementation-Controls-Assurance-ON-M5H-0A9/1331900200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1331900200A11 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>130728<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>We are looking for a Yardi expert to work within our Controls Assurance practice to provide implementation services. We are looking for a dynamic team player with strong problem-solving skills (diagnostic and solution development), a breadth of knowledge with respect to Yardi implementation, and the ability to foster strong client relationships. As a Manager, you will be responsible for executing successful implementations, upgrades, business process review and improvements, and general business advisory services, all while fostering strong client relationships. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p><br>A career in the Controls Assurance team within Audit &amp; Assurance business line will offer you the opportunity to work in a challenging, fast growing, and collaborative team environment with like-minded people who are eminent in their respective technical field, develop technological solutions to complex problems through debate and discussion, in teams and with clients, continue your professional development to reinforce and expand your chosen career path and work with high profile clients on a variety of unique engagements.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>•    Bachelor’s degree in Business, Finance, Computer Science or other equivalent degree or experience in the property management or real estate industry<br>•    Experience of 5+ years or more in software or business process consulting, or equivalent consulting experience<br>•    Has demonstrable experience implementing Enterprise Resource Planning systems<br>•    Has demonstrable experience leading Yardi implementation projects including conducting business requirement and process re-design workshops, Yardi design workshops, providing training, leading testing sessions and providing post-go-live support for the clients in the Real Estate Industry<br>•    Advanced knowledge of Yardi Voyager, property management and other modules <br>•    Has strong advisory technical skills and experience working as a consultant in professional services industry <br>•    Must have strong communication skills, both written and spoken, as the role involves producing client facing deliverables <br>•    Has experience leading multiple projects simultaneously and is comfortable in a fast-paced dynamic environment<br>•    Strong project management, facilitation, and presentation skills</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $74,000 - $156,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Production-Support-Engineer-%28L3%29-Operate-ON-M5H-0A9/1403285100/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1403285100A2 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133801<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>As a member of the Archer (GRCE) production support team, your typical day will involve monitoring and managing production incidents, triaging issues, and ensuring timely resolution in accordance with established SLAs. You will provide ongoing operational support to maintain system stability, performance, and availability across supported use cases and integrations. Daily responsibilities include coordinating and executing production deployments, validating releases, and supporting change management activities to ensure adherence to governance standards and release schedules. You will deliver regular status updates on incidents, risks, and backlog items, perform root cause analysis to identify and address underlying issues, and implement corrective actions to prevent recurrence. Working closely with stakeholders, developers, and vendors, you will drive issue resolution, escalate critical incidents when required, and leverage your .NET expertise to troubleshoot application and integration-related challenges.</p><p> </p><ul><li>Lead Archer platform production support for critical use cases.</li><li>Manage incident lifecycle including monitoring, triage, and resolution.</li><li>Support operations including integrations and workflows.</li><li>Execute production deployments and release management.</li><li>Ensure compliance with governance and change management standards.</li><li>Provide operational reporting and continuous improvement through RCA.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>This is your opportunity to work in Operate at Deloitte. Operate services harness the latest technologies, talent, and capabilities from around the world to deliver ongoing outcomes and meaningful client value. We do more than traditional business process outsourcing and more than simply “keeping the lights on.” We work side-by-side with clients and their customers, continually adapting to change, driving innovation, and embedding continuous improvement at the core of their operations.</p><p> </p><p>As part of this team, you will join a cross-functional production support group focused on the RSA Archer (GRCE) platform. The team operates in a highly collaborative environment, partnering closely with business stakeholders, developers, and third-party vendors to deliver reliable and effective support. Working in a fast-paced, SLA-driven setting, team members are empowered to solve complex challenges, coordinate across multiple groups, and maintain strong communication while ensuring operational excellence and continuous value delivery for our clients.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p><strong>You are someone who has these skills, experience &amp; qualifications:</strong></p><p> </p><ul><li>6+ years of overall IT experience.</li><li>3+ years of experience in production support with tools such as RSA Archer or ServiceNow</li><li>Ability to manage incidents and meet SLA commitments.</li><li>Exposure to .NET environments for technical troubleshooting.</li></ul><p> </p><p><strong>It would be great for you to have some of these nice to haves as well:<br><br></strong></p><ul><li>Strong understanding of Archer workflows and platform capabilities.</li><li>Experience with Archer API integrations.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $57,000 - $102,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montr%C3%A9al%2C-QC-Conseiller-Conseiller-principal-Audit-Interne-QC-H3B-4T9/1406031900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montréal, QC QC CA H3B 4T9 1406031900A2 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>133853<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montréal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC; Ottawa, ON</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><p>En tant que professionnel(le) en audit interne, vous pouvez vous attendre à une carrière dynamique et stimulante, riche en défis et en occasions de progression. Chaque journée sera différente : vous apporterez constamment de la valeur à la clientèle tout en perfectionnant vos compétences. </p><p> </p><p><br>À titre d'Auditeur(trice) interne, vous serez appelé(e) à :</p><p> </p><ul><li>Participer à des mandats-conseils en audit interne complexes et stimulants, tout en développant une expertise approfondie en matière de risques opérationnels, de contrôles financiers et de processus TI;</li><li>Participer à des mandats de certifications des contrôles financiers</li><li>Analyser des processus d’affaires complexes et en dégager des constats et recommandations clairs, concrets et à valeur ajoutée afin de favoriser l’excellence opérationnelle;</li><li>Collaborer étroitement avec des équipes et des clients de divers secteurs, tant à l’échelle locale qu’internationale;</li><li>Évoluer dans un environnement dynamique et agile, avec des occasions de déplacement chez des clients au Canada et à l’étranger afin de réaliser des mandats à fort impact;</li><li>De plus, vous bénéficierez d’un réseau de firmes membres situés partout dans le monde, favorisant ainsi les échanges internationaux et l’élargissement de votre réseau professionnel. <br> </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>Nous sommes une équipe d’audit interne passionnée par la création de valeur pour nos clients et la résolution de défis complexes dans un environnement d’affaires en constante évolution.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><p>Vous êtes une personne qui :</p><p> </p><ul><li>Possède de deux à cinq ans d’expérience en contrôles internes, en audit interne financier, opérationnel ou TI;</li><li>Souhaite approfondir sa compréhension des processus d’affaires, des processus financiers et des environnements technologiques;</li><li>Possède une expérience dans les secteurs minier ou des services financiers (un atout);</li><li>Est motivée par les déplacements professionnels et apprécie le contact direct avec les clients;</li><li>Recherche un environnement de travail agile offrant l’occasion de participer à plusieurs mandats simultanément;</li><li>Fait preuve d’initiative, de curiosité, de motivation et d’un intérêt marqué pour l’apprentissage continu;</li><li>Adopte une approche-conseil dans la réalisation de ses mandats;</li><li>Valorise le travail d’équipe et souhaite évoluer dans un environnement favorisant le mentorat, le développement professionnel et le partage des connaissances;</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 48,000 $ à 77,000 $ pour le poste de Conseiller(ère) et de 67,000 $ à 110,000 $ (Conseiller(ère) principal(e). Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Ping-Identity-Platform-Sr_-Developer%2C-Global-Deloitte-Technology-ON-M5H-0A9/1355796800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1355796800A8 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>131802<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Edmonton, AB; Halifax, NS; St. John's, NL</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>Deloitte Global is the engine of the Deloitte network. Our professionals reach across disciplines and borders to develop and lead global initiatives. We deliver strategic programs and services that unite our organization.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>In this interesting and diverse role, you’ll be engaging in the development, implementation and support of systems that manage digital identities, access controls and authentication processes. This position collaborates with team members to:</p><p> </p><ul><li>Ensure secure and efficient access to Deloitte applications while upholding cyber security best practices</li><li>Define the future vision of how identities and assigned access is managed, enforced and reported upon across all functional business units</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Deloitte Technology works at the forefront of technology development and processes to support and protect Deloitte around the world. In this truly global environment, we operate not in "what is" but rather "what can be" to help Deloitte deliver and connect with its clients, its communities, and one another in ways not previously conceived.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>Do you possess the following?:</p><p> </p><ul><li>Minimum 5 years’ experience with leading CIAM vendors preferably Azure Entra Id and Ping Identity Platform.</li><li>Minimum 2 years’ hands‑on Java development experience (Java/J2EE); familiarity with Groovy and/or JavaScript.</li><li>Proven experience customizing PingAM UI, writing scripts, and developing code to retrieve/assert values from multiple data sources.</li><li>Experience building, testing (functional and robustness), and promoting custom Java components using the PingAM and</li><li>PingIDM SDK to production (for example: modules, trees, STS, policies, connectors, scripts).</li><li>Hands‑on experience installing and configuring Identity and Access Management (IAM/CIAM) products.</li><li>Working knowledge of authentication standards and frameworks: SAML, OAuth 2.0, and OpenID Connect (OIDC).</li><li>Willingness to participate in a rotating 24x7x365 on‑call schedule.</li><li>Advanced knowledge of LDAP and directory services, application servers, and network infrastructure.</li><li>Experience integrating and deploying IAM solutions for web and mobile applications to support authentication and authorization, including SSO integrations with internal and third‑party applications.</li><li>Experience with container technologies: Docker installation and configuration, and orchestration using Kubernetes.</li><li>Experience automating installations and CI/CD pipelines, including end‑to‑end deployment automation using Python and shell scripting.</li><li>Familiarity with DevOps/CI/CD tools such as Jenkins and Ansible.</li><li>Strong working knowledge of Linux/Unix.<br>Active participant in Agile development processes, collaborating closely with development and product/project management.</li></ul><p> </p><p>Preferred </p><p> </p><ul><li>BS/BA degree or equivalent experience Prior</li><li>Big 4 Experience</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $69,000 - $114,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montr%C3%A9al%2C-QC-Gestionnaire%2C-Fiscalit%C3%A9-des-entreprises-Grande-r%C3%A9gion-de-Montr%C3%A9al-QC-H3B-4T9/1332526400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montréal, QC QC CA H3B 4T9 1332526400A11 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>130751<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montréal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC; Brossard, QC; Laval, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Au cours d’une journée normale, vous fournirez des services liés à la fiscalité de sociétés fermées, tout en travaillant en équipe afin d’offrir des conseils fiscaux à nos clients pour les aider à assurer une saine gestion fiscale. Vous serez amené à réviser les déclarations de revenus des sociétés, des sociétés de personnes, des fiducies et des particuliers; examiner les dispositions fiscales, effectuer des recherches en support aux déclarations de revenus et effectuer le suivi auprès des différents intervenants impliqués jusqu'à ce que les déclarations soient transmises aux autorités fiscales.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Deloitte offre à ses clients une vaste gamme de services de fiscalité entièrement intégrés. Notre approche combine les idées et les innovations de plusieurs disciplines à la connaissance que nous avons des affaires et des secteurs afin d’aider votre entreprise à exceller à l’échelle mondiale.</p><p>Un emploi en fiscalité vous donnera l’occasion :</p><ul style="list-style-type:disc"><li>de travailler dans un environnement stimulant et dynamique avec des gens aux vues similaires qui sont reconnus dans leurs domaines techniques respectifs;</li><li>de concevoir des solutions en discutant avec votre équipe et vos clients;</li><li>de poursuivre votre perfectionnement professionnel afin de progresser dans la carrière que vous avez choisie.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Vous possédez le profil suivant :</p><ul style="list-style-type:disc"><li>Diplôme de premier cycle, titre professionnel comptable (un atout);</li><li>Maîtrise en fiscalité ou inscrit(e) / achèvement du cours fondamental d’impôt de l’ICCA (un atout);</li><li>Au moins trois ou quatre années d’expérience pertinente au niveau de la préparation et révision de déclarations de revenus des sociétés, des sociétés de personnes, des fiducies et des particuliers;</li><li>Expérience dans le diagnostic de problématique et optimisation fiscale , l’élaboration de solutions, les communications avec les clients et les différents intervenant à l’interne, la facilitation de la prise de décisions, la documentation, la gestion des attentes des clients et des priorités</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 84,000 $ à 140,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-ConsultantManager%2C-Legal-Project-Solutions-ON-M5H-0A9/1408339600/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1408339600A2 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133890<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Montreal, QC; Vancouver, BC</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong>Do you have investigative experience and an interest in aviation? Join our team!</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>Deloitte’s Legal Project Solutions group is seeking an experienced Investigative Review Manager to support complex aviation-sector investigations and review mandates. In this role, you will help lead fact-finding reviews and lead teams in preparing responses in the regulated aviation environment.</p><p>As an Investigative Review Manager, you would oversee the day-to-day operations of client projects. You will be responsible for the full life cycle of the project, including supervision and management of project review teams. Responsibilities will include:</p><ul><li>Leading aviation-sector investigations, including fact-gathering, issue identification, and evidence assessment</li><li>Conducting thorough investigations into the facts of cases that have escalated to regulatory bodies or courts of law</li><li>Identifying fact patterns and drafting responses outlining both facts and findings</li><li>Working collaboratively with various teams, both inside and outside of Deloitte</li><li>Tracking and ensuring compliance with deadlines</li><li>Maintaining comprehensive and accurate investigative records</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Deloitte is one of Canada’s leading professional services firms, providing audit, tax, consulting and financial advisory services across Canada. At Deloitte, we combine industry insight with a deep understanding of today’s local and global business challenges to give our clients the intelligent, practical and principled solutions they need to resolve both today’s and tomorrow’s challenges. Deloitte’s eDiscovery team is the largest end-to-end eDiscovery services provider in Canada, with team members and clients across the country. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone with:</p><ul type="disc"><li>A Bachelor of Laws (LL.B) or Juris Doctor (J.D.) degree from an accredited university</li><li>2+ years of experience managing or supporting investigations or similar regulatory reviews</li><li>An investigative mindset, with the ability to identify gaps in information</li><li>Managerial experience, including managing the day-to-day needs and coordination of a team of 5+ resources</li><li>Exceptional attention to detail and accuracy, with an ability to consolidate and present information in a clear and concise manner</li><li>Demonstrated experience drafting clear written findings</li><li>Effective problem-solving skills and an ability to exercise judgment to resolve issues</li><li>Strong time-management, organizational, and prioritization skills, including the ability to manage multiple deadlines in a fast-paced environment</li><li>Excellent judgment, discretion, and ability to handle confidential and sensitive information</li></ul><p> </p><p>Outstanding candidates will also have experience in one or more of the following areas:</p><ul type="disc"><li>Familiarity with the aviation industry, the Canadian Transportation Agency and/or Air Passenger Protection Regulations (APPR)</li><li>Experience in aviation law, aviation safety, or airline operations</li><li>Experience working in Relativity</li><li>Intermediate proficiency with Microsoft Excel, including the use of pivot tables and basic formulae</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $84,000 - $126,000 (Senior Consultant) and $101,000 - $169,000 (Manager), and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montr%C3%A9al%2C-QC-Analyste-solutions-de-sant%C3%A9-QC-H3B-4T9/1428694900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montréal, QC QC CA H3B 4T9 1428694900A0 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>134972<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montréal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><p>À titre d’analyste au sein de notre équipe de solutions de soins de santé, vous collaborerez avec une équipe multidisciplinaire et engagée afin d’accompagner les organisations du secteur de la santé dans leurs initiatives de transformation. Vous contribuerez à des mandats variés visant entre autres à améliorer la performance, l’expérience des patients, ainsi que l’efficacité et la qualité des services de santé, notamment dans les domaines suivants : </p><ul><li>Analyser la performance opérationnelle et identifier des occasions d’améliorer l’efficacité, l’accès aux services et la qualité clinique. </li><li>Soutenir la mise en œuvre, l’optimisation et l’adoption de systèmes d’information cliniques. </li><li>Contribuer à la planification et à l’organisation des services cliniques et diagnostiques en cohérence avec les orientations stratégiques des établissements et des autorités de santé. </li><li>Réaliser des recherches, analyser et synthétiser l’information, puis préparer des recommandations et des livrables destinés aux clients. </li><li>Collaborer avec un large éventail d’intervenants cliniques, administratifs et exécutifs afin de favoriser l’atteinte des objectifs de transformation. </li><li>Accompagner les organisations dans la concrétisation de leur vision stratégique grâce à la planification de la mise en œuvre, à la refonte des processus et à la mobilisation des parties prenantes. </li><li>Gérer simultanément plusieurs priorités dans un environnement stimulant, collaboratif et en constante évolution. </li></ul><p> </p><p>Vous contribuerez à des initiatives de transformation à la croisée de la santé, de la technologie et des opérations, en travaillant aux côtés de clients et d’équipes multidisciplinaires pour résoudre des défis complexes et générer des résultats durables. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><div><p> <br><span>La pratique Solutions soins de santé de Deloitte collabore avec les organisations canadiennes du secteur de la santé et des sciences de la vie afin de mettre en place des systèmes de santé durables, équitables et soutenus par le numérique. Notre pratique couvre les services-conseils, la mise en œuvre et le soutien opérationnel, nous permettant d’accompagner nos clients dans la planification stratégique, le déploiement technologique, la conception de systèmes et la transformation continue.</span><span> </span></p><p> </p></div><div><p><span>Nous travaillons à tous les niveaux du système de santé canadien, notamment auprès de réseaux hospitaliers, d’autorités régionales de santé, de ministères provinciaux et d’organisations nationales. Notre équipe se concentre sur des domaines à fort impacts, tels que les opérations cliniques, l’innovation en santé numérique, les implantations technologiques, la planification des services et les nouveaux modèles de soins visant à améliorer les résultats, l’efficacité et l’accès.</span><span> </span></p><p> </p></div><div><p><span>Par ses mandats, la pratique contribue à faire avancer des priorités clés du secteur, comme l’amélioration de l’expérience des patients, l’utilisation plus stratégique des données, la transformation des parcours de soins et l’adoption de technologies cliniques à grande échelle. Elle offre ainsi aux membres de l’équipe l’occasion de participer à des projets structurants qui ont une portée concrète sur la prestation des soins au Canada.</span><span> </span></p></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><p>En tant qu'Analyste solutions de santé, vous possédez les qualifications suivantes:</p><p> </p><p><strong>Formation:</strong></p><p>Baccalauréat dans un domaine pertinent aux fonctions, tels qu’en administration des affaires, en génie, en administration de la santé, en santé publique, en sciences de la vie ou dans d’autres domaines connexes.</p><p>Une maîtrise (<span style="list-style-type:disc">M. Sc.</span> MBA, MHA, MPH, etc.) peut constituer un atout lorsqu’elle apporte une spécialisation supplémentaire. </p><p> </p><p><strong>Expérience et connaissances considérées comme des atouts pour ce poste : </strong></p><ul><li>Intérêt marqué pour le secteur de la santé, ses enjeux, ses tendances et son environnement en constante évolution. </li><li>Connaissance des systèmes de santé canadiens, de ses structures de gouvernance et des rôles des différents acteurs, y compris les ministères provinciaux et les organismes de santé. </li><li>Familiarité avec les systèmes d’information cliniques, notamment dans un contexte d’implantation, d’optimisation ou de transformation des processus cliniques. </li><li>Expérience ou exposition aux opérations hospitalières, particulièrement dans les secteurs du diagnostic, de la pharmacie, des pratiques professionnelles, des soins cliniques o de la gestion des services de santé. </li><li>Connaissance des approches de planification des services de santé, d’analyse opérationnelle ou de modélisation financière, idéalement acquise dans le secteur de la santé ou dans un environnement complexe comparable. </li><li>Connaissance des enjeux de transformation organisationnelle, d’amélioration de la performance ou de transformation numérique dans le secteur de la santé. </li><li>Expérience dans un environnement de consultation, de gestion de projet ou d’accompagnement du changement. </li></ul><p> </p><p><strong>Aptitudes et qualités recherchées chez les candidats : </strong></p><ul><li>Curiosité et forte volonté d’apprentissage, avec une ouverture à la rétroaction et un engagement envers son développement professionnel continu.</li><li>Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment PowerPoint et Excel, pour l’analyse, la modélisation et la préparation de livrables de qualité.</li><li>Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes, permettant de transformer des informations complexes en recommandations claires et actionnables.</li><li>Leadership démontré, notamment par sa capacité à influencer positivement, à prendre des initiatives et à contribuer au succès collectif.</li><li>Sens de l’initiative et des responsabilités, avec un souci constant de la qualité des livrables et du respect des échéanciers.</li><li>Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale, avec la capacité d’adapter les messages à différents auditoires et de présenter efficacement des concepts complexes.</li><li>Aisance à travailler avec les données et à formuler des analyses et recommandations fondées sur des faits et des éléments probants.</li><li>Capacité à collaborer efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires et à établir des relations de confiance avec divers intervenants.</li><li>Capacité à évoluer dans des contextes ambigus et en constante évolution, tout en faisant preuve d’autonomie, d'adaptabilité et de proactivité. </li></ul><p> </p><p>Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et des équipes situés à l'extérieur du Québec</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 50,000 $ à 90,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Manager%2C-Pricing-Tool-Application-and-Engagement-Forecasting-Product-Delivery-ON-M5H-0A9/1426609900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1426609900A0 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134856<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p> </p><p><strong>Lead the delivery of Engagement Pricing and Forecasting systems and process initiatives as a trusted expert in a fast-paced, and high-impact environment.</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>As the Product &amp; Delivery manager within BIS team, this role is responsible for translating prioritized product strategy into predictable, high‑quality delivery across the Pricing Tool Application (PT App) and Engagement Forecasting products, processes and integrations. The role owns day‑to‑day delivery execution, dependency management, and delivery health, ensuring initiatives are sequenced appropriately and risks are managed proactively.<br>You will coordinate delivery activities across multiple platforms and stakeholders, balancing global releases, local enhancements, and remediation work that has been prioritized by BIS. Working closely with the Product Leader, Business Analysts, Support teams, Business stakeholders and Operations teams, you will ensure that prioritized strategy and delivery plans are executable, risks are surfaced early, and stakeholders are prepared for upcoming releases.</p><p><br> <br><strong>Key Responsibilities</strong></p><p><br>•  Translate BIS priorities and product strategy into actionable, sequenced delivery plans across PT App and Engagement Forecasting solutions.<br>•  Lead end-to-end delivery across global releases, Canadian enhancements, remediation, and operational initiatives, ensuring alignment to business value and platform stability.<br>•  Manage scope, testing, sequencing, dependencies, and milestones, proactively identifying risks and escalating decisions with clear options and recommendations.<br>•  Assess, prioritize, and deploy requirements and enhancements to support release readiness and ongoing platform performance.<br>•  Coordinate delivery across BIS, DT-CA, and broader stakeholder groups, ensuring clarity on solution design, timelines, and cross-platform dependencies.<br>•  Serve as the primary escalation point for delivery issues, driving resolution of risks impacting timelines, quality, or stakeholder readiness.<br>•  Monitor delivery health against KPIs (e.g., backlog, defects, cycle time) to identify issues or areas for improvement<br>•  Act as an SME across PT App, Engagement Forecasting solutions, and O2E connecting integrations end-to-end and proactively identifying cross-solution gaps, risks, and opportunities.<br>•  Build and maintain strong stakeholder relationships, reinforcing trust and establishing credibility as a delivery leader.<br>•  Drive continuous improvement in ways of working, enhancing delivery efficiency, service quality, and team productivity.<br>•  Communicate risks, decisions, and progress clearly, ensuring alignment to BIS priorities and stakeholder expectations.<br>•  Manages day to day operations including management of SNOW tickets.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>You’ll be part of the newly formed Business Integration Services (BIS) team within Central Business Services (CBS), a collaborative group dedicated to driving O2E operational excellence across Deloitte Canada. Our team values innovation, continuous improvement, and knowledge sharing, creating a supportive environment where every member’s contribution is recognized. Working alongside diverse stakeholders, you’ll help deliver impactful solutions to complex business challenges, while being empowered to grow professionally and make a meaningful impact.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p><strong>Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</strong></p><p> </p><p>You are someone with these required skills, experience &amp; qualifications:</p><p> </p><p>•  5+ years of experience delivering or managing enterprise transformation, implementations and operational support of cloud platforms (i.e. Salesforce, SAP etc.)<br>•  Strong understanding of Opportunity to Engagement (O2E) processes.<br>•  Strong stakeholder management and communication skills with a proven track record of building relationships and establishing trust with individuals at all levels <br>•  Strong understanding in the firm’s client pricing models and constructs (e.g. Fixed fee, resource-based, milestone billing, alternative delivery models, contingent fees etc.) and in the firm’s engagement financial management practices and concepts (e.g. SWIFT revenue recognition, WIP management, engagement contribution, DSO, Managed Revenue etc.) <br>•  Experience coordinating delivery across multiple workstreams and stakeholder groups.<br>•  Demonstrated ability to manage dependencies, competing priorities, and delivery risk.<br>•  Strong executive ready communication skills, both written and verbal.<br>•  Analytical mindset with ability to interpret metrics and translate them into action.<br>•  Proven ability to work effectively in global and matrixed environments.</p><p> </p><p>It would be great for you to have some of these nice to haves as well:</p><p><br>•  Experience supporting change, adoption, or release readiness efforts.<br>•  Multilingual skills (English/French/Spanish).<br>•  Experience with Salesforce<br>•  PMP certification</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $85,000 - $156,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Consultant%2C-GRC-Technology-ON-M5H-0A9/1407767700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1407767700A2 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133888<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p><br>As a Consultant in our Risk Tech and Data Team, you will support and advise on a range of projects, from conducting current state assessments to designing and implementing Governance, Risk and Compliance (GRC) technology solutions. </p><p> </p><p>The role demands curiosity, proactivity and quick learning, with the expectation that you dive into the material, contribute ideas, and remain open to learning and adapting to changing client needs.</p><p> </p><p>As a Consultant, you will be responsible for:</p><p> </p><ul style="list-style-type:disc"><li>Developing materials for, and participating in client workshops in order to understand and document key governance, risk and compliance processes</li><li>Supporting the design and implementation of GRC technology solutions to drive robust risk management practices. Key activities include business requirements documentation, writing user stories, test scripts and user guides, and preparation of project deliverables</li><li>Understanding our clients’ unique and complex needs and providing them with valuable and actionable information and recommendations.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p><strong>Join Deloitte's Risk Tech and Data Team where Innovation Meets Impact</strong></p><p><br>At Deloitte, we help organizations stay ahead of risks by using proven and emerging technology. Our Risk Technology and Data team is growing fast, and we are looking for problem-solvers who want to make an impact.</p><p><br>In this role, you will work with top-tier clients to design, build, and implement tech-driven solutions that streamline risk management. Whether it is selecting the right solution, implementing a new risk management software, or finding AI-enabled ways to tackle compliance challenges, you will be at the forefront of digital transformation.</p><p><br>If you love tech, data analytics, strategy, and solving real-world business problems, this is the perfect opportunity to grow your career while making a difference.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>We are seeking motivated and adaptable individuals who are curious, proactive, and eager to learn. In this role, you will be encouraged to think creatively, explore new technologies, and take ownership in a fast-paced environment. Success requires the ability to manage changing priorities, work well with others, and build strong relationships both internally and with clients. We value team members who bring fresh ideas, embrace innovation, and are committed to delivering practical, high-impact best-in-class solutions that align with our mission and objectives.</p><p> </p><ul style="list-style-type:disc"><li>1+ year(s) of experience in technology consulting</li><li>Analytical in nature, passionate about data, technology and continuously learning new software and tools</li><li>Must be passionate about learning, exploring and developing new ways to do things; enthusiastic about change and embracing new ideas</li><li>Proficiency in report writing, presentations, and communication, with the ability to articulate complex ideas clearly and concisely.</li><li>Proven project management and organization skills and enjoys working in a dynamic, innovative and creative team environment</li><li>Strong problem-solving skills with the ability to analyze information and develop clear, actionable insights.</li><li>Effective time management skills and the ability to prioritize across multiple concurrent tasks and deadlines.</li><li>Experience with, or eagerness to learn prompt engineering and the use of GenAI to drive delivery efficiencies </li></ul><p> </p><p>If you are a collaborative problem-solver who thrives in a fast-paced, tech-driven environment, we would love to hear from you!</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $68,000 - $102,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montreal%2C-QC-Conseiller%28%C3%A8re%29-principal%28e%29%2C-Mod%C3%A9lisation-financi%C3%A8re-QC-H3B-4T9/1420017600/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montreal, QC QC CA H3B 4T9 1420017600A0 <div id="tor__fintJobDescHeader_readOnlyDiv"><div id="tor__fintJobDescHeader_content"><p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybrid<strong> <br>Numéro de demande: </strong>134599<strong> </strong><strong><br>Lieu principal : </strong>Montreal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montreal, QC; Quebec City, QC</p><p> </p><p><strong>Notre raison d’être</strong></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul style="list-style-type:disc"><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul></div></div><table><tbody><tr><td style="height:36.0px"><div id="tor__fintJobDescHeader_button_new"></div></td></tr></tbody></table><p><br><br></p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><p>Une journée type comprendra des réunions avec des collègues et des clients afin de définir la portée, structurer, exécuter et livrer des rapports, des analyses, des conseils et des résultats concrets. Cela inclura des activités de recherche, d’analyse, de rédaction de rapports, de préparation de présentations et de livraison des livrables. Nous travaillons avec une grande variété de clients de tailles et de secteurs différents, notamment des entreprises privées, des sociétés cotées en bourse, des gouvernements, des sociétés d’État et des investisseurs. Nous collaborons également étroitement avec nos collègues de l’ensemble de Deloitte afin de constituer des équipes sur mesure et de nous assurer de réunir la combinaison optimale d’expertise et d’expérience pour offrir une expérience client exceptionnelle.</p><p> </p><p>À titre de conseiller principal ou de conseillère principale, vous aurez les responsabilités suivantes:</p><p> </p><ul><li>Collaborer au sein d’une équipe locale, régionale et nationale de conseillères et de conseillers talentueux.</li><li>Nouer et maintenir des relations importantes avec la clientèle, vos collègues et les principales personnes-ressources.</li><li>Diriger les membres de l’équipe affectés au service à la clientèle et à la préparation des livrables.</li><li>Compiler et analyser les données, puis en tirer de l’information utile à la prise de décision de nos clients.</li><li>Cerner les problèmes, reconnaître les enjeux et recommander des solutions.</li><li>Adopter une approche structurée de la gestion de projet pour assurer l’entière satisfaction des clients et la rentabilité des projets.</li><li>Établir l’ordre de priorité des objectifs et effectuer la planification des projets, la surveillance de la mission et la production de rapports.</li><li>Acquérir de l’expertise dans une spécialisation et rehausser votre réputation en tant que conseiller ou conseillère d’affaires.</li><li>Contribuer à la croissance et au développement de la pratique.</li><li>Prendre part à l’élaboration et à la prestation de programmes de formation.</li><li>Soutenir la gestion des budgets, des travaux en cours et de la facturation.</li><li>Offrir du coaching et du mentorat à des professionnels en début de carrière afin de leur permettre d’atteindre leur plein potentiel.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p style="margin:4.15pt 4.6pt 1.0E-4pt 5.95pt;font-size:10.5pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p><p>Les Services-conseils en évaluation d’entreprises se spécialisent dans la résolution de problèmes complexes liés aux affaires et aux transactions, y compris l’analyse des différentes approches d’évaluation et la formulation de recommandations. Nous savons comment effectuer une évaluation quantitative et présenter des analyses et des conclusions conformément aux exigences comptables, fiscales et réglementaires qui s’appliquent pour les transactions, le financement, les litiges, la gestion stratégique et la conformité.</p><p> </p><p>Nos principales spécialités sont les suivantes:</p><ul><li>Évaluation d’entreprise;</li><li>Évaluations liées à la présentation des états financiers (regroupements d’entreprises, tests de dépréciation, options);</li><li>Fusions, acquisitions et désinvestissements;</li><li>Partenariats, alliances et licences;</li><li>Stratégies liées à l’impôt sur le revenu;</li><li>Conseils stratégiques et financiers;</li><li>Modélisation financière.</li></ul><p> </p><p>Nous formons une équipe diversifiée et énergique, dont les membres s’appuient les uns sur les autres et soutiennent notre clientèle, sans manquer à leurs promesses. Notre équipe compte des titulaires de maîtrises en administration des affaires et des personnes qui possèdent les titres de CPA, EEE et CFA, entre autres. Nous croyons à l’apprentissage continu, et nous sommes toujours enthousiastes à l’idée d’examiner de nouvelles idées, de nouvelles façons de travailler et de nouvelles occasions!</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><p>Vous correspondez au profil recherché?</p><ul><li>Deux années d’expérience dans l’industrie ou au sein d’un cabinet comptable;</li><li>Titre de CPA, candidat ou candidate au titre de CPA, ou candidat ou candidate au titre de EEE/CFA, un atout;</li><li>Solides compétences d’analyse et de recherche et compréhension des affaires;</li><li>Discipline, sens de l’organisation, capacité de fixer des priorités et de mener plusieurs projets de front;</li><li>Excellentes compétences en informatique et en analytique;</li><li>Excellentes compétences en communication à l’oral et à l’écrit.</li><li>En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 72,000 $ à 108,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><div id="tor__fintJobDescFooter_readOnlyDiv"><div id="tor__fintJobDescFooter_content"><p><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><strong>La balle est dans votre camp</strong></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.<br><br></p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p></div></div><table width="100%"><tbody><tr><td style="height:36.0px"> </td></tr></tbody></table><p> </p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Tech-&-Transformation-Cyber-Strategy-&-Transformation-New-Grad-2027-Multiple-Locations-ON-M5H-0A9/1421620000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1421620000A0 <p><strong>Job Type: </strong>New Graduate<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134475<strong> <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Halifax, NS; Montreal, QC; Ottawa, ON; Vancouver, BC; Winnipeg, MB</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians. </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><div><div><div> </div></div><div><p> </p><p><span>Are you looking for an opportunity to work on meaningful projects and connect with other passionate individuals while leveraging state-of-the-art technologies? Whatever your passion, join us if you want to help solve some of the toughest business issues and shape the future of our country together.</span><span> </span></p></div><div><p> </p><h2><span>What will your typical day look like?</span><span> </span></h2></div><div><p><span>As a Practitioner in Cyber Strategy &amp; Transformation, you will work with teammates and clients to help organizations transform how they manage cyber and technology risk in a practical, business-focused way.</span><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>You will have the opportunity to: </span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span><strong>Shape cyber strategy and transformation roadmaps</strong> </span><span>– Help clients define their cyber vision, target operating model, and multi-year transformation roadmap that align cyber to business priorities and enable secure digital transformation. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Build the case for change</span></strong><span><strong> </strong>– Analyze client challenges, quantify costs and benefits, and develop business cases, investment options, and executive-ready recommendations for new cyber and technology initiatives. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Design cyber governance and risk management processes</span></strong><span><strong> </strong>– Advise on the design and uplift of cyber governance, policies, risk taxonomies, risk appetite, three lines of defense, and cyber and technology risk management process (e.g., risk assessments, controls testing and monitoring, regulatory management, reporting)</span><span>.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Bring insight to executive and boards</span></strong><span><strong> </strong>– Develop cyber metrics, dashboards, and board-level reporting that translate technical cyber risk into clear, outcome-driven insights to support leadership decision-making.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Bridge business and technology</span></strong><span><strong> </strong>– Break down complex technical concepts and explain them in a simple, business-focused way for non-technical stakeholders, including executives and board members. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Co-create with clients</span></strong><span><strong> </strong>– Facilitate and lead workshops, interviews, and working session with clients and Deloitte teams to understand problem statements and co-create practical, business-aligned solutions.</span><span> </span></p></li></ul></div></div><div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Stay on top of what’s trending</span></strong><span> – Research industry trends, threats, evolving regulations (e.g., OSFI, NIST, ISO), and leading practices, using access to the Deloitte global network to bring “what good looks like” to our clients.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Improve how we work at Deloitte</span></strong><span><strong> </strong>– Contribute ideas to enhance Deloitte methodologies, tools, and accelerators, including how we can use emerging technologies like AI and automation.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Learn a lot, fast</span></strong><span><strong> </strong>– Grow your skills through client work, coaching, networking, and training.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><h2><span>About the team</span><span> </span></h2></div><div><p><span>The Cyber Strategy &amp; Transformation practice with 200 practitioners across Canada. Our cyber services help align client cyber standing with strategic objectives, market activities, regulatory requirements, and risk appetite. Through transforming and developing cyber programs, we help enterprises stay ahead of the evolving threat landscape while driving stakeholder confidence. </span><span> </span></p></div><div><p><span>Our advisory and consulting services include:</span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Extended Enterprise</span></strong><span>: Helps clients evaluate and manage the risks associated with their third parties, vendors, and suppliers across the extended enterprise. We design and implement third-party risk management frameworks and operating models, conduct due diligence and third-party risk assessments, and support ongoing monitoring. We leverage GenAI, cloud technologies and intelligent automation to enhance risk visibility, streamline assessments, and improve operational resilience across the extended enterprise.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Software &amp; Asset Management</span></strong><span><strong>:</strong> Helps clients gain visibility and control over their IT and software assets across the full asset lifecycle. We establish comprehensive IT asset inventories, design and implement Software Asset Management programs, optimize licensing costs, and improve related security, compliance, legal, and financial risks.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Cyber Transformation Management</span></strong><span><strong>:</strong> Helps clients set their cyber vision and turn it into action. We develop cybersecurity strategies, conduct cyber maturity assessments, design governance and target operating models, and build transformation roadmaps, taking a risk-based approach that enables new, digitally enabled business models.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Technology Resilience</span></strong><span><strong>:</strong> Help clients govern and strengthen technology resilience across IT and cyber risk. We design governance and operating models, develop risk processes, build metrics and reporting, optimize and automate controls, and help organizations withstand disruption, maintain continuity, and keep critical operations running under stress and regulatory scrutiny. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Crisis &amp; Incident Response</span></strong><span><strong>:</strong> Helps clients prepare for, respond to, and recover from cyber incidents and business disruptions. We conduct resilience and readiness assessments, facilitate cyber tabletop exercises, and support crisis response and management, building the plans, playbooks, and broader organizational resilience needed to manage crises with confidence.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p> </p><p><span>We sit within the broader Deloitte Cyber practice, which has over 500 practitioners across Canada.</span><span> </span></p></div><div><p> </p><p><span>Check out<strong> </strong></span><strong><a href="https://www.deloitte.com/ca/en/services/consulting/services/cyber.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><span>Deloitte’s Cyber Risk Services Portfolio</span></a></strong><span><strong> </strong>to learn more about each team. </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>Deloitte Cyber supports clients in the following industries:</span><span> </span></p></div></div><div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Consumer: </span></strong><span>Our leaders work with global brands to help them create winning strategies in the Automotive, Consumer Products, Retail, and Transportation, Hospitality, and Service sectors</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span><strong>Energy, Resources &amp; Industrials:</strong> </span><span>Our specialists provide broad integrated solutions to the Oil, Gas &amp; Chemicals, Power &amp; Utilities, and Industrial Products &amp; Construction sectors</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Financial Services:</span></strong><span> Our industry specialists provide broad integrated solutions to the Banking &amp; Capital Markets, Insurance, and Investment Management sectors</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Life Sciences &amp; Health Care:</span></strong><span> Our professionals guide traditional health care and life science companies, as well as new market entrants, in navigating the complexities of health care systems</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Government &amp; Public Services:</span></strong><span> Our team of professionals brings fresh perspective to help clients anticipate disruption, reimagine the possible, and fulfill your mission promise</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span><strong>Technology, Media &amp; Telecommunications</strong>:</span><span> Our industry practice brings together one of the world’s largest groups of specialists respected for helping shape recognized TMT brands and helping those brands thrive in a digital world</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>Within the Deloitte Cyber practice, there are different personas that exist, and you may be able to identify yourself with one or multiple of these personas. Build your cyber and technology expertise in areas that interest you.</span><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><h2><span><span>Enough about us, </span><span>let’s</span><span> talk about you</span></span><span> </span></h2></div><div><p><span>We are seeking candidates who:</span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Have completed or are currently working towards completing a post-secondary degree or diploma program (e.g., Business, Commerce, Cybersecurity, Computer Science, Engineering, or a related field)</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Are graduating within one year of your start date</span></p><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Winter 2027: </span><span>You must be graduating between January 2026-December 2026</span></p></li><li><p><span>Spring/Summer 2027: </span><span>You must be graduating between May 2026-April 2027</span></p></li><li><p><span>Fall 2027:</span><span> You must be graduating between September 2026-August 2027</span><span> </span></p></li></ul></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Have a strong interest in how organizations govern cyber risk, protect their business, and enable secure digital transformation </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Actively keep up with emerging trends in areas such as cyber risk management, cloud technologies, AI, data protection, privacy, cybersecurity threats, regulatory change, and security frameworks</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Enjoy working in teams, facilitating workshops and discussions, and co-creating practical solutions with others</span><span> </span></p></li></ul></div></div><div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Display initiative, creativity, enjoy problem solving and are looking to make an impact</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Can demonstrate strong proficiency in MS Office Suite (Word, PowerPoint, Excel, Visio, Project) and interested in using dashboards (e.g. Power BI, Tableau) and tools to turn cyber and risk data into clear and executive-ready insights</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Are eager to learn on the job and are interested in pursuing relevant certifications (e.g., CISSP, CISM, PMP, CPA)</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Are legally eligible to work in Canada and able to enter the USA to work on client assignments</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Here’s what you need for all Technology &amp; Transformation practices:</span><span> </span></strong></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Curiosity </span></strong><span>- You are eager to learn, ask thoughtful questions, and are always connecting the dots</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span><strong>Analytical Thinking </strong>- </span><span>You can dissect problems to uncover insights with strong attention to detail</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Teamwork </span></strong><span>- You work collaboratively with others to deliver on team goals and client outcomes</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Adaptability </span></strong><span>- You are comfortable with ambiguity and can pivot with rapidly evolving demands</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Leadership </span></strong><span>- You proactively anticipate needs and take initiative and ownership to drive results</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><strong><span>Communication </span></strong><span>- You organize your thoughts/ideas effectively through written and verbal means</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span><strong>Quebec Location:</strong> </span><span>We require basic English language skills to meet the needs of our clients. In the context of mandates, you could work for clients with activities outside of Quebec and where the first language is English.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Ottawa Location:</span></strong><span><strong> </strong>Employees in the Ottawa practice will be required to obtain “reliability” and/or “Secret” level federal security clearances as a condition of their employment. To be eligible for a "Reliability" status you must have resided in Canada for the last five (5) years and for "Secret" level, the last ten (10) years.</span><span> </span></p><p> </p><div><p><span> </span></p><div><div><div><h2><strong>Total Rewards</strong></h2></div><div><p><br>The salary range for this position is $65,000.00 - $122,000.00, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular 15 paid vacation days for new grads, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44"><strong><span id="content-1786375473426" dir="auto" aria-label="Apply by Friday, September 18 at 11:59PM EST">Apply by Friday, September 18 at 11:59PM EDT.</span></strong></p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded<br>territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Consultant%2C-Valuation-&-Modelling-ON-M5H-0A9/1402024000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1402024000A2 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133523<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Ottawa, ON; Vancouver, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>As a Senior Consultant, you will have the opportunity to work across a full range of services. That said,if you asked one of our current Consultants and Senior Consultants about the type of things they haveactually done over the past year or so, they would likely include things like:</p><p><br>Join a dynamic team to tackle complex client challenges and engage directly with influential clientleaders.<br>Take the stage and shine during impactful client presentations.<br>Network with top-tier professionals including client executives, lawyers, and financial experts.<br>Uncover critical issues, diagnose underlying symptoms, and craft innovative solutions.<br>Set clear priorities and play a key role in project planning and progress tracking.<br>Dive into financial data, scrutinize accounting records, and create sophisticated financial models.<br>Conduct in-depth research and analysis on industry trends, economic factors, market transactions,and financial ratios.<br>Craft compelling reports and contribute to the development of high-quality client deliverables</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Deloitte's valuation specialists provide complete and objective valuation services for both public andprivate companies for M&amp;A, taxation, financial reporting, dispute and strategy purposes. We help clientsthrough some of their most complex business matters. Our clients span a broad range of industries,including, but not limited to financial services, technology, media and communications, transportation,manufacturing, energy and resources, mining, distribution and retail, healthcare, hospitality, and wastemanagement.</p><p><br>Our qualified, experienced professionals are part of a worldwide network with deep experience in a wide range of valuation issues. They can be engaged to:</p><p><br>Provide fairness opinions and formal valuations (OSC Rule 61-101)<br>Build financial models for corporate planning, deal assessment and other purposes<br>Identify and value intangible assets, such as intellectual property, customer relationships,technology, trademarks/names, etc.<br>Provide valuations of assets and business interest for taxation purposes<br>Determine purchase price allocation and goodwill impairment<br>Determine economic losses and value in a dispute setting<br>Provide financial and operational research<br>Perform cost segregation studies for income tax and financial statement reporting purposes</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><span class="sr-only">Section content, to edit press enter. You are someone who has:</span></p><p>You are someone who has:</p><ul><li><strong>Required Qualifications:</strong><ul><li>Completed an undergraduate degree with outstanding academic credentials</li><li>Must have a CPA/CA or have passed CPA exam or be writing the CPA exam</li><li>2-5 years of relevant work experience</li><li>Strong commitment to professional client service excellence</li></ul></li><li><strong>Nice to Have Qualifications:</strong><ul><li>Willingness to enroll in a second designation</li><li>Excellent interpersonal relations and a demonstrated ability to work effectively with others in teams</li><li>Superior verbal and written communication skills</li><li>Ability to develop and present new ideas and conceptualize new approaches and solutions</li><li>Proven analytical skills and systematic problem solving</li><li>Canadian travel required and occasional international travel. Candidates must be able to enter the USA to work on client assignments.</li></ul></li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $72,000 - $108,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Data-Platform-DevOps-Engineer-Senior-Consultant-ON-M5H-0A9/1399319700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1399319700A3 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133554<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>As a Data &amp; AI Platform Engineer, you operate at the foundation of modern data and AI ecosystems—designing, deploying, and operating scalable, secure, and reliable platforms that enable enterprise data, analytics, and agentic AI workloads. You focus on platform engineering, automation, and reliability, ensuring that data platforms are production-grade, governed, and optimized for performance and cost.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>•    Design and deploy modern data platforms across cloud and hybrid environments, including Snowflake, Databricks, and SAS Viya.<br>•    Engineer platform infrastructure using Infrastructure as Code (IaC) tools such as Terraform, enabling repeatable and scalable deployments.<br>•    Build and manage CI/CD pipelines to automate platform provisioning, testing, releases, and upgrades using tools like Azure DevOps, GitHub Actions, or Jenkins.<br>•    Deploy, manage, and scale Kubernetes-based environments to support distributed data and AI workloads.<br>•    Define and implement Policy as Code frameworks to enforce governance, compliance, and security standards across environments.<br>•    Design and implement secure cloud architectures, including IAM, networking, encryption, secrets management, and data access controls.<br>•    Develop high availability and disaster recovery strategies, including multi-region deployments, failover mechanisms, and backup strategies.<br>•    Optimize platform performance, scalability, and cost efficiency through monitoring, tuning, and right-sizing strategies.<br>•    Implement observability frameworks (logging, monitoring, alerting) using tools such as Prometheus, Grafana, Azure Monitor, or Datadog.<br>•    Operate and maintain production platforms, including upgrades, patching, incident response, and root cause analysis.<br>•    Apply Site Reliability Engineering (SRE) principles, including SLO/SLI definition, error budgets, automation, and reliability improvements.<br>•    Collaborate with data engineers, AI engineers, architects, and business stakeholders to ensure platforms meet enterprise needs.<br>•    Support agentic AI and advanced analytics workloads by enabling scalable, secure, and performant infrastructure foundations.<br>•    Drive platform engineering best practices, including automation, standardization, and reusable deployment patterns.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>AI &amp; Data is one of Deloitte Canada’s fastest-growing practices, with 300+ professionals across Toronto, Montreal, Vancouver, Ottawa, and Calgary. Our multidisciplinary team brings together engineers, architects, data scientists, and strategists to build modern data platforms and AI solutions that deliver measurable, real-world impact.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You will thrive in this role if:<br>You enjoy building and operating large-scale distributed systems, are passionate about automation and cloud-native engineering, and bring a strong mindset around reliability, security, and governance. You are curious about how platforms enable data and AI innovation—including emerging agentic AI architectures—and are motivated to continuously improve engineering practices.</p><p> </p><p><br>Qualifications<br>•    Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field.<br>•    Minimum of 5+ years of experience in platform engineering, cloud engineering, DevOps, or SRE roles.<br>•    Strong experience deploying and operating data platforms such as Snowflake, Databricks, and/or SAS Viya.<br>•    Deep expertise in Infrastructure as Code (Terraform preferred) and automated provisioning.<br>•    Experience with containerization and orchestration technologies (Docker, Kubernetes).<br>•    Hands-on experience with CI/CD tools (Azure DevOps, GitHub Actions, Jenkins) and DevOps practices.<br>•    Strong understanding of cloud platforms (Azure, AWS), including networking, IAM, storage, and security services.<br>•    Experience implementing Policy as Code, governance frameworks, and compliance standards.<br>•    Experience designing for high availability, resilience, disaster recovery, and fault tolerance.<br>•    Strong knowledge of observability practices, including logging, monitoring, and alerting frameworks.<br>•    Experience with performance tuning, scalability optimization, and cost management in cloud environments.<br>•    Strong system engineering and troubleshooting skills across distributed systems.<br>•    Experience working in agile, cross-functional teams delivering production-grade platforms.<br>•    Bilingual proficiency in French and English (written and spoken).<br>•    Relevant certifications (Azure, AWS, Kubernetes, Terraform, Snowflake, Databricks) are considered an asset.</p><p> </p><p>Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $80,000 - $138,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Consultant-Logistics-&-Distribution-ON-M5H-0A9/1353638500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1353638500A8 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>131671<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>Deloitte Canada is seeking an experienced Senior Consultant to join our Supply Chain &amp; Network Operations practice, with a focus on Logistics &amp; Distribution.<br>As a Senior Consultant, you will work with clients to improve the performance of their logistics, transportation, fleet, warehousing, and distribution operations. You will contribute to strategy, assessment, design, and implementation engagements, working across both business and technology workstreams.<br>In this role, you will:<br>•    Lead workstreams across logistics and distribution strategy, operating model design, operations assessments, and transformation programs.<br>•    Analyze transportation, warehousing, fleet, distribution, and network operations to identify practical opportunities for cost reduction, service improvement, productivity, resilience, and sustainability.<br>•    Support transportation optimization, route and load planning, dispatch improvement, carrier management, freight settlement, and logistics performance management initiatives.<br>•    Support WMS, TMS, YMS, fleet, telematics, order management, and related supply chain technology design, selection, implementation, and adoption.<br>•    Use data, analytics, and visualization tools to develop insights, quantify opportunities, and create client-ready recommendations.<br>•    Bring a practical understanding of AI, Generative AI, and agentic AI concepts to logistics and distribution use cases, including planning support, exception management, decision support, workflow automation, performance analytics, and knowledge management.<br>•    Facilitate client interviews, workshops, working sessions, and stakeholder discussions across business, operations, and technology teams.<br>•    Manage project activities, timelines, risks, issues, and status reporting for your workstream, with guidance from Managers and Senior Managers.<br>•    Support business development activities, including market research, proposal development, solution shaping, and client presentations.<br>•    Continuously build your logistics, distribution, technology, analytics, and AI capabilities through Deloitte learning, external training, and hands-on client delivery.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Our Deloitte Supply Chain &amp; Network Operations Consulting practice is the largest in the Canadian market and part of one of the largest consulting firms in the world. Our team includes more than 150 practitioners across Canada, with offices in Toronto, Montreal, Vancouver, Calgary, and other major cities.<br>We work with clients across industries to improve business performance, strengthen supply chain operations, and create competitive advantage. Our work spans strategy through execution, including supply chain assessments, logistics and distribution transformation, network design, transportation management, warehouse operations, planning, sourcing, manufacturing, and technology-enabled transformation.<br>Within Logistics &amp; Distribution, we support clients on topics such as:<br>•    Transportation strategy and operating model design.<br>•    Logistics diagnostics and cost-to-serve improvement.<br>•    Network design and distribution footprint optimization.<br>•    Transportation sourcing and carrier strategy.<br>•    Route optimization, load planning, dispatch, and execution improvement.<br>•    Fleet strategy, telematics, driver and asset performance, and decarbonization.<br>•    Warehouse and distribution centre process improvement.<br>•    WMS, TMS, YMS, fleet, and logistics technology selection and implementation.<br>•    Logistics analytics, performance management, and AI-enabled supply chain use cases.</p><p>In addition to client delivery, our team members contribute to internal initiatives such as market research, proposals, recruitment, innovation labs, AI-enabled solution development, eminence, and coaching.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone who combines supply chain experience, structured problem-solving, strong communication skills, and a practical interest in how technology and AI are changing logistics and distribution.<br>You bring:<br>•    A Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Engineering, Business, Operations Management, Logistics, Analytics, or a related field. A Master’s degree, MBA, or relevant professional certification is considered an asset.<br>•    Minimum 5-7 years of direct experience in consulting and/or industry experience in logistics, transportation, distribution, warehousing, fleet operations, or broader supply chain transformation.<br>•    Experience contributing to or leading workstreams in one or more of the following areas: <br>o    Supply chain or logistics assessments<br>o    Transportation strategy and optimization<br>o    Distribution centre design or warehouse process improvement<br>o    Network design and distribution footprint analysis<br>o    Fleet operations and telematics-enabled performance improvement<br>o    Transportation sourcing, carrier management, freight audit, or freight settlement<br>o    TMS, WMS, YMS, fleet, order management, or inventory planning technology initiatives<br>•    Familiarity with one or more transportation modes, such as LTL, TL, parcel, private fleet, dedicated fleet, intermodal, rail, or final mile.<br>•    Strong analytical skills, with the ability to work with operational data, identify root causes, develop insights, and translate findings into practical recommendations.<br>•    Experience with tools such as Excel, Power BI, Tableau, SQL, Alteryx, Python, or other analytics and visualization platforms is considered an asset.<br>•    Familiarity with AI, Generative AI, or agentic AI concepts and an interest in applying them to real logistics and distribution problems.<br>•    Strong written and verbal communication skills, including the ability to create executive-ready materials and explain complex operational or technical concepts clearly.<br>•    Experience working directly with clients, business stakeholders, operators, technology teams, and senior leaders.<br>•    Comfort operating in ambiguous environments with changing priorities and tight timelines.<br>•    A commitment to professional and client service excellence.</p><p>Preferred Skills:<br>•    Exceptional analytical, problem-solving, and project management abilities.<br>•    Previous management consulting experience.<br>•    Experience supporting technology selection, implementation, testing, training, deployment, or post-go-live stabilization.<br>•    Exposure to leading logistics and supply chain platforms<br>•    Experience applying analytics, automation, AI, or digital tools to improve transportation, warehousing, fleet, or distribution performance.<br>•    Bilingual proficiency in English and French is considered an asset.</p><p>Quebec Locations: Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $80,000 - $138,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Manager%2C-Internal-Audit-ON-M5H-0A9/1402376400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1402376400A2 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133650<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>As Senior Manager, Internal Audit, you will manage a diverse team of talented consultants and senior consultants, coaching them to their highest potential while they deliver a variety of internal audit and internal control certification needs. You will oversee all phases of the SOX and NI52-109 delivery process (planning, execution &amp; reporting).  This includes drafting proposals and participating in business development efforts to build and generate internal control certification business while interacting with a network of seasoned internal audit practitioners within our client organizations (e.g., Chief Audit Executives, Audit Committees, Chief Financial Officers, Controllers, Manager of Financial Reporting, etc).  You will be responsible for providing strategic advice and guidance on matters of risk management, internal control, governance etc.  While analyzing and diagnosing client business issues to develop and recommend creative solutions you will employ a structured approach to project management to ensure complete client satisfaction and project profitability.  Using your business savviness and communications skills you will build trust and credibility impactful relationships with your clients.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Our Deloitte Internal Audit team helps our clients better manage strategic and operational risks.  Our professionals help organizations enhance the effectiveness, quality, and value received from their governance, risk management, and internal control processes.  Our broad understanding of risks and controls and related areas of operational improvement, combined with our specific industry sector and market knowledge and subject-matter specialists, help our clients confirm that their processes and controls are designed appropriately, and are operating effectively and efficiently to bring the greatest possible value to the organizations.  Our Deloitte internal Audit practice is a world-class internal audit service provided.  We bring high impact outcomes to our clients and generate the insight management and Board’s need to navigate today’s complex business environment.  We are trusted, respected and sough after!</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p>The salary range for this position is $100,000 - $205,000 and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.</p><p>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p><p>The salary range for this position is $100,000 - $205,000 and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.</p><p>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone who has:</p><ul><li>CPA designation (required), CIA designation (considered an asset)</li><li>7 to 10 years of managerial or related experience in an internal audit function or professional service firm</li><li>In depth experience in SOX-404 and NI52-109 requirements, including risk assessment/scoping, controls optimization, deficiency evaluation, with a focus on business controls</li><li>Experience including in Internal Audit, Operational Audits, and annual Internal Audit planning</li><li>Strong knowledge of business operations and key processes will be considered key asset</li><li>Excellent verbal and written communication skills</li><li>Ability to lead and manage large projects, including coaching and developing of team members</li><li>Analytical and problem-solving skills</li><li>Experience with project problem diagnosis, solution development, client communications, facilitation of decision making, documentation and team leadership</li><li>Proficient in Microsoft Excel, Word and PPT</li><li>Data analytics and data visualization (considered an asset)</li><li>Canadian travel may occasionally be required</li></ul></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>By applying to this job you will be assessed against the Deloitte Global Talent Standards. We’ve designed these standards to provide our clients with a consistent and exceptional Deloitte experience globally.</p><p> </p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Vancouver%2C-BC-Nouveaux-dipl%C3%B4m%C3%A9s-autochtones-Emplacements-multiples-BC-V7X-1P4/1420413800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Vancouver, BC BC CA V7X 1P4 1420413800A0 <p> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt"><strong><span style="color:black">Notre raison d’être</span></strong></span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:black">Chez Deloitte, notre raison d’être est de créer un impact significatif pour nos clients, nos gens et nos collectivités. Depuis près de 30 ans, nous travaillons aux côtés de leaders, de communautés et d’organisations autochtones. En investissant notre temps et notre expertise professionnelle, nous contribuons à éliminer les obstacles, notamment en matière d’accès à l’éducation et à l’emploi, afin de bâtir un avenir inclusif et durable pour tous. Grâce à notre communauté autochtone et alliée ainsi qu’à notre certification Or décernée par le Conseil canadien pour l’entreprise autochtone (CCEA), nous poursuivons nos efforts pour faire progresser la réconciliation dans l’ensemble de notre cabinet, guidés par notre Plan d’action pour la réconciliation.</span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:black">En vivant notre </span><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">raison d’être, nous aurons un impact concret :</span></p><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 24.0px;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">Profitez d’avantages sociaux flexibles, proactifs et pratiques qui favorisent le bien-être, le sentiment d’appartenance et la célébration des cultures.</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 24.0px;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">Développez un réseau de collègues qui vous accompagnera tout au long de votre carrière.</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 24.0px;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">Faites partie d’un cabinet qui ouvre la voie et qui s’efforce de refléter le Canada d’aujourd’hui.</span></li></ul><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:black">Nous reconnaissons l’importance d’autonomiser les étudiants autochtones et de leur offrir des occasions de développer leurs compétences et de s’épanouir dans leur carrière. Notre objectif est de leur offrir une expérience enrichissante et significative qui favorise leur croissance personnelle et leur développement professionnel. Cela comprend notamment l’accompagnement par un recruteur autochtone tout au long du processus de recrutement, l’accès à des initiatives et événements destinés aux membres des communautés autochtones en milieu de travail, des avantages spécifiques comme les congés culturels rémunérés et les allocations mieux-être, le mentorat offert par des leaders autochtones, et bien plus encore.</span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt"><strong><span style="color:black">À propos des équipes</span></strong></span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="color:black"> </span></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:black">Des postes sont offerts au sein de diverses équipes à travers le cabinet. Vous pouvez sélectionner jusqu’à deux équipes parmi les secteurs d’activité suivants :</span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><u><span style="font-size:10.0pt"> </span></u></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><a name="lt_pId002"></a><strong><u><span style="font-size:10.0pt;color:black">Audit et Services-conseils en audit (A&amp;SCA)</span></u></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><a name="lt_pId003"></a><span style="font-size:10.0pt">La pratique d’Audit et Services-conseils en audit comprend les gammes de services suivantes : Audit – sociétés ouvertes, Audit – sociétés privées, Audit interne, Audit et certification des TI, et </span><span style="font-size:10.0pt">Solutions d’actuariat et d’assurance.</span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><a name="lt_pId004"></a><span style="font-size:10.0pt;color:black;background-color:white">Nous sommes à la recherche d’étudiants qui s’intéressent aux rôles suivants :</span><span style="font-size:10.0pt;color:black;background-color:white"> </span></p><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><a name="lt_pId005"></a><strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Auditeur adjoint : </span></strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">intérêt à suivre un parcours menant au titre de CPA, principalement dans le domaine de l’audit et de la certification.</span><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%"> <a name="lt_pId006"></a>Ce rôle est axé sur l’utilisation de méthodologies d’audit pour aider nos clients à atténuer les risques et à respecter les normes et la réglementation en matière d’information financière en constante évolution. <a name="lt_pId007"></a>Les responsabilités comprennent : préparer et analyser des états financiers, effectuer le rapprochement des comptes, soutenir les tests d’audit, consigner les constatations et aider à la production de rapports réglementaires et sur la conformité.</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><a name="lt_pId008"></a><strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Analyste – stagiaire</span></strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%"> : intérêt pour les missions liées à la comptabilité et la présentation de l’information, aux contrôles, et à la certification de la durabilité et des questions connexes émergentes (y compris la certification relative à l’IA).</span><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%"> <a name="lt_pId009"></a>Ce rôle est axé sur la production de rapports de certification de grande qualité pour des clients de tous les secteurs. <a name="lt_pId010"></a>Les responsabilités comprennent : préparation des mesures correctives et tests portant sur les contrôles internes de comptabilité générale et d’information financière, soutien pour l’évaluation des risques, comptabilité générale et présentation de l’information financière, certification réglementaire et/ou solutions d’actuariat et d’assurance (assurance dommages, risques et avantages sociaux, assurance vie et santé).</span></li></ul><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 18.0pt;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><a name="lt_pId011"></a><em><span style="font-size:10.0pt">Exigences en matière de formation pour le groupe A&amp;SCA</span></em><span style="font-size:10.0pt"> :</span><em><span style="font-size:10.0pt"> </span></em></p><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><a name="lt_pId012"></a><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Pour les rôles d’auditeur adjoint :</span><ul style="list-style-type:circle;margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><a name="lt_pId013"></a><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Être en voie d’obtenir un diplôme de premier cycle ou autre et satisfaire aux conditions préalables à l’inscription au Programme de formation professionnelle des CPA.</span><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%"> <a name="lt_pId014"></a>Vous souhaitez aussi obtenir le titre de CPA;</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><a name="lt_pId015"></a><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Engagement évident envers le service d’Audit et Services-conseils en audit par l’entremise de cours ou de projets pertinents, d’emplois antérieurs ou de concours d’étude de ca</span><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">s.</span></li></ul></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><a name="lt_pId016"></a><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Pour les rôles d’analyste – stagiaire :</span><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%"> </span><ul style="list-style-type:circle;margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><a name="lt_pId017"></a><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Personnes qui s’intéressent aux contrôles, aux méthodologies d’audit, aux activités d’affaires et des TI, aux risques liés aux TI, à l’analytique et aux données</span><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">;</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><a name="lt_pId018"></a><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Intérêt pour l’obtention de certifications professionnelles (CPA, CIA, CISA).</span></li></ul></li></ul><p style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 54.0pt;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt"> </span></strong></p><p style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 54.0pt;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt"> </span></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><a name="lt_pId019"></a><strong><u><span style="font-size:10.0pt;color:black">Fiscalité et Services juridiques (F&amp;SJ)</span></u></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><a name="lt_pId020"></a><span style="font-size:10.0pt">Le service Fiscalité et Services juridiques comprend les gammes de services suivantes : Fiscalité des entreprises, R&amp;D et incitatifs gouvernementaux (G<em>i</em>3), Fiscalité internationale, Fusions et acquisitions, Prix de transfert, Fiscalité américaine des entreprises, Taxes indirectes et Services aux employeurs mondiaux.</span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><a name="lt_pId021"></a><span style="font-size:10.0pt;color:black;background-color:white">Nous sommes à la recherche d’étudiants qui s’intéressent aux rôles suivants :</span><span style="font-size:10.0pt;color:black;background-color:white"> </span></p><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><a name="lt_pId022"></a><strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Analyste fiscal : </span></strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">nous sommes à la recherche d’un analyste fiscal pour soutenir nos professionnels de la fiscalité en ce qui a trait à la conformité fiscale des sociétés, à la recherche, et à l’analyse financière.</span><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%"> <a name="lt_pId023"></a>Ce rôle est idéal pour les étudiants qui souhaitent obtenir le titre de CPA et faire carrière en fiscalité.<strong> </strong><a name="lt_pId024"></a>Les responsabilités comprennent : préparer des déclarations de revenus de sociétés et les tableaux complémentaires, analyser les états financiers et les données comptables, effectuer des recherches techniques en fiscalité et résumer les constatations, et soutenir les professionnels de la fiscalité dans leurs projets de planification et de conformité fiscale.</span></li></ul><p style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 18.0pt;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><a name="lt_pId028"></a><strong><span style="font-size:10.0pt"> </span></strong></p><p style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 18.0pt;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><em><span style="font-size:10.0pt">Exigences en matière de formation pour le groupe F&amp;SJ :</span></em></p><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><a name="lt_pId029"></a><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Pour les postes d’analyste en fiscalité (cheminement CPA) :</span></li></ul><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"><li style="list-style:none;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><ul style="list-style-type:circle;margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><a name="lt_pId030"></a><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Être en voie d’obtenir un diplôme de premier cycle ou autre en comptabilité, finances, commerce, affaires ou un domaine connexe;</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><a name="lt_pId031"></a><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Intérêt à obtenir un titre de CPA et en bonne voie de satisfaire aux exigences du Programme de formation professionnelle des CPA.</span></li></ul></li></ul><p style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 90.0pt;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><a name="lt_pId035"></a><strong><u><span style="font-size:10.0pt">Stratégie, Gestion des risques et Opérations (SGR&amp;O)</span></u></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><a name="lt_pId036"></a><span style="font-size:10.0pt;color:black;background-color:white">Le groupe Stratégie, Gestion des risques et Opérations comprend les gammes de services suivantes : Conception stratégique et opérationnelle, Développement durable et changements climatiques, Projets d’infrastructure et d’investissement, Financement corporatif, Évaluation et modélisation, Transformation des transactions et intégration après fusion, Crimes financiers, Conformité réglementaire, et Différends et réclamations.</span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><a name="lt_pId037"></a><span style="font-size:10.0pt;color:black;background-color:white">Nous sommes à la recherche d’étudiants intéressés à se joindre à nos équipes <strong>Stratégie</strong>,<strong> F&amp;A et opérations</strong>, ou <strong>Risques, Réglementation et Juricomptabilité</strong>.</span><span style="font-size:10.0pt;color:black;background-color:white"> </span></p><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><a name="lt_pId038"></a><strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Stratégie : </span></strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">l’équipe est chargée d’aider les clients à améliorer leur rendement en évaluant, en élaborant et en adoptant une planification et des objectifs stratégiques.</span><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%"> <a name="lt_pId039"></a>Les activités peuvent comprendre la stratégie de l’entreprise ou de l’unité d’affaires, la stratégie du client ou de marketing, ainsi que la croissance, l’innovation et la planification financière.</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><a name="lt_pId040"></a><strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">F&amp;A et opérations : </span></strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">l’équipe offre des services novateurs de bout en bout pour aider nos clients à réaliser leurs aspirations de croissance et de relève dans les moments qui comptent.</span><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%"> <a name="lt_pId041"></a>L’équipe offre des services à valeur ajoutée et à incidence élevée en utilisant un modèle de prestation de services à multiples volets, et en intégrant l’analytique à l’ensemble de ses activités.</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><a name="lt_pId042"></a><strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Risques, réglementation et juricomptabilité : </span></strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">souhaitez-vous aider les clients à intervenir avec rapidité et assurance durant une crise, une enquête ou un conflit?</span><span style="font-size:9.5pt;line-height:107%;color:#222222"> </span><a name="lt_pId043"></a><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Les spécialistes de Juricomptabilité Deloitte utilisent leur réseau mondial, leurs connaissances sectorielles approfondies et leurs technologies d’analytique avancées pour comprendre les problèmes et y remédier.</span><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%"> <a name="lt_pId044"></a>Ils offrent aussi des conseils proactifs dont les clients ont besoin pour réduire les risques de problèmes ultérieurs.</span><span style="font-size:9.5pt;line-height:107%;color:#222222"> </span></li></ul><p style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 18.0pt;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><em><span style="font-size:10.0pt"> </span></em></p><p style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 18.0pt;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><a name="lt_pId045"></a><em><span style="font-size:10.0pt">Exigences en matière de formation pour le groupe SGR&amp;O :</span></em></p><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><a name="lt_pId046"></a><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Être en voie d’obtenir un diplôme d’études postsecondaires en affaires, en commerce, en économie, en finances, en mathématiques, ou en </span><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%;color:black">ingénierie</span><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">;</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><a name="lt_pId047"></a><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Certaines équipes devront remplir les conditions préalables à l’inscription au Programme de formation professionnelle des CPA.</span><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%"> </span><a name="lt_pId048"></a><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Vous souhaitez aussi obtenir le titre de CPA.</span><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%"> </span></li></ul><p style="margin:0.0cm;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><em><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%"> </span></em></p><p style="margin:0.0cm;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><a name="lt_pId049"></a><strong><u><span style="font-size:10.0pt">Technologie et Transformation (T&amp;T)</span></u></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><a name="lt_pId050"></a><span style="font-size:10.0pt;color:black;background-color:white">Le groupe Technologie et transformation comprend les gammes de services suivantes : Ingénierie, Intelligence artificielle et données, Solutions PGI émergentes, Transformation de la fonction finance, Oracle, SAP, ServiceNow, Chaîne d’approvisionnement et opérations réseau, Stratégie technologique et transformation, Stratégie et technologie des RH, et Transformation de l’organisation et du travail.</span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><a name="lt_pId051"></a><span style="font-size:10.0pt">Nous sommes à la recherche d’étudiants <span style="color:black;background-color:white">intéressés à se joindre </span>à nos équipes <strong>Ingénierie, IA et données</strong>, <strong>Technologies et rendement d’entreprise</strong> ou <strong>Capital humain</strong>.</span><span style="font-size:10.0pt"> </span></p><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><a name="lt_pId052"></a><strong><span style="font-size:10.0pt">Ingénierie, IA et données : </span></strong><span style="font-size:10.0pt">vous aimez stimuler la transformation des affaires et des technologies grâce à l’excellence en ingénierie et à des perspectives fondées sur les données?</span><span style="font-size:10.0pt"> <a name="lt_pId053"></a>Les équipes aident les clients à concevoir, à élaborer et à adapter des solutions numériques, analytiques et d’IA qui améliorent la prise de décisions, augmentent l’efficacité et favorisent l’innovation. </span></li></ul><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><a name="lt_pId054"></a><strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Technologies et rendement d’entreprise :</span></strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%"> appliquez vos apprentissages à des situations en temps réel en aidant les organisations à maximiser l’incidence et la valeur de leurs investissements dans les finances, la chaîne d’approvisionnement et les opérations des TI.</span><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%"> <a name="lt_pId055"></a>Les équipes adoptent une vision globale du rendement de l’entreprise, en soutenant les clients de l’élaboration de la stratégie à la conception des processus et à l’habilitation technologique afin d’obtenir des résultats durables.</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><a name="lt_pId056"></a><strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Capital humain : </span></strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">êtes-vous curieux à propos des gens, du travail et du changement organisationnel?</span><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%"> <a name="lt_pId057"></a>Nos équipes aident les organisations à rehausser leurs capacités en matière de RH, à tirer parti des données et des technologies pour rationaliser leurs opérations et à guider le changement, ce qui leur permet d’avoir une main-d’œuvre plus agile, engagée et prête pour l’avenir.</span></li></ul><p style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 18.0pt;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><em><span style="font-size:10.0pt"> </span></em></p><p style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 18.0pt;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><a name="lt_pId058"></a><em><span style="font-size:10.0pt">Exigences en matière de formation pour le groupe T&amp;T :</span></em><em><span style="font-size:10.0pt"> </span></em></p><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><a name="lt_pId059"></a><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%">Être en voie d’obtenir un diplôme d’études postsecondaires en commerce/affaires, en ressources humaines, en psychologie, en ingénierie, en informatique, en mathématiques ou en gestion de la technologie d’affaires.</span></li></ul><p style="margin:0.0cm;line-height:107%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><em><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%"> </span></em></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt"> </span></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt">Assez parlé de nous, parlons de vous!</span></strong><span style="font-size:10.0pt"> </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt">La bourse d’études de Deloitte Canada pour les étudiants et étudiantes de la communauté noire est offerte aux candidats et candidates de partout au pays :  </span></p><ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt">Vous êtes autorisé(e) à travailler au Canada.</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt">Vous vous identifiez comme Autochtone (Premières Nations, Inuit ou Métis).</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt">Vous êtes inscrit(e) dans un établissement d’enseignement postsecondaire au Canada et prévoyez obtenir votre diplôme d’ici septembre 2027.</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt">Vous êtes une personne créative, enthousiaste face à l’innovation et ouverte au changement.</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt">Vous êtes curieux(se) et engagé(e) envers l’apprentissage continu et le perfectionnement professionnel.</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt">Vous possédez des compétences en recherche, en analyse financière, en analyse de données ou en résolution de problèmes.</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 48.0px;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt">Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment la suite Microsoft Office (Excel, Access, etc.).</span></li></ul><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><em><span style="font-size:10.0pt;color:black">Québec</span></em></strong><strong><em><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black"> </span></em></strong><em><span style="font-size:10.0pt;color:black">: Nous avons besoin de compétences de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre des mandats, vous pourriez travailler pour des clients ayant des activités à l’extérieur du Québec et dont la langue est l’anglais.</span></em><span style="font-size:10.0pt;color:black"> </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:black"> </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><em><span style="font-size:10.0pt;color:black">Ottawa</span></em></strong><strong><em><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black"> </span></em></strong><em><span style="font-size:10.0pt;color:black">: Les employés de la pratique de Consultation d’Ottawa doivent détenir une cote de fiabilité ou une attestation de sécurité fédérale de niveau comme condition d’emploi. Vous devez habiter au Canada depuis au moins cinq (5) ans pour être admissible à une cote de fiabilité et depuis au moins dix (10) ans pour être admissible à une attestation de sécurité fédérale de niveau. </span></em></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt"> </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt"> </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt"><strong>Rémunération totale </strong> </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt"> </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt">L’échelle salariale pour ce poste est de 55</span><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </span><span style="font-size:10.0pt">000 $ à 70</span><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </span><span style="font-size:10.0pt">000 $, et vous pourriez être admissible à notre programme de primes. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous faisons régulièrement des comparaisons entre divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur la reconnaissance des forces et des contributions uniques de nos gens, et nous les récompensons pour la valeur qu’ils offrent.  </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt"> </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt">Notre programme de rémunération totale va bien au-delà de la rémunération et des programmes d’avantages sociaux traditionnels. Il est conçu pour souligner les contributions de nos gens, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’offrir un salaire de base concurrentiel et des occasions de rémunération variable, nous déployons un vaste éventail d’initiatives qui nous permettent de nous démarquer en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : 4</span><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </span><span style="font-size:10.0pt">000 $ par année pour l’assistance en santé mentale, un compte de dépenses flexible au titre des avantages sociaux de 1</span><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </span><span style="font-size:10.0pt">300 $, plus de 30 jours de congé (y compris les fermetures à l’échelle du Cabinet, appelées Journées Deloitte), des ententes de travail à la carte et une structure de travail hybride. </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt"> </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><em><span style="font-size:10.0pt">* Veuillez noter que l’échelle salariale de ce programme reflète plusieurs niveaux de poste. La rémunération réelle dépendra du rôle précis qui sera offert.</span></em><span style="font-size:10.0pt"> </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">Notre promesse envers nos gens : Deloitte vous permet de propulser vos ambitions. </span></strong><span style="font-size:9.0pt">  </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:11.0pt"> </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">Soyez vous-même, et plus encore. </span></strong><span style="font-size:10.0pt;color:#222222"> </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre, à acquérir de l’expérience et à développer de nouvelles compétences. Peu importe où vous vous situez dans votre cheminement professionnel, nous voulons que vous progressiez.  </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:#222222"> </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">Vous façonnez la manière dont nous exerçons une influence. </span></strong><span style="font-size:10.0pt;color:#222222"> </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">La diversité de vos perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles pour vous soutenir et vous permettre de contribuer à votre façon. Devenez le ou la leader que vous désirez être.  </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:#222222"> </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">Devenez le ou la leader que vous désirez être.  </span></strong><span style="font-size:10.0pt;color:#222222"> </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">Certaines personnes dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. <a name="lt_pId071"></a>Nous offrons des occasions et des expériences qui soutiennent votre croissance continue en tant que leader.  </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:#222222"> </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><a name="lt_pId072"></a><strong><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</span></strong><strong><span style="font-size:10.0pt;color:#222222"> </span></strong><span style="font-size:10.0pt;color:#222222"> </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><a name="lt_pId073"></a><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer.</span><span style="font-size:10.0pt;color:#222222"> <a name="lt_pId074"></a>Nous réunissons des personnes ayant des expériences et des talents uniques, et nous vous offrons l’endroit par excellence pour bâtir un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.   </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:#222222"> </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt"> </span></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><a name="lt_pId075"></a><strong><span style="font-size:10.0pt">La balle est dans votre camp!</span></strong><span style="font-size:10.0pt"> </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:#222222"> </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">Québec :</span></strong><span style="font-size:10.0pt;color:#222222"> Date limite pour postuler : </span><strong><span style="font-size:10.0pt;color:red">8 septembre 2026 à 23 h 59 (HE).</span></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;color:#222222">National :</span></strong><span style="font-size:10.0pt;color:#222222"> Date limite pour postuler : </span><strong><span style="font-size:10.0pt;color:red">22 septembre 2026 à 23 h 59 (HE).</span></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:normal;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;color:red"> </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:116%;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:116%;color:black">Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre </span><strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:116%;color:black"><a href="https://nam10.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww2.deloitte.com%2Fca%2Ffr%2Fpages%2Fpublic-sector%2Farticles%2Fplan-daction-sur-laccessibilite.html&amp;data=05%7C02%7Cainy%40deloitte.ca%7C700edd4603404b7ccb2608deece6f2f8%7C36da45f1dd2c4d1faf135abe46b99921%7C0%7C0%7C639208673872439114%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=AlMyrznr4AweLbqPr7yUXuiuMtIwIW6NGJIDZIzflCs%3D&amp;reserved=0"><span style="color:#467886">Plan d’action pour l’accessibilité</span></a></span></strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:116%;color:black"> notre </span><strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:116%;color:black"><a href="https://nam10.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww2.deloitte.com%2Fcontent%2Fdam%2FDeloitte%2Fca%2FDocuments%2Fpublic-sector%2Fca-rap-report-aoda-fr.pdf&amp;data=05%7C02%7Cainy%40deloitte.ca%7C700edd4603404b7ccb2608deece6f2f8%7C36da45f1dd2c4d1faf135abe46b99921%7C0%7C0%7C639208673872503860%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=rGM7uPwhFxB0aQsUJ8eEAgwaaPdrorz0cjtXRzhLOHk%3D&amp;reserved=0"><span style="color:#467886">Plan d’action pour la réconciliation</span></a></span></strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:116%;color:black"> et </span><strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:116%;color:black"><a href="https://nam10.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww2.deloitte.com%2Fca%2Ffr%2Fpages%2Fapropos-deloitte%2Farticles%2Fnoir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html&amp;data=05%7C02%7Cainy%40deloitte.ca%7C700edd4603404b7ccb2608deece6f2f8%7C36da45f1dd2c4d1faf135abe46b99921%7C0%7C0%7C639208673872557265%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=eg1ZYV21OdfW5ZgISqRGX9hPF%2BG18QEK3LTcMOd6zS8%3D&amp;reserved=0"><span style="color:#467886">l’initiative BlackNorth</span></a></span></strong></p><p style="margin:0.0cm;line-height:116%;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:116%;color:black">Nous vous encourageons à communiquer avec nous à </span><strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:116%;color:black"><a href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca"><span style="color:#467886">accessiblecareers@deloitte.ca</span></a></span></strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:116%;color:black"> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à </span><strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:116%;color:black"><a href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca"><span style="color:#467886">indigenouscareers@deloitte.ca</span></a></span></strong><span style="font-size:10.0pt;line-height:116%;color:black">.</span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:116%;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:116%;color:black"> </span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:116%;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:116%;color:black">Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</span></p><p style="margin:0.0cm;line-height:116%;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:116%;color:black">Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</span></p><p style="margin:0.0cm 0.0cm 8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Consultant-Consultant%2C-SAP-BTP-Full-Stack-&-Integration-Developer-ON-M5H-0A9/1396647100/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1396647100A3 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133503<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>Deloitte is seeking a Senior Consultant / Consultant, SAP BTP Full-Stack &amp; Integration Developer to support the design and build of intelligent applications, modern extensions, and integration services on SAP BTP. This role is intended for a hands-on developer who can build scalable technical solutions across CAP, APIs, integrations, data services, and user-facing applications while supporting clean-core SAP transformation.<br>The successful candidate will help bring client use cases from concept and prototype into production-ready enterprise solutions.</p><p> </p><p>Key Responsibilities<br>•    Design and develop applications and services on SAP BTP<br>•    Build CAP-based services and full-stack business applications using SAP Build Code / SAP Business Application Studio or similar development environments<br>•    Develop and expose APIs and services to support SAP and non-SAP process integration<br>•    Build technical components for SAP extensions, side-by-side applications, and workflow-connected services<br>•    Support integration with SAP S/4HANA, third-party platforms, and enterprise services using secure API-based patterns<br>•    Work with solution leads and architects to translate functional requirements into technical designs and working code<br>•    Contribute reusable components, patterns, and accelerators to support Deloitte’s SAP AI and BTP delivery capability<br>•    Support testing, deployment, debugging, and production hardening of applications and services<br>•    Participate in rapid prototyping and client-facing demos where required</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte’s SAP practice helps clients modernize core business platforms and unlock value through cloud, automation, data, and AI. As part of our growing SAP AI capability, these roles will support the design and delivery of next-generation solutions spanning SAP BTP, S/4HANA, workflow automation, intelligent process design, and AI-enabled business transformation.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>Required Experience and Qualifications</p><p> </p><p>•    Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, Engineering, Information Systems, or a related field<br>•    Relevant SAP or cloud certifications are considered an asset<br>•    Experience developing applications or services on SAP BTP or adjacent cloud platforms<br>•    Experience with CAP development<br>•    Strong understanding of REST APIs, service-based architecture, and enterprise integration patterns<br>•    Working knowledge of SAP S/4HANA integration<br>•    Experience with authentication and security mechanisms such as OAuth, JWT, and secure API connectivity<br>•    Proficiency in one or more of JavaScript, TypeScript, Node.js, Java, or similar languages<br>•    Strong debugging, development, and problem-solving skills<br>•    Ability to work collaboratively across technical and functional teams in a consulting environment</p><p> </p><p>Preferred Experience</p><p><br>•    Familiarity with SAP Build, SAP Integration Suite, event-based integration, and modern extension patterns<br>•    Exposure to data services, document ingestion, or AI-enabled application features</p><p>•    Experience with cloud-native development and CI/CD practices<br>•    Previous consulting or enterprise delivery experience is an asset<br>•    SAP certifications or relevant cloud development certifications are an asset<br><br></p><p> </p><p>Quebec Locations: Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $58,000 - $102,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Project-Manager-%28EMPM%29-Workday-Finance-ON-M5H-0A9/1374909400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1374909400A5 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>132706<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>Our Workday Finance team delivers Workday Implementations, package-enabled Finance transformations, and Advisory services to help our clients improve their business. </p><p>As a Workday Finance Project Manager, you will successfully manage the delivery of Workday Finance projects for clients of various sizes and from various industries or sectors.  You will supervise and coach junior colleagues and build strong business relationships with current and potential clients. You will also support sales pursuits and participate in assigned practice development activities. You will partner with our clients on their Workday journeys throughout the project lifecycle from planning to go-live and beyond.  </p><p>On top of this, you will find yourself part of a team of talented professionals, leaders and innovators in the Workday ecosystem who are passionate about putting the client first and getting to the right answer.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>We love to help our clients achieve their objectives. The Workday Finance teams have a long history of collaboration and innovation with our clients’ CFOs and Finance teams to deliver holistic solutions to their most complex business issues. We understand the real problems affecting businesses today, and take the perspective of the CFO to understand impacts to their teams, technologies, and processes. We draw on our global network of professionals and industry experiences to tailor solutions to our clients’ most urgent needs. Whether improving processes in Large Enterprise Workday engagements or rapidly deploying Launch Projects, we are passionate about helping Finance leaders improve their operations, achieve their business goals, and realize value from their Workday solution. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>Required: </p><p> </p><ul><li>Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Information Systems, Business Administration, or related field. </li><li>5+ years of experience managing finance transformation or ERP implementation projects, with at least 2 years focused on Workday Financials. </li><li>Strong understanding of Finance SAAS modules/functionalities (e.g., Financial Accounting, P2P, O2C, Fixed Assets, Financial Reporting) (Workday an asset) </li><li>Demonstrated project management skills, with experience using project management methodologies and tools. </li><li>Excellent leadership, communication, and stakeholder management abilities. </li><li>Proficiency in Microsoft Project, Excel, PowerPoint, and related tools. </li><li>Canadian travel required </li></ul><p>Preferred : </p><ul><li>Project Management Professional (PMP) or similar certification. </li><li>Workday Financials certification. </li><li>Experience in a consulting or professional services environment. </li><li>Exposure to process automation, data analytics, or cloud-based finance solutions. </li></ul><p>Positions based in Quebec: Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $90,000 - $175,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-GenAI-&-Python-Specialist-Operate-ON-M5H-0A9/1371296300/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1371296300A6 <p><strong>Job Type: </strong>Temporary Contract<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>132585<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Summary</b></H2></div><div><p>Deloitte is seeking an experienced GenAI &amp; Python Specialist to join our dynamic Operate team on a <strong>1‑year fixed term</strong> employment basis. In this role, you will design, build, and scale Generative AI solutions using Python‑based frameworks, Large Language Models (LLMs), and advanced retrieval‑augmented generation (RAG) techniques.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><ul><li>Strong Python development for GenAI and agentic systems</li><li>Design and implementation of Agentic AI workflows using LangChain, LangGraph, ADK, MCP</li><li>Development and orchestration of multi‑agent systems</li><li>Implementation of Retrieval‑Augmented Generation (RAG), including advanced RAG techniques</li><li>Integration and management of vector databases for RAG workflows</li><li>Design and implementation of memory systems (short‑term, long‑term, persistence, conversational checkpoints)</li><li>Agentic AI design and orchestration across workflows</li><li>Work with AI/GenAI models including Gemini and Claude 4.5 on Vertex AI</li><li>Development of business co‑pilots, including co‑pilot solutions for Risk Analysts</li><li>Support for business process optimization using GenAI</li><li>Use of NLU as an add‑on capability where required</li><li>Contribution to CTO‑led tools, including:<br><ul><li>Agent Flow for observability, drift monitoring, feedback loops</li><li>ML Flow for model evaluation and drift detection</li><li>Sourcing test results management, including truth tables and evaluations</li><li>Bringing Agent Flow into existing projects</li></ul></li><li>Domain‑specific GenAI solutions for DRO (Data and Regulatory Operations):<br><ul><li>QA validation and KYC document processing</li><li>Systematic capture and validation of required fields</li><li>Automated document checking without extraction</li><li>Record retrieval and comparison (DNC, ANC, SMC)</li><li>Agentic framework for document management, data analysis, and data engineering</li></ul></li><li>Co‑Labs initiatives:<br><ul><li>Consolidation across MCP endpoints</li><li>Agent registries consolidation</li><li>Combining assets into an accessible catalog</li></ul></li><li>Python‑based web scraping and utility development</li><li>Work with existing Python GitHub repositories</li><li>Integration with case management tools and Appian workflows (NA10)</li><li>Building agents on top of Appian workflows using ADK</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>This is your opportunity to work in Operate at Deloitte. Operate services harness the latest technologies, talent, and capabilities from all over the world to deliver ongoing outcomes and client value. We do more than traditional business process outsourcing. We do more than just “keeping the lights on.” We work shoulder-to-shoulder with clients and their customers, constantly adapting to the pace of change, to ideate, innovate, and embed continuous advantage at the heart of their operations. And we do it with the kind of drive and passion that comes from loving what you do—and who you do it with.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone with these skills, experience &amp; qualifications:</p><ul><li>6+ years of hands‑on experience designing and implementing AI / GenAI solutions using Python</li><li>Strong proficiency in Python engineering for data processing, model integration, APIs, and microservices</li><li>Deep understanding of Generative AI, LLMs, and NLP concepts and architectures</li><li>Experience building agentic AI workflows using LangGraph, including multi‑step reasoning, tool‑calling, and planner–executor patterns</li><li>Advanced knowledge of RAG techniques, including hybrid search, vector and multi‑vector retrieval, embeddings, and context optimization</li><li>Experience designing and deploying APIs and microservices to production environments</li><li>Familiarity with traditional ML/NLP techniques such as clustering, extraction, and enrichment to complement GenAI solutions</li><li>Strong communication skills, a collaborative mindset, and a passion for continuous learning and innovation in the GenAI space</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $72,000 - $125,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Manager%2C-Azure-Architect%2C-Deloitte-Global-Technology-ON-M5H-0A9/1421678700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1421678700A0 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Remote<strong> <br>Reference code: </strong>134768<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Burlington, ON; Halifax, NS; Ottawa, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p><strong>Work you'll do</strong></p><p><strong>Job Overview</strong></p><p>Deloitte Cloud Services, reporting to the Office of the Global CTO, is responsible for delivering cloud solutions that accelerate the development of both client-facing and internal applications. The team enables software development through cloud engineering best practices and fully automated release management processes.</p><p>As the Senior Manager, Azure Cloud Architect, you will lead the design and delivery of enterprise-scale cloud solutions, providing deep expertise across Azure infrastructure, architecture, and engineering practices. You will drive cloud adoption, modernization, and automation initiatives while partnering with business and technology teams to deliver secure, scalable, and innovative solutions. This role requires strong technical leadership, strategic thinking, and the ability to solve complex business and technology challenges in a global cloud environment.</p><p> </p><p><strong>Responsibilities</strong></p><ul type="disc"><li>Define cloud architecture standards and solutions across hybrid and cloud-native environments.</li><li>Serve as the subject matter expert for Azure cloud architecture, leveraging deep knowledge of IaaS and PaaS services to design scalable, secure, and resilient solutions.</li><li>Ensure cloud solutions adhere to security, compliance, governance, and operational standards.</li><li>Lead the design and evolution of automated DevOps and release management pipelines supporting application development and production operations.</li><li>Promote and champion Continuous Integration and Continuous Delivery (CI/CD) practices across development teams.</li><li>Enable development teams with modern DevOps toolsets and processes, including automated builds, environment provisioning, testing, deployments, monitoring, and operational insights.</li><li>Partner with development and operations teams to design and implement practical automation solutions and reusable platform capabilities.</li><li>Troubleshoot complex cloud and automation challenges, providing timely and effective solutions.</li><li>Act as a trusted advisor for cloud, automation, and DevOps initiatives, delivering practical guidance and strategic recommendations.</li><li>Lead multiple initiatives simultaneously, providing technical direction from design through implementation.</li><li>Ensure high-quality deliverables are completed within established timelines and business expectations.</li><li>Mentor and lead cloud architects while driving continuous improvement across cloud platforms, processes, and tools.</li><li>Develop and manage KPIs to measure platform performance, operational effectiveness, and business outcomes.</li><li>Participate in occasional after-hours on-call support as required.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte Technology works at the forefront of technology development and processes to support and protect Deloitte around the world. In this truly global environment, we operate not in "what is" but rather "what can be" to help Deloitte deliver and connect with its clients, its communities, and one another in ways not previously conceived.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><strong>Required Skills</strong></p><ul type="disc"><li>Bachelor's degree in Computer Science, Business Information Systems, or equivalent experience.</li><li>8+ years of progressive IT experience, including senior-level architecture and technical leadership roles.</li><li>5+ years of experience architecting and delivering enterprise Azure cloud solutions across governance, security, networking, identity, compute, storage, monitoring, container platforms, and Infrastructure as Code (Management Groups, Azure Policy, Defender for Cloud, Entra ID, AKS, Azure Monitor, Bicep/ARM).</li><li>Experience managing large, complex Azure environments across multiple global regions.</li><li>Strong understanding of Azure Enterprise Agreement billing, including billing analysis and reporting.</li><li>Knowledge of SQL and NoSQL database technologies.</li><li>Experience implementing CI/CD practices and working with DevOps and release management tools.</li><li>Experience working in Agile Scrum environments.</li><li>Strong understanding of networking concepts, including firewalls, load balancing, and network security.</li><li>Knowledge of operational best practices for highly available, enterprise-scale cloud environments.</li><li>Exceptional communication and stakeholder management skills, with the ability to engage effectively with executive and technical audiences.</li><li>Strong analytical, problem-solving, influencing, conflict resolution, and consensus-building skills.</li><li>Ability to travel approximately 10%.</li></ul><p> </p><p><strong>Preferred Skills</strong></p><ul type="disc"><li>Experience with Docker and containerized environments.</li><li>Experience designing and implementing microservices-based architectures.</li><li>Experience with GitHub, Azure DevOps, or similar CI/CD platforms.</li></ul><p> </p><p>Limited immigration sponsorship may be available in some locations.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Our culture</b></H2></div><div><p>At Deloitte Global people are valued and respected for who they are – with opportunities to bring their unique perspectives, talents and passions to business challenges. Our global workspace creates room for individuality and collaboration. Ours is an inclusive, supportive, connected culture with a focus on development, flexibility, and well-being. This culture makes Deloitte Global one of the most rewarding places to work, and to transform your career. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $104,000 - $215,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Product-Operations-Consultant-Digital-Customer-ON-M5H-0A9/1422698300/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1422698300A0 <div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Summary</b></H2></div><div><p>The<strong> </strong>Product Operations Consultant serves as a strategic partner to Product Managers, driving alignment between product strategy, user needs, business objectives, and technical capabilities on <strong><span style="list-style-type:disc">1-year fixed term</span></strong>. This role transforms complex data, stakeholder feedback, and operational requirements into actionable insights that inform product decisions and scalable solutions. The ideal candidate combines strong analytical capabilities, business acumen, systems thinking, and exceptional communication skills to support product discovery, data transformation initiatives, governance processes, and cross-functional delivery.</p><p> </p><p><strong>Please Note: This position is expected to operate primarily within Pacific Standard Time (PST) working hours.</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><ul><li>Facilitate workshops, interviews, and stakeholder sessions to gather and document requirements.</li><li>Create PRDs, user stories, acceptance criteria, process flows, and feature documentation.</li><li>Translate business needs into actionable requirements for product and engineering teams.</li><li>Analyze business processes, identify gaps, and recommend practical solutions.</li><li>Support backlog refinement, prioritization, sprint planning, and product operations.</li><li>Collaborate with developers, designers, QA teams, and stakeholders throughout the product lifecycle.</li><li>Monitor risks, dependencies, blockers, and delivery progress.</li><li>Support Agile delivery, roadmap execution, testing, and release readiness activities.</li><li>Document decisions and requirements to ensure alignment across teams.</li><li>Use AI-powered tools and automation opportunities to improve productivity and delivery outcomes.</li><li>Drive continuous improvement initiatives and operational efficiencies.</li><li>Ensure solutions deliver measurable business value.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><div>You will be part of a collaborative and high-performing product organization responsible for delivering innovative, data-driven solutions that enable business growth and operational excellence. The team partners closely with Product Management, Engineering, Design, Data, and Business stakeholders to build scalable products, modernize data capabilities, and create exceptional user experiences. Together, the team leverages customer insights, analytics, and emerging technologies to drive impactful outcomes while fostering a culture of innovation, collaboration, and continuous learning.</div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><ul><li>3+ years of experience in Product Management, Business Analysis, Product Operations, or a related field.</li><li>Experience gathering, documenting, and translating business requirements into actionable solutions.</li><li>Minimum 1 year of consulting experience in business operations, strategy, management consulting or a related advisory role.</li><li>Proven ability to create user stories, acceptance criteria, and process documentation.</li><li>Strong stakeholder management, facilitation, and communication skills.</li><li>Experience working in Agile/Scrum environments.</li><li>Ability to collaborate effectively with technical and business teams.</li><li>Strong analytical, organizational, and problem-solving skills.</li><li>Experience with Jira, Confluence, Google Workspace, or similar tools.</li><li>Familiarity with SDLC concepts and product delivery practices.</li><li>Experience leveraging AI tools to enhance productivity and delivery outcomes.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $58,000 - $102,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Directeur-ou-directrice-Ing%C3%A9nierie-Azure-AI-%28Azure-AI%2C-Copilot-Studio-et-AI-Foundry%29-ON-M5H-0A9/1413122600/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1413122600A1 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>133810<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Principales responsabilités<br>Solutions d’IA générative et basées sur des agents<br>•    Diriger la conception et la mise en œuvre d’applications et d’agents alimentés par l’IA à l’aide des plateformes suivantes :<br>o    Copilot Studio (agents, copilotes et orchestration);<br>o    Azure OpenAI Service et services Azure AI.<br>•    Concevoir des solutions d’IA générative de bout en bout, faisant appel notamment aux approches suivantes : <br>o    Rédactique;<br>o    Génération augmentée par récupération (GAR);<br>o    Recherche et intégrations vectorielles.<br>•    Mettre en œuvre des cas d’utilisation en entreprise (agents conversationnels, copilotes, solutions d’automatisation et assistants de connaissances).<br><br>Plateforme et architecture d’IA<br>•    Concevoir des solutions évolutives en utilisant :<br>o    Azure AI Foundry pour le cycle de vie, l’orchestration et le déploiement des modèles;<br>o    Fabric, Databricks et ADLS pour intégration avec les plateformes de données.<br>•    Définir des modèles pour :<br>o    l’intégration et le déploiement des modèles;<br>o    l’orchestration des interfaces de programmation d’application (API) et les passerelles IA;<br>o    des déploiements en entreprise sécurisés.<br><br>IA responsable et gouvernance<br>•    Mettre en place des garde-fous pour : <br>o    la confidentialité et la sécurité des données;<br>o    l’atténuation des risques d’infiltration de requêtes et d’hallucination;<br>o    la surveillance et l’évaluation des résultats des modèles.<br>•    Intégrer des capacités de gouvernance (Purview, contrôles liés aux politiques, traçabilité).<br><br>Interaction avec les clients<br>•    Animer des ateliers et des séances de détermination des cas d’utilisation.<br>•    Proposer des solutions basées sur l’IA et des feuilles de route pour répondre aux besoins d’affaires.<br>•    Agir à titre de conseiller ou conseillère de confiance pour l’adoption et le déploiement à grande échelle de l’IA en entreprise.<br><br>Direction d’équipe<br>•    Diriger et encadrer une équipe d’ingénieurs et ingénieures et de spécialistes en IA.<br>•    Assurer la supervision des aspects suivants : <br>o    Conception de solutions;<br>o    Qualité du code;<br>o    Modèles et accélérateurs réutilisables d’IA générative. <br><br>Développement du groupe<br>•    Contribuer à l’élaboration : <br>o    d’accélérateurs d’IA générative et de cadres réutilisables;<br>o    de propositions de solutions et d’estimations.<br>•    Se tenir au courant des nouveautés dans les domaines suivants : <br>o    Écosystème de Copilot;<br>o    Azure AI Foundry et modélisation.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Nous sommes à la recherche d’un directeur ou d’une directrice – Ingénierie Azure AI pour diriger la conception et la mise en œuvre de solutions d’IA générative et basées sur des agents de niveau entreprise, à l’aide d’Azure AI, de Copilot Studio et d’Azure AI Foundry.<br>Ce poste combine la mise en œuvre concrète de l’IA générative, l’architecture de solutions et les services-conseils aux clients pour aider les organisations à adopter l’IA en toute sécurité et à grande échelle.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Compétences requises<br>•    De six à dix ans ou plus d’expérience dans le domaine des données, de l’IA ou du génie logiciel.<br>•    Expérience éprouvée en élaboration de solutions d’IA et d’apprentissage machine ou d’IA générative.<br>•    Expérience pratique avec : <br>o    Azure AI et Azure OpenAI;<br>o    Développement et intégration d’API;<br>o    Python, REST et microservices.<br>•    Expérience en gestion d’équipes ou de flux de travail techniques.<br><br>Compétences souhaitées<br>•    Expérience avec ce qui suit :<br>o    Copilot Studio et plateformes d’IA conversationnelle;<br>o    Architectures GAR, bases de données vectorielles;<br>o    Azure AI Foundry et outils de cycle de vie de l’apprentissage machine.<br>•    Connaissances en : <br>o    plateformes de données (Fabric, Databricks);<br>o    opérations d’apprentissage machine et des outils IC/DC pour le déploiement de l’IA.<br><br>Attributs essentiels<br>•    Solide expérience auprès des clients et excellentes compétences en communication;<br>•    Capacité à établir des liens entre les cas d’utilisation en entreprise et les solutions techniques d’IA;<br>•    Aisance à travailler dans le secteur émergent et en constante évolution qu’est celui de l’IA;<br>•    Orientation vers la mise en œuvre de l’IA pragmatique et adaptée aux entreprises.</p><p> </p><p>Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 84,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Consultant%28e%29-Mise-en-%C5%93uvre-de-Yardi-Assurance-des-contr%C3%B4les-ON-M5H-0A9/1332315300/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1332315300A11 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>130744<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><p>Nous recherchons un expert Yardi pour travailler au sein de notre pratique Assurance des contrôles afin de fournir des services de mise en œuvre. Nous cherchons un joueur d’équipe dynamique doté de solides compétences en résolution de problèmes (diagnostic et élaboration de solutions), d’une vaste connaissance de la mise en œuvre de Yardi et capable de développer de solides relations avec les clients. En tant que consultant, vous serez responsable de l’exécution de mises en œuvre et de mises à niveau réussies, de la revue et de l’amélioration des processus d’affaires, ainsi que de la prestation de services-conseils généraux en gestion, tout en favorisant de solides relations avec les clients.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>Une carrière au sein de l’équipe Assurance des contrôles, dans la ligne de services Audit &amp; Assurance, vous offrira l’opportunité de travailler dans un environnement stimulant, en forte croissance et collaboratif, avec des collègues partageant les mêmes valeurs et reconnus dans leur domaine technique respectif. Vous développerez des solutions technologiques à des problèmes complexes grâce à des échanges et des discussions, en équipe et avec les clients. Vous poursuivrez votre développement professionnel pour renforcer et élargir votre parcours de carrière choisi et travaillerez avec des clients de premier plan sur une variété de mandats uniques.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><p>Vous êtes une personne qui :</p><p> </p><p>•    Possède un baccalauréat en administration des affaires, finance, informatique ou un autre diplôme ou une expérience équivalente dans le secteur de la gestion immobilière ou de l’immobilier<br>•    Possède plus de 3 ans d’expérience en consultation de logiciels ou de processus d’affaires, ou une expérience équivalente en consultation<br>•    A une expérience démontrée dans la mise en œuvre de systèmes de planification des ressources d’entreprise (ERP)<br>•    A une expérience démontrée dans la gestion de projets de mise en œuvre Yardi, incluant l’animation d’ateliers de définition des besoins et de refonte des processus, d’ateliers de conception Yardi, la formation, la direction de sessions de tests et le soutien post-déploiement auprès de clients du secteur immobilier<br>•    Possède une connaissance approfondie de Yardi Voyager, de la gestion immobilière et d’autres modules<br>•    Possède de solides compétences techniques en conseil et une expérience en tant que consultant dans le secteur des services professionnels<br>•    Doit avoir d’excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, car le poste implique la production de livrables destinés aux clients<br>•    A de l’expérience dans la gestion simultanée de plusieurs projets et est à l’aise dans un environnement dynamique et en évolution rapide<br>•    Possède de solides compétences en gestion de projet, en animation et en présentation</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p> </p><p>L’échelle salariale pour ce poste est de 49,000 $ à 83,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.</p><p>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Conseiller%28%C3%A8re%29-principal%28e%29%2C-Mod%C3%A8les-op%C3%A9rationnels-et-conception-organisationnelle-ON-M5H-0A9/1427999500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1427999500A0 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>134874<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Vous vous engagerez et jouerez un rôle clé en fournissant des analyses et des perspectives de grande qualité au sein d’une variété de gammes de services. Vous tirerez parti de recherches, d’analyses et de perspectives sectorielles de premier plan pour offrir à nos clients des solutions centrées sur les affaires. Vous ferez partie d’une équipe inclusive qui aime collaborer, relever des défis et dépasser les attentes.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>L’équipe Stratégie et conception organisationnelle regroupe les meilleurs conseillères et conseillers, les plus brillants et les plus dévoués au Canada. Nos clients constatent qu’il est de plus en plus important de délaisser les hiérarchies traditionnelles pour se doter de structures organisationnelles et des modèles opérationnels plus adaptables, axés sur les résultats, et ils se tournent vers nous pour les aider à exploiter ce potentiel. Nos professionnels sont répartis d’un océan à l’autre, nous exerçons donc nos activités comme une véritable pratique nationale, tout en reconnaissant l’importance des relations et de l’incidence à l’échelle locale. Nous adhérons à la raison d’être du Cabinet et nous nous attaquons à certains des enjeux de stratégie et conception organisationnelles les plus importants.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><ul type="disc"><li>Vous possédez entre trois et cinq ans d’expérience de travail (idéalement au sein d’une organisation d’envergure).</li><li>Vous avez une bonne connaissance des fondements du déroulement et de la mise en œuvre de projets de conception organisationnelle.</li><li>Vous avez démontré être en mesure de gérer de multiples priorités et respecter les engagements en temps voulu.</li><li>Vous possédez de l’expérience de gestion de projet (animation d’un atelier, assignation de tâches, analyse d’information, etc.).</li><li>Vous savez combiner des analyses qualitatives et quantitatives pour résoudre les problèmes d’affaires.</li><li>Vous êtes en mesure d’effectuer des recherches pour un large éventail de secteurs et de leur offrir des solutions adaptées. </li><li>Vous possédez d’excellentes habiletés pour communiquer et un sens du leadership.</li><li>Vous acceptez et êtes en mesure de vous déplacer pour les projets (échelle locale, provinciale, nationale et internationale).</li></ul><p> </p><p><em>Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</em></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Vancouver%2C-BC-Manager%2C-Business-Tax-Vancouver-BC-V7X-1P4/1403397300/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Vancouver, BC BC CA V7X 1P4 1403397300A2 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133806<strong>   <br>Primary Location: </strong>Vancouver, BC<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Vancouver, BC</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>Your typical day will consist of providing tax related services to private and public companies while working in a team in order to provide tax advice to help our clients with sound tax management. You will also prepare and manage income tax returns for companies, partnerships, trusts and individuals along with examining tax provisions and prepare opinions and other documents</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte offers clients a broad range of fully integrated tax services. Our approach combines insight and innovation from multiple disciplines with business and industry knowledge to help your company excel globally. A job in Tax will offer you the opportunity to:<br> - Work in a stimulating and very high-energy environment with like-minded people who are eminent in their respective technical fields;<br> - Develop solutions through discussion with your team and clients;<br> - Continue your professional development in order to progress in your chosen career path.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone with:<br> - Undergraduate degree; Accounting designation an asset;<br> - Master’s degree in taxation or enrolled/completion of the CICA In-Depth Tax Course;<br> - A minimum of 4-5 years of relevant experience in Canadian Tax;<br> - Experience with project problem diagnosis, solution development, client communications, facilitation ofdecision-making, documentation, management of client expectations and team leadership</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $84,000 - $140,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Manager%2C-Future-of-Work-&-Emerging-Technology-%28Strategy-Lead%29-%2818-Month-Contract%29-ON-M5H-0A9/1404139400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1404139400A2 <p><strong>Job Type: </strong>Temporary Contract<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133776<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Why this role exists</b></H2></div><div><p> </p><p>The way work gets done is being rewritten. AI is moving from pilots into everyday decisions. Business priorities are shifting faster than ever. And the traditional building block of how we organize people is evolving into something more dynamic: a skills-based model that sees people as whole individuals with capabilities that can be fluidly deployed to where they create the most value. </p><p><br>Deloitte isn't just advising clients through this shift, we're living it. And the gap between knowing the future of work is here and doing something about it is exactly where this role sits. You'll translate workforce, technology, and talent trends into an enterprise agenda that shapes how we attract, develop, deploy, and retain 15,000+ professionals across the firm — partnering with senior leaders to make decisions today that position the firm for what's next.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>As a Senior Manager within the People Transformation team, you will lead the Future of Work and Emerging Technology agenda. Your job is to never stop looking ahead: scanning the market, understanding how work is changing, and translating that into a clear point of view that drives enterprise priorities.</p><p> </p><p>You'll be in rooms with senior leaders and HRBP’s, influencing direction, building alignment, and acting as a trusted conduit between what the firm needs and what the team builds, testing new ideas through proofs of concept and partnerships across the business.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>The People Transformation team operates as an internal consulting function within Culture and People, delivering enterprise-wide initiatives that enhance the employee experience and evolve Deloitte’s talent ecosystem.</p><p> </p><p>This role sits within a <strong>dedicated Future of Work capability</strong>, which acts as a catalyst for new ideas and enterprise change. Reporting into the Director, People Technology, you’ll collaborate with the and Future of Work &amp; Emerging Technology (Enablement Lead) to lead a small, high-impact team of Specialists.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>You are someone with these required skills, experience and qualifications:</p><ul><li><strong>Future of Work Strategy &amp; Innovation</strong><br><ul><li>Proven ability to synthesize workforce, talent, and technology trends and translate them into a point of view on what matters, why it matters now, and what the firm should do about it.</li></ul></li><li><strong>Executive Engagement &amp; Relationship Leadership</strong><br><ul><li>Experience working with senior leaders to shape direction, influence decisions, and build alignment - including managing resistance and influencing outcomes, sometimes without direct authority. </li></ul></li><li><strong>Experience in Workforce Strategy, Future of Work, or Talent Innovation</strong> <br><ul><li>Domain context in how organizations think about talent, workforce planning, or the employee experience.</li></ul></li><li><strong>Innovation Pipeline Development</strong><br><ul><li>Ability to identify and prioritize opportunities and translate them into a clear pipeline of initiatives.</li></ul></li><li><strong>Strategic Storytelling &amp; Influence</strong><br><ul><li>Strong ability to package complex ideas into clear, compelling narratives for executive audiences.</li></ul></li><li><strong>Enterprise Perspective &amp; Systems Thinking</strong><br><ul><li>Ability to connect insights across initiatives and shape an integrated view of change</li></ul></li><li><strong>Leadership &amp; Capability Building</strong><br><ul><li>Experience building capability in others — whether through direct team leadership, mentoring, or standing up new functions or practices that didn't previously exist</li></ul></li></ul><p> </p><p>It would be great for you to have some of these nice to have’s as well:</p><ul><li>Experience standing up a new function or capability from scratch </li><li>Exposure to HR technology ecosystems and emerging capabilities (e.g., AI)</li><li>Experience shaping enterprise-level strategy or transformation agendas</li></ul><p> </p><p><em>You don't need to check every box. If you see yourself in most of this and you're excited by the mandate, we'd love to hear from you. This role will be shaped by the person in it — and we're looking for someone who's ready to help define what comes next.</em></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $104,000 - $215,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Kitchener%2C-ON-Consultant%2C-Actuarial-Insurance-Solutions-Life-&-Health-%28Kitchener%29-ON-N2P-2G5/1428601700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Kitchener, ON ON CA N2P 2G5 1428601700A0 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133936<strong>   <br>Primary Location: </strong>Kitchener, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Kitchener, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>If you are inquisitive, innovative, enjoy variety and new challenges, and you want to be part of world class Life actuarial team, we want to hear from you. Our practice is rapidly expanding and we are looking for talented professionals to join us. Joining Deloitte will give you the opportunities to develop and hone skills through industry leading engagements, expand your professional networks and play a key role in driving the growth of our practice.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>As a Consultant in Actuarial and Insurance Solutions practice, you will collaborate with a team of like-minded professionals and contribute to market initiatives.</p><p> </p><p>You will:</p><p> </p><ul><li>Deliver work on a wide range of consulting projects within actuarial projects, in areas such as Appointed Actuary services, actuarial model development (AXIS, Pathwise, Python), model risk management, climate risk modelling, and audit support.  </li><li>Contribute to market offerings by bringing fresh, innovative approaches to existing and new initiatives</li><li>Work with high profile clients in a variety of projects spanning actuarial technology transformation, product and underwriting strategy, mergers and acquisitions (M&amp;A), advanced data analytics, financial /regulatory reporting and financial/capital forecasting and planning.</li><li>Stay current with technical and industry developments including Insurtech, Artificial Intelligence / Machine Learning,  Generative AI and Advanced Analytics.</li><li>Demonstrate a strong commitment to personal learning and development; act as a brand ambassador to help attract top-talent</li><li>Actively focus on developing effective communication and relationship-building skills</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Work in a fast growing, dynamic and rewarding environment alongside practitioners who are leaders in their fields. expertise. Continue to pursue your actuarial fellowship and professional development while engaging in meaningful and diverse assignments. Work with high profile clients across the North American Life Insurance sector and the broader insurance industry.<br> </p><p>Our Canadian Actuarial team of 70+ professionals (across Life, Property &amp; Casualty, and Pensions) . We are part of Deloitte’s worldwide actuarial network, which includes over 1000 actuarial professionals in 43 countries. We pride ourselves on the variety of work we offer to our people and our innovative and collaborative culture.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone with:</p><p> </p><ul><li>A Bachelor’s degree from a leading University in the fields Actuarial Science, or Statistics, Mathematics or Data Science with Actuarial exams in progress. Master’s degree holders are also welcomed.</li><li>Proficient knowledge of Word, Excel, PowerPoint, Access</li><li>Proficient / mastery of life &amp; health actuarial modelling software such as Moody’s AXIS, Aon Pathwise, and FIS Prophet</li><li>Technology skills such as Python, Databricks, Alteryx, Tableau, Visual Basic, R, would be an asset.</li><li>1 to 4 years of relevant working experience in a dynamic industry environment / department within an insurance company, reinsurer or actuarial consulting firm. This includes relevant internships and co-op work terms.</li><li>Understanding and experience working with valuation and reporting standards such as IFRS17, LICAT, US Statutory would be considered a strong asset</li><li>Ability to work within a team structure and deliver high-quality work under time constraints</li><li>An inquisitive, positive mindset topped with a relentless drive to move things ahead</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $56,000 - $90,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Manager%2C-Global-Procurement-Technology-ON-M5H-0A9/1424399500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1424399500A0 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Remote<strong> <br>Reference code: </strong>134859<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"></H2></div><div><p>Deloitte Global is the engine of the Deloitte network. Our professionals reach across disciplines and borders to develop and lead global initiatives. We deliver strategic programs and services that unite our organization.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>Deloitte Global is looking for a Senior Manager of Technology Procurement that leads global category strategy development, sourcing, negotiations and contracting within a group of sub-categories in the Technology Category with a focus on SaaS software, Cloud Service Providers and AI across geographies. This individual will also manage and develop a small team of procurement professionals, run multiple concurrent negotiations, and maintain strategic relationships with key internal stakeholders and Technology Suppliers.</p><p> </p><p>In this role you will:</p><p> </p><ul><li>Deliver and maintain Master Category Strategies - Lead one or more master category strategies that drive measurable global cost savings, avoidance or commercial value.</li><li>Deliver End‑to‑end sourcing &amp; contracting - Run RFP/RFQ/RFI processes and negotiations to align on contracts that deliver on stated technical and commercial requirements, providing structured financial comparisons and other necessary analyses to arrive at optimal outcomes.</li><li>Regular Planning - Participate frequent planning and project rationalization and balancing against delivery capacity</li><li>Provide Cross‑functional advisory - Partner with Technology Stakeholders, VMO's, Legal, Risk and Finance as appropriate to navigate internal policies and processes, gather and frame commercial terms, deliver high quality procurement projects and drive cost‑avoidance opportunities.</li><li>Provide Team leadership &amp; development - recruit, coach and develop procurement professionals to deliver high value technology sourcing and negotiation projects and category strategies that generate savings, cost avoidance and value for the global and local entities.</li><li>Build strategic Supplier partnerships within global technology Suppliers to stay connected to key product and service developments and market shifts</li><li>Provide data‑driven recommendations - synthesize market intelligence and convert spend and activity data into clear insights, identifying savings, cost avoidance or optimization opportunities for leadership decision‑making.</li><li>Support continuous improvement &amp; enablement of the Global Procurement function - Recommend improvements to processes and tools that can improve project execution and sourcing accuracy</li><li>Provide responsive stakeholder support - Provide timely and accurate, project summaries, financial scenario analyses and savings impact summaries to inform a variety of audiences and navigate stakeholders to decisions.</li><li>Provide Supplier Relationship Management support for key suppliers - through collaboration with Technology Stakeholders, Global and Member Firm VMO's to elevate supplier performance, manage escalations and ensure value realization</li><li>Assist in managing CSAT - Assist global category leadership in managing supplier and internal customer relationships to improve internal client satisfaction</li></ul><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Global CoRe is a shared service within Deloitte Global, providing fundamental services to Deloitte People around the world: Knowledge Services, Creative Services, Contact Center, Procurement and Strategic Insights Center.  We deliver essential capabilities that save time, convey insights, minimize risk, enhance client service delivery, solve problems, and contribute to Deloitte’s success.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><strong>Qualifications</strong></p><p> </p><ul><li>Relationship building, influencing, and collaboration</li><li>Experience in managing teams</li><li>Project management experience - drafting, communicating and modifying project plans</li><li>Strong understanding of common sourcing templates, tools, and methodologies</li><li>Expertise in Technology contract negotiations and relationship management</li><li>Understanding of contract terms and implications</li><li>Persuasive and convincing communication skills (e.g., proposals, reports, plans) to secure commitment from business leaders</li><li>Knowledge of standard Category strategy execution process</li><li>Ability to interpret member firm needs, tech landscape, commercial implications as input into the category strategy</li><li>Familiarity with business case reviews, complex proposal comparison and TCO evaluation</li><li>Strong PowerPoint and Excel proficiency</li></ul><p> </p><p><strong>Other Qualifications</strong></p><p> </p><ul><li>Bachelor’s Degree required</li><li>Minimum of 6 years of relevant experience in Procurement of Technology and related categories</li><li>Working independently in an unstructured environment</li><li>Working under tight time constraints, juggling multiple priorities</li><li>Interacting with internal clients and stakeholders all levels of the organization</li><li>Experience in working in an IT or IT Financial function is an asset</li></ul><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $104,000 - $215,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Consultant%2C-Operating-Model-&-Organizational-Design-%28OM&OD%29-ON-M5H-0A9/1425738600/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1425738600A0 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134874<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p><span>You will be engaged and play an active role in delivering high quality analysis and insights across a breadth of businesses. You will have the opportunity to leverage leading research, analytics and industry insights to impact the future of work and provide business-focused solutions to our clients. You will be part of an inclusive team that loves collaborating, taking on challenges, and exceeding expectations.</span><span> </span></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p><span>The Organizational Strategy &amp; Design team contains the best, brightest and most dedicated consultants in Canada. Our clients see the increasing importance of shifting away from traditional hierarchies towards more adaptable, outcome-focused operating models and organizational structures, and look to us to help guide them to that potential. We have practitioners coast-to-coast, and operate as a true national practice while recognizing local impact and relationships. We embrace the Firm’s purpose, and tackle some of Canada’s largest Organizational Strategy &amp; Design challenges.</span><span> </span></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><ul><li>3-5 years of work experience (ideally in a large matrix Organization) </li><li>A fundamental knowledge of how an organizational design project is run and implemented </li><li>The ability to, and have experience demonstrating managing multiple priorities and deliver commitments on time </li><li>Experience on project work e.g. running a workshop, assigning tasks and analyze information </li><li>Comfort combining both qualitative and quantitative analysis to solve business problems </li><li>Able to work within a wide range of industries performing research and offer solutions  </li><li>Excellent communication skills coupled with a sense of leadership </li><li>The will and ability to travel wherever our projects take you - locally, provincially, nationally and internationally </li></ul><p> </p><p><em><strong>Quebec Locations:</strong> Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</em></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $80,000 - $138,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Manager-Consumer-Monitor-Deloitte-ON-M5H-0A9/1371348800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1371348800A6 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>131995<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Ottawa, ON; Vancouver, BC</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>As Manager, you will help leading consumer organizations shape and execute critical technology and transformation decisions, connecting enterprise priorities to platforms, operating models, and capabilities that drive growth, efficiency, and competitive advantage. </p><p>This role is suited for <strong>technology strategists who can translate business ambition into executable change</strong> and coherent, technology-enabled transformation roadmaps. You will work with client teams to frame critical issues, develop hypotheses, conduct analysis, and turn insights into actionable recommendations. Increasingly, this includes helping clients leverage technology, data, AI, and digital capabilities as strategic drivers of enterprise performance and transformation.</p><p>Managers are instrumental to both project delivery and the growth of our practice. In this role, you will:</p><p>•    <strong>Deliver client impact</strong>: Lead projects / workstreams focused on major technology and transformation choices, including enterprise modernization, AI adoption, platform strategy, supply chain evolution, and operating model design. Structure complex problems, synthesize insights, and develop executive recommendations tied to measurable outcomes.<br>•    <strong>Lead and collaborate</strong>: Build trusted relationships with senior client stakeholders across business and technology functions, including CIO, COO, CFO, Digital, and Operations leaders. Facilitate alignment, manage ambiguity, and mentor junior team members through complex transformation decisions.<br>•    <strong>Shape strategy and execution:</strong> Translate enterprise priorities into practical technology and transformation strategies, shaping platform decisions, operating models, implementation roadmaps, and investment choices that balance value, feasibility, and risk.<br>•    <strong>Own and grow client relationships:</strong> Act as an engagement and client leader, owning key relationships, identifying opportunities to deepen impact, shaping follow-on work, and contributing to account growth and strategic pursuits.<br>•    <strong>Contribute to thought leadership:</strong> Develop perspectives on the future of retail, consumer products, wholesale distribution, enterprise technology, AI-enabled operating models, and business transformation. Contribute to Deloitte thought leadership, market offerings, and executive forums.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Monitor Deloitte (Strategy &amp; Business Design) works with the world’s leading organizations to address the strategic choices that shape their future direction and long-term competitive advantage.</p><p>Within our Consumer practice, we help retailers, consumer products companies, and distributors solve complex technology and transformation challenges—from ERP modernization and supply chain evolution to digital platforms, AI, and product operating models.</p><p>We work end-to-end, from strategy and investment decisions through roadmap design, mobilization, and implementation.</p><p>Examples engagements include:<br>•    Defining enterprise application and modernization roadmaps to simplify operations and unlock growth<br>•    Shaping ERP scope, sequencing, and legacy disposition strategies for enterprise transformation<br>•    Designing AI operating models and enterprise use-case portfolios to improve productivity and decision quality<br>•    Re-architecting supply chain and fulfillment capabilities to improve cost, service, and working capital performance<br>•    Building product-centric operating models to improve technology delivery and accountability<br>•    Establishing technology investment portfolios aligned to business priorities and execution realities</p><p>We help organizations turn strategic ambition into executable plans that deliver measurable outcomes.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You must have:<br>•    5–8 years of experience in technology strategy, enterprise transformation, strategy consulting, or related advisory roles<br>•    Strong structured problem-solving skills and the ability to navigate ambiguity in complex environments<br>•    Demonstrated ability to translate business priorities into technology, operating model, and execution decisions<br>•    Strong analytical and quantitative capabilities, including financial analysis and business case development<br>•    Executive-level communication and stakeholder management skills<br>•    Experience leading workstreams, mentoring teams, and contributing to client growth<br>•    Strong interest in AI, enterprise platforms, and emerging technologies<br>•    Demonstrated record of academic and professional excellence</p><p>Preferred experience:<br>•    Experience serving retail, consumer products, wholesale/distribution, or broader consumer-facing industries<br>•    Experience advising CIO, COO, CFO, Digital, Supply Chain, Operations, or business leadership teams<br>•    Experience in one or more of the following:<br>o    Technology strategy<br>o    Enterprise transformation<br>o    AI strategy and operating models<br>o    ERP modernization<br>o    Digital platform strategy<br>o    Product operating models<br>o    Data and analytics strategy<br>o    Supply chain transformation<br>o    Technology investment planning and roadmapping</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $101,000 - $158,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-_NET-Senior-Consultant-Digital-Customer-ON-M5H-0A9/1422960000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1422960000A0 <div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Summary</b></H2></div><div><p>Experienced Senior Consultant - .NET for a <strong>1-year fixed-term contract </strong>with over 10 years of expertise in supporting, enhancing, modernizing, and securing enterprise .NET applications. Proven success in application development, production support, incident management, vulnerability remediation, release coordination, authentication troubleshooting, and application modernization initiatives. Extensive experience working with mission-critical web applications built on .NET Framework, ASP.NET, MVC, Web Forms, WCF, IIS, Oracle, SQL Server, and Microsoft technologies. Recognized for delivering secure, reliable, and scalable solutions while collaborating effectively with business and technical stakeholders to drive operational excellence.</p><p><strong>Please Note: This position is expected to operate primarily within Pacific Standard Time (PST) working hours.</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><ul type="disc"><li>Provide technical leadership and expertise for enterprise .NET applications, web services, and supporting infrastructure.</li><li>Lead production support activities including incident resolution, root cause analysis, problem management, and troubleshooting.</li><li>Assess legacy applications and develop modernization strategies and roadmaps.</li><li>Coordinate application releases, deployments, patching activities, and post-release validation.</li><li>Conduct architecture reviews, design reviews, code reviews, and technical assessments.</li><li>Support authentication and authorization integrations, including SSO, SiteMinder, BCeID, SAML, and related identity management technologies.</li><li>Design, develop, enhance, and maintain applications using ASP.NET Web Forms, MVC, Web API, and WCF.</li><li>Lead security remediation efforts, including vulnerability assessments, dependency upgrades, and compliance initiatives.</li><li>Analyze application logs, monitoring tools, and database performance metrics to address stability and performance concerns.</li><li>Collaborate with business stakeholders, architects, infrastructure teams, vendors, and security teams to deliver high-quality solutions.</li><li>Support Oracle and SQL Server database activities, including troubleshooting, query optimization, and deployment validation.</li><li>Develop and maintain operational procedures, support documentation, architectural standards, and technical runbooks.</li><li>Mentor developers and support team members on .NET technologies, application support best practices, and secure coding principles.</li><li>Participate in operational health checks, outage management, disaster recovery planning, service continuity activities, and batch job monitoring.</li><li>Provide technical estimates, impact assessments, and recommendations for enhancements, upgrades, and modernization initiatives.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>You will be part of a collaborative and high-performing technology team responsible for supporting and evolving enterprise business applications. The team works closely with architects, developers, infrastructure specialists, security professionals, and business stakeholders to deliver secure, stable, and scalable technology solutions. The environment promotes continuous improvement, modernization, innovation, and operational excellence while supporting critical business services and digital transformation initiatives.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><ul type="disc"><li>10+ years of experience supporting and developing enterprise .NET applications.</li><li>Extensive experience with C#, ASP.NET Web Forms, ASP.NET MVC, .NET Framework, Web API, WCF Services, and Entity Framework.</li><li>Strong experience with Oracle Database, SQL Server, database design, SQL optimization, and data integration.</li><li>Experience with HTML5, CSS3, JavaScript, jQuery, Bootstrap, AngularJS, AJAX, and Telerik Controls.</li><li>Experience with REST APIs, SOAP services, JSON, XML, and enterprise system integrations.</li><li>Strong knowledge of IIS administration, application deployment, environment configuration, and troubleshooting.</li><li>Experience with Azure DevOps, CI/CD pipelines, source control management, and release management processes.</li><li>Experience supporting authentication and identity management solutions including SiteMinder, BCeID, SAML, and Single Sign-On technologies.</li><li>Hands-on experience with framework upgrades, dependency management, third-party library remediation, and technology modernization initiatives.</li><li>Experience with incident management, change management, problem management, and production support processes.</li><li>Knowledge of application monitoring, logging, diagnostics, and performance tuning tools.</li><li>Experience supporting multi-tier enterprise applications across Development, Test, UAT, and Production environments.</li><li>Strong analytical, troubleshooting, and problem-solving abilities.</li><li>Excellent verbal and written communication skills with the ability to explain complex technical concepts to both technical and non-technical audiences.</li><li>Demonstrated ability to collaborate with diverse stakeholder groups and lead cross-functional initiatives.</li></ul><p> </p><p><strong>It would be great for you to have some of these nice to haves as well:</strong></p><ul type="disc"><li>Experience leading application modernization and cloud transformation initiatives.</li><li>Experience conducting architecture reviews and defining technical roadmaps.</li><li>Knowledge of secure software development practices and application security frameworks.</li><li>Experience remediating vulnerabilities related to third-party frameworks and libraries such as Telerik, AngularJS, jQuery, Bootstrap, Chart.js, and AjaxControlToolkit.</li><li>Exposure to enterprise security, compliance, and audit requirements.</li><li>Experience creating operational runbooks, support procedures, and technical standards documentation.</li><li>Previous experience mentoring developers and technical support teams.</li><li>Knowledge of disaster recovery planning, business continuity processes, and operational resilience practices.</li><li>Ability to identify opportunities for process improvement, technical debt reduction, and platform optimization.</li><li>Experience providing technical leadership, effort estimation, and impact assessments for complex application enhancement projects.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $80,000 - $138,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Financial-Analyst%2C-Finance-Controllership-ON-M5H-0A9/1409192300/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1409192300A1 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133960<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p> </p><p><strong>Are you a curious, high-performing finance professional who thrives in a fast-paced environment? If you’re energized by collaboration, complexity, and delivering high quality data driven insights, this role may be for you!</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>This role will include, but is not limited to, the following responsibilities:</p><p> </p><p><span style="text-decoration:underline">Financial Reporting Close &amp; Analysis</span></p><p> </p><ul><li>Support various aspects of the financial reporting close process, including preparing journal entries, supporting analysis, and completing reporting deliverables.</li><li>Perform balance sheet and other financial reconciliations to a high degree of quality as part of the period-end and year-end close process.</li><li>Analyze financial reports, investigate variances and present findings and recommendations as required.</li></ul><p> </p><p><span style="text-decoration:underline">Financial Statements &amp; Tax Support</span></p><p> </p><ul><li>Assist with the preparation of financial statements, including the balance sheet, income statement, cash flow statement, and note disclosures.</li><li>Prepare and analyze tax year-end working papers and support reporting requirements as needed.</li></ul><p> </p><p><span style="text-decoration:underline">Technical Accounting &amp; Transaction Support</span></p><p> </p><ul><li>Support technical accounting advisory by researching and applying ASPE standards to transactions, and assist with drafting accounting memos and policies.</li><li>Collaborate with Corporate Development, Finance, Tax, and Legal on M&amp;A due diligence, accounting assessments, post-close integration, and related financial reporting matters.</li></ul><p> </p><p><span style="text-decoration:underline">Projects, Automation &amp; Mentorship</span></p><p> </p><ul><li>Contribute to Finance-wide initiatives, automation opportunities, ad hoc strategic projects, and mentoring of Co-op students and Financial Analysts.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>This role is part of the Finance Controllership team, which oversees all aspects of financial accounting at Deloitte. This is a dynamic group of highly motivated individuals focused on continuous learning and growth, added-value analysis and driving efficiencies through process improvements and automation. Reporting to a Finance Manager, Controllership, this role serves as a subject matter expert and trusted advisor.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone with these required skills: </p><p> </p><ul><li>A degree in accounting or business/commerce. </li><li>Currently have or working towards a CPA designation </li><li>Minimum of 3-5 years of progressive experience in financial reporting, month-end/year-end close, and external reporting.</li><li>Strong knowledge of ASPE and/or IFRS, with hands-on experience conducting technical accounting research and support the drafting of accounting memos and policies.</li><li>Experience preparing journal entries, balance sheet reconciliations, variance analysis, and supporting full financial statement preparation.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to generate clear insights and recommendations for Finance and business stakeholders.</li><li>Ability to manage multiple priorities independently in a fast-paced environment while collaborating effectively across functions.</li><li>Experience supporting process improvement, systems enhancements, or automation initiatives is an asset.</li><li>Demonstrated ability to build relationships across Finance and the business and contribute to mentoring junior team members.</li></ul><p> </p><p>It would be great for you to have some of these nice to have’s as well: </p><p> </p><ul><li>Proficiency in SAP, or similar sized ERP system. </li><li>Experience with cloud based automated financial reconciliation solutions, such as Blackline.</li><li>Experience with data or BI tools such as Power BI or Tableau. </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $58,000 - $96,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Directeur-ou-Directrice-de-la-transformation-de-la-fonction-rapport-%28R2R%29-ON-M5H-0A9/1382565500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1382565500A5 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>132872<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Nous sommes à la recherche d’un directeur ou d’une directrice, Oracle – transformation de la fonction finance, qui se joindra à notre groupe Oracle Cloud. Dans le cadre de ce rôle, vous dirigerez des mises en œuvre au moyen d’Oracle Cloud Financials, assumerez la responsabilité de la réalisation d’initiatives de transformation de la fonction finance et agirez à titre de conseiller ou de conseillère de confiance auprès des parties prenantes du client.</p><p>À ce titre, vous serez responsable de l’exécution de bout en bout, dirigerez les équipes fonctionnelles des finances, et assurerez l’obtention de résultats de grande qualité lors de la conception, de la mise en œuvre et de la stabilisation après le lancement. Vous établirez un équilibre entre le leadership fonctionnel pratique et la supervision des équipes, la gestion des parties prenantes et la gouvernance de l’exécution.</p><p> </p><p><strong>Principales responsabilités :</strong><br>•    Assumer un rôle de leadership fonctionnel principal pour les missions d’Oracle Cloud Financials en étant la personne-conseil de confiance auprès des leaders des finances et des TI des clients. Diriger et gérer la mise en œuvre du cycle complet d’Oracle Cloud Financials en veillant à ce que la prestation des services soit réussie dans le respect de l’étendue, du budget et du calendrier.<br>•    Diriger les discussions avec les clients et la prise de décisions dans les domaines de la transformation de la fonction finance, notamment la conception des processus, les capacités des systèmes et les répercussions des changements. Posséder de l’expérience dans la compréhension des exigences d’affaires grâce à des ateliers de conception; savoir traduire ces exigences en solutions efficaces dans le PGI Oracle Cloud.<br>•    Fournir une expertise fonctionnelle approfondie d’Oracle Cloud Financials en appliquant des pratiques exemplaires pour optimiser les processus et les contrôles financiers.<br>•    Gérer les principales parties prenantes du client, établir des attentes claires, et assurer l’harmonisation de l’étendue, du calendrier et des résultats.<br>•    Diriger les équipes fonctionnelles des finances en leur fournissant des conseils, du mentorat et du soutien pour assurer un rendement élevé et des résultats positifs pour le projet.<br>•    Superviser la stratégie des tests, la planification de la transition et l’exécution du déploiement, afin d’assurer l’état de préparation et une transition harmonieuse vers le démarrage des activités.<br>•    S’assurer que les solutions sont conformes aux normes comptables, aux exigences réglementaires et aux attentes en matière de contrôle interne.<br>•    Gérer de manière proactive les risques, les dépendances et les problèmes, les transmettre aux échelons supérieurs de manière appropriée et favoriser la résolution des problèmes.<br>•    Soutenir les activités de développement des affaires, comme la rédaction d’offres de service, les estimations qu’elles contiennent et l’élaboration de solutions.<br>•    Se tenir au courant de la feuille de route et des versions d’Oracle Cloud Financials pour améliorer continuellement les capacités de prestation de services.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Notre équipe Oracle en fonction Finance adopte et incarne la raison d’être du Cabinet – c’est-à-dire avoir une influence marquante –, tout en encourageant le dépassement de soi et celui des équipes afin de trouver des solutions aux problèmes les plus importants de nos clients, de nos gens et de la société. Chez Deloitte, nous veillons au perfectionnement de personnes et d’équipes hautement performantes en leur offrant des occasions stimulantes et pertinentes. Nous offrons un service à la clientèle exceptionnel en maximisant les résultats et en obtenant un rendement élevé des gens, tout en favorisant la collaboration entre les services et au-delà des frontières. Nous exerçons fièrement une influence positive sur les clients, les équipes et les gens en donnant l’exemple et en établissant des relations de confiance. Il est essentiel de bien comprendre les principaux objectifs des clients et de Deloitte, d’aligner les équipes sur ces objectifs et de définir les priorités et l’orientation stratégique.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p><strong>Vous avez le profil suivant :</strong><br>•    Vous possédez de 7 à 10 ans d’expérience en consultation se rapportant au PGI d’Oracle, tout particulièrement dans Oracle Cloud Financials.<br>•    Vous avez une expérience éprouvée de la direction des volets de travail des finances ou des mises en œuvre complètes d’Oracle Cloud Financials.<br>•    Vous possédez une expertise fonctionnelle approfondie des créditeurs, des débiteurs, du grand livre général, de la gestion des changements et des conseils financiers.<br>•    Vous êtes un ou une responsable de la mise en œuvre certifié d’Oracle Cloud Financials.<br>•    Vous détenez de solides connaissances des processus financiers et comptables dans l’ensemble des opérations financières.<br>•    Vous avez mené avec succès au moins trois cycles complets de mise en œuvre au moyen d’Oracle Cloud Financials. <br>•    Vous êtes à l’aise de gérer les principaux intervenants chez le client et les environnements de prestation complexes.<br>•    Vous possédez de solides compétences en résolution de problèmes, en communication et en leadership.<br>•    Vous êtes en mesure de vous déplacer, au besoin, pour des missions chez les clients.</p><p><br><strong>Compétences souhaitées :</strong><br>•    Expérience des modules et fonctionnalités supplémentaires d’Oracle Cloud.<br>•    Capacité éprouvée de concevoir une architecture financière de bout en bout dans les systèmes sources, les grands livres auxiliaires et le grand livre général.<br>•    Connaissance des exigences et des processus financiers propres au secteur.<br>•    Certification professionnelle en gestion de projets (p. ex., PMP), un atout.<br>•    Connaissance des grands programmes complexes ou mondiaux du PGI d’Oracle Cloud.</p><p><strong>Poste basé au Québec: Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 90,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Ottawa%2C-ON-Business-Technology-Analyst-Consultant-%28Technology-Strategy-and-Transformation%29-ON-K1P-5T8/1379232400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Ottawa, ON ON CA K1P 5T8 1379232400A5 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>132954<strong>   <br>Primary Location: </strong>Ottawa, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Ottawa, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><div><p> </p><p><span>As a practitioner within Deloitte’s Technology Strategy &amp; Transformation (TS&amp;T) practice, you will be part of a collaborative, high-performing team focused on enabling technology-driven business transformation. You will contribute to complex, high-impact initiatives that support both client outcomes and the continued growth of the practice, with opportunities to expand your responsibilities and influence over time.</span><span> </span></p></div><div><p><span>In this role, you will support or lead components of client engagements, working closely with clients to understand their business objectives, challenges, and technology environments. Your work will include research, analysis, and problem-solving activities -- assessing data, systems, and processes to identify opportunities for modernization, efficiency, and innovation. You will also support or facilitate working sessions with client stakeholders and Deloitte teams, helping translate business needs into pragmatic, actionable technology strategies. As your role evolves, you will take on increasing responsibility for shaping recommendations, guiding delivery, and ensuring solutions are data-driven, feasible, and aligned with industry best practices and emerging technology trends such as cloud adoption, AI, digital transformation, and advanced analytics.</span><span> </span></p></div><div><p><span>The Ottawa based TS&amp;T team works closely with federal departments on enterprise-level initiatives spanning technology modernization, governance, and service delivery transformation. This role is wellsuited for individuals who understand the realities of the public sector -- including policy considerations, stakeholder coordination, and governance -- and are motivated to drive tangible outcomes through structured, delivery-focused work. While the Ottawa team is primarily focused on public sector advisory, there are opportunities to explore and grow across other areas of the broader TS&amp;T practice.</span><span> </span></p></div><div><p><span>Across TS&amp;T, teams work at the intersection of business and technology, partnering with senior leaders to solve critical business problems and maximize value from IT investments. The practice brings together diverse, forward thinking professionals with deep industry expertise, technical acumen, and a shared commitment to collaboration, mentorship, and continuous learning. Together, we help clients modernize their technology landscapes, address technical debt, and design future-ready IT strategies -- while supporting one another and celebrating collective success.</span><span> </span></p></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><div><p> </p><p><span>Do you want your work to have a meaningful, lasting impact on Canadians? </span><span> </span></p></div><div><p><span>Are you an early-career consultant or analyst excited to help organizations define their technology strategy, improve their operating models, and support digital transformation initiatives?</span><span> </span></p></div><div><p><span>Deloitte’s Technology Strategy &amp; Transformation (TS&amp;T) practice in Ottawa partners closely with the Government of Canada to support a wide range of initiatives -- from focused, short</span><span>‑</span><span>term advisory engagements to large</span><span>‑</span><span>scale, mission</span><span>‑</span><span>critical transformation efforts that shape how programs and services are delivered nationwide.</span><span> </span></p></div><div><p><span>If you thrive in a collaborative, fast</span><span>‑</span><span>paced environment and enjoy solving complex business problems alongside high</span><span>‑</span><span>performing teams, this role may be for you. We are looking to grow our Ottawa</span><span>‑</span><span>based team with individuals who bring public sector experience or are seeking a new challenge at the intersection of policy, technology, and transformation.</span><span> </span></p></div><div><p><span>If you are interested, we would love to connect and learn more.</span><span> </span></p></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p><span>Qualifications:</span> </p><ul><li>Eligible to obtain and maintain federal‑level Reliability Security Clearance (req. minimum of five years of residency in Canada). </li><li>Located in the National Capital Region (Ottawa-Gatineau), with the ability to work on‑site or in a hybrid model as required. </li></ul><p> </p><p><span>Relevant skills:</span></p><ul type="disc"><li>1 to 3 years of experience in consulting, business analysis, or technology strategy, with a strong understanding of business and IT alignment. </li><li>Bachelor’s degree in Business, Business Technology Management, Information Systems, Engineering, Computer Science, Mathematics, or a related field, with demonstrated ability to bridge business and technology domains.  </li><li>Passionate about modern technology and their applications in the business world. </li><li>An analytical and problem-solving mindset, with the ability to break down complex problems, conduct root cause analysis, and develop actionable recommendations. </li><li>Comfortable working in ambiguous environments, with the ability to interpret business needs and translate them into clear requirements and solutions. </li><li>Proven ability to manage multiple priorities, work collaboratively in team settings, and deliver high-quality outputs under tight timelines. </li><li>Effective presentation and storytelling skills, with the ability to synthesize data and insights into compelling narratives for business audiences. </li><li>Proficiency in PowerPoint and Excel, including experience building dashboards, business cases, and executive-level reports. </li><li>Proficiency in utilizing AI tools (e.g., generative AI, automation platforms, data analysis tools) to enhance productivity and insights development is considered a strong asset. </li><li>Continuous learner mindset, with a passion for upskilling in digital tools, methodologies, and industry trends. </li><li>Ability to elicit, document, and validate business and functional requirements, and collaborate with technical teams to ensure alignment with business goals. </li><li>Familiarity with IT service domains, such as cloud computing, infrastructure, enterprise applications, and digital workplace technologies. </li><li>Knowledge of how a Technology (or IT) function operates, engages with the business, IT portfolio management lifecycle (e.g., SDLC), latest operating model trends (i.e., product and platform models, scaled agile) </li></ul><p> </p><p>Bonus Points if you have: </p><ul type="disc"><li>Experience working within the Government of Canada and/or providing advisory services to Government of Canada departments. </li><li>Ability to communicate effectively in English and French in professional and client‑facing settings. </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $50,000 - $102,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Manager-B2B-Commerce-Leader-ON-M5H-0A9/1394353100/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1394353100A3 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133056<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>We are seeking a dynamic and strategic B2B Commerce Leader to drive end-to-end transformation across the lead-to-cash lifecycle, including CPQ (Configure, Price, Quote) and B2B commerce portals. This leader will play a critical role in shaping and delivering complex, enterprise-grade commerce solutions for clients across Manufacturing, Semiconductors, Technology (Hardware, Software, Services), MedTech and adjacent industries. This role requires a blend of executive advisory, business development, and large-scale delivery leadership, with a strong focus on building long-term client relationships and scaling high-performing teams and offerings.</p><p> </p><p><strong>Key Responsibilities include:</strong></p><p> </p><ul><li><strong>Client Advisory &amp; Relationship Management: </strong>Serve as a trusted advisor to C-suite and senior executives, guiding enterprise clients on their B2B commerce and digital transformation journeys Build and deepen strategic relationships across client organizations, driving long-term value and partnership Lead executive-level conversations on lead-to-cash optimization, CPQ strategy, and digital ordering experiences</li></ul><p> </p><ul><li><strong>Business Development &amp; Growth: </strong>Drive business development efforts, including pipeline creation, deal shaping, and executive sponsorship Identify whitespace opportunities across B2B commerce, CPQ, and digital self-service portals Support RFPs, proposals, and go-to-market strategies aligned with industry-specific needs</li></ul><p> </p><ul><li><strong>Delivery Leadership (Large-Scale Programs): </strong>Lead strategy and complex, end-to-end implementations spanning on leading platforms such as Salesforce or SAP : Lead-to-Cash transformation CPQ implementation and optimization B2B commerce platforms and portals Agentic and AI capabilities to enable B2B Oversee multi-workstream programs across strategy, design, and execution Ensure delivery excellence, governance, and measurable business outcomes</li></ul><p> </p><ul><li><strong>Cross-Functional Leadership:</strong> Lead and scale cross-functional teams, including business, product, engineering, and operations Align stakeholders across sales, marketing, finance, IT, and operations to deliver integrated solutions Foster a culture of collaboration, innovation, and accountability</li></ul><p> </p><ul><li><strong>Ecosystem &amp; Alliance Management:</strong> Manage relationships with key technology vendors and alliance partners (e.g., commerce, CPQ, and platform providers) Drive joint go-to-market initiatives and solution co-innovation Stay ahead of market trends across composable commerce, agentic commerce, and digital B2B ecosystems</li></ul><p> </p><ul><li><strong>Offering &amp; Capability Build:</strong> Develop and scale B2B commerce offerings, assets, and accelerators Build and mentor a high-performing team, including capability development and talent growth Establish best practices across lead-to-cash processes, CPQ, and portal experiences</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Manage relationships with key technology vendors and alliance partners (e.g., commerce, CPQ, and platform providers) Drive joint go-to-market initiatives and solution co-innovation Stay ahead of market trends across composable commerce, agentic commerce, and digital B2B ecosystems Lead and scale cross-functional teams, including business, product, engineering, and operations Align stakeholders across sales, marketing, finance, IT, and operations to deliver integrated solutions Foster a culture of collaboration, innovation, and accountability</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p><strong>You bring:</strong></p><p> </p><p><strong>Qualifications &amp; Experience</strong></p><ul><li>15+ years of experience in B2B commerce, digital transformation, or enterprise technology</li><li>Lead-to-Cash lifecycle transformation</li><li>CPQ platforms and pricing strategies</li><li>B2B commerce portals and digital self-service models</li><li>Deep experience in Manufacturing, Semiconductors, or industrial sectors</li></ul><p> </p><p><strong>Strong track record of</strong></p><ul><li>Executive stakeholder engagement</li><li>Business development and revenue growth</li><li>Leading large-scale, complex implementations</li><li>Experience managing global, cross-functional teams</li></ul><p> </p><p><strong>Key Skills &amp; Competencies</strong></p><ul><li>Executive presence and strategic storytelling</li><li>Ability to bridge business and technology</li><li>Strong commercial acumen and deal shaping</li><li>Program leadership and delivery excellence</li><li>Ecosystem thinking (partners, platforms, alliances)</li><li><strong>Quebec Locations:</strong> Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $105,000 - $234,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/St_-John's%2C-NL-Executive-Services-Coordinator%2C-Central-Business-Services-A1E-0E4/1409367600/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte St. John's, NL CA A1E 0E4 1409367600A1 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133891<strong>   <br>Primary Location: </strong>St. John's, NL<strong>  <br>All Available Locations: </strong>St. John's, NL; Burlington, ON; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Moncton, NB; Ottawa, ON; Saint John, NB; Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p> </p><p><strong>Join our dynamic Executive Support team as an Executive Coordinator and play a key role in supporting our leaders to deliver exceptional service in a fast-paced, client-centric environment.</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>As an Executive Services Coordinator your duties will include but not limited to: </p><p><br> <br><strong>Executive Support</strong></p><p><br>•  Calendar management, including proactively identifying and resolving conflicts.<br>•  Inbox management, including maintaining, organizing and escalating time-sensitive emails and approvals.<br>•  Travel coordination, including visas and security protocols. <br>•  Time and expense management. <br>•  Event coordination and management.<br>•  Meeting and event coordination, attending and taking minutes when required.<br>•  Coordinating distribution of communications. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>As a part of the Executive Support Services Team part of Central Business Services, we work to leverage appropriate firm resources to manage and coordinate administrative tasks for our internal customers. Our team handles work-related matters on behalf of and alongside the Partners in a fast-paced environment. We focus on growth, connection and continuous on-the-job learning and collaboration.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>You are someone with these required skills, experience &amp; qualifications:</p><p><br> <br>•  1 to 3 years of executive support experience or a combination of experience and post-secondary education<br>•  A focus on client service excellence, enhanced quality, attention to detail and confidentiality<br>•  Solutions-driven and forward-thinking <br>•  Collaborative, skilled at relationship- and network-building<br>•  Flexible, embracing change with enthusiasm and able to pivot quickly<br>•  Professional, diplomatic and excellent communications skills<br>•  Capacity to support up to six (6) Partners across multiple locations<br>•  Demonstrated proficiency in Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, and MS Teams); able to learn new technologies and IA driven tools.</p><p> </p><p>It would be great for you to have some of these nice to haves as well:</p><p><br>•  Previous experience in professional services firm is an asset<br>•  Fluency in French or Spanish is an asset.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $47,000 - $78,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Manager%2C-Financial-Systems-Operate-ON-M5H-0A9/1413470600/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1413470600A1 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134120<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Summary</b></H2></div><div><p>We are seeking a highly experienced Senior Financial Systems Manager to lead the strategy, governance, optimization, and day-to-day management of enterprise financial systems supporting global finance operations. This role will serve as the primary business and technology leader for financial planning, consolidation, reconciliation, reporting, and ERP platforms while driving operational excellence, compliance, transformation initiatives, and stakeholder engagement.<br><br>The successful candidate will combine strong financial systems expertise with people leadership, project management, and business partnership capabilities. This individual will play a key role in ensuring the stability, scalability, and continuous improvement of the organization's finance technology ecosystem while supporting the evolving needs of global finance teams.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><ul><li>Act as the business owner and strategic leader for enterprise financial systems, including consolidation, planning, reconciliation, reporting, and ERP platforms.</li><li>Oversee system health, performance, maintenance, upgrades, security, and ongoing enhancements across finance applications.</li><li>Lead prioritization and execution of finance system projects, enhancements, and transformation initiatives.</li><li>Manage relationships with internal stakeholders, third-party vendors, and managed service providers to ensure high-quality service delivery.</li><li>Support financial planning, forecasting, consolidation, close, reconciliation, and reporting processes through effective system management and optimization.</li><li>Drive governance of financial master data, chart of accounts structures, mappings, and related controls.</li><li>Lead finance technology initiatives including automation, process improvement, cloud transitions, and reporting modernization projects.</li><li>Manage and mentor a team of finance systems professionals while supporting outsourced resources and vendor teams.</li><li>Oversee Power BI reporting initiatives, dashboard development, and reporting automation opportunities.</li><li>Support audit, compliance, SOX, and access governance activities, ensuring adherence to control frameworks and regulatory requirements.</li><li>Partner with finance, accounting, IT, and business teams to gather requirements, prioritize requests, and resolve production issues.</li><li>Maintain system documentation, training materials, knowledge repositories, and operational procedures.</li><li>Lead incident management, issue resolution, and continuous improvement activities for finance systems and reporting platforms.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>This is your opportunity to work in Operate at Deloitte. Operate services harness the latest technologies, talent, and capabilities from all over the world to deliver ongoing outcomes and client value. We do more than traditional business process outsourcing. We do more than just “keeping the lights on.” We work shoulder-to-shoulder with clients and their customers, constantly adapting to the pace of change, to ideate, innovate, and embed continuous advantage at the heart of their operations. And we do it with the kind of drive and passion that comes from loving what you do—and who you do it with.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><strong>You are someone with these skills, experience and qualifications:</strong></p><ul><li>University degree in Commerce, Accounting, Finance, Business Administration, Management Information Systems, Computer Science, or a related discipline.</li><li>10+ years of experience supporting business functions through financial systems, process improvement, and technology initiatives.</li><li>5+ years of experience managing teams and leading people.</li><li>Strong experience supporting enterprise finance systems and ERP environments.</li><li>Deep understanding of:<br><ul><li>Financial Planning and Consolidation</li><li>Financial Reporting</li><li>Account Reconciliations</li><li>Chart of Accounts Governance</li><li>General Ledger Processes</li><li>Financial Close and Consolidation</li><li>Financial Controls and Compliance</li></ul></li><li>Hands-on experience with:<br><ul><li>Oracle EPM</li><li>Oracle ERP</li><li>Financial Planning and Consolidation platforms</li><li>Reconciliation management solutions</li><li>Power BI</li></ul></li><li>Experience leading large-scale system implementations, upgrades, and transformation initiatives.</li><li>Strong understanding of SOX controls, audit requirements, access governance, and financial systems compliance.</li><li>Proven project management skills with the ability to manage multiple priorities and stakeholders.</li><li>Experience working with managed service providers, vendors, and outsourced teams.</li><li>Strong analytical, problem-solving, communication, and stakeholder management skills.</li><li>Ability to translate finance requirements into scalable technology solutions.</li><li>Excellent verbal and written communication skills.</li><li>Bilingualism in English and French is highly desirable.</li></ul><p><br><strong>It would be great for you to have some of these nice to haves as well:</strong></p><ul><li>Professional accounting designation such as CPA, CA, CMA, ACCA, or equivalent.</li><li>Experience serving as a Product Owner for financial planning, consolidation, reconciliation, or reporting platforms.</li><li>Experience supporting:<br><ul><li>Oracle Cloud</li><li>Hyperion Financial Management (HFM)</li><li>Planning and Budgeting Cloud Solutions (PBCS)</li><li>Financial Data Quality Management (FDMEE)</li><li>Account Reconciliation platforms (ARCS)</li></ul></li><li>Experience managing enterprise reporting and analytics programs using Power BI.</li><li>Exposure to AI, Copilot, automation, workflow optimization, and digital transformation initiatives.</li><li>Experience leading finance system modernization, cloud migration, or ERP transformation programs.</li><li>Strong knowledge of data warehousing, data pipelines, reporting architectures, and financial analytics.</li><li>Experience supporting global finance organizations across multiple geographies and business units.</li><li>Familiarity with IT service management tools and governance frameworks.</li><li>Experience managing large teams comprising both internal employees and outsourced resources.</li><li>Passion for continuous improvement, innovation, knowledge sharing, and operational excellence.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $112,000 - $208,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Ottawa%2C-ON-Senior-Consultant-Manager-%28Technology-Strategy-and-Transformation%29-ON-K1P-5T8/1379231900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Ottawa, ON ON CA K1P 5T8 1379231900A5 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>132955<strong>   <br>Primary Location: </strong>Ottawa, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Ottawa, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><div><p> </p><p><span>As a practitioner within Deloitte’s Technology Strategy &amp; Transformation (TS&amp;T) practice, you will be part of a collaborative, high-performing team focused on enabling technology-driven business transformation. Your work will contribute to complex, high-impact initiatives that support clients and advance the practice, with opportunities to grow your leadership, influence, and areas of specialization over time.</span><span> </span></p></div><div><p><span>In this role, you will play a key part in leading engagement teams and working closely with clients to understand their business objectives, challenges, and technology environments. You will conduct in-depth analyses of client data, systems, and processes to identify opportunities for modernization, efficiency, and innovation. Through facilitating strategic discussions with client stakeholders and Deloitte leadership, you will translate complex business requirements into actionable, pragmatic technology strategies. By leveraging emerging technology trends such as cloud adoption, digital transformation, and advanced analytics, you will help clients navigate change and stay competitive in an evolving landscape.</span><span> </span></p></div><div><p><span>You will guide team members in developing high-quality deliverables, including executive-level presentations and detailed reports, ensuring recommendations are data-driven, practical, and aligned with industry best practices. Beyond client delivery, you will contribute to practice development initiatives, mentor junior colleagues, support business development efforts, and help shape the team’s culture. This role offers opportunities to deepen industry expertise, specialize in areas of interest, and continue developing both technical and leadership capabilities.</span><span> </span></p></div><div><p><span>The Ottawa based TS&amp;T team works closely with federal departments on enterprise-level initiatives spanning technology modernization, governance, and service delivery transformation. This role is well-suited for individuals who understand the realities of the public sector --including policy considerations, stakeholder coordination, and governance -- and are motivated to drive tangible outcomes through structured, delivery-focused work. While the Ottawa team is primarily focused on public sector advisory, there are opportunities to grow and explore other areas across the broader TS&amp;T practice.</span><span> </span></p></div><div><p><span>Across TS&amp;T, teams work at the intersection of business and technology, partnering with senior leaders to maximize value from IT investments, improve organizational performance, and enable more agile and productive organizations. The practice brings together diverse, forward-thinking professionals with deep industry expertise and technical acumen, supported by a culture of mentorship, innovation, and continuous learning. Every day, you will collaborate with an inclusive team that values growth, excellence, and making a meaningful impact for clients and the future of technology consulting at Deloitte.</span><span> </span></p></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><div><p> </p><p><span>Do you want your work to have a meaningful, lasting impact on Canadians? </span><span> </span></p></div><div><p><span>Are you a leader focused on helping organizations define their technology strategy, improve their operating models, and support digital transformation initiatives?</span><span> </span></p></div><div><p><span>Deloitte’s Technology Strategy &amp; Transformation (TS&amp;T) practice in Ottawa partners closely with the Government of Canada to support a wide range of initiatives -- from focused, short</span><span>‑</span><span>term advisory engagements to large</span><span>‑</span><span>scale, mission</span><span>‑</span><span>critical transformation efforts that shape how programs and services are delivered nationwide.</span><span> </span></p></div><div><p><span>If you thrive in a collaborative, fast</span><span>‑</span><span>paced environment and enjoy solving complex business problems alongside high</span><span>‑</span><span>performing teams, this role may be for you. We are looking to grow our Ottawa</span><span>‑</span><span>based team with individuals who bring public sector experience or are seeking a new challenge at the intersection of policy, technology, and transformation.</span><span> </span></p></div><div><p><span>If you are interested, we would love to connect and learn more.</span></p></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p><span>Qualifications:</span></p><ul type="disc"><li>Eligible to obtain and maintain federal‑level Reliability Security Clearance (req. minimum of five years of residency in Canada). </li><li>Located in the National Capital Region (Ottawa-Gatineau), with the ability to work on‑site or in a hybrid model as required. </li></ul><p> </p><p><span>Relevant skills:</span> </p><ul type="disc"><li>2 to 7 years of experience in consulting, business analysis, or technology strategy, or 5 or more years of relevant experience in technology management, strategy, or business analysis, with a strong understanding of business and IT alignment.  </li><li>Bachelor’s degree in Business, Business Technology Management, Information Systems, Engineering, Computer Science, Mathematics, or a related field, with demonstrated ability to bridge business and technology domains.  </li><li>Strong executive and board-level communication and analysis skills.  </li><li>Passionate about modern technology and their applications in the business world </li><li>An analytical and problem-solving mindset, with the ability to break down complex problems, conduct root cause analysis, and develop actionable recommendations.  </li><li>Comfortable working in ambiguous environments, with the ability to interpret business needs and translate them into clear requirements and solutions.  </li><li>Proven ability to manage multiple priorities, work collaboratively in team settings, and deliver high-quality outputs under tight timelines.  </li><li>Strong presentation and storytelling skills, with the ability to synthesize data and insights into compelling narratives for business audiences.  </li><li>Proficiency in PowerPoint and Excel, including experience building dashboards, business cases, and executive-level reports.  </li><li>Proficiency in utilizing AI tools (e.g., generative AI, automation platforms, data analysis tools) to enhance productivity and insights development is considered a strong asset.  </li><li>Continuous learner mindset, with a passion for upskilling in digital tools, methodologies, and industry trends.  </li><li>Ability to elicit, document, and validate business and functional requirements, and collaborate with technical teams to ensure alignment with business goals.  </li><li>Familiarity with project management methodologies (such as Agile, Scrum, or Waterfall), including the ability to plan, track, and report on project progress, risks, and deliverables. </li><li>Understanding of financial concepts relevant to technology investments, such as budgeting, cost-benefit analysis, ROI calculation, and business case development. </li><li>Ability to design and facilitate workshops, brainstorming sessions, and design thinking exercises to drive innovation and stakeholder alignment. </li><li>Ability to think strategically about technology’s role in business transformation and contribute to the development of long-term technology roadmaps. </li><li>Familiarity with IT service domains, such as cloud computing, infrastructure, enterprise applications, and digital workplace technologies.  </li><li>Knowledge of how a Technology (or IT) function operates, engages with the business, IT portfolio management lifecycle (e.g., SDLC), latest operating model trends (i.e., product and platform models, scaled agile) </li></ul><p> </p><p>Bonus Points if you have:  </p><ul type="disc"><li>Experience working within the Government of Canada and/or providing advisory services to Government of Canada departments. </li><li>Ability to communicate effectively in English and French in professional and client‑facing settings. </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $80,000 - $175,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Staff-Accountant-Audit-Co-opIntern-SpringSummer-and-Fall-2027-Ontario-ON-M5H-0A9/1413090100/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1413090100A1 <p><strong>Job Type: </strong>Co-op/Intern<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134106<strong> <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Burlington, ON; Kitchener, ON</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p><span>At Deloitte, we are driven to inspire and help our people, organization, communities, and country to thrive. Our Purpose is to build a better future by accelerating and expanding access to knowledge. Purpose defines who we are and gives us a reason to exist as an organization.</span><span> </span></p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong><span>So what’s next?! We are here to help. At Deloitte, you will have the opportunity to work on a wide range of client work, while leveraging a diverse and powerful network to solve our clients’ most pressing concerns and complex challenges. Are you up for the challenge of leading at every level, developing a global network of colleagues, and embracing endless opportunity? If so, Deloitte is the place for you.</span><span> </span> </strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><div><p>Your role at Deloitte will include, but not be limited to, the following:</p><ul><li>Learn Deloitte’s audit innovations and methodology – you’re not just reading numbers, you’re understanding them.</li><li>Interact and develop global and cross-service line relationships at every level – build a network that lasts a lifetime.</li><li>Engrain yourself in a culture that fosters excellence – a place for you to learn, to grow, to create, to lead.</li><li>Understand the what, how, and why of client’s transactions – always be ready to act ahead.</li><li>Explore the world with our clients – help them connect the dots.</li></ul><p>With this said, no two days are the same. Our clients evolve and so do we.</p></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><div><p><span>Our teams make a commitment to each other to foster a collaborative and supportive environment with quality, professional development, apprenticeship, mentorship, and wellness at the forefront of team delivery.  Our commitment to helping each other grow and develop is strong and intentional.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span><span>At Deloitte, your career path is flexible. You will support organizations of all sizes and in different industries to help them structure business transactions and perform better. Your </span><span>initial</span><span> role will provide you with a variety of experienc</span><span>es. </span><span>Y</span><span>ou will work strategic</span><span>ally with your</span><span> team members to develop an understanding of the firm’s business and the clients you </span><span>are serving</span><span>. You will support organizations </span><span>in different industries of all sizes</span><span> to help them perform better and adapt to an ever-evolving future. </span></span><span> </span></p></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><div><p>In these roles, the expected qualifications are:</p><ul><li><p>Working towards completing an undergraduate degree and pre-requisites to enter the CPA Professional Education Program. You also have an interest in pursuing a CPA designation.</p></li><li><p>Demonstrated leader, who takes initiative, in and out of the work environment by utilizing interpersonal and team-building skills.</p></li><li><p>Creative thinker, who’s excited by innovation and embraces change. Curious and committed to continuous learning and professional development.</p></li><li><p>Outstanding communication skills, flexibility, humility, integrity, and professionalism.</p></li><li><p>Research, financial analysis, analytical and problem-solving skills.</p></li><li><p>Strong computer skills – Microsoft Office (Excel, Access, etc.).</p></li><li><p>Shows a commitment to the CPA profession through relevant classes/project work, past employment, and/or case competitions.</p></li><li><p>Preferred areas of academic study/background: Accounting</p></li></ul></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><div><p><span><span>The salary range for this position is $52,000 - $55,500. The salary for this role will be dependent on the location within the referenced salary range.</span> Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people’s unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver. </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. Some representative examples include: flexible work arrangements and a hybrid work structure.</span><span> </span></p></div></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44"><span>Apply today! Application deadline is:<strong> Friday, September 18, 2026 at 11:59 p.m. EST</strong></span><strong><span> </span> </strong></p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded<br>territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Manager%2C-Oracle-Field-Service-ON-M5H-0A9/1336660000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1336660000A10 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>130942<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>As a Manager - Oracle Field Service you will:</p><p>•    Lead the planning, design, and implementation of Oracle Field Service solutions, ensuring alignment with client business objectives.<br>•    Manage full project life cycle activities, including requirements gathering, solution design, configuration, testing, deployment, and post-go-live support.<br>•    Oversee integration of OFS with Oracle Fusion SCM, Finance, and Service modules, ensuring seamless data flow and process alignment.<br>•    Collaborate with client stakeholders, business process owners, and technical teams to deliver tailored field service solutions.<br>•    Provide leadership and mentorship to project teams, fostering a culture of collaboration, innovation, and continuous improvement.<br>•    Develop and maintain project plans, manage risks and issues, and ensure timely delivery within scope and budget.<br>•    Contribute to business development activities, including proposal development, client presentations, and solution demonstrations.<br>•    Stay current on Oracle product updates, industry trends, and best practices in field service management.<br>•    Ensure compliance with Deloitte’s quality standards, methodologies, and client confidentiality requirements.<br>•    (Preferred) Leverage domain expertise in areas such as well management, oil &amp; gas, utilities, or asset-intensive industries to provide additional value to clients.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte is seeking a highly skilled and motivated Manager with deep expertise in Oracle Field Service (OFS) to lead complex transformation projects for our clients. The ideal candidate will have a proven track record of end-to-end OFS implementations, including integrations with Oracle Fusion Supply Chain Management (SCM), Finance, and Fusion Service modules. The Manager will serve as a trusted advisor to clients, overseeing project delivery, managing teams, and ensuring the highest standards of quality and client satisfaction.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>•    Bachelor’s or Master’s degree in Engineering, Computer Science, Business, or related field.<br>•    6–7+ years of experience in Oracle Field Service or related Oracle Cloud modules.<br>•    At least 2 full lifecycle Oracle Field Service implementations with integration to Oracle Fusion SCM, Finance, and Service modules.<br>•    Strong understanding of field service business processes, scheduling, dispatch, mobile workforce management, and asset management.<br>•    Demonstrated experience managing project teams and client relationships in a consulting environment.<br>•    Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills.<br>•    Strong analytical and problem-solving abilities.<br>•    PMP, Oracle Cloud certifications, or equivalent credentials are a plus.<br>•    Experience in well management, oil &amp; gas, or related domains is highly desirable.</p><p> </p><p>Quebec Locations: Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $90,000 - $175,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>By applying to this job you will be assessed against the Deloitte Global Talent Standards. We’ve designed these standards to provide our clients with a consistent and exceptional Deloitte experience globally.</p><p> </p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montr%C3%A9al%2C-QC-Conseiller%28%C3%A8re%29-principal%28e%29%2C-Cha%C3%AEne-d'approvisionnement-Logistique-et-distribution-QC-H3B-4T9/1405969200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montréal, QC QC CA H3B 4T9 1405969200A2 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>133883<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montréal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Deloitte Canada est à la recherche d’un conseiller principal ou d’une conseillère principale d’expérience qui se joindra à notre groupe Chaîne d’approvisionnement et opérations réseau et qui se consacrera plus précisément aux affaires de notre équipe Logistique et distribution.<br>En tant que conseiller principal ou conseillère principale, vous travaillerez avec nos clients afin d’améliorer le rendement de leurs activités dans les domaines de la logistique, du transport, de la gestion de parcs de véhicules, de l’entreposage et de la distribution. Vous participerez à des missions d’élaboration de stratégies, d’évaluation, de conception et de mise en œuvre, et ce, en intervenant aussi bien sur les axes de travail d’affaires que sur ceux de technologies.<br>Dans l’exercice de vos fonctions, vous aurez les responsabilités suivantes :<br>•    Diriger des axes de travail concernant la stratégie de logistique et de distribution, la conception de modèles d’exploitation, les évaluations des activités et les programmes de transformation;<br>•    Analyser les activités liées au transport, à l’entreposage, à la gestion de parcs de véhicules, à la distribution et aux réseaux afin de définir des pistes concrètes permettant de réduire les coûts, d’améliorer la qualité du service, d’accroître la productivité, de renforcer la résilience et de favoriser la durabilité;<br>•    Soutenir les initiatives en matière d’optimisation du transport, de planification des itinéraires et des chargements, d’amélioration des expéditions, de gestion des transporteurs, de règlement des frets et de gestion du rendement en logistique;<br>•    Offrir son soutien dans la conception, la sélection, la mise en œuvre et l’adoption de systèmes de gestion des entrepôts, de systèmes de gestion des transports, de systèmes de gestion des triages, de systèmes de gestion de parcs de véhicules, de logiciels de télématique, de systèmes de gestion des commandes et d’autres solutions technologiques liées à la chaîne d’approvisionnement;<br>•    Utiliser les données, l’analytique et les outils de visualisation pour dégager des perspectives, quantifier les occasions et formuler des recommandations prêtes à être présentées aux clients;<br>•    Mettre à profit une compréhension pratique des concepts d’IA, d’IA générative et d’IA agentique à des cas d’utilisation dans les domaines de la logistique et de la distribution, notamment le soutien à la planification, la gestion des exceptions, le soutien à la prise de décision, l’automatisation des flux de travaux, l’analytique du rendement et la gestion du savoir;<br>•    Animer des entrevues avec les clients, des ateliers, des séances de travail et des discussions avec les parties prenantes au sein des équipes d’affaires, d’exploitation ou de technologies;<br>•    Gérer les activités, les échéanciers, les risques, les problèmes et les rapports d’avancement du projet dans votre axe de travail, et ce, selon les directives des directeurs et des directeurs principaux;<br>•    Soutenir les activités de développement des affaires, notamment les études de marché, l’élaboration d’offres de service, la conception de solutions et les présentations auprès des clients;<br>•    Renforcer continuellement vos capacités en matière de logistique, de distribution, de technologies, d’analytique et d’IA grâce aux programmes d’apprentissage de Deloitte, aux formations externes et à la prestation concrète de services auprès des clients;</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Notre groupe Chaîne d’approvisionnement et opérations réseau de la pratique de Consultation de Deloitte est le plus grand groupe du genre au Canada et fait partie de l’un des plus grands cabinets-conseils au monde. Notre équipe compte plus de 150 professionnels répartis aux quatre coins du Canada, notamment à Toronto, à Montréal, à Vancouver, à Calgary et dans d’autres grandes villes.<br>Nous travaillons avec des clients issus de tous les secteurs d’activité afin d’améliorer leur rendement d’affaires, de renforcer les activités de leur chaîne d’approvisionnement et de leur créer un avantage concurrentiel. Nos activités couvrent l’ensemble du processus, de la stratégie à la mise en œuvre, et comprennent notamment l’évaluation de la chaîne d’approvisionnement, la transformation de la logistique et de la distribution, la conception de réseaux, la gestion du transport, l’exploitation des entrepôts, la planification, l’approvisionnement, la fabrication et la transformation reposant sur les technologies.<br>Au sein du groupe Logistique et distribution, nous accompagnons nos clients, notamment dans les sphères suivantes :<br>•    Stratégie de transport et conception de modèles d’exploitation;<br>•    Diagnostic des processus logistiques et optimisation du coût des services;<br>•    Conception de réseaux et optimisation de la couverture de distribution;<br>•    Approvisionnement en services de transport et stratégie concernant les transporteurs;<br>•    Optimisation des itinéraires, planification des chargements, gestion des expéditions et amélioration de l’exécution;<br>•    Stratégie de gestion de parcs de véhicules, logiciels de télématique, rendement des conducteurs et des équipements et décarbonation;<br>•    Amélioration des processus dans les entrepôts et les centres de distribution;<br>•    Sélection et mise en œuvre de systèmes de gestion des entrepôts, de systèmes de gestion des transports, de systèmes de gestion des triages, de systèmes de gestion de parcs de véhicules et de solutions technologiques en logistique;<br>•    Analytique de la logistique, gestion du rendement et cas d’utilisation de l’IA dans la chaîne d’approvisionnement.</p><p>En plus de la prestation de services auprès des clients, les membres de notre équipe participent à des initiatives internes, telles que les études de marché, l’élaboration d’offres de service, le recrutement, les laboratoires d’innovation, le développement de solutions reposant sur l’IA, les activités de notoriété et le coaching.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Vous êtes une personne qui possède à la fois une expérience dans le domaine de la chaîne d’approvisionnement, une démarche structurée pour résoudre les problèmes, d’excellentes compétences en communication et un intérêt concret dans la manière dont les technologies et l’IA transforment la logistique et la distribution.<br>Vous avez le profil suivant :<br>•    Un baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en génie, en affaires, en gestion de l’exploitation, en logistique, en analytique ou dans un domaine connexe. Une maîtrise, une maîtrise en administration des affaires (MBA) ou une certification professionnelle pertinente, un atout;<br>•    5-7 ans d’expérience directe en services-conseils ou dans le secteur de la logistique, du transport, de la distribution, de l’entreposage, de la gestion de parcs de véhicules ou de la transformation plus générale de la chaîne d’approvisionnement;<br>•    Une expérience dans la participation ou la direction d’axes de travail dans l’un ou plusieurs des domaines suivants : <br>o    Évaluations de la chaîne d’approvisionnement ou de la logistique;<br>o    Stratégie et optimisation du transport;<br>o    Conception de centres de distribution ou amélioration des processus dans les entrepôts;<br>o    Conception de réseaux et analyse de la couverture de distribution;<br>o    Exploitation de parcs de véhicules et amélioration du rendement grâce à la télématique;<br>o    Approvisionnement en services de transport, gestion des transporteurs, vérification des frets ou règlement des frets;<br>o    Initiatives liées aux technologies de gestion des transports, de gestion des entrepôts, de gestion des triages, de gestion de parcs de véhicules, de gestion des commandes ou de planification des stocks;<br>•    Une connaissance d’un ou plusieurs modes de transport, tels que le transport de chargement partiel, le transport de chargement complet, le transport de colis, le parc de véhicules privés, le parc de véhicules spécialisés, le transport intermodal, le transport ferroviaire ou la livraison du dernier kilomètre;<br>•    D’excellentes compétences analytiques permettant de traiter des données d’exploitation, de déterminer les causes profondes, de dégager des conclusions et de traduire ces dernières en recommandations concrètes;<br>•    Une expérience avec des outils tels qu’Excel, Power BI, Tableau, SQL, Alteryx, Python ou d’autres plateformes d’analytique ou de visualisation, un atout;<br>•    Une bonne connaissance des concepts liés à l’IA, à l’IA générative ou à l’IA agentique ainsi qu’un intérêt pour leur application à des problèmes concrets de logistique ou de distribution;</p><p><br>Compétences souhaitées :<br>•    Compétences exceptionnelles en analytique, en résolution de problèmes et en gestion de projet;<br>•    Expérience antérieure en services-conseils de gestion;<br>•    Expérience dans le soutien à la sélection, à la mise en œuvre, aux tests, à la formation, au déploiement ou à la stabilisation après la mise en service de solutions technologiques;<br>•    Accès, par le passé, aux principales plateformes de logistique et de chaîne d’approvisionnement;<br>•    Expérience dans l’utilisation de l’analytique, de l’automatisation, de l’IA ou d’outils numériques pour améliorer le rendement dans les domaines du transport, de l’entreposage, de la gestion de parcs de véhicules ou de la distribution;<br>•    Bilinguisme (anglais et français), un atout.</p><p> </p><p>Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Enterprise-Risk-People-Risk-Consultant-Senior-Consultant-ON-M5H-0A9/1404124800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1404124800A2 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133060<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Vancouver, BC</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>As a Consultant or Senior Consultant in People Risk, you will work collaboratively within a high-performing Enterprise Risk team to support the delivery of meaningful outcomes for clients. You will contribute within teams to help clients understand people-related risks and regulatory requirements, providing clear, practical recommendations and supporting delivery to drive sustainable, measurable impact.</p><p> </p><p>You will support end-to-end People Risk engagements—from contributing to the approach through to delivering high-quality outcomes—while maintaining a strong focus on client service, quality, and risk management. You will communicate complex information clearly through well-structured deliverables and support the facilitation of working sessions and discussions, while continuing to build your capabilities and contribute to the growth of the People Risk practice.</p><p><br>Some examples of day-to-day activities include:</p><p> </p><ul><li>Supporting delivery of People Risk engagements by conducting research, analysis, evaluation and coordinate workstreams to ensure high-quality outcomes</li><li>Contributing to current-state assessments of strategy, governance, policies, processes, and controls related to people risk, and helping tailor approaches to the client context</li><li>Identifying and synthesizing key observations and insights from data analysis, stakeholder input, and research, and contributing to practical, client-ready recommendations</li><li>Developing clear, well-structured, and accessible deliverables for a range of audiences, including summaries, reports, and presentations for senior stakeholders</li><li>Assisting in the design and facilitation of workshops and training sessions, including preparing materials and capturing outcomes to support client adoption</li><li>Conducting qualitative and quantitative research activities (e.g., interviews, focus groups, surveys) to understand lived experiences and emerging risks, and synthesizing findings into evidence-based insights</li><li>Contributing to the implementation of recommendations by supporting planning, tracking progress, and identifying risks and dependencies</li><li>Collaborating effectively with team members and contributing to an inclusive, high-performing team environment</li><li>Supporting the development of client materials, tools, and insights that strengthen the People Risk offering</li><li>Leveraging innovative approaches and tools, including the responsible use of AI, to enhance analysis and deliverable quality</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>People Risk arises when an organization’s people-related decisions, systems, behaviours, and environments do not meet societal expectations, regulatory requirements, or strategic objectives—potentially resulting in harm to individuals, financial or reputational impact, regulatory exposure, or loss of trust. Our People Risk offering supports clients in identifying, managing, and mitigating these risks in practical and sustainable ways.</p><p>We work across a range of interconnected areas, including:</p><p> </p><ul><li>Workplace equity, diversity, and inclusion</li><li>Pay equity and transparency</li><li>Accessibility</li><li>Equity-centered customer experience design</li><li>Ethics, culture, and conduct risk</li><li>Human rights</li><li>Psychological health and safety</li><li>Workplace harassment and violence prevention</li><li>Social impact measurement and reporting</li><li>Regulatory compliance, risk management, and internal audit</li></ul><p><br>People Risk is a rapidly evolving area of risk management shaped by changing regulations, societal expectations, and workforce dynamics—offering an opportunity to drive meaningful and lasting impact for organizations and their people.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>As this posting covers both Consultant and Senior Consultant levels, we recognize that candidates will bring varied levels of experience, and you are not expected to meet every qualification listed.</p><p>Qualifications:</p><p> </p><ul><li>Consultant / Senior Consultant: 1–5+ years of relevant experience in consulting or a related field (e.g., human resources, DEIA, risk management, or regulatory compliance)</li><li>Passion for creating better outcomes for people (employees, customers, and communities) and an interest in People Risk topics</li><li>Ability to manage multiple priorities, work independently, and meet commitments in a fast-paced environment</li><li>Strong written and verbal communication skills, with the ability to translate complex information into clear, practical outputs (French language skills are an asset)</li><li>Analytical, problem-solving, and critical thinking skills, with an ability to synthesize information into actionable insights</li><li>Experience supporting or delivering components of projects, including research, analysis, stakeholder engagement, and workshop coordination\</li><li>Familiarity with risk management, governance, or internal controls concepts is an asset</li><li>Experience or interest in one or more areas of People Risk</li><li>Proficiency in Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word); experience with data analysis, visualization, or GenAI tools is an asset</li><li>Professional designations (e.g., risk, audit, HR, DEI, accessibility) are an asset, along with a commitment to continuous learning</li><li>We value diverse perspectives and experiences, and encourage applications from candidates with diverse backgrounds, identities, and lived experiences</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $68,000 - $102,000 for Consultant and $84,000 - $126,000 for Senior Consultant , and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Cloud-Infrastructure-Engineer-Operate-%28Future-Opportunity%29-ON-M5H-0A9/1427659400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1427659400A0 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134964<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Moncton, NB; Ottawa, ON; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Summary</b></H2></div><div><p> </p><p>HIMS Operations is proactively seeking a Senior Consultant for a <strong>"future opportunity"</strong> to operate, and continuously improve secure, resilient infrastructure across public cloud and on-premises environments. The successful candidate will combine deep technical capability with strong operational discipline, supporting hosted workloads across at least two major cloud platforms while also working confidently with Hyper-V, Windows Server, and Linux.</p><p> </p><p>This is a hands-on role for an experienced infrastructure professional who can translate customer requirements into practical solutions, troubleshoot complex platform issues, automate repeatable work, strengthen operational controls, and contribute to reliable service delivery in a multi-cloud and hybrid environment.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>As a Cloud Infrastructure Engineer, you will design, implement, and support secure, scalable, and highly available infrastructure across multiple cloud platforms, including AWS, GCP, Microsoft Azure, and OCI, while also managing on-premises environments hosted on Microsoft Hyper-V. Your day-to-day responsibilities will include administering and troubleshooting Windows Server and Linux environments, supporting infrastructure performance, availability, security, storage, networking, identity services, and cloud integrations.</p><p> </p><p>You will work closely with internal teams and clients to understand requirements, evaluate technical solutions, estimate effort, and deliver infrastructure enhancements that balance reliability, security, maintainability, and cost. A significant portion of your role will focus on automating infrastructure provisioning and configuration using Infrastructure as Code (IaC) practices and developing CI/CD capabilities utilizing tools such as:</p><ul><li>Terraform</li><li>PowerShell, Bash, and Python</li><li>Jenkins, GitLab CI/CD, Azure DevOps, AWS CodePipeline, and Google Cloud Build</li></ul><p> </p><p>You will help maintain governance, security, monitoring, logging, alerting, backup, and compliance controls across hybrid environments while proactively identifying opportunities for improvement. You will also lead the investigation and resolution of complex incidents, participate in on-call support rotations, conduct root-cause analysis, and implement corrective actions to enhance operational stability.</p><p> </p><p>In addition, you will create and maintain technical documentation, including architecture diagrams, runbooks, operational procedures, and knowledge articles. As a senior team member, you will mentor colleagues, conduct peer reviews, share technical expertise, and contribute to the ongoing evolution of our cloud, virtualization, automation, and observability practices.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>This is your opportunity to work in Operate at Deloitte. Operate services harness the latest technologies, talent, and capabilities from all over the world to deliver ongoing outcomes and client value. We do more than traditional business process outsourcing. We do more than just “keeping the lights on.” We work shoulder-to-shoulder with clients and their customers, constantly adapting to the pace of change, to ideate, innovate, and embed continuous advantage at the heart of their operations. And we do it with the kind of drive and passion that comes from loving what you do—and who you do it with.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><strong>You are someone with these required skills, experience &amp; qualifications:</strong></p><p> </p><ul><li>Bachelor's degree in computer science, Engineering, Information Technology, or a related field, or equivalent practical experience.</li><li>5+ years of hands-on experience in infrastructure, cloud engineering, platform operations, systems administration, or a comparable technical role.</li><li>Demonstrated expert-level capability in at least two of the following cloud platforms: AWS, GCP, Microsoft Azure, and OCI.</li><li>Strong experience supporting hybrid environments that combine public cloud services with on-premises infrastructure.</li><li>Hands-on experience operating Microsoft Hyper-V workloads and the supporting compute, storage, networking, backup, and recovery components.</li><li>Strong Windows Server administration and troubleshooting expertise.</li><li>Strong Linux administration and troubleshooting expertise across common enterprise distributions.</li><li>Proficiency with Terraform or comparable Infrastructure as Code tooling, including reusable modules, source control, review, and controlled deployment practices.</li><li>Solid understanding of cloud and enterprise networking, including virtual networks, routing, firewalls, DNS, load balancing, private connectivity, and network troubleshooting.</li><li>Solid understanding of identity and access management, privileged access, secrets, certificates, encryption, system hardening, and security control implementation.</li><li>Experience monitoring, logging, alerting, and observability using cloud-native or third-party platforms.</li><li>Demonstrated ability to diagnose complex infrastructure and platform issues across multiple technology layers.</li><li>Effective written and verbal communication skills, including the ability to explain technical risks and recommendations to both technical and non-technical stakeholders.</li></ul><p> </p><p><strong>It would be great for you to have some of these nice to haves as well:</strong></p><p> </p><ul><li>Current professional-level certification in one or more of AWS, GCP, Microsoft Azure, or OCI.</li><li>Certification or advanced experience in Windows Server, Linux, Kubernetes, Terraform, IT service management, security, or networking.</li><li>Experience with Kubernetes and managed container platforms such as EKS, GKE, AKS, or OKE.</li><li>Experience with enterprise observability platforms such as  Dynatrace, or comparable tools.</li><li>Experience in a managed service, hosting, consulting, or customer-facing operations environment.</li><li>Experience supporting regulated, security-sensitive, or high-availability workloads.</li><li>Experience with disaster recovery planning, resilience testing, capacity management, cost optimization, and service improvement.</li><li>Has or can acquire a Canadian security clearance (Reliability at a min)</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $72,000 - $138,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Digital-Marketing-Strategy-&-Analytics-Senior-Consultant-Digital-Customer%28Future-Opportunity%29-ON-M5H-0A9/1422685700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1422685700A0 <p><strong>Job Type: </strong>Temporary Contract<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133857<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Kitchener, ON; Ottawa, ON; Regina, SK; Saskatoon, SK; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Summary</b></H2></div><div><p>This Senior Consultant role is designed for a high performing digital strategist and marketing analytics professional who thrives in fast paced, ambiguous environments and is energized by solving complex business problems at the intersection of strategy, data, and marketing operations. Offered as a <strong>1 year fixed term contract</strong>, the role embeds you directly within a client engagement in the Cloud Marketing space, where you will operate with the independence, executive presence, and structured thinking of a seasoned consultant. </p><p><span>You will function as a force multiplier for senior client leadership, serving as a trusted strategic advisor, owning executive communications, and ensuring continuity of vision across a complex, matrixed organization. This role is best suited for someone who is equally comfortable shaping go to market strategy, directing analytical workstreams, and translating complex marketing performance data into clear recommendations that drive decisions at the leadership level. You anticipate problems before they become crises, bring solutions rather than just issues, and hold yourself to an uncompromising standard of quality on every deliverable.</span><span> </span></p><p><span>Please Note: This position is expected to operate primarily within <strong>Pacific Standard Time (PST) working hours.</strong></span><span> </span></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><ul type="disc"><li>Serve as a trusted advisor to senior client stakeholders, helping evaluate strategic options, navigate tradeoffs, and make informed business decisions.</li><li>Structure complex and ambiguous business challenges into clear hypotheses, research plans, and actionable recommendations using consulting-based problem-solving approaches.</li><li>Lead marketing strategy development by synthesizing business performance data, market trends, competitive intelligence, and customer insights.</li><li>Conduct market, industry, and competitor research to inform strategic recommendations and leadership decision-making.</li><li>Collaborate with cross-functional teams across marketing, product, finance, risk, governance, and go-to-market functions to align priorities and develop scalable solutions.</li><li>Translate complex analyses and data-driven findings into concise executive-ready insights and recommendations.</li><li>Create and deliver executive presentations, strategy documents, and leadership communications with clear messaging and compelling storytelling.</li><li>Identify opportunities to leverage AI, generative AI, and automation tools to enhance research, planning, analysis, content development, and operational efficiency.</li></ul><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>This is your opportunity to work in the Technology and Transformation practice at Deloitte, embedded within a team that goes far beyond traditional business process outsourcing. We work shoulder to shoulder with clients, constantly adapting to the pace of change to ideate, innovate, and embed continuous advantage at the heart of their operations. </p><p><span>Our current engagement sits at the center of one of the most ambitious marketing strategy and operations transformations in the global technology sector. You will join a high performing Deloitte team operating alongside senior client leadership, trusted as an integrated member of the client’s strategy function, not an arm’s length advisor. You will also be part of building something new: a strategy and operations capability being stood up from the ground floor, which means your contributions will have direct, visible impact from day one.</span><span> </span></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><ul type="disc"><li>4+ years of experience in digital strategy, marketing analytics, marketing science, strategy, or operations within consulting, agency, technology, cloud, or enterprise environments, including at least 1 year in a client-facing consulting or advisory role.</li><li>Proven ability to lead strategic initiatives from problem definition and analysis through stakeholder alignment and executive recommendations.</li><li>Strong executive communication and storytelling skills, with experience translating data, market trends, and business insights into decision-ready presentations and communications.</li><li>Technical proficiency with SQL, data integration workflows, and analytics platforms such as Tableau, Looker, Power BI, or similar tools.</li><li>Experience working with large datasets and applying insights to support business, marketing, and go-to-market decisions.</li><li>Knowledge of digital marketing concepts including campaign measurement, audience segmentation, first-party data strategy, marketing funnels, and performance analytics.</li><li>Experience guiding analytical or technical teams and translating findings into business recommendations.</li><li>Ability to manage multiple priorities and influence stakeholders in large, matrixed, fast-paced organizations.</li><li>Familiarity with AI productivity tools such as Gemini, Copilot, or similar technologies, with an interest in workflow innovation and automation.</li><li>Bachelor's degree in Business, Economics, Marketing, Engineering, or a related field.</li></ul><p><strong>Preferred Qualifications:</strong></p><ul type="disc"><li>Experience in technology, cloud, enterprise software, or large-scale marketing organizations.</li><li>Knowledge of MarTech ecosystems, customer data platforms, analytics solutions, content management systems, and related digital tools.</li><li>Experience with cloud data and warehousing platforms such as BigQuery, Snowflake, Amazon Redshift, or equivalent.</li><li>Familiarity with operating model design, digital transformation, governance frameworks, or global business operations.</li><li>Experience supporting annual planning, budgeting, strategic prioritization, and executive governance processes.</li><li>Experience leading organizational change, process improvement, or transformation initiatives.</li><li>Experience developing AI-powered solutions, automation workflows, agents, or scalable operational tools.</li><li>MBA, Master's degree in Marketing Analytics, or another relevant advanced degree is an asset.</li></ul><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $80,000 - $138,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montreal%2C-QC-Senior-ConsultantManager%2C-Economic-and-Policy-Advisory-QC-H3B-4T9/1408701500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montreal, QC QC CA H3B 4T9 1408701500A1 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133922<strong>   <br>Primary Location: </strong>Montreal, QC<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Montreal, QC; Calgary, AB; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Toronto, ON; Vancouver, BC</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"></H2></div><div><p>Get ready to launch your career! We are looking for sharp minds to join our growing team, offering you the opportunity to uniquely apply economic analysis in an advisory context, providing strategic value to our clients.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>The successful candidate will provide research, analytic, modelling and writing support to the Deloitte Economics team for client reports, proposals, and various other Deloitte Economics publications and initiatives. Key responsibilities include:</p><ul><li>Support the execution of Economic Advisory engagements by conducting research, quantitative analysis, modelling, and report writing</li><li>Take increased ownership of workstreams, including providing guidance to junior team members where appropriate</li><li>Support project delivery by coordinating tasks, managing timelines, and helping ensure high quality client-ready outputs</li><li>Assist with the creation of proposals and presentations to prospective clients</li><li>Support the development of the economics advisory practice by supporting various business development, intellectual capital and marketing activities</li><li>Interact with clients at all levels, including through interviews, presentations, workshops, and surveys<br> </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Our Economics team provides a range of economic advisory services to our clients. In an uncertain world, Economic Analysis can help companies and governments make better choices and reduce risk. We are part of an extensive worldwide Deloitte network with deep expertise in:</p><ul><li>Economic impact analysis</li><li>Cost-benefit analysis</li><li>Labour market analysis</li><li>Business economics and scenario planning</li><li>Macroeconomic analysis and forecasting, and</li><li>Policy advisory<br> </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone with:</p><ul><li>Approximately 4-6 years of relevant research, analytical, forecasting and advisory expertise in the field of economics</li><li>Outstanding analytical, writing and communication capabilities and attention to detail</li><li>Strong interpersonal skills and a demonstrated ability to work with others</li><li>Ability to work in a fast-paced project environment under tight timelines</li><li>Master’s degree in an economics related field</li><li>Advanced Excel skills and strong proficiency in EViews, R, and/or Python</li><li>Experience collecting, cleaning, and analyzing data for economics or related projects</li><li>English / French bilingual skills are an asset </li></ul><p> </p><p><span style="font-size:14.0pt"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span><br> <br><strong>Be yourself, and more.</strong><br>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.</p><p><strong>You shape how we make impact.</strong><br>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute. Be the leader you want to be.</p><p><strong>Be the leader you want to be</strong><br>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.</p><p><strong>Have as many careers as you want.</strong><br>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors. Our TVP is about relationships – between leaders and their people, the firm and its people, peers, and within in our communities.</p><p> </p><p><span style="font-size:14.0pt"><strong>The next step is yours</strong></span><br>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our AccessAbility Action Plan, Reconciliation Action Plan and the BlackNorth Initiative.</p><p>We encourage you to connect with us at accessiblecareers@deloitte.ca if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations). We’d love to hear from you!<br>By applying to this job you will be assessed against the Deloitte Global Talent Standards. We’ve designed these standards to provide our clients with a consistent and exceptional Deloitte experience globally.</p><p>Deloitte Canada has 30 offices with representation across most of the country. We acknowledge our offices reside on traditional, treaty and unceded territories as part of Turtle Island and is still home to many First Nations, Métis, and Inuit peoples. We are all Treaty people.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $84,000 - $126,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Power-Systems-Senior-Consultant-%28Power-Grid-SME%29-ON-M5H-0A9/1409088800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1409088800A1 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133938<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Moncton, NB; Ottawa, ON; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>As a Power Systems Senior Consultant, you’ll be key in ensuring the validity of ElectrifiedGrid’s recommendations —ensuring our load flow tool accurately reflects the complexities of modern distribution systems. You’ll work closely with utility electrical engineers, delivery teams and product teams to validate configurations, calibrate models, and translate client requirements into technical solutions. You’ll also mentor junior team members on load flow principles and best practices.</p><p><br><strong>Key Responsibilities:</strong></p><p> </p><ul><li><strong>Client Engagement &amp; Requirements Capture</strong><ul><li>Lead technical workshops with distribution system operators and utility stakeholders to understand their grid planning and modeling challenges and explain our methodology and data requirements.</li><li>Serve as the technical subject matter expert during client presentations, demos, and training sessions, explaining load flow methodologies and ElectrifiedGrid’s capabilities.</li><li>Gather detailed feedback on load flow accuracy, system performance, and usability from client interactions and field implementations.</li></ul></li><li><strong>Technical Validation &amp; Calibration</strong><br><ul><li>Calibrate and validate the ElectrifiedGrid flow tool against real-world distribution network data during implementation, ensuring accuracy and reliability across diverse utility configurations.</li><li>Conduct rigorous testing of load flow calculations, identifying and resolving discrepancies between modeled and actual system behavior.</li><li>Develop and maintain deep expertise in electrical engineering principles specific to distribution systems, including network topology, impedance calculations, and voltage regulation.</li><li>Document technical specifications, validation methodologies, and calibration procedures to establish best practices and quality standards.</li></ul></li><li><strong>Product Enhancement &amp; Commercialization</strong><br><ul><li>Support the sales and customer success teams with technical due diligence, create RFP responses, and implementation planning for complex deals.</li><li>Prepare technical documentation and case studies that demonstrate ElectrifiedGrid’s load flow capabilities and real-world applications.</li><li>Collaborate with the product team to identify opportunities for improving load flow algorithms, configuration options, and user interfaces based on client feedback.</li></ul></li><li><strong>Knowledge Sharing &amp; Team Development</strong><br><ul><li>Mentor junior engineers and technical staff on load flow principles, distribution system design, and best practices in grid modeling.</li><li>Contribute to internal knowledge repositories and training materials to build organizational expertise in power systems engineering.</li><li>Stay current with industry standards, emerging technologies, and regulatory developments in distribution system planning and electrification.</li></ul></li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>ElectrifiedGrid (<a href="https://www.electrifiedgrid.com/)">https://www.electrifiedgrid.com/)</a>  is a cutting-edge global SaaS platform transforming how the world plans electric infrastructure. Built collaboratively by Deloitte and leading utility partners worldwide, it harnesses digital twin technology, advanced geospatial analytics and artificial intelligence to model the impact of emerging electro-technologies on power grids.</p><p> </p><p>ElectrifiedGrid is already powering strategic decisions across utilities, governments, and regulators globally enabling them to anticipate demand shifts, forecast emerging technologies, optimize integrated system planning, and strengthen investment strategies. Be part of a solution that's reshaping how the world powers itself.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p><strong>You are someone who has these skills, experience &amp; qualifications:</strong></p><p> </p><ul><li>Minimum 5-10 years of experience in electrical engineering, power systems analysis, or distribution system planning in a utility, consulting, or software company environment.</li><li>Deep technical expertise in load flow analysis, including understanding of AC power load flow algorithms, tool convergence methods, and sensitivity analysis.</li><li>Strong knowledge of distribution system operations, including network topology, voltage regulation, protection coordination, and operational constraints.</li><li>Demonstrated experience calibrating and validating load flow models against real-world utility data and operational performance.</li><li>Excellent client-facing skills with the ability to conduct technical workshops, translate complex engineering concepts for diverse audiences, and build strong relationships with utility stakeholders.</li><li>Proven ability to translate business requirements into technical solutions and communicate technical findings to both technical and non-technical audiences.</li><li>Experience with power systems software tools (e.g., PSS E, CYME, Neplan, or similar load flow platforms) is strongly preferred.</li><li>Familiarity with smart grid technologies, flexibility markets or electrification planning is an asset.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills with meticulous attention to detail in technical validation and documentation.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to mentor junior staff and collaborate effectively across teams.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $72,000 - $138,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montr%C3%A9al%2C-QC-Niveaux-de-poste-multiples%2C-Imp%C3%B4t-foncier-QC-H3B-4T9/1357132500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montréal, QC QC CA H3B 4T9 1357132500A7 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>131839<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montréal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Brossard, QC; Laval, QC; Montréal, QC; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p> </p><p><strong>Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et en pleine croissance? Vous aimeriez avoir la possibilité de mettre en œuvre des solutions liées à l’impôt foncier tout en renforçant vos compétences de leadership? Jetez un coup d’œil à l’occasion suivante.</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p><br>Vous dirigerez les stratégies relatives à l’impôt foncier pour les portefeuilles d’énergie et d’actifs renouvelables, en étroite collaboration avec les clients et les autorités évaluatrices. Les principales responsabilités sont les suivantes :</p><p><br><strong>Gérer les appels portant sur les évaluations et la recherche</strong></p><ul style="list-style-type:disc"><li>Mettre en œuvre des stratégies sur les appels en matière d’impôt foncier en analysant les données d’évaluation et en menant des études de marché afin d’obtenir des résultats favorables.</li></ul><p><br><strong>Créer de solides relations avec les clients</strong></p><ul style="list-style-type:disc"><li>Agir en tant que conseiller ou conseillère de confiance, en fournissant des conseils pratiques et des recommandations stratégiques qui rassurent les clients et renforcent leur engagement.</li></ul><p> </p><p><strong>Diriger les audiences et les négociations</strong></p><ul style="list-style-type:disc"><li>Représenter les clients lors des audiences portant sur les évaluations et des règlements de litiges, préparer les éléments probants et négocier les règlements afin d’obtenir les meilleurs résultats possibles.</li></ul><p> </p><p><strong>Mobiliser et conseiller les parties prenantes</strong></p><ul style="list-style-type:disc"><li>Présenter des perspectives sur le marché et des données d’évaluations aux clients et aux évaluateurs, tout en collaborant avec les municipalités, les courtiers, les promoteurs et les propriétaires pour recueillir des données essentielles aux évaluations annuelles.</li></ul><p> </p><p><strong>Diriger les projets et stimuler la croissance</strong></p><ul style="list-style-type:disc"><li>Gérer la planification, le calendrier et les aspects financiers de la mission, y compris les budgets, la facturation et le suivi des écarts, tout en assurant le réseautage pour repérer les occasions de développement des affaires et élaborer des offres de service concurrentielles.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Joignez-vous à notre éminente équipe Impôt foncier, partenaire de confiance de certaines des organisations les plus dynamiques du Canada. Nous nous engageons à fournir des solutions de pointe en matière d’impôt foncier afin d’aider nos clients à traiter des questions complexes en évaluation et imposition foncières. Qu’il s’agisse de gérer les appels et les négociations ou de fournir des conseils stratégiques en matière de planification fiscale, nous mettons à profit notre expertise technique approfondie et notre approche collaborative pour obtenir des résultats concrets.</p><p><br>Notre équipe, qui exerce ses activités à l’échelle nationale, représente des clients dans toutes les provinces, attirant une clientèle diversifiée et offrant des occasions uniques d’améliorer ses compétences et de progresser sur le plan professionnel. Faites partie d’une équipe qui priorise l’innovation, l’excellence technique et la vision stratégique.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Vous avez les compétences requises suivantes : </p><p> </p><ul style="list-style-type:disc"><li>Études postsecondaires dans les domaines de l’immobilier, de l’économie, de l’évaluation immobilière et foncière ou dans une discipline connexe;</li><li>Au moins trois ans d’expérience dans les méthodologies d’évaluation foncière, en particulier dans le domaine de l’énergie et des actifs renouvelables;</li><li>Compréhension approfondie des systèmes fiscaux municipaux et des cadres réglementaires;</li><li>Maîtrise avancée de Microsoft Word et de Microsoft Excel;</li><li>Compétences exceptionnelles en communication écrite et verbale;</li><li>Capacité avérée à travailler de manière autonome tout en prospérant dans un environnement de travail collaboratif;</li><li>Solides compétences analytiques pour les évaluations complexes et les recherches en fiscalité, et expérience des appels et des règlements de litiges;</li><li>Compétences éprouvées en leadership et en gestion du personnel, notamment en matière de mentorat et de perfectionnement d’équipe.</li></ul><p> </p><p>Les compétences suivantes sont considérées comme des atouts : </p><p> </p><ul style="list-style-type:disc"><li>Titres professionnels tels que : AIMA, AAA, MIMA, AACI, CAE, MRICS ou FRICS;</li><li>Certificat de qualification en évaluation foncière ou titre équivalent reconnu;</li><li>Expérience dans le domaine de la consultation et des services-conseils en matière d’impôt foncier;  </li><li>Esprit entrepreneurial et expérience avérée dans le développement des affaires et l’amélioration opérationnelle.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 68,000 $ à 102,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride. </p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Ottawa%2C-ON-Manager%2C-Business-Tax-Ottawa-ON-K1P-5T8/1361173500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Ottawa, ON ON CA K1P 5T8 1361173500A7 <p><b>Job Type:</b> Permanent <br><b>Reference code</b>: 131951   <br><b>Primary Location:</b> Ottawa, ON  <br><b>All Available Locations:</b> Ottawa, ON </p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><b>Our Purpose</b></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are driven to inspire and help our people, organization, communities, and country to thrive. Our Purpose is to build a better future by accelerating and expanding access to knowledge. Purpose defines who we are and gives us reason to exist as an organization.</p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Partner with clients to solve their most complex problems</li><li>Be empowered to lead and have impact with clients, our communities and in the office.  </li><li>Be expected to share your ideas and to make them a reality.</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>Your typical day will consist of providing tax related services to private and public companies while working in a team in order to provide tax advice to help our clients with sound tax management. You will also prepare and manage income tax returns for companies, partnerships, trusts and individuals along with examining tax provisions and prepare opinions and other documents. You'll be reviewing corporate, partnership, trust and individual tax returns; reviewing tax provisions, conducting research in support of tax returns and following up with the various parties involved until the returns are forwarded to the tax authorities.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte offers clients a broad range of fully integrated tax services. Our approach combines insight and innovation from multiple disciplines with business and industry knowledge to help your company excel globally.</p><p>A job in Tax will offer you the opportunity to:</p><ul style="list-style-type:disc"><li>  Work in a stimulating and very high-energy environment with like-minded people who are eminent in their respective technical fields;</li><li>  Develop solutions through discussion with your team and clients;</li><li>  Continue your professional development in order to progress in your chosen career path.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone with:</p><ul><li>Undergraduate degree; Accounting designation an asset;</li><li>Master’s degree in taxation or enrolled/completion of the CICA In-Depth Tax Course;</li><li>A minimum of 3-4 years of relevant experience in Canadian Tax</li><li>Experience with project problem diagnosis, solution development, client communications, facilitation ofdecision-making, documentation, management of client expectations and team leadership;</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $84,000 - $140,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><b>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</b></span></p><p> </p><p><b>Be yourself, and more.</b></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.</p><p><b>You shape how we make impact.</b></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute. Be the leader you want to be.</p><p><b>Be the leader you want to be </b></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.</p><p><b>Have as many careers as you want.</b></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors. Our TVP is about relationships – between leaders and their people, the firm and its people, peers, and within in our communities.<br><br><span style="font-size:18.0px"><b>The next step is yours</b></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">Reconciliation Action Plan</a> and the <a href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations). We’d love to hear from you!</p><p>By applying to this job you will be assessed against the Deloitte Global Talent Standards. We’ve designed these standards to provide our clients with a consistent and exceptional Deloitte experience globally.<br>Deloitte Canada has 30 offices with representation across most of the country. We acknowledge our offices reside on traditional, treaty and unceded territories as part of Turtle Island and is still home to many First Nations, Métis, and Inuit peoples. We are all Treaty people.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Application-Security-Analyst%2C-Deloitte-Global-Technology-ON-M5H-0A9/1427406100/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1427406100A0 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Remote<strong> <br>Reference code: </strong>134948<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"></H2></div><div><p>Deloitte Global is the engine of the Deloitte network. Our professionals reach across disciplines and borders to develop and lead global initiatives. We deliver strategic programs and services that unite our organization.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p><strong>Work you'll do</strong></p><p> </p><ul><li>Conduct application security testing in the form of DAST, SAST, SCA, container scanning, and manual verification techniques.</li><li>Analyze source code and application security test results to determine contextual risk (via CVSS) and explain threats to developers and application teams.</li><li>Provide remediation guidance on true positive application security test results.</li><li>Assist application teams in integrating application security testing into automated DevSecOps workflows (i.e., IDEs, code repositories, image registries, and CICD pipelines) including both deployment and troubleshooting.</li></ul><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Deloitte Technology works at the forefront of technology development and processes to support and protect Deloitte around the world. In this truly global environment, we operate not in what is but rather what can be to help Deloitte deliver and connect with its clients, its communities, and one another in ways not previously conceived.<br> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><strong><br>Qualifications</strong></p><p> </p><ul><li>Education (degree): Bachelor’s Degree or equivalent experience</li></ul><p> </p><ul><li>Skills/Abilities: <ul><li>Experience in conducting Static, Dynamic, Interactive Application Software Testing, and Software Composition Analysis using common testing tools such as Snyk, Fortify, Contrast Security, Burp, OWASP ZAP, Postman, Swagger, NMAP, SQLMap, and others.</li><li>Knowledge of OWASP Application Security Top 10 for Web Applications, API, Open Source, and LLMs</li><li>Familiarity with the CWE Top 25 and recent trends in public vulnerabilities and zero-days</li><li>Ability to both read and write with at least one scripting language (e.g., Python, Powershell, etc.)</li><li>Ability to read and comprehend at least one full stack development language and/or framework (e.g., C#, .NET, Java, etc.)</li><li>Familiarity with DevOps tools such as Azure Repos, Github, Azure Pipelines, Github actions, etc.</li><li>Demonstrated experience working with diverse stakeholders, preferably on a global multi-national basis</li><li>Ability to manage concurrent initiatives and use effective judgment in prioritization and time management</li><li>Strong written and verbal communication skills</li></ul></li></ul><p> </p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $58,000 - $96,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Vancouver%2C-BC-ManagerSenior-Manager%2C-Turnaround-&-Restructuring-BC-V7X-1P4/1371954500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Vancouver, BC BC CA V7X 1P4 1371954500A6 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>132608<strong>   <br>Primary Location: </strong>Vancouver, BC<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Vancouver, BC</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>No two days will be the same, but the successful candidate will be responsible for assisting in all aspects of formaland informal restructurings, which may involve taking possession of assets, operating insolvent businesses,preparing and monitoring cash flow forecasts, undertaking strategic options analysis, reporting to Court, lendersand other parties, performing various financial analysis to help assess the viability of companies, and dealing withstakeholders through periods of crisis.<br>You will be responsible for managing a team on projects and will interact with lenders, business owners andmanagement teams to develop options to resolve various financial challenges. You will also participate in thedevelopment of proposals and presentations to clients and carry out industry research. This may include sectorand/or specific target research to identify prospects for the team to pursue.<br>As part of this role, you will also be expected to pursue the Chartered Insolvency and Restructuring Professional(“CIRP”) designation and work towards becoming a Licensed Insolvency Trustee. Alternatively, you will possess anequivalent accreditation in another jurisdiction.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Turnaround, Restructuring Services &amp; Cost Transformation (“TRCT”) is a national Deloitte practice providing professional services to owners, lenders, management and regulators of challenged and under-performing businesses. Work can range from the financial turnaround or restructuring of businesses to formal insolvency proceedings. Our professionals work collaboratively with clients in financial crisis, enabling them to survive andregain profitability. They systematically address the key strategic, operational and financial trouble spots of abusiness to rapidly diagnose any problem. Our professionals can then identify immediate stabilizing activities,provide operational and performance improvement advice, and address debt-structuring and refinancing, orrecovery needs.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>Are you someone with:</p><p> </p><ul><li>An undergraduate degree with strong academic credentials</li><li>A CPA (or successful CFE writer waiting to qualify as a CPA)</li><li>2 to 5 years of relevant insolvency or turnaround experience</li><li>A familiarity with the Bankruptcy and Insolvency Act, the</li><li>Companies’ Creditors Arrangement Act, and other relevant legislation</li><li>Strong analytical and financial modeling skills</li><li>Strong verbal and written communication skills</li><li>MS Excel, MS PowerPoint and MS Word skills</li><li>Proven analytical skills and a history of systematic problem solving and a willingness to bring innovativesolutions to restructuring problems</li><li>Strong interpersonal and interview skills, particularly in crisis situations</li><li>Flexibility for mobility for out-of-town assignment</li><li>Professional flexibility to support valuation, forensic, corporate finance, transaction services, value creationservices or other deal needs</li><li>A desire for new experiences and constant growth</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $86000-$144,000 (Manager) and $112,000-$208,000 (Senior Manager) and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-AnalystConsultant%2C-OpenText-VIM-Specialist-ON-M5H-0A9/1401797700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1401797700A2 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133708<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p> </p><p>Are you passionate about improving Accounts Payable operations with OpenText Vendor Invoice Management (VIM)? Join Deloitte Digital to deliver impactful ECM and digital transformation projects, learn from industry leaders, and grow your consulting career.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>•    Contribute to delivery of projects in Enterprise Content Management (ECM), Digital Transformation, and Information Governance using OpenText VIM and related technologies.<br>•    Participate in and/or facilitate requirements workshops with AP and Procure-to-Pay stakeholders; document process flows, user stories, and acceptance criteria.<br>•    Configure and test OpenText VIM components (e.g., document processing, exception handling, approval workflows) and support integrations with SAP ECC/S/4HANA and related systems.<br>•    Prepare client-ready deliverables including functional specifications, configuration workbooks, test scripts, training materials, and status updates.<br>•    Support test planning and execution; triage and resolve defects; contribute to cutover planning, deployment, and post-go-live hypercare.<br>•    Work within Agile/Scrum delivery frameworks; participate in stand-ups, sprint reviews, and retrospectives; track tasks and escalate risks/issues in a timely manner.<br>•    Contribute to internal accelerators, templates, and knowledge sharing to improve delivery quality and speed.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Join a collaborative Deloitte Digital team delivering transformative AP/P2P solutions across Canada and globally. We leverage modern delivery practices and cutting-edge technologies to help clients achieve measurable business outcomes, with strong emphasis on mentorship, quality, and innovation.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p><strong>You bring:</strong></p><p><br>•    Undergraduate degree (or equivalent experience) in Information Management, Software Engineering, Computer Science, Business, or related field.<br>•    Foundational understanding of AP and Procure-to-Pay processes, strong analytical/problem-solving skills, and effective communication with cross-functional stakeholders.<br>•    Familiarity with SDLC or Agile practices and collaboration tools (e.g., JIRA/Azure DevOps, Confluence).</p><p><br><strong>Analyst-level expectations:</strong><br>•    0–2+ years of experience in technology consulting, ERP/ECM, or business systems.<br>•    Direct exposure to OpenText VIM, SAP ECC/S/4HANA, or ECM concepts through coursework, projects, internships, or prior roles.<br>•    Able to support requirements documentation, configuration and testing under guidance from senior team members.</p><p><br><strong>Consultant-level expectations:</strong><br>•    Approximately 2–4 years of experience implementing or supporting enterprise solutions; 1+ year of hands-on experience with OpenText VIM or closely related AP automation tools preferred.<br>•    Demonstrated contribution across multiple project phases (requirements, design, configuration, testing, deployment) and experience creating client-ready solution deliverables.<br>•    Ability to facilitate portions of workshops, lead configuration work packages, and coordinate test cycles and issue resolution with minimal guidance.</p><p><br><strong>Nice to have:</strong><br>•    Familiarity with ECM capabilities: document management, records management, information governance, content migration, and integration patterns.<br>•    Experience engaging procurement stakeholders to optimize P2P processes.<br>•    Industry experience in public sector, energy &amp; resources, or financial services.<br>•    Bilingualism (English/French).</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $58,000 - $102,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Gestionnaire-de-projet-%28gestionnaire-de-la-missiondu-projet%29-Workday-Finance-ON-M5H-0A9/1374909500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1374909500A5 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>132706<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Notre équipe Workday Finance offre des services de mise en œuvre de Workday et de transformation des finances, ainsi que des services-conseils pour aider nos clients à améliorer leurs activités.</p><p>En tant que gestionnaire de projet Workday Finance, vous gérerez avec succès la réalisation de projets Workday pour des clients de différentes tailles dans divers secteurs ou sous-secteurs. Vous superviserez et encadrerez des collègues possédant moins d’expérience et établirez de solides relations d’affaires avec une clientèle actuelle et potentielle. Vous soutiendrez également les activités de prospection en plus de participer aux activités de développement du service qui vous sont assignées. Vous ferez équipe avec nos clients durant leur parcours Workday, tout au long du cycle de vie du projet, de la planification à la mise en œuvre et au-delà. </p><p>En outre, vous ferez partie d’une équipe de spécialistes, de leaders et d’innovateurs talentueux de l’écosystème Workday qui accordent toujours la priorité aux clients et cherchent continuellement à trouver les bonnes solutions.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Nous adorons aider notre clientèle à atteindre ses objectifs. Les équipes du groupe Workday Finance ont de nombreux antécédents de collaboration et d’innovation avec les chefs des finances et les équipes des finances de nos clients, elles sont donc bien placées pour proposer des solutions globales à leurs problèmes d’affaires les plus complexes. Nous comprenons les problèmes réels des entreprises d’aujourd’hui, et nous tenons compte du point de vue des chefs des finances pour comprendre les répercussions sur leurs équipes, leurs technologies et leurs processus. Nous tirons parti de notre réseau mondial et de notre expérience sectorielle pour adapter les solutions aux besoins les plus urgents de notre clientèle. Qu’il s’agisse d’améliorer les processus dans le cadre de missions Workday pour les grandes entreprises ou de déployer rapidement des projets de mise en œuvre, nous avons à cœur d’aider les leaders des finances à améliorer leurs opérations, à atteindre leurs objectifs d’affaires et à réaliser la pleine valeur de leur solution Workday.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Compétences requises :</p><p>•    Baccalauréat en finances, en comptabilité, en systèmes d’information, en administration des affaires ou dans un domaine connexe;<br>•    Au moins cinq années d’expérience en gestion de projets, qu’il s’agisse de transformations de la fonction finance ou de mises en œuvre de PGI, et au moins deux années d’expérience avec Workday Finance;<br>•    Solide compréhension des modules et des fonctionnalités des logiciels-services utilisés par la fonction finance (p. ex., comptabilité financière, processus de l’approvisionnement au paiement, processus de la commande à l’encaissement, immobilisations, information financière) (Workday constitue un atout);<br>•    Compétences éprouvées en gestion de projet et expérience quant aux méthodologies et outils de gestion de projet;<br>•    Excellentes compétences en leadership, en communication et en gestion des parties prenantes;<br>•    Maîtrise de Microsoft Project, Excel, PowerPoint et des outils connexes;<br>•    Déplacements au Canada obligatoires.</p><p>Compétences souhaitées :<br>•    Certification professionnelle en gestion de projet (PMP) ou similaire;<br>•    Certification Workday Finance;<br>•    Expérience dans un environnement de consultation ou de services professionnels;<br>•    Exposition à l’automatisation des processus, à l’analytique des données ou aux solutions de financement infonuagiques.</p><p>Poste basé au Québec: Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 90,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Manager-Supply-Chain-&-Network-Operation-Sourcing-&-Procurement-ON-M5H-0A9/1426548200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1426548200A0 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>132576<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>We are seeking an experienced Manager to join our Procurement Advisory team. The ideal candidate will bring deep procurement expertise, proven management consulting experience, and a strong track record of leading complex client engagements focused on procurement strategy, transformation, and optimization.<br>In this role, you will lead procurement advisory engagements from planning through implementation, managing project teams and collaborating with senior client stakeholders to deliver measurable business outcomes. You will advise clients across a range of areas, including strategic sourcing and negotiations, procurement operating model design, maturity and opportunity assessments, and process optimization.<br>You will also mentor and develop junior practitioners, contribute to proposals and Statements of Work, and support business development and internal practice-building initiatives. This role offers the opportunity to lead high-impact engagements, expand client relationships, and help grow the Procurement Advisory practice. The successful candidate will be expected to work in a hybrid environment, spending time at Deloitte offices and client locations as required. Travel within Canada and internationally may be required depending on project needs.<br>Key Responsibilities:</p><p>•    Lead and deliver procurement advisory engagements from strategy through implementation.<br>•    Serve as a trusted advisor to senior client stakeholders.<br>•    Lead procurement strategy, category management, and value creation initiatives.<br>•    Design procurement operating models, governance, and organizational structures.<br>•    Lead maturity assessments, opportunity assessments, and business case development.<br>•    Advise clients on procurement transformation, digital enablement, and technology adoption.<br>•    Facilitate executive stakeholder alignment and strategic decision-making workshops.<br>•    Manage project delivery, engagement economics, risks, and resource planning.<br>•    Lead and develop consulting teams through coaching, mentorship, and performance management.<br>•    Provide strategic oversight and quality assurance for analyses and client deliverables.<br>•    Support business development through proposals, SOWs, client relationship management, and pursuit activities.<br>•    Contribute to practice growth through thought leadership, recruiting, solution development, and knowledge sharing.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>The Deloitte Supply Chain &amp; Network Operations Consulting practice is the largest in the Canadian market and part of the largest consulting firm in the world. We work hand-in-hand with our clients from across industries to improve performance, drive shareholder value and create competitive advantage. Our work involves developing innovative recommendations to address client issues and presenting the findings to senior executives. Depending on the project, we evolve this storyline into a strategic roadmap and detailed project plan for execution. Ensuring client success does not stop there. We also collaborate with clients through the implementation to see the vision become a reality.<br>The focus does not stop with the client. There are endless options for internal projects that individuals might be passionate about leading or joining: market research, proposals, recruiting, innovation labs, strategy development, AI joint-ventures, and career coaching/mentorship just to name a few. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone who:<br>•    Bachelor’s degree required; advanced degree (MBA, MS) preferred<br>•    8+ years of relevant experience in procurement, supply chain, or management consulting, including experience leading procurement transformation, category management, strategic sourcing, or operating model initiatives.<br>•    Previous management consulting experience in procurement advisory is essential.<br>•    Proven experience leading procurement transformation, category management, strategic sourcing, operating model design, and value creation initiatives.<br>•    Experience developing category strategies, procurement transformation roadmaps, and business cases.<br>•    Demonstrated ability to lead client engagements, manage project teams, and deliver complex workstreams in a client-facing environment.<br>•    Experience building relationships with senior client stakeholders and influencing executive decision-making.<br>•    Strong facilitation, stakeholder management, communication, and executive presentation skills.<br>•    Demonstrated ability to coach, mentor, and develop consulting practitioners.<br>•    Experience contributing to proposals, Statements of Work (SOWs), business development activities, and client pursuits.<br>•    Familiarity with procurement technology platforms such as SAP Ariba, Coupa, Ivalua, Jaggaer, Oracle, or SAP.<br>•    Professional certifications such as CIPS, CPSM, PMP, or Lean Six Sigma are considered an asset.</p><p><strong>Quebec Locations: Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $90,000 - $175,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Tech-&-Transformation-Engineering-New-Grad-2027-Multiple-Locations-ON-M5H-0A9/1421603400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1421603400A0 <p><strong>Job Type: </strong>New Graduate<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134767<strong> <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Montreal, QC; Ottawa, ON</p><p> </p><p><em>Currently, we are only hiring for Fall 2027. </em></p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians. </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><div><div><p><span>As a Practitioner in Engineering, you will work with teammates and clients to help organizations transform their business performance and creating new efficiencies through engineering practices. You should have strong development skills and experience with modern programming languages/frameworks and scripting (e.g., Java, C#, Bash, Powershell, Python, Ruby, etc.) as well as exposure to architecting solutions for systems and applications, including knowledge of cloud infrastructure and engineering and/or experience with design patterns and object-oriented design to architect systems and applications.</span></p></div><div> </div></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Our Deloitte<strong> </strong><a title="" href="https://www.deloitte.com/ca/en/services/consulting/services/engineering.html" target="_self"><strong>Engineering</strong> </a>services focuses on outcomes that elevate business performance, drive impactful results, and empower breakthrough innovation. From strategy to product software and development to aftercare support, we drive business and tech transformations through engineering to help create efficiencies, unlock new value for your enterprise, and more.  </p><p> </p><p>The Deloitte Engineering practice provides advisory to our clients to support with: </p><ul><li>Cloud Strategy &amp; Architecture </li><li>Platform Development &amp; Integration </li><li>Product Engineering &amp; Development </li><li>Quality Engineering </li><li>Cloud Migration </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">-</H2></div><div><p>Within the Engineering practice, there are different sub-offerings, and you may be able to identify yourself with one or multiple of these.  </p><ul><li>The <strong>Cloud Strategy &amp; Architecture</strong> sub-offering assists clients with accelerating the adoption of cloud and other emerging technologies by advising on how to align technology innovation and cloud strategy with business priorities, quantify the business case, architect the applications landscape, and drive large-scale modernizations. Works with clients to shift their enterprise operating models to be more cloud-centric and technology innovation oriented. </li><li>The <strong>Platform Development &amp; Integration</strong> sub-offering architects, designs, implements, and supports scalable cloud native and on-premises applications using modern delivery methods for clients. Delivers services enabled by infrastructure solutions to connect, deploy, optimize, and operate public and hybrid-cloud solutions across market-leading platforms such as AWS, Azure, GCP, etc. Provides solutions that span the transformation lifecycle from identification and analysis through solution design and implementation. Assists clients with the architecture, design, development, and operating of flexible, reusable, and scalable integration solutions. </li><li>The <strong>Product Engineering &amp; Development</strong> sub-offering optimizes product attributes and offerings to drive growth and improve cost. Improves product development processes and delivers product lifecycle management (PLM) solutions to enable digital lifecycle management of products.   </li><li>The <strong>Quality Engineering</strong> sub-offering provides clients with automation and DevOps-led, high-quality, and cost-efficient testing services to measure and maximize systems and application quality for cloud, digital, mobile, enterprise applications, and custom developed solutions. Supports clients across the end-to-end delivery lifecycle by advising on test quality optimization, strategy and center of excellence (CoE) enablement, and providing execution and foundry services support in test management and test case execution. </li><li>The <strong>Cloud Migration</strong> sub-offering helps clients realize the transformational capabilities of cloud as an opportunity for business enablement and competitive advantage through the migration and appropriate architecture of workloads for the cloud. </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">-</H2></div><div><p>Check out Deloitte’s <a title="" href="https://www.deloitte.com/ca/en/services/consulting/services/engineering-ai-data.html?icid=top_core-business-operations" target="_self"><strong>Engineering, AI &amp; Data Portfolio</strong> </a>to learn more about each team.  </p><p> </p><p>Deloitte supports clients in the following industries: </p><ul><li><strong>Consumer:</strong> Our leaders work with global brands to help them create winning strategies in the Automotive, Consumer Products, Retail, and Transportation, Hospitality, and Service sectors </li><li><strong>Energy, Resources &amp; Industrials: </strong>Our specialists provide broad integrated solutions to the Oil, Gas &amp; Chemicals, Power &amp; Utilities, and Industrial Products &amp; Construction sectors </li><li><strong>Financial Services: </strong>Our industry specialists provide broad integrated solutions to the Banking &amp; Capital Markets, Insurance, and Investment Management sectors </li><li><strong>Life Sciences &amp; Health Care: </strong>Our professionals guide traditional health care and life science companies, as well as new market entrants, in navigating the complexities of health care systems </li><li><strong>Government &amp; Public Services: </strong>Our team of professionals brings fresh perspective to help clients anticipate disruption, reimagine the possible, and fulfill your mission promise </li><li><strong>Technology, Media &amp; Telecommunications:</strong> Our industry practice brings together one of the world’s largest groups of specialists respected for helping shape recognized TMT brands and helping those brands thrive in a digital world </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>If you thrive on collaboration, bridging tech and business, and have a growth mindset, we want you on our team! </p><ul><li>We are looking for candidates who: </li><li>Have completed or are currently working towards completing a post-secondary degree or graduate degree program, pursuing Computer Science, Engineering, Math/Statistics, Business/ Commerce or another relevant degree    </li><li>Are graduating by <strong>September 2027 </strong></li><li>Proficiency with modern programming languages/frameworks and scripting (e.g., Java, C#, Bash, Powershell, Python, Ruby, etc.) </li><li>Exposure to architecting solutions for systems and applications, including knowledge of cloud infrastructure and engineering and/or experience with design patterns and object-oriented design to architect systems and application </li><li>Quick to learn new technologies, easy to adapt to new environments, thrive on solving challenging problems with technical solutions  / OR / Able to work in multiple technical environments and able to work with peers and business stakeholders to collect and document assessment needs   </li><li>Enjoy working in teams, facilitating discussions, and co-creating practical solutions with others </li><li>Display initiative, creativity, enjoy problem solving and are looking to make an impact </li><li>Can demonstrate strong technical proficiency in MS Office Suite (Word, PowerPoint, Excel, Visio, Project) and interested in using dashboards and tools to turn risk data into clear insights </li><li>Are eager to learn on the job and are interested in pursuing relevant certifications (e.g., CISSP, CISM, CPA) </li><li>Are legally eligible to work in Canada and able to enter the USA to work on client assignments </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Here’s what you need for all Technology &amp; Transformation practices: </b></H2></div><div><ul><li><strong>Curiosity</strong> – You are eager to learn, ask thoughtful questions, and are always connecting the dots </li><li><strong>Analytical Thinking</strong> – You can dissect problems to uncover insights with strong attention to detail </li><li><strong>Teamwork</strong> – You work collaboratively with others to deliver on team goals and client outcomes </li><li><strong>Adaptability</strong> – You are comfortable with ambiguity and can pivot with rapidly evolving demands  </li><li><strong>Leadership</strong> – You proactively anticipate needs and take initiative and ownership to drive results  </li><li><strong>Communication </strong>– You organize your thoughts/ideas effectively through written and verbal means  </li></ul><p> </p><p><em><strong>Quebec Location: </strong>We require basic English language skills to meet the needs of our clients. In the context of mandates, you could work for clients with activities outside of Quebec and where the first language is English. </em></p><p> </p><p><em><strong>Ottawa Location:</strong> Employees in the Ottawa practice will be required to obtain “reliability” and/or “Secret” level federal security clearances as a condition of their employment. To be eligible for a "Reliability" status you must have resided in Canada for the last five (5) years and for "Secret" level, the last ten (10) years. </em></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $65,000.00 - $122,000.00, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular 15 paid vacation days for new grads, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Apply by<strong> Friday, September 18, at 11:59 p.m. EST.</strong></p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded<br>territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montreal%2C-QC-Directeur%28trice%29%2C-Audit-Interne-QC-H3B-4T9/1356668200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montreal, QC QC CA H3B 4T9 1356668200A7 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybrid<strong> <br>Numéro de demande: </strong>131462<strong> <br>Recruteur:</strong> Haylee Conroy<strong><br>Lieu principal : </strong>Montreal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montreal, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p> </p><p>Le titulaire de ce poste sera appelé à jouer un rôle important dans notre équipe de l’audit interne et de certification des contrôles, et dirigera diverses missions.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><ul><li>Gestion d’équipes de professionnels talentueux afin de livrer une grande variété de mandats d’audit interne de nature financière, opérationnelle et de certification des contrôles internes (52-109 / SOX)</li><li> Supervision de toutes les phases de la réalisation d’audits internes (planification, exécution et production de rapports)</li><li>Contribue à l’élaboration de plans annuels d’audit interne basé sur les risques pour nos clients</li><li>Ébauche d’offres de services et participation à des activités d’expansion des affaires afin de créer et de générer des occasions d’affaires en audit interne et en certification des contrôles</li><li>Interactions avec un réseau de professionnels chevronnés de l’audit interne chez les organisations clientes (p. ex., les chefs de l’audit et les comités d’audit)</li><li>Conseils et orientation stratégiques sur les enjeux de la gestion des risques, du contrôle interne, de la gouvernance, etc.</li><li>Analyse et diagnostic de problématiques d’affaires des clients en vue de l’élaboration et de la recommandation de solutions créatives</li><li>Collaboration à l’établissement d’un consensus avec l’équipe de direction des organisations clientes et, parallèlement, compréhension des attentes des clients et communication de celles-ci à l’équipe de projet. Pendant le déroulement de ces projets, le titulaire du poste acceptera et gérera des aspects complexes et guidera les équipes pour qu’elles gèrent efficacement les problèmes et les contraintes.</li><li>Adoption d’une approche structurée de la gestion de projets pour que les clients soient entièrement satisfaits et que les projets soient pleinement rentables</li><li>Participation à l’établissement et à la prestation de programmes de formation</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l'équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>L’équipe Audit Interne de Deloitte aide les clients à mieux gérer les risques stratégiques et opérationnels. Nos professionnels aident les organisations à rehausser l’efficacité, la qualité et la valeur tirée de leurs processus de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle interne. Notre connaissance approfondie des risques et des contrôles de même que des aspects connexes de l’amélioration de l’exploitation, notre connaissance des secteurs et du marché et le savoir-faire de nos experts permettent à nos clients d’avoir la confirmation que leurs processus et contrôles ont été conçus adéquatement et fonctionnent efficacement pour créer la valeur la plus élevée possible.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><ul><li>De quatre à sept années d’expérience en audit financier et/ou audit interne ou autre expérience pertinente</li><li>Le titre de CPA, CIA ou CISA est un atout (sinon, une accréditation connexe fondée sur la réussite d’une formation et l’acquisition d’une expérience pratique</li><li>Maîtrise de logiciels pour l’exécution de feuilles de calcul, de travaux de traitement de textes et de présentations, idéalement la suite Microsoft Office</li><li>Capacité d’adaptation et de travail dans un milieu multiculturel</li><li>Excellentes capacités d’interprétation et d’analyse</li><li>Expérience pratique d’outils d’extraction et d’analyse; une capacité confirmée d’exécuter des procédures analytiques en utilisant des données pertinentes dans une grande diversité d’activités et de processus constitue un atout</li><li>Autonomie, qualités de leadership et aptitude à travailler sans surveillance directe dans le cadre de multiples projets</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p> </p><p>L’échelle salariale pour ce poste est de 74,000 $ à 156,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.<br><br></p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Strategy-and-Execution-Senior-Consultant%2C-Deloitte-Global-Tech-E&A-%2812-months-Fixed-Term%29-ON-M5H-0A9/1403864400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1403864400A2 <p><strong>Job Type: </strong>DTTL - Secondment<strong> <br>Work Model: </strong>Remote<strong> <br>Reference code: </strong>133772<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Ottawa, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"></H2></div><div><p>Deloitte Global is the engine of the Deloitte network. Our professionals reach across disciplines and borders to develop and lead global initiatives. We deliver strategic programs and services that unite our organization.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>We are seeking a highly detail-oriented and analytical professional to support investment reporting, budget tracking, and executive-level meetings. This role sits at the intersection of data analysis, financial insight, and executive communication, requiring the ability to synthesize complex information into clear, decision-ready outputs.</p><p><br>Success in this role depends on the ability to manage stakeholder interactions and operational rhythms, including meeting cadence tracking, stakeholder coordination, and follow-ups to ensure alignment across teams. The candidate must demonstrate excellent verbal and written communication skills, enabling clear, concise, and professional engagement with stakeholders at all levels.</p><p><br>A collaborative mindset is critical, with proven experience in stakeholder management, cross-functional coordination, and driving outcomes in a fast-paced, matrixed environment.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Global Ecosystems &amp; Alliances is at the core of the firm's strategy, working hand-in-hand with industries and practice areas to orchestrate expansive business ecosystems of client and alliance relationships to solve the most complex challenges in exponentially powerful ways. By combining leading technology with our time-tested business acumen and strong industry relationships, we bring complete, scalable solutions that can help our clients not only survive—but thrive—in a world of constant change.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><strong>Required Skills &amp; Experience</strong></p><p> </p><p><strong>Technical Skills</strong></p><p> </p><p>• Strong proficiency in Microsoft Excel (i.e., PivotTables, core formulas like SUMIFS, LOOKUP functions, etc.., data structuring)<br>• Basic understanding of budgeting, forecasting, and financial reporting<br>• Experience with data analysis, modeling, and reconciliation<br>• Data synthesis and executive storylining</p><p> </p><p><strong>Communication Skills</strong></p><p> </p><p>• Excellent verbal and written communication<br>• Ability to create clear, structured PowerPoint slides<br>• Experience with collaboration and stakeholder management</p><p> </p><p><strong>Behavioral Competencies</strong></p><p> </p><p>• High attention to detail and data accuracy<br>• Structured and organized approach to work<br>• Ability to manage multiple tasks and deadlines<br>• Proactive mindset and willingness to learn</p><p> </p><p><strong>Ideal Candidate Profile</strong></p><p> </p><p>• Analytical mindset with a high degree of ownership and accountability<br>• Enjoys working with Excel and translating data into clear outputs<br>• Detail-oriented professional who thrives on precision and structured thinking<br>• Strong collaborator who can engage senior stakeholders with confidence<br>• Highly motivated individual who wants to gain DTTL experience</p><p> </p><p><strong>Qualifications</strong></p><p> </p><p>• Minimum 3 years of startegy or relevant experience<br>• Bachelor’s degree in a related field<br>• Master’s degree will be considered an asset<br>• Technology experience and/or aptitude, preferred<br>• Management consulting experience, preferred</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $69,000 - $114,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Cloud-FinOps-Analyst%2C-Deloitte-Global-Technology-ON-M5H-0A9/1402068800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1402068800A2 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Remote<strong> <br>Reference code: </strong>133676<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Halifax, NS; Ottawa, ON; Vancouver, BC</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"></H2></div><div><p>Deloitte Global is the engine of the Deloitte network. Our professionals reach across disciplines and borders to develop and lead global initiatives. We deliver strategic programs and services that unite our organization.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>In this your role, you will be responsible for transforming requirements into a complete, detailed systems design document and contribute to the Deloitte Cloud Services (DCS) OneCloud platform and vision. You will contribute day-to-day product development activities across design, development, delivery, and support along with planned projects.<br>•    Creating and maintaining FinOps dashboards and reports to track cloud costs, identify trends, and communicate insights to stakeholders.<br>•    Identify, analyze, and resolve Cloud billing and financial reports.<br>•    Analyzing cloud usage patterns and trends to identify areas for improvement and potential cost savings.<br>•    Provide inputs to create Agile user stories for product enhancements and operational excellence<br>•    Provide technical support for custom multi-cloud provisioning platform and troubleshoot issues.<br>•    Create/manage knowledge documents and share lessons learned with team members.<br>•    Serve as technical lead for the FinOps tool<br>•    Work closely with engineering, operations, and finance teams to align cloud usage with business objectives and budgets.<br>•    Educate teams on the implementation of new cloud technologies and initiatives.<br>•    Encourage collaborative efforts and camaraderie with all team members to evaluate and identify optimal cloud solutions.<br>•    Ensure efficient functioning of cloud resources and processing functions in accordance with security policies and best practices in cloud security.<br>•    Establishing and enforcing cloud cost governance policies, processes, and best practices<br>•    Regularly review existing systems and make recommendations for improvements based on technology enhancements and user requirements/needs.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte Technology works at the forefront of technology development and processes to support and protect Deloitte around the world. In this truly global environment; we operate not in what is but rather what can be to help Deloitte deliver and connect with its clients; its communities; and one another in ways not previously conceived.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><strong>Required experience and qualifications:</strong></p><p><br>•    Strong understanding of FinOps concepts<br>•    5+ years’ experience with cloud billing for GCP, Azure or AWS IaaS and PaaS services<br>•    Strong analytical skills to analyze large datasets, identify trends, and develop predictive models for future spending.<br>•    Ability to identify and resolve complex issues related to cloud cost management<br>•    Experience with data analysis tools such as Excel, SQL, and business intelligence platforms (e.g., Power BI, Tableau)<br>•    Bachelor's degree or equivalent educational or professional experience and/or qualifications. <br>•    Excellent communication, presentation, influencing, and reasoning skills to earn support of business leaders, technology leaders, colleagues, and vendor representatives<br>•    Must have ability to work in fast paced environment, balance priorities and juggle multiple tasks at once</p><p> </p><p><strong>Preferred:</strong></p><p>•    FinOps practitioner certification <br>•    Cloud certifications<br>•    Experience using an iterative solution delivery, process, and tools such as Agile, Scrum, MS ADO, and/or Jira to develop software<br>•    Experience with REST API architecture and development<br> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $69,000 - $114,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Opportunity-to-Engagement-Global-Delivery-and-Test-Senior-Consultant%2C-Deloitte-Global-Technology-ON-M5H-0A9/1401207900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1401207900A2 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133698<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"></H2></div><div><p>Deloitte Global is the engine of the Deloitte network. Our professionals reach across disciplines and borders to develop and lead global initiatives. We deliver strategic programs and services that unite our organization.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>As the Opportunity-to-Engagement (O2E) Global Delivery and Test Senior Consultant, you will connect Transformation, Technology, and business stakeholders to coordinate delivery, strengthen testing, manage environments, and support high-quality releases from planning through production.</p><p> </p><p>Delivery Management: </p><p> </p><ul><li>Partner with Transformation and Technology delivery teams to align plans, dependencies, and deliverables with business needs.</li><li>Provide clear, timely updates to stakeholders, proactively managing expectations, risks, concerns, and emerging issues.</li><li>Manage delivery from development through testing and production, including the end-to-end coordination of change requests.</li><li>Identify practical opportunities to improve delivery processes and embed effective, repeatable practices. <br> </li></ul><p>Test Strategy and Planning: </p><p> </p><ul><li>Define and implement test strategies covering functional, regression, performance, security, and user acceptance testing.</li><li>Create detailed test plans, test cases, and test scripts that align with business requirements and technical specifications.</li><li>Estimate testing effort, plan resource needs, and coordinate test environments to support reliable execution. <br> </li></ul><p>Environment and Configuration Management: </p><p> </p><ul><li>Maintain accurate documentation for environment configurations, operating procedures, and troubleshooting guidance.</li><li>Coordinate with technology teams to translate business needs into environment requirements and delivery plans.</li><li>Apply environment management practices that support geography-specific configuration and release management. <br> </li></ul><p>Test Execution and Management: </p><p> </p><ul><li>Oversee test execution, defect tracking, and progress reporting across the testing lifecycle.</li><li>Work closely with development teams to support timely defect resolution and consistent communication throughout testing.</li><li>Communicate test status, outcomes, and issues to stakeholders across Transformation, Technology, and the business. </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte Technology works at the forefront of technology development and processes to support and protect Deloitte around the world. In this truly global environment, we operate not in "what is" but rather "what can be" to help Deloitte deliver and connect with its clients, its communities, and one another in ways not previously conceived.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>Do you possess the following?:</p><p> </p><ul><li>Bachelor's degree or equivalent experience, including relevant IT vocational training.</li><li>Experience within a top-tier strategy consulting firm, a large corporation, or a private enterprise with more than $1 billion in revenue.</li><li>At least four years of experience as a Test and Delivery Manager, or in a comparable role, with a record of delivering high-quality software releases.</li><li>Strong understanding of Agile and Waterfall delivery methodologies and testing practices, including defect tracking, reporting, and resolution.</li><li>Hands-on knowledge of test management tools such as Jira, HP ALM, or Azure DevOps.</li><li>Clear written and verbal communication, with the confidence to present to varied stakeholder groups.</li><li>Strong leadership and interpersonal skills, including the ability to guide and motivate a team.</li><li>Business acumen spanning sales, quality and risk assessments, and engagement delivery activities.</li><li>Comfort working independently in an unstructured environment.</li><li>Ability to synthesize complex information and business requirements into meaningful recommendations.</li><li>Ability to elicit and analyze client needs and contribute to solutions that meet or exceed those needs.</li><li>Excellent research and presentation skills, including advanced PowerPoint and Excel capabilities.</li><li>Comfort working in a global, matrixed environment.</li><li>Outstanding attention to detail while working independently.</li><li>Flexibility to reprioritize as conditions change.</li><li>A proactive, results-oriented approach and a commitment to contributing to a high-performing team.</li><li>Ability to interpret business objectives and drivers and translate them into well-structured initiatives.</li><li>Ability to deliver effectively under changing conditions and tight deadlines.</li><li>Strong written and verbal communication skills, with the confidence to present to varied audiences. Excellent problem-solving and troubleshooting skills. </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $58,000 - $96,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Modern-Data-Stack-Engineer-Consultant-Senior-Consultant-ON-M5H-0A9/1399320500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1399320500A3 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133548<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>As a Data &amp; AI Platform Engineer on the AI &amp; Data Transformation team, you will operate at the core of modern data and AI ecosystem designing, building, and scaling cloud-native platforms that enable advanced analytics and agentic AI capabilities.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>Your day could include:<br>•    Designing and engineering modern data platforms, including ingestion, transformation, and serving layers across cloud ecosystems such as Azure, AWS, Snowflake, and Databricks.<br>•    Modernizing legacy data environments, migrating workloads from platforms such as SAS 9, DataStage, Informatica, and Cognos to modern architectures like Databricks, Snowflake, SAS Viya, and cloud-native services.<br>•    Implementing/building transformative use cases on modern data platforms, enabling advanced analytics, machine learning, and AI-driven decisioning.<br>•    Designing and developing agentic AI solutions, including developing AI agents that interact with enterprise data platforms to automate workflows, orchestration, and data-driven decision-making.<br>•    Leveraging agentic AI to accelerate the software development lifecycle (SDLC), including code generation, automated testing, documentation, data pipeline development, and platform operations through intelligent agents and copilots.<br>•    Implementing and managing cloud infrastructure, including platform administration, performance optimization, cost management, and security across Azure, AWS, and hybrid environments.<br>•    Designing scalable data pipelines and orchestration frameworks, leveraging modern patterns such as ETL/ELT, streaming, and event-driven architectures.<br>•    Collaborating with cross-functional teams, including AI engineers, data scientists, architects, and business stakeholders to deliver end-to-end data and AI platform solutions.<br>•    Driving platform best practices and governance, including data quality, lineage, observability, and reliability to support enterprise-scale AI adoption.</p><p> </p><p>You will thrive in this role if you enjoy solving complex engineering problems, are passionate about modern data technologies, and bring a strong perspective on how data platforms enable scalable AI—especially in the context of emerging agentic architectures.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>AI &amp; Data is one of Deloitte Canada’s fastest-growing practices, with 300+ professionals across Toronto, Montreal, Vancouver, Ottawa, and Calgary. Our multidisciplinary team brings together engineers, architects, data scientists, and strategists to build modern data platforms and AI solutions that deliver measurable, real-world impact.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are a hands-on engineer with strong technical depth in data platforms and cloud ecosystems, combined with a forward-looking perspective on AI. For this role, you bring:<br>•    A Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field.<br>•    Minimum of 3+ years of relevant experience in data engineering, data platforms, or cloud-based data/AI solutions.<br>•    Strong experience designing, building, and operating modern data platforms in cloud environments (Azure, AWS, Snowflake, Databricks).<br>•    Experience modernizing data platforms from sources such as DataStage, Informatica, Cognos, and SAS 9 to targets such as Databricks, Snowflake, Azure, AWS, and/or SAS Viya.<br>•    Experience rapidly learning &amp; leveraging &amp; adapting to new programming languages or frameworks on the fly. <br>•    Relevant certifications in Databricks, Snowflake, Azure, AWS, and/or SAS (e.g., Azure Data Engineer, AWS Data Analytics, Snowflake SnowPro, Databricks certifications).<br>•    Strong understanding of data engineering patterns, including ETL/ELT, data modeling, orchestration, streaming, and performance optimization.<br>•    Experience delivering transformative data and AI use cases, including advanced analytics, ML pipelines, and/or AI-enabled applications on modern data platforms.<br>•    Experience leveraging agentic AI and copilots to accelerate SDLC, including automated code generation, testing, documentation, and data pipeline development.<br>•    Strong understanding of cloud platform administration, including security, identity &amp; access management, networking, reliability, and cost optimization.<br>•    Experience working in cross-functional, agile teams and delivering production-grade solutions.<br>•    Bilingual proficiency in French and English (written and spoken), with the ability to work effectively in client-facing environments across Canada.<br>•    Strong problem-solving skills and the ability to communicate complex technical concepts to both technical and non-technical stakeholders.</p><p> </p><p>Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $58,000 - $102,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Red-Team-Operator%2C-Deloitte-Global-Technology-ON-M5H-0A9/1350490000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1350490000A8 <p><b>Job Type: </b>Permanent<b> <br>Work Model: </b>Remote<b> <br>Reference code: </b>131662<b>   <br>Primary Location: </b>Toronto, ON<b>  <br>All Available Locations: </b>Toronto, ON; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Moncton, NB; Ottawa, ON; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><b>Our Purpose</b></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>Deloitte Global is the engine of the Deloitte network. Our professionals reach across disciplines and borders to develop and lead global initiatives. We deliver strategic programs and services that unite our organization.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><div><div><div><div><div><strong>Work you'll do</strong></div></div></div></div></div><div><div><div><div><div><ul><li>Leading a small team of Red Team Operators in the planning, execution, and reporting of Red Team engagements around the globe. This includes, but is not limited to:<ul><li>Performing intelligence gathering against target networks, people, processes, and technologies.</li><li>Finding creative ways to obtain a foothold in a target network.</li><li>Delivering malware and establishing command and control (C2).</li></ul></li><li>Moving stealthily within target networks, satisfying the campaign objectives, while staying undetected by the blue teams.</li><li>Establishing persistence and strategically tuning long-haul beacons to maintain long-term footholds where necessary.<ul><li>Ensuring adherence to the Rules of Engagement during every step of the Red Team engagements.</li><li>Maintaining operational oversite of all actions conducted during Red Team engagements. Ensuring that every action is planned, executed, and logged properly at all times by every operator.</li><li>Maintaining in-depth documentation and auditing of actions taken during Red Team operations, at all times, for the purposes of deconfliction and non-repudiation.</li></ul></li><li>Identifying and acting on opportunities to train and mentor other members of the Red Team.</li><li>Assisting in the management of the Red Team Attack Network and the implementation of new tools and techniques to improve the team’s tradecraft.</li><li>Sharing your research within the Deloitte Global Red Team community, and with the broader security organization, by writing blogs, speaking at conferences, or publishing code.</li><li>Developing operational processes, field manuals, and attack methodologies to continuously improve the quality of engagements and knowledge sharing amongst the team.</li><li>Ensure deliverables meet the quality and timeliness expected of a world-class Red Team.</li><li>Working closely with a wide variety of Deloitte’s industry leading information security teams to identify and reduce risk around the globe.</li></ul></div></div></div></div></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte Technology works at the forefront of technology development and processes to support and protect Deloitte around the world. In this truly global environment, we operate not in "what is" but rather "what can be" to help Deloitte deliver and connect with its clients, its communities, and one another in ways not previously conceived.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><div><strong>Required: </strong></div><ul><li>3+ years of Red Team experience.</li><li>A deep understanding of threat actor tactics, techniques, and procedures (TTPs).</li><li>Experience with, and a deep understanding of, digital forensics and incident response capabilities and procedures.</li><li>Experience with leading Red Team Operations against companies and their associated people, processes, and technologies.</li><li>The ability to create, update, and maintain documentation ranging from Red Team TTPs to governing documentation as needed.</li><li>Experience with enumerating and attacking Windows Active Directory and Azure EntraID environments.</li><li>Experience leading the designing, building, maintaining, and utilization of covert C2 infrastructure in various cloud platforms and environments. Automation experience is a plus!</li><li>Experience with modern malware development and obfuscation techniques.</li><li>A deep understanding of enterprise security architecture and the associated security controls.</li><li>A deep understanding of monitoring, detections, and indicators of compromise/attack, and the implications they have on covert Red Team Operations.</li><li>Hands on experience working with industry leading Red Team tools like Cobalt Strike, Nighthawk C2, Bloodhound, Evilginx2, etc...</li></ul><p><strong>Preferred:</strong></p><ul><li>Relevant certifications such as OSCP, OSCE, OSEP, OSED, OSEE, CRTP, CRTE, etc.</li><li>Public examples of blogs, conference talks, and open-source tooling demonstrating your expertise.</li><li>Experience operating against security products such as Microsoft Defender for Endpoint/Identity and CrowdStrike Falcon.</li><li>Experience with Social Engineering (physical, phishing).</li><li>Experience with Outflank OST.</li><li>Experience automating infrastructure deployment with Ansible and Terraform.</li><li>Experience leading red teaming efforts.</li><li>Experience with fully remote positions.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $85,000 - $156,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><b>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</b></span></p><p> </p><p><b>Be yourself, and more.</b></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><b>You shape how we make impact.</b></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><b>Be the leader you want to be </b></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><b>Have as many careers as you want.</b></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><b>The next step is yours</b></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">Reconciliation Action Plan</a> and the <a href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p>By applying to this job you will be assessed against the Deloitte Global Talent Standards. We’ve designed these standards to provide our clients with a consistent and exceptional Deloitte experience globally.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Manager-Product-Engineering-&-Development-ON-M5H-0A9/1412058300/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1412058300A1 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133689<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Ottawa, ON; Regina, SK; Vancouver, BC; Victoria, BC</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>We're growing our Product Engineering &amp; Development team and seeking an experienced Senior Manager who bridges pre-sales and delivery. You'll shape solution strategy with clients, scope and price engagements, and remain accountable through delivery—ensuring what we sell is successfully implemented. Depending on your background, you'll lead pursuits and delivery in one or more of our technical domains: custom development, integration/middleware, Curam (social program management), DevOps/platform engineering, AI-enabled delivery, or Azure cloud engineering. The ideal candidate is a seasoned practitioner with a strong technology pre-sales background who can translate customer needs into implementable architectures and lead teams to outcomes. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>Pre-sales and pursuit leadership (all tracks):</p><ul><li>Lead pre-sales solutioning for opportunities in your domain, partnering with account teams to qualify, shape, and win pursuits</li><li>Price and scope work, produce proposals and RFP responses, and present solution narratives that connect business problems to technical architecture.</li><li>Own the hand-off into delivery—remain accountable post-sale, oversee mobilization, and ensure delivery teams have the context and guardrails to succeed.</li><li>Consolidate and manage the deal desk/pipeline, capturing opportunity details, resourcing needs, status, value, and timelines; drive weekly pipeline calls focused on progress, risks, and next steps.</li><li>Apply clear labels and governance across pursuits (RFP/pursuit classification, resource counts, owners) and maintain accurate notes that support resourcing and forecasts.</li><li>Collaborate across disciplines (architecture, delivery management, staffing/availability) to align demand and supply and scale through delivery managers. </li></ul><p>Depending on your technical domain, you will also:</p><ul><li>Custom development: Architect cloud-native applications across the full technology stack (Java, .NET, Python, Node.js), shaping modernization and product engineering solutions from pursuit through production.</li><li>Integration/middleware: Shape integration strategies and architect middleware solutions (e.g., MuleSoft, Software AG, IBM), leading API, event-driven, and enterprise connectivity engagements</li><li>Curam: Lead solutioning and delivery of Merative Curam social program management engagements, guiding public sector clients through implementation, customization, and modernization of health and human services platforms</li><li>DevOps/platform engineering: Architect enterprise automation strategies—infrastructure-as-code (Terraform, Bicep), CI/CD, container platforms (Kubernetes, AKS), and GitOps—and build the delivery teams that implement them</li><li>AI-enabled delivery: Shape AI-accelerated engineering propositions—LLM/SLM integration, RAG architectures, vector databases, agentic workflows, and AI development tooling (Cursor, Claude Code, Devin)—and embed AI-assisted delivery models into how we sell and execute engagements</li><li>Azure cloud engineering: Architect solutions across the Azure ecosystem (App Service, Functions, AKS, Container Apps, Service Bus, API Management, Cosmos DB, Entra ID), leading cloud-native and migration engagements from business case through delivery<br> </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><strong>Must-have qualifications: </strong></p><ul><li>Demonstrated technology pre-sales experience with the architectural depth to bridge customer needs and delivery teams, in ONE OR MORE of the following areas:</li><li>Custom software development (full-stack, cloud-native application engineering, modern software architecture, and application modernization)</li><li> Integration/middleware (MuleSoft, Software AG, IBM, or similar enterprise integration platforms)</li><li>Curam social program management solutions</li><li> DevOps/platform engineering (infrastructure-as-code, CI/CD, Kubernetes, cloud automation)</li><li>AI-enabled delivery and software engineering (GenAI, LLMs, RAG, agentic systems, AI-assisted development, GitHub Copilot, AI-powered SDLC acceleration)</li><li>Azure cloud engineering (Azure PaaS, container services, cloud-native architectures)</li><li>Proven experience leading custom application development and modernization engagements, including solution shaping, architecture oversight, estimation, delivery planning, and risk management.</li><li> Demonstrated knowledge of AI-enabled delivery methodologies, leveraging generative AI, intelligent automation, and AI-powered development tools to accelerate developement, testing, migration, documentation, and operational processes while maintaining quality and governance.</li><li>Proven ability to scope, estimate, and price complex technology engagements spanning application development, cloud transformation, integration, and AI-enabled solutions.</li><li>Track record of owning delivery outcomes for solutions you've helped sell; comfortable operating across pre-sales, solution architecture, client relationship management, and delivery leadership.</li><li>Experience leading and scaling multidisciplinary technical teams, including software engineers, architects, cloud engineers, DevOps specialists, and AI practitioners.</li><li>Excellent executive communication, client-facing storytelling, stakeholder management, and workshop facilitation skills, with the ability to clearly articulate business value, technical strategy, and delivery approaches to both business and technical audiences</li></ul><p><strong>Nice to have: </strong></p><ul><li>Experience standing up or scaling a practice/offering—points of view, go-to-market strategy, and communities of practice. </li><li>Familiarity with platform security and governance (securing code, configuration, applications, and runtimes; policy and standards). </li><li>Deep experience embedding AI/GenAI into large-scale engineering transformation programs. </li><li>Strong pipeline governance habits and familiarity with deal-desk/CRM tooling. </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $105,000 - $234,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Ottawa%2C-ON-Conseiller-principal-ou-conseill%C3%A8re-principale%2C-Transformation-de-l'organisation-et-du-travail%2C-Chan-ON-K1P-5T8/1385399300/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Ottawa, ON ON CA K1P 5T8 1385399300A4 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>131711<strong> <br>Lieu principal : </strong>Ottawa, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Ottawa, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Au sein du groupe Transformation de l’organisation et du travail, le quotidien d’un conseiller principal ou d’une conseillère principale est tout sauf routinier. Vous y jouerez un rôle clé dans un environnement en pleine effervescence, en dirigeant et en exécutant des mandats de services-conseils en transformation stratégique auprès de nos clients. Vous tirerez parti de recherches, d’analyses et de perspectives sectorielles de premier plan pour offrir à nos clients des solutions centrées à la fois sur les gens et sur les affaires, qui produisent des retombées à long terme. Vous ferez partie d’une équipe qui aime collaborer, relever des défis et dépasser les attentes. Dans de nombreux cas, vous aurez l’occasion de travailler avec des équipes multifonctionnelles qui réunissent l’étendue et la profondeur sans précédent de nos services professionnels pour concrétiser notre stratégie de Cabinet unique. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Notre groupe Transformation de l’organisation et du travail est à l’avant-garde lorsqu’il s’agit d’aider les clients à tirer des enseignements de l’évolution rapide du marché, à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies sur mesure pour favoriser l’adhésion, et à mettre en place des changements durables dans les façons de travailler. Nous servons fièrement nos clients dans tous les secteurs au Canada. De la transformation des affaires à l’intelligence artificielle (IA) en passant par l’avenir du travail, nous aidons nos clients et leurs gens à s’orienter dans des contextes complexes marqués par les perturbations. Notre capacité d’aider nos clients à diriger et à gérer des transformations stratégiques au sein de leur organisation nous permet de nous distinguer sur le marché et de nous classer de façon continue un cabinet chef de file au Canada et à l’échelle mondiale! </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Expérience démontrée : </p><ul type="disc"><li>Au moins cinq ans d’expérience de travail; </li><li>Expérience éprouvée dans les domaines suivants : </li><ul type="disc"><li>Participer à des programmes de transformation organisationnelle complexes et en diriger des composantes.</li><li>Gérer des priorités multiples afin d’exécuter des mandats et des produits de qualité exceptionnelle dans les délais requis. </li><li>Travailler avec des équipes de différentes tailles qui doivent respecter des délais serrés. </li><li>Faire preuve de leadership personnel afin de livrer un travail et des produits d’une qualité irréprochable à un rythme soutenu. </li><li>Assumer l’ensemble des responsabilités tout au long d’un cycle de gestion de projet, y compris la tenue d’ateliers, l’attribution de tâches et l’analyse de l’information. </li></ul><li>Expérience de travail au sein d’organismes gouvernementaux et du secteur public. </li></ul><p> </p><p> </p><p>Compétences démontrées : </p><ul><li>Anticiper les répercussions que pourraient avoir les décisions à court et à long terme. </li><li>Savoir atténuer les problèmes et les risques de manière proactive. </li><li>Résoudre les problèmes dans les situations de grande ambiguïté. </li><li>Communiquer de manière claire et efficace avec les différents intervenants.  </li><li>Créer des présentations PowerPoint attrayantes. </li><li>Le bilinguisme est un atout. </li><li>La personne retenue devra être en mesure d’obtenir et de conserver une autorisation de sécurité du gouvernement. </li></ul><p>Poste basé au Québec: Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-UKG-WFM-Lead-ON-M5H-0A9/1298556000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1298556000A15 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>129473<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>As a UKG WFM Lead, your day will revolve around leading project delivery, managing client relationships, and ensuring the success of your team. Here’s what you can expect:</p><p> </p><ul><li><strong>Solution Leadership</strong>: Serve as the primary Solution Lead on UKG WFM projects, guiding the overall design, configuration, and implementation of workforce management solutions tailored to client needs. Lead requirements gathering, design sessions, solution demonstrations and testing cycles to ensure alignment with business objectives.</li><li><strong>Client Collaboration</strong>: Act as the primary liaison with the client project lead, building trusted relationships and facilitating open communication to ensure project goals are met. Lead client presentations and workshops, offering expertise and actionable insights to address complex workforce management challenges.</li><li><strong>Project Management Oversight</strong>: Oversee project planning, timelines, and deliverables, ensuring milestones are achieved on time and within scope. Develop detailed project status reports, manage risks, and resolve issues proactively to maintain project momentum.  Some projects may require providing the WFM project management elements to a program PMO.</li><li><strong>Team Leadership</strong>: Manage and mentor a team of consultants, fostering a collaborative and high-performing environment. Provide guidance on configuration tasks, troubleshoot technical challenges, and ensure the team’s work aligns with client expectations and project objectives.</li><li><strong>Hands-on Configuration</strong>: While leading the team, you will also contribute directly to UKG WFM configuration, ensuring system functionality meets client specifications. This includes complex staff scheduling, timekeeping, and integration with payroll systems.</li><li><strong>Problem Solving</strong>: Identify potential issues during implementation, diagnose root causes, and recommend innovative solutions. Leverage your expertise to anticipate challenges and mitigate risks before they impact project outcomes.</li><li><strong>Mentorship and Development</strong>: Actively mentor team members, providing training and development opportunities to strengthen their skills and prepare them for future leadership roles. Ensure knowledge sharing across the team to enhance overall project delivery.</li><li><strong>Strategic Contributions</strong>: Partner with internal stakeholders to refine delivery methodologies, contribute to practice growth, and identify opportunities to expand client relationships.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte’s Consulting practice is a dynamic environment where innovation and collaboration drive impactful solutions for our clients. As part of the UKG WFM team, you will work alongside professionals with deep industry expertise, helping organizations enhance their workforce management capabilities to achieve operational excellence. Our commitment to client service, diversity, and continuous improvement ensures that every project delivers measurable results. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are a seasoned professional with a passion for delivering exceptional workforce management solutions. You thrive in a leadership role and excel at building relationships, managing teams, and solving complex problems. Here’s what you bring to the role:</p><p> </p><ul><li><strong>Educational Background</strong>: Completed undergraduate degree with outstanding academic credentials or equivalent work experience</li><li><strong>Technical Expertise</strong>: Extensive experience (5-7 years) implementing UKG WFM (Kronos) solutions in complex environments, including staff scheduling and timekeeping. Current UKG certifications are required.</li><li><strong>Payroll Knowledge</strong>: Familiarity with payroll processes and integration is a strong asset.</li><li><strong>Project Leadership</strong>: Demonstrated experience leading large-scale implementation projects, including project planning, risk management, and client communication.</li><li><strong>Client-Focused Mindset</strong>: Commitment to professional client service excellence with the ability to build trusted relationships and deliver value-driven solutions.</li><li><strong>Team Leadership</strong>: Proven ability to lead, mentor, and inspire high-performing teams, fostering collaboration and professional growth.</li><li><strong>Communication Skills</strong>: Superior verbal and written communication skills, with the ability to present ideas and solutions clearly to both technical and non-technical audiences.</li><li><strong>Analytical Skills</strong>: Strong problem-solving abilities with a systematic approach to diagnosing and addressing challenges.</li><li><strong>Flexibility</strong>: Willingness to travel within Canada, as required.</li></ul><p> </p><p>Quebec Locations: Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $84,000 - $175,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Analyste-financier-principal-ou-analyste-financi%C3%A8re-principale%2C-partenaires-des-Finances%2C-affectatio-ON-M5H-0A9/1403217500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1403217500A2 <p><strong>Type de poste : </strong>Contrat temporaire<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>133709<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong>Si vous êtes un conseiller ou une conseillère d’affaires hors pair démontrant de solides capacités analytiques et ayant à cœur de changer la donne, alors nous avons envie de vous connaître!</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><p>En tant qu’analyste financier principal ou analyste financière principale au sein de l’équipe Analyse financière et soutien des opérations, vous favoriserez de solides relations de travail avec vos clients et tirerez parti de compétences techniques exceptionnelles afin d’optimiser les processus internes et de réaliser des gains d’efficience importants. Vous préparerez et présenterez des perspectives en fonction d’analyses, de tendances, de paramètres fondamentaux et de risques et occasions quantifiés. De plus, vous présenterez régulièrement de l’information financière et ferez des prévisions et de la planification.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>Relevant du directeur principal ou de la directrice principale des Finances, ce poste englobe tous les aspects de la planification et de l’analyse financières au sein de l’un de nos portefeuilles les plus rentables. Vous travaillerez aux côtés des membres de la direction du Cabinet afin de favoriser l’excellence opérationnelle et d’atteindre un rendement financier exceptionnel en formulant des recommandations éclairées et réalisables concernant, sans s’y limiter, la rentabilité des clients, l’optimisation des ressources et les investissements à rendement maximal.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><p>Vous avez le profil suivant :<br>•    Baccalauréat en comptabilité, en finance, en affaires ou en économie;<br>•    Avoir obtenu ou être en voie d’obtenir un titre professionnel pertinent (CPA, CA, de CPA, CMA); <br>•    De quatre à six ans d’expérience progressive dans un rôle financier dans un environnement dynamique;<br>•    Solide connaissance des principes fondamentaux des affaires, sens des affaires;<br>•    Maîtrise du logiciel Excel et capacité à gérer efficacement de grands ensembles de données, et à présenter et résumer de façon concise les données pour notre direction;<br>•    Aptitude à la réflexion stratégique en vue de mener des initiatives d’affaires de bout en bout et de fournir des perspectives.</p><p><br>Les compétences suivantes sont considérées comme des atouts :<br>•    Maîtrise du français ou de l’espagnol (l’anglais est requis pour ce poste en raison des interactions avec une clientèle nationale et mondiale).</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 58,000 $ à 96,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Technical-Lead-%28Java%2C-AWS-&-Full-Stack-Development%29-Operate-ON-M5H-0A9/1420604200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1420604200A0 <p><strong>Job Type: </strong>Temporary Contract<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134707<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Summary</b></H2></div><div><p>We are seeking a <strong>Technical Lead (Java, AWS &amp; Full Stack Development) </strong>to join our team on <strong>1 year fixed-term</strong>. In this role, you will be responsible for designing and delivering enterprise-scale technology solutions while providing technical leadership to development teams.</p><p>The ideal candidate will bring strong expertise in AWS cloud technologies, Java, Angular and/or React, microservices, and system integration, combined with experience leading distributed teams and driving delivery across the software development lifecycle. This role requires a hands-on leader who can translate business requirements into scalable technical solutions, create architecture and design documentation, and ensure successful project execution.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><ul><li>Produce and maintain High-Level Designs (HLDs), Low-Level Designs (LLDs), API specifications, and integration design documentation.</li><li>Design scalable, secure, and resilient solutions leveraging AWS cloud services and modern architecture patterns.</li><li>Define system interfaces, integration approaches, API contracts, and data flow designs across internal and external applications.</li><li>Collaborate with business stakeholders, architects, and engineering teams to translate requirements into technical solutions.</li><li>Lead solution delivery through all phases of the SDLC including design, development, testing, deployment, and production support.</li><li>Provide technical leadership and mentorship to development teams.</li><li>Conduct code reviews and ensure adherence to development standards, architectural principles, and best practices.</li><li>Resolve technical risks, challenges, and blockers impacting project delivery.</li><li>Support project estimation, planning, roadmap development, and technical decision-making.</li><li>Drive adoption of engineering best practices, automation, cloud-native development, and continuous improvement initiatives.</li><li>Lead and coordinate distributed development teams to deliver high-quality technology solutions.</li><li>Communicate technical concepts and recommendations effectively to both technical and non-technical stakeholders.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>This is your opportunity to work in Operate at Deloitte. Operate services harness the latest technologies, talent, and capabilities from all over the world to deliver ongoing outcomes and client value. We do more than traditional business process outsourcing. We do more than just “keeping the lights on.” We work shoulder-to-shoulder with clients and their customers, constantly adapting to the pace of change, to ideate, innovate, and embed continuous advantage at the heart of their operations. And we do it with the kind of drive and passion that comes from loving what you do—and who you do it with.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p><strong>You are someone with these required skills, experience &amp; qualifications:</strong><br><br></p><ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related field.</li><li>8+ years of software engineering experience.</li><li>3+ years of experience in a Technical Lead role.</li><li>Proven experience delivering enterprise-scale solutions on AWS.</li><li>Strong experience producing HLDs, LLDs, API specifications, and integration design documentation.</li><li>Hands-on development experience with Java, Spring Boot, Angular and/or React.</li><li>Strong understanding of REST APIs, microservices architecture, and system integration patterns.</li><li>Experience leading distributed or geographically dispersed development teams.</li><li>Strong understanding of software architecture, cloud-native development, and enterprise application design.</li><li>Experience working within Agile/Scrum delivery environments.</li><li>Excellent stakeholder management, communication, and problem-solving skills.</li><li>Ability to work effectively with technical and business teams to drive project outcomes.<br><br></li></ul><p><strong>It would be great for you to have some of these nice to haves as well:<br><br></strong></p><ul><li>Experience within Banking, Insurance, or Financial Services environments.</li><li>AWS certifications (AWS Solutions Architect, AWS Developer, etc.).</li><li>Experience with CI/CD pipelines, DevOps practices, and Infrastructure as Code.</li><li>Exposure to containerization technologies such as Docker and Kubernetes.</li><li>Experience with Kafka, event-driven architectures, and enterprise integrations.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $84,000 - $175,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Edmonton%2C-AB-Manager%2C-Business-Tax-Edmonton-AB-T5J-4E4/1332365900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Edmonton, AB AB CA T5J 4E4 1332365900A11 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>130739<strong>   <br>Primary Location: </strong>Edmonton, AB<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Edmonton, AB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>Your typical day will consist of providing tax related services to private and public companies while working in ateam in order to provide tax advice to help our clients with sound tax management. You will also prepare andmanage income tax returns for companies, partnerships, trusts and individuals along with examining tax provisionsand prepare opinions and other documents</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte offers clients a broad range of fully integrated tax services. Our approach combines insight and innovationfrom multiple disciplines with business and industry knowledge to help your company excel globally. A job in Tax will offer you the opportunity to:</p><ul><li>Work in a stimulating and very high-energy environment with like-minded people who are eminent in theirrespective technical fields;</li><li>Develop solutions through discussion with your team and clients;</li><li>Continue your professional development in order to progress in your chosen career path.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone with: </p><ul><li>Undergraduate degree; Accounting designation an asset;</li><li>Master’s degree in taxation or enrolled/completion of the CICA In-Depth Tax Course;</li><li>A minimum of 4-5 years of relevant experience in Canadian Tax;</li><li>Experience with project problem diagnosis, solution development, client communications, facilitation ofdecision-making, documentation, management of client expectations and team leadership;<br><br></li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $84,000 - $140,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montreal%2C-QC-Directeur%28trice%29%2C-Services-conseils-en-finance-et-op%C3%A9rations-QC-H3B-4T9/1378256600/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montreal, QC QC CA H3B 4T9 1378256600A5 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybrid<strong> <br>Numéro de demande: </strong>132932<strong> <br>Recruteur:</strong> Pierre-Herve Chartrand<strong><br>Lieu principal : </strong>Montreal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montreal, QC</p><p> </p><p><strong>Notre raison d’être</strong></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul style="list-style-type:disc"><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><p>Notre équipe en services conseils en finance offre une approche approfondie afin de moderniser les fonctions financières. Nous aidons nos clients de tous les secteurs à évaluer et à améliorer la qualité, l’efficience et l’efficacité de leur fonction finance, par la revue de leur processus et leur infrastructure technologique.</p><p> </p><p>En tant que Directeur(trice) en services conseils en finance, vous devrez:</p><ul style="list-style-type:disc"><li>Diriger la réalisation de projets visant à améliorer les fonctions financières dans un ou plusieurs des domaines fonctionnels de gestion financière suivants : atelier de clôture et consolidation financières, revue des rapports financiers et de gestion, sélection et mise en oeuvre de solutions technologiques, revue de structure organisationnelle des fonctions finances, transformation financière via l’analyse et l’optimisation des processuset des technologies, modélisations financières et revue de méthode d’allocation via l’évaluation des coûts derevient et élaboration d’indicateurs de performance.</li><li>Examiner et contribuer à la planification et à l'exécution de projets dans le domaine financier général ainsi que dans le domaine du conseil en technologie.</li><li>Faciliter des ateliers afin de comprendre et de documenter les processus financiers clés (c'est-à-dire l'approvisionnement au paiement, la clôture financière, les rapports financiers et de gestion, etc.)</li><li>Chapeauter la rédaction et l’élaboration de rapports destinés aux clients.</li><li>Contribuer aux initiatives de marché, y compris le développement des offres de services.</li><li>Développer du matériel pour les présentations aux clients et au personnel du cabinet et participer à leur réalisation.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l'équipe</b></H2></div><div><p><br>Nous voulons aider nos clients à atteindre leurs objectifs. L'équipe des services conseils en finance a une longue histoire de collaboration et d'innovation avec nos clients pour offrir aux directeurs financiers des solutions holistiques à leurs problèmes commerciaux les plus complexes. Nous nous appuyons sur notre réseau mondial de professionnels et sur nos expériences sectorielles pour adapter les solutions aux besoins les plus urgents de nos clients. Que ce soit en définissant une vision, en développant une stratégie, en concevant le modèle opérationnel financier, en améliorant les processus ou en déployant des solutions technologiques, nous sommes passionnés par l'aide aux leaders financiers pour améliorer leurs opérations et atteindre leurs objectifs commerciaux.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><p>Expérience et compétences recherchées:</p><ul style="list-style-type:disc"><li>Détenir ou en voie d’obtention du titre de CPA.</li><li>Plus de 5 ans d'expérience de travail pertinente.</li><li>Expérience de travail dans un rôle comptable/financier ou dans la fourniture de services d'audit, de consultations financières, ou d’implantation de solutions technologiques seront considérés comme un atout.</li><li>Compétences techniques et expérience des processus comptable, des contrôles internes, des évaluations des risques, des normes comptables IFRS et/ou NCECF.</li><li>Expertise dans les domaines de la gestion financière, incluant la conception de processus financiers, la budgétisation, la préparation des états financiers, la gestion de la performance financière et le développement d’analyses de rentabilité et de modélisations financières.</li><li>Capacité à traduire les défis des clients en opportunités d'amélioration tactique et à développer les exigences d’un point de vue stratégique.</li><li>Excellentes aptitudes en communication, rédaction, facilitation et présentation.</li><li>Capacité essentielle en relations interpersonnelles et aisance à interagir quotidiennement avec de nouvelles personnes.</li><li>Faire preuve de débrouillardise et de curiosité, en mettant l'accent sur l'innovation pour servir une clientèle variée.</li></ul><p> </p><p>Qualification considérée comme un atout:</p><ul style="list-style-type:disc"><li>Expérience des outils d'analyse/visualisation de données et de la traduction des données financières en informations </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 74,000 $ à 156,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><strong>La balle est dans votre camp</strong></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.<br><br></p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montr%C3%A9al%2C-QC-Conseiller%28%C3%A8re%29-Conseiller%28%C3%A8re%29-principal%28e%29-Ing%C3%A9nierie-financi%C3%A8re-et-mod%C3%A9lisation%2C-Assurance-QC-H3B-4T9/1428246000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montréal, QC QC CA H3B 4T9 1428246000A0 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>134912<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montréal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><p><span style="text-decoration:underline"><em>Volet assurance vie</em></span><br>À titre de conseiller ou conseillère ou de conseiller principal ou conseillère principale dans le domaine de l’assurance vie au sein de notre équipe Ingénierie financière et modélisation, vous aurez les responsabilités suivantes :</p><ul><li>Effectuer des validations indépendantes des modèles d’assurance (tarification, évaluation, actifs, TSAV et IFRS 17) conformément aux politiques, aux normes et aux lignes directrices sur les risques liés aux modèles;</li><li>Déterminer les risques inhérents à la conception et à l’utilisation de modèles, et formuler des critiques constructives et des recommandations pour les atténuer;</li><li>Communiquer les résultats de la validation des modèles à la haute direction et aux responsables des modèles, préparer un plan ou un rapport de validation des modèles qui décrit en détail la portée de la validation, la stratégie de tests, les résultats des tests, les constatations et les conclusions.</li></ul><p><span style="text-decoration:underline"><em>Volet assurance dommages</em></span><br>À titre de conseiller ou conseillère ou de conseiller principal ou conseillère principale dans le domaine de l’assurance dommages au sein de notre équipe Ingénierie financière et modélisation, vous aurez les responsabilités suivantes :</p><ul><li>Effectuer des validations indépendantes des modèles d’assurance (provisionnement, tarification, capital économique, analytique prédictive) conformément aux politiques, aux normes et aux lignes directrices sur les risques liés aux modèles;</li><li>Déterminer les risques inhérents à la conception et à l’utilisation de modèles, et formuler des critiques constructives et des recommandations pour les atténuer;</li><li>Communiquer les résultats de la validation des modèles à la haute direction et aux responsables des modèles, préparer un plan ou un rapport de validation des modèles qui décrit en détail la portée de la validation, la stratégie de tests, les résultats des tests, les constatations et les conclusions.</li></ul><p>Bien que ce rôle soit axé sur la validation des modèles d’assurance, il s’agit d’une occasion unique de travailler en étroite collaboration avec d’autres secteurs et d’élargir votre horizon.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>L’équipe Ingénierie financière et modélisation est composée d’un groupe éminent de spécialistes de la finance quantitative qui travaillent dans divers domaines de la finance tels que la modélisation des risques, l’assurance, les évaluations et les normes GIPS.</p><p>Une carrière au sein de cette équipe vous donnera l’occasion de :</p><ul><li>Travailler dans un environnement stimulant et dynamique avec des personnes aux vues similaires, expérimentées et respectées dans les domaines de la finance quantitative et de l’assurance;</li><li>Collaborer avec notre équipe pour élaborer des solutions pour nos clients;</li><li>Acquérir les compétences professionnelles nécessaires pour progresser dans le cheminement de carrière que vous avez choisi;</li><li>Prendre part à diverses missions auprès de clients prestigieux, notamment des banques, des sociétés d’assurance, des fonds et des coopératives de crédit.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p><span style="text-decoration:underline"><em>Volet assurance vie</em></span></p><p>Vous avez le profil suivant :</p><ul><li>Baccalauréat ou diplôme d’études supérieures dans un domaine de la finance quantitative tel que la science actuarielle, les statistiques et les mathématiques financières;</li><li>Pour le poste d’analyste, il faut de zéro à un an d’expérience pertinente; pour le poste de conseiller ou conseillère, de un à trois ans d’expérience pertinente; pour le poste de conseiller principal ou conseillère principale, le titre d’associé de la Society of Actuaries et deux à cinq ans d’expérience pertinente sont requis.</li><li>Solides compétences techniques, notamment en ce qui concerne Axis, Python, Excel et VBA; la connaissance de la programmation est un atout;</li><li>Capacité de travailler dans des délais serrés et de gérer les tâches multiples;</li><li>Capacité d’expliquer de manière simple et concise des techniques complexes de modélisation actuarielle et financière;</li><li>Capacité de travailler de façon indépendante et au sein d’une équipe interfonctionnelle;</li><li> Solides aptitudes pour la résolution de problèmes et l’analytique;</li><li> Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite;</li><li>Grand souci du détail;</li><li>Sens de l’initiative et sens des responsabilités à l’égard de ses projets;</li><li>Expérience préalable en matière de modélisation ou de validation;</li><li>Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</li></ul><p> </p><p><span style="text-decoration:underline"><em>Volet assurance dommages</em></span></p><p><br>Vous avez le profil suivant :</p><ul><li> Baccalauréat ou diplôme d’études supérieures dans un domaine de la finance quantitative tel que la science actuarielle, les statistiques et les mathématiques financières;</li><li> Pour le poste d’analyste, il faut de zéro à un an d’expérience pertinente; pour le poste de conseiller ou conseillère, de un à trois ans d’expérience pertinente; pour le poste de conseiller principal ou conseillère principale, le titre d’associé de la Society of Actuaries et deux à cinq ans d’expérience pertinente sont requis.</li><li>Solides compétences techniques, notamment en ce qui concerne ResQ, SAS, Python, Emblem, Excel et VBA; la connaissance de la programmation est un atout;</li><li>Capacité de travailler dans des délais serrés et de gérer les tâches multiples;</li><li>Capacité d’expliquer de manière simple et concise des techniques complexes de modélisation actuarielle et financière;</li><li>Capacité de travailler de façon indépendante et au sein d’une équipe interfonctionnelle;</li><li>Solides aptitudes pour la résolution de problèmes et l’analytique;</li><li>Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite;</li><li>Grand souci du détail;</li><li>Sens de l’initiative et sens des responsabilités à l’égard de ses projets;</li><li>Expérience préalable en matière de modélisation ou de validation.</li><li>Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><div>L’échelle salariale pour ce poste est de 68,000 $ à 102 000 $ (conseiller(ère)) et de 84,000 $ à 126,000 $ (conseiller(ère) principal(e)).Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</div></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Manager%2C-Economic-and-Policy-Advisory-ON-M5H-0A9/1381390500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1381390500A5 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133013<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong>Get ready to launch your career! We are looking for sharp minds to join our growing team, offering you the opportunity to uniquely apply economic and workforce analysis in an advisory context, providing strategic value to our clients.</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>The successful candidate will lead workforce development consulting engagements across Canada, combining strategic advisory work with advanced labour market analytics.</p><p> </p><p>Key responsibilities include:</p><ul><li>Lead workforce development strategies across sectors and regions, including labour forecasting, skills gap analysis, and workforce planning</li><li>Advise on the design and evaluation of skills and training systems, including apprenticeships, upskilling/reskilling, and micro‑credentials</li><li>Lead sector‑based workforce initiatives with industry and employers across priority sectors (e.g., construction, clean energy, health, digital)</li><li>Design and execute labour market research and program evaluations using major Canadian datasets</li><li>Translate complex analysis into clear reports, briefings, visualisations, and executive presentations</li><li>Manage client relationships, deliver executive presentations, mentor staff, and support business development</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Our team delivers strategic advisory, analytics, and evaluation services focused on workforce development, employment systems, and economic development across Canada. We support governments, industry, and communities in responding to labour market change and building resilient, inclusive workforces.</p><p><br>Our work includes:</p><ul><li>Workforce strategy, planning, and forecasting</li><li>Labour market analysis and intelligence</li><li>Skills and training system design</li><li>Program evaluation and performance measurement</li><li>Sector-based and regional workforce solutions</li></ul><p><br>We work closely with federal, provincial, territorial, and Indigenous partners, as well as sector councils, training providers, and employer organizations.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>You are someone with:</p><ul><li>A degree in public policy, economics, public administration, education, human resources development, urban/regional planning, statistics, or a related field is required; a master’s degree is preferred</li><li>Six or more years of experience in workforce development consulting, government workforce policy, training system administration, sector council leadership, or a comparable role within Canada’s workforce ecosystem</li><li>A minimum of 2 years of experience in a management or leadership role, including responsibility for project delivery, mentoring staff, or managing teams</li><li>Demonstrated expertise in quantitative and qualitative research methods and hands-on experience with Canadian labour market datasets</li><li>Experience designing and delivering program evaluations using recognized evaluation frameworks</li><li>Outstanding analytical, writing, and communication skills, with the ability to produce high-quality reports, data visualizations, and executive-level presentations</li><li>Strong interpersonal skills and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced consulting environment</li><li>Proven ability to lead complex, multi-stakeholder projects for federal agencies, provincial ministries, and/or Indigenous organizations</li><li>Quebec Locations: Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams</li></ul><p> </p><p>The following experience is not mandatory, but an asset:</p><ul><li>Strong understanding of Canada’s federal-provincial-territorial workforce policy architecture (e.g., WDAs, LMDAs, Sectoral Workforce Solutions Program, apprenticeship and Red Seal systems, provincial delivery models)</li><li>Experience working with Indigenous communities, with demonstrated cultural competence is an asset</li><li>Business development experience, including government proposal writing</li><li>Eligibility for Government of Canada security clearance </li><li>Excellent English communication skills; Bilingualism in French is an asset </li></ul><p> </p><p><strong>A <span style="text-decoration:underline">cover letter</span> that includes your motivations in applying is a mandatory part of your application. </strong>It will display your writing abilities and give you an opportunity to tell us why you are passionate about helping our clients thrive in an ever-changing world. Please feel free to submit examples of written work or communications that you have completed which support your submission. <span style="text-decoration:underline">Please include your cover letter and any supporting documents in one PDF with your resume.</span> We look forward to seeing your application!</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $101,000 - $169,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Directeur-ou-directrice%2C-Int%C3%A9gration-des-gens-Exp%C3%A9rience-de-nos-gens-ON-M5H-0A9/1412009800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1412009800A1 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>133945<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><p>Relevant du directeur de service, Intégration des gens, vous fournirez des conseils stratégiques dans le cadre d’opérations de F&amp;A pour le Cabinet. Vous aiderez les leaders à évaluer les risques liés aux talents et à prendre des décisions éclairées concernant la diligence raisonnable, la stratégie de l’offre, la préparation à la clôture, le Jour 1 et la stabilisation après clôture.</p><p> </p><p>Ce poste convient à une personne faisant preuve d’un solide jugement, d’une expertise en RH et d’une approche-conseil. Vous collaborerez avec des associés, des directeurs de service, des leaders clients et des équipes interfonctionnelles afin de transformer des renseignements complexes en recommandations, outils d’aide à la décision et stratégies de transition des talents. Vous contribuerez également à l’amélioration de l’intégration, à l’automatisation, à l’utilisation de l’IA et aux changements de politiques et de processus.</p><p> </p><p><strong>Pour y arriver, vous accomplirez les tâches suivantes :</strong></p><ul><li>Diriger les contrôles diligents liés aux gens et évaluer les risques, les occasions et les impacts d’intégration en matière de rémunération, d’avantages sociaux, de conformité, de talents et de culture.</li><li>Formuler des recommandations et préparer des documents d’aide à la décision à l’intention des leaders et des équipes responsables des opérations.</li><li>Élaborer les stratégies d’offre et les modalités de transition des employés, y compris les communications et les documents de soutien.</li><li>Coordonner les principales étapes, décisions, communications et activités de préparation liées aux gens.</li><li>Concevoir et superviser le Jour 1 et les activités de stabilisation après clôture.</li><li>Collaborer avec les équipes interfonctionnelles afin de faire progresser les objectifs d’intégration et de résoudre les enjeux.</li><li>Mettre en place des plans intégrés, registres de risques, suivis des décisions et rapports d’avancement.</li><li>Créer des outils et modèles réutilisables pour soutenir les activités de F&amp;A.</li><li>Repérer des occasions d’amélioration continue, d’automatisation et d’utilisation de l’IA.</li><li>Soutenir les changements de politiques et de processus au moyen de communications claires et d’outils d’accompagnement.</li><li>Adopter une approche axée sur les gens dans l’ensemble des travaux réalisés.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>Le Bureau de la culture et des gens (BCG) joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre de la stratégie générale Classe à part du Cabinet en inspirant et en habilitant nos gens, et en leur offrant des expériences qu’ils ne pourraient vivre nulle part ailleurs que chez Deloitte. Fonction clé du BCG, l’équipe Expérience de nos gens offre une plateforme évolutive pour répondre aux besoins changeants de nos services et veiller à l’amélioration continue dans tous nos Centres d’excellence en matière de talents. Elle est le visage des RH du Cabinet et elle est responsable des éléments suivants:</p><ul><li>Agir à titre de gardienne de l’expérience des membres de notre personnel en veillant à ce que les services soient conformes aux principaux jalons du cycle de vie de la main-d’œuvre et à l’objectif d’offrir à nos gens une expérience qui leur permettra d’affirmer : « Si j’ai pu le faire, c’est parce que je travaille chez Deloitte. »</li><li>Mettre l’accent sur le parcours professionnel des membres du personnel en offrant des expériences opérationnelles de bout en bout à l’aide de processus définis qui sont la norme pour l’ensemble des secteurs d’activité.</li><li>Établir des services de programmes pour soutenir les besoins complexes, stratégiques ou acheminés aux échelons supérieurs en ce qui a trait aux processus ou aux cycles.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><p>Exigences : </p><ul><li>Connaissance approfondie des RH et des F&amp;A : vous avez plus de cinq ans d’expérience en RH (idéalement dans des contextes de transactions, d’intégrations ou d’environnements de services-conseils), une solide connaissance de la rémunération, des avantages sociaux, des conditions d’emploi et du cycle de vie des employés dans le cadre de transactions complexes.</li><li>Sens des affaires et du commerce : vous comprenez comment les risques, les coûts, les obligations et les considérations liées à l’expérience employé influencent la valeur de la transaction, les choix d’intégration et les décisions des leaders.</li><li>Gestion du cycle de vie des projets : vous êtes capable de gérer des flux de travaux complexes, qu’il s’agisse du contrôle diligent, de l’élaboration d’une stratégie d’offres, de la préparation à la clôture, du Jour 1 ou de la stabilisation après clôture; tout en gérant les risques, les conditions à réunir et les priorités concurrentes.</li><li>Jugement analytique : vous êtes à l’aise avec des données de contrôles diligents complexes ou imparfaites; capable d’établir des priorités, de présenter clairement les options, et de transformer les constatations en recommandations concrètes pour influencer les décisions liées à l’intégration.</li><li>Mentalité de services-conseils : vous faites preuve de curiosité, de pensée structurée et de compétences en résolution de problèmes pour clarifier des situations ambiguës; capable de diagnostiquer des problèmes, d’évaluer les compromis et de recommander la voie à suivre lorsque la tension est forte.</li><li>Comportement et communication dignes d’un dirigeant : vous savez communiquer clairement et avec confiance, préparer des documents de qualité, conseiller de hauts dirigeants et interagir de façon crédible avec des associés, des directeurs de service, des équipes responsables des transactions et des leaders des clients.</li><li>Influence stratégique : vous gagnez rapidement la confiance, anticipez les besoins des collaborateurs, faites des remises en question constructives et formulez des recommandations qui permettent de prendre des décisions éclairées au moment opportun. </li><li>Établissement de relations : vous établissez des relations de confiance au sein des équipes des RH, des services juridiques, des finances, des technologies, des services, des opérations et du service à la clientèle afin d’arrimer les décisions et de faire avancer les travaux.</li><li>Aisance avec l’ambiguïté : vous demeurez efficace même si l’information est incomplète, que les délais sont serrés et que les priorités changent rapidement.</li><li>Maîtrise avancée des technologies : vous faites preuve d’un vif intérêt pour les possibilités qu’offrent l’automatisation et l’intelligence artificielle; cherchez activement à optimiser les processus et à concevoir de nouvelles façons de travailler.</li><li>Exécution pratique : vous savez concilier stratégie et mise en œuvre, en veillant à ce que les recommandations soient réalisables, axées sur les employés, ancrées dans les réalités d’affaires et adaptées à un environnement transactionnel dynamique.</li></ul><p> </p><p>Études et certifications </p><ul><li>Baccalauréat dans un domaine pertinent comme les ressources humaines, l’administration des affaires, le commerce, la psychologie organisationnelle ou une discipline connexe; </li><li>Une expérience équivalente, un diplôme d’études supérieures ou un titre professionnel pertinent, par exemple CRHA/CHRP, titre de PMP ou titre de gestion du changement, serait considéré comme un atout.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 85,000 $ à 156,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Student-talent-community-future-opportunities-ON-M5H-0A9/1198038900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1198038900A25 <p><b><span id="cke_bm_5063S" style="display:none"> </span>Job Type: </b>Co-op/Intern or New Grad<br><b>Reference code: </b>126798<b> </b><br><b>All Available Locations: </b>Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><p> </p><p><span style="color:#ff0000"><b>NOTE: </b></span><b>This posting is not an open role that we are recruiting for; it is simply a place for us to track students who are interested in Deloitte, to provide them with updates on when campus roles and events are posted.</b> If you are a student who is interested in applying for a job with us, you need to apply for open role(s) posted on our student career portal during one of our recruitment cycles, as noted below. If you have already graduated, you are no longer eligible for campus roles and should apply for roles posted under the "Experiences Professionals Opportunities" section of our career portal.</p><p> </p><p><b><span style="font-size:18.0px"><b>Our Purpose</b></span></b></p><p> </p><p>At Deloitte, we are driven to inspire and help our people, organization, communities, and country to thrive. Our Purpose is to build a better future by accelerating and expanding access to knowledge. Purpose defines who we are and gives us reason to exist as an organization.</p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><b>Are you a student looking to launch your career in a co-op/intern or new grad role? Join our Student Talent Community to make sure you never miss out on Deloitte Canada’s job opportunities, networking events, and more! </b><br> </p><p><span style="color:#008000"><b><u>To be considered for a role at Deloitte Canada, you must apply directly on the job postings on our student careers page once our co-op/intern/new grad opportunities are live, during the spring (March - April), fall (August - September), or winter (December - January) cycles. </u>By signing up for this requisition, you will receive an email notification once our job postings are live on our career portal, so you can submit your application package (resume, cover letter, and unofficial transcript in one PDF) to be considered.</b></span></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What do we look for in a Co-op/Intern and New Grad?</b></H2></div><div><p> </p><ul><li>For a summer, fall, or winter Co-op/Intern role, you must be a current student, going back to school in the semester following your work term.</li><li>For a New Grad role, you must be a current student, graduating within 1 year of the role’s start date</li><li>Must be eligible to work in Canada</li><li>Show a keen interest in joining one of the businesses in our firm</li><li>Demonstrated leader, who takes initiative, in and out of the work environment by utilizing interpersonal and team-building skills</li><li>Creative thinker, who’s excited by innovation and embraces change. </li><li>Curious and committed to continuous learning and professional development</li><li>Research, analytical, and problem-solving skills</li><li>Proficient computer skills – Microsoft Office (Excel, PowerPoint, etc)</li></ul><p><span style="color:#ffffff">#LI-DNI</span></p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><b>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</b></span></p><p> </p><p><b>Be yourself, and more.</b></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.</p><p><b>You shape how we make impact.</b></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.</p><p><b>Be the leader you want to be.</b></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.</p><p><b>Have as many careers as you want.</b> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><b>The next step is yours</b></span></p><p><br><span style="color:#008000"><b><span style="font-size:16.0px">Join our Student Talent Community today by clicking “Apply now” to never miss out on Deloitte Canada’s job opportunities, networking events, and more!</span></b></span><br> </p><p><span style="color:#008000"><span style="font-size:16.0px"><b><u>To be considered for a role at Deloitte Canada, you must apply directly on the job postings on our <a href="https://careers.deloitte.ca/go/Studentnew-graduate-opportunities/984400/">student careers page</a> once our co-op/intern/new grad opportunities are live, during the spring (March - April), fall (August - September), or winter (December - January) cycles.</u> By signing up for this requisition, you will receive an email notification once our job postings are live on our career portal, so you can submit your application package (resume, cover letter, and unofficial transcript in one PDF) to be considered.</b></span></span><br> </p><p style="color:green"> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">Reconciliation Action Plan</a> and the <a href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca" style="color:#0563c1;text-decoration:underline">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p>We acknowledge our offices reside on traditional, treaty and unceded territories as part of Turtle Island and is still home to many First Nations, Métis, and Inuit peoples. We are all Treaty people.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montreal%2C-QC-Directeur-Services-conseils-en-incitatifs-fiscaux-%C3%A0-l'innovation-%28RS&DE%29-QC-H3B-4T9/1417081000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montreal, QC QC CA H3B 4T9 1417081000A1 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybrid<strong> <br>Numéro de demande: </strong>133906<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montreal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montreal, QC; Brossard, QC; Laval, QC; Quebec City, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type?</b></H2></div><div><p>Votre rôle consistera à diriger la réalisation de mandats liés aux incitatifs fiscaux à l’innovation et à l’investissement, avec une concentration principale au niveau des crédits d’impôt à la RS&amp;DE, à conseiller les clients sur l’identification, l’optimisation et la défense de leurs crédits d’impôt et autres mesures fiscales favorisant l’innovation, à gérer les relations avec les clients et à encadrer certains membres de l’équipe dans le développement de réclamations de haute qualité.</p><p> </p><p>Vous serez appelé à effectuer la planification de projets, à mener des entrevues avec les clients et à soutenir les activités de défense en vérification fiscale, tout en veillant à ce que les mandats soient réalisés de façon efficace et stratégique.</p><p>À titre de conseiller de confiance, vous aiderez les clients à naviguer dans un environnement fiscal en constante évolution, incluant les crédits d’impôt fédéraux et provinciaux à la RS&amp;DE ainsi que les autres mesures fiscales et financières favorisant l’innovation et l’investissement.</p><p> </p><p>Vous identifierez également des occasions de développer les relations clients, contribuerez activement aux initiatives de développement des affaires et accompagnerez les entreprises dans leurs enjeux et opportunités liés à l’innovation, à la fiscalité et au financement gouvernemental. Vous collaborerez régulièrement avec des dirigeants financiers, des responsables fiscaux et des équipes techniques afin d’offrir des solutions à forte valeur ajoutée.</p><p>Vous participerez à des mandats de plus en plus complexes et à forte valeur ajoutée, en acquérant une vision globale des enjeux d’affaires et en contribuant à des solutions qui dépassent le cadre traditionnel de la RS&amp;DE.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À propos de l’équipe</b></H2></div><div><p><strong>Gi3 – Incitatifs mondiaux à l’investissement et à l’innovation</strong></p><p>L’équipe Gi3 de Deloitte est le principal fournisseur de services-conseils en incitatifs à l’innovation au Canada et à l’échelle mondiale.</p><p>Nous aidons les entreprises à accroître leur compétitivité en les conseillant sur les stratégies financières qui favorisent l’innovation, soutiennent leur croissance et contribuent à la lutte contre les changements climatiques.</p><p> </p><p>L’équipe Gi3 accompagne les organisations dans l’accès aux programmes d’incitatifs auxquels elles ont droit, notamment :</p><p>• Les crédits d’impôt à la RS&amp;DE;<br>• Les programmes de financement discrétionnaire et de subventions fédéraux et provinciaux;<br>• Les crédits d’impôt à l’investissement liés à l’économie propre;<br>• D’autres mesures fiscales et financières destinées à soutenir la recherche, le développement, l’innovation et la croissance des entreprises.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Parlons de vous</b></H2></div><div><p><strong>Vous êtes une personne qui possède :</strong></p><p>• Au moins cinq (5) ans d’expérience en comptabilité, en fiscalité, en finance ou au sein d’un cabinet de services professionnels;<br>• Au moins quatre (4) ans d’expérience en incitatifs fiscaux à la RS&amp;DE;<br>• La capacité d’apprendre, de synthétiser et d’expliquer des concepts techniques complexes;<br>• La capacité d’établir des relations de confiance et de communiquer efficacement tant avec la direction des clients qu’avec leurs équipes techniques;<br>• D’excellentes aptitudes en communication orale et écrite, avec un style clair, convaincant et concis;<br>• La capacité de travailler de façon autonome au sein d’une équipe performante.</p><p> </p><p><strong>Qualifications recherchées</strong></p><p>• Diplôme universitaire en fiscalité, comptabilité, finance, droit ou baccalauréat en comptabilité accompagné d’une expérience pertinente dans la préparation de réclamations de crédits d’impôt à la RS&amp;DE;<br>• Une expérience en services-conseils liés à la RS&amp;DE, aux crédits d’impôt à l’innovation et à l’interprétation de la législation fiscale applicable constitue un atout;<br>• Une compréhension des programmes fédéraux et provinciaux soutenant la recherche, le développement et l’innovation constitue un atout important;<br>• Un engagement marqué envers l’excellence du service à la clientèle;<br>• D’excellentes aptitudes relationnelles et une capacité démontrée à travailler efficacement en équipe;<br>• D’excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec la capacité d’interagir efficacement auprès de tous les niveaux d’une organisation;<br>• Une maîtrise avancée de Microsoft Excel;<br>• Une grande rigueur et une capacité démontrée à gérer l’ensemble du cycle de réalisation des mandats;<br>• Le titre de CPA constitue un atout.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération globale</b></H2></div><div><p>L’échelle salariale pour ce poste se situe entre 84 000 $ et 140 000 $. Les personnes admissibles pourraient également participer à notre programme de bonification.</p><p>Chez Deloitte, nous maintenons une approche équitable et concurrentielle en matière de rémunération. Nos analyses comparatives tiennent compte de nombreux facteurs, notamment le poste, le secteur d’activité, le niveau d’expérience et le marché. Notre philosophie repose sur la reconnaissance des forces uniques de chacun ainsi que de la valeur qu’ils apportent à l’organisation.</p><p>Notre programme de rémunération globale va bien au-delà du salaire et des avantages sociaux traditionnels. Il vise à reconnaître les contributions de nos employés, à favoriser leur bien-être et à soutenir leur développement professionnel.</p><p> </p><p>En plus d’un salaire concurrentiel et d’un programme de rémunération variable, nous offrons notamment:</p><p>• Jusqu’à 4 000 $ par année pour le soutien en santé mentale;<br>• Un compte de dépenses flexible de 1 300 $;<br>• Les fermetures annuelles du cabinet connues sous le nom de « Journées Deloitte »;<br>• Des journées dédiées à l’apprentissage et à l’innovation;<br>• Des modalités de travail flexibles;<br>• Un mode de travail hybride favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle;<br>• Une culture inclusive axée sur la collaboration, le développement et le bien-être de nos gens.</p><p> </p><p><strong>Pourquoi vous joindre à nous?</strong></p><p>En tant que Directeur – Services-conseils en incitatifs fiscaux à l’innovation, vous contribuerez directement à la croissance d’entreprises innovantes en les accompagnant dans la maximisation de leurs crédits d’impôt à la RS&amp;DE et des autres mesures fiscales et financières favorisant l’innovation. Vous travaillerez avec des clients de premier plan, des experts reconnus et une équipe passionnée par l’innovation, la fiscalité et l’accompagnement stratégique des entreprises.</p><p><strong> </strong></p><p><br><br></p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Conseiller%28%C3%A8re%29-ou-Conseiller%28%C3%A8re%29-Principal%28e%29%2C-Gestion-des-documents-ON-M5H-0A9/1390278500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1390278500A4 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>132896<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><strong>Notre raison d’être</strong></p><p> </p><p>Entreprise de services professionnels, de déploiement de technologies et de services gérés, R8dius appartient majoritairement à des personnes autochtones. Un même objectif nous unit : tracer une nouvelle voie vers la réussite, que nous pourrons tous et toutes emprunter ensemble.</p><p>Les occasions de changer l’avenir sont rares, mais c’est ce qui se passe au quotidien chez R8dius. Nous voulons faire de R8dius un lieu de rencontre, inspiré par notre raison d’être commune, où nous pouvons apprendre et croître ensemble.</p><p>Notre objectif est d’« élargir le cercle » ou, autrement dit, d’élargir les horizons de possibilités et de prospérité afin que les peuples autochtones puissent devenir des chefs de file dans le domaine des services professionnels. Nous cherchons à trouver des solutions aux défis les plus complexes pour soutenir nos gens, notre entreprise et nos clients. </p><p>En incarnant notre raison d’être, ensemble nous aurons une influence marquante.</p><p>Apprenez de spécialistes grâce à du mentorat et à du coaching dans le cadre de votre travail.<br>Recevez du soutien pour améliorer vos compétences techniques, quelles qu’elles soient.<br>Collaborez avec des clients variés pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.<br>Tirez parti d’avantages flexibles, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.<br>Travaillez dans un environnement de travail agile où l’important, c’est ce que vous accomplissez et non l’endroit où vous le faites.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><p>Dans vos fonctions de conseiller ou conseiller principal, ou de conseillère ou conseillère principale, vous aiderez nos clients à moderniser la gestion de leurs documents et de leurs informations.</p><p> </p><ul><li>À cette fin, vous concevrez des architectures d’information agnostiques sur le plan de la technologie qui appuieront leurs préparatifs en vue de l’adoption d’outils d’intelligence artificielle, leur transformation numérique, leur conformité réglementaire ainsi que la création de registres fiables sur leurs activités commerciales.</li><li>Vous participerez à l’évaluation de leur situation actuelle, à la définition de la situation souhaitée ainsi qu’aux activités de mise en œuvre liées à la gouvernance, à l’architecture de l’information de même qu’à la migration des contenus.</li><li>Avec des professionnels chevronnés, vous apporterez du soutien lié à des solutions hébergées sur des plateformes, préparerez des livrables prêts à l’emploi, participerez à des ateliers et collaborerez de façon étroite avec les clients et les équipes de projets pour générer des résultats pratiques et justifiables relatifs à la stratégie, la mise en œuvre, la migration et la gouvernance.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>Notre équipe Solutions de contenu intelligentes offre un accompagnement complet à nos clients, qu’il s’agisse de définir des stratégies, de concevoir et mettre en œuvre des solutions, de faire migrer des données ou d’assurer l’exploitation continue de systèmes. Nous les aidons à moderniser leurs programmes de gestion des documents et des informations, à réduire leur exposition aux risques, de même qu’à utiliser les informations de façon efficace grâce à des méthodes pratiques de gouvernance,  à une architecture de l’information saine et à des solutions portées par la technologie. Vous évoluerez dans un groupe multidisciplinaire préconisant le travail collaboratif et ferez équipe avec des spécialistes du domaine ainsi que des partenaires du secteur des technologies pour générer des résultats mesurables, qui sont désormais de plus en plus centrés sur le travail assisté par l’IA et la conformité des activités de gouvernance de l’information. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><p><strong>Vous avez le profil suivant :</strong></p><p> </p><ul><li>Vous avez de l’expérience en gestion de documents et d’informations (classement, conservation, élimination et gestion du cycle de vie, etc.) et avez travaillé dans divers environnements numériques et infonuagiques;</li><li>Une maîtrise, une certification professionnelle ou des études ou une expérience équivalentes en bibliothéconomie ou sciences de l’information, en gestion des documents, en gouvernance de l’information ou dans un domaine connexe, ou un titre professionnel connexe (p. ex. CRM, IGP, CIP ou équivalent) sont considérés comme des atouts. </li><li>Vous savez comment appliquer, dans les plateformes de gestion de contenu d’entreprise telles que Microsoft 365 (SharePoint Online, Teams, OneDrive, Purview), OpenText (Content Server, xECM), Hyland (OnBase, Alfresco) et RecordPoint, les principes de gouvernance de l’information en lien avec les processus, la sécurité et les obligations réglementaires.</li><li>Vous êtes en mesure d’effectuer ou de piloter des travaux d’évaluation de la maturité, d’analyse des lacunes et de planification de mesures correctives à l’égard de documents, et ce, dans des environnements complexes ou réglementés, ainsi que de participer à la définition de stratégies, de modèles de gouvernance et de plans de mise en œuvre liés aux informations.</li><li>Vous connaissez les considérations relatives aux documents – dont la mise en correspondance, les mesures correctives et les pratiques d’élimination justifiable – qui entrent en ligne de compte dans les inventaires de contenus, les modèles de métadonnées, les plans de dossiers et la migration de contenus faits dans le cadre des projets de modernisation.</li><li>Vous appliquez avec aisance les concepts de gestion des documents et de l’information dans diverses solutions technologiques, et savez comment transposer les exigences en livrables pratiques et prêts à l’emploi qui appuient l’utilisation de l’IA et la prise de décisions fondées sur l’information. <br><br></li></ul><p> </p><p>En raison de la nature du rôle impliquant des interactions avec des clients nationaux et internationaux, le bilinguisme en français et en anglais est un atout pour ce poste au Québec</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p><strong>Les raisons de croire en R8dius sont des raisons de croire en l’avenir</strong>. </p><p> </p><p><strong>Nous appartenons majoritairement à des Autochtones. </strong></p><p>L’avenir meilleur que nous recherchons doit nous assurer que le savoir autochtone est le phare qui oriente notre entreprise vers l’avenir.<br> </p><p><strong>Nous créons de nouvelles voies.</strong></p><p>La combinaison du savoir et des visions du monde autochtones avec des solutions novatrices et des technologies de pointe permettra de mettre en lumière de nouvelles occasions pour les gens et de nouvelles formes de progrès pour nos communautés.<br> </p><p><strong>Nous sommes un réseau national.</strong></p><p>R8dius est un réseau qui comprend les capacités de service autochtones et de Deloitte. Nous partageons des valeurs, nous mettons l’accent sur le changement à long terme et nous sommes convaincus qu’une organisation axée sur sa raison d’être peut avoir une incidence pour tous. <br> </p><p><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.<br> </p><p><strong>La balle est dans votre camp</strong></p><p>R8dius s’engage à créer un environnement inclusif et diversifié pour favoriser le sentiment d’appartenance des membres de notre équipe et de nos clients.</p><p>Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p>Nous sommes à la recherche de candidats qui possèdent des compétences variées. Nous sommes déterminés à vous offrir une expérience qui tient compte de votre diversité. Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement. Si vous avez d’autres questions, vous pouvez envoyer un courriel à l’adresse <a href="mailto:info@R8dius.ca">info@R8dius.ca</a>.</p><p>Nous reconnaissons que R8dius exerce ses activités sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés maintenant connus sous le nom de Canada. Nous reconnaissons que les peuples autochtones sont les gardiens de ces terres depuis des temps immémoriaux, préservant leurs ressources et leur beauté naturelle. Nous reconnaissons qu’un grand nombre de Premières Nations, d’Inuit et de Métis vivent encore sur ces terres, avec lesquelles ils ont un lien profond et dont ils tirent des enseignements sacrés. Nous reconnaissons humblement que nous vivons tous sur des territoires visés par des traités, et nous nous engageons à cultiver une relation fondée sur le respect, la collaboration et la gestion responsable.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montr%C3%A9al%2C-QC-Comptable-principal%28e%29%2C-Groupe-de-Services-Comptable-QC-H3B-4T9/1403384800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montréal, QC QC CA H3B 4T9 1403384800A2 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>133757<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montréal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC; Brossard, QC; Laval, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><p>À titre de comptable principal-e à notre bureau de Montréal, Brossard ou Laval, vous devrez être en mesure de compléter des dossiers de fin d’année de mission d’examen et de compilation ainsi que préparer des états financiers et les notes complémentaires. Vous devrez préparer les déclarations de revenus corporatives et répondre aux questions des clients. Vous devrez cerner les questions techniques, les risques et les mandats potentiels chez les clients et les communiquer aux responsables de mission aussi bien que proposer des solutions aux problèmes rencontrés. Vous ferez partie intégrante d’une équipe dynamique. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>Le groupe des services comptables (ASG) de Deloitte a l'ambiance d'une petite entreprise, mais offre tous les avantages d'appartenir à l'un des principaux cabinets de services professionnels au Canada. Nos clients sont de tailles diverses et comprennent certaines des plus grandes entreprises privées du Canada. Vous vous concentrerez sur le service à la clientèle privée et aurez l'occasion de travailler avec divers secteurs d'activité, notamment la fabrication, l'agriculture, le commerce de détail/les services, la construction, l'immobilier, les transports, les services professionnels et autres. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><p><strong>Qualifications requises:</strong></p><ul><li>3 à 5 ans d’expérience pertinente, de préférence en cabinet comptable, ou une combinaison équivalente d’études postsecondaires pertinentes et d’expérience pratique</li><li>Une très bonne compréhension des principes comptables et de la conformité fiscale, ainsi que des compétences avancées en comptabilité</li><li>D’excellentes aptitudes analytiques et de résolution de problèmes, une grande attention aux détails et la capacité de respecter les échéances</li><li>De solides compétences en planification et en organisation</li><li>Expérience avec Caseware et Taxprep</li></ul><p><strong>Qualifications considérées comme un atout:</strong></p><ul><li>Expérience en missions d'examens</li><li>Avoir obtenu ou être en processus d'obtention d’un titre professionnel en comptabilité (CPA)</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 59,000 $ à 97,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Manager%2C-Operating-Model-&-Org-Design%2C-Business-Agility-ON-M5H-0A9/1378075000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1378075000A5 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>132027<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>If you’re an outside-the-box thinker who enjoys exploring the intersection between people, strategy, operations, and process improvement, then our team is the right fit for you.</p><p> </p><p>We are seeking dynamic, outcome-oriented problem solvers who are excited by the prospect of challenging the status quo. See below for a sample of focus areas where you would be spending your energy on:</p><p> </p><ul><li>Providing end-to-end Business Agility transformation across all business functions, with a focus on:<ul><li>Enterprise Transformation Strategy and Design</li><li>End-to-end Product Delivery Flow</li><li>Organizational Design &amp; Culture Change</li><li>Leadership Advisory and Coaching</li></ul></li><li>Leading large-scale transformation implementations with various clients’ business functions including Product, Engineering, Data Analytics, Marketing, Sales, Finance, HR, Risk, and IT</li><li>Innovating on our current thinking and bringing in new approaches to changing how our clients deliver value to their customers</li><li>Driving sales/business development efforts to support firm and client’s growth objectives</li><li>Contributing to knowledge sharing, internal/external eminence, continuous improvement, and team coaching and mentorship in alignment with our strategic OKRs</li><li>Influencing clients, teams, and individuals positively, leading by example and establishing confident relationships</li><li>Understanding key objectives for clients and Deloitte, and aligning people with them to set appropriate priorities and direction</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>The focus and passion of Deloitte’s Operating Model &amp; Organizational Design offering is to help our clients become a place where their employees are passionate about the work they do, and they can dramatically accelerate the speed at which can deliver value. Our transformation approach is based on a feedback-driven, co-creative working style where we partner with our clients to design, implement, and guide their organization in a new way of working, with agility at the forefront Each of our professionals is a strategic thinker with a passion for helping organizations innovate on the way they work. We ask our clients the tough questions, challenge them towards making real sustainable change and help them achieve it by working on the ground with them. We measure our success by the business outcomes we help our clients achieve, and the positive impact we have on our team members. As trusted advisors to many leading organizations, we are a market leader in the Business Agility space, with over 1000 agile practitioners in North America, and over 100 dedicated to business agility transformations. Our key clients span public sector, mining &amp; resources, consumer business, insurance and banking industry segments. We are growing our team at an exceptional rate and are looking for passionate and capable leaders to support our expanding business.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>You are someone with:</p><p> </p><ul><li>5-10 years of client-facing consulting experience from a globally recognized consulting firm or relevant industry experience</li><li>Proficiency in one or more of the following areas:<br><ul><li>Business/Product management</li><li>Change Management, Organization Transformation Strategy</li><li>Customer Experience / Design thinking</li><li>Culture Hacking / Culture Change</li><li>Agile methodologies (i.e., Scrum and Kanban) to Enterprise functions such as Marketing, HR, Audit, etc.)</li></ul></li><li>LEAN methods &amp; tools (e.g., A3s, Value Stream Mapping, etc.)</li><li>Ability to engage with and influence ‘C’ level executives</li><li>Formulate detailed business cases for how an organization can achieve its business goals by embracing agility</li><li>Creative ways of training and coaching clients’ teams (simulations, games, culture hacks etc.) with both supporters and detractors</li><li>Experience in strategic agile framework definition, operating model design, product delivery flow, organizational design, Centre of Excellence (CoE) setup, etc.</li><li>Integrate innovative ways to position a strategic direction</li><li>Loves to facilitate client workshops with teams and senior leadership (e.g., Road-mapping, MVC and OKR definition, story mapping, opportunity canvas, customer journey mapping, value stream mapping, etc.)</li><li>Advanced knowledge/experience with Microsoft Professional Suite (PowerPoint, Excel &amp; Word)</li><li>Excellent presentation and communication skills: both written and verbal</li><li>Model the attributes of a Servant Leader</li><li>Ability to commit to traveling (based on client and project requirements)</li><li><strong>Quebec Locations:</strong> Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $90,000 - $175,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montr%C3%A9al%2C-QC-Conseiller-ou-conseill%C3%A8re-principale-Directeur-ou-directrice%2C-Services-conseils-en-%C3%A9conomie-QC-H3B-4T9/1408701400/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montréal, QC QC CA H3B 4T9 1408701400A1 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>133922<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montréal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC; Calgary, AB; Ottawa, ON; Toronto, ON; Vancouver, BC; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Le candidat retenu fournira des services de recherche, d’analyse, de modélisation et de rédaction pour soutenir l’équipe des Services-conseils en économie de Deloitte, plus précisément en ce qui concerne les offres de service, les rapports et les publications et initiatives variées de Deloitte.<br>Le poste comportera les responsabilités suivantes :</p><ul><li>Soutien à l’exécution de missions de services-conseils en économie en effectuant des recherches, des analyses quantitatives, de la modélisation et de la rédaction de rapports;</li><li>Assumer une plus grande responsabilité à l’égard des volets de travail, y compris en encadrant les membres plus juniors de l’équipe lorsque cela est approprié;</li><li>Contribuer à la réalisation des projets en coordonnant les tâches, en assurant le suivi des échéanciers et en contribuant à la préparation de livrables de grande qualité destinés aux clients;</li><li>Participation à la création d’offres de service et de présentations pour des clients potentiels;</li><li>Participation à la croissance de l’équipe des Services économiques en soutenant les différentes activités de développement des affaires, de marketing et de mise à profit du capital intellectuel;<br>Interaction avec les clients à tous les niveaux, y compris au moyen d’entrevues, de présentations, d’ateliers et de sondages. <br> </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Notre équipe fournit un large éventail de services-conseils en économie à nos clients. Dans un monde incertain, l’analyse économique peut aider les entreprises et les gouvernements à faire de meilleurs choix et à réduire les risques. Nous faisons partie du vaste réseau mondial de<br>Deloitte qui possède une expertise approfondie dans les domaines suivants :</p><ul><li>Stratégie de développement économique</li><li>Études d’impact économique</li><li>Analyse coûts-bénéfices</li><li>Analyse du marché du travail</li><li>Économie d’entreprise et planification de scénarios</li><li>Analyse et prévisions macroéconomiques</li><li>Services-conseils en matière de politiques<br> </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 84,000 $ à 126,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Manager%2C-People-Integration-ON-M5H-0A9/1412009700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1412009700A1 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133945<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>Reporting to the Director, People Integration, you will play a strategic advisory role in complex M&amp;A transactions for the Firm, helping leaders assess people-related risks, evaluate options, and make informed integration decisions from diligence through offer strategy, close readiness, Day 1, and post-close stabilization. This role is ideal for a high-judgment, executive-ready professional who combines HR depth, M&amp;A discipline, consulting presence, and practical execution to help leaders make better people decisions. You will work with Partners, Directors, bid teams, client leaders, and cross-functional colleagues to translate complex people insights into clear recommendations, decision materials, and employee transition strategies.</p><p> </p><p>You will bring structure to ambiguity, anticipate risks, and help advance scalable tools, playbooks, and processes that strengthen Deloitte’s M&amp;A Centre of Excellence. Beyond M&amp;A, you will contribute to broader People Experience priorities, including onboarding improvements, automation and AI opportunities, and policy or process changes that require thoughtful impact assessment and clear communications.</p><p> </p><p><strong>To achieve this, you will: </strong></p><ul><li>Lead people-related diligence by assessing risks, opportunities, and integration implications across compensation, benefits, compliance, employment terms, talent, culture, and readiness.</li><li>Translate diligence findings into executive-ready insights, recommendations, and decision materials for Partners, Directors, transaction teams, and senior leaders.</li><li>Shape offer strategy and employee transition approaches, including employment terms, offer letters, leader materials, communications, FAQs, and supporting collateral.</li><li>Drive close readiness by coordinating people-related milestones, dependencies, decisions, communications, information sessions, and employee touchpoints.</li><li>Design and oversee Day 1 and post-close stabilization activities that help acquired employees feel informed, connected, and supported.</li><li>Partner with cross-functional and client-facing teams to influence integration decisions, resolve issues, align interested parties, and support the broader transaction strategy.</li><li>Bring structure and momentum to ambiguous, fast-moving transactions through integrated plans, decision trackers, risk logs, status updates, and escalation paths.</li><li>Build reusable M&amp;A assets, including diligence templates, offer strategy tools, close readiness playbooks, Day 1 materials, stabilization checklists, dashboards, and decision logs.</li><li>Support continuous improvement of the firm’s national onboarding program, including identifying opportunities to streamline work through automation, AI, and workflow improvements.</li><li>Support policy and process changes by assessing impacts and translating changes into clear communications, FAQs, briefing notes, and leader talking points.</li><li>Bring a people-centred lens to all work, ensuring changes are communicated thoughtfully and implemented with minimal disruption.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>The Culture and People Office (CPO) plays a pivotal role in enabling the broader firm Category of One strategy by inspiring and empowering our people and delivering “I only could have done it at Deloitte” experiences. People Experience is a key function of CPO, providing a scalable platform to respond to changing business needs, and driving continuous improvement across our talent Centres of Excellence. As the face of HR to the business, the team is responsible for:</p><ul><li>Acting as a steward of the employee experience, with services aligned to key employee lifecycle milestones and our “I could have only done it at Deloitte” people experience</li><li>Focusing on the employee journey by delivering end-to-end operational experiences through defined processes that are standard for all business segments</li><li>Establishing program services to support complex, escalated, or strategic process/cycle needs</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>Requirements: </p><ul><li>Extensive HR and M&amp;A Depth: 5+ years of progressive HR experience (ideally in transactions, integrations, or consulting environments), bringing strong knowledge of compensation, benefits, employment terms, and the employee lifecycle in complex transactions.</li><li>Business and Commercial Acumen: Understands how people-related risks, costs, obligations, and employee experience considerations influence deal value, integration choices, and leader decisions.</li><li>Project Lifecycle Management: Able to own complex workstreams across diligence, offer strategy, close readiness, Day 1, and post-close stabilization while managing risks, dependencies, and competing priorities.</li><li>Analytical Judgment: Comfortable with complex or imperfect diligence data; identifies what matters, frames options clearly, and translates findings into practical recommendations to influence integration decisions.</li><li>Consulting Mindset: Brings curiosity, structured thinking, and problem-solving skills to ambiguous situations; can diagnose issues, evaluate trade-offs, and recommend a path forward under high-pressure situations.</li><li>Executive Presence &amp; Communication: Clear, confident communicator who can prepare polished materials, brief senior leaders, and engage Partners, Directors, transaction teams, and client leaders with credibility.</li><li>Strategic Influence: Builds trust quickly, anticipates the needs of collaborators, challenges constructively, and brings forward recommendations that enable timely, well-informed decisions.</li><li>Relationship Building: Develops trusted relationships across HR, legal, finance, technology, business, transaction, and client-facing teams to align decisions and move work forward.</li><li>Comfort with Ambiguity: Thrives when information is incomplete, decisions are time-sensitive, and priorities shift quickly.</li><li>Advanced Tech Savviness: Passionate and curious about the art of the possible with respect to leveraging automation and AI to improve processes and design new ways of working.</li><li>Practical Execution: Balances strategy with delivery, ensuring recommendations are actionable, employee-centred, commercially aware, and realistic in a fast-paced transaction environment.</li></ul><p> </p><p>Education &amp; Certifications: </p><ul><li>Bachelor’s degree in a relevant field such as Human Resources, Business Administration, Commerce, Organizational Psychology, or a related discipline. </li><li>Equivalent experience, a graduate degree, or a relevant professional designation such as a CPHR / CHRP, PMP, or change management certification would be considered an asset.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $85,000 - $156,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Auditeur%28trice%29-adjoint%28e%29-Stage-Printemps%C3%89t%C3%A9-et-Automne-2027-L'Ontario-ON-M5H-0A9/1416316200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1416316200A1 <p><strong>Type de poste :  </strong>Stagiaire en alternance/stagiaire<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande : </strong>134106<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Burlington, ON; Kitchener, ON</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><div><p>Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos communautés et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.  </p></div><div><p>  </p></div><div><p>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.  </p></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong><span>Alors, quelle est la prochaine étape ? Nous sommes là pour vous aider. Chez Deloitte, vous aurez l’opportunité de travailler sur une large gamme de projets clients, tout en tirant parti d'un réseau diversifié et puissant pour résoudre les préoccupations les plus urgentes et les défis complexes de nos clients. Êtes-vous prêt à relever le défi de diriger à tous les niveaux, de développer un réseau mondial de collègues et d'embrasser des opportunités infinies ? Si c’est le cas, Deloitte est l’endroit qu’il vous faut.</span><span> </span> </strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Votre rôle chez Deloitte inclura, sans s'y limiter, les éléments suivants:</p><ul><li>Apprenez les innovations et la méthodologie de l’audit chez Deloitte – vous ne vous contentez pas de lire des chiffres, vous les comprenez.</li><li>Interagissez et développez des relations mondiales et transversales à tous les niveaux – créez un réseau qui durera toute une vie.</li><li>Imprégnez-vous d’une culture qui favorise l’excellence – un lieu où vous pouvez apprendre, grandir, créer et diriger.</li><li>Comprenez le quoi, le comment et le pourquoi des transactions des clients – soyez toujours prêt à agir en amont.</li><li>Explorez le monde avec nos clients – aidez-les à relier les points.</li></ul><p>Cela dit, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. Nos clients évoluent, et nous aussi.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><div><p><span>Nos équipes s'engagent à favoriser un environnement de collaboration et de soutien où la qualité, le développement professionnel, l'apprentissage, le mentorat et le bien-être sont au premier plan. Notre engagement à nous aider mutuellement à grandir et à nous développer est fort et intentionnel. </span><span> </span></p></div><div><p><span>Chez Deloitte, votre parcours professionnel est flexible. </span><span>Vous soutiendrez des organisations de divers secteurs et de toutes les tailles afin de les aider à mieux réussir et à s’adapter à un avenir en constante évolution</span><span>. Votre rôle initial vous offrira une variété d’expériences. Vous travaillerez de manière stratégique avec les membres de votre équipe afin de développer une compréhension des activités du cabinet et des clients avec lesquels vous travaillez.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes :</p><ul><li>Études en cours en vue d’obtenir un diplôme de premier cycle et d’atteindre les conditions préalables à l’inscription au Programme de formation professionnelle des CPA, ou un DESS en comptabilité. Vous avez aussi l’intention d’obtenir le titre de CPA;</li><li>Leader reconnu qui prend des initiatives, à l’intérieur comme à l’extérieur du milieu de travail, grâce à d’excellentes compétences interpersonnelles et de renforcement de l’esprit d’équipe;</li><li>Penseur créatif qui est excité par l'innovation et les changements. Curieux et engagé dans l'apprentissage continu et le développement professionnel.</li><li>Compétences exceptionnelles en communication, en plus de faire preuve de souplesse, d’humilité, d’intégrité et de professionnalisme;</li><li>Recherche, analyse financière, compétences analytiques et de résolution de problèmes;</li><li>Excellentes compétences avec la suite MS Office (Excel, Access, etc.);</li><li>Engagement évident envers le service d’Audit et Services-conseils en audit par l’entremise de cours ou de projets pertinents, d’emplois antérieurs ou de concours d’étude de cas;</li><li>Domaines d'études académiques/préférés : Comptabilité.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><div><p><span><span>L’échelle salariale pour ce poste est de </span>$52,000 - $55,500<span>. Le salaire dépendra du lieu de travail et se situera dans l’échelle salariale indiquée. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte. </span></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride. </span><span> </span></p></div></div></div></div><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore. </strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être. </strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. </strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44"><span>Posez votre candidature aujourd'hui!</span><span> <strong>Date limite pour postuler : 18 septembre 2026, 23:59h HE.</strong></span><strong><span> </span> </strong></p><p> </p><p style="color:green"><span style="font-size:18.0px"><strong>Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF</strong></span></p><div><p><span>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre </span><a href="https://nam10.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww2.deloitte.com%2Fca%2Ffr%2Fpages%2Fpublic-sector%2Farticles%2Fplan-daction-sur-laccessibilite.html&amp;data=05%7C02%7Cainy%40deloitte.ca%7C700edd4603404b7ccb2608deece6f2f8%7C36da45f1dd2c4d1faf135abe46b99921%7C0%7C0%7C639208673872439114%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=AlMyrznr4AweLbqPr7yUXuiuMtIwIW6NGJIDZIzflCs%3D&amp;reserved=0" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><span>Plan d’action pour l’accessibilité</span></a><span> notre </span><a href="https://nam10.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww2.deloitte.com%2Fcontent%2Fdam%2FDeloitte%2Fca%2FDocuments%2Fpublic-sector%2Fca-rap-report-aoda-fr.pdf&amp;data=05%7C02%7Cainy%40deloitte.ca%7C700edd4603404b7ccb2608deece6f2f8%7C36da45f1dd2c4d1faf135abe46b99921%7C0%7C0%7C639208673872503860%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=rGM7uPwhFxB0aQsUJ8eEAgwaaPdrorz0cjtXRzhLOHk%3D&amp;reserved=0" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><span>Plan d’action pour la réconciliation</span></a><span> et </span><a href="https://nam10.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww2.deloitte.com%2Fca%2Ffr%2Fpages%2Fapropos-deloitte%2Farticles%2Fnoir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html&amp;data=05%7C02%7Cainy%40deloitte.ca%7C700edd4603404b7ccb2608deece6f2f8%7C36da45f1dd2c4d1faf135abe46b99921%7C0%7C0%7C639208673872557265%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=eg1ZYV21OdfW5ZgISqRGX9hPF%2BG18QEK3LTcMOd6zS8%3D&amp;reserved=0" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><span>l’initiative BlackNorth</span></a><span> </span></p></div><div><p><span>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à </span><a href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><span>accessiblecareers@deloitte.ca</span></a><span> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à </span><a href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><span>indigenouscareers@deloitte.ca</span></a><span>.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</span><span> </span></p></div><div><p><span>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</span><span> </span></p></div> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Architect-Manager-%282-year-Fixed-Term%29%2C-Deloitte-Global-Consulting-Services-ON-M5H-0A9/1357424700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1357424700A7 <p><strong>Job Type: </strong>DTTL - Secondment<strong> <br>Work Model: </strong>Remote<strong> <br>Reference code: </strong>131880<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Halifax, NS; Ottawa, ON; Saint John, NB; Saskatoon, SK; Vancouver, BC</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>Deloitte Global is the engine of the Deloitte network. Our professionals reach across disciplines and borders to develop and lead global initiatives. We deliver strategic programs and services that unite our organization.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>Architect manager works within architecture team on Ascend platform architecture and design. In their role, this individual will engage with MF and Global Technology (DTech/ITS) teams to architect product capabilities to ensure the global platform meets member firm business needs. The architect manager also collaborates with technical teams on integration framework to enable integration with other Deloitte assets, tools, and 3rd party solutions with the platform. With deep technical and hands on architecture experience in cloud and containerization-based architectures, AI and LLMs, and Agentic AI, the architect will shape the architecture and design of the platform that meets current and future business needs.</p><p> </p><ul><li>Works with the lead Global Platform Architect for the Ascend Integration Gateway</li><li>Engage with US platform and engineering foundations team, technical product, and platform architecture teams on architecture and design choices including assessment of 3rd party products and services.</li><li>Engage with MF technical SMEs to understand MF specific requirements to ensure platform adheres to MF data privacy, regulatory, and client needs.</li><li>Collaborates with platform architecture team to shape the future evolution of platform design that meets MF globalization needs</li><li>As a technical SME, proactively engages with engineering teams to provide technical oversight that aligns with architecture principles and design</li><li>Engages with DTech on architecture reviews and global technology standards to ensure platform conforms to published standards; engages with Cyber, MF ITS, and other cross-functional stakeholders during the SSDLC phase as required. </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte’s Global Consulting Services professionals support our global businesses to drive impact and create enduring value for clients in Strategy, Risk &amp; Transactions (SR&amp;T) and Technology &amp; Transformation (T&amp;T). We deliver purpose-driven services and solutions and provide a consistent, best-in-class "One Deloitte" experience around the world.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><ul><li style="list-style:none"><ul style="list-style-type:circle"><li style="list-style:none"><ul style="list-style-type:square"><li style="list-style:none"><ul><li>Hands-on experience architecting and designing enterprise platforms on major cloud platforms, including Azure, AWS, and GCP.</li><li>Experience with modern architecture principles including cloud-native 12-Factor methodologies, microservices, event-driven distributed architectures, messaging platforms, containerization, and iPaaS solutions.</li><li>Expertise in defining and designing systems adhering to non-functional requirements including scalability, availability, resiliency, performance, observability, and security. Proven ability to lead and participate in architecture reviews, design sessions and technology evaluations.</li><li>Experience applying enterprise security and identity frameworks including IAM, data protection, AI-specific security guidelines, regulatory compliance, and risk management practices.</li><li>Hands-on experience in AI software development, including designing, building, and integrating AI-enabled applications using agentic orchestration frameworks such as LangChain, LangGraph, and Azure AI Foundry; implementing RAG patterns, LLM integrations, MCP and A2A protocols; developing Python-based AI services and libraries; and applying AI observability practices with tools such as LangSmith.</li><li>Experience integrating and architecting solutions leveraging modern data and analytics platforms such as Microsoft Fabric, Databricks, Snowflake, Cosmos DB, Power BI, Tableau, including AI platform components such as vector databases.</li><li>Experience with AI governance, regulatory frameworks, and responsible AI practices.</li><li>Experience with SDLC methodologies, including SAFe and Agile.</li><li>Experience with programming languages, IDEs, and frameworks, including .NET, C++, C#, JavaScript, Python, React, Angular, and AI-assisted programming tools such as Cursor and Claude.</li><li>Ability to engage with teams and stakeholders across US, EMEA, and APAC time zones.</li><li>Degree in engineering or a STEM field, with 5+ years of progressive experience architecting and deploying enterprise-scale technology projects.</li></ul></li></ul></li></ul></li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $85,000 - $156,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Analyst-Intern%2C-Early-Talent-&-Campus-Programs-Winter-2027-Multiple-Location-ON-M5H-0A9/1428252900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1428252900A0 <p><strong>Job Type: </strong>Co-op/Intern<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134980<strong> <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Saint John, NB; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians. </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>Within the Culture and People Office (CPO), our goal is to have every one of our people say of their achievements with clients and the firm, “I only could have done it at Deloitte.”  In this Analyst Intern (Early Talent &amp; Campus Programs) role, you’ll have the opportunity to bring this value proposition to life and make an impact that matters. Working as part of our Early Talent team, you’ll have an opportunity to make an impact in shaping our firm of the future, starting with our most important assets, our people.<br> <br>We are seeking bright, passionate professionals who excel at solving big problems and seizing significant opportunities.  In this role, your curiosity, customer-centricity, and growth mindset will drive innovative programs that align with our business, culture, and people priorities.  You’ll embrace the power of AI to make work better for humans and humans better for work, while seamlessly transitioning between strategic planning and hands-on execution, providing insightful advice and practical solutions. Your deep business acumen will enable you to thrive in our fast-paced environment, where you can experiment with new ideas and collaborate effectively with a dynamic team.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p><br>•    Plan and coordinate social &amp; learning/development activities that create a true community for all co-op students and interns across Deloitte<br>•    Manage communications with business leaders, current and former co-op students and interns<br>•    Support the project management of a variety of initiatives to create an exceptional co-op/intern experience across Canada.<br>•    Gather feedback and analyze data to continuously improve campus programs<br>•    Support the creation of engaging campus marketing materials and digital content<br>•    Participate in broader Talent Acquisition and HR projects as needed</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p><br>As part of the Talent Acquisition team at Deloitte, the Early Talent &amp; Campus Programs Intern plays a crucial part in coordinating and executing our campus recruitment programming activities that will help attract top student talent to the largest professional services firm in Canada.  </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><ul><li>Enthusiastic individuals with a strong interest in campus outreach and event planning</li><li>Excellent communication, interpersonal, and organizational skills</li><li>Creative thinker with attention to detail and a collaborative spirit</li><li>Ability to thrive in a fast-paced, team-oriented environment</li><li>Interest in project management and supporting a unique and engaging intern/co-op experience<br><br></li></ul><p><strong>Quebec Location:</strong> We require basic English language skills to meet the needs of our clients. In the context of mandates, you could work for clients with activities outside of Quebec and where the first language is English. </p><p style="font-size:12.0pt;font-family:&#39;Times New Roman&#39;, serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Verdana, sans-serif;color:#222222"> </span></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p>The salary range for this position is $48,500.00 - $55,000.00, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.</p><p>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Apply by <span><strong>September 18, 2026, at 11:59 PM EST.</strong></span></p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded<br>territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/St_-John's%2C-NL-Executive-Assistant%2C-Central-Business-Services-%28St-John's%29-A1E-0E4/1426530700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte St. John's, NL CA A1E 0E4 1426530700A0 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134848<strong>   <br>Primary Location: </strong>St. John's, NL<strong>  <br>All Available Locations: </strong>St. John's, NL</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p> </p><p><strong>Are you looking for a supportive, collaborative workplace with great teams and inspiring leaders? You’ve come to the right place, as our Executive Assistants have an integral role to play in helping support our leaders and their various initiatives.</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>The Deloitte hybrid work model strives to provide flexibility to practitioners by empowering them to make purposeful choices around where and how they work. However, there are some roles within our firm that do require location-specific work, which includes this role.  As such, there will be times where various business needs will require that you work in person from the St. John’s, NFLD office. </p><p> </p><p>As an Executive Assistant, your duties will include but not be limited to:</p><p> </p><p>•  Calendar management, including proactively identifying and resolving conflicts.<br>•  Travel coordination, including arranging visas, following security protocols and immigration processes.<br>•  Inbox management, including organizing and escalating time-sensitive emails and approvals.<br>•  Time and expense management.<br>•  Meeting and event (internal and external) coordination.<br>•  Draft, edit and distribute communications.<br>•  Peer-to-peer buddy support, teaming and collaboration.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>As a part of the Executive Support Services team within Central Business Services, we work to leverage appropriate firm resources to manage, own and minimize administrative tasks for our clients. Our team handles work-related matters on behalf of and alongside the Partners in a fast-paced environment. We focus on growth, connection, and continuous on-the-job learning and collaboration.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>You are someone with these required skills, experience &amp; qualifications:</p><p> </p><p>•    Three (3) years of executive support services experience in a customer-service-driven, fast-paced setting or similar transferable skills.<br>•    Strong focus on customer service excellence, quality, attention to detail, confidentiality, and continuous improvement.<br>•    Collaborative, skilled at building effective relationships and a professional network.<br>•    Flexible, embraces change with enthusiasm, and able to pivot quickly.<br>•    Proficient in Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, and PowerPoint) and able to learn new technologies and tools.<br>•    Anticipates needs, demonstrates resourcefulness, and applies critical thinking to act proactively.<br>•    Flexibility to work overtime when needed.<br>•    Excellent communication in English is required.</p><p> </p><p>It would be great for you to have some of these nice to haves as well:</p><p> </p><p>•    Previous experience in a professional services firm is an asset.<br>•    Fluency in French and Spanish is an asset.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $47,000 - $78,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Manager%2C-Transfer-Pricing-ON-M5H-0A9/1336439500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1336439500A10 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>130979<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Calgary, AB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p class="Default"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif"><span style="color:black"><strong><span><span style="color:#1c2d3d">As a Se<span style="color:black">nior Manager you will:</span></span></span></strong></span></span></p><ul><li class="Default" style="color:black"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;color:black"><span>Oversee the organization and delivery of Transfer Pricing services to clients</span></span></li><li class="Default" style="color:black"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;color:black"><span>Develop and maintain relationships as well as building out new business</span></span></li><li class="Default" style="color:black"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;color:black"><span>Proactively take relevant and valuable ideas to our clients to grow the practice</span></span></li><li class="Default" style="color:black"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;color:black"><span>Have a strong client focus and excel at building relationships, as well as having excellent technical and project management skills.</span></span></li><li class="Default" style="color:black"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;color:black"><span>Set the pace and direction of our team to deliver tailored experiences that align with each client’s unique culture and people</span></span></li><li class="Default" style="color:black"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;color:black"><span>Develop and execute focused strategies to actively deepen existing client relationships and assist in shaping and executing strategic market initiatives towards sustainable, and profitable growth</span></span></li><li class="Default" style="color:black"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;color:black"><span>Collaborate with Cross Border Advisory and other Deloitte professionals in brining bundled solutions to help clients address key business issues.</span></span></li><li class="Default" style="color:black"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;color:black"><span>Participate in the development and delivery of training programs</span></span></li><li class="Default" style="color:black"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;color:black"><span>Mentor and coach junior practitioners to their highest potential</span></span></li><li class="Default" style="color:black"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;color:black"><span>Create a learning environment through leadership</span></span></li><li class="Default" style="color:black"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;color:black"><span>Utilize sophisticated and innovative transfer pricing and data analytics tools to develop tax efficient business models in compliance with exceptionally dynamic global tax and transfer pricing rules</span></span></li><li class="Default" style="color:black"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;color:black"><span>Develop and deliver cradle-to-grave transfer pricing solutions including planning, implementation, compliance, controversy and recourse for a broad spectrum of cross-border transactions (e.g., Intangible property, goods, financial transactions, cost-sharing arrangements and services).</span></span></li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p class="Default"> </p><p class="Default"><span style="font-size:12.0pt"><span style="font-family:&#39;72W01-Bold&#39;, sans-serif"><span style="color:black"><span><span style="font-family:&#39;Arial&#39;, sans-serif">Deloitte’s globally managed Transfer Pricing team helps companies reduce risks by aligning practical transfer pricing solutions with overall global business operations and objectives, assists with strategic documentation to support transfer pricing practices, and resolves disputes efficiently.</span></span></span></span></span></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p style="font-size:12.0pt"> </p><ul><li class="Default" style="font-size:12.0pt;color:black"><span style="font-size:12.0pt;color:black"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif"><span>A bachelor’s degree in Accounting, Finance, Economics, Math, Law or Business from an accredited college/university (CA, CMA, CPA, MA or MBA preferred)</span></span></span></li><li class="Default" style="font-size:12.0pt;color:black"><span style="font-size:12.0pt;color:black"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif"><span>At least seven years of experience conducting advisory related projects with an audit, tax, and/or advisory services firm</span></span></span></li><li class="Default" style="font-size:12.0pt;color:black"><span style="font-size:12.0pt;color:black"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif"><span>Thorough understanding of the OECD Transfer Pricing Guidelines and international transfer pricing environment </span></span></span></li><li class="Default" style="font-size:12.0pt;color:black"><span style="font-size:12.0pt;color:black"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif"><span>Exceptional analytical and quantitative background skills, written and verbal communication skills, solid research skills </span></span></span></li><li class="Default" style="font-size:12.0pt;color:black"><span style="font-size:12.0pt;color:black"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif"><span>Demonstrated commitment to strong client service &amp; leadership abilities </span></span></span></li><li class="Default" style="font-size:12.0pt;color:black"><span style="font-size:12.0pt;color:black"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif"><span>Excellent interpersonal relations and demonstrated ability to work with others effectively in teams</span></span></span></li><li class="Default" style="font-size:12.0pt;color:black"><span style="font-size:12.0pt;color:black"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif"><span>Ability to develop and present new ideas and conceptualize new approaches and solutions</span></span></span></li><li class="Default" style="font-size:12.0pt;color:black"><span style="font-size:12.0pt;color:black"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif"><span>Proven ability to deliver the full cycle of project management accountabilities</span></span></span></li><li class="Default" style="font-size:12.0pt;color:black"><span style="font-size:12.0pt;color:black"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif"><span>Experienced with project problem diagnosis, solution development, client communications, facilitation of decision making, documentation, managing client expectations and team leadership</span></span></span></li><li class="Default" style="font-size:12.0pt;color:black"><span style="font-size:12.0pt;color:black"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif"><span>Canadian travel required, occasional international travel.</span></span></span></li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $116,000 - $215,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-AnalystConsultantSenior-Consultant%2C-AML-Analytics%2C-Financial-Engineering-&-Modeling-ON-M5H-0A9/1412091100/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1412091100A1 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133963<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>In this role, you will help financial services clients address complex financial crime and regulatory challenges through advanced quantitative analytics, statistical modeling, and model risk management. Leveraging your technical expertise and our global network of specialists, you will support clients in the design, development, validation, optimization, and governance of AML risk models.</p><p><br>As part of the AML Analytics team, you will work with leading financial institutions to build and independently validate models used across the AML lifecycle, including customer risk rating (CRR), transaction monitoring (TM), sanctions screening, and other financial crime detection frameworks. You will evaluate model design, methodology, data quality, assumptions, performance, and governance in accordance with regulatory expectations and industry best practices.</p><p><br>You will collaborate closely with data scientists, model developers, risk managers, and business stakeholders to deliver rigorous analytics that enhance risk management capabilities and regulatory compliance. This role provides opportunities to work on advanced statistical techniques, machine learning applications, model monitoring and calibration, and scenario design.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Deloitte’s Risk, Regulatory &amp; Forensics practice delivers highly specialized advisory solutions for companies facing critical business events where significant value is at stake, in  every phase of the economic cycle. <br> <br>Our work is often high profile, high impact, and highly rewarding. If you’re looking for a challenge and an opportunity to grow your career alongside the best and brightest in the industry, you’ll find it in Risk, Regulatory &amp; Forensics at Deloitte. Broaden your skills. Broaden your reach. Broaden your career. It’s all possible at Deloitte. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone with:</p><p> </p><ul><li>Master's degree in Statistics, Mathematics, Data Science, Economics, Computer Science, Engineering, Actuarial Science, Quantitative Finance, or a related quantitative discipline.</li><li>For Analyst, 0-2 years of relevant experience; for Consultant, 2-4 years; for Senior Consultant, 4+ years of experience in model development, model validation, quantitative analytics, or financial crime modeling.</li><li>Experience in AML, financial crime, model risk management, analytics, or related quantitative disciplines.</li><li>Experience developing, validating, tuning, or monitoring analytical models, preferably within AML or other regulatory risk management domains.</li><li>Strong understanding of statistical modeling techniques, including regression analysis, segmentation methods, clustering, classification models, threshold optimization, and performance assessment methodologies.</li><li>Experience with AML model development and validation, including customer risk rating, transaction monitoring, sanctions screening, or financial crime detection models.</li><li>Hands-on experience evaluating model assumptions, methodology, data lineage, feature selection, calibration, performance metrics, and model limitations.</li><li>Knowledge of model risk management frameworks and regulatory guidance, including SR 11-7, OSFI E-23, ECB TRIM, or equivalent model governance expectations.</li><li>Strong programming skills in Python, SQL, R, SAS, or similar analytical languages, with experience working with large and complex datasets.</li><li>Experience conducting exploratory data analysis, feature engineering, model performance testing, back-testing, sensitivity analysis, benchmarking, and outcome analysis.</li><li>Familiarity with machine learning techniques and their application within financial services environments.</li><li>Understanding of banking products, customer behaviors, and transaction flows relevant to financial crime risk detection.</li><li>Experience preparing model documentation, validation reports, technical assessments, and regulatory-facing deliverables.</li><li>Ability to communicate complex quantitative concepts and model findings to both technical and non-technical stakeholders.</li><li>Strong problem-solving skills, intellectual curiosity, and the ability to work independently in a fast-paced consulting environment.</li><li>Professional certifications such as FRM, PRM, CAMS, CFCS, or similar credentials are considered an asset.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $84,000 - $126,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Analyste-stagiaire%2C-Technologie-Deloitte-Canada-Hiver-2027-%284-8-mois%29-Emplacements-multiples-ON-M5H-0A9/1425638100/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1425638100A0 <p><strong>Type de poste :  </strong>Stagiaire en alternance/stagiaire<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande : </strong>134900<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Montréal, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p><strong>Vous étudiez en informatique, en génie, en affaires ou en communications, et vous êtes à la recherche d’un stage? Saisissez cette occasion exceptionnelle! </strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p><strong>L’équipe de soutien technologique de Deloitte</strong> vous offre l’occasion d’offrir des services de gestion et de soutien informatique aux employés de Deloitte, de soutenir le déploiement de technologies et les séances pour ceux qui traitent avec les clients, et de consigner les processus. Vous aurez également l’occasion d’améliorer vos compétences de dépannage et d’organisation dans un environnement dynamique tout en découvrant diverses technologies pour arriver à en discuter avec aisance.</p><p> </p><p>L’équipe de <strong>Développement des solutions informatiques</strong> gère les services internes du Cabinet. Nos experts en solutions numériques utilisent des technologies adaptables et novatrices pour répondre efficacement aux demandes et aux défis courants de nos équipes, et ainsi nous permettre d’économiser du temps, des ressources et des coûts. Vous pourriez participer à tous les aspects du cycle de vie du développement de logiciels ou à des validations de principe, notamment des analyses d’affaires ou de systèmes, des activités de développement ou de mise à l’essai, de la coordination de projets, de la recherche et de la documentation.</p><p> </p><p>Au <strong>Bureau de gestion de projets (BGP)</strong>, vous travaillerez en étroite collaboration sur un large éventail de projets technologiques afin d’assurer le respect des cadres de gestion de projet établis. Vos responsabilités comprendront l’analyse des données aux fins de la conformité, le soutien aux gestionnaires de projet en ce qui concerne le suivi financier et la production de rapports de contrôle des coûts, ainsi que la supervision des journaux RAID pour assurer une communication efficace en matière de gestion des risques et des changements. De plus, vous conserverez la documentation à des fins de conformité, vous administrerez le module « Projets » de ServiceNow et vous collaborerez aux modèles de données Power BI.</p><p> </p><p>L’équipe de <strong>Technologie et infrastructure</strong> offre une occasion stimulante d’acquérir une expérience pratique au sein de nos équipes de Services gérés d’infrastructure et de Services infonuagiques gérés. Le candidat retenu ou la candidate retenue participera à diverses activités opérationnelles, notamment les centres de données, les serveurs, les applications, les bases de données, les systèmes d’exploitation, les réseaux et les technologies audio et vidéo pour les salles de réunion. De plus, vous contribuerez à surveiller le rendement du système, à soutenir les processus de gestion des incidents et des problèmes et à contribuer aux initiatives d’amélioration de l’infrastructure. Ce rôle permet d’acquérir une connaissance précieuse des opérations informatiques de qualité professionnelle, des technologies infonuagiques et des systèmes de collaboration, ainsi que d’aider le ou la titulaire du poste à acquérir des compétences techniques, analytiques et de travail d’équipe dans un environnement professionnel dynamique.</p><p> </p><p>L’équipe de <strong>Prestation des services de technologies émergentes</strong> dirige le parcours du Cabinet vers de nouvelles technologies en offrant et en mettant en œuvre des solutions de pointe en IA générative et agentique, en apprentissage machine et en robotisation des processus. En mettant l’accent sur l’expérimentation, le prototypage rapide et l’innovation, l’équipe transforme les idées en solutions efficaces et évolutives. Appuyée par une expertise approfondie en matière de livraison et de gestion de produits, l’équipe lance des systèmes de différenciation stimulants qui créent une valeur commerciale durable et procurent un avantage concurrentiel.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"></H2></div><div><p> </p><p>L’équipe d’<strong>Activation de la technologie</strong> des affaires est l’endroit où nos projets technologiques se concrétisent. L’équipe travaille en collaboration avec nos parties prenantes internes afin de repérer des occasions de tirer parti de la technologie pour résoudre des problèmes d’affaires. Le ou la stagiaire en alternance ou stagiaire collaborera avec nos gestionnaires de portefeuille pour élaborer des analyses de rentabilité, établir les priorités des demandes et s’assurer que les mécanismes des projets sont établis correctement afin que nos équipes internes des TI travaillent aux initiatives ayant le plus d’incidence stratégique pour le Cabinet.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>Deloitte, l’un des cabinets de services professionnels les plus importants au Canada, offre des services dans les domaines de l’audit, de la fiscalité, de la consultation et des conseils financiers dans l’ensemble du Canada. Chez Deloitte, nous combinons nos perspectives sectorielles à une compréhension approfondie des défis d’affaires locaux et mondiaux actuels afin de fournir à notre clientèle les solutions intelligentes, pratiques et fondées sur des principes dont elle a besoin pour faire face aux enjeux d’aujourd’hui et de demain.</p><p><br> <br>Laissez Deloitte vous montrer comment progresser dans votre cheminement professionnel. Et donnez vie à votre histoire.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><p>Voici les compétences attendues pour ce poste :</p><p> </p><ul><li>Inscription à un programme d’enseignement postsecondaire pertinent dans une discipline telle que l’informatique, le génie, les affaires, le commerce, les communications, etc.;</li><li>Excellentes compétences de services à la clientèle;</li><li>Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles;</li><li>Esprit d’équipe, motivation, volonté d’innover, souci du détail, adaptabilité, dynamisme et compétences de leadership;</li><li>Maîtrise des outils Microsoft Office, y compris Word, Excel et PowerPoint, et les communications unifiées.</li></ul><p> </p><p><strong>Québec :</strong> Nous avons besoin de compétences de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre de mandats, vous pourriez travailler pour des clients ayant des activités à l’extérieur du Québec et dont la langue est l’anglais.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de $48 500,00 à $55 000,00. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 35 jours de congé (dont 6 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore. </strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être. </strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. </strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Posez votre candidature d’ici le <strong>18 septembre 2026 à 23h59 HE.</strong></p><p> </p><p style="color:green"><span style="font-size:18.0px"><strong>Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF</strong></span></p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-fr.pdf">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Conseiller%28e%29-Principal%28e%29-UKG-ON-M5H-0A9/1382846200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1382846200A4 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybride<strong> <br>Reference code: </strong>133027<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p> </p><p>En tant que leader du volet de gestion de la main-d’œuvre UKG (UKG WFM), votre journée consistera à diriger l’exécution de projets, à gérer les relations avec les clients et à assurer la réussite de votre équipe. Voici à quoi vous pouvez vous attendre :</p><p> </p><ul><li>Leadership en matière de solutions : agir à titre de leader principal ou principale des solutions, généralement pour des modules ou des volets précis tels que la planification avancée ou le suivi des heures pour les projets UKG WFM, en guidant la conception globale, la configuration et la mise en œuvre de solutions de gestion de la main-d’œuvre adaptées aux besoins des clients. Diriger la collecte d’informations sur les exigences, les séances de conception, les démonstrations de solutions et les cycles de tests afin d’assurer l’alignement sur les objectifs d’affaires. Assurer une contribution directe à la configuration de scénarios complexes et guider les membres de l’équipe sur des aspects précis de la solution.</li><li>Collaboration avec les clients : agir à titre de principal point de liaison avec le binôme de direction du client responsable de ces modules, établir des relations de confiance et faciliter la communication ouverte afin de s’assurer que les objectifs du projet sont atteints. Diriger des présentations et des ateliers pour les clients, et offrir une expertise et des perspectives réalisables pour relever des défis complexes en matière de gestion de la main-d’œuvre.</li><li>Supervision de la gestion de projet : selon le projet, le rôle peut inclure la gestion de projet ou le soutien à un ou une gestionnaire de programme plus large. Superviser la planification de projet, les échéanciers et les livrables, en s’assurant que les étapes principales sont réalisées à temps et dans les limites de l’étendue des travaux. Élaborer des rapports détaillés sur l’état d’avancement du projet, gérer les risques et résoudre les problèmes de manière proactive afin de maintenir la dynamique du projet. Certains projets pourraient nécessiter que les éléments de gestion de projet soient fournis à un BGP du programme.</li><li>Direction d’équipe : gérer et encadrer une équipe-conseil, et favoriser un milieu de travail collaboratif et hautement performant. Fournir des directives sur les tâches de configuration, résoudre les difficultés techniques et veiller à ce que le travail de l’équipe soit conforme aux attentes des clients et aux objectifs du projet.</li><li>Configuration pratique : tout en dirigeant l’équipe, vous contribuerez directement à la configuration de la solution UKG WFM, en vous assurant que les fonctionnalités du système sont conformes aux spécifications du client. Cela comprend la planification des horaires du personnel, le suivi des heures, les charges à payer ainsi que d’autres modules ou fonctionnalités, de même que l’intégration fonctionnelle avec les systèmes de paie.</li><li>Résolution de problèmes : repérer les problèmes potentiels pendant la mise en œuvre, diagnostiquer les causes profondes et recommander des solutions novatrices. Tirer parti de votre expertise pour prévoir les défis et atténuer les risques avant qu’ils n’aient une incidence sur les résultats du projet.</li><li>Mentorat et perfectionnement : fournir activement du mentorat aux membres de l’équipe, et leur offrir des occasions de formation et de perfectionnement pour renforcer leurs compétences et les préparer à de futurs rôles de leaders. Assurer le partage des connaissances au sein de l’équipe afin d’améliorer l’exécution globale des projets.</li><li>Contributions stratégiques : collaborer avec les parties prenantes internes pour peaufiner les méthodes de prestation de services, contribuer à la croissance du groupe et repérer des occasions d’élargir les relations avec les clients.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>La pratique de la Consultation de Deloitte est un environnement dynamique où l’innovation et la collaboration favorisent la mise en place de solutions efficaces pour nos clients. En tant que membre de l’équipe responsable de la solution UKG WFM, vous travaillerez avec des professionnels et des professionnelles qui possèdent une expertise sectorielle approfondie pour aider les organisations à améliorer leurs capacités de gestion de la main-d’œuvre afin d’atteindre l’excellence opérationnelle. Notre engagement à l’égard du service à la clientèle, de la diversité et de l’amélioration continue nous permet d’obtenir des résultats mesurables pour chaque projet. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p> </p><p>Vous êtes une personne d’expérience qui a la passion de fournir des solutions de gestion de la main-d’œuvre exceptionnelles. Vous vous épanouissez dans un rôle de leader et vous excellez dans l’établissement de relations, la gestion d’équipes et la résolution de problèmes complexes. Voici ce que vous mettrez à contribution dans ce rôle :</p><p> </p><ul><li>Études : diplôme universitaire de premier cycle et résultats exceptionnels ou expérience de travail équivalente. </li><li>Expertise technique : expérience approfondie (de cinq à sept ans) de la mise en œuvre de solutions UKG WFM (Kronos) dans des environnements complexes, incluant la planification des horaires du personnel et le suivi des heures. Des certifications UKG à jour sont requises.</li><li>Direction de projet : expérience auprès des clients dans la direction de projets de mise en œuvre à grande échelle, y compris la planification de projets, la gestion des risques et les communications avec les clients.</li><li>Mentalité axée sur le client : engagement à l’égard de l’excellence du service professionnel à la clientèle et capacité d’établir des relations de confiance et d’offrir des solutions axées sur la valeur.</li><li>Planification avancée et suivi des heures : une expérience pratique en mise en œuvre de solutions de planification avancée ou de suivi des heures est requise.</li><li>Connaissance de la paie : une bonne connaissance des processus de paie et de leur intégration constitue un atout important.</li><li>Connaissances sectorielles : une connaissance de secteurs précis, tels que la santé ou le commerce de détail, est considérée comme un atout.</li><li>Direction d’équipe : capacité éprouvée de diriger, d’encadrer et d’inspirer des équipes hautement performantes, favorisant ainsi la collaboration et la croissance professionnelle.</li><li>Compétences en communication : compétences supérieures en communication orale et écrite, et capacité de présenter clairement des idées et des solutions à des publics techniques et non techniques.</li><li>Compétences analytiques : solides capacités de résolution de problèmes, et approche systématique pour diagnostiquer et résoudre les difficultés.</li><li>Souplesse : volonté de voyager au Canada, au besoin.</li><li>Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Ottawa%2C-ON-Senior-Consultant%2C-Organization-&-Work-Transformation%2C-Strategic-&-Technology-Change-ON-K1P-5T8/1358949600/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Ottawa, ON ON CA K1P 5T8 1358949600A7 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>131711<strong>   <br>Primary Location: </strong>Ottawa, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Ottawa, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>There are no typical days for a Senior Consultant in the Organization &amp; Work Transformation practice. You play a key role in a fast-paced environment, leading and delivering strategic change consulting services to our clients. You leverage leading research, analytics and industry insights to provide our clients with business and people-focused solutions that drive long-lasting change. You are part of a team that loves collaborating, taking on challenges and exceeding expectations. In many cases, you have the opportunity to work on multifunctional teams that bring together the unparalleled breadth and depth of our professional services, truly operating as one Deloitte. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>Our Organization &amp; Work Transformation practice is leading the way when it comes to helping clients draw insights from the rapid changes happening in the market, developing and implementing tailored strategies to drive adoption, and enabling sustainable changes in the way people work. We proudly serve clients across Canada in all industries. From business transformation to artificial intelligence (AI) to the future of work, we support our clients and their people in navigating complex landscapes of disruption. Our ability to enable our clients to lead and manage strategic transformation in their organizations makes us a standout in the marketplace – consistently rated as the leading firm in Canada and globally! </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p>Demonstrated experience: </p><ul><li>5+ years of work experience. </li><li>Proven track record of: <ul><li>Taking part in, and leading components of, complex organizational transformation programs. </li><li>Managing multiple priorities to deliver commitments and products on time with exceptional quality. </li><li>Working with teams of varying sizes that work under tight deadlines. </li><li>Leading yourself to deliver extremely high-quality work and products at pace. </li><li>Delivering the full cycle of project management accountabilities, including running workshops, assigning tasks and analyzing information. </li></ul></li><li>Experience working in the government and public sector. </li></ul><p> </p><p> </p><p>Demonstrated abilities: </p><ul><li>Anticipate the short- and long-term impacts of decisions. </li><li>Mitigate issues and risks proactively. </li><li>Solve problems in situations of high ambiguity. </li><li>Communicate clearly and effectively across diverse stakeholders. </li><li>Create compelling PowerPoint products. </li><li>Bilingualism is an asset. </li><li>Must be able to obtain and maintain government security clearance. </li></ul><p>Positions based in Quebec: Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $80,000 - $138,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Conseiller-principal-ou-conseill%C3%A8re-principale%2C-Planification-de-la-cha%C3%AEne-d'approvisionnement-ON-M5H-0A9/1358960500/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1358960500A7 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>131919<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Montréal, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Deloitte Canada est à la recherche d’un conseiller principal ou d’une conseillère principale d’expérience qui se spécialise dans la planification de la chaîne d’approvisionnement pour notre équipe de consultation au Canada. Dans ce rôle, vous tirerez parti de votre connaissance approfondie des processus de la chaîne d’approvisionnement de bout en bout et de votre importante expérience pratique dans la mise en œuvre de solutions de planification (telles que SAP IBP, Logility, Kinaxis, Blue Yonder, Anaplan ou OMP). Vous mènerez des diagnostics de planification de bout en bout, dirigerez la conception de processus de planification de projets de transformation, gérerez les relations avec les clients, et fournirez des perspectives stratégiques et pratiques pour aider les clients à améliorer leur rendement.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Joignez-vous à notre équipe dynamique et hautement performante composée d’environ 150 spécialistes en chaîne d’approvisionnement qui se consacrent à la transformation dans les domaines de la planification, de l’approvisionnement, de la fabrication et de la logistique. Nos gens travaillent en étroite collaboration, voyagent à l’international et mettent à profit des points de vue diversifiés pour offrir des solutions novatrices et puissantes aux clients.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p><a name="lt_pId009"></a>Vous possédez l’expérience suivante :</p><ul><li><a name="lt_pId010"></a>Diriger des projets de transformation de la planification de la chaîne d’approvisionnement, de la délimitation de l’étendue et la conception des activités à l’intégration des données, en passant par la configuration de systèmes, les tests, la formation et la mise en service fructueuse.</li><li><a name="lt_pId011"></a>Agir à titre de principal agent de liaison entre les parties prenantes et les équipes techniques, traduisant des exigences d’affaires complexes en solutions techniques réalisables.</li><li><a name="lt_pId012"></a>Fournir des recommandations sur la migration des données, l’intégration des systèmes et les personnalisations fonctionnelles, en assurant l’arrimage aux objectifs d’affaires.</li><li><a name="lt_pId013"></a>Fournir des perspectives d’expert dans des domaines essentiels de la planification de la chaîne d’approvisionnement tels que la planification de la demande, l’optimisation des stocks, la planification des besoins en matière de distribution, la planification de base tenant compte des contraintes, la planification des ventes et des opérations, et l’ordonnancement à capacité finie.</li><li><a name="lt_pId014"></a>Collaborer avec les clients pour repérer des occasions d’excellence opérationnelle et de transformation numérique.</li><li><a name="lt_pId015"></a>Soutenir le développement des affaires dans le cadre d’offres de service, des présentations aux clients et d’initiatives de leadership éclairé. <a name="lt_pId016"></a></li></ul><p> </p><p>Compétences requises :</p><ul><li>Baccalauréat en affaires, en ingénierie, en gestion de chaîne d’approvisionnement ou dans un domaine connexe.</li><li>Au moins cinq à sept ans d’expérience directe en planification de chaîne d’approvisionnement.</li><li>Forte préférence accordée aux candidates et candidats possédant une expérience pratique en mise en œuvre de logiciels de planification de la chaîne d’approvisionnement comme SAP IBP, Logility, Anaplan, Kinaxis, OMP ou Blue Yonder.</li><li>Importante expérience pratique en planification de la demande, en optimisation des stocks, en planification des besoins en matière de distribution, en planification de base tenant compte des contraintes, en planification des ventes et des opérations, et en ordonnancement à capacité finie.</li><li>Capacité démontrée de comprendre et d’articuler les défis complexes liés à la chaîne d’approvisionnement, et d’élaborer des solutions pragmatiques et axées sur les affaires.</li></ul><p> </p><p>Compétences souhaitées :</p><ul><li>Compétences exceptionnelles en analytique, en résolution de problèmes et en gestion de projet.</li><li>Compétences solides en relations interpersonnelles et en communication, et capacité de mobiliser efficacement les parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation.</li><li>Expérience en consultation, attitude axée sur le client et capacité d’adaptation dans plusieurs projets et environnements. </li></ul><p> </p><p><strong>Poste basé au Québec: Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Calgary%2C-AB-Senior-Manager%2C-HR-Strategy-&-Operations-AB-T2P-5C5/1359040300/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Calgary, AB AB CA T2P 5C5 1359040300A7 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>131394<strong>   <br>Primary Location: </strong>Calgary, AB<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Calgary, AB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>We are seeking a dynamic and experienced Senior Manager to join our HR Strategy &amp; Operations team. This role is essential for helping our clients navigate the complexities of human resources transformation by leveraging innovative strategies and technologies to drive organizational change and enhance HR service delivery.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>As a Senior Manager within our Human Capital Advisory practice you will work collaboratively as part of dynamic, high-performing teams to deliver impactful outcomes for clients and internal initiatives.; Consult with clients to understand the impact of disruption on the work, worker and workplace and help them define their ambition and strategy for transforming the workplace of the future; Identify and solve problems using analysis, experience and judgement and provide meaningful solutions and expertise; Effectively organize and communicate information in compelling ways, including developing deliverables and facilitating meetings and working sessions; Actively contribute to continuing to grow yourself and the Workforce Transformation practice both regionally and nationally.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>As the global leader in HR Strategy &amp; Technology, we help clients imagine, connect, and leverage strategy and technology to empower HR to own and solve enterprise-wide issues. We are trusted advisors helping HR functions optimize to create engaging experiences, provide strategic talent and services. We partner with HR and business leaders to advise, implement, and sustain the HR investment portfolio through operating models process, automation, technology selections, vendor partner strategies, and skills and capabilities to achieve workforce and business outcomes. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>Qualifications:</p><ul><li>12+ years of relevant experience in a human resources role or equivalent, including progressively responsible roles in management and consulting</li><li>Experienced and proven track record in business development and sales</li><li>Deliver exceptional client service by maximizing results and driving high performance from people, while also fostering collaboration across businesses and borders</li><li>Demonstrated ability to manage multi priorities and deliver commitments on time.</li><li>Influence clients, teams and individuals positively, leading by example and establishing confident relationships</li><li>Providing organizational readiness support. Develop your expertise in a specialization and your reputation as a business advisor</li><li>Passion for HR, including staying up to date with trends and the market and you have an active interest in changing what HR will look like in 10 to 15 years</li><li>Understand key objectives for clients and Deloitte, and align people to them to set appropriate priorities and direction</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $105,000 - $234,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Conseiller-Certification-contr%C3%B4le-et-services-conseils%2C-comptabilit%C3%A9-et-finance-Nouveau-dipl%C3%B4m%C3%A9-2027-ON-M5H-0A9/1419629300/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1419629300A0 <p><strong>Type de poste :  </strong>Nouveau diplômé<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande : </strong>134510<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Halifax, NS; Montréal, QC; Vancouver, BC</p><p> </p><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong><span>Notre raison d’être</span></strong></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Chez Deloitte, nous cherchons à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer.</span><span> </span><span>Notre raison d’être consiste à créer un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Elle définit qui nous sommes et donne un sens à notre existence en tant qu’organisation.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</span><span> </span></p></div><div><div><p> </p><p><strong><span>Quelle est la prochaine étape? Nous sommes là pour vous aider! Chez Deloitte, vous aurez la possibilité de travailler avec un large éventail de clients tout en tirant parti d’un réseau diversifié et puissant pour résoudre les problèmes les plus impérieux et relever les défis les plus complexes de nos clients. Avez-vous envie de relever le défi d’exercer un leadership à tous les niveaux, de vous constituer un réseau mondial de collègues et de saisir des occasions infinies? Si tel est le cas, Deloitte est l’endroit pour vous!</span><span> </span></strong></p></div><div><p> <br><span style="font-size:14.0pt"><strong><span>À quoi ressemblera votre journée type?</span><span> </span></strong></span></p><p> </p></div><div><p><span>Votre rôle chez Deloitte consistera notamment à faire ce qui suit :</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Servir les clients ou soutenir les équipes des bureaux locaux à l’échelle du pays, à mesure que les occasions se présentent.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Examiner la planification et l’exécution des projets des équipes Certification des contrôles et Services-conseils, comptabilité et divulgation financière, et y contribuer. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Mettre à profit une connaissance approfondie des exigences, contrôles et processus en matière de divulgation financière, afin d’améliorer les aspects opérationnels de la fonction Finance, soit la façon dont celle-ci exerce ses activités et ses occasions de créer de la valeur pour l’organisation. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Élaborer et diriger en temps opportun des communications – internes et externes – pertinentes pour nos professionnels et nos clients.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Participer à des ateliers sur les constatations de l’état actuel afin de comprendre et de documenter les principaux processus financiers (p. ex., approvisionnement au paiement, commande à l’encaissement, production de rapports).</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Comprendre et documenter l’architecture des TI des entreprises et effectuer des recherches sur les systèmes financiers.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Concevoir du matériel pour des ateliers sur l’efficacité et la vision de la fonction Finance et participer à leur animation. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Documenter les indicateurs de rendement clés des entreprises, et en permettre la visualisation au moyen d’outils spécialisés.</span><span> </span></p></li></ul></div></div><div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong><span>À propos de l’équipe</span><span> </span></strong></span></p><p> </p></div><div><p><span>Nos équipes </span><span>s’engagent les unes envers les autres </span><span>à instaurer un milieu de travail axé sur la collaboration et le soutien, dans lequel la qualité, le perfectionnement professionnel, l’apprentissage au travail et le mieux-être </span><span>occupent une place de premier plan</span><span>. </span><span>Notre engagement à nous aider les uns les autres, à croître et à nous perfectionner est fort et intentionnel.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span><span>Chez Deloitte, votre cheminement de carrière est flexible. Vous soutiendrez des organisations de toutes tailles et de différents secteurs afin de les aider à structurer leurs opérations commerciales et à améliorer leur rendement. Votre </span><span>rôle initial</span><span> vous permettra d’acquérir une expérience diversifiée. </span><span>Vous travaillerez de façon stratégique avec les membres de votre équipe afin d’acquérir une bonne connaissance des activités du Cabinet et des clients que vous servez. Vous aiderez les organisations </span><span>à mieux s</span><span>’adapter à un avenir en constante évolution. </span></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong><span>Assez parlé de nous, parlons de vous!</span><span> </span></strong></span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Dans l’exercice de ces fonctions, le profil recherché est le suivant :</span><span> </span></p><p> </p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Être en voie d’obtenir ou avoir obtenu le titre de CPA est un atout, mais ce n’est pas une exigence.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Solides compétences techniques (PCGR, certification des contrôles, valeurs mobilières et réglementation, certification) ainsi qu’une expérience et une connaissance approfondies des normes du secteur public, des IFRS, des NCECF et des contrôles internes et des risques.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Capacité d’aborder les missions d’un point de vue stratégique (options disponibles, avantages et inconvénients de différentes options) et de diagnostiquer les problèmes d’un projet, d’élaborer des solutions, de communiquer avec les clients, de soutenir la prise de décisions, de documenter le projet, de gérer les attentes des clients et de diriger l’équipe.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Excellentes aptitudes pour l’animation, les présentations, la communication (écrite et orale) et la résolution de problèmes (savoir les identifier et les résoudre);</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Expérience des systèmes et des outils financiers (Blackline, Workiva, Concur, Tableau, etc.), un atout.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Disciplines universitaires ou antécédents professionnels ciblés : comptabilité, affaires ou finance, ou discipline connexe.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong><span>Rémunération totale</span><span> </span></strong></span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>L’échelle salariale applicable à ce poste est de 55 000 $ à 65 000 $. <span>Le salaire dépendra du lieu de travail et se situera dans l’échelle salariale indiquée.</span> La personne peut être admissible à notre programme de primes. Sur le plan salarial, Deloitte préconise l’équité et la compétitivité. Nous faisons régulièrement des comparaisons entre divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur la reconnaissance des forces et des contributions uniques de nos gens, et nous les récompensons pour la valeur qu’ils offrent.</span><span> </span></p></div></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Notre programme de rémunération totale va bien au-delà de la rémunération et des programmes d’avantages sociaux traditionnels. Il est conçu pour souligner les contributions de nos gens, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’offrir un salaire de base concurrentiel et des occasions de rémunération variable, nous déployons un vaste éventail d’initiatives qui nous permettent de nous démarquer en tant qu’organisation axée sur les gens. Les ententes de travail à la carte et les structures de travail en mode hybride en sont de bons exemples.</span><span> </span></p><p> </p></div><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore. </strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être. </strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. </strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44"><span style="color:#e70808"><strong><span style="background-color:white">Posez votre candidature d’ici! <span style="list-style-type:disc">Les dates limites de dépôt des candidatures sont :</span> </span></strong></span></p><p style="color:#aa4a44"> </p><p style="color:#aa4a44"><span style="color:#e70808"><strong>Toronto / Halifax - 18 septembre, 2026 <span style="list-style-type:disc">à</span> 23h59</strong></span></p><p style="color:#aa4a44"><span style="color:#e70808"><strong>Alberta - 13 septembre, 2026 <span style="list-style-type:disc">à</span> 23h59</strong></span></p><p style="color:#aa4a44"><span style="color:#e70808"><strong>Vancouver - 13 septembre, 2026 <span style="list-style-type:disc">à</span> 23h59</strong></span></p><p style="color:#aa4a44"><span style="color:#e70808"><strong>Montreal - 30 septembre, 2026 <span style="list-style-type:disc">à</span> 23h59</strong></span></p><p style="color:#aa4a44"> </p><p style="color:green"><span style="font-size:18.0px"><strong>Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF</strong></span></p><p style="color:green"> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-fr.pdf">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Calgary%2C-AB-Conseiller%28%C3%A8re%29-principal%28e%29%2C-Cha%C3%AEne-d'approvisionnement-et-op%C3%A9rations-r%C3%A9seau-Op%C3%A9rations-intellige-AB-T2P-5C5/1419738100/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Calgary, AB AB CA T2P 5C5 1419738100A0 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>134293<strong> <br>Lieu principal : </strong>Calgary, AB<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Calgary, AB; Brossard, QC; Burlington, ON; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Vous dirigerez et soutiendrez les missions du groupe Stratégie de fabrication et Opérations intelligentes, vous travaillerez directement avec des leaders des organisations clientes, vous contribuerez à l’expansion des affaires et apporterez votre appui à des programmes de mise en œuvre; enfin, vous prendrez part au perfectionnement des professionnels de Deloitte. Notre groupe ayant une portée mondiale, vous pourriez être appelé(e) à voyager au Canada et à l’étranger. Vous dirigerez des projets d’évaluation et de transformation de premier ordre dans le domaine de la fabrication. Vous utiliserez l’analytique de pointe pour réaliser des réductions de coûts, améliorer le rendement et mener des transformations technologiques dans des organisations clientes qui font appel à Deloitte pour résoudre leurs problèmes pressants. Vous aimerez cultiver et gérer des relations avec les équipes de direction des clients tout en repérant des occasions de vente et en dirigeant la préparation d’offres de services afin d’aider nos clients à améliorer le rendement de leur chaîne d’approvisionnement. De plus, vous assurerez le coaching et le perfectionnement du personnel du groupe tout en prenant part aux activités de recrutement du Cabinet. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Le groupe Chaîne d’approvisionnement et opérations réseau, Stratégie de fabrication et Opérations intelligentes, travaille auprès d’organisations prééminentes des secteurs de l’énergie, des ressources et des produits industriels afin de les aider à améliorer leur rendement et à exécuter des projets de transformation opérationnelle. Nous travaillons avec ces clients afin d’améliorer le rendement de leur entreprise, d’accroître la valeur pour les parties prenantes et de créer un avantage concurrentiel. Notre travail consiste entre autres à élaborer des recommandations novatrices pour résoudre les problèmes des clients et à présenter nos conclusions aux membres de la direction. Nous transposons cette trame narrative en feuilles de route stratégiques et en plans détaillés de projets en vue de l’exécution. Nos efforts pour assurer la réussite de nos clients ne s’arrêtent pas là : nous collaborons aussi avec eux jusqu’à la phase de la mise en œuvre pour nous assurer de la concrétisation de leur vision.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>•    Conseiller ou conseillère : entre 3 et 5 ans d’expérience. | Conseiller principal ou conseillère principale : entre 5 et 8 ans d’expérience.<br>•    Vous possédez une expérience pratique dans un ou plusieurs environnements industriels, soit les mines, les sables bitumineux, le raffinage, les produits chimiques, la production d’électricité ou les opérations intermédiaires.<br>•    Vous possédez une expérience fonctionnelle dans les domaines des projets d’investissement, de la maintenance et de la fiabilité, de la chaîne d’approvisionnement, de la qualité, de l’ingénierie des processus, du génie industriel ou du génie chimique.<br>•    Vous aspirez à relever des défis complexes en matière d’exploitation, de gestion d’actifs et de transformation numérique, dans des secteurs à forte intensité d’actifs.<br>•    Vous possédez une expertise confirmée dans une ou plusieurs des disciplines suivantes : Lean Six Sigma, conception de modèles d’exploitation, architecture d’entreprise, gestion de produits, intégration de systèmes, analytique de pointe, modélisation de processus et simulation, élaboration d’analyses de rentabilité ou modélisation de scénarios opérationnels.<br>•    Vous avez acquis de l’expérience dans la mise à profit de technologies de pointe et de solutions numériques pour améliorer le rendement opérationnel, la fiabilité, la productivité et la prise de décisions</p><p>•    L’expérience de plateformes technologiques, industrielles et d’entreprise de premier plan, telles que SAP EAM, Oracle EAM, Maximo, Aveva, Cognite, MES, PLM, APM Solutions, Databricks ou une connaissance pratique des systèmes de contrôle industriels et des contrôleurs logiques programmables (PLC) est un atout.<br>•    Vous communiquez de manière efficace et êtes apte à mobiliser des parties prenantes à tous les niveaux d’une organisation, allant des équipes de première ligne et de maintenance aux cadres supérieurs</p><p><strong>Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Directeur%28trice%29%2C-Cha%C3%AEne-d'approvisionnement-et-op%C3%A9rations-r%C3%A9seau-%C2%A0Op%C3%A9rations-intelligentes-ON-M5H-0A9/1419744000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1419744000A0 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>134292<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Vous dirigerez et soutiendrez les missions du groupe Stratégie de fabrication et Opérations intelligentes, vous travaillerez directement avec des leaders des organisations clientes, vous contribuerez à l’expansion des affaires et apporterez votre appui à des programmes de mise en œuvre; enfin, vous prendrez part au perfectionnement des professionnels de Deloitte. Notre groupe ayant une portée mondiale, vous pourriez être appelé(e) à voyager au Canada et à l’étranger. Vous dirigerez des projets d’évaluation et de transformation de premier ordre dans le domaine de la fabrication. Vous utiliserez l’analytique de pointe pour réaliser des réductions de coûts, améliorer le rendement et mener des transformations technologiques dans des organisations clientes qui font appel à Deloitte pour résoudre leurs problèmes pressants. Vous aimerez cultiver et gérer des relations avec les équipes de direction des clients tout en repérant des occasions de vente et en dirigeant la préparation d’offres de services afin d’aider nos clients à améliorer le rendement de leur chaîne d’approvisionnement. De plus, vous assurerez le coaching et le perfectionnement du personnel du groupe tout en prenant part aux activités de recrutement du Cabinet. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Le groupe Chaîne d’approvisionnement et opérations réseau, Stratégie de fabrication et Opérations intelligentes, travaille auprès d’organisations prééminentes des secteurs de l’énergie, des ressources et des produits industriels afin de les aider à améliorer leur rendement et à exécuter des projets de transformation opérationnelle. Nous travaillons avec ces clients afin d’améliorer le rendement de leur entreprise, d’accroître la valeur pour les parties prenantes et de créer un avantage concurrentiel. Notre travail consiste entre autres à élaborer des recommandations novatrices pour résoudre les problèmes des clients et à présenter nos conclusions aux membres de la direction. Nous transposons cette trame narrative en feuilles de route stratégiques et en plans détaillés de projets en vue de l’exécution. Nos efforts pour assurer la réussite de nos clients ne s’arrêtent pas là : nous collaborons aussi avec eux jusqu’à la phase de la mise en œuvre pour nous assurer de la concrétisation de leur vision.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>•    Directeur ou directrice : plus de 8 ans d’expérience.<br>•    Vous possédez une expérience pratique dans un ou plusieurs environnements industriels, soit les mines, les sables bitumineux, le raffinage, les produits chimiques, la production d’électricité ou les opérations intermédiaires.<br>•    Vous possédez une expérience fonctionnelle dans les domaines des projets d’investissement, de la maintenance et de la fiabilité, de la chaîne d’approvisionnement, de la qualité, de l’ingénierie des processus, du génie industriel ou du génie chimique.<br>•    Vous aspirez à relever des défis complexes en matière d’exploitation, de gestion d’actifs et de transformation numérique, dans des secteurs à forte intensité d’actifs.<br>•    Vous possédez une expertise confirmée dans une ou plusieurs des disciplines suivantes : Lean Six Sigma, conception de modèles d’exploitation, architecture d’entreprise, gestion de produits, intégration de systèmes, analytique de pointe, modélisation de processus et simulation, élaboration d’analyses de rentabilité ou modélisation de scénarios opérationnels.<br>•    Vous avez acquis de l’expérience dans la mise à profit de technologies de pointe et de solutions numériques pour améliorer le rendement opérationnel, la fiabilité, la productivité et la prise de décisions.<br>•    L’expérience de plateformes technologiques, industrielles et d’entreprise de premier plan, telles que SAP EAM, Oracle EAM, Maximo, Aveva, Cognite, MES, PLM, APM Solutions, Databricks ou une connaissance pratique des systèmes de contrôle industriels et des contrôleurs logiques programmables (PLC) est un atout.</p><p>•    Vous communiquez de manière efficace et êtes apte à mobiliser des parties prenantes à tous les niveaux d’une organisation, allant des équipes de première ligne et de maintenance aux cadres supérieurs.</p><p><strong>Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 90,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-OpenText-Analyst-Operate-%28Future-Opportunity%29-ON-M5H-0A9/1419618700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1419618700A0 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134627<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Moncton, NB; Ottawa, ON; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Summary</b></H2></div><div><p> </p><p>We are seeking an OpenText Analyst to support the implementation, configuration, enhancement, and maintenance of enterprise content management and content services solutions. In this role, you will work closely with clients, technical teams, and business stakeholders to deliver OpenText-based solutions that improve content management, document workflows, information governance, and business processes.</p><p> </p><p>This opportunity is a <strong>future opportuntity </strong>for an upcoming engagement, ideal for a professional with 2+ years of experience working with OpenText technologies who enjoys solving business challenges through technology, working in collaborative project environments, and building expertise in enterprise content management platforms.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p>In this role, your day-to-day work will involve supporting the implementation, administration, and ongoing maintenance of OpenText Content Server, Content Suite, and Extended ECM for SAP solutions. You will configure and maintain content management applications, workflows, forms, web reports, and templates, while helping gather business requirements and translate them into practical functional and technical solutions. You will also support integrations between OpenText platforms and enterprise applications, participate in data and content migration activities, and assist with planning, execution, testing, validation, and defect resolution.</p><p> </p><p>As part of the broader project team, you will troubleshoot application issues, provide ongoing support for OpenText environments and SAP integrations, create and maintain technical documentation, solution designs, and configuration guides, and contribute to client workshops, project meetings, and solution demonstrations. You will also be encouraged to stay current with OpenText product capabilities and industry best practices to help deliver effective content management solutions.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p> </p><p>This is your opportunity to work in Operate at Deloitte. Operate services harness the latest technologies, talent, and capabilities from all over the world to deliver ongoing outcomes and client value. We do more than traditional business process outsourcing. We do more than just “keeping the lights on.” We work shoulder-to-shoulder with clients and their customers, constantly adapting to the pace of change, to ideate, innovate, and embed continuous advantage at the heart of their operations. And we do it with the kind of drive and passion that comes from loving what you do—and who you do it with.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p><strong>You are someone with these skills, experience and qualifications:</strong></p><p> </p><ul style="list-style-type:disc"><li>2+ years of experience working with OpenText technologies in a development, administrator, or analyst capacity, with exposure to one or more of the following:<ul style="list-style-type:disc"><li>OpenText Content Server</li><li>OpenText Content Suite</li><li>OpenText Extended ECM for SAP (xECM)</li><li>OpenText InfoArchive</li><li>OpenText Exstream.</li></ul></li><li>Experience supporting enterprise content management implementations, including basic knowledge of OpenText workflows, forms, web reports, live reports, and templates.</li><li>Technical experience with JavaScript, HTML, CSS, REST and SOAP web services, along with an understanding of relational databases, SQL, and data modelling concepts.</li><li>Familiarity with system integration and content migration activities.</li><li>Strong analytical, troubleshooting, and problem-solving skills, paired with excellent communication and stakeholder collaboration abilities.</li><li>A bachelor’s degree, college diploma, or equivalent experience in Computer Science, Information Technology, Software Engineering, Management Information Systems, or a related technical discipline.</li></ul><p> </p><p><strong>It would be great for you to have some of these nice to haves as well:</strong></p><p> </p><ul style="list-style-type:disc"><li>Experience with additional OpenText and SAP environments, such as OpenText Archive Center / Archive Server, OpenText Directory Services, OpenText xECM for SAP, OpenText Content Server, SAP, or related platforms.</li><li>Development experience with SAP ABAP, knowledge of Java or .NET, or familiarity with data integration tools such as SSIS.</li><li>Experience supporting information management initiatives, including content migration, records management, or information governance projects.</li><li>Exposure to content services strategy, enterprise architecture, UX initiatives, or consulting and professional services environments.</li><li>OpenText certifications, along with a passion for emerging technologies, process optimization, and continuous learning.</li></ul><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $50,000 - $90,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Analyste-Certification-des-contr%C3%B4les-et-Services-conseils%2C-comptabilit%C3%A9-et-financi%C3%A8re-Stage-2027-ON-M5H-0A9/1419565200/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1419565200A0 <p><strong>Type de poste :  </strong>Stagiaire en alternance/stagiaire<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande : </strong>134504<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Montréal, QC; Vancouver, BC; Winnipeg, MB</p><p> </p><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong><span>Notre raison d’être</span><span> </span></strong></span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Chez Deloitte, nous cherchons à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer.</span><span> </span><span>Notre raison d’être consiste à créer un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Elle définit qui nous sommes et donne un sens à notre existence en tant qu’organisation.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><div><p><strong><span>Quelle est la prochaine étape? Nous sommes là pour vous aider! Chez Deloitte, vous aurez la possibilité de travailler avec un large éventail de clients tout en tirant parti d’un réseau diversifié et puissant pour résoudre les problèmes les plus impérieux et relever les défis les plus complexes de nos clients. Avez-vous envie de relever le défi d’exercer un leadership à tous les niveaux, de vous constituer un réseau mondial de collègues et de saisir des occasions infinies? Si tel est le cas, Deloitte est l’endroit pour vous!</span><span> </span></strong></p></div><div><p> <br><span style="font-size:14.0pt"><strong><span>À quoi ressemblera votre journée type?</span><span> </span></strong></span></p><p> </p></div><div><p><span>Votre rôle chez Deloitte consistera notamment à faire ce qui suit :</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Servir les clients ou soutenir les équipes des bureaux locaux à l’échelle du pays, à mesure que les occasions se présentent.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Examiner la planification et l’exécution des projets des équipes Certification des contrôles et Services-conseils, comptabilité et divulgation financière, et y contribuer. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Mettre à profit une connaissance approfondie des exigences, contrôles et processus en matière de divulgation financière, afin d’améliorer les aspects opérationnels de la fonction Finance, soit la façon dont celle-ci exerce ses activités et ses occasions de créer de la valeur pour l’organisation. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Élaborer et diriger en temps opportun des communications – internes et externes – pertinentes pour nos professionnels et nos clients.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Participer à des ateliers sur les constatations de l’état actuel afin de comprendre et de documenter les principaux processus financiers (p. ex., approvisionnement au paiement, commande à l’encaissement, production de rapports).</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Comprendre et documenter l’architecture des TI des entreprises et effectuer des recherches sur les systèmes financiers.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Concevoir du matériel pour des ateliers sur l’efficacité et la vision de la fonction Finance et participer à leur animation. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Documenter les indicateurs de rendement clés des entreprises, et en permettre la visualisation au moyen d’outils spécialisés.</span><span> </span></p></li></ul></div></div><div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong><span>À propos de l’équipe</span><span> </span></strong></span></p><p> </p></div><div><p><span>Nos équipes </span><span>s’engagent les unes envers les autres </span><span>à instaurer un milieu de travail axé sur la collaboration et le soutien, dans lequel la qualité, le perfectionnement professionnel, l’apprentissage au travail et le mieux-être </span><span>occupent une place de premier plan</span><span>. </span><span>Notre engagement à nous aider les uns les autres, à croître et à nous perfectionner est fort et intentionnel.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span><span>Chez Deloitte, votre cheminement de carrière est flexible. Vous soutiendrez des organisations de toutes tailles et de différents secteurs afin de les aider à structurer leurs opérations commerciales et à améliorer leur rendement. Votre </span><span>rôle initial</span><span> vous permettra d’acquérir une expérience diversifiée. </span><span>Vous travaillerez de façon stratégique avec les membres de votre équipe afin d’acquérir une bonne connaissance des activités du Cabinet et des clients que vous servez. Vous aiderez les organisations </span><span>à mieux s</span><span>’adapter à un avenir en constante évolution. </span></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong><span>Assez parlé de nous, parlons de vous!</span><span> </span></strong></span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Dans l’exercice de ces fonctions, le profil recherché est le suivant :</span><span> </span></p><p> </p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Être en voie d’obtenir ou avoir obtenu le titre de CPA est un atout, mais ce n’est pas une exigence.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Solides compétences techniques (PCGR, certification des contrôles, valeurs mobilières et réglementation, certification) ainsi qu’une expérience et une connaissance approfondies des normes du secteur public, des IFRS, des NCECF et des contrôles internes et des risques.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Capacité d’aborder les missions d’un point de vue stratégique (options disponibles, avantages et inconvénients de différentes options) et de diagnostiquer les problèmes d’un projet, d’élaborer des solutions, de communiquer avec les clients, de soutenir la prise de décisions, de documenter le projet, de gérer les attentes des clients et de diriger l’équipe.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Excellentes aptitudes pour l’animation, les présentations, la communication (écrite et orale) et la résolution de problèmes (savoir les identifier et les résoudre);</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Expérience des systèmes et des outils financiers (Blackline, Workiva, Concur, Tableau, etc.), un atout.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Disciplines universitaires ou antécédents professionnels ciblés : comptabilité, affaires ou finance, ou discipline connexe.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span style="font-size:14.0pt"><strong><span>Rémunération totale</span><span> </span></strong></span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>L’échelle salariale applicable à ce poste est de 48 000 $ à 55 500 $. <span>Le salaire dépendra du lieu de travail et se situera dans l’échelle salariale indiquée.</span> La personne peut être admissible à notre programme de primes. Sur le plan salarial, Deloitte préconise l’équité et la compétitivité. Nous faisons régulièrement des comparaisons entre divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur la reconnaissance des forces et des contributions uniques de nos gens, et nous les récompensons pour la valeur qu’ils offrent.</span><span> </span></p></div></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Notre programme de rémunération totale va bien au-delà de la rémunération et des programmes d’avantages sociaux traditionnels. Il est conçu pour souligner les contributions de nos gens, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’offrir un salaire de base concurrentiel et des occasions de rémunération variable, nous déployons un vaste éventail d’initiatives qui nous permettent de nous démarquer en tant qu’organisation axée sur les gens. Les ententes de travail à la carte et les structures de travail en mode hybride en sont de bons exemples.</span><span> </span></p><p> </p></div><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore. </strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être. </strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. </strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44"><span style="color:#df0c0c"><strong><span style="background-color:white">Posez votre candidature d’ici! <span style="list-style-type:disc">Les dates limites de dépôt des candidatures sont :</span> </span></strong></span></p><p style="color:#aa4a44"> </p><p style="color:#aa4a44"><span style="color:#df0c0c"><strong>Toronto -  18 septembre, 2026  23h59</strong></span></p><p style="color:#aa4a44"><span style="color:#df0c0c"><strong>Alberta - 12 septembre, 2026  23h59</strong></span></p><p style="color:#aa4a44"><span style="color:#df0c0c"><strong>Winnipeg - 27 septembre, 2026  23h59</strong></span></p><p style="color:#aa4a44"><span style="color:#df0c0c"><strong>Montreal - 30 septembre, 2026 23h59</strong></span></p><p style="color:#aa4a44"> </p><p> </p><p style="color:green"><span style="font-size:18.0px"><strong>Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF</strong></span></p><p style="color:green"> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-fr.pdf">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Analyste%2C-Incitations-mondiales-%C3%A0-l'investissement-et-%C3%A0-l'innovation-%28Gi3%29-Stagiaire-%288-16-mois%29-ON-M5H-0A9/1419544000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1419544000A0 <p><strong>Type de poste :  </strong>Stagiaire en alternance/stagiaire<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande : </strong>134625<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p> </p><p>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><div><div><p> </p><p><span>Êtes-vous un étudiant qui cherche à faire un stage coop ou un stage? Chez Deloitte, vous aurez la possibilité de travailler auprès d’un large éventail de clients, dans différents secteurs industriels, tout en ayant accès à un réseau puissant et diversifié, capable de répondre aux préoccupations les plus pressantes et de relever les défis les plus complexes des clients. </span> <br><span> </span></p></div><div><p><strong><span>À quoi ressemblera votre journée type? </span></strong><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Notre clientèle comprend aussi bien des entreprises de technologies en démarrage que de grandes sociétés canadiennes et multinationales. En tant que professionnel des technologies G</span><span>i</span><span>3</span><span> chez Deloitte : </span><span> </span></p><p> </p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Vous utiliserez vos connaissances techniques et votre expérience pour évaluer les projets technologiques de nos clients en fonction des critères d'admissibilité aux crédits d'impôt pour la </span><span>recherche scientifique et le développement expérimental (RS&amp;DE) et/ou Crédits d’impôt à l’investissement (CII) dans l’économie propre</span><span> ;</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Vous ferez preuve de curiosité et d’intérêt envers les nouveautés technologiques, quelles qu’elles soient, en demeurant à l’affût des technologies émergentes dans votre domaine technique;</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Vous communiquerez directement et indirectement avec nos clients pour comprendre leur technologie, leurs produits et leurs opérations afin de déterminer lesquelles de leurs activités sont admissibles à la RS&amp;DE et CII et/ou à d'autres incitatifs gouvernementaux;</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Vous communiquerez, par l’intermédiaire de rapports de projet techniques, comment les activités de recherche et de développement du client répondent aux exigences d'admissibilité du programme de RS&amp;DE et CII et/ou de divers programmes incitatifs;</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Vous aiderez nos clients à compiler la documentation disponible comme preuve à l'appui de leurs demandes de RS&amp;DE et CII et/ou d'incitatifs gouvernementaux.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Cela dit, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. Nos clients évoluent, et nous aussi.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Renseignements sur l’équipe </span></strong><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Nous sommes à la recherche de stagiaires ou stagiaires en alternance qualifiés en ingénierie/sciences qui se joindront à notre équipe G</span><span>i</span><span>3</span><span>. L’équipe G</span><span>i</span><span>3</span><span> de Deloitte est le chef de file des incitatifs liés à l’innovation au Canada et dans le monde.</span><span> </span><span>Nous aidons les entreprises canadiennes à devenir plus compétitives à l'échelle mondiale en les conseillant sur les stratégies commerciales et financières à adopter pour accéder aux crédits d'impôt pour la RS&amp;DE, Crédits d’impôt à l’investissement (CII) dans l’économie propre et aux incitations gouvernementales pour soutenir l'innovation technologique.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div></div><div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Technologies, médias et télécommunications (TMT): </span><span>Nous recherchons des stagiaires en alternance qui poursuivent des études en génie ou en sciences spécialisés dans les disciplines du génie logiciel, de l'informatique et de l'ingénierie électrique/informatique pour rejoindre notre équipe.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Fabrication (MFG): </span><span>Nous recherchons des stagiaires en alternance qui poursuivent des études en génie ou en sciences axées sur le génie mécanique, chimique et électronique, et la physique ou les sciences de la vie, qui se joindront à notre équipe. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Assez parlé de nous, parlons de vous</span><span> </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Vous correspondez au profil recherché? </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Travailler en vue d'obtenir un diplôme d'ingénieur/scientifique/technologue en ingénierie dans l'un des secteurs industriels suivants :</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul><li style="list-style-type:none"><ul style="list-style-type:circle"><li><p><span>TMT – vous poursuivez des études en vue d'obtenir un diplôme de premier cycle en informatique et/ou en génie informatique/logiciel</span><span> </span></p></li></ul></li></ul></div><div><ul><li style="list-style-type:none"><ul style="list-style-type:circle"><li><p><span>Fabrication – vous poursuivez des études en vue d'obtenir un diplôme de premier cycle en génie mécanique, chimique ou électrique, en chimie, en biologie ou en physique.</span><span> </span></p></li></ul></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Vous êtes curieux sur le plan technique et vous vous intéressez aux développements technologiques émergents, en particulier dans votre domaine d'intérêt technique.</span><span> Un intérêt supplémentaire pour le pétrole et le gaz, les énergies renouvelables, l’exploitation minière et la fabrication est un atout.</span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Vous possédez des compétences supérieures en communication écrite et verbale, et la capacité de conceptualiser et de présenter de nouvelles approches et solutions de façon créative pour répondre aux besoins des clients.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Vous avez d’excellentes compétences en leadership et en habiletés interpersonnelles, et une capacité démontrée à travailler efficacement en équipe, tout en étant autonome et capable de travailler individuellement. </span><span> </span></p></li></ul></div></div><div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>La capacité de travailler dans un contexte dynamique, avec des échéances concurrentes et des conditions et des besoins du client qui évoluent constamment, et de l’expérience dans un milieu technique ou d’ingénierie seraient un atout.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Vous maîtrisez les applications Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Access)</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Québec :</span><span> Nous exigeons des compétences linguistiques de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre de mandats, vous pourriez travailler pour des clients ayant des activités en dehors du Québec et dont la première langue est l'anglais.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Rémunération totale  </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>L'échelle salariale pour ce poste est de 54 000 $ à 57 000 $ et les candidats peuvent être admissibles à notre programme de primes. Deloitte est juste et compétitif en ce qui concerne les salaires de ses employés. Nous effectuons régulièrement des comparaisons entre divers postes, industries, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur la reconnaissance des forces et des contributions uniques de nos collaborateurs et sur la récompense de la valeur qu'ils apportent.  </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>Notre programme de rémunération globale va bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d'avantages sociaux et est conçu pour reconnaître les contributions des employés, encourager le bien-être personnel et soutenir la croissance de l'entreprise.  Outre un salaire de base compétitif et des possibilités de rémunération variable, nous proposons un large éventail d'initiatives qui nous distinguent en tant qu'organisation centrée sur les personnes. Parmi les exemples représentatifs, citons les modalités de travail flexibles et une structure de travail hybride.</span></p><p> </p></div></div><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore. </strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être. </strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. </strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Posez votre candidature d’ici le 18 septembre 2026 à 23h59 TE.</p><p> </p><p style="color:green"><span style="font-size:18.0px"><strong>Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF</strong></span></p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-fr.pdf">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Vancouver%2C-BC-AnalystSenior-Analyst%2C-Property-Tax-Vancouver-BC-V7X-1P4/1419608900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Vancouver, BC BC CA V7X 1P4 1419608900A0 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134479<strong>   <br>Primary Location: </strong>Vancouver, BC<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Vancouver, BC</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>Are you seeking a new opportunity within a dynamic and rewarding environment? Do you have a passion for providing innovative property tax solutions while developing your leadership abilities?</p><p>Explore the opportunity below and see how you can make a difference.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>As a Property Tax Analyst, you will work as part of a dynamic team delivering property tax advisory, assessment, and compliance services to clients across a broad range of industries, including commercial, industrial, retail, and real estate sectors. You will collaborate with experienced professionals locally and across Canada to analyze property assessments, identify tax-saving opportunities, and support clients in managing their property tax obligations.<br>In this role, you will:</p><ul><li>Conduct research and analysis of property assessments, tax legislation, and municipal assessment practices.</li><li>Assist in preparing assessment reviews, appeals, and other property tax engagements.</li><li>Analyze data, financial information, and property records to identify potential assessment and tax savings opportunities.</li><li>Participate in client meetings and contribute to delivering practical, value-driven solutions to complex property tax issues.</li><li>Develop strong relationships with clients and internal teams while gaining exposure to a variety of industries and real estate asset classes.</li><li>Support the growth of the practice through innovative thinking, collaboration, and a commitment to exceptional client service.</li></ul><p>As a trusted advisor, you will help clients navigate Canadian property tax matters while building specialized technical expertise and advancing your professional development within a collaborative and high-performing</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Currently we are seeking an Analyst or a Senior Analyst for our Property Tax team. The position is open to candidates in Vancouver, BC.</p><p><br>A career in Property Tax will offer you the opportunity to work in a fast-growing environment with like-minded people who are eminent in their respective technical field. You will play a key role in the growth of this service line within Deloitte. You will continue your professional development to reinforce and expand your chosen career path. You will also work with high profile clients on a variety of regional and national engagements.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone with:</p><ul><li>College or University degree or 3+ years of property tax consulting experience</li><li>Preference given to Accredited or Candidate member of Appraisal Institute of Canada, Roval Institute of Chartered Surveyors, Institute of Municipal Assessors</li><li>Proven ability to deliver all services related to the lifecycle of property assessment consulting and appeal services</li><li>Superior verbal and written communication skills</li><li>Self-motivated and deadline driven</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for Analyst position is $51,000 - $77,000 and for Senior Analyst position is $68,000 - $102,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Tax-&-Legal-Transfer-Pricing-New-Grad-2027-Multiple-Locations-ON-M5H-0A9/1419526000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1419526000A0 <p><strong>Job Type: </strong>New Graduate<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134624<strong> <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Montreal, QC; Vancouver, BC</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians. </p><p> </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><div><div><p> </p><p><span>Are you up for the challenge of leading at every level, developing a global network of colleagues, and embracing endless opportunity? Join the Tax &amp; Legal Practice at Deloitte.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><strong><span>What will your typical day look like? </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>Your role as a Transfer Pricing Analyst at Deloitte:</span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Understanding and applying the OECD concepts as they relate to transfer pricing</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Participating in client meetings and interviews</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Analyzing and helping clients develop intercompany policies for tangible products, services, intangible property and financial transactions</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Performing risk analysis of companies by reviewing their operations and identifying potential transfer pricing issues</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Conducting research and market analysis to assist clients on transfer pricing matters</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Preparing comprehensive financial and economic models to assist in establishing or supporting transfer pricing policies</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Drafting transfer pricing reports, analyses and presentations.  </span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div></div><div><div><p><span>With this said, no two days are the same.  Our clients evolve and so do we.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><strong><span>About the team </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>Deloitte’s globally-managed transfer pricing team helps companies reduce risks by aligning practical transfer pricing solutions with overall global business operations and objectives, assists with strategic documentation to support transfer pricing practices, and resolves disputes efficiently. The tax services at Deloitte are a driving force in the growth of the firm in Canada and globally. Deloitte has been recognized globally as the top firm for tax and transfer pricing services. The Transfer Pricing service line is a rapidly expanding area of the Canadian firm. We provide a dynamic work environment that fosters creativity and communication.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Enough about us, let’s talk about you </span></strong><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>In this role, the expected qualifications are:</span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Working towards completing a post-secondary degree in Economics, Commerce, Business, Finance, Accounting, Law, Mathematics or Statistics. Progress towards a master’s degree in one of these fields is considered an asset  </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Demonstrated leader, who takes initiative, in and out of the work environment by having strong interpersonal and team-building skills </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Analytical and problem-solving skills </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Strong writing skills, excellent interpersonal relations and demonstrated ability to work with others effectively in teams; and an ability to thrive in an environment of pressing deadlines and constantly changing conditions </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Experience with MS office suite (significant experience with Excel is an asset)  </span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Quebec: </span><span>We require basic English language skills to meet the needs of our clients. In the context of mandates, you could work for clients with activities outside of Quebec and where the first language is English.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Total Rewards </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>The salary range for this position is $65,000.00 - $68,000.00, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.</span> <br> <br><span>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. Some representative examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, 38+ days off (including 10 firm-wide closures known as "Deloitte Days"), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</span><span> </span></p><p> </p></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Apply by <strong>September 18, 2026 at 11:59 p.m. ET</strong>.</p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded<br>territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Agile-Coach-Operate-ON-M5H-0A9/1419585900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1419585900A0 <p><strong>Job Type: </strong>Temporary Contract<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>134626<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Summary</b></H2></div><div><p>We are seeking a Senior Agile Coach to join our team on a <strong>1-year fixed term</strong>. As a Senior Agile Coach, you will play a key role in driving business agility, coaching teams and leaders, and fostering a culture of continuous improvement within a leading financial services environment.</p><p>The successful candidate will bring deep expertise in Agile frameworks, organizational transformation, and change management. You will work closely with Product Owners, leadership teams, and cross-functional stakeholders to enhance Agile maturity, improve delivery outcomes, and help embed Agile principles and practices across the organization. This role is ideal for someone who is passionate about coaching, mentoring, influencing change, and enabling high-performing teams.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><ul><li>Coach Agile teams, Product Owners, and senior leaders on Agile principles, frameworks, and best practices.</li><li>Mentor teams to adopt Agile mindsets and build empowered, high-performing delivery teams.</li><li>Facilitate Agile ceremonies including sprint planning, retrospectives, backlog refinement, reviews, and planning sessions.</li><li>Partner with business and technology stakeholders to improve delivery effectiveness and organizational agility.</li><li>Identify and address organizational barriers that impact team performance and business outcomes.</li><li>Support Product Owners and leadership teams with roadmaps, prioritization, resource planning, and delivery management.</li><li>Drive continuous improvement initiatives using Agile metrics, delivery insights, and data-driven decision making.</li><li>Promote Agile methodologies including Scrum, Kanban, Lean, XP, Design Thinking, and Continuous Improvement practices.</li><li>Help teams improve delivery predictability, quality, collaboration, and customer focus.</li><li>Facilitate workshops, training sessions, and coaching engagements across multiple teams and business units.</li><li>Support enterprise Agile transformation initiatives and scaling Agile practices across the organization.</li><li>Build strong relationships with internal and external stakeholders to accelerate Agile adoption and cultural change.</li><li>Leverage tools such as Jira and Confluence to support Agile delivery and team effectiveness.</li><li>Provide guidance on Agile operating models, governance, and best practices to support strategic objectives.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>This is your opportunity to work in Operate at Deloitte. Operate services harness the latest technologies, talent, and capabilities from all over the world to deliver ongoing outcomes and client value. We do more than traditional business process outsourcing. We do more than just “keeping the lights on.” We work shoulder-to-shoulder with clients and their customers, constantly adapting to the pace of change, to ideate, innovate, and embed continuous advantage at the heart of their operations. And we do it with the kind of drive and passion that comes from loving what you do—and who you do it with.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><strong><br>You are someone with these required skills, experience &amp; qualifications:</strong></p><ul><li>8+ years of experience working in Agile environments, including experience as an Agile Coach, Scrum Master, Agile Delivery Lead, or Agile Transformation Consultant.</li><li>Proven experience coaching Agile teams, Product Owners, leadership teams, and senior stakeholders.</li><li>Strong expertise in Agile frameworks and methodologies including Scrum, Kanban, Lean, XP, Continuous Integration, Continuous Testing, and Design Thinking.</li><li>Demonstrated experience driving organizational change, business agility, and Agile transformation initiatives.</li><li>Strong facilitation, mentoring, coaching, and stakeholder management skills.</li><li>Experience supporting roadmap planning, prioritization, resource planning, and delivery governance activities.</li><li>Strong understanding of Agile metrics, delivery performance, and continuous improvement practices.</li><li>Experience identifying and resolving organizational impediments and delivery challenges.</li><li>Hands-on experience using Agile tools such as Jira and Confluence.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills with the ability to use data to drive decision-making.</li><li>Excellent verbal and written communication skills.</li><li>Ability to work effectively with business, technology, and executive stakeholders.</li><li>Experience working in complex enterprise environments, preferably within financial services or banking.<br><br></li></ul><p><strong>It would be great for you to have some of these nice to haves as well:</strong></p><ul><li>Certified ScrumMaster (CSM), Professional Scrum Master (PSM), PMI-ACP, SAFe Agilist, SAFe Program Consultant (SPC), or equivalent Agile certifications.</li><li>Experience supporting large-scale Agile transformations within financial services organizations.</li><li>Knowledge of Product Operating Models and Value Stream Management.</li><li>Experience coaching multiple Agile teams in a scaled Agile environment.</li><li>Exposure to Organizational Change Management methodologies.</li><li>Experience with Lean Portfolio Management and OKR frameworks.</li><li>Familiarity with Digital Transformation, Cloud, Data, AI, or Product Management initiatives.</li><li>Experience establishing Agile Centers of Excellence (CoE) or Agile Communities of Practice.</li><li>Passion for coaching, mentoring, continuous improvement, and driving organizational excellence.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $84,000 - $175,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Fiscalit%C3%A9-et-droit-Prix-de-transfert-Nouveau-dipl%C3%B4m%C3%A9-2027-Emplacements-multiples-ON-M5H-0A9/1419526100/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1419526100A0 <p><strong>Type de poste :  </strong>Nouveau diplômé<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande : </strong>134624<strong> <br>Lieu principal : </strong>Toronto, ON<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Toronto, ON; Calgary, AB; Montréal, QC; Vancouver, BC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p> </p><p>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><div><div><p> </p><p><strong><span>À quoi ressemblera votre journée type? </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Votre rôle à titre d’analyste, Prix de transfert, chez Deloitte :</span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Comprendre et appliquer les concepts de l'OCDE en matière de prix de transfert </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Participer aux réunions et aux entretiens avec les clients</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Analyser et aider les clients à élaborer des politiques interentreprises pour les produits tangibles, les services, les biens intangibles et les transactions financières</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Effectuer des analyses de risque des entreprises en examinant leurs activités et en identifiant les problèmes potentiels en matière de prix de transfert </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Effectuer des recherches et des analyses de marché pour aider les clients en matière de prix de transfert </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Préparer des modèles financiers et économiques complets pour aider à établir ou à soutenir les politiques de prix de transfert </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>La rédaction de rapports, d'analyses et de présentations sur les prix de transfert.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>Cela dit, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. Nos clients évoluent, et nous aussi.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span><strong>Renseignements sur l’équipe</strong> </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>L’équipe Prix de transfert de Deloitte, gérée à l’échelle mondiale, aide les entreprises à atténuer leurs risques en alignant des olutions pratiques relatives aux prix de transfert sur leurs opérations et leurs objectifs mondiaux, en appuyant leurs activités de documentation stratégique pour soutenir les pratiques de prix de transfert et en gérant les litiges de manière efficace. Les services fiscaux de Deloitte sont un pilier de la croissance du Cabinet au Canada et dans le reste du monde. Deloitte a été reconnu en tant que meilleur cabinet pour la prestation de services de fiscalité et de prix de transfert. La gamme de services Prix de transfert prend rapidement de l’expansion au sein du cabinet canadien. Nous vous offrons un environnement de travail dynamique qui favorise la créativité et la communication. </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div></div><div><div><p><strong><span>Assez parlé de nous, parlons de vous</span><span> </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Vous correspondez au profil recherché?</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Vous poursuivez des études en vue d’obtenir un diplôme de premier cycle dans une des disciplines suivantes : économie, commerce, affaires, finances, comptabilité, droit, mathématique ou statistique. La progression vers une maîtrise dans l'un de ces domaines est considérée comme un atout.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Vous êtes un leader doté d’initiative, à l’intérieur comme à l’extérieur du milieu de travail, grâce à d’excellentes compétences interpersonnelles et de renforcement de l’esprit d’équipe.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Vous possédez des compétences supérieures en analytique et en résolution de problèmes.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Vous possédez des compétences exceptionnelles en rédaction et en relations interpersonnelles, ainsi qu’une capacité démontrée de travailler efficacement au sein d’une équipe, et vous êtes à l’aise de travailler dans un contexte de délais serrés et de conditions qui évoluent continuellement. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Vous avez acquis de l’expérience avec la suite MS Office (une expérience considérable en Excel est un atout). </span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Québec :</span><span> Nous avons besoin de compétences de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre des mandats, vous pourriez travailler pour des clients ayant des activités à l’extérieur du Québec et dont la langue est l’anglais.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span><strong><span>Rémunération</span><span> </span><span>totale</span></strong><span>  </span></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>L'échelle salariale pour ce poste est de 65 000 $ à 68 000 $, et les candidats peuvent être admissibles à notre programme de primes. Deloitte est juste et compétitif en ce qui concerne les salaires de ses employés. Nous effectuons régulièrement des comparaisons entre divers postes, industries, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur la reconnaissance des forces et des contributions uniques de nos collaborateurs et sur la récompense de la valeur qu'ils apportent. </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>Notre programme de rémunération globale va bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d'avantages sociaux et est conçu pour reconnaître les contributions des employés, encourager le bien-être personnel et soutenir la croissance de l'entreprise.  Outre un salaire de base compétitif et des possibilités de rémunération variable, nous proposons un large éventail d'initiatives qui nous distinguent en tant qu'organisation centrée sur les personnes. Voici quelques exemples représentatifs : 4 000 $ par année pour des prestations de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (y compris 10 fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de « journées Deloitte »), des modalités de travail flexibles et une structure de travail hybride.</span></p><p> </p></div></div><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore. </strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être. </strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. </strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Posez votre candidature d’ici le 18 septembre 2026 à 23h59 TE.</p><p> </p><p style="color:green"><span style="font-size:18.0px"><strong>Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF</strong></span></p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-fr.pdf">Plan d’action pour la réconciliation</a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-ServiceNow-Software-Asset-Management-%28SAM%29-Specialist-Operate-ON-M5H-0A9/1400797100/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1400797100A2 <p><strong>Job Type: </strong>Temporary Contract<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133673<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Summary</b></H2></div><div><p>Deloitte is seeking a highly motivated and detail-oriented ServiceNow SAMPro Specialist with a minimum of 3 years’ experience in Software Asset Management on a <strong>1 year fixed term</strong> for a leading bank in North America. The ideal candidate will be responsible for maintaining accurate software asset data, executing license compliance activities, and supporting the development of Effective License Positions (ELPs) within ServiceNow SAMPro. This role will support audit readiness, optimize software assets, and ensure compliance with major software publishers.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>In this role, you will be responsible for operating within ServiceNow SAMPro to ensure the accuracy and integrity of software asset data. Your day-to-day activities will include validating and updating software models, creating and maintaining software model records, and normalizing discovery data to support ongoing compliance efforts. You will configure license metrics, entitlements, and reconciliation rules, as well as manage license allocations and reallocation processes to optimize software usage. A key aspect of your responsibilities will involve executing reconciliation jobs, interpreting results, and developing Effective License Positions (ELPs) for multiple tier 1 publishers such as Microsoft, Oracle, IBM, Adobe, and VMware.<br> <br>When automation is not available, you will perform manual license position calculations using large datasets, ensuring that all compliance requirements are met. You will analyze procurement, entitlement, deployment, and contract data to identify compliance risks and opportunities for optimization. Additionally, you will play a critical role in supporting audit readiness, responding to audit data requests for major publishers, and proactively identifying normalization and data quality issues to drive remediation efforts. Preparing and delivering comprehensive reporting—such as compliance summaries, optimization recommendations, and KPI dashboards—will be an integral part of your contribution to the team’s success.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>This is your opportunity to work in Operate at Deloitte. Operate services harness the latest technologies, talent, and capabilities from all over the world to deliver ongoing outcomes and client value. We do more than traditional business process outsourcing. We do more than just “keeping the lights on.” We work shoulder-to-shoulder with clients and their customers, constantly adapting to the pace of change, to ideate, innovate, and embed continuous advantage at the heart of their operations. And we do it with the kind of drive and passion that comes from loving what you do—and who you do it with.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone with these required skills, experience &amp; qualifications: </p><ul><li>Minimum 3 years’ hands-on experience with ServiceNow SAMPro</li><li>Strong understanding of software asset management lifecycle and license compliance</li><li>Experience with tier 1 publishers (e.g., Microsoft, Oracle, IBM, Adobe, VMware)</li><li>Proficiency in analyzing large datasets</li><li>Excellent communication and reporting skills</li><li>Ability to work collaboratively in a team environment</li><li>Relevant certifications in ServiceNow or Software Asset Management (preferred)</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $72,000 - $138,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montr%C3%A9al%2C-QC-Conseiller%28%C3%A8re%29-principal%28e%29%2C-Services-conseils-en-finance-et-op%C3%A9rations-QC-H3B-4T9/1409477600/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montréal, QC QC CA H3B 4T9 1409477600A1 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>133958<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montréal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Notre équipe en services conseils en finance offre une approche approfondie afin de moderniser les fonctions financières. Nous aidons nos clients de tous les secteurs à évaluer et à améliorer la qualité, l’efficience et l’efficacité de leur fonction finance, par la revue de leur processus et leur infrastructure technologique.</p><p> </p><p>En tant que Conseiller(ère) principal(e) vous serez appelé(e) à:  </p><ul><li>Aider à la réalisation de projets visant à améliorer les fonctions financières dans un ou plusieurs des domaines fonctionnels de gestion financière suivants : clôture et consolidation financières, gestion et rapports financiers, sélection et mise en œuvre de logiciels, services partagés et/ou transformation financière.  </li><li>Examiner et contribuer à la planification et à l'exécution de projets dans le domaine financier général ainsi que dans le domaine du conseil en technologie, au besoin. </li><li>Participer et / ou diriger des ateliers sur les conclusions de l'état actuel afin de comprendre et de documenter les processus financiers clés (c'est-à-dire l'approvisionnement au paiement, la clôture financière, les rapports, etc.).  </li><li>Contribuer aux initiatives de marché et d'éminence, y compris le développement de nouvelles offres de services et de campagnes de marketing au sein de la pratique. </li><li>Développer du matériel pour les présentations aux clients et au personnel du cabinet et participer à sa réalisation.  </li><li>Aider à la création de propositions et à d'autres activités de développement commercial. Des opportunités peuvent se présenter pour servir les clients et / ou soutenir les équipes des bureaux locaux à travers le pays et / ou à l'étranger.  </li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Nous voulons aider nos clients à atteindre leurs objectifs. L'équipe des services conseils a une longue histoire de collaboration et d'innovation avec nos clients pour offrir aux directeurs financiers des solutions holistiques à leurs problèmes commerciaux les plus complexes. Nous nous appuyons sur notre réseau mondial de professionnels et sur nos expériences sectorielles pour adapter les solutions aux besoins les plus urgents de nos clients. Que ce soit en définissant une vision, en développant une stratégie, en concevant le modèle opérationnel financier, en améliorant les processus ou en déployant des solutions technologiques, nous sommes passionnés par l'aide aux leaders financiers pour améliorer leurs opérations et atteindre leurs objectifs commerciaux.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Expérience et compétences recherchées:</p><ul><li>Plus de 3 années d'expérience de travail pertinente.</li><li>Expérience de travail dans un rôle comptable/financier ou dans la fourniture de services d'audit, de consultations financières, ou d’implantation de solutions technologiques seront considérés comme un atout.</li><li>Compétences techniques et expérience des processus comptable, des contrôles internes, des évaluations des risques, des normes comptables IFRS et/ou NCECF (un atout).</li><li>Expertise dans les domaines de la gestion financière, incluant la conception de processus financiers, la budgétisation, la préparation des états financiers, la gestion de la performance financière et le développement d'analyses de rentabilité et de modélisations financières.</li><li>Capacité à traduire les défis des clients en opportunités d'amélioration tactique et à développer les exigences d'un point de vue stratégique.</li><li>Expérience des outils d'analyse/visualisation de données et de la traduction des données financières en informations considérées comme un atout.</li><li>Excellentes aptitudes en communication, rédaction, facilitation et présentation.</li><li>Capacité essentielle en relations interpersonnelles et aisance à interagir quotidiennement avec de nouvelles personnes.</li><li>Faire preuve de débrouillardise et de curiosité, en mettant l'accent sur l'innovation pour servir une clientèle variée.</li></ul><p> </p><p>Quailifications considérées comme un atout: </p><ul><li>Détenir ou en voie d’obtention du titre de CPA.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 67,000 $ à 110,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montreal%2C-QC-Conseiller%28%C3%A8re%29-principal%28e%29%2C-Services-conseils-en-finance-et-op%C3%A9rations-QC-H3B-4T9/1409477700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montreal, QC QC CA H3B 4T9 1409477700A1 <div id="tor__fextJobDescHeader_readOnlyDiv"><div id="tor__fextJobDescHeader_content"><p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybrid<strong> <br>Numéro de demande: </strong>133958<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montreal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montreal, QC</p><p> </p><p><strong>Notre raison d’être</strong></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul style="list-style-type:disc"><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul></div></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type? </b></H2></div><div><p> </p><p>Notre équipe en services conseils en finance offre une approche approfondie afin de moderniser les fonctions financières. Nous aidons nos clients de tous les secteurs à évaluer et à améliorer la qualité, l’efficience et l’efficacité de leur fonction finance, par la revue de leur processus et leur infrastructure technologique.</p><p> </p><p>En tant que Conseiller(ère) principal(e) vous serez appelé(e) à:  </p><ul><li>Aider à la réalisation de projets visant à améliorer les fonctions financières dans un ou plusieurs des domaines fonctionnels de gestion financière suivants : clôture et consolidation financières, gestion et rapports financiers, sélection et mise en œuvre de logiciels, services partagés et/ou transformation financière.</li><li>Examiner et contribuer à la planification et à l'exécution de projets dans le domaine financier général ainsi que dans le domaine du conseil en technologie, au besoin.</li><li>Participer et / ou diriger des ateliers sur les conclusions de l'état actuel afin de comprendre et de documenter les processus financiers clés (c'est-à-dire l'approvisionnement au paiement, la clôture financière, les rapports, etc.).</li><li>Contribuer aux initiatives de marché et d'éminence, y compris le développement de nouvelles offres de services et de campagnes de marketing au sein de la pratique.</li><li>Développer du matériel pour les présentations aux clients et au personnel du cabinet et participer à sa réalisation.  </li><li>Aider à la création de propositions et à d'autres activités de développement commercial . Des opportunités peuvent se présenter pour servir les clients et / ou soutenir les équipes des bureaux locaux à travers le pays et / ou à l'étranger.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l'équipe</b></H2></div><div><p> </p><p>Nous voulons aider nos clients à atteindre leurs objectifs. L'équipe des services conseils a une longue histoire de collaboration et d'innovation avec nos clients pour offrir aux directeurs financiers des solutions holistiques à leurs problèmes commerciaux les plus complexes. Nous nous appuyons sur notre réseau mondial de professionnels et sur nos expériences sectorielles pour adapter les solutions aux besoins les plus urgents de nos clients. Que ce soit en définissant une vision, en développant une stratégie, en concevant le modèle opérationnel financier, en améliorant les processus ou en déployant des solutions technologiques, nous sommes passionnés par l'aide aux leaders financiers pour améliorer leurs opérations et atteindre leurs objectifs commerciaux.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p>Expérience et compétences recherchées:</p><ul><li>Plus de 3 années d'expérience de travail pertinente.</li><li>Expérience de travail dans un rôle comptable/financier ou dans la fourniture de services d'audit, de consultations financières, ou d’implantation de solutions technologiques seront considérés comme un atout.</li><li>Compétences techniques et expérience des processus comptable, des contrôles internes, des évaluations des risques, des normes comptables IFRS et/ou NCECF (un atout).</li><li>Expertise dans les domaines de la gestion financière, incluant la conception de processus financiers, la budgétisation, la préparation des états financiers, la gestion de la performance financière et le développement d'analyses de rentabilité et de modélisations financières.</li><li>Capacité à traduire les défis des clients en opportunités d'amélioration tactique et à développer les exigences d'un point de vue stratégique.</li><li>Expérience des outils d'analyse/visualisation de données et de la traduction des données financières en informations considérées comme un atout.</li><li>Excellentes aptitudes en communication, rédaction, facilitation et présentation.</li><li>Capacité essentielle en relations interpersonnelles et aisance à interagir quotidiennement avec de nouvelles personnes.</li><li>Faire preuve de débrouillardise et de curiosité, en mettant l'accent sur l'innovation pour servir une clientèle variée.</li></ul><p> </p><p>Quailifications considérées comme un atout: </p><ul><li>Détenir ou en voie d’obtention du titre de CPA.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 67,000 $ à 110,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><div id="tor__fextJobDescFooter_readOnlyDiv"><div id="tor__fextJobDescFooter_content"><p> </p><p><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><strong>La balle est dans votre camp</strong></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p></div></div> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Analyst%2C-Global-Investment-&-Innovation-Incentives-%28Gi3%29-Intern-%288-16-month%29-Multiple-Locations-ON-M5H-0A9/1419543900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1419543900A0 <p><strong>Job Type: </strong>Co-op/Intern<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid <br><strong>Reference code: </strong>134625<strong> <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Montreal, QC; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Winnipeg, MB</p><p> </p><p><strong><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></strong></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians. </p><p> </p><p>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><div><div><p> </p><p><span><span>Are you </span><span>a current</span><span> student looking to pursue either a Co</span><span>-</span><span>op term or Internship?</span><span> At Deloitte, you will have the opportunity to work on a wide range of clients, in different industry sectors, while </span><span>leveraging</span><span> a diverse and powerful network to solve our clients’ most pressing concerns and complex challenges. </span></span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>What will your typical day look like? </span></strong><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Our clients range from technology startups to large Canadian and global companies. As a Gi3 technology professional at Deloitte, you will: </span><span> </span></p><p> </p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Use your technical knowledge and experience to assess our client’s technology projects in relation to the eligibility criteria for </span><span>Scientific Research and Experimental Development (SR&amp;ED)</span><span> tax credits and/or Clean Economy Investment Tax Credits (ITCs) tax credits; </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Be technically curious and interested in new emerging technological developments of all kinds, by keeping current with innovative developments in the area of your technical focus;</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Communicate directly and indirectly with our clients to understand their technology, products, and operations to determine which of their activities qualify for SR&amp;ED and/or ITCs, and other government incentives;</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Communicate through technical project reports how the client’s research and development activities meet the eligibility requirements of the SR&amp;ED program and/or ITCs, and various incentive programs;</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Assist our clients in compiling their available documentation as supporting evidence for their SR&amp;ED, ITCs, and government incentive applications</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>With this said, no two days are the same.  Our clients evolve and so do we.</span><span> </span></p></div></div><div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>About the team </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>We are currently looking for qualified engineering/science co-op/interns to join our Gi3 team. Deloitte’s Gi3 team is the leading innovation incentives team both in Canada and globally. We help Canadian companies become more competitive globally by advising them on business and financial strategies to access SR&amp;ED tax credits, Clean Economy ITCs, and government incentives to support technology innovation. </span><span> </span></p><p> </p></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Technology, Media, &amp; Telecom (TMT): </span><span>We are seeking Engineering/Science Co-op students with a focus in software engineering, computer science, and electrical/computer engineering disciplines to join our team. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Manufacturing (MFG): </span><span>We are seeking Engineering/Science Co-op students with a focus in mechanical, chemical and electrical engineering disciplines, and physical or life sciences to join our team. </span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Enough about us, let’s talk about you</span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>You are someone who: </span><span> </span></p><p> </p></div></div><div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Working towards an Engineering/Science/Engineering Technologist Degree in one of the following industry sectors:</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul><li style="list-style-type:none"><ul style="list-style-type:circle"><li><p><span>Technology, Media and Telecom (TMT) - Working towards an undergraduate degree in Computer Science and/or Computer Science/Software Engineering </span><span> </span></p></li></ul></li></ul></div><div><ul><li style="list-style-type:none"><ul style="list-style-type:circle"><li><p><span>Manufacturing - Working towards an Engineering/Engineering Technologist/Science Undergraduate degree in Mechanical, Chemical or Electrical, Chemistry, Biology or Physics</span><span> </span></p></li></ul></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>You are technically curious and interested in emerging technological developments, particularly in your area of technical focus.</span><span> Additional interest in oil &amp; gas, renewable energies, mining, and manufacturing are a plus.</span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Superior verbal and written communication with creative ability to conceptualize and articulate technical solutions and activities.</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Excellent leadership and interpersonal skills with demonstrated ability to work with others effectively in teams; and self-driven to work independently</span><span> </span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Comfortable working in a dynamic environment with competing deadlines and rapidly evolving client needs and conditions and experience in a technical or engineering environment is an asset</span><span> </span></p></li></ul></div><div><ul style="list-style-type:disc"><li><p><span>Proficient in Microsoft Office applications (Word, Excel, PowerPoint, Access)</span><span> </span></p></li></ul></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span>Quebec: </span><span>We require basic English language skills to meet the needs of our clients. In the context of mandates, you could work for clients with activities outside of Quebec and where the first language is English.</span><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><strong><span>Total Rewards </span><span> </span></strong></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>The salary range for this position is $54,000 - $57,000 and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people’s unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver. </span><span> </span></p></div><div><p><span> </span><span> </span></p></div><div><p><span>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. Some representative examples include flexible work arrangements and a hybrid work structure.</span></p><p> </p></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be.</strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong> </p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.</p><p><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p style="color:#aa4a44">Apply by September 18, 2026 at 11:59 p.m. ET.</p><p style="color:green"><br><span style="font-size:18.0px"><strong>To be considered, you must submit your cover letter, resume and unofficial transcript in ONE PDF document</strong></span></p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a> for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.</p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded<br>territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Montr%C3%A9al%2C-QC-Directeur%28trice%29-Donn%C3%A9es-SAP-et-transformation-par-l'IA-QC-H3B-4T9/1419555000/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Montréal, QC QC CA H3B 4T9 1419555000A0 <p><strong>Type de poste : </strong>Permanent<strong> <br>Modèle de travail : </strong>Hybride<strong> <br>Numéro de demande: </strong>134010<strong> <br>Lieu principal : </strong>Montréal, QC<strong>  <br>Emplacements additionnels : </strong>Montréal, QC; Brossard, QC; Laval, QC</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre raison d’être</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.</p><p><br>En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.</p><ul><li>Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.</li><li>Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.</li><li> Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.</li></ul><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>À quoi ressemblera votre journée type</b></H2></div><div><p>Le groupe SAP de Deloitte aide les organisations à transformer les modes de gestion, de gouvernance et de mise à profit des données d’entreprise. Nous sommes à la recherche d’un directeur ou d’une directrice des données SAP, qui dirigera des initiatives de gestion des données dans l’ensemble des environnements SAP, aidant nos clients à rehausser la qualité et la gouvernance des données, la migration, l’intégration et la préparation de l’analytique. </p><p>La personne dont la candidature sera retenue travaillera avec des parties prenantes d’affaires et techniques pour concevoir et mettre en œuvre des solutions en matière de gestion des données d’entreprise dans l’ensemble des plateformes SAP, soit SAP S/4HANA, SAP MDG, SAP Datasphere, SAP BW/4HANA, et des technologies d’analytique et de données connexes.</p><p> </p><p>En tant que Directeur(trice) des données SAP:</p><ul><li>Vous dirigerez des volets de travail liés à la préparation de données SAP et à la conversion de bout en bout, soit le profilage, l’épuration, l’enrichissement, le mappage et la transformation des données, les simulations de chargements, le rapprochement, la préparation à la transition et la validation postérieure au chargement des données.</li><li>Vous concevrez et opérationnaliserez des modèles d’exploitation de la gouvernance des données, soit la propriété des données, les postes d’intendance des données, les droits décisionnels, les normes régissant les données, les approbations des flux de travail, la gestion de problèmes, les ICP en matière de qualité et les fiches de notation de même que les processus de maintien.</li><li>Vous conseillerez nos clients dans les domaines de la gestion des données maîtresses, des modèles de domaines, de la gouvernance des flux de travail, des règles de validation et de dérivation, des modèles d’intégration et de l’extensibilité alignée sur l’approche Clean Core à l’aide de SAP BTP et d’interfaces de programmation (API) publiés, s’il y a lieu.</li><li>Vous animerez des ateliers pour les cadres et au niveau des connaissances fonctionnelles afin de définir la stratégie des données, les principes directeurs, les règles opérationnelles, les normes régissant les données, les modèles de copropriété et les priorités relatives aux mesures correctives.</li><li>Vous aiderez nos clients à établir une base de données SAP fiable, régie par des règles et prête pour l’IA, qui soutiendra l’analytique, l’automatisation, l’IA agentique et les renseignements décisionnels fondés sur l’IA agentique et multiplateforme.</li><li>Vous dirigerez les activités de profilage, d’épuration, d’harmonisation, d’enrichissement et de correction à l’échelle des systèmes sources SAP et d’autres systèmes.</li><li>Vous définirez des stratégies de migration des données, l’étendue de la conversion, les inventaires d’objets, les spécifications de mappage des données, les règles de validation, les plans de rapprochement et les critères de préparation à la transition. Vous coordonnerez les activités de l’ensemble des équipes fonctionnelles, techniques, chargées de l’intégration, de la sécurité et de l’analytique de même que les équipes de prestation de services à l’étranger pour assurer la cohérence des données dans tout le cycle de vie de la mise en œuvre.</li><li>Vous gérerez des livrables de projets, des revues de la qualité, des risques, des problèmes, des échéanciers, des communications avec des parties prenantes et des trajectoires de recours à la hiérarchie.</li><li>Vous assurerez le mentorat et le perfectionnement de professionnels, vous contribuerez au leadership éclairé en matière de données SAP et d’analytique et de mise au point d’actifs, vous soutiendrez les activités liées à l’expansion des affaires et à la préparation d’offres de services et vous contribuerez au rayonnement du groupe Données SAP et analytique de Deloitte.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Renseignements sur l’équipe</b></H2></div><div><p>Le groupe SAP de Deloitte aide les organisations à moderniser leurs plateformes d’entreprise et à libérer la création de valeur par le recours à l’infonuagique, aux données, à l’analytique, à l’IA et à la transformation des activités. Notre équipe Données SAP et analytique travaille dans tous les secteurs pour établir des bases de données fiables, qui soutiennent l’excellence opérationnelle et un processus décisionnel éclairé.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Assez parlé de nous, parlons de vous</b></H2></div><div><p><strong>Expérience requise</strong></p><ul type="disc"><li>Baccalauréat en technologies de l’information, en informatique, en génie, en administration des affaires ou dans un domaine connexe;</li><li>De huit à dix ans d’expérience dans les domaines de la gestion de données SAP, la migration de données, la gouvernance de données, la gestion de données maîtresses (MDM), la qualité des données, le profilage de données, l’épuration de données et la transformation de données d’entreprise;</li><li>Expérience dans l’exécution de programmes de transformation SAP comportant la migration et la gouvernance de données;</li><li>Solide compréhension des principes, des cadres de référence et des pratiques exemplaires en matière de gestion des données d’entreprise;</li><li>Solide compréhension des structures de données SAP S/4HANA, des domaines de données maîtresses et des processus opérationnels de bout en bout;</li><li>Expérience de la gestion des flux de travail, des équipes, des livrables, des risques et des communications avec les parties prenantes des équipes de direction;</li><li>Excellentes aptitudes pour la communication, la résolution de problèmes et les présentations destinées aux équipes de direction;</li><li>Capacité de travailler au sein d’équipes de prestation de services en poste au pays, à proximité et à l’étranger;</li><li>Maîtrise de l’anglais obligatoire et maîtrise du français fortement recommandée pour le Québec et les missions auprès de clients bilingues.</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>Expérience de travail préférable</strong></p><p>Expérience dans au moins l’un des domaines suivants :</p><ul><li>SAP Datasphere, SAP Business Data Cloud, BW/4HANA, SAP Analytics Cloud, SAP Data Services, SAP Information Steward, Reltio, Syniti, Collibra, Databricks, Azure, AWS ou GCP;</li><li>Conception de modèles d’exploitation de la gouvernance de données, flux de travail liés à la gouvernance de données, règles de dérivation, processus d’intendance de données, fiches de notation relatives à la qualité des données et capacités en matière de métadonnées et de traçabilité des données;</li><li>Bonne connaissance de RISE with SAP, des principes Clean Core de SAP, de l’extensibilité de SAP BTP, des modèles d’intégration SAP et des pratiques exemplaires de transformation liées à SAP S/4HANA afin de soutenir des architectures d’entreprise évolutives et infonuagiques natives;</li><li>Expérience dans le soutien d’appels d’offres, d’offres de services, d’exposés oraux et d’activités de prospection en vue de la vente de mandats de transformation des données SAP;</li><li>Titres de compétence attestant la maîtrise de SAP MDG, SAP S/4HANA, SAP Datasphere, SAP Business Data Cloud et DAMA CDMP ou des principales plateformes de gouvernance des données et de données infonuagiques, telles que Collibra, Informatica IDMC, Microsoft Purview, Alation ou Databricks.</li></ul><p> </p><p><strong>Attentes en matière de leadership</strong></p><ul type="disc"><li>Diriger des équipes, des équipes de fournisseurs tiers et des volets de travail dans le cadre de missions SAP complexes.</li><li>Assurer le coaching et le perfectionnement de conseillers débutants.</li><li>Établir des relations de confiance avec des clients et des parties prenantes.</li><li>Promouvoir la collaboration dans l’ensemble des équipes fonctionnelles et techniques.</li><li>Prendre part à la stratégie de croissance SAP Data &amp; Analytics de Deloitte.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Rémunération totale</b></H2></div><div><p><br>L’échelle salariale pour ce poste est de 90,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.<br><br>La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Vous, et plus encore.</strong></p><p>Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.<br><br><strong>Vos chemins nous portent plus loin.</strong></p><p>La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.<br><br><strong>Devenez le leader que vous désirez être.</strong></p><p>Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.<br><br><strong>Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.</strong></p><p>Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.</p><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>La balle est dans votre camp</strong></span></p><p> </p><p>Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/public-sector/articles/plan-daction-sur-laccessibilite.html">Plan d’action pour l’accessibilité</a> notre <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca" target="_self">Plan d’action pour la réconciliation </a> et <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/apropos-deloitte/articles/noir-au-canada-reconnaissant-notre-passe.html">l’initiative BlackNorth</a></p><p> </p><p>Nous vous encourageons à communiquer avec nous à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>.</p><p> </p><p>Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.</p><p> </p><p>Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Manager%2C-Cloud-Security-Solutions%2C-Deloitte-Global-Technology-ON-M5H-0A9/1392277700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1392277700A3 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Remote<strong> <br>Reference code: </strong>133434<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Vancouver, BC</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"></H2></div><div><p>Deloitte Global is the engine of the Deloitte network. Our professionals reach across disciplines and borders to develop and lead global initiatives. We deliver strategic programs and services that unite our organization.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><p><strong>Role Overview</strong></p><p> </p><p>We are seeking a Cloud Security Solutions Manager who can translate cloud security strategy into measurable, real-world outcomes. This role sits at the intersection of architecture, engineering, and business execution, owning the delivery of cloud security solutions that reduce risk, improve visibility, and enable adoption across our global environment. You will operate with a high degree of ownership, working across stakeholders to define problems, shape solutions, and drive execution through to completion.</p><p> </p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><p> </p><ul><li>Own the end-to-end delivery of cloud security solutions across AWS, Azure, and GCP from problem definition through implementation and measurable outcomes.</li><li>Translate cloud security strategy into clear, executable plans and drive progress to completion.</li><li>Lead Proof of Value (PoV) engagements to validate capabilities, assess impact, and define next steps.</li><li>Partner with engineering, architecture, and business teams to ensure solutions are adopted and operationalized.</li><li>Develop executive-ready presentations and reports that clearly communicate risk, value, and recommended actions.</li><li>Identify gaps, risks, and opportunities and proactively drive improvements across cloud security capabilities.</li></ul><p> </p><p><strong>What You Will Be Working On</strong></p><p> </p><ul><li>Evaluation and implementation of cloud security tooling (e.g., CNAPP, CSPM, CIEM)</li><li>Identity and access risk reduction initiatives</li><li>Secrets exposure and application security integrations</li><li>Cloud posture reporting and dashboards</li><li>Secure architecture patterns across AWS, Azure, and GCP</li></ul><p> </p><p><strong>What Success Looks Like</strong></p><p> </p><ul><li>Delivery of cloud security initiatives with clear, measurable outcomes</li><li>Strong stakeholder alignment with defined ownership and decisions</li><li>Adoption and operationalization of security capabilities</li><li>Effective management of multiple priorities with consistent execution</li></ul><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte Technology works at the forefront of technology development and processes to support and protect Deloitte around the world. In this truly global environment, we operate not in "what is" but rather "what can be" to help Deloitte deliver and connect with its clients, its communities, and one another in ways not previously conceived.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><p><strong>Required Qualifications</strong></p><p> </p><ul><li>Up to 5 years of experience delivering cloud security or cloud platform solutions</li><li>Hands-on experience with AWS, Azure, and/or GCP security</li><li>Ability to operate with ownership and limited direction</li><li>Strong communication skills and experience developing executive-level content</li><li>Experience working across engineering, architecture, and business stakeholders</li></ul><p> </p><p><strong>Preferred Qualifications</strong></p><p> </p><ul><li>Experience with CSPM, CNAPP, CIEM, or application security</li><li>Familiarity with NIST, CIS, or ISO security frameworks</li><li>Relevant certifications (AWS, Azure, GCP, CISSP, CCSP)</li></ul><p> </p><p><strong>How You Work</strong></p><p> </p><ul><li>You take ownership and follow through on commitments</li><li>You provide recommendations and direction, not just analysis</li><li>You balance practical execution with strategic thinking</li><li>You are comfortable navigating ambiguity while driving progress</li></ul><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $85,000 - $156,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Cloud-Security-Lead%2C-Deloitte-Global-Technology-ON-M5H-0A9/1392331700/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1392331700A3 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Remote<strong> <br>Reference code: </strong>133441<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Burlington, ON; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Ottawa, ON; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>Deloitte Global is the engine of the Deloitte network. Our professionals reach across disciplines and borders to develop and lead global initiatives. We deliver strategic programs and services that unite our organization.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>We are seeking a hands on Cloud Security Lead who excels at deep technical analysis, research, and practical execution across cloud platforms. This role is for a technical practitioner who can translate security standards and policies into implementable controls, partner closely with engineering teams, and drive real improvements in cloud security posture across AWS, Azure, and GCP.<br>The ideal candidate is a strong researcher and problem solver, comfortable working under broad direction, capable of independently driving work to completion, and skilled at clearly communicating complex cloud security concepts to both technical and non technical stakeholders. This role requires a balance of technical depth, collaboration, and clear storytelling to influence security outcomes at scale.</p><p><em>Responsibilities</em></p><ul><li>Conduct in-depth research, assessment, and analysis of security configurations for IaaS, PaaS, and SaaS services across AWS, Azure, and GCP</li><li>Design and deploy cloud services in sandbox environments to perform hands-on security assessments and develop practical security configuration guidance for application teams.</li><li>Research and interpret Deloitte internal information security standards, translating policy requirements into technical controls, reverse engineering existing controls, and identifying gaps or inconsistencies.</li><li>Collaborate closely with engineering and platform teams to validate the technical feasibility and effectiveness of security guardrails.</li><li>Build PowerPoint decks to present metrics/facts to leaderships</li><li>Present CSPM and CNAPP dashboards to internal stakeholders, clearly explaining cloud security posture, risk drivers, and remediation priorities.</li><li>Partner with application teams to remediate cloud misconfigurations and improve overall security posture.</li><li>Develop, maintain, and continuously improve internal documentation, including SOPs, process workflows, and Enterprise Reference Architectures.</li><li>Stay current with cloud security trends, emerging threats, and best practices, ensuring configuration guidance remains accurate and relevant.</li><li>Identify and recommend continuous process improvements to strengthen efficiency, scalability, and consistency of cloud security operations.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte Technology works at the forefront of technology development and processes to support and protect Deloitte around the world. In this truly global environment, we operate not in "what is" but rather "what can be" to help Deloitte deliver and connect with its clients, its communities, and one another in ways not previously conceived.</p><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p><strong>Required Qualifications</strong></p><ul><li>Bachelor’s degree in Computer Science, Information Security, or a related field.</li><li>5+ years of experience as a Cloud Security Engineer or in a similar security-focused role.</li><li>Proven, hands-on experience with at least one major cloud platform: AWS, Azure, or GCP.</li><li>Strong understanding of security frameworks and standards, such as CIS Benchmarks, NIST, and ISO/IEC 27001.</li><li>A continuous learning mindset, with a strong interest in emerging cloud security technologies and practices.</li><li>One of the following certifications:<ul><li>ISC² CCSP</li><li>Cloud Solutions Architect certification (AWS, Azure, or GCP)</li><li>Cloud Security Specialty certification (AWS, Azure, or GCP)</li></ul></li></ul><p><strong>Preferred</strong></p><ul><li>Experience working across multiple cloud service providers</li><li>Software or infrastructure development experience</li><li>Prior client-facing experience in a consulting or enterprise environment</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $69,000 - $114,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Senior-Consultant%2C-Supply-Chain-&-Network-Operations-Supply-Chain-Planning-ON-M5H-0A9/1358951800/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1358951800A7 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>131919<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Montreal, QC</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>Deloitte Canada is seeking an experienced Senior Consultant specializing in Supply Chain Planning to join our consulting team based in Canada. As a Senior Consultant, you will leverage your deep understanding of end-to-end supply chain processes and significant hands-on experience implementing planning solutions (such as SAP IBP, Logility, Kinaxis, Blue Yonder, Anaplan, or OMP). You will lead end-to-end planning diagnostics, drive process design for planning transformation projects, manage client relationships, and provide strategic and practical insights to help clients improve performance.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Join our dynamic, high-performance team of approximately 150 Supply Chain experts dedicated to driving transformation across Planning, Sourcing, Manufacturing, and Logistics. Our professionals collaborate closely, travel globally, and leverage diverse perspectives to deliver innovative, impactful solutions for clients.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>You are someone with experience:</p><ul><li>Leading supply chain planning transformation projects, from business scoping and design through data integration, system configuration, testing, training, and successful go-live.</li><li>Serving as the primary liaison between business stakeholders and technical teams, translating complex business requirements into actionable technical solutions.</li><li>Providing recommendations on data migration, system integration, and functional customizations, ensuring alignment with business objectives.</li><li>Providing expert insights in critical supply chain planning areas such as Demand Planning, Inventory Optimization, Distribution Requirements Planning, Constrained Master Planning, Sales &amp; Operations Planning, and Finite Scheduling.</li><li>Partnering with clients to identify opportunities for operational excellence and digital transformation.</li><li>Supporting business development through proposals, client presentations, and thought leadership initiatives. Required Qualifications:</li><li>Bachelor's degree in business, Engineering, Supply Chain Management, or related field.</li><li>Minimum 5-7 years of direct experience with supply chain planning.</li><li>Strong preference for candidates with hands on implementation experience of Supply Chain Planning Software such as SAP IBP, Logility, Anaplan, Kinaxis, OMP, Blue Yonder.</li><li>Extensive practical experience in Demand Planning, Inventory Optimization, Constrained Master Planning, Sales &amp; Operations Planning and Finite Scheduling.</li><li>Demonstrated ability to understand and articulate complex supply chain challenges and develop pragmatic, business-focused solutions.</li></ul><p><br>Preferred Skills:</p><ul><li>Exceptional analytical, problem-solving, and project management abilities.</li><li>Strong interpersonal and communication skills with the ability to engage effectively with stakeholders at all organizational levels.</li><li>Consulting background preferred, demonstrating a client-first mindset and adaptability across multiple projects and environments.</li></ul><p> </p><p><strong>Positions based in Quebec: Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams.</strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $80,000 - $138,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Actuarial-Manager%2C-Life-&-Health%2C-Actuarial-Insurance-Solutions-ON-M5H-0A9/1345855600/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1345855600A9 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>131327<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p> </p><p>If you are inquisitive, innovative, enjoy variety and new challenges, and you want to be part of world class Life actuarial team, we want to hear from you. Our practice is rapidly expanding and we are looking for talented professionals to join us. Joining Deloitte will give you the opportunities to develop and hone skills through industry leading engagements, expand your professional networks and play a key role in driving the growth of our practice.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p> </p><ul><li>Take the lead on exciting actuarial consulting projects for Canadian life and health insurers, from innovative model development and pricing to valuation, risk management, and insurance audits.</li><li>Inspire and mentor a talented team of actuaries and analysts, helping them grow and excel while ensuring top-quality work.</li><li>Collaborate with audit teams, bringing your actuarial expertise to insurance audit engagements—reviewing liabilities, validating models and assumptions, discuss with Senior leaders.</li><li>Be a trusted advisor to clients, guiding them through complex regulatory requirements, and supporting them in capital management, reinsurance, and actuarial governance and strategy.</li><li>Develop and refine actuarial models and methodologies that set industry standards and deliver real value to clients.</li><li>Communicate your insights and recommendations through engaging presentations and reports to senior client stakeholders.</li><li>Build strong client relationships, spot new opportunities, and play a key role in business development and proposal creation.</li><li>Team up with other Deloitte service lines—such as audit, assurance, and consulting—to deliver integrated, solutions-driven results for clients.</li><li>Stay ahead of the curve by monitoring Canadian insurance industry trends, regulatory changes, and emerging risks.</li><li>Contribute to Deloitte’s collaborative culture by sharing knowledge, supporting internal training, and championing quality assurance initiatives.</li><li>Stay current with technical and industry developments including Insurtech, Artificial Intelligence / Machine Learning,  Generative AI and Advanced Analytics.</li><li>Demonstrate a strong commitment to personal learning and development; act as a brand ambassador to help attract top-talent</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p><br>Work in a fast growing, dynamic and rewarding environment alongside practitioners who are leaders in their fields. expertise. Continue to pursue your actuarial fellowship and professional development while engaging in meaningful and diverse assignments. Work with high profile clients across the North American Life Insurance sector and the broader insurance industry.<br> <br>Our Canadian Actuarial team of 70+ professionals (across Life, Property &amp; Casualty, and Pensions) . We are part of Deloitte’s worldwide actuarial network, which includes over 1000 actuarial professionals in 43 countries. We pride ourselves on the variety of work we offer to our people and our innovative and collaborative culture.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p> </p><ul><li>A Bachelor’s degree from a leading University in the fields Actuarial Science, or Statistics, Mathematics or Data Science with Actuarial exams in progress. Master’s degree holders are also welcomed.</li><li>Professional actuarial designation (e.g., FSA, FCIA, FIA, or equivalent).</li><li>Minimum 5 years of actuarial experience in Canadian life and/or health insurance, with at least 1-2 years in a consulting or managerial role.</li><li>Experience supporting insurance audit engagements is an asset.</li><li>Proficient / mastery of life &amp; health actuarial modelling software such as Moody’s AXIS, Moody’s Risk Integrity, Aon Pathwise, and FIS Prophet</li><li>Technology skills such as Python, Databricks, Alteryx, Tableau, Visual Basic, R, would be an asset.</li><li>Excellent communication, leadership, and project management skills.</li><li>Proven ability to deliver complex actuarial projects and manage multiple client engagements.</li><li>In-depth understanding of Canadian life &amp; health insurance products, regulatory frameworks (OSFI, AMF), IFRS reporting standards, US Statutory standards, and market practices.</li><li>Proficient in English. French verbal and written communication skills would be considered an asset</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $113,000 - $194,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p> https://careers.deloitte.ca/job/Toronto%2C-ON-Sr-Data-Scientist-Power-Systems-Analyst-ON-M5H-0A9/1392336900/?feedId=713&campaignId=3&utm_source=JobAssist&utm_campaign=J2W_JobAssist Deloitte Toronto, ON ON CA M5H 0A9 1392336900A3 <p><strong>Job Type: </strong>Permanent<strong> <br>Work Model: </strong>Hybrid<strong> <br>Reference code: </strong>133349<strong>   <br>Primary Location: </strong>Toronto, ON<strong>  <br>All Available Locations: </strong>Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB</p><div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our Purpose</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.</p><p><br>By living our Purpose, we will make an impact that matters.</p><ul><li>Have many careers in one Firm.</li><li>Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.</li><li>Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching</li></ul></div><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:8.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">--</H2></div><div><p>We are seeking a highly analytical and client-focused Senior Consultant to join our team as a Data Scientist / Power Systems Analyst. This role is ideal for a professional who brings a strong combination of power systems expertise, advanced analytics capability, and consulting acumen to solve complex business and technical challenges across the energy and utilities landscape.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What will your typical day look like?</b></H2></div><div><p>The successful candidate will work at the intersection of data science, electrical/power systems analysis, and digital transformation, supporting clients in areas such as grid modernization, system planning, forecasting, optimization, reliability, decarbonization, and operational performance improvement. This individual will be expected to translate business problems into analytical solutions, develop models and insights, and communicate recommendations effectively to both technical and non-technical stakeholders.<br> <br>Key Responsibilities<br>Power Systems Analytics Consulting<br>•    Analyze power distribution and transmission systems and utility data to identify trends, risks, inefficiencies, and opportunities for optimization.<br>•    Support client engagements related to grid operations, transmission/distribution planning, load forecasting, grid modernization, DER integration, asset performance, reliability analysis, and energy transition initiatives.<br>•    Apply quantitative and analytical techniques to solve business and operational challenges for power utilities.<br>•    Interpret system performance data and develop actionable recommendations to improve network reliability, efficiency, and decision-making.<br>Data Science &amp; Modeling<br>•    Build, validate, and deploy advanced analytical models, including machine learning, time series, and statistical models, to address client needs.<br>•    Use machine learning, optimization, simulation, and forecasting techniques to support use cases across energy systems and utility operations.<br>•    Design and develop scalable data pipelines, analytical frameworks, dashboards, and visualization tools to support insight generation.<br>•    Work with large and complex datasets from utilities, including operational systems &amp; sensors, market data, SCADA, AMI, GIS, outage systems, and enterprise platforms.<br>Client Delivery &amp; Stakeholder Engagement<br>•    Support and lead workstreams within consulting engagements, ensuring high-quality deliverables and timely execution.<br>•    Translate technical findings into clear business insights and present recommendations to clients and internal stakeholders.<br>•    Partner with cross-functional teams including data engineers, consultants, power system specialists, and client leadership.<br>•    Facilitate workshops, requirements-gathering sessions, and problem-solving discussions with client teams.<br>Strategic Advisory &amp; Innovation<br>•    Contribute to the development of innovative solutions that help utilities and energy clients advance digital transformation and data-driven decision-making.<br>•    Stay informed on trends in power systems, utility analytics, AI/ML, energy markets, and grid modernization.<br>•    Support proposal development, thought leadership, and internal capability building related to analytics and power systems consulting.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>About the team</b></H2></div><div><p>Deloitte's Artificial Intelligence &amp; Data practice is comprised of specialized experts with hands-on experience, and cutting-edge information assets that facilitate successful Artificial Intelligence (AI) transformations. We develop AI-enabled solutions to address all aspects of a client’s transformative journey with disciplined focus on business outcomes.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Enough about us, let’s talk about you</b></H2></div><div><p>Qualifications<br> <br>Required</p><ul><li>Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Power Systems Engineering, Data Science, Computer Science, Applied Mathematics, or a related quantitative field.</li><li>4–7+ years of relevant experience in power systems analysis, data science, or power grid modernization.</li><li>Strong understanding of power systems fundamentals, including transmission/distribution systems, load behavior, reliability concepts, and grid operations.</li><li>Hands-on experience with data analysis, statistical modeling, machine learning, or optimization techniques applied to power grids.</li><li>Exposure to power system analysis tools such as CYME, PSS®E, PSCAD, ETAP, PowerFactory, or similar.</li><li>Proficiency in programming languages and tools such as Python, SQL, or similar.</li><li>Experience working with data from utility systems such as GIS, SCADA, AMI, OMS, EMS, or asset management systems.</li><li>Ability to communicate complex technical concepts clearly to a range of audiences, including business and executive stakeholders.</li><li>Strong problem-solving, structured thinking, and stakeholder management skills</li><li><strong>Quebec Locations:</strong> Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National &amp; Global clients and project teams. </li></ul><p> </p><p>Preferred</p><ul><li>Professional Engineer designation.</li><li>Experience with utility platforms and datasets such as GIS, SCADA, AMI, OMS, EMS, or asset management systems.</li><li>Master’s degree in a relevant discipline.</li></ul><p style="padding-left:40.0px">Knowledge of: <br>o    Load flow analysis and load forecasting<br>o    DER/renewables integration<br>o    Grid planning and reliability<br>o    Asset analytics<br>o    Energy market analytics<br>o    Decarbonization and electrification trends</p><ul><li>Experience in a client-facing consulting environment with responsibility for deliverables, workshops, and executive presentations.</li><li>Experience working with visualization and reporting tools such as Power BI, Tableau, or similar.</li><li>Familiarity with cloud-based data and analytics platforms such as AWS, Azure, GCP, or Databricks.</li></ul><p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Total Rewards</b></H2></div><div><p><br>The salary range for this position is $72,000 - $138,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.<br><br>Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth.  Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.</p></div></div></div><p> </p><p><span style="font-size:18.0px"><strong>Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.</strong></span></p><p> </p><p><strong>Be yourself, and more.</strong></p><p>We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.<br><br><strong>You shape how we make impact.</strong></p><p>Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.<br><br><strong>Be the leader you want to be </strong></p><p>Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.<br><br><strong>Have as many careers as you want.</strong></p><p>We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.<br><br><span style="font-size:18.0px"><strong>The next step is yours</strong></span></p><p> </p><p>At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html">AccessAbility Action Plan</a><span style="font-size:16.0px">, </span><a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html" target="_self">Reconciliation Action Plan</a> and the <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html">BlackNorth Initiative</a><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#0563c1">.</span></span></p><p> </p><p>We encourage you to connect with us at <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:accessiblecareers@deloitte.ca">accessiblecareers@deloitte.ca</a> if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or <a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="mailto:indigenouscareers@deloitte.ca">indigenouscareers@deloitte.ca</a>  for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).</p><p> </p><p>When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent  recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.<br><br></p><p>Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.</p>